員工維穩實施方案范文第1篇
實施方案
濱州市房地產開發管理辦公室
省第十次黨代會將于5月下旬在濟南召開，為切實做好省第十次黨代會期間維護穩定工作，為省第十次黨代會召開和濱州發展營造和諧穩定的社會環境，落實市委、市政府提出的省第十次黨代會期間維護穩定工作目標，根據濱建辦字[2012]5號文件精神，結合我辦實際，特制訂本實施方案。
一、 工作目標
深入貫徹落實市委、市政府關于省第十次黨代會期間維 護穩定工作部署要求，確保我市房地產系統安全、穩定，堅決防止影響惡劣的政治性事件發生，堅決防止重大惡性案件發生，堅決防止重大安全生產事故發生，堅決防止大規模到省聚集上訪、重大負面輿情事件發生。強化內部管理，增強政治敏感性和對可能發生的安全事件的洞察力，落實各項安全及突發事件預警制度，為省第十次黨代會召開和濱州發展營造和諧穩定的社會環境。
二、 組織領導
加強組織領導，統籌安排部署，整體聯動推進，切實抓緊抓實抓好。成立由張兵主任為組長的省第十次黨代會期間維護穩定工作領導小組。
三、 工作措施
(一)、做好矛盾排查
集中精力對存在的矛盾隱患和信訪積案進行拉網式的排查，并由一把手親自抓，層層落實。對排查出的矛盾隱患，要逐一登記造冊，落實包案責任，5月15日前將相關情況以表格形式上報局維穩領導小組辦公室。要積極主動做好疏導化解工作，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，將矛盾化解在基層、在萌芽狀態。同時，要開展全局性的安全大檢查，加強安全防范措施，消除安全隱患。發現問題及時進行整改落實，不留尾巴。要制定應急預案，嚴防房產交易引發糾紛。要將所有不穩定因素納入視野，全部落實“五包”措施，即：包掌握情況、包解決問題、包教育轉換、包穩控管理、包依法處理。堅持預防為主的工作原則及時將新發生的矛盾糾紛查進來，列入議程，進行化解穩控。
(二)、落實穩控措施
結合開發辦職責范圍、工作實際，抓緊分解任務、細化措施，一項一項落實到具體崗位、具體人員。要著重處理好商品房預售、房屋權屬登記、企業改制等方面出現的矛盾糾紛，穩住重點群體、重點對象，加強交流溝通，加大化解力度。對應當解決但一時解決不了的，給予承諾，將絕大部分問題化解在基層和內部。要建立健全工作目標責任制，明確任務目標、計劃步驟、工作措施、責任人員等內容，做深、做細、做實各項工作，確保責任落實到位、組織措施到位、協調指導到位、問題解決到位。
(三)、暢通信息渠道
進一步加強情報信息的匯總、分析和報送工作，有事報信息、無事報平安，重要信息即時即報，每日堅持進行“零報告制度”。主要負責人要保持24小時通訊暢通，及時接收和上報相關信息，定期將排查化解的安全隱患以書面形式上報。
(四)、抓好值班備勤
維穩工作領導小組及成員在省第十次黨代會期間，要保持通迅24小時暢通，無重大事由一律不得請假外出或脫離工作崗位。省第十次黨代會期間要嚴格執行領導帶班和24小時值班制度，重要崗位實行主副班制度。要啟動緊急信訪事件處置工作預案，隨時做好處置突發事件的準備。
(五)、嚴格責任追究
員工維穩實施方案范文第2篇
2015年綜治維穩信訪工作實施方案
為認真落實綜治維穩及平安建設領導責任制，根據xx要求，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，在縣委政法委的堅強領導下，緊緊圍繞建設平安xx、法治xx，進一步解放思想，改革創新，優質服務，著力維護安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境，努力爭創全縣政法綜治維穩信訪工作先進單位。
二、工作目標
緊密圍繞全縣綜治維穩信訪工作目標，確保本局系統和商務服務對象人身財產安全，人心安定，防止發生暴力恐布事件和重大惡性刑事案件，防止發生擾亂社會秩序的群體事件，防止發生危害全區的違法違規的群體進京赴省上訪和其他進京滋事事件，防止發生群死群傷的重大治安災害和安全責任事故。
三、組織領導
調整局綜治維穩信訪工作領導小組成員，人員如下： 組 長：xx 副組長：xx 成 員：xx 領導小組下設辦公室，由xx兼任辦公室主任。
四、工作措施
(一)加強領導抓經常。局屬各科室要按照年初有計劃部署、年中有督查落實、年終有檢查獎罰的思路，切實加強對綜治工作的領導，成立領導機構，認真落實黨政主要領導是綜治維穩及平安建設第一責任人，分管領導是直接責任人，班子其他成員按各自職責承擔分管范圍內的領導責任制。每年召開不少于1次會議研究綜治維穩及平安建設工作，排查不穩定因素，防范于未然。局系統每月召開一次維穩工作例會，主要傳達貫徹上級有關政法、綜治、維穩、信訪會議或文件精神，切實做到常研究、勤督查、真落實，不斷增強政權意識、法治意識和穩定意識。
