查擺問題整改臺賬范文第1篇
通過這段時間的學習教育，我在思想上更加成熟，政治頭腦更加清醒。在這期學習中，我們學習了“三個代表”的重要思想、鄧小平理論的科學體系和歷史地位、馬克思的勞動價值論和我國當前的分配制度改革、“十六大”精神，并且了解了“三農”問題、行政許可法、訴訟法、當代世界科技發展特點及趨勢、當代西方政治思潮等方面的內容。通過這些內容的學習，使我進一步增強了作為共產黨員的自信，使我能夠更好地發揮黨員的先鋒作用，能夠更加靈活地貫徹十六大精神，更好地宣傳、發揚“三個代表”重要思想。
作為一名共產黨員，我能夠認真學習黨的“十六大”精神、鄧小平理論和江澤民的“三個代表“重要思想，學習黨的路線方針政策，學習保持黨的先進性教育讀本，同時認真學習專業知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致;使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升。我們的黨是偉大、光榮、正確的黨，每當緊要關頭都能力挽狂瀾。通過這次學習保持共產黨員先進性教育，使自己更加熱愛中國共產黨，堅定黨的信念，因而我決不會在任何時候說有損于黨形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責。
在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違軌之事。遵守單位的各項規章制度，堅守勞動紀律。同時在生活上能嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不假公濟私，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。另外能團結同志、理解別人，同志間能相互幫助、相互關心，在背后不議論人，寬以待人，嚴以律己。
作為共產黨員，必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表“的重要思想，樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀。堅定對社會主義的信念，堅定對改革開放的信心。掌握科學的認識論和方法論，正確認識評價客觀事物。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，立場堅定，堅持原則，做一個政治堅定、目光遠大，頭腦清醒的高素質共產黨員。
一、自身存在的問題分析
在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。黨性分析、民主評議會議以后，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。作為一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是思想解放的力度還不夠大。
對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二是服務意識還有待于進一步增強。
對“為人民服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。
三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。
工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
四是工作作風還不夠扎實。
貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產法規政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
五是堅持學習還不夠自覺。
日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
六是工作爭強當先的意識不強。
與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
二、下一步打算
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點：
一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際;
二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務;
三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。
