科級班結業儀式講話范文第1篇
一、歷史輝煌，道路艱辛，使命光榮，前途光明。
歷史輝煌。各位新員工加入了XX縣信合這個團隊，就要首先了解XX縣。XX縣,古稱陜州，地處晉陜豫三省交界的金三角地帶，東臨九朝古都洛陽，西望歷史名城西安，南依秦嶺，北抵黃河。全縣總面積1763平方公里，13個鄉鎮，262個行政村，1520個自然村，2223個村民組，人口34.6萬。XX縣地理位置優越，交通便利。隴海鐵路橫貫東西，310國道、209國道、連霍高速公路穿境而過，黃河三門峽公路大橋連接南北，被譽為黃河岸邊一顆璀璨的明珠。XX縣歷史悠久，文化燦爛，是中華民族遠古文明發祥地之一，為夏商王朝統治的中心。XX縣因“陜”而名，西周時，周召二公以陜塬為界，分陜而治，陜西省即XX縣之西。早在六七十萬年前，華夏民族的祖先就在此繁衍生息，五六千年時期境內已出現村落。公元前十六世紀夏、商時期，XX縣屬豫州領地，西周時曾為焦國、虢國之都，都城即在今市區植物園，上村嶺為基墓地，秦惠公十年(公元前390年)置縣歸三川郡，距今近2400年。西漢時，歸弘農郡，孝文帝太和十一年(487年)置陜州。1994年5月，縣委、縣政府機關遷至三門峽西，新縣城規劃120平方公里。目前，拉開建設區框架30余平方公里，人口15萬人。悠久的歷史孕育了XX縣璀璨奪目的文化積淀，古老的黃土地上鐫刻著蔚蔚大觀的歷史遺存。境內有仰韶、龍山、廟底溝、商周文化等遺址37處，省、市、縣三級文物保護單位96處，這些成為XX縣古老文明的標志。夏商征戰、秦晉崤之戰、周召分陜、假虞滅虢、唇亡齒寒、甘棠遺愛等著名的歷史故事均源于此。XX縣自古多俊杰，唐代姚崇、上官儀、上官婉兒，五代高季興，宋代魏野，明代崔儒秀、衛三省等，都在歷史上留下了光輝篇章，受到人民的贊譽和祭奠。中華始祖黃帝、佛教禪宗祖師達摩，以及大禹、劉邦、漢武帝、李世民、武則天、李隆基等均在此留下諸多歷史遺存。韓愈、白居易、劉禹錫、寇準、司馬光、李商隱、岑參、柳公權等文人墨客留下諸多膾灸人口的不朽詩篇，尤為著名的是詩圣杜甫的千古絕唱《石壕吏》，其故事就發生在XX縣境內。XX縣礦產資源具有品種多、儲量大、埋藏淺、易開采的特點，境內探明礦產有9大類32種之多。位于新縣城的礦泉水，含有14種對人體有益的微量元素，可與法國的維希礦泉相媲美。
我們XX縣農村信用社最早成立于1952年，經過50多年的勵精圖治，我們農村信用社發展成為一支資金實力雄厚，業務范圍廣泛，經營網點眾多，服務功能齊全，支持地方經濟發展作用突出的金融勁旅。
道路艱辛。在我縣合作金融組織體制發生過幾次大的變遷：1951年至1958年由人民銀行管理，只是鄉一級存在農村信用社，1958年下放人民公社管理，并從1959年至1972年由貧下中農委員會直接管理。1973年至1979年由人民銀行管理，1979年至1996年由農業銀行管理，并從1984年起開始建立縣聯社，1996年10月農村信用社脫離農行，先后又移交人民銀行、銀行業監督管理委員會代管。從2003年開始，全國農村信用社著手進行新一輪真正意義上的改革試點，
