黨建工作范文第1篇
培訓版塊：
1、根據公司對各門店提出的工作要求，針對技術部進行一次《技術部監管條例》的全面培訓，經過本次培訓后個員工的意識比之前有提升同時個管理員在執行各項工作時員工能認同及認可。
2、針對門店經理在各崗位培訓的消防常識，完善技術部的后續培訓工作。經過培訓與反復的復習及在例會上的抽查后每位員工都能將內容熟及與心。
區域監督版塊：本月區域監督主要是以區域日常行為規范、儀容儀表、禮節禮貌、對客服務流程、區域物品擺放。對有違規的人員，先引導、糾正、教育、溝通、再處罰。通過例會上宣導、規范、提要求?，F儀容儀表、禮節禮貌、對客服務流程、區域物品擺放有明顯的提升，但在區域日常行為規范上還有待提升及完善。
質檢板塊：本月質檢主要是以客情及區域監督為依據試點，通過試點員工在操作過程中的手法整體偏快、滲透力持久性不長、背部的穴位準確度不高，當時予以指導、糾正及練習。針對此種狀況將納入下月的培訓中。本月沒有出現客戶投訴現象。
對文主管工作輔導版塊：現已進行到第二階段，在第一個階段里主要是以我講他做的方式來開展工作，吸取經驗不足之處在二階段里采用主動的方式將“要我學變為我要學”。目前的工作狀態正常。
團隊活動版塊：
1、參與公司組織的團隊活動有互動式價值觀學習、《洋洲十年座談》、辯論賽，通過參與公司組織的團隊活動后讓自己明白生活與工作都需要感恩、不論在任何的環境中都要積極的去面對，和不斷的學習來完善自身的不足。
2、本月負責門店的圣誕節與生日晚會活動的策劃，主要是以帶動員積極性，管理員與員工的互動為主體。通過這樣一次的嘗試，活動結束后。進行總結，由員工自己擔任主持人可以在工作之余發現員工其他的特長、也可以消除管理員在員工心中距離，融洽員工與管理員的氛圍。
元月工作計劃：
1、協助文主管完善及優化各項服務流程。根據文主管的工作進程做好輔導工作。
2、配合門店經理的各項工作和及時完成公司下達的臨時工作任務。
3、做好春節招聘的前期摸底工作。
4、根據門店實際情況多與員工溝通了解內部信息做好留人工作。
黨建工作范文第2篇
XX年，××鎮黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領導下，以“內修素質，外塑形象”為根本，以爭創“學習型、服務型、創新型、效率型”科室為目標，認真履行工作職責，有效地保證了鎮黨政機關的高效運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。
黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎，稍有不慎，就會造成不必要的損失，因此，在日常工作中，我們對以最大努力保證鎮機關的爭創運行。
(一)組織好各項會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致。半年來，我們成功舉辦了××鎮第xx屆人民代表大會第一次會議、××鎮XX工作總結暨表彰大會、××鎮奧運安保工作會議、××鎮深化奧運安保暨防汛工作會議等大型工作會議6次，完成其他一般性會議安排工作16次，每次會議都取得圓滿成功，為鎮黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎。
(二)做好文件的上傳和下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。今年以來，黨政辦共處理上級來文(包括金宏網、傳真等)計3000余份，接收和下達電話通知上千次。對所有收發公文做到專門登記。凡上級來文，能夠及時呈送鎮黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。下發文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。
(三)做好后勤保障服務工作。黨政辦公室始終把“周到、節約、務實”作為做好服務的方針，重點做好五方面的工作。一是加強公務用車的管理。收回全鎮機關車輛，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統一調度使用。大大提高了機關車輛的使用效率，并從根本上杜絕了公車私用的現象。二是完善機關食堂建設。在新農村服務中心修建了機關餐廳，嚴格執行機關工作人員報餐制度，規定機關工作人員必須在食堂就餐，公務招待一律在機關招待所，有效的控制了機關干部下村吃喝、飲酒滋事等現象的發生。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常接待工作。四是改善機關辦公環境。根據鎮黨委、政府的安排，黨政辦公室對機關辦公樓內壁、門窗進行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了鎮機關的形象。此外，在全鎮各單位積極推廣ip電話，降低了機關電話費用。五是做好機關衛生工作。堅持衛生打掃日常制，安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃。并將全機關劃分各責任區，將機關衛生責任到人，確保機關內外保持整潔。
今年以來，黨政辦公室不斷改革創新，采取多種措施提高我鎮機關工作效率和質量。
(一)大力推廣電子政務系統。率先在全市21個鄉鎮使用電子政務，在機關內部和各村莊用局域網絡連接起來，全面實行公文電子化發布和接收，取消了公文的紙質發布和接收，實現了無紙化辦公，極大提高了黨極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度，同時，各單位、各村通過網絡平臺，與鎮政府聯系更為緊密。目前，我鎮內部單位和各村全部實現了信息化辦公，以信息技術縮短了辦事時間，提高了辦事效率，達到了高效政務處理的目的。
(二)強化安保設施。為保障奧運會，防止恐怖分子借機偷襲，黨政辦公室加大了對機關大樓的監控力度。安排專人對外來人員進行登記，在東西辦公樓安裝電子監控系統，保障了鎮黨政機關的安全。
(三)強化工作計劃性。經鎮主要領導同意，黨政辦公室負責整理全鎮黨政成員和各鎮直單位每周工作計劃和完成情況，并及時呈報鎮主要領導。每周工作計劃和完成情況的征收，使各黨政領導成員和鎮直各單位工作更具有計劃性和針對性，為領導隨時掌握相關情況，科學決策提供了重要的參考依據。
為進一步促進全鎮機關作風建設，在黨委政府的領導下，我們先后出臺了××鎮《制度匯編》、《關于進一步加強機關作風建設督查工作的通知》等文件，修訂完善機關干部學習、請銷假、機關衛生、車輛使用管理、辦公用品采購使用和管理等各項規章制度12大項100余條，分別做了詳細的說明和界定，并制訂了相應的督查辦法，通過檢查、抽查、督查三查并舉，加大干部隊伍作風整頓力度，把機關干部日常工作“三查”結果列入個人年終考核，考核結果與個人獎懲掛鉤，充分調動了機關干部工作積極性和主動性。隨著奧運會的臨近，鎮黨委、政府加大了全鎮安保工作力度，全鎮機關干部取消休假，劃分為六個巡查組夜間對全鎮各村進行巡查，黨政辦公室也加大了對巡查情況的督查力度，并將督查情況及時予以通報，從而督促巡查人員認真做好奧運安保工作。