三、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦
針對以上存在的問題,在今后的學習和工作中,堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在加強政治理論學習的同時,還要抓緊學習經濟、法律、科技、文化等方面的知識，學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域。樹立共產主義遠大理想，堅定走建設中國特色社會主義道路，自覺堅持黨的根本宗旨，誠心誠意為人民謀利益。始終保持同人民群眾的密切聯系，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行為準則。堅持一切從實際出發,把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，用辯證的唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問題，始終站在改革開放和現代化建設的前列，解放思想、與時俱進、開拓創新，以新的觀念、新的風貌，開創新的工作局面。
四、整改措施
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
一是宗旨觀念有所淡化。
認為自己工作了二十多年，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
二是自我要求有所放松。
忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。
三是思想松懈工作標準有所降低。
由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。
由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。在下一階段的保持共產黨員先進性教育學習中，我將有如下整改措施：
1、加強學習，提高整體素質。在以后的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、WTO知識，不斷適應時代發展的要求。
2、進一步增強責任意識，加大協調工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大業務工作力度，使各項業務工作再上一個新的臺階。
3、進一步解放思想，適應工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。
4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。
作為新世紀的國家機關工作人員，由于我國正處于高速發展變革階段，城市發展日新月異，注定在這個時期里會任務繁重，但要以正確的觀點來看待。通過這次黨性分析的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，勇往直前，為事業而鞠躬盡瘁。
同時必須發揚與時俱進精神，努力做到工作創新上的高素質。一個民族沒有創新，就看不到希望，一個國家沒有創新就不可能強大，唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不負黨和人民的重托，才能不斷提高我們的業務水平，更好的為人民服務。
篇二
20xx年11月30號，我成為了一名光榮的學生預備黨員，現已成為中國共產黨員已經有一年多的時間了，在黨組織的領導下，在支部黨員老師、同學的悉心幫助下，我不斷的加強政治、思想水平的學習，從而增強了自身的黨性修養，更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。
一直以來，我都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，對工作認真負責，學習勤奮。我深刻的認識到作為一名黨員，一定要從身邊的小事做起，嚴格的要求自己。
下面我就按照工作、學習和生活情況，談談自己的感受，再剖析一下自身的不足之處，希望黨組織給予批評。
學習方面，我態度端正，目標明確，積極投入到各項學習事務中。通過不間斷勤奮地學習，我的各門功課都取得了優異的成績，并且獲得了二等獎學金，優秀團員等一些榮譽。并且積極參加組織學院的各項活動，通過組織科技文化節等一些活動，增加了我的一些組織協調能了，也讓我更好的為大家最服務。
工作方面，在擔任學生會副主席時，積極幫助同學，工作認真，努力。能很好的為老師分擔我力所能及的工作，并且在工作的同時沒有停止自己的學習，四年來各科成績優異沒有一科不及格。真正做到了一名大學生應該做到的任務。