2004年我省被批準納入改革試點范圍。目前，由省級聯社在省政府領導下負責全省農村信用社行業管理的組織架構成為主要管理模式，其行業管理基本架構是：省聯社-市農信辦-縣級聯社-基層營業網點。 使命光榮。20世紀50年代初，中國社會生產力水平偏低，最廣大農民太需要通過資金互助，以期實現合作化農業生產，推動社會化經濟發展。于是，黨和政府從融通區域社會資金、防止民間高利貸剝削的宏觀計劃出發，領導人民群眾組建合作金融組織，發揮調節資金余缺的互助服務功能，共同建設好社會主義計劃經濟。至此，由農民自愿入股組成，由入股社員民主管理，主要為入股社員服務的，具有一級法人資格的合作金融機構即為農村信用合作社。因其充分體現組織上的群眾性、管理上的民主性、經營上的靈活性且不以盈利為最大目的，而被認定為社會主義勞動群眾集體所有制，至此，服務“三農”的市場定位便確立起來。農村信用社應立足于“三農”不是憑空定論，而是有著真切樸實的歷史根源的。中國民間有古訓叫做“翻身不忘本”，官方也有名言叫作“富而思源”。農村信用社雖已統領農村金融市場，但其原身胎生于“三農”，本質上與“三農”共承相同的血脈。農村信用社在曲折中發展，與“三農”有扯不斷的淵緣。即使其管理體制和經營機制多變，但合作制性質不變，客戶群體不變，最廣大的信用合作伙伴始終是縱橫在農村經營著農業的農民。因此，農村信用社肩負著振興“三農”的偉大歷史使命，我們每一個信合人應為此驕傲和自豪。
前景光明。展望未來，前途光輝燦爛。在省聯社的正確領導下，我們將繼續深化改革，完善法人治理結構，建立現代金融企業制度，組建XX縣農村商業銀行，競爭能力將大幅提升，支農作用將進一步發揮。當前，全縣農村信用社廣大干部員工正以飽滿的熱情和昂揚的斗志，團結協作，銳意進取，為實現改革新突破、發展新跨越而奮斗，必將開創全縣農村信用社更加美好的未來。我說的美好未來，是看得見，摸得著的。這是因為，第
一、農村信用社自身具有良好的發展基礎。經過近幾年的不懈努力，各項業務得到了長足發展，已進入了快速發展軌道并繼續保持良好的發展勢頭，農村信用社完全有希望做大做強。第
二、農村市場空間和潛力很大。農村信用社扎根農村，在農村金融市場中有天然的競爭優勢，農村信用社在農村經濟和縣域經濟中正在扮演著無可替代的重要角色，在支持農村經濟發展中大有作用。第
三、信用社改革和發展的效應已經顯現。經過昨天和今天的努力，我們消化了部分歷史包袱，壯大了資金實力，激發了經營活力，完善了經營機制，樹立了良好的社會形象，培育了一大批優質客戶，為我們的明天做好了充分的準備。第
四、外部環境會更好。各級黨政領導和社會各界的金融意識顯著增強，農村信用社改革和發展會得到各方面的關心和支持，農村信用社的社會地位和形象會進一步提升。盡管前景是美好的，但光明的前景只歡迎那些勤勉向上的奮斗不息者。面對激烈的市場競爭，我們要靠自己的雙手去開創，讓我們為更輝煌的明天去努力奮斗吧!