半年以來，黨政辦公室取得了較好的成績，但是，也存在著一些不足：一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協調上，學習力度不夠。二是工作主動性和預見性較差。三是工作創新性不夠。下步，我們將嚴格按照建設鎮黨委、政府的要求，對內不但提升自身素質，對外做好服務協調工作，扎實推進我鎮各項事業發展。
一、進一步完善學習機制，不斷提升工作人員素質
在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高黨政辦公室的戰斗力。要通過學習，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質和工作能力，提高黨政辦的戰斗力，增強為民服務意識。不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、辦事的能力，為更好地適應國內外新形勢、新情況，為黨委政府提供優質的服務打下堅實基礎。
二、做好辦公室日常工作，為全鎮提供更優質的服務。
要繼續加強辦公室的綜合協調能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。繼續做好公務接待，對來訪人員熱情招待、服務周到。二是要做好參謀工作。針對在我鎮發展過程中出現的新問題、新矛盾認真分析，充分發揮參謀助手作用，想領導之所想，謀領導之所謀，超前預測，認真謀籌劃，取得工作的主動。三是繼續做好后勤保障工作。要進一步完善公務用車、食堂就餐、機關衛生、夜間值班等各項制度。特別是要安排好人員做好上班時間、節假日、防汛等時間的值班，做到辦公室24小時不離人，及時準確把上級的通知和工作要求上報鎮領導并傳達到各所站、有關人員中去。
三、強化監督職能，全面提升我鎮機關作風建設。
要繼續加大對機關作風建設督查力度，采取檢查、抽查、督查的形式，全面提升我鎮機關作風。加大對日常值班、衛生、奧運會期間夜間巡查等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時，確保我鎮機關安全和全鎮的穩定。
四、繼續改革創新，逐步打造服務性政府。
在實現全鎮無紙化辦公的基礎上，繼續加大改革創新力度，優化全鎮資源，盡心盡力為群眾辦實事。在新農村服務中心一樓組建便民服務大廳，打破單位界限，全鎮7個涉農鎮直單位和土管所、司法所等職能部門進駐中心實行集中辦公，通過合并把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大樓辦理，真正做到辦事簡潔，方便群眾。 鄉鎮黨建辦工作總結(二)
今年以來，按照市區關于開展創建安全文明小區的要求，我街道將開展創建活動作為創建平安東湖的重要工作來抓，著力改善小區治安、自然、人文環境，轄區群眾安全感明顯提升。目前，轄區共有安全文明小區40個，其中標兵檔次11個，先進檔次11個，達標檔次18個，今年轄區重點推進金洲花園、布心山莊XX區、中區安全文明小區創建提升工作全部完成?，F就創建具體工作匯報如下：
(一)強化組織領導，各部門協同配合。今年以來，街道黨工委把安全文明小區創建工作作為重要的一項工作，擺在突出的位置上抓緊抓好。街道主要領導高度重視，分管領導親自指揮創建工作，綜治辦負責人經常到各社區走訪督導工作推進情況，為創建工作提供了有力的組織保障。同時，由綜治辦牽頭，社區工作站、警務室、物業管理處等多部門協同配合，積極開展創建工作，進一步加大工作力度，在落實上狠下功夫，確保小區出現新的氣象。
(二)結合三區合一建設，營造良好治安環境。在創建工作過程中，我們始終把小區的治安防范放在首位。一是抓好小區的群防群治隊伍建設。各小區調整充實了保安隊伍、民兵隊伍和群眾義務治安聯防隊伍，通過加強聯防聯控，有力遏制案件的發生。今年以來轄區刑事警情同比下降%，治安警情同比下降%;二是抓好小區物業矛盾糾紛調處，共調處物業管理矛盾糾紛36宗，調處成功率100%;三是加強流動人口和出租屋綜合管理。我辦以開展出租屋綜合管理水平大提升為契機，以通報和查處出租屋隱患信息為重要手段，努力實現出租屋和外來人口底數清、情況明、管得住、控得嚴的目的。
(三)優化小區環境，提升居民幸福感。一是結合城市管理專項行動，美化優化小區的市容衛生環境。針對部分小區存在不同程度的亂張貼、亂拉掛、養狗和噪音等環境衛生問題，督促小區強化環境衛生管理，搞好凈化、綠化和美化，完善小區配套設施。二是各小區從自身實際出發，因地制宜，開展各種文化活動，既豐富了居民群眾的生活，又營造了文明向上的氛圍，促進了社區的和諧。近一年來，我們在宣傳活動中共發放宣傳資料3000多份，展出宣傳掛圖一批，參與群眾5000多人，并在各社區內定期懸掛橫幅，出版宣傳專欄。
(四)加強業務指導，提高管理水平。在創建工作中，領導小組積極發揮組織、協調和參謀作用，多次組織召開工作會議，并深入創建第一線到小區管理處檢查、指導創建工作，結合轄區實際情況，調研討論組織制定了《創建安全文明小區工作方案》，健全完善管理考評制度，使創建工作有條不紊地順利進行。一方面，強化對小區業主大會和業委會的監管。逐步形成了區主管部門監督、指導，街道辦事處、社區工作站組織、督導，業主支持參與、物管配合的工作格局，努力營造物管公司和業主委員會的良性互動局面;另一方面，加強對小區的業務指導。為進一步規范物業管理行業，指導物業服務企業依法依規開展物業管理服務，構建和諧文明社區，組織人員參與區住建局舉辦的業務培訓，提高了小區創建主體單位工作人員的業務素質。
(五)健全財務制度，落實?？顚Ｓ?。我街道根據市、區創建安全文明小區的標準和《XX市安全文明小區建設專項資金使用管理辦法》精神，按照市小區辦專項資金安排方案，分兩次將12萬元專項資金轉撥至金洲花園、布心花園四期、布心山莊XX區三個小區物業管理處，每個小區4萬元整。同時，街道積極督促以上三個小區建立健全財務制度，做到?？顚Ｓ?，確保最大限度地發揮專項資金的使用效能。
(一)部分小區硬件設施仍有待提升。由于轄區部分小區屬于插花地或城中村，部分硬件設施老舊，例如布心山莊XX區供電設備老舊，供水設施屬二次供水，在居民滿意度上仍需提升。
(二)人力、物力不足。由于創建工作由綜治辦牽頭，辦公室人手較不足，在工作推進上有一定的影響。
(一)要繼續加大安全文明小區創建工作力度，確保小區面貌煥然一新。要把安全文明小區建設和平安社區建設有機結合起來，綜合治理各項治安和安全管理隱患問題。
(二)充分挖掘社區治安資源，組織開展矛盾排查，治安、安全檢查，做好吸毒人員、“法輪功”成員、刑釋解教人員的幫教矯正工作，化解各種不穩定因素，確保小區的和諧穩定;
黨建工作范文第3篇
為了加強創衛工作，切實落實工作目標，強化工作意識，做到分工明確，特制定本工作方案
一、成立校創衛工作領導小組 組 長： 副組長： 組員：
