工作廉政制度范文第1篇
1.依據征遷安置工作計劃和征遷安置實施規劃等，對征遷安置實施工作進行檢查。
2.對補償兌付工作采取跟蹤、抽查等形式進行檢查。
3.對實施進度、質量采用定期或不定期的巡視形式進行檢查。
二、實施工作中的問題處理制度
1.實施工作中的問題主要包括：實物指標的錯漏登、計算錯誤和設計變更等事項。
2.接到征遷安置機構的有關函示后，一般問題應在4個工作日內完成調查、核實工作，并出具監督評估處理認定意見;設計變更問題應在7個工作日內完成調查、核實工作，并出具監督評估處理認定意見。
3.一般問題的處理，可由監督評估師簽署監督評估意見;設計變更等主要問題的處理，需要由總監督評估師處理。
三、會議制度
1.監督評估例會.監督評估機構根據實施工作進行情況，定期或不定期召開相關單位參加的會議。由總監督評估師或副總監督評估師主持，會議的主要內容是通報實施工作進行情況，提出存在的問題，研究解決辦法，溝通相關信息，提出下一步實施工作的意見。
2.各類會議均應做好記錄，存檔，根據會議內容形成會議紀要分發有關單位。 3.管理方、實施方或有關單位組織的各類會議，由總監督評估師根據會議的要求或內容，安排參加會議的監督評估人員，并做好會議記錄。
四、報告制度
1.監督評估機構應按監督評估合同要求或監督評估工作的需要，向委托方提交監督評估月報，階段或專題性報告報表等監督評估文件。 2.征遷安置工作驗收時，提交監督評估工作總結報告。
五、信息檔案管理制度
1.建立監督評估信息檔案管理系統，設專人進行管理。
2.監督評估師應及時收集有關的信息，并做好監督評估日志，及時做好各類信息的整理、分類和歸檔工作
3.監督評估信息檔案管理要做到完整、科學、規范和安全，便于檢索。 4.監督評估信息檔案管理要做到電子信息管理。
六、監督評估內部管理制度
1.制定監督評估人員守則和崗位職責，對監督評估人員定期進行業績考核。 2.監督評估機構每月召開2次監督評估工作例會，必要時隨時召開。例會由總監督評估師或副總監督評估師主持，全體監督評估人員參加。會議的主要內容是監督評估人員述職和通報，溝通監督評估工作情況，分析存在的問題，研究解決方法，部署下一步的工作。
3.監督評估人員對重要問題，必須及時向總監督評估師或副總監督評估師報告或請示。
4.監督評估機構對外發文由總監督評估師批準和簽發。 5.做好來往文件的收發記錄和分類歸檔。 6.其他與監督評估相關的工作。
監督評估人員崗位職責
一、總監督評估師的職責
1.總監督評估師全面負責本工程的監督評估工作和監督評估部內部行政管理工作。
2.明確監督評估機構人員的分工和崗位職責。
3.按照監督評估合同中的規定對發包人和項目實施人簽訂的兌付方案進行綜合型管理。受發包人委托，全面掌握工程進度、質量及投資完成情況，落實合同執行情況等。處理項目實施方有關進度、資金、質量管理、合同變更、工程驗收簽證等。
4.保持與上級主管部門的聯系，及時溝通情況。 5.負責組織項目實施中有關方面的協調工作。 6.審批監督評估實施細則。
7.根據授權，組織專項工程項目的竣工驗收。 8.簽發監督評估報告。
9.其他與監督評估相關的工作。
二、副總監督評估師的職責
1.負責完成總監督評估師指定或交辦的監督評估工作。
2.按總監督評估師的授權，行使總監督評估師的部分職責和權力。 3.其他與監督評估相關的工作。
三、監督評估師的職責
1.負責檢查征地拆遷安置資金的劃撥和使用。 2.負責征地拆遷安置質量檢查工作。 3.負責征地拆遷安置進度的檢查監督。 4.參與征地拆遷安置中有關問題的處理。
5.審核整理工程竣工資料，協助進行項目竣工驗收。 6.建立項目監督評估日志。
7.定期和不定期地向總監督評估師和上級主管部門提交反映征地拆遷安置進展動態的有關報告。 8.其他與監督評估相關的工作。
四、監督評估員職責
從事直接的征地拆遷安置工程檢查、抽查、監督和跟蹤工作，行使檢查和發現問題的職能。
1.負責檢查、檢測、確認征地拆遷安置新建的房屋建設進度、基礎設施建設情況，并做好記錄。
