成長導師工作總結范文第1篇
******實行“導師制”的工作核心是：對學生進行“導心、導學、導行”，讓每個教師做學生的成長導師，讓每個學生在思想、學習和行為方面受到應有的關愛?，F將一學期來對***同學的導師工作總結如下：
一、思想引導：***同學學習態度比較端正，自習課能夠很好地約束自己，喜歡和優秀的人在一起，知道自己來學校的目的是什么，但是并沒有用盡全力。在和人交往上，不太容易相信別人，抱有一顆警戒心，所以有時候想走進他的內心比較難。而且自尊心比較重，所以不太喜歡別人在語言上開自己的玩笑?，F在孩子正處在叛逆期，需要勇于表現自己。除了發展自己的內在才華之外，也要向外在型發展，內外兼修，方能成就完整自我。
二、學習輔導：***學習喜歡自己鉆研，這是非常好的學習習慣。但有時缺乏與同學和老師更多的交流。要知道獨自鉆研是知識內化的過程，如果想要鞏固，更需要與同學溝通。“獨學而無友，則孤陋而寡聞，”學習上的朋友也可以促進自己成長。另外 學習不是被逼迫的過程，要學會在學習中享受，享受學習帶來的樂趣，享受知識帶來的滿滿的能量。社會依然是“勞心者治人，勞力者治於人”的社會，所以要用知識的深度和廣度來武裝自己，用良好的大學作為自己通向成功的鑰匙和階梯，希望以后能在自我意識的驅使下進行學習，將自己鍛造成鋒利的寶劍和來自苦寒深處撲鼻的梅香。
三、行為指導：本學期曾被評為“儒雅學生”，這一稱號用在***身上名副其實，這和良好的家庭教育有關。但是學習還要和懶惰作斗爭，惰性就像一張溫床，你越是深陷于它，你越是難以振作自己。誰不知道每日閑適的美好，但如果無所作為，那種美好回憶起來將會很蒼白，所以說，你要更多地把時間和精力放在學習上，不負青春，不負未來。
綜上所述，***同學在高一的表現無疑是令人非常滿意的，這種表現要一直延續下去，不忘初心，時刻前行。
成長導師工作總結范文第2篇
為貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，我校在縣教育局的領導下，積極推行“德育導師制”，提出了“全員育人”的先進理念，開展了德育導師制度。自從實施德育導師制以來，各科任教老師能自覺參與到育人活動中來，與學生面對面進行交談，及時了解學生的學習與心理情況，適時給予幫助，做學生思想上的引導者、學習上的輔導者、生活上的指導者、心理上的疏導者?，F就活動開展情況，做如下小結：
一、基本做法：順應形勢，打造“全員育人”的局面 1.認識到位，建立組織
學校召開全校教師大會，校長傳達了德育導師制的有關要求，強調了開展德育導師制的重要性，并對德育導師制的開展進行部署。
以此同時，學校建立了德育導師制組織機構，校長任組長，教導處、少先隊總部人員任組員，并進行了責任分解。
2.職責明確，制度完善
我們對導師的定位是：做學生的良師益友及傾訴對象。 明確職責：
導師通過“思想引導、學業輔導、生活指導、心理疏導”，引領學生健康成長，學會做人、學會學習、學會生活、學會合作、學會創新，全面提高素質，為學生發展成為堅強自信的優秀人才奠定基礎。
制度完善：
(1)檔案制度：對每位學生建立檔案，內容包括學生家庭詳細情況，學生道德品質、心理健康和學業跟蹤檔案，對學生表現、考試成績等逐一記錄，分析對照。
(2)談心與匯報制度：導師堅持每周至少一次與學生進行個別談心，學生每半個月一次向“導師”匯報生活學習情況。
(3)家訪聯絡制度：建立定期家長聯系制度。通過家訪，德育導師對學生本人及其家庭有清晰的了解，對其家庭情況進行簡要分析。密切與家長聯系溝通，指導家庭教育，
1 共商教育之策。
3.檢查評估，努力推進
