總結是一次反思過程，是一種記錄工作情況、回顧工作不足的重要方式，在總結寫作的過程中，我們需要全面化的分析工作情況，這有利于我們的工作成長。怎么寫出有效的總結呢？下面是小編為大家整理的《開展為企業辦實事總結》相關資料，歡迎閱讀！
第一篇：開展為企業辦實事總結
中國煙草總公司關于在卷煙流通企業開展為培育中國煙草總公司關于在卷煙流通企業開展為培育“532”和“461”
中國煙草總公司關于在卷煙流通企業開展為培育“532”和“461”知
名品牌建功立業活動的意見
各省級局(公司)：
為深入貫徹落實行業“卷煙上水平”的基本方針和戰略任務，充分發揮市場營銷的基礎作用和引領作用，進一步調動和激勵行業營銷戰線全體員工培育知名品牌的積極性、主動性、創造性，現提出在全國卷煙流通企業開展為培育“532”和“461”知名品牌建功立業活動(以下簡稱建功立業活動)的意見如下：
一、充分認識開展建功立業活動的重要意義
培育“532”和“461”知名品牌，是“卷煙上水平”基本方針和戰略任務的核心內容,是實現“市場營銷上水平”的集中體現,是卷煙流通企業當前和今后一個時期的首要任務。開展建功立業活動，既是激發和調動卷煙流通企業營銷活力和工作熱情的重要舉措，也是推動“532”和“461”知名品牌加快成長的迫切需要。卷煙流通企業要按照煙草行業“卷煙上水平”總體規劃要求，進一步聚集目標、強化責任，切實把做好“532”和“461”知名品牌的培育工作作為商業企業的光榮使命和重大職責，準確把握行業發展目標，認真編制發展規劃，全面落實培育要求，扎實做好培育工作，努力提升營銷水平，為行業“532”和“461”知名品牌的發展奠定良好的市場基礎和扎實的工作基礎。
二、開展建功立業活動的目標任務
全面落實煙草行業“卷煙上水平”總體規劃要求，把培育“532”和“461”知名品牌作為建功立業活動的突出重點，營造公平競爭的市場環境，完善適度競爭的市場機制，精心培育品牌，提高服務能力，充分發揮市場營銷對培育“532”和“461”知名品牌的基礎作用和引領作用。通過開展建功立業活動，激發熱情，增強活力，持續推動卷煙流通企業營銷機制創新、管理創新和業務創新。到2015年，努力實現培育“532”和“461”知名品牌的工作目標，全面提升中國煙草整體競爭實力。
三、建功立業活動的組織實施
建功立業活動由國家局統一領導，分級組織實施。國家局人事司、中國卷煙銷售公司負責全行業建功立業活動的組織和指導;省級局(公司)結合本地實際情況，負責制訂本省(區、市)行業建功立業活動方案和先進單位、個人標兵考評標準，指導基層開展活動，組織年度考評與推薦工作;地市級公司制訂建功立業活動實施方案，具體組織實施并負責先進營銷部和個人標兵的考評和推薦工作。
建功立業活動從2011年開始，以年度為階段全面展開。每年國家局將在各省級局(公司)推優評優的基礎上，對行業培育“532”和“461”知名品牌先進單位進行獎勵和表彰，同時多層次組織開展優秀營銷案例評比、品牌培育經驗交流和營銷創新成果研討等活動。
四、開展建功立業活動的工作要求
(一)廣泛發動，營造氛圍。各單位要認真開展宣傳動員，布置建功立業活動工作任務，使全體員工明確建功立業活動的重要意義、具體內容和目標要求并積極投身到建功立業活動中去。要充分發揮行業媒體作用，廣泛宣傳在活動中涌現出來的先進典型和優秀案例。
(二)制訂方案，扎實開展。各省局(公司)要緊緊圍繞培育
“532”和“461”知名品牌，結合基層創優、對標等工作，制訂建功立業活動方案;各地市級公司要制訂詳細的實施方案，創造性地開展工作。通過經驗交流、推優評優、技能競賽等活動，扎實開展建功立業活動。
(三)制訂標準，嚴格考評。各單位要根據建功立業活動的內容、要求，結合本單位實際情況制訂科學合理的評優評先標準和考評辦法并嚴格按標準組織開展評優推優工作。