2.檢查征地拆遷安置新建工程質量保證體系建設情況。 3.檢查征地拆遷安置土地劃撥的數量、質量。 4.檢查征地拆遷安置個人補償費的發放情況。 5.檢查征地拆遷安置土地補償補助費的使用情況。 6.確認征地拆遷安置搬遷。
7.檢查征地拆遷安置集體資金的使用情況。 8.檢查征地拆遷安置鄉鎮的搬遷進度和建設進度。 9.檢查專業項目的進展情況。 10.做好監督評估日志。
11.其他與監督評估相關的工作。
監督評估人員守則
1.遵紀守法，堅持求實、嚴謹、科學的工作作風。全面履行監督評估義務，正確運用權限、勤奮、高效地開展監督評估工作。
2.努力鉆研業務，熟悉和掌握建設項目管理知識和專業技術知識，提高自身素質和技術管理水平。
3.提高監督評估意識，增強責任感，加強與工程建設有關各方的協作，積極、主動開展工作，盡職盡責，公正廉潔。
工作廉政制度范文第2篇
一、堅持深入查擺與邊整邊改相結合，把立說立行貫穿始終
一是真查真訪，查必認真，訪必細致，找不落實的事，查不落實的人，對查訪到的問題動真的、碰硬的、治橫的，避免用形式主義反對官僚主義。二是對群眾最不滿意、影響危害大、長期難以解決的頑癥，下猛藥、動刀子，收到了明顯實效。三是邊整邊改，真整真改，跟蹤問效，敢于亮丑，有錯必糾。
二、堅持以上帶下與以下促上相結合，把領導帶頭貫穿始終
——狠抓領導帶頭，堅持從領導機關和領導干部抓起，一把手抓一把手，一級帶一級，以上帶下。
——狠抓反面典型，發揮震動效應，舉一反三，以儆效尤，以下促上。
三、堅持理順工作程序與改進方法相結合，把完善機制貫穿始終
——堅持既抓治標，更抓治本，有針對性地建立抓落實、正黨風的長效機制，工作總結《黨風廉政建設和工作作風建設工作總結》。 一是制定了《雙鴨山市黨政機關干部六條禁令》。二是制定了《處級干部日常管理制度》和“兩風”建設紀實制度。
——堅持讓群眾說話，讓群眾衡量，讓群眾滿意，建立以“六項制度”為主的監督機制。
——堅持有效激勵，抓導向，求合力，建立以“政績認定和責任追究”為主的推進機制。建立了成果報告制、政績認定制和責任追究制。
四、堅持抓“兩風”建設與抓發展相結合，把加快發展貫穿始終
——通過“兩風”建設推進重點工作落實，緊逼加壓，形成催人奮進的良好氛圍。目前，各縣區正在全力進行招商引資、項目開發和農業旱災減災工作，高效率抓好落實。截至5月末，全市投資3000萬元以上的項目已有3項投產、9項開工建設，近期還將有6個項目開工建設。在農業抗旱中，發動市直各部門捐款捐物，支援農村抗旱，組織農民打井抗旱、人工澆灌、查苗補種，使旱災損失降低到最低限度。
——通過“兩風”建設改善經濟發展環境，用改善了的經濟環境鞏固“兩風”建設的成果。在“兩風”建設中，我們把優化發展環境作為重點，一手抓整治，一手抓創建。非典期間，對重要的招商引資企業，市委、市政府主要領導親自登門慰問和解決實際困難。對重要客商實行專車接送，指定賓館住宿，專人進行體檢，全程跟蹤服務。
——通過“兩風”建設，風氣正了，作風實了，精神振作，干勁足了，出現了四多四少：琢磨事的多了，琢磨人的少了;跑項目的多了，跑領導的少了;深入實際的多了，浮在上面的少了;關心百姓疾苦的多了，關心自己升遷的少了。僅五月份，市委、市政府領導到基層檢查指導工作93次108天，現場解決實際問題45件。
工作廉政制度范文第3篇
2011年度黨風廉政建設工作方案
為扎實推進本局黨風廉政建設工作，根據我市今年黨風廉政建設工作會議精神和《武夷山市2011年黨風廉政建設和反腐敗工作基本要求》，結合本局工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，按照“圍繞中心盡職責，服務經濟保發展，服從大局促和諧，創新機制抓特色，凝聚合力上水平”的工作目標，著力在優化發展環境，轉變干部作風、提高制度執行力、加大預防腐敗力度，嚴防“批出來、花出來、用出來”的腐敗上下功夫，為促進我市民政事業的健康發展，實現“同城一體化”目標提供堅強有力的政治和紀律保障。
二、主要任務
(一)加強理想信念和廉政教育工作
