集團公司干部大會講話范文第1篇
自公司實施中層干部競聘上崗以來，至今已有三年半時間。期間，根據企業經營發展和實際工作需要，公司曾對個別單位和部門的機構設置進行了優化，對少數工作崗位進行了微調，也通過公開競聘上崗和考察任命相結合的方式，選撥聘任了部分中層管理干部;另外，也結合年終工作綜合考評，有針對性地適當進行了中層干部年度考核;為加強公司管理團隊建設、提升企業管理水平和促進企業發展起到了一定的積極作用。但是，現任的中層干部大多數工作崗位基本未動，仍保持三年前的原狀，全面性的民主測評和綜合考核基本未開展過。從廣大中層干部的實際工作表現來看，大多數干部政治堅定、能力較強、作風良好、工作踏實，能顧大局、識大體、勇挑重擔、履職盡責、有為工作，團結帶領廣大員工，堅持抓經營、增效益，強管理、促發展，帶隊伍、保穩定，為公司提升效益、加快發展和保持穩定做出了顯著的成績和積極的貢獻，在公司上下反響良好，得到了廣大員工的認可、支持和擁護，公司黨總支和領導領導班子比較滿意;但也有少數中層干部，能力素質欠缺，工作主動性不強，職責發揮不到位，執行落實不力，管理剛性不足，在公司的決策部署和制度執行上不敢動真碰硬、回避矛
1盾、掩蓋問題，工作缺乏章法、缺少招式、措施不力，工作質量較差、效率偏低，帶頭示范作用發揮不到位;更有個別中層干部，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，對工作缺乏熱情，貪圖待遇享受，不思進取，放任自流，平庸無能，作風渙散，甚至不想方設法干事，而是挖空心思“生事”， 成事不足、敗事有余，損害企業形象，在廣大員工中造成不良影響。從大的方面來看，公司中層管理隊伍整體上是合格的，是能夠勝任本職工作的;至于少數人的能力、素質和工作方式方面的問題，通過今后的教育培養和實踐鍛煉也是能夠解決的;但對于個別“害群之馬”，我們必須從中層干部隊伍中予以清除。
中層干部是企業發展的中流砥柱和中堅力量，是公司發展戰略、制度措施的執行者和實施者，在各項工作中具有承上啟下、協調指揮、貫徹落實、監督管理的作用，對于公司決策的落實、工作思路的貫徹，乃至企業效益好壞、發展事業的成敗，都起到至關重要的作用。根據上述中層干部隊伍的現狀和問題，為了進一步強化中層干部隊伍建設，有效推進企業民主管理，準確掌握廣大中層干部的思想作風和工作實效，經公司研究決定，今天開展本次中層干部民主測評工作;目的就是充分發揮廣大員工的民主政治權利，以民主測評的方式，對公司中層干部做出全面、客觀、公正的評價，從而為公司考核獎懲干部、選撥任用干部提供基礎依據。在此公司黨總支和領導班子希望在座的廣大員工，本著對企業負責、對事業負責和對工作負責、
對自己負責的態度，以高度的主人翁精神，當主人家、盡主人責、干主人事、說主人話，從德、能、勤、績、廉五個方面，按照有關規定和要求，對全體中層干部進行實事求是的評分。
本次測評結束后，公司將在嚴格保密的前提下，組織統計匯總和核算測評結果。在此基礎上，公司將召開總經理辦公會議，按照“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用原則，讓那些能力和作風較差、不能勝任工作、測評不稱職人員堅決“下課”， 也讓那些能力平庸、業績平平、不求上進、工作無起色、測評基本稱職的的人員“讓位”;更要讓那些能力強、作風硬、業績優、貢獻大、測評的稱職的人員得到進一步任用。對于解聘后空出的工作崗位和公司新設置的工作崗位，公司將啟動新一輪內部競聘上崗工作。通過內部公開、公正、公平的競爭和優勝劣汰、雙向選擇，按照德才兼備的原則，來選賢任能，真正做到人員能上能下、收入能高能低，積極為每個員工展示才能和發展進步打造平臺，讓那些有真才實學的人脫穎而出，做到人盡其材、才盡其用。希望廣大中層干部和全體員工，能認清形勢、把握大局，對公司的決策部署不折不扣地堅決服從執行。同時，公司號召大家，以端正的思想態度、良好的精神風貌和積極向上的心態投身到競聘上崗中來，充分做好競聘準備、踴躍報名主動參與、積極展示個人才華能力。
最后，公司要求，近期各有關部門要立即著手、周密做好競聘上崗準備工作;各單位、各部門的負責人在崗位未變動前，
集團公司干部大會講話范文第2篇
按照縣委的安排，從今天起集中兩個月的時間，在全鄉大力開展干部作風整頓活動。今天會議的主要任務是，認真查找和解決干部紀律作風、機關工作效能、服務管理等方面存在的突出問題，切實加強干部的思想作風建設，不斷提高機關的規范化管理水平，為我鄉經濟和社會轉型跨越發展提供強有力的保障。希望通過這次整頓，能夠進一步堅定信心，振奮精神，凝聚我鄉負重趕超的新合力;能夠進一步強化管理，弘揚正氣，開創我鄉風清氣正的新局面;能夠進一步明確奮斗目標，夯實責任，奪取今年各項工作的新勝利。
一、統一思想，正視問題，充分認識開展干部思想紀律作風整頓活動的重要性和必要性
干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接反映著黨風和政風，直接體現著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業成敗。扎實開展干部作風整頓活動，認真解決干部隊伍建設和機關管理中存在的突出問題，是我鄉抓落實促發展的一項重要職責，對于加強干部職工的思想紀律作風建設，提高機關管理服務水平，推進我鄉的轉型發展、跨越發展，具有極為重要的意義。
近年來，我鄉在機關紀律作風上不斷加強規范化管理，認真履行工作職責，著力提高服務水平，為全鄉經濟社會快 - 1 -
速發展做出了積極貢獻。但從目前情況看，還存在著與新形勢、新任務不相適應的地方，主要有三方面問題：一是一些干部勤學善思的意識不強，思想觀念滯后，開拓創新意識不強。二是少數干部紀律觀念淡薄，遲到早退，上班和值班期間隨意脫崗，說閑話，不干事，得過且過，還有少數干部存在酗酒賭博等歪風邪氣。三是一些干部責任心不強，作風飄浮，不重實效，缺乏敬業精神。盡管這些問題發生在個別干部身上，但其危害性十分嚴重，任其滋長漫延，群眾就會有意見，甚至會有個別干部受到黨紀、政紀、法紀的嚴懲，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群干群關系、影響和干擾各項工作，進而破壞發展環境、阻礙發展進程、貽誤發展大業。所以說，在全鄉開展干部作風整頓活動，既是發展大勢所需，也是干部自身所求。我們必須充分認識加強干部職工思想紀律作風建設的重要性和緊迫感，正視存在的問題，認真進行整改，確保這次整頓活動取得實實在在的效果。
二、抓住重點，強化措施，切實加強機關規范化管理和干部思想紀律作風建設
今年是縣委、縣政府確定的“優化發展環境年”。這次作風整頓中縣委提出了創建“五型”機關(學習創新型機關、服務規范型機關、公正務實型機關、高效廉潔型機關、團結和諧型機關)，因此，我們要以創建“五型”機關為目標，圍繞“轉變干部作風、強化機關管理、推進各項工作”這一
重點開展整頓活動，認真解決干部思想紀律作風和機關管理服務中存在的突出問題，進一步增強我鄉干部職工的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和廉政意識。全體干部職工要牢固樹立終身學習的思想，自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神境界、一種人生追求、一種生活樂趣來認識和對待，切實做到善于學習、樂于學習、勤奮學習、終身學習，不斷增強學習的自覺性。要切實加強對干部職工包括村干部“三責教育”，即：知責、履責、問責教育，讓每個干部職工都知道自己的責任是什么，也就是知責，而后自覺履責、依法行政，讓廣大干部知道如果我們在工作上不盡責不盡心，出現失職、瀆職，發生問題就要受到“問責”。“三責”教育是教育干部也是在保護干部。要大興求真務實之風，力戒形式主義，腳踏實地，埋頭苦干，低調務實，少說多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實。通過這次活動切實轉變我鄉干部工作作風，提高機關的服務水平，爭創“五型”機關，重塑政府新形象。
三、認真落實，精心組織，確保全鄉干部作風整頓取得實效
今年的時間已經過半，但我們的工作任務還很繁重。我們要從講政治、講大局、講發展的高度出發，按照縣委的統一部署安排和要求，結合實際，精心組織，認真學習好侯書記的講話精神，理解其實質內涵，查找問題，及時整改，制
定長效措施，扎實開展好這次整頓活動，務求取得實效。在作風整頓的同時，要與當前的工作相結合，如危房改造、街道硬化、林改、扶貧項目、防汛等工作，特別要抓好信訪排查摸底工作，為省市兩會的順利召開保駕護航。從而達到以作風整頓促進工作，以工作成效來檢驗作風整頓成果的目的。