(四)加強領導，狠抓落實。開展建功立業活動意義重大，涉及面廣，時間跨度長。各單位要加強領導，強化責任,精心組織，狠抓落實。要按照“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的要求，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的精神狀態，扎扎實實地推進建功立業活動的開展。
第二篇：高塘鎮開展為農民春耕備耕（范文模版）
高塘鎮開展為農民春耕備耕“五送”活動
新春伊始,高塘鎮以謀劃新的一年工作計劃為起點，調整工作思路，創新工作方法，以服務農村、農民為工作著力點，開展為農民春耕備耕服務“五送” 活動。
一是送政策。利用召開會議、下發文件及政府網站為宣傳平臺，向農民宣傳中央一號文件精神和惠農新政策。制定出臺扶持農業和農民發展經濟新舉措、新方法，激發農民發展農村經濟創新意識;二是送科技。以鎮農技服務中心為依托，組織開展科技培訓，發布科技信息，每周一期，適時有針對性地幫助指導農民學技術、選項目、選良種，開展科學種田;三是送項目。為農民發展經濟項目支招，按照農村經濟項目短、平、快發展路子，為農民提供有價經濟參考，指導鼓勵農民立足自身優勢，因地制宜、有選擇地確定精養、精種項目，調整好產業結構，形成特色，發揮效益;四是送資金。以農商行、財政和農村專業合作社組織為幫扶單位，大力支持和滿足農民春耕備耕資金需求，發揮小額貸款和支農低息貸款作用，簡化手續，上門服務，確保春耕備耕資金到位;五是送服務。服務基層，服務農民。組織鎮村干部做好駐點包片助農服務，設置助農便民服務“窗口”， 提供助農、便民、咨詢服務“平臺”， 幫助農民協調處理好各類意見和要求，做到履行職責，盡心服務，切實解決好春耕備耕中出現的各種困難，幫助農民出謀劃策，服務春耕備耕。
第三篇：強化責任多辦實事 扶貧開發見成效
強化責任 多辦實事 扶貧開發“雙到”工作見成效
--2010年市政協機關扶貧工作總結
根據市委安排，市政協及機關分別掛鉤幫扶龍門縣龍田鎮黃珠洞村和西浦村，其中，黃珠洞村是省級貧困村。扶貧開發“雙到”工作開展以來，市政協機關嚴格按照省委、市委的部署和要求，以引進“造血”工程，轉移勞動力就業為切入點，以提高貧困村和貧困戶自我發展能力、實現自我脫貧為目標，通過采取“四幫”，即“項目幫扶、就業幫扶、救濟幫扶、黨建幫扶”等多項幫扶措施，積極探索全力推進扶貧開發“雙到”工作，取得了顯著成效。到今年底村集體經濟收入達6萬元，16戶省級貧困戶達到100%脫貧，實現了當年扶貧當年脫貧。
一、領導高度重視，多種措施并舉
市政協及機關高度重視扶貧開發“雙到”工作，切實把這項工作列入黨組的議事日程。劉耀輝主席親自主持，多次召開黨組和機關全體工作人員會議，強調扶貧開發“雙到”工作的重要性，專題研究制定幫扶規劃，認真學習省、市有關扶貧文件精神，從思想上提高機關全體工作人員對幫扶工作的認識。市政協領導班子成員分別都掛鉤了省級貧困戶的幫扶任務。為做好扶貧開發“雙到”工作，全面落實各項規劃措施，實現脫貧解困目標打下了堅實的基礎。
(一)健全組織，成立機構。市政協機關在年初就成立了扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作領導小組，由市政協副主席、秘書長、辦公室主任鄧炳球任組長，副秘書長王勇開、張源生任副組長。統一領導、協調和檢查駐村工作組的工作。同時，市政協機關設立駐村工作組，派駐朱曉勇等4位同志為黃珠洞村駐村干部，負責落實具體幫扶工作。
