開展作風建設情況總結范文第1篇
情況匯報
余超
2009年以來,馬谷田鎮黨委、政府高度重視平安建設和信訪穩定工作,認真貫徹落實中央、省、市、縣關于平安建設工作的部署,加大對平安建設工作的宣傳力度,積極推動了我縣平安建 設年的順利開展,我們的主要做法是:
一、深入開展矛盾糾紛排查調處工作
結合我鎮的實際,我鎮認真研究新形勢下矛盾糾紛的新情況、新特點,把矛盾糾紛排查調處工作的重點放在基層。一是堅持矛盾糾紛定期排查制度,鎮堅持矛盾糾紛每月一排查,村級堅持每半月一排查,組堅持十天一排查,重大問題隨時向鎮綜治工作中心上報。對不按時排查的嚴格落實綜治目標管理責任制;二是堅持矛盾糾紛排查調處聯席會議制度。鎮每半月召開一次矛盾糾紛排查調處例會，由相關職能部門參加，首先對當前出現的矛盾糾紛及時通報，分析矛盾糾紛發生發展趨勢，提出工作上的對策和建議;其次對我鎮發生重大疑難問題，群策群力，集中會診，力爭給群眾一個滿意的答復;三是下訪排調機制。鎮包片領導、包村干部及時進行下訪，下訪的領導、干部及時記錄下訪日志和民情筆記，對發現的問題能解決的當場解決，不能解決的及時上報鎮綜治工作中心，通過聯席工作會解決，并實行鄉鎮領導聯村包片責任制，一崗雙責，哪里出現問題由相關包片干部領導負責。今年以來,我鎮共排查化解矛盾糾紛30多起,使之及時解決在基 1
層、消除在萌芽狀態。
二、建立健全信訪工作機制和依法有序的信訪秩序。
我們進一步明確各單位責任,綜合運用人民調解、行政調解、
司法調解等手段疏導化解矛盾糾紛,維護社會穩定。通過大力在村組開展民事調解工作,及時了解群眾關注的熱點和難點問題,抓早、抓小、抓苗頭,積極預防和妥善處置了各類群體性事件。今年以來上級共交辦案件12起,涉及到高速占地補償、房宅糾紛、土地糾紛、林權糾紛,我們都及時進行了調處,對不能達成協議的,我們及時引導他們通過法律途徑解決,并及時做好穩控工作。
三、以平安建設年為契機,大打一場平安建設攻艱戰。
今年我們結合縣里開展的平安建設年活動,深入開展平安
建設工作。一是3月初召開全鎮平安建設工作動員大會安排部
署平安建設及綜治工作,并層層簽訂平安建設目標責任保證書,
對各級各單位負責人加壓增責;二是開展打擊”兩搶一盜”專
項斗爭 ,有效地維護我鎮的治安秩序，切實增加群眾的安全
感。我們結合今年的平安建設宣傳月活動,采取形式多樣的新
舉措開展打擊“兩搶一盜”犯罪專項活動。首先加大宣傳力度，
全鎮刷寫墻體標語20多幅，制作宣傳版面4塊，制作過街橫
幅10余幅，印發防范打擊“兩搶一盜”犯罪明白紙10000張，
通過以上形式廣泛宣傳了鎮黨委、政府對嚴厲打擊“兩搶一盜”
犯罪斗爭的信心和決心，也進一步提高了群眾對該項工作重要
性的認識;其次認真摸排，發動群眾深挖線索，確保案件快速
偵破，罪犯盡快被抓獲。通過落實各項措施，打擊“兩搶一盜”
專項活動在馬谷田鎮蓬勃開展，確保了全鎮人民群眾的生命財
產安全，增加了公眾安全感，有力維護了我鎮的治安大局平穩。
三是鎮黨委，政府充分運用現代信息技術提升我鎮農村治安防
范能力，有效預防和制止各類可防性案件的發生，目前我鎮
21個村委全部安裝了“平安大喇叭”管理系統或“平安互助
網”,在人數少、居住分散的小山莊農戶家中安裝了電子狗、
氣死賊。技防措施的落實，既提高了我鎮治安防范反應能力，
及時發現和有效控制了各類違法犯罪，有力維護了我鎮的穩
定。四是切實加強治安防控體系建設,我們組織鎮巡防隊、村
治安聯防隊日夜堅持治安巡邏;各村也通過開展義務巡邏打
更、五戶聯防或治安承包等形式的治安防范活動，大大提高了
我鎮的治安防范能力。目前全鎮已形成了鎮、村、組聯動，打、
防、控結合的社會治安綜合治理新格局，有效預防、控制、減
少了各類可防性案件的發生，對我鎮平安建設的順利開展，提
供了強有力的保障。
四、多措并舉,全面提升群眾安全感。
為及時傾聽群眾對平安建設工作的意見、建議，進一步提
高群眾對社會治安狀況的安全感和滿意度，我們一是由鎮綜治
辦牽頭組織派出所、司法所人員，每半月開展一次平安建設懇
談活動。在懇談活動中廣泛聽取人大代表、政協委員、退休干
部、職工、村組干部及群眾代表的意見和要求，把握群眾代表
的所企、所盼、所想、所愿。懇談的主要內容有：對政法機關
執法辦案、服務群眾等方面的意見和建議;了解平安建設工作
中群眾最關心、最直接、最現實、最需要解決的切身利益問題、
開展法律咨詢、釋難解惑、治安防范宣傳。并記有懇談活動紀
錄。鎮綜治辦專門設計了征求意見表4000份，連同平安建設
知識分發到各組群眾手中，群眾填寫完意見或建議后，統一收
交綜治辦。二是為迎接省、市開展的安全感調查活動,馬谷田
鎮政府開展了”一周進十家談百人活動”,組織全體鎮機關干
部對全鎮500多戶固定電話用戶入戶調查,每人分包十戶,要
求每天走訪兩戶,把群眾對當前社會治安狀況提出的意見和建
議及時反饋給黨委和政府,鎮綜治辦把問題和建議及時分類后,
分別交給相關職能部門解決,有效化解了群眾的思想問題和怨
氣。四是組織派出所干警開展案件回訪活動，登門到案件當事
人家中，反復征求意見，解決當事人提出的問題，化解當事人
的怨氣怒氣。由于我鎮廣大干群的共同努力,在縣里開展的安
全感調查中,我鎮的安全感調查指數連續四次位居全縣前列。
五、存在的問題
目前我鎮由于受全球性經濟危機的影響,治安狀況令人擔
憂,部分在外地找不到活的返鄉務工人員中,不乏在外地有犯
罪前科的人員,近期在我鎮連續出現了幾起偷盜和搶劫案件,
使群眾的安全感大大降低,對下一步我鎮的安全感調查將帶來
不利影響,因高速占地補償引起的糾紛、林權糾紛、荒坡糾紛、
房宅糾紛等在我鎮有二三十起還沒有得到解決,許多潛在的問
題也不少,如果不及時化解,將成為影響治安狀況的隱患,所有
的這些還需要鎮各部門互相配合,共同努力化解。
六、下一步工作打算。
