第一篇：如何做好應用系統集成
舞陽中心學校關于做好“全國教師信息管理系統”信息采集和系統應用工作的通知
舞陽中心學校關于做好“全國教師管理信息系統”
信息采集和系統應用工作的通知
轄區各中小學、幼兒園、博文學校：
根據《恩施市教育局關于做好“全國教師管理系統”信息采集和系統應用工作的通知》(恩市教師文[2016]20號)要求，結合轄區實際，現就我辦“全國教師管理信息系統”基礎信息采集和系統應用工作通知如下：
一、對象與范圍 1.學校范圍
舞陽壩街道辦事處轄區范圍內中小學校、博文學校、幼兒園。
2.教師范圍
公辦學校：截止2016年10月20日所有在編人員; 民辦學校：截止2016年10月20日，在該校工作時間超過一年以上，且與學校簽訂一年以上合同人員(擔任任課教師的必須具備相應學段教師資格)。
根據上級有關規定，公辦學校離退休人員、臨時聘用人員及民辦學校短期聘用人員(注：系指合同聘期為一年及一年以下人員)，不納入本次信息采集范圍。
3.信息范圍
根據學校類別不同，相應采集教師基本信息、學習經歷、工作經歷、崗位聘用、教育教學、培訓研修等多類信息。其中：中小學17類信息、幼兒園15類信息。
二、時間與工作安排
1. 10月19日：安排布置信息采集工作，系統操作培訓; 2. 10月20日：系統試用及教師信息收集準備階段;
1 3.10月21日至10月31日：數據正式采集、錄入及學校初審階段;
4、11月1日至11月4日：各單位上報中心學校各部門核實;
5.11月7日至11月11日：中心上報教育局業務科室核實、審核階段。
三、信息采集工作流程 1.生成教師賬號
系統管理員根據教師身份證，錄入姓名、性別、出生日期、身份證號碼四項基本信息，生成教師個人賬號。
(特別注意：后期教師信息管理系統將與公安部門戶籍系統對接，各校務必確保教師基本信息絕對準確。)
2.導出信息表模板
信息管理員導出本校教師信息采集表。 3.填報信息
對照《湖北省“全國教師管理信息系統”教師基礎信息指標及指標字典》，分項填報相關信息。
4.學校初審
各校對本校教師信息進行初審。 5.信息導入及補充
學校初審無誤后，信息管理員批量導入信息系統。下發教師個人自助登陸賬號與密碼，教師登陸系統查看個人信息，并對個性信息進行補充填報。
6.學校系統數據檢查
信息管理員通過系統檢查數據完整性，查重(檢查是否存在異常數據)，經補充、更正后，審核，上報。
7.打印審批表、上報審批
2 學校打印《恩施市“全國教師信息管理系統”基礎信息審批表》，分塊上報市教育局業務科室審核。
各業務科室審核無誤后，分別在審核表中簽字蓋章。審批表一式三份，教師管理科、業務科室及上報學校各一份存檔備查。
8.教師科復審
各業務科室審批完畢后，學校將審核表上報教師管理科，完成學校系統數據上報操作環節。
教師管理科復審，駁回問題數據，學校對問題數據補充、更正，交業務科室重新審核后，重新上報，直至所有數據通過復審。
9. 全市系統數據整理、上報。
全市所有學校完成業務科室審批和系統信息上報、審核后，教師管理科對全市系統數據進行整體分析，整理、篩查、調整后上報。
四、數據更新及應用
教師信息管理系統基礎數據采集結束后，各校要及時開展數據更新與補充工作。
教育部在教師系統中先期開發了“教師變動管理”、“ 交流輪崗管理”和“培訓學分(學時)管理”業務管理功能模塊。我市將從2017年春季開始，逐步將各業務管理功能模塊應用于實際工作中，不斷實現基礎信息管理、業務管理與教師工作的深度融合。
五、系統網址及角色配備 1.登陸網址
登錄網址：http://jiaoshi.e21.cn 全國教師管理信息系統實行網絡化管理。 2016年10月
3 20日之前為試用期，10月20日教育部將對試用期內填報的全部數據進行清零，10月20日之后為正式數據采集開始時間。12月15日為全國數據采集結束日。
2.角色配備
系統設置了系統管理員、信息管理員、培訓管理員和信息查詢員四個角色賬號。系統管理員負責管理本級用戶、創建教師自助子系統帳號等。信息管理員負責教師信息錄入、報送、審核以及系統應用工作。培訓管理員負責學時登記、審核等工作。信息查詢員用于業務數據查詢與統計。
3.賬戶密碼管理
系統試用期內，各用戶密碼均為：123456。數據采集正式開始后，用下發密碼登錄。首次登陸后，須對登陸密碼進行修改。各校要妥善保管系統登錄賬號及密碼，未經批準，嚴禁將登錄賬號及密碼泄露給他人使用。各校政工干部為系統管理員、信息管理員、信息查詢員登錄賬號及密碼保管直接責任人。各校繼教干部為信息培訓管理員登錄賬號及密碼保管直接責任人。
六、相關問題的處理
(一) 學校機構
