第一篇：落實全面從嚴治黨情況
全面從嚴治黨主體責任落實情況
今年以來，上街區人民檢察院深入學習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把落實全面從嚴治黨主體責任與檢察工作有機結合起來，將落實主體責任與黨風廉政建設工作同安排、同部署、同檢查，結合實際采取強有力措施，確保制度執行到位，責任落實到具體，推動了全院全面從嚴治黨主體責任的有效開展。我們的主要做法是：
一、落實分管責任
1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,黨組中心組發揮示范帶動作用。對黨風廉政建設考核辦法進行了修訂，細化責任清單，抓實抓細“兩個責任”。
2.檢務督察小組對選人用人工作的監督
(1)紀檢組應根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》對
貫徹執行干部選拔任用工作適用政策法規和遵守組織人事
紀律情況實施監督。
(2)對擬考察任用人選,紀檢組應對其紀律、作風、廉潔
從檢情況進行審查把關
(3)
及時調查處理選人用人過程中發現的違紀違規問題
3.對落實全面從嚴治主體組織進行考核，考核包括自查自評、專項評估、紀律審查。同時設置加分項推動單位黨員強化自我監督，主動發現問題。
4.年底匯總檢查情況形成考核結果，向黨委書記陸一凡檢察長提交專題報告，并將報告體交紀檢監察部門備案。
二、強化工作指導
1.維護黨的章程和其他黨內法規，協助黨的委員會加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗斗爭，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，開展行政效能監察，促進勤政建設，規范和改進政府施政行為。主要內容是：預防為主，教育為主，先立法，先教育，有法必依，違法必究，執法必嚴，既堅決又穩妥地搞好黨風、嚴肅黨紀。黨的紀律檢查工作有以下幾項原則：第一，正確區分和處理不同性質的矛盾。第二，重證據重事實，組織處理堅持審慎的態度。第三，反傾向斗爭要從實際出發。第四，不徇私情，秉公執紀。
2.
實行簽字背書模式，工作安排部署、責任分工、推進落實情況部門負責人匯總成表交由分管領導、紀檢組織負責人審批。對責任落實不力、敷行了事的，一旦發現將按照簽字情況實施責任倒查。
三、加強日常監督
1.
嚴肅追責問效，強化責任落實。堅持嚴肅追責的原則，強化各項檢察工作的落實，發現違法違紀問題，經查證屬實的，及時依法依紀對個人和部門負責人進行處理，及時通報，并依據院考評制度對部門和個人進行扣分。認真落實鄭州市院、區委有關要求：
1每年至少為全體干警講1次廉政黨課;
2.每年至少對班子成員履行主體責任情況約談1次,提出履行主體責任和廉潔從檢要求;
3對群眾反映強烈、存在問題較多的部門及領導,應當適時進行誡勉談話;
4.每年至少組織召開1次專題民主生活會。
2.對約談情況進行記錄，并將談話進行記錄，發現苗頭性、傾向性問題及時做正確指引，并督促其更改，問題嚴重的層報區委。
3.支持派駐紀檢組協助組執紀執法機關依法查處我院的違法違紀案件。
四、堅持以身作則
1.加強自律，貴在守住紀律底線。加強自律，既要靠個人道德修養、黨性覺悟、自律能力的“軟約束”，也要靠紀律和規矩的“硬約束”。紀律和規矩是馬克思主義政黨的生命線，嚴守紀律和規矩是共產黨人的政治基因，是黨員、干部特別是領導干部黨性原則和政治品格的高度體現。作為黨員、干部特別是領導干部，必須充分認識遵守黨的紀律和規矩的極端重要性，牢固樹立紀律和規矩意識。
2.
嚴格執行中央八項規定精神、省委、省政府若干意見，市委市政府20條規定。以黨規黨紀為準繩，嚴守政治紀律和政治規矩。黨員干部做好“十個嚴禁”：1、嚴禁公款吃喝，不得接受管理服務對象吃請、不得參與高消費娛樂活動;2、嚴禁出入私人會所，不得組織隱秘聚會，規避組織監督;3、嚴禁借考察、培訓等名義變相公款旅游;4、嚴禁用公款購買賀卡、煙花爆竹、土特產等年貨節禮;5、嚴禁用公款接待走親訪友;6、嚴禁婚喪嫁娶大操大辦接機收斂錢財;7、嚴禁違規收受禮品、禮金和各種有價證券、電子禮券等;8、嚴禁參與各種形式的賭博活動;9、嚴禁違規舉辦各類年會、節會、慶典等活動;10、嚴禁公車私用、私車公養，堅決執行《上街區檢察院公務用車使用管理辦法》相關要求。
3.工作流程設置上負責對黨組落實黨風廉政建設工作的重大部署，重要決議等事項的落實情況進行督查督辦。
4.