集團公司干部大會講話范文第3篇
下午好!剛才，X宣布了市委的決定，我完全擁護、堅決服從，衷心感謝組織的培養、信任和重托。
X作了重要講話，對近年來全市X發展成效和全局干部職工辛勤工作給予了充分肯定，并從堅持政治標準、落實主體責任、扎實履職盡責、主動擔當作為等4個方面提出了具體要求，對我局黨組和機關建設明確了更高的標準。特別是對今年全市X重點工作進行再梳理、再部署、再強調，安排了X個方面X項任務。X的講話緊扣中央市委要求，直面我市X工作短板，直指我們工作存在問題，立意深遠、指向鮮明，語重心長、充滿期待，我們一定要認真學習、深刻領會，排出時間表、制定路線圖，責任到人、全力推進，以飽滿的熱情、必勝的信心、過硬的舉措、務實的作風，不折不扣貫徹落實，確保年底交好總賬。
習近平總書記指出，“重農固本是安民之基、治國之要”。兩年多來，在X同志的帶領下，全市各級X部門認真學習貫徹習近平總書記X工作重要論述和“三篇光輝文獻”精神，全面落實市委、市政府決策部署，上下齊心、拼搏進取，產業發展成效顯著，糧食總產再創新高，X改革全面深化，農民收入穩步提升，人居環境不斷改善，鄉村振興有序推進，為我市轉型綜改提供了有力支撐。我們衷心感謝X同志作出的重要貢獻，也真誠希望他能夠一如既往地關心支持全市X工作。
同志們，能夠在決戰完勝脫貧攻堅、“十三五”規劃圓滿收官、奮力奪取全面建成小康社會偉大勝利的關鍵時刻，與大家一起在X戰線上并肩戰斗、攻堅克難，我深感責任重大、壓力山大，更感服務廣大、舞臺寬大。這是組織人民給予我們的重托期盼，也是時代發展賦予我們的使命職責。我將與同志們上下同心，在市委、市政府的堅強領導下，發揚歷屆局黨組的光榮傳統和優良作風，履職盡責、開拓創新，推動全市X全面升級、X全面進步、農民全面發展，向黨和人民交一份滿意的答卷。
一要答好絕對忠誠的“政治卷”。對黨絕對忠誠是做好一切工作的根本點，更是抓好X工作的生命線。莊嚴宣誓，忠誠作答，自己將堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把政治建設擺在首位，把政治標準作為根本，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持不懈用習近平總書記X工作重要論述和“三篇光輝文獻”精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到融會貫通、真信篤行。虛心向同志們請教，潛心向群眾們學習，身入更要心至、知困更要治本，從實踐里尋策問道，在學習中提升本領，盡快成為X領域的行家里手，推動中央、市委重大決策部署落地生根。
二要答好開拓新局的“發展卷”。“食為政首，農為邦本”。X工作事關脫貧質量、小康成色，要如期實現第一個百年奮斗目標，最艱巨繁重的任務在X，最廣泛深厚的基礎在X，最大的潛力后勁也在X。如何在這個關鍵節點上謀X、抓X、興X，奮力奪取全面建成小康社會偉大勝利，是我們X人義不容辭的歷史責任和使命擔當。我們要全面貫徹中央X工作會議、全國X局局長會議和市委經濟工作會議、市委X工作暨脫貧攻堅工作會議精神，緊緊圍繞“四為四高兩同步”總體思路和要求，堅持轉型為綱、項目為王，以推進X發展方式“五個轉變”為主要方向，抓住產業振興這個關鍵舉措，用好深化改革這個制勝法寶，抓好技能培訓這件長遠大事，加強黨的領導這個根本保證，按照X剛剛強調的X方面X項重點任務，聚焦十大產業集群、X等三大市級戰略、五大平臺建設、現代X產業示范區和產業園、X人居環境整治等重點領域，著力推出一批基礎性、戰略性、牽引性強的重大工程項目。統籌抓好疫情防控和春耕生產、農資供應、防災減災、X企業復工復產、高標準農田建設等各項任務，切實發揮好X壓艙石作用。特別是在現代X發展上，要千方百計穩定糧食和生豬生產，按照“舉龍頭、強研發、樹品牌”要求，推動農產品加工精細化、特色化、功能化，做強做優有機旱作X品牌，培育壯大山西藥茶等新動能新引擎，切實拓寬農民增收渠道，真正將現代X打造成為全市轉型發展的支柱產業、富民產業。
現在，思路已經很清晰、目標已經很明確，我們的任務就是狠抓落實、強力推進。今天是X月X日，我們全年還剩下X個月X多天的時間，任務繁重，時不我待。我們要根據X的講話要求，創新工作方法手段，找準切入突破重點，以清單化、項目化的方式，按照“領導牽頭、掛圖作戰、倒排工期、周周研判”的工作機制，集中優勢兵力，建立作戰平臺，暢通機制體制，打通堵點難點，讓這X項重點任務都能盡快麥種入地、破土出芽、拔節孕穗、開鐮收割。我們要嚴格落實“周月季年”定期報告制度，每周向X報告、每月向市政府報告、每季向市委報告，壓茬推進、形成倒逼、合力攻堅、確保實效。
三要答好爭創一流的“改革卷”。X工作始終與改革相隨共進。樓書記在與我任前談話時，語重心長地指出，“X的X工作需要改革，更需要創新”;X書記親自抓的十項重大改革中，有三項由我局承擔;X親自抓的重大改革中也有一項由我局承擔;今年中央一號文件也提出要“抓好X重點改革任務”，并在X的行政管理、土地規劃、財政運行等多方面作出了改革部署。X月X日，X書記、X和X在X調研時對X改革提出了新的要求，剛才X又作了進一步的安排。我們要堅持改革為要、創新為上，注重系統化思維和規律性把握，健全鄉村振興體系，扎實推進X集體產權制度、農技農經農機體系、X土地制度等重點改革任務，向上積極爭取政策、資金、項目、試點等支持;向下尊重基層首創精神，種好“試驗田”、及時抓推廣、凸顯真成效;左右與兄弟局之間密切溝通、協調配合、有機銜接、集成聯動，加快思想解放，增強開拓精神，從“一農”向X轉變，從抓X向X并重轉變，不斷在X領域拆壁壘、破堅冰，惠民生、享紅利，全面激發X發展活力。同時推動產業鏈、創新鏈、供應鏈、要素鏈、制度鏈五鏈聚合，在培育新型經營主體、現代農民職業體系、X標準化等方面推陳出新，努力形成一批可復制、可推廣、在全國叫得響的的經驗做法，著力打造一流的X創新生態。
四要答好堅強有力的“隊伍卷”。做好X工作，核心在黨，關鍵在人。我們要嚴格落實新時代好干部20字標準，按照X提出的五點要求，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，著力打造一支懂X、愛X、愛農民的干部隊伍。我想我們這支隊伍應該有這么幾個鮮明特質，一是帶著初心使命，強化宗旨意識，站穩人民立場，始終堅持以人民為中心的發展思想;二是帶著責任擔當，事不過夜、案不積卷，迎難而上、敢打勝仗，全力以赴，交好總賬;三是帶著專業素養，尊重客觀規律，掌握吃透政策，增強市場意識，突破改革瓶頸，善于學習思考，勤于調查研究，成為新時代X工作的行家里手;四是帶著真摯情感，始終秉承“愛農”“為農”“重農”“興農”情懷，與農民情真意切，與群眾心心相印。我作為班長，將嚴格執行民主集中制的各項規定，與同志們思想上多交流、工作上多協商、感情上多溝通，不攬權、不爭功、不諉過，樹立鮮明的用人導向，以結果論英雄、按實績排位次，讓擔當者有為、讓實干者有位，不斷增強班子和干部職工隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力。
五要答好風清氣正的“生態卷”。蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，與之俱黑。習近平總書記指出，“政治生態是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺”。我們要始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨對一切工作的領導貫穿到X工作各個領域、各個方面。堅決落實主體責任，認真履行“一崗雙責”，嚴肅黨內政治生活，持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，力戒形式主義、官僚主義，堅守政治生態的“綠水青山”。我會以身作則、率先垂范，把敢于擔當作為核心操守，把真抓實干作為根本追求，把紀律規矩作為首要原則，把廉潔干凈作為基本底線，不受虛言、不采華名，為X工作奉獻自己全部的力量，也懇請大家時刻監督指正我。
同志們，不忘來路，才能走向遠方。往上三代，我們都來自X，X是我們的根，更是無數人念茲在茲的故土、魂牽夢繞的家園，任何時候都不能忽視X、忘記農民、淡漠X。我將時刻牢記市委囑托、群眾期盼，與同志們一道，始終對X滿懷激情、對X飽含深情、對農民充滿感情，殫精竭慮、盡心竭力，全面開創全市X工作新局面，讓“民亦勞止、汔可小康”的美好憧憬在X大地早日實現!
