企業健康教育工作計劃范文第1篇
“健康促進”工作情況匯報
尊敬的各位領導、各位專家：
感謝大家在百忙之中專門聽取XXXXXXXX公司有關“健康促進”工作情況的匯報。下面我將公司創建“江蘇省健康促進示范企業”的工作分三部分作一簡要匯報。
一、企業概況
XXXXXXX創建于XXXXX年，〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃公司擁有優美的廠區環境，綠化率達54%，建立了先進的污水處理中心，通過對廠區雨水收集系統和生產、生活污水的生化處理，實現污水的再利用。公司結合當今世界最先進的服裝生產要求，在生產流水線、照明、通風、消防、安全等方面都進行了精心設計。
公司自1986年起推行全面質量管理，認真貫徹執行GB/T19000～ISO9000族標準，建立了完善的質量體系。到目前公司已順利通過了ISO900
1、ISO1400
1、GB/T18001三體系認證，公司產品質量保持長期穩定，在國外市場有良好的質量信譽和知名度。
近年來，公司先后被授予 “中國出口免驗企業”、“江蘇省民營企業就業先進單位”、“江蘇省園林式單位”等榮譽稱號。中央政治局常委、國務院副總理AAAAAAA等領導都來公司進行過視察和指導，給我們帶來了莫大的鼓舞和鞭策。
二、推進健康促進工作的具體措施
健康是人全面發展的基礎，關系到千家萬戶的幸福。為了打造一
1 流的員工隊伍，確保XXXXX事業的持續快速發展和團隊素質的全面提升，集團公司把健康促進工作作為一件大事、實事來抓，不吝余力地推行“健康促進計劃”。積極推進健康促進工作，不斷提高職業病防治水平，有效遏制職業危害因素帶來的疾病負擔，努力為員工創造一個安全、衛生、健康、和諧的作業環境。
(一)組織領導措施有效，健康意識步步提升。一流的企業離不開一流的員工隊伍，而健康是人生第一財富。公司領導非常重視員工的身體健康，早在2003年集團公司董事長XXX就頒布了董事長令，向社會承諾切實履行社會責任，為員工提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
開展創建以來，按照科學發展觀和企業發展的要求，公司領導進一步提高了全員健康安全意識和創建健康促進示范企業的積極性，專門成立了健康促進領導小組，制定了健康促進的目標任務和制度，“健康促進規劃”的目標有序展開，員工的認識也隨之由“尊重生命”向“構建健康企業”逐步升華。
(二)建立健康促進管理網絡，落實長效管理措施。為科學、有效地開展健康促進活動，進一步提高職業病防治水平，公司根據國家衛生部《全國健康教育和健康促進規劃綱要(2005—2010年)》，結合自身實際，特制定了《健康促進規劃》，健康教育與健康促進納入目標管理和工作計劃，將任務分解到每個部門和每個負責人，并對運行情況實施監督及考核，及時糾正不足，持續改進，確保健康促進工作得以長效運行。
公司建立健全了勞動保護工作網絡，配備了專人負責公司的職業
2 健康安全衛生和健康教育工作。為了更好的做好健康保障工作，公司對內部的環境因素和危險源進行了辨析，針對不同情況或可能發生的潛在危險，依據公司QEO三合一體系(ISO900
1、ISO1400
1、GB/T18001)管理要求，制定了一系列的應急救援預案，并組織了演練，及時完善預案，各項措施保障有力，將員工的職業健康安全風險降到最低程度。
(三)加強健康教育培訓，強化健康促進基礎管理。“關心員工就是關心企業，關心企業就是關心自己!”是XXXX的企業文化，公司十分注重職業教育和員工素質的提高。為進一步提高員工隊伍的素質和健康素養，公司從組織上、制度上、管理上不斷強化安全生產、社會治安、勞動保護、環境保護、職業健康等管理。各級、各部門密切配合，落實長效管理措施，做到層層有責，全員參與。一方面，以普法教育為重點，有計劃、有步驟地開展了全員參與消防安全知識的培訓，提高員工應付突發火災、緊急事故的能力。另一方面加強對員工的勞動保護，并做好勞動防護用品的使用培訓，確保員工正確穿戴及合理使用勞動防護用品，真正做到“我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害”。認真做好新員工的崗前教育，讓新員工及時了解本崗位的職業安全注意事項和防護措施，熟練掌握應急和自救技能，并建立健全了職業健康檢查制度，對特殊工種的作業人員進行定期健康檢查。
