無論是開展項目，還是記錄工作過程，都需要通過總結的方式，回顧項目或工作的情況，從中尋找出利于成長的經驗，為以后的項目與工作實施，提供相關方面的參考。因此，我們需要在某個時期結束后，寫一份總結，下面是小編為大家整理的《it員工年終總結2篇》，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助！
第一篇：it員工年終總結2篇
it員工年終總結2篇
【IT員工年終工作總結例一】
緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：
1、及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，并做到了能在當地解決就當地解決,不能當地解決的也在最短的時間內給予了解決。
2、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源,甚至使得系統崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時的對軟件進行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾。
3、及時的對系統補丁進行更新，防止了病毒和黑客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。對IE、OUTLOOK、OFFICE等應用程序也打上最新的補丁,另外還關閉了一些不需要的服務,關閉Guset帳號等。
4、項目機房系統更新，系統從原有的XX更新到xp，重新安裝了所有軟件，解決了一部分原無法解決的問題，并重新部署殺毒軟件解決方案。
5、交換機、路由等網絡硬件設備的維護,屏蔽中心不用的端口,安全設置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優化路由運行速度,節約帶寬,提高上網的速度化和穩定化,使我們上網的速度大大提高,保證網絡順暢
6、針對服務器，3次被黑客攻擊采取相應的解決方案。重新部署服務器。
7、學校服務器，硬件的安裝、維修、調試，投影儀設備的定期清理，維護。
8、電話交換機部屬置，電話線調整，電話錄音設備的安裝調試。
9、rtx服務器、郵件服務器、web服務器、搭建、優化、信息整理和測試。用戶數據導入和備份。
10、為了最大的節約成本，并針對學校所有計算機設置系統自動休眠，有效地節省了相當一部分資源。
11、加強了對網絡設備的維護,對經常出故障的設備采取了相應的解決辦法。公司目前一共近80多臺電腦，由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。
近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中。在具體工作中，我努力做好服務工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處：
1、因為簡單的問題重復出現重復解決，可能到位不及時。
2、自己的思路還很窄對現代網絡技術的發展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快。
3、有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧。
總結了過去，方能展望未來!最后說說明年的工作計劃，辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：
1、在繼續完善公司網絡的同時，加強理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平。把工作做到更好。
2、對公司所有電腦設備進行統一計算機名稱，和ip實現遠程管理，維護。提升工作效率。
3、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
4、在硬件條件允許的情況下安裝，網絡流量檢測軟件，對局域網進行監測，及時發現網絡故障和排錯，使網絡快速高效的運行。
在我入職的近一年，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍;發展速度飛快，猶如剛發射的火箭直沖云霄。這些新的現象是因為共同的努力而創造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創造一個更好的未來。
總之，感謝領導對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!
【IT員工年終工作總結例二】
一年來， GOA系統、國外銷售網站、軟件、游戲網站、各收貨商網站等等都是我們項目部的職能范圍。20xx年項目部的主要績效集中在自動囤取軟件、自動收貨軟件、自動轉貨軟件等一系列自動化軟件的開發工作上，借助這些軟件，公司的營運及管理效率得到了提升，為公司帶來了效益!但是我們還有非常大的提升空間，需要大家共同努力去突破。
我們現在還存在以下幾個需要解決的問題：
第一點：部門人力配置不足，分工無法細化。一些崗位有經驗的技術人員難招聘，是導致這個問題的主要原因。由于公司所在的地區為縣級市，導致很多大城市有經驗的技術人員不愿意來這邊。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術人員招聘這塊，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙，挖掘身邊的合適資源。
第二點：部分同事在處理一些相對繁瑣的工作任務地時候，主動性和積極性方面有所欠缺，工作效率比較低。對于這點，接下來我們會借助績效考核等管理工具，讓那些能夠為公司創造價值，付諸自身努力的同事，無論從物質上還是精神上都能夠獲取更大的利益。更重要的一點，就是溝通和合作也是創造效率必不可少的條件。
第三點：一些項目型系統開發的延期，暴露出了我們缺乏項目管理方面的經驗。接下來的工作我們需要有清晰的工作流程、責任更加明確、有序地去運作，還需要制定并逐步完善一些相關的開發規范?，F在我們已經使用了Redmine對分配的任務進行跟進，不過還是無法滿足我們實際的一些需求，這一塊還需要作進一步的完善。
把以上提到的幾點改善了，相信我們大家在工作當中都能夠得到提升。
我們深刻理解項目部門對于公司發展的意義及公司對項目團隊的期待和要求!所以，團隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻，要充分發揮出我們團隊的戰斗力，需要我們擰成一股繩，共同努力。有一點可以肯定，“世間自有公道，付出總有回報”，只要我們付出努力，無論是在個人職業素質，物質報酬，或是職務上都會得到提升。目前我們正在開發的CRM系統，工作室管理軟件，游戲帳號管理系統，還有和其他一系列的維護工作，以及接下來要做的游戲麥網站的改版，我們都有信心做的更好。
我深信，只要我們能夠齊心協力，就可以發揮出超強的團隊戰斗力，就能夠跨越前進道路上的任何障礙。