專題民主生活會后，關鍵是狠抓整改落實。不斷加強“兩學一做學習教育,貫徹中央八項規定精神,堅決貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,嚴格落實黨風廉政建設責任制,時刻對黨紀國法心存敬畏。
5.嚴禁利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不得默許、縱容、授意親屬及身邊工作人員以領導干部本人名義謀取私利，不得為親屬或者領導干部之間相互為對方親屬經商、辦企業等提供便利，不得允許、縱容配偶、子女及其配偶、特定關系人在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的活動，堅決杜絕各類違反廉潔從政規定的行為發生。
第二篇：全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況匯報
全面從嚴治黨
“兩個責任”落實情況匯報五篇
【篇一】
XX年，在中心黨委紀檢的正確領導下，我所黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以全面從嚴治黨、強化黨風廉政建設為主線，緊跟高速公路改革發展新形勢，精準發力，全面推進從嚴治黨“兩個責任”工作落實?，F將XX年XX收費所黨支部全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況匯報如下：
一、落實“兩個責任”情況
1.抓牢思想教育
一是積極開展廉政思想教育活動，以思想促行動，用“親情寄語·傳清風、筑清廉”、“與廉共舞、盡書芳華”廉政征文，參加廉政宣講、“映山紅”廉政微廣播、廉政歌詠大賽、廉政教育喚“初心”等形式多樣的廉政活動，全面提升干部職工廉政理念，繃緊紀律之弦。
二是拓寬廉政教育渠道，所領導班子成員帶頭學習貫徹上級黨委、紀委的相關文件精神，通過QQ、微信等軟件載體，讓上級通知、警示案例、宣傳教育片等廉政文化活動能夠及時、廣泛的在干部職工中得到快速傳遞和廣泛學習，不斷筑牢干部職工廉政思想道德防線。
2.落實職責擔當
一是嚴格按照廉政工作相關規定要求，落實全所每月綠通車輛抽查制度，建立起收費員、稽核員、紀檢員三級把關制度，嚴格控制廉政風險，落實廉政職責。
二是落實物品采購“三人行”制度，將物品采購工作交由所辦公室、所財務、所紀檢三方共同參與完成，充分發揮紀檢員職能，落實廉政主體責任擔當。
3.從嚴風紀監督
一是與所屬各收費站黨風廉政建設第一責任人簽訂黨風廉政建設責任書，對責任進行層層分解，落實到個人，科學劃分責任主體責任界線，明確責任范圍，把壓力層層傳導，把責任緊緊壓實。
二是進一步細化責任分工，落實“一崗雙責”責任體系，明確各部門負責人既是責任主體，又是監督主體的職責，既要確保各項主業工作目標任務的完成，又要做好職責范圍內黨風廉政建設工作。
三是強化“一把手”擔當作為，要求黨支部書記作為黨風廉政建設第一責任人，要重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環節親自協調，定期深入一線開展談心談話、調研座談工作，把穩職工思想動態。
XX年全年，XX收費所未發生一起廉政舉報。
4.抓牢作風建設
一是強調作風建設，對易滋生廉政作風問題的方面進行嚴格把控，做好人員思想教育，抓好用車用油監督程序，規范派車單填寫、油卡使用等廉政敏感事項管理。
二是繃緊工作紀律之弦，實行上下班打卡制度，對于經常性遲到早退的人員進行約談，午餐禁酒嚴肅上班八小時中的勞動紀律問題。
三是認真貫徹落實全省作風整治會議精神，嚴格執行八項規定，針對“怕、慢、假、庸、散”及違反“八項規定”的作風問題，要深刻剖析問題產生根源，嚴抓問題整改落實，始終保持清醒頭腦，牢記作風建設無小事，做政治上的清醒人、明白人。
四是扎實開展主題教育，積極組織黨員干部通過學習強國APP等平臺加強學習，通過學習提升黨員干部思想覺悟，營造風清氣正的良好工作氛圍。
5.加強班子隊伍建設
制訂詳細的紅色教育、廉政教育學習計劃，對學習時間、內容作出安排，做到有目標、學習有重點、時間有保障。通過學習，不斷提高領導干部思想理論素質，增強班子把握全局的能力。同時，定期召開組織生活會、民主評議、黨員活動日、等黨內活動，增強班子隊伍凝聚力和向心力。
二、存在不足
1.創新主動性不夠，存在懈怠情緒，總覺得差不多就行，沒能做到貼合新時期、新形勢去轉變以往的老舊做法，工作思路墨守成規。
2.推進廉政建設過程中存在畏手畏腳情況，害怕過多的指出問題會影響班子內部團結，進而沒能盡到黨支部書記第一責任人的帶頭作用。
3.在關心職工方面考慮不夠周全，下一線調研座談頻率不足，往往因為日常性工作太忙而疏忽了對職工的關懷。
三、下一步打算
1.進一步加強廉政教育力度，拓寬教育渠道，豐富教育內容，提升教育成效，尤其是針對省界站撤站后，可能帶來收費站通行費實收現金增多的情況，專門組織針對一線收費員的廉政風險教育，盡可能的避免廉政問題在一線發生。
2.進一步落實從嚴治黨“兩個責任”和“一崗雙責”，明確各項工作的分工落實，劃清責任界線，細化責任落實到個人，落實責任倒追制度，確保從嚴治黨主體責任落實到位。
3.定期開展“堅定理想信念”活動，號召黨員干部積極發揮黨員先鋒模范作用，以行動轉作風，帶領廣大職工提高為民服務的意識。
【篇二】
**年，我所緊緊圍繞全面從嚴治黨目標管理要求,貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入落實全面從嚴治黨主體責任，自覺把管黨治黨責任扛在肩上，抓在手上，推動全面從嚴治黨不斷深入?，F將**所**落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況報告如下：
一、落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況
（一）嚴肅黨內政治生活。
按照《黨支部工作條例》的精神，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內制度以及“三重一大”集體決策程序，使支部工作強起來，切實發揮黨建主體責任。支部通過采用多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨的十九大精神等知識，全年共召開*次專題組織生活會，
*次黨員大會，*次支委會，*次黨課，*次主題黨日活動，*次民主評議黨員。
（二）加強思想政治建設。
我所始終保持與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移以黨的十九大精神為指導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。領導干部帶頭參加理論學習，撰寫讀書筆記，專題學習十九屆四中全會和集團第二次黨代會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，提高政治素養和理論水平。全年黨員干部共上交心得*篇。
（三）強化支部自身建設。
根據12名黨員分別處于兩站實際，科學劃分了2個黨小組，讓黨小組各成員在各自崗位發揮“主力軍”作用，推動和指導日常工作的開展，經常性會同兄弟單位開展開放式組織生活，解決組織生活不經常、不規范問題;對入黨申請人和黨員發展對象進行了嚴格把關，今年以來，支部確定發展對象3名、吸收預備黨員3名、正式遞交入黨申請書5名，全面收取黨費6336元并足額上繳中心。
（四）發揮黨內監督作用。
始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗的要求體現和落實到各項工作中。主要領導堅持黨風廉政建設和反腐敗重工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，先后不斷完善了公務接待、公車管理、所站管理等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。班子成員在推進業務工作的同時，認真落實“一崗雙責”，落實領導干部個人重大事項報告、領導干部嚴格遵守廉潔自律規定等制度，定期開展警示教育，通過案例通報、觀看警示教育片，筑牢廉潔防線。全年，領導干部不存在違規超標占用辦公場所及住
房現象，沒有超標準違規用車，沒有插手工程管理，不存在借用領導職務上便利謀取利益等現象。
二、**干部選撥任用工作情況