(二)深化教育強觀念。以“六五”普法活動為載體，廣泛深入開展法制教育，不斷增強干部職工和廣大商務對象的法律意識，掀起學法用法的熱潮，積極參加普法考試，參考率達100%。堅持每周一組織全局人員學習商務法律法規，不斷提高干部職工的法律知識水平，增強法制觀念，嚴格依法行政，確保商務系統做到年內無重大治安事件和重大安全責任事故的發生，為創建平安富源做出應有貢獻。
(三)突出重點保穩定。局機關把平安建設擺在重要位
置，努力維護好群眾的合法利益，依法妥善處置群體性事件。局機關各科室要高度重視重大節假日和中央、省、市、縣重要會議的值班備勤工作，防護期要認真排查不穩定隱患，制定預案，突出重點，明確責任，落實措施，嚴格請銷假制度，重大事情及時報告制度，并將值班備勤情況列入年終考核內容之一。
(四)健全規章促安全。積極參加縣綜治委組織的各項活動，落實好綜治委規定的情況通報制度、案件督辦等制度。局系統科室要進一步完善安全保衛制度、車輛管理制度、消防制度、保密制度，加強安全防范措施，堅決杜絕公共財產被盜、火災和車輛等事故。
(五)強化責任嚴獎懲。認真落實“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“一票否決”制度，層層簽訂綜治工作責任書，對因工作失職造成維穩工作出現重大問題的追究科室負責人的責任。
(六)做好信息工作。局各科室要暢通信息渠道，及時收集各種信息，要變上訪為下訪，深入基層調研情況，掌握第一手資料，將不穩定的因素解決在基層，化解在萌芽狀態。 篇二：綜治維穩工作方案
20**年綜治維穩工作方案
為確保20**年全鄉整治穩定，社會和諧，經濟又好又快發展，根據中央、省、縣的部署，結合我鄉實際情況，制定20**年綜治維穩工作方案。
(一)工作目標
堅持以科學發展觀和動態的穩定觀統領我鄉社會穩定全局，全力在強化思想認識、強化源頭化解、強化依法處置、強化責任落實四個重要環節上做好我鄉的維穩工作，為我鄉的社會和諧穩定、經濟發展創造一個良好的環境。
(二)工作要求
1、加強領導、實施責任。
各綜治成員單位要加強領導，提高認識，將確保全鄉穩定作為工作中的重要任務。為確保下一階段綜治維穩工作順利進行，各單位、部門、各村要認真做好各系統內的維穩工作，并緊緊配合，形成綜治維穩工作新格局。
2、加強社會治安綜治宣傳和理論研究工作
加強對綜治維穩及平安創建工作的組織領導，精心制定宣傳方案，廣泛開展宣傳活動。加強與各級宣傳部門的聯系溝通，組織輿論引導，研究利用宣傳欄、橫幅、電視等信息渠道進行宣傳的措施，為全鄉和諧穩定營造出一個濃厚的輿論氛圍。
3、強化預防、及時排查矛盾糾紛。圍繞早發現，早介入，早處理目標，加強社會不穩定因素的排查預測，每月定期調查摸底，對“五
一、十一”等重要節假日、重要會議，提前開展排查預測，并對群眾反映的熱點難點問題、歷史遺留問題及勞資糾紛問題進行專項調查。健全農村信訪調解員制度，加強與農村基層的聯系，及時了解農村基層動態，把問題解決在農村基層。
4、加強對外來人口管理。近年來，我鄉隨著經濟的發展，外來人口流入我鄉趨勢明顯增多。為此鄉黨政委要求各職能部門認真落實“誰主管、誰負責”的具體責任，要從思想上要高度重視外來流動人口管理工作，不能聽之任之，放任不管，明確有關部門對外來人口管理的權限，提高對外來人口常管、巧管、善管的能力，切實做好流動人口的調查、登記等管理服務工作，事流動人口的管理做到了規范有序。 篇三：社區2014年綜治維穩工作實施方案
澡塘社區2014年綜治維穩工作方案
一、指導思想
我社區以“綜治、維穩、創安”工作，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，自覺運用科學發展觀指導全社區的綜治、創安工作，做到明確要求，與時俱進，創新發展。堅持“誰主管誰負責”、“誰使用誰負責”和“誰審批誰負責”的原則，條塊結合、層層負責維穩綜治工作; 及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類案件和安全事故的發生，深入推進平安建設，確保我社區持續穩定，開展創造和諧穩定環境。
二、加強領導，明確責任
1、加強對我社區治安綜合治理工作的領導，牢固樹立“穩定壓倒一切”和“安全第一”的思想，明確總支書記是社區綜治工作的第一責任人，要堅持“誰主管，誰負責”的原則。建立健全各種安全防范措施和防范機制。真正把我社區的安全工作常抓不懈，并做深、做細、做扎實，確保萬無一失。對因玩忽職守造成事故的責任者，堅決按有關規定給予嚴肅處理，情節嚴重的請求司法部門追究其法律責任，決不遷就，堅決落實“治安一票否決權”。