教育部根據發展規劃部門2015年學校機構數據，在系統內初始化設置了我市各級各類學校賬戶。由于初始機構數據有一定滯后性，所以目前系統內可能會出現新建學校無賬戶，已更名學校是原名稱，已經撤并學校還在系統中存在等問題。針對這些問題，統一按以下要求分類處理：
2015年底之后新建的其他民辦學校(博優幼兒園、紅廟民藝幼兒園、大地幼兒園、長頸鹿幼兒園)，因目前系統中暫無機構賬戶，本次暫不開展信息采集工作，待教育部下發
4 機構賬戶后，再予進行。
(二)信息采集時間節點
1.“教職工基本信息表”、“學習經歷信息表”、“工作經歷信息表”、“入選人才項目信息表”、“技能及證書信息表”、“聯系方式信息表”采集時間節點為2016年10月20日;
2.“崗位聘用信息表”、“ 專業技術職務聘用信息表”采集時間節點為2016年8月31日;
3.“基本待遇信息表”采集時間節點為2015年12月31日;
4.“考核信息表” 從2015起開始填報; 5.“師德信息表”從2015年元月1日起開始填報; 6.“教育教學信息表”、“教學科研成果及獲獎信息表”從2016年秋季開始填報;
7.“國內培訓信息表”從2016年元月1日起開始采集; 8.“海外研修(訪學)信息表”時間節點為2016年春季學期;
9.“交流輪崗信息表”采集時間節點為2016年秋季學期; 10.“教師資格信息表”采集時間節點為2016年10月20日，有多個教師資格證書的(含多個級別和多個學科)，只填報已參加教師資格定期注冊的那個證書信息。
七、工作要求
1.成立領導小組，制定工作方案。
各單位要成立“全國教師信息管理系統”信息采集工作領導小組，制定本校工作方案，明確工作目標、工作重點。各單位主要負責人為領導小組組長，負責統籌安排本校信息采集工作。
領導小組下設聯合工作組，由學校分管領導、政工、繼
5 教、信息管理、財務、統計、教輔及各處室中層領導共同組成，負責本校教師基本信息錄入及初審工作。人數較多的學校，要指定1至2名工作責任心強，能熟練運用信息技術人員協助開展信息采集工作。
舞陽轄區“全國教師信息管理系統”信息采集工作領導小組：
組 長：楊永輝 副組長：袁曄
成 員：中心學校其他成員和各中小學(幼兒園)校長(園長)
舞陽轄區“全國教師信息管理系統”信息采集工作小組： 組 長：袁曄
副組長：各中小學分管政工人事的副校長、幼兒園園長 成 員：王麗、吳紹勇、呂婧、唐凱、王果、李憲偉、各校負責人事信息采集的人員、繼續教育管理員，教務主任等。
2.明確工作職責，落實責任主體。
教師信息填報實行“誰填報誰負責、誰審核誰負責”原則，確保信息采集及時、全面、準確。各校要高度重視信息安全工作，建立安全制度，明確責任主體，確保教師信息安全。
(1)各學校(幼兒園)政工干部，為本單位系統管理員和信息管理員，負責系統管理、數據更新和系統應用工作。各學校(幼兒園)繼教干部，為本單位培訓管理員，負責本單位培訓學時(學分)管理。各學校(幼兒園)可以根據本單位工作需要，在確保教師信息安全的前提下，將信息查詢員功能下發至學校各處室負責人，供處室查詢使用。
6 (2)各單位校長(園長)負責本單位“全國教師信息管理系統”信息采集工作第一責任人，負責組織協調本單位開展此項工作，最后審核本單位上報信息的準確無誤后在《恩施市“全國教師管理信息系統”基礎信息采集數據審核表》上簽字蓋章后交中心學校。
教師管理信息系統啟用工作是一項長期系統的工作，基礎信息采集結束后，后期各業務管理功能模塊將應用于實際工作中，為確保工作的連續性和可操作性，若無特殊情況，不得隨意更換人員。請各單位系統管理員和信息管理員賬號的密碼更換后請及時告知中心學校袁曄老師，以便查詢各單位完成情況。
3.動態更新數據，積極開展應用。
教師信息管理系統基礎數據建立后，各校要及時對數據進行動態更新、變更和補充，確保信息準確有效。信息變更、信息補充和新信息添加由學校信息管理員負責操作，學校負責人初審后，報中心學校后上報市教育局相關業務科室審批后生效。
教師信息管理系統基礎數據建立后，各校要積極開展系統應用工作，將系統數據分析、業務管理等功能與日常管理工作相結合，進一步提升決策水平、優化管理流程、提高管理效率。
七、上報審核要上交的材料
(一)工作開展情況文字資料
1.各學校成立“全國教師管理信息系統”基礎數據采集工作領導小組文件(1份);
2.各學校“全國教師管理信息系統”基礎數據采集工作實施方案(1份);
7 3.各學校“全國教師管理信息系統”基礎數據采集工作總結(1份);
(二)各類表冊
1.《恩施市“全國教師管理信息系統”基礎信息采集數據審核表》(附件4 ，紙質一式三份。)
2.《恩施市“全國教師管理信息系統”基礎信息采集學校賬戶使用情況統計表》(附件5，紙質一式一份，同時上報電子稿。)
十、上報材料時間要求
11月1日至11月4日，以學校、幼兒園為單位,上報中心學校。
具體安排如下：