嚴格落實集團、中心相關要求，樹立正確用人導向。一是*站開展了收費班長競聘，對競聘上崗的*名班長進行了崗位任職談話;二是對適用期滿的2名三級崗位人員進行了廉政談話;三是推薦了2名三級崗位參加了中心基層副職競聘，充分調動他們的工作積極性，在全所范圍內營造了人人皆可成才、人人盡展其才、人才脫穎而出的氛圍。四是搭建了教育培訓平臺，全年組織培訓*次，使教育培訓規范化、常態化、制度化。五是建立健全考核指標體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，認真落實人員考核工作。
三、存在的問題
思想認識程度不夠到位。領導班子成員對履行“一崗雙責”重視程度不夠，落實不夠到位，有重業務輕黨建的情況。
紀檢監督力度不夠到位?；鶎蛹o檢員為兼職，導致在紀檢工作中投入的監督執行精力不足。
四、整改方向及今后打算
一是提高政治站位。
領導班子要牢固樹立“四個意識”，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決維護以習近平同志為核心的中共中央權威和集中統一領導，不折不扣地把全面從嚴治黨的具體要求貫徹到抓落實的方方面面，融入日常，抓在經常。
二是健全工作機制。
完善并落實“三重一大”集體研究決策、重大事項報告、廉政風險防控等制度，規范各崗位權力運行，加強重點廉政環節廉政風險預防，做到用制度規范黨員干部行為。
三是強化執紀監督。
運用好執紀監督“四種形態”。堅持把紀律挺在前面，正確把握、科學運用“四種形態”，尤其是第一種形態，堅持抓早抓小，防微杜漸。
五、對中心黨委“兩個責任”的意見和建議
一是建議中心開展經驗交流會。
交流好的經驗和做法，探討存在的問題和解決的辦法;二是建議拓寬監督渠道。充分利用與群眾日常生活緊密相關的各種載體，建立以新聞媒體、報刊雜志、信息網絡為依托的監督平臺，拓寬監督信息渠道，廣泛聽取各方面意見和建議。
我所黨支部將牢記“全面從嚴治黨永遠在路上”這句話，落實“兩個責任”，把支部工作抓常、抓細、抓實，更好地推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的政治環境。
【篇三】
**年，中心機關黨委認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》(中辦發〔**〕33號)，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，扎實做好發展黨員工作?，F將一年來發展黨員工作情況匯報如下：
一、基本情況
**年，中心沒有發展新黨員。目前有1名中共預備黨員，有2名入黨積極分子。
二、主要做法
（一）組織重視。
中心機關黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員作為重要工作來抓。機關黨委在年初制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，各黨支部根據入黨積極分子的培養情況提出發展人選，機關黨委定期到支部對發展黨員工作進行檢查，不斷規范黨員發展工作流程。
（二）嚴格把關。
為了保證發展黨員質量，機關黨委在發展黨員工作中堅持做到嚴把“四關”。一是嚴把培訓關，通過黨的基本理論培訓，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務、壓擔子實踐鍛煉，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴把考察關，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯系人，經常了解其思想、學習、工作情況，向黨組織反映其愿望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養考察聯系人定期找入黨積極分子談話，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織匯報思想，特別是對重大政治問題的立場和態度。當入黨積極分子具備入黨條件時，培養考察聯系人及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。三是嚴把發展關，按照發展黨員工作程序，嚴格把牢考察時間滿一年，工作表現優良，思想匯報真實，發展材料齊全，培訓成績合格，政治審查清白六個條件，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。四是嚴把轉正關。堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。
（三）完善制度。
為了使發展黨員工作制度化、規范化，制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是推優制：凡是申請入黨的，要先經過黨支部推優后才作為入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，要召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定2名比較了解培養對象的黨員作為培養人，每3個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間要求一年以上，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報機關黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論。六是預備黨員考察制：由入黨介紹人每3個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
三、存在不足
一是個別黨支部的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。
二是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。三是為保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。
四、改進措施
今后，機關黨委將努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發展黨員工作。一方面，要加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。另一方面，要優化黨員隊伍結構。在今后的黨員發展工作中，我們要確保發展黨員的質量，進一步加大在青年骨干中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的要求，把優秀青年骨干及早地發展到黨員隊伍中來。
【篇四】
我們根據發展黨員規劃，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于持續黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，扎扎實實地做好發展黨員工作。
一、黨員狀況及發展黨員情況
市******機關黨委共有5個黨支部，黨員93人，預備黨員8人，合計101人。我黨委一直把發展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，**年計劃發展黨員8名，完成發展黨員8名，完成率100%。
二、主要做法
（一）高度重視，加強領導。
一是加強培訓，提高黨務干部的思想認識和工作業務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。我們注重啟動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。
（二）嚴把程序，慎重發展。
能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我黨委嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在對發展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發展。在培養對象的，我黨委采取同本人談話、查閱有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。
