營銷副總經理崗位職責范文第1篇
門店副總經理崗位職責
一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營
目標計劃，參與制定門店經營管理工作計劃和門店營運財務預算。
二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工
配置;并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。
三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工
資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的經營目標任務。
四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。
參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。
五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照
公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。
六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生
產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。
營銷副總經理崗位職責范文第2篇
2.參與公司各種技術事故的調查處理，領導、組織公司組織的有關技術工藝方面的專項安全大檢查。
3.組織制定公司技術工藝安全培訓計劃并對公司技術工藝、安全培訓部門提供幫助。
4.在計劃、布置、檢查、總結、評比公司技術工藝管理的同時計劃、布置、檢查、總結、評比公司技術工藝安全管理工作。
5.組織制定公司本年度技術工藝安全管理計劃，合理安排公司技術工藝安全措施經費，切實落實公司年度技術工藝安全管理措施計劃，組織審核公司有關生產技術工藝方面和新建、改建、擴建項目的安全預評價，組織制定公司安全操作規程并對其安全有效性作技術確認。
營銷副總經理崗位職責范文第3篇
根據總經理授權，協助總經理主持公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行管理，以實現公司經營管理目標和發展目標。
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1.協助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營進行監控。對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重大問題、突發事件，在授權范圍內的，及時進行決策、處理;授權范圍外的，及時進行反饋(向總經理匯報)與跟蹤。對工作中出現的問題和矛盾，進行部門關系協調、激勵各部門工作，提高工作效率。
2.汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。
3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負責組織制定分管部門的管理考核標準、監督公司的各項規章制度的貫徹執行。
4.協助總經理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作流程、工作標準/業務規范，規范內部管理。(按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管理體系文件系統。)
5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留(招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等)。
6.協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
7.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。
8.抓好企業內部信息化系統建設。
9.協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
10.在總經理外出或缺席時，受托代行總經理職務。
營銷副總經理崗位職責范文第4篇
組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1.對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。
2.根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施。
3.根據公司發展戰略，組織制訂公司的經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和計劃。報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4.主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。
5.組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7.對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
8.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。
9.做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10.組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。
11.搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。
12.代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
13.履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
14.完成董事長及集團領導交辦的其它工作。 15.處理公司重大突發事件。
副總經理崗位職責
副總經理是公司行政班子的組成人員，是總經理參謀和助手，協助總經理制定和實施公司總體戰略與經營計劃，完成責任目標和計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標。
1.對總經理負責，在公司總經理的領導下，協助總經理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。 2.熟悉和掌握公司情況并及時向總經理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經理的參謀和助手。
3.協助總經理向董事會或集團公司提出公司的業務拓展發展規劃方案、預算外開支計劃。
4.協助總經理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業道德教育和業務學習工作。
5.協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6.協助總經理開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。
7.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
8.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
9.協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，確保公司的經營管理目標及發展目標實現。
10.協助總經理搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。 11.出席總經理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。
12.受總經理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。
營銷副總經理崗位職責范文第5篇
2、定期對行業發展趨勢、市場營銷環境、企業目標計劃完成情況等經濟活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標任務;
3、根據市場及同行業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行;
4、公司重大營銷合同的談判與簽訂;
5、主持制定、修訂營銷系統主管的工作程序、規章制度和考核辦法，經批準后實施;
6、協助總經理建立、調整公司營銷組織、細分市場，建立、拓展、調整市場營銷網絡;
7、分解下達的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;
8、定期和不定期走訪重點客戶，檢查指導區域營銷團隊的工作，及時了解和處理問題。
9、參與公司部門級以上的組織結構建設，加強營銷團隊培訓，提出激勵營銷部門及團隊的績效考評原則和方法，建設積極向上、和諧創新的營銷團隊。
10、抓好經費的審核與控制。依據財務制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性，監督并控制下級部門的費用支出。
工作重點和考核項目 銷量、利潤、部門及員工隊伍建設、員工滿意度。
組織溝通關系 ：總經理、其他副總經理;區域經理和副經理的交流溝通;員工投訴和員工關系處理。
營銷策劃部工作職責
1、負責公司整體營銷策略、營銷計劃、營銷方案的制訂并組織實施。
2、負責組織、季度、月度市場預測及營銷任務的落實。
3、負責公司的產品銷售、市場開拓、客戶維護;負責新產品開發、新業務推廣及跟蹤、評價工作。
4、負責信息收集利用、銷售統計和價格管理，并及時做好經營活動分析。
5、負責公司區域辦事處的管理工作，定期檢查與考核。 營銷服務質量
6、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作。
7、負責跨部門經營工作的整體協調及支撐工作。
8、負責本部門及區域營銷辦事處的考核與獎懲。
9、完成領導交辦的其他工作任務。
營銷策劃部經理職責(需制定)
營銷策劃部副經理職責(需制定)
營銷策劃部業務員職責(需制定)
區域經理職責
1、落實以顧客為中心的經營思想，貫徹公司的經營戰略，執行公司的各項管理規定;
2、區域銷售方針、政策、計劃的制定與落實;
3、區域辦事處市場規劃，包括市場開發、市場管理;
4、設計辦事處內部運營管理機制，搞好隊伍建設，主要包括人員培訓、考核、激勵等，構建和諧營銷團隊;
5、區域辦事處各項費用的控制與核定;
6、區域市場品牌管理和客戶的維護，特別是區域大客戶的維護;對經銷商進行管理，組建優秀的經銷商隊伍。
7、化解區域之間及區域內部的市場沖突;
8、完成公司下達的臨時任務。
工作重點和考核項目 ：銷量、利潤、市場網絡建設、員工滿意度、員工離職率。
組織溝通關系： 公司主管營銷副總或營銷策劃部經理、公司相關部門經理、區域辦事處所有員工。
區域副經理職責
1、協助區域經理負責銷售政策的執行和落實;
2、區域市場的開發及網絡的建設;
3、區域劃分及對區域業務人員的培訓與工作指導;
4、區域大客戶及經銷商的管理與溝通;
5、協調區域之間及區域內部的市場沖突，并協助區域經理開發重要的客戶;
6、品牌的規劃和管理。
工作重點和考核項目： 銷量、利潤、市場網絡建設、員工滿意度、員工離職率。
組織溝通關系：區域經理、區域辦事處所有員工。 未設區域經理的主持區域工作的副經理組織溝通關系同區域經理。
營銷副總經理崗位職責范文第6篇
門店副總經理崗位職責
一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營
目標計劃，參與制定門店經營管理工作計劃和門店營運財務預算。
二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工
配置;并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。
三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工
資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的經營目標任務。
四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。
參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。
五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照
公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。
六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生
產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。