時針滴滴答答，流逝的是光陰，在季節輪回的過程中，我們的工作留下了成績證明。每周、每月、每個季度的我們，在工作方面都有著獨特表現，獲得成績的同時，也有著眾多的難忘時刻。面對成長過程中的我們，是該寫一份工作報告，記錄我們的工作之路。為便于大家更好的編寫工作報告，以下是小編整理的關于《鄉鎮黨建2018工作總結》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：鄉鎮黨建2018工作總結
鄉鎮2018黨建工作計劃
鎮2018年初，要制定黨建工作計劃，對全鎮黨建工作做到早安排、早部署，明確全年黨建工作的目標任務，把黨建工作納入首要議事日程，小編為大家收集了《鄉鎮2018黨建工作計劃》，歡迎大家閱讀參考!
鎮2018年黨建工作計劃一：
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，全面推進依法治鎮和從嚴治黨，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高鳩江區二壩鎮各級黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷推動二壩鎮黨的建設水平，二壩鎮在全面總結上一年度工作的基礎上，認真謀劃2018年黨建工作，主要聚焦在以下幾個方面：
一、強化黨員干部思想建設。強化理論學習與政策法規學習、業務知識學習有機聯系起來，提高黨員干部整體素質。年初，鎮黨委制定切實可行的學習計劃，指導村(居)、兩新組織和鎮直(屬)黨組織制定學習計劃，定期對各黨組織開展學習情況進行檢查指導。
二、強化黨員干部教育管理。實行發展黨員推薦制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，嚴把“培養、考察、談話、審批”關。認真執行黨費收繳管理有關規定，做好黨費收繳、管理工作，加大黨費返還力度。加強流動黨員管理，積極探索黨員動態管理機制，建立聯系流動黨員制度，建立流動黨員管理臺帳，確保流動黨員能夠及時參加黨的組織生活。各黨組織每月至少召開一次支部委員會、每季度至少召開一次黨員大會、每年至少召開一次組織生活會。
三、強化黨建工作安排部署。年初，制定黨建工作計劃，對全鎮黨建工作做到早安排、早部署，明確全年黨建工作的目標任務，把黨建工作納入首要議事日程，對各項黨建工作細化到人、量化到數字，黨建各項工作實行項目化，嚴格黨建考核，構建齊抓黨建的工作機制。各黨組織也要根據實際情況制定出黨建工作計劃。
四、強化定期研判黨建工作。嚴格落實各黨組織書記第一責任人責任，各黨組織書記每月要召開一次黨建工作領導小組會議，聽取黨建工作匯報，研判黨建工作開展過程中出現的難題，解決黨建工作重大事項。
五、完善黨建三級責任機制。鎮黨委班子成員按照一崗雙責抓好分工分管單位的黨建工作，對分工分管單位黨建開展情況負領導責任;機關分工包片干部是村居黨建工作的指導員，具體聯系指導村居黨建，兩新組織黨建指導員對兩新組織黨建工作進行指導，起承上啟下作用;各黨組織書記為第一責任人，村(居)黨務工作者為具體黨建業務經辦人員。建立健全黨建第一責任人、黨建負責領導、黨建指導員和黨建經辦人員的考核。
六、完善黨建工作規范制度。
一是完善“雙崗雙責雙聯系”活動制度;
二是完善四議兩公開制度;
三是完善黨建目標考核獎懲制度;四是完善流動黨員管理辦法;五是完善無職黨員設崗定責制度;
六是完善雙培雙帶工作制度;七是完善黨風廉政有關制度;
八是完善為民服務代理各項流程;九是完善發展村級集體經濟實施方案;
十是完善黨組織和黨員承諾及星級創評,
十一是完善“三會一課”制度。
七、強化典型示范引領建設。
一是總結水樓村“一面黨員一面旗”黨建主題活動，在全鎮提煉和推廣，努力爭創全區農村黨建示范點;
二是以“向心、聚力、忠誠、奉獻”為主線，在全鎮黨組織中開展“黨旗下的向日葵”活動，努力實現“四個進一步”的工作目標;
三是鼓勵其他黨組織探索黨建特色，爭創黨建品牌。
2018年鄉鎮黨建工作計劃二：
XX年全鎮黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大和xx屆三中全會精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設,
開展深入學習實踐科學發展觀活動，為促進縣域經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。
(1)深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示范點的創建成果。扎實抓好32個縣級黨建示范點創建活動，爭取在6月底進行驗收、命名表彰。繼續下派一批機關干部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。
(2)優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示范村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
(3)鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成XX年度45個項目村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
(4)加強村干部隊伍建設。貫徹落實省委《關于進一步加強和改進村干部隊伍建設的意見》，逐步提高村常設干部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村干部謀事創業，服務新農村建設。貫徹《湖南省完善村級組織運轉經費保障機制實施方案》,爭取財政加大投入力度，XX年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取每個村后備干部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。
