報告是日常生活與學習的常見記錄方式，報告有著明確的格式。在實際工作中，我們怎么樣正確編寫報告呢？以下是小編整理的關于《廉政建設自檢自查報告》，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助！
第一篇：廉政建設自檢自查報告
恢復建設自檢自查報告
師 宗 縣 金 鑫 煤 礦
恢 復 礦 井 建 設 自 檢 自 查 報 告
二0一四年十月十九日
師宗縣金鑫煤礦于2012年5月委托曲靖煤炭設計研究院進行4擴15萬噸/年礦井初步設計。于2014年1月14日取得《云南省工業和信息化委員會煤礦建設項目開工告知備案回執》(云工信煤技備[2014]2號文件)，且我礦現已完成了部分工程量。根據《曲靖市煤炭工業局、云南煤礦安全監察局曲靖監察分局、曲靖市國土資源局、曲靖市公安局、曲靖市安全生產監督管理局等五部門轉發云南省煤炭工業管理局等五部門關于切實做好煤炭轉型升級有關工作的通知》(曲煤通[2014]54號文件》轉發《關于切實做好煤炭轉型升級有關工作的通知》(云煤技改[2014]18號文件)要求。結合(曲煤通[2014]54號文件》相關要求，我礦屬轉型升級方案確認的建設規模與取得開工備案回執建設規模一致的改擴建項目，建設項目審批手續齊全，現需對礦井的4擴15萬噸/年改擴建工程進行恢復建設。于2014年10月19日對全礦井組織了全面性的自檢自查，并召開自檢自查會議，對查出的隱患嚴格按照“三定”(即：定人、定時、定措施)方案進行落實整改：
一、成立領導小組
組
長：李建忠(礦
長)
副組長：楊小波(技術負責人)
潘忠財(安全副礦長)
成
員：劉亞林、李建林、潘小要、王發明、宋六斤、
孫小云、潘曉聰、林寶林、余小林、潘文學、
王建忠、劉玉生、王麗平、李德全、潘樹紅
二、自檢自查情況(共查出隱患5條)
1、新主井掘進工作面提升礦車未按規定設置副繩;
2、新主井掘進工作面未安裝壓風、供水施救系統;
3、新主井掘進工作面至礦調度室電話不能正常使用;
4、井下局部地段水溝阻塞，積水;
5、井下局部地段軌道變形，偏差大;
三、落實整改措施
1、4擴15萬噸/年改擴建建設項目手續齊全、有效;于2012年5月委托曲靖煤炭設計研究院進行4擴15萬噸/年礦井初步設計。2014年1月14日取得《云南省工業和信息化委員會煤礦建設項目開工告知備案回執》(云工信煤技備[2014]2號文件)。建設工期24個月。
2、嚴格按照《初步設計》、《瓦斯抽采設計》、《安全設施設計》進行施工建設。
3、完善礦井建設領導機構，成立了由礦長任組長的安全監管領導小組，并配備副礦長、安全員、質檢員、瓦檢員等人員對礦井建設現場管理。
4、組織好全員培訓并持證上崗，組織全體從業人員進行安全培訓，重點學習煤礦安全知識、各項安全管理制度、煤礦安全規程以及各工種崗位責任制。
5、編制各掘進工作面作業規程和各項安全技術措施，認真貫徹落實后再組織作業。且針對以上查出的隱患嚴格按照整改方案進行落實整改。
6、整改過程中，加強現場管理、嚴格落實“四位一體”現場管理制度，確保作業安全。
師宗縣金鑫煤礦
2014年10月19日
師 宗 縣 金 鑫 煤 礦
整 改 計 劃 與 整 改 方 案
二0一四年十月十九日 根據《曲靖市煤炭工業局、云南煤礦安全監察局曲靖監察分局、曲靖市國土資源局、曲靖市公安局、曲靖市安全生產監督管理局等五部門轉發云南省煤炭工業管理局等五部門關于切實做好煤炭轉型升級有關工作的通知》(曲煤通[2014]54號文件》轉發《關于切實做好煤炭轉型升級有關工作的通知》(云煤技改[2014]18號文件)要求。師宗縣金鑫煤礦于2012年5月委托曲靖煤炭設計研究院進行4擴15萬噸/年礦井初步設計。于2014年1月14日取得《云南省工業和信息化委員會煤礦建設項目開工告知備案回執》(云工信煤技備[2014]2號文件)，我礦現已完成了部分工程量。結合(曲煤通[2014]54號文件》相關要求，我礦屬轉型升級方案確認的建設規模與取得開工備案回執建設規模一致的改擴建項目，建設項目審批手續齊全，現需對礦井的4擴15萬噸/年改擴建工程進行恢復建設。于2014年10月19日對全礦井組織了全面性的自檢自查，根據自檢自查情況，共查出隱患5條，現需對井下查出隱患進行整改。具體檢修方案如下：