針對員工的健康教育，公司以《XXXX簡報》、公司網站、板報等為載體，加強信息交流、思想溝通和理論傳播，在職工中深入進行個人衛生、環境保護、職業健康安全的宣傳教育。經常利用早會、宣傳
3 欄等開展理想信念、廉潔自律、勞動安全及職業道德的教育，并加強社會公德、家庭美德的教育，提高職工思想道德素質，確保員工的身體健康和心理健康;公司依法為員工繳納各項社會保險，提高了員工的保障水平(目前公司所有員工100%全部參加了工傷保險)。
公司注重培養員工良好衛生習慣的養成，通過健教知識的宣傳、培訓，使員工的衛生知識知曉率和衛生行為率達到了90%以上，確保員工身體素質的提高。營造了一個良好、安定的氛圍，倡導了健康文明的生活方式和工作環境。
(四)加大經濟投入，強化職業健康安全的基礎設施。公司在建廠時就充分考慮了質量、環境、職業健康安全的要求，在建設規劃中充分考慮到廠區的綠化、消防安全、污染防治和生產設備的先進性(環保、安全、技術)，引進了最先進的XXXXX生產線。公司綠化覆蓋面積54%，生產全部采用國際先進的進口設備和特種機器，廠區采用雨污分流方案，將雨水回收利用，并建造了工藝、設備一流的污水處理中心，污水經處理后再回用，充分做到環保節能;有效控制職業健康安全風險，努力讓所有客戶滿意，實現對社會、環境和員工健康負責地承諾。
廠區的重點要害部位根據實際情況安裝了警示標記、照明燈，并針對廠區交通安全為廠區道路安裝了路燈，及時消除安全了隱患。廠區內部按照職業健康安全的要求，設立了應急安全通道，在作業場所張貼了各種應急預案、安全操作規程及疏散線路圖，每個生產場所和生活場所都備有經過“紅十字”協會培訓合格的急救人員，并配備了醫療急救箱，保證了生產、辦公區域及生活區域的安全。
4 公司每年都邀請市環保局的監測機構定期對廠界噪聲、污水排放進行監測，并邀請市職業病防治所對公司各生產場所室內的有毒氣體、粉塵濃度和噪聲進行監測，監測結果均符合環保/職業健康安全的法律、法規的要求，公司生產以來未發生環境污染和人身傷害事故，實現了公司守法的承諾。
(五)大力加強環境衛生、疾病預防控制和環境保護工作，營建健康和諧的企業文化。“以人為本”是科學發展觀的根本核心，也是XXXX的經營理念。為積極構建和諧的勞資關系，我們積極為員工創造安全舒適的生產環境，并提供機會均等的發展機會。在世界金融危機形勢下，公司堅持不裁員，不減薪。深入推行廠務公開制度，在工作中做到關心人、理解人、尊重人。
關心員工生活，激發員工熱情?！āāāāāāā?/p>
弘揚企業文化，豐富職工業余文化生活?！āāāāāāāā?申述渠道暢通，保持與員工零距離接觸?！āāāāāāā?履行社會責任?！āāāāāāāāā?助推行業發展?！āāāāāāā?/p>
(六)取得的成效和今后的努力方向。
近年來，我們在不斷的學習，不斷的實踐中，逐漸地提高對“健康促進企業”的認識。我們深深地感到：健康在現代人的意識中，已不再是簡單的肌體不生病，它涵蓋的內容相當豐富，“崇尚健康、關注健康，合理膳食，適量運動;心態樂觀，積極向上;改變不良生活習慣，形成健康的生活方式;關注心理健康，提高生命質量;保持心身健康，享受健康生活”，科學的健康理念正在逐步深入人心。
5 通過長期不間斷地健康教育宣傳與健康促進，全體員工對疾病防控知識、意識和技能水平得到了提升，改變了不健康的行為習慣，形成了健康的生活方式。同事之間、合作搭檔之間更關切對方的健康了，協作意識明顯增強，執行力明顯提升，努力實現了員工得利、企業受益的雙贏目標，構建了和諧的勞資關系。
員工體質的進步，就是企業的生產力。XXXX一年來的健康促進活動，只能說是取得初步成效，在認真總結現有做法的基礎上，我們將進一步從方式上、組織上、機制上加大健康促進的力度，不斷提高健康教育管理措施，不斷提升公司健教隊伍的工作水平，不斷地總結經驗，找出不足，以更大的熱情，百倍的努力，繼續深入踐行科學發展觀，以健康促進推動企業健康成長，為實現健康促進的目標做出我們應有的貢獻!
