典型發言材料范文第1篇
___市___農牧公司總經理___典型發言材料
各位領導，同志們，你們好。我叫___，現年43歲，是___市___農牧公司負責人，感謝大會給了我這個機會，在這里我將自己從事肉雞養殖的情況向大家做一匯報。我發言的題目是《做大做強肉雞業，爭當產業開拓人》。
一、肉雞養殖有風險，堅定信心能克難
我從事肉雞養殖已有二十年的歷史，我將自己的全部精力都投入到了肉雞養殖業中，其中的酸甜苦辣，成功失敗，個中滋味只有身入其中的人才可以深深體會。養殖業是一個風險比較大的行業，市場行情說變就變，特別是肉雞行業，有時簡直就是瞬夕萬變。有許多養殖戶就此敗下陣來。XX年我投資100多萬元建成了一個1.5萬套的種肉雞場和一個孵化場，可是等到種雞剛開始產蛋時，全國有部分地區發生了禽流感疫情，肉雞行業遭受重創，肉雞價格低至1.8元/斤還無人敢買，雞苗3毛、4毛還無人敢養。國內一些企業紛紛宰殺種雞，就是堅持生產的也是把種蛋當商品蛋處理。在當時，我每天虧損近5000元。怎么辦?如果像其它企業那樣宰殺種雞，100多萬元就打了水漂，如果堅持而疫情不會 很快結束，虧損可能更多。我矛盾過，彷徨過。誰都知道，疫情過后，肉雞價格肯定會上漲，搞肉雞生產的哪個不明白這個道理?國內那些大集團的老總比我更清楚。問題是疫情會持續多長時間。經過反復考慮后，我準備了60萬元，準備虧進去。同時我在經營方式上做了重大調整。雞苗與我生產的飼料進行捆綁，雞苗免費，同時按保證農戶養一只雞有5毛錢利潤的價格包銷肉雞。采取這種方式后，果然提高了農戶養雞的信心，保證了客源?？上驳氖?，禽流感疫情很快過去，肉雞短缺，價格大幅上漲，養雞戶和我實現了雙贏。目前肉雞價格高達3.6元/斤，雞苗價格也達4.5元/只，效益十分可觀。這更堅定了我從事肉雞養殖的信心。
二、不斷拉長產業鏈，一體化發展是關鍵
我從事肉雞養殖十幾年來，從肉雞養殖、飼料生產、種雞養殖、雞苗孵化、建立小區，直至今后的屠宰加工，產業鏈條在逐漸加長，生產規模在逐步擴大，我的事業也是芝麻開花節節高。我1985年在當時的___市啤酒廠參加工作，在工作中我發現生產啤酒的下角料可以作為畜禽飼料，于是利用啤酒下角料用來養雞，當年養雞1萬多只，獲利5000多元，比上班強多了，堅定了我從事肉雞養殖的信心，后來養殖規模逐漸擴大。1997年，我建立了___農牧公司，專門從事肉雞養殖、飼料加工、雞苗經銷工作，公司從事人員達50多人。在生產經營中我發現，在___市銀鳳禽業公司和引進 的大江禽業公司倒閉后，___沒有一家種雞場，有時肉雞價格高時，供應商就乘機漲價，并且有時還采購不到雞苗。受制于人，不利于___肉雞產業的發展。于是，在XX年，我投資100多萬元建立了一個種雞場和一個孵化場，現在我每年可向社會提供肉雞苗500萬只。我還在劉升、南城、王城等地建立了4個肉雞養殖小區，每年可生產肉雞150多萬只。在環城辦事處袁莊村我新征土地20多畝，準備進一步擴大飼料生產規模，年生產飼料10萬噸。下一步計劃搞肉雞屠宰加工項目，真正走上產加銷一條龍產業化發展之路。
三、機制創新建網絡，帶動群眾賺大錢
是黨的好政策使我走上了致富路，如今我的事業有了一定的基礎，發展養雞有良好的條件。市委、市政府也號召要突破性發展畜牧業，使___向畜牧強市跨越。廣大農民想發展養殖業，卻沒有資金、缺乏技術。我的事業要進一步擴大規模，也面臨諸多困難。何不將兩者有機結合起來，實現雙贏呢?于是有___農牧公司特色的“六統一”的經營模式應運而生。“六統一”即由公司統一供種、統一飼料供應、統一飼養管理方法、統一防疫、 統一定期消毒、統一對外銷售。采取這種方式后，帶動了大批農民發展肉雞養殖。目前，公司在劉升、琚灣、七方、王城、環城、興隆等鄉鎮都建立了養殖基地，網絡農戶300多戶，每年可養殖肉雞500多萬只，公司也借勢不斷發展壯大。興隆鎮的胡群是一個殘疾人， 有發展養殖業的強烈愿望，苦于沒有資金缺乏技術。他找到了我們公司，談了他的想法。他想發展養殖業的愿望強烈感染了我。于是公司決定先免費向他提供雞苗、飼料，派技術人員上門親自教他養殖技術。目前，他每年可養殖肉雞50多萬只，請了十幾名農工，走上了致富路。
