合規工作典型事跡范文第1篇
“十五”期間，__省__市__區科協在區委、區政府的正確領導和省、市科協的指導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的“十五大”、“十六大”和__區“六次”、“七次”黨代會精神，積極貫徹落實省、市、區委關于加強和改
做法。
合規工作典型事跡范文第2篇
良好的基礎工作是干好包村工作的前提。為詳細掌握xx村的實際情況和村民的實際需求，自進駐xx村的第一天起，我們就深入田間地頭，實地查看了路、溝、渠等農業基礎設施建設情況，深入農戶專訪群眾，同當地群眾面對面的交談，詳細了解了該村的經濟發展情況，群眾的生產生活情況。根據實際情況建立了幫扶xx村脫貧致富計劃，明確了工作目標，密切了黨群、干群相互關系，為駐xx村工作的良好開展打下了堅實的基礎。
首先，第一書記楊衛華想到了上級幫扶單位交通局，向李天利局長及局黨委匯報了關于王家街至新立屯依然為土公路，百姓出行困難，嚴重制約村民生產生活的實際情況，并爭取為百姓修建這條公路。李局長接到匯報后高度重視并立即召開黨委會研究，經研究決定，局黨委為新立屯屯間修建兩處過水路面，并將王家街至新立屯公路維修事宜向縣委、縣政府請示。會后，安排分管業務副局長李永貴，公路管理所長白子平，路政隊長楊衛華馬上進行實地勘測，并制定了相應的修建方案。在汛期來臨前修建好了兩處過水路面，消除了洪水安全隱患并給屯間的百姓出行帶來了便捷。為此工作隊及局黨委得到了百姓的高度認可，并送來錦旗表示感謝。在駐村開展脫貧工作中，充分發揮駐村工作隊職能優勢，在縣委、縣政府和局黨委的大力支持下，終于修通了王家街至新立屯的通村公路，解決了當地村民出行困難，嚴重制約農民生產生活的一大頑疾?，F王家街至新立屯的通村公路已施工完畢并投入使用。
通過入戶了解貧困戶莊永財因母親去世花光積蓄，在危房改造前吃水及工程用水面臨困難，第一書記楊衛華了解到他家里有一口深水井但是沒有水泵及飲水設施，個人自費為莊永財買來了水泵及相關的飲水設施。當把水泵及飲水設施拿到莊永財的面前時，堂堂的七尺男兒竟然痛哭流涕，正說明了他心里的苦及無奈，我們心里也堅定了堅決打贏xx村脫貧攻堅戰，一定要帶領村民過上幸福小康生活的決心。
xx的地理環境受限及百姓的生活習慣、思想觀念落后，使脫貧攻堅工作的難度大大提升。工作隊常常加班至深夜，整理檔案核對貧困戶信息并對第二天的工作做出詳細計劃。在此期間，通過不間斷的分析、研判把貧困戶的產業全部落實到位，施策率達到了100%。
扶貧先從頭腦扶。每次入戶均對貧困戶進行政策宣傳和思想疏導，逐步讓貧困戶樹立致富信心和決心。駐村工作隊主動學習扶貧政策，摸透扶貧精髓，抓住扶貧要點，增強政策的理解和把握。采取發放告知單、入戶講解、召開會議等形式，向群眾詳細傳達各級精準扶貧政策，充分調動群眾參與精準扶貧工作的積極性、主動性，形成政府幫扶、群眾大干的生動局面。先后發放了“扶貧政策”宣傳單200余份，制作扶貧政策宣傳展板5塊等形式多樣的政策宣傳。平時工作隊會經常對貧困戶進行入戶宣講相關政策，并逐戶做好家庭情況的記錄，對于老弱病殘，也做好了相應的備注。真正的做到了心中有數。對于主動到駐點來了解情況的群眾，工作隊會熱情接待并及時為他們作出解答。通過聊天方式把扶貧的政策宣講給他們，真正的做到了工作隊的心中有百姓，大大提高了百姓對政策的了解率。
2018年7月16日這天接到暴雨通知，工作隊主動到村委陪同村書記值班，雨后配合村書記進行災害統計，返回村部隊災害進行匯總時，緊鄰村部的一座橋被山洪沖斷，王家街的百姓被困在河西，工作隊與村書記商量后馬上聯系鏟車為百姓搶修出一條便道，解決了王家街百姓的憂慮。水火無情，人有情。工作隊一直與村兩委共同在抗洪一線，說明了我們真正的做到了心系百姓，一切以百姓利益為主，也體現出了工作隊對xx村委會的工作支持與工作配合。
合規工作典型事跡范文第3篇
銀行內控合規自查報告 第一篇：
今年以來，XX 市 XX 區聯社堅持“標本兼治、重在治本”的原則，緊緊抓住“制度、執行、監督”三個環節，以制度執行年活動為載體，從全面構建合規風險管理體系入手，狠抓“五個到位”，深入扎實做好合規經營、合規操作監督檢查和整改工作，進一步規范經營行為，防范事故案件，有力地促進了全轄農村信用社又好又快發展。我們的主要做法是: ?