三、創建省健康促進示范企業工作開展情況
(一)專業輔導是創建工作的首要保障
在實施創建的初期，我們認為創建省健康促進示范企業的要求與公司管理體系的要求沒有什么差異，公司的職業健康管理體系運行完全能夠符合要求，但是后來對照創建督導評估標準的審查條款，我們發現還存在了很多不足之處。XXXXX市愛衛會和疾控中心的領導派出了專業人員對我公司進行專業輔導，從現場的管理到健康臺帳的建立都進行了全面的梳理和指導，對生產現場安全標識、勞動防護用品的配備等方面予以了合理的建議，同時組織力量對XXXXX健康促進工作進行了初步審核。在推進健康促進的實施過程中，XXXX市疾控中心特別是疾控中心XXXXXX主任在百忙之中到XXXX了解健康促進的進
6 展情況，愛衛辦、衛生局領導、市疾控中心主任和多位科、所長還多次深入公司生產現場進行檢查，作專項指導，提出了許多寶貴的意見，為我們創建工作順利開展提供了良好的外部條件。
(二)領導重視是開展創建工作的有力保證
公司從提出創建“江蘇省健康促進示范企業”申請時，創建工作就得到了XXXX董事長的大力支持，在申請的前期準備工作中，董事長多次了解創建申請的工作進度。2010年4月，XXXX親自組織公司所有部門和車間負責人進行了創建“江蘇省健康促進示范企業”工作動員大會，公司成立了以總經理為組長、黨委書記為副組長的創建工作領導小組，成立了健康促進辦公室負責創建工作的具體執行。
在實施過程中，集團公司黨委書記和總經理親自參與到創建健康促進企業的策劃和監督實施中，同其他小組成員一起分擔檢查任務、一起分析問題、一起制訂改進計劃。在創建的每次活動中，各級領導也親自參與其中，為后續的改進提供了最有力的保證，也為創建工作的順利實施提供了有力保障。
(三)有效宣傳和培訓是創建工作的重要保證
從創建工作開始后，健康促進辦公室專門對所有高、中、基層管理員工進行了宣貫和培訓。并通過各管理員工向具體的操作員工進行宣貫和教育。
公司辦公室通過宣傳標語、櫥窗、黑板報等形式向員工進行宣傳，使全體員工充分了解健康促進工作對于晨風提升產品品質、提高企業知名度和提高員工自身素質的關系，以更加飽滿的工作熱情投入到崗位中去。
7 創建“省健康促進示范企業”要求我們今天要比昨天做得更好，要不斷地進步、持續地改進。我們真切地希望有幸能夠進入省愛衛會“健康促進示范企業”的名單。在這里，我要代表公司向支持和幫助我們“健康促進”工作的各位領導和專家，表示衷心的感謝!同時懇請各位領導和專家一如既往地給予我們大力關心和支持，幫助我們完成創建“江蘇省健康促進示范企業”的心愿。我們將為通過“省健康促進示范企業”而作出不懈努力。
企業健康教育工作計劃范文第2篇
各項目部、各科室：
安全生產教育，是經濟發展的一個重要條件，是企業現代化管理的重要內容之一，生產經營單位的安全生產教育工作是貫徹“安全生產、預防為主、綜合治理”的方針，實現安全生產、文明生產，提高員工安全意識和安全素質，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。
安全生產教育制度作為加強安全生產管理，進行事故預防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及員工做好安全生產管理工作的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業安全健康法律、法規，基本知識;其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產中的地位和作用。
隨著現代科學技術的不斷發展，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著我國政治經濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現，給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的要求，重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業在發展，安全生產管理更要上一層臺階。 下面就我公司實際情況制定具體培訓計劃：
1、各科室管理人員的培訓
⑴各項目部、各科室全體管理人員(包括企業主要負責人)根據市建委、建管處、安監局等安全教育文件精神的通知，認真組織學習貫徹落實。
⑵學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。
⑶學習的內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準。
⑷安全生產管理的的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理知識。
⑸國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析。
⑹工傷保險的政策、法律、法規和事故現場勘驗技術以及急救處理措施。
2、施工項目部培訓：
⑴施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司質安科負責。
⑵培訓內容：有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策。
⑶對新知識、新技術、新本領，安全生產管理經驗。
⑷掌握施工現場重大事故應急管理措施，急救方案。
3、新工人培訓：
⑴公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內容主要是安全生產基本知識，本單位安全生產規章制度勞動紀律。
⑵項目部培訓施工現場安全生產狀況和規章制度，作業場所
和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。
⑶班組培訓崗位安全操作規程，生產設備安全裝置，勞動保護(用具)的正確使用方法。
4、施工班組培訓：
⑴施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每周不少于2小時。
⑵利用進場性安全生產培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。
5、公司全體職工考核辦法:
