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淺析中國周邊安全問題范文

2023-09-20

淺析中國周邊安全問題范文第1篇

2、城市公共安全管理的新趨勢

3、中國新外交:國內變遷、外部環境與國際秩序

4、上海交通大學出版社等

5、以科學和發展的視角理性看待中國印染業的發展現狀(三)

6、可持續發展視角下的城鎮化與都市化抉擇

7、試論中國外交新政的國際戰略環境

8、建筑施工安全生產管理淺析

9、淺析新形勢下高校新生安全保障體系的構建

10、陸上油田油氣集輸站場安全現狀評價

11、中美環境正義問題及實踐差異的比較研究

12、三十年中國環境法治的理論與實踐

13、輸配電線路外力破壞現狀分析與防治對策

14、社會主義現代化視域下中國生態安全的建構邏輯與實現路徑

15、包容性發展視角下飲用水水源保護區的治理與完善

16、社會矛盾視角下安全感的影響因素分析

17、世界大變局下的中國周邊外交

18、農業食品安全與環境保護的協同治理

19、《極地規則》對當代國際法的影響及中國的應對

20、移動社交媒體用戶隱私風險感知與保護策略

21、毛澤東時代的中國周邊安全戰略評析

22、大學生安全意識調查分析

23、甘肅慶陽南佐遺址保護規劃探索

24、我國湖泊環境司法之檢視與完善

25、高職院校安全教育的現狀及對策分析

26、中國參與自由貿易區的現狀和戰略選擇

27、中國外交現狀與發展戰略

28、當前基層環境執法存在的問題與對策建議

29、國際水資源開發與中國周邊安全環境構建

30、中國的深海戰略與海洋強國建設

31、關于水庫大壩安全監測相關問題探討

32、中國與湄公河國家的經濟關系:內容、特征和啟示

33、新時代環境資源審判的基本制度與實踐發展

34、基于DSR模型的中國海洋戰略資源安全評估和預測

35、環境可持續在中國對外援助中的主流化

36、“水邊的城市:未來視域下的環境史研究”國際學術研討會綜述

37、中國FTA戰略中的國際環境合作:現狀問題與對策

38、非傳統安全與中國在湄公河國家的海外利益保護

39、淺析工民建施工安全管理

40、中國經濟發展與東北亞經濟合作的意義

41、北京市企業社會責任會計報告制度設計

42、南海問題與中國南部地緣安全

43、從高校校園安全現狀調查談大學生保險問題

44、習近平民族復興大戰略

45、從供給側觀察大學生旅游安全教育存在的問題與提升對策

46、陜甘寧蒙晉交界地區的生態建設和治理探索

47、中國—東盟自由貿易區人才培養戰略的思考

48、中國領土主權安全的戰略再審視

49、淺議中國“和平崛起”的外交策略

淺析中國周邊安全問題范文第2篇

60年代的時候中國也有過動畫產業的輝煌時期, 后來隨著時間的推移中國的動畫產業幾乎停滯不前。很少有人注意到60年代的輝煌是和中國最早的動畫教育有關, 中國的很多老一輩動畫藝術家, 如阿達、嚴定憲、林文肖等等, 他們的作品如《大鬧天宮》、《三個和尚》、《哪吒鬧?!返认碜u海內外, 而他們都是來自于1952年北京電影學院成立的中國歷史上第一個動畫專業。筆者認為這充分的說明動畫產業的發展離不開人才, 人才的培養離不開教育, 所以中國動畫教育是中國動畫產業的奠基石。

隨著人民生活水平的不斷提高, 人們對精神文化生活的追求也不斷的提高, 動畫片市場已經出現了供不應求的狀態, 很多地方電視臺都利用國外動畫來滿足觀眾的需求。不但是動畫片, 隨著游戲產業的發展企業公司對于動畫人才的需要也開始不斷擴大, 如此巨大的人才缺口不斷的刺激著教育的發展, 甚至刺激著教育的過熱發展。2001年的時候全國只有30多所從事動畫教育的相關學校, 到了2002的時候劇增到了71所, 2004年更是增加到了170所之巨, 到2008年但凡是有美術專業的院校都開設了動畫專業, 從這些數據我們不難發現動畫教育的過熱現象。日本、美國的動畫產業和教育發展都是循序漸進, 一步一個腳印走到今天的成就的, 中國的這種過熱現象必然帶來一系列的問題, 下面我們就目前動畫教育所存在的問題進行一些分析。

1 專業師資缺乏, 打破傳統不拘一格降人才

在我國以這樣高速的規模發展出來的動畫院校, 給我們的師資提出了一個問題, 如此迅速的規模哪里去找專業的師資力量。動畫是一個規模巨大, 分工明確繁多的產業, 動畫產業的每一個環節都需要具有相當熟練工作經驗的人來操作, 培養一個動畫師是一個漫長而艱苦的過程。筆者了解到現在一些學校的師資來源大概有以下幾種: (1) 其他相關專業轉行而來; (2) 參與過動畫和游戲制作的相關人員; (3) 早期動畫專業的畢業生。這幾種人當中只有第二種人在制作方面的經驗比較豐富, 剩下的兩種都缺乏相應的制作經驗。而國家對高校教師還有一定的學歷限制, 這在一定程度上導致了動畫教師專業程度的降低, 更限制了人才。我想這里要說明一下學歷限制對某些學科來說可能是好的, 能提高教師素質, 但是在動畫專業來說可能是不太適宜的。因為動畫專業的研究生招收開始得晚, 最早的動畫研究生開始在2001年, 三年畢業的話也是2004年, 而且研究生招生不可能像本科生一樣數量眾多。所以研究生限制加重了動畫院校教師的匱乏, 而且就像許多其他相關的美術學科一樣研究生學位并不能代表他的學術成就會比本科生強。同時這還導致了一些弊端, 比如學校招教師的時候的標準不是以專業水平的角度而是以學位的角度, 還有就是一些想進入教師行業的人花費大量的時間來取得學位, 這種情況對我們的動畫教育是不利的。公司和企業在這方面的做法就比學校要好很多, 現在很多公司和企業已經打破了學歷的限制以能者居之的態度廣納賢才, 這幾年國內游戲公司的發展和成績是大家有目共睹的。為了從實質上提高中國動畫教育的質量, 避免動畫教育的形式化, 筆者認為應該打破傳統“不拘一格降人才”才是動畫院校建立強大師資的根本。

