國民經濟的快速發展下，越來越多的行業，開始通過報告的方式，用于記錄工作內容。怎么樣才能寫出優質的報告呢？以下是小編收集整理的《二〇〇九年度述職報告》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：二〇〇九年度述職報告
二〇一〇年度透水預案
二〇一三年度薄皮芝煤礦防洪防透水應急預案
編制單位：薄皮芝煤礦技術科
二〇一三年三月
目
錄
1 1 總則 1.1 編制目的 1.2 編制依據 1.3 適用范圍 1.4 工作原則 2 組織機構
2.1 防洪防透水指揮部
2.2 防洪防透水指揮部辦公室 2.3 組織體系
3 預防的預警機制 3.1 預防預警信息 3.2 預防預警行動 3.3 預警支持系統 4 應急響應
4.1 應急響應的總體要求 4.2 應急響應
4.3 應急響應措施 4.4 指揮和調度 4.5 搶險救災
4.6 安全防護與醫療救護 4.7 社會力量動員與參與 4.8 信息發布 4.9 應急結束 5 應急保障
5.1 通信與信息保障
5.2 應急支援與裝備保障 5.3 技術保障
5.4 宣傳、培訓和演習 6 善后工作
6.1救災善后工作 6.2搶險物資補充 6.3井巷工程修復 6.4災后總結
2 1 總則
1.1 編制目的
為了認真貫徹執行黨和國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按照“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，采用先進的探測技術，排除水害隱患，保障煤礦職工的安全、國家資源和財產不受損失，保證生產建設的正常進行，促進煤炭工業的發展，建立統
一、快速、協調、高效的應急處臵機制，最大限度地減少礦井透水災害、洪災帶來的人員和財產損失，保證人員能迅速脫險，控制洪災、透水事故范圍，使事故能及時得到處理并盡快地恢復生產。 1.2 編制依據
根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規程》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》、《云南省防洪條例》等法律、行政法規，以及國家安全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局下發的有關文件，制定本預案。 1.3 適用范圍
本預案適用于生產礦井范圍內突發透水事故的預防和應急處臵，以及地面生產單位發生洪澇災害的預防和應急處臵。 1.4 工作原則
1.4.1 遵循以人為本，安全第一，預防為主，常備不懈，減少危害的原則。
1.4.1 在定華公司礦山技術部的領導下，實行礦長負責制，分級負責，以連隊、科室為主的原則。 2 組織機構
2.1 防洪防透水指揮部
井口設立防洪防透水事故指揮部，負責領導組織全礦的防洪防透水工作。礦防洪防透水辦公室設在井口安全生產辦公室，負責處理日常工作。 2.2 防洪防透水指揮部辦公室
井口防洪防透水指揮部辦公室承辦井部防洪防透水的日常工作。主要職責是在礦防洪防透水指揮部的領導下，按照分級負責的原則，協調相關連隊、科室開展全井的防洪防透水各項具體工作。 2.3 組織體系
2.3.1井口設立防透水指揮部在礦防洪防透水指揮部的領導下，組織和指揮本單位的防洪防透水工作。井口指揮部成員名單：
總 指 揮：涂應高
副總指揮：祝貴林 李再幫 李才忠
事故調查組長：辜正明 副組長：張興富
通訊組長：黃龍
搶救組長：胡元華
運輸組長：李忠倫
供應組長：李顯兵
救護組長：辜正權
保衛組長：李國順
后勤組長：陳翰
2.3.2 指揮部與井口調度的關系
3 總指揮正、副總指揮未到辦公室之前，一切安排由井口調度值班人員負責，當正副指揮(其中一名)到場后，調度值班人員必須及時向總指揮匯報全面情況，由此時起，救災的一切行動計劃由總指揮負責指揮。
發生重大透水事故時，井長、副井長和主任工程師必須立即趕到現場指揮，井口調度室由總指揮安排一名副總指揮值班。
2.3.3 救災指揮部成員的職責 ⑴ 總指揮的職責：
①、掌握全部災情，決策救災措施方案，指揮救災的關鍵性行動。
②、酌情調動全礦有關干部、職工前往災區搶救和調配材料設備支援災區。
③、檢查救護隊和有關連隊、科室執行任務的情況。
④、聽取災區人員的匯報和副總指揮的意見，根據災情變化補充新的措施，制定新的搶險救災方案。
⑤、事故處理完畢后，向有關人員宣布消除戰令，并下令恢復生產。
⑵ 副總指揮的職責：
①、掌握全面情況，進行分析，制定措施，為總指揮制定救災方案提供充分依據。
②、聽取災區人員匯報和救災指揮組成員的意見，根據災情變化，提出補充措施和方案。
③、記錄救災的全部過程。
④、總指揮不在井口，由副總指揮行使總指揮職權，副總指揮人員按排列的先后順序代理。
⑤、按照總指揮的指示，確定具體的救災任務。
⑶ 安全、技術、地測科科長的職責：
①、聽取災區人員匯報，了解情況，分析情況，向總指揮提出補充和修改救災計劃的建議，協助總指揮調配和平衡人力、物力。
②、督促和檢查有關連隊、科室救災措施的執行情況，特別是安全情況和不安全因素，做好記錄，并及時向正、副總指揮匯報。
③、督促和檢查有關連隊、科室救災的預備力量和物質準備。
④、保證通訊系統暢通(包括臨時電話)。
⑤、事故處理完畢，組織恢復生產。
⑷ 安全、技術、地測科員的職責：
①、由各科室副科長召集本科室有關人員在各科室待命，準備參加搶救戰斗。
②、聽取災區人員匯報，全面了解事故現場情況，從技術上協助總指揮抓好事故搶救工作。按事故匯報制度進行收集資料、上報上級主管部門。
③、制止和取消不按救災計劃作業的班組和個人。
④、及時組織礦燈房核對各單位礦燈下井數、交回數，并向指揮部匯報。
⑤、按總指揮指令，隨時準確無誤的停送電。
⑥、負責井下通風、機電設備、管線路的恢復。
⑦、事故消除后，負責組織人員到現場調查了解事故情況，并向總指揮匯報。
⑸ 救護隊長的職責：
①、服從命令、聽指揮，帶領救護人員按救災計劃完成任務。