二、校創衛工作領導小組和創衛辦工作目標責任 1.創衛領導小組成員領導分工 校 長：總負責創衛工作 副校長：具體負責創衛工作 2.校創衛辦工作目標責任
① 落實校創衛工作領導小組部署，負責校創衛日常工作安排 ② 收集、整理各職能處室負責的創衛工作材料
③ 組織檢查，指導校各部門的具體創衛工作，提出整改意見 ④ 負責校創衛工作文件的起草、創衛工作信息的報送 ⑤ 督查各部門創衛工作目標責任的落實 ⑥ 負責校創衛工作責任追究的具體落實
(二)各處、室、組創衛工作目標責任
依據校領導創衛工作具體分工，各處室、組創衛工作目標責任如下：
1.辦公室：(責任人：) ①創衛工作宣傳：負責創衛信息報告，按時更換創衛宣傳欄。 ②協助創衛辦工作：催辦、協調各處室、組創衛工作的落實。 ③ 協同校創衛辦做好創衛工作責任追究的具體落實。 2.教導處：(責任人：)
① 健康教育工作：做到開課率、課時、教材、師資、評價五落實 ，學校健康教育器材、教具的配備、登記和管理，健康教育活動的開展，健康教育的考核評價。
② 學生健康監測：體質監測，疾病預防和"六病"防治工作措施和計劃、總結。
③ 衛生保健科研：教研組健康教育教學研究活動記錄，學校開展健康教育的課題實驗中的材料、報告，論文、經驗交流材料。 ④ 所轄人員及區域環境衛生。向校創衛辦保送各種表冊等相關創衛業務表格。
⑤抓好教職工的創衛知訓培訓，教職工創衛知識有計劃、有方案，有記錄，確保教職工創衛知識普及率不低于100%。 3.政教處：(責任人：)
① 在學生中開展形式多樣的健康教育宣傳活動，確保健康教育知識普及充不低于100%，積極開展"我為創衛做貢獻"為主要內容的重點活動。
② 開展環保教育和環保知識普及，確保環保知識普及率在學生中保持在100%。
③ 按時向創衛辦報送《早操檢查統計表》、《眼保健操檢查統計表》、《學生因病缺課登記表》、《學生個人衛生檢查統計表》、《教學用房衛生檢查統計表》等創衛業務工作表格。 ④計劃、總結、會議記錄及所轄人員及區域衛生。 4.總務處：(責任人：)
①除"四害"工作：除"四害"工作計劃、總結， 愛衛會計劃、總結、會議記錄， 向校創衛辦報送《除"四害"監測表》、《除"四害"檢查統計表》、《校園環境衛生檢查記錄表》、《日產垃圾清運情況檢查記錄表》、《廁所衛生檢查表》。
②衛生管理： 學校衛生管理制度、衛生檢查評比辦法，學校衛生管理部門和人員名單， 保潔人員和工作責任書，所轄人員及區域環境衛生。
③環境保護： 創建綠色學校計劃、總結，教職工環保教育和環保知識普及，確保環保知識普及率保持在100%， 學校綠化面積、示意圖和保養制度。
④食品衛生管理： 上級下發的食品衛生管理文件、復印件資料， 學校師生飲用水水質檢測報告、管理制度，校園環境衛生(學生清潔區除外)，學校衛生設施配備與維修。 5.各年級班：(責任人：)
① 按各處室要求配合完成有關創衛表格的填報。
② 負責本年級和本班學生健康知識、創衛知識、環保知識的普及，確保普及率達到100%。
③全面負責本年級、本班級的衛生達標工作，不留死角。 6.教師、職工個人：
① 執行校創衛工作具體措施的落實
② 根據所在處、室、組的具體創衛分工，明確責任，抓好落實。
三、責任追究方式
(一)對教師、職工(個人)的責任追究：
1.在校創衛辦組織的檢查評比中排名列后三名一次的給予個人通報批評和扣罰績效工資50元;連續三次排名后三名者給予誡免談話、扣罰責任人100元;
2.不按工作目標責任按時向創辦報送相關資料或報送資料不符合要求一次的，給予報送部門通報批評一次，并減發處、室員和直接責任人人員減發績效50元。
3.對上級創衛辦檢查出的問題，經校創衛辦督促在規定的時間內整改不力一次者，給予部門主管人員和直接責任人減發績效100元。
黨建工作范文第4篇
黨建工作匯報
黃山****有限公司于2004年元月正式投產，是國家高新技術企業和安徽省科技型民營企業，具有多年從事節能燈管開發生產和銷售經驗。公司占地面積約2.1萬平方米，擁有資產3854.59萬元，員工300余人，擁有5項實用新型專利和2項發明專利，高新技術產品3個，2009年承擔國家創新基金項目，有目前國內先進的全自動生產線6條，現日生產能力達15萬支以上。
自去年以來公司黨支部以“在企業奮進中創先進，在提能增效上當先鋒”為主題開展了創先爭優活動，有力促進了企業的發展， 2010年共實現產值6332萬元，完成稅金150余萬元，2011年預計全年將實現產值 ，1-7月份完成 產值，實現稅金 萬元。黨支部不但被上級黨組織表彰為“五星級企業黨支部”，而且還贏得公司全體員工的好評，現將我公司2010年以來黨建工作情況匯報如下：
一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用
一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。2010年6月公司黨支部按期進行了換屆，并實行了雙向進入，交叉任職的辦法，由公司副總經理曹紅霞同志任黨支部書記。使班子人員進入公司的領導層，直接參與企業運營中重大問題的決策，從而保證黨的路線、方針、政策，企業
重大決策的貫徹落實，有力地促進了公司提速發展。為了使公司黨建工作順利開展，每年公司都為支部劃撥8000元作為支部活動開展的經費。公司與此同時狠抓領導班子建設，一是抓班子的政治理論知識學習。學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。培養班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。
二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用
企業不僅需要一個好的領導班子和支部班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。一年來，支部通過開展“黨員示范崗”“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。在公司綠化區劃分了黨員責任區，承擔公司環境維護工作，每年春節值班、平時裝卸貨物或雨雪天氣值班，黨員和入黨積極分子都帶頭參與，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。公司在今年廠慶表彰大會上對公司黨員吳桃印同志進行了“優秀共產黨員”表彰，大力宣傳弘揚吳桃印同志突出的工作業績和優秀事跡，在職工中提升了黨員形象。黨員奉獻日活動組織全體黨員及干部對廠區及周邊地區進行了
公益衛生大掃除活動，更是極大提高了黨組織及黨員在職工群眾中的形象，為廣大職工樹立了一面旗幟。
三、加強政治思想建設，發揮組織引導作用 思想政治工作是一切工作的生命線，在企業同樣也是如此。我們僅僅圍繞經濟工作這個中心抓好思想政治工作，將思想政治工作的重心下移、中心前移，深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中。