2 專業課程設置和定位的問題

隨著各大院校爭相開辦動畫專業, 其課程設置也是五花八門, 有些學校甚至連大綱都沒有。首先我認為課程的開設在于市場的需求和對畢業生就業的定位。動畫產業發展至今已經形成了三維和二維兩大體系, 這兩大體系都包含了種類繁多的分工環節。凡是了解這些環節的人都知道要學精這些環節需要大量的時間, 不但要提高基本繪畫能力還需要大量的時間來掌握軟件, 甚至在四年的時間里面根本就不可能把這些東西都學完, 所以在動畫專業里面劃分專業方向對提高教育質量來說是非常必要的手段。實際上在公司制作團隊中這種專業的分工也是明確的。較之全面學習無一精通來說分專業的系統學習對于學生就業來說可謂有莫大的幫助。

其次是許多學校出現了專業學習目標的錯誤定位。筆者曾經接觸過許多開設動畫專業的學校, 大多數是全面學習軟件的狂熱。不可否認軟件在動畫專業當中的必要性, 但是我們不禁要問動畫的本質是什么, 如果連本質的東西都沒有抓住我們很難想象學校會培養出什么樣的人才。我想無論是二維動畫還是三維動畫, 動畫的本質還是在于“畫”, “動”只是來修飾畫的, 或者說是對“畫”的描述。那么在教學中我們的重點還是應該放在“畫”上, 應該注重對于學生美術基本功的培養。我們縱覽美國、日本的動畫大片無一不是建立在深厚的美術功底上, 在加之新的技術和軟件的輔助得以呈現的。特別是三維動畫的出現對于制作人員的造型能力要求更加的嚴格, 現在還盲目的培養軟件操作人員已經遠遠不能滿足市場的需求。

3 針對日漸飽和的市場人才需求避免進一步的盲目擴大和盲目招生

近幾年來國內高校開設動畫專業的熱情可以說是有增無減, 除了一些與美術相關的高校以外還有很多理工科院校也在大張旗鼓的開設動畫專業。這些高校在這么短的時間里面相繼開設動畫專業, 而且招收的學生人數眾多, 那么在教學體系、師資、硬件設備等方面都很難達到要求, 這當中不乏一些高校開設專業目的就是為了賺錢。我們說一個專業學的招生人數應該和市場的實際需要掛鉤, 難道我們的市場對動畫專業的需求真的已經達到這樣的地步了?一段時間來部分媒體大力宣稱動畫、游戲等相關產業的利潤有多么多么龐大, 人才缺口如何如何的大。我相信人才缺口是存在的, 但是絕對沒有像有些媒體所說的幾十萬之多。一部同日本合作的《三國志》, 當時動用中日將近2000人, 當然里面包括了導演和音效等所有人員。我們現在在國內可以看到的中央電視臺和一些地方電視臺所播放的動畫片無論是質量還是規模上都不能與日本動畫相提并論, 粗制濫造的愚民動畫更是比比皆是。這些動畫片在人力, 物力的投資上要比《三國志》少得太多。這種不成熟的國產動畫片在數量上也遠遠不及日本, 以日本如此龐大的動畫市場和高效的產量其從業人員也不過10萬左右, 我國一些媒體宣傳的動畫人才缺口幾十萬真不知道是怎么計算出來的。動畫和游戲之間一直有著密切的聯系, 動畫從業人員有很多也可以輕松的轉行進入游戲產業。據了解為專業游戲行業提供重要業內信息的CMP Game Group近日發布的調查結果表明, 目前在美國從事游戲開發和銷售的專業人士約為3萬9700人, 而在加拿大從事相同行業的人員為8100人。當然這組數據包含程序員和一些軟件開發方面的人員。以中國目前的游戲和動畫產業的規模來看, 中國的市場對動畫人才的需求量應該在6萬左右 (包括游戲產業) ?,F在全國據說有200余所高校開設了動畫專業, 在校學生達到1萬余人。以目前的高校學生再加上原來已有的動畫從業人員, 可預計如果我們的動畫游戲產業規模不擴大的話在未來的2年里市場對人才的需要將達到飽和。另據了解, 今年在經濟危機的壓力下全國將有600多萬大學生失業。我們不禁擔心如此過熱開設動畫專業, 而且在只為賺錢和教學資源不到位的情況下所培養出來的學生們該何去何從。

