第一篇：黨建責任制落實情況
落實黨建工作責任制情況
2012履行黨建工作責任制情況述職報告
市直機關工委書記 黃慧蓮
市直機關工委現有直屬機關單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅強領導下，本著“融入中心、建設隊伍、爭創一流”的要求，認真貫徹落實科學發展觀，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以落實責任制為動力，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設和諧富裕文明新余提供了堅強的政治和組織保證。
一、建立“三個機制”，切實強化機關黨建工作責任制的運行管理。實施機關黨建工作責任制，需要建立起一套協調、有效的運行機制，確保責任制的長期堅持、貫徹落實。為此，通過建立健全“三個機制”，強化機關黨建工作責任制的運行管理。
一是建立責任機制，明確工作目標。作為機關黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的觀念，確立好、擔負起工委書記是全市機關基層黨建工作第一責任人的意識和角色，組織成立機關黨建工作領導小組，明確工委班子具體分工和主要職責，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領導小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設年活動、學習型黨組織建設等重點工作，較好地推動了全市機關黨建工作的發展。同時，根據市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規范、重點工作抓深化、創新工作抓突破的思路，將機關黨的工作分為經常性工作目標、重點工作目標和創新創優工作目標，細化分解到責任單位和責任人，做到層層有目標、人人有責任。
二是建立督導機制，加強督促檢查。實行工委班子成員黨建聯系點制度，要求每個班子成員平均聯系10個以上機關基層黨組織，并促進領導班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個市直機關黨組織劃分組成5個網絡區，明確規定了各網絡區工作職責，實行工委領導分工聯系制度。要求每季度至少召開一次網絡區工作會議或開展一次活動，總結工作，交流經驗。進一步完善督查措施，每年以召開市直機關黨建工作現場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進行督促檢查，通過組織各單位現場觀摩、會議點評等方式，及時總結宣傳和推廣基層黨建工作好的經驗和做法。
三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現。落實黨建工作責任制，要把嚴考核、硬兌現作為一個重要環節。為此，我們制定和完善了《市直機關黨建工作目標管理考評辦法(試行)》和《細則》，采取各單位自評、分黨建網絡區交流互評、述職與考核測評相結合的辦法，每年對機關黨建工作進行一次考核，按百分制計分設立10個機關黨建工作十佳單位、30個機關黨建工作優秀單位、若干個考核合格單位和需要改進的單位。同時，強化考核結果的運用，對考核結果評為優秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質獎勵，并作為黨內評先的基本條件;對考核結果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續進步;對考核結果評為需要改進的黨組織，及時通報所在單位黨組(黨委)，并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進，以促進機關黨建工作責任制真正落到實處。
二、抓住“三個圍繞”，不斷促進機關黨建工作目標任務的落實。機關黨的工作只有融入中心、服務發展才能做到有為有位。為此，我始終把為服務全市中心工作作為機關黨建工作的出發點和落腳點，找準位置、明確任務、開展活動，有力促進了機關黨建工作 2
各項目標任務的完成。
一是緊緊圍繞“謀發展、促跨越”抓品牌創建。按照“市委市政府想什么，機關黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創優發展環境。今年以來，市直各機關黨組織大力發揚“開放、創新、爭優”的新余精神，以強烈的服務中心意識，以創先爭優活動為依托，圍繞“突破工業5000億” 、“經濟總量三年翻番”等重點任務，組織開展“服務十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進全市經濟社會發展上。市城管執法局樹立“在執法中管理，在管理中服務”的理念，把工作當事業，把城市當家建，視人民為父母;市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰略，組織開展創建“效率之窗”服務品牌活動，建立重大項目、重點工程服務“綠色通道”，完善“首問責任制”、“AB崗責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等服務制度，以優質的政務服務“筑巢引鳳”，使我市經濟發展軟環境進一步改善。
二是緊緊圍繞“惠民生、促和諧”抓服務基層。按照“群眾滿意”來確定機關黨建的工作思路、工作重點和工作方法，狠抓了設崗定責、服務承諾，促進了創先爭優，為黨組織和黨員發揮作用搭建有效平臺。圍繞建設“和諧富裕文明新余”這一主題，組織市直機關30余個單位的近500名黨員開展 “學雷鋒志愿服務”活動，引導機關黨員進企業、進社區、進村鎮，問政、問需、問計于民，使機關服務更符合人民群眾的愿望和要求。市司法局組織專業律師，圍繞勞動爭議、工傷糾紛、遺產繼承、房屋買賣等提供法律咨詢;市人保局就群眾普遍關心的社保、養老、小額貸款等內容進行現場解答;市衛生局組織醫療專家為群眾提供義診、現場量血壓、解答衛生保健問題。今年以來，全市黨員干部幫助群眾解決各類困難40 3
萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個。
三是緊緊圍繞“創佳績、爭一流”抓示范引領。加大對機關黨員干部的業務培訓力度，使其具備較高的業務知識水平和履職盡責能力。堅持高水平、高標準，并適應機關干部需求，舉辦機關黨員干部理論學習大講堂，幫助機關黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，強化黨員的服務意識、責任意識和爭創意識，引導機關黨員干部立足本職，爭創一流，為實現“十百千億”樹紅旗、作貢獻、爭先進。市衛生局、市地稅局等單位通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強服務意識，改善服務態度，改進服務方式，提高服務質量，著力解決行業服務和作風方面存在的突出問題。同時，注重選樹典型，表彰激勵，結合創先爭優總結表彰活動，今年我們對工作中勇于實踐、開拓創新、真抓實干，對推動全市經濟社會發展作出突出貢獻的29個基層黨組織，37名優秀共產黨員和33名黨務工作者進行了表彰。進一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣，勇于爭創佳績、爭當時代先鋒。
三、發揮“三個作用”，認真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責任。實行機關黨建工作責任制，既要構筑全方位全覆蓋的責任體系，又要結合不同對象、不同崗位職責的要求明確有針對性的責任內容，促使機關廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關黨的建設中更好地發揮作用。
一是抓住黨員領導干部這個關鍵，充分發揮表率帶動作用。做好機關黨建工作，黨員領導干部尤其是“第一責任人”的率先垂范作用至關重要。為此，我們立足實際，采取有效措施，促使黨員領 4
導干部帶頭落實抓黨建工作的職責。抓黨組(黨委)中心組學習，促使黨員領導干部在推進理論武裝中落實職責;抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領導干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關黨組織安排的活動，認真完成黨組織布置的任務。同時，建立健全“一崗雙責”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責任和目標要求，堅持“雙重目標、雙重責任、雙重考評”，做到業務、黨務兩副擔子一起挑，增強了各級領導干部齊抓共管黨建工作的責任意識，促進了機關黨建工作責任的落實。
二是抓住黨員干部這個主體，充分發揮先鋒模范作用。廣泛開展 “創先爭優”活動，通過設立“黨員責任區”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進性，有力地推動了黨建工作責任制向縱深發展。注重抓好黨務干部這支骨干隊伍建設，充分發揮他們在落實機關黨建工作責任制中的組織實施作用。采取辦培訓班、以會代訓等形式，努力提高他們的思想政治素質和開展機關黨建工作的能力。注重加強黨員干部素質提升，持續推進“千名黨員教育培訓”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓黨員隊伍，使其加強黨性修養，增強責任意識，在促進機關黨建中更好發揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班等主題班14期次，培訓1200多人次。同時，注重黨員發展，嚴格執行發展黨員“十六字”方針，認真落實入黨積極分子公選、考察對象培養、預備對象公示票決等制度，全年發展黨員 名，其中35歲以下的占總數的 %，女性占發展黨員總數 %，高中及以上文化學歷占 %。
