落實工作方案范文第1篇
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以深入貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》和自治區黨委、自治區人民政府及市委、市人民政府中心工作為重點，以推進工作落實為根本，進一步明確工作目標，完善工作制度，創新工作方法，強化工作措施，在加快經濟發展方式轉變、重點難點問題突破、體制機制創新、工作作風轉變等方面狠下功夫，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動成果，全力完成今年各項工作任務，為全面推動我市科學發展、和諧發展、跨越發展提供國土資源保障。
二、工作目標
通過開展“工作落實年”活動，實行“四項制度”，做到“三個明確”，實現“五個突破”。
(一)實行“四項制度”。即工作目標任務分解制度、督促檢查制度、信息公開制度、考核獎懲制度。(以上制度7月20日前完成)
1、工作目標任務分解制度(由局辦公室負責);
2、督促檢查制度、考核獎懲制度(由局人事教育科負責);
3、信息公開制度(由信息中心負責);
(二)做到“三個明確 ”。即工作目標任務明確到領導、明確到崗位、明確到具體工作人員。
(三)實現“五個突破”。
1.在加快經濟發展方式轉變上有新突破。結合開展的“保經濟發展，保耕地紅線”工程，把穩增長與調結構、保障發展與保護資源、積極主動服務與嚴格規范管理有機結合起來，緩解壓力、破解難題，深化改革，探索創新，構建保障和促進科學發展新機制，加快資源利用方式和經濟發展方式轉變。我們必須樹立強烈的憂患意識和機遇意識，用新理念、新機制強化國土資源管理工作，使國土資源管理從單純的數量管理走向數量、質量、生態并重的綜合管理，從單純的資源管理走向資源、資產、資本統一的綜合管理，積極探索建立節約集約用地的激勵機制、責任機制、考核機制、用地全程監管機制，努力優化土地利用布局和結構，依法從嚴從緊管理土地，實現土地利用由粗放型向集約型轉變，促進土地利用方式的根本轉變。
2.在破解發展難題上有新突破。切實把系統干部職工的思想凝聚到創新管理上來，著力解決充分發揮職能作用，加強對執法環境、資源保護、保障發展、管理創新的調研和探討，堅持抓重點、攻難點、撥亮點，努力化解矛盾，積極應對挑戰，著力管理創新，切實增強國土資源管理工作的緊迫感和責任感。著力解決重大項目建設用地保障和服務、節約集約用地等問題;打牢國土工作基礎，保持耕地和基本農田數量不減少，建設生態文明城，為經濟社會發展提供持續有力的資源保障和優質高效的服務。
3.在體制機制創新上有新突破。完善各項規章制度，建立權責明晰、行為規范、運轉協調的內部運作機制，實現制度管人，以制度管事，進一步規范行政行為。根據工作實際，市局機關各科室所制訂的制度初稿原則上在7月底前完成，經局黨組研究審定后下發執行。各項制度頒布實施后，市局監察室要實行定期督查、不定期抽查以及明查暗訪的方式，跟蹤檢查制度的落實，有效地發揮促進、約束和規范管理的作用，初步建立起規范國土資源管理各項工作的長效機制。 4.在干部隊伍建設上有新突破。加強干部職工培訓，建立培訓長效機制。改革創新教育培訓形式，不斷豐富教育培訓手段，以增強教育培訓的有效性。完善干部選拔任用考核制度。強化對干部選拔任用工作全過程的監督,搞好一報告兩評議。要嚴肅考核工作紀律，防止考核走過場，切實提高考核工作質量。通過嚴格的責任追究，增強干部職工的危機意識、憂患意識，真正起到獎優罰劣的效果。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防結合、注重預防”的方針，加強廉政文化建設，開展反腐倡廉教育，著力推進制度建設,強化案件查處工作，充分發揮紀檢監察監督作用。
5.在轉變工作作風上有新突破。要進一步完善政務公開。制訂政務信息公開目錄，通過網站、政務公開欄等形式，向社會和工作服務對象公開單位的職責職能、內設機構、服務承諾事項、收費依據、標準和其它需要公布的事項，為工作對象提供明確、便捷的服務指南，接受社會監督。要建立暢通信息反饋渠道。通過設立監督投訴電話，對企業的咨詢、求助和投訴，做到事事有回音，件件有落實，努力構建“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的優質國土服務環境。設立國土資源審批“綠色通道”，實行督辦制度，落實專人限時辦結。進一步健全和落實首問責任制、責任追究等制度，要在符合相關規定的前提下盡可能減少審批環節和報件資料，以方便群眾辦事，為企業提供優質服務。