三、工作目標
積極配合當地相關部門、加強打擊違法犯罪的力度，確保我社區安全穩定，為全體職工的正常工作和生活提供可靠的安全保障。
1、不發生可防性非正常死亡特別是群死群傷安全責任事故;
2、不發生大的火災;
3、不發生重特大刑事案件;
4、不發生“法輪功”邪教反動宣傳等非法活動;
5、不發生飲水和食物中毒事故;
6、不發生罷工、集體上訪等群體性鬧事事件;
7、不發生聚眾斗毆傷亡或自殘、自殺、暴力恐怖惡性事件;
四、具體措施與要求
引發不穩定的主要因素集中在土地征用等方面，要針對這些可能出現問題的地方，認真做好維穩工作。 一是要認真做好矛盾糾紛排除化解工作，對可能影響穩定的問題進行認真排查，制定處置方案，力爭將矛盾解決在萌芽狀態。
二是要認真做好人民群眾來信來訪工作。要從“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的高度，熱情、負責地接待來訪群眾，做好政策法規的宣傳解釋工作。
三是講究方法，全力做好維穩工作。要堅持“熱情負責、內緊外松”的原則，針對發生的特殊情況要啟動應急預案，領導干部要靠前指揮，盡可能將問題解決在基層，防止影響社會穩定。
四是切實加強值班和信息報送工作。要結合時段特征，認真分析研判可能出現的新情況、新問題，提前做好部署安排，要加強值守工
作，做到及時、準確報送信息給當地黨委政府。
五是統籌安排業務工作和維穩工作。要立足工作崗位，以良好的狀態做好各項日常工作，同時努力促進維穩工作。
六、進一步加強我社區綜治維穩工作管理力度，把綜治維穩工作納入重要工作日程，確保綜治維穩方案的貫徹落實。堅持“誰主管誰負責”、“誰使用誰負責”和“誰審批誰負責”的原則，責任明確到個人。
澡塘社區村民委員會
2014年3月12日 篇四：綜治維穩工作方案
小學關于綜治維穩工作方案
維護學校的穩定，關系到黨和國家事業發展的全局，是維護社會穩定的一件大事。為認真貫徹落實中央綜治辦、中央維穩辦、教育部黨組聯合召開的維護穩定工作會議精神，進一步加強學校維護穩定工作，特制訂此方案。
一、領導職責：
領導工作小組：
組 長：
副組長：
組員：
二、工作措施：
1、加強安全教育。“安全無小事”。學校領導、各部門負責人應充分認識安全工作的重要性和迫切性，把安全工作提到重要的議事日程，并切實加強領導。安全教育工作要列入學校工作計劃、部門工作計劃、班工作計劃之中，各處室、各班級要針對自己的工作實際，研究和制定相應的方法和措施，做到居安思危，嚴密防范，將工作做深、做細、做扎實，堅決克服安全管理工作中的麻痹思想和瀆職行為。
2、開展形式多樣的安全教育活動。學校將通過國旗下講話、政治學習、報告會、主題班會、演講比賽、校園廣播、知識窗等形式，積極開展安全教育活動，讓師生在活動中受啟發、受教育。
3、完善各種制度。學校政教處在過去的基礎上完善了門衛制度、值班制度、文明衛生制度，有專人分別負責門衛、值班、文明衛生，
學校還以文件的形式實施“文明形象工程”。綜合治理工作有專門的檔案材料。
4、責任到人。
(1)實行日值班制度。
(2)安排專人向教育局即時匯報安全情況。負責人：劉安龍
(3)確定安全責任人。
學校安全工作實行統一領導，分塊管理。校長劉安龍全面負責，楊劍萍老師主管和協調，其他教師按分工抓好部門安全工作，形成學校統一領導、部門分工負責、全校師生參與的全方位的安全管理網絡。
具體負責各處室、檔案室、校長辦公系統的安全教育及安全防范措施的檢查落實。同時，還具體負責教師辦公室、實驗室、微機室、文印室等教學重要部位的安全教育及安全防范措施的檢查與落實。
各班學生的安全負責人為班主任，，全校學生的安全負責人為劉安龍校長。制定安全責任狀，校長與責任人簽好安全責任狀，層層落實。各安全工作負責人要各司其職，各負其責，深入實際，掌握情況，狠抓制度落實，發現隱患和險情要及時向有關領導報告，并迅速解決。
5、加強安全檢查，排除安全隱患。各負責人，每周對學校全面檢查一次，包括教室、教師寢室、及時發現安全隱患。
6、制定維穩工作預案。
學校制定了消防工作預案、突發安全事故應急預案、辦公室、實驗室、微機室火災事故的處理預案，交通事故的防范及處置預案，防盜竊工作預案，校園暴力傷害事故的防范及處置預案。
2009年3月12日
篇五：2014綜治維穩工作方案
灣里一中2014年綜治安全維穩工作方案
一、指導思想
以黨的“十八”大、十八屆三中全會精神為指導，以科學發展、和諧發展、安全發展、關注民生為主線，按照區委、區政府、區綜治委及省市教育等相關部門提出的“和諧、平安、穩定”要求，進一步深化“平安校園”建設和綜治隊伍建設，完善“三防”措施，加大安全和維穩工作力度，全面提升綜治安全信訪工作網格化、規范化、制度化水平，確保師生平安和校園穩定，為我區的教育事業持續穩定發展和區委、區政府提出的“加快綠色發展，建設旅游強區”目標做出積極貢獻。