一是堅持預防為主，排處結合，注重實效的原則，繼續認
真落實矛盾糾紛排查調處機制，開展矛盾糾紛大排查活動，全面梳理各類矛盾問題，分類登記，明確責任，限期解決，做到有效預防和減少各類矛盾糾紛的發生。
二是以派出所為主力，繼續開展打擊“兩搶一盜”、“打黑除
惡”等專項斗爭，通過開展“小手拉大手”活動，充分發揮全鎮中小學生的宣傳作用，把打擊犯罪專項斗爭宣傳到人到戶，通過配合公安機關開展工作，提高打擊效能，使群眾的安全感進一步提高。
三是加大鎮專職巡防隊的巡邏力度，認真組織群眾開展各種
形式的治安防范活動，并及時給予指導，形成人人參與治安防范的各種格局;繼續完善我鎮技防措施，在原有的技防措施的基礎上，在主要交通要道和關鍵部位再安裝數個攝像頭，使科技防范能力進一步提高，做到及時發現和有效控制犯罪，有力維護我鎮農村社會穩定。
總之，2009年以來,在縣委、縣政府的領導下，我鎮以平安建設年為契機,認真扎實地開展社會治安綜合治理工作和建設“平安馬谷田”活動。有效地維護了我鎮治安大局的平穩，為我鎮經濟和社會發展創造了良好環境，我們將繼續努力,為再創全
市平安建設先進鄉鎮打開新局面。
馬谷田鎮綜治辦
開展作風建設情況總結范文第2篇
通過召開干部思想作風整頓會上，使我深刻的認識到，干部隊伍要保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。結合會議，通過認真梳理，對在思想作風、學風、工作作風上進行自我查問，找出了自身存在的差距和問題，并從思想上尋找問題根源，明確整改目標，確定努力方向;現將自己存在的問題和不足以及產生的原因剖析如下：
一、學風作風上存在的問題
(一)政治學風方面
1、政治理論學習不夠深入，深度和廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的系統理論和精神實質。
2、研究政治形勢不夠，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習的不夠。
(二)業務學習方面
1、自學意識不夠強。不善于抓緊點滴時間學習，自己的業務素質有待提高。
2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用，急用先學，不太注重知識的全面、系統學習。
二、思想作風上存在的問題
缺乏大局觀，看問題做事情相對片面，對工作思想上存在僥幸心理，認為把工作做了就行，不求做好，做了上邊領導不一定會來檢查，工作缺乏主動性，只求完成任務，不求完成質量。
三、工作作風上存在的問題
1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好，導致工作缺乏通盤考慮和大局意識，影響工作效果。
2、工作中與時俱進，開拓創新思想不夠牢固。在具體工作中思路不夠寬，滿足于上傳下達及工作的布置，缺乏下基層去具體了解、開展工作，如何結合本單位的實際進行貫徹落實的工作思路沒有打開。
四、存在問題的主要原因
以上問題的存在，是我的主觀原因造成。根子在思想上，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了學習和思想改造。在理論學習上還不能掌握科學理論的精神實質，沒達到學習的應有目的，造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，而對政治理論學習缺乏更深入的了解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。
2、宗旨觀念上有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，認為自己工作上已很努力，導致工作有時不夠深入較滿足于現狀，致使創新意識淡化，忽視了工作上的主動性和創造性。
五、整改措施
隨著干部作風整頓活動的深入，通過對自身存在問題的排查，我更加清醒地認識到存在的差距和問題，增強了我改正錯誤、提高思想素質的決心。在今后工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，提高自身素質，堅定共產主義理想信念。學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，認真學習“十七大”會議精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，嚴格按照合格黨員的標準要求自己，把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，甘于奉獻。
2、進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維，消除急躁情緒。善于對問題的理性思考;善于從事物間去分析和解決問題;善于從全局的高度認識問題;善于結合自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。
開展作風建設情況總結范文第3篇
(2008年5月23日)
尊敬的克然木廳長、調研組的同志們：
在全國上下眾志成城、抗震救災期間，克然木廳長調研組一行百忙中來我州先后到鞏留縣、伊寧縣、州行政服務中心等地，就效能建設工作進行調研、指導，這充分體現了自治區紀委、監察廳對我州效能建設工作的關心和支持，也是對伊犁州機關效能建設工作的進一步促進。在此，我代表州黨委、政府，伊犁州機關效能建設領導小組，對克廳長一行來我州調研指導工作表示熱烈的歡迎。