平時，學校對導師工作進行檢查督促;學期結束時，領導小組對導師的工作進行一次全面檢查、考核?？己说慕Y果作為教師考核的一項重要內容，并與教師本人的績效獎掛鉤，擔任德育導師的教師在評職評優中優先考慮，優秀導師享受優秀班主任待遇。
二、創新做法：“社區德育導師點”，引領孩子融入社會的“熱土”
“我們手中拿著‘社區德育導師’的聘書，肩負著神圣的使命。我們非常愿意和老師共同努力，探索未成年人思想道德建設的新路子!”“作為一名社區德育導師，我將在思想上做他們的導師，在行動上做他們的榜樣，用我的愛心與責任帶領孩子走進社會、融入社會。”這是學校首批“社區德育導師”聘任會上被聘導師的肺腑之言。
學校在校內推行德育導師制的基礎上，又在社區設立德育導師點。“導師點”，意在導師的引領下，讓學生參與社區實踐活動，并在實踐中體驗成功，養成良好的道德行為習慣。
學校先在雉城鎮榮軍和倉前街兩個社區建立“社區德育導師點”舉行了授牌儀式，聘請了10位德高望重、熱心未成年人教育的社區代表和本校10位居住在這兩個社區的教師擔任首批導師。在導師上崗培訓時，明示了“導師”具有以下職責：與學校商議活動計劃、反饋學校與社區活動信息、組織學生參加實踐活動、定期檢查小崗位工作和實踐活動的評價。居住在這兩個社區190多名學生，打破年級、班級界限，按家庭住址就近的方式組建成20個自主活動小組，每個活動小組都配有社區導師和教師導師。并將學生檔案按小組保存，學校、社區、導師各執一份。
“導師點”成立以來，社區導師根據小學生的年齡特征，依托社區資源，圍繞“爭做優秀小公民”和“小手拉大手”兩項主題開展創建活動，學生分別認領了“樓層宣傳員”、“綠地小園丁”和“過道保潔員”等128個崗位，逢雙周六開展實踐活動，以培養基本的公民素養。
學校設計了“社區小公民活動積分卡”，對學生的實踐活動進行評價。社區導師、家長、伙伴將根據學生的表現和實績進行“星級”評定，達到一定“星”數后，學校與 2 社區聯合頒發“優秀小公民”獎章。
長興二小社區德育導師點的創建，為學校、家庭和社會在對未成年人思想道德教育建設搭建了一個互動的平臺，“大德育體系”初見端倪。
三、成效明顯：共育文化，學校、家庭、社會合力成就學生發展
1、拉近了師生之間的心理距離，使德育工作更具有針對性和實效性。推行了德育導師制，師生通過雙向結對選擇，關系比較隨和，雙方交往一多，許多學生更愿意把自己心里話告訴自己的導師。而導師也大多是在平和、融洽的氣氛中、有針對性地對受導學生進行幫助、引導，容易使學生產生認同感。
2、使學校“全員育人”真正落到實處。推行德育導師制后，明確了教師在教好課的同時，還必須承擔德育工作具體的任務，使教師的育人職能顯性化、育人對象的具體化，從而促進廣大教師真正承擔起德育教育的職責，使學校“全員育人”落到實處。
3、促進了教師自身素質和教育水平的提高。
德育導師制使每一位教師都負有對一定數量的學生進行思想教育、學習指導、心理輔導的責任，這就要求教師不斷加強自身的思想道德素養，以身作則，加強對學生個體心理、行為及指導的研究，從而也有利于教育教學水平的提高。
4、社區德育導師點，社會反響強烈。 這是來自各個層面的評價：
社區領導告訴記者說：“孩子是我們的未來和希望，全社會都應該來關心孩子的健康成長，長興二小在我社區建立 “德育導師點”，是對我們的信任，我們會用愛心與責任引領孩子走出校園、參與實踐、貼近生活、融入社會„„。”
德育導師的代表說：成為長興二小首批社區德育導師，我們很榮幸!這將是我們神圣的職責，更是一份責無旁貸的義務。走進這個活動室，看著一個個充滿朝氣的孩子們，我們的心里充滿陽光。孩子的教育是一個全社會的問題，我們將以加強青少年思想道德建設為己任，在思想上是他們的導師，在行動上作他們的榜樣„„。