②、進入災區處理問題要果斷，及時向總指揮匯報情況。
4 ③、負責檢查隊員的裝備是否齊全是否符合救災要求，是否執行戰斗條例。
⑹ 運輸隊長的職責：
服從命令聽指揮，將遇難(遇險)人員安全及時地轉送到指定地點并及時運送救災所需的材料、設備、工具等，必須運到指定地點。
⑺ 供應科長的職責：
①、保證救災和恢復生產所需材料、設備、工具的供應。
②、按計劃準備好救災物資，時刻準備執行任務。
⑻ 醫院院長的職責：
組織醫務人員到現場和在本院搶救受傷(遇難)人員。
⑼ 黨群部門職責(包括工會、各黨支部等)：
①、做好職工、家屬的思想工作，安定其情緒。
②、組織后勤人員搶救和護理受傷人員或做好善后處理工作。
③、安排好受傷人員和參加搶救人員的生活。
⑽ 保衛科長的職責：
①、組織井口保衛人員在指定地點設臵崗哨。
②、搞好“四防”工作，加強各要害部位的檢查，維持好秩序，嚴防不法分子趁機破壞。 3 預防的預警機制 3.1 預防預警信息
3.1.1 氣象水文信息
安全生產部根據天氣的變化情況，隨時掌握下暴雨的信息。隨時觀測礦井涌水量的變化情況，地面生產單位隨時觀測河溝水流量的變化情況，并將觀測數據報礦安全生產部。
3.1.2 工程信息
井口每年編制防透水預測預報計劃。每年雨季前調查井區內的報廢小窯積水、溝邊陷落洞的透水等情況，掌握舊巷的積水區域。每月進行一次防治水隱患排查，并有書面排查分析記錄，由井口組織每季度進行一次防治水安全檢查。
每年雨季前調查井區的防洪壩、排水溝、防洪物資等情況，雨季之前完成防洪、排水的所有工程。雨季連續下一小時的暴雨時，井口領導必須到井區巡視汛情及防洪設施情況，及時組織解決突發險情。
3.1.3 信息報送和處理
防洪防透水信息的報送和處理，應快速、準確、詳實，重要信息應立即上報，因客觀原因一時難以準確掌握的信息，應及時報告基本情況，同時抓緊了解核實，隨后補報詳情。 3.2 預防預警行動
3.2.1 預防預警準備
⑴思想準備。加強宣傳學習，做好防透水的思想準備。
⑵組織準備。落實防洪防透水的責任人、防洪防透水的隊伍和預警措施，加強防洪防透水專業機動搶險隊和防洪防透水服務組織的建立及完善。
⑶工程準備。按時完成礦井水倉的清理、水泵的檢修、管路的檢查，對存在隱患的工程要及時維修加固。
⑷物料準備。儲備必需的防透水物料，合理配臵種類。
⑸通信準備。保證防洪防透水通信系統完好暢通，充分利用公網，確保防透水信息和指揮調度指令的及時傳遞。
5 ⑹防洪防透水檢查。以查組織、查工程設施、查預案、查物資、查通信設施為主要內容，發現薄弱環節，要明確責任，限時整改。
3.2.2 洪災透水災害預警
根據洪災、透水隱患點的雨量監測情況，由監測點的監測人員按照事先確定的量級、預警范圍、預警方式進行預警。 3.3 預警支持系統
防洪防透水指揮機構應組織研究繪制井區水文地質圖、礦區降水量變化圖、礦井涌水量變化圖、舊巷及報廢小窯積水分布圖，防透水機構應以各類圖作為防透水搶險救災、群眾轉移、防透水救災決策的技術依據。 4 應急響應
4.1 應急響應的總體要求
進入雨季期后，井口防洪防透水指揮機構全程跟蹤雨情、水情的變化趨勢。透水事故發生后，由井口防透水指揮機構負責組織實施搶險救災工作。同時將洪災事故上報礦級防洪防透水指揮部，礦級防洪防透水指揮部根據洪災事故影響的范圍，進行組織搶險。 4.2 應急響應
按洪災、透水事故的嚴重程度和影響范圍，應急響應級別分為：特別重大、重大、較大、一般四級。
工程險情按工程規模、危害程度和可能造成的影響劃分為：特別重大、重大、較大、一般四級。
應急響應行動分為：特別重大級、重大級、較大級、一般級。 4.3 應急響應措施
當洪災、透水事故發生后，井口防洪防透水指揮部應組織有關連隊和技術人員，及時趕赴現場，加強觀測，采取應急措施，防止洪災、透水災害的進一步惡化。
洪災、透水災害若導致人員傷亡或失蹤，立即組織人員或搶險突擊隊緊急搶救搜尋，必要時向當地駐軍、武警部隊和人民政府請求救援。 4.4 指揮和調度
出現洪災、透水災害重大險情后，井口防洪防透水指揮機構負責人應迅速上崗到位，成立現場指揮部，立即啟動應急預案。根據現場情況，及時收集、掌握相關信息，預測事態發展趨勢和可能造成的危害程度，并按規定的處臵程序，組織有關單位和部門按照職責分工，迅速采取處臵措施，控制事態發展，并及時上報事態發展變化情況。
洪災、透水災害發生重大險情后，上一級防洪防透水指揮機構應派出工作組趕赴現場加強領導、指導工作，必要時成立前線指揮部。 4.5 搶險救災
4.5.1 出現洪災、透水災害事故后，事發地的防洪防透水指揮機構應迅速對事故進行監控、追蹤，并立即向礦總調度匯報。
4.5.2 井口防洪防透水指揮機構應根據事故的具體情況，按照預案立即提出緊急處臵措施，供上級指揮決策。
4.5.3 井口防洪防透水指揮機構應迅速調集本單位的資源和力量，組織搶險救護隊員迅速開展現場處臵和求援工作。
4.5.4 處臵洪災、透水事故時，應按照職能分工，由防洪防透水指揮機構統一指揮，各連隊或各科室應各司其職，團結協作，快速反應，高效處臵，
6 最大限度地減少損失。 4.6 安全防護與醫療救護
防洪防透水指揮機構應高度重視應急搶險人員的安全，向醫院調集和儲備必要的防護器材和消毒藥品，以備隨時應用。
搶險人員進入和撤出現場由防洪防透水指揮機構視情況做出決定。 防洪防透水指揮機構應安排事故單位指揮人員，通知災區作業人員撤出事故危及的范圍，并設崗哨，防止人員進入危險區域。 4.7 社會力量動員與參與
出現洪災、透水事故后，必須及時逐級上報上級主管部門，緊急調用物資、車輛、人員等，必要時應請求地方人民政府和武警部隊的支援。 4.8 信息發布
洪災、透水事故的信息發布應當及時、準確、客觀、全面。 事故發生后，應按照事故上報原則，在規定的時間內向上級主管部門匯報。 4.9 應急結束
當洪災、透水事故得到有效控制時，防洪防透水指揮機構根據透水量大小，宣布結束緊急搶險期。 5 應急保障
5.1 通信與信息保障
防洪防透水指揮機構應按照以公用通信網為主的原則，合理組建專用通信網絡，確保井下井上、礦內礦外信息暢通。 5.2 應急支援與裝備保障