（三）狠抓培養，保證質量。
我們把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，重視發揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。
三、發展黨員工作中存在的問題
（一）機關黨委與黨支部之間關于入黨積極分子、發展對象思想動態學習情況溝通交流的實效性有待進一步增強。
（二）促進各支部之間入黨積極分子、發展對象互相交流、互相學習的手段有待進一步豐富。
（三）組織入黨積極分子、發展對象開展學習的方式和載體有待進一步創新。
四、今后發展黨員工作的要求
（一）抓好培養，注重源頭隊伍建設。
一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。
（二）重視規劃，優化黨員發展結構。
各個黨支部要把發展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。
（三）加強領導，提高發展黨員質量。
一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴
肅處理。
【篇五】
**年我鎮嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年發展黨員工作總結如下：
一、基本情況
**鎮共有基層黨組織14個，其中農村黨支部7個，社區黨支部1個，機關事業單位黨支部5個，非公企業黨支部1個。黨員574名，其中農村黨員436名。我鎮**年發展黨員指導性計劃9人，今年以來，共發展黨員9人，年齡均在35歲左右，完成指導性計劃，其中：農牧漁民黨員7人，3個建檔立卡貧困村全覆蓋。非公企業黨組織指導性計劃1人，今年未發展非公企業黨員，因該非公黨支部(阜南縣紅亮箱包有限公司黨支部)原有入黨積極分子有的違反計劃生育政策，有的不再在該企業就業，其他人員申請入黨時間較短，達不到相關時間要求，故未完成指導性計劃。
二、主要做法
（一）高度重視，加強領導。
鎮黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把此項工作列入重要議事日程，作為黨建重點工作來抓。年初制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，并不定期隨訪到支部進行督查，不斷規范黨員發展工作流程。鎮黨委書記是發展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發展工作，及時發現發展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發展黨員工作。鎮組織委員是發展黨員工作的具體責任人，負責發展黨員的日常工作，嚴格執行發展黨員工作程序，認真落實發展黨員工作措施，及時對黨支部發展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發展黨員工作水平。各黨支部書記是發展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，按照新發展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。
（二）嚴格程序，保證質量。
把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子進行登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理。二是抓好集中培訓，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，**年7月16-18日，舉辦了為期三天的集中培訓。三是突出重點,改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鎮黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路，重點在機關一線、農村發展黨員,重點在35歲以下的青年中發展黨員，重點在學歷層次較高的人員中發展黨員，
**年發展9名黨員中，高中及其以上文化程度4人，大專及其以上文化程度為3人。
（三）落實責任，完善制度。
鎮黨委在推動黨建工作發展時，將發展黨員作為考核的重要依據，組織黨支部書記、黨務工作者進行業務培訓，深入學習黨員發展工作程序和要求。完善了一系列發展黨員工作制度。一是規范實施發展黨員五次公示制。發展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養考察對象、發展對象、接收預備黨員轉正等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發展黨員等工作。三是擴大發展黨員工作中的民主。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。
三、存在問題
1、發展黨員季度不平衡，當前我鎮發展黨員工作存在上半年發展進程滯后，下半年集中發展的不平衡現象。
2、由于我鎮外出務工青年較多，非公企業職工流動性較大，一定程度上加大了發展黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
3、個別黨支部的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。
四、2020發展黨員計劃
在2020年發展黨員工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：
1、進一步平衡發展黨員進度，按照2020年下達的發展黨員指導數，堅持成熟一個發展一個，始終堅持標準、規范程序、嚴把關口，做好發展黨員工作。
2、進一步加強發展黨員工作的組織領導，優化黨員發展隊伍結構，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
3、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，確保發展黨員工作程序合規、材料規范、質量更高。
第三篇：2017年度落實全面從嚴治黨情況報告
Xxx同志2017年度
落實全面從嚴治黨主體責任報告
2017年12月13日
今年，本人緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，認真履行全面從嚴治黨第一責任人的職責，以身作則，率先垂范，堅持把抓全面從嚴治黨與促進業務工作、維護社會穩定緊密結合起來，把全面從嚴治黨各項規定落到實處，在全局形成了勤政廉政的良好風氣，為優化科技工作環境，推動各項業務工作的順利開展提供了保證?，F將有關情況匯報如下。
一、主抓全局全面從嚴治黨工作的情況
(一)擺正位置，切實履行領導之責。帶頭學習貫徹落實中央、省市委關于全面從嚴治黨工作部署要求，成立了全面從嚴治黨領導小組，切實加強對全面從嚴治黨領導的同時，把全面從嚴治黨納入了局機關的重要議事日程，及時研究解決全面從嚴治黨工作中遇到的各種問題。
(二)強化學習教育，切實履行對干部職工的教育管理之責。堅持把深化學習教育放在首位，只有通過不斷的學習教育，才能加深認識、改造思想、提升素質、筑牢干部職工的思想政治防線。一是進一步健全了中心組學習、周五干部職工集中學習制度，制定年度學習計劃，深入系統的學習總書記系列重要講話、總書記視察河北重要指示批示等;二是深入學習宣傳貫徹黨的十
1 九大精神。積極購買并組織學習新《黨章》、《黨的十九大報告輔導讀本》、《黨的十九大報告學習輔導百問》和《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利讀本》等學習資料;積極組織參加區委等部門組織的學習十九大精神培訓班;深入社區發放宣傳資料，開展十九大精神宣傳活動;親自為全局干部職工講黨課，宣講黨的十九大精神和新黨章要求。三是開展全局干部廉政教育,親自講廉政黨課，增強全局干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力，不斷鞏固深化對全面從嚴治黨要求的全面理解和準確把握。