(5)努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員信息庫建設，實現黨內直接統計。
(6)抓好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。切實抓好縣委《關于進一步做好發展農村黨員工作的意見》(潭辦發〔XX〕34號)文件的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，采取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
(7)加強和改進黨內民主制度建設?？偨Y推介易俗河鎮黨的代表大會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大范圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
(8)嚴格落實黨建工作責任制。抓好《關于建立健全鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委(黨組)書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
(四)圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
(9)精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在XX年3月至8月進行，鄉(鎮)、街道及其所轄單位，村、社區將在XX年9月至XX年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。
(10)解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
第二篇：鄉鎮2018年黨建及組織工作總結
鄉鎮2005年黨建及組織工作總結2007-12-07 18:31:01第1文秘網第1公文網鄉鎮2005年黨建及組織工作總結鄉鎮2005年黨建及組織工作總結(2)鄉鎮2005年黨建及組織工作總結部落鎮現有總人口近5萬人，黨員1540多名，鎮黨委下設黨總支2個，黨支部42個。，鎮黨委在區委和區委組織部的正確領導下，在各黨(總)支部的大力支持和協助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，深入開展“三級聯創”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進寬裕型小康社會建設、構建和諧文明社會提供堅強有力的組織保證?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要做好以下
幾項工作：
一、建立四項機制，全面營造推進黨建工作的良好氛圍
1、建立領導機制。制定《2005年**鎮黨建工作要點》，全面部署新一輪黨建工作，構筑“黨委集體領導、書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協調抓、全鎮下齊抓共管”的工作格局。鎮黨建工作領導小組切實履行職責，先后組織召開黨建工作會議1次、黨建專題會議1次、支部書記例會6次，聽取各村黨建工作匯報，研究解決工作中遇到的問題。健全黨員鎮掛鉤黨支部制度，進一步加強對各黨支部黨建工作的指導、協調、督促和檢查，保證黨建工作落到實處。
2、建立責任機制。與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，對全鎮農村黨建、機關黨建、學校黨建、企業黨建等各項工作進行專題部署，及時把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到責任人、責任單位，明確責任目標，做到認識、責任、行動到位。
3、建立督查機制。實行季度黨建文書資料調閱制度，組織開展黨建軟件資料檢查2
次，村務公開專項檢查6次，專項檢查1次。同時，抓好全鎮黨建工作自查工作，抽調紀委、黨政辦、組織、宣傳等部門8名骨干人員組成兩個考核小組，全面檢查各黨支部黨建工作責任狀的落實情況，對得分在全鎮最后三名的小壩、秀溪、樟腳村，在全鎮范圍內給予通報，取消集體和個人評優評先資格。
4、建立保障機制。把黨建經費列入鎮財政預算，全鎮共投入黨建工作經費7萬余元，幫助各支部購置一批黨建學習材料、電教片等，保證了黨建工作順利開展。
二、突出四個重點，全面提高基層黨組織的執政能力
1、全面開展先進性教育活動。按照省、市、區委的統一部署，精心組織，認真指導第二批16個黨支部、270名黨員開展先進性教育活動，做到標準不降、程序不減，確保了學習時間有保證、學習內容有充實、學習形式有創新、學習成效有提高。深入開展“弘揚老區精神、永葆黨員先進、促進各項工作”主題實踐活動，以建立“三個基地”(即
革命傳統教育基地，黨員長期受教育基地，種、養殖業推廣服務基地)和開展“四項活動”(即軍地互學、結對互促活動，電影周活動，黨員優質服務日活動，“進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”五百活動)為載體，把先進性教育活動同推動當前工作緊密結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