各位領導、同志們，我雖然取得了一點成績，但是與其他的老總們相比，還有很大的差距，在產業化的道路上，還有很多工作要做，今后一定勝不驕，敗不綏，為___畜牧事業的發展、為社會主義新農村建設貢獻自己的力量。
典型發言材料范文第2篇
典型經驗交流材料之十一
轉變職能強化服務
努力打造農合會綜合服務平臺
正陽縣供銷合作社
正陽縣地處淮河之濱，江國故里，史稱“膏梁豐腴”之地，農業人口68萬，耕地面積230萬畝，是傳統的農業大縣，花生、小麥、生豬三張全國百強縣名片馳名華夏。幾年來，在市社、市農合會的正確指導和縣委、縣政府的強力推動下，我們圍繞支柱產業和資源優勢，主動轉變職能，強化服務功效，努力打造農合會綜合服務平臺，推進了全縣合作經濟組織快速健康發展，涌現出一批在全國、全省有一定影響的示范農民專業合作社，引起了各級政府及新聞媒體的高度關注。省委組織部將我縣農村合作經濟組織發展的宣傳光盤納入黨員遠程電教示范教材;省政府辦公廳《政務信息》、省市供銷社《信息》、《駐馬店日報》等多次對我縣合作經濟組織的發展進行了宣傳報道。目前，我縣農村合作經濟組織聯合會已成為上接市場、下聯農戶、溝通城鄉的綜合服務平臺，促進了全縣農村合作經濟組織蓬勃發展，發揮了其它行業和部門不可替代的作用。
一、轉變職能，正確定位，發揮供銷合作社的引領作用 供銷合作社成立之初就是農民自己的合作組織，曾經在計 - 1 -
劃經濟時代為新中國的經濟建設作出了巨大貢獻。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，供銷社在與迅速發展起來的農村個體私營商業競爭中處于被動和劣勢地位。面對供銷社人員多、包袱重、經營空間日漸萎縮等問題，2007年初，縣供銷社新一屆班子審時度勢，轉變思路，確定了在“穩定中求發展、發展中促穩定”的指導思想，把發展農村合作經濟組織作為突破口，率先注冊成立了全市第一家農村合作經濟組織聯合會，帶領農民抱團闖市場，走合作發展之路，開辟二次創業之路。一是明確思路，制定目標。我們把大力發展農村合作經濟組織和基層社職工再就業工作結合起來，提出了基層社逐步向專業合作社轉軌的戰略構想。確立了全面鋪開、重點扶持、典型引路、整體推進的工作思路，著力解決基層組織“統”不了、政府部門“包”不了、單家獨戶“辦”不了的事情，在農戶、企業、市場、政府之間架起橋梁。同時，縣社、縣農合會召開了全系統發展合作經濟組織動員大會，要求每個基層社每年至少創辦或領辦一個專業合作社，廣泛吸納下崗職工和農民。二是政策優惠、因勢利導。合作組織的發展起步難、創業難，當時不被大多數人認知。我們結合當地支柱產業、資源優勢、農產品特點及農民種養習慣，利用點多、面廣、腿長的網絡優勢和資產優勢，因地制宜，因勢利導，引導農民入社。如，新阮店供銷社創辦的食用菌專業合作社，把供銷社倉庫無償租賃給社員種植食用菌，采取“縣財政補貼一點，項目資金爭取一點，合作社籌資一點”的辦法，制定“三包一獎勵一扶持”優惠政