(二)認真規劃，制定方案。為切實加強幫扶工作，明確目標、任務、責任，做到有計劃、有步驟地完成扶貧工作，市政協辦公室先后出臺了《惠州市政協機關幫扶農村貧困戶工作方案》、《惠州市政協扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作實施方案》和《關于做好農村貧困戶幫扶工作的通知》等文件，使各項工作更加細化。
(三)聯系協調，幫扶對接。工作組積極做好各掛鉤領導干部與對口幫扶貧困戶對接聯系工作，進村入戶，深入了解貧困戶實際情況，并制定幫扶計劃。協調組織領導和機關干部多次到幫扶對象家中，開展幫扶工作。
(四)定人定責，幫扶到位。市政協實行定人定責形式開展幫扶工作，機關在職科級以上干部與貧困戶按1對1幫扶方式，1人掛鉤1戶貧困戶結對幫扶。幫扶干部根據工作方案和安排表，各自到幫扶戶家中進行調查了解情況。一年來，劉耀輝主席親自帶隊6次赴扶貧掛鉤點調研、檢查工作進度，并提出指導意見。市政協各位副主席也多次分批親臨指導，走訪貧困戶。市政協領導與市政協機關干部先后分6批90多人次到掛鉤的30戶貧困戶家中慰問，送上慰問品和慰問金，并認真研究脫貧項目，共商幫扶脫貧計劃。
(五)因戶制宜，分類幫扶。根據貧困戶家庭實際情況不同，因戶制宜地幫助貧困戶制訂了切合實際的發展增收實現脫貧計劃，在此基礎上制定《市政協領導班子和機關干部幫扶貧困戶安排表》，進行分類指導，科學制定脫貧規劃。做到“一戶一法”，實地察看幫扶對象種養場地，科學選擇種養項目，做到因戶、因人幫扶。
(六)調查核實，建立臺賬。駐村干部針對兩村上報的貧困戶認真開展調查核實工作，與村委會干部一起對上報的材料進行篩選，初步確定幫扶對象，填報相關資料，并對貧困戶登記造冊。經調查核實的貧困戶在村里張榜公布，接受群眾監督，防止非貧困戶、人情戶列入貧困戶、低保戶。對確定的貧困戶按扶貧數字化管理要求，逐戶登記造冊，并錄入電腦實行動態管理，做到戶有卡、村有冊，并及時填報、更新省扶貧信息網資料。
(七)落實項目，強化責任。為使扶貧工作更好地落到實處，市政協機關掛鉤扶貧項目落實簽約儀式在龍門縣龍田鎮黃珠洞村和西埔村同時舉行。儀式上，市政協機關代表與黃珠洞村委會代表簽約;市政協掛鉤幫扶領導、機關干部分別與幫扶對象簽訂幫扶協議書。這是一項具有創新性質和約束要求的扶貧舉措，它將幫扶項目、資金落實、項目效益保障、脫貧時間和要求、鎮及村的檢查落實責任等都作了具體的規定，進一步明確了幫扶干部、鎮及村和貧困戶的責任。這一創新做法，得到龍門縣委、縣政府及市扶貧辦的高度重視，并作為扶貧工作新經驗在全縣和市里推廣。
(八)夯實基礎，固本強基。市政協機關黨支部與黃珠洞村黨支部建立了共建對子活動，為扶貧開發“雙到”工作提供堅強的思想保證。對“三會一課”、黨員教育培訓、民主生活會、黨務公開、流動黨員管理等工作方法和制度進行了規范，駐村工作組還組織黨員和貧困戶到市黨建示范點等參觀學習，感受惠州日新月異的城市發展，提高干部爭先創優意識和帶領群眾脫貧致富的能力。大力開展思想政治工作，使貧困村干部群眾樹立“我要脫貧”意識，“春節、七一”期間，市政協主席劉耀輝親自帶領機關干部慰問困難黨員，老黨員和貧困戶，并送上慰問金和慰問品。
(九)多辦實事，完善設施。一是邀請職能部門現場辦公。針對黃珠洞村的道路情況，由市政協領導親自帶隊，組織邀請市縣兩級交通等相關部門進行現場辦公，優先安排建設順序，落實資金，盡快啟動村主干道和5條村道建設，實現村民們多年來的迫切期望，幫助解決該村實際問題。二是完成村民議事場所建設?；I資13萬元，將村委會前800平方米空地進行平整，打上水泥混凝土，并設置部分活動設施，滿足了村民議事和活動場所的需求。三是完善村委會辦公設施。新購置一臺電腦、一臺打印機送給村委會，完善其辦公設備，提高其辦公效率。
二、方法措施到位，幫扶成效顯著