近年來，隨著自治州改革開放的不斷深入和經濟、社會的快速發展，一些黨政機關存在的工作拖沓扯皮、辦事效率低下，刁難群眾、吃拿卡要、“中梗阻”等問題，直接影響了黨群干群關系和日益活躍的投資環境，影響了黨和政府的形象。2002年，我們首先在察布查爾縣、伊寧市及州直部分單位開展了行政效能監察試點工作。2005年7月以來，我州不斷解放思想、開拓進取，對效能建設工作進行了積極探索。州黨委、政府結合先進性教育的開展，在總結分析幾年來開展行政效能監察工作取得的經驗和存在的問題的基礎上，借鑒外省區經驗，決定在州直全面開展機關效能建設，進一步深化和拓展行政效能監察工作，并提出了建設“效能伊犁”、構建“和諧伊犁”的奮斗目標，實現了由行政效能監察到機關效能建設的提升和轉變。
一、自治州機關效能建設工作開展情況
(一)領導重視，健全機構。州黨委、政府高度重視機關效能建設工作，2005年9月成立了由主管領導任組長，常務副州長、組織部長任副組長，州黨委、政府秘書長、副秘書長和州直部分單位的領導為成員的州機關效能建設領導小組，領導小組下設辦公室(以下稱效能辦)，由州黨委秘書長任效能辦主任，設專職副主任一名。州效能辦作為正式列編的常設機構設在州紀委，下設綜合處、督查處、投訴處(與州機關效能投訴中心合署辦公)，各縣市、各部門按照州黨委、政府的要求，由各縣市或部門黨政主要領導擔任領導小組組長，把效能建設作為“一把手”工程，主要領導親自抓，按要求建立了統一的領導機構和效能辦，并選調政治業務素質好、組織協調能力強的得力干部從事這項工作，創造必要的工作條件，形成強有力的領導和組織保證，基本做到了機構、人員、場所、經費、裝備“五落實”。同時，各縣市、各部門、各系統按照要求對機關內部效能建設工作崗位和職責進行了分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
(二)統一思想，提高認識。開展機關效能建設，是州黨委、政府進一步提高機關工作水平和效率，提高公務員隊伍整體素質和戰斗力，進一步優化發展環境，推動自治州經濟社會又好又快發展所采取的一項重大舉措。目的就是要通過提高機關工作人員素質，改進機關工作作風，規范機關行政行為，推進依法行政，優化發展環境，提高工作質量、辦事效率和服務質量，進一步推動州黨委、政府各項工作任務的落實，實現自治州經濟社會全面協調可持續發展。為了將廣大干部群眾的思想認識統一到州黨委、政府的工作思路上來，自2005年9月以來，我們采取召開州直機關效能建設動員大會，州黨委、政府主要領導親自動員講話，闡述在我州開展機關效能建設的重要意義及必要性，對州直開展機關效能建設工作提出了具體要求，進行安排部署;對開展機關效能建設進行了理論探討和大力宣傳，以新聞發布會、組織媒體集中采訪、舉辦效能建設“好新聞”和“優秀調研文章”評選等活動，通過廣大干部職工積極思考、認真撰寫效能建設新聞和理論調研文章，進一步提高了廣大干部職工對開展機關效能建設的認識，激發了參與效能建設的主動性和積極性。
(三)著力于制度建設，形成了統一規范的制度體系。2006年起，為效能監察設置載體和平臺，規范制度建設，先后制定下發了《關于加強機關效能建設暫行規定》、《關于機關工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》、《伊犁州機關效能建設投訴中心工作規則》、《伊犁州直績效考評實施意見》等13個規范性文件。同時，各縣市、州直各部門建立健全了機關管理和服務群眾的長效機制，建立了績效考評制、服務承諾制、同崗替代制(AB崗位工作制 )、首問責任制、限時辦結制、否定報備制、一次性告知制、失職追究制等相關制度，完善了各類便民服務措施，著力優化效能服務平臺，完善政務公開，順暢便民服務渠道。2007年，州黨委制定下發了《關于健全責任體系 加強執行力建設的實施意見》及其配套文件《職責過錯責任追究辦法(試行)》、《主要領導問責暫行辦法》、《行政許可責任追究辦法(試行)》。通過效能建設和效能監察工作各項制度的不斷完善和規范，形成了上下銜接、規范統一的制度體系，也為深入開展機關效能建設奠定了堅實的基礎。
(四)切實強化督促檢查，轉變機關工作作風。一是按照“圍繞中心、突出重點、抓住關鍵”的督查工作重點，采取明查與暗訪、常規督查與專項督查相結合的方式對州直機關效能建設工作進行督查。通過督促檢查、落實整改、跟蹤復查，保證了各項制度的落實。二是將各級黨委、政府的決議、決策及黨委、政府領導批示件的落實情況作為督查工作的重點，認真實施督查，保證了黨委、政府各項決策的貫徹落實。至2007年，州、縣兩級效能辦對各級黨委、政府的150項決議、決策及領導批示件進行了督查督辦，有效地保證了政令暢通。三是積極運用誡勉教育和效能告誡兩種手段，加大查處力度。根據《關于機關工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的規定，對一些夠不上黨紀、政紀處分而又確實影響效能建設的行為，給予誡勉教育或效能告誡，規定兩次被誡勉教育的，給予一次效能告誡，當年不得評優;受到兩次效能告誡的，當年考核定為不稱職，并根據《公務員法》的有關規定，給予相應處理。我們在工作中正確運用這兩種手段查處違規人員，起到了較好的作用。2006年州直各級效能機構共開展常規督查235次，專項督查106次，各種活動性督查82次，通過督查對違反規定的685名機關干部進行了責任追究，其中，對553人(次)實施了誡勉教育，對132人(次)實施了效能告誡。其中，縣處級干部5人，科級以上領導干部(含科級)57人;2007年，州直各級效能督查機構共開展常規督查1525次，專項督查315次，常規性督查854次，會議性督查245次，投訴件督查71次，領導批示件督查61次。其中州直常規督查9次，專項督查5次，領導批示件督查4次。通過督查共對769人進行了責任追究，其中：對597人(次)實施了誡勉教育，對172人(次)實施了效能告誡。在實施誡勉教育和效能告誡的769人中， 副廳級領導1名,縣級(含副縣級)11人，科級領導干部(含科級)78人,黨員386人。四是強化社會監督。州效能辦聘請了三類486名效能監督員，建立了效能監督員庫，便于隨時抽調效能監督員實施效能督查。A 類效能監督員由人大代表、政協委員、離(退)休干部、媒體記者、市民代表等組成;B類效能監督員由州直單位(部門)以及有關單位推薦的人員組成;C類效能監督員由州直大中型企業及信譽較好的個體工商戶、私營企業中選聘的人員組成。通過公布投訴電話，建立以機關效能投訴機構和三類效能監督員為主體的監督網絡，充分發揮了群眾監督、媒體監督的作用。州直各縣市、部門(單位)也都根據工作實際，聘請了效能監督員，加強自身建設。