5.2.1 現場救援和工程搶險保障
受水威脅的井下水泵房、變電室等及井區生產設備、堆煤場、物料場等，應儲備砂袋、手鎬、鐵鏟等搶險物資和救生器材。
井下排水的設備、電機、管路、線路等必須隨時維護檢查，發現故障應及時排除，確保設備的正常運轉。井區的防洪壩、排水溝要隨時檢查，發現問題及時搶修。
5.2.2 應急隊伍保障
任何單位和個人都有依法參加搶險救災的義務，礦救護隊是搶險救災的重要力量。
5.2.3 供電保障
電廠主要負責應急現場的供電，隨時檢查電氣設備、線路等，保障礦井雙回路正常供電。
5.2.4 交通運輸保障
井口的車輛統一由防洪防透水指揮機構調配，主要負責優先保證搶險救災物資運輸以及搶險人員的運輸。
5.2.5 醫療保障
醫院主要負責組織醫務人員赴災區幫助進行緊急救治、防疫工作。 5.2.6 治安保障
井口保衛科主要負責做好災區的治安管理工作，依法打擊破壞搶險救災的行動和工程設施安全的行為，保證搶險救災工作的順利進行;負責組織搞好防汛搶險警戒工作，維護災區的社會治安秩序。
5.2.7 物資保障
井口材料科按照防洪工程儲備搶險物資。當儲備物資消耗過多，不能滿足
7 搶險需要時，應及時進行補充儲備，必要時可向社會公開征集。
5.2.8 資金保障
井口從礦撥給的安全費用中安排部分補助費，并積極爭取國家及相關部門的補助資金，用于設備的更新及工程的維修加固。
5.2.9 社會動員保障
洪災、透水事故是大事故，必須動員全井一切可以動員的力量，參加搶險救災工作。必要時動員社會力量進行救援。 5.3 技術保障
技術科、地測科要掌握降雨水量的變化情況，地表水體情況，小窯分布情況，實測礦井涌水變化情況，提供準確的圖紙、資料。 5.4 宣傳、培訓和演習
5.4.1 公眾信息交流
洪災、透水事故的規模大小、影響程度、人員傷亡等方面的公眾信息，實行分級負責制，一般公眾信息由上級主管部門審批后，可通過媒體向社會發布。
5.4.2 培訓
采取分級負責的原則，由各級防洪防透水指揮機構統一組織培訓。培訓工作應做到合理規范課程、考核嚴格、分類指導，保證培訓工作質量。培訓工作應結合實際，采取多種形式，定期與不定期相結合，每年汛前至少組織一次培訓。
5.4.3 演習 ⑴災害匯報
①凡井下工作的任何人員，如發現有透水災害事故發生，應及時用電話向調度匯報。打鉆探水時若有透水預兆，打鉆人員立即停止施工(不得退出鉆桿)，撤出人員，向調度匯報，并采取措施處理。
地面主、副立井，東、西平硐工作的任何人員，如發現洪水威脅時，應及時用電話向調度匯報，撤出受水威脅人員并進行處理。
②匯報內容：首先匯報報告人姓名，然后在講某地點發現的災害事故、估計影響的范圍，接電話人不得反復問報告人不知的情況，以免拖延時間，匯報語言力求清楚簡明。
⑵災害事故中人員自救和互救
①災害事故發現人在撤退過程中，在條件允許的情況下，應邊撤退邊呼喊，向鄰近人員報警。如多人發現，在可能的情況下，應通知鄰近工作面的人員撤出。
②發現或聞訊災害事故后的撤退，應避免單獨行動，可結伴而行，同時要分清撤退方向和路線，以免驚慌而迷失方向進入盲巷或災區。
③撤退路線的選擇：要避開災區，往通向地面最近的路線撤出。發生透水災害應向上水平與地面安全出口相通的巷道撤退。
④發生透水災害事故在無法撤退或來不及撤退的情況下，應迅速利用現場物資修筑避難所，同時要保持冷靜，不要驚慌亂竄，盡量保持體力，輪流關閉礦燈，并向外發出警號。
⑤當班人員撤到安全地點或地面時，班組長必須清點人數向調度匯報。 ⑶搶險救災
①井口調度接到災害匯報后，必須立即向井口指揮部(指揮人員)及礦總調度匯報。
8 ②通知災害可能影響范圍內的人員按路線撤退。
③在井口設臵警戒，禁止非搶救人員入井或進入洪災區。 ④起動《楊家礦井防洪防透水應急預案》，按照預案程序進行搶險救災。 6 善后工作
6.1 救災善后工作
積極組織隊伍恢復生產。對受傷的職工及時進行搶救治療，理賠處理;統計受災損失情況，組織分析原因，上報洪災、透水事故調查報告。 6.2 搶險物資補充
針對搶險物資消耗情況，按照常規防洪物資的要求，及時補充到位。 6.3 井巷工程修復
被透水沖毀的井下巷道、設備等要盡快修復，盡快投入使用。被洪水沖毀的防洪壩、排水溝要及時搶修。 6.4 災后總結
認真分析洪災、透水事故發生的原因，找準事故的根源，總結事故教訓，采取有效措施，杜絕類似事故的發生。
第二篇：二〇一〇年度辦公室工作總結
自從合管辦調到院辦工作以來，角色和職責發生了很大變化。在院領導的栽培、指導和大力支持以及同事們的熱情幫助下，邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。積極做好每一項工作，從而使自己的思想意識和工作能力取得了很大進步。
始終注意把握好自己的一言一行，積極配合好領導的工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂。充分發揮服務職能，努力做好領導的服務和參謀助手。日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事注意團結同志，維護領導的權威，維護醫院的形象，維護醫院的大局。對于領導交給的每一項材料、寫作任務，都爭取在最短的時間內及時按要求認真完成，做好了大量的文件起草和公文處理工作以及醫院宣傳工作。加班熬夜成了家常便飯，逐漸習慣了忙碌而又充實的工作環境。
在今年全國中醫藥先進單位創建工作中，由于院領導的高度重視、班子成員的團結一致、硬件設施的妥善到位，才使得我有幸為中醫創建工作出一份微薄之力，在創建驗收中資料方面得到了檢查團的一致好評。一年來做好了檔案管理工作，提升了辦公水平，經過長期積極努力和認真準備，年終檢查中精神文明建設、檔案等資料管理工作得到了局領導的充分肯定，使我更加增強了對工作的信心，同時也使我院辦公室檔案管理工作從無到有，直
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第三篇：二〇一〇年度保健院愛國衛生工作計劃
