農村黨員思想匯報范文第1篇
解放思想走出致富路
在1988年到1997年間，擔任村黨支部書記。任職時間，盡管
他千方百計地想辦法、找門路，想帶領鄉親們盡早拔窮根，奔小康，但是因為自然條件、生產條件及人們思想等方面的限制，付出的辛苦收效甚微。在痛定思痛、深刻反思后，1997年他毅然決定自己外出尋找能夠帶領大家一起致富之路。開始，他經人介紹到市鑫盛建筑工程有限公司第十四項目部打工。在建筑工地，什么重活、臟活、危險活，別人躲著看，搶著干，他從來不叫苦，不喊累，一二月的，寒風刺骨，工地像被凍僵一般，可硬是在連手都不敢拿出來的樓房里忙著安裝附屬設施;七八月的桑拿天，烈日烘烤著工地，人們連呼吸都顯得困難，可硬是在讓人窒息的十多層樓房的頂端忙著焊架子澆灌水泥。正是這種對工作一絲不茍的精神和對任勞任怨的樸實，使他贏得了工友的尊重、老板的認可，也使他從小工一步步升任到副總經理。
，公司承攬了駐京部隊66325部8000平方米營區建設工程，部隊要求用三個月的時間完成所有的建設任務。時間緊，任務重，老板考慮再三，決定把這一重任交給了能干硬活、能打硬仗的負責。在異地施工，費用高，一旦把握不好就會使公司蒙受巨大損失，深感責任重大，但他還是欣然接受了任務。天有不測風云，正在工程高速進展的時候，“非典”疫情無情地襲來，北京作為全國的政治中心，對疫情的防控更是敏感，在這種情況下，部隊要求工程提前完工。這種非常時期要完成非常的工作任務就必須用非常的決心和方法辦事，決定要與“非典”和時間賽跑，他針對工程進展情況，認真分析工程形勢，科學制定施工計劃，同時還召集了公司里僅有的6名黨員，建起了黨員先鋒示范崗，發動他們帶頭帶領其他工人們加班加點搶抓工程進度。在施工中，他們不僅每天要督促工程進度，檢查工程質量，還要親自參加一線勞動，掄錘、鏟土、搬磚，和泥，哪里人手緊張，他們就出現在那里，幾個月下來，臉黑了，人瘦了，手上也起了一層厚厚的老繭。在他的帶動下，如期高質地完成了工程任務，贏得了部隊領導的贊賞和公司老板的肯定。
一步一個腳印的踏實苦干，為自己在建筑行業贏得了一席之地，個人財富積累也一天天地多了起來，成為了全村全鄉乃至全縣小有名氣的致富典型。他的成功創業路讓家鄉無數人特別是年輕人為之動心，“面朝黃土背朝天”干一年，還達不到外出幾個月的收入。當時也是這樣想的，自己工地上的工人每年需要數十人甚至幾百人，為何不能讓自己的鄉親們也出去打工掙工錢呢?為此，他一回鄉，就根據本村的剩余勞動力情況，做鄉親們的思想工作，在幫助他們合理安排當地生產生活的前提下，抽調一部分人出去打工掙錢。在他的努力下，村民們踴躍跟著他走出了大山，加入了農民工行列。
心系鄉親共同奔小康
在群眾眼里，既是一個能人，更是親人。
在外致了富，但他始終沒有忘記離家時對全村百姓的承諾：一定要帶領父老鄉親都過上好日子。“當我看到鄉親們一雙雙渴望富裕的眼睛，就更加堅定了我的信念，我決不能辜負故鄉人的期盼”。是這樣想的，也是這樣說的，更是這樣做的。村里劉舉、郭玉峰、郭占廣三名黨員，每年靠耕種十幾畝薄田的收入艱難維持生活，子女念不起書，老人看不起病，一年到頭只能有在過年才能吃到肉。聽說后，從專門回到村里，主動邀請他們三人到自己的工地打工。通過幾年辛勤勞動，他們不僅還清了全部外債，還成了全村的富裕戶。他連續多年帶領村民進城從事建筑行業;還通過各種關系把全鄉農村剩余勞動力輸送到北京、天津、內蒙、包頭等地。幾年來，在他的帶領下，全鄉每年都有1500多人通過勞務增收致富，平均每年創收1400多萬元，人均收入近萬元，全鄉僅此一項人均增收800多元，勞務輸出已成為全鄉經濟的“半壁江山”。但沒有滿足，在他心里還有一個結，那就是村里的老人、婦女和孩子，他們依然耕種著幾畝薄田，收入甚微。知道，村里的東西賣不出去，即使賣出去，也賣不上一個好價錢，是在家群眾貧窮落后的主要原因。他通過市場調查發現，北京及市場上每斤土豆價格在六毛錢左右，而家鄉的土豆只能賣到三毛左右，于是他利用自己的關系，多次跑市場，終于找到了比較固定的銷路。銷路有了，人們種植土豆的積極性高了，規模也擴大了許多倍?，F全鄉每年外銷土豆200多萬公斤，僅此一項，人均增收120元。
情系故鄉，用自己的實際行動踐行著一個共產黨員能自己致富也能帶領群眾致富的義務和責任，鄉百姓們談起時，都親切地稱他為“我們的”。
不忘黨恩組織聚人心
外出務工期間，深深感到外出務工的農村黨員，經過多年的工作實踐，大多具有一技之長，是新農村建設難得的人
才資源，但他們分散在各個建筑工地并處在流動狀態中，對這些黨員，難管理，難服務，讓他們發揮作用就更難?？丛谘劾?，急在心里，當務之急是把他們收攏起來，凝聚起來，讓他們成為個人致富和帶動家鄉致富的主要力量，是多好的事呀。于是他積極向鄉黨委建議在東窯子成立流動黨員黨支部。10月，鄉東窯子流動黨員黨支部正式成立，他多方協調，使支部有了固定的
辦公及活動場所，又自己出資購買了桌椅及辦公用品。針對流動黨員特點，制作完善了《流動黨員管理檔案》、《流動黨員學習活動計劃》及《流動黨員黨支部工作制度》等檔案資料，逐步建立健全了切合實際的一整套服務管理制度。日常工作中，自己多次捐資作為支部(來源：好范文 http:///)的活動經費，并積極靈活組織“三會一課”、晚間黨課、網上思想交流等各種組織活動;主動為外出人員特別是失業或下崗人員提供就業服務，積極安置或慰問處于困境的鄉親。