二、調整心態，腳踏實地，從零做起，先苦后甜。
作為每個新員工要牢記72個字：“立足當前，著手長遠，放眼未來，一身作則，細微做起;不驕不躁，無悔無怨;苦其心志，勞其筋骨，真抓實干，腳踏實地，與人為善，以能為師，堅持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒，定能成功。”
調整心態。人生不如意十有八九，所以保持好心態對每個人非常重要。一是要學會自信。自信是成功的前提，也是快樂的秘訣。惟有自信，才能在困難與挫折面前保持樂觀，從而想辦法戰勝困難與挫折。俗話說的好：尺有所短，寸有所長。每個人都有自己的無限潛能。所以一定要學會賞識自己，悅納自己，勉勵自己。要想辦法讓自己自信，自信就能快樂，快樂就能發掘潛能，就能高效。二要學會調節。生活是千變萬化的，悲歡離合，生老病死，天災人禍，喜怒哀樂，都在所難免。一次考試的失利，一場伙伴的誤會，一句過激的話語，都會影響我們的心情，生活中的不順心事總是很多，這就需要我們每個人要學會調節自己的心態。一定要學會積極暗示，光明思維，換位思考，多角度思考。三要學會寬容，培養自己寬廣的胸懷。當你胸懷寬廣時，你就會容納別人，欣賞別人，寬容別人，自己的心境也就能保持樂觀，就能胸懷祖國，放眼世界。這樣，我們一定能保持良好的心態。說道底，決定人心態的是人的理想、人生觀、世界觀和價值觀。一個人若能心態歸零，反璞歸真，挑戰自我，不屈命運，堅信自己，積極思想，識時務實，胸懷寬廣，執著進取，迎接挑戰，那么，他一定能保持良好的心態，擁有美好的人生。
腳踏實地。平凡出自偉大，成功來自艱辛。我們一定要清楚：要想“一朝成名天下知”，首先就必須“十年寒窗無人問”。九層之臺，起于壘土，只有將無數點點滴滴的“創造”艱苦地積累起來，才能逐步向大目標邁進。成功者跟別人最大的不同，就是他愿意做別人不愿意做的事情;一般人都不愿意付出這樣的代價，可是成功者愿意，因為他渴望成功。因此別人不愿意練習，你就要不斷練習;別人不愿意做準備;你就多做準備，別人不愿意多付出，你就多付出;別人不愿意多關懷客戶，你就多關懷客戶。只要你每件事都多做一點，每一件別人不愿意做的事情，你都愿意多做一點，你的成功幾率一定會提高很多。
從零開始。這次招聘通過嚴格考試和面試把你們選拔出來，你們每一個人肯定有自己優秀的一面，肯定有較好的素質。過去，大家在學習或者工作中積累了自己的知識和人生的財富，有了美好的回憶，但是更重要的要抓住現在，隨著知識經濟時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度加快，大學生可用于社會的知識只有一部分，因此，有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有能力，知識要常學常新。大家既然選擇了農村信用社，就沒有理由不去為她努力奮斗。我希望大家在今后工作歷程中要努力實現三個轉變：一是從學有所長的學生向做一名合格員工轉變，二是從做合格員工向專業管理人才轉變，三是從專業管理人才向做經營管理專家轉變。我相信大家能在一張空白紙上畫出自己美麗的人生。
先苦后甜?，F在社會條件好了，很多人都缺乏吃苦耐勞精神，我們的信用社大部分崗位在鄉下，最需要的是吃苦耐勞精神。大家要抱著熱愛農村信用社，為農村信用社奮斗，為農村信用社努力奉獻的思想，自己去努力，去拼搏。當前，農村信用社處于艱苦創業階段，要為“三農”服務，為縣域經濟服務，你們進來了先要到基層鍛煉成長，工作條件肯定很艱苦，工作任務也很繁重，但很鍛煉人，對此要有思想準備。大家要成功，就必須明白“舍得”的道理，舍才能得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。種瓜得瓜，種豆得豆。“愛出者愛反，福往者福來”，絕沒有無付出的回報，也決沒有無回報的付出。