一、成立整改方案領導小組
組
長：李建忠(礦
長)
副組長：楊小波(技術負責人)
潘忠財(安全副礦長)
成
員：劉亞林、李建林、潘小要、王發明、宋六斤、
孫小云、潘曉聰、林寶林、余小林、潘文學、王建忠、
劉玉生、王麗平、李德全、潘樹紅。
二、整改計劃：
1、新主井掘進工作面提升礦車未按規定設置副繩;
2、新主井掘進工作面未安裝壓風、供水施救系統;
3、新主井掘進工作面至礦調度室電話不能正常使用;
4、井下局部地段水溝阻塞，積水;
5、井下局部地段軌道變形，偏差大;
三、針對以上整改計劃，我礦特制定了整改方案，具體方案如下：
1、新主井掘進工作面提升礦車未按規定設置副繩;要求立即設
置副繩，并保證正常使用;
整改負責人：潘小要
完成時間：2014年10月21日
2、新主井掘進工作面未安裝壓風、供水施救系統;要求安裝壓風、供水施救系統;
整改負責人：宋六斤
完成時間：2014年10月22日
3、新主井掘進工作面至礦調度室電話不能正常使用;要求加強通信系統管理，隨時保證井下電話暢通;
整改負責人：宋六斤
完成時間：2014年10月21日
4、井下局部地段水溝阻塞，積水;要求撈排水溝，排出積水;
整改負責人：潘忠財
完成時間：2014年10月21日
5、井下局部地段軌道變形，偏差大;調校變形軌道，確保運輸暢通;
整改負責人：楊小波
完成時間：2014年10月22日
四、針對以上整改方案，嚴格按安全技術措施進行檢修，嚴格落實“四位一體”現場管理制度及礦領導帶班跟班制度，按照整改方案落實整改。
師宗縣金鑫煤礦
2014年9月19日
第二篇：黨風廉政自檢自查報告
根據縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于印發<會澤縣2014年黨風廉政建設責任制實施意見>的通知》(會辦發〔2014〕52號)要求，住建局黨委高度重視黨風廉政建設，在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的直接指導下，始終堅持以鄧理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會及總書記系列重要講話精神，積極探索反腐敗長效工作機制，全面落實黨風廉政建設責任制，從嚴治黨，依法行政，有效推動了全局反腐敗工作的深入開展，促進了住房和城鄉建設事業的健康發展?，F將住建局2014黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：
一、主體責任情況
一是健全黨風廉政建設責任制。局黨委書記親自安排部署黨風廉政建設工作，與各支部簽訂《2014年黨風廉政建設責任書》8份，定期自檢自查向上級匯報黨風廉政建設工作情況，專題聽取下級組織匯報黨風廉政建設工作。二是落實黨風廉政建設的各項措施。健全黨風廉政建設領導機構，保障人員和經費到位，把黨風廉政建設與業務工作、黨的建設同布置、同檢查、同落實。三是切實增強黨風廉政建設意識。局黨委根據縣委、縣紀委的部署和要求，在黨風廉政建設中堅持一把手負總責，班子成員根據工作職責負有相關責任,同時認真履行一崗雙責。局黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門負責人進行廉政談話1次，紀委副書記每年對股所級干部進行廉政談話2次，對新提拔任用的干部實行任前廉政談話制度。局黨委不定期召開專題會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決日常工作中出現的新情況、新問題。四是嚴格落實懲防體系建設工作任務和協辦工作任務。我局已制定《住建局貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013- 2017年工作規劃〉的實施辦法》，并按上級要求認真抓好牽頭、協辦工作的分解落實、督促檢查。五是建立廉政監督機制。聘任了4名專職監督員，8名兼職監督員，利用明察暗訪、座談、走訪等形式進行監督，同時建立社會監督和群眾舉報制度，使黨風廉政建設融入到群眾的日常生活中來。六是做好上級紀檢監察機關交辦的工作。按時報送黨風廉政建設責任制半年和自檢自查報告。