第二篇：it員工年終總結
工作總結是以一定的方針、政策或計劃作為標尺,對已經做的工作進行較為系統的回顧和分析,以檢討工作得失,歸納經驗教訓,得出規律性的認識,進而提高工作水平、推動今后工作的一種公文文體。下面是it員工年終總結范文，歡迎閱讀! it員工年終總結范文(一) 加入公司快半年了，我的主要工作是負責網絡維護、、監控管理等工作?，F將工作情況作如下匯報：
(1)網絡方面硬件的維護，保證網絡的正常運行。電腦軟件的安裝、維護，以及解決在使用過程中出現的問題。防止電腦及整個網絡被病毒攻擊。資源共享設置等。
(2)電腦系統及軟件的維護：日常維護的電腦為36臺左右。日常出現故障的情況較為常見，主要有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存有大量垃圾文件，影響電腦的正常運行，嚴重的導致系統文件的損壞。從而導致系統崩潰，重裝系統。另外有一些屬于網絡故障、線路故障。其他軟件問題主要是office辦公軟件的使用。安全方面：我們公司的網絡是接入同輝的機房，并且同輝機房安全防護等級比較高，所以我們公司的機房現階段沒有必要再安裝硬件防火墻、軟件防火墻和殺毒軟件。但是，應特別注意電腦之間通過U盤傳染病毒，特別是生產車間應做到“專盤專用”。
(3)打印機的維護：經常出現的問題有：打印機與電腦的鏈接，網絡打印機的鏈接。
(4)電話線路的維護、變更。
(1)整理IT相關方面的資料和制定相關備案
(2)交換機的管理：對交換機的日常維護，使交換機達到最佳運行狀態。對交換機內部配置的進行備份，防止配置丟失導致斷網。
(3)權限的管理：按照領導的要求對電腦進行相應權限的變更，以及門禁卡權限的變更。
(4)視頻監控的維護：視頻監控的主要問題有：個別攝像頭圖像跳動，安裝方已經答應給調換。設備的定期檢查。 it員工年終總結范文(二) 轉眼之間又到年底了，暮然回首已在XX這個大家庭中度過了兩年半的快樂時光。在過去的一年里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，在自己的摸爬滾打中，工作上積累了一定的經驗，技術能力上有了進一步的提升;但也存在著諸多不足?？偨Y過去，展望未來，現將20xx年工作簡要總結如下：
第一季度主要進行了XXX等老產品的調測、文檔完善、料單編制、整機裝配等維護工作，解決生產過程中反饋的一些問題，大量的調試工作使自己積累較為豐富的工作經驗。到上海XX參觀學習其生產加工工藝一次，通過與其生產人員的交流溝通，使自己意識到在設計過程中如何注意細節，從而更有利于設備產品化。
第二季度主要進行XX改版工作，進行XX的備料、硬件調測;進行XX的原理圖設計、元器件選型、備料、調測等工作;協助編制XX等設備的工藝文件，搭建測試環境。
第三季度主要進行XXX。
第四季度主要進行了XXX。
1、知識面需要進一步擴展
隨著公司不斷啟動新項目，開發新產品，應用新技術，自己只有不斷勤奮學習新知識、新技術，才能夠適應新項目的需求，才能更好的做好自己的本職工作。因此在日常的生活中要多學、多看、多問，不懂的問題多研究。
2、解決問題的能力需要進一步提高
做項目所面對的就是一個個問題，如何把問題解決的更好，在錯綜復雜的矛盾中找到好的方案。這就需要有扎實的基礎知識，并且要多實踐、多嘗試，不斷積累經驗。遇到問題時要勤思考、抓本質。
3、精神能力需要進一步提高
做項目，特別是難得項目，需要有足夠的毅力和抗壓能力。因此需要進一步提升自己的這種精神能力，遇到問題迎難而上，克服種種困難。
4、綜合能力需要進一步提升
增強團隊精神、交流能力、協作精神，增強獲取新知識的能力。
簡單的概括為，努力做好自己的本職工作;擴展自己的知識面;提升自己解決問題的能力和團隊協作的能力。
最后，祝愿我們公司能在新的一年里取得輝煌的成績! it員工年終總結范文(三) 首先，非常高興能夠加入鵬威科技有限公司這個大家庭，感謝鄭總給我這么一個好的能夠盡情施展自己才華的發展平臺，謝謝!
20xx年11月14日，我懷著一顆忐忑的心加入了鵬威，說實話，我心里面沒底。以前，我從來沒有從事過IT行業，更不要說銷售投影機。但是，經過一個禮拜培訓后，參加實戰第一個禮拜，我就賣出去了自己進入IT行業的第一件產品，并在之后連續成交了幾單生意，頓時，我有信心了，加入鵬威公司發展自己的事業，我的決定沒錯!
下面，請允許我對我這段時間的工作進行簡單的總結和分析，希望各位領導和同事能給予指正。
截止20xx年12月31日，我總計開發有效客戶 家，上門拜訪客戶 次，每天堅持打電話 30個以上，完成銷售 萬元。我這段時間的銷售業績不理想，跟各位公司的前輩銷售人員比起來，我感覺萬分慚愧，但是知恥而后勇，我會在以后的工作中加倍努力，向前輩們學習，勇創佳績。業績不理想，我覺得主要有一下幾個原因：
1、剛進入IT行業，對產品和行業知識不熟悉，在以后的工作中，我會努力學習，提升自己的內功
2、本身工作經驗不夠豐富，跟客戶溝通和談判的技巧不夠，造成人為失單，今后的工作中，我會多向前輩學習，多多自我總結，提升自己的銷售能力
3、不夠勤快，我在今后的工作中，一定客服自己心中的魔鬼，全身心投入到工作中，增加自己的工作量，都說勤能補拙，我相信，在來年，我一定能創造出更好的成績
4、我個人認為還有一些市場原因，根據客戶的信息反饋，年底了，商家都忙著清理庫存，不愿意再用現金向外面調貨，從而造成我們銷售困難，而且客戶手上有些單子，也會拖到年后再交貨
1、嚴格遵守公司的規章制度，服從公司領導的安排
2、參加了公司一個禮拜的培訓，同期，并對市場進行了一番調查和摸底，我覺得我收獲了很多
3、經常幫助公司其他同事處理一些應急事件，比如送貨、送文件、幫助看門市等
4、輪流主持早會，訓練了自己的組織能力和應變能力
我嚴格執行了公司的財務制度，截止20xx年12月31日，我的應收賬款回收率為100%，在來年的工作中，我會繼續嚴格執行公司財務制度，保證公司的資金安全。
1、電話營銷技巧：打電話之前，一定要組織好自己的語言，不要緊張，也不能激動。跟客戶溝通時，一定要調理清晰，并要嚴格遵循公司的報價原則。當客戶態度不是很友好時，我們要懂得隨時調整自己的心情，不能被客戶左右了我們自己的情緒
2、客戶拜訪技巧：初次拜訪客戶，一定要堅持謙卑的態度，遞送名片時，一定要雙手奉上，多說一些恭維的話。在進行商業洽談時，一定要頭腦清醒，立場鮮明，不能被客戶左右了自己的思想，該堅持的原則必須堅持，否則，后面的工作我們會非常被動
3、客戶訊息搜集：除了公司提供的專業雜志和企業黃頁以外，我還通過網絡和朋友搜集了很多客戶訊息，開發出了不少的客戶，我覺得在這方面我們一定要把自己的眼界方款，這樣我們的市場才會無窮大
4、客戶管理：我將自己的客戶進行了分類歸檔，特別是加了QQ好友的客戶，我進行了重要、次要和一般三個級別的分類，對重要客戶進行重點開發和培養，提高了我的工作效率
5、其它心得體會：
1、我覺得公司應該給我們多進行一些培訓，不管是產品知識或者營銷技巧，這樣會大大加快我們業務員的成長
2、我們由于是職場新人，對財務這塊不是很熟悉，我希望公司才能抽點時間對我們進行一些必要的財務知識培訓，避免我們犯財務上的低級錯誤!