2、全面加強領導班子建設。按照“五個好”的目標要求，堅持和完善黨委中心組學習制度，組織觀看了鄭培民、谷文昌、張仁和、任長霞等先進事跡和一些貪污受賄案剖析等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風存在的問題，深化了學習效果。至目前，中心組共集中學習了12次，收看電教片6次，中心組成員共撰寫調研文章10篇。全面執行民主集中制，制定《**鎮領導班子議事決策實施細則》，進一步完善科學民主的決策機制。
3、全面深化農村黨建“三級聯創”活動。一是加強村級組織建設。繼續深化
“學美嶺、創五好”活動，按照《村級組織管理六項制度》要求，堅持分類指導，把21個村級黨組織劃分為“好、中、差”三個層面，對欠發達、很不適應村黨支部采取派駐干部蹲點，實施有針對性的幫扶。通過市、區、鎮三級下派干部的幫扶，蘆樸、樟腳等經濟欠發達村和驛坂很不適合村的面貌得到較大改善。蘆樸村以13個市幫扶項目為契機，變“輸血”為“造血”，充分調動群眾積極性，村集體經濟和農民收入都有較大增長;樟腳村引進針織廠、石材加工廠、服裝廠各1家，解決就業60多人;驛坂村引進鞋面加工企業3家，解決就業120多人。二是深入開展村級班子“回頭看”工作。抓好村級班子管理和后備干部選拔，建立一支120多人后備干部隊伍，并實施動態管理，為2006年村級班子換屆做好準備。三是努力培育黨建典型。采取“抓重點、攻難點、樹典型、點促面”的方法，先后培育了白潼、前歐和陳其偉、蔡金財等先進典型，使黨建工作學有榜樣，
趕有目標，有力推進全鎮黨建工作整體水平。四是認真抓好“強村富民”項目的落實。結合農村富余勞動力轉移工作，加大對下崗職工的培訓力度，舉辦技能培訓2次和提供就業信息50條，先后向三青、宏興、宏盛、安興等企業推薦下崗職工30多人。做好各村困難黨員的調查摸底工作，并幫助其制定脫貧計劃，已有15戶群眾在鎮、村的幫扶下，積極發展生豬、蔬菜等種、養殖業，增加了收入。
4、全面加強黨風廉政建設。認真學習和領會《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐
鄉鎮2005年黨建及組織工作總結
第三篇：鄉鎮2018年第一季度黨建工作總結
匯報
以下是整理的鄉鎮2017年第一季度黨建工作總結匯報范文2篇，歡迎閱讀參考。
鄉鎮2017年第一季度黨建工作總結匯報(范文1)
在鎮黨工委的的正確指導下，我總支認真貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，全面推進黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，現將2017第一季度黨建工作總結如下：
一、 工作開展情況
(1)加強學習，不斷提升黨員干部隊伍素質
一是認真組織黨員干部學習、宣傳黨的各項方針政策，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部的思想。
二是強化政治理論學習，年初制定了我總支的學習計劃及培訓計劃，并結合遠程教育，做到學習有記錄、有討論、有心得，將總書記系列講話、黨的十八大精神、十八屆六中全會精神及街道年初工作安排及重要文件作為重點學習內容。
(2)認真落實，扎實開展農村黨員干部主題教育實踐活動
自農村黨員干部主題教育實踐活動開展以來，我總支高度重視，制定實施方案，召開動員大會，成立了以黨總支書記為組長的活動領導小組，并認真組織落實，活動開展以來，對廣大黨員干部進行了一次以十八屆四中全會精神為主題的宣講活動，村兩委班子成員走訪農戶共計35戶，重點走訪了困難戶、困難黨員戶、五保戶以及老黨員戶，撰
寫民情日記共計35篇，公示整改5條，幫助解決農民問題共計25條。
(3)多措并舉，努力強化黨建工作水平
一是認真做好黨員發展工作，在黨員發展上，嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，制定了《平興村2017發展黨員計劃》;
二是召開了老黨員新春座談會，村黨總支向老黨員通報了2016全村特色、亮點和重點工作以及2017年工作計劃，并送上了新春美好祝福，同時聽取了老黨員對全村工作的寶貴意見和建議;
三是切實加強對流動黨員的管理，對外出黨員進行了摸底排查，建立了臺賬，流動黨員得到了有效管理;
四是及時更新萬村網頁，積極宣傳我村黨建工作開展情況;
五是加強黨費的收繳和使用管理，按季度做好黨費的收繳工作。
六是認真落實其他經常性工作任務，按時限、按要求我村市委、政府和街道黨工委交辦的督查、督辦、調研等
工作，認真落實黨務公開。
(4)建立機制，確保黨建工作順利開展
積極創造黨建工作的有利條件，重新調整黨建工作人員，明確了專職分管黨建工作人員以及專職黨務工作者，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費，一律先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、財、物和機制方面得到強力保障。
(5)存在的問題
第一季度全村黨建工作雖取得了一定的成績，但也存在許多問題：
一是推動工作不積極，基層服務型黨支部確定不及時;村企結對共建活動只限于還定計劃沒有活動安排;
二是工作力度還需進一步加大，在落實農村黨員干部主題教育實踐活動上不夠深入，僅限于簡單的組織開展活動，缺乏民情日記等軟件材料;黨員個人事項報告表按量完成，但質卻有待提高;
三是業務水平還有待提高，黨務工
作者因疲于應付日常繁重的工作業務，在搜集整理材料方面還不夠完善，導致黨建資料沒有及時公開，黨費收集沒有按季度進行審核。
二、整改措施
針對以上問題，我總支將不斷總結黨建工作中的好的經驗和做法，認真查找存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務實的工作作風，不斷完善和推進我村黨建工作。