1、支部黨員注重關心和幫助基層職工，自成立**黨支部以來，為特困員工和社會需要幫助的人捐款累計人民幣近3萬元，定向捐助希望工程3名失學兒童及貧困大學生。
2、公司黨支部還帶領工會、女工委組織在炎炎夏季開展送清涼一系列活動，累計投入資金2.5萬元，讓員工充分體會到了公司的關懷，增強了企業與員工之間的凝聚力。
3、為慶“七一”，公司組織全體黨員及領導干部進行了野外生存拓展活動，活動向廣大黨員干部灌輸了團隊協作、戰勝自我及向著制定的目標勇往直前永不放棄的精神，極大提高了黨員干部的思想意識。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。
四、深入開展創先爭優活動，發揮推動促進作用。 自開展創先爭優活動以來，公司黨支部緊密結合公司實際，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”作為創先爭優活動的主要內容和目標。成立了
由董事長張建國同志為組長，公司黨支部書記曹紅霞為副組長的“創先爭優”活動領導小組。并制定了《****公司深入開展“創先爭優”活動實施方案》，提出開展創先爭優活動具體措施，對黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求。
1、推行黨支部和黨員承諾制。以“在企業奮進中創先進，在提能增效上當先鋒”為主題，圍繞今年實現 萬元產值的目標，支部和黨員結合企業和崗位實際，作出了多項切合實際的承諾，黨支部和在崗7名黨員共進行了46項承諾，目前已完成45項承諾的落實兌現。同時，公司黨支部把職工群眾滿意度作為檢驗創先爭優活動成效的重要標準，通過群眾民主評議，滿意率達97%。
2、爭創一流工作業績。在全公司的車間與班組之間開展優秀班組及衛生流動紅旗活動，通過對各車間、班組進行全面的6S檢查，產量、合格率等綜合評分評定出衛生環境優秀班組和優秀班組并頒發流動紅旗。大大提升了產量以及質量，減少了各類浪費。在公司內部組織儲備干部培訓;在車間現場對線長管理人員的實操能力開展培訓;在一線對操作工進行產品質量標準質量意識以及操作能力方面的培訓。通過這一系列的培訓，做到層層有培訓，使得公司全體人員的素質得到整體提高，在各自的工作崗位創出一流的工作業績。
3、爭當同行業排頭兵。通過加大科技開發力度，不斷引進行業內高端管理人才和技術人才加盟**，強抓企業內部管理和技術創新，同時注重后備人才的培養。新產品的研發也在不斷進展、不斷更新。產品規格在短短的一年時間內由
原來的大而全，散而亂的格局，發展到目前專業生產“U”型燈管多達幾十種規格，包括UV系列365nm紫外線燈、紫光燈、植物生長燈、組合型特大功率燈(4U-8U,150W-300W系列)、無鉛環保系列產品。產量由原來的日均3萬支提高至目前的日均15萬支的產量，并興建電子燈生產線，成功投產，初探終端產品市場，積極爭當同行業排頭兵，為公司進一步的發展目標奠定了基礎。
4、營造比學趕超氛圍。通過開展職工技能大賽、職工書法比賽、優秀員工評比等豐富多彩的活動，不但提高了職工學習技能的自覺性，還形成了一種團結互助、競相趕超的局面。開展硬筆書法比賽，讓員工的業余才華有展示的空間，豐富了員工的業余生活。優秀員工評比活動共計產生31名“先進個人”稱號，他們在各自的崗位上為公司的快速發展作出了杰出的貢獻。通過黨員和優秀職工代表，帶動全體職工同爭先進，共當先鋒，切實營造了比學趕超的良好氛圍。
五、實施“雙培雙創”工程，發揮創新特色作用 公司黨支部結合實際，提出實施 “雙培雙創”工程(即：把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員，創一流黨建水平，創一流發展業績)，努力增加企業凝聚力和內在發展動力，將黨的政治優勢轉化為生產力，實現黨支部建設和企業的和諧發展。實施雙培雙創工程是個長久性工作，自開展以來，共培養4名管理干部成為黨員，2名黨員成為管理干部，2名黨員成為崗位技術能手。并在今年確定了4名入黨積極分子，這4名積極分子中，各自在公司各車間部門發揮著核心作用，占據著重要地位。通過“雙培雙創”工程實
現了企業與黨建的共贏。一是黨支部的威信得到增強。二是黨員的先進性得到增強。三是職工的積極性得到增強。四是企業的經濟效益和社會效益得到提高。
黨建工作范文第5篇
摘要：社區黨建是在社區范圍內所開展的建立黨組織并開展黨的工作的一種基層黨建新興領域。社區黨建是伴隨著我國社區的發展逐步形成確立起來的。但當前社區黨建的狀況并不完全令人滿意，還存在著一系列的棘手問題。突破和解決這些棘手問題，必須堅持以改革創新精神科學設計和謀劃社區黨建的發展路徑。
關鍵詞：改革創新精神；社區；黨建；
文獻標識碼：A
社區黨建是指黨的組織、黨的活動、黨的工作通過覆蓋和滲透進社區內全體黨員、全體群眾、各個群體、各個機關事業單位、各個新經濟社會組織和社區各項工作、各項事業，從而將社區內所有黨的基層組織緊密聯系在一起，構筑起社區區域性黨建格局的基層黨建模式。目前，推進社區黨建的關鍵是要始終堅持和貫穿改革創新精神。以改革創新精神推進社區黨建，就必須在全面剖析社區黨建中存在的主要問題的基礎上，科學設計社區黨建的發展路徑。這也就是本文要著重研究解決的中心問題。
一、社區黨建的形成確立過程
在實行改革開放和建立社會主義市場經濟的過程中，由于城市傳統單位制的式微和寬松的社會政治環境，更多的人從單位中游離到社會上，其工作、學習和生活的空間都在社區領域展開，這就使“社區”凸顯出來。1986年民政部倡導在城市基層開展社區服務，首次將社區這一來自西方社會的概念引入我國。何謂社區呢?民政部對此的定義是：社區是指聚居在一定地域范圍內的人們所組成的社會生活共同體，我國的社區主要是指城市社區，城市社區的范圍通常是經過社區體制改革后作了規模調整的城市居民委員會的轄區。1988年民政部成立了社區服務工作管理委員會，1991年5月又在社區服務的基礎上提出了社區建設的概念，并對社區建設的內容框架作了明確界定。為了搞好社區建設，必須發揮作為執政黨的中國共產黨的作用，必須實現黨的組織和工作向社區的滲透。于是，伴隨著社區建設，社區黨建應運而生。社區黨建最早在上海、浙江這些城市化水平比較高、經濟比較發達、黨建工作基礎比較扎實的地方進行了初步的試點嘗試，然后迅速推向城市社區中。
1996年9月中央印發了《關于加強街道黨的建設工作的意見》，明確了街道黨組織的地位和主要職責，提出了高度重視街道黨委領導班子建設和搞好社區黨支部建設的要求。1999年10月和2000年11月中組部先后在上海、北京召開全國街道社區黨建工作座談會和全國直轄市、副省級城市街道社區黨建工作研討會，對社區黨建工作進行全面研究部署并開始實行分類指導。2000年中央辦公廳和國務院辦公廳轉發了《民政部關于在全國推進城市社區建設的意見》，其中對社區黨組織的建立和其地位明確闡述為：“要按照《中國共產黨章程》的有關規定，結合社區黨員的分布情況，及時建立健全社區黨的組織，開展黨的工作。社區黨組織是社區組織的領導核心，在街道黨組織的領導下開展工作?！?/p>