該項考核分值20分，自評分20分。
二、作風建設情況
一是嚴明黨的政治紀律。貫徹落實中央和省、市、縣委關于全面深化改革等各項重大決策部署，健全黨內政治生活制度，未發生因不作為、亂作為引發的重大群體事件或因處置不當、處置不力造成重大社會影響的事件。二是持之以恒落實中央八項規定精神，堅決糾正四風。作風改進年活動領導機構健全，實施辦法具體，監督檢查到位，長效機制已建立;每月及時報送作風建設信息;四風問題整治有力，未出現超標配備公車、公款吃喝送禮、公款旅游、濫建樓堂館所等違反八項規定的行為。三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在中央和省、市、縣委的統一部署下，在縣委第十八督導組的具體指導幫助下，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊密圍繞為民務實清廉的主要內容，緊密聚焦四風突出問題，緊密聯系工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務，達到了預期的目標。全局黨員干部在開展群眾路線教育實踐活動過程中，每人寫出心得體會2篇、讀書筆記1本，領導班子成員共撰寫調研報告22份。四是認真落實社會評價整改提高工作。我局將2013年社會參評代表所提的2個問題和7條意見建議梳理歸結為環境衛生、臨街亂搭亂建、車輛亂停亂放、占道經營、水廠服務意識、建房手續批辦(已由規劃局辦理)等六個方面，對權屬范圍內的前五個問題及時進行研究部署，制定整改方案，細化目標任務，明確責任領導和責任人，在統籌推進各塊工作的同時，狠抓突出問題專項治理，這些問題早已得到有效整治，社會滿意率明顯上升。五是大力推進政風行風建設。著力解決行政審批、安居工程、保障性住房、市容市貌等領域損害群眾利益的不正之風，提高服務群眾意識，維護群眾合法權益，未因工作不力或不作為、亂作為，出現任何負面影響。
該項考核分值20分，自評分20分。
三、監督責任情況
(一)加大反腐倡廉宣傳教育力度
加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，從根本上講，是為了增強全黨拒腐防變的能力，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的戰斗力。住建局紀委認真開展各種主題教育活動，著眼防范，廣泛深入開展對黨員干部的黨風黨紀教育。一是抓好黨員干部的廉政學習。二是通過開展黨務公開、黨的群眾路線教育實踐活動、作風改進年等主題活動，抓好機關作風建設和廉政黨課講授工作。三是組織全局黨員干部觀看正反面典型案例視頻教育片、參觀監獄等，有針對性地做好黨員干部的思想教育。
(二)加強反腐倡廉制度建設
一是抓好懲防體系建設。深入學習貫徹《廉政準則》，把學習貫徹《廉政準則》的基本精神作為開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基本出發點，結合我局實際制定加強教育、管理、監督的具體措施。二是落實黨風廉政建設一崗雙責的責任機制。加強黨員領導干部承擔黨風廉政建設的責任意識，明確各層次的責任主體，將責任細化到崗、到人，加強責任制延伸，建立起橫到邊、縱到底的黨風廉政建設責任制網絡體系。嚴格執行誰主管、誰負責、誰落實的原則，把責任制的落實納入全局各項管理工作之中，做到與黨政工作同部署、同落實、同檢查、同考核，保證各項工作責任到位，檢查到位，監督到位，追究到位，營造各司其職、各負其責的管理工作氛圍。三是在貫徹執行各項廉政制度的基礎上，針對黨風廉政建設存在的薄弱環節，進一步修訂、完善相關制度。加強對制度執行情況的監督檢查，促進我局黨風廉政建設工作的科學化、規范化、制度化。
(三)全面推行權力公開透明運行