侯馬市人民醫院
二〇一〇年度愛國衛生工作計劃
愛國衛生工作以鞏固全國衛生城市成果和創建全國文明城市為目標。大力開展愛國衛生運動，全面整治環境，消除“四害”，清理亂張貼，加強環保工作，開展多形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識和文明意識，為進一步開展我院愛國衛生運動，落實環境衛生長效管理機制，我院特制定2010年愛國衛生工作計劃：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為統領，按照按照省、市城鄉環境綜合治理決策部署，以培養公民衛生觀念、養成良好衛生習慣、防控院內交叉感染、改善醫患人居環境作為醫院愛國衛生工作的重點。把愛國衛生工作作為認真落實科學發展觀，促進我市加快重建、科學發展，又好又快發展的重要舉措，廣泛深入開展愛國衛生運動，全面深入推進城鄉環境綜合治理。
二、加強領導，健全組織和制度
調整充實愛衛工作領導小組，由副院長郭當當任主任委員，委員有防?？浦魅胃叽?、總護士長衛秋燕、總務科科長胡尚峰及體檢科主任張玉榮等成立愛衛工作領導小組。完善愛衛工作職責，進一步貫徹落實省、市、衛生局關于全面開展城鄉環境綜合治理決策部署和實施意見。把愛衛工作列入議事日程，由愛衛領導小組負責各種衛生制度的制定、對愛國衛生運動開展情況進行檢查評比，各衛生責任區的劃分、落實;對全院環境、個人衛生、各類傳染病工作的檢查、考核、指導工作，并做好 - 1 -
記錄，確保日常工作的落實，有專項經費，做到愛衛工作經費保障，確保愛國衛生活動開展，制度落實。
三、強化制度，規范管理，大力開展群眾性愛國衛生運動
(一)強化愛國衛生組織管理，落實長效機制
充分發揮愛衛領導小組組織協調職能，督促各個科室、部門按照職責分工，主動承擔起所負責的工作任務，不斷強化愛國衛生組織管理水平。認真研究愛國衛生領導機制、工作機制、制度建設、職能作用發揮等問題，積極探索單位規劃、科室聯動、職工配合的愛衛工作運轉機制。建立健全愛國衛生目標管理、督查通報、考核獎懲制度，實行醫院、科室、個人分級負責、劃片承包責任制，推進愛衛工作管理隊伍、工作隊伍、設施設備和工作機制建設，形成“統一領導、科室配合、條塊結合、以塊為主、社會監督、依法管理”的工作格局。健全、完善工作制度，加強檢查監督職能，落實長效管理機制，鞏固“創衛”成果，努力做到愛國衛生工作有人抓、有人管、有人協調、有人檢查、有人督促，真正把愛國衛生長效管理工作落到實處。
(二)加強衛生制度有效落實，嚴格“門面四包、門內達標”責任制
認真落實衛生掃除與衛生保潔制度，嚴格堅持每天有小掃除、每周有大掃除的日常衛生制度，每天確定人員做好衛生保潔工作。開展季查、季評活動，廣泛發動群眾，有針對性地開展薄弱環節整治，對醫院內外環境進行清理，對院落、公共過道及周邊環境衛生進行專項整治，清除衛生死角和綠化帶內的雜物。各科室做到窗明幾凈，辦公用具無灰塵，無蜘蛛網，無煙頭紙屑，物品擺放整齊有序。過道、走廊四壁無塵，地
面清潔，無亂堆亂放、亂寫亂畫。公共廁所“三化”(瓷磚化、水沖化、洗手化)。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉、無垃圾。按期開展監督檢查，評比考核，嚴格實施評比考核獎懲制度。共同創造優美、整潔、健康的環境。
(三)加強健康教育宣傳，不斷提高醫院衛生觀念
要通過各種媒介和形式，加大衛生知識宣傳教育力度，普及全民衛生知識，樹立“人人愛清潔、個個講衛生”的良好習慣。繼續堅持和完善健康教育處方制度，對每位住院患者根據病情需要和病程進展執行不同的健康教育內容，一切以促進病人康復為重心。
(四)加強重點部門防范和“除四害”工作舉措
公共場所、衛生間、供應室、住院病區和庫房為愛國衛生防范重點區域。要進一步加強從業人員愛衛知識宣傳教育，增添衛生設施，加強監督檢查。要通過消除水源、清除垃圾、通風透氣等形式鏟除“四害”孳生地，加大源頭治理力度，定期噴灑藥物，采用人工、化學等方法消除“四害”。
四、深入宣傳，形式多樣，扎實開展全民健康教育活動
(一)組織開展好全民愛國衛生月活動和健康教育活動
結合愛衛月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動，形成人人關心、廣泛參與的良好教育局面，達到廣大群眾積極主動參與到愛國衛生運動中來。認真組織各科室，開展以環境衛生綜合整治、落實愛衛長效機制為重點的愛國衛生月活動。組織各科室、各部門集中清除公共廁所、下水道、陰溝坑道、住院病區、過道、走廊和家屬區的清潔盲區和衛生死角，有效治理“臟亂差”現象。要在“五一”、“十一”、春節和各種大
型節假日前后集中環境衛生清掃活動，確保節假日期間環境衛生干凈整潔，營造良好節日氛圍。
(二)加大愛國衛生工作宣傳力度，開展全民健康教育
開展全民健康教育，提高群眾衛生素質和自我保健能力，是提升城鎮衛生整體水平的基礎。要廣泛利用義診咨詢、會議討論、標語展板、送醫藥到社區和送衛生下鄉等有效形式，大力宣傳《愛國衛生管理條例》等法律法規，宣傳講究衛生、減少疾病有關知識。以“四月愛國衛生月”、“世界衛生日”、“世界無煙日”、等活動為契機，深入開展以“預防疾病、健康生活”、等為主題的宣傳、義診、咨詢活動。宣傳禁煙酒、多鍛煉、勤運動等養生保健知識，宣傳保護自然生態、改善人居環境等大衛生觀念，讓衛生觀念深入人心，讓衛生行為成為自覺習慣，不斷增強廣大干部職工的健康意識。
五、進一步開展健康教育和健康促進工作
加強醫務人員健康教育隊伍建設，全年組織職工學習愛國衛生工作相關知識、重點是加強臨床醫護人員健康教育知識與技能的培訓提高，以期能更好地為患者健康教育服務。要通過舉辦科普展覽、健康課堂等活動，廣泛持久地開展“講文明、講科學、講衛生、改陋習、樹新風”等知識宣傳教育，積極倡導禁煙禁酒、合理膳食、經常鍛煉等良好的生活方式。要積極利用現有宣傳媒介和方式，廣泛宣傳健康知識，傳遞健康信息，擴大健康文化影響力，使廣大群眾在參與中受到教育，在教育中獲得健康知識，努力提高生活質量和水平。