魂牽故鄉人，用愛、用真誠、用行動，為離家在外的黨員們搭建起了一個時時依戀的家。
農村黨員思想匯報范文第2篇
農村黨員基層干部“素質教育”工程工作安排意見 各鄉鎮黨委：
為認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會和省、市、縣有關會議精神，全面落實《鎮雄縣—農村黨員、基層干部“素質教育”工程規劃》，結合當前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動和實施的“云嶺先鋒”工程的有關要求，現就我縣農村黨員、基層干部“素質教育”工程工作作如下安排：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合保持共產黨員先進性教育活動和“云嶺先鋒”工程的實施，緊緊圍
繞我縣國民經濟和社會發展的“十一五”計劃以及縣委九屆五次全會確定的目標任務，以全面提高農村黨員、基層干部隊伍整體素質為目標，以思想政治素質和科技文化素質培訓為重點，切實培養一支高素質的農村黨員、基層干部隊伍，為建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村和我縣經濟社會發展提供堅強有力的組織保證和人才支持。
二、目標任務
按照“素質教育”工程《規劃》的要求，今年全縣需完成5000名農村黨員、基層干部的培訓任務。各鄉鎮要充分利用春秋兩季的農閑時節，結合農村黨員、基層干部實際情況，全面統籌，合理組織，安排好本鄉鎮的2次培訓工作。
三、培訓內容
以“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會精神、《黨章》和市委一屆九次全會、縣委九屆五次全會精神為主要內容，結合當地的經濟社會發展規劃和黨員、
干部自身實際情況，突出重點，體現特色。對鄉鎮干部的培訓要緊緊圍繞促進發展和產業結構調整，側重于涉農方面的大政方針政策、市場經濟知識、農村法律法規和管理知識的培訓;對村干部的培訓要側重于《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《保持共產黨員先進性教育活動讀本》和農業適用技術的培訓;對農村普通黨員的培訓要側重于農業適用技術培訓。
四、主要措施 加強領導，形成合力。農村黨員干部“素質教育”工程能否取得成效，關鍵取決于各鄉鎮黨委、政府是否高度重視，各項目標任務是否落到實處。各鄉鎮黨委、政府要把這項工程的實施擺上重要議事日程，進行認真研究，具體負責抓落實，要采取有力措施，層層落實責任制，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，把工作抓實、抓牢，確保“素質教育”工程的順利實施;宣傳部門要切實承擔起
此項工作宣傳責任，充分利用各種宣傳媒體和宣傳工具，及時做好實施“素質教育”工程的宣傳報道工作，為開展好此項工作營造良好的輿論環境;財政部門要安排好“素質教育”工程的相應配套資金，為各類培訓工作提供一定的經費保障;農業部門要以實施“素質教育”工程為契機，充分利用農廣校、農業中專學校、農業職業技術學校、農技推廣中心等培訓機構和培訓陣地，切實抓好“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“科技示范場”和“綠色證書工程”的實施工作;扶貧部門要在各類扶貧項目培訓中結合搞好農村黨員的培訓工作，共同抓好“素質教育”工程;科技部門要充分利用現有的優勢，切實抓好“鄉鎮科技助理員培訓”、“科技綜合開發示范村領導干部培訓”和“無公害農產品生產技術培訓”等工作;科協部門要充分利用培訓工作經驗豐富的優勢，切實抓好“全民科技素質示范工程”、“科普興農示范園”和“科普富農示范鄉、村”等活動;各鄉鎮要按照所分配的
名額，認真研究，落實好機構和人員具體負責此項工作，年終將書面工作總結和培訓對象花名冊一并報縣委組織部備案。
精心組織，整體推進。各鄉鎮要按照全縣的總體規劃要求和今年的工作安排意見，制定安排意見，把縣下達的培訓任務逐一分解到村，有計劃、有步驟、有重點地推進“素質教育”工程的實施，要把“素質教育”工程與保持共產黨員先進性教育活動、“云嶺先鋒”工程、副科級以上黨員干部為基層講黨課、科技人員到農村傳授科技知識、黨員電化教育科技工程、黨員干部結隊扶貧等工作有效地結合起來，以靈活多樣的方式方法，抓實“素質教育”工程，確?！兑巹潯纺繕巳蝿盏膶崿F 建章立制，強化管理。各成員單位要切實加強對此項工作的管理和指導，嚴格按照《五年規劃》要求，建立健全“素質教育”工程得以順利實施的相關制度，加強痕跡管理，使“素質教育”工程的實施
走向制度化、規范化?？h鄉黨校要把涉及農村黨員、基層干部的有關培訓工作統一協調、統一整合，確保“素質教育”工程落到實處。[本文轉載自那一世范文網-http://] 督促檢查，嚴格考核?？h委組織部及“素質教育”工程成員單位，要進一步完善考核辦法，年終進行抽查、考核、評比?？h“素質教育”工程聯系會議辦公室，將于下半年進行抽查。督查重點是“五看”：既看規劃、方案、目標任務是否落實到位，看是否有資金投入，看是否有培訓制度和考核辦法，看是否建立培訓檔案和相關的表冊資料，看是否有典型經驗。通過督查，對不按要求開展工作的，將給予通報批評并責令退還已劃撥的培訓經費;對實施過程中做得好的成功典型，將及時予以宣傳，運用典型推動工作，確保“素質教育”工程五年規劃的順利實施。