三是抓住機關黨委這個基礎，充分發揮組織推動作用。把加強機關黨委自身建設擺在突出位置，高度重視加強機關黨委領導班子 5
建設，我們采取更換支部書記、調整支部班子成員、撤并黨組織隸屬關系等方式，及時對所轄有關黨組織進行換屆改選，及時選好配強機關黨委領導班子，及時整頓軟弱渙散的基層黨組織。今年以來，市直單位機關黨委到期換屆率達100%以上，專職書記到位率達 %，有38個基層黨組織、32位基層黨組織書記進行了調整。同時，依托“創先爭優示范點建設”、“機關黨建工作目標管理”等有效載體，運用典型推動，發揮示范效應，全面提升機關黨委的學習力、執行力和創造力，有效發揮其組織推動作用，使得機關黨委成為帶領黨員干部完成機關各項任務的堅強戰斗堡壘。
四、實施“三項工程”，深入推進基層組織建設年活動的開展。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”總體要求，大力實施“三項工程”，著力解決基層黨組織建設活動中的突出問題，確?；鶎咏M織建設年取得實效。
一是組織實施“組織升級”工程，夯實黨的執政根基。在基層組織建設年活動中，我們突出重點、創新思路，著力加強黨組織規范化建設，組織生活制度建設、黨員教育培訓等方面加強指導，完成市直90家單位所屬471個基層黨組織分類定級工作。緊緊圍繞中央提出的“五個進一步提升”的目標要求，制定《市直機關工委基層組織建設年“整改提高、晉位升級”實施方案》、《市直機關工委后進基層黨組織集中幫扶整改工作實施方案》和《市直機關工委創建先進基層黨組織示范點工作實施方案》，明確整改提高、晉位升級的整改重點、目標任務、具體措施和方法步驟，確?；顒佑行蜷_展。同時，注重分類指導，實現晉位升級。對定級“好”的黨支部，注重宣傳引導，通過以點帶面，在全市基層黨組織中起到示范引領作用;對評定為“較好”和“一般”的黨支部制定提升意見，細化整 6
改措施，確保晉位升級;對評定“較差”的黨支部，做到整改問題、整改措施、責任人、完成時限、達到效果“五明確”，落實組織領導、督查考評、人員力量“三到位”，確保每個黨支部晉位升級。至目前，市直機關后進黨組織轉化率達100%，在471個基層黨支部中，實現晉位升級評定為“好”等級的有255個，占54.14%;“較好”等級的有170個，占36.09%;“一般”等級的有46個，占9.77%，“較差”等級的沒有。
二是實施“項目管理” 工程，激發機關黨建內源動力。大力實施基層黨建工作項目化管理，采取專題調研、座談討論等方式對市直機關黨建重點工作進行論證，篩選提煉生成“困難黨員幫扶資金”等探索創新型項目3個、“黨員干部教育管理”等典型示范項目4個、“三訪三評”工作制度推廣型項目1個，在項目實施過程中，工委班子成員結合所負責的黨建工作網絡區包抓負責，協調解決項目推進過程中遇到的困難和問題;專人對每個項目進展情況進行督查指導，及時發現問題、提出整改意見、推廣經驗做法。同時，結合黨建工作年終考核，對項目進行檢查驗收，對項目實施出色的黨組織進行表彰獎勵;對確有亮點、初具經驗的項目，以組織經驗交流或召開現場觀摩會的形式進行推廣;對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。
三是實施“關懷活力”工程，激活黨員隊伍生機活力。注重組織關愛和人文關懷，做好黨員服務工作，增強黨員的榮譽感和歸屬感。開展黨內關懷“三心”活動，黨組織對黨員思想上常“談心”;工作上多“關心”;生活上送“愛心”。開展“活力機關，健康黨員”活動，豐富機關黨員干部業余生活，提高機關黨組織的吸引力和影 7
響力。組織舉辦全市機關運動會、全市“忠于黨、走前頭、創佳績”演講比賽等文體活動，突出以人為本，體現人文關懷。同時，我們注重對各類文體活動進行整合，以小型化、常態化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動，使廣大機關干部職工可以根據興趣有選擇的參與其中。各級黨組織從實際出發，通過組織各種興趣小組、業余愛好俱樂部等方式開展各類活動，著力營造一種積極向上、活力迸發、團結協調、和諧共事的工作氛圍。建立健全黨內關愛和幫扶機制，通過組織開展走訪慰問、設立幫扶資金，進一步強化黨內關懷。今年以來，工委對市直單位的260余名生活困難黨員進行走訪慰問，發放慰問金15余萬元，并籌集幫扶資金17余萬元。
五、把握 “三個抓好”，著力夯實黨建工作責任制落實的基礎。黨風廉政建設是黨建工作的“防火墻”，是黨建工作責任制落實的基礎，勤政廉政更是黨員干部的底線要求。一年來，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，認真落實黨風廉政建設各項目標任務，扎實推進懲防體系建設，推動反腐倡廉工作在黨的基層組織中深入開展。
一是抓好責任，推進懲防體系建設。研究制定《市直機關工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《市直機關工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》。對各項工作任務和職責進行具體分工，將構建懲防體系與落實黨風廉政建設責任制有機結合起來，把體系構建納入各單位黨風廉政建設責任制和工作目標考核的內容，一起分解任務、一起抓舉措落實。經常性聽取各單位落實黨風廉政建設責任制情況的匯報，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點環節自己協調，重大案件自己督辦。年初分解的懲防體系構建和責任制落實各項任務目前已全部完成。
二是抓好活動，加強廉政文化建設。組織召開專門會議，統一對廉政文化建設重要性的思想認識，研究落實活動實施意見和活動工作計劃，制定了《市直機關工委廉政文化建設實施方案》、《關于開展黨風廉政教育學習月活動的通知》、《關于在市直機關工委黨員干部中開展“建設勤廉新余，保持黨性純潔”廉政主題教育活動的通知》，進一步明確了廉政文化建設的指導思想、主要內容、方法途徑和基本要求;同時，建立了考核和督查機制。其工作重點是組織開展倡導廉政文化、打造廉政工委的“五個一”廉政文化主題活動(即授廉政課、讀廉政書、寫廉政文章、觀廉政片、訂廉政規)。
三是抓好自律，營造廉潔從政良好氛圍。帶頭學習并嚴格執行《廉政準則》等相關紀律規定，做到廉潔從政，自覺接受市直廣大黨員群眾的監督，為市直各級黨組織營造廉潔從政的良好氛圍作出表率。同時，堅持民主集中制原則，對工委重要工作、重大議題，包括年初計劃的制定、人員的調整使用、重點建設項目安排和大額資金的使用等，都要首先經過工委班子會認真研究和在黨員干部中進行討論，在思想統一達成共識后，再在全委貫徹執行。
今年，我們在基層黨建工作上取得了一定成績，這得益于市委的正確領導，也得益于全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力。作為履行基層黨建工作的第一責任人，盡管在抓基層黨建工作上傾注了很多心血，做了大量工作，也取得了一些成績，但與市委的要求仍存在一定距離。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執政基礎，全面提升機關黨建工作科學化水平，使機關黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧富裕文明新余的進程中發揮積極作用。
第二篇：機關黨建工作責任制落實情況匯報
近年來，XX市政協機關黨的建設在各級黨委、黨組的堅強領導和黨的文件精神指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建、促經濟，促發展”和“提速發展、推動跨越”主基調、總目標及“穩中求快、又好又快”總要求，切實加強黨的執政能力建設，不斷完善黨建工作責任制。制定了《政協機關黨建工作方案》、《政協機關黨建工作責任制》、《政協黨組中心組、機關黨支部學習意見》及黨組織班子各類職責、制度。成立了政協機關黨建工作領導小組，明確了黨組織書記作為黨建工作第一責任人，強化黨組織和黨員領導干部抓黨建工作的責任;形成黨組織班子職責、班子成員職責和黨組織負責人職責并存的黨建責任體系，取得了一定成效。
一是加強干部選拔工作，強化“第一責任人”意識。凡是擬任黨組織第一責任人的，在執行《干部選拔任用工作條例》規定的基礎上，推行“黨組織書記任前考試制”、“任期黨建述職制”，在任前對擬任人選進行考試，考試內容為黨的建設、經濟建設、社會等方面內容，考評分值比重盡量均衡;在任職期間，每年黨組織書記向本級黨員(黨代表)進行述職述廉，黨員(黨代表)對黨組織書記的工作進行滿意度測評和在黨員、群眾中走訪了解，對測評、反映差的，將予以調查、處理。
二是健全基層黨建工作機構，壯大黨建工作隊伍。于2011年進行了黨支部換屆選舉大會，配備選拔了年富力強，責任心強，工作能力強，作風過硬扎實的支部委員會，明確領導職數和工作人員，專門負責抓黨建工作。
三是落實黨務干部待遇，激發干事熱情。關心愛護基層黨務工作者，把政治素質好，業務能力強的黨員選拔到黨務工作崗位;把黨務工作崗位作為培養發展型干部、復合型干部，輸送優秀人才的重要陣地，對條件成熟的黨務工作者給予提拔使用，在工作中、生活上關心黨務干部，充分調動黨務干部的積極性、主動性和創造性。
四科學制定黨建工作目標，創新督促考核機制。結合全市“三個體系”建設活動，對意識形態的黨建工作指標化，對指標分解責任化，建立健全黨建工作量化評比考核標準和辦法，明確任務和時限，明確責任單位和責任人。發揮離退休(改非)黨務工作者的余熱，組建黨建督查組，定期、不定期的通過抽樣檢查、全面檢查、專項督查、重點督查，加大督查力度，改變單位(黨員)把黨建工作作為“軟任務”、隨便應付了事的狀況。根據形勢任務，不斷創新考核評價體系，爭取廣大黨員群眾對黨建工作的支持，注重黨員群眾對黨建工作的滿意度和公認度的評價，把單一的上下考評變為黨內考核、黨外測評，兌現獎懲。