第三篇：2篇審計局2019年終總結
【篇一】
今年以來，我局在縣委、縣政府和省、市審計局的正確領導下，認真貫徹十九大會議精神和各級審計工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，深入踐行“三個立”總要求，以開展“爭先進位大趕超”活動為抓手，持續落實“三精到位”，推進“三大平臺”建設，推動審計工作高質量發展，主動服務改革發展大局，為實現新常態下全縣經濟的發展提供有力保障。
2019年我局共完成審計項目計劃18個，其中，署、省、市同步項目4個，經濟責任審計項目8個、縣定其他項目6個。全年累計向紀委移送案件線索6件，查處違規金額1052萬元，損失浪費金額243萬元，管理不規范金額26478萬元，其中已歸還資金源渠道1112萬元，調賬處理3546萬元。共完成政府投資審計541個，送審4.62億元，審定4.14億元，核減工程價款0.48億元，核減率為10.39%。1個審計項目獲浙江省審計廳優秀項目，2個審計項目獲麗水市優秀項目。今年以來，我局繼續突出項目審計這條主線，在項目謀劃、業務管理、隊伍建設等方面持續發力，使得各項工作順利推進。
一、謀篇布局，做好項目統籌文章
（一）持續加大民生審計力度。
2019年，我局結合中央、省、市重點工作和縣委、縣政府中心工作，完成了保障性安居工程跟蹤審計、扶貧專項審計、解放街(一期)拆遷改造項目資金管理使用情況專項審計調查等民生工程和資金的審計。保障性安居工程審計發現了公共租賃住房退出機制執行不到位、保障對象不符合條件、農村危舊房改造進度滯后等3方面14個問題，推進縣政府修訂了《xx縣公共租賃住房管理辦法》。扶貧資金審計項目在摸清全縣扶貧資金投入管理總體情況的基礎上，重點關注精準扶貧、醫療扶貧、貧困助學等扶貧政策落實情況。通過提取低收入農戶名單、死亡人員名單、社保信息、醫療救助等信息進行跨部門大數據比對，提高審計效率和效果。審計揭示了扶貧專項資金管理、醫療扶貧、集體經濟薄弱村消除、少數民族資金管理等4方面12個問題。解放街(一期)拆遷改造項目資金管理使用情況專項審計調查摸清拆遷改造資金管理制度建立和資金收支情況的基礎上，檢查拆遷改造資金分配的公平性、合理性，揭示項目拆遷補償方面、工程建設管理方面、項目資金管理、管理費使用方面等4方面29個問題，查出違規金額657.28萬元，審計報告引起了紀委書記的高度重視，大篇幅批示要求紀檢室進一步核實相關情況。
（二）持續深化財政預算執行審計。
2019年開始，我局將每年的1-5月定為“財政審計季”，提前謀劃審計重點和審計力量，舉全局之力做好財政審計。繼續推行“1+N”的審計模式，將同級審專題的選取提高到項目計劃的高度，通過走訪人大、財政、紀委等單位，多次召開班子會議研究，最終確定了全縣規劃經費管理使用情況、農村保潔資金管理使用情況、單位公款競爭性存放情況、公務用車改革情況、農林水資金管理情況等5個審計專題。并將審計資源向同級審傾斜，組成7人審計組，進一步提升同級審的廣度和深度。審計發現了財政政策貫徹落實及預算編制調整、預算收入征繳、預算支出執行、公務用車管理、農村保潔資金使用管理、公款競爭性存放、規劃經費管理使用等8方面30余個問題。審計過程中報送了5篇審計信息專報，其中《我縣規劃經費管理亟待規范》被縣長上官國明和常務副縣長饒欽英雙重批示，直接促使縣政府修訂了《xx縣規劃管理辦法》，進一步強化全縣規劃編制和經費管理。
（三）著力開展經濟責任審計試點。
受縣委組織部委托對住建局、緊水灘鎮等8個單位9名縣管領導干部開展經濟責任審計(其中1個為自然資源資產離任審計項目)，在做好常規經責審計工作的同時，重點選取了人勞社保局、住建局兩個項目開展經濟責任審計試點，對人社、住建兩個系統進行全覆蓋審計，實現應審盡審、審深審透的目標。一是對下屬單位全覆蓋，要求審計組對下屬單位不足五個下屬單位的全部要進行審查，超過五個以上的，至少按50%比例進行抽審，其中對未納入會計核算中心審核管理的下屬單位必查、被審計領導兼任法人的下屬單位必查，并將審查結果列入主管局的經濟責任審計報告中。二是對重點下屬單位和項目單獨立項審計。2019年，我局經過前期調研和溝通，將人社局下屬單位社保局單獨列入經濟責任審計計劃，對住建局下屬單位城發公司負責的解放街(一期)拆遷改造項目資金管理使用情況開展專項審計調查，在全面審計的基礎上開展重點審計，確保將住建、人社兩個系統審深審透。三是對審計內容的全覆蓋，在理清領導干部權力清單的基礎上，選取權利較大、風險較高的業務進行合規性審查，并在業務、資金合規性審查的基礎上分析被審計單位在政策的貫徹執行方面是否到位的審查，如對縣人勞社保局的勞動糾紛處理、工傷認定等各項社保政策落實情況進行審查，提出審計建議，有效促進領導干部守法守紀守規盡責。此外，配合縣委組織部做好2位領導干部進行任前告知和2個單位4位領導干部的離任交接工作，另對11個國有企業共22位領導進行交接資料備案。
（四）全面鋪開自然資源資產離任審計。
2019年我縣將開展黨政領導干部自然資源資產離任審計納入全縣改革創新行動的內容之一，我局高度重視，多措并舉，全力做好自然資源資產離任審計工作。一是積極探索組織方式。我局結合經濟責任審計對象庫，對全縣自然資源審計對象進行全面梳理，建立自然資源資產責任審計對象庫，力爭實現對重點部門和鄉鎮5年輪審一遍。針對自然資源資產審計專業知識要求較高、政策復雜等特點，從縣財政局、縣國土資源局等13個部門聘請一批業務專家作為特約審計員，形成專業審計隊伍，進一步助力數據采集、確定疑點、問題分析定性等審計相關工作，破解自然資源資產審計專業難題。二是積極探索審計技術。及時組織全體審計業務人員參加審計署組織的自然資源資產離任審計視頻培訓會，深入學習省、市審計機關印發的自然資源資產審計操作規程，并從林業、國土部門抽調2名信息技術人員，成立大數據應用研究課題組，對林地和耕地、基本農田和建設用地重疊圖班進行比對分析，發揮大數據審計在綜合分析、查找疑點、精準定位等方面的優勢，不斷優化審計質量和效率。三是積極探索編寫操作實務。主動承擔市局下發的林業部門領導干部自然資源資產離任審計實務指南編寫工作任務，第一時間成立了編寫小組，在深入學習林業部門職責和相關的法律法規的基礎上，緊緊圍繞《領導干部自然資源資產離任審計規定(試行)》規定的6個方面內容開展研討，重點從林地征占用情況、公益林保護管理情況、濕地保護情況、野生動植物管理情況等7個方面對森林資源管理監督責任履行可能存在的問題和審計方法步驟進行探索和完善，并按時成稿上交市局審核。