五、相關要求
是我縣實施農村黨員、基層干部“素質
農村黨員思想匯報范文第3篇
一、幫扶對象;以農村特困家庭、城市低保戶和未納入低保范圍的困難家庭以及在學習、工作、生活等方面確有困難的群眾為結對幫扶對象。
二、幫扶內容;
1、宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國際、國內、本地區的形勢，認真學習貫徹各級黨組織的決定，做好群眾的思想政治工作。
2、對有勞動能力的困難家庭，通過資金、項目、技能、就業扶持等形式，幫助幫扶對象增強致富意識和本領，開辟致富渠道，實現再就業，增加收入，切實改善生活水平。
3、對子女難以完成學業的困難家庭，采取建立長期助學計劃，使其順利完成學業，增強其家庭的脫貧能力。
4、對無勞動能力、無生活處理能力的特困家庭，通過發動黨員、群眾出資、出力，幫助其改善生活狀況，增強其生活信心。
5、在宣傳公民道德新風尚、推行移風易俗和計劃生育、反對封建迷信、嚴格遵紀守法、維護社會治安、建設社會主義精神文明方面積極發揮示范引導作用。
三、幫扶形式;根據幫扶對象的年齡、文化等具體情況和經濟狀況、居住狀況的不同，采取多種形式開展幫扶工作。
1、一個黨員聯系一戶。主要適用于黨員對有勞動能力的貧困戶進行扶貧幫困。根據黨員的自身能力和貧困戶的具體情況，具體確定黨員幫扶貧困戶再就業的要求和自主創業的項目、達到的目標、脫貧的時限等任務。
2、幾個黨員聯系一戶。主要用于幫扶那些子女無法完成學業、無勞動能力、無生活處理能力的特困戶。要結合黨員自身的經濟實力和工作能力，確定主要責任和起主要作用的黨員。
3、對確有致富帶動能力的黨員，也可實行一名黨員聯系多戶。
四、幫扶要求;
1、各級黨組織要高度重視黨員結對幫扶工作，把其作為發揮黨員先鋒模范作用、體現黨的先進性的重要舉措，切實抓緊抓好，抓出成效。各級黨組織要根據聯系點黨員和群眾的具體情況，年初制定黨員結對幫扶工作方案與幫扶目標，認真組織實施，并根據幫扶工作開展情況，及時改進、完善幫扶措施。
2、幫扶對象確定后，各級黨組織要幫助黨員和聯系戶一起研究確定具體幫扶事項。每一個黨員在幫扶中的責任，應根據黨員和幫扶對象的具體情況而確定。黨員應明確責任，按照要求，切實做好幫扶工作。
3、各級黨組織要加強對黨員結對幫扶工作的經常性指導、檢查和督促，每月召集黨員召開結對幫扶工作會議，聽取黨員匯報結對幫扶工作情況，了解工作的進展情況，并認真做好記錄。上級黨組織每年要對各基層黨支部黨員結對幫扶工作進行一次考核，及時表彰先進、激勵后進，促進結對幫扶工作。
“兩票制”民主評議黨員制度
(一) 民主評議黨員要按照黨員標準，樹立歷史的辯證的觀點，運用批評與自我批評的武器，堅持實事求是的原則。
(二)民主評議黨員每年開展一次。
(三)民主評議黨員的內容，主要是黨員近期來的思想工作、學習和生產方面的表現情況，評議時以擺問題、提意見、找差距為主，不能搞成單純的評功擺好。
(四)民主評議黨員在方法上采取“兩評兩定”進行，即黨內評議和群眾評議相結合，定性評議和定量評議相結合。
(五)民主評議黨員工作，應在鄉黨委的領導下，以支部為單位進行。會議由支部書記主持，必要時由上一級黨組織派人參加，評議結束后，應將評議情況轉達本人，并報上一級黨組織。
(六)黨支部負責人要以普通黨員的身份參加評議，以身作則，開展批評與自我批評，虛心聽取黨員意見，本著有則改之，無則加勉的原則，決不允許打擊報復。 黨組議事決策制度
為進一步堅持和維護民主集中制原則，發揮黨組織的整體功能，確保黨的路線方針和政策的貫徹執行，使黨組織決策走上規范化、制度化、科學化的軌道，保證各項任務的完成，制定本制度。
一、議事原則
(一)議事過程中必須堅持以下原則：(1)堅持在實際工作中堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策與縣委、縣政府的重大決策、議事和決定的原則;(2)堅持集體領導與分工負責相結合的原則;(3)堅持民主討論、科學決策，會議決定的事項，無特殊情況一般不搞臨時動議的原則;(4)堅持少數服從多數，下級服從上級的原則。
二、議事內容
1、研究本單位宣傳教育、思想政治工作情況和重要工作的部署及實施措施。
2、研究干部的培養、推薦選拔，事業單位干部的任免及黨的紀律檢查工作。
3、分析研究本單位及本系統反腐敗斗爭的現狀及存在的問題，制定反腐倡廉的具體措施和監督檢查機制。
4、研究加強干部職工隊伍建設的問題，制定措施，并檢查實施情況。
5、審定局機關黨政工作的計劃和重大活動的安排部署。
6、研究決定有關群眾利益方面的重要問題。
三、議事時間：黨組織會議原則上每月召開一次;民主生活會每年召開一次;也可根據工作需要不定期召開。
四、注意事項;
1、參加會議的同志，必須按時到會，不得無故遲到和缺席。
2、開會過程中除特殊情況外，不會客。
