國外新城建設及啟示范文第1篇
一、任職標準
在國外高校中, 大多數應用技術型大學教師的基本任職標準是具備學士及以上學歷, 至少要有1年以上的相關專業技術崗位工作實踐, 滿足兩方面標準才能任職, 這樣的任職標準雖然實踐工作年限要求較短但是強調教師必須掌握最先進的技術工作經驗, 而且要具有良好的技術創新與發展意識。一些技術強國則要求教師必須要有博士學位, 且至少有五年的專業技術崗位工作實踐。這樣的任職標準源自對技術標準的執行重視, 所以, 對于應用技術型教師的要求明顯較高。
還有一些對于應用技術型教師的任職標準并沒有明確規定, 但是實行任期制, 其中在企業或科研機構從事專業實踐的技術人員為主體, 兼職應用技術型教師的比例較高, 從而避免教師具有較高理論水平, 但是實踐操作能力不強的問題。
教育界普遍的共識是“應用型人才培養目標的實現取決于具有豐富實踐經驗的師資隊伍建設”。從上述任職標準看高校教師不但專業理論知識扎實, 普遍具有工程實踐背景, 能完全勝任應用型技術人才培養的實踐教學活動。大多數外國高校積極吸納企業和社會高級工程技術人員以及高端管理人員來充實教師隊伍, 解決實踐中經驗不足的問題;高校教育是社會經濟和科學技術發展的產物, 不同國家和地區經濟技術發展狀況不同其培養模式不同。
二、培養方式
在國外的任何培養方式中應用技術型教師的培訓與任職資格密切聯系。一種應用技術型教師的培養, 以任期制為基礎, 逐步減少專職教師的數量, 是明顯增加了以社會技術工作崗位為主的兼職教師制度。無論是專職、還是兼職應用技術型教師, 都制定了嚴格的培訓標準。在應用技術型教師的職業資格認定中, 教師必須取得教授學科的學士學位, 并且有國家級教育部門組織系統的培訓。培訓方式以定期培訓為主, 定期對應用技術型教師的專業理論知識進行集體培訓, 并且明確規定教師技術實踐中要有技術創新成果。在應用技術型教師培訓的基礎上, 根據教研經費情況及高校的實際需求, 采取良好考核的方式, 與應用技術型教師簽訂短期合同。程序極為嚴格的“雙元制”, 則是在應用技術型教師培訓中, 學位的基本標準是博士, 應用技術理論教師在正式從教前, 要深入企業的相關部門接受與專業相關的實踐技能培訓, 主要是了解相關企業的組織管理機構、經營管理模式、技術應用實踐水平等。在此基礎上, 德國應用技術型教師還要定期接受補充教育與培訓, 通過多種附加培訓方式提高專業技能應用水平。
具有“三段融合”“三方參與”特點的應用技術型教師培訓, 則是培訓效果和實際教學質量直接掛鉤, 教學成果與教師績效考評關系較大, 積極通過企業開展專項技能培訓, 保證應用技術型教師始終具有較高的時間水準。所以“三段融合”是指在教師職前、入職、職后都要進行有針對性的培養, “三方參與”則是指大學、職業學校、企業的三方參與。
三、國外應用技術型大學師資隊伍建設經驗對我國的啟示
(一) 明確應用技術型教師的任職標準
在目前國內高校的應用技術型教師隊伍建設中, 對于任職標準缺乏明確的要求, 多數教師具備較高的學歷和理論水平, 但是技術實踐水平卻是不容忽視的“短板”, 嚴重阻礙了整體應用技術型專業的實際教學水平提升。在國內應用技術型師資隊伍建設中, 首先要嚴把招聘關, 即在招聘環節要明確教師的學歷水平、實踐經驗、創新成果、技術研發能力等, 并且通過細節規定對應聘教師進行綜合性考核。其次在應用技術教師實踐工作年限的要求中, 要對其作出具體的規定, 并且作為教師入職的“硬性”標準, 達不到這個標準堅決不允許錄用。最后要堅持因專業制宜的原則, 根據不同技術專業的實際教學目標和教師素質要求, 明確專業的應用型技術教師任職標準, 這個標準不是一蹴而就的, 而是要結合長期教學實踐分析進行有效的總結。