最后，衷心希望各位領導和同志們在今后的工作中，給予我更多的幫助和支持，不足之處也請多多批評指正。
集團公司干部大會講話范文第4篇
大會上的講話
在全區干部作風集中整治活動總結大會上的講話2007-02-06 09:48:1
2同志們：
自今年月中旬以來開展的全區干部作風集中整治活動，是區委、區政府積極應對新的形勢，從加快夷陵區發展的實際需要出發采取的一項重大舉措。全面準確總結今年集中整治活動情況，對進一步推進全區干部作風建設，營造良好發展環境，具有十分重要的意義。剛才，洪星同志通報了民主評議結果和十佳典型事例。丹昱同志宣讀了表彰文件。全區各級各部門和廣大黨員干部都要以此為鏡，認真對照檢查，更加注重和加強干部作風和發展環境建設。下面，
我根據區委常委會討論的意見，講三個問題：
一、全區干部作風集中整治活動的主要成效
全區干部作風集中整治活動經過了充分醞釀和精心準備。整個集中整治活動按照學習動員、統一思想，征求意見、查擺問題，集中整改、建章立制，公開承諾、階段小結個階段積極有序推進，最后通過民主評議，讓人民群眾對干部作風和發展環境建設情況作出評判。
總的來看，在各級各部門、廣大干部群眾的積極參與和共同努力下，活動得到了社會的廣泛認同，基本達到了預期目的，取得了比較明顯的成效。
⒈思想觀念發生了明顯變化。這次集中整治活動雖然時間很短，但卻產生了很大震動。應該說，這項活動最直接也是最大的收獲，就是讓廣大干部受到了一次普遍而深刻的教育，思想觀念發生了明顯變化。通過集中整治，全區各
級黨政機關和廣大干部群眾的思想進一步解放，認識進一步統一，觀念進一步更新;通過集中整治，全區機關干部的發展意識、大局觀念進一步增強，服務經濟、共謀發展的氛圍更加濃厚;通過集中整治，廣大黨員干部執政為民的理念、求真務實的作風、清正廉明的紀律進一步增強;通過集中整治，全區上下“人人關心環境，事事關系環境”、“一切圍繞發展干，一切圍繞中心轉”的主人翁意識進一步增強。
⒉發展環境得到明顯改善。一是機關作風有了明顯轉變。普遍實行了“首問負責制”、“限時辦結制”等相關制度和文明辦公、文明用語等有關規定，“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”現象有了很大改進。以貫徹落實中央號文件精神為契機，在全區認真組織開展了“千名干部萬戶行”活動，促使廣大干部不斷改進作風，深入基層，大興調查研究之風，為廣大群眾解決了一些實際問題，辦了一大批看得見、摸得著的實事。二是一批
群眾反映的實際困難和問題得到了有效解決。開通書記專線、區長熱線、經濟發展環境投訴中心和區作風整治辦公室舉報電話，受理各種投訴和來信來訪件次，辦結件，辦結率%三是一些影響環境的突出問題得到了有力查處。嚴格按照有關規定，對一批涉及群眾利益的、破壞經濟發展環境的和干部隊伍建設中的突出問題，嚴肅認真地進行了處理。目前，全區已處理人，其中組織處理人;紀律處分人;刑事處理人。四是一些反映強烈的不良風氣得到了有效扼制。“學風不濃”、“玩風太盛”、“奢風太重”的現象已得到很大的改變，機關干部抓學習的緊了，鉆研工作的多了，節儉辦事正在成為廣大干部的自覺行為。五是行政效率得到明顯提高。今年來，全區上下以深入學習《行政許可法》為契機，不斷加大改革力度，“四個中心”建設步伐進一步加快。目前，進行政服務中心的窗口單位個，審批項目個，受理行政審批事項件，已辦結件，辦結率%。今年，
我區探索實行重大項目聯合審批，使得審批環節和辦事時限平均減少和縮短三分之一以上，政府工作效率進一步提高。
⒊招商引資和項目建設取得明顯成效。作風整治以來，各級各部門始終堅持一手抓發展、一手抓環境，一手抓項目、一手抓作風，以作風整治促進發展環境改善，以發展環境改善促進項目建設，以項目建設促進經濟發展，認真抓好招商引資和項目建設中遇到的各種問題整改，不僅使集中整治有了明確的目標和方向，而且也讓招商引資和項目工作有了一個有力的抓手。全年共引進投資萬元以上項目個，投資總規模億元，其中投資億元以上項目個過億元的個，投資億元以上項目個，投資萬元以上項目個。四大項目區建設全面啟動，大同水泥、嘉源食品、永固制罐等一批重點工業項目落戶園區，雅倩二期、粵海紡紗等一批項目如期投產，掀起了全區新一輪招商引資和項目建設的熱潮。
⒋全區對外形象明顯提升，經濟發
展步伐明顯加快。這次集中整治活動，在全區上下特別是在外來投資者中產生了良好反響，進一步增強了外來投資者在夷陵區投資興業的信心和決心。全民參與的積極性也被調動起來，“親商、重商、安商、扶商”意識大大增強。全區金融信用等級不斷提高，整體對外形象得到了明顯提升。全區經濟、社會持續、健康、協調發展。××年，全區經濟實力增強，財政收入增長、農民收入增加、社會就業增長，呈現近些年來少有的大好形勢。全區國內生產總值可實現億元，比上年增長.%，財政收入突破億元，達到.億元，在全市縣市區中規?？偭苛械谝?農民人平增收元，創歷史新高;城鎮登記失業率控制在.%以內。
⒌作風建設長效機制初步形成。集中整治期間，區委、區政府在不斷規范完善“四個中心”建設的同時，制定實施了《關于進一步優化經濟發展環境的決定》、《關于對損害經濟發展環境行為實行責任追究的暫行規定》、《建立抓落實
工作長效機制的意見》、《加強經濟發展環境投訴處理工作的暫行規定》、《發展環境民主評議暫行辦法》等制度，通過這一系列制度的建立與完善，初步搭建了一個結構比較嚴密、權責比較明晰的作風建設制度體系。全區各級各部門也都結合實際需要，進一步修訂完善了各項規章制度，各級干部特別是領導干部帶頭模范執行規章制度，把各項制度、措施真正抓落實，形成了較好的工作機制。
這些成果，對全區干部作風不斷改進、服務質量不斷增強、工作效率不斷提高、發展環境不斷改善，對我區加快發展必將產生積極而深遠的影響。
二、全區干部作風集中整治活動的主要特點
概括起來講，主要有以下六個方面：
⒈強勢宣傳發動，迅速統一思想認識。一是召開千人
大會深入發動月日，區委、區政府
召開了多名機關干部參加的全區干部作風集中整治暨項目工作動員大會。會議闡釋了為什么今年要下大決心、堅持高標準、采取硬措施，并以強有力的領導、機構作保證在全區開展這項活動，強調了在新形勢下抓干部作風，抓發展環境的現實意義，指出了集中整治要著重治理和解決的六個方面的突出問題，并倡導要全面樹立六種作風，提出要通過集中整治，在全區上下形成“一切圍繞發展干，一切圍繞中心轉”、“人人關心環境，事事關系環境”的社會氛圍，達到干部作風明顯好轉、服務質量明顯增強、工作效率明顯提高、發展環境明顯改善的目的。對這次活動的指導思想、整治重點、工作措施、組織領導提出了十分明確和具體的要求?，F在回過頭來看，這次大會對統一全區上下的思想產生了巨大的推動作用。二是深入學習，提高認識。各級各部門堅持把學習教育貫穿活動全過程，組織了多種形式的學習討論，達到了人人受教育、個個有提高的目的，
促進了廣大干部思想的解放和觀念的更新，為集中整治活動奠定了堅實的思想基礎。三是廣泛宣傳，營造氛圍。發揮輿論的宣傳、監督和導向作用，及時宣傳集中整治過程中涌現出的正、反典型，充分激發了廣大群眾參與干部作風和發展環境建設的積極性。
⒉堅持依靠群眾，認真查擺突出問題。一是區作風整治辦公室通過發放近千份《征求意見表》、從三峽夷陵網摘錄《訪客留言》、召開外來投資企業、本地民營業主和老干部座談會等，共收集各類意見、建議條。經過匯總整理后，原汁原味地向各單位進行了反饋。二是開通專線電話、設置意見箱、舉報箱，廣開言路，廣泛接受社會監督。三是各部門各單位召開座談會多場次，組織調查走訪多人次，征求意見和建議條。四是各級領導帶頭，帶領廣大機關干部深入基層，認真聽取各方面的意見和建議，掌握了大量第一手材料。在廣泛征求意見的基礎上，各單位按照“只談問題，不
談成績;既擺現象，更挖根源”的總體要求，堅持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查擺存在的問題。通過領導帶頭自查、干部自我檢查、單位內部互查，對照六個方面的突出問題，認真查擺出在本部門、本單位和每個人身上的具體表現，明確了整改的重點。
⒊注重實際效果，狠抓整改措施落實。各級各部門堅持把整改作為最重要、最關鍵的環節抓落實，嚴格按照“四個不放過”的要求，重點圍繞群眾反映強烈的熱點、難點和
焦點問題，影響經濟發展環境的突出問題，干部和領導班子思想政治建設及自身素質方面存在的問題，認真制定整改方案，全面落實整改措施，做到了邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，由于各單位狠抓整改措施的落實，保證整改工作取得了較好效果，群眾所提意見絕大多數得到了落實，一些嚴重影響發展環境的突出問題得到了解決，一些破壞發展環境的人和事得到了及時處理。
⒋堅持取信于民，廣泛開展公開承諾。區直個單位分別采取發文件、發公開信、通報情況、設置公開欄、張貼承諾書等多種形式向社會公開承諾。家與發展環環境關系較為密切、人民群眾予以較多關注的重點單位，就工作范圍、工作職責、服務措施等內容，并對單位、個人查擺出的問題和自身工作實際通過新聞媒體向社會作出了公開承諾，接受監督檢查，使人民群眾看到了集中整治的成果，增強了加快發展的信心。同時，各單位認真制定有效措施，以實際行動實踐承諾，努力做到言必行，行必果，以實實在在的行動贏得了人民群眾和廣大投資者的信賴和支持。
⒌力求標本兼治，建立健全長效機制。集中整治期間，各級各部門堅持把完善工作機制和機關制度建設作為治本之策，貫穿于作風建設始終，從實際出發，從管用出發，從長效出發，以基礎制度的建立和完善促使長效機制的逐步建立。區直各部門各單位共建立完善各
項規章制度多條，其中新建多條，修改完善多條，有力地推動了機關工作的制度化和規范化。
⒍堅持公平公正，精心組織民主評議。檢驗集中整治活動的效果如何，必須把評判權交給投資者、基層和人民群眾。因此，區委、區政府決定在集中整治結束時和今后每年年底，組織廣大干部群眾和社會各界對各單位發展環境建設情況進行公開評議，并制定了《發展環境民主評議暫行辦法》。今年集中整治活動的民主評議工作，嚴格按照《暫行辦法》的規定，在各單位自查自評、組織專班考評的基礎上，組織社會各界對區直個單位的干部作風和發展環境建設情況進行了集中測評。測評的結果表明，人民群眾對這次集中整治取得的成果給予飛’充分肯定，在個單位中，得到的“優秀”和“滿意”票數絕大多數都超過了%，最少的也超過了%，這一結果在作風整治以前是很難達到的。在征求意見，查擺問題時有多條意見和建議，但在民主