三、工作任務
根據市委、市人民政府印發《河池市貫徹落實〈國務院關于進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見〉工作方案》(河發〔2010〕8號)、《關于學習貫徹溫家寶總理視察河池重要講話精神的通知》(河發〔2010〕6號)、《中共河池市委員會常委會2010年工作要點》(河發〔2010〕12號)和《河池市人民政府關于落實2010年政府工作主要目標任務的通知》(河政發〔2010〕18號)以及《中共河池市委辦公室關于印發<河池市開展“項目建設年”活動實施方案>的通知》(河辦發〔2010〕71號)以及《河池市國土資源局關于落實2010年國土資源主要目標任務的通知》等文件所確定的各項目標任務和工作要求，結合我各單位的實際，進一步明確各自的工作目標任務和具體工作安排，制定時間進度表，全面推動各項工作任務落實到位，確保我局各項國土資源管理目標順利完成。2010年度市政府工作目標分解如下：
(一)統籌安排用地計劃，確保項目用地需求。做好用地報批工作，積極爭取用地指標，做好征地拆遷工作。
責任部門：規劃與耕地保護科，責任人：韋琳鈺
完成時間：12月底
(二)強化監督管理，堅持節約集約用地。加強建設用地批后的監管，抓好土地出讓專項清理。加快盤活存量土地，儲備一批建設用地，提高土地使用效益。 責任部門：土地利用科，責任人：覃宗高 完成時間：12月底
(三)嚴格耕地保護，堅守32.87萬公頃耕地紅線。擴大土地整治和中低產田改造，建設一批高標準農田和基本農田保護區。
責任部門：規劃與耕地保護科、市土地開發整理中心，責任人：韋琳鈺、黃慧群 完成時間：12月底
(四)深度開展礦產勘查，摸清礦產資源家底，新增礦產資源儲量，擴大礦產資源基地，為有色金屬產業持續發展提供資源保障。
責任部門：地質勘查與地質環境管理科、河池市地質勘察設計院，責任人：魏運芳，韋紹敦
完成時間：12月底
四、工作措施
(一)抓好任務分解，明確工作責任。
制定年度工作目標任務分解書，對年度各項工作任務的具體落實進行任務分解，做到定人員、定責任、定進度、定標準、定獎懲，明確各項任務完成的時間、步驟、質量要求和責任人，細化每項工作的階段目標和完成時限，并加強對重點工作任務的經常性跟蹤督促。任務分解書要及時公布，以此作為年底目標考核的依據，確保各項目標任務全面完成。
(二)抓好制度保障，強化督促檢查。
建立健全相關工作制度，強力推進“工作落實年”活動。一是實行重點工作任務領導負責制，加強組織領導。對年度各工作要點、目標任務及相關重點工作，指定一名分管辦領導牽頭，認真履行組織、協調、調研、督促、指導等各項工作職責，指導各科室、直屬事業單位開展工作，狠抓工作進度，確保任務落實。二是實行跟蹤督查制度，深入掌握情況。對局務會議確定的具體工作任務和工作事項由分管領導不定期組織專項督查，每季度召開一次工作落實活動匯報會，對已落實的查成效，正落實的查進度，未落實的查原因，影響落實的查責任，推動全辦狠抓工作落實的深化。三是實行辦公會議討論重點工作制度，力求問題解決。對重點難點問題，召集相關科室負責人分析未落實的原因，研究解決對策和具體措施，做好相關協調工作，力促工作落實。四是實行問責制度，把抓工作落實與問責相結合，增強工作責任感，提高抓落實的主動性和自覺性。
(三)抓好信息公開，推動工作落實。
認真貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強對國土資源工作信息的梳理并加以公開，提升公眾對國土資源工作的關注度和對各項工作落實的監督力度。加強門戶網站建設，及時主動公開征地及其補償、土地及礦業權招拍掛等相關信息。進一步推動信息公開與網上辦事和電子政務工作的結合，提升各項工作的透明度，以信息公開帶動辦事公開，促進工作落實。實行“工作落實年”信息報送制度，積極主動向市 “工作落實年”活動領導小組報送各類活動工作簡報和動態信息。進一步加強信息平臺建設，在本局網站上開設 “工作落實年” 主題活動專欄，形成推進活動開展、狠抓工作落實的良好氛圍。
(四)抓好考核獎懲，建立長效機制。
進一步加強考核，推動各項工作目標任務的落實。在完善內部分工、明確崗位職責的基礎上，將日常管理與年終考核相結合，將“工作落實年”考核與公務員年度考核、干部選拔任用考核相結合，建立健全創先爭優、獎懲并重的考核機制，細化量化考核評比標準，強化考核工作的科學性、規范性和實效性，對照考核工作目標與工作進度的差距，檢查評估工作任務完成情況，作為年終評先及干部選任的依據，著力構建政令暢通、運轉協調、權責明確、執行有力、獎罰分明的抓落實長效工作機制，提高決策的執行力和工作的落實率。
