食堂工勤人員合同范文第1篇
食
堂
工
作
人
員
培
訓
稿
時間：2013年9月17日培訓人：****
培訓對象:食堂全體工作人員
學校食堂工作人員培訓稿
為了認真貫徹落實《國務院辦公廳關于實施農村義務教育學生營養改善計劃的意見》(國辦發【2011】54號文件)，讓學生吃到安全放心、營養健康的食品，根據中央、省、地農村義務教育學生營養改善計劃會議精神，以及黔西縣教育局和金碧鎮中心校工作會議精神，結合我校實際，進行此次培訓。
一、食堂管理員崗位職責
食堂管理員負責領導好食堂工作人員共同做好食堂伙食加工和供應以及衛生監督工作。
1、參加討論和研究伙食加工和供應計劃安排工作，協助制定每星期菜單，發放每天所需的食品，調料等物品做到葷素搭配合理。
2、對食堂加工制作食品的過程，進行監督檢查。
3、嚴格遵守衛生制度和負責檢查食品衛生和環境衛生執行情況。
4、合理安排食堂人員勞動力，努力完成各項任務，隨時糾正執行中偏差，保證伙食加工和供應順利進行。
5、經常與采購員和燒菜人員聯系，根據日常供應情況，掌握進出結存情況，以保證各類食品貨源及時供應，做到不脫節、不積壓、不浪費。
6、做好每次的進菜驗收工作，保證符合食品質量要求，拒收腐爛變質食品。
7、各類食品(包括糧食)領用發放時，應本著先進先吃，后進后吃原則，以防變質。
8、食品分類、分架、隔墻、離地存放，并有明顯標記，定期檢查，處理變質或超過保質期的食品。
9、負責作好每天的食品留樣記錄工作。
10、保持廚房設備處于最佳運行狀態，提出設備更新計劃。
11、遇有特別問題應及時向食堂負責人反映情況以便共同研究，及時作出解決措施。
三、采購員職責
1.必須熟悉本食堂所用的各種食品與原料的品種及相關衛生標準，衛生管理辦法及其相關法規。了解各種原輔材料可能存在的衛生問題。
2.應熟練掌握必要的感官檢查方法，采購材料時必須察看包裝標識或產品說明書是否按《食品衛生法》規定標出了品名、產地、生產日期、批號、規格保質期限等，防止購進假冒偽劣產品。
3.采購食品必須向供應方索票索證，發現供貨方提供不符合衛生要求的食品應拒絕采購。
4.及時掌握相關食品的信息，在保證質量的前提下，應按照價格合理的原則訂貨，并做到按時、按量、按質，不能耽誤正常工作。
四、食堂工勤人員(廚師)崗位職責
負責加工和保證按時供應全校用膳師生當天(當餐)所需要的飯菜及保證食堂整體衛生。
1、必須安照每天菜單安排，進行葷素菜配料和烹調工作。
2、食品加工時，必須合理搭配下料和合理利用各種付食品、調味品，防止盲目下料而增加成本開支。
3、生熟用具和食品必須嚴格分開存放，并妥善保管，加工葷素菜，不但要燒熟煮透，還要適合師生口味和營養要求，對變質食品嚴禁加工。
4、加工時要精力集中，做到安全操作，做好落手清工作，對灶頭、操作臺、操作間每餐都要沖洗一次。
5、認真執行鍋爐安全操作管理制度，嚴禁違章操作。
6、節約水電，愛護炊事用具。節約用料，杜絕浪費。
7、對供應后剩余的葷素菜，必須向管理員反映情況，便于采取措施。
8.不斷改善服務態度，堅持文明禮貌，同志之間加強團結，做到互相關心、互相愛護、互相幫助。
食堂工勤人員合同范文第2篇
受聘方：(以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的食堂工勤人員。
第二條 工作職責
1、按時上下班：每天早上7：00——做完工作。
2、工作內容：每天早上8：20前早餐完畢(教職工早餐);8：00——12：00準備中餐;12：00——清洗炊具、自助餐盤、湯勺進消毒柜、封好火，打掃好衛生。
3、工勤人員分菜、數好餐具并監督好各班級打飯情況。
4、食堂堂長：楊開祥負責食堂炒菜和員工分工及考勤。
第三條 合同期限
1、合同有效期：自2012年5月3日至2012年7月10日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資1000元(壹仟元整)。不足一月的按天計算，每天50元(星期
六、星期日除外)。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《干河小學教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條合同的解除和終止
1、如果政策變更或不再供給營養餐時，本合同自然終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
第六條違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按50元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條合同效力
1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章)：乙 方(簽字)：
法人代表(簽字)：
食堂工勤人員合同范文第3篇
聘 用 合 同 書
慶馬小學
2014年9月1日
慶馬小學食堂從業人員聘用合同書
甲方：水城縣坪寨鄉慶馬小學 乙方：
甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：
一、甲方職責：
1、維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
3、提供合格生產材料，安排食譜，監督檢查食堂全面工作。
4、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。
5、甲方按每月1400(壹仟肆佰元整)及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資(不足月的按每天50元計算)。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天按時到崗。
3、必須講究個人衛生，做到儀表端莊。
4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
6、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內
餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準，禁止重復使用一次性使用的餐飲具。