3、與會同志要自覺遵守保密紀律，凡是沒有規定傳達的問題，不能隨意傳播。
黨員學習制度
為切實提高廣大黨員的思想理論素養，加強黨員的政治學習意識，推進黨員的思想作風建設，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強工作中的預見性和創新性，提高全系統整體管理水平，充分發揮黨員先鋒模范作用，規范黨員學習程序，提升學習質量，特制定《黨員學習制度》。
一、指導思想
認真學習“三個代表”重要思想，全面貫徹黨中央重要指示精神和工作部署，切實落實終身學習的理念，以提高廣大黨員干部無私奉獻、開拓創新、樹立黨員形象的意識為重點，緊密結合工作實際，理論聯系實際，組織好黨員學習活動。
二、學習計劃與時間、地點
由黨支部制定本單位的《黨員學習計劃》。
黨員理論學習形成每月例會制度。學習時間原則上每月末組織一次集中學習。如遇急需傳達的中央、省、市和局的重要會議精神，安排臨時學習。
地點在各單位。
三、學習內容
以鄧小理論、“三個代表”重要思想和黨的重大方針政策為主要學習內容，學習、傳達黨中央、省、市及局的重要會議精神及方針、政策、文件以及經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史、軍事以及與本職工作相關業務等知識的學習，結合實際研究本單位近、中期重點工作。使學習人員提高法律、法規和政策理論水平，了解和掌握國內發展大事及本單位發展思路、重點工作和具體工作方案與措施，增強大家的政治敏銳性和工作創新意識。在使黨員掌握馬克思主義的立場、觀點、方法、提高運用理論指導工作實踐和解決實際問題的能力同時，拓寬知識領域，提高工作技能。
四、參加范圍
全體黨員及入黨積極分子
五、學習形式
學習采取自學、集中學習、討論相結合的方式。集中學習將分門類設專題，聯系實際研討，觀看錄像片等并不定期邀請領導或專家作專題講座。
集中學習研討。每月一次集中學習，每人每年至少有一本學習筆記或一篇學習心得。
分散學習。結合工作實際，有針對性地組織黨小組學習。
自學。每月每位黨員自學時間不少于2小時。
每學年針對思想、組織和行政上的重要任務和重點工作，由黨支部書記邀請有關領導、專家，進行專題講座或由組織委員組織黨員收看黨建專題講座錄象。
每月由黨支部書記或學習委員推薦理論性強、內容豐富、信息含量大，有指導意義的文章(文件)，幫助大家深入認識理解黨中央、省、市及局的各項方針政策。
六、學習要求
黨支部負責各階段學習內容的組織、安排，力求做到計劃周密、精心組織、健全制度、提高質量、務求實效，為圓滿完成本單位各項工作任務奠定堅實的思想、理論基礎。發揚理論聯系實際的學風。堅持“學理論、議大事、轉觀念、出思路、促發展”，在求深、求實、求新上下功夫，形成良好的學習氛圍。學習成員要處理好學習與工作的關系，深入調研，勤于思考，切實做到學習時間人員到位，思想到位。結合本職工作實際，認真學習好各項學習內容，有意識地、自覺地指導工作實踐。
學習成員要做到“三個有”即：有專用筆記、有學習體會文章、有個人學習小結，交支部辦公室備查。
考勤制度。建立健全《黨員學習考勤制度》，參加學習的成員要實行簽到制度，一般情況不得請假。每次會議后統計出勤情況，并向有關人員定期予以通報。
建立年終述學制度。黨員在年末總結工作時，要匯報一年來學習的收獲和體會，自覺接受黨組織和廣大群眾的監督。從而推動全系統改革發展穩定工作深入進行。學習的情況將作為考核的一項重要內容。
學習結果通報制度。支部將不定期對每個黨員的學習情況進行檢查指導并對每次學習情況進行認真總結，并及時撰寫“會議紀要”，在黨員會上通報學習情況，加強學習成果的交 流與輻射。
通過學習，要進一步堅定政治信念，增強黨性修養，提高理論水平和分析、解決實際問題的能力，密切聯系群眾，切實轉變工作作風和思想作風，全心全意為人民服務。
農村黨員思想匯報范文第4篇
一、基本情況
截至2006年底,全縣有黨(工)委17個，黨組37個，黨(總)支部295個，其中農村黨(總)支部82個，全縣
黨員數4063人，其中女黨員917人，占黨員總數22.6%。在年齡結構上，35歲以下997人，占24.5%，36至45歲1246人，占30.7%，46至54歲861人，占21.2%，55至59歲354人，占8.7%，60歲及以上605人，占14.9%;文化程度本科以上390人，大專1095人，中專、高中 1038人，初中以下1540人。
2006年底全縣農村黨支部申請入黨人數有108人、培養入黨積極分子77名、新發展農業生產一線黨員46人，其中35歲及以下的28人，占當年發展數的21.5%。高中、中專以上學歷17人，占13.1%。通過積極做好發展農村黨員工作，有效地改善了農村黨員隊伍的結構，提高了黨員隊伍的整體素質。
二、主要做法經驗
(一)明確責任，制訂規劃。