2001年濟南會議和青島會議的召開，標志著全國城市社區建設活動由試點轉入全面鋪開，民政部為此發布了《全國城市社區建設示范活動指導綱要》和《全國社區建設示范城基本標準》，2002年9月召開的四平會議為社區建設的進一步深化和拓展指明了方向。社區黨建伴隨著社區建設在新世紀的逐步展開深化過程，也同步展開和向前推進。2002年11月黨的十六大黨章第一次規定了社區黨建的內容。強調社區黨組織的主要任務是領導本地區的工作，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。2004年10月中央印發了《中共中央組織部關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》，明確了社區黨建工作的“五個好”目標要求、社區黨組織的主要職責和社區黨組織服務群眾的重要任務，對進一步提升社區黨建工作作出了全面規劃設計。
按照《中共中央組織部關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》，幾年來全國城市社區在實踐中開展了豐富多彩、亮點紛呈的創建活動，總結形成了關于社區黨建的一系列新鮮經驗。如進行了“樓宇建黨”、“商業街建黨”、“自由市場建黨”等社區黨建模式的探索，組建了社區黨建工作隊、黨員先鋒隊、黨員志愿服務隊、黨員互助隊等社區黨建工作的創新性活動載體，創造了“客廳里的組織生活會”、“庭院里的民主懇談會”、“活動室里的心得交流會”、“樓層里的意見建議會”等充滿生機活力而又為社區居民樂于接受的黨支部活動方式，采取了互聯網、社區黨務公開欄、發放學習資料、開展宣傳教育等活動手段，初步構筑起健全完善的社區黨建工作機制。
二、當前社區黨建存在的主要問題
近年來社區黨建雖然取得了一定的成績，但它在實踐中的推進并不是一帆風順、一片坦途。實際上，在推進社區黨建的思想觀念、人員素質、體制機制、服務群眾等方面仍然存在著一些需要抓緊研究解決的棘手問題。
(一)社區黨建在思想觀念上不被看好。社區黨建作為黨的基層組織建設的一個新興領域，還有一個大家對此統一思想認識、達成共識并積極參與舊過程。但實際上，黨內和社會上許多人在思想觀念上對社區黨建并不看好，存在著一些認識偏差。主要表現為：其一，領導同志認識上的偏差。許多領導同志認為社區黨建可有可無，抓社區黨建太務虛，不容易出政績，因而對社區黨建支持力度不夠，導致社區黨建“說起來重要，做起來不重要”，僅僅“掛在嘴上、貼在墻上、停在紙上”，甚至“說起來不重要，做起來更不重要”。其二，黨員認識上的偏差。和其他人群一樣，市場經濟條件下黨員群體也要去追求更多的自身利益，但社區黨組織自身掌握的資源非常貧乏，對黨員職業和地位的提升都不能產生實質性的影響，所以一些社區黨員不愿意參與到社區黨建中去，不去積極找組織，甘做“口袋黨員”、“隱性黨員”。一些社區在職黨員參加社區黨組織活動純粹是為了完成社區黨組織分配的任務，完全處于一種被動參與狀態。一些下崗失業黨員的組織關系雖然放到了社區黨組織，但他們從來都是把社區當作暫時的棲身之所，一旦找到了新工作，立即將組織關系遷出。駐社區的單位黨組織認為參與社區黨建不是自己一畝三分地的事，不愿意與社區黨組織糾纏在一起，缺乏自覺的共駐共建意識。相當多的駐社區的單位黨組織，認為自己與社區黨組織是兩種類型的組織，各自都有自己的工作對象和工作任務，都應該做好自己的事，不應插手別人的事。其三，一些社區群眾認為，在社區中生活就是圖個自由，社區黨組織組建起來，還要開展活動，就等于給自由的生活套上了一個“緊箍咒”。其四，社區物業管理和業主委員會認為，在社區建立黨組織就是給它們的工作找麻煩，等于多了一雙“電子眼”，自然也不樂意。所以，黨員和群眾在思想觀念上對社區黨建的不看好，就使社區黨建面臨著尷尬的處境。
(二)社區黨組織設置滯后。社區黨組織是開展社區黨建的基本載體。因此，搞好社區黨建首先要抓好社區黨組織的設置與組建工作。一方面，應該承認在大部分城市社區，社區黨組織都已經建立起來了。另一方面，也要看到，在一些地方，社區黨組織的設置還很不到位，還遠遠沒有達到“一社區一黨組織”的目標，更沒有實現在居民樓都建立黨支部，實現社區黨組織網格化覆蓋的目標；一些社區在具備條件的新經濟組織、新社會組織、專業市場、工業園區內還沒有及時組建黨組織；企業改制和機構改革后，社區內企事業單位的隸屬關系發生改變，但黨組織設置沒有同步調整，出現了究竟由社區管理還是由原上級主管單位管理的“扯皮”問題等等。此外，就是已經建立起來的黨組織，鞏固起來也很難。在一些社區“兩新”組織中建立的黨組織，可能會因為黨員的流動和“兩新”組織的解體或流動而宣布撤銷。
(三)社區黨員管理難度加大。主要有兩個方面的表現：一是社區黨員隊伍構成日益龐雜。通常包括了社區在職黨員、退職黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員、駐區單位黨員、下崗失業黨員、退伍黨員、待業大學生黨員等等。這些黨員有的組織關系在社區，有的組織關系不在社區；有的組織關系今天在社區，明天就不在社區；有的參加社區黨組織活動，有的根本就不參加社區黨組織活動；有的支持社區黨組織工作，有的則不管不問等等。例如由于對在職黨員管理職能的劃分不明確、監督不到位，許多在職黨員沒有自覺自愿地到社區黨組織去登記報到，已經報到的也不愿自覺接受社區黨組織管理。這一切都使得社區黨員管理難度大、頭緒多、問題雜、范圍廣，不像單位黨員管理那樣純粹和單一。二是社區黨員管理方式陳舊。社區黨員管理難度加大的另一個表現是社區黨員的管理方式比較陳舊，很多社區黨組織對黨員的管理還是在沿用傳統的已經過時的方式。如還是以開會的次數、發展黨員的數量、組建黨支部的個數、開展活動的次數、制定制度的多少等“數量型”衡量標準去評價管理成效，而不是更多地去關注管理質量；還是單純地以黨員是否按時交納黨費、參加黨的組織生活、向黨組織匯報工作作為衡量黨員是否合格的基本標準，而不去重點關注黨員思想認識的提高、主觀世界的改造和先鋒模范作用的發揮；還是習慣于被動地對黨員進行管理、等黨員上門，讓黨員有事“找組織”，不能主動地有事登門“找黨員”，主動與黨員談心交流不夠。形勢是發展的，黨員是變化的，對黨員的管理方式也必須做到與時俱進，如果管理方式過于守舊，就會在無形中增加管理難度、制約管理成效。
(四)社區黨務工作者素質不高。從目前的情況看，由于相當多的社區黨務工作者來自街道機關黨員和下崗退休黨員，其綜合素質不高的問題已經影響到社區黨務工作水平的提升。其一，專業素質不高。搞好社區黨務工作必須掌握黨的基本理論、基本經驗、基本路線和基本綱領，掌握基本的黨史知識、黨建知識、黨章知識、黨務知識。但有相當多的黨務工作者，對這些做好社區黨建工作必須掌握的專業知識知之不多，甚至一片空白。其二，工作積極性不高。許多社區黨務工作者對自己從事的工作不熱愛，遇到社區工作中的難事往后躲、遇到社區工作中的大事怕擔責、遇到社區工作中的煩事亂吆喝，不具備“走進千家萬戶、說盡千言萬語、想盡千方百計、不怕千辛萬苦”的奉獻精神，工作的積極性、主動性、創造性嚴重不足。其三，講政治不夠。許多社區黨務工作者講政治不夠，頭腦中沒有繃緊政治這根弦，對一些有可能出問題的現象沒有敏銳地把握其本質，結果對發生在眼皮子底下的法輪功之類的問題不能洞察到。其四，開拓創新意識和宏觀思維不強。許多社區黨務工作者思想觀念陳舊、創新意識不強，缺乏領導和管理社區工作的經驗、能力和膽識，工作方法簡單，手段單一，沒有新意。他們面對變化了的新形勢和新任務，不知道如何圍繞社區黨組織的“服務群眾、凝聚人心、促進和諧、協調溝通”的職責創造性地開展工作，仍然習慣于傳統的工作方法和活動方式，只知道開會、下通知、蓋章。