（五）持續推進投資審計轉型。
一是積極匯報投資審計轉型工作，根據《審計署關于進一步完善和規范投資審計工作的意見》和市局的先進經驗，我局一直致力于投資審計轉型的匯報溝通工作，并參照兄弟縣市的做法，不斷優化完善轉型方案，代擬《完善縣本級政府投資項目工程價款結算管理工作的通知》，推進價款審計轉型。二是抓好價款審計質量和協審機構廉政風險防控。在轉型尚未到位到位前，根據協審合同及工程價款審計質量控制管理規定，加大審計項目的抽查力度，并對抽查結果進行通報和表彰。強化對協審機構的廉政教育，年初和每個協審機構負責人簽訂廉潔從審責任書，并采取集體談話等方式，提高協審人員的廉潔自律意識，強化廉政風險防控。三是有序開展竣工決算審計項目，在保質保量完成工程價款審計的同時，堅持突出重點，選取了朱村片區小流域農業生態工程(Ⅰ標段)和xx中學校安工程竣工決算審計，突出項目立項、過程監管、資金撥付等全過程的審計監督，進一步提高投資審計工作質量和效果。
二、深化管理，做好提質增效文章
（一）創新審計組織方式。
一是班子成員重回一線。充分利用我局班子成員均來自審計一線的優勢，2019年，我局在項目安排上讓所有班子成員重回一線，不僅所有項目審計組長均由分管領導擔任，由分管領導實時指導、全面把關，2名班子成員直接擔任審計項目主審，4名班子成員均擔任了1-2個審計項目的助審，及時發現和解決審計過程中發現的疑點和問題，提升審計質量和成效的同時，通過言傳身教，進一步強化了審計干部的培養。二是國審內審協同發展。2019年，我局通過走訪調研、夯實制度、會議部署、培訓交流、試點創新、清單督導、暢通渠道等方式，形成了國家審計和內部審計六大方面的協同，即：“風險清單督導”協同、審計計劃協同、審計項目協同、審計人員協同、審計資源協同、審計成果協同，初步構建了一個多角度、全方位的監督體系，基本實現全覆蓋。如今年的xx縣部分縣屬國有企業資產負債損益審計項目和林業投入和生態保護情況專項審計調查兩個項目，抽調了財政、交通、林業、國土等部門6單位的10名內審人員參與審計，既有效整合了內審資源，又提高了內審人員的業務能力。三是積極推進巡審聯動。我縣紀委、巡察部門高度重視審計工作，縣紀委書記胡堅到我局開展專題調研，要求探索建立切實可行的紀檢審計聯動機制，合力推進紀委、監委和審計監督全覆蓋。今年11月，紀委監委還專門邀請我局人員為紀檢監察干部授課，提升紀檢監察干部財務審查能力。同時，根據巡察結果，專門印發交辦件要求對農辦進行立項審計，并派紀檢人員參加審計組，全程參與審計實施，進一步擴大工作成果，審計過程中移送案件線索5件，涉及違規金額597.11萬元。
（二）強化審計質量管理。
一是樹立創優意識。自省廳2014年開展“審計質量提升年”活動以來，我局建立了審計業務會議制度、重大事項報告制度、審計“三級復核”制度、審計報告“分級傳閱”制度等全方位、全過程的質量控制制度，要求全局審計干部牢固樹立創優意識、精品意識，將審計質量“九項標準”貫穿于審計項目的始終。2013年至2019年，我局連續六年均有審計項目被評為省優項目。二是強化質量檢查。今年年初，利用項目空檔期，組織全局開展了審計項目質量互評工作，對照檔案管理規范和項目評優標準，及時發現和指出審計質量問題。3月份，以市局法制處到我局進行項目檔案檢查為契機，組織全體業務人員參加質量檢查點評會，進一步學習借鑒，并根據檢查結果印發了第三期《xx審計質量控制內部規范》，全面提升審計質量。三是深入理論研究。進一步加強審計理論學習研究和審計實踐的總結、提升，多視角、多層面總結宣傳審計工作經驗以及基層黨建、隊伍建設、工作創新等，并著力文章質量，今年在省級以上刊物發表理論文章、經驗信息60余篇。其中，中國審計報刊發26篇(大篇幅信息9篇)，《構建農村審計“監督網”助力鄉村振興“再出發”》一文分別在《中國審計》《浙江審計》刊發，《從全國聯動發展看大數據審計》《加強農村審計監督塑造村級健康經濟》分別在《浙江審計》《浙江內部審計》刊發。
（三）持續跟進審計整改。
一是持續落實審計整改工作機制。對內嚴格實行“組長(主審)負責制”和審計問題“掛銷號制”，并持續跟蹤督促，使審計揭示的問題“件件有著落，事事有反饋”。對外繼續落實審計整改情況“雙報告制”和“公告制”，要求被審計單位在整改時限內向我局及縣政府或主管部門報送審計整改結果，并根據府辦通知要求做好審計整改情況公告，2019年累計公告17個審計整改情況。通過“雙報告制”和“公告制”督促被審單位主動接受縣政府和社會公眾的監督，倒逼審計整改落實。二是持續借力政府考核和督辦機制。召開了全縣財政預算執行和其他財政收支情況審計整改工作會議，并邀請縣人大財經工委、縣紀委和縣督查室(考核辦)相關負責人列席會議，切實提高審計監督嚴肅性和整改實效。會上，我局對審計工作報告反映的31個方面84個問題進行了分解，向縣衛計局、人防辦局等17家單位下發了問題整改清單，要求各單位限期將審計整改情況報送至審計局和縣政府督查室(考核辦)，并將審計整改情況納入縣委、縣政府對鄉鎮(街道)和部門的綜合考核。進一步完善縣紀委、監委、督查室和審計局組成的審計整改聯合督察工作機制，對今年對審計工作報告反映的整改進度緩慢、影響面廣的3個項目開展聯合督查。三是持續貫徹人大監督辦法?？h人大常委會根據2017年出臺的《審計查出問題整改工作的監督辦法》，首次對審計查出問題的整改情況進行滿意度測評，常務副縣長首次代表縣政府向人大常委會匯報審計整改工作。我局還出臺了《審計整改跟蹤報告制度》，將整改持續跟蹤任務落實到每一個項目主審。
（四）全力推進內部審計。