評議時，卻有如此高的滿意率，說明我們開展集中整治活動絕不是走過場、搞形式，而是動真格的，也是能見實效的。面對這樣的結果，我們每一個人都應該感受到來自于群眾的壓力和希望。
干部作風建設和經濟發展環境的優化是一項長期性、基礎性、根本性工作，是一項永不竣工的系統工程，是保證夷陵區經濟社會持續快速發展的必備條件。要清醒地看到，這次干部作風集中整治活動所取得的成效是初步的，是階段性的，與加快發展的要求相比，與群眾的期望相比，都還有很大的差距。從目前我區的發展環境現狀和近期明查暗訪的情況來看，還有許多不盡如人意的地方，動員大會上所講的六個方面問題，在一些部門和單位還一定程度的存在，有些部門和單位的整改措施、公開承諾和制定的各項制度尚未完全落實到位，機關工作效率和工作作風還有待進一步改善，機關干部的宗旨意識和奉獻精神還有待進一步增強，各種影響發展
的體制性障礙還需要通過深化改革進一步予以解決。從群眾投訴的情況來看，“三難”現象、“三亂”問題及反映有關部門或不作為或亂作為的投訴仍然時有發生。從集中整治白勺整體工作來看，還有許多需要進一步改進的地方?？傊?，集中整治活動雖然告一段落，但發展環境建設從一定意義上講才剛剛開始，任務還十分艱巨。因此，干部作風和發展環境建設只有開始，沒有結束;只有起點，沒有終點;只能加強，不能削弱，必須采取過硬措施，一以貫之，常抓不懈。
三、當前和今后一個時期干部作風建設的工作重點
當前和今后一個時期，干部作風和發展環境建設應突出以下五個方面：
第一，鞏固成果，進一步強化認識。
全區干部作風集中整治成果來之不易。對此，我們必須倍加珍惜。今年，我區經濟社會發展取得了較好成績，構建了一個新的較高發展平臺，這既是區
委正確領導、全區人民努力的結果，也與全區干部作風的不斷轉變、發展環境的不斷優化密不可分。××年，是在新的平臺上推動全區經濟社會跨越式發展的關鍵一年，區委提出了“四堅持、四提升”總體思路，號召各級各部門和全區廣大人民群眾振奮精神、自我加壓，推動全區經濟社會發展全面提升提速。實現這一目標，良好的干部作風是基礎、是關鍵、是保證。為此，大家必須進一步統一思想，形成共識，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，必須進一步提高對整治經濟發展環境的思想認識。廣大干部群眾在充分肯定集中整治成果的同時，也普遍表現出對集中整治活動結束后干部作風“回潮”、各種影響發展環境現象出現反彈的擔心。我們絕不能對干部作風集中整治的階段性成果估計過高，必須對可能出現的新問題、復發的老毛病有充分的思想準備和工作準備。這次會議是一次回顧總結會，更是新一輪干部作風建設的動員部署會，全區各
級各部門務必以高度負責的精神，不折不扣地做到“五個必須”，即，思想認識必須進一步提高;領導力量必須進一步加強;出臺的政策必須認真執行;公開承諾的事項必須堅決兌現;沒有解決的問題必須切實解決，更加到位地落實各項長效管理措施，努力把我區的經濟發展環境建設推向一個新的階段。
第二，持之以恒，進一步強化教育。
學習教育是一項基礎性的工作，貫穿于干部作風建設始終。各部門各單位要拿出學習教育具體規劃，與即將開展的黨員先進性教育活動結合起來，與全區解放思想加快發展動員會上提出的大力倡導六種理念結合起來，與區委二屆二次全會上提出的努力提高六種能力和水平結合起來，認真組織實施。要持之以恒地抓好思想政治教育、愛崗敬業教育和政策法規教育，進一步增強廣大干部特別是執法人員的職業道德素質和服務能力。要對執法人員進行全面清理，影響形象、態度蠻橫、法制意識不強、
服務意識淡薄的，要嚴肅查處。要把中層干部和窗口工作人員作為教育培訓的重點，制定嚴密的教育培訓計劃，穩步實施，注重實效。要加強對學習教育工作的組織領導、引導、檢查督導，通過學習教育，在全區努力營造一個人人關心、服務和參與發展環境建設的良好氛圍。
第三，嚴明紀律，進一步強化查處。
抓查處，是貫穿干部作風建設全過程、促進干部作風建設不斷深化的重要手段。干部作風建設，必須做到立說行、令行禁止。剛才，區委、區政府對重點單位民主評議綜合得分情況進行了通報。這次大會之前，區委、區政府主要負責人已對排名靠后單位的負責人進行了談話。今后，要進一步嚴明工作紀律、財經紀律、組織紀律、廉政紀律。最近，吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議上要求各級領導務必做到“五個不許”，對違反規定收錢送錢的和凡是參與賭博的，作出了“一律
先予免職，再按規定處理”的嚴格規定，并強調指出：“好風氣是抓出來的，也是帶出來的”。全區廣大黨員干部特別是領導干部要認真學習吳官正同志講話精神，堅持從我做起，既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，嚴格按照區委、區政府《加強經濟發展環境投訴處理工作的暫行規定》、《對損害經濟發展環境行為實行責任追究的暫行規定》等有關制度的規定和要求，切實抓好查處工作。當前要突出做好四個方面的工作：一是要建立健全明察暗訪巡視工作機制。要把明察暗訪作為對今后干部作風、發展環境和黨風廉政建設實施有效監督的重要手段和方式，作為一項重要措施長期堅持下去。區紀委、監察局要定期組織區委黨風監督員、區政府特邀監察員及相關部門組成工作專班開展明察暗訪。對發現的問題要認真查處，確保抓出成效。二是要建立健全投訴處理工作機制。人民群眾的投訴分四種類型歸口相關職能部門辦理，即涉及
干部作風和環境問題的投訴，以經濟環境投訴中心為主處理;涉及老百姓切身利益的日常問題，由信訪辦負責;涉及違反黨紀政紀的問題，由紀委監察局處理;涉及刑事案件方面的問題，由司法機關處理。三是建立健全重大問題督查工作機制。重大問題由區紀委、監察局會同區委、區政府督查室進行督辦落實。四是嚴格執行對損害經濟發展環境行為責任追究制度。
第四，突出重點，進一步強化落實。
抓好落實，是轉變干部作風的迫切需要和關鍵所在。因此，各級各部門必須高度重視，把抓落實始終擺在重要位置。要以落實區委、區政府《關于進一步優化經濟發展環境的決定》為內容的五個制度為著力點，著眼于突出問題的解決。從集中整治期間發現和掌握的情況來看，極個別的部門和干部，不研究新的形勢，不學習新的知識，把一些條條款款、甚至已經廢除的“規矩”作為借口，導致在同樣政策、同樣背景、同樣
條件下別人很容易辦成的事，在他這里卻很難辦，甚至辦不成的現象仍然存在;極少數單位出現了“門易進，有凳坐，有茶喝，滿臉笑，就是事難辦”的怪現象;極少數單位仍然有私設小金庫，挪用、占用項目資金的行為，甚至存在貪污私分、揮霍浪費，用公款游山玩水、用公車走親訪友、接送家屬子女等現象;個別單位不講誠信，把承諾喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，就是不落實在行動上;個別單位領導在服務發展上當面一套、背后一套，會上表態快、會后落實難;部分單位機關內部管理不嚴，招待費管理混亂，機關干部甚至是領導干部上班時間打牌賭博;極個別執法人員法制觀念淡薄，執法方式野蠻、態度粗暴，利用手中權力“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，違規錯誤執法、辦人情案、辦交易案，甚至收受他人賄賂;個別黨員干部干擾、阻礙項目建設和征地拆遷工作，造成極壞的負面影響。對此，群眾意見很大，社會
反映也很強烈。這些問題的存在，進一步說明環境建設是一項長期而艱巨的任務，不能有絲毫的懈怠，必須采取更力口強有力的措施，狠抓整改落實。
第五，構建合力，進一步強化領導。
當前和今后一個時期的干部作風建設，要從集中整治活動逐步向經?；?、規范化的干部作風建設轉變。區委、區政府督查室、紀檢、宣傳、組織及經濟發。畏環境投訴中心等部門要保持密切聯系，形成工作合力，齊心協力共同抓好后期干部作風建設。各級各部門領導特別是主要負責人要擔當起本級本部門干部作風建設“第一責任人”的重任，要始終堅持把干部作風、環境建設納入重要議事日程，認真研究，精心組織，狠抓落實。要不斷深化干部作風建設內容，圍繞“為民、務實、清廉”的總體要求和“改進作風、優化環境、促進發展”的工作主題，進一步落實整改措施，建立長效機制，鞏固整治成果，規范行政行為，提高行政效率。要緊緊圍繞經濟建設中
心，堅持一手抓發展、一手抓環境、一手抓項目、一手抓作風，將作風整治的工作熱情和廣大干部群眾的積極性引導到區委各項決策部署上來。
同志們，以一流的干部作風、一流的經濟發展環境推進
全區經濟社會發展全面提升提速，是夷陵區在新的平臺上實現跨越式發展的內在要求，也是全區人民肩負的重大歷史使命。區委要求，全區各級各部門和廣大群眾要從踐行“三個代表”高度，進一步提高認識，統一思想，搶抓機遇，以更加飽滿的熱情、更加堅定的決心、更加過硬的作風，努力開創全區經濟社會發展的新局面。我們深信，有全區廣大黨員干部和群眾的積極支持，社會各界的廣泛參與，全區的干部作風和發展環境建設一定會再上一個新的臺階
最后，就區政府機構改革工作再強調幾點。
剛才，作佩同志宣讀了區委、區政府《關于宜昌市夷陵區政府機構改革方
案的實施意見》。對實施區政府機構改革的目的、任務、指導思想、工作步驟、組織領導已經提出了
十分明確的意見，請大家認真貫徹落實。就如何抓落實我講幾點具體要求：
第一、要提高認識，強化責任。
這次改革，雖然機構變動不多，不同于以往那種在行政機關中全面鋪開的改革。但這次改革職能調整比較大，涉及的都是經濟社會發展的重要部門，理順部門間的事權關系調整和轉變政府職能的任務仍然很重。改革調整的部門和與改革相關的部門，要站在踐行“三個代表”重要思想和完善社會主義市場經濟體制的高度，充分認識推進區政府機構改革的重要性和必要性，增強抓好改革的緊迫感和責任感。這里需要著重強調的是，全區各級各部門必須把思想和行動統一到區委、區政府決策上來，積極支持區政府機構改革，改革調整的部門和相關職能部門要強化抓落實的責任，確保區政府機構改革順利推進。
第二、要加強配合，扎實工作。