全面推行權力公開透明運行，推入黨務公開工作，促進信息公開工作常規化、制度化，已在黨務公開網上傳信息55條;20個部門及其負責人對照工作實際，寫出廉政承諾;在2013年的基礎上，梳理了《職權目錄表》，編制了《建設項目申辦程序流程圖》和《內部職權運行流程圖》，明確了22個大類95項監督項目及其監督防控措施，確定了風險等級;黨委書記和紀委副書記與部門主要負責人談話11人次，進行任前廉政談話6人次。
(四)重視信訪和案件查處工作，建立健全小金庫治理長效機制
住建局主要領導高度重視信訪和案件查處工作，明確專人負責日常信訪和案件查辦工作，及時掌握了解基層黨風黨紀、政風政紀情況。堅持懲前毖后、治病救人的方針，對獲取的各種信息進行認真排查，對違法亂紀行為及時進行查處，統籌抓好了案件查處和信訪穩定工作。一是推行信訪目標管理制度。建立了紀檢監察信訪信息舉報網和糾風工作網絡。完善了黨政領導接待日制度、服務承諾制度。暢通信訪舉報渠道，設立舉報意見箱、公開舉報電話，專人受理信訪舉報。配合上級部門，重點抓好初信初訪，避免集體訪、越級訪等事件的發生，積極妥善化解信訪矛盾。一年來，局紀委共受理群眾來信來訪90余人次，所有信訪均按期辦結，對署名信訪，按照承諾及時反饋辦理結果。二是加大案件查處力度。以行政行為監督、工程建設領域突出問題專項治理和小金庫治理為抓手，不斷加大了案件查處工作。三是建立健全小金庫治理長效機制。進一步鞏固和深化清理小金庫的工作成果，建立健全長效機制。
(五)強化軟環境建設
認真貫徹落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設的各項制度，建設服務型政府;嚴格落實服務承諾制、限時辦結制、首問責任制。
該項考核分值20分，自評分20分。
四、工作創新情況
不斷創新黨風廉政建設的工作方法，注重在實踐中加強黨風廉政建設。在我縣8.03地震的搶險救災和災后恢復重建工作中，局黨政主要領導親自帶頭，11個部門的30多名黨員干部踴躍報名參與，長時間堅持在第一線工作，很多時候加班加點的連夜奮戰，真正發揮了共產黨員的先鋒模范作用，切實踐行了為民服務的宗旨意識，深得群眾和社會的好評，4條相關信息被《曲靖日報》和《曲靖建設》刊載。
該項考核分值10分，自評分10分。
五、廉潔自律情況
一是認真落實五必談一約談、三談兩述及函詢制度。局黨委書記和紀委副書記同各部門負責人進行談話11人次;誡勉談話2人次;領導干部述職述廉12人次。二是堅持領導干部個人事項報告制度。本12人次進行報告。三是嚴格執行《黨務機關公務用車配備使用管理辦法》，繼續治理公款出國(境)旅游、公務接待、樓堂館所建設等方面的問題，控制和規范各種檢查評比達標表彰活動，未發生公款出國(境)費用。2014年車輛購置及運行費用預算16.5萬元，實際支出16.41萬元， 2014年接待經費預算數為12萬元，實際支出數11.95萬元。四是未發生違反《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定的行為和案件。
該項考核分值10分，自評分10分。
六、責任追究情況
對容易發生重大腐敗案件和不正之風長期蔓延的部門和單位嚴加監管、跟蹤問效，一旦發現違反黨風廉政建設規定的行為，將毫不手軟的一案雙查，嚴格追究相關人員的責任。本局內通報了2名公車私駕的違紀人員，并對其進行誡勉談話。
該項考核分值5分，自評分5分。
七、結果運用情況
重視黨風廉政建設責任制考核結果，根據考核結果嚴格兌現獎懲，把考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
該項考核分值5分，自評分5分。
八、自定目標完成情況
年初結合住建局實際，自定目標5項，年內已圓滿完成自定的各項目標任務。
該項考核分值10分，自評分10分。
總之，以上各項本考核分值共計100分，我局自檢自查共計得分100分。
第三篇：企業黨風廉政建設自檢自查報告
企業黨風廉政建設自檢自查報告2007-02-08 08:04:0
3根據“市國資委黨委[2005]31號文件精神，xx有限責任公司黨委對2005年開展企業黨風廉政建設情況進行了自檢，現將自檢情況匯報如下：
一、認真扎實搞好保持共產黨員先進性教育活動