六、全面動員，加強領導，廣泛開展除“四害”工作
除“四害”工作要充分發動干部職工參與，堅持以環境綜合治理為
主的有力措施。針對“四害”各自的生長規律、生活特點，合理使用化學除害藥品，采取生物防治與藥物治理相結合、以環境治理為主，專業防治與群眾運動相結合、以群眾運動為主的防治措施，定期組織春秋兩季所屬科室和群眾開展以滅鼠為重點的除“四害”活動。各科室要建立“四害”工作責任制，組建專兼職技術指導隊伍，健全工作網絡，落實防治經費，切實抓好重點部位的除“四害”工作，使“四害”密度控制在國家規定的標準之內，減少因蟲媒傳播導致的二次感染和交叉感染，為患者提供良好的診治與生活環境。
七、各司其責，齊抓共管，共同把醫院愛國衛生工作推上新臺階 醫院愛衛會工作要制定科室職責，各科室要各司其責，齊抓共管，常抓不懈，動員全體干部職工廣泛參與。要進行衛生監督，做好預防和控制重大疫情及各種傳染病的發生、蔓延，解決好本單位的垃圾、污水污物的無害化處理。要開展對干部職工的健康教育工作，普及衛生知識，改善辦公條件和衛生設施質量，組織干部職工積極參加愛國衛生運動和衛生宣傳活動。要把愛國衛生工作所需經費列入預算，保證愛國衛生工作與災后重建和其他各項工作進一步協調發展。要認真配合市政府和市衛生局愛衛會的工作，共同把我院的愛國衛生工作不斷推向前進。
二0一0年一月六日
防 保 科
第四篇：中共xxxx支部委員會 二〇一〇年度工作總結
2010年，市xxxxxxxx黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在市委xxxx的領導下，以市委三屆七次、八次全委會精神為統領，深入開展“創先爭優”活動，不斷加強思想、作風和制度建設，以服務“三農”為根本目的，圍繞本單位xxxx工作和重點任務，立足本職，開拓創新，充分發揮黨支部政治核心和戰斗堡壘作用以及全體黨員先鋒模范帶頭作用，使單位全面建設取得顯著成績?，F將一年來的工作總結如下：
一、黨支部基本情況
xxxx現有在崗職工xx人，其中在編在崗xx人，聘用人員?人。2010年末xxxx支部有黨員?人,民主黨派2人。中共黨員人數占職工總數的xx%。黨員隊伍具有以下主要特點：第一，比較年輕。Xxxx?名黨員的平均年齡?歲。年齡?歲及以下的黨員?人，占黨員總數的一半,特別是?歲以下黨員有?人，占黨員總數的?%。其中女黨員有?人，占黨員總數的?%。xxxx支部的黨員年齡梯次結構合理,總體比較年青，是一個充滿生氣與活力、朝氣蓬勃的組織。第二，學歷較高。?名黨員中，研究生學歷?人，占黨員總數?%;本科學歷?人，大專學歷?人。xxxx支部是一支具備較高學歷層次的一個群體，是一支素質較高、能打硬仗的隊伍。第三，專業技術人員較多。在崗的、名專業技術人員中，黨員有?人，占黨員總數的?%，占在崗職工總數的?%，xxxx黨員隊伍的政治素質和業務素質都在同步提高。
二、2010年主要工作
(一)加強思想政治工作，隊伍綜合素質不斷提高
1、加強學習，提升職工思想政治素質
堅持用科學的理論、思想武裝職工頭腦，提高職工政治覺悟和政策水平，用以指導工作實際。支部利用黨員組織生活會和持之以恒的職工政治學習會，采取集體學習、分黨小組學習和職工自學等形式，組織學習了黨中央、中央紀委和市委重要方針政策，重點學習了黨的十七屆五中全會、市委三屆七次、八次全委會精神及創先爭優相關文件、材料和重要講話精神。通過學習，使全體職工能夠進一步統一思想，積極投身“五個xxxx”建設;加快落實“314”總體部署，科學謀劃和推動三農發展，切實做好xxxxxxxx服務工作，積極參與城鄉統籌改革這一偉大實踐，大膽探索，勇于開拓，以新的理念和思想破解三農發展難題，為整個經濟社會發展增添新的活力。xxxx還購買了《沈浩日記》、《學習十七屆五中全會〈建議〉輔導百問》、《中外朗讀經典文選》、《古今中外箴言1000則》，發給職工人手一冊，供大家學習，武裝頭腦。
2、積極創建學習型組織
年中支部制定了《加強創建學習型黨組織的實施方案》，著重加強理想信念教育和業務能力培訓，進一步提高黨員干部思想素質、工作能力和道德修養。年內已經開始實施，目的是要通過廣泛開展學習型黨組織建設活動，使全體黨員、干部的理論水平、政策水平、業務能力有明顯提高，真正把學習作為增強本領、推動工作的根本途徑，工作作風、辦事效率、服務態度要明顯轉變，創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強，形成一批理論、實踐和制度成果，從而推動我市xxxxxxxx工作不斷取得新的成效。
3、成功創建委級文明單位
一年來，在市xxxx的領導和支持下，市xxxxxxxx大力開展文明單位創建活動，通過營造“團結、服務、學習、創新”的xxxx文化，健全制度、規范管理、打造學習型團隊和“七個”能力建設，一支具有活力和戰斗力的團隊正在形成。辦公場所環境干凈整潔，創建檔案資料整齊規范，一次性通過xxxx文明單位創建辦公室的檢查驗收，成功創建為委級文明單位，單位的精、氣、神全面提升。
4、健全制度，規范行為
規章制度是保證一個單位有序化運行的體制基礎，也是保證每一個職工開展正常工作的行為準則。全體職工形成了共識：出臺制度的過程，就是促使職工自我教育、自我完善的過程。我們以創先爭優活動為契機，著力加強制度建設。在經過充分討論、反復征求職工意見的基礎上，年內先后出臺了xxxx《考勤制度》、《崗位競聘辦法》、《先進黨小組評選辦法》、《先進科室評選辦法》、《優秀個人評選辦法》、《國有資產管理辦法》、《資金審批制度》、《財政專項資金管理辦法》等規章制度，促進了考勤、人事、資金管理的科學化、規范化和制度化，統一了思想，規范了行為，端正了作風，弘揚了正氣。
5、貼近職工，增強思想政治工作的針對性