五是明確責任主體，建立監督約束機制。建立XX市政協黨建工作責任追究制，黨組織負責組織開展本級黨建工作，上級黨組織對下級黨組織的黨建工作負總責，本級黨組織負責人是本級黨建工作的具體責任人，對上級黨組織負責;黨組織班子成員對本級黨組織書記負責，并負連帶責任人，對涉及到的分管工作負責，進一步明確責任主體。同時，加強黨內民主建設，擴大黨內民主，發揮黨支部委員會、支委擴大會的作用，讓班子成員找到自己在黨建工作中的角色和位臵，提高抓黨建工作的自覺性和主動性，增強黨建工作合力;加強對責任制落實的監督，把黨員監督、群眾監督、紀檢監督和上級黨組織監督緊密結合起來，根據黨建工作的內容和自身承擔的職責，對造成工作失誤的，按照《黨章》、《黨內紀律處分條例》、《黨內監督條例》、《干部選拔任用工作條例》、《公務員法》及相關法律法規追究相關責任，情節嚴重的移交司法機關處理。
2011年，南平調查隊高度重視黨建工作，以黨的十七屆五中全會、胡總書記七一講話上級機關黨的工作會議精神為指導，以慶祝建黨90周年為契機，以“走前頭、作表率”為目標，圍繞《2011年度南平市直機關黨建工作責任書》的要求,著力服務跨越發展、著力思想作風建設、著力推進創先爭優、統籌推進機關黨建各項工作，努力提高機關黨建科學化水平，不斷把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動我市調查事業科學發展的強大動力，黨建工作取得了較好成效?，F將今年以來黨建工作報告如下：
(一)加強思想政治建設，堅持正確的方針路線
1.持續推進“創建學習型黨組織”活動。一是制定學習計劃。在年初，我隊制定了《學習型黨組織創建活動計劃》，將干部理論學習作為一項重要的政治任務，列入干部教育培訓計劃。二是采取多種形式強化培訓。采取集中學習，聽輔導課、黨員討論、網上在線學習等方式，深入學習貫徹十七屆五中全會、胡錦濤總書記“七一講話”及全國、全省統計工作會議精神和“十二五”規劃建議和綱要等理論知識和經濟政策。在堅持每周二業務學習和技能培訓的基礎上，與福建調查總隊、市人事局、市機關黨工委、市委黨校等部門聯系，加強干部培訓，提升隊伍總體素質。如我隊隊領導參加總隊組織的處級干部綜合素質培訓班，在中國人民大學培訓一周。同時，做到學習有計劃、有考勤、有記錄，干部有筆記，有心得，有實效。每位干部均撰寫一篇學習胡總書記七一講話心得體會。此外，以邵武市記賬員陳祖耕為典型，樹立全市統計系統先進記賬員典型，號召全隊干部以李彬、鄭伯武同志為榜樣，抓好數據質量，當好參謀助手。三是開展形式多樣的慶祝建黨90周年活動。①積極參加黨工委等有關部門組織的活動。組織干部踴躍參加市直機關紀念建黨90周年拔河比賽、“書法、攝影比賽”、文藝匯演、學黨史、知黨史人物知識競賽、唱紅歌編輯紅色短信等活動。其中，獲得市直機關紀念建黨90周年頌黨恩紅色短信創作評選活動優秀組織獎;“奮進杯”拔河比賽第1名;“十二五規劃我知道”競答活動，我隊各有1人獲得一二三等獎等。②積極參加省上舉辦的歌頌建黨90周年文藝匯演，我隊選送的節目是以歌頌統計人嚴格執法、無私奉獻為題材的小品。③開展本隊特色活動。組織“祖國好”詩歌散文征文及朗誦比賽、登山活動、“學黨史、知國情、紀念建黨九十周年”知識競賽等。征文比賽有2篇作品獲獎;知識競賽全員參與，優秀率達到100%;與市統計局聯合舉辦書法、攝影、繪畫展獻禮黨的生日，共征集到軟筆書法作品33幅，攝影作品17幅，硬筆書法作品146幅，繪畫作品7幅;組織黨員觀看《建黨偉業》教育影片，重溫黨的歷史、黨的理論、黨的優良傳統;組織婦女干部到古田會址參觀學習，緬懷革命先烈。在活動中，我隊被市直機關黨工委評為“2006-2008年度先進基層黨組織”。
2.加強領導班子思想政治建設。一是堅持黨組中心組學習制度，班子成員積極參加市委理論學習中心組學習擴大會議，堅持每季度集中學習1次。學習了《福建省人民政府促進武夷新區發展的若干意見》、《胡錦濤總書記七一講話重要精神》及省、市貫徹落實意見、《廉政準則》等。二是按要求開好民主生活會，認真落實整改措施。認真抓好2010年以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會的整改工作，每位領導干部開展整改工作回頭看。認真準備2011年民主生活會的前期工作。印發了《南平調查隊黨組召開2011年黨員領導干部民主生活會的通知》，明確民主生活會的主題及相關要求，做好會前各項準備工作，確保年底前完成民主生活會。三是黨員領導干部帶頭做學習輔導，上黨課。今年以來，黨組書記多次組織干部學習胡總書記七一講話精神，支部書記給全體黨員上黨課，學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《工作實物》，隊長給全體干部講《廉政準則》心得體會等。
3.重視調研和信息宣傳工作。一是認真開展黨建課題調研活動，及時報送有質量的調研論文。我隊撰寫了《關于加強機關思想作風建設的思考》的論文參加第四黨建片論文評選。今年，我隊撰寫的《強化廉政統計監督服務閩北躍升發展》等四篇黨建論文入選福建地區國家調查隊紀念建黨90周年反腐倡廉建設理論研討征文。二是及時向機關黨建網報送黨建信息，反映我隊黨建工作動態。截止8月，在機關黨建網上被采用14條，超額完成任務。南平調查隊被評為2010年度黨委系統信息工作先進單位，1位干部被評為先進個人。
4、加強機關干部的思想政治工作。一是借助黨員組織生活會和領導干部民主生活會等載體，堅持把思想道德教育和解決實際困難相結合，主要領導堅持每年與每位干部談心一次，了解黨員干部的思想狀況和生活情況，盡可能幫助干部解決租房、婚戀、家庭等實際困難。二是開展形勢任務教育，積極參加市直機關黨工委組織的形勢報告會、講座等活動，如觀看第三屆“感動閩北十人人物頒獎典禮”、“風展紅旗如畫”攝影展等。三是安裝現代遠程教育系統，定期收看教育講座。每季度開展1次黨員的電化教育。還特別邀請市委講師團鄭建煌到我隊開展《論經濟發展方式的轉變與經濟結構調整》專題講座。
(二)加強組織建設，提高黨建工作規范化水平
1.健全完善黨建工作責任制。一是貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省、市《辦法》、《意見》，隊支部書記給全體黨員干部上黨課，共同學習了《條例》和《工作實務》，準確把握精神實質，尤其要牢牢把握《條例》對機關黨建工作提出的新要求，提高黨務干部的水平。二是建立機關“168”黨建工作機制。主要以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為總體目標，按照黨建責任制的要求，實行工作目標管理，個人設崗定責，實行“一定三評三落實”，形成黨組帶動基層黨組織和其他群團組織的工作格局。三是黨組先后三次召開黨建工作和黨風廉政建設專題會議，對今年的黨建工作和黨風廉政建設做出部署安排。四是按照《黨建責任制》的要求，簽訂我隊《2011年黨建工作責任書》，將各項工作分解到科室，分解到個人，層層落實。將黨建工作列入年度考核計劃，強化督促檢查。
2.深入開展創優爭先活動。一是開展黨員“亮崗踐諾”活動，開展“黨員先鋒崗”活動。制定了《深入開展創先爭優活動實施方案》，黨員干部牢記“五個帶頭”，緊扣“亮身份，踐承諾”，在業務工作中創先爭優。設立5個黨員先鋒崗，簽訂《黨員承諾書》，承諾要求黨員在活動中要發揮黨員先鋒模范作用，運用民主生活會和政風行風評議的形式開展群眾評議，接受群眾監督。二是開展創先爭優活動領導點評和群眾評議工作。在開展單位自評的基礎上，邀請總隊機關黨工委、市直機關黨工委和第四黨建片領導對我隊創先爭優活動成效進行檢查指導，并進行專項點評。選聘由基層調查隊、政風行風評議代表和調查對象組成的多層次群眾代表，通過召開代表座談會，發放征求意見表、設立投訴電話和意見箱等形式，對我隊創先爭優活動開展評議。同時，結合機關黨的建設“三級聯創”活動，每季度組織1次對本系統的政風行風工作、廉政勤政建設進行督明查暗訪和督促檢查工作。三是制定《開展第六輪創建黨建工作先進單位活動的實施意見》。結合調查隊實際，提出以加強和改進機關黨的建設為重點和突破口，圍繞實現“六好支部”建設總體要求，著眼統計調查事業科學發展的新目標、新問題，緊扣統計調查的中心工作任務，突出重點，持續創新、確保創建黨建工作先進單位活動健康發展。四是要深入開展“三級聯創”活動。拓展省、市、縣“三級聯創”活動，切實發揮黨建帶動作用，組織干部到建甌、龍巖等地開展“三級聯創”活動，參觀了古田會議舊址等革命圣地，緬懷革命先烈，并與建甌、龍巖調查隊座談交流，實現共同提高。五是積極參加城鄉互助、幫扶結對的活動。參加市文明辦舉辦開展的“情暖閩北，文明關愛”、“結對濟困”和“送溫暖工程”等道德實踐活動。隊領導多次前往掛點的順昌縣高陽鄉高陽村開展實地考察，與鄉鎮干部探討致富發展模式，平安村鎮建設，資助該村21000元。今后，我隊還將長期對其經濟發展提供幫助與支持。積極響應市政府、市婦聯的“春蕾圓夢”助學行動的號召，捐贈順昌縣女大學生大學學費5000元。六是認真做好“一優兩先”表彰對象和南平市第四次黨代會代表推薦選舉工作。堅持原則，嚴格按照評選條件和程序認真把關，注重干部的先進性和群眾公認的原則，推薦先進典型。支部召開全體黨員大會，采用無記名投票的方式對候選人進行投票推薦，隊支部研究確定代表候選人。 3.進一步規范黨支部工作。一是落實黨支部“三會一課”制度。10月份認真開展一次黨支部專題組織生活會，組織開展“科學發展、創先爭優”為主題的思想大討論，進一步統一黨員干部思想認識。二是積極動員優秀干部加入黨組織，今年有兩位同志被列入入黨積極分子考察對象。三是按照支部換屆程序，提前做好下一屆支部換屆準備工作。四是按照機關黨工委的要求，分類整理黨建相關材料，建立黨建電子工作臺賬，及時報送黨建電子硬盤。做好《黨支部工作手冊》記錄。做好黨費的收繳管理，按時繳納黨費。
(三)加強作風與廉政建設，加大防腐倡廉的力度。