1、開展“樹立正確權力觀，提高執行力”為主題的紀律學習教育活動。充分發揮黨組理論學習中心組的作用，完善和落實學習制度，安排好學習內容、學習方式，提高學習效果。重點安排好《廉政準則》學習宣傳工作。要組織好黨員干部開展好紀律教育學習月活動。教育引導黨員干部特別是領導干部從思想上端正對權力和正確行使權力的認識，牢固樹立正確的權力觀，樹立“政府就是服務”、“執行力就是生產力”、“事事關系發展”的意識;圍繞加強和改進機
關作風建設，“優化發展環境、轉變服務方式、提高行政效能”這一主題，以改進工作作風、提高執行力為重點，認真檢查和解決在執行力方面存在的突出問題，強化執行落實措施，強化督促檢查手段，確保市委、市政府及上級主管部門的各項決策部署落實到位，努力實現作風更加端正、服務更加到位，措施更加落實、成效更加明顯，為推進武夷山市經濟社會跨越發展提供強大動力。
2、開展民主評議政風行風建設活動。以“練好內功、塑好形象”為著力點，以推進工作落實、提高執行力為切入點，以實現依法行政、規范管理、優質服務、提高效率為目標，以解決人民群眾反映強烈的突出問題為重點，有效杜絕“中層梗塞”問題，切實轉變機關作風，大力提高辦事效率，進一步推動民政系統的政風行風建設和職業道德建設上新水平。
3、開展年度 “五五”普法工作。積極組織機關干部職工參加各類培訓和法制講座，學好新頒布的法律法規，使他們熟悉掌握民政工作方面的法律法規，不斷提高了依法行政、依法辦事的能力。
(二)扎實推進懲治和預防腐敗體系建設
1、繼續落實好黨風廉政制度。
一是認真搞好黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解。根據市紀委《武夷山市2011年黨風廉政建設和反腐敗工作基本要求》，結合本局實際，制定我局黨風廉政建設工作任務分解表，明確目標和措施，落實責任主體。局領導班子切實履行好“一崗雙責”，把反腐倡廉工作納入民政工作業務之中，周密部署，精心實施。
二是落實“五個一”工作。認真落實黨風廉政建設第一責任人述責制度，單位“一把手”每年做到“五個一”：對本單位的黨風廉政建設進行一次安排部署，對黨員干部進行一次廉政教育課，聽一次有關黨風廉政建設情況的匯報，與其他副職領導和各股室負責人開展一次廉政談話，對本部門范圍群眾反映突出的一兩個問題進行調研，并提出糾正措施。
三是完善黨內監督。黨員領導干部帶頭模范執行《武夷山市市領導干部廉潔自律“十不準”規定》、《關于進一步加強機關作風建設的若干規定》、《關于進一步規范外出考察學習管理的通知》等規章制度，認真落實好《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，做到“一把手”負總責，分管領導負起直接領導責任。落實領導干部報告個人重大事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。
2、完善民政事業專項資金管理制度
一是繼續完善和落實民政專項資金管理制度。嚴格執行好城鄉居(村)民最低生活保障線暫行辦法、城鄉居(村)民特困人員醫療救助金實施細則、建立城鄉特殊困難群眾社會救助體系的實施意見、最低生活保障資金管理暫行辦法等以市政府名義出臺的規范性文件。二是嚴格依照相關法律和規定對救災物資等民政政專項資金進行監督管理，通過加強對基層民政專項資金的有效監管，確保各項資金管理規范和救災物資資金發放公開、公平、公正，使弱勢群眾的“救命錢”得到?？顚Ｓ?。
3、繼續加強行政效能監察工作
加強對局機關工作人員履行職責、依法行政的監督。嚴格落實好崗位目標責任制、首問責任制、服務承諾制、限時
辦結制、否定報備制、失職追究制、公示制等機關效能監察制度。加強對行政執法責任制落實情況的監督檢查，加大行政執法過錯責任追究力度。
4、強化對基層單位落實黨風廉政建設工作的檢查督促 為確保民政系統黨風廉政建設的縱深發展，特別是民政專項資金的“陽光操作”，要借助審計部門專項審計、上級專項審計檢查等渠道，強化本局專項資金管理。同時，會同財政局社保股到各鎮進行跟蹤檢查、督促指導，促使每一筆專項資金無論大小都要用好，走向清楚，不出差錯。同時，按照市委、市政府的工作部署，切實加強對各鎮村務公開工作的檢查，確保各村委按照省政府的要求全面搞好公開欄制作和內容上欄工作，加強村干部的廉潔自律工作。