根據市國資委《開展保持共產黨員先進性教育活動實施意見》的要求，公司黨委從今年七月份開始，在全公司范圍內開展了保持共產黨員先進性教育活動，為使這次活動搞得扎實有效，公司采取了幾個步驟：
(一)加強組織領導。公司成立了以黨委書記和總經理為組長、各位副總為組員的活動領導小組，下設辦公室負
責各項具體工作。
(二)把握指導思想、制定目標要求。開展保持共產黨員先進性教育活動是黨中央在深入分析新形勢、新任務和黨員隊伍狀況的基礎上做出的重大戰略決策，是提高黨的執政能力、完成黨的使命的重要舉措。在企業中，是黨的基層組織戰斗堡壘作用進一步發揮先鋒模范作用更加充分的保證。公司黨委分析了基層黨組織和全體黨員的狀況，針對存在問題，制定了“提高黨員素質，加強基層組織服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。即：通過教育活動，使黨員自覺做到思想覺悟高、綜合素質高、工作標準高;基層黨組織要明確職責，發揮作用，利為民所謀。
(三)整個活動按步驟進行。根據公司的具體情況，我們將這一活動分三個階段進行。第一階段為學習動員階段。在這一階段中，一是公司黨委和基層黨組織都分別召開動員大會，公司領導都分別到基層單位進行了宣講。提高黨員
對活動重要性、必要性的認識;二是搞好學習培訓，采取集中學習和自學相結合的方法。集中學習有時間安排，有學習記錄，自學有學習筆記。在這一階段中，各基層黨組織普遍組織黨員學習了黨章和《保持共產黨咒先進性教育讀本》的全部內容。第二階段為分析評議階段。在這一階段中，一是公司黨委采取了召開座談會、開展問卷調查、設置意見箱等方式，廣泛征求黨員和沒工的意見?；鶎拥狞h員則采取談心的方式，征求意見。二是進行黨性分析。每個黨員都對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持八個反對”要求，全面總結思想、工作和作風情況，不允許唱贊歌，只許找問題，形成黨性分析材料。黨性分析材料要經支委會審查，并在黨員會議上進行宣讀，例示其他黨員意見。第三階段為整改提高階段。在這一階段中，一是根據分析評議中反映出的問題制定整改措施，二是向員工公布整改情況。
現在我公司的保持共產黨員先進性教育活動已進入到整改階段，從整個活動情況看，一是全員參與。人人參加學習，人人寫分析材料，人人受到教育。二是效果顯著。通過這次活動，無論是基層黨組織還是黨員，各項工作都比以前有了提高?；鶎狱h組織都在想下一步怎么搞，黨都在想下一步怎么干。這次活動已經有力地促進了我公司的黨風廉政建設。
二、與時俱進，開拓創新，注重實效
如何搞好企業的黨風廉政建設，是我們一直在積極探索的問題。隨著改革發展的不斷深入，我們的黨風廉政建設工作也實踐了與時俱進、開拓創新。
(一)建立價格管理體系。
我們成立了價格管理委員會，隸屬企業紀律監察審計部?；毮転椋?/p>
1、對采購物資的價格進行審核和監督。價格管理委員會在市場調查的基礎上，通過貨比三家制定出采購價格，采購部人員
只能在定價或定價之下進行采購。
2、通過對全國市場調查，制定出產品銷售的價格，有。
3、對待處理的廢舊物資進行制定價格。
4、對外委勞務的價格進行審核。這樣做的共同點是，采購和銷售人員，雖然負責采購和銷售，但不負責價格的敲定，而審核價格人員都不直接進行采購和銷售。較比以前銷售部門、采購部門直接面對客戶、直接定價，更能防止腐敗或不廉潔行為的產生。
(二)全面開展預算管理。
今年，在我公司范圍內，開展了全面預算管理。無論是各個分廠，還是各個部門都開展預算工作，大到工程的開工和建設、大宗原材料的采購、設備的購進更新，小到一把掃帚、一只鉛筆，都事先有計劃、有預算，超過預算部分，不予審批，不予付款，特殊情況需要增補預算要由分管副總簽字方可生效。我們這樣全面細致地運行預算管理工作，強化了預算審批程序，有效控制了個人審批的隨意性。
(三)嚴細開展招標、議標工作。