五、工作步驟
(一)深入宣傳發動。
各單位要通過召開“工作落實年”活動動員會，研究部署深入開展“工作落實年”活動，提高廣大干部職工對開展“工作落實年”活動的認識。
(二)精心組織實施。
1.制定活動具體實施方案。各縣(市)國土資源局、直屬各事業單位、局直屬分局要在2010年7月20日前制定本單位的“工作落實年”活動實施方案，扎實有效推動活動開展，并報送市局“工作落實年”活動領導小組辦公室。
2.深入開展創先爭優主題實踐活動。全市國土資源系統要緊緊圍繞“工作落實年”的目標要求，組織開展創先爭優主題實踐活動。要把鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果、推進工作落實貫穿于主題實踐活動的始終，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，使創先爭優活動成效體現在推動工作落實的每個階段、每個環節，更好地服務市委、市人民政府的中心工作，促進我市經濟社會協調發展。
3.建立健全相關制度體系。各縣(市)國土資源局、各直屬事業單位要制定完成工作任務的目標績效管理、監督檢查、公眾評議、績效考核評價、獎懲等辦法，推動各項工作措施落實到位，圓滿完成今年工作目標任務。
4.組織開展工作點評。各單位要結合開展“工作落實年”活動進展情況，以及各項工作目標任務完成情況，適時召開工作點評專題會議，總結經驗做法，分析存在問題，推動工作創新和制度創新。市局“工作落實年”活動領導小組辦公室每季度進行抽查，并將于今年10月上旬在督查的基礎上對各縣(市)局“工作落實年”活動進展情況進行點評。
5.組織開展績效考評?；顒咏Y束后，市局“工作落實年” 活動領導小組辦公室將對各單位單位開展“工作落實年”活動情況進行全面考評。
(1)自查。各縣(市)局、市局機關各科室、局直屬分局、直屬各事業單位要開展半年工作任務完成情況自我檢查，并將檢查情況報送市局 “工作落實年”活動領導小組辦公室。
(2)評議評價。各縣(市)局、局直屬分局、直屬各事業單位要在活動結束后，邀請部分黨員干部代表、人大代表、政協委員、群眾代表、新聞媒體等，對“工作落實年”活動成果及完成各項工作目標任務情況進行評議評價。
(3)考評匯總。市局 “工作落實年”活動領導小組辦公室牽頭，通過聽取匯報、民主測評、查看資料、實地抽查等方式，對各單位開展活動情況進行考核，并將考核情況分級通報。
(三)做好考評總結。
各縣(市)局要對開展“工作落實年”活動情況進行認真總結，適時召開總結表彰或經驗交流大會，表彰先進，總結經驗，并結合新的實際情況完善措施，鞏固擴大活動成果，逐步形成推動工作落實的目標任務分解、績效考評、督促檢查、獎懲激勵和組織領導等長效機制。
六、組織機構
為加強對“工作落實年”的組織領導，市局成立全市“工作落實年”活動領導小組。
落實工作方案范文第2篇
一、指導思想和總體要求
指導思想。全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，高舉中共特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，堅持黨管意識形態，牢牢把握正確政治方向，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，認真落實中央、自治區黨委、市委、旗委關于意識形態工作的決策部署，按照“一崗雙責”要求，抓好全局意識形態工作，主動分析研判意識形態領域情況，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，做好意識形態領域重點工作對象的團結引導服務，妥善處置意識形態領域重大問題，確保全局意識形態安全。
總體要求。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，關乎地方和諧穩定。局黨組要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理。
二、重點任務