(五)社區工作的繁雜性導致“黨不管黨”。隨著城市化進程的推進，社區管理在城市建設和管理中發揮著越來越重要的作用。城市管理的許多職能都交給社區去承擔，社區工作的內容不斷擴大、范圍不斷拓展、頭緒日益繁多、任務更加繁重。許多政府部門的工作觸角都延伸到社區，通過下達任務、明確指標、獎優罰劣等形式將計劃生育、糾紛調解、安全保衛、防火防盜、衛生清潔、園林綠化、法律服務、民政咨詢、經濟調查、數據統計等名目繁多的工作都壓到社區頭上。除此以外，社區還要做好由政府部門安排的臨時性、應急性工作。社區真正成為穿插上面千條線的一根針。由于很多城市社區實行社區黨組織與社區居民委員會交叉任職，兩個班子一套人馬，所以繁重的社區工作任務使得社區黨組織淹沒其中，將大量的時間精力用于“對上負責”和“行政性事務”中。自然，社區黨組織真正靜下心來研究和主抓自身建設的時間就既少又難以保證，這就在一些地方造成了“黨不管黨”的奇怪現象。
(六)社區黨建工作保障機制不到位。有效開展社區黨建工作需要完備的保障機制，但從目前來看社區黨建工作的保障機制很不到位，甚至在有些方面嚴重滯后。主要表現在：
第一，經費無比緊張。社區黨組織要組織開展活動、加強黨員的教育管理培訓、建立完善工作設施、開展慰問救助、加強流動黨員和流動人員的分類管理以及做好社區其他工作都要有充足的財力作支撐，必須切實保證必要的經費供應。但現在的情況是，大多數社區黨組織都面臨著經費緊張的問題，上級下撥的經費大部分僅夠維持社區黨組織的電話費、水電費、辦公費等日常開支，可支配的黨費少得可憐，往往陷入有心為群眾辦事而又無錢辦事的尷尬境地。究其原因：一是城市化和機構改革中，許多社會職能從單位和部門手中轉到社區，但與這些社會職能捆綁在一起的財力、物力卻沒有移交過來，這樣就使得社區的社會職能加重了、復雜了，但相應的物力、財力保障卻沒有同步到位，造成了社區“吃的飯沒有增加、干的活卻增加了好多”，經費自然就緊張起來。二是出于更好地實現城市社會管理和治理的需要，許多政府部門的職能都延伸到社區，它們“又讓馬兒跑，卻又不讓馬兒吃草”——向社區下達工作任務卻不提供經費，而這些工作任務社區黨組織又不能拒絕，于是進一步加重了社區黨組織的經費緊張狀況。三是由于掌握的經濟資源短缺，社區居民委員會和社區黨組織本身的創收空間十分有限，有的可以靠對外出租房屋獲得一些收入，有的則沒有任何創收。
第二，人才無比匱乏。人才是工作成功的杠桿和砝碼，做好社區黨建工作和其他工作需要大批優秀的人才。但現實的問題是，社區工作人員的待遇較低，許多社區工作人員的工資水平僅相當于當地職工的平均工資水平，而且政治上進步緩慢。這就使得高素質的人才都不愿意到社區工作，造成了社
區人才匱乏，嚴重制約了社區黨建工作和各項工作的提升。
第三，黨建合力難形成。社區黨建工作要搞好，必須將社區內的各種黨建資源都整合起來、各個方面的黨建力量都充分調動起來，構建起區域性黨建新格局，形成黨建工作的整體合力?，F在的問題是，雖然有些地方也在嘗試通過建立黨建工作協調機構和黨建工作聯席會議去做這項工作，但由于沒有一個各方都認可的整合理由，沒有探索出一個各方都樂意接受的整合方案，社區內的黨建資源和黨建力量仍然處于各自為戰的分離狀態。
(七)社區黨組織整合群眾利益的難度增大。社區黨組織存在和發展的根本是服務社區群眾。要服務好社區群眾最根本的一點就是必須善于代表和整合社區群眾的利益訴求。但由于當前社區群眾利益格局和特點的新變化，使得社區黨組織代表和整合群眾利益的難度增大。主要表現在：市場經濟條件下，社區群眾的利益要求不再具有計劃經濟條件下的單一性，而是越來越具有多樣性，不再僅僅滿足于經濟生活的要求，還涉及政治生活、文化生活、社會生活的需要；社區群眾在經濟社會和政治生活中的自主性、獨立性顯著增強，強制性地讓群眾去接受和喜歡一樣東西越來越不可能；群眾對自己利益的實現途徑有了更多的選擇性，社區居民委員會和社區黨組織在大多數情況下還不能作為群眾實現其利益的途徑；不同人群在社區的聚集，使社區出現了不同的利益群體，它們具有不同的利益訴求，其群體性特征非常明顯；由于居民的復雜性，導致社區的利益關系錯綜復雜甚至相互沖突等等。在這樣的情況下，社區黨組織整合群眾利益的難度增大，相應的，其為社區群眾提供高質量、各方都滿意的服務的難度也增大了。
三、以改革創新精神推進社區黨建的基本思路
推進社區黨建應該在著力研究和分析上述棘手問題的基礎上，著眼于研究新情況、解決新問題、出臺新舉措、設計新路徑，切實提高社區黨建的整體水平。
(一)創新社區黨的組織設置。要按照實現黨的工作向有群眾的地方延伸、向有社會組織的地方拓展和在人員居住地、聚集地、活動地建立黨組織的要求，從有利于加強黨對社區工作的領導、有利于推進社區建設、有利于對社區黨員進行教育管理、有利于開展社區黨的工作的需要出發，根據不斷變化的情況和形勢及時創新社區黨的組織設置，做到“社區建設推進到哪里、黨員流動到哪里，哪里就要相應地建立黨組織”。第一，按照“一社區一黨組織”的要求，在社區的建立和調整、在城郊村改居的過程中同步建立社區黨組織，及時將黨員增加后的社區黨支部擴建為黨總支、社區黨總支擴建為社區黨委。同時，還要著力建立健全社區黨組織、社區居民委員會一體化設置的模式。第二，推行社區黨的組織網絡化設置，完善“一棟樓一個黨支部、一個單元一個黨小組”的樓宇黨建模式，支持社區內的“兩新”組織、改制企業建立健全黨組織，依托居民樓、商務樓、自由市場、工業園區、商業街、各種商會、在社區進行的工程施工項目等載體探索“支部建在樓里、支部建在自由市場上、支部建在園區內、支部建在商業街上、支部建在工程項目上”的黨組織單獨建、聯合建、掛靠建的設置模式。對于暫時不具備建立黨組織條件的地方，可以通過設立黨建工作指導員、黨員聯絡服務站等形式，先期開展黨的工作。