對于改革調整的部門職能調整和劃轉，區委、區政府印發的《意見》已作出明確規定，有改革任務的部門，要認真依照文件精神，做好本部門“三定”方案擬定工作。機構編制部門要抓好機構三定方案的審核工作，組織、人事部門要做好人員調整工作，切實保證機構編制和人員調整到位。這次政府機構改革雖然涉及少數部門調整，但在改革中，將要根據現有機構運行情況，對有的部門機構編制進行適當調整。凡涉及的部門必須服從編委決定，絕不允許人員編制劃不出的現象存在。
要認真做好思想政治工作。機構改革涉及到機構、職能調整和人員安排，難免引起部分干部職工的思想波動。各有關部門要注意掌握干部職工的思想動態，有的放矢地做好思想政治工作，提高大家對機構改革的思想認識，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。在機構改革的實施過程中，要教育干部職工識
大體、顧大局，以黨的事業為重，正確對待個人工作崗位的變動，遵守紀律，服從安排。
第三，要強化領導，嚴明紀律。
要加強組織領導。機構改革是一項事關全局的大事，要以高度負責的精神，嚴謹細致的作風，認真扎實的工作，確保改革圓滿成功。特別是有改革任務的部門，明確的牽頭負責人要對本單位的機構改革負總責、親自抓。要在認真抓好機構改革的同時，統籌安排好其他方面的工作，做到機構改革和其他工作兩不誤、兩促進。
要嚴明紀律。為確保機構改革順利進行，必須做到令行禁止。區直各部門要帶頭貫徹中央和省市委文件精神，積極支持區政府改革工作，任何部門、任何人都不得以任何形式對政府機構改革進行干預。各部門在機構改革中要嚴肅組織人事和編制紀律，凡涉及人員調動、干部任免重大問題，必須嚴格按有關規定執行;嚴禁出現編制調不動，人員派
不進、調不出現象;嚴禁借人員定崗之機搞任人唯親、打擊報復。要嚴肅財經紀律，嚴禁在機構改革中違規調度資金，轉移資產，私分錢物。紀檢、監察、審計、財政、組織、人事、機構編制等部門要搞好協調配合，加強監督檢查，對違法違紀行為要嚴肅查處。有關職能部門要加強對改革指導和督辦，區直部門的機構改革力爭在明年元月底以前完成。
同志們，這次區政府機構改革時間緊，任務重，要求高。各級各部門一定要按照區委、區政府的統一部署，以高度的政治責任感和使命感，克難奮進，扎實工作，確保這次機構改革各項任務的順利完成，為進一步完善市場經濟體制、全面建設小康社會提供堅強的體制保障和組織保證。
集團公司干部大會講話范文第5篇
不辱使命迎接新挑戰 開拓創新服務群眾
克難奮進建設新茨溝
(2012年3月16日) 茨溝鎮黨委書記 羅 煜
同志們：
一元復始，萬象更新，在這春光明媚，萬物復蘇之際，鎮黨委、政府決定今天召開全鎮兩級干部會議，主要任務是對新的村兩委會班子進行一次系統培訓，全面貫徹落實區委“千名干部下基層、三問三解惠民生”活動，構建完善我鎮群眾工作服務體系，進一步動員全鎮廣大干部和人民群眾，以新時期群眾工作統攬全局，認真履職，積極作為，開拓創新，奮力推進全鎮經濟社會實現跨越發展，確保“十二五”發展規劃的順利實施。下面，根據鎮黨委集體討論意見，我講五個方面的問題：
一、抓好村級兩委班子建設，夯實農村工作基礎。 從去年10月初至今年2月底，在鎮黨委、政府的統一安排布署下，經過鎮、村兩級干部多方努力，我鎮順利完成了村支部、村委會換屆選舉工作。32個行政村全部完成了支部換屆，經過“兩推一選”產生支部書記32名，其中連選連任29名、新當選3 名，女性2名;31個行政村完成了村委會換屆，選舉產生村民主任31名，副主任3名。31名村主任中，連選連任16名，新當選15名，女性1名。兩委交叉任職3名。共當選“兩委”委員229名，其中女性26名。
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從以上情況可以看出，我們這次村“兩委”換屆選舉選出了不少新面孔，新當選了不少村主要干部和其他“兩委”干部，這些干部有的是在村“兩委”工作過，有的是初次涉及村上工作?，F在選舉已經結束，既然群眾將你推出來，就表示對你的信任和認可，我們應該感到肩上擔負的壓力。對于連任的老干部要認真總結過去的經驗教訓，找出以前工作中存在的不足，在新的任期內做出點新成績;對于新上任的干部，特別是首次進“兩委”任職的，要首先熟悉辦事的規程，學會如何議事，如何部署工作，如何落實工作。要懂得哪些是該辦的，哪些是不該辦的。所以今天我著重圍繞這些方面講以下三點內容：
(一)要盡快進入新角色，適應新崗位，迅速打開工作新局面。從當選之日起，大家就進入了一個新的崗位，轉變了一種新的身份。要做好這項工作，首先要對這個崗位、對這項工作有一個清醒的認識。一是充分認識村干部工作的重要性。村黨支部書記、村主任，官雖然不大，但任務艱巨、責任重大。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任和支持，并對我們在三年任期內的所作所為寄予了厚望和期盼。因此，大家要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不辜負群眾”的責任感。在其位，謀其政，盡其責，從本村的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，實實在在為群眾辦實事、做好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須努力兌現，取信于民。二是充分認識村干部工作的艱巨性。每個村的發展都會遇到一些實際困難和內部矛盾，比如一些村集體收入
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比較薄弱，面臨“無錢辦事”的困難，這就需要大家去跑、去找，找政策、找項目。比如干群之間的矛盾，包含換屆選舉后留下的一些后遺癥，這就需要靠大家去化解、去調和。希望大家對困難估計得更加充分一些，準備工作做得更細致一些，辦法措施想得更周全具體一些。三要充分認識農村工作面臨的新形勢和新任務。當前，從國家到地方，對做好“三農”工作，都高度關注，非常重視?？梢哉f，新農村建設工作正面臨著非常好的形勢和環境。我相信，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創新思路，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，一定會大有可為、大有作為，成就一番新事業，創出一片新天地。
(二)理順“兩委”關系，維護團結，增強村級班子的凝聚力、戰斗力 。農村“兩委”團結，特別是支部書記與村主任的團結，是穩定發展和事業成敗的基礎，沒有班子團結，任何工作都無從談起。在黨支部與村委會的關系這個問題上許多同志一直認識模糊，有的同志認為，村委會是全體村民選舉出來的，對任何事情擁有決定權，只要依法開展工作，行使職權，村支部就無權過問，并以此為借口，向村黨支部鬧“獨立”，抵制村黨支部的領導;有的同志認為，黨支部核心領導作用就是體現在抓黨建、管黨務上，除此之外的權限都屬于村委會;也有的同志認為，村黨支部是領導核心，就是包攬村里的一切事務，不論大小，事無巨細，都由黨支部說了算，進而包辦代替村委會的工作。以上這些觀點和認識都失之偏頗，都必須予以克服和糾正。
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堅持黨的領導，這是我們國家憲法上規定的，四項基本原則中的其中一項就是：堅持中國共產黨的領導。中國是共產黨執政的國家，脫離了黨的領導，也就違背了國家的憲法?！洞迕裎瘑T會組織法》也明確規定，“中國共產黨在農村的基層組織，按照中國共產黨章程進行工作，發揮領導核心作用;村民委員會應當自覺接受中國共產黨在農村的基層組織的領導，依法做好職責范圍內的工作”。所以，黨支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚，村委會任何時候都要服從村黨支部的領導，村黨支部是一個整體，是黨在農村的基層組織。不要因為對黨支部書記一個人有意見而脫離黨的領導。
目前換屆已經結束，既然黨員群眾將我們推倒一起進行工作，我們就要接受這個現實，放下所有的私心雜念和恩怨糾葛，無論是選在哪個位臵上都要認真履行好職責，團結一致，互相協作，做一個光明磊落胸懷坦蕩的人,認真為全村老百姓父老鄉親做點事情。黨支部書記作為村里的“一把手”，要切實維護上下左右的團結。對上要虛心接受鎮的工作指導，爭取鎮對黨支部和村委會工作的支持。對下對左對右要搞好團結，不能斤斤計較，心胸狹窄。要講民主，特別是在支部書記個人意見不被多數班子成員采納的情況下，要做到少數服從多數，而不能把個人意志強加在別人身上;在日常工作中，遇事要堅持與班子成員及時商量，善于聽取多方面的意見，尤其是聽取不同的和反對的意見，集中大家的智慧，做出正確的決策。不能個人代替組織。要正確處理村“兩委”關系，既要尊重村委會的法律地位，支持村委會依
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法行使職權，維護村民依法自治;又要敢于領導、善于領導，按照有關規定行事，正確運用民主集中制原則，使村“兩委”成員之間相互信任，相互支持，齊心協力地做好工作。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。
(三)理清發展思路，提高能力素質，充分發揮“領頭雁”作用。老百姓是最講實惠的，他們最盼的，就是發展經濟，盡快致富，只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。群眾把我們選上來，黨組織把我們放到這個位臵上，就是要我們做他們發展致富的“領頭雁”、領路人。俗話說，“五年看三年，三年看頭年”，你們任期的三年正是“十二五”發展的關鍵期。作為村干部就應該牢記黨的宗旨，全心全意為群眾謀福利，要領著群眾干，干給群眾看，帶領群眾實現共同富裕。要緊緊圍繞經濟建設這個中心，找到一條適應市場、符合本村實際的發展路子。不管種植、養殖、加工，還是運輸和中介服務等，適宜發展什么，就引導和幫助群眾發展什么。每年都要想方設法地給群眾辦幾件實事、好事，千方百計發展壯大集體經濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平。如果過了一年又一年，干了一屆又一屆，“山還是那座山，梁還是那道梁”，“ 面貌不改，山河依舊”，村里群眾還會有誰對你滿意，黨員還會有誰選你當書記?必須從政治的、全局的高度增強發展經濟的責任感、緊迫感和危機感，把發展經濟，帶領群 5