(一)完善領導責任制，形成意識形態常態工作機制。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，局黨組領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領導是直接責任人，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室、隊、站意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要對思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性的進行引導，做出工作安排，每年至少2次專題研究意識形態工作，要及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，切實維護意識形態安全。
(二)加強工作制度建設，提升意識形態陣地管理能力。強化對各類意識形態陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。
(三)強化理論學習教育，增強意識形態教育影響力。認真制定年度學習計劃，堅持每周集中學習1次，將中央、自治區黨委和市委意識形態工作的文件和材料作為全局專題學習的重要內容。進一步強化理論宣講培訓工作，始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝人心，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
(四)堅決維護網絡安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。 局黨組書記要親自抓，配合有關部門加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網上正面思想輿論，督促完善網上輿情管控各項預案，切實提高重大突發事件網上應急防范處置能力，確保網上輿論平穩健康。切實加強對網評員的培訓力度，牢牢掌握網絡意識形態主動權。
(五)開展思想輿論斗爭，提升重大問題處置能力。對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤的思想和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有節的開展輿論斗爭。對堅持錯誤思想的領袖、網絡“大V”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要加強教育引導，做好轉化工作。要建立完善新聞發言人制度，組織開展新聞發布會。
(六)做好引導服務工作，團結凝聚社會各界力量。領導班子成員特別是主要負責同志要注重同新聞出版界、廣播影視界、文學藝術界、教育科技界知識分子交朋友。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(七)加強隊伍建設，提高意識形態工作水平。選優配強宣傳思想工作力量，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨，忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持，大膽使用，對不適合，不適應的應當及時作出調整。
三、工作要求
(一)建立意識形態工作報告制度。領導班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和組織生活會述職報告的重要內容，接受監督和評議。全體黨員干部要每半年向局黨組專題匯報一次意識形態工作，在發生意識形態領域重大問題時，要第一時間向局黨組匯報。
(二)建立健全意識形態領域工作考核制度。局黨組要把黨員干部落實意識形態工作責任制情況作為評價使用和獎懲的重要依據。要把落實中央、自治區黨委和市委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查的范圍。
四、責任追究
領導干部有下列情形之一的應當追究責任：
1.管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發的群體性事件的;
2.對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策言論放任不管、處置不力的;
3.部門宣傳思想文化陣地和各類載體出現嚴重錯誤導向的;