1.加強機關作風建設。一是深入開展“治庸治懶”專項工作。制定《2011年加強機關效能建設實施意見》，組織開展創建“黨員示范崗”和治庸治懶活動，進一步規范機關運行。出臺了《2011年民主評議政風行風工作實施方案》，堅持把政風行風建設貫穿于調查業務工作的全過程，大力弘揚求實、創新、嚴謹、奉獻的統計行風。二是服務基層。根據基層反映較多“要加強業務培訓”的呼聲，我們將其列入今年工作的重要議事日程。上半年，已舉辦糧食面積、產量、限下調查等三期培訓班，基層共有300多人參加了培訓。三是健全、落實機關作風建設、效能建設的各項制度。按照總隊黨組議事規則，進一步創新完善，制定了《調查隊議事規則》、《黨組議事規則》等議事規則。建立健全各項機關效能管理制度，先后制定了《財務管理補充規定》、《檔案管理辦法》、《公文處理補充規定》等，進一步規范機關的工作，使各項工作做到有章可循、有條不紊。四是支持民主黨派工作，鼓勵民主黨派干部發揮統計調查優勢，積極參政議政，撰寫議案，獻言獻策。我隊也在活動時間、場所、經費等方面提供支持。
2、落實黨風廉政責任制。一是制定2011年《黨風廉政建設責任狀》和《黨風廉政建設任務分解表》。二是層層落實責任制。確定了包含分管領導、責任對象、責任要求、責任追究和考核辦法為主要內容的黨風廉政建設責任體系，并層層簽訂落實。三是落實黨員領導干部廉潔自律各項規定。首次組織開展科級以上干部落實黨風廉政建設責任制以及廉潔從政情況考核，每年考評一次。
3.加強黨內監督。一是認真執行民主集中制，落實黨務、政務公開制度。注重對民主集中決策機制等重點環節的監督，認真貫徹總隊黨組《關于規范市縣國家調查隊“三重一大”事項決策機制的實施意見的通知》精神，注重完善重要事項的決策程序，做好會議記錄。二是規范權力運行。認真貫徹《廉政準則》，在年初還專門下發《貫徹執行廉政準則，加強元旦春節期間廉潔自律和厲行節約工作的通知》，隊領導在全隊干部會上公開承諾，接受監督，倡導文明節儉過節，堅決反對奢侈浪費行為。發揮紀檢監察職能作用，落實紀檢監察室負責人列席黨組和行政班子會議、參與隊內重大事項監督等制度。全面落實民主生活會、黨組書記和班子成員述職述廉、領導干部重大事項報告等制度;三是建立健全班子、科室主要負責人廉政檔案，并及時完成檔案收集、整理、上報、歸檔工作。四是落實黨組織書記向黨員述職述廉、黨員民主評議基層黨組織班子成員和領導干部報告個人有關重大事項等制度。在落實黨內各項監督制度的基礎上，黨組織書記向黨員干部述職述廉，班子及班子成員接受全隊干部及基層調查隊等民主評議。同時，每半年向福建調查總隊報告領導干部個人有關事項。
4.嚴肅查處違紀違法問題。一是認真執行《黨組議事規則》、《國家調查隊貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》和違紀違法問題的查處制度等，確保政令暢通，建立和諧機關，維護隊伍穩定。二是制定了我隊信訪舉報制度，對干部反映的問題認真組織調查。一年來，我隊未發現違紀違法案件。
5.開展反腐倡廉教育。堅持把黨風廉政學習列入全隊綜合學習計劃，堅持每周政治學習和每季度黨紀條規學習制度，開展了廉政教育學習月活動。主要做法：一是隊主要領導做學習《廉政準則》等專題講座，播放警示教育及懲防體系制度建設錄像片;上半年還先后組織了《廉政準則》知識競賽、黨建聯系片軟硬筆廉政書法比賽及建黨90周年反腐倡廉理論征文活動。共向總隊上報8篇論文，其中我隊干部就有4篇獲獎。此外，在9月份開展廉政學習月活動。主要內容有：深入學習重要的黨紀政紀法規、舉辦廉政專題講座、播放警示教育及預防體系制度建設錄像片，開展“正行風、治慵懶”主題討論會，簽訂《統計行風和機關效能建設公開承諾書》和政風行風督查活動。二是落實《南平市直機關廉政文化建設實施意見》，在隊辦公場所設立了廉政文化走廊，積極營造廉政宣傳教育氛圍。由我隊承辦的廉政文化書法展獲得南平市2009-2010年度“十佳廉政文化建設活動”稱號。
(四)加強精神文明，推進和諧機關建設。
1.積極爭創第十一屆文明單位。一是按照創建十一屆市級精神文明單位的申報計劃，每年年初，領導小組成員召開專門會議，研究部署精神文明創建工作，制定《創建文明單位工作方案》和《創建市級文明單位目標任務分解表》。年終，領導小組對各科室的文明創建工作進行點評，肯定成績，指出不足和今后努力方向。二是隊班子每季度研究一次精神文明創建工作，圍繞創建市級文明單位的目標要求，隊黨組把精神文明創建工作與其他業務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實、同總結，創建成效與評先評優掛鉤。三是以創建文明科室為載體，把業務工作和精神文明創建工作的任務分解細化，落實到科室、到人頭，做到人人都參與，個個有任務。四是認真完成工委、文明辦布臵的各項任務，如創建平安家庭，創建衛生單位，掛村幫扶，征訂感動閩北十大人物明信片等。
2.加強機關思想道德建設。一是開展“四德”教育和普法教育。把思想道德建設列入年度工作計劃，扎實開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，大力弘揚愛國主義、集體主義精神、牢固樹立平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中極強烈的責任感的“三平”精神和社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德“四德”教育。開展經常性的普法宣傳教育，以“六個一”為載體，推進統計法制宣傳，營造良好的法律氛圍。組織對浦城、武夷山、順昌等地開展統計執法監督檢查，防止瞞報、漏報、虛報對象，確保數據質量真實可靠，營造誠信統計的形象。二是開展“崇尚科學、破除迷信”宣傳教育活動。9月份，開展統計科普宣傳活動，發放統計知識和統計法律宣傳材料100多份。三是建立“扶貧濟困、關愛未成年人、潔美家園和義務獻血等四支黨員志愿者服務隊。多次組織黨員干部參加義務獻血、植樹綠化和清潔社區活動等。
3.開展和諧機關和平安單位的創建活動。一是扎實開展創建和諧機關和“平安單位”活動。建隊以來，我隊圍繞“快樂調查，和諧統計”的人文管理理念，建設“文化長廊”，開辟“金玉良言”專欄，展現統計工作者的精神面貌，增強全隊的凝聚力。按照市委、市政府創建“平安單位“的活動要求，落實南平市直機關企事業單位黨政領導社會治安綜合治理暨平安創建責任書的內容，積極參與社區創建“平安家庭”活動，并通過加強計算機安全管理和保密工作推動我隊創建“平安單位”活動的有序開展。在全隊干部的共同努力下，我隊去年獲得了“平安建設先進單位”。二是支持、推動社區和新農村精神文明建設。作為社區共建單位，我隊積極支持所在社區開展工作，協作社區組織開展歌詠比賽、清潔家園、義務法律援助等活動，展現了統計人的良好精神面貌。充分履行社會職責，組織撰寫的反映新農村建設的文章，如反映國家政策效應的《惠農新政策尚未引起閩北農民種糧高潮》、反映社情民意的《六合彩毒瘤嚴重制約新農村建設開展》。其中，《當前農村勞動力就業難點和出路》、《南平市中心城市發展研究》等5篇文章分別獲全省調查隊系統優秀統計分析報告和統計科研優秀成果獎。一年來，我隊干部未發現違反計生、“黃、賭、毒”問題和違紀違法案件。4.持續深化機關文化推進行動。一是積極參加工委組織的
紀念建黨90周年的系列活動。在黨支部的帶領下，先后參加了工委組織的為市委黨校捐書、全市義務植樹活動、“奮進杯”拔河比賽、市直機關“紀念建黨90周年”攝影、書法、歌詠比賽等系列慶?；顒?，我隊采取隊領導帶頭參加、科室落實任務，鼓勵干部共同參與等措施，確保紀念活動落到實處。在全隊干部的共同努力下，我隊獲得先進基層黨組織稱號和“頌黨恩紅色短信評選活動”優秀組織獎。二是開展各具特色的讀書活動和機關文化建設活動。組織廉政教育學習月活動，觀看《建黨偉業》、《唐山大地震》等教育片，舉辦以“讀書學習、崗位成才、奉獻社會”為主題的讀書交流活動，根據總隊推薦書目采購書籍，制定讀書計劃要求每個人都要閱讀2-3本書，各科室每周進行討論交流活動。舉辦多場讀書座談會，對一個階段時間的讀書學習情況進行交流，分享讀書心得。編印建隊三周年紀念文集《小荷尖尖》，豐富了干部的業余生活。三是開展“講文明、樹新風”和豐富多彩的文體活動。運用宣傳欄、工作牌等形式，宣傳普及文明禮儀知識，在隊公共場所和工作場所設臵禁煙標志，在全隊倡導低碳生活，開展節能減排。建立能源資源消耗臺賬，每季度公示《能源資源消耗統計報表》。參加“感受新江濱，萬人健康跑”活動，環世界遺產地—武夷山旅游景區公路自行車賽、南平市首屆山地自行車爬坡賽等，獲得了公路自行車賽第25名。
五、充分發揮工青婦的作用，推進黨建工作展新貌
1.進一步加強黨對群團工作的領導。一是積極開展“黨建帶工建、團建、婦建”活動，結合黨建專題會議，隊領導聽取了工、青、婦的工作匯報，加強業務指導，安排工作經費，確保群團組織的工作有序開展。二是工、青、婦領導班子健全，并按照程序規定，做好換屆選舉準備工作。
2.充分發揮工會組織作用。一是創建職工之家，添臵報刊、雜志供干部借閱，為每個科室配備啞鈴、拉力器等健身器材，發動干部鍛煉身體。二是認真落實職工帶薪休假制度，做到職工休假有計劃，重大事情隨時休，單位工作不間斷。同時，組織干部定期開展身體檢查。三是按時收齊并上繳工會經費，確保工會活動的正常開展。四是積極開展文體活動。關心干部職工的生活和健康，組織大家積極參加工會和社區組織的各項活動，如登山、知識競賽、中秋博餅等，增強隊伍凝聚力和向心力。關愛退休老同志，了解他們的生活狀況，關心他們的身體健康，定期組織老同志身體檢查，邀請老干部參加“元宵同樂”等各項文體活動。五是積極參加機關工會組織的各項活動。參加了工會組織的游泳比賽、拔河比賽、釣魚比賽等。
3.發揮共青團的后備作用。充分發揮青年工作委員會帶動作用，在捐獻捐助、敬老助殘、環境保護、法律援助等活動，青年一代展現出蓬勃朝氣。繼續深入開展“關愛80后”特色活動，從過去幫助新錄用的公務員解決生活和工作中存在的實際困難，提升到吸收年輕人中的優秀分子入黨，培養業務骨干，培養年輕人走上領導崗位。
4.積極發揮婦女組織作用。一是婦委會組織女同志按照巾幗文明崗的要求，充分發揮女同志的“半邊天”作用。婦委會組織婦女同志每年一次的計生保健檢查，宣傳計劃生育政策，維護合法權益。二是積極參加市婦聯和市直機關婦工委組織的各項活動。征訂了《海峽姐妹》等婦女雜志、響應了春蕾圓夢助學活動的號召，資助貧困女大學生1名5000元;全員參與“慶三八”登山活動等。
六、加強服務職能，促進黨建與業務齊發展