二、工作目標
1、進一步完善學校安全教育與管理制度，推動安全教育管理規范化、科學化，增強實效性，提高師生自我保護能力。
2、實現校園安全責任事故和影響重大的安全事件“雙為零”目標，確保全區教育系統平安穩定。
3、繼續加大學校視頻監控和緊急報警系統建設，繼續推進門衛管理標準化和學校警務室建設。
4、深入開展“平安校園”、“反邪教示范校園”、“禁毒教育示范學校”等建設工作展，現我校綜治安全工作亮點。
5、強化系統內部矛盾糾紛排查和化解工作，增強涉教信訪事項的接待處臵能力，積極維護系統和社會穩定。
三、工作措施
(一)明確責任，強化考核，增強工作主動性
1、全面落實學校安全工作責任。明確學校的安全主體責任和監管責任，構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的校園安全工作機制，認真落實校
長、書記是安全第一責任人制度，嚴格實行“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的學校安全工作責任制，層層簽訂安全責任書，把各項制度落實到崗，落實到人。
2、不斷健全校園安全工作制度。在校新的一年里要主動對安全制度進行重新梳理和完善，并將梳理后的安全管理制度和各類應急預案報教科體局備案。進一步規范安全臺帳管理,推進學校安全痕跡“三專”管理，即指定專人負責、實施專柜(盒)管理、實行專本記錄，確保安全工作更新及時、資料齊全、痕跡清晰。
3、不斷完善安全目標管理考核機制。完善考核評價指標體系，對學校安全工作實行過程和結果雙重考核，并將考核結果作為評價學校各部門責任人實績的重要內容。實行安全生產“一票否決”制度，對因學校內部安全管理責任不落實、措施不到位，導致發生涉校重大惡性事故的，要對相關責任人實行問責制。
4、進一步完善學校安全隱患排查整治工作機制。要全面細化校園安全管理工作網格，定期開展安全隱患排查整治，按照“誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責，誰在崗、誰負責”的責任追究機制，形成校園安全隱患排查、報告、整治、驗收分工協作、職責明確、責任到人工作體系，及時消除安全隱患。要進一步明確學校網絡安全隱患臺賬登記的責任落實，每年登錄省網絡安全隱患臺賬系統排查登記不少于4次。
(二) 加強教育，提高能力，突出教育的長效性
1、推進安全教育制度化、常規化建設。進一步落實安全教育進課堂工作，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，切實做好安全教育進課堂工作。應地制宜配齊安全教材、專兼職安全教師。把安全教育納入正常的教育教學內容之中，保證每兩周有1課時的安全教育課，保證在校學生受教育率達100%。
2、開展豐富多彩的安全教育。學校要充分利用國旗下的講話，課堂教
學，班會教育，“二個五分鐘”提醒，“安全鈴聲”提示等教育媒介作為對師生進行自護、自救、防災、逃生能力的安全教育活動。把正常教學活動安全、食品衛生安全、交通安全、防溺水、防范火災、防自然災害、森林防火等作為學校安全教育的重中之重，同時積極開展遇到危險時的報警、求助能力訓練，提高師生的防范意識和防范能力。
3、全方位開展家長安全宣傳教育活動。廣泛運用校訊通、家長會、上門家訪、致家長一封公開信等形式，進一步明確家長安全監管職責，喚起家長安全意識，增強家校聯動的安全管理水平。
4、扎實開展應急預案演練。在公安(消防)部門指導下，繼續完善并修正學校各類安全應急預案，提高預案的針對性、可操作性和實效性。每學年至少開展2次以上諸如校園突發暴力傷害事件和校園疏散逃生的應急演練，提高師生應急救援水平，增長師生逃生自救本領。
(三)扎實工作，把握重點，提高工作的實效性
1、全面加強學生在校安全管理。落實班主任、課任老師安全監管職責，嚴格落實請假制度，切實做好學生考勤和課堂安全管理，及時報告并做好缺課學生的追蹤工作，做好課堂上學生意外傷害、疾病等突發事件的應急處臵。落實值日、值周老師等人員的工作職責，做好學生課間活動安全管理，及時處臵校園突發事件。落實膳宿管理人員責任，做好學生就餐管理和住宿學生就寢查鋪及夜間安全管理，做好夜間學生突發疾病等事件的應急處臵。設立班級安全員，及時掌握學生思想動向和學生之間矛盾，班主任和心理輔導老師要及時疏導學生不良情緒，化解學生矛盾糾紛。