為保證幫扶項目資金的落實到位，市政協主要領導統籌協調各方，邀請有關職能部門，深入當地調查研究，現場辦公，明確任務，落實資金，有力地促進了幫扶工作深入開展。
(一)項目落實，資金到位。截止今年10月15日前，落實幫扶項目資金共146.8萬元。其中：村集體經濟投資水電站40萬元，每年獲紅利3萬元;已完成兩公里村道建設60萬元;村集體農業發展項目15萬元;完成改造村民議事場所800平方米，建設一個標準化籃球場，兩個露天乒乓球臺，三套村民健身器材共16.8萬元;龍門縣政府幫扶資金3萬元，村兩委辦公經費3萬元;機關科以上領導干部幫扶貧困戶資金9萬元。按照省扶貧規劃目標，省級貧困村集體經濟每年收入要達到3萬元，市政協機關的幫扶單位，龍門縣龍田鎮黃珠洞村今年已完成收入6萬元，超額完成任務。
(二)因地制宜，種養結合。根據每個貧困戶具體情況，制定幫扶項目。據不完全統計，目前貧困戶種植經濟林木200畝、杉木30畝、沙糖桔20畝、山姜11畝;養殖蜜蜂500箱、養雞1000只、養豬30頭、養牛8頭。
(三)開展培訓，轉移就業。為轉移勞動力就業，開展勞動技能培訓60人，實現勞動力轉移16人，完成農田水利受益面積70畝，解決飲水安全40戶，解決住房難22戶，納入低保11戶，幫助參加農合醫療79戶。預測到今年底年收入為2501-3000之間的有4戶、3001-3500之間的有10戶，3500以上的有2戶，其中2戶達4000元以上。100%達到脫貧目標，提前一年完成市委交給的扶貧任務。
(四)政策支持，部門協調。由于市政協主要領導和黨組的高度重視，有關職能部門的大力配合和支持，村道建設、村民議事活動場所建設、村活動設置、種養項目等各項幫扶項目資金落實到位，廣大村民從中切切實實地感受到黨和政府的親切關懷。
(五)樹立威信，黨建加強。為使貧困戶盡快擺脫“等、靠、要”思想，樹立“我要脫貧”意識，村黨支部一班人深入廣泛宣傳鼓動，經過艱苦努力，全村脫貧工作取得了明顯成效，發揮了黨支部的“戰斗堡壘”作用。村黨支部在村民心中的威信進一步提高，村黨支部一班人工作熱情大大提升，工作能力，主觀能動性顯著提高，基層黨建工作得到加強。
三、創新工作思路，擴大幫扶成果
根據省、市委的扶貧開發“雙到”工作的部署要求，在明年的幫扶工作中進一步加大幫扶工作力度，嚴格按照省的考核辦法，從貧困村最關心、最直接、最現實的問題著手，在確?，F有工作成效基礎上更加努力工作。
(一)完善基礎設施建設。按計劃完成黃珠洞村5公里村道建設，已建成2公里。積極推動黃珠洞村7公里鄉村公路項目立項工作。目前，項目測量工作已完成，土地占用問題已協調解決。
(二)完善基本農田水利設施建設。幫助實施小灌溉區、小電排站、小陂頭等農田水利設施建設和改造。
(三)完善村民議事場所的整治綠化。按規劃配置好村民體育健身器材。兩個籃球架、兩套乒乓球臺、三套健身器材。
(四)規劃在黃珠洞村建立一個苗圃場，以解決貧困戶的種苗問題。租地、種苗、人工需投入1.5萬元。
(五)逐人逐戶跟蹤落實幫扶計劃，確保完成幫扶項目。
(六)繼續開展村“兩委”班子培訓教育，抓好黨支部一對一幫扶活動，不斷提高村干部“帶頭致富，帶領致富”的能力。
第四篇：學黨史悟思想辦實事開新局心得體會
身為街道和社區基層負責黨建工作的我們，要教育引導全黨從黨的非凡歷程中領會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，深化對中國化馬克思主義既一脈相承又與時俱進的理論品質的認識，特別是要結合黨的十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的進程，深刻學習領會新時代黨的創新理論，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在一百年的奮斗中，我們黨始終以馬克思主義基本原理分析把握歷史大勢，正確處理中國和世界的關系，善于抓住和用好各種歷史機遇。開展黨史學習教育，就要教育引導全黨胸懷中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，樹立大歷史觀，從歷史長河、時代大潮、全球風云中分析演變機理、探究歷史規律，提出因應的戰略策略，增強工作的系統性、預見性、創造性。