1、積極開展“十二五規劃我知道，跨越發展建功業”學習實踐活動。一是依托黨建網站平臺，扎實做好十二五規劃的宣傳工作，營造解放思想，勇于爭先的氛圍。組織全體干部學習省、市“十二五規劃“的有關知識和《福建省促進武夷新區產業發展的若干意見》等，依托南平調查隊內網平臺，建立黨建工作專欄，宣傳十二五規劃的有關知識，營造爭先創優氛圍。二是積極參加“十二五規劃我知道”網上競答活動，我隊干部1人獲一等獎，1人獲二等獎，1人獲三等獎。三是繼續開展“學用政策助發展”、“我為跨越發展獻計策”的活動，發揮調查隊快速、靈活的特長，履行為黨政領導服務、為經濟發展服務、為社會公眾服務的職能，以“三個提高”為準則，積極為“十二五”規劃提供科學、合理的數據參考。在“十二五”發展規劃編制過程中，多次與市發改委、市委農辦、市物價局等單位磋商、調研，較好完成“兩收入一價格”等數據指標的編制工作。每月及時提供《南平統計月報》所需的統計數據，每季度印發《南平調查資料》，并做好《南平統計年鑒》等統計資料的編輯工作，確保高質量出版。
2.扎實開展機關效能建設。一是健全完善機關效能各項制度。通過對現有機關效能制度的梳理，我隊先后制定完善了《南平調查隊檔案管理辦法》、《南平調查隊公文處理補充規定》等機關管理制度，分別對績效考評、機關日常行政管理及財務管理、保密管理等方面制定了統一的標準和要求。全隊人員還簽訂了《統計行風和機關效能建設公開承諾書》。二是建立全隊績效考評辦法，細化崗位職責和工作目標。制定《科室重點工作進展情況督查表》, 確定本年度重點工作，提升制度執行力，從而進一步提高工作效率。三是深化政務公開。定期將隊里經費使用情況，干部評先評優、職務晉升情況進行公示，接受廣大干部群眾的監督。開展黨務公開工作，制定《黨務公開的實施意見》和《黨務公開目錄》，確定公開的內容、時限、責任科室等。五是積極投身創業競賽活動。
3.深化“城鄉互助，結對幫扶，三級聯創”活動。制定《南平調查隊城鄉聯創工作方案》，把掛點村黨支部作為本單位黨建工作的延伸，切實加強聯創活動的組織領導，確保聯創活動各項任務落到實處。成立隊城鄉聯創工作領導小組，明確責任。建立聯席會議制度，定期召開會議，研究解決結對幫扶村的實際困難和問題，共商加強農村黨建工作。把掛點村列為我隊聯創和調研基地之一，隊主要領導每年至少一次帶領黨員干部等深入掛點村，開展調研、指導、幫扶以及互動等活動。每年從隊工作經費中拿出不少于2萬元的幫扶資金，支持掛點村的發展建設。發動單位黨員開展“結窮親、手拉手”活動，從資金扶持、信息項目提供等進行幫扶，幫助發展生產。
中共蘇州市物價局黨組抓機關黨建工作
責任制落實情況自查報告
市委組織部：
根據蘇委工„2008?47號“關于開展落實《市級機關部門、單位黨組(黨委)抓黨建工作責任制考核細則(試行)》自查的通知”精神，我局結合年終總結考核、民主評議黨員工作，對自查工作，一并進行動員部署安排，有計劃、有步驟地組織實施。圍繞黨組履行職責、落實工作措施、完成目標任務三個方面30項具體內容，對黨組抓機關黨建工作責任制落實情況進行回顧總結，查找問題，分析原因，落實整改。自查得分為92分?，F將自查結果報告如下：
一、高度重視，抓好黨建，促進工作
按照《考核細則》的要求，局黨組以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，貫徹落實黨組抓機關黨建責任制，促進全局整體建設水平不斷提升。一是常議常抓機關黨建，逐步形成經?；?、制度化和規范化。局黨組每兩個月的議事決策會議，把機關黨建工作作為重要內容擺上議事日程，聽取機關黨建工作建議，安排機關黨建具體工作。每兩個月的局辦公會議，機關黨總支要匯報工作完成情況，還要提出下兩個月的機關黨建工作安排。機關黨建計劃一經確立，各司其職，各負其責，采取切實措施，抓好落實。機關黨建工作有計劃、有內容、有要求、有督查，機關黨建工作步入經?；?、制度化、規范化軌道。黨組成員都有黨建工作聯系點，局領導以普通黨員身份，參加所在黨支部、黨小組的組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督，同時又具體指導基層黨組織的工作。黨組成員把落實機關黨建工作責任制情況作為述職述廉和民主生活會的重要內容。黨組重視，領導帶頭，機關黨建工作得到了加強。二是抓好理論學習，引導學習型機關建設。黨組非常重視理論武裝工作，堅持黨組中心組學習制度，并把黨組中心組的理論學習，與機關黨總支、各黨支部的理論學習納入一體，進行計劃安排，同步組織實施。制定了年度理論學習計劃，按計劃、分層次抓落實，善于用黨組的理論學習成果，指導基層黨組織和全體黨員的學習。建立學習考勤登記，保證了人員、時間、內容、效果的落實?？h(處)級干部參加市委組織的集中教育，人人完成了“菜單式”選學講座內容的學習任務。機關科級干部均參加了市級機關黨校組織的理論培訓，完成了“菜單式”選學講座內容的學習任務。干部職工自覺進行網上在線學習。以黨員干部的理論學習，帶動整個機關面上的學習，營造良好的學習氛圍，努力打造學習型機關。三是開展集中學習教育活動，務求取得明顯實效。年初，局統一組織，干部職工人人參加，利用一周的時間，開展了“四個不能、四個堅持”大討論集中教育活動。組織理論學習，提高認識水平。向兄弟單位學習取經，振奮精神，爭優創先。組織大討論，明確目標任務，不斷增強為經濟社會發展作貢獻的責任感和自覺性。在大討論中，局黨組提出了“防止克服六重六輕傾向，樹立和堅持六種好的風尚”的要求，并分別被市級機關黨工委、市委、省物價局網站轉發。根據形勢和任務要求，從現實需要出發，開展專題教育整頓活動。先后邀請市紀委、市檢察院的同志進行輔導講座，進一步樹立依法行政、勤政為民、廉潔自律的觀念，保證黨員隊伍的純潔性，保持共產黨員的先進性。四是抓好黨員隊伍的教育管理。繼續推行《蘇州市物價局黨員教育管理實施細則》，黨組織生活經?；?、規范化。認真開展民主評議黨員工作，及時向黨員反饋評議意見，指明努力方向。召開群眾座談會，聽取對組織建設、黨員教育管理的意見和建議，進一步做好黨員教育管理工作。黨務公開，接受群眾監督。積極培養入黨積極分子，按程序規定吸入新同志入黨。對新入黨的同志、新提拔的干部集體談話，激勵上進，樹好樣子。五是抓機關黨建，促進各項工作。今年，局黨組確立了兩大目標，一個是CPI漲幅不高于全省平均水平;一個是在省局的績效考核中實現爭先進位目標。在實現目標的進程中，機關黨建工作起到了組織保證作用。面對嚴重的自然災害，面對嚴峻的價格調控、監管形勢，面對經濟社會發展的客觀要求，成立了蘇州市價格調控工作領導小組，指導全市價格工作。制定了價格調控目標責任制，開展督查、調研，采取有效措施，控制CPI過快上漲。推行《蘇州市價格監測預警實施細則》，及時掌握價格動態，編印內參，為市委、市政府的科學決策提供依據。加大價格監管力度，應對冰凍雪災，出臺一系列價費政策，實施價格臨時干預措施，為保供穩價，發揮了積極作用。對抗震救災物資價格審核認定，支援抗震救災工作。開展節日市場和專項價格監督檢查，維護良好的市場價格秩序，為創建消費放心城市出力。轉變工作作風，真抓實干，圍繞市委、市政府的中心工作，自覺服務大局。做到“以調控穩價格、以服務促發展、以監管惠民生”。黨組織、全體黨員在完成年度工作任務中，較好地發揮了先鋒模范帶頭作用和戰斗堡壘作用。
二、明確職責，增強組織力量，提高機關黨建水平。 加強機關黨建，必須充實各級組織的力量，保證黨建工作有人干、有人抓。一是配齊配強黨務干部。局黨組成員中有2人是局機關黨總支委員，并分別擔任機關黨總支和一個支部的書記職務，有利于把黨組抓機關黨建的決心貫徹到底，抓住不放，抓出成效。局機關黨總支有專職副書記，負責抓好黨務日常工作。各黨支部書記都有黨建工作的經驗和才能。遇有工作變動，能及時選舉產生支部書記。黨務干部人人參加市級機關黨工委組織的支部書記業務培訓。黨務干部努力熟悉業務，熱情干好工作，始終保持一支較強的黨建工作骨干隊伍。二是明確職責分工，層層抓好黨建工作落實。為了充分發揮價格部門的職能作用，從本局的實際出發，制定了《蘇州市物價局機關黨總支委員、書記、副書記和支部書記職責》，按照職責，明確分工，保證黨務工作落實到具體人，黨建工作內容具體化，一級干一級的事，一級對一級負責，層層抓落實，不斷提高黨建工作質量和水平。三是貫徹《考核辦法》，不斷改進機關黨建工作。機關黨總支、各支部組織學習貫徹《市級機關部門、單位黨組(黨委)抓機關黨建工作責任制考核細則(試行)》和《蘇州市市級機關基層黨建工作目標管理考核實施辦法(試行)》，對照兩個細則，檢查指導總支、支部工作，建立黨建工作臺帳資料。及時發現和解決工作中存在的問題和不足，聽取各方面的意見和建議，圍繞中心工作，抓黨建。抓好黨建，促進各項工作落實。
三、抓好機關黨建，促進作風、效能、廉政建設和創建工作
一年來，我局始終把抓機關黨建貫穿到抓機關作風、效能、廉政建設和文明創建等工作之中，全面提高整體建設水平。一是召開了作風、效能和廉政建設動員部署會。明確任務目標，明確措施要求。全體人員都制定了作風、效能和廉政建設責任書，并張貼公示，督促落實。二是作風建設水平有明顯提升。制定了處室作風建設實施意見，制定了部門、單位工作目標責任制。對落實工作目標責任制情況進行了效能督查，對政務信息公開進行了督查。聘請行風(執法)監督員，向市民發放征求意見表，廣泛聽取各方面的意見建議，制定整改措施，努力提高作風建設水平。今年，政風行風社會滿意度測評綜合滿意率比去年提升了0.2個百分點。三是抓好黨風廉政責任制落實。制定了貫徹落實廉政建設目標責任制實施意見。全面排查廉政風險點，建立防控機制。張貼公示，以便督查。開展警示教育，增強防犯意識，增強廉潔自律自覺性。參加市級機關組織的中紀委“關于2008-2012年懲防體系建設工作規劃”知識競賽，獲得第三名。對行政權力運行進行督查，對專項價格檢查進行跟蹤督查，依法審批、執法，公開透明。制定了《蘇州市物價局定調價項目審批集體審議制度》，制定了《蘇州市價格系統行政處罰自由裁量權實施辦法(試行)》，制定了《蘇州市物價局政府集中招標采購藥品價格認定工作暫行規定》等，有效地保證了依法行政，行政權力公開運行。四是積極參與文明創建工作。制定了《蘇州市價格系統文明創建工作實施意見》，下發了“全市價格系統做好創建全國文明城市工作”的通知，制定了“創建全國文明城市責任分解表”。參與市場秩序整治和社會誠信體系建設。參與文明交通工程。對創建工作中暴露出來的問題，協調各方面力量，認真整改到位。五是“雙結對”工作得到加強。與“雙結對”單位，大龍社區黨委再度簽定了“結對共建”協議，機關黨總支一名委員，成為社區黨委委員，及時溝通協調，落實“雙結對”工作。聯合參加滄浪區組織的慶“七一”歌詠活動，獲得第三名。積極參加支持社會主義新農村建設工作，到掛鉤村了解情況，給予一定的經費援助。黨員志愿者服務活動正常開展。參與文明交通，參與公交乘車宣傳，參與慈善募捐，參與義務植樹，參與迎奧運，參與義務獻血等。以黨建帶動群團工作，努力提高整體建設水平。