一、高度重視，組織領導到位 ?
自年初一開始，聯社領導班子把合規管理工作納入重要議事日程和年度目標考核，作為評先選優的重要內容，堅持常抓不懈。
一是成立了以黨委書記、理事長為組長，紀委書記、監事長為副組長，經營班子和部室負責人為成員的“制度執行年”、“合規經營、合規操作管理年”活動領導小組，負責整個活動的組織開展和檢查督促，落實稽核監察保衛部具體負責此項工作。
二是分別制定了“制度執行年”活動和“合規經營、合規操作”自查自糾工作實施方案，明確了工作步驟、方法和要求，做到了有的放矢。
三是實行“一把手”負責制，聯社監事長與各信用社主任、信用社主任與職工層層簽訂“合規經營、合規操作”自查自糾工作責任書 XXX 份。聯社領導、部門負責人按照分工各司其責，認真履職盡責，率先垂范，以身作則，正人先正
己，爭做合規帶頭人，為深化改革和促進發展奠定基礎。
二、抓合規意識教育，培訓學習到位 ?
為提高全體員工特別是新青員工的合規意識，聯社做了以下工作：
一是把自省聯社成立以來出臺的制度辦法和金融職業道德規范、法律法規以及各種案例作為學習培訓內容，重點提高員工對基本制度的熟悉程度，強化“學法、懂規、遵紀、守制”意識。
二是按照統一規劃、分級實施的原則，年內聯社共組織培訓學習班 X 期，參訓人員達 XXX 人，其中一線員工的學習面達 90%以上，使大家真正認識到“內控優先,制度先行”的重要性，理解和熟悉自身崗位內控要點，主動預防和發現風險。
三是是采取了自學、集中學、分散學、崗位交流學、互動式討論學等多種形式，認真學習《業務流程合規操作手冊》、《安全保衛工作理論與實務》等業務書籍。
同，結合案件防控實際，把典型案件警示教育融入活動中，剖析案例，總結教訓，標本兼治。聯社監察部門隨收集相關的典型案例，認真分析成因，定期以文件形式予以通報，增強了學習的針對性，人人撰寫了學習筆記和心得體會，進一步加深對制度的理解和再認識。
四是運用激勵機制，檢驗學習效果。10 月中旬，采取自下而上層層選拔的方式，各信用社和聯社機關推薦 XX 名員工進行了合規知識競賽;11 月下旬，組織全轄 XXX 名員工
分崗位參加省聯社的制度學習考試，考試成績與員工目標責任考核和來年的崗位聘用掛鉤，考試及格率達 99%。
三、強化基礎管理，崗位責任制落實到位 ?