xxxx領導班子成員，特別是新任黨支部書記、主任xxxx同志，半年內與職工開展一對一交心談話30多人次，班子成員基本與每個職工都進行了至少一次思想交流，個別職工達3-4次。通過交心談心，xxxx領導班子及時了解了單位管理中存在的問題，掌握了職工的思想動態，知曉了個人發展訴求，并對職工思想和工作上出現的問題進行了及時化解和處置，從政治上充分體現組織的關心關愛，促進了干群之間的團結與和諧。
6、豐富活動載體，增強思想政治工作時效性
一是舉辦職工唱紅歌比賽。為配合唱紅歌活動的開展，發給職工人手一冊《歌唱祖國》歌曲集，供大家學唱。7月份，為進一步促進職工愛國主義教育和文化藝術活動的開展，促進xxxx的和諧向上精神，xxxx黨政工青婦聯合舉辦了2010年唱紅歌比賽活動。整個傳唱活動，是一個回顧黨的奮斗歷程和發揚優良革命傳統的過程，對提高職工綜合素質，促進xxxx全面發展將起到重要的作用。我們并以此次活動為契機，組建職工合唱隊，聘請了專業教師每周輔導一次，把紅色經典歌曲傳唱活動常態化。以此振奮我們的精神、激發我們的斗志、提振我們的精氣神，成為我們工作學習進步的不竭精神動力源泉。
二是弘揚紅巖精神，進行革命傳統教育。為使紅巖精神真正成為加強黨員干部隊伍建設、催生時代先鋒的強大精神動力，激發xxxx黨員、職工立志干事創業的熱情，七月一日，xxxx黨支部組織黨員和職工參觀了歌樂山紅巖魂陳列館、渣滓洞、白公館，重溫了入黨誓詞，實地感受了烈士們為了祖國解放、人民幸福而勇于犧牲個人一切，不屈斗爭的大無畏精神，受到了深刻教育,促使大家積極投身創先爭優活動,在推動xxxxxxxxxxxx事業大發展作出新貢獻。
三是全員參與農口系統青年人才論壇活動，成績顯著。由于xxxx領導高度重視,周密組織,廣泛發動,職工積極參與,在第五屆青年人才論壇活動中,xxxx職工全員參與,共收到論文25篇,向農委推薦了6篇優秀論文。Xx撰寫的《xxx》榮獲農口系統分論壇優秀論文二等獎;xx的《xxx》、xx的《xxx》獲得農口系統優秀論文提名獎。Xx還獲得青年人才論壇市農口系統分論壇先進工作者。 四是開展黨員職工培訓活動。按照大規模培訓黨員計劃和建立學習型團隊的要求,xxxx聯合市動監所、市畜牧總站、機關后勤服務xxxx，于9月19日至21日開展了黨員職工培訓活動。培訓會上邀請了市委黨校教授xx、經濟部主任xx教授，分別作了《建設馬克思主義學習型政黨》、《創先爭優〃戰斗堡壘與先鋒模范作用》和《為民謀利 攻堅克難—學習市委三屆七次全委會精神》知識講座。對我們建設學習型組織、學習領會和貫徹落實市委三屆七次全會精神，找到了著眼點，為推動城鄉統籌發展、做好三農工作具有現實指導意義。還邀請xxx領導xxx作了《中國的崛起及其面對的挑戰》形勢報告,從政治、軍事、經濟上讓大家了解了國內國際形勢,引出了三個觀點，引發大家思考，開拓了視野。支部書記xx、支委xx分別結合xxxx職工思想狀況和工作實際作了《創先爭優與xxxx發展》、《我眼中的互聯網經濟》的報告。
五是適時組織職工觀影、健身活動。年內組織優秀職工觀看了歌劇《江姐》;全體職工觀看了電影《唐山大地震》、《袁隆平》。還與兄弟單位聯合開展了職工乒乓球、籃球、羽毛球運動會。通過活動，凝聚人心、接受教育，緩解壓力、娛樂身心。
(二)扎實推進創先爭優工作
在創先爭優活動中，xxxx黨支部按照“一講二評三公示”的工作要求，圍繞“xxxx助農促發展，創先爭優做楷模”的活動主題，堅持“規定動作不走樣，自選動作有特色”，切實將創先爭優活動落到了實處。全體黨員職工實現了“公開承諾到位、考核評比到位、亮相評星到位、督導管理到位、思路措施到位”的目標。
1、高度重視、統籌安排。結合xxxx實際成立了活動領導小組及辦公室。由xxxx領導、支部委員、各科室負責人充實到領導小組。制定了活動方案。截止目前，活動期間共召開創先爭優工作大、小會近30次，共編發簡報十八期。
2、堅持標準，評先選優。按照先后出臺的優秀個人、先進集體評選辦法，堅持開展“一講二評三公示”活動，月月評出優秀個人、先進科室、先進黨小組。通過多種形式的公開評比，賦予了考核評比工作以實質性內容，使該項工作落到了實處。
3、公開承諾，責任到人。xxxx做到月月有工作細安排，人人有月承諾。截止目前xxxx共承諾175項有關“創先爭優”及重點業務工作，因承諾公開、職責到位，各項工作推進完成率達到90%以上。
4、公開督導，相互監督。我們利用自身技術優勢在辦公內網建立了“電子考勤系統”，實行“電子打卡、電子考勤”，xxxx要求每位職工每天認真填寫《考勤日志》，并于下月初在創先爭優宣傳專欄進行公示，還將職工參與各專項活動的情況以及取得的成績，進行公開上墻到“創先爭優”群英榜上，此類活動在全體職工中搭建了一個“比成績、比貢獻、爭先進、創優秀”的平臺。
5、建立個人活動記實。要求每位職工創建了“創先爭優-個人記實”電子、紙質檔案，檔案內含活動主題、活動載體、基本要求、崗位職責、承諾書、月工作日志、月工作小結、領導點評、考核結果、其他學習或心得文章等，并配發專用活頁筆記本;開創了“評差”先河，凡在工作中有較大失誤、未完成工作任務、遵章守紀差或有其它不良表現的視為“不合格”，無星。
6、全員參與，定崗定責。Xxxx?名干部職工，其中包括：?名黨員，?名非黨同志和、名民主黨派同志全部參與創先爭優活動，黨員職工全部亮身份;明確了科室職責、各崗位職責，并上墻公開。
通過“創先爭優”活動的開展，職工的“精氣神”得到全面提升，各項工作有序推進，xxxx面貌煥然一新。
(三)加強班子建設，帶動職工隊伍建設
按照市xxxx要求,認真開好領導干部民主生活。會前，制定了符合xxxx實際的民主生活會方案，廣泛征求職工意見，并對意見進行歸納、梳理;班子成員間相互談心;會上班子成員進行了對照檢查，開展了批評與自我批評;制定了整改措施，統一了思想，明確了努力方向。會上還邀請了xxxx中層干部、民主黨派、政協委員、黨員代表、職工代表等參加，并聽取了他們的意見。通過高度認真的民主生活會形式，有利于加強和改進班子作風建設，有利于把班子建設成為善于領導本單位本行業科學發展的堅強領導和集體，并以此帶動職工隊伍建設，提高干部隊伍素質。
(四)加強支部建設
1、做好發展新黨員工作