對照《考核細則》，我們雖然做了大量的工作，但還存在著一些問題和不足。黨組對落實抓機關黨建工作責任制還需結合實際，量化標準。“三會一課”制度還要進一步落實，形成制度，黨組成員上黨課要有計劃安排。黨建活動要有更多的載體，使黨建工作充滿活力與生機。
附：中共蘇州市物價局黨組抓機關黨建工作責任考核自查評分表
第三篇：落實黨建、精神文明責任制情況匯報
本學年，我堅持以提高自身素質為目的，深入學習《公民道德建設實施綱要》和《教師職業道德規范》，繼續深入進行課堂教學改革，認真貫徹上級有關精神文明建設的工作精神，做好精神文明教育工作，為把我校創建成文明校園盡一份力。
一、 堅持政治理論學習
本學年積極參加學校組織的各類政治學習，并做好筆記，撰寫心得體會。學習優秀黨員的先進事跡，增強公仆意識，發揚實事求是的工作作風，本著對黨的事業負責和對家長、學生負責的態度，踏踏實實地做好自己的本職工作。做到嚴以律己，寬以待人，要求學生做到的自己首先做到，禁止學生做的，自己堅決不做，處處做表率。
二、做好自己的“聯幫帶”工作
我牢記自己的職責，不忘入黨誓言，用自己的實際行動體現我們黨的先進性。這是作好一切工作的重要保證。時刻用《黨章》來檢查、規范自己的言行，并通過各種黨員教育活動，加強自己的黨性修養。繼續做好自己的“聯幫帶”工作。從工作和生活上幫助入黨積極分子，及時與她們進行思想交流，使她們的思想不斷向黨組織靠攏。在工作中經常進行教研研討，互聽、評課，通過這樣的互幫互學雙方在業務上都有了進步。對于班里的學困生能夠給予更多的關愛，在生活和學習上的給予更多的幫助，為她們捐贈衣物、學習用品，在學習困難時給予輔導幫助，使她們感受到溫暖，學習上也不落后。
三、加強業務學習，不斷提高業務水平
緊緊圍繞優化課堂教學，提高教學質量這一中心任務，努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，真正做到“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以真誠關心溫暖人，以教育事業激勵人”。樹立終身學習的理念。采取自學、教研組學習等形式，并根據崗位要求和個人實際，堅持學以致用，充分發揮理論與實踐相結合。使學習落到實處，收到實效。結合學習，我記了大量的學習筆記，并寫了學習心得體會;我在教育教學工作中，始終堅持以“學生發展”為目標。根據學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，對于每一個教學內容，都做到精心準備，努力鉆研教材，力求設計出既能激發學生興趣又能切實落實教學目標教學方案。課堂上積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。
四、加強自己的師德修養
作為教師還應有良好的職業道德。所以，本學年我不斷學習《公民道德建設實施綱要》和《教師職業道德規范》，在平時的工作中嚴格按照《教師職業道德規范》的內容，規范自己的言行，凡事以身作則，為學生做好表率，做到為人師表。工作中經常早來晚走，服從領導的各項安排，默默的工作，毫無怨言;在扶貧救災活動中，主動捐款捐物，為貧困學生、家庭奉獻一份愛心。
一年來自己在黨建、精神文明工作中雖然有一些收獲，但仍存在一些不足，在今后的工作中我將繼續努力，把工作做的更好。
落實黨建、精神文明責任制
情況匯報
昌吉市第四小學
楊鵬程
2012年12月
第四篇：關于落實基層黨建工作責任制情況匯報
(2010年1月 日)
根據市委的安排部署，現將***縣委落實基層黨建工作責任制情況匯報如下：
一、總體情況
2009年，在市委的正確領導下，縣委始終堅持以科學發展觀為統領，切實履行好管黨責任，使落實市委基層黨建工作目標與戰勝重重困難、提升綜合實力、調整經濟結構、改善城鄉面貌、發展社會事業、民生導向發展、加大對外宣傳齊頭并進，確保了市委下達的基層黨建目標任務全面完成。
始終在深刻理解黨的執政理念和發展觀念的重大轉變中捕捉發展機遇：一是準確研判中央經濟工作會議關于經濟發展環境總體好于2009年的基本判斷，把握回升向好的大趨勢，堅定信心乘勢而上;二是足夠估計面臨的困難和挑戰，不把經濟回升向好等同于經濟運行根本好轉，直面發展滯后現狀;三是緊抓中央宏觀經濟政策保持連續性、穩定性的重大機遇，增強把握國家政策的敏銳性，超前謀劃、篩選、論證了一批帶動作用大、影響深遠的重大項目，千方百計爭取上級更多的支持。
始終以推動縣域經濟發展的需求作為黨建工作的切入點：圍繞經濟社會發展需求，選準基層黨建工作的切入點，對全縣黨建工作提出了要圍繞發展大局進一步創新理念、找準定位、明晰思
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2010年，我們科學研判宏觀經濟形勢，敏銳把握***發展機遇，切實增添工作舉措，圓滿完成了縣十二屆黨代會第三次會議確定的目標任務，人均GDP突破2000美元，完成地方財政收入5.05億元，連續五年上億元臺階;縣域生產總值、人均縣域生產總值、地方財政收入在2005年的基礎上均實現翻番，工業總產值、工業增加值均較2005年翻兩番，超額完成了‚十一五?規劃確定的主要目標和各項任務，保持了經濟平穩較快發展。
2010年，我們切實推進省級新農村示范片、省級成長型特色產業園區、南部新城開發、城鄉環境綜合整治示范縣和平安***建設，啟動省級工業園區申報工作，促成省級石材監督檢驗中心落戶***，確保用于民生的財政支出不低于財政總支出的50%，成功培育了花會等一系列旅游品牌，成功創建為四川鄉村旅游示范縣，接受省級生態縣技術核查，省級文明城市創建工作受到省考核測評組高度贊揚，城鄉面貌煥然一新，功能日趨完善，***知名度和美譽度全面提升，為‚建設特色經濟名縣，構建和諧幸福***?奠定了堅實的基礎。
二、主要工作
(一)在圍繞工作大局謀劃推進上下功夫，認真組織實施好創先爭優活動
按照中央和省市委的統一安排，組織全縣個黨組織名黨員，緊緊圍繞‚深入學習實踐科學發展觀、加快建設‘6個模范縣’?活動主題和‚創建5型黨組織、爭當5先鋒黨員?活動載體，推
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二個五年規劃的建議列入黨代會審議議題。
2.探索村民自治實現形式和途徑，激發基層組織活力。扎實抓好個試點村的‚黨旗引領群眾，共建和諧家園?主題活動，投入萬元對戶六至九星農戶進行了表彰，承辦了全市黨領導的村級民主自治機制現場會。啟動省級村民自治模范縣創建工作，全面推行‚四議兩公開一監督?工作法，制定了《***縣確定村級重大事項工作制度》等7項工作制度，各村對涉及村中公益事業、村民切身利益的大事普遍按照‚四議兩公開一監督?決策實施，全年共議件。
3.保障和發揮黨員主體地位，增強黨內創新活力。建立完善黨務、村務公開制度，在基層黨組織按重大事項決策執行、制度建設、反腐倡廉等5大類探索建立了黨務公開目錄，詳細編制了村務公開目錄，拓展公開形式，科學確定公開時限，提高了黨務、村務工作的透明度和知曉度。各行政村均在村級組織活動場所和村民小組設立了公開欄。堅持縣紀委和縣委組織部定期派員列席并指導下一級黨組織領導班子民主生活會制度，及時全面了解下級黨組織領導班子及成員的相關情況。
(三)深化改革，強化管理，加強領導班子和干部隊伍建設 1.注重增強透明度，推進干部工作信息公開制度化。認真抓好省干部人事制度改革重點項目分項試點工作，制定了《***縣建立干部信息公開及黨委組織部門新聞發言人制度試點工作實施方案》、《中共***縣委組織部新聞發言人制度》、《***縣干部信
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63人次。統籌縣級領導班子建設，差額推薦了19名縣級后備干部。
3.注重宣傳引導，提高組織工作滿意度。一是抓調研?？h委先后召開了次座談會，縣委書記、組織部長分別聽取了個單位、余名部門(鄉鎮)正職、副職、一般干部對加強***縣干部隊伍建設的意見建議。二是抓學習。召開縣委理論學習中心組擴大會，組織全縣余名副科級以上領導干部專題學習干部工作法規知識;編印了《干部選任工作法規制度資料選編》，分發全縣副科級以上干部。三是抓評議。在全縣分兩個層面開展了‚領導干部大家評?活動，對現任縣級部門、鄉鎮領導班子和270名鄉科級領導干部進行滿意度和使用建議的民主評議，掌握干部群眾的意見建議。四是抓宣講。通過在縣電視臺開辟提高選人用人公信度、領導干部訪談、干部選任公告(示)、新聞發言人答記者問等專欄宣傳干部工作情況，綜合運用黨政網、干部會議、干部培訓、報刊等加強干部工作政策法規、程序、動態、案例等宣講，爭取干部群眾的理解支持。五是抓檢查。開展全縣干部選任工作情況大檢查，指導各有用人權的單位嚴格執行干部選任政策，及時糾正不規范的做法。通過以上措施，提高了干部群眾對干部政策法規的認識，掌握了參與監督的程序和方法，積極配合圓滿完成了中組部組織的組織工作滿意度調查工作。
4.注重整合資源，提高干部教育培訓實效。整合干部培訓資源，著力提高現有教育資源綜合利用的效率，完善干部培訓硬件
