員工餐費補貼管理辦法范文第1篇
為了更好的發展和體現公司的企業文化，培養員工熱愛集體、關心他人的思想，經公司研究決定對公司員工的部分福利進行調整，具體如下：
一、 給服務于本公司的員工慶祝生日
操作部門：人事部、行政部;操作時間：自2011年四季度開始
1、 行政部給當天生日的員工寄電子賀卡，以表示慰問與祝賀;
行政部發給每位生日員工禮品卡(券)，價值100元。
2、 公司將于每個季度的最后一周的周五下午4:30舉行一個茶話會，為在該季度內生
日的員工集體慶祝生日。
屆時行政部將給該季度生日的員工集體購買蛋糕一個，以及準備其他小吃茶點。
二、食品CPI價格上漲員工補貼操作部門：財務部
1、 自2011年9月份起，對每位員工按照在本公司工作年限發放食品CPI價格上漲
補貼。
2、 工齡與每月食品補貼規定如下：
2月《工齡<1年，食品補貼100元
1年≤工齡<2年，食品補貼200元
2年≤工齡<3年，食品補貼300元
3年≤工齡,食品補貼400元
食品補貼最高400元。
3、
4、 食品補貼的發放：在每月發放工資時一同發放。 該補貼隨著CPI價格指數回落，公司有權隨時撤消。
上海瞬渺光電技術有限公司
員工餐費補貼管理辦法范文第2篇
根據公司經營管理需要，為改善員工生活，提高福利待遇，規范伙食費管理，特制定本辦法。 2.適用范圍
公司全體員工、勞務派遣員工。 3.伙食標準
3.1根據公司實際情況，員工按正常工作日伙食費標準為20元/人/天，其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元。
3.2員工加班、值班當天在食堂用餐金額小于20元時，按實際消費予以補貼，用餐金額大于等于20元時，按20元整予以補貼。 3.3請假上午半天，扣除早餐、中餐補貼12元，請假下午半天，扣除晚餐補貼8元 4.伙食核算
4.1公司伙食補貼發放采取預付方式：員工當月伙食補貼=(當月預計正常出勤天數-上月出差天數)*20+上月加班、值班餐費(參照3.2執行)-上月請假上午天數*12-上月請假下午天數*8(參照3.3執行) 4.2人力資源部根據考勤記錄、加班申請表、請假申請表核算員工上月加班、請假情況。
4.3曠工、無故不刷考勤卡等按照請假扣除相應伙食補貼。 4.4人力資源部每月25日前將各部門員工伙食補貼情況送各部門核對，如有異議各部門考勤員及時與人力資源部溝通聯系。
4.4新入職員工如果在伙食補貼核算完畢之前確認入職時間的，根據入職后當月出勤天數核算伙食補貼。未確認入職時間的，當月的伙食補貼在下一個月伙食補貼里補發。
4.5已申請離職的員工，當月伙食補貼根據當月出勤天數與當月工資一起核算發放。 5.伙食發放
5.1公司人力資源部每月30日前撥付員工下月伙食補貼，當款項匯入食堂承包商賬戶后，員工即可到工地食堂進行飯卡充值。
5.2當月伙食補貼員工需在當月到食堂進行充值，過期則視為員工放棄當月伙食補貼。如有特殊情況可到人力資源部進行說明備案可延期充值。
5.3員工飯卡里的余額可以在每月月底由員工自由支取，食堂根據資金情況給予員工提現。 6.附則
員工餐費補貼管理辦法范文第3篇
一、范圍條件
(一)單位范圍
駐區高校、科研院所，注冊在本區范圍內為本區經濟社會發展作出貢獻、符合嘉定產業發展方向的各類企事業單位和現代農業組織、社會組織等其他單位。
(二)個人條件
申請購房補貼對象為上述單位中的正式員工，距法定退休年齡10年及以上，同時符合以下基本條件并符合學歷職稱條件之一的: 1.基本條件
(1)具有本市常住戶口或上海市居住證及有效積分; (2)與工作單位簽訂三年以上勞動(聘用)合同的工作人員且離合同終止日期6個月以上，并連續繳納6個月以上本市職工社保和個稅;
(3)申請購房補貼對象必須在嘉定區域內首次購房，且購房時間在2015年1月1日以后。
2.學歷職稱條件
(1)具有博士研究生學歷學位或聘任正高級專業技術職務; (2)具有碩士研究生學歷學位且同時聘任副高級專業技術職務;
1 (3)上海“千人計劃”人才、上海市領軍人才、享受國務院特殊津貼專家、“浦江人才”計劃入選者、入選其他省(自治區、直轄市)級人才引進計劃的人才、上海市“首席技師”、嘉定區杰出人才獎獲得者、嘉定區領軍人才、嘉定區高層次創新創業和急需緊缺人才,且同時聘任副高級專業技術職務;
(4)具有碩士研究生學歷學位或聘任副高級專業技術職務或高級技師(國家一級)職業資格，其中企業性質人員年薪酬標準必須不低于稅前35萬元。