4 國家應該大力投資動畫教育

國家從2003年開始為了振興國家動畫產業而制定了相關的扶持政策, 隨后各地方政府也有相關的政策和資金的投入。2004年, 廣電總局下發文件要求, 1/3以上的省級和副省級電視臺要開辦少兒頻道, 國產動畫片每季度播出數量不少于動畫片總量的60%;與此同時, 廣電總局還建立了15個影視動畫基地。2006年國務院辦公廳轉發了《財政部等部門關于推動我國動漫產業發展的若干意見》 (國辦發[2006]32號) , 成立了由文化部牽頭、十部委組成的的扶持動漫產業發展部際聯席會議, 并由中央財政設立了扶持動漫產業發展專項資金。但是這些投資和政策目前還是沒能促使真正優秀動畫片誕生, 這不禁讓我們對這種投資和政策的方式、方法、方向進行思考, 我們是否忽略了什么?在筆者看來, 國家以這種方式的投入跟“拔苗助長”差不多, 要想“莊家”長得好必須從最基礎的施肥、灌溉做起。要出優秀的動畫片最重要的也是最基本的是需要大量的人才的投入, 大量的人才從哪里來?在國外像迪斯尼這樣的公司僅僅憑借其招牌就可以吸引大量的全世界各地的人才, 但是中國目前動畫市場規模不可能達到迪斯尼這樣的公司的標準, 那么從國外吸引人才相對來說是比較困難的, 不但困難而且國內的優秀動畫人才還會向國外流失。在很難有國外動畫從業人員加入的情況下, 我們需要人才的話就必須自己培養, 要培養人才就必須要有一個優秀的教育體系。所以我認為國家應該加大對高校動畫教育的投資, 只有我們自己自力更生, 一步一個腳印才可以培養出適合于自己本土的專業人才。選擇國內幾所比較有影響的動畫院校如北京電影學院動畫專業、川音成都美術學院動畫專業、吉林藝術大學動畫專業進行試點, 對其進行政策和資金的扶持, 樹立這些學校在行業內的高標準, 這比我們現在全國出現的“滿地開花、無一精品”的情況要好得多。

加強高校動畫教育的硬件建設, 動畫是一個復雜的綜合性產業, 它對硬件也有很高的要求, 但是國內能達到這些要求的學??梢哉f是少之又少。高校也可以利用國家的投資金額來對國外人才進行吸引, 不可否認的是諸如日本、美國的動畫制作水平是世界上最先進的, 如果能夠吸引他們的人才來到我們的高校從事我們的動畫教育那對我們的人才培養來說肯定是大有好處??上У氖悄壳皣鴥葞缀鯖]有國外的動畫專業教師存在。資金和政策的扶持還可以促成校辦企業的誕生, 眾所周知動畫是一個實踐性質比較重的行業, 很多東西都必須在實踐當中去學習。而且學校相對公司來說商業性質要少得多, 這樣其實對動畫行業在藝術上的發展更有利, 他可以不必一味追求商業利益制作出風格多樣的片子。有了國家的投入和支持更加可以避免學校為了經濟利益而不顧教學質量和水平盲目擴大的招生規模, 使得我們的教育真正的在質量上有本質的提高。任何一個行業在其成功的背后都有都跟教育有著密不可分的聯系。

5 結語

動畫行業振興過程中最需要的就是人才, 一批的具有優秀專業功底的人才。這需要我們對動畫教育的重視, 也需要動畫教育相關部門對自身定位的確定, 自身質量的提高, 只有這樣做才能為中國的動畫事業培養出大量的優秀人才。而現在動畫教育出現了一些問題, 在這種情況下對于人才的培養也有很大的局限性, 這樣會導致資源的浪費, 帶來就業的壓力。對于本來就不發達的中國動畫事業造成了巨大的影響, 如此這樣惡性循環下去中國動畫事業的發展前途黯淡。一口吃不成一個胖子, 振興中國動畫扎扎實實從教育做起, 解決好目前我們教育所面臨的問題, 中國的動畫明天還有希望。

摘要:中國動畫產業的發展和動畫教育的關系密不可分, 動畫教育也曾經為我國的動畫事業做出過巨大的貢獻。近些年來隨著經濟的發展, 動畫教育出現了過快增長的趨勢, 在這種過熱的趨勢下動畫教育產生了很多問題。過熱不是因為我們的市場和產業的發展產生的, 而是一種目的不明確的盲目過熱, 再加上國家一些政策扶持方向的不到位使整個動畫產業和動畫教育的問題得不到根本的解決。中國動畫產業要發展就要重視人才培養, 重視人才培養就要重視動畫教育, 只有一步一個腳印才能使中國動畫事業發展起來。

淺析中國周邊安全問題范文第3篇

關鍵詞:煤礦安全管理管理者管理制度管理理念管理的目的 目前央視正播出了有關“你幸福嗎”的系列調查活動,可我想說作為我們礦工,安全就是最大的幸福。如果沒有了安全,何談幸福。那么,作為一個管理者又該如何有效地保證安全,實現工人們的幸福呢。怎樣才能在管理上更好的實現安全生產。對此,對結合個人的多年的管理經驗,談一談個人對安全管理的做法。

一、樹立以人為本的教育理念

把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓,充分利用周一安全活動日,周五業務學習日系統學習了《安全生產法》、《煤礦操作規程》、《安全質量標準化標準》等多項安全法律法規。在抓職工教育培訓上,我們還堅持突出重點,不拘形式,班前宣誓,班中警示,班后分析考核落實。在以往的安全教育大多是“我說你聽”,不是大道理滿堂灌,就是家長式的訓斥。解決安全教育入心入腦的問題,一定要注重情感投入,“于細微之處見真情”。如采取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法,不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想;真正使他們認識到如何安全、怎樣安全。通過對職工強化安全教育培訓,使職工的自主保安意識和正規操作能力不斷提高,進一步夯實了安全基礎。

二、安全生產需要嚴謹的態度

千里長堤,潰之蟻穴!警惕與安全共存,麻痹與事故相連!作為每名井下作業的礦工,都要時刻保持清醒的頭腦,牢固樹立“安全第一”的思想。煤礦工作由于特殊的作業環境,必然產生諸多的不安全因素,我們要保證安全就必須端正態度,始終把安全放在第一位,不能有絲毫的僥幸心理。安全生產是一項細致的工作,生產中的每個環節、每道工序都應小心翼翼,謹慎從事,不能有絲毫“膽大”馬虎。任何無知的膽大,無謀的勇敢,無常識的松懈,都是對生命的漠視,都是對規章制度的踐踏,都將導致悲劇的發生。所以說,要保證安全,我們每名礦工對安全的認識態度至關重要。怎樣才能提高職工的安全意識的建設。