(二) 強化實踐經驗豐富的師資隊伍建設
在我國當前的高等教育中, 應用技術型人才培養已經成為關鍵的教育目標, 各高校也在積極開展與之相關的教學改革與創新, 但是應用技術型師資隊伍建設卻始終未取得理想的成果。在上文中提到的任職標準、培養方法均對應用技術型教師的企業實踐經歷做出明確要求, 而我國教師則普遍缺乏工作實踐背景, 雖然在理論知識教學中效果較為理想, 但是在實踐操作中則無法開展具體的實驗課程, 直接影響了應用技術教學的效果。我國高校在應用技術型師資隊伍建設中, 要注重專業學歷人才、社會工程技術人員、企業高端管理人員的合理吸納, 構建理論與實踐能力結構合理的師資隊伍, 并且逐步改善傳統的以理論人才為主的師資隊伍模式, 這是符合時代發展需求的。
(三) 政府主導, 有效促進校企深度融合
國外應用技術人型教師的培養中, 政府都充分發揮了對于技術教育的主導智能, 積極搭建高校與企業有效融合的平臺, 為應用技術型教師的培養與實踐水平提升創造了有利的條件。在我國當前的高等教育校企合作中, 更加關注對于學生實踐能力的培養, 而缺少與教師相關的實踐培養目標和具體方案。在技術較強的國家, 嚴格的高等職業教育中, 以汽車產業為基礎的校企合作較為成功, 某知名汽車公司與多所高校構建了戰略合作關系, 企業為技術進行專業師資力量培訓, 而學校則為企業輸送更符合崗位需求的專業技術人員。在我國的校企合作中, 應建立以應用技術型教師為基礎的合作模式, 政府作為高校與企業之間的“紐帶”, 積極調動行業協會或知名企業的參與積極性, 組織高校選派專業教師進入企業接受實踐能力培訓, 而應用技術型教師將所學到的先進技術應用與管理經驗應用于教學工作中, 提高實踐教學的實際能力, 最終實現高校與企業的共贏。
(四) 構建面向產業發展的師資培養體系
國外應用技術型人才培養的經驗而言, 以產業發展為基礎是十分重要的, 有些國家立足于科技創新產業, 技術大國則是依托強大的制造技術產業, 對于應用技術型教師的培訓都是將促進產業發展作為根本目標。我國當前的應用技術型人才培養則多是著眼于高校專業教學工作, 對于產業發展的關注度較低。比如:AI智能技術在我國今年快速發展, 多數高校也開展了相關專業的教學工作。相關專業的教師多為碩士及以上學歷, 他們的技術理論水平是毋庸置疑的, 且多數教師有過在智能研發企業工作經驗, 基本可以實現教學的理論研究與實踐結合?？墒鞘澜鏏I智能產業的發展形勢變化較大, 在應用技術型教師的培養中必須面向產業發展的需求, 教師既要掌握先進的技術理論和實踐能力, 還要根據產業發展態勢逐步強化自身的專業教學能力。另外, 推動產業發展是高校應用技術專業教學的主要目標, 教師是某一專業技術的主要教育工作者, 更是進行相關技術科研與學術發展的引領者。因此, 在應用技術型師資培養中必須緊密結合產業發展的新動態。
四、結束語
總之, 我國應用技術型大學教師隊伍建設中, 要積極借鑒國外的任職標準, 與培養方法等優秀成果經驗, 但是也要注重國內高等教育的發展形勢和前景, 學習和借鑒經驗時要堅持合理、客觀的原則, 切莫采取簡單的“拿來”主義。我國應用技術型大學師資隊伍建設任重而道遠, 要積極探索具有中國特色的任職標準與培養方式, 全面提升教師的綜合素質和能力, 進而實現教學、實踐、科研等工作的協調推進。