策。“三包”即包原料供應、包技術指導、包產品回收;“一獎勵”即按建社規模及產品、質量達標率進行二次分紅;“一扶持”即社員建食用菌大棚按平方米補貼資金(政府提供)，幫助社員申請貼息小額貸款，搭建起“三位一體”綜合服務體系，解除了社員的后顧之憂。目前，作為全國百佳專業社的正陽食用菌專業社已發展社員1360戶，幫助社員爭取貼息貸款600多萬元，年助農增收800多萬元。三是探索模式，示范帶動?？h農合會積極探索發展模式，圍繞“一個產業建一個專業社，一個專業社帶動一個基地，一個基地注冊一個商標，一個商標帶富一方百姓”的建社目標，在充分考慮市場前景和經濟效益的前提下，切實做到成熟一個，發展一個，規范一個，摸索出來“專業社+基地、合作社+農戶、科研所+社員、基地+連鎖”四種發展模式。并利用示范帶動、典型引路的方法，重點扶持和培育出了正陽縣食用菌專業合作社、華強伏陳醋專業合作社、黃莊生豬專業合作社、聯鑫花生專業合作社、建林食用菌專業合作社等一批國家和省市級示范社。四是科學布局，規范運作。為減少農民投資的盲目性和專業社建設的無序性，縣農合會針對大林優質水稻、銅鐘優質小麥、梁廟紅薯、慎水林果、陡溝手工掛面、王勿橋生豬等產業相對集中的特點，積極引導農民根據區域產業特點和產業的分布結構，組建專業合作社。同時，積極推行規范建社，指導幫助專業合作社建立健全內部財務、信息、技術等管理制度和服務體系，使我縣合作經濟組織逐步步入科學化、規范化發展軌道。目前，全縣已發展各類
農民專業合作社216家、專業協會12家，入社(會)員2萬余人，帶動農民4萬余戶，年助農增收2億多元，充分發揮了供銷社的引領作用。
二、創新思路，強化服務，打造農合會綜合服務平臺 過去由于縣農合會不能有效發揮作用，服務功效弱，親合力差，認可度低，加之資金、技術、市場等因素，導致一部分農民專業合作社在建社之后就杳無音信。為此，我們積極創新思路，規范服務模式，完善服務體系，擴大服務領域，打造農合會綜合服務平臺。在縣政府的大力支持及市農合會的幫助下，針對各類合作組織的不同需求，縣農合會設臵了“四部一室一中心”作為常設機構，真正為社員提供產前資金、產中技術、產后市場的全方位優質服務，成為一個綜合服務平臺。
“四部一室一中心”即：會員部、金融服務部、技術服務部、信息服務部、辦公室、培訓中心。會員部主要從專業社選址、建立章程、社員入社、社員維權等方面提供服務。金融服務部主要是做好與政府溝通協調，幫助解決產前資金以及涉農扶貧項目貸款等服務。目前，已累計為專業社社員協調發放小額貸款650萬元。技術服務部主要職能是充分整合人才資源，凸顯技術支撐，分類指導服務，為社員解決產中技術難題。目前已和省、市、縣數十名農業專家建立了良好的合作關系。信息服務部是打造好信息平臺，發布市場信息，開展訂單產銷，降低市場風險。目前，作為全省唯一一家農合會信息網站的正陽縣農合聯信息網已經成功運作，現已發布產品、原材料供求
信息200多條，已初步幫助10多家專業社產品打開銷路，走向市場。辦公室主要職能是積極做好綜合協調，制定科學的發展規劃。培訓中心主要職能是培訓入社社員，開展多層次培訓。目前，通過“雨露計劃”、“陽光工程”培訓社員1500人，培訓農民經紀人數百人。我縣農村合作經濟組織聯合會已經成為了整合農村合作經濟組織，規范發展農民專業合作社的重要載體，是供銷社實現為農服務的重要平臺。
三、政府支持，部門扶持，為發展合作經濟提供強勁動力 政府支持是農村合作經濟組織發展的原動力，是推動縣農合會規范發展的根本保障。近年來，我們的工作得到了縣委、縣政府的大力支持，為農合會的生存、穩定、發展提供了堅強后盾。一是機制上有保證。每一個季度，縣長都要召開一次由職能部門參加的專題會議，專門聽取供銷社、農合會工作匯報，研究合作經濟發展中存在的問題和解決辦法，并要求縣直部門開辟綠色通道，通力協助，共同扶持好農合會的發展，形成了政府推動、部門聯動的工作機制。二是政策上有傾斜?？h政府多次下發文件，在政策上對農合會給予支持。2008年，縣政府明確提出由供銷社統領全縣農村合作經濟組織的發展，賦予農合會管理、監督、指導、服務、培訓職能，并代表政府起草制定全縣合作經濟組織發展中長期規劃。明確由供銷社牽頭進行經營網點調查和布點工作。目前，網點布設已經完成，成立了新合作農藥連鎖配送專業合作社、配送中心和龍祥煙花爆竹公司。投資5000萬元、占地60畝的豫南縣級最大的農資配送