4.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的; 5.管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座和各類課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的;
6.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。 實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的其他班子成員承當重要的領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部的個人責任。
對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施。對領導班子、領導干部問責情況，應當報旗委組織部備案。
五、相關要求
(一)要認真貫徹落實中央、自治區和市委關于意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)要在局黨組的統一領導下組織落實意識形態工作責任制，建立健全牽頭抓總、理論學習、輿情研判、宣講培訓、責任約束、陣地管控、創新推動、隊伍提升、協同推進和督查考評等工作機制，全面提升意識形態工作科學化水平。
落實工作方案范文第3篇
一、指導思想和目標要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“創先爭優”、“基層組織建設年”、“四群”教育活動為載體，以治庸、治懶、治散為突破口，通過教育培訓強素質、排查整改見行動、完善制度立規矩、群眾評議看效果等方式，著力解決干部作風方面的突出問題，使局機關干部職工的思想認識明顯提高，工作作風明顯改進，執行力度明顯增強，工作效能明顯提升，各項規章制度得到全面落實。
二、整改措施
(一)進一步加強機關作風建設，樹立為民服務良好形象。
認真落實“效能政府”四項制度，切實解決部分干部職工慵、懶、散、浮、辦事拖拉、態度冷漠、效率低下等突出問題。嚴肅處理紀律觀念不強，擅離職守、不按時上下班、上班吃早餐等與工作無關事情的現象，嚴格問責有令不行、有禁不止，責任心不強、制度不落實、效能低下和不作為、亂作為等影響機關整體工作的不良行為，落實誡勉談話制度。
(責任科室：辦公室 責任人：吳朝志 督辦領導：吳家發)
(二)以“基層組織建設年”等活動為載體，加強學習型機關建設。
推進學習型機關建設，有助于改善黨的作風。以開展“創先爭優”、“基層組織建設年”、“四群”教育等活動為載體，建立健全相關學習制度，努力化解工學矛盾，努力探索理論學習的新形式、新途徑和新方法，積極組織學習培訓和考察調研，切實為機關干部創造提高素質、更新理念、拓寬視野的條件。領導干部率先垂范，推動學習成果轉化，全力推進學習型機關建設，充分發揮團隊工作的積極效應，努力形成團結干事的良好氛圍，提高為民服務能力。
(三)進一步深入基層調研指導，幫助解決實際困難和問題。
堅持把為基層解決實際困難和問題作為深入基層調研指導工作的重點，針對當前人民群眾普遍關注的熱點問題和基層推進深化醫藥WS體制改革重點、難點問題，認真研究，制定工作方案，班子成員以身作則，分批次深入基層、深入群眾調查研究，積極幫助出主意、想辦法，理清發展思路，指導基層抓好工作落實。
(四)建立良好選人用人機制，加強WS人才隊伍建設。
堅持公平、公正、公開，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規定，不斷提高干部選任工作水平。真正把熱愛WS事業、受過良好專業教育、有志于人民群眾健康服務的人員選拔到WS專業技術崗位上來;把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到WS管理崗位上來，配齊配強ZHOU直各醫療WS單位領導班子，貫徹執行民主集中制，做到陽光透明。
(五)加快公共WS服務體系建設，促進基本公共WS服務均等化。
認真管理使用好國家和省公共WS均等化項目補助資金，切實抓好基本公共WS和重大公共WS服務項目，不斷提高人民群眾健康保障水平。專題研究解決公共WS服務均等化項目專項資金節余問題，制定出臺符合全ZHOU實際的公共WS服務項目及資金使用管理辦法。
(六)加快WS基礎設施建設，不斷完善醫療WS服務體系。