(三)完善機制，切實履行了全面從嚴治黨之責。在狠抓中央、省、市、區有關全面從嚴治黨要求的基礎上，進一步健全了全面從嚴治黨方面的一系列規章制度。一是建立健全并嚴格執行民主集中制，實現了集體領導，民主決策，依法辦事，大事不獨斷，小事不隨意，難事不推諉。二是完善并堅持了“三會一課”和民主生活會議制度，做到每年定期召開民主生活會，切實加強了黨內監督。三是健全和完善了政務公開、責任追究等多項制度，實現了用制度管人管事，從源頭上防止了各類不正之風的發生和蔓延。
(四)督促檢查，切實履行了全面從嚴治黨各項任務之責。一是局機關采取增加硬件投入，設立舉報箱、公開舉報電話，公開辦事程序、條件、依據、時限等方面內容，為接受社會和群眾監督積極創造條件。二是自覺接受區人大、區紀委等監督部門的
2 監督，積極推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。三是本人平時也十分注意局機關及全體干部職工在廉政建設、遵紀守法等方面的情況，盡可能防止出現不廉不潔的問題，對反映和發現出來的問題能及時予以處理。
二、本人廉潔自律的情況
(一)注意加強學習，不斷增強自己抓全面從嚴治黨的自覺性和責任感。一年來，結合“深化機關作風整頓”、“兩學一做”、“三項活動”等活動的開展，本人能積極組織并參與學習活動，且能擠時間加強業余自學。深入系統的學習總書記系列重要講話和黨的十九大精神等內容，不斷地增強了自己的政治敏銳性和洞察力;認真學習了上級黨組織關于全面從嚴治黨的有關精神，加深了對全面從嚴治黨工作重要性的認識，牢固樹立了全面從嚴治黨工作的信心和決心，增強了全面從嚴治黨的自覺性和責任感。
(二)嚴格要求自己，模范執行全面從嚴治黨工作的各項規定。作為局機關一把手，嚴格遵守年初簽訂的《2017年黨風廉政建設主體責任承諾書》，事事處處以身作則，注意自己在廉潔自律方面的形象。認真貫徹落實中央“八項規定”、“三嚴三實”，馳而不息糾正“四風”，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法規制度，把紀律和規矩挺在前面，加強對黨員干部的日常教育管理監督。積極響應和貫徹我區集中開展的“深化機關作風整頓”行動、“兩學一做”和“三項
3 活動”等活動精神;能夠按照民主集中制的原則辦事，從不搞專橫獨斷和個人說了算，既能放手讓下屬大膽開展工作，不干預下屬依法依規履行職責，又不隱瞞下屬的缺點，不包庇縱容下屬;嚴格執行“三重一大”集體決策，認真落實“四個親自”;能自覺遵守和模范的執行局黨支部制訂的各項規章制度，始終堅持要求別人做到的自己首先做到，不允許別人做的，自己堅決不做;能正確行使手中的權利，自覺接受群眾的監督。在干部的提撥推薦和干部職工工作崗位的安排上，堅持德才兼備、因才施用的原則，嚴格按照選撥任用的有關規定辦事，不是憑個人的印象來推薦和使用;在個人生活上能從嚴要求自己，做到生活嚴謹，作風正派。
一年來由于本人能嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，嚴格落實全面從嚴治黨的要求，較好地樹立了自己勤政廉政形象。
第四篇：落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告
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縣委2018年落實全面從嚴治黨
主體責任情況的報告
今年以來，縣委認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持把抓好黨建作為最大政績，以政治建設為統領，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設,
堅定“四個自信”，增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，努力營造風清氣正的良好政治生態環境，為促進全縣經濟社會高質量發展提供了堅強的政治和紀律保障?，F將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下。
一、所做的主要工作
抓好主體責任落實是各級黨委的使命所系、職責所在?？h委始終站在旗幟鮮明講政治的高度，堅持問題導向，聚焦主責主業，一手抓謀劃部署、一手抓督查落實，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面推進主體責任落地，推動中央及省、市委重大決策部署落實。
（一）靠實壓緊黨建工作主體責任。
建立隨機調研督查、定期約談匯報、限期整改落實的工作機制，梳理分解XX個方面XX項XX條重點工作，細化黨組織班子責任X類X條、黨組織主要負責人責任X類X條，黨組織其他班子成員“一崗雙責”X類X條，紀檢組織監督專責X類X條，做到了職責清晰、責任明確，進一步靠實黨委集體責任、書記第一責任、班子成員分管責任和各級黨組織的主體責任。先后召開X次常委會和X次黨建領導小組會，專題研究部署基層黨建工作，約談黨委(黨組)主要負責人X人(次)。抓住基層黨組織書記這一“核心群體”，建立主體責任、重點任務、問題整改“三張清單”，采取定期自查問缺、隨機抽查問實、季度督查問責“三查三問”辦法，有力推動了各級黨組織責任上肩、任務上心、措施上手、工作落實。組織開展全縣基層黨建大觀摩大診斷活動和黨(工)委書記抓基層黨建述職評議工作業，查擺并督促整改各領域黨建工作突出問題X多條。
（二）扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務,通過以上率下帶動學、宣講解讀深化學、培訓教育深入學、查擺問題對標學、輿論造勢推動學、跟蹤問效督促學等措施，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導?？h委常委會班子成員和各級黨組織主要負責人帶頭為廣大黨員上黨課X多場次、帶頭開展警示教育和研討活動X多場次，組織鄉鎮和縣直部門單位X名主要負責同志赴蘭考焦裕祿干部學院開展黨性修養專題培訓學習，舉辦農牧村干部培訓班、黨務干部培訓班X期，培訓黨員干部X多人次。針對農村、企業、機關、退休黨員的不同情況，分類施策、因人施教,
充分利用“草原帳篷講堂”和智慧黨建平臺，通過“大集中+小分散”的方式，將黨校搬到牧民帳篷，將黨的十九大精神送到黨員家中，實現了黨員教育經?；?、全覆蓋。
（三）從嚴規范黨內政治生活。
縣委常委會堅持會前學習制度，組織X次中心組學習會開展研討式、互動式、調研式學習輔導;縣委常委和各級黨委(黨組)主要負責同志帶頭講黨課、帶頭參加雙重組織生活、帶頭聯系指導基層黨組織生活會;建立落實縣級干部和紀檢、組工干部全程督導各級領導班子民主生活會制度，全程參與并指導X個單位的民主生活會，對X個民主生活會質量不高的縣直部門單位責令重新召開，切實嚴肅了黨內政治生活。著力破解同級監督難問題，制定《關于加強對縣處級領導干部同級監督的辦法(試行)》，對有效監督縣處級干部提出了具體辦法，劃出了清晰紅線。嚴格落實黨委理論中心組、農村“固定黨員活動日”和機關“主題黨日”制度，組織X多名黨員領導干部為基層黨員干部上專題黨課，X名機關企事業單位黨員到社區開展志愿服務，推動政治生活落到實處，切實把從嚴治黨的要求落實到了每個支部、每名黨員。
（四）認真抓好基層黨組織建設標準化工作。
牢固樹立大抓基層的鮮明導向，分領域編制黨支部建設標準化工作指南，通過深入開展黨務知識大學習、難點問題大研討、示范典型大觀摩、基本制度抓落實、工作程序抓規范、黨建質量促提升“三大兩抓一促”活動，采取全面鋪開、對標爭創、整體提升的辦法，指導各級黨組織按圖索驥，整改黨組織設置不合理、發展黨員程序不規范、組織生活制度落實不到位等問題X多個，整頓轉化后進黨組織X個。制定出臺加強村干部隊伍建設意見，對村干部選拔使用、教育培訓、日常監管、激勵保障等方面做出明確規定。組織實施薄弱村空殼村集體經濟專項行動，列支專項資金X萬元對X個集體經濟空殼村進行重點扶持，實現集體經濟薄弱村空殼村“清零”。整合資金X萬元，新改擴建村級活動場所X個，對X個城鎮社區陣地建設、X個非公有制企業黨支部活動給予經費補貼，加快推進“智慧黨建云平臺”建設，接入開通了X個基層黨支部甘肅省黨員教育智慧云電視平臺終端。深入開展黨內激勵關懷幫扶行動，為X名離任村干部和村(社區)老黨員發放生補助X萬元，為X名生活困難黨員、老黨員發放慰問金X萬元。帶頭聯系好、中、差基層黨支部各1個，縣委常委建立標準化建設聯系點X個，指導每個黨工委確定2-3個黨支部建設標準化示范點，認真總結成功經驗做法，以一本科學嚴謹的工作規程、一套規范完整的工作資料、一份亮點凸顯的經驗材料、一個功能齊全的活動陣地為標準，積極打造“四個一”黨建“標桿產品”,培育黨建工作示范點X個，推動基層黨建工作不斷創新、優化、提升。