加強基礎管理，規范臨柜操作，是提高工作效率、減少差錯、防范事故案件的永恒主題。年初，針對我區部分營業網點一線崗位人員嚴重不足、規章制度難以貫徹執行的嚴峻現實。
聯社一是本著精簡、效能的原則，根據用工制度改革方案，綜合全轄機構網點的經營規模、服務對象、業務量等因素，合理確定崗位編制 XXX 個，撤并低效網點 XX 個。
二是面向社會，招賢聚才。公開聘用大、中專畢業生XX 名為短期合同工，委托省聯社招收計算機、法律、財務審計等專業技術人才 XX 人，經過崗前培訓，全部充實到一線崗位，一定程度上緩解了人員緊缺和內控落實難的矛盾。
三是聯社將《商業銀行合規風險管理指引》的要求，設置合規風險管理部門或合規風險管理崗，制定合規風險部門職責和崗位職責。
四是打造“流程銀行”。由稽核監察保衛部牽頭，財務、信貸、人事、辦公室等部門通力配合，重新制定了會計、出納、信貸等崗位職責，按照“一項業務一本手冊、一個流程一項制度、一個崗位一套規定”的要求，細化了每一筆業務的操作流程，防范違規操作，切實做到了有章可循。
四、狠抓制度執行，監督檢查到位 ?
區聯社一是抓自查。制定了《XX 區農村信用社聯合社
合規經營、合規操作自查工作實施方案》，對自查工作的指導思想、工作目標和總體要求進行了明確，在全區信用社全面開展合規經營、合規操作自查工作。并對照 2005-2006 年各項現場檢查發現的主要問題，疏理了 4 個方面 16 個類型的問題，以文件形式印發各社，連同 XX 省銀監局《2005-2006年對 XX 省農村信用社各項現場檢查發現的主要問題》、《省聯社成立以來各種檢查發現的主要問題》一并轉發各社對照開展自查。各社也將轄內各營業機構自 2005 年 6 月 25 日以來接受銀監部門、省聯社 XX 辦事處、區聯社及自查中發現的各類問題，梳理成條,分類整理，印發給每一位員工，逐一整改。
二是抓專項檢查。先后開展了上年度會計決算真實性、重空憑證管理、內控制度執行情況、貸款本息核對、財務收支，以及合規經營、合規操作等專項檢查，重點查找操作流程、管理環節漏洞和弊端，針對發現的問題，發出整改通知書 XXX 份，落實專人限期進行整改。
三是抓好稽核檢查。聯社稽核大隊組建后，制定了《稽核大隊管理辦法》，實行分組劃片包社，開展“突襲式”的檢查，按照省聯社提出稽核工作實行“序稽核，業務全覆蓋”的管理要求，已完成對 XX 個網點的序稽核，并對檢查發現存在的問題發出了整改通知。同，加強后續稽核，強化責任監督。對專項檢查、現場稽核和序稽核后的整改落實情況進行了復查，確保了稽核工作的嚴肅性。
四是抓賬務會審，規范操作行為。各信用社按季將轄內
分社(儲蓄所)的會計賬務、重空使用、信貸資料進行交叉檢查和集中會審，獎優罰劣，現場督促整改。今年 1-10 月，全轄信用社共組織會審 XX(社)次。
五是加強責任監督。搞好離職、任期經濟責任審計今年，我們通過現場檢查、民主測評、社會調查等方式，先后對全區 XX 個信用社的高管人員離任進行了審計;對高管人員的經營管理水平、履職情況、經濟責任作出客觀、公正、實事求是的評價。并對崗位輪換的 XX 名員工的離職進行了審計，審計中落實個人及共同違規責任貸款 XXX 筆，金額 XXXX 萬元(其中個人違規責任貸款 XXX 筆，金額 XXX 萬元)，被審計人員均書寫承諾，訂立了限期收貸計劃。
六是抓排查。針對“XXX 案件”和貸款本息對賬反映出的問題，5-6 月，聯社在全區范圍內開展了以是否有參與“九種人”和員工經商辦企業的排查，排查出經常出入高檔消費場所且日常消費與收入不匹配、無故不正常上班(曠工)或經常性出現違規操作和有不良記錄等行為的 ?