一是強力有效推動工作，已確定好我村服務型黨組織為第一分支部，正在部署村企結對共建活動相關安排，5月底之前完成;
二是加大工作力度，已收集兩委班子成員的民情日記并建立臺賬，做到活動有記錄;同時，已要求所有黨員進一步完善黨員個人事項報告表，做到質量過硬;
三是強化工作理念，要求黨務工作者不斷加強學習，提高自身業務水平和能力，做到及時搜集整理日常工作的開展情況材料并公開，另外已對黨費第一
度收繳情況進行審核，對尚未交納黨費的已通知繳納。
鄉鎮2017年第一季度黨建工作總結匯報(范文2)
根據全鎮黨建工作安排，按照縣委主要領導要求，近期，縣委督查室對全縣貫徹落實縣委1號文件精神推進黨建工作情況進行了督查，現將第一季度有關情況總結如下：
一、全縣黨建工作開展情況
今年以來，縣委堅持把黨建作為主業來抓，注重頂層設計，超前謀劃，連續第二年縣委1號文件聚焦黨建工作。全縣黨建工作會議后，各鎮(街道)黨(工)委及各機關黨委、總支、支部高度重視，認真按照會議要求，以“求突破搶先機保前列”為目標，結合各自工作實際，全面加強黨的思想、組織、作風建設、制度建設和黨員隊伍建設，取得了階段性成效。
2017年全縣黨建工作共五大板塊、三十條、七十五項，從一季度督查
情況看，已完成項目占4%，進展較快的占%，按計劃推進的占%，涌現出一批特色亮點項目。
二、特色亮點項目情況
1.縣委委員掛任薄弱村第一書記。全體縣委委員和部分組織部干部分別掛任43個相對薄弱村第一書記。任職期間，第一書記要記一本民情日記、講一次黨課、寫一篇調研報告、辦一批實事、培植一個工作亮點、每月走訪群眾不少于10戶、參加所在村黨組織生活、按月上報工作開展情況等?？h委每季度組織一次特色亮點觀摩活動，半年開展一次考核，定期召開專題交流會，著力培植一批可復制的先進典型。
2.家風建設在全國會議上作典型交流發言。2月份，洪澤縣委作為唯一一家地方黨委，在由中宣部、全國婦聯召開的全國“最美家庭講好家訓”巡講工作經驗交流會上作典型發言，縣委書記徐東海作了“傳承恩來家訓，建設美好家風”經驗交流。自去年4月，我縣在全國
率先從縣委層面啟動家風家訓建設活動，7月被確定為立家規試點縣，家風建設成為洪澤全面發展的重要推動。
3.電子黨務系統入選全國信息化應用典型案例。該系統主要包括黨組織設置管理、黨員信息管理、網上發展黨員、黨組織關系接轉、志愿服務積分管理、黨費收繳管理、黨務信息公開七個子系統，有效破解了基層黨建數據更新難、黨員志愿服務管理難、發展黨員程序規范難、黨費按時足額收繳難、工作實績跟蹤難、黨務信息公開難等問題。
4.全省首創“無訟村居”創建獲省委羅志軍書記批示肯定。近年來，我縣探索開展“無訟村居”創建工作，通過搭建三級息訴平臺，形成了以縣法院訴訟服務中心為一級平臺，派出法庭為二級平臺，35個審務工作站為三級平臺的工作機制;建立兩項掛鉤機制，形成“一鎮一庭室、一村一法官”聯系責任制和 “三聯系”、“三必到”聯絡機制。“無訟村居”創建工作成效明顯，近三年受案增幅連續
大幅度遞減，2016年案件數量同比下降%。3月份，省委羅志軍書記作出重要批示，充分肯定洪澤“無訟村居”創建工作。4月份，江蘇省“無訟村居”創建工作現場推介會將在我縣召開。此外，“無訟村居”創建工作還先后受到中央電視臺、法制日報、人民法院報等中央媒體報道，被中國人民大學博士生導師肖建國教授譽為“追求善治的洪澤經驗”。
5.冬訓工作得到省委有關部門肯定、推介。積極開展全縣基層黨員冬訓活動，組織萬名黨員冬訓測試。各級黨組織組織冬訓集中宣講275場次，受訓黨員15800人次。冬訓配餐制和“三創一轉”做法，受到省委督查組肯定，獲得省委宣傳部工作簡報?？平?。
6.馬浪崗海事所列入全省“學雷鋒活動示范點”候選名單。3月份，江蘇文明網公示了全省第二批“學雷鋒活動示范點”和“崗位學雷鋒標兵”候選名單，洪澤縣地方海事處馬浪崗海事所作為淮安市唯一候選集體入列其中。孫成斌家庭
走進江蘇最美人物發布廳，其事跡得到新華日報、江蘇廣播電視臺、揚子晚報、淮安日報、淮安廣播電視臺等20多家省市新聞媒體關注。
7.分類獎補激發大眾創業做法引新華日報高度關注。近年來，為推動全民創業萬眾創新，我縣設立了1000萬元創業發展基金，出臺了《全民創業貸款擔保實施辦法》，專門為小微創業者設立了1000萬元創業擔保貸款，2016年又出臺“對來洪創業的高層次人才和全國范圍內有積極影響的創業典型，可給予150萬元的創業擔保貸款扶持”等更具突破意義的政策。按照創業獎補類、創業融資類、技術創新類、人才創業類、品牌創建類、龍頭帶動類、創業平臺類7個類別，制定扶持政策，增強獎補實效，激發大眾創業，受到新華日報高度關注。
8.多措并舉創新黨紀教育方式。一是建題目庫。將《黨章》、《準則》、《條例》內容編成300道題的題庫，通過機關報、政務網發到全縣各部門、鎮、街
道，又從300題中精選100題組織全縣黨員進行集中測試。二是編輔導書。組織編印了《中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例學習輔導材料》，黨員干部人手一冊。三是講黨紀課。開展縣領導、部門一把手、黨校教員集中上黨紀課活動，縣委常委、紀委書記主講黨紀知識專題黨課第一課。四是拍警示片。選取我縣近年查辦的典型案件拍成警示教育片，全縣萬名黨員干部集中觀看，通過身邊人身邊事受到警示教育。五是開微講堂。利用QQ群、微信群等網絡平臺和機關報開設微講堂，設立“湖邊說紀”、“微信談紀”等板塊，就新《條例》應用中遇到的實際問題和廣大黨員干部的疑惑進行解答回應，特別針對年節的吃、行、收等熱點問題樹“紅線”。
三、下一步工作建議
1.各鎮(街道)黨(工)委要切實把黨建作為主業來抓，真正把黨建主體責任落到實處，按照全縣黨建工作部署和縣委1號文件精神，結合自身實際，細化