（五）深入開展作風建設年活動。
研究制定《深入開展轉變作風改善發展環境建設年活動實施方案》和督促檢查、宣傳教育、信訪舉報等X個方面的具體方案及職責制度，結合學習貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，及時印制下發《轉變作風改善發展環境建設年活動學習讀本》，以X公路問題案例、作風建設永遠在路上等專題片為典型開展警示教育，做到學習教育有抓手，問題不足有警示。按照省委“七破七立”和省政府“十不準”要求，重點聚焦“六個方面”的問題表現和形式主義、官僚主義10種新表現，深入查擺作風建設方面存在的頑癥痼疾，縣委常委會共梳理查擺問題X條，各級領導班子共查擺問題X條，目前已完成整改X條。堅持綜合督查與專項檢查相結合、明察暗訪與隨機抽查相結合，對發現的干部作風、生態環境問題整治、重點項目落實方面的問題區分不同情況啟動問責程序，有效形成了常態震懾。進一步強化服務意識，優化發展環境，加快推進“放管服”“四辦”改革,進一步優化縣城便民服務大廳職能，開設X個辦事服務窗口，初步實現了辦理事項“一站辦”,有效解決了企業、群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”等問題。
（六）持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
層層傳導責任壓力，縣委主要負責同志先后開展廉政約談X人次，實現了縣委書記與鄉鎮部門黨委(黨組)書記約談全覆蓋，縣紀委書記與鄉鎮部門紀委書記(紀檢組長)約談全覆蓋，縣委常委同分管聯系部門責任人約談全覆蓋。全面推行“紅黃藍”三級預警機制，制定下發
“紅黃藍”三級預警機制運行管理辦法等制度，重點從六大紀律、中央八項規定精神及履職擔當、為民服務等十個方面進行細化，通過“周檢查、月通報、季回查、年評比”及重點工作督查，及時發現并處置黨員干部、公職人員及村(社)干部工作生活中出現的苗頭性、傾向性問題以及違紀違規問題線索，層層設防、級級阻擋，防病于未發，治病于初萌。至目前，全縣已預警X人，其中藍色預警X人，黃色預警X人，紅色預警X人，查處違反中央八項規定及實施細則精神問題X起X人。始終保持高壓態勢，立案X件X人，給予黨紀政務處分X人，運用監督執紀“四種形態”處理X人次，挽回直接經濟損失X萬元。設立縣委巡察工作領導小組辦公室，落實編制，選齊配強隊伍，組建巡察組長庫和巡察干部人才庫“兩庫”人員X余人，制定出臺《中共XX縣委巡察工作五年規劃(2017-2021年)》《縣委巡察工作實施辦法》《縣委巡察“兩庫”人員管理辦法(試行)》《被巡察黨組織配合縣委巡察工作規定》等制度。制定巡察工作規劃、巡察工作實施辦法等規范性文件，對X個縣直部門單位及其X個下屬單位進行了巡察，發現問題X個，移交問題線索X個，巡察“前哨”“利劍”作用進一步彰顯。
（七）蹄疾步穩推動監察體制改革各項工作。
常委會X次專題研究部署深化國家監察體制改革試點有關工作，X次召開全縣深化監察體制改革試點工作小組會議，全力推進監察體制改革，在干部配備、辦公經費、辦公用房上優先保障，用實際行動為紀委監委減負、加油，縣監察委員會如期正式掛牌成立。著力推動“紀法”“法法”順暢銜接、有力貫通，制定《XX縣關于執行黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施意見》等制度，有力加強了與相關部門單位的協作配合。建立健全紀委監委執紀監督監察工作規則，制定了《XX縣紀委監委機關執紀監督監察工作制度(試行)》《調查措施運用規定》《XX縣紀委監委機關嚴肅黨內政治生活實施辦法》等制度，對信訪舉報、線索處置、立案審查調查等X個工作規程規定或辦法規則進行了建章立制，并對《執紀監督監察常用文書》進行了規范。強化機關內控制度機制建設，全面梳理紀委監委、機關各室、黨支部、領導班子主要工作職責，建立健全縣紀委全會、縣紀委常委會暨縣監委委務會、縣紀委書記(監委主任)專題會議工作規則，重新修訂集中學習、公文處理、請休假、考勤等內部管理制度，制定《XX縣紀委監委機關制度匯編》，不斷提升工作規范化水平。
（八）樹立正確導向選好用好干部。
認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部任用各項制度，著力打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。準確把握好干部標準的內涵，找準選干部、配班子的結合點和著力點，充分運用信訪反映、經責審計、個人事項報告、干部監督聯席會議、網絡輿情等方面的信息資源，實行“兩審查兩公示”，扎實把好選人用人關口。注重在扶貧攻堅、信訪維穩、重點項目、基層黨建、艱苦環境等一線擇優選拔干部，年內共提拔使用科級干部X人(正科級X人，副科級X人)，其中：有鄉鎮基層工作經歷的X人。嚴把選人用人程序，堅持“四個凡提必”要求，做到干部人事檔案“必審”、有線索的舉報“必查”、紀檢監察機關意見“必聽”，并書面征求紀委監委、檢察、計生、信訪、綜治、公安、法院等部門意見，有效防止了干部“帶病提拔”。將提醒、函詢、誡勉工作作為落實從嚴管理干部要求、加強干部監督的重要舉措，由縣委組織部按照干部管理權限，對存在的苗頭性和傾向性問題的領導干部適時開展提醒、函詢和誡勉。今年，先后對X名科級干部進行了提醒談話，對X名科級干部進行了函詢，對X名科級干部進行誡勉談話。認真學習貫徹中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，出臺《XX縣黨員干部容錯糾錯機制》《XX縣黨員干部澄清保護機制實施辦法(試行)》，鼓勵探索、寬容失誤，著力調動和保護干部干事創業的積極性，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，及時為X名被舉報不實的干部澄清正名、消除影響，營造了為擔當者擔當、為干事者撐腰的良好環境。
（九）牢牢把握意識形態工作主動權。
嚴格落實黨委(黨組)意識形態工作責任制，修訂完善鄉(鎮)黨委意識態工作責任清單，從意識形態、網絡意識形態、理論武裝三個方面建立了權責明晰、責任到人的領導分工責任制和目標管理責任制。全面加強新媒體、社科理論等意識形態陣地的管控力度，精心組織習近平總書記重要活動、重要講話網上宣傳報道，廣泛開展“新時代、新氣象、新作為”等重大主題網上宣傳。堅持網上正面引導與線下有效管控相結合，加強新聞網站、政務網站等主流網絡傳播平臺建設，大力普及互聯網法律法規，深入開展網絡空間專項整治行動，強化對網上有害信息的發現處置，堅決抵制、主動批駁各種錯誤思潮和觀點，堅決查刪封堵網上政治類有害信息，堅決防范境內外敵對勢力利用網絡實施滲透破壞活動，堅決防范各種極端宗教思想、民族分裂言論、涉恐涉暴信息在互聯網上傳播。堅持網上輿論引導和網下思想工作相結合，既“鍵對鍵”又“面對面”，加強線上互動、線下溝通，不斷增強網絡宣傳的感染力、親和力和吸引力，把廣大網民凝聚到黨的周圍，進一步鞏固了各族群眾團結奮斗的共同思想基礎。
二、存在的問題
從整體情況來看，我縣在落實全面從嚴治黨“主體責任”方面取得了一定成效，但是對照中央和省市委全面從嚴治黨的新要求，我們的工作中還存在一些問題。主要表現在：一是個別基層黨組織在落實全面從嚴治黨主體責任方面存在壓力傳導不到位、責任層層遞減的現象，“一崗雙責”還沒有真正落實到具體工作中。二是黨員教育管理和聯系服務還不夠到位，開展批評和自我批評不夠經常深入，一些黨員干部工作作風不扎實，為官不為、怕擔當、失職失責現象仍不同程度存在。三是在準確踐行“四種形態”，加強黨員干部教育監督管理上還有差距，隱形“四風”和侵害群眾利益不正之風的問題依然存在，持續查糾“四風”的任務依然艱巨。四是部分村級黨組織落實主體責任的自覺性、主動性不強，鄉鎮黨委、政府、村黨支部對村級財務、村干部、農牧村黨員監管不力，村干部違紀違規問題仍有發生。
三、2019年工作打算