重點人員 XX 人，仍有 XX 名員工在同一崗位工作超過 3年以上未輪崗，聯社采取積極措施加強對重點人員的監控，對超過3年以上未輪崗適進行了崗位調整;X名有經商行為的員工家屬已承諾在規定的期限內自行予以糾正，有效地整治和規范了全區信用社對員工的行為，較好的防范了道德風險。七是抓安全檢查。采取實地檢查與電話詢查、突擊檢查與重點抽查、日間查與夜間查相結合的方式，共開展各種安全檢查 XXX 社次。同本著安全堅固、經濟實用的原則，對頂
山、恩陽等 11 個機構的安全防護設施進行了更新;新安裝更換報警器 X 臺、維修警器具 XX 社次。通過開展各類檢查，加強了基層社的財務、信貸、重空、內控重點管理，有效地規范了信用社的經營管理行為，防范案件的發生。
五、建立問責機制，責任追究到位 ?
我們從建立有效的違規問責約束機制入手，限制、批評、糾正和懲處違規違紀的單位和員工，在內部弘揚正氣，杜絕違規惡習，對違規失德的人和事，不姑息遷就，不搞下不為例。
一是層層落實了事故案件“一把手”負責制和崗位責任制，人人簽訂了事故案件防范責任書，明確了各自的職責和義務。
二是建立了嚴格的事故案件責任認定程序和報告制度，做到發案必查、有案必報、查必問則、有責必究。不論檢查發現的還是來信反映的問題，在初步核實的基礎上，符合立案標準和條件的，及予以立案，并迅速上報，不搞瞞案不報。
三是建立“雙向” 問責機制，操作人員與管理人員處理聯動，經濟處罰、組織處理和政紀處分同步，1-10 月，受誡勉談話的信用社班子 X 社次，通報批評的 XX 社次(含分社、儲蓄所)，經濟處罰 XX 人次、罰款金額 XX 元，待崗 X 人，免職 X 人，除名 X 人，待給予政紀處分和其他處理的 8 人。向妄存僥幸心理的人員亮起了“紅牌”，維護了農村信用社規章制度的嚴肅性，保障了全區農村信用社業務經營的快速健康發展。
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銀行內控合規自查報告 第二篇：
2020 年以來我行堅持“從嚴治行”，高度重視內部控制管理工作，把內控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴格執行上級行制度、辦法的前提下，針對**支行實際，努力完善、細化內控管理制度，做精做細各項內控工作，為了實現經營目標，我行堅持業務發展與內控管理并舉的經營策略，在規范操作程序、防范風險中起到了積極的作用?，F將我行內控管理基本情況匯報如下：
一、加強制度的梳理及學習 ?
今年以來，我行先后對各條線的規章制度進行了梳理，針對新的文件變化，認真組織，做好相關政策的學習和指導，在實際業務操作及經營中始終貫徹落實最新的制度要求與規定，確保我行相關業務操作依法合規。在今年四月份我行根據支行教育月活動內容，全面深入開展了《柜員及營業機構負責人十個嚴禁》、《銀行業金融機構從業人員職業操守》、《**銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規行為處理辦法》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》、《中國共-產-黨紀律處分條例》等一系列規章制度的學習。我行全體員工遵章守紀、依法合規意識進一步提升。
二、繼續落實重要崗位人員管控措施 ?
我行嚴格按照相關制度要求，在柜員號使用、開戶、驗印、業務印章保管、對賬、票據交換、大額資金收付的授權與證實等業務環節中，責任到人，明確不相容崗位和業務。
堅決杜絕串崗、混崗或違規頂崗、兼崗等問題發生。同，我行按要求對重要崗位人員實施輪崗及強制休假制度，至今已完成輪崗 3 人，強制休假 3 人。
三、堅持對重要操作環節及高風險業務的實施管控 ?
我行每月至少檢查一次“雙十禁”規定執行情況;每月至少一次對現金、重要空 1 ?
白憑證、貴金屬等進行賬賬、賬實檢查;每季度至少一次對開戶、掛失、賬戶凍結、大額存取和轉賬、客戶預留印鑒、業務印章和柜員私章保管等進行檢查;每季度至少一次主動了解我行重點客戶對賬情況。
四、積極開展今年的各項風險排查工作 ?