中心市場項目已經落地。三是資金上有扶持。政府每年為縣農合會列入預算工作經費10萬元，扶持示范社建設及社員以獎代補資金50萬元，2009年縣財政扶持食用菌示范社建菌種廠單列20萬元。幾年來，累計撥付農村合作經濟組織發展專項資金達180萬元。撥付穩定工作經費100多萬元。同時政府小額貸款擔保公司在農合會金融服務部設分支機構，農開辦扶貧項目小額貼息貸款及勞動就業服務局的農民工返鄉創業無息貸款均向農合會傾斜。四是工作上有支持?？h政府在縣行政服務大廳為供銷社開設辦公窗口，農民專業合作社在注冊時由縣農合會前臵審批，全縣基層社主任由縣財政發放生活補貼，解決干部職工“三金”欠發問題，為供銷社的發展提供了強有力的支持。
典型發言材料范文第3篇
齊心聚力搞冬修排灌通暢保豐收
延壽瑤族鄉地處汝城縣西南邊陲，農業在國民經濟中具有舉足輕重的地位。近年來，鄉黨委、政府以“管水源，保安全，促生產”為重點，大興農田水利基本建設，為農業增產、農民增收提供了強力支持。僅最近兩年，全鄉共投入資金270萬元，完成水
庫除險加固三個，修復江壩6處，維修江堤3.6公里,新建渠道17公里，灌渠防滲21公里,恢復灌溉面積1200畝，改善灌溉面積7000畝，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，寫作無憂!]新增除澇面積600畝，新建人畜飲水工程23處，解決了6000多人的飲水困難。目前，全鄉灌渠60實現了三面槳砌，全鄉群眾80用上了自來水。我們的主要做法是：
一、正視現狀，統一思想。我鄉屬典型的石灰巖地貌，地面徑流少、植被覆蓋率低，水利資源十分珍貴，是農業生產命脈中的命脈。然而，多年來水利設施嚴重老化，蓄水工程蓄水能力差，輸水工程滲漏不配套，遇雨則澇，停雨則旱，嚴重制約了農業生產，乃至成為全鄉經濟和社會發展的“瓶頸”之一。尤其是受種種因素的影響，群眾對水利建設的積極性日益低下，部分村的水利設施出現了“不進反退”的局面。針對這種情況，鄉黨委、政府把興修水利作為為民辦實事、凝聚民的重要舉措，大力推行“三破三樹”，切實統一全鄉干群對興修水利重要性和必要性的認識。一是破“麻木”思想，樹優患意識。一方面，針對群眾得過且過的心理，大力宣講冬修水利是防止“小病”挨成“大病”的根本保證，與春修、災害過后修相比，又具有成本低、見效快的優點等淺顯的道理，讓群眾充分認識到冬修水利的重大意義;另一方面，組織技術人員加大了對水利基礎設施的排查力度，對有隱患的設施做到早發現、早維修、早處理。二是破“等、靠”思想，樹自主意識。堅持“誰出力、誰受益”。對一些“等、靠、要”思想根深蒂固的村，鄉里安排水利建設資金堅決執行“先干后補、先配套后撥付”的原則;對一些外出勞動力較多的村，引導村里爭取在家勞動力投工投勞與外出勞動力捐款籌資相結合的辦法，齊心協力實施水利工種。這樣，全鄉的冬修水利從“要我干、不想干”，步入了“我要干、要大干”的良性軌道。在維修留觀村江堤時，留觀村在家的全部勞力都火熱的投工投勞，在外地務工的則紛紛積極為工程捐款，特別是有一位并不寬裕的老人，自已都71歲了不僅主動投工投勞，還從自已不多的儲集蓄中為工程捐出了200元，感動了全鄉的群眾。三是破“小農”思想，樹大局意識。針對冬修水利占地難的問題，教育群眾明白“唇齒相依”、“皮之不存、毛將焉附”等道理，同時引導村里制定合理的村規民約，使群眾從“小農”思想中走出來，文章版權歸作者所有!