11月1日：長堰、鴨子、七小、貓兒、陽鵲、 11月2日：五峰、江城、紅廟、七里片區幼兒園 11月3日：三實小、桂花園、博文學校、幼兒園 11月4日：舞陽中學、七里中學、幼兒園 附件：將通過電子政務和QQ群下發各單位。
舞陽中心學校 2016年10月18日
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第二篇：如何做好縣級黨委系統信息工作
如何做好新形勢下
縣級黨委系統信息上報工作
近年來，XX縣委辦公室通過強化隊伍建設，完善考核機構，創新工作方法，健全信息網絡，優化信息載體，提高信息質量，使信息工作實現了年年上臺階的目標。在從事信息工作的幾年中，就如何提高黨委系統信息質量自己總結出了幾點做法。
一、統攬全局，力求在上報信息高度上下功夫 作為縣一級信息具有一定的局限性、相對性和直觀性，因此，要想提高信息采用量，就必須從宏觀著眼、微觀入手，站在全局的高度抓住那些對全局工作有一定借鑒、參考、指導作用的信息，細整理、深加工，使之系統化、綜合化，從而產生增值效應。
一是抓住重點搞采編。作為信息工作人員要主動出擊，圍繞黨委各個時期的中心工作，多從全局性方面選題;圍繞改革開放的新形勢，多從典型性、開創性方面選題;圍繞不同時期的社會熱點、難點問題，多從傾向性、敏感性方面選題。同時，還要通過定期信息需求要點、電話聯系、召開座談會、深入基層、走訪有關部門等形式，主動采編信息稿件，從而使信息工作更好地為決策服務。
二是抓好角度搞創新。要打好“特色”牌、唱好“地方
- 1制，將題目落實到人并提出時限要求，務求落實，力爭搞出有情況、有分析、有建議的信息調研材料。為此，作為信息工作人員要做到七點：
一是選題要準。圍繞黨委各個時期的工作重點，選擇領導關注的熱點、難點問題，有的放矢地開展信息調研。如，我們上報了《XX縣突出六個關鍵環節扎實做好棚戶區改造》和《XX縣采取四大措施扎實推進棚戶區改造工作》等信息，將我縣棚戶區改造過程中的好做法、好經驗向全市推廣。
二是挖掘要深。對內涵容量大的信息，要通過順延開發、連帶開發、雙向開發，使信息向“追根溯源型”、“舉一反三型”、“決策方案型”發展，以提高其深層次價值。
三是方法要活。注意從基層上報的信息中發現有價值的線索，然后深入基層追蹤調查，擴大、豐富初級信息的內容;注意發揮信息網絡的功能，組織各信息點開展聯合調研，變“單兵作戰”為“協同作戰”。為完善社會信息網絡，進一步延伸信息觸角，我們實行了“特邀信息員”制度和設立鄉鎮、縣直部門信息直報點。
四是針對性強。在信息報送過程中，除了報送常規信息外，關鍵是抓住一些好的素材和重大信息不放，進行深加工和追蹤式的連續性反映，寫出一些有深度有份量的信息，充分體現其重要性、代表性、典型性。
五是注重時效性。時效性是信息區別于其他類型材料的
- 3及時轉報領導，在領導批示后迅速催辦落實。
三、因地制宜，力求在上報信息特色上做文章 信息工作具有較強的時效性和導向性?？h級信息工作人員在報信息時，要本著“壓縮數量，提高質量”的原則，圍繞“領導需要知道的”和“需要領導知道”兩方面內容，變盲目上報為按需反饋。
一是捕捉“亮點”。即報送有本地特色的信息，搞好定點開發，在反映貫徹落實上級批示精神方面加大具有創造性、典型性做法的信息分量;在反映工作進展情況方面，加大全局性、突破性信息的報送力度;在反映工作經驗方面，增加富有探索性和推廣意義的信息的報送數量。這樣才能及時把本地貫徹落實中央重大決策和省市工作部署的新思路、新動作反饋上去，使上級及時了解基層的工作落實情況、取得的成績及存在的問題。
二是剖析難點。作為信息工作人員要有敏銳的觀察力，不失時機地抓住一些事關全局、有推廣價值、與當前工作聯系緊密的重大問題深入剖析，提出建議，從而變事后反饋為超前預測。
三是關注熱點。對事關群眾、事關全局的苗頭性、傾向性問題，要從有利于突出主題出發，進行定性定量分析，做到既有觀點又有事例，用觀點統率事例，用事例說明觀點。
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第三篇：大型安防工程如何做好安防系統之間的整合？
在安防工程系統整合前，各階段的工程商必須先認識整個工程項目的階段工作及內容，才能清楚地了解系統整合在工程中的詳細內容。首先，就一般公共工程而言，在設備進場后會先進行設備檢驗，再進一步將設備組裝起來立于該放置的位置上測試、工地測試，而在設備完成組裝，固定于工地安裝位置，完成所有線路連結及電力供應后，方可進入到系統整合測試及整體系統整合測試階段。不過，一般工程在設備安裝完成，而且經過運轉測試之后，就直接進入驗收階段。所以工程人員必須掌握兩種不同的工程系統整合前置階段，并做好接下來的系統整合項目工作。而這些整合執行步驟工作必須如何進行呢?