付出的多少，決定成就的大小。小至三好學生、五好員工、勞模先進;大至社會名流、領袖偉人，無人不是因作出了超人的付出甚至犧牲而出類拔萃的。我們的許多基層員工都是默默無聞奉獻的榜樣。如，上莊分社員工朱雙霞在最偏遠的單位上班15年如一日，如今已經成為全省的先進典型;王家后信用社劉季生，上班以來努力學習，不論點鈔、打算盤，還是業務理論都在全縣先進行列，如今已成為信用社副主任;大營信用社曹興華，立足會計崗位，扎實工作，目前已成長為全縣規模最大的信用社主任。每一個有所作為的青年，都能在簡單的工作中，看出大機會來;在尋常的情景下，微不足道的位置上，看出并創造不尋常的機遇來。因此各位在將來做事時，只要你能比一般普通人做得更為良好、更為敏捷、更為精確、更為可靠、更為整齊些;更能不斷創新、運用自如些;你自然能引起在聯社的重視，而使你不斷發展和進步。XX縣農村信用社的發展目標和戰略藍圖，有的要由你們來實現。若干年后，你們有的會成為優秀的管理干部，有的會成為業務骨干，有的甚至走上高級管理崗位，當然也可能有少數人會被淘汰。因為事業的發展，個人的成長，要靠自己努力奮斗，農村信用社也不是鐵飯碗，不是保險箱，如果你今日不努力工作，那么明天你只有努力找工作。這就要求大家必須盡快轉變角色，自覺遵循信合經營理念，自覺融入信合文化，使自己成為一個德才兼備的人才。
三、認真學習，提高能力，設定目標，快速行動。
認真學習。在座各位都有一個高學歷，有一個好專業，起點比較高。但在學校所學的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離，因此大家尤其要把學習作為最緊迫的任務來對待。認真學習，要解決學什么、怎么學、
向誰學這三個問題。學什么就是一要學政治，明辨是非;二要學業務，提高水平;三要學制度，規范操作;四要學法律，一生平安;五要學做人，明白世理;六是要學做事，精通世事;七要學做領導，不斷進步。怎么學就是一是向報紙上學;二是向書本中學，三是向電視上學;四是向網絡上學;五是在生活中學;六是在工作中學。向誰學就是向領導學;向父母學;向同事學;向朋友學;向老師學;向榜樣學。學習要堅持不懈，持之一恒。
提高能力。一個人的能力有很多，學習能力，思考能力，創新能力，公關能力等等。作為一名農村信用社員工，更重要的是要有良好的經營管理能力。首先要立足本職崗位，精通本職崗位業務，隨后再精通其他崗位業務。知識就是力量，不管那種能力，歸根結底要有良好的文化素質作基礎。將來我們農村信用社靠什么?實行先進管理、推廣先進技術、開展優質服務，開發有競爭力的業務產品，歸根結底靠的是有先進文化的員工。其次是要刻苦鉆研業務，做到精益求精。金融是一個非常精細的行業，有很多環節，有很多制度，有很多業務技能，無論從事哪個方面工作的人，首先你必須是一個合格的員工，要把你本崗位的工作弄通弄懂，再盡可能地多學其它相關知識;如果你今后成了管理干部，你要把你所管轄的每一個行當弄通弄懂。在業務操作的過程中，大家不僅要認真，而且還要用心。一個人認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。所以業務上無論哪個層次，從高管、中層干部到一般員工，各個層次的人都必須精通業務。文憑不代表水平，你們現在學到的只是一些書本知識，有的還不一定是專業理論知識，只有進一步學習金融業務知識和技能，在實際工作中反復歷煉，才能真正成為德才兼備的金融人才。所以，大家要以此次培訓、為起點，干一行愛一行，在努力干好工作的同時，不斷加強學習，不斷更新知識，刻苦鉆研業務和技能，積極參加有關專業資格證書考試，勇做信合事業的業務尖兵。