(三)加強對區內中小微企業的政策扶持力度，對在嘉定經濟社會發展中作出突出貢獻，在科技創新、創業發展、科研成果轉化、城市建設和管理、社會治理、現代農業等方面取得全市領先或國內一流業績的單位和特殊人才，可不受上述條件限制，提交相關部門一事一議。
二、補貼標準
享受政策的人才在上海區域內已有住房,此次在嘉定購買的是第二套房，且符合學歷職稱條件(1)-(3)的人才購房補貼金額為60萬元，符合學歷職稱條件(4)的人才購房補貼金額為45萬。
享受政策的人才在上海區域內無住房，此次在嘉定購買的是首套房，且符合學歷職稱條件(1)-(3)的人才購房補貼金額為70萬元，符合學歷職稱條件(4)的人才購房補貼金額為55萬元。
如本區新建商品住房成交均價出現較大變化，補貼標準可做適當調整。
“千人計劃”引進人才按照《關于進一步吸引與鼓勵海外高層次人才創新創業的實施辦法》執行。中央千人團隊骨干成員、嘉定
2 高層次創新創業和急需緊缺人才按照本辦法執行。
三、額度管理
購房補貼實行額度管理，每年初公布當額度分配方案，若申請人數超過當補貼額度的，由用人單位按照貢獻大小、工作年限等因素進行排序，實行輪候制度。
四、辦理程序
(一)發布信息。各單位獲得分配的補貼額度后，在本單位內公開。
(二)個人申請。申請購房補貼的優秀人才事先簽署《申請嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼承諾授權書》，填寫《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼申請表》，準備好相關材料后，向所在工作單位提出申請。
(三)初審。所在單位首先審核申請人個人條件，并核實購房情況后，按照本單位實際情況進行排序。符合條件人數超過當單位所分配到額度的，實行輪候。確定本次購房補貼申請人選后，在本單位進行公示。
(四)審核。所在單位公示無異議的，報送區相關部門審核。 高校、科研院所報送區科委審核。企業報送區經委審核。區屬國有、集體企業提交所在集團公司審查后，再報送區國資委審核。區屬事業單位、現代農業組織、社會組織等其他單位提交主管部門審查后，分別報送區人社局、區農委、區民政局審核;千人計劃及嘉定高層次創新創業和急需緊缺人才等報送區人社局審核。
(五)復審。審核后的材料報送區人才服務中心(區優秀人才住房保障服務中心，以下簡稱“人才住房中心”)進行復審。
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(六)審批。經相關部門審批確定該批次補貼人員名單。
(七)公示。擬補貼人選名單通過嘉定區政府門戶網站向社會公示10日。公示有異議的，以書面形式向區監察局或相關部門反映。
(八)簽訂相關協議。區人才住房中心與取得購房補貼資格的人才簽訂《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼協議》。
(九)辦理補貼發放手續。購房補貼資格自審批通過之日起三年內有效。取得購房補貼資格的人才，憑在嘉定區域內首次購買商品住房的上海市房地產權證申請補貼，經相關部門審核后發放至個人賬戶。
(十)發放購房補貼。購房補貼采用“1+1”形式發放，即首次申請當發放購房補貼總額的60%，首次資助滿5年，經申請再次發放購房補貼總額的40%。
五、申請補貼資格需提交的材料
(一)《申請嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼承諾授權書》，申請購房補貼的人才簽名并由所在單位蓋章。
(二)《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼申請表》。
(三)單位公示材料及公示結果，公示時間為5個工作日。
(四)申請人及參加申請的家庭成員的身份證復印件。
(五)申請人及參加申請的家庭成員的戶口簿復印件(需戶口簿首頁)。
(六)非上海戶籍的申請人需提供上海市居住證和積分通知單復印件。
(七)學歷學位復印件及驗證件(上海市學歷驗證機構或者中國高等教育學生信息網提供的驗證件)。
(八)專業技術職務任職資格和職業資格證書相關證件的復印件(證件的封面、內頁均需復印)，同時提供單位聘用專業技術職務的相關材料。
(九)申請人與用人單位簽訂的勞動合同(或聘用合同)復印件(加蓋單位公章)。
(十)申請人連續六個月以上本單位的上海市社保繳費記錄和納稅記錄。
(十一)企業人員需提供年薪不低于35萬元的收入證明及相關銀行流水。
(十二)申請人的個人簡介(簡述申請人的學歷、職稱、個人業績表現等，字數在200字左右)。
(十三)申請人的業績、獲獎及能力的相關證明(復印件)。