2019年，我縣將深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，以提升組織力為重點，以問題為導向，突出政治功能，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，聚焦“主業主責”，強化責任追究，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
一是致力“兩個維護”，加強對全面從嚴治黨的領導。
堅持縣委常委會會議定期分析研究黨建工作，健全黨組織統一部署、主要負責人牽頭抓總、班子成員分工負責的落實主體責任工作格局。督促各級各部門把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，與本單位業務工作同部署、同落實、同檢查，加強日常監督，定期了解、指導、督促班子成員履行好分管責任，做到常扯袖子、咬耳朵，抓早抓小;班子成員嚴格履行“一崗雙責”，既協助和監督主要領導落實主體責任，又認真負責抓好分管領域黨建工作，推動形成落實全面從嚴治黨責任整體合力。緊盯鄉鎮、部門、單位黨組織負責人這一“關鍵少數”，抓好壓力傳導，將“兩個責任”細化分解到班子成員，貫穿于各項工作之中，防止和克服“主體沒主次、共管都失管”的現象，努力形成“上下齊心、左右協調、按級負責、權責分明”的體制機制。
二是聚焦理論武裝，堅持學習教育常態化制度化。
堅定不移把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀作為長期任務，教育引導全縣黨員干部樹牢“四個意識”，切實把學習成果轉化到干事創業和從嚴管黨治黨的責任擔當之中。充分發揮黨支部主體作用，強化“三會一課”的思想教育功能，堅持黨員領導干部講黨課，推行黨支部“主題黨日”制度，切實把學習教育融入日常、抓在經常。堅持領導帶頭、強化分類指導，按照具體化、精準化、差異化的要求抓好各領域各行業學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
三是嚴明黨的紀律，提高規矩意識和法律意識。
嚴格執行中央《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》，用足批評與自我批評武器，提高民主生活會質量。嚴格落實加強和規范縣直機關、農村、社區、非公經濟和社會組織黨內政治生活的4個實施意見，不斷提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。采取集中回訪、專題督查等形式，督促指導各級領導班子和領導干部認真學習貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，全面落實地方黨委工作條例、黨組工作條例和黨的工作機關條例。健全完善領導班子運行機制，堅持民主集中制，嚴明政治紀律和政治規矩。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部任用各項制度，著力打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。建立健全干部選任工作紀實、分析研判、動議審查、全程把關、問責追究制度鏈條，改進民主推薦、組織考察、民主測評工作，不斷提升干部選拔任用工作質量和水平。堅持好干部選用標準，采取雙向培養、橫向交流、外派掛職等多種渠道，為年輕干部和“三方面”干部提供實踐鍛煉平臺，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。
四是維護群眾利益，加大群眾身邊不正之風和腐敗問題的整治力度。
充分運用“微腐敗”防范智慧平臺，持續推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅處理截留款物、貪污挪用、吃拿卡要、優親厚友等問題，以更堅決的態度、更有力的行動治理基層微腐敗，切實增強群眾的獲得感和滿意度。堅持把反腐敗同掃黑除惡專項斗爭結合起來，堅決查處黑惡勢力背后的腐敗問題，嚴肅懲治充當“保護傘”的黨員干部和公職人員。靈活運用巡察方法，把發現問題作為檢驗工作成效的重要標準，通過常規巡察、專項巡察、機動式巡察、“回頭看”等方式，不斷提高發現問題精準度和問題線索成案率，年內開展2至3輪常規巡察，完成對X個左右縣直部門單位黨組織的巡察，加快全覆蓋進程。推動巡察成果有效運用，加強整改督查，確保反饋意見條條有整改、件件有著落。
五是嚴肅追責問責，堅決打贏作風建設持久戰。
深入學習領會、認真貫徹落實《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》精神和習近平總書記一系列重要批示指示精神，緊盯重要節點和關鍵環節，采取集中檢查、專項抽查、異地交叉互查等手段，堅持明查、暗訪、查處、追責、曝光“五指握拳”，持續向干部隊伍中存在的問題和不良現象“發力”。綜合運用明察暗訪、交叉檢查和“點穴”式專項監督檢查等方式，采取“常態化”教育提醒、開展巡察“回頭看”等系列舉措，密切注意不正之風的新動向、新表現，查找隱形變異“四風”，對發現的“四風”問題線索深挖細查，切實把作風建設提高到一個新水平。
第五篇：某市全面落實從嚴治黨主體責任情況報告
一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制
辦黨組始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進領導班子建設、樹立法制辦良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。
一是狠抓思想統一。
通過黨組會、全辦例會反復強調新形勢下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、轉作風，切實把市法制辦建設成為政策法律實務高、服務能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意機關。
二是狠抓組織領導。
辦黨組黨風廉政建設形成了在辦黨組的統一領導下，科室各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。
三是狠抓責任落實。
本著“誰主管，誰負責”的原則，制定了《市政府法制辦落實黨風廉政建設責任制方案》，層層分解了XX黨風廉政建設工作任務，明確了責任領導。黨組書記、主任為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨風廉政建設工作納入全辦工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
二、認真貫徹落實“八項規定”，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風
始終堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，把厲行節約、制止奢侈浪費工作與落實黨風廉政建設責任制活動結合起來，采取得力措施，完善規范制度。
一是嚴禁公款出國出境旅游考察培訓。
近五年來，本辦無一人用公款出國出境旅游考察培訓。
二是嚴格公務用車配備管理。
本辦現有小轎車2臺。符合市委關于單位配置公務用車的標準，沒有超標。提倡多步行、少用車，就近開會、辦事的一律不派車，辦領導帶頭堅持，全辦上下形成較好用車風氣，節省大量車輛經費。
三是嚴格控制公務接待費用。
嚴格執行公務接待標準，控制接待范圍，簡化迎送程序，實行定點接待。沒有發生領導干部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義請客送禮行為。
四是嚴格控制一般性支出。
為降低行政運行成本，開展節能降耗工作，堅持貫徹執行《關于加強機關節能工作的通知》和《法制辦關于節支方案》。通過開展節水、節電(安裝聲控燈、規定空調溫度、減少待機消耗、下班切斷電源總開關)、辦公用品配備、開啟公務員辦公系統等網絡工具辦文、辦公、減少紙質文件的印發、加強辦公用品的循環使用、張貼節能宣傳畫、開展節能知識競答、開展無車日活動等，一般性支出得到控制。
五是嚴格執行財經紀律。
嚴格執行財務管理制度，實行報帳員制度。經費開支項目先行申報、批準后辦理，報銷經手人簽字、秘書科審核、分管領導簽字、秘書科登記報行管局審核。重要開支必須經主任辦公會研究決定，嚴格執行政府采購制度，推行公務卡，定期公布經費使用情況，提高了資金使用效率，杜絕了違紀違規開支。