緊緊抓住實施“橋頭堡”建設機遇，堅持“結合實際做規劃，圍繞規劃做項目，突出項目抓落實”和“一步規劃到位、分期分步實施”的原則，積極爭取國家和省項目資金支持，不斷加強全ZHOU醫療服務體系建設，努力改善各級醫療條件。適時將文山WS學校新校區附屬醫院建設納入文山ZHOU醫療機構建設計劃并立項建設。
(七)加快中醫藥服務體系建設，不斷提高中醫藥服務水平。
落實工作方案范文第4篇
一、課程內容
小學階段課程內容主要有：國家課程、地方課程、學校課程。 國家課程包括：學科課程(語文、數學、英語、科學、體育、音樂、美術、品生、品社)和綜合實踐活動(信息技術、研究性學習、勞動與技術、社區服務或社會實踐)。
地方課程包括：《天津與世界》、《發現與探索》、《快樂英語》。
二、落實課程計劃要求
1.全體教師要進一步更新觀念，嚴格執行學年初學校安排的各任教年級及學科課程安排，不得隨意倒課和調課，要開齊課程，開足課時。各班教室內要設立班級課程表，并注明各學科任教教師。
2.努力上好綜合實踐活動課
(1)信息技術課，
五、六年級每周一課時。各任課教師要結合教材和學生實際，制定教學計劃、周教學內容及進度安排，認真組織教學。
(2)研究性學習，三至六年級每周一課時。各任課教師結合班級學生年齡特點和知識水平，確定研究課題。每學期研究的課題要在四個以上。任課教師應做好研究課題的學期進度安排和研究過程活動及指導的記錄。
(3)勞動與技術課，三至六年級每周一課時。各任課教師要結合學科教材和學生生活環境及生活區域現狀組織教學。
(4)社區服務與社會實踐活動，一至六年級每周兩課時。以學?；蚰昙墳閱挝唤M織活動。
3、地方課程，一至六年級每周兩課時，一至二年極為快樂英語，三至六年級每周一課時為《天津與世界》，另一課時為《發現與探索》。各任課教師在制定好教學計劃及教學進度安排下，認真備課，組織教學，并積極開發課程資源。
4、學校課程，一至六年級每周一課時。學校及任課教師根據學生的學年段設計編排教材，教學中不斷實踐改革，充分挖掘課程資源。
5、晨會或夕會，一至六年級每天安排晨會或夕會十分鐘，根據我校實際情況每周
一、
三、五晨會
二、四 夕會
6、班隊會，一直六年級每天安排學生十五分鐘的寫字訓練，具體時間為每天下午兩點十分到兩點二十五分，六年級學生通過作文培養寫字基本功。
三、加強落實課程計劃督查工作
為使課程計劃嚴格貫徹和落實，我校成立督查小組。小組成員為校長、教務主任、教研組長、班級學生。對全體教師落實課程計劃進行定期或隨機檢查，對學生以問卷形式進行檢查。
教師落實課程計劃要求
全面貫徹落實國家教育方針，深入開展新課程改革工作，認真執行“2010—2011學天津市中小學課程計劃安排意見”，對教師落實課程計劃要求如下：
一、提高認識，嚴格執行。
認真學習“天津市中小學課程計劃安排意見”，領會其精神，明確其內容，高度認識。各教師嚴格執行學校學年初安排的任教年級、學科教學任務，按照班級課程安排組織教學。開全課程，上足課時。不得隨意倒課和調課，更不能隨意增減課時。努力做到：上好每一節課，上完所有內容，上得讓學生喜歡。
二、備課。
凡課必備。專任學科備詳案，兼任學科備簡案。教案環節包括教學內容、教學目標、教學重點、教學難點、教具和學具準備、教學過程等。教學過程中要體現教師的教學方式方法和學生的學習方式方法。簡案“教學過程”環節可作簡化處理。其中，科學課程中的實驗內容必須單列，要有專門的實驗報告單;信息技術課程必須建專門的學生上機記載薄。
三、上課。
1、各學科教師要嚴格遵守學校作息時間，按時侯課、上課、下課。教學中不準脫離課堂，不準做與課堂教學無關的事情。
2、逢課必上。不得已任何理由私自將小課程課時轉給其他課程?？茖W課中的實驗課必須在實驗室上，信息技術課必須在微機室上，體育課在天氣許可的情況下必須在室外上。
四、作業。
教師在教學中要提高課堂效率，使學生的作業在課堂中完成。布置學生家
庭作業前，學科教師要互相溝通，互相調配，切實減輕學生的課業負擔，努力做到：1—2年級一般不留書面家庭作業;3—4年級書面家庭作業不得超過40分鐘;5—6年級不得超過1小時。
五、其他課程。
1、各班主任每天安排10分鐘的晨會或夕會，每周安排1課時的班隊活動。
2、從相關學科課時或機動時間中調劑10—12學時，對
三、四年級學生進行民族知識啟蒙教育，對
五、六年級學生進行民族知識常識教育。
3、結合地方課程，對1—5年級學生開展每天15—20分鐘的《習字與書法》訓練。
4、結合體育課，對學生進行每周0.5課時的健康教育。
四、督查工作。
1、學科教研組、教務處，對教師學科教案撰寫情況進行隨機檢查和定期檢查，并按評價標準進行“優、良、合格、不合格”等級評價。