摘要：從目前國際高等教育的發展而言, 國外在應用技術型大學師資隊伍建設方面積累了較為豐富的經驗, 本文選取國外具有代表性的任職標準、培訓方式兩方面對其師資隊伍建設的經驗進行總結, 并且提出推進國內高校發展的具體啟示。
關鍵詞：國外,應用技術型,師資隊伍,經驗,啟示
參考文獻
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國外新城建設及啟示范文第2篇
2007年以來，各大銀行都瞄準了龐大的中國私人銀行市場，我國私人銀行業務進入了一個飛速發展的時期。但是由于我國私人銀行起步較晚，與國外私人銀行業務在服務方式、金融產品創新和發展環境等方面有較大的差距，亟待進一步完善和規范。
國外私人銀行發展的先進經驗
私人銀行業務在國外的發展已有了相當長的歷史。20世紀80年代，隨著西方國家信用環境發生變化，商業銀行逐步將它們的經營發展策略轉向私人銀行業務領域，以代收代付業務、銀行卡業務、保管箱業務、咨詢業務為主的中間業務迅速崛起。90年代以后，私人銀行業務在商業銀行中的比重更是與日俱增，并成為它們主要的贏利性業務。
1.不斷開發更加豐富的金融產品適應各類客戶的需求。國外商業銀行私人銀行業務經過長時期的發展，已經形成了適應客戶需求和有特色的金融產品，業務范圍逐漸涵蓋社會生活各層面，如結算、擔保、投資管理、財務咨詢、委托理財、外匯、代理稅收、代收工資費用等，同時通過網絡進一步提供旅游、信息、交通和娛樂等全方位公共服務。例如，匯豐銀行的個人金融產品包括債券、股本、衍生工具、結構產品、互惠基金及對沖基金、信托、基金、慈善信托、私人投資公司、保險工具及離岸產品、稅務顧問、家族理財顧問、慈善項目及基金、媒體、鉆石及珠寶、財資及外匯、本土及離岸存款、專門設計的貸款安排及網上理財服務。英國的國民西敏寺銀行推出的“從搖籃到墳墓”的“一站式”服務，針對客戶人生不同階段和重要問題諸如婚喪嫁娶、教育、健康醫療保險、搬家、財產投資管理、旅游、退休計劃管理等提供“一站式”全面金融服務。據統計，私人銀行客戶帶來的利潤能夠達到銀行普通零售業務的10倍左右，美國的私人銀行業務過去幾年平均利潤率高達35%，年平均盈利增長12%至15%。
2.服務方式的網絡化使國外商業銀行逐步收縮營業網點。在美國、英國、德國等一些發達國家，隨著現代化支付工具和網絡的發展，商業銀行利用新的更經濟的渠道向客戶提供服務，占85%以上的私人銀行業務通過網上銀行、電話銀行等方式辦理。從2005年以來，歐美銀行商業銀行分支機構所處理的業務量在總業務量中所占的比重逐年下降，為了減少營運成本，更好地為客戶提供優質的金融服務，一些著名的商業銀行開始逐步撤并營業網點。如英國國民西敏寺銀行，原有的3000多個分支機構，現已收縮到1700個左右。
3.先進的營銷體系為客戶提供全方位的金融服務。金融營銷是指金融機構以市場需求為核心，各金融機構采取整體營銷的行為，通過交換、創造和銷售滿足人們需求的金融產品和服務價值，建立、維護和發展與各方面的關系，以實現各方利益的一種經營管理活動。國外一些著名的商業銀行，如美國的美洲銀行、花旗銀行，英國的國民西敏寺銀行、渣打銀行，德國的德累斯登銀行等早在上世紀80年代中期就設立了私人銀行業務部門，集中開發和辦理私人客戶的金融服務，為私人客戶提供全面、廣泛的服務，從而形成了較為完善的私人銀行業務營銷體系。以美國的花旗銀行為例，自1995年進入中國以后，針對中國市場，花旗銀行的金融營銷管理思想體現在以差別服務為特色，以先進的計算機設備和軟件為依托，由銀行專家型人才根據客戶需求，對各種個人金融產品進行有針對性的業務組合和創新，產生出滿足中高層個人客戶增值、保值資產及安全、方便投資需求的一種個人綜合金融產品。不僅僅是在亞洲地區，在全球各地，花旗銀行的金融營銷模式都深得人