在xx市及至全國的企業，大的工程項目、大宗材料的采購，產品銷售等實行招標已是普遍采用的方法。這對于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了極大的作用。但一般情況下，招標、議標都是在金額較大的情況下采用。而我公司做出這樣的規定，一種材料一次購進超過1萬元、工程項目超過5萬元、大宗材料超過10萬元的都要進行招標。招標的過程是公開、公平的，能有效防止腐敗行為的發生。
三、規范制度與嚴格執行相結合，保證黨員干部隊伍的清正廉潔。
我公司從上到下，在黨風廉政建設方面都建立了比較規范的制度。在高管中，我們制定有《公司領導干部行為規范》，其中有遵紀守法、公道正派、反對吃喝玩樂、清正廉潔、自身檢點、以以權謀私等明確內容;在中管人員中，我們制定了《公司中層干部行為規范》，各單位各部門根據自身的工作特點為，還
制定了各自的有關黨風廉政建設的制度。今年以來，我公司又增加了《服務承諾》的內容。各部門在對下對外工作中，制定出若干服務承諾，而保持清正廉潔是其中一條必要的條款。
在規范制度的同時，我們更注重制度的執行。幾年中我們始終堅持執行四個制度：一是堅持召開廉潔自律專題民主生活會制度。在生活會上，領導干部要明確回答在本單位重大問題決策上是否堅持了民主決策，有沒有用公款吃喝玩樂等具體問題;在召開民主生活會過程中，公司黨委、紀委監察審計部派員參加，生活會記錄存檔。二是堅持對中管人員評議考核制度。中管人員互相評議，高管人員對管人員進行評議，各位員工對中管人員進行評議，將三種評議方法得出的結果進行綜合測定。三是堅持執行領導干部個人重大事項報告制度。重大事項報告制度內容包括買樓、婚喪嫁娶、兼職、工資處收入等事項。領導干部要逐項報告。填寫完畢還需本
單位黨風黨紀監督員簽字認可，并送到紀委監察審計部審核，然后存入《領導干部廉潔自律考核檔案》。四是堅持聘請黨風黨紀監督員制度。我公司在每個單每個部門都聘請一位普通黨員或普通員工作為本單位、本部門的黨風黨紀監督員，他們有權直接向紀委監察審計部、黨委或公司匯報本單位執行黨風廉政建設的有關情況。對于他們所反映的情況，我公司都給予高度重視，對于其中有價值的信息進行分析、上報或處理。我們每年都召開一次總結會，對其中的優秀者進行表獎，撤換其中的不合格者。這四個堅持的執行有效地促進了基層黨風廉政建設。
第四篇：×××××落實黨風廉政建設自檢自查報告
為了進一步加強我××黨風廉政工作的建設力度，全面落實黨風廉政建設責任制，根據×黨委發〔2014〕××號《關于對××××××直屬單位落實黨風廉政建設責任制情況進行抽查檢查的通知》要求，我單位貫徹落實《××省直機關2014年紀檢工作要點》文件精神，認真學習領會總書記在中紀委三次全會上等一系列重要講話精神,貫徹實行中央改進作風八項規定和省委、省政府九項規定、××黨組××項規定和《廉政準則》制度等工作布署與文件精神。增強履職能力，以黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，為我單位業務管理工作的發展建設提供有力保障?，F將自檢自查情況報告如下：
一、加強組織領導，推動工作落實。
按照工作布署要求，領導班子第一責任人切實擔負起主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，突出抓好責任落實，建立健全責任體系，認真落實主體責任，明確責任任務分解，召開支部專題會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。與部門責任人簽定《××××2014黨風廉政建設責任書》，明確責任分工，執行一崗雙責。××主要領導和部門責任人開展了廉政談心談話，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
二、糾正“四風”情況
持之以恒的落實中央八項規定和省委、省政府九項規定、××黨組××項規定，促進務實清廉作風的養成。
嚴格執行中央“八項規定”，“六項禁令”，做到：調研要深入基層，向群眾學習、向實踐學習，切忌走過場;改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，戒空話、套話;要精簡文件簡報;厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，住房、車輛配備按要求嚴格執行。
嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請、拜年;單位之間不搞節日慰問活動;上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請;嚴禁向上級部門贈送土特產;嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡;嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財;嚴禁濫發錢物，不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用;嚴禁超標準接待。嚴禁不認真履行職責。嚴禁參加不健康的娛樂活動。要求干部職工要嚴格遵守黨員干部八小時以外的管理規定，不參加賭博、進歌舞廳、桑拿等娛樂活動，堅決杜絕享樂主義。
嚴守黨章，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨。
三、加強學習，提高認識
經常性地開展黨風廉政教育，是與時俱進地抓好黨風廉政建設工作的重要手段之一。上半年，我××在提高干部隊伍素質，防范腐敗問題、防止和糾正不正之風等工作上，始終堅持教育當先。通過廣泛深入的教育工作，使廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為自覺行動，從根本上抓好黨風廉政建設。一是組織深入學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、黨的十八大精神和十八屆三中全會精神、總書記系列重要講話精神、十八屆中紀委三次全會、以及國務院、省委黨風廉政建設工作會議精神等與黨風廉政建設有關的文件、資料。改進工作作風密切聯系群眾理論知識等進行系統的學習，不斷筑牢巨腐防變的思想道德防線。二是重點學習了《中國共產黨章程》，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活制度辦事，堅決做到“四個服從”，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨意識。狠抓支部黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，認清新時期我們黨的地位作用和歷史任務，增強黨員的黨性觀念，黨的宗旨意識得到進一步提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發揮。自覺做到“八個堅持、八個反對”，促進黨的執政能力建設和先進性建設。三是深刻學習領會科學發展觀的內涵，做到“以人為本，全面協調可持續發展”，堅持“五個統籌”，不斷增強領導干部的大局意識和責任意識，增強貫徹落實科學發展觀的自學性和堅定性，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，把握好大局，以求真務實地態度做好工作。
四、建立和完善規章制度，強化管理
貫徹執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入目標責任制管理，認真貫徹落實中央、省對黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設與物質文明、精神文明、政治文明和行政管理工作、班子自身建設、干部隊伍建設工作和本職業務工作結合起來，一起部署，一起安排，一起落實，一起檢查，一起考核，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。嚴格實行責任追究，抓好黨員、干部廉潔自律工作，加強對黨員干部的監督和管理力度。制定了《×××××黨風廉政建設制度》、《××××黨員領導干部廉潔從政行為準則》、《×××××領導干部廉潔從政“十二項”規定》、《××××工作人員廉潔自律“十項”規定》、《××××黨支部學習交流制度》等相關制度，做到用規章制度管理和規范黨員干部職工行為，另一方面又讓廣大干部職工用規章制度來對各級領導進行有效監督，從而，促進了建設系統黨風廉政建設工作，保證了各階段各項工作任務圓滿完成。