在進行安防系統整合工程時，首先必須考慮軟件介接整合的可能性，再來確定硬件介接的方式。而在整合軟件時，可以從最基本的通訊協議著手，或采用收編軟件廠商依據開放API所撰寫的整合性軟件平臺。目前由于大多數軟件平臺發布的兼容性或一致性的整合方式，都是朝向依據ONVIF或PSIA或其它第
三、第四標準協議機構中合作伙伴的測試結果訂定，因此，本文僅提供介紹軟硬件在通訊協議上的系統整合步驟。
軟件通訊協議整合
在進行通訊協訂整合時，必須先考慮軟件工作平臺(OS)的一致性，比如Windows及Linux的兼容使用;再來則要斟酌整合子系統時的數據傳輸格式。因為系統與系統間必須透過相同的語言，才能進行溝通，而這樣的方式就是透過通訊協議訂定的標準，作為相同的語言，進行數據傳送命令及響應的指令格式。
在完成軟件協議整合后，要整合各系統間的硬設備，就容易多了。市場上許多安防硬設備的設計獨特，或有著唯一的規格，但基本上系統整合是以共通的標準架構下去執行，所以有些產品的獨特性在系統整合上可能被忽略。
依據這樣的整合模式，可以整合監控、門禁、防盜、警報、消防廣播、對講、遠程數據收集等安控系統，在同一個工作平臺上操作。這些系統整合工作都有一定的法則及規范，不論是連動或觸發啟動，或是邏輯序列排程運作，都可以透過一定的系統整合步驟來達成。
細節問題上的注意
在執行工程系統整合步驟時，必須考慮每個子系統之間的搭配細節。例如監控系統與門禁系統之間，過去不是以開關門選視頻，就是透過視頻偵測來決定開關門。其實，有效的門禁與監控整合應該不只是互相聯動而已，而是應該更積極地考慮一個門禁失誤可能造成的損害，如何運用監控系統的輔助補足追蹤?同時，也要讓監控不僅止于呈現視頻，而應該能主動掌控所有相關門禁區域視頻，實時掌握失誤及事件狀況。
此外，消防與警報廣播間的整合，也不應只產生警報音及觸發預錄廣播，更應在在發生警報的消防區間警報，播放疏散逃生引導播音、啟動引導指標或廣告牌，甚至結合視頻監控系統，提供救生人員掌握救災狀態。在此系統整合過程中，還有些容易被忽略的小細節。
·電力轉換上的兼容性：例如忽略交直流電兩用的設備采用;
·信格式上的互換性：例如忽略RS-485與RS-422的互換性;
·制位上的同構型：例如通訊協議常常因為忽略檢查位協訂，而導致整合的系統間，確實有傳送訊號，但卻不受控制;·傳輸轉換上的兼容性：例如忽略多模、單模光訊號傳輸的可互換特性，導致不必要的線材抽換的情況。
為避免上述細節在執行時被忽略，工程人員應自行制定一套系統功能檢查表，逐一確認該進行的功能整合項目。八大“雜癥”及解決方案
系統整合是工程成敗的關鍵點，任何小細節的疏忽都可能變成大問題，所以執行前更需預先思考所有可能發生的問題，并事先預想出解決方法，以隨時因應、處理周全。以下為八個常見的系統整合問題，并提出因應的解決方式。
1、電壓下降或電流不足
原系統單獨運作時，能提供足夠的電力，但是系統整合后，卻發生電壓下降及或電流不足的情形，導致系統呈現不穩定的狀態。解決方案：
·計算所有系統整合時，電力需求功率及形式類別;
·將一樣的直流及交流電力分開，并重新安排電力匯流結線、熔絲開關容量及電力控制回路，統合UPS電力中斷供應系統負載，并改采Switchingpower供應小區域直流電力，以穩定電壓;
·將系統全部開啟、運作，逐一量測每個電力供應開關的最大電流值在安全負載范圍內，確保電力整合無誤。
2、整合后部分功能無法執行
系統單獨執行時一切正常，但與主系統平臺整合后，卻發現部分功能無法執行，或受其它子系統影響，而無法正常運作。解決方案：
·啟動、運作各子系統，并執行所有項目功能，逐一進行系統聯機測試，確認聯機后各系統是否能正常運作，并從數據庫或背景程序中找出執行問題;
·若因其它系統并入而造成系統運作發生問題，則逐一脫機子系統，以厘清影響系統運作的子系統來源，再逐一比對系統數據內問題所在，以掌握問題點，順利進行處理或修改協議內容。
3、聯動后作業不同步
各子系統的運作模式不同，聯動后的運作模式不同步，讓業主不知以何為依據。解決方案：
·比對各子系統同一指令背景程序，DOS窗口送收狀態欄指令及字符串，是否無響應?是否為亂碼?是否符合對應?·逐一找出問題指令，修改協議及命令字符串內動作時間參數，即可修正同步問題。
4、死機和亂碼問題頻傳
子系統軟件時常發生死機情形、自動發出亂碼指令，或者收到指令但卻無反應。解決方案：
·檢查系統間，聯機接頭的連結狀態是否正確?檢查主整合系統內，數據庫字段對應是否正確?