心，為了爭取更多的客戶，花旗的營銷手段層出不窮，除了積極利用廣告媒體和各種宣傳資料外，還注重市場調查和信息的搜集工作，精準的目標客戶及營銷手段，使花旗銀行私人銀行業務在全球都收效甚佳。
4.完善的法律法規為私人銀行業務的發展提供了保障。西方發達國家私人銀行業務歷經長期發展，形成了一整套完整的法律體系，保障私人銀行的業務發展。西方發達國家的《銀行法》、《投資銀行法》、《證券交易法》、《信托法》、《期貨法》等法律法規對商業銀行中間業務作了詳細而全面的規定，如對中間業務中銀行與客戶關系的調整、當事人權利義務有明確的規范，使得中間業務法律關系具有穩定性、可預期性和確定性，避免因法律真空導致銀行與客戶之間的糾紛，為商業銀行中間業務的健康發展提供了法律保障。如1999年11月，美國參眾兩院通過了《金融現代化法案》，結束了美國長期以來的銀行、證券、保險的分業經營與分業監管的歷史，金融業走向混業經營的局面。再如，美國針對電子化銀行業務制定了一系列法律，這些立法分為調整小額資金劃撥和大額資金劃撥的法律，二者共同構成了電子化銀行業務完善的法律體系。
我國私人銀行業務發展現狀與問題
中國經濟的持續快速發展已經造就了私人銀行的目標客戶群，這些客戶包括企業家及金融、法律界等專業人士以及自由職業者。據美林公司與凱捷咨詢公司2007年聯合發表的一份報告估計，中國內地約有32萬名超級富豪，占亞太地區富人總數的29.1%，這些人的平均凈資產約為500萬美元。國內的私人銀行業務發展空間和潛力巨大，中資銀行應緊緊把握我國經濟崛起帶來的這個千載難逢的機遇。但目前國內私人銀行業務仍處于發展初期，業務比較簡單，業務處理方式還比較落后，還不能為客戶提供高端服務。
1.落后業務處理方式成為我國私人銀行業務發展瓶頸。與國外私人銀行服務方式相比，我國的商業銀行計算機網絡的聯網程度偏低，電子化服務還不完善，電話銀行還不普及，網上銀行剛剛起步。例如，電話銀行操作起來相對繁瑣，語音報讀菜單冗長，造成客戶不必要的損失。網上銀行雖然快捷方便，但因熟練使用電腦的客戶人數相對較少，普及與推廣十分有限。同時，頻繁改版、升級也在某種程度上影響了系統運行的穩定性，最終導致客戶流失。據統計，目前我國私人銀行業務中90%以上仍由柜面人工辦理，造成業務處理速度低，營運成本高。我國的銀行卡技術應用水平在整體上也較落后，目前四大國有商業銀行所發行的銀行卡在全國范圍內仍不能實現聯網，存在巨大的資金與資源的浪費，而各商業銀行自己所發行的銀行卡在處理全國聯網交易時也存在系統不穩定、處理能力低等問題。
2.相對單一的金融產品品種限制了客戶的需求。我國銀行業金融機構提供的個人理財業務包括：針對高收入階層的理財咨詢、個人信托、代客投資的組合服務;針對中等收入階層的消費信貸、信用卡的組合服務;針對低收入階層的代收代付、借記卡的組合服務等。由于我國實行金融分業經營分業管理的體制，出于對市場風險的控制，國家對銀行、證券、保險合作有較多限制，不同類型金融機構的合作也停留在共享網點和營銷資源的較低層次上，國內商業銀行提供的個人理財產品主要在銀行自身的產品打包之上，對證券、保險等綜合產品的開發較少涉及。與國外相比中資商業銀行的各項中間業務品種單
一、規模有限、結構不合理，如成本高、收益低的代收代付業務占中資商業銀行中間業務的比重較大，而知識密集型中間業務如咨詢、資產評估、資產管理等所占比例很低。個人金融產品相比有較大差距，難以滿足客戶多元化需求。此外，其他私人銀行業務指標如代收付業務結算量、個人消費信貸總量等指標與發達國家相比也有很大的差距。