(三)深化黨務、政務、政府信息、辦事公開等“四公開”工作
一是推行黨的基層組織黨務公開，健全黨內情況公布和通報制度。二是深化政務公開。針對城鄉低保制度、農村五保供養、優待撫恤等方面有新調整的狀況，及時對政務公開欄和黨風廉政建設和民主評議政風行風建設公開欄的內容進行更新。三是完善政府信息公開制度，建立政府信息公開的監督保障機制。對武夷山市市政府網中民政局政府信息公開資料進行必要的更新，方便人民群眾知道自己關心、涉及切身利益的各類事項，保證人民群眾的知情權、參與權、監督權落到實處。
(四)落實信訪責任制，妥善解決基層群眾來信來訪反映的熱點、難點問題
在開展民政工作中，要繼續貫徹落實好《信訪條例》，明確、細化信訪工作職責，全面深入地排查存在的信訪突出
問題和可能誘發群體性事件的苗頭性、傾向性問題和其他不穩定因素。妥善解決排查出來的突出問題，切實加大督查督辦工作力度，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，防止發生民政對象群體性越級上訪事件，維護好社會穩定。
三、主要措施
(一)加強組織領導。為扎實推進本局的黨風廉政建設和反腐敗工作，各支部、局屬各單位要加強對這項工作的領導，確保這項工作的順利開展，為我市民政事業的新發展夯實工作基礎。
(二)解決突出問題。在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，要緊密聯系黨風廉政建設方面存在的突出問題和群眾反映的熱點難點問題，采取切實有效的措施予以解決，使這項工作取得實實在在的成效。
(三)營造良好氛圍。各支部、各單位要采取各種多樣的形式切實抓好宣傳教育工作，把本支部、本單位廣大黨員干部的思想統一到市委、市政府的決策上來，為更好地落實“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，為圓滿完成2011年民政工作任務而努力。
工作廉政制度范文第4篇
第一條 黨政主要負責人講廉政黨課必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨中央關于落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，加強黨的先進性建設等一系列重大戰略思想。
第二條 黨政主要負責人講廉政黨課必須以《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》等為主要內容，同時結合形勢和任務的要求，聯系本地、本部門的實際以及各級關于加強黨風廉政建設的制度、規定和樹立社會主義榮辱觀進行講解。
第三條 黨政主要負責人要認真履行第一責任人的職責，在搞好自我學習教育的基礎上定期對黨員干部上廉政黨課，尤其是在重要節日、干部調整、年初歲尾等重要時期搞好教育。
第四條 黨政主要負責人每年講廉政黨課不少于1次，其他班子成員也要講廉政黨課。
第五條 黨政主要負責人講廉政黨課前要認真備課，講課立意要新、主題鮮明、內容充實、聯系實際、注重解決實際問題，課后要認真組織座談討論，增強教育效果。在廉政黨課教育中，要把黨員領導干部作為教育重點。
第六條 落實領導同志講廉政黨課登記制度，每次講課后都要對講課人姓名、職務，講課時間、內容和聽講人員情況等進行登記。
工作廉政制度范文第5篇
黨風廉政建設責任制規章制度
第一章 總 則
第一條 為了加強黨風廉政建設，明確公司領導班子對黨風廉政建設應負的責任，保證上級黨委關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任的規定》和廣業公司《黨風廉政建設責任考核實施辦法》的精神。結合本公司工作實際，制定本制度。
第二條 實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面、準確地了解掌握落實黨風廉政建設責任制情況，保證廣業公司和粵能集團公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作等一系列重要指示的貫徹執行，