三、安全管理要注意細節

細致入微,體現的是一種安全意識和認真敬業的工作精神。因為細致入微,工作中才會處處考慮到安全,才會時時防止事故的發生,使事故消滅在萌芽之中。因為細致入微,工作才能做到一絲不茍,不給安全隱患留下絲毫漏洞。有了這種細致入微,就會時時給自己敲警鐘,把安全二字深深地烙在心上。有了這種細致入微,就會時時刻刻繃緊安全這根弦防止事故的發生。

安全工作中的謹小慎微并不代表著不敢放手去做,而是讓自己工作細致不造成設備的損失、生命的斷章。安全工作中的謹小慎微是讓你在工作中嚴格遵守各種規章制度,嚴格做到“精確復制”。只有謹小慎微,工作才能安分守己,循規蹈矩;只有謹小慎微,工作才能踏踏實實,認認真真;只有謹小慎微,才能強化安全意識,增強責任心;只有謹小慎微,安全才能有保障,生命才會更美麗。在安全生產工作中,細致入微和謹小慎微不僅要成為管理者的意識,也應成為全體員工的共識。只有人人事事都細致入微、謹小慎微,才能使安全生產時時做好防范,才能使安全工作不受事故的威脅。

工作節奏“不亂、不停、不慢”。“不亂”——掌握工作的超前性和可控性。任何工作不是隨機安排,都經過現場調研,反復思考論證,什么時間干,干多少,怎么干,都心中有數,在游刃有余中做到盡善盡美。

四、安全需要嚴格的制度

沒有規矩不成方圓?,F在有些人不照章辦事,自已管不好自已,必須用制度來約束他們的行為。“禍起于細微,疾患于所忽”,要做到防微杜漸,不出任何事故,必須控制人的不安全行為。實現安全預控,就只有加強制度建設,用制度要求人,用規程指導人,從而實現安全生產。建立健全各種規章制度,明確各級人員的責任和義務,讓各級執行者明白什么是對的、什么是錯的,做到以法治企。在安全生產管理中,要推行超前控制,做到預防為主,關口前移,樹立“違章就是事故”的觀念。為此,必須一級對一級負責,一級抓一級,重點抓好落實,實現安全預控。

我們必須充分認識到安全生產無小事,安全生產工作必須堅持常抓不懈,只有這樣我們才能真正抓好落實,才能使得我們的安全生產管理體系得以健康運作,確保實現安全生產。抓落實還要嚴格執法,落實獎罰辦法,對發現事故隱患

的進行獎勵,對習慣性違章、違紀和不安全行為,進行處罰,真正起到警示作用,從而提高遵章守紀的自覺性。

五、樹立正確的安全理念

追求健康是人皆有之的基本需求,但為什么還存在“三違”現象屢禁不止的情況呢?關鍵問題就是沒有樹立正確的安全理念!比如說,少數煤礦管理者為追求利潤最大化,在安全管理的行為導向上,迫使或誘發本單位職工拼任務、拼體力,違章冒險蠻干;再比如,“我要安全”本來應是職工的內在需要,可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標„„錯誤觀念不破除,正確安全理念不樹立,安全文化建設就是竹籃打水。堅持理念先導。心態安全是安全建設的基礎和前提,最能體現人本思想。無論是管理者還是操作者,只有心態安全,才會有行為安全;只有行為安全,才能保證安全制度落到實處。

六 “安全”管理的目的

安全是一種幸福,幸福是一種美好狀態。同時,安全也是一把雙刃劍,你遵守它的規則,他就會保護你,違背它的規則,你就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石,更是我們生活的保障。許多時候,不少警句往往我們耳熟能詳,也可以默寫。比如“安全生產、預防為主,安全第

一、以人為本”等等,但我們需要的并不完全是這些,最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中,謹于思慎于行,才是我們搞好安全管理工作極為需要的。安全,不管是對一個家庭、一個企業還是一個人來說,它都是一個最沉重、最敏銳、最值得人深思的話題。因為,它不僅關系到一個家庭的幸福、一個企業持久發展、磅礴壯大,而且與我們每個人的利益都息息相關。血與淚的教訓實在太多了,歸根接地它的主要原因就是我們忽視了工作和生活中的細節,也就是說一切安全事故的隱患都是由于我們對工作的不負責任所造成的。安全不可忽視,不重視安全,必然要為此付出殘重的代價。

總之,煤礦安全生產管理工作是一項動態的管理工作,一項需要長期堅持的工作,我們必須牢牢將“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針貫穿在實踐中,堅持管生產必須管安全的原則,將安全工作放在首位,堅持先安全后生產,堅持“安全第

淺析中國周邊安全問題范文第4篇

隨著信息技術的不斷發展, 網絡、計算機、管理系統在許多領域都得到了普及應用, 現代檔案館的運作也日益依賴于信息技術。越來越多的檔案信息被存儲在計算機系統中, 大大地提高了檔案館的工作效率及服務水平, 適應了廣大人民群眾對現代信息服務的現實需求。

然而, 檔案館數字化在帶來資源共享、便捷服務的同時, 也帶來了眾多的信息安全問題。檔案館信息的安全隱患包括客觀因素產生的災難和主觀因素產生的災難??陀^因素產生的災難主要有:由水災、火災、雷電、地震、颶風等突發自然災害所造成的災難;由載體或設備損壞引起的災難, 如存儲磁盤在強磁場、高溫高濕、灰塵的影響下的損壞而導致數據丟失等;由社會原因引起的災難, 如檔案館所在地區供電系統故障引起的存儲丟失等;由技術漏洞引起的災難。操作系統、計算機軟件、硬件的設計都不可能是十全十美的, 都會存在著各種各樣的漏洞, 這些漏洞很可能引起系統的故障甚至癱瘓從而導致數據的丟失。主觀因素產生的災難主要有:人為的蓄意破壞。如黑客攻擊、網絡病毒、數據竊聽所造成的數據篡改或丟失。管理疏忽所造成的災難。如操作失誤導致數據丟失、保密意識不強導致的泄密等。