3.相對滯后營銷體系制約了私人銀行業務的發展。國內許多商業銀行在自主開發上投入了很多資源和精力，不斷推出名目繁多的理財產品，試圖通過增強產品開發能力和提供多
樣化的產品來強化競爭能力。但是，效果并不理想，推出的產品種類比較單一，投資組合和解決方案簡單，同質化現象嚴重。與此同時，在合作開發產品方面，沒有很好的利用基金公司、證券公司、保險公司、信托投資公司等金融機構的力量，對外購的產品也沒有很好地組合包裝成為自己的產品，只是代銷賺取傭金。由于宣傳方式及營銷手段的落后，相關的業務咨詢、功能介紹、金融導購等售后服務卻嚴重滯后，導致大部分客戶對個人金融服務項目一知半解，無法真正享有服務。
4.私人銀行業務發展相關金融法律法規有沖突。在我國，私人銀行是一個全新的業務模式，2001年6月，人民銀行發布《商業銀行中間業務暫行規定》，明確商業銀行在經過人民銀行批準以后，可開辦代理證券業務、金融衍生業務、投資基金托管、財務顧問等投資銀行業務以及代理保險業務。為金融業分業體制下實踐混業經營提供了政策依據。但是私人銀行業務涵蓋的領域十分廣泛，包括投資、融資、保險、咨詢顧問等多方面的業務，跨越多個部門和業務領域，尚沒有明確針對私人銀行業務的監管法規。僅有《商業銀行個人理財業務管理暫行辦法(征求意見稿)》對私人銀行業務的定義以及對個人理財業務的范圍進行了界定，而《中華人民共和國商業銀行法》第二條規定了商業銀行的業務范圍，第四十三條規定，“商業銀行在中華人民共和國境內不得從事信托投資和股票業務，不得投資于非自用不動產，商業銀行在中華人民共和國境內不得向非銀行金融機構和企業投資”，確立了對銀行業實行嚴格的分業管理模式，因此商業銀行中間業務領域的拓展受到一定限制，中資銀行開展如投資管理、財務咨詢、委托理財等個人金融業務沒有法律保障，私人銀行業務發展與目前我國法律制度有所沖突。
國外私人銀行業務發展對我國的啟示
商業銀行私人銀行業務是一個包括經營理念、管理制度、技術手段、產品開發、市場營銷、人才培訓等在內的系統工程。推動我國私人銀行業務的健康發展必須要借鑒國外私人銀行的先進經驗，修訂相關金融法律法規，改進目前落后的服務方式，鼓勵商業銀行進行創新個人金融產品，人民銀行進一步加強征信管理，建設良好的社會信用環境。強調規范和監管，有效實施持續跟蹤監控，有效控制金融風險，促進金融創新，保護銀行業穩定、健康發展。
1.修訂相關金融法律法規，為私人銀行業務發展提供法律支持。當前，銀行、證券和保險業務之間的業務不斷交叉滲透，應根據經濟金融的發展及時制定、修改有關的金融法律法規，明確監管分工和監管協調機制，逐步放松分業經營的限制，同時給予銀行一定的產品創新、產品定價方面的自主權，進一步完善私人財產保護制度，建立透明的個人收入體系，制定混業綜合經營交叉地帶的相關法律，放松外匯管制，規范境外投資，制定科學規范的會計稅收制度，嚴格實施金融監管，有效控制金融風險，促進金融創新，保護銀行業穩定、健康發展。為我國私人銀行業務發展提供法律支持。
2.創新個人金融產品，滿足多元化需要。隨著金融改革的進一步深化，銀行、證券和保險三者的合作將更加密切，為銀行提供更多的私人銀行業務品種創造了條件。商業銀行應充分借鑒國外銀行私人銀行業務產品類型，結合我國國情，積極創新金融產品，盡快開發私人銀行業務需要的個人金融產品，以贏得客戶的信賴和長期的支持。
