第一篇：開展一次談心談話活動
開展談心談話活動情況
關于開展談心談話活動情況的報告
為確保開一個高質量的區旅游局領導班子專題民主生活會，根據省、市、區委的要求，6月21日至7月7日，領導班子各成員通過下基層談、工作中談、當面約談等方式，全面深入開展談心談話?，F將談心談話情況通報如下：
一、基本情況
區旅游局現有班子成員4名，其中局長1名，副局長2名，紀檢組長1名，局機關下設辦公室、旅游執法大隊、產業開發辦、宣傳培訓股4個股室。第二階段一開始，局黨組就對談心談話活動高度重視，堅持時間服從質量，結合實際制定了具體的談心談話活動工作計劃，對談心談話的內容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。
二、主要做法
為確保談心談話活動的內容、重點得到落實，取得實效，不走過場，區旅游局采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環境中進行。
一是全面覆蓋談。扎實做到“四必談”，先后開展了4輪談心交心活動，6月21日-6月23日，局主要領導與班子其他成員進
—1— 行了談心交心;6月22日-6月23日，班子成員相互之間進行了談心交心;6月23日-6月26日，班子成員與分管部門主要負責同志進行了談心交心; 6月28日-6月29日，督導組與班子成員進行了談話。另外，還認真落實黨員領導干部約談黨員、干部、群眾和工作對象、服務對象，聯系點領導約談主要領導的要求，7月3日-7月7日，黨員領導干部還約談了部分黨員、正科級干部、群眾及服務對象。至目前，區旅游局領導班子共開展談心談話33人次，征求到意見建議12條。
二是以誠相見談。認真貫徹落實區委“六個談透、三談三不談”原則，堅持以誠布公、敞開心扉，即肯定成績，更講問題、講不足，重點從“班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施”等六個方面談細談透，把問題談開談實，把思想談深談通，班子成員人均談話均在1-2小時，并本著出以公心、增進團結、凝聚合力的目的，主要領導向班子成員人均提出批評意見3條，班子成員向主要領導提出批評意見2條。
三是反復深入談。針對整改解決區上反饋和查擺出來的一些重點問題，局主要領導和班子成員、相關股室負責同志開展了2次以上談心交心活動，相互不藏著掖著，做到對存的“四風”問題不遮掩、對敏感問題不回避、對誤解問題不推諉、對苗頭性問題不袒護，“掰開揉碎”反復談，把內心深處想法擺在桌面上、把心里結說出來、把意見建議提出來，直到談通思想、加深理解、
—2— 消除隔閡、增進團結。
四是創新方式談。利用干部職工集中學習的時機，聽取黨員干部對本單位加強建設和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益;利用股室負責人匯報工作的時機，了解干部實際工作情況、工作思路;通過“拉家常”主動與干部交談，引導干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態及是否有需要組織上協調解決的困難;利用召開例會、布臵工作等時機，加強工作上的指導和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向;通過日常交流，使干部之間加強溝通、相互學習，進一步增進了解和協調配合，增強工作合力。
三、求真務實，務求實效，提升談心談話活動效果 在本次談心談話活動中，區旅游局始終堅持實事求是、務求實效這一原則，使活動達到了預期目的，取得了良好效果。
一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關系，加深了相互了解和信任，增進了團結。
二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，干勁更加十足。
—3— 三是了解了情況，提高了認識。通過開展談心談話活動，領導干部之間互相在思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而增強了對干部進行幫助教育的針對性。
四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為旅游產業發展建設建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進一步改進工作作風，提高工作質量都有著十分有益的幫助。
—4—
第二篇：開展談心談話活動情況
關于開展談心談話活動情況的報告
按照《關于在全區干部職工中深入開展談心談話活動的通知》(扶督„2014?57號)要求，XX緊密聯系工作實際和黨員干部的思想、工作、生活、學習實際，開展了深入扎實的談心談話活動。通過扎實廣泛的談心談話，達到了深入了解情況、增進互信、廣納意見、改進工作，互相關愛、促進和諧，凝聚力量推動工作的目的?，F將活動開展情況報告如下：
一、高度重視，明確責任，確?；顒娱_展落到實處
開展談心談話活動是我們黨三大作風之一密切聯系群眾，貫徹群眾路線，從群眾中來，到群眾中去的重要體現;是向全體黨員干部傳達上級組織關心問候，聽取群眾意見建議，了解掌握下情的重要途徑，因此，開展好談心談話活動不僅能夠改進工作作風，貫徹好群眾路線，還能夠了解掌握到黨員干部的思想動態、工作思路、個人想法及需要組織上協調解決的實際困難。對此，XX對本次談心談話活動高度重視，并結合實際對談心談話的內容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。
二、形式多樣，抓好落實，找準談心談話重點
為確保談心談話活動的內容、重點得到落實，取得實效，不走過場，XX采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環境中進行。在具體交談過程中，既加強 —1—