根據省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風險排查工作，進一步加強對各業務環節的管理，規范日常操作，增強員工合規操作和風險意識。
(一)公司條線 ?
根據《關于明確人民幣大額交易查證及授權登記制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次對大額交易查證的標準、核實人員和查證方式以及登記工作進行了自查及規范，確保我行在此業務操作與執行方面的依法合規。
(二)個金條線 ?
1、根據《關于發送的通知》文件要求，進一步規范我行個人客戶信息的查詢及調閱工作，切實做好我行個人客戶信息的保密工作。
2、根據《關于發送的通知》文件要求，我行對 2017 年
8月至2012年3月期間通過個人理財銷售系統辦理的員工個人理財產品業務進行了全面、逐筆自查，重點檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業務行為。經過自查我行的理財業務均合規，無上述情況出現。
(三)監察及法律合規方面 ?
1、根據《關于對銀行員工泄露客戶資料風險提示的通知》文件要求，我行切實開展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓力度。
2、根據《關于加強對員工自辦業務和使用個人賬戶過渡客戶資金等操作風險防范的通知》文件要求，對我行員工開展了業務指導與學習，培育全員操作風險管理 2 ?
文化，規范柜臺操作流程。
五、員工思想動態分析與行為排查制度落實到位 ?
近期我行組織了員工思想動態分析與行為排查工作，通過觀察、談話、會議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動態和行為變化。同經常與每位員工進行交流，進行“雙十禁”、思想道德、合規操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道，鼓勵每位員工為支行的合規內控工作獻計獻策。
在支行領導及我行全體員工的不懈努力下，我行的內控合規工作運行良好。在今后的工作中，我行將繼續高度重視，將內控合規作為一項長期不懈的工作來抓，讓合規內控工作為我行的經營發展保駕護航。
合規工作典型事跡范文第4篇
工作懷有一種特殊的情結。
一、清清白白管帳是他應盡的職責
村主辦會計盡管是個“芝麻綠豆大”的村官，但是他感到要做好這份工作是責任重大。多年來他同李榮法同志密切配合，勤儉持家，大力發展村級經濟，并當好了“內當家”這樣一個重要角色，使胡灣村的經濟實力逐年上升。
二00三年四月，原陳其村與胡灣村合并。當時村級財務往來相當混亂，企業的管理費、租賃費、村民的欠款拖欠嚴重，這些問題如不及時解決，勢必會影響并村后胡灣村的穩定發展，村黨總支研究決定要理清這本“糊涂帳”。于是他開始全身心地撲到這項工作中去。在鎮經管辦同志的支持下，將一九九O年到二00三年的往來帳目逐筆梳理登記。然后打印好發到每家每戶，再分別簽定歸款協議，通過一個多月的努力，為村里及時歸回80多萬元的舊欠往來款，更重要的是完善了村級財務管理。
我們胡灣村地理位置相對比較偏僻，土地等可利用資源相對貧乏，發展經濟的基礎相對薄弱，村級經濟發展還遠遠跟不上周邊村飛速發展的形勢。在實踐中他深深體會到，作為一個村干部要把大力發展集體經濟當作首要任務，于是他積極開動腦筋從管理上尋找突破口。他發現一些企業用電額度與銷售額、占用土地資源等情況不成比例，經過多次調查研究探索后，提出了合理建議，在向企業收取配套服務費時，將不同企業用電量和占用土地資源等情況作為考核的重要依據進行科學準確測算，僅這一項村里就增加收入近70萬元。