任務，責任到人，創新載體，狠抓落實，進一步提高鎮(街道)黨建工作的規范化、科學化水平。
2.各機關黨委、總支、支部要堅持黨建工作和業務工作“比翼雙飛”、“雙輪驅動”，兩手都要抓、兩手都要硬，相輔相成、相得益彰，要以黨建工作的創新突破，引領部門業務工作邁臺階、上水平。
3.縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣級機關工委等黨建牽頭部門要繼續發揚勇于擔當、敢于創新、真抓實干精神，組織引領好、統籌協調好、督促指導好各自條線的黨建工作，全力助推我縣黨建工作在今年再續突破、再創佳績。
4.根據縣委領導要求和工作安排，縣黨建工作領導小組辦公室、縣委督查室將定期、不定期組織開展黨建工作督查，每次督查結果納入年終黨建工作考核。
第四篇：2018年鄉鎮黨建工作目標責任書
各黨支部：
2018年是貫徹落實黨的十九大精神的關鍵之年,為進一步加強基層組織建設，充分發揮黨組織尤其是支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，使XX鎮的黨建工作再上新臺階，特制訂本責任書。
一、總體目標
要緊扣貫徹十九大和總書記系列講話精神這個主題，進一步動員基層黨組織創先進，引導廣大黨員爭優秀，為“加快發展、追趕跨越”多做貢獻。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，以改革創新精神全面推進黨的建設，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，黨員隊伍的先進性更加凸顯，先鋒模范作用更加突出，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提升，使基層黨組織和廣大黨員真正成為建設中國特色社會主義偉大事業的組織者、推動者和實踐者。
二、主要考核指標(100分)
(一)思想建設(10分)
1、全面加強理論武裝建設，組織黨員干部學習黨的十九大精神及總書記系列重要講話精神;大力開展學憲法、學《黨章》等經常性的黨員干部法治教育和黨性教育。做到有學習資料、有學習記錄。(3分)
2、制定黨員培訓規劃和工作計劃，大力建設學習型黨組織，狠抓支部中心組學習，堅持“一把手”帶頭講黨課和廉政黨課。(2分)
3、加強黨員干部道德建設，努力踐行社會主義核心價值觀，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德等中華傳統文化教育。(2分)
4、抓好黨員干部的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”教育活動，活動有資料，開會有記錄。(3分)
(二)制度建設(20分)
1、嚴格落實民主集中制，健全完善基層黨組織議事規則和決策程序，推行“一線支部會”制度。建立健全黨員發展教育管理等工作制度并認真執行。(1分)
2、落實基層黨組織“三會一課”紀實報告制度，即各支部每季度至少召開一次支部黨員大會、上一次黨課，每月至少召開一次支部委員會和黨小組會。所有黨支部每舉行一次“三會一課”活動后，必須在3天內填制《“三會一課”記實表》;《“三會一課”記實表》應制作三份，一份呈報鎮黨建辦，一份留本支部存檔，一份在本支部黨務公開欄上對外公示(保密事項除外)，接受黨員和群眾監督;各支部《“三會一課”記實表》每月的26號前按時呈報鎮黨建辦，凡是每差一月呈報次數和每缺一個會議內容的，扣0.5分，并做到活動有資料、有記錄。(10分)
3、制定班子民主生活會細則，用好批評與自我批評武器，召開高質量的班子民主生活會。每半年開展一次全體黨員參加的民主評議活動，做到活動前有計劃、活動中有記錄、活動后有總結，并按時上報資料。(3分)
4、建立村干部崗位目標管理、績效考核、民主評議等制度，加強對村支兩委的監督管理，每年進行一次評議，考核評議結果與報酬待遇和推薦評優、表彰等掛鉤。(2分)
5、建立、落實黨建工作責任制，以“支部書記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”為標尺，實行基層黨組織“述職評議”制度，建立基層黨組織建設工作責任分解和落實機制，各黨支部在開展“三嚴三實”教育活動中必須有一個特色亮點，活動開展有成效。(3分)
6、嚴格執行《達州市不合格黨員處置辦法(試行)》，做好民主評議黨員和不合格黨員的處置工作。(1分)
(三)組織建設(40分)
1、抓好陣地建設，強化支部的戰斗堡壘作用(6分)，無活動陣地的扣 2分，當年內新建活動陣地的，加 5分。
2、班子團結協調，黨務、政務議事機構健全，各基層黨組織作用發揮充分，在黨員、群眾中有凝聚力和號召力。加強班子隊伍建設，注重使用抓好基層黨建工作卓有成效的干部，夯實班子力量(3分)，出現不團結、慵、懶、散現象扣 2分。
3、每年以黨支部為單位對轄區內黨員干部進行不少于1次的集中培訓，認真做好入黨積極分子、新黨員培訓、黨員和致富能手雙向培養轉化等工作。(3分)
4、建立本轄區黨員人才庫，注重從中培養選配年輕干部。每個村配備一名女干部，儲備1—2名后備干部，培養5名以上農村實用人才。(4分)
5、黨員發展注重年齡、文化結構的合理搭配，著重從農村青年致富能手、優秀婦女及外出務工經商人員中培養發展黨員。2018年內每個黨支部培養入黨積極分子2名以上，并發展35歲以下、高中文化以上的新黨員不少于1名。(14分)新發展黨員中有一名女性黨員的加計 5分，有致富能手的加計5 分。
6、建立規范的基層黨組織管理臺賬，對所轄黨員基本情況、入黨積極分子基本情況、流動黨員管理情況、后備干部基本情況做到“四個清楚”，實行動態管理。關愛幫扶困難黨員，建立困難黨員臺賬。(5分)
7、充分發揮遠程教育站點作用，按時下載收看遠程教育節目，并做好記錄。要求各遠程教育站點必須組織黨員干部、群眾代表參加收看學習活動，每月至少4次。(5分)