公司的全體管理人員每半年進行一次考試，內容包括國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及本行業的規章、規程、規范標準，安全生產管理知識，安全生產技術，勞動衛生知識等。
6、特殊職工考核辦法：
企業健康教育工作計劃范文第3篇
根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要
求，為全面貫徹“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開
展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統籌組織分層次、
分系、大規模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培
訓工作抓出成效。是切實加強安全生產教育培訓工作，為企業的安全
生產工作提供有力保障特制定安全教育培訓計劃如下：
一、培訓工作的指導思想
指導思想：
堅持“安全生產”指導原則和“安全第
一、預防為主、綜合治理”
的方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等
法律法規和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產工作部署，明確安全生
產教育培訓目標，實現公司安全生產教育培訓工作實現規范化、制度
化、科學化管理。
二、培訓教育工作的目標
通過安全生產教育培訓，新進人員全面接受安全生產教育培訓，
使安全生產素質和管理水平明顯增強，“三違”明確下降，力爭生產
部所有工作人員在生產中做到百分百安全。
三、培訓內容
1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章
及標準;
2.安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;
3.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
4.典型事故和應急救援案例分析
5.其他需要培訓的內容。
四、培訓教育工作的時間
1.安全管理人員和技術人員每年不少于40學時
2.其他管理和技術人員每年不少于20學時
3.特殊工種每年不少于20學時
4.其他職工每年不少于15學時
5.待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20 學時的培訓
6.新工人的公司、部部、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時
五、教育和培訓的形式與內容
按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
(一)新工人三級安全教育
部門對新工人和調換工種的工人必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。
三級安全教育是每個剛進部門的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育。對新工人和調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
部門組織新工人被分配到各部門前一周每天上午9:00至11:00
部門級教育是新工人被分配部門以后進行的安全教育。教育內容如下：
1.工人安全生產技術操作一般規定; 2.部門安全管理規章制度 3.安全生產紀律和文明生產要求
班組級分配到班組前一周每天下午14:00至16:00
崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內容如下：
1. 本人從事工作的性質，必要的安全知識，設備及安全防護設
施的性能和作用
2. 本工種的安全操作規程
3.班組安全生產的要求和勞動紀律 4.本工種事故案例剖析，易發事故部位及勞動防護用品的使用要求
(二)經常性安全教育
在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行
六、培訓評價
1.了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法
律、法規管理體系的標準、員工紀律。
2.安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。
企業健康教育工作計劃范文第4篇
“健康促進”工作情況匯報
尊敬的各位領導、各位專家：
感謝大家在百忙之中專門聽取XXXXXXXX公司有關“健康促進”工作情況的匯報。下面我將公司創建“江蘇省健康促進示范企業”的工作分三部分作一簡要匯報。
一、企業概況
XXXXXXX創建于XXXXX年，〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃公司擁有優美的廠區環境，綠化率達54%，建立了先進的污水處理中心，通過對廠區雨水收集系統和生產、生活污水的生化處理，實現污水的再利用。公司結合當今世界最先進的服裝生產要求，在生產流水線、照明、通風、消防、安全等方面都進行了精心設計。
公司自1986年起推行全面質量管理，認真貫徹執行GB/T19000～ISO9000族標準，建立了完善的質量體系。到目前公司已順利通過了ISO900
1、ISO1400
1、GB/T18001三體系認證，公司產品質量保持長期穩定，在國外市場有良好的質量信譽和知名度。
近年來，公司先后被授予 “中國出口免驗企業”、“江蘇省民營企業就業先進單位”、“江蘇省園林式單位”等榮譽稱號。中央政治局常委、國務院副總理AAAAAAA等領導都來公司進行過視察和指導，給我們帶來了莫大的鼓舞和鞭策。
二、推進健康促進工作的具體措施
健康是人全面發展的基礎，關系到千家萬戶的幸福。為了打造一
1 流的員工隊伍，確保XXXXX事業的持續快速發展和團隊素質的全面提升，集團公司把健康促進工作作為一件大事、實事來抓，不吝余力地推行“健康促進計劃”。積極推進健康促進工作，不斷提高職業病防治水平，有效遏制職業危害因素帶來的疾病負擔，努力為員工創造一個安全、衛生、健康、和諧的作業環境。