縣委把發展黨員工作作為基層組織建設的一項重要任務來抓，并把發展黨員工作列入黨建工作進行考核，以提高基層支部重視程度，注意發揮黨員的作用，提高黨員的地位，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，促進經濟發展，從而加大對青年的影響力和吸引力。一是提高認識，明確責任。建立了縣委、基層黨委、黨支部三級黨組織抓發展黨員的責任制，三級黨組織書記是第一責任人，做到用責任制管責任人，靠責任人帶一班人，形成一級抓一級、一級對一級負責的格局;二是嚴格考核，做好規劃。首先，在注重平時督查的基礎上，堅持每年考核一次基層黨建工作，尤其是對鄉(鎮)黨委書記履行抓基層組織建設第一責任人職責情況進行考核，把該單位黨建工作與其本人的政績掛鉤。堅持每年督促鄉(鎮)黨委量化考評村，對被評為差的村實行一票否決，掛點領導負連帶責任，當不能評優評先。其次，做好工作規劃。積極調整工作思路，規劃各鄉(鎮)黨委在抓好經濟工作的同時，堅持把每年發展3-5名年輕黨員作為年終考核每個村支部的工作指標;第三，在做好規劃的基礎上結合典型先進事例進行宣傳教育，以激發青年農民向黨組織靠攏的熱情。如杜熱鄉黨委專門制定了發展農村黨員工作制度，對一年不發展黨員的村支部亮“黃牌”警告，對三年不發展黨員的村支部書記堅決進行調整、撤換。此外，該鄉黨委還將發展黨員工作納入到村干部目標百分考核體系，直接與村干部工資掛鉤，哪個村不發展黨員就扣分，全部村“兩委”班子成員的工資都將隨之減少，使發展黨員工作受到了全體村干部的重視。通過采取一系列切實有效的措施，該鄉發展農村黨員工作步入了良性發展道路。為黨組織輸送了一大批新鮮血液，解決了村級班子建設后繼乏人的實際問題。
(二)嚴格標準，規范程序，把好黨員隊伍的入口關。
發展黨員工作是一項政策性較強的工作。我縣認真按照地委的要求，嚴格按照《黨章》及《發展黨員工作細則》的規定，做好新形勢下發展農村黨員工作。一是把好標準關。堅持個別吸收的原則，決不求數量而輕質量，并堅決封殺“關系黨員”、“金錢黨員”、“人情黨員”等通過黨內的不正之風發展上來的人員，發現一個查處一個，決不容情。二是把好程序關。我縣嚴格按照黨章和黨內的有關規定，在培養、教育、考察、政審、審批等每個環節中嚴格程序和把關。在發展黨員過程中出現問題的，按照責任追究制的有關規定追究有關人員的責任。三是過好民主關。近年來，我縣各級黨組織注重從制度建設上加強對發展農村黨員的管理工作，進一步完善發展黨員公示制、發展黨員民評民推制、發展黨員票決制等制度，擴大發展黨員工作的民主程度和透明度，提高新黨員的群眾公認度。今年以來，吐爾洪鄉積極推行“公推、票決、公示”三項制度，認真解決農村一些基層黨支部發展黨員難這一老大難問題。到目前，該鄉已有4個黨員發展難點村成功發展了新黨員。該鄉通過調研發現，個別農村干部思想不端正，熱衷于發展“家族黨員”、“派性黨員”，是造成發展黨員難的主要原因之一。為此，該鄉堅持從黨員發展的源頭抓起，在確定入黨積極分子環節實行“公推制”，由黨員和群眾代表共同推薦積極分子人選，得到多數人同意的方可納入積極分子隊伍，使一大批具有一技之長、致富帶富能力強的優秀人才進入黨組織的視野。同時，嚴把發展對象確定關，在黨支部研究前由黨員進行“票決”，得到半數以上黨員推薦且排名靠前，才能被確定為發展對象人選，切實增強了人選的公認度，提高了黨員發展的成功率。在支部“通表”前，實行“公示制”，堅持成熟一個發展一個，確保新黨員質量。
(三)多措并舉，不斷壯大入黨積極分子隊伍和發展農村新黨
員。
一是推開“1+1”結對培養活動。一方面，建立村黨支部、鄉鎮黨委、縣委組織部共同負責的“三級培養教育”制度，明確各級培養壯大入黨積極分子工作中的責任。每個鄉鎮機關黨員、村黨支部班子成員及農村優秀黨員每年至少要交1—2名黨外青年農民朋友，經常交流思想，提高認識;另一方面，要拓寬工作視野，把培養的重點放在外出優秀務工青年
上、放在有一技之長的優秀鄉土人才上、放在退伍軍人上、放在村級后備干部上，引導他們積極向黨組織靠攏。二是要堅持“黨建帶團建”。注意發揮團組織的作用，支持和指導團組織做好“推優”工作;三是建立入黨積極分子隊伍，強化培養教育。培養和建立一支入黨積極分子隊伍是解決農民黨員老化問題的有效途徑，為此，我們堅持先培養后發展和邊培養邊發展的原則，建立和壯大入黨積極分子隊伍。各鄉鎮黨委都建立了動態的不少于應發展數四倍以上的入黨積極分子檔案。同時，每年舉辦1—2期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子學習理論、經濟、法律、科技及黨的基本知識，幫助他們提高政治覺悟和工作能力，強化入黨意識，徹底改變一些地方存在的不注意培養教育，而是“等待上門”的狀況。為了進一步優化農村黨員隊伍結構，加快農村發展黨員的工作進程，我縣喀拉通克鄉采取的“五個一”措施取得明顯效果。即：一年舉辦一次全鄉農村青年入黨積極分子及預備黨員培訓班，一名鄉黨委成員包抓一個村發展青年黨員工作，一個村黨支部成員聯系培養一名農村青年入黨積極分子，一年內全鄉平均每個村發展一名30歲以下農村青年黨員，一年專題檢查考核一次農村青年入黨工作。
(四)突出重點，抓好農村外出務工經商人員的發展黨員工作。