(四)作風建設(20分)
1、持之以恒貫徹落實中央“八項規定”和省、市、區相關規定，深入開展“轉作風、解民憂、聚民心”工作;進一步鞏固深化正風肅紀七項專項治理和“9+2+3”突出問題專項整治，著力解決“四風”反彈問題。(5分)
2、健全黨員干部直接聯系服務群眾制度，推動干部深入基層、服務群眾、轉變作風。繼續開展“結對共建”、“對口幫扶”等活動，每名黨員幫扶一戶貧困戶，村干部幫扶2戶貧困戶，并聯系2名貧困黨員，建好結對幫扶花名冊。(10分)
3、以村(社區)級辦公活動場所為依托建立黨員群眾服務中心，實行村干部和黨員輪流坐班制，開展“一站式”便民利民服務活動。(5分)
(五)紀律建設(10分)
1、緊緊圍繞中央“兩個責任”、省委《意見》和市委兩個“辦法”要求，組織黨員干部進行認真的學習，做到有學習資料、有學習記錄。(5分)
2、認真貫徹中紀委十八屆五次全會精神，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，逗硬實施“一案雙查”，切實增強各級黨委主體責任意識，嚴明政治紀律、組織紀律、財經紀律。(5分)
三、考 核
鎮黨委將黨建工作納入當年工作目標考核，實行年終考核排名，按得分分值納入綜合目標考核。凡當年不發展黨員的取消評先資格，兩年不發展黨員的支部書記進行誡勉談話，并限期整改。
四、考核有效期
本責任書一式兩份，鎮黨委和各黨支部各一份，有效期為2018年1月1日至2018年12月31日。
第五篇：鄉鎮黨建半年工作總結_鄉鎮黨建年度工作總結
鄉鎮黨建半年工作總結_鄉鎮黨建年度工作總結
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鄉鎮黨建個人工作總結一
半年來，xx鎮黨委緊緊圍繞黨委換屆和“兩學一做”學習教育開展黨建工作，認真落實“三會一課”制度，認真落實村干部值班和例會制度，以黨建工作為統攬，開展全鎮各項工作，并取得了較好成效，現總結如下：
一、嚴格換屆紀律，圓滿完成黨委換屆
在縣委召開鄉鎮黨委換屆動員會之后，xx鎮黨委于3月25日召開黨政聯席會，對黨委換屆工作進行安排部署，成立換屆領導小組，黨委書記親自任組長，對整個選舉過程親自督導。3月27日召開全鎮黨委換屆動員會，所有村主干參加會議，會上學習了xx鎮選舉案警示錄，黨委書記親自對換屆進行業務培訓并提出換屆要求。機關干部按班子成員包片，駐村干部包村的要求向各黨支部派駐換屆督導組分成7個督導組分趁21個選舉單位進行黨委換屆的業務指導和紀律督查。
在整個換屆選舉過程中我鎮發放換屆紀律“提醒卡”總計1800張，發放到每個參會黨員手中共計1043張(有746個黨員流動外出)，剩余卡片發放給非黨組長和部分群眾代表手中。層層簽訂承諾書，支部書記向鎮黨委簽訂承諾書，黨員向黨支部簽訂換屆承諾書。整個選舉過程中所有支部沒有發放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發煙等不良現象。鎮黨代會期間沒有發放任何紀念品。在整個換屆選舉期間，所有黨代表都是通過“兩推一選”的方式選舉產生，并嚴格按照時間要求進行了公示，從而是保證了換屆的程序合法、到位和風清氣正。
二、全員動員，認真搞好“兩學一做”學習教育
為了使“兩學一做”學習教育從關鍵少數向全體黨員延伸，鎮黨委在“兩學一做”動員會上要求各個支部要想盡一切辦法讓每個黨員都知曉并參與到“兩學一做”學習教育中來，對于行動不便黨員，采取送學上門;對于流動黨員通過建立黨建微信群并及時在群內上傳學習內容等方式讓每一個黨員都積極參與到學習教育中來。通過愛心慰問、黨員志愿服務等活動，發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性，凝聚力量，傳遞社會正能量，特別是在6.15特大洪災中，廣大黨員沖鋒在前，積極投入到抗洪救災中，涌現了一大批先進典型事例，并得到了各界的廣泛好評。
三、日常工作常抓不懈
在搞好黨委換屆和“兩學一做”學習教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調度和管理，成立專門黨建工作組，分片負責對各個黨支部的工作進行督促指導，并通過督查及時下發督查通報來促進工作的推動，使黨建工作常態化，在全鎮黨員中形成“黨要管黨、從嚴治黨”的黨建工作格局。
下階段，將繼續以“兩學一做”學習教育為抓手，完善“三會一課”“一會五評”“四議兩公開”等黨內生活制度，讓廣大黨員進一步明白自己的黨員身份，用行動體現與普通群眾差別。
鄉鎮黨建個人工作總結二
20xx年，在縣委、政府的正確領導下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員干部隊伍為重點，用心打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務潛力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽?，F將我鄉20xx年上半年黨建工作總結如下：
一、繼續加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平
1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養。并充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改善學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作潛力。