學黨史望崢嶸歲月。2021年是中國共產黨建黨100周年，這一百年是我們黨矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年?；赝^往奮斗路，漫長而遍布荊棘，艱難而險象環生，我們歷經從春天的故事到新時代華章，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關，創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，帶領中國人民迎來了從站起來、富起來到強起來。一代又一代中國共產黨人頑強拼搏、不懈奮斗，以犧牲小我成全大我，想人民之所想、急人民之所急，在我們黨的歷史上樹立了一座座精神豐碑。
學黨史邁新征程。時間是偉大的書寫者，記錄走過的足跡，寫下歷史的華章。眺望前方奮進路，必須把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發揚好，黨員干部要帶著對歷史的致敬，用辯證的思維方法，把黨史作為生動的教材、武裝思想的利器，在黨的實踐創造和歷史經驗中啟迪智慧、砥礪品格。要從黨史中汲取正反兩方面歷史經驗，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要堅定理想信念、堅守政治品格，發揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續艱苦奮斗的優良作風，汲取感恩人民的深切情懷和血濃于水的深厚感情，以刮骨療傷的勇氣、刀刃向內的精神始終保持為民務實清廉的政治本色，以大無畏的奮斗精神鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。
征途漫漫，惟有奮斗。廣大黨員干部要在加強黨史學習中堅定信仰信念、淬煉黨性修養、厚植為民情懷、強化實干擔當，自覺肩負起時代賦予的使命、責任，將學習成效轉化為為群眾辦實事解難題的工作動力，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨一百周年。
第五篇：以經濟發展為中心做好企業黨建工作
<>x鎮共有50個行政村，402家企業，75個黨支部，1860名黨員。其中企業支部16個，黨員259名。近年來，我們堅持走“工業強鎮富民”之路，大力加強企業黨建工作，形成了全鎮企業發展與黨建工作齊頭并進，相互促進的良性循環機制。
一、加快企業黨組織組建步伐，進一步壯大黨的力量
首先提高認識，形成了進一步加強企業黨建工作的共識。x是一個工業重鎮，企業黨建工作尤為重要，為充分發揮黨組織在企業黨建中的作用，鎮黨委一班人首先形成共識，建立起黨政成員聯系企業制度，每周最少下企業2天。在此基礎上，加強對企業負責人的教育引導，提高企業負責人的認識。我們專門組織企業負責人學習黨的十六大精神、黨的歷史等，使他們充分認識黨組織在企業發展中的作用，更加自覺支持企業黨建工作。