2、全面落實校園安全保衛措施。加大安全投入，確保校園安全“人防”、“技防”、“物防”措施“三落實”，不斷增強學校安全保障與應急能力。健全門衛制度，實行校園封閉管理，嚴格落實外來人員、車輛進出校園驗證登記制度和進出校園物資、快遞等物品查驗登記制度;校園監控室確保有人值守，并做好值守記錄，定期做好校園技防設施的功能檢測、維護，確保設
備運行正常;嚴格落實校園門口值勤制度，在上學、放學等重要時段，保安著警服帶警械在校門口站立武裝執勤，學校值日領導、教師值勤和巡查值班落實到位。定期組織開展學校安全管理、安全應急隊伍及教職員工的安全管理、技能培訓和演練，讓他們明確安全管理工作職責并掌握應急處臵流程。
4、加強消防安全教育和管理。結合季節特點，及時教育預警，適時組織演練，全面提高學校“檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、疏散逃生能力和宣傳教育能力”。加強學校消防安全工作的日常管理，確保校內各種滅火設施器具正常有效，樓道安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯規范、應急照明完好。重視森林防火教育，教育學生不得在清明祭掃等野外活動時用火，不發生因學生而引發的森林火災，教育未成年學生不參與撲救森林大火。
5、加強交通安全教育管理。認真開展交通安全教育，引導學生、家長拒絕無安全保障的交通方式，落實學校學生“放學隊”和護送學生過馬路制度，配合交警部門和施工單位健全學校周邊交通標志。切實加強學生集體外出活動管理。堅持徒步、就近、安全原則，落實安全職責，制訂安全應急預案，進一步規范學生集體外出活動審批(備案)制度。
6、全面加強防溺水教育管理。一是提前教育預警，開展戲水學生情況專項排摸行動，有針對性地強化教育和管理。二是強化與家長、社會的聯系，
形成學校、家庭、社會共同教育和防范網絡。三是強化重點時間、重點部位管理，主動聯合水利部門、鎮(街道)、村居(社區)，對重點水域安裝警示牌。四是突出學生課間及節假日防溺水教育，建立重點月份的周末和節假日前戲水學生的排查和提醒教育制度。
7、高度重視特殊學生群體的安全工作。做好各類特殊學生的排摸，重點關注心理有障礙、家庭有問題、行為有偏差的學生和特殊體質學生，加強心理干預和治療，切實落實特殊學生家長告知制度。定期排查學生間的矛盾、糾紛，及時化解，消除安全隱患。
(四)、加強合作、部門聯動，確保綜治工作的成效性
1、進一步加強師生法制教育。充分發揮法制副校長和法制輔導員的重要作用，加強師生學法、懂法、用法宣傳教育活動，定期開展法制教育講座，利用安全日、禁毒日、法制宣傳日等紀念日開展相關活動，宣傳法律知識，優化學生成長環境。
2、在全校開展禁毒教育，將禁毒教育與學生思想政治教育、學生日常行為規范、學校法制教育與培養青少年學生良好的思想道德觀念相結合，筑牢防毒拒毒的思想防線。注重資料積累，提煉教育成果，積極申報省、市級禁毒教育示范學校。
3、主動配合加大校園及周邊環境整治力度，充分利用“校園及周邊環境整治責任人公示牌”等聯系方式，加強與公安、執法、文化、工商、衛生、食藥監等相關部門的聯絡，密切配合做好學校周邊的交通、攤點、飲食、衛生、網吧、娛樂場所的摸排和規范管理，形成校園周邊環境整治的日常和長效機制。
員工維穩實施方案范文第3篇
2011今年來我鎮維穩工作，在鎮黨委、政府的領導下，在區維穩辦的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，抓好信訪接待，妥善處理基礎設施建設和群眾生活中出現的各種矛盾和問題，嚴格落實維穩工作責任制，深入排查不穩定因素，及時化解不穩定隱患，確保了全鎮社會穩定?，F將今年來這項工作的開展情況總結如下：
一、加強組織領導，落實維穩工作責任制
強化維穩工作，我鎮從規范領導責任制、部門責任制和目標管理工作責任制抓起，完善了“一個機制”、抓好“兩個建設”，做到“四個落實”。一是結合領導班子調整，成立了由鎮黨委書記稅雨霜同志為組長，分管領導為副組長，相關科室和有關人員參加的維穩工作領導小組，全面負責本鎮的維穩工作;二是根據市、區關于維穩工作的有關要求，工作的實際，進一步落實維穩工作責任制。堅持“誰主管，誰負責”原則，強化“屬地管理，分級負責”;三是將維穩工作列入單位年度工作目標和重要議事日程，作為對各村(社區)考核的重要內容，加強督促檢查，充分調動各方面的積極性，認真解決工作中的熱點、難點問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各方齊抓共管的良好局面，確
保了全鎮社會的穩定。
二、加強信訪工作，切實解決群眾困難，及時化解各種隱患和矛盾