我縣近年來外出務工經商人員逐年遞增，為了抓好在外出務工經商人員中發展黨員工作，縣委組織部著重加強了對外出務工經商人員入黨積極分子的教育引導。針對外出務工經商人員對黨的基本理論、基本知識、了解不夠深入的現狀，我們通過三方面加強教育引導。一是廣泛動員引人。我們要求各支部積極做好具有發展前途、綜合素質好的在外務工經商青年的入黨動員、思想教育工作，吸引優秀青年積極靠攏黨組織。二是以多種形式育人。首先是要加強學習培訓，分批組織培養對象參加鄉鎮黨委、村黨支部的學習培訓。其次是有意識地讓他們參與村務工作，如按排參加發展生產、計劃生育、農村合作醫療等各項工作，增強他們入黨的信心。三是健全機制管人?？h委組織部要求各鄉(鎮)黨委、村黨支部要著重在農村青年特別是經濟能人、外出務工經商人員中發展黨員，并把該項工作納入黨建考核。
三、存在的問題及原因分析
(一)存在問題
一是黨員分布結構不合理。經濟落后的村發展黨員工作進度緩慢，農村黨員隊伍老化嚴重，平均年齡偏大，文化程度偏低，農村婦女黨員比例偏低。
二是沒有上進心，認為入黨無用。部分青年農民思想比較陳舊，對黨組織缺乏了解，認為入黨無所謂，只要能掙錢就行。因此不想進步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足現狀。
三是存在擔心，認為入黨吃虧。一部分青年農民怕入了黨在計劃生育等大事上，影響個人利益;一部分農民怕入了黨每月還要交黨費;一部分農村青年怕入了黨，三天兩頭支部找自己學習、開會，會耽誤自己掙錢時間，認為還是不入黨好。
四是部分黨組織號召力不強。有的村集體經濟薄弱，黨組織既不能有效地帶領群眾發展經濟，又不能為群眾辦實實在在的好事，組織威信不高。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。
五是發展“親屬黨”現象比較突出。
(二)原因分析
一是重視程度不夠。主要表現在一些基層黨組織沒有將農村黨員隊伍建設和黨員發展真正擺上重要議事日程，對在市場經濟條件下如何建設農村黨員隊伍缺乏必要的研究和探索。在實際工作中，往往是重視了抓經濟建設而忽視了黨的建設;重視了抓黨支部班子建設而忽視了黨員隊伍建設。一些基層黨組織只有在整建農村黨支部班子、進行村級組織換屆時才想到發展黨員，缺乏工作主動性和預見性。
二是發展農民黨員的程序不夠規范。少數基層黨組織不能嚴格按程序辦事，有的在確定入黨積極分子培養對象上搞個人說了算，有的不經過一年的培養期就直接上報申請入黨，有的在培養期內忽視培養教育，有的甚至不經過黨支部大會就上報審批入黨，從而導致少數鄉村在發展黨員中搞不正之風，嚴重影響了農民黨員的質量。
三是忽視政治思想工作，放松了對青年農民的教育。當前，仍有個別村特別是貧困村存在著黨員活動無陣地，青年活動無場所，政治學習無資料，思想教育無人抓的現象。放松了對青年農民黨員的基本知識教育，農村思想教育出現了“斷檔”，使一些青年農民思想較混亂，缺乏共產主義理想，認為共產主義遙遠，入黨吃虧，當黨員規矩多、活動多、會議多、不自由、受約束，影響致富等。少數青年農民對黨認識片面，對黨內某些不良現象看不慣，把少數黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正?，F象，看成是黨組織的整體問題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。
四是一些農村的特殊性也影響到農民黨員的發展。有的村黨支部書記政治覺悟、政治素質偏低，私心雜念偏重，怕發展了有文化、有能力的年輕黨員后奪了自己的權，因而極力阻撓青年入黨。有的村受家族勢力干擾，支部大會通過黨員難以形成統一意見，把一部分優秀青年拒之黨的“門”外。還有個別支部認為發展黨員程序復雜，有些積極分子外出務工，不便于考察，有怕麻煩心理，這些都在一定程度上制約了農村黨員的發展。
四、思考與對策
(一)明確職責，建立發展黨員工作責任機制。
一要明確工作職責。重點明確“兩級組織、三個責任人”的職責，即要明確鄉(鎮)黨委、村黨支部，鄉(鎮)黨委書記、組織委員和村支書在發展黨員工作中的職責。鄉(鎮)黨委的主要職責是：制定黨員發展規劃，召開專題會議研究，組織培訓積極分子，負責審核審批把關，定期檢查指導和考核。村黨支部的主要職責是：落實好黨員發展規劃，抓好入黨積極分子的培養教育考察工作，召開支委會和支部黨員大會研究黨員發展工作。鄉(鎮)黨委書記為農村發展黨員工作的第一責任人，要牢固樹立“不抓發展黨員工作是失職，抓不好是不稱職”的觀念，具體要做到“四個帶頭”，即：帶頭落實好發展黨員工作制度，帶頭做好指導、檢查和督促工作，帶頭聯系發展黨員“重點村”，帶頭支持幫助組工干部做好發展黨員工作。組織委員是農村發展黨員工作的直接責任人，主要職責是：指導支部做好黨員發展工作，對入黨程序進行全程把關，加強黨員檔案管理，探索發展黨員工作新舉措。村支書是農村發展黨員工作的具體責任人，要做到“三個負責”，即負責制定本村發展黨員工作計劃，負責抓好發展黨員的宣傳教育和考察工作，負責召集和主持召開支委會、支部黨員大會討論發展黨員工作。此外，還應明確鄉(鎮)黨委班子其他成員和黨員駐村干部的職責，齊抓共管，形成合力。二要建立定期督查考核制度。要形成縣抓鄉(鎮)、鄉(鎮)抓村、一級抓一級的督查考核制度?？h委每半年對鄉(鎮)黨委發展黨員工作進行檢查，檢查的辦法主要是采用“聽、查、測、談”的方式進行。聽取鄉(鎮)黨委匯報，查看相應的表、卡、簿等檔案材料，對重點對象進行定性評價和定量測評，進行黨的基本知識測試，并同重點對象個別談話。對檢查中發現的苗頭性的問題要及時制止，對一些好的做法和經驗要及時總結推廣。