(五)構建投訴網絡，維護人民群眾切身利益。按照“勤政廉政、提高效率、優化環境、執政為民、促進發展”的根本要求，一是州直各級機關均成立了機關效能投訴受理機構，公布了投訴電話，明確了投訴受理的范圍、職責、權限、投訴形式、投訴辦理程序、辦結案時限，明確了效能投訴機構工作人員辦理投訴的各項規定，規范了投訴件的受理程序，建立了臺帳制度，對投訴受理機構的投訴臺帳、統計報表的填報進行了規范和統一，保證了各級效能投訴中心和投訴受理機構的工作走上制度化、規范化的軌道。二是按照“投訴問題大小一樣對待，問題簡單復雜一樣重視，本地外地投訴一樣熱情，關系親疏內外一樣調查，各種投訴一樣受理，投訴人、被投訴人一樣保護”的準則和“不能給你一個滿意的答復，但能給你一個負責的答復”的要求，積極開展各類效能問題的投訴受理工作，把效能投訴中心作為營造發展環境，構建和諧社會的重要載體之一。
2006年州直各級機關效能投訴中心共接受各類投訴983件(屬效能類投訴813件，占總投訴件的82.7%，非效能類投訴170件,占總投訴量的17.3%)。2007年共受理各類投訴916件，屬效能類投訴857件，占投訴件總量的94%;非效能類投訴59件，占投訴總量的6%。在州直各級效能投訴中心和投訴受理機構受理的857件效能類投訴中，通過自辦、督辦、協辦，辦結769件，辦結率為90%。因被投訴查實，各級實施誡勉教育24人，效能告誡4人，糾正問題334件，投訴失實了結191件，移交68件，其他處理148件。對不屬于受理范圍的來電、來訪投訴、求助，通過解釋說明、合理引導或協調有關部門及時予以解決，均給予了投訴方負責任的答復。
(六)實施績效考評，全面評價州直各級各部門工作業績。在開展效能建設三年來，伊犁州直對績效考評工作進行了積極探索和實踐。 2005年，州黨委、政府下發了《伊犁州直績效考評實施意見》，確定了2006年在州直縣市、州直機關實施績效考評。
一是確定績效考評范圍。為了改變以往考評工作只針對縣市，缺少對州直單位及其工作人員工作績效綜合評價這一現狀，州黨委、政府將績效考評工作的范圍擴大到州直各縣(市)、黨群機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關和雙重管理的中央、自治區駐伊單位，并要求各單位加強對機關工作人員的管理，建立工作人員績效考評制度。
二是變單項考核為綜合考評。改變了以往單項分頭考核、分口匯總的考核模式，將所有單項考核集中起來，統一組織、分頭考核，即節約了成本，縮短了時間，又有利于黨委、政府綜合了解各縣市、各部門“三個文明”建設的總體情況，也為基層領導集中精力搞建設贏得了一定的時間和空間。
三是確定績效考評方法?？冃Э荚u采取指標考核、公眾評議和察訪核驗等方法進行綜合考評。
指標考核。根據州黨委工作會議要求，制定考核指標內容。2006年指標考核是將“三個文明”建設各項考核指標(主要包括經濟工作目標、精神文明建設目標、社會治安綜合治理目標、人口與計劃生育目標、黨建目標、黨風廉政建設目標、環境保護目標、科技進步目標等)以責任書的形式下發，年底由州效能辦牽頭組織各指標制定單位對被考評單位進行考核。2007年縣(市)績效考評指標主要包括經濟發展、社會發展和執行力建設三個方面。在指標權重的分配上，充分體現又好又快和可持續發展的主旋律，其中經濟發展600分，社會發展350分，執行力建設50分。經濟發展主要包括國內生產總值、一般預算收入、固定資產投資、工業增加值、第三產業增加值、非公有制經濟增加值、萬元GDP能耗、安全生產、農牧民人均純收入、招商引資實際資金到位率等10項指標;社會發展主要包括科技、教育、衛生、文化體育、民政、環保、勞動和社會保障等7項指標。執行力建設主要指州黨委、政府決策、決議、決定的執行情況。州直各單位(部門)績效考評指標主要包括貫徹州黨委工作會議精神的思路和目標、具體工作舉措、完成工作情況和取得的成績、執行力建設、約束性指標等5個方面。2008年，進一步規范了績效考評方式。將績效考評指標考核移交州考核委員會辦公室負責，效能辦負責公眾評議、察訪核驗及考核結果的公正性監督，既調動了方方面面的工作積極性，又充分發揮了效能辦的監督職能。
公眾評議。針對績效考評內容向社會公眾發放評議測評表和問卷調查表，對各縣(市)、各單位的績效進行社會評議，聽取社會各界對州直各縣(市)、各單位工作的真實評價。
察訪核驗。為保證考評內容的真實性，根據績效考評指標考核內容，確定當年的察訪核驗重點，由效能辦組織相關部門對被考評單位的工作情況進行檢查和核驗，采取明察暗訪的形式，摸實情、查實效。
四是建立績效考評獎懲機制。把績效考評結果作為評價縣(市)、單位及其負責人工作實績的主要依據，與干部使用、評先評優物質獎勵掛鉤，獎優罰劣。
作為機關效能建設保障體系的重要組成部分，通過績效考評，促使各單位把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的標準，將上級黨委、政府的工作要求與人民群眾愿望相結合，保證了人民群眾根本利益的實現。綜合考評既能了解縣市和單位經濟社會發展總體情況，也激發了縣(市)和單位工作的積極性、主動性。