2 檔案館信息安全保障體系及信息安全響應預案的制定

2.1 檔案館信息安全保障體系的建立

檔案信息安全保障體系建設內容主要包括:信息設備安全保障、檔案數據安全保障、信息系統安全保障、網絡平臺安全保障、安全管理制度建設等。

2.1.1 信息設備安全保障

檔案館信息設備安全是整個安全保障系統安全的一項最基本的要求。相關設備應放置于防盜、防毀、防高溫、防電磁輻射泄漏、抗電磁干擾等較安全的場地。對于一些重要的設備如主機、應用服務器要配備電源保護裝置。

2.1.2 檔案數據安全保障

數據安全保障就是要保證數據的真實性、完整性和有效性三個基本特性在系統儲存、網絡傳輸、用戶查閱過程中的安全。安全保障主要從以下三個方面實現:第一, 重要數據采用對稱或非對稱的形式進行加密, 保證數據的安全性和不可篡改性。對稱加密也稱為密鑰加密, 就是加密和解密使用同一個密鑰, 特點是算法公開、計算量小、加密速度快、加密效率高被廣泛采用, 不足之處是交易雙方都使用同樣鑰匙安全性一般。主要算法有DES、IDEA、RC2、RC4、SKIPJACK。非對稱性加密也稱雙密鑰碼, 它的基本原理是網絡中的加密通信者擁有一對密鑰:一個公開的加密密鑰, 另一個嚴格保密的解密密鑰。甲方生成一對密鑰并將其中的一把作為加密密鑰向其它方公開;得到該加密密鑰的乙方使用該密鑰對機密信息進行加密后再發送給甲方;甲方再用自己保存的另一把解密密鑰對加密后的信息進行解密。甲方只能用其解密密鑰解密由其加密密鑰加密后的任何信息。非對稱加密算法的保密性比較好, 它消除了最終用戶交換密鑰的需要, 但加密和解密花費時間長、速度慢, 它不適合于對文件加密而只適用于對少量數據進行加密。經典的RSA算法安全性相當高, 可以運用于數字簽名。第二, 保密或絕密的數據要指定專門的計算機來接收和管理, 不能連接國際互聯網。涉密計算機上國際互聯網和上國際互聯網計算機涉及國家機密問題, 都是泄露國家秘密的行為, 必須確保涉密計算機與互聯網的物理隔離。第三, 檔案核心數據要進行異地備份。一些瞬時性災害 (如地震、水災等自然災害及其他突發事件) 一旦在檔案館中心或附近發生, 將會產生毀滅性的破壞。

2.1.3 信息系統安全保障, 取決于操作系統及數據庫系統的安全

盡管操作系統開發商對系統安全的關注與投資不斷地加大, 防范技術也不斷地改進, 但幾乎所有的操作系統均發現有安全漏洞, 而且越流行的系統其安全問題越多。能否保證操作系統的安全運行主要取決于安全漏洞能否被及時地封堵。操作系統應采用安全性較高的正版網絡系統, 并定期利用漏洞掃描工具檢測系統漏洞, 及時下載系統補丁程序。除了下載補丁外, 我們還要對操作系統進行必要的安全配置:關閉不常用卻存在安全隱患的應用及服務, 增加密碼的復雜程度及更新頻度, 及時進行系統升級等, 保證系統的安全運行。

對于數據庫系統, 我們應重點進行用戶權限的管理, 使合法的用戶在合法的權限范圍內執行合法的操作。首先要建立權限管理平臺進行強身份認證, 防止非法用戶進入受限檔案信息, 允許合法用戶使用受保護資料。其次要建立全方位的操作審計, 便于安全追蹤, 記錄操作人員、操作時間和操作內容, 同時加強信息備份管理的建設, 定期對數據進行備份處理, 防止發生意外事故而導致數據丟失或被篡改。

2.1.4 網絡平臺安全保障網絡平臺的安全主要是保障合法用戶的正常使用, 確保檔案數據不被盜取或篡改

檔案館信息網絡平臺由內網、專網和外網組成。內網是檔案館內部人員的辦公業務網, 專網是檔案館與其他政府部門進行信息交換的辦公業務資源網, 外網則是以Internet為依托面向公眾的信息網。網絡平臺的安全依賴于三網的安全, 最佳的保障措施是:在內網與外網之間、內網與專網之間實行隔離和檢測。在具體的操作中應采用防火墻、防水墻、入侵檢測技術 (IDS) 、網絡防病毒等一系列的技術共同構建安全屏障。

防火墻是在內網與外網之間實行安全防范的系統, 其實際上是一種隔離技術。防火墻在兩個網絡通訊時執行一種訪問控制機制, 它通過監測、限制和更改流經的數據流, 允許設定的用戶和數據進入內網, 堵截外網的非法用戶 (如黑客) 攻擊, 在被保護的網絡與外網之間架起一道屏障, 從而保護內網免受外來侵入。檔案館信息網絡可以根據實際的需要, 通過防火墻設定特定的用戶和數據包的通過來保護系統。當然, 防火墻也存在一些不足:對來自內網的安全威脅不具備防范能力;防御未知的攻擊取決于防火墻數據庫的更新速度。