但是在這一年中我也發現了很多自身的問題，現提出讓黨組織大家給予批評監督，我會認真的聽取改正自身的問題：
第一，黨員意識淡薄，作為一名大學生黨員，這既是壓力也是動力。黨員應該以身作則，不僅在學習上、工作方面要有優異的表現，而且更重要的是認真地從身邊的小事做起，努力在各主面不斷充實自己、完善自己，這樣才能順利成為一名合格的、優秀的中國共產黨員。而我在這方面做的就不夠充分，黨員意識淡薄。
第二，自我約束力差，黨的政治紀律和組織紀律是鐵的紀律，是自覺的紀律，需要黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，我有時會有懶惰情緒把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。
第三，與其他黨員聯系少、配合少，只顧抓好自己的學習，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同學共同進步，只埋頭學好自己的專業知識，關注個人發展。
最后我會通過以下措施改正自身的錯誤，第一加強學習、提高理論水平，提高自律能力。充分認識理論學習對于黨員的極端重要性和緊迫性，增強學習的系統化和自覺性，堅持搞好自學，發揚理論聯系實際的學風。第二，改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創新，努力拼搏進取。第三，樹立集體觀念和團結互助意識。
查擺問題整改臺賬范文第2篇
在集中教育活動中，我結合工作實際對照檢查，認真查擺自己在紀律作風等方面存在的問題，現將所查問題匯報如下： 一是理論學習不夠深入。對黨的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關工作方面的政策、法律、法規學習比較認真，對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏充分的認識。
二是工作作風不夠扎實。調整到研究室工作已兩月有余，雖然對工作已有了較為全面的了解，但對知識的掌握不夠全面，尤其是對一些其它部門專業知識的了解有所欠缺。在個別問題的研究上不夠深入，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情時，缺乏一種刻苦鉆研的精神。所寫文章理論性不強，高度不夠，需要進一步加強。
三是缺乏主動超前意識。在工作中缺少主動意識，經常是單純地落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與工作要求有一定差距。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，過于依賴既有資料，缺少創新意識。
查擺問題整改臺賬范文第3篇
一、總體要求、指導思想和工作原則
(一)總體要求和指導思想
認真學習貫徹落實總書記系列重要講話精神，特別是視察河南期間的重要講話精神和關于教育實踐活動的重要論述，深刻領會中共河南省委的總體部署和學校黨委的具體要求，著力解決學院黨員領導干部在“四風”和廉政建設方面存在的主要問題，著力解決廣大師生反映強烈的突出問題，進一步提高學院領導班子推動學院科學發展的能力，全面有序推進整改落實和建章立制各項工作的開展，確保實現省委提出的“動真格、打硬仗，出成果、見成效”的目標，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。
(二)工作原則
1、嚴字當頭，真抓真改。
以釘釘子的精神聚焦“四風”問題，從群眾最關心、反映最強烈、與群眾利益關系最密切的突出問題改起，從破解制約學院發展的頑癥痼疾和難題做起，嚴格標準，務求實效。
2、突出共性，狠抓個性。
突出抓好中央和省委要求的整改項目，狠抓聯系校領導和學校督導組點明的重點問題，特別是學院自身存在的特定問題。突出重點，兼顧一般;既抓事關全局的大事，也抓群眾關心、防微杜漸的小事、具體事。
3、依靠群眾，把握政策。
廣泛發動群眾依靠群眾抓整改，深入學習和宣傳政策推進整改，做到群眾廣泛參與，政策執行到位。
4、分類分批，有序推進。
圍繞領導班子建設和制度建設、人事工作難題、解決服務教職工最后一公里問題、落實“兩個責任”等四個重點，結合學院工作實際，有序穩步推進。
二、整改任務和措施
(一)立行立改事項
1.加強學院領導班子組織建設。
措施一：進一步規范領導班子成員分工。認真落實學院黨政主要負責人擔負總攬全局和對班子成員監督管理的主要責任，不直接分管干部人事、教學、科研、學生管理工作及相關經費使用、物資采購工作。分管領導按照有關規定認真履行 。
調新增500㎡試驗場地，優化實驗室布局。
措施二：撰寫實驗教學儀器設備配置及需求調研報告，積極爭取學校支持，新增不少于100教學儀器設備。