(七)深化效能建設，切實加強執行力
2007年初，為進一步深化機關效能建設，切實加強黨的執政能力建設，確保自治州經濟社會又好又快發展，我們從建立健全責任體系，嚴格責任追究入手，州黨委、政府下發了《中共伊犁哈薩克自治州委員會 伊犁哈薩克自治州人民政府關于健全責任體系 加強執行力建設的實施意見》及《職責過錯責任追究辦法(試行)》、《主要領導問責暫行辦法》、《行政許可責任追究辦法(試行)》等三個配套文件。規定了執行力建設的范圍，提出了執行力建設的要求，明確了違規的處理辦法，并在州直全面開展執行力建設，著重解決責任不到位、執行不力、追究不力的問題。如2007年7月4日，州機關效能建設領導小組對州衛生局行政主要領導因工作疏忽，造成“6.26”公判大會現場救護工作被動問題，按照《主要領導問責暫行辦法》，啟動問責程序，實施了問責，給予該同志誡勉教育一次。又如州工商局在收到州效能辦督辦通知，要求其調查核實2007年6月22日《伊犁日報》第五版題為“一個營業執照要審100天?”的報道一事后，局黨組高度重視，立即組成調查組赴伊寧縣展開調查，調查核實后，啟動問責程序，經兩次黨組會議研究決定，根據《主要領導問責暫行辦法》給予伊寧縣工商局黨組書記誡勉教育一次，根據《行政許可責任追究辦法》給予經辦科長誡勉教育一次。同時，結合作風建設年活動的開展，在州直工商系統干部大會進行通報。
三、幾點認識
通過近兩年的實踐和探索，自治州機關效能建設取得了初步成效。州直縣(市)及州直機關的工作作風有了明顯的轉變，工作效率有了明顯的提高，群眾的滿意度也有了較大幅度提高，對比2005年州直機關“萬人評”和2006年 “公眾評議”的結果來看，群眾對州直機關滿意度總體提高了13個百分點;2007年公眾評議結果與2006年相比，滿意度總體提高了2.57個百分點。伊犁州直經濟也呈現出良好的發展態勢，如2007年州直生產總值達到235.6億元，比上年增長13.8%，地方財政一般預算收入達到14.7億元，增長18.8%;農牧民人均純收入3903元，增加483元。同時，州直各部門的效能建設也得到了上級業務部門的認可，如，州人民銀行的效能建設得到了中國人民銀行西安分行的認可，并在西北各行中進行推廣;州工商局、州婦聯、州地稅務局等單位的機關效能建設工作也得到了其自治區主管部門或業務指導部門的肯定，并在各自系統內進行推廣等。三年來，州直開展效能建設工作，在實踐中不斷總結經驗，不斷完善工作方法、機制，特別是在拓展行政監察職能、政府職能轉變、依法行政等方面有以下幾點體會。
(一)強化和拓展了行政監察職能，推動了標本兼治紀檢監察模式的形成。實踐證明，只靠紀檢監察機關抓行政效能成效是有限的，必須建立一種新的工作機制，既能充分調動黨委、政府作為效能主體的積極性、主動性，又便于效能監察更好地發揮作用。從效能監察到效能建設，避免了紀檢監察機關“孤軍作戰”，豐富了效能監察的內容，夯實了效能監察的基礎，推動了行政監察工作體制、機制、內容和手段的創新，拓展了行政監察的工作路子，使行政監察工作更貼近于行政管理的全過程，更有利于事前防范和事中監督，加大了源頭治理腐敗的力度。
(二)促進了政府職能轉變，強化了政府服務功能。通過效能建設，督促各級各部門按照精簡、統
一、效能的原則和決策、執行、監督相協調的要求，進一步理順和規范了部門總體職能和具體職責;推進行政服務方式的改革和創新，建立行政服務中心或辦事大廳，推行“一站式”服務模式，讓企業和群眾享受到了更加便捷高效的服務，有效地增強了政府服務社會、服務群眾的功能，基本形成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體系，全體機關工作人員的素質和能力有了新的提高，執政能力得到進一步增強。隨著政府職能的不斷轉變，伊犁州投資與發展環境得到了切實改善，2007年，州直共落實執行招商引資項目210項，合同總金額177.35億元，到位資金57.1億元，超額完成了伊犁州直2007年招商引資目標任務。新汶集團、開灤集團、國電集團等一批大企業大集團先后入駐伊犁。
(三)規范了行政行為，推動了依法行政的進程。效能建設的開展，進一步規范了行政行為，促進了依法行政。推行以政務公開為重點的辦事公開制度，逐步建立了與群眾生產生活密切相關的重大事項社會公示制度，增加了行政活動的透明度。開展績效考評，加強對行政效果的監控和評價;對違反效能規定的行為，實施誡勉教育和效能告誡，認真糾正和查處不依法辦事的行為，保證了機關各項活動都在法制的軌道上運行。
(四)推動了工作作風的轉變，密切了黨和政府與人民群眾的聯系。效能建設加強了機關對單位內部的崗位責任、工作規范、目標管理等基礎建設，完善了內部管理機制，加大了外部監督力度，轉變和改進了機關作風。改進了服務態度，為基層服務、為發展服務、為群眾服務的風氣逐漸形成。通過受理效能投訴，為群眾排憂解難，密切了黨和政府與人民群眾的血肉聯系，使服務發展、服務群眾、廉潔奉公、便捷高效有了根本保障。
(五)保證了政令暢通，促進了執行力建設。效能督查工作嚴格按照“圍繞中心、突出重點、抓住關鍵”的工作原則，從政令是否暢通的高度，將各級黨委、政府的決議、決策及黨委、政府領導批示件的落實情況作為督查工作的重點，僅200
6、2007年州縣兩級效能辦就對各級黨委政府的150項決議、決策及領導批示件進行了督辦，通過督促檢查、落實整改、跟蹤復查，保證了黨委、政府各項決策的貫徹落實。特別是州黨委、政府制定的《中共伊犁哈薩克自治州委員會 伊犁哈薩克自治州人民政府關于健全責任體系 加強執行力建設的實施意見》及《職責過錯責任追究辦法(試行)》、《主要領導問責暫行辦法》、《行政許可責任追究辦法(試行)》等三個配套文件，進一步明確了責任，為深化效能建設和執行力建設，保證政令暢通提供了強有力的制度和組織保障。