隨著現代檔案館逐步采用自動化辦公系統, 檔案館內網的群件應用開始增多, 內網的信息泄露風險也相應的增加, 因此加強內網的安全監管是十分必要的。防水墻是相對于防火墻的一個概念, 是一種防止內部信息泄漏的安全產品。

除了采用防火墻、防水墻技術外, 網絡安全還應該采用入侵檢測技術。入侵檢測技術是一種主動的信息安全防護措施, 入侵的檢測過程可以分為三部分:信息收集、信息分析和結果處理。在檔案信息化過程中, 我們主要采用基于主機的入侵檢測系統和基于網絡的入侵檢測系統?;谥鳈C的入侵檢測系統主要用于保護關鍵的服務器, 實時監視可以的數據包, 并提供W e b服務器的監視;基于網絡的入侵檢測系統主要用于實時監控網絡的關鍵路徑的信息。入侵檢測系統首先收集各數據包及用戶活動的狀態和行為。 (包括系統、網絡的日志文件, 網絡的流量、非正常的程序執行) , 然后收集到的信息被送到檢測引擎進行分析, 如果檢測到某種誤用模式時, 將產生一個信號給控制臺。最后控制臺按照預先定義好的響應采取相應的措施切斷問題連接。

隨著計算機技術、網絡技術的不斷發展, 病毒也變得更加復雜和高級。新型病毒及其變種層出不窮, 直接影響了檔案信息化安全。在檔案館的網絡系統內部應建立一個完整的防病毒體系, 防止病毒在內網的傳播和擴散, 充分利用定時查毒功能進行病毒檢測和殺滅處理, 并且及時更新病毒庫, 使防護體系具有最新的殺毒能力。

2.1.5 安全管理制度建設

通過上述安全措施可以為檔案館信息安全建立起硬件防護體系, 但要使硬件防護體系發揮高效、穩定的防御功效, 就必須建立一套軟件防護體系與之協同工作。所謂軟件防護體系其實就是要建立一套檔案館信息安全管理制度, 其中人的因素尤為關鍵。如果沒有人的規范操作, 操作系統、病毒庫升級不及時、防火墻設置策略不更新, 硬件防護系統防御能力將大大降低。

檔案館信息安全管理制度應當從兩方面著手:一方面根據實際情況制定相應的操作規范去管理日常工作。具體的操作規范包括:機房管理規范、保密制度規范、崗位責任追究規范、內網分級管理規范、數據庫維護管理規范、外網授權管理規范、網絡運行管理規范、硬件設備管理規范等。另一方面要根據檔案館人員的特點制定培訓計劃。培訓可分為三類:領導層培訓、系統管理人員培訓和普通工作人員培訓。領導層的培訓內容為相關的安全政策等;系統管理人員學習內容為安全策略管理、網絡安全與防護設計、黑客防范教程等;普通工作人員學習普通用戶上網守則、信息安全保護、病毒防范教程等。

2.2 檔案館信息安全響應預案的制定

應急響應 (Emergency Response) 是指一個組織為了應對各種意外事件的發生所做的準備以及在事件發生后所采取的措施。在現實世界中不管采取何種安全手段, 信息的絕對安全是不可能實現的, 為了減少信息安全事件對檔案館信息的安全威脅, 除了建立信息安全體系還必須制定應急響應預案。應急響應預案主要包括:響應準備、響應監測、事件抑制及根除、系統的恢復及跟蹤。

響應準備是一項未雨綢繆的工作, 即在安全事件發生前事先做好準備, 比如制定防御控制措施、建立高效的事件處理方案、獲得處理安全事件的人員、資金、設備等。響應監測就是通過相關的軟件及時發現異常的活動或征兆。當安全事件發生后, 應采取抑制及根除措施, 其目的就是限制攻擊的范圍及潛在的破壞, 把損失降到最小, 同時找出產生事故的根源并將其根除。發生安全事件后亡羊補牢的工作就是系統的恢復及跟蹤, 系統的重裝、數據的備份恢復、病毒檢測、調查與跟蹤等一系列的操作, 回顧事件發生的經過, 總結經驗, 吸取教訓, 重新完善響應準備, 整個應急響應預案是一個動態的工作過程。

3 結語

計算機技術、網絡技術不斷地發展, 針對信息安全的破壞手段也不斷地升級, 先前制定安全措施也需要不斷地更新完善, 我們應該不斷地進行檔案信息安全的研究, 發現新的安全問題主動診斷、分析、解決, 及時調整安全保障體系和完善應急響應預案??傊? 檔案館信息安全保障是一項任重道遠的工作。

摘要:本文分析了當前現代檔案館信息安全存在的問題, 淺析如何建立檔案館信息安全保障體系及發生安全事故后采取的應急預案措施。

關鍵詞:檔案信息安全,安全保障體系,應急響應

參考文獻

[1] 薛四新.檔案館信息化與檔案管理變革[M].北京:機械工業出版社, 2008.

[2] 朱小怡.數字檔案館建設理論與實踐[M].上海:華東師范大學出版社, 2007.

[3] 劉榮.數字檔案館的信息安全與容災系統的建立[J].檔案學研究, 2003 (3) :48~50.

[4] 霍雄飛.高效檔案信息化的信息安全策略[J].南京工業職業技術學院學報, 2009 (4) :96~97.