·檢查各子系統編碼命令及數據送收時間參數設定，是否為自動或手動誤差設定。
5、系統數據庫RunTimeError
不同系統內，各自的軟件數據庫無溢滿自動清除功能，產生RunTimeError情形。解決方案：
·定期清空備份數據庫;
·設定數據庫自動覆蓋功能以及自動備份;
·設定只儲存事件數據，其余系統聯機數據自動定時清除功能，可改善產生數據庫溢滿情形。
6、指令連續發送或死機
指令接收響應方式不同導致指令連續發送產生系統死機情形。解決方案：檢查系統間通訊協議的字符串、檢查位奇偶數設定、檢查停止位字段設定是否一致;檢查各子系統工作站的時間是否同步、正確。
7、開關機方式不同
系統開關機方式不盡相同，增添操作麻煩。解決方案：
·透過網絡程序鏈接，以同一操作畫面、單一控制指令的方式，開啟或關閉整合各子系統程序或硬件電源;·利用電力監控，監控及管理電力系統，解決電力無法統一管控問題。
8、時間不同步
各系統時間不同步、中英格式混雜，導致下達錯誤指令，或因進行時間錯誤，導致系統當機。解決方案：統一所有PC或工作站的日期及時間、中英文顯示格式，避免因為系統整合后，由于時間等參數格式的不同，造成下達指令錯亂的情況;植入時間同步校時器，讓系統每隔一定時間自動送出時間校正命令，同步系統時間。
第四篇：新形勢下如何做好地稅系統財務管理工作的思考
財務管理作為稅收工作的一個重要組成部分，在新的形勢下正面臨越來越高的要求。那么如何在當前形勢下順利開展好財務管理工作，促進其由事務型向管理型轉變，充分發揮財務工作的服務和保障作用，是擺在我們面前的新課題。
一、財務工作的重點：管好財、理好財。
工作中要充分發揮主觀能動性，創造性的開展工作。在保證各項工作正常運行的前提下，管好資金、用好資金。真正把每一分錢都用在刀刃上。
管好財就是要加強計劃管理，合理制定單位日常費用開支計劃，在嚴格按計劃進行開支的前提下，優化各類資金配置，本著先急后緩的原則，對不合理開支堅決予以杜絕。
理好財就是要加強財務管理，加強對局機關、所屬分局財務工作的監督、稽核，克服以前重核算、輕審核的缺點。按照會計規范化管理的各項具體要求開展工作，進一步完善財務管理工作。
二、財務工作的難點：管理與服務職能的優化。
(一)是在管理職能方面，如何既“抓節約”又“促發展”，使有限的資金發揮最大效益。
(二)是在服務職能方面，如何既“要程序”又“要效率”，更好地履行服務經濟的職能。
要解決上述兩個難點，就要求我們財務工作者要牢固樹立“六種觀念”，切實做到“三個加強”。
六種觀念：
(一)要樹立圍繞中心、服務大局的觀念。單位財務管理工作主要是通過編制預算、記錄反映、規范和監督本單位經濟業務活動及預算執行情況的一項管理性、服務性的后勤保障工作，直接關系著單位的根本利益。財務人員作為這項重要工作的具體實踐者和操作者，必須圍繞單位中心工作，牢固樹立為征管和基層服務意識，服務服從于大局，充分發揮自己的才能，正確履行好職責，為單位的正常、高效運轉提供最優質的服務和最可靠的保障。
(二)要樹立依法理財、科學管理的觀念。單位財務管理工作必須在法律、法規和制度的框架下運行，要依照法律、法規，健全財務管理制度，建立和完善內部控制制度，規范和約束理財行為和程序。要積極探索部門預算、國庫集中支付、政府采購等公共財政支出改革新形勢下財務管理工作的特點和規律，完善財務管理方法體系，不斷提高財務管理工作質量和效率。
(三)要樹立與時俱進，務實創新的觀念。在新形勢下，單位財務管理工作要與時俱進，在規范財務收支和發揮效率上，不斷更新管理思路，創新管理手段，用新思路、新方法，按照“績效財政”的要求，建立科學完整的財務管理方法體系。財務人員要以高度敬業和負責的態度深入研究、系統分析和科學評價單位預算執行情況、收支情況及財務狀況，對資金的統籌安排和管理提出合理的建議，充分發揮好參謀和助手作用。
(四)要樹立以人為本、和諧發展的觀念。單位領導要重視和支持財務工作，既注重財務人員專業能力的培養，同時要為單位財務工作創造寬松、和諧的內、外部環境條件。財務人員應注重單位財務管理政策法規及業務知識的再學習和再提高，做到既嚴格執行政策，又不因循守舊。單位財務管理只有樹立以人為本的思想，建立責、權、利相結合的運行機制，強化對人的激勵和約束，最大限度發揮財務人員的積極性、主動性和創造性，才能實現財務管理的科學化、規范化、精細化。
(五)要樹立增收節支，勤儉節約的觀念。要切實加強內部資金管理，廣泛開源節流。在“增收”方面，盡一切可能爭取政策及資金上的支持，擴大增收的空間，對單位一切合法、合理的收入做到應收盡收;在“節支”方面，牢固樹立節約意識，增強資金效益意識，強化預算編制，嚴格審核各類支出的合理、合法性，把好支出關，最大限度發揮資金的使用效益。
(六)要樹立加強修養，重在落實的觀念。財務人員加強自身修養，要做到學法、知法、懂法、守法，嚴格按照《會計法》、《預算法》等相關法律、法規辦事;牢記服務宗旨，堅持準則，客觀公正，愛崗敬業，勤奮工作，務實勤政，廉潔自律。同時，要切實擔負起責任，認真履行會計監管職能，真正將監督制約的要求滲透到財務管理權行使