二、踏踏實實辦事是他工作的準則
憑著對財務工作的熱愛，他認真學習會計理論，狠抓財務規范管理，利用各種數據進行分析，使會計工作做到“五無”、“六相符”，結算業務做到“準、快、好”。為加大民主理財力度，增加財務工作透明度，每個季度召開由村民代表參加的民主理財小組會，對每筆發票逐項審核，重大村務進行公開征求意見，接受群眾監督，群眾反映較好。村級財務公開一直是原吳縣市、相城區、黃橋鎮的先進單位。2004年他被授予“蘇州市村務公開、民主管理先進個人”，2005年被評“相城區第三批保持共產黨員先進性教育先進個人典型”的光榮稱號，他以一名共產黨員的高度責任感、使命感為村級經濟的發展壯大作出了較大貢獻。在村黨總支的分工中，他擔任組織委員一職，他利用同時擔任企業支部書記的便利，經常到企業了解經營情況，掌握老板們的思想動態，鼓勵他們勇闖大業，為胡灣村多作貢獻。
在開展保持共產黨員先進性活動期間，他主要負責村先進性教育活動的學習組織、文字工作。這段時間工作任務重，工作頭緒多。一方面，他負責的工作多，工作壓力比較大;另一方面。先進性教育活動的學習組織和文字材料任務很重，各項工作一項接一項。為次，他克服自身困難，加班加點，圓滿完成了工作任務，促進了村先進性教育活動的順利開展。
三、兢兢業業工作是他固守的信念
十年來，他全力以赴當好書記的助手和參謀，工作雖然忙一點、苦一點但他從內心講是心情舒暢，同時也激發了他發憤工作的勁頭。
他在財務管理工作的實踐中認識到，如果運用電腦管理將會收到事半功倍的效果。2000年，45歲的他自加壓力，開始自費學習電腦，經過半年多的苦練，到年底能夠熟練用電腦進行文字、財務處理。成為當時我們村干部當中第一個會使用電腦的人，胡灣村也成為全鎮第一個全面運用電腦進行財務管理的村。
面對村里繁多的事務，作為一名村官，他主動放棄了許多原本屬于自己的東西。2002年3月，他家屬因患病住進了蘇州第一人民醫院，當時生活不能自理，恰巧值逢來年合同簽訂及村制定任務的關鍵時刻，面對有可能癱瘓的妻子，他只能請親戚幫助照料，傍晚有時乘中巴車，有時租摩托車到蘇州陪夜，早晨就匆匆忙忙回到村里，60多個日日夜夜從來沒有間斷，他認為為廣大群眾及企業服務才是他始終不能忘記做的工作?，F在他已經養成了一種習慣，休息日不管有事無事總要到村里上班。
由于村黨總支一班人齊心協力，目前胡灣村面貌日新月異。民營經濟發展迅速，目前已有各類企業130多個，社會事業穩步推進。2005年村級收入達到39
6、31萬元，全村呈現出健康發展的良好態勢。
合規工作典型事跡范文第5篇
8、2009年以來，我鎮的征兵工作，在上級部門和鎮黨委、政府的領導下，經過鎮、村兩級的廣泛宣傳發動，嚴格執行征兵命令，嚴格政審標準，堅持以提高兵源質量為核心，強化組織領導，落實規章制度，狠抓征兵各項工作，較好的完成了新兵征集任務。兩年來，共進站130人，體檢合格70人，共為部隊輸送新兵12人，其中高中4人，中專3人，新兵質量明顯提高，回顧兩年來的征兵工作，主要有以下幾點：
一、組織領導有力
我鎮黨委、政府、鎮武裝部站在國防和軍隊長遠建設的高度，把征兵工作作為一項政治任務列入黨委、政府工作的議事日程，擺在黨委、政府工作的重要位置。成立了征兵工作領導小組，堅持黨政一把手親自抓;先后召開了多次會議，研究布置征兵工作，經費按時保障到位;專題召開了村支部書記、民兵連長會議進行了重點強調安排，為征兵工作的順利開展，奠定了堅實的基礎。
二、宣傳工作深入