一是完善制度建設。2019年，我局更加注重內部審計制度建設，推進內審工作制度化，印發了《xx縣部門和單位內部管理領導干部經濟責任審計操作規程》《xx縣內部審計工作操作手冊》等文件制度，進一步規范我縣內部審計業務流程。編制印發了《xx縣內部管理領導干部履行經濟責任審計風險防范清單》《農村集體經濟運行重點風險防范清單》，督促各單位和村集體按照清單內容加強自我監管，指導內審機構、人員有針對性地加強監督，推進內部審計工作常態化、制度化、規范化，按時保質完成“三年輪審”任務。二是強化部署落實。多次召開全縣性內審工作會議，對全縣內審工作進行部署落實。今年6月召開的全縣內審工作會議上，對上半年行政事業單位和鄉鎮(街道)審計發現問題進行通報，督促內審協助整改自查自糾，并專題部署“三年輪審”工作;10月召開的全縣部門和單位內部管理領導干部經濟責任審計工作推進會上，市審計局副局長傅代興和常務副縣長饒欽英到會，對48家內審會員單位的內審分管領導和工作人員近百人進行了業務指導和任務部署，會上還對探索國家審計與內部審計協同機制進行了專題部署，要求各部門單位探索建立機制。三是注重標桿引領，積極組織各單位內審人員參加省、市組織的內部審計培訓、項目評比和理論研究，進一步提高內部審計人員的業務技能能力，培養一批優秀內審人才。并邀請農審中心、教育局、供電公司在全縣內部審計工作會議上進行先進經驗典型發言，其中，縣農審中心重點介紹了村(居)主要負責人經濟責任審計項目的審計思路和方法，縣教育局介紹了教育系統如何實現“校長離任必審”的目標，并把經濟責任審計結果運用到干部管理工作之中的先進做法。引導全縣內審單位學習先進做法，將內審工作落到實處，提升我縣內審整體水平。同時，縣農審中心還在全省內審工作交流會上進行典型發言，在全省平臺上打響了xx內審品牌。
三、工學兼顧，做好隊伍建設文章
（一）堅持黨的領導，提高政治意識。
強化領導班子和審計干部意識形態教育，將意識形態工作納入局黨組學習、“兩學一做”的重要內容，結合縣委“干凈干事創新業”、審計署紀律作風整治月等作風建設專項活動和“不忘初心牢記使命”十九大專題，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神。重點圍繞宣傳貫徹黨的十九大精神、改革開放40周年、鄉村振興戰略等重大決策部署，邀請縣委宣講團老師進行授課輔導，深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強全局干部責任感和使命感，從思想和行動上與黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，更好地迎接新要求、新挑戰、新機遇。
（二）堅持多崗鍛煉，優化干部隊伍。
在有限的編制下，我局高度注重人才的招錄和培養，通過在崗培訓、以老帶新、橫向交流、參加上級審計機關大型審計項目實訓鍛煉等多種措施進一步提升干部綜合能力。年初對全局干部進行了科室調整，分批次選派年輕干部到市局項目審計、縣委巡視、重點項目一線進行實踐鍛煉，推動年輕干部在實踐中歷練成長。全年累計選派審計干部參加市局項目審計2人、縣委部門巡查2人、農村巡查1人、全縣棚戶區改造2人，并選派1名優秀審計干部作為結對村“第一書記”，深入群眾做好扶貧結對村的幫扶工作。同時，鼓勵全局干部職工參加各種形式的職業教育、考取更高級別的專業技術職稱，推進審計干部隊伍職業化建設，全局現有18名干部職工均具備審計相關專業技術職稱，其中高級職稱3人、中級職稱11人，為高質量開展審計業務打下扎實的基礎。
（三）抓好青年陣地，強化學習提升。
一是實施年輕干部培養計劃。針對青年干部居多的現狀，以局團支部為平臺，不定期組織青年審計干部開展讀書會、專題討論，樹立和培養審計人人員“敢于亮劍、善于亮劍”的意識和素質，鼓勵和發揚敢說真話、敢報實情、敢講真相的勇氣和正氣，不斷為xx審計工作高質量發展注入原動力。二是打造審計書屋閱讀平臺。在“周一夜學”常規學習基礎上，為全局干部建設了審計書屋，購置一批思想理論、傳統文化、法律法規、經典名著、審計實務等書籍滿足干部職工閱讀需要，方便審計人員按需學習更新審計業務、法律法規、計算機審計等知識，并營造全員學習的良好氛圍，動審計干部傳承經典文化、弘揚民族精神,提高審計人員綜合素質。三是開展“尊法治、強擔責、比實干”專題教育活動。為解決當前干部隊伍中存在的法治思維不強、擔責意識不全面等突出問題，我局根據縣委統一部署開展了“尊法治、強擔責、比實干”專題教育活動，制定《xx縣審計局集體學法制度》和《xx縣審計局2019年集體學法計劃》，通過組織全局干部學習《習近平關于全面依法治國論述摘編》等法治書籍和審計業務相關法律法規、組織學法考試、觀看違法行為警示教育、開展審計執法自查等方式，推動全體審計干部尊法、守法、學法、用法，牢固樹立“想干事”“敢干事”“會干事”“干成事”思想，以“審計之干”擔綱“麗水之贊”。
（四）強本固基，推進清廉審計建設。
一是強化責任落實，履行“一崗雙責”。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，隨著班子分工調整，對黨風廉政“一崗雙責”責任分工進行調整，根據《落實黨風廉政建設主體責任五張清單和十項制度的通知》要求，主要負責人做到“四個親自”，履行好“五個一批”，班子成員抓好六方面責任。層層分解責任，局長與班子成員、班子與分管科室負責人、科室負責人與科室干部逐一簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。二是牢抓“五個環節”，規范從審行為。認真執行審計質量控制等相關制度，嚴格實施現場重點環節管理實施辦法，牢抓審計方案執行和現場控制環節、審計復核和審理環節、審計結論審定環節、審計建議環節、審計督察回訪環節等“五個環節”，嚴把審計風險點，規范審計行為，堅持把問題審深審透，減少應審未審帶來的審計風險。以審計組廉政建設為抓手，充分借力紀檢組監督，通過審前談話、審中檢查、審后回訪對審計組執行審計紀律進行全過程監管。2019年開始，邀請紀委派駐紀檢組參加同級審等重點項目進點會，聯合紀檢組開展審計現場抽查、審計回訪等黨風廉政聯合執紀檢查，強化審計人員自律意識和被審單位監督意識，確保審計干部干成事不出事。三是強化教育檢查，改進工作作風。通過強化組織領導、細化實施方案、堅持問題導向、明確整改責任等多措并舉，扎實開展紀律作風整治月活動，累計查出政治紀律和政治規矩方面問題3個，中央八項規定和糾正四風活動方面問題2個，審計管理和履職方面問題5個，并做到立行立改、即知即改，健全完善內部管理制度，建立長效機制，進一步推動管黨治黨整治責任落實和信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍建設。進一步加強審計干部的日常監管，牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，緊盯老問題，及時發現和糾正變相或隱形的“四風”問題，重點整治審計工作中存在的“慵、懶、散”等問題，抓早抓小，防微杜漸。全年共開展局內督查12次，對出現的苗頭性作風問題及時進行掐滅和批評教育，審計干部作風進一步轉變。