的全過程，保證財政資金使用的規范性、安全性。
三個加強：
(一)、加強預算管理，提高資金使用效率。第一，要規范預算編制，嚴格按照部門預算改革的要求和上級局的統一部署，嚴格按程序完成預算的編制和上報工作。第二，要嚴格預算執行，堅持沒有預算就不能支出的原則，嚴格執行財務制度，杜絕隨意花錢、鋪張浪費的問題。
(二)、加強財務管理，規范財務各項行為。一是認真貫徹落實有關財務制度，進一步規范賬戶管理、財務事項審批管理等制度。規范會計核算，做到收入有來源，支出有計劃，賬證、賬賬、賬表、賬實相符，提高會計信息質量。二是抓好會計決算工作。財務管理部門要認真編制經費會計決算，并做好關聯分析，找準薄弱點，加強改進。第三是加強資產管理，進一步完善單位資產管理，按照規定程序購置、使用和處置固定資產。
(三)、加強內部審計工作，積極發揮內部審計的監督作用。一是按照現代內部審計制度的要求，認真貫徹落實內審工作，二是加強經濟責任審計，有計劃地落實基層分局領導干部經濟責任審計工作，對審計結果進行通報，提高內審工作透明度和審計工作質量。
三、身為單位負責人，應做好以下三種工作，為財務管理工作保駕護航。
(一)建立一套完善的財務工作流程并鞏固實施。
對于做好財務工作來講，一套完整的、十分具有可操作性的財務流程是必須的，它是做好財務基礎工作的最重要保障。這些財務制度包括起碼的賬務處理流程、資產、資金管理制度等等與財務工作密切相關的業務流程。這些成型的、經過實踐檢驗的制度可以預防出現差錯，大大降低出現風險的概率。只有遵守好這些財務制度，才能既防明火，又防暗火，讓整個工作有序地、良好地進行。在財務管理工作中，我們單位負責人既要當好指揮員，又要充當好戰斗員的角色，要善于解決問題，善于做同志們的榜樣。
(二)建立一套好的財務工作考核辦法，體現效率。
財務工作，在很多人來看，好像是一門很輕松的后勤工作。整理整理單據、制作一下憑證、對對賬，很簡單嘛。這也是很多單位對財務的地位認可不高的普遍現象。而財務工作之所以被忽視，是人們沒有了解、注意到他們幕后工作的實質。其實，財務人員日復一日，年復一年的重復工作，對工作質量和細節的要求是相當嚴謹的。會計工作，可以說，在謹慎之余，還來不得半點差錯?，嵥榈膯螕凸ぷ髦?，其實體現更多的是嚴格的質量要求?？梢哉f，會計也是一門技術工作。不可否認，看看目前的財務大軍，真正能夠稱得上財務骨干的也并不多。那么我們就要制定一套良好的工作效率和工作質量方面的考核方法，對財務人員進行量化考核，做到“獎優、治庸、罰劣”。
(三)全面梳理財務風險節點，防范財務風險管理。
財務工作目前除了練好內功以外，還要每時每刻面對著形形色色的風險，包括隊伍不穩定、系統不和順風險，項目執行績效風險，內部控制制度缺失帶來的管理風險等等。而這些風險能夠全部或局部從財務角度體現出來。作為單位負責人，就有必要及時發現和預防這些風險的發生，為稅務事業健康發展保駕護航
第五篇：3淺論新形勢下如何做好食品藥品監管系統基層紀檢監察工作
淺論新形勢下如何做好食品藥品監管系統
基層紀檢監察工作
績溪縣食品藥品監管局 汪宜萍
我國的黨風廉政建設和反腐敗斗爭將面臨新的形勢和前所未有的壓力，面對新形勢、新任務、新要求，必須把握有利因素與正視當前不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭的規律，研究制定相應的新舉措、新特點、新規律、新方案。在新的形勢下，食品藥品監管系統要樹立和落實科學發展觀，堅持以科學的發展觀為統領，食品藥品監管系統紀檢監察工作也要與時俱進，正確認識和把握食品藥品監管系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和迫切性，牢固樹立和實踐科學的監管理念，不斷加強食品藥品監管系統黨的執政能力建設，確保百姓飲食用藥安全。因此必須把深入開展黨風廉政建設和拒腐防變宣傳教育作為反腐敗斗爭的一項重要任務來抓，要抓出成效。
一、目前存在的問題
基層局成立四五年來，隨著黨風廉政懲防體系建設工作穩步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，但我們也應清醒的看到全系統的黨風廉政建設和懲防體系建設離上級和人民的要求還有不少差距，工作中還存在著許多薄弱環節：一是從黨風廉政建設責任制考核情況看，有的同志對黨風廉政建設“一崗雙責”的認識還不是很到位，抓落實黨風廉政建設責任制的工作思路還不是很清晰。二是監督管理依然存在著一些不容忽視的問題：規章制度還不夠健全，有的制度有待于進一步抓好完善和落實。三是干部隊伍的政治素質、業務素質、執法水平、執紀能力等綜合素質有待于進一步提高。四是黨風廉政建設工作發展還不平衡，有少數同志認識上還有一些差距，認為基層局沒有現場認證、項目審批權限和收費項目等等，不容易產生腐敗;五是紀檢監察工作創新力度不夠，少數紀檢干部服務意識還不強、工作方法簡單、工作效率不高等現象還時有發生。六是系統內發生在極個別單位和個人身上的問題比較突出。系統內的反腐倡廉任務還很重，必須引起我們高度重視，必須加大力度，扎實工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實抓緊抓好，凈化食品藥品監管隊伍。七是現在正是社會轉型期，少數人自身抵御誘惑的能力已經遠遠小于外界的誘惑力。洋房、靚車、美女、權錢交易---都在時時向人們招手，沒有理想和追求的人，很容易在金錢和美女面前敗下陣來。針對上述存在原因，筆者認為應著重從七個方面做好食品藥品監管系統基層紀檢監察工作。