孩子們興奮地說：我們現在是校內有人教，校外有人管。雙休日，回到了社區大家庭中， 每一次的活動都讓我們感受到了社區導師的那種真切的關愛„„„。
3 來自縣關工委電話熱情贊揚：你們創建的德育導師點，展現了我縣關協的一道亮麗風景„„。
成長導師工作總結范文第3篇
第一階段：聽觀摩課，學教學常規。
導師認真上好每一堂課，供新老師觀摩，并與新老師共同研究，探討數學課應該如何上好，在交流中學習課堂基本功，以及如何安排教學設計、如何注意教學環節的細微之處，學習課堂中的評價語言，授課技巧等，積累授課經驗，為自己上好一堂好課打下基礎。同時學習如何進行課堂組織教學，如何批改作業。明確教學工作的基本要求是“全、嚴、實、精、活”。 全：全面關心學生，面向全體學生、全面育人、全程育人。
嚴：有嚴密的科學態度，對自己、對學生要嚴格的要求。
實：從實際出發，踏踏實實，講求實效。
精：工作精益求精，精心設計每一節課，精心批改每一道作業，教學語言要精練清晰，板書要精簡扼要。
活：講課情緒活躍高昂，教法靈活，學生應有充分活動的時間。
在此基礎上，努力做到“三個注重”，體現“五個要素”。
“三個注重”即注重創設輕松和諧的教育氛圍;注重多種教學手段及教學藝術的綜合運用;注重培養學生的自主意識，交給其“鑰匙”。
“五要素”即課堂教學應注意調節情感，創設情境，激發興趣，鼓勵學生探究運用，引導學生創造性地學。
第二階段：撰寫教學設計，學寫教學反思。
新老師在導師的指導下研究教材、新課標等理論內容，并完成質量較高的一份教學設計(要求備詳案，不得照抄照搬參考書，可以從網絡上多處下載整理為自己切實可行的教案)，并實踐于課堂，多試講，撰寫教學反思，為自己今后的實踐積累經驗。
第三階段：上課。
在導師的指導下準備第三單元《運算定律與簡便運算》的教學設計和課件，認真研讀教材，仔細備課，完成第三單元的教學任務。課后撰寫教學反思，再運用于實踐中去。
第四階段：匯報課。
成長導師工作總結范文第4篇
一、
二、三班的班導師，通過這個學期的指導工作，取得了比較好的成效?，F將在工作經驗給予總結，以便以后工作的順利開展。
一、指導學生明確學習的方向
根據我院班導師制的工作要求，班導師工作主要定位于指導學生順利地解決在學習中(可能)面對的一些困惑。因此，在實際工作中，首先對三個班100多個學生怎樣開展指導工作，對進校新生怎樣開展指導工作;其次是要弄清楚學生究竟需要什么，目標是什么;其三學生在走向目標的過程中可能會遇到一些什么樣的問題。
一是指導對專業的了解專業，這是指導工作的第一項任務。經過與學生見面了解學生并了解專業，專業的課程體系，專業對就業有什么聯系等問題。通過分組的形式，指導學生了解專業學習的系統知識，專業的課程體系設置，學生需要重視那些基礎課程，使學生提高對專業學習的熱情和興趣。
二是大學對學習目標的確定，這是我在指導學生第二項任務。經過與學生交流相互認識后，就將全班學生以寢室為單位進行分組討論——大學學習的目標是什么?讓學生代表告訴大家所在小組的討論結論，同時對如何確立大學學習的目標，要求每人寫一份心得，就下一次指導時，給予總體評價。通過討論和寫心得，不僅我能夠了解到學生們究竟需要什么，以及他們在追求這些目標時可能遇到的一系列問題，而且也能夠起到加深學生們的相互理解和促進相互學習的效果。
三是專業對就業聯系，這是我在指導學生第三項任務。很多學生對大學的專業設置并不了解，對專業與就業關系更是盲然，我向學生提出“專業只是就業的充分條件，而不是必要條件，就需要大學期間在知識和能力方面培養自己”。針對性開展討論，使我指導的三個班學生都對自己發展有了認識，這是從學生討論的一些反映。
二、采用多樣化的形式指導學生