開展作風建設情況總結范文第4篇
胡錦濤總書記在中紀委五次全會上提出，要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，促進全社會形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。同時要求全黨在加強黨風廉政建設、嚴厲懲治腐敗分子的同時，進一步探索有效預防腐敗的思路和辦法。這表明，在一靠制度、二靠監督的權力制約機制的基礎上，在全社會范圍內通過教育等途徑加強廉政文化建設已經成為反腐倡廉的重大任務之一。
各級各類學校擔負著培養和造就社會主義事業接班人和建設者的重任。而廣大青年學生是祖國的未來、民族的希望，他們是否具有堅定的廉潔信念，將直接影響他們如何正確看待權利和金錢，影響到若干年之后我們國家的社會廉政風氣。因此，加強校園廉政文化教育顯得勢在必行，也是我們各級紀檢機關和教育工作者面臨的新的課題。
結合我校當前開展校園廉政文化建設的一些實踐與探索，現就如何推進校園廉政文化建設作以探討。
一、樹立正確的校園廉政文化理念
廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式及社會評價的總和。它作為一種潛在的力量，為反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍。全面推進校園廉政文化建設，對于加強校園建設，培養學生崇廉敬德的思想品質、弘揚整個社會的廉政文化、促進社會和諧發展具有十分重要的意義。新加坡前總理李光耀曾說：中國在21世紀的發展變化取決于三個條件，一是中國的下一代有沒有信仰;二是中國
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的下一代有沒有責任感;三是中國的下一代能否實現廉政?，F實的發展啟示我們，加強校園廉政文化建設已成為我們的當務之急。2005年1月3日，中央頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進社區、家庭、學校、企業和農村。2005年7月1日，教育部又下發《關于在大中小學開展廉潔教育試點工作的意見》，強調：結合大中小學思想道德教育的整體規劃，積極推進廉潔教育進課堂、進校園、進學生頭腦，立足當前、著眼長遠、因勢利導、循序漸進，不斷增強廉潔教育的針對性、實效性和吸引力、感染力，培養青少年學生正確的價值觀念和高尚的道德情操。2010年6月9日，硯山縣教育局發文對廉政文化進校園校務公開考核辦法的通知。這都為我們樹立正確校園廉政文化理念指明了方向。作為社會教育機構，必須確立崇尚科學文化、弘揚傳統美德、追求真理先進、激發創新精神的文化建設目標，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想理念，綜合運用思想教育、紀律教育、法制教育等手段，積極倡導廉政文化、奉獻文化、守紀文化、禮儀文化等，營造出正氣昂揚、清廉文明、和諧發展的輿論氛圍，引導廣大師生明辨是非、區分善惡、分清美丑，使廉政文化理念入耳、入腦、入心，成為每一名教師和同學的座右銘。
二、建立良好的校園風尚
好的校風能激發和凝聚學校成員的內在動力，催人奮進。要堅持把廉政教育作為學校工作的一項長期性、基礎性的工作來抓，把思想教育、紀律教育、法制教育與社會公德教育、職業道德教育緊密結合起來，貫穿于學校教育教學的全過程。當前，要按照教育部辦公廳《關于在大中小學開
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展廉潔教育試點工作的意見》和《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，突出對教師特別是黨員干部教師的反腐倡廉教育，嚴肅懲治各種不正之風、違紀違法行為，用行之有效的教育手段來激濁揚清，提高師生對腐敗的認識、對黨和政府的信任及對倫理道德的評判標準;要堅持廉政文化建設與黨員先進性教育相結合、與校園文化建設相結合、與黨風行風師風建設相結合、與學校素質教育相結合，注重教育的多層性、針對性和實效性，不斷樹立黨員干部和廣大師生“崇廉尚潔”的思想道德觀，促進校風、教風、學風的根本好轉，建立“廉潔從政、誠信守法”的良好風尚。
三、營造健康的文化環境
廉潔種子的生根發芽離不開一個良好的土壤。要使校園廉政文化產生良好效果，氛圍的營造、環境的打造十分重要。一是創設廉潔的文化環境。要立足廉政，結合校園實際，打破常規，深入挖掘新的廉潔教育資源，盡力為學生的發展提供廉潔寬闊的空間。如開辟師生廉政作品專欄，懸掛著名科學家、學者、廉官的畫像，著名的治學、治教、反腐倡廉名言警句，書寫催人奮進的廉政標語等。二是創設優雅的校園環境。要加強校園的硬件建設，始終保持校園環境的整潔、廉明。如對學校道路、學生社區、學生公寓、文化活動場所以及綠化區要進行統一規劃，做到“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”，時時處處見廉潔。三是創設健康的外部環境。要加強對學校周邊環境的治理，特別是網吧、書吧、影視廳等的治理整頓，切實防止影響學生健康成長的文化扎根駐營。
四、搭建豐富的文化載體