措施三：以市場需求為導向推進實驗課程改革理論研究與實踐創新。 責任人：** 完成時限：2014年8月
7.濃郁學術氛圍，增進學科團隊成員間的融合與協作 措施一：啟動“學術沙龍”，搭建科技人員交流學術信息和尋求協作信息。 措施二：“請進來”和“走出去”相結合，加強對外學術交流，積極展示學術成果和形象，汲取學術前沿信息，贏取學界知名專家支持。 責任人：** 完成時限：2014年5月并長期堅持. 8.大學生特色校園文化創建工作，增強大學生院系認同感
措施一：整合、創建2-3個具有本院系專業背景特色的大學生文化社團，延伸第一課堂育人活動，激發大學生在特色社團文化建設中深化專業認知、提升專業修為。
措施二：深化大學生黨員紅旗宿舍創建活動，努力形成特色思想政治工作品牌，擴大其在形塑大學生品格中的影響力。 責任人：** 完成日期：2014年6月并長期堅持。
9.治理教職工辦公區臟亂差，為教職工營造整潔工作環境
措施一：粉刷教職工辦公區墻壁，整修、油漆辦公門，修建簡易學院形象背景墻。
措施二：對教師辦公用電腦配置使用情況進行調研，向學校提交為講師以上教師申請配置電腦。
責任人：** ** 完成時限：2014年8月底完成
(二)專項整治事項
1、中央開展的專項整治項目情況 (1)文山會海、檢查評比泛濫。
整治情況：精簡會議，學院黨政聯席會議定期召開，專題會議不得隨意擴大參會范圍，禁止召開沒有明確議題的會議;提高會議議事效率，會前將會議研究事項發送給參會人員，會議準備時間由上班后半小時縮短至上班后10分鐘，議題簡單的會議安排在上午或下午下班前30分鐘召開以壓縮會議時間。 (2)門難進、臉難看、事難辦。 整治情況：不存在此類問題
(3)公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。 整治情況：不存在此類問題。
(4)超標配備公車、多占辦公用房。 整治情況：不存在此類問題。 (5)“三公”經費開支過大。
整治情況：“三公”經費開支控制在預算范圍。 (6)群眾辦事難。
整治情況：倡導學院領導和院屬業務科室管理人員積極協助教職工辦理涉公事務 (7)亂收費。
整治情況：不存在此類問題。 (8)會所中的歪風。
整治情況：不存在此類問題。 (9)奢華浪費建設。
整治情況：不存在此類問題。 (10)清查“裸官”。
整治情況：不存在此類問題。 (11)“吃空餉”。
整治情況：不存在此類問題。 (12)收“紅包”及購物卡。 整治情況：認真組織學習文件并按要求組織領導干部申報，經查不存在此類問題。 (13)黨員干部參賭涉賭。 整治情況：不存在此類問題。 (14)黨政領導干部企業兼職。
整治情況：認真組織學習文件并按要求組織領導干部申報，經查不存在此類問題。 2.省委開展的專項整治項目情況 (1)集中治理節慶活動。
整治情況：認真組織學習上級文件精神，嚴格執行有關規定，未發生違規問題。 (2)清理臨時領導議事機構。
整治情況：認真組織自查，不存在此類問題。 (3)制止豪華晚會。
整治情況：認真組織自查，不存在此類問題。
(4)認真貫徹落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。
整治情況：認真組織學習中央和上級黨委文件精神，認真開展自查自糾，未發生違規問題。 (5)糾正黨員干部私自從事營利性活動。
整治情況：認真組織學習文件并按要求組織領導干部申報，經查不存在此類問題。 (6)換屆工作紀律。
整治情況：嚴格有關工作紀律，未發生違紀違規問題。 (7)清退借占其他企事業單位公用小汽車。
整治情況：認真組織學習文件并進行自查，不存在此類問題。 (8)糾正發展教育事業中損害群眾利益行為。
整治情況：認真組織學習文件并進行自查，不存在此類問題。 3.學校開展的專項治理事項
規范干部行為，制止婚喪喜事大操大辦。
整治情況：認真組織學習文件并進行自查，不存在此類問題。 4.學院自行開展得專項治理事項
(1)我院代培部分三全學院教師與我院教師承擔三全學院專業教學任務問題 整治情況：三全學院已全部撤走代培的教師。我院自2014年秋季學期開始已不再承擔三全學院教學任務。由分管副院長**同志起草一份專題工作綜述，做好相應思想政治工作。 責任人：** 完成時限：2014年8月
(2)華隆生物公司長期占用我院教學科研用房問題。
整治情況：學院黨政聯席會議做出決定：分管副院長組織撰寫華隆生物公司占用我院教學科研用房問題形成過程的報告和解決問題的建議。學院黨政聯席會議研究解決華隆生物公司占用我院教學科研用房問題工作決定。由學院黨政聯席會議研究確定的院領導負責組織實施。 責任人：** 完成時限：2014年10月
(三)近中期整改事項
1.抓好財務管理工作集中整治。