眾奔小康作為村“兩委”班子的根本任務，進一步振奮精神，堅定信心，完成這一歷史使命。
同志們，村官雖小，但終究是個官。村官每天都直接與群眾打交道，你們的一言一行，一舉一動，在群眾眼里都是黨和政府的化身。人民的官，不論大小，都有造福一方的責任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業。希望大家始終把責任記在心頭，把擔子壓在肩上，實干苦干齊心干，心系百姓抓發展，努力爭當一名稱職優秀的村官，為建設和諧美好新農村、實現茨溝經濟社會又好又快發展爭做貢獻。
二、以“百名干部下基層、三問三解惠民生”活動為契機，切實轉變干部作風
開展“問政于民、問計于民、問需于民，解民憂、解民怨、解民困”的主題教育活動，是貫徹落實科學發展觀、深入開展“升級普檔”活動的一個重要載體。把這項工作抓實抓好，有利于進一步促進各級干部深入基層一線，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，增進群眾感情;進一步解決實際問題，維護群眾利益，增強血肉聯系;進一步推動工作落實，加快經濟發展，促進社會和諧。因此，各村、各部門和各級干部首先要站在講學習、講政治、講大局的高度，充分認識這次活動的重要性和必要性，自覺把思想和行動統一到市區和鎮黨委的決策上來，周密部署，精心組織，扎扎實實開展“三問”摸實情，圍繞“三解”辦實事，全力幫扶促發展，認真開展好活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
其次要掌握方式步驟。這次“三問三解”活動，是在鎮黨委的統一領導下，全鎮機關干部共同參與下開展的。“三問
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三解”活動按照鎮領導包片、一般干部包聯村組及農戶的原則進行，其中領導干部結對幫扶困難群眾不少于2戶。全年深入基層不得少于90天。一般干部，全年深入基層一線不得少于120天，結對幫扶群眾不少于一戶。每名機關干部都要認真記好一本“民情日志”，寫出一篇民情調查體會報告。各下派工作組要圍繞群眾反映突出的問題，形成一份有情況、有分析、有措施的綜合調研報告?；顒庸卜秩齻€階段，即“動員部署、活動落實、整改提高”。動員部署階段主要是圍繞解決干部下基層干什么和怎么干的問題，制定活動方案，成立工作機構，召開動員會議，統一思想認識;活動落實階段主要是圍繞解決干部下基層怎么下的問題，采取全員參與、基層開展座談、走訪，熟悉基層自然條件、社會現狀，傾聽黨員干部實際和群眾愿望心聲，并針對活動中收集的問題，逐項制定解決方案;整改提高階段主要是通過民主生活會、民主評議會、干部下基層結對幫扶等方式，著力解決干部黨性修養、群眾觀點、干部作風、工作效能等方面存在的突出問題。
三要明確重點。“百名干部下基層、三問三解惠民生”主題教育活動。問是基礎，解是目的，要堅持邊問邊解、問解結合。各包片領導和駐點包村干部要訪民情，多聽群眾“疾苦聲”;幫發展，多傳群眾“致富經”;辦實事，多送群眾“雪中炭”;促和諧，多解群眾“心中怨”。要深入細致地做好群眾思想疏導和矛盾化解工作，確保把問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態。同時，要把基層黨組織建設作為一項重要任務，積極協助村支部加大對軟弱渙散的基層
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黨組織的整建力度，引導黨員發揮“五帶頭”作用，積極推動“五個好”黨組織創建，不斷鞏固黨在農村的執政地位和群眾基礎。
四要務求實效。各村各部門要根據黨委《實施方案》要求，結合各自實際，制定具體方案，認真抓好各項任務和責任的落實，領導干部要帶好頭，切實負起領導責任，全力抓好所包抓的村活動開展，并帶頭深入基層、深入群眾，認真做好建立聯系點、結對幫扶等工作。各駐村干部，要圍繞發展抓落實，加強城鄉統籌，強化產業支撐，力促經濟發展在邁新臺階。重點圍繞農村退耕還林、社會保障、醫療救助、義務教育等各項強農惠農政策的落實，圍繞農村路、水、電、訊、沼等基礎設施的建設，圍繞農村扶貧開發、移民搬遷、救濟救災補助等項目的實施，圍繞低收入家庭、殘疾人、孤寡老人、留守兒童等困難群體的關愛幫扶等，集中資金、集中項目、集中政策，多為群眾辦好事、干成幾件看得見、摸得著的實事，讓群眾實實在在感受到黨和政府的溫暖。
三、完善群眾服務工作體系，構建最佳為民服務平臺
群眾工作是社會管理的基礎性、經常性、根本性工作，隨著改革開放的不斷深入和經濟社會的快速發展，對我們做好新時期的群眾工作也提高出了更高的要求和新的挑戰。去年三月份，我們在鎮租用門面房建立了便民服務中心，東鎮鄉撤并后，又在東鎮鄉所在地設立了便民服務點。一年多的運行，為群眾受理各類事務1000余項，極大了簡化了辦事程序，提高了工作效率，方便了廣大群眾，密切了干群關系，優化了發展環境，有力地促進了農村的改革、發展和穩定，
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也得到了上級的肯定和廣大農村干部群眾的好評。但由于站點少，一些偏遠村民辦事難的問題還沒有從根本上解決，工商、土管等部門人員少，未能進入大廳集中辦公，也給群眾帶來了一些不便。這次按照全區統一要求，要在全區建立起以“區群眾工作部為龍頭，鎮便民服務中心為核心，以村(社區)便民服務站基礎、村民小組便民服務點為前哨”的四級群眾工作網絡體系，對于暢通群眾訴求渠道，提高服務群眾工作水平，創新群眾工作方式方法提供了良好基礎，我們一定要高度重視，按照“群眾工作體系建設”要求，立爭在6月底前全面完成各村便民服務站和便民服務點建設工作。在這里我們需要解決好三個問題：
一是形式與內容的問題?？赡墁F在有些干部認為村設立便民服務站和便民服務點是脫離實際搞形式主義，我看這個“形式主義”不但要搞，還要搞好。便民服務中心設立以來，給我的印象是鎮機關最熱鬧的地方就是便民服務中心，我看這就是民意，這就是實情。試想如果沒有便民服務中心這樣一個平臺，群眾辦事還是摸不著門路找不到人，到處“走冤枉路”、“鉆黑巷子”，那么政府透明、高效、便捷的服務又能在什么地方實現?把便民服務中心、便民服務站、便民服務點辦成鎮政府的形象窗口，在為民辦事的過程中展示黨和政府親民、愛民、為民的良好形象，這是上級的要求，也是群眾的期盼，我們只能抓好、抓實、抓出成效。
二是服務與效能問題。我們提出建設服務型政府，就是要切實轉變政務職能，但是我們的一些干部沒有擺正人民公仆的位臵，官本位思想突出，認為權利是我的，群眾辦事就
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該來求我，缺乏服務意識和效能意識，致使群眾到了服務中心也辦不了事情，還得按原來的套路去求人辦事。我們將通過群眾工作體系規范化建設來從根本上解決群眾反映最集中的人難找、事難辦的問題。
三是抓落實的問題。沒有村黨員活動室的村，要積極想辦法解決辦公用房，解決人員輪流值班問題，要選好組信息聯絡員，避免掛了牌子，無人辦公現象的發生;堅決落實周二干部入村集中辦公制度，發放便民服務卡，以“三問三解惠民生活動”為契機，建立完善民情檔案，確保群眾工作體系建設取得新進展，見到新實效。
四、迎難而上，真抓實干，推動全鎮經濟和社會各項事業又好又快發展。
在2011年中，通過全鎮上下共同努力，我鎮獲得了全區綜合考核一等獎，環衛工程、便民服務中心建設、林特建園、畜牧產業都在單項考核中獲獎?？緹煯a業、社區建設也取得了一定的成績。這些成績取得為我鎮今后搶抓機遇，加快發展，促進和諧，實現跨越奠定了基礎。但也帶來更大壓力，能不能爭取到更多的項目，能不能挖掘新的經濟增長點，能不能在服務群眾上上水平，是擺在我們面前的現實困難。挑戰總是與機遇同行，在新的一年里，我們必須迎難而上，合力攻堅，不斷創新，務實進取，在區委、區政府的領導下，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞“產業強鎮，招商壯鎮，旅游興鎮，生態靚鎮”的發展戰略，按照黨代會、人代會確定的即定目標，全力以赴抓好以下六個方面工作：
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(一)以中心集鎮和中心社區建設為龍頭，打造亮點工程。集鎮是聯結城鄉的橋梁，是一定區域的政治經濟文化中心，集鎮的發展水平從一定程度上反映了一個地方的物質文明、精神文明和政治文明的發展水平，是農村實現現代化的基礎。集鎮建設工作在歷屆黨委、政府的辛勤努力下，集鎮化水平不斷提高，集鎮框架初步拉開，中心集鎮吸引力和輻射帶動能力逐步加強。但由于投資不足，基礎設施不配套等，集鎮發展還需加強。一是進一步明確集鎮功能定位。鑒于茨溝鎮臨近區中心，交通便捷，鎮內旅游資源豐富等特點，集鎮建設發展方向定位為：城區休閑居住后花園和城郊綠色農產品基地。二是重新編制集鎮規劃。前期我們已經邀請編制規劃單位的專家到茨溝實地考察，編制集鎮總體規劃和控制性詳規，新的茨溝中心集鎮將最大限度的突破10年前的規劃設計，其規?？蚣軘U大原來的近乎5倍，其功能區域劃分將更加趨于合理。近期我們將組織召開座談會、聽證會，對于如何建設集鎮，建設一個怎樣的集鎮問題，充分聽取群眾的意見。使規劃真正成為集鎮建設發展的“藍圖”。三是全力推進集鎮建設。在現有基礎上進一步完善道路、排污等基礎建設，形成綜合配套、覆蓋全面的水電路網;大力實施集鎮的綠化、美化建設，在集鎮街道的兩側規范種植了綠化苗木、花卉，使集鎮街道干凈整潔，綠意蔥蔥，生氣盎然;以雙創工作為抓手為各商鋪統一訂作門頭牌扁，規范懸掛廣告條幅，道路兩旁鋪設人行彩磚，規范攤位和車輛停放，建立長效保潔機制，提升茨溝的集鎮品位，為打造漢濱后花園目標奠定礎基。四是建立多元化投資機制。積極爭取上級部門