第二，找準工作著力點，在擴大黨建工作覆蓋面上下功夫。為了將企業黨員情況模實、摸清，鎮黨委組織專門力量，對全鎮402家企業進行了詳細排查，根據排查情況，堅持“區別情況、因地制宜、突出重點、先易后難”的原則，在具備條件的企業中，盡快成立黨支部?！甓扔?家企業專門成立了黨支部，其中，中外合資企業一家，外商獨資企業一家。對不具備條件的企業，按照企業所轄地域，對流入企業的黨員，納入村黨支部管理，增強了黨工作的滲透力。同時，根據摸排情況，按照企業規模大小，從中確定20家不具備建立黨支部條件的企業為工作重點，選派黨建工作聯絡員，加大工作指導力度。
第三，強化工作職能，實行黨群工作配套聯動。堅持以黨建代工建、團建、婦建，以工建、團建、婦建促黨建，對那些暫不具備建立黨組織的非公有制企業，通過做好工會、共青團、婦女工作，是向黨的領導和黨的工作、黨的作用對企業的有效覆蓋。群團組織按照各自職能，分工協作，齊抓共管，充分發揮他們在參與企業管理、凝聚職工、化解矛盾等方面的作用，體現黨組織的工作意圖，擴大黨對企業的影響力、滲透力。
二、建制齊全，為企業發展提供組織保證
為保證企業黨建工作扎實有效地開展，鎮黨委針對我鎮企業特點，在健全制度、強化激勵方面狠下功夫。
第一，加強領導，健全組織。結合企業實際，我們確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，找到了黨建工作要立足實際，著眼工作，圍繞經濟，與時俱進的最佳結合方式;對企業員工中黨員的來源多樣，黨員流動性大、自主性強等特點，提出“四個起來”的工作思路，即“把黨組織建起來，讓黨員身份亮起來，把黨的生活正常起來，使黨員的作用發揮起來”，使黨員能夠過正常的組織生活。
第二，不斷探索，完善制度。針對一些企業黨建工作中出現的“牌子掛起來了，機構建起來了，但作用沒有發揮出來”的問題，鎮黨委決定從提高黨員素質入手，教育引導黨員帶頭樹立正確的理想理念，在兩個文明建設中發揮先鋒模范作用，積極學習技術技能，帶頭完成生產經營等各項工作任務，一個黨員一面旗，使企業能夠看到黨員的作用，認識黨建工作的重要。同時，黨支部堅持好“三會兩課”等制度，讓黨支部真正發揮作用。
第三，推賢舉能，不斷壯大企業黨員隊伍。為解決企業因黨員不足而建不成黨支部的問題，我們一方面利用企業招聘人員的時機，積極推薦黨員到企業工作。另一方面，把發展非公有制企業黨員納入全鎮發展黨員計劃，并予以傾斜，每年發展非公有制企業的黨員不少于全鎮發展黨員總數的20%。指導工會、共青團等組織，積極推薦優秀員工、優秀團員作為黨的發展對象，建立入黨積極分子培養考察檔案，不斷壯大黨的力量。
三、圍繞經營，創新黨建工作見成效
在企業中開展黨建工作，遇到最普遍的問題是企業對黨建工作態度冷淡，擔心會影響對企業的生產經營。然而，這一問題并沒有出現，究其原因，是鎮黨委準確定位企業黨建工作，以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思路推進黨建工作，將著力點放在支持和促進企業經營發展上來。
一是黨員充分發揮了模范帶頭作用。分布在各個企業的259名黨員，60%成為技術能手，20%以上成為企業的中層以上領導，在企業的生產經營中，發揮著越來越重要的作用，有力地促進了企業地發展。
二是企業負責人更加重視黨建工作。鎮黨委對企業黨建工作的支持，企業黨支部作用的發揮，打消了企業主的顧慮，使他們越來越支持黨建工作。青島漢森服裝有限公司是一個外商獨資企業，看到其他企業黨支部帶領廣大黨員為企業的發展出謀劃策，非常羨慕，在企業剛夠3個黨員時，立即向黨委申請，建立起了黨支部。
三是企業黨支部的更加豐富多彩。我們引導企業黨支部，貼近企業實際，先后開活動展了“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”、“黨員義務奉獻日”等活動，激發了黨員干部的工作熱情，展示了黨員干部蓬勃向上的精神面貌，樹立了黨員的良好形象，增強了黨組織的吸引力和凝聚力，推動了工作的全面發展