設定目標。大家選擇農村信用社這個充滿希望而目前暫時還處于艱苦創業的行業，大家滿懷對農村信合事業的向往，加入了這個充滿活力的團隊，就要認真規劃自己的職業生涯和成長目標，立志做一名優秀的員工，樹立為XX縣信合事業艱苦奮斗的遠大理想。清楚的目標和目的是任何事業成功的根本，在創建你自己的事業時也毫無例外。如果你不花時間去弄清你設法完成的究竟是什么，那你就注定永遠只能把生命耗費在那些別人也在做的事情上。請大家記?。耗繕耸菢嬛晒Φ拇u石，目標能使我們產生積極性;目標能使我們看清使命;目標能有助于我們安排輕重緩急;目標能引導我們發揮潛能;目標能使我們有能力把握現在;、目標能使我們未雨綢繆;目標能使我們把重點從工作本身轉到工作成果。因此，大家要給自己設定目標，多長時間，業務技能達到縣級、市級乃至省級標準;多長時間，要做信貸會計、主辦會計;多長時間做信用社的副主任、主任。每個人都要有清楚的目標，這樣你的前途才會一片光明。
快速行動：在我們目標設定之后，就必須全力行動。有幾句廣告詞寫得好：“世間自有公道，付出總有回報;說到不如做到，要做就做最好。”的確，說到不如做到。放眼看這世間的成功人士，哪一位不是有著極強的實踐能力，哪一位不是在目標制定后熱情、積極地去實現。凡是決定去做的事，不應拖延著不去做，如果你一心想著留待將來去做，你注定是人生的角斗場上的弱者，凡是有力量，有成功經歷的人，總是那些在目標確定后就充滿熱忱去做的人。每天有每天的事，每天有每天的計劃去完成。今天的事是今天的事，不應留待明天去做。拖延的習慣是成功的天敵。有目標，有計劃而不去執行、實施，一味的拖延，就無疑使之煙消云散，一件工作的拖延，也許會導致一生的失敗，而“立刻行動”，“全力以赴”卻總能讓人感到成功的欣慰，并再一次點燃下一支行動之燭，讓生命的黑夜，永遠有光明。所以說，在座各位一定要記住不管你現在決定要做什么事，不管你現在設定了多少目標，請你一定要立刻行動，否則一切都等于零。
四、遵紀守法，勇于負責，廉潔自律，注意安全。
遵紀守法。遵紀守法，貴在養成，重在行動。首先，要磨煉意志，嚴格要求。遵紀守法的自我調控能力來源于實踐中的意志磨煉，必須堅持做到下真功夫，細功夫，長功夫。下真功夫，就是要嚴格、認真，不走過場，時時處處狠抓落實;下細功夫，就是要按照法律法規，紀律制度要求，一絲不茍，嚴格落實;下長功夫，就是要堅忍不拔，堅持不懈，不搞“三天打魚，兩天曬網”。其次，要日積月累，點滴養成。有的同志認為平時“放松點兒”不要緊，關鍵時候過硬就行。遵紀守法意識、好習慣，高素質，不是一兩天就能養成的。平時“放松點兒”，關鍵時候就“出大格兒”。古人云“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江河”，人們常言“小洞不補，大洞吃苦”，“患生于所忽，禍起于細微”就是這個道理。第三，要堅持慎獨，自省自重。“慎獨”就是在一個人獨處，無人監督，有做出各種壞事可能的時候，仍能把握自己，自覺地按照道德原則和法律規范去行動，不做壞事?？傊?，遵紀守法是具體的，要落實到日常生活和學習中;遵紀守法是長期的，要持之以恒，貫穿始終;遵紀守法是自覺的，要轉化為自身的實際行動。我們每一個人，不僅自己要做到遵紀守法，而且要影響和教育周圍的人，保證我們的健康成長和積極成才。
勇于負責。
作為一名企業的員工，工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。有這樣一個故事，說的是一家大型餐飲機構招聘廚房行政總監，應聘的地點在后廚，一下子來了兩百多人，廚房擠滿了面試的人，可是洗碗間有一個水龍頭一直在“嘩嘩”地流水，沒有一個人上去關一下。因此，這家餐飲機構這次沒有招一個人。事后，這家餐飲機構的負責人說，我們希望找一個熱愛后廚行政管理，對后廚工作認真負責的人，可是我沒有找到。是啊!每個人都希望把每一份工作都交給那些真正能夠負起責任的人來承擔。