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實標準?、‚過錯追究?的問題，從細節入手、從基礎抓起，把各項工作任務落到實處。嚴格執行《***縣規范執行行為辦法》和《***縣執行行為過錯追究辦法》，發出效能監察建議份，對名干部實施了過錯責任追究。啟動廉政風險防范管理工作，查找領導班子風險點個。落實基層黨建工作量化管理，推行鄉鎮黨委向縣委常委會、機關黨組織向縣直機關工委、村黨組織向鄉鎮黨委會匯報抓基層黨建工作責任制落實情況并接受測評制度?？h委全年專題聽取了次鄉鎮黨委黨建工作情況匯報。狠抓‚制定目標、半年述職、年終考核、踐行承諾?四個工作環節，探索黨建工作責任制的實現形式。堅持基層黨建工作月報旬查制、預警制，向個基層黨組織發出了督查整改通知。
2.突出能力素質提升，加強村級黨組織帶頭人隊伍和黨員隊伍建設。在總結好得石鎮試點工作的基礎上，全面啟動村(社區)黨組織換屆選舉工作，采取‚三薦兩評一選?方式從本村優秀現任干部、致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉農民優秀黨員中選優配強村黨組織帶頭人隊伍。研究制定加強村黨組織書記隊伍建設工作意見，建立健全了村干部教育培訓、民主評議、值班誡勉、表彰獎勵等制度;舉辦村黨組織書記、村委會主任、大學生村干部培訓班，由縣委領導及相關部門負責人作‚春風經驗?、‚黨旗引領群眾，共建和諧家園?主題活動、新農村示范片建設等重點項目專題培訓。
3.構建城鄉統籌黨建格局，發揮基層黨組織整體效能。探
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展全縣一年一檢余名干部知識分子參加健康體檢工作;人才樓建成并投入使用，解決了引進名高層次急需人才的住房問題。
3.筑牢基礎，推動人才工作重點項目完成。‚人才進村行動?深入推進，鞏固強化個縣級示范試點村和個市級示范試點村的創建工作;抓好農村人才開發，建立農村人才信息庫，完善核桃種植專家示范基地和縣人民醫院衛生專家示范基地的建設管理工作，新建現代煙草種植專家示范基地。完成市人才論壇論文。
一年來，我縣基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但離市委的要求還有一定差距，主要表現為：一是少數黨組織和領導干部推進基層黨建工作的措施不力、辦法不多，缺乏改革創新精神;二是少數基層黨組織對黨員管理教育力度不夠，黨員引領群眾的社會組織能力發揮不充分。針對這些問題，我們將采取措施切實加以改進。
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第五篇：某區落實基層黨建工作責任制情況匯報
近年來，我區堅持用科學發展觀統領全局，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“謀劃大黨建、構建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設，有力地推進了全區基層黨建工作上水平，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保障。我區連續兩次被評為“全省城市社區黨建示范區”，“居民說事”工作經驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區黨建“**模式”、“彭國珍服務隊”等工作經驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。
一、堅持明責任、抓落實，確?；鶎狱h建工作穩步推進
一是強化組織領導。區委成立了由區委書記任組長的黨建工作領導小組，區委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設和組織工作，區級黨員領導干部經常深入黨建工作聯系點開展調查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導各地各單位抓好黨建工作。市委、市委組織部對我區基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區，增強了社區工作力量。市委書記應代明等領導經常深入聯系點調研指導工作，并通過召開現場協調會的方式，切實為社區解決辦公活動場所建設、黨建工作經費等實際困難。
二是強化管黨責任。按照“區分五個層面、落實雙重責任”的要求，落實好管黨責任，即：區委既抓好區“四大家”領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導;鄉鎮、街道黨(工)委既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區農村、社區黨組織開展工作;區直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發揮自身資源優勢，與基礎較弱的社區、農村進行聯系幫扶;農村、社區黨組織既積極爭創“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾;黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發動群眾參與和諧社區和新農村建設，從而構建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。同時，我們還強化各級“一把手”的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨(工)委書面報告一次黨建工作情況，鄉鎮場、街道黨(工)委書記每年年底向區委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。
三是強化目標考核。堅持將黨的建設與經濟社會發展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。區委與各鄉鎮場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》，將責任目標細化分解到相關單位，全面推行目標管理，并把各級黨委(黨組)抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內容，在每年年底與經濟工作一同進行考核，并作為領導班子和領導干部績效評價、選拔任用的重要依據。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結合評先表優活動，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，追究領導班子和相關責任人的責任。
二、堅持抓基層、打基礎，著力夯實基層黨建工作基礎
一是以擴大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎。在城市社區，我們針對一些社區黨員增多的實際，在36個社區設立了社區黨委，并配備了專職黨委副書記專門負責黨建工作，進一步增強黨建工作力量。同時，利用換屆的有利契機，通過民主選舉的方式，將轄區單位黨組織負責人吸納進社區黨委班子，為社區黨組織與轄區單位溝通協調、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社區黨組織的協調服務功能。在農村，我們不斷優化農村基層黨組織的設置方式，積極開展以“協會建支部，支部建基地”為主要內容的“雙建”工作試點，探索在產業鏈上、專業協會中建立黨組織，按照產業類別劃分黨小組的黨組織設置模式，先后在岑河鎮黃淵村“綠康蔬菜經濟合作社”、鑼場鎮鑼場村草莓協會、觀音當鎮皇陵村西甜瓜協會等協會(合作社)中建立了黨的組織。在“兩新”組織，堅持按照“支部建在點上”和“支部建在轄區”的原則，采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。目前，全區共在134家“兩新”組織建立了黨組織，占應建面的98.53%，規模以上企業黨組織組建率達到100%。
三是以保證黨組織正常運轉為關鍵，落實各項配套保障。近年來，針對基層黨組織陣地簡陋、經費困難、干部難穩等突出問題，我區努力克服區級財政緊張的難題，采取財政預算一點、黨費補助一點、部門幫扶一點、社會支持一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運轉。我們以全省村級辦公活動場所建設為契機，多方籌資300多萬元，完成了75個村(分場)的辦公活動場所的新建、改擴建。全面啟動農村現代遠程教育站點建設工程，爭取省市投入10多萬元資金，已完成30個站點建設任務，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。在社區，通過爭取項目、自籌資金等方式，完成了15個社區辦公活動場所建設，并依托辦公活動場所配套建設好圖書室、一站式服務大廳、社區養老服務所等，實現了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社區、所有村黨組織辦公活動場所達到了規范化要求。按照“感情留人、事業留人、適當的待遇留人”的原則，加強對基層干部的激勵保障。在農村，建立了在職村主職干部養老保險和離職村干部生活補貼制度;在社區，區財政采取直接撥付的形式對社區崗位進行補貼，每個崗位補貼標準為1萬元。
三、堅持求創新、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力