檢查的結果作為各級黨組織負責人及班子成員屆中、屆末考察、年終考核的重要指標，考核結果與干部的業績、調配、任用掛鉤，并作為評判鄉(鎮)黨委組織委員和支部書記是否稱職的主要依據。三要建立失職追究制度。規定對違反《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定吸收黨員，突擊發展黨員，弄虛作假，致使不符合黨員標準的人進入黨員隊伍的，或因工作不力貽誤黨員發展工作的;工作嚴重失職、瀆職，激化農村矛盾，引起群眾激憤的。經查實，哪個環節出的問題就追究哪個環節責任人的責任，對已構成違紀違規的責任人，依據《中國共產黨紀律處分條例(試行)》堅決果斷地進行處理。對由于非正常因素連續三年以上不發展黨員的農村黨支部，不能評為先進基層黨組織，對任期內由于主觀原因不培養入黨積極分子、不發展黨員的村支書，要堅決予以調整，違反黨紀的要予以必要的處分。
(二)拓寬渠道，建立民主推薦黨員的工作機制。
在廣泛宣傳黨的性質和入黨條件的基礎上，把黨員后備人選推薦權交給群眾，并建立民主推薦黨員的長效機制，對于提高新發展黨員的質量，改善黨員隊伍結構很有好處。一要從外出優秀青年中推薦黨員后備人選。一方面要在外出務工地黨員比較集中的地方建立臨時黨支部，由黨員分工聯系優秀青年;另一方面與務工地所在黨組織聯系，對已寫了入黨申請書的優秀青年實行委托培養。二要從村兩委換屆選舉中發現黨員后備人選。充分利用村兩委換屆選舉成果，把在村兩委換屆選舉中一些素質較好，群眾推薦、提名票數較高的人納入黨員后備隊伍名單，有針對性地加以培養，既可提高工作效率，也可增加培養發展成功率。三要在日常工作中推薦黨員后備人選。要全面實行“三推一定”的辦法，即在確定入黨積極分子時要事先通過黨員、群眾、群團組織的推薦，再由支部決定的方式確定。通過“三推”，從群眾中廣泛推優，發掘更多的優秀分子，尤其是30周歲以下青年，有針對性地鼓勵他們自愿寫入黨申請書，努力壯大申請入黨人員隊伍。同時，從所有寫申請入黨書人員中，“好中選優”確定入黨積極分子。并在接收預備黨員和預備黨員轉正等環節上接受黨員和群眾測評，確保新發展黨員的質量。
(三)擴大民主，建立發展黨員工作監督機制。
一要實行發展黨員全程公示制度。即在發展黨員的各個環節都實行公示，接受群眾的監督。重點突出“三榜”公示，即：“一榜”是擬被列為入黨積極分子對象的必須進行公示;“二榜”是擬接收為預備黨員對象的表現、培養考察及支部意見等情況必須公示;“三榜”是預備黨員申請轉正時，預備期間的個人表現必須公示。每次公示時間不少于7天，黨委設立舉報電話和舉報箱，接受社會監督。凡在公示期間有反映問題的，一經查實，視情節輕重，給予相應處理;凡不按正常程序公示、出現問題的，追究村黨支部書記的責任。二要實行接收預備黨員答辯制度。在召開支部黨員大會接收預備黨員時實行答辯制，答辯采用本人自述、鄉(鎮)黨委出題、黨員即席提問相結合的方式進行。發展對象要圍繞入黨為什么、入黨后干什么等問題進行自述，隨后由鄉(鎮)黨委對其進行黨的基本知識測試，測試之后由與會黨員針對現實中碰到的一些實際問題向發展對象當場提問。最后支部根據發展對象答辯情況和本人表現進行測評，測評情況較好的提交支部大會表決，測評情況不夠滿意的將暫緩發展或延長考察時間，條件成熟后再提交支部大會決定。三要實行發展黨員“四審”制度。①政審。村黨支部要嚴格按照黨章規定，對發展對象進行政治審查，通過同本人談話，查閱有關檔案材料、召開知情人士座談會和函調等多種辦法，全面了解發展對象的情況。②預審。鄉(鎮)黨委在審批涉及村支書“近親”發展新黨員時，必須將其全套入黨材料報縣委組織部審查?？h委組織部及時研究提出審查意見，并書面下達，經審查發現不符合黨員條件的，建議鄉(鎮)黨委重新審議，不予審批。③會審。鄉(鎮)黨委要在研究發展規劃、審批黨員等工作中從嚴把關，堅持民主集中制原則，集體會審，共同承擔責任。同時，要建立鄉(鎮)黨委委員分工指導支部黨員大會制度，凡村支部召開的接收預備黨員及黨員轉正會議，黨委委員要到會指導，凡出現程序不嚴等問題的，要追究相應的責任。④面審。堅持與新黨員談話制度，分管黨務的副書記、組織委員必須認真負責，嚴格把關，實行同新黨員面對面的談話制度，增強發展黨員工作的嚴肅性和紀律性。
(四)突出重點，建立發展黨員“重點村”限期轉化機制。
“重點村”發展黨員工作難突破始終是困擾農村發展黨員工作的“一道難題”。抓“重點村”轉化工作，一方面要使現有“重點村”限期轉化，另一方面要使原來的非“重點村”不滑入“重點村”行列，同時還要充分保證黨員的質量。一要建立黨員領導干部包干責任制，限期轉化。“重點村”由縣鄉主要領導主抓，進行重點指導?？h一級，縣委常委帶頭抓，建立縣委常委包片聯“重點村”制度，負責一個片的發展黨員工作和一個老齡化“重點村”的整轉工作;縣其它黨員領導也要每人掛鉤聯系一個發展黨員“重點村”，進行重點整轉，不整轉不脫鉤。鄉(鎮)一級，對3年以上未發展黨員、無女黨員的支部由黨委班子成員聯系;對61歲以上黨員占1/3的村支部，明確由組織委員聯系。二是要建立每季通報制度，及時掌握情況。在對“重點村”“掛牌”的基礎上，要建立每季一次的通報制度，以及時掌握轉化情況。通報的主要內容包括：“重點村”整改計劃、申請入黨人數、確定入黨積極分子人數、發展對象人數及責任制落實情況。對于連續三次通報工作仍無明顯改進的，要對有關鄉(鎮)黨委和責任人通報批評、進行組織談話并追究相應的責任。三是建立預警制度，超前管理。要設置警戒線，凡有下列情況之一者即為突破警戒線：連續二年未有人寫入黨申請或培養入黨積極分子;無32歲以下黨員的;黨員近親比例占1/4的;連續二年新發展黨員有違法違紀現象的。要制定監控措施，建檔立卡，全面掌握處于警戒線范圍內的所有村支部的情況，用注冊銷號的辦法，進行動態管理。在出現警戒情況之一時，由鄉(鎮)組織委員向黨委和縣委組織部匯報反映情況，縣委組織部督促整改落實。