淺析中國周邊安全問題范文第5篇

1 鄉鎮農機安全管理存在的問題

1.1 地方政府對農機安全認識不足

一是地方政府部門未充分認識到農機安全生產的重要性, 在農機化發展戰略中忽略了農機安全生產問題, 從而難以正確處理經濟發展與安全生產的關系;二是未將農機安全生產責任落實到位, 部分地方領導干部缺乏安全生產意識, 認為農機監理部門是負責農機安全生產的主要部門, 與自身無關;三是部分鄉鎮的農機安全生產監管工作不牢固, 未實施有效的監管措施, 且未嚴格執法, 對于農機安全生產違法行為的查處工作缺乏有效性、權威性。

1.2 農機戶不重視農機的使用和保養

農閑時, 農用機械大多數閑置下來, 在夏季溫度高, 且多雨、氣候潮濕, 要確保農機出不現變形損傷、銹斑腐蝕才能繼續發揮農機機械性能及延長使用壽命。同時, 由于農用機械缺少專門的存放庫棚, 只能露天停置農機, 不僅存在著安全隱患, 還會因長時間經歷風吹日曬, 縮短機械使用壽命[2]。此外, 一些農機具因破舊已達到報廢條件, 如農用拖拉機, 在已不符掛牌規定的情況下, 農忙季節仍湊合使用, 導致事故隱患增加。

1.3 農機監理基層管理服務網絡不全

目前, 大多數鄉鎮設有農機安全監理機構, 且安全監理機構有健全的人員、編制、設施及裝備, 但缺少專業的監理人員。同時, 因農機監理基層管理服務網絡不全, 針對行駛在鄉村道路上或分散在農業種植戶家中的農機難以得到有效監管, 如對部分鄉鎮地區拖拉機的牌證管理率不超過60%。

1.4 地方政府財政投入不足

部分地方政府用于投入鄉鎮農機安全監理的經費不足, 主要因財政撥款體制混亂、機構級別及性質等多種原因所致。針對農機安全監理工作, 本應是一種政府行為, 由地方政府負責, 但實際上卻變成了一種部門行為, 尤其是大部分地方政府在財政全額預算中并沒有納入農機監理執法人員的相關費用, 導致農機安全監理工作中資金短缺, 造成養活農機監理人員主要靠收費, 形成一種輕監理、重收費的現象, 從而嚴重影響著農機安全監管工作。

2 提高鄉鎮農機安全管理的對策

鄉鎮農機安全管理具有數量少、范圍小等特點, 與省、市、縣 (區) 相比, 能直接面向農機駕操人員, 管理非常方便, 可以說是農機安全管理的前沿陣地。因此, 只有抓好鄉鎮農機安全生產的管理, 針對違章行為做到及時督查和糾正, 落實“安全第一, 預防為主”的方針, 才能有效避免農機事故的發生。此外, 為保障農機安全長治久安, 應從農機安全管理長效機制入手, 在農機安全管理工作中積極創新, 實行四級管理網絡, 即縣、鎮、村、戶共同管理。

2.1 正確認識當前的形勢

農機生產事故的發生, 必然會損害廣大農民群眾的生命安全, 造成財產損失, 甚至會破壞社會和諧秩序。目前, 鄉鎮農機安全生產仍面臨巨大挑戰, 安全事故隱患依然存在。作為農機監理人員, 要充分提高意識, 認識到自己的工作質量直接影響廣大農民群眾的利益, 影響社會經濟的健康發展, 在日常工作中要做到兢兢業業, 一絲不茍地完成每一項手頭的工作, 盡職盡責, 始終如一的加強農機安全管理。

2.2 提高農民對農機保養的認識

在農機檢修保養工作中, 一是做好換油和存放工作。長期使用農機后, 應定期更換油底殼內的舊機油和燃油箱內的燃油, 待加上新機油和燃油后, 空搖轉機械數圈后用薄膜覆蓋好, 同時應停放在專用的庫棚, 以免遭長期日曬雨淋。二是做好清洗和清除工作。使用農機后, 應將其排氣管、機體外表的油污、泥土等進行清除;同時, 將燃油箱內、排氣管內、柴油濾清器內、離合器內、油底殼內、機油濾清器內及空氣濾清器內的臟污進行清洗, 以免影響到機械的散熱和正常運轉。三是嚴格按照操作規程使用。在農機使用過程中, 應做到機械上不站人、機械不載人、不熟悉技術不上機操作及不帶速排除故障等。

2.3 加強農機安全監理隊伍建設

建設一支高水平的農機安全監理隊伍要從以下2個方面出發。第一, 建立完善對監理人員的培訓考核機制。有計劃地對農機監理人員進行有關國家政策法規、思想政治理論、職業道德素養和專業技能等多方面的培訓;要出臺相應配套的考核辦法來對培訓質量進行監督, 確保培訓工作發揮實效不流于形式。第二, 實行末位淘汰制, 如果某個監理員在專業技能和政治思想素養等方面均不能達到要求, 對其進行待崗學習的懲罰措施。這樣才能建立一支專業技能強, 工作作風硬, 綱紀嚴明的高效隊伍。

2.4 提高群眾安全生產意識

擴大宣傳力度, 提高安全意識, 做到未雨綢繆。監理人員要合理利用現代信息傳播手段加強對《農業機械安全監督管理辦法》等國家法律法規的宣傳力度[3]。此外, 還可以將安全知識以傳單、標語、現場會的形式送到廣大人民群眾心中。1) 基層監理人員要多向上級宣傳匯報。增加領導對安全管理工作的認知, 通過了解工作內容, 工作特點及工作區域等增加領導對工作的關注度, 使領導充分認識到監理工作的重大意義。2) 加大對農機操作人員和農民的宣傳。加強他們的安全意識, 讓他們切實感受到安全事故所帶來的慘痛后果。豐富其操作保養農機的專業知識, 嚴禁違章操作, 從而降低安全事故發生的概率。

3 結語

總之, 機械化生產是農業發展的趨勢, 因此, 農機在農村農業生產、擴大農民收入及鄉村經濟發展起著不容忽視的作用?,F如今, 我國各個省市都很重視鄉鎮農機安全管理問題。提高農機安全管理工作質量, 既可以促進本鄉鎮農業經濟的發展, 又為整個省市的經濟發展做出貢獻。所以, 應對農機安全監管工作投入更多精力, 保障農機安全管理工作發揮應有作用。

摘要:鄉鎮農機安全管理工作是農業機械安全管理工作的重要組成部分, 是一切工作的源頭。安全管理工作與廣大勞動人民的生命財產安全密切相關。因此, 各部門要充分重視鄉鎮農機安全管理工作, 這樣才能推動農村持續健康和諧發展。但在實際操作中, 鄉鎮的農機安全管理工作還存在很多問題。在本研究中, 筆者指出了鄉鎮農機安全管理工作中存在的問題, 并有針對性地提出了解決對策, 旨在為農村機械化發展提供堅強的后盾。

關鍵詞:鄉鎮,農機安全管理,問題,對策

參考文獻

[1] 汪東.對鄉鎮農機安全管理問題的思考[J].農民致富之友, 2015 (12) :223.

