特色亮點工作匯報材料范文第1篇
黨建工作特色亮點匯報三篇
黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。下面來看黨建工作特色亮點匯報三篇。
特色亮點工作匯報材料范文第2篇
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習 17次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。
特色亮點工作匯報材料范文第3篇
----“金子招牌”紛紛創建成功。“十三五”以來的兩年多，銀涂鎮載譽頗豐，成功創成省文明鎮、省衛生鎮、省農村電子商務示范鎮，省生態文明建設示范鎮，XX村成功創建全國文明村;開發新區成功獲批省體育產業園、省體育用品特色鎮;在全市重點中心鎮建設考核中名列第二，綜合經濟實力躍居全市十個重點鎮前四名，穩居全國綜合實力千強鎮中上游(2017年位列榜單485名)。“十三五”規劃以來的兩年多，是我鎮踐行新發展理念的兩年，是新鎮新區發展成果獲得充分顯現的兩年。
---工業經濟實力邁上新臺階。“十三五”開局以來的兩年多，面對經濟步入新常態、供給側結構性改革、產業結構調整等新形勢，全鎮上下緊扣發展第一要務，圍繞經濟建設中心，牢牢把握工業經濟擴量進質，加快項目建設，截止2017年實現地區生產總值24.3億元;預計2018年底實現地區生產27.8億元，年均增長14.5%。兩年多來新增列統企業25家;實現全部企業開票銷售70億元，比2015年增加18億元，年均增長21.5%。
---重點鎮建設取得新成績。獲得省農發行新型城鎮化12億元信貸項目支持，投入6.5億元，建成鎮區三縱六橫路網、20千米污水管網、銀涂人民公園、政務服務中心、農貿市場，完成特色商業街外立面改造，投入7000萬元實施銀涂中小學改擴建、金湖汽車客運東站工程，公共服務功能進一步提升。成功建成紅湖新村等8個農民集中居住小區，新建農民住宅
1100
套
17
萬平方米，安置農漁民
1100
戶，新增加城鎮人口
4000
人。圍繞四大片區高質量規劃了四個農民集中居住點。目前重點鎮建成區達到3.8平方公里，城鎮常駐人口2萬多人，重點中心鎮“十個一”基礎項目基本建成。
---新區建設取得新進展。一是新區一張藍圖已經繪就。兩年多來，我們全力聚焦省級高新區創建，目前新區詳規方案已定;按照產城融合的規劃建設思路，已初步形成“東園西城”、“一心兩軸四片區”的新區總體架構;新區大環評即將完成。二是新區產業已漸成特色。兩年多來，已形成以機械制造、體育用品、精密鑄件、新型建材引領的四大支柱型產業。三是新區基礎配套功能日益完善。兩年多來，新區綜合承載力進一步增強。累計投入10多億元，進行新區基礎設施建設，已完成新區發展大道、南區西大道、富強路、銀集新建路、人民路建設及北延工程，實現新區道路內外循環。
---重點領域改革取得新突破。一是成功實現布局調整后高度融合發展。“十三五”開局之年，正值新鎮成立之初，我們把圍繞銀涂兩鎮布局優化，優勢互補，產業協調，編制出“一體兩翼”的全鎮域發展總體規劃，明確各區域的主體功能定位。二是成功推行區鎮合一行政管理體制。兩年多來，我們整合行政資源，將銀涂鎮與淮安金湖經濟開發新區行政管理合二為一，成功組建“一辦五局一中心”，順利承接182項縣級經濟社會發展管理權，收到一加一大于二的改革試點成效。三是成功完成綜合性行政執法改革。按照“一枚印章管審批、一支隊伍管執法”的改革目標，規范行政審批，健全執法隊伍，提升裝備水平，強化綜合執法，提升城鎮管理服務水平，組建銀涂綜合執法局，在全縣首先成功探索“5+1”環境管護體制。四是成功實施多項農村改革試點。兩年多來，我們圍繞加快推進新型城鎮化、新型工業化和農業現代化，堅持抓改革促發展，承擔實施國家級、省級和市級多項深化改革試點任務，先后完成淮安市省重點鎮行政管理體制改革試點、國家級農村土地確權頒證成果應用試點等工作，在探索鄉鎮布局優化、產城融合發展、農村土地流轉、農村宅基地和土地承包經營權有償退出、農村土地承包經營權抵押貸款、農村集體股份制改革等方面取得顯著成效，創新出一批可復制、可推廣的實踐經驗，得到上級的充分肯定，為加快鄉村振興、推動鎮域經濟社會發展，激發了活力，讓百姓充分享受到改革的紅利。
“十三五”開局以來的兩年多，我鎮雖然在推進新型城鎮化、新型工業化和農業現代化，以及深化農村綜合改革等方面成果豐碩、亮點紛呈，但是對照2020年高水平建成小康社會的時間節點和指標要求，我們還有不少短板，存在不少弱項，主要是：經濟總量有待提高。經濟總量離“十三五”規劃分階段預期目標還有差距，與周邊縣區經濟發達鎮比較相差較大。建設任務有待提速。相比于全市其他9個重點鎮，相較于周邊重點鎮，銀涂重點鎮吸聚和輻射功能尚較為薄弱，需要新建設的項目比較多，資金投入大、建設周期長。產業支撐有待加強。產城融合度還不高，落戶的工業項目分散于4個片區，產業集聚度不強。改革有待向縱深推進。目前權限承接還不夠實在，任務承擔還不夠硬正，管理還需要進一步規范。新區“引擎”作用有待凸顯。目前開發新區雖已起步，但產業層次還較低，投資強度不高，科技型、創新型企業不多，在新區行政管理架構上需要進一步明確，在新區產業壯大、高質量發展上需要進一步努力。為此，我們將對標找差，立足改革創新，補齊短板、提升檔次，搶抓省市縣推出的系列重大改革發展機遇，順勢而為、乘勢而上，力爭在“十三五”后半期，跑出銀涂“加速度”，力求實現更大突破。為此，必須要在以下三方面求突破：