四、2020年工作思路
（一）在審計監督上更加圍繞大局。
一是加強政策跟蹤審計。當前，政策跟蹤審計已成為審計機關的一項新職能，是審計的一項常態化工作。我局將進一步當好政策落實的“督查員”，確保黨委、政府各項政策措施落實到位，找準制約和阻礙改革推進、簡政放權、轉型升級等體制機制問題，充分發揮審計促進改革的“催化劑”作用。二是加強資金績效審計。盯緊公共資金使用績效和風險易發高發的領域和環節，重點關注關注預算編制、資金使用、政策效果等方面存在的突出問題和財政風險隱患，從體制、機制、政策和制度層面分析內在原因，提出改進管理、完善制度的建議，促進整合專項、盤活存量、用好增量、優化結構、提高績效，不斷完善公共財政制度。三是加強扶貧等民生領域審計。按照2020年以前實現扶貧審計全覆蓋的要求，進一步完善扶貧領域審計工作機制，統籌審計資源，除扶貧專項審計外，加大其他領域涉及低收入人群的各項保障政策落實情況的審計，結合財政審計、經濟責任審計等各類審計項目統籌安排、編制扶貧審計項目滾動計劃，進一步發揮審計在打贏脫貧攻堅戰中的重要作用。四是加強自然資源資產責任審計。根據審計對象庫，扎實推進自然資源資產責任審計，進一步總結審計經驗和方式方法，完善自然資源資產審計協同配合機制和結果應用機制，形成我縣自然資源資產審計長效機制，推進資源環境的保護和不斷優化。五是加強工程竣工預決算審計。加快適應審計轉型，根據全縣政府投資項目情況，加大工程竣工預決算審計的力度，
（二）在審計管理上更加顧全大局。
一是強化業務管理，做透做優審計項目。加強審計過程指導，分管領導繼續深入審計一線，及時跟蹤了解審計動態，為審計組現場答疑解惑，增強查找問題的精度、分析原因的深度和意見建議的可操作性，進一步提升審計質量和成效。嚴格執法，不斷強化對經濟類案件的查處和揭露，努力提高依法行政水平，完善執法體系，助推依法治國進程。二是強化內審指導，推進審計全覆蓋。開始第三輪內部審計“三年輪審”工作，持續做好內審人員的培訓及業務指導工作，尤其是加強對內審人員工程審計方面的指導，提高內部審計對本系統的工程建設情況的監督質量，為投資審計轉型成功做準備。進一步發揮國家審計和內部審計協同發展工作機制的實效，形成監督網，合力推進審計監督全覆蓋。三是強化隊伍建設，持續推進從嚴治黨。持續加強審計干部思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷提升審計干部的業務水平和職業素養，著力建設信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍。
（三）在成效提升上更加服務大局。
一是進一步優化審計組織方式方法。繼續打破科室界限，統籌審計資源，形成上下聯動、全局一盤棋的審計格局。加大大數據審計培訓力度，督促全局轉變審計觀念，順應時代發展，不斷總結、推廣新技術、新方法，提高審計效率。二是進一步完善審計內容范圍。推進經濟責任審計轉型，由傳統的財務收支審計向圍繞被審計單位權責清單和領導干部經濟責任開展全面審計，采取走訪、座談、問卷、個別談話、測評等方式，彌補單純“查死賬”的不足，更多地掌握“活材料”和民意，提高審計報告的有效性，做到審計結果報告更準確、更精煉、更管用。三是進一步落實審計整改。保持整改高壓態勢不放松，進一步加強對黨政領導批示意見、審計決定及移交紀檢司法機關處理案件的跟蹤督辦，促進審計反映問題的整改和建議的落實，引導和促進有關部門、單位建立長效管理機制，提高決策和管理水平。借好人大監督的東風，加大追責問責力度，提高審計整改時效和實效。四是進一步提升審計成效。提升審計報告質量，精簡審計報告，通過提出有價值、建設性、前瞻性的審計建議，推動體制機制完善，推動審計成果轉化最大化。繼續加強與紀委、監委、財政等機關的協作力度，發揮信息共享優勢，進一步建立健全審計移送處理協作配合機制，充分發揮審計在在構建防腐保廉體系中的作用。
【篇二】
2019年，我局在縣委、縣政府和上級審計機關的堅強領導以及縣人大、縣政協的監督支持下，以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義新思想為指導，認真貫徹全國、省、市審計工作會議精神，緊緊圍繞我縣經濟工作中心，積極履行審計職責，全年組織并預計完成審計(調查)項目204個，查出違規資金7000多萬元、管理不規范資金1500多萬元，查出需整改落實的問題50多個，減少財政支出1.8億元，充分發揮了審計“免疫系統”和“經濟衛士”作用，為推動縣域經濟持續健康發展作出了積極貢獻?，F將2019年工作總結及2020年工作計劃報告如下：
一、主要任務完成情況
2019年預計完成審計項目204個，其中：上級審計機關統一安排的審計項目11個、財政同級審計項目1個、經濟責任審計項目24個、科級領導干部自然資源資產審計1個、扶貧資金專項審計項目1個、村(居)級財務收支審計項目36個、政府投資審計項目130個。
二、特色亮點工作及主要措施
（一）堅持科技強審，推動大數據分析在財政同級審中的應用。
在今年的財政同級審計中，我局創新組織架構，在自身人力不足的前提下，聘請南京正財軟件公司人員組成數字分析核查小組，積極推進“總體分析、發現疑點、分散核實、系統研究”的數字化審計模式，并依托財政部門財務核算數據，預決算草案編制、非稅收入、基本支出、項目支出等方面的數據，編制出審計數據分析模型，促進審計工作提質增資，為今后財政同級審數據化審計開辟了新道路。今年財政同級審計共發現體制、機制方面的問題10個，該報告得到了縣人大的肯定，滿意度達100%。
（二）與時俱進，創新領導干部經濟責任審計方法
1.著重關注領導干部履職履責情況
對重點崗位、重點部門領導干部在經濟、社會、環境保護等權力運行和責任履行情況的審查中，重點關注政策執行、資金安全、管理績效等內容，查找違規決策、擅自決策、履職盡責不到位等影響本單位科學發展，造成國有資金損失等問題，及時揭示重大風險隱患，著力反映結構性、體制性、機制性問題，力求推進重點領域深化改革，規范管理，綜合治理和源頭反腐，切實發揮審計監督職能作用。在對漣水縣人民法院原院長張強同志任期經濟責任審計中，共查出執行戶、訴訟費、財政財務收支、資產管理、內部管理等方面存在的問題23個，查出違規資金6000多萬元、管理不規范資金1000多萬元。該審計項目被市審計局評為優秀項目并被市局推薦參加省優秀項目評比。