2、學科教研組、教務處，根據各班級課程表及相應任課教師，進行隨機聽課，檢查教師落實課程計劃情況。
3、以學生調查問卷形式檢查教師落實課程計劃情況。
高景小學
2010年9月
課程落實計劃工作總結
為全面貫徹落實國家教育方針，深入開展新課程改革工作， 使學生主動發展，全面發展，成為現代化建設所需要的人才，我校領導及教師認真貫徹執行“天津市2010—2011中小學課程計劃安排意見”。
在校長的領導下，由教務處、教研組、班級學生代表組成的學校落實課程計劃檢查小組，對全體教師落實課程計劃工作開展隨機檢查、定期檢查，并對學生進行調查問卷。全體教師基本做到按時侯課、上課、下課，無隨意倒課、調課、增減課時現象。均能按照課程表開全課程，上足課時。
全體教師學科教案齊全，均能體現教學內容、目標、重難點、教具學具準備，教學過程思路環節清晰，體現教師的教法和學生的學法的培養。教案書寫及時，無教師上無準備的課。
通過縣教研室、學校對教師學科教材、課堂教學的培訓，我校缺音、體、美專任教師的現象初見緩解。研究性學習課程在縣教研室的指導下，經過我校教師的努力，現已初上正軌。校本課程的開發在已有的基礎上又見成效，現在全校統一校本課程《藝術粘貼畫》。
落實工作方案范文第5篇
問:國務院出臺的《改革方案》是我國標準化事業發展進程中的一件大事,請您談談制定《改革方案》的重大意義。
答:黨中央、國務院高度重視標準化工作。 2001年成立國家標準化管理委員會,加強標準化工作的統一管理。黨的十八屆二中全會提出“加強技術標準體系建設”,十八屆三中全會要求“政府要加強戰略、規劃、政策、標準等制定和實施”。習近平總書記指出,標準決定質量,有什么樣的標準就有什么樣的質量,只有高標準才有高質量。李克強總理強調,要抓住機遇提升標準化工作水平,加快完善國家技術標準體系,加快強制性標準改革,提高標準先進性、有效性和適用性。按照黨中央、國務院的部署,質檢總局、國家標準委商有關部門,于2013年10月啟動了《改革方案》的起草工作。在起草過程中,我們組織有關方面對標準化體制機制重大問題進行了系統、深入的研究,先后兩次征求了國務院有關部門、行業協會和地方政府標準化主管部門的意見,并多次召開座談會聽取意見。2014年9月28日,國務院辦公廳專門召開標準化改革協調會。我們根據會議要求,進一步修改完善了《改革方案》,并會簽了49個部門,國務院各有關部門對 《改革方案》起草工作給予了高度重視、充分理解和大力支持,2月11日國務院常務會議審議通過了 《改革方案》。
這次國務院出臺的《改革方案》,是1988年12月發布《中華人民共和國標準化法》以來標準化事業發展進程中又一里程碑式的大事?！陡母锓桨浮反_定的推進標準化工作改革措施的力度、深度和廣度前所未有,這些改革措施為今后一個時期我國標準化事業發展指明了方向,明確了目標和任務,必將使標準化工作更加有效地支撐服務中國經濟提質增效升級和經濟社會持續健康發展。
問:如何看待和認識當前標準化工作改革的必要性和緊迫性?
答:標準是經濟社會活動的技術依據。通過制定和實施標準,對經濟社會活動形成最佳秩序和效益。改革開放特別是進入新世紀以來,我國標準化事業蓬勃發展。截至目前,國家標準、行業標準和地方標準總數達到10萬項,覆蓋一二三產業和社會事業各領域的標準體系基本形成。我國相繼成為國際標準化組織(ISO)、國際電工委員會(IEC)常任理事國及國際電信聯盟(ITU)理事國,擔任ISO主席、IEC副主席、ITU秘書長等一系列重要職務,主導制定國際標準的數量逐年增加。標準化在保證產品和服務質量、促進經濟提質增效升級、保障和改善民生、服務外交外貿等方面發揮著越來越重要的作用。
但是,從我國經濟社會發展日益增長的需求看,現行標準體系和標準化管理體制已不能適應社會主義市場經濟發展的需要,甚至在一定程度上影響了經濟社會發展。主要表現在,標準缺失老化滯后,難以滿足經濟提質增效升級的需求;標準交叉重復矛盾,不利于統一市場體系的建立;標準體系不夠合理,不適應社會主義市場經濟發展的要求; 標準化協調推進機制不完善,制約了標準化管理效能提升。也就是國務院常務會議要求著力改變的標準管理“軟”、標準體系“亂”和標準水平“低”的狀況。造成這些問題的根本原因是,現行標準體系和標準化管理體制均建立在上世紀80年代有計劃的商品經濟基礎上,政府對標準化工作包攬過多,市場主體活力未能充分激發,阻礙了標準化工作的有效開展,影響了標準化在推進國家治理體系和治理能力現代化建設中的作用發揮,必須深化標準化工作改革。
問:如何從總體上理解和把握這次標準化改革的基本原則和總體目標?