推進措施：抓緊制定和完善學院財務管理制度，重點解決財務管理不規范問題。盡快細化院系“三公”經費管理辦法、專項經費使用程序、學術交流管理辦法、實驗實訓資金管理辦法等一系列財務管理制度。 責任人：** 完成時限：2014年9月底 2.治理管理工作粗放、實際存在的“吃大鍋飯”現象。
措施一：根據學?？冃Э己伺c獎勵辦法(草案)的精神，著手起草學院績效考核與獎勵發放實施細則工作。通過組織調研、征求意見、討論，力爭按學校要求進度在今年試行。 措施二：研究通過《生命科學技術學院科研創新團隊建設與管理辦法》，并按照制度加強對六個學科組的管理與考核。 責任人：學院班子成員 完成時限：2014年9月底 3.抓好職工文化生活建設
措施一：新年、教師節、勞動節、婦女節等重要節日，組織職工開展豐富多彩、有益身心健康的文體活動，豐富職工文化生活。
措施二：組織開展教師素質拓展活動，培養教職工的團結協作精神，增進團隊的凝聚力。 措施三：組織職工開展義務服務社會活動，使教職工在服務社會活動增進社會責任感和提升道德情操。
4.建設并實施大學新生專業思想培育工程，提升大學生專業認同，穩定專業思想
措施一：開發 “魅力生命科學十八談”專業思想培育課程，并納入大學新生第一學期教學計劃，使大學生理性認知專業特色和發展前景。
措施二：進一步修訂大學生學業導師制，自一年級始即推行導師制，充分發揮導師在指導學業發展和職業規劃方面的引領作用。
措施三：大一學期末和第二學期初，啟動轉專業招新宣傳，吸引其他熱愛生命科學專業學生的其他專業學子來院學習。 責任人：** 完成時限：2014年9月底
(四)遠期整改事項
1.以推進院系管理工作規范化為目標，帶動學院制度建設。
措施一：針對學院制度建設不健全、不規范、落實難的問題，學院已著手開展制度規范化建設工作，列出制度建設清單，通過健全制度促進學院規范治理、依法運作。 措施二：健全學術委員會制度、教學建設與督導委員會，積極推進專家治學、專家治教工作;健全學生代會制度，積極推進大學生自我教育、自我管理。
措施三：梳理落實現有管理制度，在實踐中及時修訂完善和制定新的制度。 責任人：學院班子成員**、**、**、**、** 完成時限：2014年10月底
2.推進教職工民主管理工作，適時召開學院第一次民主管理大會(教代會)。
查擺問題整改臺賬范文第4篇
依據，共梳理出整改項目三大類16條，具體內容如下：
(一)立即改的：
1、在各鎮街調處中心設立“巡回審理點”。
積極拓展訴調對接新空間，在各鎮(街)矛盾糾紛調處中心普遍設立人民法院巡回審理點，實現訴調對接全覆蓋，全面推行基層涉訴案件先行調解制度，著力提高涉訴案件調撤率。
責任領導：董厚坤
責任人：楊成榮
承辦部門：基層科
完成時限：已落實
2、加強司法行政工作品牌建設。
以創建“江蘇省優秀司法所”為抓手，加強對“一所一特色、一鎮(街)一品牌”創爭活動的規劃和指導，高標準規劃、高品位推進基層司法所建設工作。
責任領導：董厚坤
責任人：楊成榮
承辦部門：基層科
完成時限：已落實
3、完善律師行業管理機制。
建立律協黨組織，培植律師服務品牌，強化律師事務所考核。
責任領導：孫步根
責任人：王正榮
承辦部門：法服科
完成時限：已落實
4、建立涉外務工矛盾糾紛專業調委會。
積極推進人民調解專業化發展，提高應對境外勞務糾紛和突發事件的能力和水平。
責任領導：董厚坤
責任人：楊成榮
承辦部門：基層科
完成時限：已落實
5、完善司法行政工作百分考核機制。
進一步完善司法行政工作系列百分考核機制，調高考核標準，調優考核結構，調適考核權重，形成重實績的工作導向和用人導向，以推行全員考核，引導司法行政工作人員轉變作風，真抓實干，提高司法行政工作效率。
責任領導：周學洪
責任人：薛秋
承辦部門：政工科
完成時限：已落實
6、關心干警生活，完善干警健康狀況定期檢查制度。
關心干警的健康狀況，對生病的干警生活上給予關懷;及時組織體檢。
責任領導：周學洪
責任人：黃躍蘭
承辦部門：辦公室
完成時限：已落實
(二)限期改的：
1、提高“三服務”活動的組織程度，大力實施“1112”工程。
大力實施“1112”工程，逐步加大律師服務企業、參與信訪工作力度，加快律師、公證業務向城市建設相關領域延伸，保障企業健康發展，拓展非訴訟法律事務，力爭在工業集中區、服務業集聚區、農業示范區建成法律服務示范基地3-5家。
責任領導：孫步根、董厚坤
責任人：王正榮、楊成榮
承辦部門：法服科、基層科
完成時限：2012年底前完成
2、加強專業調解機制建設，建立醫患糾紛專業調委會等第三方調解組織。
積極籌建區醫患糾紛專業調委會，通過設立專業化調解組織，整合調解資源，理順利益關系，確立第三方調解組織在調處新型矛盾糾紛中的主體地位。
責任領導：董厚坤
責任人：楊成榮
承辦部門：基層科
完成時限：2009年8月底前完成
3、探索建立“裁調對接”機制。