進入大經濟、大發展的大環境。目前，全鄉各村制定的“水利建設占地一畝以內不予補償，一畝以上的給予適當補償”等村規民約，得到了村民的積極擁護。
二、緊扣實情，完善機制。冬修水利既要不折不扣地執行上級要求，又要緊扣實情，因地制宜，硬化措施。為把這兩者有機地結合起來，近年來，我們切實完善了“三項機制”，有力地推動了水利建設落到實處。一是干部帶頭參與的機制。為了搞好農田水利基本建設，我鄉鄉村干部既當好指揮員更當好了排頭兵，以身作則帶領群眾全力投入到冬修中去。在2005年水利建設中鄉干部義務投工投勞達1500多個，捐款捐資9000多元，用一心為民的作風，促動了廣大群眾冬修水利積極性的高漲。去年六月份中洞水庫外引渠因年久失修，被水沖垮100多米，要想徹底修復必須一個多月緊急搶修，水庫如果在雨季蓄不到水，將嚴重危險全鄉6000多畝水稻的灌溉。為此，鄉黨委、政府立即組織全體鄉干部投工投勞果斷采取用木板渡槽的方法臨時維修，在維修的過程中很多群眾聞訊鄉干部在維修水庫外引渠都主動投入到維修工程，通過干部群眾三天三夜的連續奮戰，確保了外引渠的正常引水，保證了6000多畝的晚稻灌溉用水。二是責任落實到位的機制。對駐村鄉干部和工程技術人員實行分片包干、分工合作、任務到人的工作制度，工資實行浮動;對工程設計科學、節約、高效的技術人員給予重獎，對工作不負責任的技術人員，除扣發工資外，還采取措施及時給予調換工種，或作待崗處理;對冬修水利完成好的村優先考慮評優評先并在經濟工作會上給以重獎;對群眾冬修積極性高的村在資金、物資上傾斜扶持。同時，嚴格了質量把關程序。將質量意識貫穿到工程建設的全過程，從設計、施工、驗收三個環節嚴把質量關，不搞不求質量的高速度、虛進度。要求技術人員以工地為家，嚴格按工程設計要求搞好技術指導，確保工程質量。認真與工程建設人員簽訂《工作任
務目標責任書》，進一步明確責任。鄉領導親自到工地檢查工程質量和進度，及時發現和處理施工中出現的各種問題，確保工程安全生產和施工質量及進度，真正做到水利工程投入一件，建成一件。三是市場投資運作的機制。對急需維修但鄉村集體和群眾暫時無力投入的水利項目，按照“誰投資，誰經營，誰管理，誰受益”的原則，注重引入市場機制，通過租賃、承包和股份
合作等多種形式，明確小型水利工程的使用權和經營權，廣泛吸引社會資金參與進來。通過此舉我鄉重點抓好了新坡村至坪坑村將軍電站發電灌溉兩用渠道防滲3.5公里;新修郭家橋電站、蘭家電站發電引水和農業灌溉兩用渠道4.6公里，改善灌溉面積600多畝。老板出資新建渠道，利用灌溉余水發電，農戶與老板共同受益，實現了工業用水與農業灌溉的完美結合，最大限度地發揮了水資源的效益。
三、整合資金，強化保障。興修水利需要大量的資金。錢從哪里來?我們從貧困鄉的實際出發，落實了“三管齊下”的舉措。一是群眾“籌”。按農村公益事業建設“一事一議”制度的要求，開展“一事一議”籌資籌勞。在水源缺少的桑坪村、松西村、九如村，就通過組織動員農民捐款籌資10多萬元、投工投勞8萬多個，新建灌渠7公里，渠道三面防滲4公里，恢復解決灌溉面積150多畝，新開發耕地面積40畝。二是財政“擠”。2005年我鄉在財政非常緊張的情況下，在積極開辟財源的同時，本著再緊不緊水利建設的思想，全年招待費僅萬元，但鄉級擠出20多萬元作為冬修水利的資金，重點抓好了中洞水庫、大丫頭水庫、松西水庫的除險加固，抓好了中洞水庫外引渠、右灌溉的防滲工程;三是向上“爭”。我們以全鄉上下積極抓冬修的實際行動，用一個個生動的事實，一項項優良的工程，爭取了上級對我鄉水利建設的大力支持。去年以來，共爭取省、市、縣各級項目資金160余萬元，在不改變資金投向和使用范圍的前提下，統籌安排，整合使用，產生了極大的綜合效益。同時，我們還切實加強了水利資金監管。對水利資金的使用情況定期張榜公布，對挪用、貪污水利資金的堅決追究法律責任，確保水利建設每一分錢都用在工程上，讓上級放心，并促成投入一元資金帶動更多資金的引導效應。盡管我鄉的水利建設工作取得了明顯成效，但與現實要求相比仍有一定差距。特別是在“7·15”洪災中，我鄉的一些老化的水利設施嚴重損毀，災后我鄉積極組織力量修復水毀水利設施，通過采取臨時應變措施暫時緩解了灌溉和飲用水問題，但今冬冬修水利的任務仍相當艱巨。目前我鄉已將水利興修的任務進行量化細化，并集中力量，突擊會戰，只爭朝夕，力爭在春節前基本完成今冬明春水利興修任務。
典型發言材料范文第4篇
永葆村官為民本色 帶領百姓打工致富
各位領導，同志們：
大家好!