(一)組織領導措施有效，健康意識步步提升。一流的企業離不開一流的員工隊伍，而健康是人生第一財富。公司領導非常重視員工的身體健康，早在2003年集團公司董事長XXX就頒布了董事長令，向社會承諾切實履行社會責任，為員工提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
開展創建以來，按照科學發展觀和企業發展的要求，公司領導進一步提高了全員健康安全意識和創建健康促進示范企業的積極性，專門成立了健康促進領導小組，制定了健康促進的目標任務和制度，“健康促進規劃”的目標有序展開，員工的認識也隨之由“尊重生命”向“構建健康企業”逐步升華。
(二)建立健康促進管理網絡，落實長效管理措施。為科學、有效地開展健康促進活動，進一步提高職業病防治水平，公司根據國家衛生部《全國健康教育和健康促進規劃綱要(2005—2010年)》，結合自身實際，特制定了《健康促進規劃》，健康教育與健康促進納入目標管理和工作計劃，將任務分解到每個部門和每個負責人，并對運行情況實施監督及考核，及時糾正不足，持續改進，確保健康促進工作得以長效運行。
公司建立健全了勞動保護工作網絡，配備了專人負責公司的職業
2 健康安全衛生和健康教育工作。為了更好的做好健康保障工作，公司對內部的環境因素和危險源進行了辨析，針對不同情況或可能發生的潛在危險，依據公司QEO三合一體系(ISO900
1、ISO1400
1、GB/T18001)管理要求，制定了一系列的應急救援預案，并組織了演練，及時完善預案，各項措施保障有力，將員工的職業健康安全風險降到最低程度。
(三)加強健康教育培訓，強化健康促進基礎管理。“關心員工就是關心企業，關心企業就是關心自己!”是XXXX的企業文化，公司十分注重職業教育和員工素質的提高。為進一步提高員工隊伍的素質和健康素養，公司從組織上、制度上、管理上不斷強化安全生產、社會治安、勞動保護、環境保護、職業健康等管理。各級、各部門密切配合，落實長效管理措施，做到層層有責，全員參與。一方面，以普法教育為重點，有計劃、有步驟地開展了全員參與消防安全知識的培訓，提高員工應付突發火災、緊急事故的能力。另一方面加強對員工的勞動保護，并做好勞動防護用品的使用培訓，確保員工正確穿戴及合理使用勞動防護用品，真正做到“我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害”。認真做好新員工的崗前教育，讓新員工及時了解本崗位的職業安全注意事項和防護措施，熟練掌握應急和自救技能，并建立健全了職業健康檢查制度，對特殊工種的作業人員進行定期健康檢查。
針對員工的健康教育，公司以《XXXX簡報》、公司網站、板報等為載體，加強信息交流、思想溝通和理論傳播，在職工中深入進行個人衛生、環境保護、職業健康安全的宣傳教育。經常利用早會、宣傳
3 欄等開展理想信念、廉潔自律、勞動安全及職業道德的教育，并加強社會公德、家庭美德的教育，提高職工思想道德素質，確保員工的身體健康和心理健康;公司依法為員工繳納各項社會保險，提高了員工的保障水平(目前公司所有員工100%全部參加了工傷保險)。
公司注重培養員工良好衛生習慣的養成，通過健教知識的宣傳、培訓，使員工的衛生知識知曉率和衛生行為率達到了90%以上，確保員工身體素質的提高。營造了一個良好、安定的氛圍，倡導了健康文明的生活方式和工作環境。
(四)加大經濟投入，強化職業健康安全的基礎設施。公司在建廠時就充分考慮了質量、環境、職業健康安全的要求，在建設規劃中充分考慮到廠區的綠化、消防安全、污染防治和生產設備的先進性(環保、安全、技術)，引進了最先進的XXXXX生產線。公司綠化覆蓋面積54%，生產全部采用國際先進的進口設備和特種機器，廠區采用雨污分流方案，將雨水回收利用，并建造了工藝、設備一流的污水處理中心，污水經處理后再回用，充分做到環保節能;有效控制職業健康安全風險，努力讓所有客戶滿意，實現對社會、環境和員工健康負責地承諾。
廠區的重點要害部位根據實際情況安裝了警示標記、照明燈，并針對廠區交通安全為廠區道路安裝了路燈，及時消除安全了隱患。廠區內部按照職業健康安全的要求，設立了應急安全通道，在作業場所張貼了各種應急預案、安全操作規程及疏散線路圖，每個生產場所和生活場所都備有經過“紅十字”協會培訓合格的急救人員，并配備了醫療急救箱，保證了生產、辦公區域及生活區域的安全。
4 公司每年都邀請市環保局的監測機構定期對廠界噪聲、污水排放進行監測，并邀請市職業病防治所對公司各生產場所室內的有毒氣體、粉塵濃度和噪聲進行監測，監測結果均符合環保/職業健康安全的法律、法規的要求，公司生產以來未發生環境污染和人身傷害事故，實現了公司守法的承諾。
(五)大力加強環境衛生、疾病預防控制和環境保護工作，營建健康和諧的企業文化。“以人為本”是科學發展觀的根本核心，也是XXXX的經營理念。為積極構建和諧的勞資關系，我們積極為員工創造安全舒適的生產環境，并提供機會均等的發展機會。在世界金融危機形勢下，公司堅持不裁員，不減薪。深入推行廠務公開制度，在工作中做到關心人、理解人、尊重人。
關心員工生活，激發員工熱情?！āāāāāāā?/p>
弘揚企業文化，豐富職工業余文化生活?！āāāāāāāā?申述渠道暢通，保持與員工零距離接觸?！āāāāāāā?履行社會責任?！āāāāāāāāā?助推行業發展?！āāāāāāā?/p>
(六)取得的成效和今后的努力方向。
近年來，我們在不斷的學習，不斷的實踐中，逐漸地提高對“健康促進企業”的認識。我們深深地感到：健康在現代人的意識中，已不再是簡單的肌體不生病，它涵蓋的內容相當豐富，“崇尚健康、關注健康，合理膳食，適量運動;心態樂觀，積極向上;改變不良生活習慣，形成健康的生活方式;關注心理健康，提高生命質量;保持心身健康，享受健康生活”，科學的健康理念正在逐步深入人心。
5 通過長期不間斷地健康教育宣傳與健康促進，全體員工對疾病防控知識、意識和技能水平得到了提升，改變了不健康的行為習慣，形成了健康的生活方式。同事之間、合作搭檔之間更關切對方的健康了，協作意識明顯增強，執行力明顯提升，努力實現了員工得利、企業受益的雙贏目標，構建了和諧的勞資關系。
員工體質的進步，就是企業的生產力。XXXX一年來的健康促進活動，只能說是取得初步成效，在認真總結現有做法的基礎上，我們將進一步從方式上、組織上、機制上加大健康促進的力度，不斷提高健康教育管理措施，不斷提升公司健教隊伍的工作水平，不斷地總結經驗，找出不足，以更大的熱情，百倍的努力，繼續深入踐行科學發展觀，以健康促進推動企業健康成長，為實現健康促進的目標做出我們應有的貢獻!