引導找準談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，堅持做到單位建設和干部隊伍管理必談、個人思想必談、個人工作必談、自身存在的問題必談,不談不著邊際的話、不談模棱兩可的話、不談過激的話、不談空話套話，有效地增強了談心談話的針對性和實效性。比如，利用召開XX會議的時機，聽取黨員干部對本單位加強建設和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益;利用科室負責人匯報工作的時機，了解干部實際工作情況、工作思路;通過“拉家常”主動與干部交談，引導干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態及是否有需要組織上協調解決的困難;利用布置工作、學習活動等時機，加強工作上的指導和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向;通過日常交流，使干部之間加強溝通、相互學習，進一步增進了解和協調配合，增強工作合力。
三、求真務實，務求實效，提升談心談話活動效果
在本次談心談話活動中，XX始終堅持實事求是、務求實效這一原則。XXX從傳達上級組織部門的關心問候到認真聽取工作匯報，從“拉家常”了解干部個人想法到積極為干部排憂解難，從搞好工作指導幫帶到提醒或告誡干部存在的問題，無不是本著對組織負責、對干部負責、關心愛護干部的態度;XXX在匯報工作、暢談個人想法、提出意見建議方面，無不是說真話、講實話，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關系，加深了相互了解和信任，增進了團結;二是振奮了精 —2—
神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，干勁更加十足;三是了解了情況，提高了認識。通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而增強了對干部進行幫助教育的針對性;四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為編辦建設建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進一步改進工作作風，提高工作質量都有著十分有益的幫助。
XXX此次談心談話活動由于領導重視、組織得力、實施到位，活動取得了良好的效果，不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性，還進一步促進了同事間的和諧、團結和友誼。
—3—
第三篇：開展換屆紀律談心談話活動
關于開展換屆紀律談心談話活動實施方案的通知
各村黨支部：
根據省、市、縣嚴肅換屆紀律確保換屆選舉工作風清氣正，根據縣委組織部關于嚴肅換屆紀律有關文件精神，特制定 鄉談心活動實施方案
一、在鄉村兩級班子換屆中， 鄉黨委政府和所屬的11個村31名黨政班子成員要扎實開展談心談話活動，嚴格落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”有關規定，為“進”的干部朝氣蓬勃，“退”的干部心情愉快，“留”的干部加倍努力，“轉”的干部奮發進取，推動鄉村兩級班子換屆工作順利開展。
二、強化政治思想，促進大局意識。鄉村主要領導要高度重視換屆前的談心談話活動，鄉村兩級班子成員要強化政治責任，樹立大局意識，重點向談話對象學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求和“四條硬杠杠”的規定，認真貫徹執行上級精神，強化各級領導干部政治意識，正確認識形勢，把換屆作為當前首要的政治任務，把嚴肅換屆紀律作為順利開展換屆工作的前提和保障，增強敏銳性和使命感，在思想上和行動上與省委、市委、縣委保持高度一致，確保鄉村兩級換屆工作圓滿成功。
三、強化責任意識，明確談心談話內容。鄉黨政主要領導要切實承擔起本單位嚴肅換屆紀律“第一責任人”的職責，既要不折不扣地抓好本單位領導班子和領導干部的教育學習，讓每一名領導干部熟知
“5個嚴禁、17個不準、5個一律、”的要求，增強紀律觀念和責任意識，筑牢思想防線，又要嚴格約束自己，在換屆選舉中正確應對各種活躍思想，正確行使自己的民主權利，帶頭抵制各種違反換屆紀律的行為，為其他同志做出表率，以實際行動嚴肅紀律，匡正風氣。在班子成員中開展相互談心，鄉黨政主要領導與班子成員必談、鄉分管領導與分管科室干部必談、同時，黨政“一把手”、與群眾反映大的干部、與年紀大的干部必談。談話從黨內延伸到黨外，從干部擴大到群眾。
四、強化紀律意識，突出談心談話主題。緊緊按照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，根據不同對象，不同主體、不同問題，科學設計談心談話內容，確保有的放矢，達到教育警示在先、預防警惕在先的目的，督促干部筑牢嚴守換屆紀律的思想防線。向談話對象表明組織上在換屆中廣泛開展監督的形式和措施、嚴肅查處違反換屆紀律行為的態度和力度，教育干部理性對待監督，積極參與監督，既要以高度的政治責任感和對事業高度負責的態度主動監督他人，又要以平和的心態自覺接受監督，實現行使監督權力和履行監督責任的有機統一，營造人人關注換屆、人人參與監督的良好氛圍，促進領導干部提高自我約束、自我控制能力，避免出現違反換屆紀律的行為發生。
五、強化多種形式談，確保知曉率。堅持鄉村主要負責人帶頭，采取一對一“單獨談”、“重點談”，一對多、多對
一、多對多“集體談”等方式，全面了解干部思想動態，及時化解思想情結。確保了鄉
村換屆紀律知曉率。
二0一一年四月二十日
第四篇：開展談心談話活動情況匯報
。。收費站
開展談心談話活動情況匯報
根據豫高司安新辦【2011】74號《關于開展領導干部談心談話活動的通知》文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時間，圓滿完成了各項工作任務，現將我站開展談心談話活動情況匯報如下：
一、基本情況
。。站現有職工161人，請長期病假及產假的共計10人，參加談心活動151人。
二、主要內容和做法
(一)高度重視，周密安排