我叫***，今年51歲，現任上集鎮寶田村黨支部副書記。說實在的，做為一個村里的副書記能站在今天這么高規模、這么高層次的會上，做典型發言介紹，我心里真是感到很高興，也很激動。高興的是，一年多來，我帶領村民依靠外出打工收入增加了50多萬元，打工隊伍也由開始的50多人擴大到現在110人。人說四十不惑，五十知天使，沒成想我到了這個年紀，還能為鄉親們實實在在的干點事，領著村里的老少爺們到外邊去淘金，并且有機會把我的經歷向那些至今沒有走出家門的人介紹介紹，這充分說明黨和政府重視勞務輸出，沒有忘記我們農民工，所以我感到很激動。[文章-http://找范文,到]
村黨支部副書記，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉里鄉親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望啊!別看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒，張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你，處理完這些，你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村3098人，耕地面積16318畝，人均才5畝多地，除此之外，村里要企業沒企業，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后，我就和支書商量，利用農閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢?？墒沁@一想法剛提出來，就首先遭到家里所有人的反對，沒有一個支持我的;村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經過多方聯系，我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚，經過親身實踐，我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規，按時發放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況，可能是農民的質樸和農村落后的情況，博得了他的同情和信任，就答應我帶單獨帶領一伙人在這施工，但談的條件卻是包吃包住每月750元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月810元。事情定妥后，我急忙回到村上，向支書匯報，又召集班子成員分組深入到村民家中，動員他們出去，經過連續幾天的思想動員，加上我的現身說法，又正值農閑時節，最終有50多人同意和我去照量照量。
俗話說，在家千般好，出門萬事難。怕去晚了公司那邊變卦，當時我們提前去了半個多月，住工地的簡易板棚，條件非常艱苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就勸他們說，咱們拋家舍業圖個啥，在家里“一畝地兩頭牛、老婆孩熱炕頭”的生活誰都想過，可咱們不就是想多掙倆錢，過上好日子嗎?大家一想也是這個理，就堅持了下來，同時，我又積極和公司聯系達成協議，在待工的情況下，每人每天也發給15元錢的工資。過不久工地開工了，大家的思想逐漸安定下來。由于鄉親們很少出過門，有些人冷丁到外地水土不服，加上休息不好，好壞肚子，我又和公司老板談條件，應該給大家準備一些常用的藥品，讓我們在這盡量干得舒心。隨著一天天的過去，漸漸地大家適應了這里的環境，工作也順手了，再也沒有張羅不干回家的了。
村官在家是村民的主心骨，出門也要成為群眾的貼心人。雖然公司很正規，各方面待遇都不錯，去時的路費都給報銷，務工合同、勞動保險等一切全都正常辦理，但出門在外不像在家，隨時可能會遇到意想不到的事情。去年在為園林公司植樹時，附近有一家生產甲醇的企業發生了氨氣泄漏事故，當時我們工作的地方正處在下風頭，不大會的功夫就有幾人暈倒，現場30多名老鄉一下就亂了套，四外亂跑，我急忙告訴大家捂住口鼻逆著風向跑，實在跑不動，就趴在地上別動。同時，我又立即與園林公司聯系，把他們及時送到醫院進行搶救，當時情況非常危險，有5個老鄉還抬進了高壓氧倉。那時候別提多上火了，我在醫院三天三宿沒合眼，陪伴他們一直渡過危險期，過后我又通過我們這邊的公司與事故單位進行交涉，最終給我們每人補償了500元，維護了大家的權益。為了讓鄉親們安心在這工作，對他們生產、生活中遇到的困難我都積極幫助解決。上集村的林廣發，家里房蓋被大風刮壞，沒錢修，我就主動從公司預支了2300元錢，寄給他家里，事后他