2.創新舉措，推進領導干部經濟責任審計制度化建設
審計工作已經進入了新時代，在經濟責任審計全覆蓋的要求下，我局對資金規模小、任期時間短及其他適用離任交接辦法的單位領導經濟責任審計，與縣委組織部、縣紀委聯合出臺《xx縣縣管領導干部離任經濟責任事項交接暫行辦法》，該辦法的實施進一步提升了審計工作實效。
（三）突出審計重點，全力實施重點工程跟蹤審計
我局緊緊圍繞縣委、縣政府經濟建設工作中心，強化重點審計，截止目前已完成政府投資審計項目117個，送審總金額約20.6億元，核定金額18.8億元，核減額約1.8億元，節減率達8.7%;在工程審計中突出審計重點，對計劃投資額達34.30億元的城南低碳生態新城文化藝術中心工程、美麗xx全域生態環境保護項目、科創大廈等6個重點項目實施跟蹤審計。在跟蹤審計過程中，及時向縣領導報送審計要情，反映工程建設中的問題，提出合理化建議。通過對建設項目實施過程的合法性、規范性及造價真實性進行跟蹤審計監督，有效地利用有限的資金和資源，推動重點項目規范高效建設，進一步提高政府投資項目資金的使用績效。
（四）多措并舉，推進審計查出問題的落實整改
把加強審計整改作為提高審計質量和監督成效的有力抓手，多舉措促進審計整改。一是明確制度促整改。落實“主審負責制”和“整改銷號制”，明確主審負責掛號、銷號與督促整改職責，促進審計反映的問題及時輸入整改銷號系統,實時掌握問題整改情況。二是審計專報促整改。將審計中發現的共性或典型問題及時匯總向縣委縣政府報告，縣政府辦將審計查出問題整改情況納入督查督辦事項，促進整改落實到位。三是人大督查促整改?？h審計局督促各部門向縣人大報告關于同級審的整改落實情況，督促縣財政定期向人大財經委上報預算調整情況，進一步完善財政結余結轉資金管理，進一步促進部門預算剛性執行、企業風險防控及專項資金的規范使用。四是出臺制度促整改?？h政府成立審計整改落實工作領導小組，出臺《xx縣關于做好審計整改落實工作的意見》，縣人大出臺《縣人大常委會關于建立健全審計查出突出問題整改工作監督機制的實施意見》，實現審計查出突出問題整改工作規范化、制度化、長效化。
（五）發揮黨建強身功能，打造審計鐵軍
1、堅持黨建活動多樣化。結合審計實際，多層面多形式開展黨建活動。一是組織教育培訓活動。先后組織干部職工赴江西井岡山、瑞金、xx金寨、淮安市周恩來紀念館等地開展“不忘初心，牢記使命”的實踐教育活動，深入學習討論并撰寫學習心得。二堅持廉政教育常態化。出臺《xx縣審計局機關作風建設督查制度》，采取明察暗訪、重點督查與隨機抽查等辦法，對局全體人員紀律執行情況進行每季度不少于2次的督查活動。實施第一種形態運用情況每月上報制。截止目前，共開展督查活動4次，提醒談話12人次，未發現違紀違規行為。三是堅持審計隊伍專業化。5月18日，舉辦以“《違反行政事業性收費和罰沒收入收支兩條線管理規定行政處分暫行規定》《財政違法行為處罰處分條例》《設立小金庫和使用“小金庫”款項違法違紀處分暫行規定》”為主要內容的法律法規知識競賽，通過“以考促學”提高審計人員專業素質。四是選樹先進典型。為充分發揮先進典型的示范作用，引領審計干部立足本職盡責擔當，江蘇省審計廳自10月起在全省審計系統開展“不忘初心勇擔當牢記使命展風采”先進典型事跡巡回演講活動，我局萬曉艷同志在全省51名參選者中脫穎而出，最終作為淮安市審計系統的唯一代表成功入選省審計系統先進典型事跡巡回演講團。
三、2020年工作計劃
我局將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義新思想，堅持依法審計、文明審計，客觀公正、開拓創新，為“五縣共建”提供審計支持。
（一）著重關注重大決策部署的貫徹落實情況。
重點關注政府負債項目績效情況，自然資源和資產管理中的突出問題，重點項目資金的使用績效，著力反映影響我縣經濟安全的重大問題和風險隱患，推動各項決策部署落地生根，促進政令暢通，為建設美麗xx積極發揮審計作用。
（二）著重關注預算執行和其他財政收支情況。
通過對財政收支的真實合法效益、地方政府債務管理、重大投資項目落地和重點項目資金績效，以及貫徹中央八項規定精神等情況的審計，促進預算安排更加適應供給側結構性改革的需要和新發展理念的要求，保障公共資金安全高效使用，推動財政政策更加積極有效。
（三）著重關注民生資金和民生項目落實情況。
通過對民生資金和民生項目的審計，聚焦人民最關心最直接最現實的利益問題，圍繞基本公共服務、安居工程、減稅降費等重大政策措施的落實情況，促進惠民富民政策落地生根、不斷完善和發揮實效，充分發揮審計監督在促進滿足人民日益增長的美好生活需要方面的作用。
4、著重關注領導干部履職履責情況。通過對領導干部在經濟、社會、環境保護等事業發展中落實執行重大決策方面的情況和重大目標任務的完成情況，以及領導干部個人遵守廉潔從政規定等情況的審計，促進領導干部廉潔用權、干凈干事，發揮審計在從嚴治黨中的防腐利劍作用。
5、著重關注政府投資項目管理和資金使用績效。通過加強對政府投資項目，特別是民生工程、老百姓關注的重點工程實施審計監督，規范政府投資建設項目管理程序，提高資金的使用績效，推動投資審計從事務型的結算員向綜合型的監督員轉變。
第四篇：it行業實習報告2篇
實習快要結束了,雖然只有短短的20天,但卻給我留下了深刻的印象,我實習的部門IT 中心,雖然人數不是很多,但里面員工的朝氣、團結和熱情,以及對工作認真負責的態度讓我深受感動!每次遇到不懂的問題，或者通過當面交流，或者通過郵件，IT部門的員工孫鵬、沈欣蔚、趙坤杰、朱吉、李君總能耐心的給予解釋，讓我備感鼓舞!和另外一名和我同樣是實習生李卿交流也讓自己從他那學到了很多的東西!我相信,通過這次實習 對我來說是個很好的人生經歷,對我以后走上工作崗位打了一劑很強的預防針,收益非淺. 具體來說,以下是我20天來在公司的所學,所見,所聞:
1,對公司有了總體的認識,熟悉了公司的環境,對所在部門IT中心的工作職責有了 明確的了解.
2,對公司的網絡拓撲有了直觀的認識,對局域網的組建,子網的劃分,IP地址的分配, 以及如何配置子網掩碼、網關、DNS服務器等等有了實際的網絡工作經驗!
3,通過和工作人員去配線房、核心機房檢查,增強了對工作中遇到故障的更加感性的認識.
4,熟悉了notes這個群件軟件的安裝、工作環境以及使用中經常遇到的問題.