我們始終把做好信訪工作維護社會穩定作為實踐“三個代表”重要思想的具體內容，從健全機制、超前防范入手，進一步加大信訪工作力度，有效地把大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
(一)認真接待移民的來信來訪，廣泛聽取群眾意見，避免工作方法簡單粗暴，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞，堅持盡心竭力為移民辦實事、辦好事。
(二)做好教育、疏導及回訪工作。對上訪老戶、寫信大戶，堅持定期進行回訪，及時洞察矛盾，有針對性地進行教育疏導工作，及時化解矛盾。
(三)注意發揮“大調解中心”協調、督促處置的職能作用。及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發生，半年來未發生一起群體性事件。
(四)通過惠民政策，化解不穩定因素。認真落實惠民利民政策，切實解決人民群眾生活中的困難，促進安居樂業，有效化解了因生活經濟困難方面引發的不穩定因素。
三、完善維穩工作預案，推進維穩工作的制度化、規范化建設
進一步推進維穩工作的制度化、規范化建設：一是抓好議事制度建設。根據維穩工作要求，每月定期分析治安、穩定情況，針對可能出現的情況和問題，預先研究工作措施;二是抓好信息報送制度建設。建立信息網絡，各村均設有一名維穩信息員，及時報送涉及社會穩定的重要信息。堅持實事求是分級負責、要情必報、準確及時的原則，保證信息的完整性;三是抓好協調督辦制度建設。四是認真做好國家重大政治活動和重大節假日期間維穩工作;五是堅持落實社會穩定風險評估機制。對全鎮的重點工程、基礎實施建設堅持進行風險評估，并落實預案措施;六是堅持春節慰問，把黨和政府的關懷送到每個困難群眾手中，同時，提前排查可能影響穩定的重大隱患，加以妥善處置或控制;檢查消防和安全防范措施的落實情況，消除隱患;保持優良的社會治安秩序和優美的社會環境，確保國家重大政治活動和重大節假日期間社會穩定，秩序良好。
四、加強政策和法律法規宣傳，增強人民群眾的守法意識
把加強法律法規和政策宣傳工作作為維穩工作的主要內容來抓。從而加大對群眾遵紀守法的宣傳力度，促進維穩工作的順利進行。
(一)加強普法宣傳。在“平安創建”宣傳月利用發放傳單、標語、進校講課等形式廣泛宣傳各種法律法規，教育群眾，增強了群眾遵紀守法的自覺性;上半年，共發放傳單8000
多分，進行法制講課6次。
(二)加強政策宣傳，增強透明度，使廣大人民群眾對政策做到心中有數，提高了遵紀守法意識。
五、認真落實重點人員的穩控措施
對涉穩人員認真建立了檔案，落實了幫教小組和措施，及時掌握它們的動向和情況，確保了底數清、情況明，管得住。
六、存在的問題和下步打算
盡管我鎮在維穩方面做了大量的工作，收到較好效果。但也存在一些問題：一是宣傳的力度和范圍還不夠;二是監督檢查的力度還應加強;三資料規范化管理水平還應提高等。
下一步工作打算:
一是繼續按照上級安排部署和年初制定的工作意見，切實加強領導，強化維穩工作主體責任意識，完善措施并抓好各項工作的落實;二是繼續抓好維穩辦自身建設、突出抓好信息網絡建設和維穩研判、穩定風險評估、督查督辦、責任查究等相關工作;三是進一步加強維穩信息資料的報送和宣傳工作。四是突出抓好不穩定因素的排查調處和穩控化解工作，健全完善市、區社會矛盾糾紛聯動排查調處活動機制并切實發揮作用，細化涉穩問題的穩控化解方案并加大督查督
辦力度，努力化解涉穩問題，規范和深化社會穩定風險評估工作，切實防止和杜絕因自身工作原因引發和新增涉穩問題，確保全鎮社會穩定。
員工維穩實施方案范文第4篇
為了施工現場安全管理，確保節前維穩，我項目部全面落實安全生產各項方針政策和施工技術規范標準，切實加強安全生產工作，促進當前建筑工程建設領域安全生產形勢持續穩定，結合項目部實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本、安全發展”的理念，堅持“抓基礎、抓示范、抓關鍵”的原則，結合施工現場日常安全生產管理，落實工程建設各方安全生產主體責任和管理部門的安全監管責任，嚴格貫徹執行安全生產法和規章制度，認真解決突出問題，有效防范和遏制安全事故的發生。
二、工作目標
以“安全維穩工地”為載體，緊緊圍繞“杜絕重特大事故、遏制較大事故、控制和減少一般事故”這一目標，將安全生產法律法規、技術標準落實到基層，將各項安全生產工作措施真正落到實處，逐步建立健全項目部安全管理責任機制，全面夯實安全生產工作基礎，做到施工現場安全防護標準化、場容場貌規范化、安全管理程序化，建設各方安全生產責任落實，安全培訓教育，堅持有效地對施工安全風險得到有效控制，使安全監管能力、應急救援能力和安全技術保障能力不斷提高，努力創建“零傷亡”工程，全面提升項目部的安全生產管理水平。