指導上采用多樣化的方式，滿足學生的不同需求。大學教育應該是追求一種百花齊放式的創新性教學，滿足學生們對各種知識追求和現實。因此，在進行班導師工作的過程中，應該采用多樣化的指導方式，以滿足學生們的不同需求。
例如，有關學習態度和學習方法的問題，就大學生活中的學習問題來說，我就采用了集體探討和個別指導相結合的方式，并取得了好的成績。具體來說，在專業課的學習過程中，有關學習態度和學習方法的問題，我采取的是集體探討的方式，因為它們都是每個學生必須面對的問題。而在專業學術論文的指導上，我采取的則是個別指導的方法。因為學術論文的寫作并非是每個大學生都津津樂道的事，而且每個學生所感興趣的論題也并非相同，這就決定了論文指導工作應側重于個別指導。當然，在具體的指導過程中，既可以采用面對面的指導，也可以采用郵件和電話等方式來進行。
三、漸進式引導學生全面發展
大學學習知識內容的領域廣泛決定了大學學習具有較大的挑戰性。如何合理地計劃好四年的學習生活，對于將來達到一個什么樣的層次具有至關重要的作用。鑒于一年級新生剛從高中艱苦的學習狀態走出，又踏進了一個令人神往而又一無所知的新環境，我在具體的指導過程中，漸進式的指導原則，引導學生們對于學習中所遇到的一系列問題各個擊破，達到全面發展的最終目的。
如在這學期的工作中，我的指導計劃是這樣安排的。第一次，在簡單地相互認識之后，就讓學生們分組討論大學的目標和計劃，然后共同探討這些論題;第二次，向學生們講解豐富多采的大學生活，并將之與高中的學習生活相區別;第三次，與學生們共同探討如何學好經濟學基礎專業課和公共課，并陳述各自的利弊;第四次，向學生們簡單介紹英語、計算機和數學的學習經驗，并告訴他們這些科目的學習對于將來的繼續深造和就業都具有重要影響;第五次，講解如何進行期末考試復習等。
總之，班導師工作的幫助學生樹立目標，培養自己，以促進學生通過一個輕松的學習過程來獲得好的學習成績為目標。我認為，這個學期來班導師工作，取得一些成績，得到了學生的認同。
總結人：***
成長導師工作總結范文第5篇
一、工作實踐 1.文字工作
xx年3月底開始，在省級專家倪萬赤和原州區項目辦領導下進入導師制項目，開始扮演縣級導師角色，參與了原州區項目辦的基礎工作,如擬訂《寧夏固原市原州區教師支持服務體系項目(xx--xx)周期實施方案》和《中國聯合國兒童基金會教師支持服務體系導師制試點項目第二階段工作計劃》;撰寫《教師支持服務體系導師制試點項目原州區xx年工作總結》;在國家項目辦教師支持服務體系項目實施指南《教師需求調查表》基礎上修改而成《關于教師生存狀態和專業需求的自我評價問卷》及愛生學校校長教師須知考試題，在《教師支持服務體系實施指南》中的學校發展需求校長訪談提綱基礎上修改完成了《學校 發 展 需 求 校 長 訪 談 提 綱》，撰寫了《關于教師生存狀態和專業需求的自我評價問卷高紅小學調查統計分析》;今年又開發了《xx年原州區導師制試點工作導師真實需求調研問卷》、《原州區愛生學校示范校打造工程教師問卷》、《原州區愛生學校打造工程中小學學生問卷》等等。 2. 參加原州區項目辦組織的培訓、研修活動。
如在xx年4月3日的教師支持服務體系項目導師團隊首次集中培訓中主講如何了解教師真實的需求。xx年5月7日，在省級專家倪萬赤的指導下開展了教師支持服務體系項目導師團隊第二次集中培訓。集中學習了《中國-聯合國兒童基金會師資培訓項目項目縣教師支持服務體系指導意見(試用稿)》。同時對原州區導師團隊為項目學開發的培訓內容進行研修。 xx年11月24日，在省級專家倪萬赤的倡導下開展了教師支持服務體系項目導師團隊第三次集中培訓。培訓的主要內容是如何建立自己的博客和博客群。 3.撰寫導師制項目工作活動簡報(xx年3期，xx年5期9篇)和日記，使更多的人了解項目，也為項目積累了許多寶貴的資料。 4.下校工作