3.加強營銷體系建設，改進服務方式。市場營銷推廣的目的就是通過多種渠道、多種形式的產品宣傳，使客戶了解金融產品的服務功能和手段，充分享受金融產品帶來的實惠和好處，變被動為主動地接受銀行提供的個人銀行服務。建議商業銀行建立和完善營銷體系，引入國外商業銀行先進的現代營銷理念，加大金融產品市場營銷力度。
4.加快電子化建設，開展網絡服務。加快電話銀行、手機銀行、網上銀行服務系統的開發，使私人銀行業務處理由客戶通過電話銀行、手機銀行、網上銀行等完成，滿足客戶對
多種服務方式及產品的需求，加快銀行卡網絡系統建設和跨行異地聯網工作，提高交易成功率，改善銀行卡用卡環境，全面提升銀行卡服務水平，加快銀行卡的發展。
國外新城建設及啟示范文第3篇
世界各國的養老保險制度概覽
借鑒國外養老保險的成功經驗和教訓，針對中國現行養老保險體制存在的主要問題，建立和完善我國養老保險制度應當采取以下對策。
(一)建立多層次的養老保險制度國外成功經驗表明，養老保險制度越完善、服務越到位，投保者的熱情就越高，保險基金也就越充足;反之，投保者越沒有熱情，保險基金就越不充足，周而復始形成惡性循環。因此，我們應積極擴大養老保險的覆蓋面，建立包括基本養老保險、企業補交養老保險和個人儲蓄性養老保險等多層次的養老保險體系。
(二)合理設置個人賬戶 國外養老金個人賬戶制的成功經驗表明，采用資本積累的個人賬戶制，能使公民建立對自己未來負責的觀念，并促使長期儲蓄制度的形成。智利改革的成功，證明了個人賬戶制不僅適用于像新加坡那樣的城市國家，同樣可以在一個幅員較大的國家實現。同時，可以鼓勵建立各種補充養老保險基金，以此來彌補儲蓄機制的再分配功能不足。我國雖然在養老保險中設立的個人賬戶，但從實際運行來看，并不是十分成功，個人賬戶資金虧空嚴重，完全失去了個人賬戶的資金積累作用。面對養老保險個人賬戶的“空賬”運行，有必要對個人賬戶制進行適當改造，并根據我國國情來合理設置個人賬戶。
三)探索多種籌資方式
探索多種籌資方式總結各國的實際做法，我們可以發現，養老保險籌集資金的方式大致包括社會保險稅、單位交費、個人交費、政府補貼等幾種。我們應當借鑒別國的做法，確立適合我國的養老保險籌資方式。如何確立適合本國養老保險需要的籌資模式，以及所選籌資模式是否能夠體現公平與效率標準，是各國政府在構建本國養老保險制度過程中所追求的目標。
(四)完善基金投資運營機制
養老保險基金的支付壓力不斷增大，確?；鸬谋Ｖ翟鲋祽蔷徑夤┙o不足的最具潛力的途徑。在控制風險前提下，允許養老保險基金有條件、有步驟的進入資本市場，可以使養老保險基金更好地分享我國國民經濟和證券市場發展的成果，實現保值增值。
(五)合理確定養老保險水平 由于養老保險需求是無限的，而資金籌集的水平是有限的，所以應當有效地控制養老保險基金的支出規模，確保養老保險水平保持在一個合理的區間：其最低應高于職工退休后生存的需要，最高應低于勞動力的邊際收益。養老保險水平高于勞動力的邊際收益，將對勞動效率產生抑制作用
(六)創新養老保險管理方式 養老保險管理方式，是指各級政府在介入養老保險是如何明確各自的責任范圍。西方國家養老保險管理，實行分層次管理方式，各級政府的養老保險責任非常明確。借鑒他們的經驗，我國也應當選擇與運用恰當的管理方式，作為我國養老保險制度實現的手段。
(七)建立多層次養老保險基金監管體系
國外發達國家普遍依靠立法來保障制度的實施，我國需要借鑒國外經驗，盡快形成社會保障制度立法，或者加快養老保險制度立法。以法律的形式將養老保險各方的權利、義務明確下來，對于不依法執行者可以追究相應的責任，對于企業可以追究其欠繳費的責任，對于政府部門也可以追究其管理不善的責任。@在實現管理與監督分離的基礎上，加強對社會保障基金運營機構的監管。