三、安全維穩管理制度
⑴ 根據國家關于安全施工的要求和規定，以及本工程特點，在施工前制訂安全教育培訓制度、安全技術措施交底制度、安全監督檢查制度，并在施工過程中嚴格遵照執行。
⑵ 各級領導及生產指揮人員要堅持“管生產必須管安全”的原則，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針。組織開展定期安全教育和安全活動。做到警鐘長鳴，長抓不懈。
⑶提倡全體職工遵章守紀。職工必須服從統一調度和指揮，個人不得擅離職守，禁止違章操作。對不服從指揮或違章人員，要嚴肅處理，工作人員上崗前必須進行工作技術培訓和安全教育，牢記安全第一的宗旨。
⑷ 至2016年12月17日到2017年元月15日期間，各勞務公司要堅決制止職工上訪和擾亂社會治安行為。
⑸安全生產由項目部全面負責，日常管理工作由項目部安檢室負責。堅決制止作業人員的不安全行為，確保安全目標的實現。
⑹要嚴格執行相關農民工用工制度和規定，簽訂安全用工合同，切實處理好農民工工資問題。
(7)制定施工安全隱患排查計劃，排查內容按照工程實際開展情況制定，建立施工安全隱患治理臺帳;對排查出的隱患要明確整改責任人、制定整改措施、確定整改時間，應對隱患治理情況及時復查。
甲方：(章)
乙方：(章)
負責人：
負責人：
員工維穩實施方案范文第5篇
隨著熱點事件、敏感問題等的不斷出現，如何處理好越來越多的人民內部矛盾，如何維護社會穩定，已經成為新形勢下政府工作的一項主要內容。
一、什么是產生不穩定因素、矛盾的原因，主要體現在以下幾點：
1、 貧富差距懸殊，生活質量差距明顯，容易引起弱勢群體對社會的不滿。
2、 拆遷、占地、口糧田、戶口、宅基地、土地補償款的分配、財務公開、拖欠工資、失業等。
3、 對出現的弱勢群體關愛不夠，如對鰥、寡、孤、獨的管理和呵護救助;因病、災致貧的困難戶、五保戶等。
4、 職能部門的不作為和腐敗現象。
二、如何搞好基層維穩工作?
1、理清工作思路，突出工作的措施、任務及目標。
俗話說：“思路決定出路”。這就要求我們要提前思考、超前謀劃，按照省市縣政法綜治工作會議精神的要求，結合自身實際，制定出符合本鄉鎮的工作思路，也就是說，政法綜治工作我們重點要抓些什么工作?重點要解決一些什么問題?要達到一個什么樣的目標?要采取什么樣的措施和辦法?如何凸顯自身工作的亮點、特色?各個時期要干一些什么樣的工作等等?從而做到大局在胸、做事不亂。對此，一要加強“學”。“刀不磨會生銹，人不學習會落后”，只有思想上
的保證,才能帶動行動上的正確方向。不管工作有多忙，一定要擠出
時間來加強對中央省市縣關于綜治維穩工作有關文件的學習，準確把
握精神實質，把思想統一到黨委政府的部署上來;二要善于“思”。
有一句話是這樣說的：思考決定命運，決定了你是失敗還是成功。作
為黨的領導干部，要善于思考工作，這也是體現我們對工作的態度，
對工作的責任心，對黨、對群眾是否負責的問題;也體現我們的能力
和水平。三要著重“行”，也就是抓好落實。“行甚于言”、“說千
句道萬句，不如真正干實事”。要按照上級的安排部署，結合自身實
際，抓好各項維穩工作措施、任務的落實，做到“多做貢獻，少添麻
煩”。
2、維護社會穩定，最主要也是最可靠的，還是要走依法辦事的道路。
盡管全社會對于法律在國家和社會中的作用都很明了，但是目前一種
非常不正常的現象是，面對很多社會矛盾，無論是他們的當事人，還
是參與和處置矛盾的相關政府人員，大都會采取一種回避司法的方式
去解決問題。例如，民眾喜歡用信訪、人訪的方式，找政府解決問題，
而政府也樂于采取依靠政策而不是法律的方式，進行調節和處理群眾
的訴求，因此，信訪局這個奇特的政府部門，就應運而生。但是從歷
史和現實的經驗教訓來看，法律才是處理社會矛盾最有效、最基本的
方式。任何脫離法律的方式方法，雖然在短時期里，能夠在表面上化
解或緩和社會矛盾，但是由于它們大都是以弱化法律和法院的功能為
代價，長此以往，政府將不得不為今后長期的社會治理，付出沉重的
代價。
3、建立健全工作機制，加強研判，全面準確掌握本轄區各個時期的
穩定形勢。
(1)制定和嚴格落實突出治安問題排查整治機制上下工夫，堅持治
安形勢月分析制度，定期召開形勢分析會，研究治安工作中出現的新
情況新問題，及時開展整治，提升人民群眾的安全感。(2)制定和嚴
格落實突出熱點矛盾糾紛排查化解工作機制，定期排查，及時將大量
的矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態;(3)制定和嚴格落實重大