7、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服甲方食堂負責人、領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。
8、維護學校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方必須保證身體健康，能勝任食堂工作。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
10、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。
11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。
12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，
視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。
5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份;未盡事宜，簽訂補充協議，補充協議與本合同具備同等法律效力;本協議自簽訂之日起生效。
本協議時間有效期為2014年9月1日至2015年1月10日，期滿經甲乙雙方協議，可以續簽。
甲方(蓋章)： 法定代表人(簽字)：
乙方(簽字)：
食堂工勤人員合同范文第4篇
為了加強我校學生食堂工作人員的責任感，促使我校學生食堂健康運轉，確保我校師生用餐安全，保證我校學生食堂服務質量，維護全校師生利益和從業人員利益，經學校行政討論，甲乙雙方協商，制訂本合同：
甲方：乙方：
一、學校對學生食堂管理要求。
1、管理人員、從業人員必須遵守國家法律、法規以及學校的各項規章制度。
2、按照《XX市學生食堂分級量化管理辦法》和國家《食品衛生法》開展工作、管理食堂，持有效健康證上班。
3、學生食堂出現責任事故，學校將追究相關人員的責任。依據情況，分別處賠償損失，警告，解聘乃至扭送司法機關。
4、食堂堅持每天考核，考核結果按學生食堂考核辦法執行。
5、服從學校領導及食堂負責人的安排。上班期間要互相幫助，團結協作，和諧共處。不吵嘴打架，不做與工作無關的事，不得將剩余食物帶出學校。如有違反，每次扣工資50元。
6、職工上班期間不得無故曠工、遲到、早退(如確有事請假，自己找人頂替或職工協調)。未按規定，學校發現每次扣其工資50元。
二、學校對學生食堂從業人員待遇要求。
1、學校對從業人員實行學?？己?，雙方協商，擇優錄用的原則。從業期間一律不計工齡，也不計工齡工資。
2、工資標準每月人民幣XX元(大寫：XX元整)，工資中已包含從業人員購買社保醫保等經費在內。學校不再為從業人員另購社保醫保，也不承擔相應經費。
3、學校支付從業人員工資每學期以X個月計，時間以學校安排為準。
4、節假日、假期學校需要從業人員加班，從業人員應接受，并保質保量做好加班工作，學校另給從業人員加班工資。
5、學校每學年為從業人員購意外保險一份。
三、合同時間
XX年 X 月至XX年 X月。
甲方：XXX學校乙方：
食堂工勤人員合同范文第5篇
學校地址：隆德縣觀莊鄉大莊街道
法定代表人或負責人：岳進前
乙方(姓名)：__________________
性別：_________________________
文化程度：_____________________
現居住地址：_____________________
居民身份證號碼：_________________
聯系電話：_______________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
勞動合同自 2013年9月1日起至2014年_7月 _15日止(通知放暑假時間為準)。
二、工作時間和工資待遇
(一)、食堂從業人員每年工作時間為200天，按10個月計算，每月20天。半日制食堂從業人員每天工作時間為8小時，即上午6時-下午2時，配早餐、午餐兩次;全日制食堂從業人員每天工作時間為12小時，即上午6時-下午6時，配早、午、晚餐三次。每周星期一至星期五為固定工作時間，星期五和星期日各半天。星期日下午教師灶要保證給教師供餐，學生
灶要準備星期一給學生的早餐。
(二) 按每小時4元計算鐘點工資，半日制從業人員基礎工資為每月640元，全日制從業人員基礎工資為每月960元，每年按10個月發放。
(三)按照從業人員平均承擔的學生數量核定工作量，按照工作量大小 配發獎勵性績效工資。具體如下：
1、平均每人承擔60-70名學生配餐任務的，每月配發獎勵性績效工資460元;
2、平均每人承擔70-80名學生配餐任務的，每月配發獎勵性績效工資560元。
從業人員月工資按日計發，計算方法為：(基礎工資+獎勵性績效工資)/20天。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。乙方從星期一至星期五，每天教師灶給教師提供早、中、晚三餐，學生灶給學生提供午餐和晚餐兩餐，星期
六、星期日教師灶要保證在校教師的正常就餐。
(二)每天早餐供應時間為8:00—8:20，中午教師就餐時間為12：00—1：00，下午就餐時間為17：00—18：00，乙方必須保證在這一時間段內讓教師就餐。
(三)如遇放假等學校原因，乙方不能繼續工作的，甲方應提前通知，乙方在接到通知后方可離開工作崗位。
(四)教師、學生就餐時間段前，乙方必須完成一切準備工作。
(五)乙方如有特殊原因不能暫時履行合同，必須提前通知甲方，征得甲方同意后方可離開。
(六)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行的勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(七)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與乙方協商同意。
三、考核與管理
(一)食堂從業人員因病、因事需要請假的，應向甲方履行請假手續。并妥善安排好自己的工作。請假期間，不享受工資待遇。
食堂從業人員必須按時上下班，遲到早退者，按整鐘點扣發工資。一月內遲到早退累計達三次，按一天礦工計算。一月內曠工一天，扣發兩天日工資。
食堂從業人員一個月內請假累計超過三天或曠工一天，當月考核為不合格等次。
學校在每月底，根據當月從業人員考勤情況及工作表現，對本校聘用的從業人員進行綜合考核，考核分合格、不合格兩個等次，考核不合格者，扣發當月獎勵性績效工資。