為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領導小組。召開了站務會，站領導傳達了關于談心活動的文件，強調談心活動的意義，并結合我站的實際，做了精心部署、明確了責任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
(二)明確責任，確保談話層面
我站談心談話的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結合;站領導與各值班站長談心;站領導與班組職工談心。
(三)內容廣泛，措施得當
我站圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”、“關愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室或會議室。
(四)認真開展、注重實效
在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。
三、談話收到的主要工作意見和建議
一是。。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現多勞多得，激發工作積極性。二是適當提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現，適當補充人員緩解人員緊張。
四、落實整改措施
1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。
2、在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，并上報相關部門。力求談深、談透，真正解決問題。
五、下一步工作計劃
進一步開展好干部職工談心談話活動，領導班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領導班子和領導干部查找問題、改進工作，增強責任意識。
。。收費站
2011年8月31日
第五篇： 開展談心談話活動情況匯報
根據XX司安新辦【XX】74號《關于開展領導干部談心談話活動的通知》文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時間，圓滿完成了各項工作任務，現將我站如下：
一、基本情況
。。站現有職工161人，請長期病假及產假的共計10人，參加談心活動151人。
二、主要內容和做法
高度重視，周密安排
為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領導小組。召開了站務會，站領導傳達了關于談心活動的文件，強調談心活動的意義，并結合我站的實際，做了精心部署、明確了責任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
明確責任，確保談話層面
我站談心談話的方式和層面包括：集中談話和個別談話相結合;站領導與各值班站長談心;站領導與班組職工談心。
內容廣泛，措施得當
我站圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”、“關愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室 或會議室。
認真開展、注重實效
在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。
三、談話收到的主要工作意見和建議
一是。。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現多勞多得，激發工作積極性。二是適當提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現，適當補充人員緩解人員緊張。
四、落實整改措施
1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。
2、在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，并上報相關部門。力求談深、談透，真正解決問題。
五、下一步工作計劃
進一步開展好干部職工談心談話活動，領導班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣 大干部職工在思想上重視領導班子和領導干部查找問題、改進工作，增強責任意識。
。。收費站
XX年8月31日
X區旅游文體廣電局深入
根據區委“關于開展嚴肅換屆紀律和提升組織工作滿意度談心談話”的要求，我局本著談心談話形式多樣、方法靈活的原則，認真組織實施談心談話活動，確保談心效果達到預期的要求，現將有關情況匯報如下：
一是高度重視，確?；顒尤〉脤嵭?。充分認識換屆紀律的重要性，切實把行動和思想統一到中央、省、市、區部署要求上來，自覺遵守各項規定。
二是認真抓好本職工作，堅持遵守紀律不放松，執行標準不走樣。將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，提升人事人才工作水平的一項重要舉措，領導班子召開專題會議進行安排部署。要求領導班子成員之間，領導干部與分管科室干部之間，分管科室干部與一般干部職工之間開展談心活動，實現談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
三是切實抓好宣傳教育工作，努力營造風清氣正輿論環境，為換屆工作順利進行發揮積極作用。
四是強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心。 在談心活動中，全局干部職工通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。
五是認真總結，深刻剖析，切實找準問題和整改方向。在談心談話結束后，召開了總結會議，對活動開展情況、查擺的問題及今后工作的意見建議進行分析總結，明確了努力方向，研究制定了詳細的整改措施。
XX區旅游文體廣電局黨組
二0一一年五月五日