一是創新黨員教育管理模式，提升黨員隊伍整體水平。為了進一步加強黨員教育、管理和監督，我們在全區黨員中開展了評星定級活動，在分類管理的基礎上根據新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細的考評標準，對黨員實行星級量化管理，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準確性和可操作性。去年，全區共有709個黨支部、18000余名黨員參加星級評定活動，參與面達到97%以上，共評選出星級黨員5800多人。同時，從去年起，我們在全區開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯管”制度，即八小時內由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監督。全區共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。在職黨員利用業余時間積極參與居住地黨組織活動，服務居住地建設，主動接受居住地黨組織的管理和監督，在去年爭創黨建示范社區、平安社區、衛生社區、迎奧運圣火等中心工作中發揮了積極作用，為基層黨建工作注入新的活力。我們還認真落實流動黨員“雙聯雙管”工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理、動態管理制度。加強流出地與流入地的雙向聯系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關懷保障上下功夫。對外出務工黨員，利用集中返鄉時機積極開展技能培訓，提高外出流動黨員創業本領。近年來，全區共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養殖技術等各類短訓班共10余場(次)，培訓流動黨員500多人次。
四、堅持建機制、管長遠，不斷提高基層黨建工作整體水平
一是逐步建立黨建工作項目化運作機制。去年，我區制定出臺了《組織工作創新項目管理辦法》，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創新。項目化管理的創新課題采取上下結合的方式產生，由基層黨委根據本地區、本系統的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據當年工作重點進行分配，創新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定，重大創新項目提請常委會集中研究后確定。在項目實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結，一年一評比表彰。項目評選結果與黨建工作經費撥付掛鉤，同時對貢獻突出的項目承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵，并作為評先表優、提拔重用的依據，對項目完成效果不好的，取消評優評先資格，形成了靠項目出成績、以項目論獎懲的工作推進機制。
二是探索構建統籌推進城鄉基層黨建工作機制。近年來，我區堅持推行區直部門聯村(社區、分場)制度，充分利用區直部門的領導優勢、資源優勢，幫助村(社區、分場)共謀發展，同抓黨建，取得了明顯成效。去年，我區借助市委向社區派駐黨建工作隊的有利契機，加大對村(社區、分場)的幫扶力度，共投入資金300余萬元，極大推動了社區建設和新農村建設。在今年的學習實踐活動中，我區啟動了以“百局進百居(村、分場)、千員進千戶，爭當城市環境名片、爭當科學發展先鋒”為主要內容的“雙進雙爭”活動。按照“思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進”的工作要求，全區所有區直部門分別聯系1個村和社區(分場)，著重抓好幫發展、幫創業、幫解困、幫維穩、幫“創衛”等各項工作;各級黨員領導干部每人聯系1戶困難戶、創業戶或文明戶，幫助扶持創業、扶貧解困、引導文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統籌推進城鄉黨建的工作機制。
三是探索建立“黨群一體化”工作機制。堅持把黨建工作與群團建設工作融為一體，整體推進。近年來，我們在全區“兩新”組織黨建工作中試點推行“黨群一體化”工作機制，實現了黨群組織同體建設，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進。對建立了黨組織的民營企業，依靠黨組織在企業中建立健全群團組織，開展群眾性工作。對暫時沒有建立黨組織的，先行建立群團組織，通過推薦黨員擔任群團組織的負責人，加強黨對群團組織的領導，實現黨建工作的全覆蓋。如發揮工會組織優勢，讓工會組織進駐非公企業，發揮維護職工權益和支持企業生產的作用，使黨的影響力擴展到非公企業;發揮共青團組織優勢，在社區團員青年中發展入黨積極分子，充分調動團員青年參與社區建設和新農村建設的熱情;發揮殘聯在維護殘疾人合法權益中的重要作用，大力開展殘疾人康復示范區創建等。通過群團組織活動的深入開展，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，使群團組織成為促進基層黨建工作深入開展的重要力量。同時，我們還注重充分發揮黨建工作的引領作用，把黨建同民兵、黨風廉政建設、文明創建、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統一規劃、統一部署、統一考核，使黨的群眾基礎不斷夯實，黨的工作領域不斷拓寬。
五、堅持重實效、促發展，以黨建工作促進全區經濟社會又好又快發展
近年來，通過認真落實基層黨建工作責任制，全區經濟社會發展和黨建工作真正實現了互促共進，取得了長足進步。在工作實踐中，我們有如下四點體會：
1、必須落實責任抓黨建。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索。如何抓實，首先是領導重視。區委對黨建工作始終高度重視，定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作、定期深入基層調研黨建工作，并對聯系點的黨建工作進行指導和督辦。其次是創新基層黨建工作責任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經濟指標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。我們在全區建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會，采取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經驗;每兩年區委開展一次全區性的評先表優活動，樹立典型，鞭策后進;出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委(黨組)書記管黨責任考評細則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評;每年下發《管黨日志》，每半年開展管黨責任述職制度，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監督。
2、必須整合資源抓黨建。在推進基層黨建工作的過程中，我們不斷開發和科學配置組織資源，充分調動和發揮方方面面的積極性和創造性，實現各種資源的充分整合。如在社區黨建工作中，我們始終將社區黨建與社區建設扭在一起抓，以社區內各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動為載體，組織和調動社區各種資源以及社會力量，努力構建社區共建體系，以社區黨建促進平安社區、衛生社區創建工作，形成了區域性黨建新格局。如我們以區黨建研究會為紐帶，把紀檢、組織、宣傳、黨校、區直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網羅進來，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關，促進黨建研究成果的轉化和推廣。
3、必須始終圍繞中心抓黨建。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務的。為此，我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區，注重把握好黨建工作的正確方向，開拓思路，拓寬領域，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作，找準工作的切入點和結合點。如我們緊緊圍繞全區開展的“百姓創家業”活動，制定出臺扶持黨員創業的優惠政策，促使廣大黨員在此項活動中發揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。如我們緊緊圍繞促進發展來謀劃黨建工作，不斷加大服務經濟工作的力度，在干部選配上，擇優選派一批年輕科級干部到經濟發達地區、區內大型民營企業掛職鍛煉，著力培養了一批懂經濟、善管理的干部。
4、必須以改革創新的精神抓黨建。改革創新是黨建工作不斷創新發展的不竭動力。我們適應新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強基礎，抓長遠，創新工作思路，不斷推進黨建工作創新發展。如我們創新社區黨建工作抓手，開展以“改進社區黨組織設置方式，改革社區干部選配方式，改優社區黨建活動載體，改善社區辦公活動場所，爭創社區黨建示范區”為主要內容的“四改一創”活動，提升了社區黨組織服務功能，創新了社區用人和激勵機制，打造了全新的社區服務平臺，形成了多元化的社區投入機制，著力夯實了社區黨建的工作基礎，進一步激活了社區黨建的源動力，從而有效地以社區黨建的工作成效推進了和諧社區建設。
當然，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進地區相比、與上級領導的要求相比還有很大距離。我們將繼續努力，求實創新，開拓進取，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧**進程中發揮積極作用。
中共**市**區委
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