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校園是傳播文化的場所，各種文化載體很多，必須綜合利用。一要充分運用傳統載體。將廉政文化教育納入教育教學計劃，充分挖掘和利用政治、語文、歷史等教材中的廉政教育資源。同時，還要組織專門人員篩選適合于各層級學生的廉政文化讀本，通過開設廉政教育課程，在課堂上進行廉政文化的灌輸、廉潔意識的培養。如課堂學習明朝詩人于謙的《石灰吟》，通過講解詠頌“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”的詩句，在廣大學生中開展“說廉正、贊廉正、明廉正、做廉正”的教育，使每個學生都從形成尊廉崇廉的共識，使廉正之風走進學生心底，進而引導學生做有正氣，重氣節的人。二要擴大廉政文化陣地。要多方設立載體，廣泛搭建平臺，以校廣播站、校園網站、校報?？?、板報等為載體，定期播報廉政勤政先進典型的事跡，播放廉政教育錄像片，發布廉政教育信息;以廉政文化宣傳標語、宣傳畫、警示教育牌、廉政文化宣傳櫥窗等為載體，營造廉政文化的聲勢。三要豐富廉政文化活動。努力做到內容時代化——內容選取上既注重吸收傳統廉政文化精華，又根據時代特點，廣泛吸收收集具有時代氣息的廉政文化標語和易看易懂的各種漫畫，強化對群眾的宣傳教育;形式多樣化——要根據不同類別學校、不同學生的特點，分層級、分層次組織開展廉政文化活動。如以校園文化長廊和宣傳欄等為宣傳主陣地，籌建設立“廉政文化宣傳廊”、“廉政文化小標牌”，大力宣傳廉政文化。如開展廉政事跡演講比賽、廉政知識競賽、學習交流會、主題辯論會、參觀廉政文化教育基地、征集廉潔自律格言等活動，使廉政知識在各項活動中得到傳播，增強廉政文化的輻射力;效果立體化
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——文字簡單、主題突出，使廣大師生易于認可和接受，強化了監督意識，也使大家受到長期警示。
五、構筑規范的管理機制
建立規范有序的管理機制，是維系學校正常秩序、推進廉政文化建設的重要保證。一是機構全。要建立健全黨委統一領導，黨政齊抓共管，思想政治教育部門、紀檢監察部門及相關工作部門各負其責，廣大干部師生共同參與的領導體制和工作機制。要立足學校實際，成立由校長、黨支部書記、各科室負責人、團組織等組成的廉政文化建設領導小組，定期專門研究校園廉政文化建設。同時，要充分發揮黨組織和共青團、工會、婦聯等群團組織的優勢，通過建立學生執勤隊、監察隊等，增強學生自我教育、自我管理、自我服務、自我約束的能力。二是制度硬。要把校園廉政文化建設納入學校制度建設的重要內容，與學校物質文明、精神文明、政治文明建設相結合，同教育教學工作同部署、同落實、同檢查、同考核。強化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保校園廉政文化建設與學校其他工作同步發展，相互促進。三是方法新。要堅持與時俱進，求真務實，按照貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，體現正面引導、反面警示，不斷創新校園廉政文化建設的方式方法，促進校園廉政文化建設的深入和長效。
總之，校園廉政教育的成敗，不僅關系著我黨反腐敗斗爭成績的鞏固，更關系我們國家未來的建設者是否擁有正確、積極、健康的道德觀念、法制意識和社會責任。搞好校園廉政教育是一項長期而任重道遠的工作，不
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可能立竿見影、一蹴而就，它需要全體教育工作者和各級紀檢監察機關的共同關注、共同探索和共同努力。
開展作風建設情況總結范文第5篇
一、 加強領導，健全組織
為了確保全鎮文化體育事業的健康發展，在健全鎮村、社區文體工作網絡的基礎上，鎮上成立了由鎮人民政府鎮長牽頭，分管文體工作領導、鎮宣傳、文體中心、團委、婦聯、財政、教育辦公室負責人為成員的文體工作領導小組，具體負責全鎮文體工作的組織、協調和落實工作。目前，全鎮有鎮級文化體育服務中心一個，村級文化體育工作站8個，社區文化體育工作站2個。鎮文化體育服務中心現有專職工作人員5名，全部為大專以上學歷，其中初級技術職稱2名，中級技術職稱3名。鎮政府正式下文明確了各村及社區文體工作站站長。全鎮建立業余文藝演出隊5支，秧歌隊8只，腰鼓隊3只，社火表演隊15支，共有專兼職編導演職人員達6000余人。建立業余籃球隊9只，群眾性健身組織10個。2005年，又新建了東元村秧歌隊、黃灣村秧歌隊、郭營村舞龍隊和雍樓村舞獅隊。相關文檔：企業科學發展觀心得
二、強化基礎，鞏固陣地
鎮黨委、政府始終堅持把發展文體事業作為全鎮精神文明建設的主要內容，努力從工作上嚴格要求，資金上全力支持，設施上不斷完善。近年來，全鎮平均每年用于文體事業的資金達8萬元。
1、加強了鎮村文體陣地建設。建筑面積500平方米的鎮文化體育服務中心和800平方米的文昌文化體育廣場正在建設中，預計今年10月底竣工投入使用。鎮文體中心各盡所能，不斷完善各類文體活動器材?，F有影視音響一套，電影放映機一臺，手風琴、電子琴、長笛、二胡、象棋等文體活動器材32件，社火表演服裝、文藝演出服裝、體育服裝共105套，藏書3670冊。在鞏固好各村文體活動陣地的基礎上，今年，重點加強了雙橋村文體活動室建設，整修了文體活動室、圖書閱覽室，規范了活動制度，為村文體活動室添置了音像設備、圖書等文體活動器材。
2、加強了宣傳文化體育中心戶陣地建設，豐富中心戶的文體內涵。今年上半年，對全鎮去年培育的20戶宣傳文化體育中心戶重新逐戶進行了調查摸底和督導檢查，制作了門牌，豐富了活動內容，建立健全了活動制度，征集發送報紙120份，雜志、圖書共300余冊。七月份，又為各村的宣傳文化體育中心戶贈送體育活動器材8套，豐富了中心戶的活動內涵。