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支持，包裝上報一批建設項目，解決部分資金難題。轉變觀念，從單純依靠政府投資建設轉變為依靠政策，向市場、向社會要資金，逐步建立各種資本共同建設集鎮的多元投資體制，使集鎮建設步入自我建設、自我積累、自我發展的良性循環軌道。進一步加大招商力度。樹立“經營集鎮”理念，最大限度地盤活集鎮用地，吸引增量資金參與集鎮商貿開發和基礎設施建設，鼓勵在外創業有成之士回鄉投資興業。五是要加快中心社區建設。東鎮、景家、老莊中心社區建設是我鎮逐步邁向城鎮化發展道路的一個突破口。今年將加快工程加度，完成老莊中心社區街道硬化，環境綠化，供電、排水、通訊線路的鋪設各項基礎設施和社區廣場、中心社區大橋配套服務項目建設，用活、用足陜南移民大搬遷政策，積極鼓勵和引導山地危居入住社區。全面規劃設計景家、東鎮設區，做好項目審報等基礎工作，確保明年能夠順利實施。
(二)以結構調整為總抓手，大力發展特色農業
我鎮是個農業大鎮，農村經濟在鎮域經濟中占有十分重要的地位。近年來，農業增收不增效的問題已十分突出，由于仔種、化肥價格一不斷上漲，傳統農業耕做方式已很難增收，“耕種一畝田，只掙十塊錢”的現象在一定程度上存在。調整產業結構，大力發展現代農業，時不我待。今年，我們將立足地方特色，加快產業構調整升級。完善現代農業區域布局，走“一村一品”產業化發展之路。集中發展專業化、區域化、特色化的生態觀光農業。重點做大做強烤煙、魔芋、洋芋、林果、畜牧和勞務輸出六大農村主導產業，力求在產業化程度、質量效益上取得新的突破。做大佛爺巖、西溝等
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15個現代農業煙草專業村;集中建設黃鞍、水利溝等9個富硒魔芋生產基地村;建好景家、王莽等10個干鮮果核桃專業村;抓好三店、二郎等7個洋芋基地村;鞏固提高瓦鋪、佛爺巖等5個畜牧養殖大村，重點扶持發展一批專業養殖大戶和特色養殖專業戶;扎實做好技能培訓，堅持有組織外出務工和就近轉移相結合，統籌做好農村富余勞動力有序轉移就業，提高勞務輸出水平。進一步加大對烤煙、畜牧等重點產業扶持力度，推進山地資源依法有序流轉，鼓勵扶持能人大戶發展規模種養業。建立完善各類產業協會和專業經濟合作組織，實現產銷一體化的產業發展鏈條，大力發展訂單農業。堅持以市場需求為導向，以茨溝魔芋、洋芋、土雞、臘肉、干鮮果以及豆腐系列產品為重點，發展特色農產品深加工企業，努力打造一批“人無我有，人有我優”且附加值高的特色農產品，并通過科學規劃，市場運作，擴大宣傳，打造出一批叫得響的好品牌。
(三)加強農村基礎設施建設，精心打造靚麗鄉村 一是加大農村公路建設。將通過項目的爭取和帶動，實施黃鞍、石草梁通村公路水泥硬化建設，修通草峽、譚沈通村公路，打通并拓寬紅巖至紫荊鎮通鄉公路，拓寬改造并硬化白巖至前進北環公路和青坪通村公路，修建水利溝通村公路跨河滾水壩。積極爭取項目，規劃設計青巖溝口大橋至營盤埡村的沿河公路，形成一河兩岸環形交通網。鼓勵支持村民修建通組公路，繼續為邊遠村組群眾架設便民橋。積極爭取項目，建設老莊社區大橋、茨口牛頭堡大橋、老莊鐵樹河大橋，使茨溝中心集鎮形成立體互通式的交通網絡，不斷
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拉大中心集鎮和社區規模骨架。力爭完成茨溝四級客運站建設。充分利用通村示范路建設項目，加大通村公路養管力度，始終保持晴雨暢通。二要強化農業水利等基礎地位。建設東鎮聯村集中供水工程，修建王莽、佛爺巖、瓦鋪、白巖、草峽、滾子溝人飲工程。完成滾子溝、竹扒溝水庫大壩加固治理，做好庫區開發利用。充分利用新一輪農網改造升級項目，對邊遠村組實施農網升級改造。三是加快優美新村建設。加大“村村通”、人畜飲水、改圈改廁、能源沼氣和村莊環境綜合整治等項目實施，實施扶貧連片開發、整村推進和農村土地整理項目，積極做好新農村示范點和生態優美村鎮示范點建設。扎實推進陜南移民大搬遷扶持工作，全面改善邊遠山區群眾居住生存條件。
(四)加大宣傳推介力度，發展鄉村休閑旅游。 繼續做大做強以茨溝“紅葉”“豆腐宴”為品牌的鄉村旅游業。全力唱響“品茨溝特色豆腐宴，購付家河源頭豆特產”的旅游宣傳新口號，大力發展我鎮觀光農業、人文景觀、特色小吃。在游客來我鎮吃什么、看什么、干什么上做文章。打造精品菜肴、景點、規劃精品旅游路線和娛樂項目。在構家壩、茨口建設“有機蔬菜示范點”和“荷塘月色”生態觀光農業;在王莽三縣堡建設原始森林休閑度假山莊;在中心集鎮開發付家河漂流、皮劃艇等水上娛樂項目;加大茨溝白皮松廟宇、吊罐寨古廟、東鎮明清四合院、二郎泉、觀音溶洞等景點的宣傳、推介、包裝和招商開發工作;改進提高茨溝豆腐宴的品味和檔次。通過舉辦“山水茨溝、陜西省自行車山地賽”“茨溝農特產品推介會”，制作電視專題片
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等多種形式，強化對外宣傳，積極營造一個濃厚的鄉村生態游樂氛圍。努力把我鎮建設成漢濱北部生態旅游重鎮，成為安康、西安等地游客前來觀光旅游、休閑度假的后花園。
(五)大力發展社會事業，切實改善民生。一是優先發展教育事業。穩步推進茨溝初中、茨溝小學、景家小學、東鎮小學等中小學校生活設施建設。建設公辦茨溝中心幼兒園，加快農村學校布局調整，優化資源配臵，切實改善鎮村辦學條件。二是加快衛生服務體系建設。健全完善村級醫療衛生室，完成老莊、東鎮2個社區衛生服務中心醫療室建設。繼續深化醫藥衛生體制改革，健全基本藥物制度，普及城鄉公共衛生服務均等化，實現人人享有基本醫療衛生服務目標。 三是加強勞動和社會保障建設。強化技能培訓和就業指導，積極爭取就業和創業信貸資金，開展創業扶持。建立完善以基本醫療、基本養老、最低生活保障為重點的城鄉社會保障體系，實行新型農村基本老養保險制度，完善農村低保制度。搞好五保供養，規范茨溝中心敬老院管理，提升服務水平。繼續加大城鄉醫療救助力度，規范臨時救助制度，提高對特殊困難群體的保障水平。建立完善的覆蓋城鄉人口的社會保障和社會救助體系。四是不斷加大扶貧開發力度。今年漢濱區已被列入了國家級扶貧開發重點區，我們將努力抓住這一大好機遇，積極爭取項目，充分發揮扶貧開發項目在推動農村基礎設施建設和主導產業發展上的經濟社會效益。做好付家河沿線整村連片扶貧開發項目的組織與實施，抓好移民扶貧搬遷整村推進和山地危居陜南移民安居工程，改善農村貧困人口的生存居住環境，通過扶貧扶助資金的投放，扶貧貼
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息貸款、“雨露計劃”等，大力發展農村主導產業，提高規模種養化程度，提高貧困人口的務工技能和家庭種養業的發展水平，增加農民收入。五是積極發展文化體育事業。廣泛開展群眾性精神文明創建活動，加強公民道德建設，建設老莊、東鎮社區文化娛樂廣場，建設茨口、景家、柴河、營盤埡、二郎等村級文化活動室。舉辦多種形式的文化娛樂活動，搞好科技、文化、衛生三下鄉活動。六是實施生態環境治理工程建設。認真實施封山育林、植樹造林，抓好集鎮社區、村莊院落、鄉村公路的綠化工作，全面實施農村清潔工程建設，扎實開展“五改三建”。完成東鎮社區生活垃圾簡易填埋場和排污處理設施建設。健全環衛保潔設備。建立生態保護和環境治理工作長效機制，努力建設生態文明宜居之鎮。七是堅持標準，規范操作，不折不扣的兌現城鄉低保、農村五保、種糧補貼、蛋奶工程、醫療救助等各類惠農補貼資金，確保資金及時足額落實到位。
(六)加強社會管理創新，維護社會和諧穩定。 一是進一步鞏固和提升計劃生育優質服務創建工作成果。大力推進計劃生育“三項工程”，積極開展計劃生育綜合改革示范區創建活動，逐步建立統籌解決人口問題的體制和機制，穩定并保持低生育水平，全年人口出生率保持在10‰，綜合節育措施落實率達到95%以上，人口自然增長率控制在3‰。二是扎實做好綜治信訪維穩工作。深入開展新一輪普法宣傳教育，扎實推進“平安茨溝”創建。完善茨溝鎮綜治信訪維穩接待服務中心規范化建設，建立12個村級維穩工作站和2個中心社區警務室。進一步加大社會治安綜合治理，搞好治安
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防控體系建設，健全校園安全的長效機制。認真落實應急突發事件管理機制，及時果斷處臵各類突發事件和群體事件，確保社會穩定，政治安定。三是認真做好防災減災。始終把防災減災擺在突出位臵，加強集鎮、沿河村組及2座病險水庫的防汛和20處滑塌體地質災害的監管防范，制定完善預防報警和防搶撤的工作機制。要把每年5月作為全民防災安全警示教育活動月，加大宣傳教育，提高的群眾防災避災和水患安全意識，增強應對各種災害的快速反應能力。四是強化安全生產工作監管。落實安全工作“四長”負責制。抓好重點部位的防汛和滑坡險段地質滑災害的監管工作，加大全民防災安全警示宣傳教育，切實提高群眾防災避災和水患安全意識，加大道路交通、煙花爆竹和民爆物品、森林防火、食品衛生、加油站和工程建設等領域的安全監管，堅決杜絕重特大安全事故發生。
五、強化保障措施，提高落實能力，確?？茖W發展、跨越發展的取得實效
千想法萬辦法，不抓落實是空話，能否實現茨溝鎮的科學發展、跨越發展，關鍵要強化責任，狠抓落實。各村、各部門要緊扣全年工作主題不變調，咬定目標不放松，堅定信心不動搖，凝聚合力不分心，形成“聚精會神促發展，齊心協力抓落實”的良好工作局面。
1、解放思想抓落實。解放思想是抓好各項工作的前提。我們一定要自覺地解放思想，從小進即滿、小富即安的小農思想中掙脫出來，從急功近利的短期思想中解放出來，從“等靠要”嚴重的依賴思想中突破出來。要有迎難而上的勇氣、視
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難如易的膽魄、克難攻堅的辦法，勇于自我超越、善于排難攻堅、勤于多謀善思、敢于邁開大步，把解放思想滲透在工作實踐中、持續在工作推進中、落實在科學發展中。