二、主要對策
(一)牢記重托、不辱使命
食品藥品安全是民生之本，安國之策，和諧之基，不僅關系公共安全，社會安全，百姓的健康，而且關系國家安全和國家形象，是落實科學發展觀構建和諧社會的重要內容。做好食品藥品監管工作關乎人民群眾的生命健康，是維護人民群眾利益的根本要求，是黨和人民的重托、百姓的期盼。眾所周知，紀檢監察工作是用黨紀條規、政紀來調整、約束、規范人與人、人與事之間的關系的工作，黨風廉政建設其核心問題是解決好黨和人民群眾的關系問題。食品藥品監管系統的職責是維護百姓的飲食用藥安全有效，作為食品藥品監管系統基層的一名紀檢監察工作者，身負黨的重托，百姓的期盼，要不辱使命，同時也是我們食品藥品監管系統每一位工作者義不容辭的責任。
(二)健全制度 全程監督
從制度和機制層面深刻反思全國食品藥品監管系統大案要案的教訓，提出加強黨風廉政建設的意見，將反腐倡廉和糾正不正之風工作納入食品藥品監管工作的全過程;作為食品藥品監管系統紀檢監察部門要強化領導班子內部監督，涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經集體討論做出決定;要建立干部廉政檔案，嚴格執行重大事項報告、收入申報、禮品登記制度，干部述廉和中層干部述職報告制度，定期召開廉潔自律民主生活會;推行案件回訪制度，系統紀檢監察部門要定期選擇案情復雜、涉案金額較大的被查處企業上門回訪，征求意見，調查執法人員是否索拿卡要、是否文明執法等情況，發放調查問卷和遵紀反饋表，規范工作人員的執法行為，保證藥品醫療器械案件查辦的科學、準確、公正;建立審評認證現場督查制，在企業申辦現場審查、配合省局、市局開展GMP和GSP認證時，紀檢監察干部現場全程跟蹤監督;暢通糾風監督舉報渠道，設立網站舉報、舉報信箱、電子郵箱、公布舉報電話等一系列措施，促使系統干部“不愿為”、“不能為”、“不敢為”，真正做到權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，有效防止權力失控、行為失范，從而達到真正關心、愛護、教育、幫助、挽救同志的目的出發，做到依法執紀、文明辦案，為黨風廉政建設工作的深入開展提供了制度保證。
(三)強化教育 警鐘常鳴
“用權先育人，育人先育魂”。要遵循“以人為本，教育為主”的指導思想，強化教育，警鐘長鳴，防微杜漸;注意抓好干部職工不廉傾向的疏導工作，從關心愛護干部入手，提前打招呼，講明道理，分析利害，指明方向;認真抓好正反兩個典型教育，一方面堅持用正面典型引路，在組織學習先進模范事跡的同時，及時總結本單位廉政勤政的好典型，用身邊的典型激勵大家，廣泛宣傳，廣造輿論;另一方面堅持用反面典型自省，在組織工作人員觀看典型案例電視教育片，用反面典型警示大家，把好“警戒線”，筑牢思想陣地，促使同志們堅定珍惜自己的幸福家庭，珍惜自己工作崗位，珍惜自己的政治生命，增強做好食品藥品監管事業的信心和決心，增強做好食品藥品監管工作的使命感;問渠哪得清如許，惟有源頭活水來，抓廉政建設，必須預防為主，關口前移，堵住源頭，抓住根本，善于從查處的案件中發現潛伏或隱蔽存在的問題，及時向黨組提出意見建議，及時對查處案件進行剖析，以起到查處一案，警示一批人，帶動一片的作用，以達到教育干部、震懾違法犯罪和擴大紀檢監察工作影響的目的。
(四) 勤學苦練 勤政為民
隨著形勢的發展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題，面臨食品藥品監管系統新的形勢和前所未有的壓力，紀檢監察工作的擔子更重了。要成為合格的紀檢監察干部，就必須勤學苦練，刻苦鉆研，不斷總結，不斷創新，做到懂全局、精本行。要對紀檢監察工作專