3、積極爭取上級業務部門的資金、體育器材支持。一是積極爭取建站扶持資金和自治區“體育下鄉，籃球進村”工程項目支持。今年多次向市文體局提出了建站資金申請;今年第一批上報的“體育下鄉，籃球進村”工程體育器材已經到位。為了管理使用好捐贈器材，鎮文體中心還與各受贈村簽定了“體育下鄉、籃球進村”工程責任書。二是積極爭取區體育局對宣傳文化體育中心戶的文體器材支持，今年第一批上報8戶，器材已經到位，剩余的12戶也將陸續上報;三是積極聯系市上與我鎮部分村手拉手結對子幫扶單位，爭取對文體器材方面的支持，通過鎮政府的協調和文體中心積極聯系，為雙橋村爭取到電教設備一套，圖書130冊。四是積極爭取落實了鎮文化體育廣場全民健身路徑建設項目。
三、活動經常，寓教于樂
鎮黨委、政府牢牢把握建設生態旅游文化城市這個主題，充分利用有限的資金，廣泛開展了形式多樣、內容豐富多彩、主題鮮明的群眾性文體活動，活躍了群眾文體生活，達到了凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、提高群眾健康水平的目的，為全鎮經濟建設和社會各項事業的發展提供了強有力的精神保障。一是開展豐富多彩的群眾性文體活動。2002年以來，全鎮文體活動投入經費達15萬元。共舉辦各類文體活動60多次，其中大型文體活動16次。成功舉辦了文昌鎮第
一、二屆體育運動會，文昌鎮職工運動會和城北村體育運動會。二是廣泛動員群眾，積極投身全民健身活動。為隆重紀念《中華人民共和國體育法》和《全民健身計劃綱要》頒布10周年，增強廣大社區干部居民間的團結與交流，為構建和諧文昌營造良好氛圍，在全民健身周活動期間，舉辦了文昌鎮社區體育運動會，設置了拔河、男女乒乓球、跳繩、自行車慢騎、羽毛球等比賽項目，有60多名運動員參加了運動會，充分展示了社區干部居民的精神風貌。組織蔡橋、雙橋兩個有旅游建設計劃項目村的12名運動員，代表中衛市組隊參加了在兵溝旅游區舉辦的第二屆中國大漠體育運動會，有4名運動員在徒步穿越兵溝比賽項目中取得優異成績。由于群眾性體育活動開展的扎實有效，今年，鎮政府被自治區評為十佳群眾體育先進單位。以鎮文體中心牽頭， 組織了形式多樣、內容豐富、主題鮮明的春節社火表演及由全鎮各村、學校、社區15個代表隊參加的社火展演比賽，在全市元宵節大型社火表演比賽中榮獲銀獎。精心編排文藝節目，舉辦了“文昌歡歌”大型廣場文藝演出，創編演出的音樂快板劇《文昌事業大發展》、表演唱《光榮榜》和《四花夸計生》等優秀劇目貼近實際，貼近生活，貼近群眾，充分反映了文昌鎮廣大干部群眾積極投身經濟建設的火熱實踐和全鎮經濟社會發展的新成就，展示了全鎮干部群眾開拓進取、奮發向上的良好精神風貌，深受群眾喜愛，觀眾達5000余人。舉辦了文昌鎮黨在我心中慶“七一”文藝演出，組織全鎮800多名黨員觀看了演出。組織舉辦了文昌鎮首屆書畫藝術作品展，來自中衛城區各界的百余名書畫愛好者參加了活動，共征集到各類書畫藝術作品289件，其中有42幅優秀作品獲獎，展出的書畫作品內容豐富、主題鮮明、格調高雅，共在城區廣場、社區、主要街道展出5場，觀眾達上萬人次，收到了良好的社會效益。組織排練文藝節目，積極參加了市委、市人民政府舉辦的市慶演出、市黨代會、人代會演出、國慶元旦演出、計劃生育專場文藝調演，并榮獲全市計劃生育文藝調演一等獎和全市秧歌大賽一等獎。2004年7月份，組織民俗社火隊參加了市上舉辦的大漠黃河國際旅游節社火表演，演出的民俗社火大花轎氣氛熱烈、風趣幽默，體現了濃郁的地方民族特色，受到了中外游客的好評。鎮政府拿出資金2萬元，通過以獎代補的形式，對2005年春節社火表演組織得力、表現突出的優勝單位給予了表彰獎勵，有效地調動了各隊參與群眾性文體活動的積極性。
開展作風建設情況總結范文第6篇
關于開展個人金融信息保護工作自查情況的報告
為強化個人金融信息保護工作，保護金融消費者合法權益，依法合規收集、保存、使用和對外提供個人金融信息，根據省聯社轉發《關于金融機構進一步做好客戶個人金融信息保護工作的通知》要求，我社組織人員對貫徹落實個人金融信息保護相關法律法規、涉及客戶信息相關業務的內控制度、技術防范措施和員工培訓教育等情況進行了自查?，F將自查情況報告如下：
一、認真貫徹落實個人金融信息保護相關法律法規。我社對《中華人民共和國反洗錢法》、《個人存款帳戶實名制規定》、《中國人民銀行個人信用信息基礎數據庫管理暫行辦法》等個人金融信息保護相關法律法規及時貫徹落實，對相關法律法規和規范性文件及時轉發各基層網點貫徹落實，使基層網點業務操作人員能按要求辦理，杜絕個人金融信息外泄和濫用。
二、制定了客戶信息保護相關內控制度。為確?？蛻魝€人金融信息安全，防止信息泄露和濫用。我社根據《中國人民銀行個人信用信息基礎數據庫管理暫行辦法》、《中國人民銀行個人信用信息基礎數據庫信用報告本人查詢規程》等規定，制定了《XX縣農村信用合作聯社個人信用報告查詢業務操作規程》。規范了全縣農村信用社查詢網點受理個人信用報告查詢的業務操作，確保個人信用報告的安全合法使用。
另外，為強化個人金融信息保護工作，保護金融消費者合法權益，預防洗錢，維護金融穩定，規范客戶身份識別和客戶身份資料的收集、保存、使用等行為，根據《中華人民共和國反洗錢法》、《個人存款帳戶實名制規定》、《中國人民銀行個人信用信息基礎數據庫管理暫行辦法》和《中國人民銀行關于銀行業金融機構做好個人金融信息保護工作的通知》等相關規定，制定了《XX縣農村信用社客戶個人信息收集、保存、使用管理辦法》。
三、利用省聯社農信銀遠程學習系統，組織員工上網學習客戶個人金融信息保護的相關法律法規。我社接到省聯社轉發《關于金融機構進一步做好客戶個人金融信息保護工作的通知》后，按通知要求組織員工上網學習《個人存款帳戶實名制規定》、《中國人民銀行個人信用信息基礎數據庫管理暫行辦法》和《中國人民銀行關于銀行業金融機構做好個人金融信息保護工作的通知》等法律法規。通過學習，員工的思想認識得到了提高，充分了解了客戶個人金融信息保護相關法律法規的規定及重要性，知道了客戶個人金融信息的泄露和濫用對單位和本人帶來的法律后果的嚴重性。