對于征兵宣傳工作，鎮黨委、政府、鎮武裝部做到早發動、早計劃、早安排，鎮主要負責同志分別在鎮村全體干部會議上作了動員，鎮武裝部利用宣傳車、標語、橫幅對全鎮9個村委會進行了《兵役法》、《征兵工作條例》的宣傳，由于強有力的宣傳措施，使我鎮征兵工作做到了家喻戶曉、人人皆知。通過宣傳教育，使在校高中生，應屆畢業生，復讀生，外出打工青年積極返鄉報名參軍，極大
1 地推動了我鎮征兵工作的順利開展。
三、嚴把身體學歷關
為了搞好預征對象確定工作，鎮武裝部的同志和村民兵連長到各村對外出打工的高學歷青年做到早通知返鄉，對本人學歷嚴格把關。我鎮武裝部確定的預征對象、參加初檢人員、最后確定人員等，都達到了預期要求，確保了新兵的質量。
四、政治審查，把關到位
新兵政治審查工作，鎮黨委預先成立了政審工作領導小組，把提高新兵政審質量作為征兵工作核心來抓，進一步加大了審查把關力度，落實了崗位責任制。派出所突出抓了新兵的現實表現和外出打工青年在打工地的表現和證明。材料關，做到了縣、鎮、村政審制度，實行誰主管、誰簽字、誰負責的原則。鎮黨委采取了集體定兵制度，優先把文化高，政治面貌好以及有特長又符合幾個條件的青年定兵，這樣就提高了新兵質量。
五、發揮監督作用，做到廉潔征兵
征兵工作，通過法律手段，可以糾正征兵工作中的不正之風，從而樹立黨委、政府的良好形象，加強黨風廉政建設。鎮認真落實了上級的文件精神，完善了監督機制，自覺接受黨委、政府、人大、紀檢等各個方面的監督，設立了舉報電話和舉報箱，落實了征兵工作三公開、四張榜，增強了征兵工作透明度，徹底扭轉了以往征兵工作中的不正之風，確保了征兵工作的健康發展。
六、歡送新兵
為了搞好新兵光榮入伍，營造“一人參軍、全家光榮”的氛圍，
合規工作典型事跡范文第6篇
自從走上工作崗位，我擔任班主任工作，已整整十個年頭。這十年的風風雨雨，讓我感受到班主任工作的辛苦和甘甜。這些年的不斷探索，更讓我深深地認識到，家訪工作是班主任協調家庭教育的重要方式之一，也是班主任經常性的工作。
家訪不是向家長告狀，也不是讓學生難堪，而是要與家長、學生在家庭這個特殊的環境中真心交流和溝通。家訪工作常“報喜”，可以為后進生的轉化創造良好的環境。美國心理學家查絲雷爾說：“稱贊對鼓勵人類靈魂而言，就像陽光一樣，沒有它就無法成長開花。”家訪的目的是關心、愛護、轉化、教育學生，而不是因教師管教不了才去向家長"告狀”，因為這無異于給家長送去一根“棍子”，學生回家不免要受皮肉之苦。這樣做不但解決不了任何問題，而且學生還會遷怒于教師，不忘這一“棍”之仇，給下一步的工作制造了障礙。我家訪的對象主要是后進生，對于他們是“雪中送炭”給以“溫暖”，多給差生家長“報喜”。
我班有一個叫呂飛的同學，學習習慣很差，上課坐沒坐相，站沒站相。性格粗野，愿意和同學動拳頭。我多次和家長反映這一情況，但“棍棒教育”不但無效，還產生了逆反心理。針對這一情況，我改變了方法，利用時間去尋找這個“雙差生”的閃光點。他喜歡勞動，從他身上找到了積極有利于轉化方面因素，找到了教育的突破口。我進行了家訪，剛跨進他家門，他媽媽預料孩子又出事了，臉陰沉沉的問“老師，呂飛在學校里又怎么啦?”我趕快解釋：“請不要誤會，老師是要到每個學生家里去家訪。”氣氛緩和了。當著家長的面表揚了學生，家長很高興，學生也非常感激，時機成熟，和家長一起談了督促孩子復習功課的方法，并鼓勵學生認真迎接期末考試。
這些年來，我接觸的“雙差生”都有一個共同的特點，那就是“吃軟不吃硬”。我通過一次次家訪，反復抓，抓反復。積極去找他們的“閃光點”，先感化家長，再去溝通教育學生，給學生自信，希望和熱情。只有這樣，他們那柔弱的心靈之花才能在一個時時刻刻充滿陽光溫暖的環境中盛開，并結出豐碩的果實。我還要扎實的做好這項工作，使更多的孩子走向成功之路。