(二)探索社區黨員分類教育管理模式。社區中的黨員在構成上包括了在職黨員、退休黨員、下崗失業黨員、流動黨員、“兩新”組織中的黨員，對他們的教育管理應該采取不同的模式。第一，在職黨員。對在職黨員應堅持黨員所在單位和社區黨組織雙重管理，“組織管理依托條、活動管理依托塊”，建立社區和所在單位黨組織對在職黨員“雙接納、雙管理、雙考評”的雙向管理制度。建立社區在職黨員服務中心、聯絡站，引導在職黨員自覺到社區黨組織報到、定期參加社區黨組織活動、利用自己的專長開展志愿服務。實行在職黨員個人身份、專長愛好、服務承諾和為民辦事公開公示制度，在職黨員單位對其民主評議結果、提拔重用決定、先進模范認定都要在社區黨員群眾中征求意見。第二，退休黨員。退休黨員是社區黨建工作的堅強后盾和可靠助手。社區黨組織要動員他們將組織關系轉入社區，對他們實行規范化的直接管理，在思想上、生活上多關心愛護。同時，社區黨組織要引導退休黨員根據各自愛好專長和身體狀況參加健康有益的社區文化體育和科普活動，引導他們發揮余熱關心幫助下一代健康成長，引導他們利用長期積累的經驗、資源和社會關系為社區建設和發展貢獻力量，使他們真正老有所樂、老有所學、老有所為、老有所值。第三，流動黨員。對社區流動黨員要建立“流出地黨組織為主組建、流入地黨組織為主管理”的雙向管理模式，加強黨員流入地與流出地的溝通協調，明確社區黨組織、流動黨員工作單位黨組織、流出地黨組織對流入社區管轄區域內流動黨員的管理權限。要通過在社區設立流動黨員黨支部、流動黨員管理服務站、流動黨員聯絡站、流動黨員之家等機構為流動黨員安家，通過數字化、網絡化、信息化形式建立對流動黨員的動態管理機制，使他們“政治思想不掉隊、組織活動不斷線、理論學習不斷檔”。要通過在流動黨員中開展“我為社區作貢獻”、“社區是我第二故鄉”等活動，探索社區流動黨員發揮作用的途徑。第四，下崗失業黨員。對社區下崗失業黨員的教育管理要依托在社區就業服務中心建立的下崗失業黨員臨時黨支部進行。社區黨組織要通過對下崗失業黨員進行職業培訓、幫助他們實現再就業和創業等形式，支持鼓勵下崗失業黨員自強自立，為他們走出困境助一臂之力。第五，“兩新”組織黨員。對社區“兩新”組織中的黨員要依托“兩新”組織及其上級掛靠單位，探索實行多層次的聯合管理，讓他們切實增強歸屬感和黨員主體意識，自覺投身于“兩新”組織的發展中。
此外，還應該做到：其一，在進行黨員分類教育管理的基礎上，通過“設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗”等程序步驟，確定社區黨員的工作崗位、創立社區黨員示范崗，對社區黨員進行崗位管理。其二，切實做到將對黨員的教育管理寓于服務之中，把黨組織引導幫助服務黨員、黨員幫助服務群眾作為管理的基點，把提高服務水平作為衡量黨員教育管理成效的重要尺度。
(三)整合社區黨建資源，開展共駐共建活動。搞好社區黨建離不開駐社區單位黨組織、“兩新”組織中的黨組織、其他駐區黨組織和社區全體黨員的積極參與和熱情支持。為此，必須將社區內的各種黨建資源都充分調動起來，最大限度地整合起來，開展共駐共建活動。第一，確立共建理念。要通過廣泛的宣傳教育，使駐社區各種黨組織真正做到“駐在社區、融入社區、熱愛社區、建設社區”，充分認識到參與社區黨建的重要性。第二，探索共建載體。要從社區實際出發，探索符合駐社區單位黨組織和黨員特點而又與社區黨建要求相契合的共建載體。重點是建立由社區黨組織牽頭、駐社區單位黨組織
參加的黨建工作聯席會議，采取小事通報、大事協商等形式共同謀劃社區黨建和社區建設。第三，開展共建活動。要積極開展以“共謀發展、共同受益、共建和諧”為主題的駐社區單位黨組織與社區黨組織“共駐共建”活動，特別是要重點在思想政治工作上搞聯合、在黨員活動上搞聯誼、在黨風廉政建設上搞聯抓、在社區公益事業上搞聯辦、在社區改革發展上搞聯建，推動社區黨建資源的整合和發揮更大效益。第四，創設共建制度。要從制度安排上建立駐社區黨組織參與社區黨建的具體辦法、渠道和測評體系，構筑駐社區黨組織參與社區黨建的體制機制。第五，構筑共建格局。黨章規定：社區黨組織領導本地區的工作，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。推進社區黨建的新發展，應該按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，著力探索建立以社區黨組織為核心、以社區全體黨員為主體、駐區單位黨組織和“兩新”組織中的黨組織積極參加、社區各類組織共同參與的區域性大黨建新格局。
(四)構建社區黨建支持保障系統。這里從人才支持保障、經費支持保障、領導支持保障三個方面談一下社區黨建的支持保障系統構建問題。
1．人才支持保障。社區黨建開展離不開人才支持保障。為此，必須創新社區黨務工作者隊伍建設，改革社區選人用人機制，按照素質高、能力強、作風硬、結構優的要求，吸引更多的優秀人才從事社區黨建工作。一是擴大選人用人渠道。要采取公開招聘的形式，從機關、街道、企事業單位、下崗職工、大學畢業生、復退軍人黨員中選聘年富力強、德才兼備、熱愛社區工作的人才充實社區黨員干部隊伍，將那些政治思想水平高、群眾滿意認可、熟悉城市基層管理工作的優秀同志選拔到社區黨組織領導崗位上來，著力解決社區黨組織成員文化偏低、能力偏弱、年齡偏大的問題。同時，在進行政府機構改革和人員分流的過程中，還要特別注意把其中一些比較優秀的干部通過分流、下派、掛職、兼職等渠道，充實到社區領導崗位上來。二是建立專兼職相結合的社區黨務干部隊伍。聘請一些從領導崗位、學術崗位、技術崗位上退下來的、德高望重的老黨員擔任兼職黨務干部，實行專職黨務干部掛牌上崗，推進社區黨務干部的職業化建設。三是加大培訓力度。充分利用黨校干校教育培訓資源，采取國家出資、定向培養的辦法建立對社區黨務干部的省、市、區、街四級培訓網絡，通過“走出去”學習培訓、掛職鍛煉、親身體驗、“請進來”傳經頌道、開展研討等形式加大對社區黨務干部的教育培訓力度。四是抓好班子建設。實行社區黨組織領導班子“兩推一選”和“兩推直選”機制，完善社區黨組織成員和社區居委會委員“雙向進入、交叉任職”制度，實行社區黨組織書記和社區居委會主任“一肩挑”辦法。對于沒有黨組織書記合適人選的社區，也可以在上級黨委的主持下面向社會公開考選社區黨組織書記。
2．經費支持保障。保障社區黨建工作必要的經費支持，可以采取上級財政撥一點、社區所在街道出一點、社區自己籌一點、駐區單位資助一點的辦法來解決。社區黨組織和社區居委會也要充分整合社區資源，發揮其最大經濟效益，在不損害公益原則的前提下自力更生地搞好創收。
3．領導支持保障。各級黨委和主要領導同志要全力支持社區黨建，把社區黨建當作關系黨的執政地位鞏固的大事來抓，樹立“不抓社區黨建就是失職，抓不好就是不稱職”的理念，形成黨委統一領導、部門各負其責的社區黨建工作領導責任制，切實把社區黨建納入基層黨建、城市發展和社會進步的全局之中，科學決策、統籌謀劃、扎實有效地向前推進。
(五)提升社區黨組織服務群眾質量。社區黨建的實質是要打牢黨在城市工作中的群眾基礎。這就必須突出服務功能，著眼于為社區群眾的物質文化生活需要服務，使社區黨建切實做到服務群眾、融入社會、凝聚人心。為此，必須在現有基礎上進一步提升社區黨組織服務群眾的質量。
第一，整合群眾需求。城市社區的復雜性，決定了它是群眾需求、社情民意、社會矛盾集中反映的地方，是群眾脈搏跳動劇烈的地方。社區黨組織要發揮好服務功能，就必須在社區公共利益的框架內，整合不同利益群體的訴求、協調不同的利益矛盾、尋找各個利益群體的共同點，將社區全體群眾凝結成一個有機的利益共同體。這就要求社區黨組織必須通過深入細致的調查研究、思想政治工作和群眾工作，切實了解社區群眾究竟在想什么、需要什么，以有效把握、協調和整合社區群眾和利益群體的需求作為黨建工作的出發點，將群眾需要的滿足融入社區黨建之中，并以群眾滿意度作為衡量社區黨組織服務質量和建設成效的尺度，代表好、維護好、發展好社區群眾最直接、最現實、最關心的利益，切實增強社區黨組織在群眾中的影響力和凝聚力。