(十四)檔案管理部門或單位人事部門出具的申請人工作經歷證明材料(原件)。
(十五)申請人所購房源的購房合同原件及復印件。 (十六)已婚的申請人需提供結婚證復印件。
(十七)若申請人此次購買的是上海區域內的非首套房需提供其名下已有的房屋不動產權證書原件及復印件或相關情況說明;若申請人此次在嘉定購買的是上海區域內的首套房則需提供相關承諾書(承諾申請補貼的住房為申請人在上海區域內的首套房)。
六、申請發放補貼需提交的材料
(一)申請購房補貼資格時所提供商品住房的上海市房地產權證原件及復印件(權利人必須含申請人姓名)。
(二)《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼發放申請表》。
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(三)《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼協議》。
(四)申請人與用人單位簽訂的勞動合同(或聘用合同)復印件(加蓋單位公章)。
(五)申請人連續六個月以上本單位的上海市社保繳費記錄和納稅記錄。
(六)申請人需提前辦理興業銀行的個人借記卡，且銀行卡必須與申請人姓名一致。
(七)滿5年后再次申請補貼兌現時需在當6月底之前提供單位對該人才業績、能力等方面的考核評價書面材料和連續六個月以上本單位的上海市社保繳費記錄和納稅記錄，由相關部門受理核實，經審核同意后在當10月底前發放至個人賬戶。
七、相關事項
(一)申請人購買的房源必須是在嘉定區域內首次購買的商品住房且購房時間必須是2015年1月1日以后(以購房時網上簽約的日期為準)。申請購房補貼資格時需憑購房合同，權利人必須含申請人姓名。
(二)購買二手房的申請人申請購房補貼需提供上海市房地產買賣合同、二手房資金監管平臺證明材料、銀行交易流水、水、電、煤戶主證明以及該住址的戶口簿或由派出所出具的戶口簿空白無人證明。
(三)申請人及其家庭成員同時符合申報條件的只能一人申請，且只能享受本政策一次。
(四)凡在本政策實施前，已購買過本區人才公寓、享受過本區引進人才購房補貼、享受過本區人才配售房政策的人員不得再次
6 提出申請。原居住在人才公寓或享受過本區租房補貼的人員，符合條件的可提出申請，同一人不可同時享受兩項政策優惠。
(五)申請人及其家庭成員自2008年6月19日起在嘉定地區無房產交易、贈與記錄。
(六)申請人自獲得購房補貼資格起在嘉定的約定工作期限為10年。
(七)人才在獲得購房補貼資格后未滿10年因人才流動等原因離開原申請單位：若新入職單位在嘉定區域范圍內(注冊經營、稅收繳納地)，經相關部門同意后可繼續享受購房補貼;若新入職單位不在嘉定區域范圍內的(注冊經營、稅收繳納地)，經相關部門同意后離開嘉定之日起不再享有購房補貼資格且在嘉定工作未滿5年的需退還實際所得購房補貼款。
(八)申請購房補貼的商品住房自申請人獲得購房補貼資格起的10年內限制交易。若該房源在10年內確需交易，需個人提出申請，經用人單位上報相關部門一事一議。
(九)購房貨幣化補貼每年集中受理審批一次，補貼資格自審批通過之日起三年內有效。獲得補貼資格逾期不來辦理相關手續者，視為自動放棄資格。在本批次有效期滿后的三年內，本人及其同時申請的家庭成員不得依據本政策重新申請。原獲得配售房享受資格的放棄人員，自放棄當后的第四年起，符合本辦法所規定條件者可依據本政策重新申請。
(十)購房補貼如涉及到個人所得稅，由人才個人承擔。
八、其他規定
(一)對出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實情況以及離
7 開嘉定未履行約定的人員，一經查實，由相關部門按照《上海市個人信用征信管理試行辦法》有關條款執行，將其納入不良行為記錄并依法追繳其所得，且該申請人不再列入享受政策范圍。
(二)對出具虛假證明、隱瞞真實情況，或在審核時把關不嚴、后續管理中未盡責任的用人單位，一經查實，計入單位誠信檔案且三年內不再列入享受政策單位范圍。
(三)任何單位、個人有權向嘉定區監察局檢舉違反本實施辦法的行為以及組織、個人。
(四)本實施辦法自發文之日起執行，由區人社局負責解釋。
上海市嘉定區人力資源和社會保障局 上海市嘉定區經濟委員會 上海市嘉定區農業委員會 上海市嘉定區科學技術委員會 上海市嘉定區國有資產監督管理委員會 上
海
市
嘉
定
區
財
政
局
上海市嘉定區規劃和土地管理局 上
海
市
嘉
定
區
民
政
局
上海市嘉定區住房保障和房屋管理局