三、創建省健康促進示范企業工作開展情況
(一)專業輔導是創建工作的首要保障
在實施創建的初期，我們認為創建省健康促進示范企業的要求與公司管理體系的要求沒有什么差異，公司的職業健康管理體系運行完全能夠符合要求，但是后來對照創建督導評估標準的審查條款，我們發現還存在了很多不足之處。XXXXX市愛衛會和疾控中心的領導派出了專業人員對我公司進行專業輔導，從現場的管理到健康臺帳的建立都進行了全面的梳理和指導，對生產現場安全標識、勞動防護用品的配備等方面予以了合理的建議，同時組織力量對XXXXX健康促進工作進行了初步審核。在推進健康促進的實施過程中，XXXX市疾控中心特別是疾控中心XXXXXX主任在百忙之中到XXXX了解健康促進的進
6 展情況，愛衛辦、衛生局領導、市疾控中心主任和多位科、所長還多次深入公司生產現場進行檢查，作專項指導，提出了許多寶貴的意見，為我們創建工作順利開展提供了良好的外部條件。
(二)領導重視是開展創建工作的有力保證
公司從提出創建“江蘇省健康促進示范企業”申請時，創建工作就得到了XXXX董事長的大力支持，在申請的前期準備工作中，董事長多次了解創建申請的工作進度。2010年4月，XXXX親自組織公司所有部門和車間負責人進行了創建“江蘇省健康促進示范企業”工作動員大會，公司成立了以總經理為組長、黨委書記為副組長的創建工作領導小組，成立了健康促進辦公室負責創建工作的具體執行。
在實施過程中，集團公司黨委書記和總經理親自參與到創建健康促進企業的策劃和監督實施中，同其他小組成員一起分擔檢查任務、一起分析問題、一起制訂改進計劃。在創建的每次活動中，各級領導也親自參與其中，為后續的改進提供了最有力的保證，也為創建工作的順利實施提供了有力保障。
(三)有效宣傳和培訓是創建工作的重要保證
從創建工作開始后，健康促進辦公室專門對所有高、中、基層管理員工進行了宣貫和培訓。并通過各管理員工向具體的操作員工進行宣貫和教育。
公司辦公室通過宣傳標語、櫥窗、黑板報等形式向員工進行宣傳，使全體員工充分了解健康促進工作對于晨風提升產品品質、提高企業知名度和提高員工自身素質的關系，以更加飽滿的工作熱情投入到崗位中去。
7 創建“省健康促進示范企業”要求我們今天要比昨天做得更好，要不斷地進步、持續地改進。我們真切地希望有幸能夠進入省愛衛會“健康促進示范企業”的名單。在這里，我要代表公司向支持和幫助我們“健康促進”工作的各位領導和專家，表示衷心的感謝!同時懇請各位領導和專家一如既往地給予我們大力關心和支持，幫助我們完成創建“江蘇省健康促進示范企業”的心愿。我們將為通過“省健康促進示范企業”而作出不懈努力。
企業健康教育工作計劃范文第5篇
職工培訓教育是我國社會主義企業管理的一個重要組成部分，是提高職工素質，培養“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必須堅持貫徹執行黨的教育方針，堅持面向企業、面向生產，因材施教、學用結合、定向培養的原則，做到多出人才，出好人才。
我公司的培訓教育在經理的領導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術、業務培訓，做到統一規劃、組織實施。并把培訓教育計劃納入公司的生產計劃，同時下達，同時落實，同時總結考核。
一、崗位培訓
以練好基本功為主，即練習實際操作的
基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業生產工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”
熟悉設備、系統和基本原理; 熟悉操作和事故處理;
熟悉電業安全工作規程和本崗位的規程和制度;
能正確進行操作和分析運行狀況; 能及時發現故障和排除故障; 能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”
熟悉電業安全工作規程和本崗位的規程制度;
熟悉電工基礎知識;
熟悉檢修、維護工藝和質量標準; 能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;
能熟練地進行觸電急救和人工呼吸; 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟
三能”
熟悉本崗位的規程制度和相關法規; 熟悉本崗位的業務知識和要求; 熟悉電工基礎知識;
能熟練地進行財務或經營統計、測算和分析;
能熟練地填報各類報表;
能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;
4、計量人員的“三熟三能”