知道這事，非常地感動，表示就是再苦，再難、再累也要跟我在這干。
在外務工，管好人、攢住錢是關鍵。說句心里話，一下子帶這么多人出去，能不能管好，我心里一點底都沒有，對歲數大的吧不太好深說，歲數小的吧還不定性，你說完，幾天就忘。在家沒走時我就想，出來打工不光是為了掙錢，還代表著綏棱人的形象，無論如何不能給家鄉丟臉。于是，剛到這我就給他們立下了規矩，工作期間不許喝酒，不準發生打鬧現象，不許耍錢，年輕的不許上網吧，夜間未經我允許不準私自外出。規矩是定下來了，可落實起來就難了，一開始大家還能遵守，可日子一長，就有人扳不住，甚至有的還違反了公司的規定。紅旗村的一個老哥，在公司組織的一次栽樹過程中，沒按技術標準正常操作，致使公司損失了1000多元，錢雖然不多，但公司要求賠償，從工資中扣除。好不容易掙點錢，真要是全扣了，不是白干了嗎，這老哥家里還挺困難的，60多歲也不容易。后來我就和公司經理求情，好說歹說，算是沒讓他賠償，但公司不同意他繼續留下來，把他開除了。這事過后，大家對公司有了新的認識，更加嚴肅了紀律，加強了自我管理。在外面打工不容易，為了讓大家能攢住錢，對他們的工資我進行了統一管理，尤其是那些好吃喝的人員，除了給他們留下點零花錢外，其余全部交到我這保管，每月定期郵回家里，看到我對大家沒有半點私心，有困難總是全力幫助解決，大家也理解了我，更加安心跟我在這打工了。
回想當時從家里出來的時候，真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來;為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些，可每當看到鄉親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰，辛苦總算沒有白費。
各位領導，同志們，要想富，出勞務，這話誰都明白，可這一年多來的經歷使我深深體會到，農民在外邊打工掙錢真是不容易，要是沒有組織，沒人引帶，更是難上加難。但是再難的路我們也要走下去，眼下，公司又需要50多人開展新的工程，我決心帶領村民們在今后的勞務輸出道路上腳踏實地的走下去，爭取讓更多的鄉親們早日過上幸福的生活。
典型發言材料范文第5篇
各位領導，同志們：
近年來我鎮認真貫徹消防法律法律，嚴格落實上級消防工作會議精神，進一步加強全鎮消防安全監管，全面推進依法治火進程，維護了全鎮火災形勢穩定，取得了較好的效果，現將工作情況匯報如下：
一、健全組織領導，落實消防安全責任制
我們深知，消防工作事關人民生命財產安全和社會穩定，責任重于泰山。為此，鎮黨委政府把消防宣傳工作作為一項長期性、經常性的工作來抓，并以強有力的組織來保障。鎮成立了以鎮長為組長，分管綜治工作的領導為副組長，公安，工商等有關單位為成員的消防安全工作領導小組，并成立了專門的辦公室。各村、各單位也都成立了相應的消防工作小組，確定專人落實消防工作。將消防工作納入平安建設考評內容，鎮與村，村與組，層層簽訂目標責任書，嚴格落實消防安全責任制，確保了消防安全工作的有序、有效地開展。
二、加大消防宣傳教育，營造消防安全氛圍
為了大造消防輿論，使消防安全工作深入人心，我們采取了多種形式宣傳，做到了家喻戶曉人人明白。一是在麥收、秋收季節，我們將秸稈禁燒宣傳公告錄制到U盤上，分發到各村，并用六輛放置高音喇叭的宣傳車，深入到全鎮25個行政村反復播放，宣傳秸稈還田的好處，嚴禁秸稈進村亂堆亂放。二是在冬防、119消防日和重大節假日期間，通過宣傳橫幅、標語、印發宣傳資料等多種宣傳方式，開展有針對性的消防安全教育，加強農村防火知識的宣傳，采取防火措施。三是加大消防安全知識的宣傳，適時開展消防安全“進學校、進機關、進企業、進農村、進家庭”等活動，達到了“教育一個、帶動一家、影響一片”的良好社會效應，并通過火災案例紀實片等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。營造了“人人關心消防、人人參與消防”的良好氛圍。
三、強化消防隊伍建設，推進網格化管理
在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合本鎮實際，把消防工作不斷推向深入。首先建立了一支12人的專職消防隊伍，配置了一臺消防車，具備了隨時撲救初起火災的能力。其次在全鎮范圍內全力構筑“網絡化”的消防防控體系，各行政村都配備了“一長三員”和義務消防隊，工作責任明確，充分發揮了群防群治隊伍的作用。
四、加強火災隱患排查整治，嚴防消防事故發生