5,通過在線BBS和私人郵件回答了IT中心服務管理論壇上員工使用notes中遇到的問題。
6,了解了用戶NOTES郵件恢復、備份策略以及網絡監控系統軟件。
7,旁聽了IT中心關于QA、CC、CQ以及企業應用架構方面的培訓,接觸到了軟件開發流程， 規范，以及檢查單方面的知識。
一. 實習目的
通過實習，培養綜合運用Java語言的面向對象編程能力;培養動手能力;培養良好編程規范、編程方法;以便能較全面地理解、掌握和綜合運用所學的知識，提高自身的編程能力;增強自己的團隊協作意識，了解軟件開發的思考角度和主要流程。通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高自己的思想覺悟、業務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便培養自己成為能夠主動適應社會主義現代化建設需要的高素質的復合型人才。為畢業之后能夠更快地進入工作狀態并且能夠更好的工作，打好一定的基礎。
二. 實習單位基本情況介紹
神豐信息技術(延邊)有限公司(簡稱“神豐信息”)，是一家由日方注資，專注于面向中國豐田汽車的軟件開發設計、受托日本神豐信息系統株式會社開展系統開發,系統維護、面向中國的日資企業開展系統開發，以及面向中國國內的軟件開發設計的IT企業。公司成立于XX年 8月 12日，注冊資金RMB 2,000,000元 (神豐信息系統株式會社100%投資)， XX年04月04日成為延邊朝鮮族自治州信息產業協會會員;XX年05月25日成為吉林省軟件輸出聯盟會員;XX年05月30日被認定為吉林省科技企業;XX年09月25日通過雙軟認定(軟件企業認定、軟件產品認定)。神豐信息一直秉承軟件提高效率、與社會共創信息化新時代的理念，致力于為用戶提供具有自主知識產權的系統軟件、安全軟件、平臺軟件、各類應用軟件以及全方位的解決方案和相關服務。
三. 實習內容
1. 日語培訓
由于公司為日資企業，日常工作要求職員使用日語，因此，公司特從日本請來中原先生為我們做培訓。大家零基礎開始，每天有兩到三個小時的學習時間，每周一參加語言階段性測試。過程雖然比較艱難，但是效果顯著，目前基本工作語言可用日語交流。
2. Java實訓
通過本次實習，我對Java語言的各種特性有了更進一步的體會：
① Java語言的語法與C語言和C++語言很接近，使得大多數程序員很
容易學習和使用Java。另一方面，Java丟棄了C++ 中很少使用的、很難理解的、令人迷惑的那些特性，如操作符重載、多繼承、自動的強制類型轉換。特別地，Java語言不使用指針，并提供了自動的廢料收集，使得程序員不必為內存管理而擔憂。
② Java語言提供類、接口和繼承等原語，為了簡單起見，只支持類之間
的單繼承，但支持接口之間的多繼承，并支持類與接口之間的實現機制(關鍵字為implements)。Java語言全面支持動態綁定，而C++ 語言只對虛函數使用動態綁定?？傊?，Java語言是一個純的面向對象程序設計語言。
③ Java語言支持Internet應用的開發，在基本的Java應用編程接口中有
一個網絡應用編程接口()它提供了用于網絡應用編程的類庫，包括URL、URLConnection、Socket、ServerSocket等。Java的RMI(遠程方法激活)機制也是開發分布式應用的重要手段。
④ Java語言是體系結構中立的Java程序(后綴為java的文件)在Java
平臺上被編譯為體系結構中立的字節碼格式(后綴為class的文件), 然后可以在實現這個Java平臺的任何系統中運行。這種途徑適合于異構的網絡環境和軟件的分發。
⑤ Java語言是可移植的，這種可移植性來源于體系結構中立性，另外，
Java還嚴格規定了各個基本數據類型的長度。Java系統本身也具有很強的可移植性，Java編譯器是用Java實現的，Java的運行環境是用ANSI C實現的。
⑥ 在Java語言中，線程是一種特殊的對象，它必須由Thread類或其子
(孫)類來創建。通常有兩種方法來創建線程：其一，使用型構為Thread(Runnable) 的構造子將一個實現了Runnable接口的對象包裝成一個線程，其二，從Thread類派生出子類并重寫run方法，使用該子類創建的對象即為線程。值得注意的是Thread類已經實現了Runnable接口，因此，任何一個線程均有它的run方法，而run方法中包含了線程所要運行的代碼。線程的活動由一組方法來控制。 Java語言支持多個線程的同時執行，并提供多線程之間的同步機制(關鍵字為synchronized)。
⑦ Java語言的設計目標之一是適應于動態變化的環境。Java程序需要
的類能夠動態地被載入到運行環境，也可以通過網絡來載入所需要的類。這也有利于軟件的升級。另外，Java中的類有一個運行時刻的表示，能進行運行時刻的類型檢查。
3. 數據庫實訓——SQL ServerXX
在此次實習中，與Web服務器相連的數據庫采用的是大型關系數據庫管理系統——SQL Server XX。它是基于客戶機/瀏覽機模式的數據庫管理系統;它支持ODBC、ADO等技術的應用，可無縫的與Windows XX Server 和 IIS 集成，提供高效安全的數據訪問服務;有利于整個系統管理規范化，使數據的完整性、安全性得到保證。
數據庫設計實際上主要是所要處理的數據的表示方法和存儲結構的設計。在采用數據庫技術之前，這些工作分散在應用程序中進行;在采用數據庫技術之后，這些工作可以通過數據庫設計集中起來系統地進行。
進行數據庫設計的首要任務是考慮信息需求，也就是數據庫要存入什么樣的數據。創建數據庫并不是僅僅為了存儲數據，更主要的目的是從中提取有用的信息。除了考慮數據存儲什么數據外，還應考慮存取方式，也就是處理需求。即要根據用戶提出的存取要求來設計數據模式和應用程序。
4. 社會人教育
社會人教育也可以稱為職業道德教育，是指從事一定職業的人們在職業活動中所應遵循的道德規范以及該職業所要求的道德準則、道德情操和道德品質的總和。成功的大學生職業道德教育可以為大學生以后從事本職工作打下良好的職業道德基礎，為他們從業后具備良好職業道德修養提供理論、知識、情感前提。因此公司對新職員開展了職業道德教育課程，主要課程包括職前職業道德教育，即通過教育使大學生自覺認識到自己將來所從事職業的社會價值，使他們深刻感受到自己肩負的社會責任和使命，確立正確的就業意識和擇業取向;表現在將來的從業行為上，通過教育使他們熱愛本職工作，盡職盡責地履行職業義務，有較強的敬業和奉獻精神。
四. 實習收獲
通過實習，我自身發生了重大的轉變。首先，進入公司，你就是一名職業人，不再是一名學生，你要具備一名職業人應具備的素養，不遲到不早退是必然的，而且還要時刻嚴格要求自己，公司的規定要嚴格遵守。其次，實習期間，我對項目的開發有了一個較完整的了解和熟悉。在實習過程中，我學到了許多在學校學不到的知識和技巧，學習了很多公司自己的框架和工具，這都是一些前輩的寶貴經驗。再次，個人日語水平有了長足進步，對日后生活工作頗有裨益。
此次畢業實習，我學會了運用所學知識進行軟件開發，學會了如何跟同事進行合作溝通。積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了自己，也鍛煉了意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了軟件開發的經驗，為以后工作也打下了很好的基礎。實習是為將來打基礎的重要階段，珍惜自己每一個工作的機會，不論什么人，什么學歷，從事什么工作，好好的表現、展示自己的能力，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的，經歷一段過程，喜悅或是艱辛，盡管經歷的方式不盡相同，但它的結果是相同的，我都會因涉事而成長。
第五篇：2020企業員工年終工作總結3篇
2020企業員工年終工作總結(一)
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，2020年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現將一年的工作總結如下：
一、學習業務知識，作好本職工作
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
二、理論聯系實際，在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。
冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設，提升綜合素質
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。
我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創造更多的空間。
2020企業員工年終工作總結(二)
從20**年*月*日來到公司以來，我在的營銷工作取得了一定的成績，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現雙贏，雙方結成真正意義上的戰略合作伙伴關系，特對階段性的工作進行總結。
針對以前的工作，從四個方面進行總結：
一、公司項目的成員組成
營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
由于對甲方在企業品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。
二、營銷部的工作協調和責權明確
由于協調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現象，這一方面作為公司的領導，我有很大的責任。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。
但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
三、關于會議
會議是一項很重要的工作環節和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的?，F在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。
四、營銷部的管理
前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發生。
2020企業員工年終工作總結(三)
本，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、思想上
嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。通過上述學習，使我堅定了信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
二、業務上
認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三、工作上
勤奮努力，認真完成工作任務。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。