熟悉電能計量裝置的基本原理; 熟悉本崗位的規程制度和相關法規; 熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質量標準;
能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;
能及時發現故障和排除故障; 能正確地進行計量誤差的退補。
二、新工人培訓
1、新工人進公司，首先要經過安教部一段時間的培訓，經考試合格后方可分配崗位。內容分為：政治思想和傳統教
育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產和局規局紀教育、基礎知識和專業技能教育。
2、恢復傳統的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業務水平的工人為師傅，經現場基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經有關部門批準后方可獨立上崗作業。
三、專業骨干培訓
1、有目的、有計劃地選擇優秀的、具有較高技術水平、熱愛本專業、思想進步的生產工人和班組技術人員，作為專業骨干培訓的對象，編制專業骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。
2、對專業骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業上提高。
3、所、站長的培訓 所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業
務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。
四、培訓的形式和方法
1、崗中培訓。由各部門根據本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業務知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。
2、集中培訓。組織公司相關人員集中學習，由各職能科室負責人或具有較高技術水平人員輪流授課;
3、專題講座。聘請公司外專業技術人員，針對某一專項內容，到公司進行授課。
4、短期脫產培訓。公司根據需要，有計劃、有目的地將專業技術骨干送往外地進行短期脫產學習。
五、培訓時間要求
1、崗中技能、安規培訓，每月一次;
2、技術考問，每月一次;
3、異常和事故分析，每月一次;
4、模擬演練和事故預想，每季一次;
5、集中培訓，每季兩次;
6、安規、技術規程和基礎知識考試，半年一次。
企業健康教育工作計劃范文第6篇
思想是行動的先導, 只有認識到位, 工作才能到位。開展黨風廉政教育, 歸根到底就是要解決世界觀、人生觀的問題, 解決理想信念問題, 首先要思想認識到位。黨風廉政建設事關黨和國家的生死存亡, 事關企業興衰成敗, 必須標本兼治, 加強教育。查處懲誡不是萬能的, 而是有限的、局部的, 只有全面深入持久地開展黨風廉政教育工作, 才能提高各級領導干部的政治思想素質, 使他們充分認識黨風度廉政建設工作的重要性, 進而提高接受教育和監督的自覺性。其次是組織措施要到位。黨風廉政宣傳教育工作是一項系統工程, 要使教育富有成效, 必須運用綜合力量, 構筑教育工作大格局。各級黨委應把加強黨風廉政教育工作納入黨委的中心工作和總體規劃, 統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核, 各級紀檢和黨委的組織、宣傳等職能部門都負有對黨員干部進行廉政教育的職責, 擰成一股繩, 形成大教育的格局。同時要建立黨風廉政教育的聯席會議和協調會議制度, 從工作機制上密切配合、協同作戰, 共同推進黨風廉政教育的良好局面。再次是領導責任要到位。為了把黨風廉政教育的各項任務落到實處, 必須按照黨風廉政責任制的要求, 做到各部門齊抓共管, 層層負責。這就要求紀檢監察部門既要制定具體的教育目標和切實可行的教育計劃, 還要把任務加以分解, 逐一落實, 以充分發揮教育的整體功能。同時要定期對教育情況進行監督檢查, 確保教育的效果。真正形成“黨委統一領導, 黨政齊抓共管, 紀委組織協調, 部門各負其責, 依靠群眾支持與參與”的領導體制和工作機制。
2 規范內容, 提高教育的實效性