[2] 趙富春, 陳友發.談談鄉鎮農機安全監理工作存在問題與對策[J].農業開發與裝備, 2015 (7) :16-17.

淺析中國周邊安全問題范文第6篇

1 石油化工企業安全管理包含的問題

當前, 較多中小規模石化單位管理人員沒能形成較強的安全工作意識, 內部員工也沒能形成應有的安全防護意識。而一些大規模單位則更加注重安全工作, 并配備了必要的新型設備系統, 以預防安全事故的大面積發生。然而, 小型單位管理人員不但不具備較強的安全管理技能, 同時, 采用的管理模式也多為粗放型, 往往更加看重經濟效益而忽視了安全工作這一重要環節。具體表現為設備配置不完整, 安全工作不細致、不到位, 使得安全事故不斷發生。

恰恰由于管理階層不重視安全管理工作, 使得該環節的有效投入資金有限, 由此也令日常生產化工產品環節, 單位投入到安全管理實踐環節的資源不充足, 沒能形成更加健全的安全工作機制, 管理人員與設備系統十分欠缺, 令企業單位安全系數不斷降低, 安全事故經常發生。

從員工角度來講, 他們的總體素質水平有限, 特別是福利待遇滯后的鄉鎮單位, 生產技術較為落后。實踐工作中經常發生操作方式不合理、粗心大意等現象。同時, 一些員工不能冷靜的應對實踐過程中發生的問題, 使得安全事故頻繁發生。另外, 企業內部不但普通技術工作人員包含技術問題, 管理崗位員工工作水平也有待進一步提升, 較多管理階層人員甚至沒能進行過系統化培訓, 欠缺應有的法律知識。在實施安全管理階段中也無法嚴格依照有關體制執行, 存在玩忽職守的現象, 無法定期做好系統設備檢驗維護, 無法及時快速的查找安全隱患, 最終導致了無可挽回的事故。

2 提升石油化工企業安全管理整體水平

2.1 創建完善的安全管理體制

石化企業可依照內部自身特征編制契合發展需要的安全工作體制, 將其作為安全管理各項工作的行為標準, 提升安全管控力度。同時唯有編制健全的安全工作體制, 方能令各個員工均認識到安全工作落實狀況同自身發展以及人身安全包含密切的聯系, 應給予全力支持。另外, 石化企業唯有提升安全管理水平, 方能增強核心競爭力, 進而在不斷激烈的競爭中始終占取主動。為此, 石化企業應創建安全等于效益的內部文化與核心精神, 制定切實可行的安全管理體制, 確保各項工作全面到位。

2.2 應用有效科學的安全工作模式

石油化工企業創建科學的安全工作模式可確保各項生產環節的順暢有序, 為此, 應將安全管理核心環節由事故管理變化成隱患管理。同時在實踐生產階段中提升安全監控力度, 便于在最快的時間里察覺隱患, 及時進行補救使危機程度降到最低, 由源頭上預防安全事故的引發, 進而為工作人員人身安全創建完善保障。

2.3 強化企業員工教育培訓

為提升員工整體實力, 石化企業應加強技術人員培訓, 采取分階段組織培訓的模式。在此之前應做好充分的準備, 掌握各個員工基礎狀況, 而后依照他們在實踐工作中常常出現的誤差問題展開集中訓練, 編制詳盡的工作計劃, 令技術員工明確安全生產管理的現實重要性, 并組織專項培訓, 提升工作人員整體生產技術水平。另外, 石油化工企業還應針對處置生產事故的技術方式展開專項訓練, 令技術人員可獨當一面, 輕松應對一些簡單事故問題, 縮減由于事故導致的不良損失。再者, 還應做好管理崗位員工培訓, 基于石油化工企業屬于高危行業, 為此, 對管理階層人員的工作水平提出了更高的標準要求, 石化企業在聘用選拔人才的過程中, 應傾向于具有專業資質、受過專業訓練的管理人才, 同時應定期做好培訓教育, 以全面提升石油化工企業安全工作團隊整體水平, 確保安全管理有序、規范、科學的開展。

3 結語

總之, 石油化工企其重要性決定, 我們勢必要全面重視安全管理, 針對實踐工作中存在的問題, 制定科學有效的應對策略, 方能提升企業全員安全意識, 達到事半功倍的工作效果, 推進石化企業實現全面升華。

摘要:我國產業系統結構之中石油化工地位作用尤為突出, 同時也是我國發展國民經濟的核心支柱。石化企業建設生產階段中的重要一環便是安全管理, 該項工作成為推進石化企業持續健康發展的動力源泉。本文由石油化工企業安全生產管理工作中包含的問題入手, 制定了有效的應對策略。對全面提升石油化工企業核心實力, 促進行業又好又快的全面發展, 有重要的實踐意義。

關鍵詞:石油化工,企業,安全管理

參考文獻

[1] 袁曉兵.石油化工企業的火災形勢及消防安全策略研究[J].中國科技財富, 2011 (12) .

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