xx年在清河鎮高紅小學。工作實績有：
(1)幫助學校制定了《高紅小學xx-xx年三年發展規劃》，輔導教師完成了《教師個人發展規劃》。學校的三年發展規劃和教師的個人規劃都是反復修改，幾易其稿。通過多次修改教師個人發展規劃，使教師學會了撰寫規劃的環節和方法;通過學校發展規劃的反復修改，使教師、學生、家長參與，體現了參與意識，集中了眾人的智慧。
(2)以愛生理念指導工作，以兒童視角觀察學校和教師，在改善辦學條件，提高校園文化愛生氛圍上做了一些工作。
如建議校長為學生供應開水，建議班主任開展以友愛為主題的班會。去年4月，經我建議和策劃，學校對旗臺、大門、操場后墻(土墻)進行了維修，并硬化花園的走道，粉刷操場北墻，校園西花園中心制作水泥圓臺及配套的六個小石凳，柳樹下制作七個學生活動石桌及配套的小石凳，同時對校外周邊環境進行了治理，使校內、校外環境得到徹底整治，創造了一個良好的育人環境和較濃的文化氛圍。還建議培訓中心為學校校調配電腦三臺，34英寸彩電一臺，dvd一臺，使學校的辦學條件得到進一步改善。經我建議，學校接通了寬帶網，為網絡教研工作的開展創造了良好的條件。 (3)帶頭實踐愛生理念，實實在在幫助教師成長。
向教師大力灌輸愛生學校理念，全納、平等、民主、和諧教育思想和愛生如子、愛校如家、愛崗敬業的職業素養日益深入我校教師之心，并表現在實際的教育教學行為中。我自己在工作過程中以人為本，謙虛和藹，循循善誘，腳踏實地，親力親為，如為五年級學生上作文課，以兒童為主體，課堂民主和諧，評課時又很誠懇，虛心聽取老師的建議，使教師感到教學研究是實實在在的學術行為，村小完全可以進行有質量的校本研修。通過對所有教師展開聽課、評課活動，結合課例，有針對性的培訓，如課堂教學中的師生互動交流等，使學校進一步明確了校本教研的有效做法，也使教師明確了個人專業發展之路該如何走。我們的這些實實在在的行動，消除了教師抵觸情緒，使教師的上進心和從業愉快感有所增強。
針對實際情況，我在新浪網上為學校建立了寧夏高紅小學的博客，教會老師在博客上發表文章、圖片，并帶頭在博客上與老師進行教學研討，引領他們走上了網絡教研之路?，F在，郭桂紅、黃軍紅等老師將新浪網上和原州教育信息網上的學校博客和個人博客經營得非常之好，頁面精致程度、文章數量、受到的關注度都超過了我。教師將自己的教學設計、反思在高紅小學的博客上發表，并與教研員和同事在網上進行溝通、交流，網絡教研的意識已逐步形成，教師教育科研意識和能力得到了提高， 寧夏高紅小學的博客成為學校的窗口，原州教育信息網六盤部落上高紅小學的博客、大漠孤煙的博客(黃軍紅的博客)、孤獨讓我如此美麗的博客(郭桂紅的博客)文章數、點擊數、被評數、推薦數在所有博客中遙遙領先，受到更多老師的關注和好評，本學期在清河鎮中心小學片區教研交流活動中，學校被評為片區教研先進集體，七月份又被原州區教育局推薦為自治區教育科研先進集體。
今年，與李紅、楊進元在張易中學、楊郎中學。工作實績：
1. 開發出導師真實需求調查工具，完成了導師真實需求分析報告。 2. 對教師進行愛生學校理念培訓。
3、對導師進行教師真實需求調查與分析的技能培訓。
4.開展教師、學生真實需求問卷、訪談，與張易中學、楊郎中學校級導師團隊共同完成了 教師、學生需求問卷分析報告。 5.完成前四期活動簡報。
6.進行了學校發展規劃制定的培訓，與兩校的校級導師團隊共同修訂完成了學校三年發展規劃。
7.進行教師專業成長計劃制定的培訓，幫助兩校教師制訂了比較規范的個人發展規劃。 8.與校級導師合作，建設學校學習支持中心和學習共同體，探索其運行機制。 9.指導教師建立了教師個人成長檔案夾。 10.通過聽課-評課，研討有效教學。