支部堅持經常性地對職工、特別是年青職工進行黨的知識的宣傳、教育;注重從優秀職工中培養、教育和考察入黨積極分子，正確掌握發展黨員的標準。按照發展黨員工作的方針和原則，提出科學的發展黨員工作計劃，以吸收更多優秀人才加入到黨組織，為xxxx黨支部注入新鮮血液。2010年里，xxxx黨組織“堅持標準，保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，經過培養、教育、考察，有1名預備黨員經市xxxx批準按期轉為中共正式黨員，有1名聘用人員申請加入中國共產黨。
2、加強黨員隊伍管理。對支部黨員進行了重新分組，對現有18名黨員分為三個黨小組，產生了黨小組長，負責黨小組組織學習、開展活動。制定了《先進黨小組月評選辦法》，并每月進行黨小組長述職，黨員測評，推選出先進，鞭策后進。
3、加強黨費收繳管理工作。按照新的黨小組，各黨小組負責按要求、按標準收繳黨費交支部，支部再按市xxxx統一要求，做好黨費的收繳、管理工作。
4、做好黨內年度統計。按照xxxx組織處統一部署和要求，黨支部高度重視，安排專門人員嚴格按照黨內統計規定的統計方法、統計標準、統計程序，進行了認真統計，如實填報，仔細審核，并作了今年發展黨員工作總結和2011年發展計劃。
5、完成黨建工作交叉檢查。6月18日，xxxx黨支部接受了市xxxx黨建工作交叉檢查第二組的檢查。在黨建工作匯報會上，xxxx副主任xxxx代表支部對本年度黨建工作進行了匯報。檢查組認為，xxxx黨員隊伍精神面貌好，黨員年青化、知識化、專業化;黨的核心領導堅持好，黨員先鋒模范作用發揮好;學習活動多，形式多樣，豐富多彩;完成了黨建的日常制度，工作好。
6、積極建設12371黨建xxxx平臺和黨員遠程教育站點 按照市xxxx的部署，xxxx黨支部立即起動了建設工作，指派了熟悉xxxx平臺建設與維護工作1名黨員負責xxxx黨支部xxxx平臺管理工作，早先于xxxx系統其他單位將支部xxxx進行了初次維護，受到上級通報表揚。xxxx支部還利用已有的Iptv網絡電視，正在與廣電集團聯系開通建立黨員遠程教育站點。
(五)加強了群團工作 黨支部積極配合行政，圍繞xxxx的重要工作，xxxx工作，積極做好思想動員、統一認識的工作，調動職工積極投身xxxxxxxx事業;主動關心、支持xxxx工會、婦委會、共青團的工作。協調各方一道開展了多次強體健身活動，增強了xxxx的凝聚力。年內進行了工會換屆選舉工作，產生了新一屆工會委員會。黨支部在日常工作中，注重了解、分析群眾思想狀況，關心職工思想和生活，及時了解工作狀態、及時化解矛盾，密切黨群關系，形成了相互理解、相互支持、相互補臺、相互配合的良好人際關系環境。
(六)加強廉政建設，增強防腐拒變能力
1、抓廉政制度建設
支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。年初就根據《xxxx市委xxxx2010年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》的要求，結合xxxxxxxx的實際，按照“誰主管、誰負責”的原則，制定了《2010年市xxxxxxxx黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》分解任務;同時，xxxx主要領導與分管領導、分管領導與部門層層簽定廉政責任書，以制度和責任加強廉政建設。
2、抓廉潔自律常規教育
一是按要求組織職工學習了胡錦濤在中紀委全會上的重要講，傳達了xxxx黨風廉政建設工作會議精神，認真學習了我黨懲治預防腐敗體系的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，對xxxx深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設，具有明確的指導意義。
二是把黨風廉政建設工作擺在重要位置，認真落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的各項規定。按照《2010年xxxx支部黨風廉政建設和反腐敗責任制》，加大了對領導干部執行廉潔自律有關規定日常監督檢查的力度，以及對領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，用公款報銷應由個人負擔的費用，公務車管理、違反規定發放津補貼等問題的監督。重點預防了集中采購中的商業賄賂。
三是加強思想教育，干部反腐倡廉意識得到了進一步增強。為使干部切實轉變工作作風和增強反腐倡廉意識，在工作中努力學習實踐“三個代表”重要思想，認真組織干部學習《廉政準則》的52個不準及四項監督制度，并加強落實與對照檢查;認真抓好干部的思想教育，組織黨員干部學習政治理論、相關文件、指示及有關法律法規等，并結合實際對干部進行理想信念教育、職業道德教育、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育。
四是開展了學習沈浩同志先進事跡活動，發揮先進典型的激勵作用，督促黨員干部爭做廉潔奉公、為民干事的帶頭人。
(七)堡壘作用成效顯著
2010年，在xxxx黨支部的帶領下，經過xxxx全體職工，特別是占職工部數的?%的全體黨員的辛苦工作下，xxxxxxxx服務工作取得經濟和社會效益的雙豐收：“創先爭優”活動階段性工作取得顯著成效，第一次雙月評中，在委直屬單位排名第九;黨員有?人次在本職崗位上表現突出，分別獲得xxxx部農產品加工局、xxxx部xxxx、市xxxx表彰;本單位獲得xxxx部農產品加工局“xxxxxxxx報送先進單位”、xxxx部xxxx表彰2010年度xxxx部網站“全國xxxx聯播”優秀組織獎、獲得由xxxx部和工業與xxxx化部組織的2010xxxx化與現代xxxx博覽會優秀組織獎、優秀設計獎、優秀案例二等獎。
三、2010年的工作思路
(一)加強和改進黨建工作