(五)綜合治理，探索建立黨員日常教育管理新機制。
農村黨員思想匯報范文第5篇
1.加強理論修養，不斷提高綜合素質;
2.愛崗敬業，恪盡職守，努力做好本職工作;
3.嚴格遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規定，模范帶頭，不貪毫厘;
4.牢固樹立服務意識，誠心實意為勞動者和用人單位服務，做人民滿意公仆，農村黨員公開承諾書。
謝燦華：
1.認真履行黨員八項義務，模范遵守黨的章程。自覺服從黨的領導，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作學習，本份做人，踏實做事;
2.保持清正廉潔，發揚民主作風，倡導并促進單位形成團結和諧局面;
3.克服急躁情緒，平等和藹待人，真心關心幫助本單位每個干部職工的學習、生活、工作和成長;
4.在工作中要有高度敬業精神，保持一貫的踏踏實實、兢兢業業的做事精神，勤懇認真，嚴謹負責，盡心盡職;
5.弘揚求真務實的工作作風，做到遇事不含糊，辦事不拖拉。
曹安基：
我謹以個人名義鄭重作出以下承諾，并愿意接受組織和社會各界的監督。
1.認真學習勞動政策法規，嚴格履行勞動仲裁工作程序，增強法律意識，依法行使仲裁權力，不濫用職權，自覺接受監督;
2.增強責任意識，提高履職能力，牢固樹立大局意識，維護好市仲裁院的形象，切實履行好崗位職責，做到干一行、愛一行、專一行，增強工作的積極性，增強服務的本領;
3.牢記黨的宗旨，甘當人民公仆，自覺維護好用人單位利益，保護好勞動者的合法權益;
4.樹立高尚的道德情操和良好的生活作風，不貪圖享受，不腐化墮落，不參與任何形式的違紀違法活動，范文《農村黨員公開承諾書》。
劉堯平：
為了保持共產黨員的先進性，不斷加強黨性鍛練的自身建設，切實履行黨員義務，本人結合自身實際，作出如下承諾：
1.堅持以“科學發展觀”理論武裝頭腦，自覺接受黨的教育，不斷提高自己政治思想素質，努力提高科學、文化和道德素養，時刻保持先進性;
2.增強自己的事業心和責任感，認真實踐為人民服務的宗旨。做到愛崗敬業、埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，密切聯系群眾，傾聽群眾的呼聲，維護群眾的利益，為構建社會和諧勞動做出自己的一份努力;
3.作為仲裁庭庭長，我將認真履行自己的職責，扎實做好本職工作。在日常工作中，做到熱心的接待好每一位投訴的勞動者和耐心的解答好人民群眾提出的問題，及時做好調解工作，化解勞資矛盾。在審理案件中，做到廉潔辦案，公正審案，快速結案，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，做人民群眾信賴的仲裁員;
4.嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守單位的各項規章制度，無論中工作中，還是在生活上，不搞形式義義，做到求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人，廉潔自律，公道正派，做一名領導放心的干部，人民群眾滿意的干部。
以上是我對待這次創造爭優活動的承諾，我會將努力工作，積極進取，以身作則，發揮好模范帶頭作用，以此來實現我的承諾。
徐詠蘭：
1.努力學習，提高自身素質;
2.踏實工作，完成好領導交辦的各項工作;
3.遵紀守法，遵守單位的規章制度。
謝志飛：
1.認真學習創先爭優有關的文件精神，確保深刻理解其指導精神;
2.(努力)盡職盡責做好本職工作，努力鉆研業務知識，使自身的業務能力不斷提高，辦理好每一起勞動爭議案件，處理好爭議糾紛，實現用人單位與勞動者的和諧關系;
3.堅持原則，作好黨員干部的表率，廉潔奉公。
葉志斌：
為深入貫徹學習實踐科學發展觀理論，充分發揮黨員先鋒模范作用，本人結合工作實際，作出如下承諾：
1.堅持學習提高，做素質過硬的優秀黨員。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發展觀的內涵和精髓，不斷加強黨性修養，注重個人專業知識的學習提高，拓展自身能力，爭做學習型黨員，永葆時代先進性。
2.堅持依法行政，做業績突出的崗位標兵。立足自身崗位，依照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等有關法律法規規定，嚴格執法，開拓創新，勤勉、高效、公正地為當事人解決勞動爭議，保護當事人的合法權益。