答:標準化工作改革,要以黨中央“四個全面” 戰略布局為指引,緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用,著力解決標準體系不完善、管理體制不順暢、與社會主義市場經濟發展不適應問題,改革標準體系和標準化管理體制,改進標準制定工作機制,強化標準的實施與監督,更好發揮標準化在推進國家治理體系和治理能力現代化中的作用,促進經濟持續健康發展和社會全面進步。
深化標準化工作改革一是要堅持簡政放權、放管結合;二是要堅持國際接軌、適合國情;三是要堅持統一管理、分工負責;四是要堅持依法行政、統籌推進。通過改革,逐步建立政府主導制定的標準與市場自主制定的標準協同發展、協調配套的新型標準體系,健全統一協調、運行高效、政府與市場共治的標準化管理體制,形成政府引導、市場驅動、社會參與、協同推進的標準化工作格局。只有這樣,才能更好地充分發揮標準化在推進國家治理體系和治理能力現代化中的基礎性和戰略性作用。
問:請您談談這次標準化改革的主要措施都有哪些?
答:國務院常務會議指出,推動中國經濟邁向中高端水平,提高產品和服務標準是關鍵。由此可見,國家已經把標準化提升到一個新的戰略高度, 成為促進中國經濟提質增效升級的關鍵要素之一。 《改革方案》突出問題導向和改革導向,針對標準體系不完善、管理體制不順暢、與社會主義市場經濟發展不適應等問題,提出了深化標準化改革的措施,主要內容有以下幾個方面。
一是改革精簡政府主導制定的標準體系。全面清理、整合、修訂現行國家、行業、地方標準。強制性標準將嚴格限定在涉及公共利益的人身健康和生命財產安全、國家安全、生態環境安全和社會經濟管理基本要求的范圍內,逐步整合強制性國家、行業和地方標準,形成統一的強制性國家標準體系。 進一步優化推薦性國家、行業和地方標準體系結構,合理界定各級推薦性標準的制定范圍,突出其公益屬性,逐步縮減數量和規模。簡化標準制修訂程序,提高審批效率,縮短制定周期。
二是培育發展市場主體制定的標準體系。鼓勵具備相應能力的學協會、商會、聯合會等社會組織和產業技術聯盟等制定發布滿足市場和創新需要的團體標準,供市場自主選擇。同時,加強對團體標準制定工作的規范、引導和監督。允許企業自主制定實施產品和服務標準,逐步取消政府對企業產品標準的備案管理,建立企業標準自我聲明公開和監督制度,落實企業標準化主體責任,加強全社會共同監督。
三是改革完善標準化管理體制。建立高效、權威的標準化協調推進機制,統籌標準化重大改革, 研究標準化重大政策,對跨部門跨領域、存在重大爭議的標準制定實施進行協調。既要充分發揮國務院各部門在標準制定和實施中的作用,國務院標準化主管部門又要做好統一管理和協調服務工作。
四是提高標準國際化水平。統籌“引進來”和 “走出去”,增強在國際標準組織的話語權,在特色優勢領域推動我國自主標準國際化;加大國際標準化跟蹤、評估和轉化力度,推動與主要貿易國之間的標準互認,以中國標準“走出去”帶動產品、 技術、服務“走出去”。進一步放寬外資企業參與中國標準制定工作,以有效的市場競爭促進標準上水平。努力使我國標準在國際上立得住、有權威、有信譽,創建中國標準化品牌,為中國制造“走出去”提供“通行證”。
五是完善標準化法規制度。加快標準化法的修改,將標準化工作和改革發展納入法治軌道。標準的生命在于實施,特別是強制性標準,一旦定了就要成為規則,各方都要遵守、執行。建立標準實施信息反饋和評估機制,通過開展標準實施效果評價, 強化監督檢查和行政執法,嚴肅查處違法違規行為,讓標準成為對質量的“硬約束”。
問:作為國務院標準化主管部門,對推動落實好《改革方案》確定的各項改革任務,都有哪些考慮和打算?