黨風廉政教育是以弘揚黨的優良傳統和作風, 倡導廉潔從政精神為主要內容的教育, 其內容豐富、廣泛, 各方面的學習資料很多。如何有針對性地選取材料, 規范內容, 對于提高學習效果, 至關重要。一要突出重點, 體現教育的針對性。黨風廉政教育的主體是各級黨的組織和全體黨員干部。教育的重點對象首先是各級黨員領導干部。領導干部是黨的路線、方針、政策的執行者, 他們的一言一行直接影響黨員領導干部在職工群眾中的形象。因此, 領導干部必須明確自身的責任, 自覺地用黨風廉政建設的各項規定來約束自己, 努力做到“自重、自省、自警、自勵”。二是抓重要部門、重要崗位上掌管人、財、物的黨員干部, 這是貪污、賂賄、以權謀私等腐敗問題的易發領域。對這類人員以遵紀守法為重點, 進行愛崗敬業和廉潔奉公教育, 使他們知法懂法, 模范遵守廉潔自律各項規定, 自覺為職工當好家、用好權。
3 運用典型, 提高教育的感染性
運用典型事例進行黨風廉政宣傳教育, 生動、形象、直觀, 有較強的說服力和感染力。它使受教育者能從正面典型身上找到努力的方向, 從反面典型身上看到腐敗的危害。在現實生活中, 用身邊事來教育身邊人則更具有教育意義。廉潔自律先進人物的一次演講要比領導干部的一次廉政報告效果更好, 不僅是因為演講的是真人真事, 更重要的是演講者以其人格魅力、無私的奉獻, 教育了人, 鼓舞了人, 激勵了人。而讓腐敗者剖析自身犯罪軌跡的警示教育, 可起到震撼心靈、振聾發聵的作用, 這種教育效果可能勝過平常的一次正面教育, 它使受教育者親眼看到或感受到腐敗帶來的后果, 從而吸取教訓, 引以為戒, 增強遵紀守法意識和拒腐防變能力。要努力創新, 拓寬渠道, 增強廉政教育的吸引力。要積極挖掘歷史的、民族的文化資源, 在讀、寫、畫、說、唱等方面做文章, 為黨風廉政宣傳教育提供豐富的內容和資源。還要深入挖掘、運用身邊的典型事例, 用生動的事實去激勵、去警示、去教育, 增強宣傳教育的感染力和震撼力。要進一步運用廣播節目、電視錄像片、手機信息、和公益廣告等載體進行宣傳, 增強宣傳教育的輻射力和滲透力。
4 把握時機, 注重教育的超前性
針對領導干部廉潔自律行為不到位的現狀, 實施教育更要把握時機, 注重超前性。如:根據新形勢下黨員干部中已出現的或可能出現的問題, 即一些苗頭性、傾向性和敏感性的問題, 要及時規范, 提出什么該做和怎么做, 及早進行預防教育。在歲末年初、重大節日和有重大改革方案出臺前, 更要早打招呼, 提醒在前, 堅持把教育重點放在防范上, 施教于先, 執紀在后, 最大限度地減少和預防違紀現象的發生。四要在教育時機上, 要注重超前性。在特定的時期, 早打“預防針”, 如在元旦、春節等節假日易發生不正之風的關鍵時期, 不失時機地對有關人員進行提醒, 強調紀律, 防息于未然, 切實從源頭上預防和治理腐敗。
5 活化形式, 提高教育的可接受性
由于黨風廉政教育內容的嚴肅性、規定性和受教育者的年齡、文化層次的不同, 在教育形式上, 要求既要堅持形之有效的老傳統, 又要與時俱進, 開拓創新, 不斷探索靈活多樣的教育形式和方法, 力爭求活、求新、求實, 提高教育的可接受性。 (1) 強化理論灌輸。黨風廉政教育, 目的是構筑思想道德防線, 做到拒腐防變。在市場經濟和權力沒有得到有效制約的情況下, 要保持清醒頭腦, 守住道德的底線, 非一日之功, 僅靠一堂教育課或看一次錄像等突擊性教育, 就能牢固樹立廉潔從政思想基礎是不現實的。必須有計劃地強化理論灌輸, 搞清教育內涵, 使廣大黨員干部不僅知其然, 而且知其所以然, 增強拒腐防變的能力。如:黨委中心組學習、理論研討會、專題報告會、集中輪訓、崗前培訓等都是強化理論灌輸教育的基本形式。 (2) 強調方法靈活。要使教育真正富有成效, 就應改變傳統的、單一的封閉學習模式。根據具體的教育內容、教育要求選擇不同的教育方式。如可在抓好普遍教育的基礎上, 每年選擇一個重點, 抓好專題教育, 或根據教育要求, 集中時間、集中人力, 進行集中教育, 如宣傳月、教育月等。針對教育存在的個別問題及個別人, 可采用定期談話、誡勉談話等方式進行教育。開展黨風廉政教育, 在方式上要注意做到四個結合。一是注意系統教育與重點教育相結合;二是注意日常教育與專題教育相結合;三是注意集中教育與分散教育相結合;四是注意面上教育與個別教育相結合。 (3) 注重形式多樣。改革開放的深入發展帶動了思想文化領域的空前活躍和繁榮, 而社會實踐的發展又為實施教育提供了越來越多的形式。如:電影電視教育、典型案例通報、英模報告會、知識競賽、專題辯論、演講比賽、文藝演出等都是群眾喜聞樂見、易于接受的有效教育形式。通過這些活動, 寓教于樂, 讓廣大黨員干部和群眾在歡快的氣氛中接受教育, 陶冶情操, 增強教育的感染力和吸引力。
摘要：黨風廉政建設宣傳教育工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分, 是從源頭上預防和治理腐敗的根本性措施, 是做好領導干部廉潔自律工作, 促進構建和諧社會的重要保證。對于提高黨員干部思想政治素質、堅定理想信念, 增強拒腐防變能力, 具有十分重要的作用。