三、加強廉潔性教育，強化干部廉潔自律意識
堅持黨組負總責，積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，分類分層次抓好黨員干部政治學習和廉潔性教育，促進了干部廉政勤政。
一是加強政治理論學習。
學習十八大和十八屆三中全會精神，以及中央、省委、市委關于黨風廉政相關會議精神，學習黨中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“二十四條”意見等文件精神，統一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制自覺性;一把手每年堅持講黨課，教育引導干部算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆帳”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線;強化節前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。
二是加強領導干部作風教育。
深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導干部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，做好“五個帶頭”。即：帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持做好“一崗雙責”;帶頭參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線;帶頭抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監督上作表率;帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創新的能力。
三是開展領導班子述廉政活動。
每個班子成員都書面上報廉政述職報告，每年堅持領導班子定期向市紀委、組織部報告個人重大事項，包括住房購置裝修、子女入學、購置車輛、婚喪嫁娶、子女出國、投資經商等情況，并在民主生活會上作說明，主動接受監督。
四、完善監督制約機制，提高源頭治理建設水平
一是注重經常性檢查監督和談話提醒。
結合政府法制工作，定期對執行民主集中制、重大問題決策、項目資金安排、干部任用、黨風廉政建設責任制等情況進行專項檢查。落實經常性廉政談話提醒制度，辦黨組書記與黨組成員、黨組成員與科長、科長與科室工作人員定期進行談話提醒。對于違紀違規苗頭和傾向性問題，通過開展廉政談話，及早提醒、及早消除，防范于未然。
二是認真履行加強懲防體系建設的相關職責。
按照中共中央《2008—2012年懲治和預防腐敗體系工作規劃》、省委要求，結合任務特點和工作職能，積極履行牽頭與配合協調的職責，進一步細化工作方案，將任務分解落實到各科室，做好經常性工作，嚴格按照規定的時限和標準抓好工作落實，確保懲防體系建設各項任務全面完成。
三是深化治庸問責工作。
認真做好治理庸懶散軟等方面的問題，堅決糾正少數干部中存在的門難進、臉難看、事難辦等問題。切實解決“中間梗阻”現象，確保政令暢通，令行禁止，加大治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。加強督促檢查，提高制度執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。
四是堅持政務公開。
在政府網站開辟領導班子、機構職能、行政執法、行政復議、行政規范管理、法制宣傳研究、部門信箱等欄目，進一步拓展政務公開事項，加強社會監督。認真做好政風行風熱線的辦件回復和“一把手”上線答疑工作。專人負責政風行風熱線答疑工作，及時登錄行風熱線，回答市民對法制辦提出的各類法律問題，不是法制職能范圍內的也告之對口解決單位。
五、堅持以強化監督為手段，全面推動工作落實
一是加強規范性文件審查備案工作，確保權力運行中依據無錯。
今年共起草、審查、修改各類文件103件，其中規范性文件53件、政府部門規范性文件事前審查13件、行政決策合法性論證12件、國家省立法建議6件、自治立法法規4件。
二是做好行政復議工作，充分發揮行政復議的糾錯監督功能。
對行政復議中行政執法機關存在的執法瑕疵，加強了意見交換;對于執法中的違法問題，嚴格按《行政復議法》規定做出處理決定，今年共受理行政復議案件37件，辦結30件，其中維持15件，調解結案15件。
三是提升法律事務水平，依法化解政府法律風險。
按照市委、市政府“依法依規、打破常規、特事特辦、優質服務”的要求，審查修改了鋼鐵物流園項目、品牌家私制造基地項目、中國醫療器械產業園項目、南玻集團股份有限公司精細玻璃及超薄電子玻璃項目等投資協議、框架合作協議、采購合同113件，有效防范了政府的法律風險，促進項目建設的順利進行。對提請市政府常務會議討論的112份會議材料進行認真研究并提出建議，對市委市政府領導主持的70余次專題會議提出了建設性意見和建議，內容涉及基礎設施建設、征地拆遷、土地一級開發、城中村改造、招商引資、投融資等重點工程項目和工作，為政府決策發揮參謀助手和顧問作用。
四是規范行政執法，促進權力依法運行。
對全市67個市直部門、12個縣市區政府的行政權力進行了審查確認，共查閱法律法規等相關依據3.6萬多條，清理出行政權力4831項，初步審查確認3121項，核減行政權力1710項，核減比重達35%。在審查確認的基礎上，對全市所有行政權力和服務事項進行了流程再造審查，推動各部門行政權力依法、公開、透明運行。開展行政執法主體資格清理工作，對具備執法主體資格的130個部門或機構，經市政府確認后，發布《市人民政府關于確認行政執法主體資格的通告》，并在三峽晚報上公告。加強行政執法證件管理，加強對執法人員執法行為的監督，今年共辦理行政執法證和行政執法監督檢查證共164個。
五是辦理信訪案件，化解社會矛盾。
加強信訪件辦理力度，今年來，本辦與信訪辦聯合制發了《市行政復議和信訪事項移送規定》、共接待來信來訪、處理信訪案件19起。在處理信訪案件時本著群眾利益無小事的原則，堅持熱情接待、耐心解釋、精心辦理，化解了一批信訪積案、釘子案，既維護了當事人的合法權益又維護了社會穩定，提高了政府公信力。
六、存在問題和XX年工作思路
XX年，通過全辦上下共同努力，我辦黨風廉政建設各項任務順利推進，各項工作按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了法制工作的全面健康發展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是作風建設方面還需進一步加強。
XX年，我辦黨風廉政建設的總體工作思路是：以黨的十八大和十八屆三中全會為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，切實加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央《XX—2017年懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委及市委具體意見，積極探索和改進工作手段，著力在構建具有法制特色的懲治和預防腐敗體系，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，進一步提升法制工作為民務實清廉形象。
一是加大組織協調力度，著力在完善反腐倡廉工作機制制度上下功夫，進一步優化“黨組統一領導，領導成員各負其責”的責任落實機制，確保懲防體系建設工作的順利推進。
二是以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，進一步加強領導班子作風建設和機關規范管理，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
進一步完善黨風廉政教育的長效機制，著力在營造環保廉政文化上下功夫，不斷豐富廉政文化建設的內涵，積極構建廉政文化建設平臺，調動廣大干部職工關注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力。
三是繼續以“五型機關”建設為統領，引導和推動廣大黨員、干部不斷提升執行力、公信力和服務水平。