2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，用心進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。20xx年上半年，堅持民主集中制原則，把群眾領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰斗力、凝聚力發揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中：機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發展入黨用心分子62名(其中：機關入黨用心分子11名、農牧民入黨用心分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺理解黨組織的教育和培訓。并利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺理解黨組織和黨員的監督。
三、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，用心探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工群眾學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設職責制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的職責，層層簽訂了黨風廉政建設職責書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育用心組織開展慰問幫困工作，并用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120余人，發放幫困資金15000多元。
20xx年上半年的黨建工作雖然取得了必須的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并透過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的用心性，推動我鄉黨委黨建工作再上新臺階，為木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。
鄉鎮黨建個人工作總結三
20XX年，xx鎮黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的十九大這一主題，緊緊圍繞我鎮產業發展、項目建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創新各領域基層黨建工作，扎實推進基層組織工作，為建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。
一、加強執政能力建設，提高隊伍素質
1、抓好學習貫徹黨的十九大精神。持續深入抓好鎮、村干部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村采取集中培訓、駐村入戶宣講、發放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的十九大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的群眾路線為主要內容的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員干部把思想和行動統一到貫徹落實黨的十九大和區市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化為堅持科學發展、推進我鎮黨建工作的具體實踐。
2、落實基層黨組織工作責任制。堅持黨建“聯述聯評聯考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。加強和改進我鎮基層黨組織考核工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，并督查通報、表揚先進，鞭策后進。尤其是今年開展的環境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承諾承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態化考評，切實強化村支部書記黨建責任意識。
3、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。
4、切實抓好發展黨員工作。完善發展黨員制度，注重在優秀青年、致富能人、青年農民中發展黨員，將優秀青年、生產骨干培養成為農村、非公經濟組織和社會組織中的入黨積極分子。著力解決農村發展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養入黨積極分子21名，新發展黨員5名，轉正黨員2名。
二、加強組織建設，提升凝聚力
1、著力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考核上拉開檔次，讓干事的受表彰獎勵、落后的在經濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村干部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經常堅持入村入戶的走讀村干部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數。加強后進村整頓，為后進村配備強有力的包村干部，制定村級發展規劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。