一、在做大工業經濟總量，培強特色產業上求突破。
圍繞打造全縣工業經濟增長“新引擎”，鎖定2020年實現規模企業超百家、開票銷售過百億的“雙百”奮斗目標，凝心聚力決戰項目建設，廣泛開展產業招商，建強補齊拉伸產業鏈條，培育高新企業，重點致力打造體育用品、機械制造、新型建材、循環經濟4個特色產業園，做大做強經濟總量。力爭在”十三五”后期將開發新區推向更高臺階，到“十三五末”經濟總量突破100億元
;引進億元以上重點項目20個，10億元重大項目2-3
個;高新技術企業近40家，實現省級高新區的成功創建。
二、在轉變發展方式，推進特色發展上求突破。
緊抓供給側結構性改革主題主線，發揮科技創新在新鎮新區建設中的引領作用，強化科技創新引領，鼓勵和引導新區入駐企業綠色發展、創新發展;深化“263”專項行動，加快淘汰落后產能，積極培育新動能;積極開展產學研合作，培育自主品牌，申報高新企業。配合縣全域旅游，積極打造“旅游+”新業態，依托水上森林公園、“樹香門第”十里果林等旅游景點，充分利用銀涂緊鄰高寶湖獨特水生態資源稟賦，發展旅游、生態、健康養生等新產業，打造出獨具銀涂特色的旅游品牌，充分發揮旅游產業對全鎮經濟發展的帶動引領作用。
三、在改革創新，激發內生動力上求突破。
一是繼續深化行政管理體制改革。按照“政務服務一張網”的要求，以不見面審批，讓網絡多跑路，群眾少跑腿，方便群眾辦事的改革目標，實現全鎮綜合部門全面進駐鎮為民服務中心，規范行政審批，做到大廳之外不審批，推進行政體制改革;同時提高綜合執法管理水平，提升裝備水平，強化綜合執法，提升城鎮管理服務水平。二是繼續深化農村綜合改革。以落實鄉村振興戰略為抓手，策應省市縣特色鄉村建設，建設美麗鄉村;積極深化農村集體產權制度改革，積極培育農業經營主體，促進新型農業主體做大做強;實施脫貧攻堅，努力到2020年實現所有貧困戶全部脫貧。三是深化社會治理體系改革。積極應對經濟社會發展帶來農村空心化的現實，推進農民向集鎮集中居住，高標準打造銀涂四個片區的農民集中居住點;同時優化村級資源布局配置，著力破解目前銀涂鎮村(居)數量多，村級規模小，管理人員少，村運行成本高的現實問題，在”十三五”后期將實施村(居)合并，實現村級資源優化配置，提升村(居)社區管理水平。
面對“十三五”規劃實施周期已過半，我們深感時間緊迫;面對建設重點中心鎮、創成高新區的目標，我們深感重擔在肩。要想如期完成“十三五”規劃目標，既需要我們銀涂人自行加壓、砥礪前行、尋求突破;同時也更希望縣委縣政府能在多方面給予大力支持。
首先，建議縣委縣政府賦予XX更多行政執法權。近年來隨著鎮區規模的擴大，新區企業數的增多，我們深感在綜合執法過程中的權限不足;在行政審批過程的事權不足，希望進一步下放行政審批權。
其次，建議縣委縣政府在新鎮建設和高新區創建上給予傾斜支持。開發新區建設起步晚，基礎設施配套有待進一步加強，重點鎮和開發新區建設資金需求大，依靠鎮財政創成高新區深感捉襟見肘，希望縣委縣政府在資金方面給予傾斜;創成高新區必須有一定體量的高新技術企業，然而目前開發新區在高質量、高科技、大體量的項目較少，建議全縣在招引到高新技術項目時，由縣委縣政府統一協調，盡量落地在新區，以壯大新區的體量，提高新區產業運行質態。
特色亮點工作匯報材料范文第4篇
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。
一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。xx年共開展集中學習 17次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。
二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。
三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體
我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。
一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。
二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在xx年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。
三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。
一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。
二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。
三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
特色亮點工作匯報材料范文第5篇
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習 17次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。