11.指導學校和教師在博客及其他網絡工具上進行交流。 12.主持了張易和楊郎兩校間的觀摩交流。
二、收獲與體會
1.學習到很多知識，鍛煉了很多能力。 按照《導師應知應會清單》的提示，自學了《教師支持服務體系實施指南》、《兒童權利公約》、多元智能理論、《如何幫助農村教師專業發展》、《校本教研》等知識;在原州區項目辦組織下，通過多次的實地鍛煉-集中培訓-交流探討-提高認識-實踐檢驗-反思修正這樣的模式，在行動中提升了自己的能力。已經熟練掌握了學校狀況調研能力、發現教師真實需求的能力、指導教師專業發展的能力、用各種方式與校長和教師溝通的能力，對教師進行專題培訓和有效教學指導的能力、進行系列活動的組織管理能力等等。 2.在實踐過程中提升了自己的思想認識。 愛生學校的理念是對自己教育思想的整理和洗禮，如全納理論既包含了以學生為中心的理論又超越了它，因為以學生為中心的理論主要著眼于教學，而全納則包括整個教育。建立在兒童視角之上的安全校園將不僅僅是約束學生或保護學生，而是竭盡全力為兒童營造適合兒童發展的樂園，為兒童提供生理、心理和情感上的安全感;為此，我們不僅要提倡教師愛護學生，也要引導孩子之間的友愛。愛生學校的發展離不開教師、學生、家長和社區，因此廣泛的參與是決策民主和效益最大化的基礎。愛生學校的課堂是民主的和諧的，還要追求有效教學，這是導師與教師的最重要的共同話語;學校的教學質量要有吸引力，這是我們和學校做項目的共同出發點之一。以導師制為依托的教師支持服務體系項目與目前原州區實施的村小行動，與寧夏正在全面推開的寧夏回族自治區基礎教育學校綜合管理質量工程相契合，從大的方面說就是實施素質教育，推進教育均衡發展;從小的方面說就是使每個地區都有好學校，每個學校都有好教師，每個學生都得到全面發展。 3.三點經驗
(1)一節課的效應
在高紅小學，下校幾次，發現教師見了導師還是躲躲閃閃，談話很被動也很戒備，我知道這是教師與我們感情上有距離，認為項目工作是負擔。我選擇了一個突破口主動為五年級學生上了一節作文課。作文課是難上的課，我的教學效果較好，而且在評課時真誠的請老師們提意見，之后，老師們的態度發生了很大變化，我很快融入了教師群體。啟示是：以教師視角來看教師，以真誠的態度幫助教師，就能贏得教師的信任，就能順利地開展合作。 (2)網絡交流使導師工作得以延續。
(3)今年在張易中學和楊郎中學實施導師制項目時又有新的感悟，那就是因地制宜，充分發揮學校和教師的主動性。張易中學李強校長在項目啟動之后，組建了包括副校長、各科教研組長在內的9人校級導師團隊;在制訂學校三年發展規劃時印制了張易中學學校發展規劃征求意見問卷，廣泛征求校內外人士的意見，這是我們提倡的但又沒有實際操作過的。張易中學做過好幾個大項目，他們有開闊的眼界和一個很有能力的團隊，因此很多事情關鍵在于計劃和達成共識，不必像在高紅小學那樣示范過多。事實上，今年張易和楊郎兩個中學的教師需求、學生需求、學校發展規劃、教師發展規劃等我們導師有培訓，參與修改，但是直接的幫助(或者說手把手的幫助)較少。
三、問題與思考
一是縣級導師的日常工作與項目工作存在一定的矛盾，縣級導師畢竟不是專職導師，因而在確保他們的項目工作時間上有一定沖突。導師還需要更高一級的培訓與學習、支持與幫助，自身能力仍需進一步加強和提高。
二是項目學校校本研修、校本培訓的規范化、制度化、常規化還需著力促進和完善。校際之間、教師之間的學習、研討、合作與交流的氛圍要進一步創建和加強。
三是項目校學習支持中心團隊教師的支持力度、支持能力還沒有充分發揮出來。專業發展協調人就本校教師與縣級導師團隊和學校支持中心團隊之間的協調能力和如何協調需要進一步指導和培訓。