第三條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨支部全面領導，各部門各負其責，依靠職工群眾支持和參與。把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入領導班子目標管理，與精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第四條 實行黨風廉政建設責任，要堅持從嚴治黨，加強學習;立足教育，著眼防范;集體領導與個人負責相結合;誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實，嚴格落實問責制。
第五條 黨風廉政建設責任制的基本內容：
1(一)認真貫徹上級關于黨風廉政建設的布置和要求，結合本公司的工作實際，提出加強黨風廉政建設的主要任務、階段性目標和具體措施，并組織實施。
(二)根據黨風廉政建設的政策法規制度，結合黨風廉政建設和反腐敗工作實際，強化警示教育和監督制約，保證黨的各項政令暢通，規范行為落到實處。
(三)按照有關規定和要求，重點抓好部門分管領導、部門主要負責人廉潔自律工作。
(四)狠抓違紀違法情況的查處工作，切實保證黨紀政紀的嚴肅性。
(五)按照糾建并舉方針，切實抓好糾正部門不正之風工作。
(六)開展黨性、黨風、黨紀和廉政警示教育，提高黨員、干部廉潔自律自覺性，增強法制觀念。
第二章 具體責任分工
第六條 公司黨支部對公司黨風廉政建設負全面領導責任。支部書記對公司黨風廉政建設負總責;支部組織委員主抓黨風廉政建設責任制工作;支部宣傳委員分管黨風廉政建設宣傳指導工作。
(一)按照上級部署和要求，制定黨風廉政建設的工作意見和措施，并組織實施。
(二)加強對反腐敗工作的領導，及時研究解決工作中存在的問題和不足。
(三)支持和配合上級紀檢監察部門依法履行職責。
第三章 責任考核
第八條 公司黨支部黨風廉政建設責任制的考核工作實行分級考試核，黨支部書記負責考核支部成員和公司分管領導，分管領導負責考核所分管工作的工作人員。
第九條 各部門分管領導要各負其責，要把黨風廉政建設責任制納入工作目標，實行目標管理，支部班子成員執行黨風廉政建設責任制情況，應列為支部專題民主生活會內容。
第十條 考核工作每年一次，要把黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為領導干部業績評定、獎勵懲處的重要依據。第十一條 黨風廉政建設責任制的考核，應廣泛征求黨內外群眾的意見。
第四章 責任追究
第十二條 支部成員和部門分管領導不履行和不正確履行黨風廉政建設責任制所規定的領導責任，情節較輕的，責令寫出書面檢查或通報批評。情節嚴重的，追究直接領導責任和主管人員責任。第十三條 公司各部門在黨風廉政建設中，具有下列情形之一的，追究有關責任人的責任。
(一)本單位廉政建設中的突出問題，不認真解決，致使黨風廉政建設明顯達不到上級要求的。
(二)對分管范圍內發生違法違紀行為不查不報、包庇、縱容、
袒護的。
(三)對上級交辦的重大事項，在規定期限內不辦理的。
(四)分管范圍內發生重大案件或事故，致使公司財產受到重大損失的。
第十四條本制度自發布之日起實行。
工作廉政制度范文第6篇
學校領導班子廉政風險防控制度措施
1、強化一崗雙責，不搞一言堂，維護集體領導、集體決策，不搞獨斷專行。
2、加強黨風廉政建設責任制的貫徹實施，增強自律意識，提高拒腐防變能力。
3、認真執行相關制度，按程序辦事;進一步完善預警機制，對不符合相關辦事程序的問題，及時通告提醒改正。
4、加強理論和業務學習，增強責任感，提高風險防范意識。
5、強化責任感，力求在工作中做到公平公正。
6、嚴格要求，堅持原則，勇于抵制人情壓力，時常對自己敲警鐘，對一些合理不合法，合情不合規的事敢于說“不”，做到不拿昧心錢，不做糊涂事，不失職，不瀆職。
7、提高服務意識和能力，提高辦事效率。
8、加強監督檢查，及時發現問題，及時糾正，及時改進。