為努力做好防范工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，組織公安、工商等部門開展定期或不定期的消防安全檢查，發現問題及時采取有效措施并限期整改。一是重點加強對人員密集場所、易燃易爆地點、“九小”場所和人員密集居住地的排查整治。二是以開展“三會三化”(會檢查消除火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生和消防管理標準化、標識明細化、宣傳常態化)和“四個能力”(檢查和整改火災能力、撲救初期火災能力、組織引導人員疏散逃生能力和消防安全知識宣傳教育培訓能力)建設活動為契機，對消防安全重點單位員工進行消防培訓，督促單位建立管理檔案，落實三報告備案制度。三是不定期組織專門力量對鎮區內路障進行排查清除，保證主干道暢通無阻，確?；馂陌l生后消防車能及時到場，救援行動能順利進行。
典型發言材料范文第6篇
尕溝村創建州級文明單位典型材料
一、基本情況
尕溝村是刁祁鄉政府所在地，位于臨夏縣西南部，距臨夏縣城10公里。全村流域面積8250畝 ( 其中國土面積8175畝，河灘面積75畝),耕地面積1834.5畝(水澆地719畝，山旱地1115.5畝)，人均耕地0.86畝。全村現有11個社，456戶，2231人，其中少數民族人口占全村人口的84.3%。2009年底，全村人均純為收入1960元。
二、主要做法及取得的實效
在新形勢下，如何切實加強社會主義新農村建設中的精神文明建設工作是擺在尕溝村“兩委”班子面前的重要課題。為此，村“兩委”高度重視精神文明建設工作，積極開展各類精神文明創建活動，著力動員組織廣大群眾提高自身素質，增強致富本領，弘揚家庭美德，努力構建社會主義和諧新農村，使全村的精神文明創建活動取得了明顯的成效。
1、加強精神文明建設，倡導社會主義文明新風尚。
尕溝村緊緊圍繞建設鄉風文明的新農村的目標，積極倡導健康文明的新風尚，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，激發群眾發揚艱苦奮斗、自力更生的傳統美德。加強群眾思想政治工作，深入開展農村形勢和政策教育，認真實施公民道德建設工程，積極推動精神文明創建活動。在廣大群眾中深入開展了“八榮八恥”教育和“知榮辱樹新風，構建和諧新臨夏”主題教育活動，不斷引導廣大群眾崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，破除陋習，樹立先進的思想觀念和良好的道德風尚，提倡科學健康的生活方式。全村治安形勢平穩，群眾有安全感，無“黃賭毒”等社會丑惡現象，無“法輪功”練習人員，無家庭派系，無愚昧迷信活動，無亂砍濫伐現象，到處呈現出家庭團結、民風淳正、群眾精神狀態昂揚向上的良好局面。
2、積極開展各類評選活動，表彰獎勵各方面涌現出的典型。 尕溝村“兩委”在切實加強對黨員和群眾思想道德教育的同時，在全村范圍內開展了星級文明戶、“十佳青年”、“好婆婆”、“好兒媳”、致富女能手、養殖專業戶、環境保護熱心人、“三八“紅旗手、優秀民調員、先進單位等創評活動。在廣大群眾的積極參與下，評選出了星級文明戶175戶、“十佳青年”5名、“好婆婆”11名、“好兒媳”11名、致富女能手10名、養殖專業戶9戶、環境保護熱心人9名、“三八“紅旗手5名、優秀民調員12人，先進村組單位3個。這些活動的開展，不但豐富了廣大群眾的文化生活，而且潛移默化的提升了廣大群眾的思想道德水平和科技文化水平，提高了群眾參與全村經濟和社會組織化程度，極大的激發了廣大群眾參與新農村建設的積極性，促進了全村精神文明建設。同時針對全村新農村建設中涌現出來的各類典型和好人好事，村“兩委”班子進行總結表彰，鼓勵全村群眾積極參與到全村經濟社會全面發展中去，使全村群眾了解全村經濟建設和社會發展情況，且明確了今后做一個合格的好村民的目標，主動向典型學習，繼承和發揚優良傳統和美德。
3、加強對群眾的培訓，提升廣大群眾素質。
為了更好發揮群眾的力量，尕溝村“兩委”積極組織廣大群眾開展多次學習培訓班，圍繞雙底雜交油菜、脫毒馬鈴薯種植、養羊、勞務等主導產業，引導和組織群眾積極學文化、學技術、參與新農村建設，對廣大群眾進行培訓，增加廣大群眾的科學知識，提升廣大群眾的素質，引導廣大群眾逐步走向科學化的生產方式，并通過交流經驗交談等形式，提出存在的問題。通過以上努力提高了群眾的自身素質，推動了全村精神文明建設工作上了新的臺階，為實現尕溝村建設社會主義新農村的目標打下強有力的基礎。
4、開展法制宣傳教育，增強群眾法制意識。 尕溝村積極開展法制宣傳進家庭活動，以家庭為載體，與司法、綜治等部門配合積極開展“平安家庭”創建活動，組織廣大群眾學習《婚姻法》、《反家庭暴力條例》等有關法律法規，印發法律宣傳單。通過這些創建活動，使家庭成員知法懂法意識、安全防范意識不斷提高，實現了禁毒、禁賭、禁黃、禁家庭暴力、禁迷信活動、禁邪教的目標，促進了家庭和睦，維護了全村經濟社會的和諧發展。