積極拓展大調解新空間，充分發揮人民調解的基礎性作用，將調解優先，以調促和的理念引入行政仲裁、勞動仲裁領域，探索建立“裁調對接”機制，提高調解協議的強制執行力和人民調解的權威性。
責任領導：董厚坤
責任人：楊成榮
承辦部門：基層科
完成時限：2010年6月前完成
4、加強社區矯正、安置幫教工作管理。
建立社區矯正教育(心理調適)中心，加大對重點矯正對象的心理干預和引導，實現風險超前防范;實現全區社區矯正對象手機定位管理;設立集中教育矯治中心、構建社區矯正工作綜合平臺，爭創省級社區矯正示范區。加強刑釋解教人員銜接管理，推行分類幫教，規范過渡性安置基地建設;建立專項救濟基金，做響安置基地品牌效應;開展對專職社工的專業培訓，優化知識結構，提高矯治水平;提高社區矯正工作者的待遇。
責任領導：董厚坤
責任人：謝國平、胡祝剛
承辦部門：矯正科、安幫科
完成時限：2010年底前完成
5、創新法制宣傳載體，加快建立和推進“三方聯動”機制。
積極探索建立公務員普法網校、法制文化廣場、建立老年法制文藝宣傳隊、發放法制宣傳光碟、發送法制宣傳短信等形式將法律知識送進千家萬戶。加快建立和推進“三方聯動”機制，加強政府與市民之間的互動，加強職能部門之間的聯動，強化區、鎮(街)、村(居)三級聯動。
責任領導：周學洪
責任人：楊如新
承辦部門：宣教科
完
成時限：2010年6月前完成
6、加強司法行政隊伍建設。
在原有司法干警輪崗與交流的基礎上，進一步加大輪崗與交流的力度，定期舉辦各類培訓班、組織干警到先進地區學習取經，努力提高司法行政隊伍的綜合素質。
責任領導：周學洪
責任人：薛秋
承辦部門：政工科
完成時限：2009年底前完成(已有部分落實)
7、加強現代信息技術的應用。
積極探索建立公務員普法網校，依托司法行政網絡平臺，設立網上接訪中心，辦理網上公證業務、受理網上法律援助，加強司法部門與廣大群眾的網上互動，更好地滿足人民群眾的法律服務需求。
責任領導：周學洪
責任人：黃躍蘭
承辦部門：辦公室
完成時限：2010年底前完成
8、解決司法所辦公用房問題，添置辦公設備。
按照省優秀司法所創建要求，目前尚有部分司法所辦公用房面積未達標，積極與鎮街分管領導協調，力爭達到省標要求。
改善司法所辦公條件，為方便工作，每所添置一臺手提電腦。
責任領導：周學洪、董厚坤
責任人：黃躍蘭、楊成榮
承辦部門：辦公室、基層科
完成時限：2009年底前完成
(三)創造條件改的：
1、啟動區司法行政服務中心建設。
建設具有矛盾調處、社區矯正指導、法律援助、法律咨詢、法治文化展示等綜合功能，設施完善、業務規范、服務快捷的司法行政便民服務窗口，促進司法行政工作基層化、社會化、培植新的公共服務品牌。
責任領導：周學洪
責任人：黃躍蘭
承辦部門：辦公室
完成時限：創造條件整改
2、補充司法行政工作人員，解決人才斷層問題。
加快人才引進，力爭在近兩年內實現滿編，滿足崗位人員配備需求，司法所全部實現“2+2+1”人員配備模式。采取掛職、輪崗、交流等方式，加快年輕干部的培養，形成一支高素質的司法所長和機關中層干部人才梯隊。
責任領導：周學洪
責任人：薛秋
承辦部門：政工科
完成時限：創造條件整改
查擺問題整改臺賬范文第5篇
活動查擺問題整改報告
XX聯通公司黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持從客戶最不滿意的地方改起，大力整治群眾反映強烈的突出問題，努力提供方便快捷的高品質通信服務，以改進作風的實際行動不斷提升客戶滿意度。
通過教育實踐活動的展開，作為通信服務行業，XX聯通公司在邊學邊查邊改過程中經過深入的調研。通過認真梳理我們總結出的普遍存在的、群眾反映強烈的問題主要有兩方面，服務質量和通信質量問題。
一、 問題存在的根源和在工作中造成的影響。一是公司領導班子以及中層領導在工作思路上不夠系統，工作方式、方法不夠科學，工作敷衍塞責，得過且過，聯系群眾不夠，調研不深入，憑經驗辦事，想當然的做出決策，對加強員工管理上有欠缺之處。這就造成有的員工在工作中不敢擔當、不愿負責，求穩怕亂、回避矛盾，工作有時放不開手腳，能動性和創造性都比較差。而且解決創業勁頭不足、精神狀態不佳，分管工作挑三揀
四、拈輕怕重、庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實，服務不主動，遇到困難繞著走，出了問題推卸責任，重辦理輕服務，服務意識不強，與用戶溝通不良， 導致服務質量和通信質量存在問題。
二、 對問題的整改措施及整改后的效果。