安全隱患排查整改機制，減少事故的發生，杜絕重特大安全事故的發
生;(4)制定和嚴格落實重大事項穩定風險評估工作機制，做到從源
頭上減少矛盾糾紛的發生;從而通過這些機制的落實，黨委、政府再
定期召開會議，進行綜合梳理，獲取充足的情報信息資料，不但了解
和掌握了穩定形勢，而且使我們的工作掌握主動權、把握先機，有重
點地開展下步工作;不但推進了工作的規范化，也推進工作的力度和
成效。
員工維穩實施方案范文第6篇
工作方案
為落實信訪維穩工作責任制，切實加強農業信訪維穩工作，維護社會和諧穩定，根據上級安排，結合我局實際，制定本實施方案。
一、信訪維穩工作任務及目標
依法依規有效地調處信訪維穩問題，切實維護群眾的合法權益，積極化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。
二、信訪維穩職責及責任
(一)局領導班子成員的信訪維穩職責及責任。高翔(局黨組副書記)：對農牧局信訪維穩工作負第一責任人的責任。
局班子成員分別對分管的工作所引發的信訪維穩問題負直接領導責任。
(二)局直屬各單位的信訪維穩職責及責任。局屬各單位對本單位職能范圍內的工作所引發的信訪維穩問題負責，單位一把手負主要領導責任，分管領導負直接領導責任，經辦人負直接責任。
三、信訪維穩職責的實施
(一)堅持以防為主。
1、堅持依法科學決策。在出臺有關規定、作出決策時，要把改革的力度和社會的可承受程度統一起來，從實際出發，廣泛聽取各方面的意見，反復權衡，趨利避害，減少震動，防止引發社會矛盾和群眾糾紛。
2、堅持依法依規辦事。在辦理行政審批和行政許可事項時，嚴格按照相關規定程序和流程辦理，嚴格執行限時辦結制度。在農業行政執法中，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，加強監督檢查，落實行政執法過錯責任追究制度，防止發生人情案、冤假錯案和執法不當現象。
(二)落實信訪維穩措施。
1、健全完善信訪維穩工作領導機構。根據局領導的工作分工和機關工作人員的調整和變化情況，及時調整局信訪維穩工作領導小組成員，切實加強對信訪維穩工作的領導。根據工作實際需要，不定期召開局信訪維穩工作領導小組成員會議，傳達學習上級關于信訪維穩維穩工作的指示精神，研究部署本單位的信訪維穩維穩工作。
2、建立健全領導帶班制度。由局領導帶領有關科室人員輪流值班接訪。
3、落實局領導下訪工作。局領導班子成員要結合業務工作開展下訪活動。局領導班子成員在下鄉檢查、督促、指導業務工作時，要結合農業部門的職能，了解基層工作中存在的困難和問題，以及當地群眾關心的熱點、難點問題，堅
持以人為本，依法依規妥善處理好基層干部群眾反映的問題和矛盾糾紛，耐心細致地做好思想疏導和說服教育工作，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。
4、健全信訪維穩工作調處機制。
(1)對上訪信件，由局辦公室進行登記，按業務分工提出擬辦意見，經局分管信訪維穩工作領導審核同意后轉業務科室辦理;對到局機關上訪的人員，接訪人員要熱情接待，認真聽取上訪人員反映情況，做好登記，然后根據業務分工交由業務科室受理。
(2)業務科室接到上訪案件(含信件和上訪人員)后，要指定專人負責辦理，并及時向業務分管領導匯報請示;對上訪人員要細心耐煩，認真聽取上訪人員反映情況，做好記錄，依法依規做好說服勸導工作，讓他們滿意而去。
(3)局領導班子成員要對分管業務范圍內的信訪維穩工作加強檢查、督促和指導，要親自調處信訪維穩問題，確保工作落實。
(4)落實信訪維穩工作反饋機制，主辦科室要按規定時限辦結信訪維穩案件，辦理結果要以書面形式及時報告交辦單位和領導，并送1份給辦公室存檔備查;對上訪信件和網上信訪維穩，要及時回復信訪維穩人。
(三)做好現場處置。
1、對上訪滯留人員的處置。群眾上訪，經接訪人員反復做工作，而上訪人仍不離開接訪場所，堅持要見局領導或要求當場答復解決上訪問題的，根據業務分工，安排領導和人員及時到達接訪場所，共同做好上訪人的說服教育、勸返接回調處或現場穩控工作。
2、信訪維穩突發事件的處置。接到因農業信訪維穩突出問題引發群眾到重點地區聚集、堵塞交通、故意鬧事等重大上訪事件通知后，第一時間派出有關領導及工作人員趕赴現場協助公安機關、信訪維穩部門進行處置，有效控制事態的發展，妥善將矛盾化解在當地，現場處置領導要及時向局主要領導報告有關案情和處置情況。
3、有關要求。單位工作人員特別是領導干部必須無條件服從安排，及時、迅速趕赴現場做好信訪維穩現場處置工作。
納雍縣農牧局