第二，拓展服務內容。社區黨組織在把握社區群眾利益需要的基礎上，要根據時代和形勢發展的要求，不斷拓展服務群眾的內容?；镜姆较蚴且獜膯我蛔呦蚨嘣?，從表面向深層推進。具體說來：要從提供單一的經濟幫扶向同時提供思想幫扶、政治引導、文化引領、精神提升、社會融入的方向發展，要從單一的進行糾紛解決向建立根除糾紛長效機制和構建和諧社區的方向發展，要從單一的面向全體居民的宏觀服務同時向進樓入戶提供個性化服務、向弱勢群眾提供面對面、心貼心的特別服務的方向發展，要從單純的提供一時幫助轉向提供致富門路，從單純地“送白菜”到“送白菜種子”。
第三，創新服務體系。應從社區實際出發，構建起囊括社區政治、經濟、文化、社會、醫療、計劃生育、環境衛生、勞動就業、物業管理、法律服務等在內的覆蓋社區生活各個領域的服務網絡；構筑以社區服務中心、社區衛生服務中心、社區救助中心、社區文化活動中心為主導的社區公共服務體系，以社區黨組織為主體的社會化服務體系和以社區黨員為主體的社會志愿服務體系；支持社區內各種組織和各個群體通過政府資助、企業贊助、自愿有償和無償服務的形式開展面向社區居民、駐區單位、困難群眾、流動人員的便民服務、福利服務、維權服務、互利雙贏服務。
第四，轉變服務作風。切實改變“臉難看、門難進、話難聽”的機關化、官僚化服務作風，按照以人為本的要求，在為社區群眾提供服務的過程中做到理解人、看重人、尊重人、溫暖人，發揚密切聯系群眾、愛崗敬業、無私奉獻的優良作風，以社區群眾“希望而來、滿意而歸”作為服務作風建設的尺度。
第五，建立服務群眾考評機制。有效的考核評價是推動社區黨組織提升服務質量的內在動力。要切實建立上級黨組織考核、社區群眾考核、駐區單位考核、社會輿論評價等相結合的服務考核評價機制，使社區群眾從周到的服務中去判定黨組織的工作業績，真正從內心接納和認可社區黨建工作。
(六)著力推進新興農村社區黨建。社區建設發展由城市向鄉村延伸，已經成為建設社會主義新農村過程中的重要趨向。在新興農村社區不斷涌現的情況下，積極推進新興農村社區黨建已經成為社區黨建的重要范疇。新興農村社區黨建在模式選擇上可以采取以下幾種：一是在以原有村莊為基礎、將村莊改造成為社區的，社區黨建延續原有的農村黨建模式；二是在地緣相鄰、產業相近的強村兼并弱村基礎上組建的農村社區，其社區黨建模式由以強村為主組建的聯合社區黨組織領導協調開展黨建工作；三是在以鄉鎮原有“管區”為基礎組建的大型農村社區中，成立由原管區書記擔任社區黨組織書記、管區各個村黨組織書記參加的聯合黨組織，對轄區村黨組織實行屬地管理，轄區村黨組織書記要按照分組排班順序到社區駐地定點辦公。
總之，雖然還面臨著一系列的棘手問題，但應該肯定社區黨建空間廣闊、前景光明、潛力巨大，推進社區黨建大有可為。我們應該堅定地按照科學發展觀的要求，順應以改革創新精神推進社區黨建的基本態勢，從總體上認清形勢、吃準問題、規劃設計好發展藍圖，繼續有領導、有步驟地將社區黨建推向新的階段。
責任編輯：王 慧
黨建工作范文第6篇
總 結
xx村擁有2個自然村、5個村民小組，全村有總人口3200人，總戶數816戶。今年以來，xx村社會治安綜合治理工作在鎮黨委、鎮政府的領導下，在鎮綜治辦的具體指導下,緊緊圍繞“加快發展，和諧發展”的工作目標，大力加強社會治安防范工作，維護社會治安秩序。目前我村社會政治穩定，治安秩序總體平穩，全村無重大群體案件發生。做到了鎮黨委、鎮政府提出“小事不出村，大事不出鎮”的要求?，F將主要工作總結如下:
一、全面落實社會治安綜合治理領導責任制。村支部、村委會牢固樹立“穩定壓倒一切”和抓穩定，促發展的思想，認真落實綜治領導責任制。村主要領導和鎮黨委,政府簽訂綜治領導責任書后，村支部、村委會根據xx村轄區的實際，在年初制定村綜治工作目標方案。村兩委班子及時成立了綜治工作領導組，村書記一把手負總責親自抓，把社會治安綜合治理納入重要議事日程，并積極探索綜治工作的機關報途徑、新思路、新方法，檔案管理實現了規范化、統一化，日常工作實現了制度化，服務實現了多樣化。根據年初制定的工作要點，我們深入到各村民組走訪農戶，廣泛征求
1 他們的意見和建設，開展了平安創建活動，今年的綜合治理工作取得了較好的成績，為以后的工作打了堅實基礎。
二. 全力維護社會政治穩定。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，繼續加大反邪教斗爭力度，積極消除和化解各種不穩定因素。
三. 深化法制宣傳教育。結合進行“五五”普法，組織實施好法制宣傳活動，為全面建設“平安北沙”營造良好的輿論氛圍。
四.切實強化治安防范管理。廣泛開展“平安創建”活動，進一步提高本村治安防控能力，減少各類可防性案件，增強群眾的安全感。
五.我村在嚴打整治斗爭中，積極配合公安機關開展嚴打整治斗爭中工作，無重大刑事案件的發生，村民對治安環境比較滿意，有安全感。
六、抓好信訪工作，對群體性事件的苗頭，做到早發現，早報告，早解決，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”和“細之又細，嚴之又嚴”的原則，疏通群眾反映問題渠道。我村堅持重大矛盾糾紛的排查調處工作，每月2次定期召開專題會議，排查、分析重大矛盾糾紛。到目前為止，我村沒有一起重大矛盾糾紛和非正常死亡;無群眾集體上訪事件發生;無有影響的重大政治和治安事件發生。的份共調解民事糾紛7起，成功7起，成功率100%。
七、抓好巡邏、值班活動。組織治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發現問題及時處理，并提醒廣大群眾防火防盜，增強村民的責任心。尤其是農忙、節日期間，重點抓好防火、防盜的宣傳教育工作，確保節日期間的活動安全。
八、抓社會不安定因素的排查。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握村里的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處。
在的綜治工作中，雖有一定的進步，但我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環節，工作方法還存在著有待改進的地方，工作成效與上級要求和廣大人民群眾的愿望還存在著一定的差距。我們將繼續大力開展普法法制教育，和諧社會道德教育，開展社會治安，“群防群治”，加強安全防范，大膽檢舉揭發各種違法犯罪和負罪外逃的刑事犯罪分子，積極同一切違法行為作斗爭，進一步提高xx村綜治工作水平。在今后的工作中我們還將進一步努力，夯實基礎，完善機制，扎實工作，真正開創社會治安綜合治理工作新局面，建設人民群眾安居樂業的新農農村。
注：作者為江蘇省邳州市電視臺記者 田福彰 QQ279796538 如您不感覺不如意，我幫您改寫