2、規范網格黨小組活動。將全鎮14個黨支部細化為88個網格黨小組，結合村民監督委員會工作，努力發揮每個黨員的先鋒模范作用。尤其是“兩勞用工”的使用監督，兌現找平。積極發揮網格黨小組在地方治安維穩工作中的作用，及時發現、報告、處理險情、將不穩定因素消除在萌芽狀態。
3、推進社區黨建工作。制定和加強社區黨建工作意見，加強社區工作者隊伍建設，著力解決我鎮社區陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步優化社區黨組織網格化設置。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯系，進一步拓寬社區工作領域，使社區文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社區特殊群體管理服務工作，建設“居家養老”服務中心，使社區居民對社區更具認同感、歸屬感。加強社區共建工作，引導在職黨員干部積極參與社區管理和志愿服務，切實發揮社區在加強和創新社區社會管理中的主體作用。
4、抓實“黨員創業”行動。在全鎮廣泛開展了“黨員創業”工程，建立“黨員創業行動計劃”、創業信息臺賬，組織創業項目現場觀摩，組建創業“幫扶對子”，設立目標承諾評比臺。將農村黨員干部創業致富情況作為民主評議的重要內容，大力表彰創業實績優秀的農村黨員干部，今年七一表彰的優秀共產黨員大部分是創業典型。一些活躍在群眾身邊的普通黨員，他們的典型示范已經成為全鎮人民創業的強大引擎。在“黨員創業”工程的引領下，大批黨員投入到創業大浪中，同時涌現了一批“老板型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有項目，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創業”工程真正成為聯系廣大人民群眾的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程!
三、加強效能建設，提升干部作風
1、深入推進“下基層”活動。將干部“下基層”活動與干部日常管理結合起來，通過記錄民情日志、建立工作臺帳、開展談心交心、發放干部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨群干群關系。
一是突出解決基層困難。通過全鎮黨員干部和掛幫干部深入村隊、貼近群眾了解民情民意，著力改善民生。通過采取座談、走訪和發放便民聯系卡等方式，收集村組及群眾生產生活中的困難和問題，并做好民情日記，積極研究對策加以解決。
二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”為抓手，確保廣大黨員干部和掛幫干部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面了解群眾生產生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，著力構建上下聯通、消息靈敏的信息網絡，積極擴寬與群眾溝通的渠道，依法維護群眾合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩定。為保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監督檢查。
2、注重“干事檔案”結果運用。
一是規范報審程序，凸顯“干事檔案”記載實績的功能。運用“干事檔案”來記錄和反映每個干部日常工作實績，逐步使干部的工作“有形化”。每3個月填報一次“干事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協調等形式，填報重要工作、重點建設項目完成情況，急難險重等任務完成情況和突發性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結果并在本單位進行評議公示。
二是堅持多方評議，盤活“干事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法為：干部評，每3個月召開一次干部干事情況點評會，對干部職工干事情況進行評議、打分，對推出的優秀干部，報組織部備案。群眾評，按照關聯度和熟悉度，邀請一定范圍的群眾代表及“兩代表一委員”參加并參與單位評議。
三是注重結果運用，強化“干事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查干事推優情況，確定公務員年度考核等次時必查干事推優情況。同時，鎮黨委把“干事檔案”作為干部調整任用的重要依據，今年根據“干事檔案”結果，優先提拔2名年輕干部擔任了站所長。
3、強化民主議事活動。每月25日為全鎮“黨群民主議事日”。每月議事日，包村領導都要深入村隊，和干部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情況、傾聽群眾呼聲、共商村務政務、解決熱點難點、規劃發展思路。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示接受群眾監督。通過黨群干群定期議事，共商村務政務，議出了團結，議出了干勁，議出了發展，把群眾凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和群眾的充分肯定。全鎮14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農村矛盾230起，收集合理化意見和建議210條，對維護農村穩定起到了積極的作用。