(一)是要全面提升服務品質狠抓整改。一是系統整治營業廳服務質量問題。針對群眾反映強烈的營業廳服務差、排隊難、流程亂等問題，開展“營業廳業務流程體驗活動”，查找出多個業務規則和流程問題，集中進行清理和優化。制訂客戶來訪投訴接待處理辦法，明確職責分工，建立考核問責機制，加強市場前端部門作風建設，有效整頓營業廳“門難進、臉難看、事難辦”問題。二是大力推進寬帶擴面提速建設。加快既有寬帶網絡光纖化改造提速，重點擴大縣城社區寬帶網絡覆蓋，寬帶接入網絡能力和用戶規模不斷擴大。截至目前，寬帶接入用戶平均速率提高23%。三是發揮技術優勢創新民生服務產品。將先進通信技術應用于教育、醫療等領域，綜合運用寬帶、移動互聯網等信息技術構建基礎教育信息化解決方案。努力讓客戶感受到教育實踐活動帶來的變化和實惠。
查擺問題整改臺賬范文第6篇
一、嚴以修身方面
1、理論學習不夠深入、不夠系統。政治敏銳性、鑒別力不夠強，在有些工作上，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。
2、抵制不良風氣的行動不夠堅決，對下屬工作人員要求不夠嚴格，有時認為是生活小事，無礙大局。務實進步的工作作風還需進一步升華。
整改臺賬及目標：
1、合理安排學習時間，通過認真自學，達到政治理論素養與業務知識水平同步提升;完善本單位集中學習制度，堅持帶頭執行集中學習制度。
2、堅決抵制不良風氣，嚴格要求自己以及下屬，進一步落實勤儉節約、務實進步的工作作風。 整改時限：十月份整改并長期堅持
二、嚴以用權方面
1、政治組織執行不力。平時工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。
2、民主集中制執行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流，存在“一言堂”現象。 整改臺賬及目標：
1、嚴格執行組織紀律，堅決執行黨的路線不動搖，擺正立場，堅定信念，確保黨和國家政策落到實處;
2、帶頭執行民主議事規則，但凡涉及重大事項均實行集體討論決定。
整改時限：十月份整改并長期堅持
三、嚴以律己方面
1、敢為人先的工作干勁有待進一步提升，對工作中出現的新問題、產生的新矛盾，有時存在等的思想。
2、創造性開展工作思路不夠寬、招法不夠實，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
3、謹言慎行不到位，工作標準要求不夠高 整改臺賬及目標：
1、積極轉變觀念，突破畏難思想，樹立敢于爭先的意識，樹立追求卓越的意識，進一步增強解放思想的政治素養。
2、在工作作風上，擺正“為了誰、依靠誰、我是誰”的位置，敢于擔當，努力提高工作能力和服務水平。
3、主動同事們交流溝通，在集思廣益的基礎上，研究新形勢，不斷探索和把握綜合工作規律，增強預見性和前瞻性，采取積極有效的措施確保各項工作發展。 整改時限：十月整改并長期堅持
四、謀事要實方面
1、下基層調研不夠深入、不夠細致、不夠經常。了解面上工作和一般性情況多、撲下身子蹲點調研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面。
2、工作作風不扎實，全委工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業務交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識和容人容事的氣度。 整改臺賬及目標：
1、深入基層組織，切身體會基層干部及群眾處境。加強對群眾的
了解，掌握全面工作。
2、樹立主動服務的意識，積極改進工作方式，通過開展學院建設等舉措，進一步加大團隊意識的宣傳力度，加強大局觀念及全局意識的培養;
整改時限：十一月底之前并長期堅持
五、創業要實方面
1、艱苦奮斗意識不夠。認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責任感、使命感還應進一步增強。
2、攻堅克難的勇氣和招法不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創一流的勇氣和信心有待進一步增強。
整改臺賬及目標：
1、不斷改進和轉變工作作風;
2、堅定不移的樹立全心全意為人民服務思想理念，發展黨員艱苦奮斗、求真務實的工作作風;
3、發揚艱苦樸素，勤儉節約的精神，不奢侈浪費，不追求享受。 整改時限：十一月底并長期堅持
六、做人要實方面
1、服務宗旨意識不強。只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到俯身跑基層，沒有細心常咨詢，熱心多聯系。
2、同志交流密度不夠。平時由于工作繁忙，與各層同志面對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實話聽得不是太多，大家關注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。
整改臺賬及目標：
1、平時注重和職工交流，幫助解決在工作和生活中存在的困難和問題;