2、創新機制抓落實。有效的工作機制是工作的保障。面對發展變化的新形勢、新任務、新問題，尤其需要創新符合科學發展的體制機制。只要是有利于茨溝經濟社會發展的，就要敢于放開、放膽、放手去干事，在困境中找出路、在困難中找辦法，化壓力為動力、化劣勢為優勢、化難點為亮點，切實把工作抓實抓牢。
3、細化責任抓落實。崗位就是責任，權力就是責任。要做到部門責任規范化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任鏈條無縫化。今年我們將組織制定村級和各部門工作量化考核辦法、將全年工作細化打分，每月、每季度進行量化考核，追蹤問責;對鎮干部、村干部制定嚴格的管理和考評細則，抽調專人，督查落實，加大責任追究力度。切實做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期。通過健全完善考核評價激勵約束機制，真正評出實績，評出士氣，評出干勁，對工作落實不力、效率低下、爭功諉過、敷衍塞責的，做到失責就究，瀆職就懲，切實把崗位責任落實下去，把工作成效提升上來。
5、轉變作風抓落實。加速茨溝跨越崛起，關鍵靠人，關鍵靠干部。要以“三問三解惠民生”“群眾工作體系建設”為切入點，切實強化工作執行力和落實力，集聚各方智慧，形成強大合力，確保各項目標任務全面落實。要“快”字當頭。今天已經是3月16日，新的一年已過去了三個多月。我們現
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在要迅速投入到本職工作中去，每項工作都要立足于早、著眼于快，每位同志都要積極主動，緊張快干。要“實”字為要。說到做到，立說立行，要摸實情、出實招、求實效，要注重把上級精神與茨溝實際結合起來，把尊重規律與開拓進取結合起來，把著眼長遠與抓好當前結合起來，實實在在地抓好每一項工作。要“嚴”字為重。充分發揮紀委作用，加強督查，跟蹤問責問效，切實推動政令暢通、令行禁止。要壓力傳遞，責任分解，確保上上下下齊抓共管，執行有力。
6、凝聚合力抓落實。加快茨溝經濟社會發展是全鎮上下的共同任務。我們必須進一步增強團結，調動方方面面的積極性，集中精力打好攻堅仗。要做到在大局下思考、在大局下行動，決不允許為了本村、本部門的蠅頭小利而犧牲全局利益。要協調配合、團結干事，推進全鎮整體工作進展。要發揮人大、政協委員的工作監督、民主監督作用，在全鎮上下營造共同關注、共同監督、共同促進工作落實的良好氛圍，形成全鎮上下齊動員、千帆競發快發展的生動局面。
集團公司干部大會講話范文第6篇
(2014年4月28日)
同志們：
今天，我們在這里召開局中層以上干部會議，有一個事情，要向大家宣布，根據區黨工委、管委會以及區組織部的安排，近期我局將按照新機構的設置，對全局工作人員進行定職定崗，將選拔和任用一批股級干部，充實新機構的各股級崗位。這次干部調整，我們將嚴格按照•干部選拔任用工作條例?以及黨工委•關于印發†關于進一步加強干部管理工作的意見(試行)‡的通知?(XXX發„2013?59號)文件的規定，歷經方案制定、民主推薦、組織考察、會議研究、任職公示等程序，充分發揚民主，充分考慮各部門各單位干部的年齡結構、能力結構、知識結構等因素，合理配置人員。這次干部調整，涉及范圍大，提撥交流干部比較多，希望通過這次調整，能夠進一步加強我局干部隊伍建設，激發全局上下的干事熱情，提高工作水平。下面，我講幾點意見：
一、這次干部調整的原則
我們將嚴格遵守•干部選拔任用工作條例?和黨工委•關于進一步加強干部管理工作的意見(試行)?的有關規定，以“提
-1- 高素質、優化結構、增強活力、完善功能”為重點，堅持“客觀公正、選好配強、整體穩定、適當交流、服務發展”的原則。在這之前，為搞好這次干部調整工作，局領導班子召開了多次會議，全面分析了各部門各單位的整體結構和干部配備情況，經過充分醞釀、慎重研究決定，制定了選拔任用方案，目前方案已報黨工委、管委會相關領導同意后送組織部審批。
二、這次干部調整的特點
一是體現德才兼備的導向。這次調整，把能否堅持和實踐黨的群眾路線作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標準，真正把那些有本事，能干事、干成事的人選拔到領導崗位上來。在干部考察中，要重素質、憑實績、比民意、看資歷，真正做到以德才判優劣，按標準定取舍。大膽使用德才俱佳、實績突出、員工公認的干部。
二是體現選好配強的原則。這次調整，主要以科室負責人崗位為重點，要把政治思想素質好、思想理論水平高、開拓進取精神足、工作經驗豐富、專業技能精、執行能力強、業績突出、群眾公認、德才兼備的優秀干部選拔到合適的崗位上來。從這次上報的干部調整方案中，可以看出，我們各條線都能從全局的需要出發，認真分析了各單位各部門的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的工作特點、能力優勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡與性格的互補，兼顧了專業知識的科學搭配。
-2- 三是體現不飽和配置的政策。根據組織部的要求，這次干部調整，擬選拔任用的干部人數不能超過符合選拔條件人數的50%。目前，我局符合股級干部選拔任用條件的人數有62個，這就是說，我們只能提拔31人，受不飽和配置政策限制，我局這次上報的干部調整方案中，有一些股級干部沒有被安排實職，只是上報轉任二級科員，這并不是說他們不優秀，恰恰相反，他們中有好多人，在平時的工作中，能兢兢業業，辛勤工作，默默奉獻，獨擋一面，從來不要領導煩神，對于這些人，我們是不會忘記的，在下一輪的干部選拔中，我們會優先考慮。
三 、這次干部調整的要求
一是要提高認識，顧全大局。這次的干部調整，盡管局領導班子作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于受各方面條件的限制，特別是受職數的限制，不可能做到方方面面都盡人意，如人愿。不過，我可以負責任的告訴大家，局里的安排是從大局考慮的，對每位干部都是關心的、愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是干部應有的態度和覺悟。在座的同志都是干部，希望大家能夠從講政治的高度出發，在涉及個人職務變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解局里的意圖。識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排。會后請各分管領導，各部門負責人，做好自己分管條線工作人員的思
-3- 想工作，確保接下來的民主推薦、組織考察等環節不出差錯。
二是要珍惜機會，正確對待。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重;對自己看優點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面;不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。再有才氣，不能傲氣;再有本領，不能自負。將要被提拔的同志，要正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不要居功自傲，不盲目尊大。不要認為你就一定比沒被提拔的人強，要清醒地認識到，局里比你優秀的人還有是，這次提拔你，只不過是組織上在選干部的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮科室的年齡層次、專業結構、人情世故等方方面面的因素，才把你推向了這個崗位，希望被提拔的同志能珍惜這次來之不易的機會，千萬不要辜負組織的期望。這次沒有被提拔的同志，你也不要氣餒，并不是說你就比提拔的人差。這次沒有機會，主要是受職數所限，哪些同志表現好，哪些同志該提拔，我們領導班子心中都有數，是不會讓老實人吃虧的。因此，在這里，我要提醒大家：每一位同志要正視自己，在今后的工作中，不要受這次干部調整的影響，要扎扎實實地做好本職工作，要不折不扣地完成領導交辦的各項任務。
三是要搞好團結，形成合力。團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力。團結就是大局，
-4- 團結就是力量，團結就是勝利。搞不好團結，不但會影響工作的開展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。能不能搞好團結是衡量和檢驗干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。我們要從講政治的高度充分認識到團結的重要性，嚴格遵守黨內民主生活制度，模范執行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局，自覺維護集體領導。要互相理解，互相支持，使班子成為一個團結戰斗的集體，形成齊心協力共謀發展的良好格局。
四是要嚴格程序，嚴肅紀律。干部選拔工作要積極穩妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨委研究討論情況?？疾烊藛T要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。嚴禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經發現，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經提拔使用的，一律免去職務，并按有關規定嚴肅處理。
做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質干部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合組織部組做好此次干部調整工作。我相信，在局黨委的堅強領導下，在在座各位的積極參與和支持下，我們一定能圓滿地完成這次干部調整工作任務，不斷開創住房和城鄉建設局干部隊伍建設新局面。