大家馬上就要走上具體的工作崗位了。要記住，我們的每一個崗位都很重要，尤其是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發光，是種子先要埋在土里。在這里只有分工的不同，沒有工種的高下。我們所從事的信貸、儲蓄、出納、會計等工作只是信用社業務中的一個點，但信用社的歷史正是由這樣一個個具體的點而創造的。大家要認識崗位的意義，理解崗位的職責，認真履行崗位的任務。這每一個位置必須是能夠負起這個位置責任的人。有的人對生活的解釋就是混，這樣的人，是不能做好任何工作的，他不會是個好員工，更不能做領導。不管做員工，還是做領導，首先要培養自己的責任心。作為剛步入工作崗位的職場新人要從一開始就樹立負責任的觀念，把信用社的事當成自己的事，不推諉，勇于承擔責任。要知道，想要在工作上有一番成就，就必須不斷尋找機會，擴大自己對信合事業的貢獻。
我們生活在一個相互依存的社會里，我們從這個高度發達的社會里享受物質文明的豐碩成果。同樣，社會也要求我們每個人盡自己的努力奉獻自己的智慧，做一個有責任心的人。只有那些勇于為社會、為他人負責的人才可能做成一番大事業。
廉潔自律。廉潔自律，對于信用社從業人員，非常重要。我們每個員工都要牢記。希望在座各位要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，永不做違背倫理道德、社會公德和黨紀國法之事;希望每位都能做到“四個管住”：一是管住自己的腦，不該想的不要想;二是管住自己的嘴，不該吃的不要吃;三是管住自己的手，不該拿的不要拿;四是管住自己的腳，不該去的地方不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好員工。要堅守“四道防線”。一是耐得住艱苦。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們每個信合員工必須遵守的行為準則。我們要樹立正確的苦樂觀，發揚艱苦奮斗的作風，堅決反對貪圖安逸、追求享樂、揮霍浪費的行為。二是頂得住歪理。目前社會思想意識呈現出多樣性和復雜性。對此，我們一定要提高警惕，在歪理侵蝕面前，決不能人云亦云，隨波逐流，否則，就很容易由思想上的動搖發展到經濟上的犯罪。三是抗得住誘惑。社會五光十色，有很多東西都非常誘人，金錢、美色、榮譽、官職、權位乃至房子、美酒佳肴等等，面對種種誘惑，我們一定要敢于拒絕。四是管得住小節。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，多必起于少”，質變是量變的必然結果。“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。我們一定要從大處著眼，小處著手，管好自己，“勿以惡小而為之”。
注意安全。安全工作是一個永恒的主題，安全就是效益，就是質量，就是財富，就是幸福。廣義的安全包含著方方面面，統領著各項工作，是一切工作的基礎，是一項復雜、艱巨而又細致、不間斷的長期工作，容不得有半點馬虎。對于金融企業來說，安全也是一個永遠相對重要的環節，如何確保安全經營永遠是我們工作中的首要之事。每個員工都從“要我安全”轉變為“我要安全”。我們知道，安全總是相對的，一段時間內抓緊了，做好了，隨著時間的推移，任務的轉換，環境的變化，管理的松懈等等，又可能出現新的不安全因素，因此安全工作便成了永不過時的話題。既然安全工作是永不過時的話題，那么安全工作就要月月講，天天講，時時講，每時每刻都要緊繃安全這根弦，并“天天從零做起”，才能做到“未雨綢繆”，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
安全工作只有起點，沒有終點。每個人要使安全工作成為一種自覺的行動，無論個人安全，還是營業安全，都必須天天從零做起，才能把事故隱患消滅在萌芽狀態，從根本上杜絕事故的發生，從而確保安全經營長治久安，不斷推進企業安全穩步發展。