(二)乙方在試用期內(使用期為一個月)的工資按合同約定的工資支付，計于本月工資內。
(三)食堂從業人員有下列情況者，學?？梢耘c其解除勞動合同：
1、試用期被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律、工作規程或有關規章制度的;
3、工作嚴重失職、營私舞弊對試點學校造成重大影響和經濟損失的;
4、以隱瞞、欺騙等方式與試點學校簽訂勞動合同;
5、不服從工作安排，不能完成任務的;
6、連續兩月考核不合格者。
7、被公安機關執法部門依法拘留的;
(四)食堂從業人員辭職與脫崗
因個人原因提出辭職視為主動辭職，學校做好工作交接，核算工資，簽訂勞動合同解除協議。經用人學校派出培訓，且未滿合同所約定的服務年限和其他特殊原因，不宜立即辭職的，可以延緩或拒絕批準其辭職申請。
未履行請假手續或請假未獲批準擅離崗位視為曠工，連續曠工或無正當理由逾期不歸超過3個工作日，作自動離職處理。由學校張貼離職公告，并以書面形式告知本人，做好工資核算、停發工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。如因乙方不按安全操作規程或由于自己不慎造成的傷害，甲方不負任何責任。
五、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
六、協商條款
本合同未涉及的一些條款，甲乙雙方協商處理。
七、本合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
(一)本合同期滿。
(二)乙方沒按甲乙雙方合同中和其他條款約定的條件履行合同。
(三)甲方在乙方沒按甲乙雙方合同中和其他條款約定的條件履行合同時，有權單方面中止合同。不給予乙方任何合同以外的經濟補償。
八、違反本合同的責任
本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止。
九、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，送縣教體局營養辦公室一份。
(五)本合同于2013年 9月1日生效。
甲方蓋章： 觀莊中學
法定代表人簽名：
簽名日期：年月日
食堂工勤人員合同范文第6篇
學校
乙方(受聘人員)：
住址：
身份證號碼：
甲方根據上級文件精神及我校校行政會議要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業人員。經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。
一、甲方責任
1、制定科學、合理、規范的管理制度。
2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。
3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。
4、采購足夠的日常食品和用品。
5、乙方完成規定工作后，按合同期限給乙方發放工資。
二、乙方責任
1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。(本合同后附有與乙方相關的各種制度)
2、按時上班，每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。
3、特別要注重個人衛生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。
4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。
5、根據就餐人數，每天飯菜烹制的數量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節約意識。
6、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。
要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規范擺放。
7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規范，預防觸電事故的發生。因乙方操作錯誤、失誤而發生電器損壞，照價賠償;因操作失誤、錯誤而發生的安全事故，甲方不承擔任何責任。
三、乙方報酬及給付形式
1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮中心小學食堂從業人員編制及工資發放方案》執行，按照《方案》隨著學校學生人數的變化，從業人員工資實行動態管理(一學期按5個月計算).因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假，經批準并與其他從業人員作好交待協調后方可離開，請假一天扣除當日工資。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
2、乙方每學期工資由甲方在次學末發放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，乙方的工資按實際工作時限為準進行核算。
3、如果因乙方不認真負責，玩忽職守，敷衍了事,不按操作規程操作,在食堂衛生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期間，做于本職工作無關的事情(如：接打電話，玩手機上網，私自聊天等)一經查出發現一次扣除現金當日工資的50﹪。
四、解聘情況出現以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關責任。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
五、合同期限
本合同期限為2018年3月3日至2018年7月15日止。
六、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
七、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，上交中心小學一份。本合同從簽訂之日起生效。
甲
方(簽章)
學校負責人：
乙
方(簽字)：
XX鎮
學校