要認真學習《xxxx市委關于貫徹〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨建設若干重大問題的決定〉的意見》，不斷創新xxxx黨建工作新思路新方法，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
(二)加強黨員發展工作
鑒于xxxx年輕人多，特別是年輕技術骨干多，這既是我們事業發展的優勢，也更加需要加大培養、教育的力度。因此，在以后的工作，要進行深入宣傳發動，進一步加強對職工、特別是年輕職工進行黨的知識的宣傳、教育，加強愛國主義、革命傳統、黨的優良作風的教育，特別要著重中國革命史、中共黨史教育，使年輕同志牢記歷史，吸引他們對我黨的向往，增強建設和諧社會的使命感、責任感，積極主動要求加入中國共產黨。2011年，力爭培養?名發展對象，提升黨員隊伍素質，壯大xxxx黨員隊伍。
(三)加強學習型黨組織建設
加強學習，大興學習之風，扎實推進學習型黨組織建設，把《加強創建學習型黨組織的實施方案》落到實處。把社會主義核心價值體系擺在學習教育的首要位置，注重學習的深度與廣度，進一步堅持并完善黨組織學習制度。
(四)加強作風建設
按照市xxxx要求，認真開展“對照畫像找差距，轉變作風見行動”，使黨員干部堅定理想信念、增強黨性觀念、改進工作作風、密切黨群關系、樹立良好形象，以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷推進全市xxxxxxxx工作上新臺階。
(五)把創先爭優活動推向深入
按照xxxx黨支部制度的《創先爭優活動實施方案》,深入推進活動的開展, 我們堅持機構不撤、人員不減、工作不斷，繼續抓好創先爭優活動的落實工作，力爭如期完成黨支部承諾;探索建立創先爭優的長效機制，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
第五篇：二〇一〇年度xxx鎮百企聯百村工作總結
二〇一〇年度瓦屋山鎮百企聯百村
工作總結
在縣委縣政府正確領導和縣工商聯的認真指導下，2010年我鎮百企聯百村工作，堅持科學發展觀，圍繞“保民生促發展、保穩定促和諧，共建雙贏，互利互惠”這個宗旨，結合本鎮實際，有效地開展了百企聯百村工作，取得了良好的效果。
一、加強組織領導、明確工作思路
1、2010年初，鎮黨委、政府與縣委縣政府簽訂了目標責任書，把此項工作納入工作目標年終考核內容，并且列入黨政重要議事日程，制定了工作目標。
2、鎮黨委成立百企聯百村工作領導小組，組長由黨委書記擔任，配備1名工作聯絡員，負責收集匯報工作情況，指導工作開展。
3、明確工作指導思想，為立足新農村建設，組織有實力企業和相關村社進行聯誼，共建雙贏，互利互惠，和諧發展，結合產業發展，開展新農村基礎設施建設、幫貧助困、勞務就業等扶助活動。
4、加強宣傳引導，充分發揮示范作用，提供廉潔高效的行政服務，政策傾斜，大力支持，以點帶面，整體推進。
二、抓落實，見成效
1、2010年3月，鎮黨委、政府召開百企聯百村座談會，組織6個企業8個相關村的領導座談，通過總結工作，學習相關文件材料，進一步明確了百企聯百村工作的目的意義和重要性，各村、各企業暢
談了發展規劃和項目幫扶意見。5個企業與6個村初步確定了合作聯系項目，3個企業與3個村簽訂了幫扶協議。2010年7月，鎮黨委政府召開了檢查和協調會，了解協議雙方的項目投資建設情況，幫助解決實際困難，指導活動開展。2011年元月，鎮領導小組對百企聯百村工作進行了總結考評。
2、成效突出，村企滿意
2010年，恒澤動力有限公司與燕遠村加強合作，招募25人進廠工作，解決了本村青年的就業問題，有力促進了就業人員收入的增長;出資5萬元對燕遠村11公里水泥路進行了維修;投資2萬元支持燕遠村特色種養殖業的發展，給予種養殖協會很大的幫助;出資2千元幫助和慰問2戶貧困戶、1名困難學生;出資3萬元支助修建鎮級塑膠球場和跑道;響應縣、鎮的號召，積極準備完成張沙路改造工程集資任務50萬元。目前還承擔了部分瓦電遺留問題，即三個村13個社的用電問題，每年損失200多萬元供電費用。
華能瓦電公司出資5000元支助群賢村開展文體活動;出資1萬元支助群賢村購買突發事件應急救援物質和消防器材;招募30多個青年進廠工作;捐資助學2000元;為了支持群賢村旅游業的發展，投資10多萬元在該村公路邊建花臺3個、停車觀景臺1個、執勤服務亭1個;出資1萬元幫助瓦屋山鎮安辦安裝水上安全警示牌18個。洪雅移動分公司克服重重困難，爭取項目資金，投資120多萬元，在偏遠的孔雀村建移動基站1個，解決了300多村民和8個企業400多人的通訊問題，群眾滿意，企業滿意。企業在該村受到了熱烈的歡
迎。
其它相應村和企業也相互聯誼，共創共建，構筑和諧環境。敬中石膏廠投資5萬元改造盧村道路1公里，修建18米水泥橋一座，既方便了本廠的重車出行，又方便了群眾的生產生活。寶林公司和寶鑫公司與罐坪、石溪村聯誼，投資10萬元及時恢復了張村至罐坪水泥路因洪災倒塌的80米堡坎和兩處塌方工程，減輕了村社負擔，同時也方便了企業與群眾的出行。
通過一系列的項目建設，百企聯百村活動得到了鞏固和發展，取得了可喜的成果。企業樹立了形象，增加了效益，構建了良好的地方關系，新農村建設取得了較快的發展，基礎設施建設不斷完善，群眾得到了實惠。
三、存在的主要問題和今后打算
1、我鎮地處偏遠山區，企業都是小型企業或公司下屬的作業點，規模小，效益差，投資成本高;開展百企聯百村活動的時間不多，交流比較少，投入的資金也比較分散。
2、我鎮邊遠村社居住分散，基礎設施落后，條件相對較差，群眾觀念落后，“等、靠、要”思想嚴重，對企業發展后帶來的好處認識不足，一味要求企業解決問題，沒有主動性和感恩心。
3、由于我鎮工作量大，有時對“百聯”工作重視不夠，沒有及時開展指導、檢查督促和組織感恩活動。
在下年度，我們將盡力克服以上問題，根據實際情況，進一步鞏固和完善百企聯百村工作，不斷推動更多企業和村社結對聯系，共創
共建，實現雙贏，建立長期機制，努力實現此項工作的制度化、規?；?。
2011年2月30日