一、專心，通過不斷地學習和實踐掌握運用紀檢監察專業知識，不斷地學習鉆研紀檢監察基礎理論、業務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、食品藥品的專業知識和現代科學技術等，獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復合型人才;要在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦干，培養敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監察工作的內行和專家。廣大人民群眾的利益高于一切，廣大人民群眾的利益是我們黨最大的利益。食品藥品監管系統內的紀檢監察干部要經常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實地，埋頭苦干，要扎扎實實、兢兢業業、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，多到困難最多的地方、群眾意見多的地方、工作推不開的地方，查找矛盾，解決問題，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
(五)修身守德 潔身自好
俗話說：己不正難正人，打鐵先須自身硬。作為紀檢監察干部一定要耐得往清貧、頂得住誘惑、抗得住干擾，兩袖清風、一身正氣。紀檢監察干部是執法執紀者做人要本分，說話要真誠，辦事要認真，時時刻刻、事事處處都要嚴格自己，不斷筑牢思想道德防線，自覺地接受群眾監督，成為合格的紀檢監察干部;必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，積極實踐，著力提高自身的修養和從政能力;紀檢監察干部要象愛護自己的眼睛一樣愛護團結，團結能營造干事業的好環境，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做;要正確處理相互間關系，擺正位置、互相支持、互相關心、互相理解，共同營造一個寬松、和諧、良好的干事創業環境;在處違法違紀案件時剛正不阿，秉公辦事，面對腐敗現象和腐敗分子疾惡如仇、敢于斗爭;在工作中講究工作方法和工作藝術，做到謙虛謹慎，擺正位置，當好配角;對同志和藹可親，以心貼人，以誠待人，以理服人，以情感人，做一個可親、可信、可敬、可愛紀檢監察干部;要安于現狀，樂于工作，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在反腐敗斗爭中一身正氣、一塵不染，在生活上艱苦奮斗、甘于清苦，在困難面前百折不撓、開拓進取。加強學習政治、經濟、科技、法律、專業知識，通過學習，紀檢監察機關干部既要提高理論素養，又要提高業務能力;既要提高辦案能力，又要提高自身防腐能力;既要提高分析形勢的能力，又要提高果斷決策、科學決策的能力。食品藥品監管系統的紀檢監察干部要樹立科學的發展觀，始終以飽滿的政治熱情、強烈的責任意識和優良的工作作風參與行政執法檢查，筆者認為有四大益處：一是有效延伸監督觸角，增強工作的前瞻性;二是有利于提高執法和監督水平，增強工作的實效性;三是不斷完善監督制約機制，增強工作的針對性;四是檢查與調研相結合，增強工作的靈活性。不斷為食品藥品監督管理系統的黨風廉政建設作出新的貢獻。
(六)信訪工作 換位思考
一要樹立“信訪工作無小事” 的思想，換位思考，善于站在不同的角度設身處地為群眾著想，要加大力度解決群眾反映強烈的難點熱點問題，要把群眾來信、來訪看作是對反腐倡廉工作的一種鞭策和對紀檢監察干部的提醒、警示和信任。二要深懷愛民之心，真誠地接受群眾傾訴，帶著深厚感情，做深入細致的工作。三要認真做好信訪舉報工作，既要注意從中發現案件線索，又要鑒別分析，做到以情感人，寓情于理，依法辦事，爭取群眾的理解支持，防止誣告、錯告。同時要注意保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的行為要嚴肅查處。四要工作中堅持依法執紀，嚴肅、嚴格、認真、負責地處理好各類信訪舉報工作，注重把嚴肅執紀與保護黨員干部結合起來，認真追究行政責任過錯和不作為、不干事的責任，對安于現狀，不思進取，無作為，不謀事，不干事的，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理。對那些造謠中傷、誣告誹謗的，一經查實，堅決依紀依法進行追究處理。
(七)與時俱進 開拓進取 食品藥品監管系統的紀檢監察干部要具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念;樹立正確的權力關、地位關和利益關，為人民掌好權、用好權。絕非分之想，拒非分之物，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。努力做一個高尚的、有道德的、脫離低級趣味的、有益于人民的人。以良好的道德風尚和人格力量影響帶動干部職工，緊密結合反腐倡廉工作的實際。始終圍繞維護和促進改革發展穩定的局面，切實加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高紀檢監察工作水平，與時俱進，勇于探索，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績。