第五篇：機關作風效能建設自檢自查報告
中共瀾滄縣紀律檢查委員會：
*****機關效能建設工作，緊密結合工作實際，以依法行政和規范辦事行為為重點,以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的衛生監督員隊伍為目標，加快機關管理制度化、規范化建設步伐，全面推進機關效能建設。根據《關于對機關作風效能建設督查的通知》(****號)文件要求，認真對照，現將我所作風效能建設工作自查自糾情況報告如下：
一、加強領導，提高認識
衛生監督所在抓好機關作風和效能建設工作中，結合實際工作實際，堅持做到“三個到位”。
一是思想認識到位。高度重視機關作風和效能建設工作，從建設一支“廉潔、勤政、務實、高效”的衛生監督隊伍出發，以依法行政、提供優質服務、提升滿意度為目標，把機關作風和效能建設工作融入貫徹落實省、市、縣衛生工作會議精神之中，融入提高工作質量和效率的目標之中，立足全所實際，改進機關作風，建立和諧的監督關系。 二是組織領導到位。為有效開展機關作風和效能建設工作，我所及時成立了機關作風和效能建設工作領導小組，明確了職責，形成了“支部統一領導，辦公室組織協調，各股室各負其責，群眾積極參與”的機關作風和效能建設領導機制和工作機制。
三是“三項教育”到位，加強機關作風和效能建設宣傳，營造效能氛圍。積極開展主題教育，打造學習型、效能型機關。做到了廉政、勤政、為民服務的宗旨教育到位;樹立單位形象、公仆形象、行業形象的教育到位;遵紀守法，依法行政的行為規范教育到位。通過教育使全體衛生監督員提高了思想認識，明確了機關作風和效能建設工作的重要性和必要性。
二、加強監督，暢通政令
一是加大督查和追究力度。認真實施督查，保證政令暢通。建立效能督查考評機制，為推動責任落實，實行“一月一檢查，半年全年一總結的定期分析通報總結制度。在實行目標責任制、崗位責任制和重點工作等方面，健全經常性的督促檢查制度和嚴格的責任追究制度，不斷完善綜合評價考核機制，確保了工作落實到位。
二是進行監督檢查。定期不定期對各股室工作任務完成情況、效能建設情況、大廳服務情況等開展檢查，及時發現問題，督促整改。糾正損害監督對象利益的不正之風，切實解決不作為、亂作為、效率低下以及“吃、拿、卡、要、報”和“懶、散、庸、拖、貪”等問題。在治庸方面，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業心、責任感、工作作風漂浮，被動應付;在治懶方面，重點解決沒有工作激情，精神狀態差，缺乏大局意識和服務意識;在治拖方面，解決辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下;在治散方面，重點解決組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽;群眾意識、服務意識淡
薄，服務態度差，群眾滿意度低等問題。要求全體干部職工樹立“人人講效率、事事創效能”的大效能意識，工作作風明顯轉變，服務能力和辦事效率明顯提高。
三是深化政務公開，規范政務公開的對象、內容和形式，增加工作透明度，接受群眾的監督。同時加強對衛生監督員的教育、管理和監督。加強與監督對象的溝通，進一步規范執法行為，切實保障監督對象合法權益。暢通投訴渠道，凈化服務環境，著重解決工作中存在的作風不實、辦事不公、效率不高以及“中梗阻”等問題。
三、嚴格管理，優化服務
以執法和服務為重點，堅持執法和服務并重。進一步完善和落實為監督對象“全程服務”工作制度，認真落實首問責任制、承諾服務制等服務措施，并結合《行政許可法》，縮減審批環節，簡化審批手續，拓寬服務渠道。在管理中體現服務，在服務中實現管理。進一步簡并辦證資料，優化辦證流程，簡化辦證程序，切實減管理對象的負擔。從抓效能入手，提高窗口干部的業務技能，提高辦事效率。