典型案例心得體會范文第1篇
日前，通過學習發生在身邊的嚴重違紀違法典型案例，看到少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵制不住誘惑，逐漸走向了違法違紀的深淵，讓人痛心。這次警示教育活動對我觸動很大，心靈上接受了一次洗禮，思想上受到了很大的震撼。下面結合我平時的工作生活，談談我對這次警示教育活動的心得體會：
一、加強學習，牢固樹立崇高的理想信念
縱觀領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習，理想信念發生了動搖，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。作為一名黨員干部，我們必須時刻保持一種思想認識上的警惕性，不斷提高自身的政策水平和理論水平，不斷堅定共產主義理想信念。在學習中，將理論與實際相結合，不斷提高自我約束能力和自我警醒能力，促使自己牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經濟條件下的各種誘惑，堅決過好權利關、金錢關、人情關，不斷增強新時期黨員干部拒腐防變的能力。
二、敬畏法紀，嚴守黨紀國法
古往今來，一個人一旦沒有了敬畏之心，就會肆無忌憚、為所欲為，甚至無法無天，貪贓枉法，領導干部如果成了制度的超脫者、凌駕者甚至破壞者，那必將淪為黨和人民的罪人，作為一名黨員干部，我們不僅要知法懂法，更要敬法畏法。然而，在物欲橫流的社會之中，面對著形形色色的誘惑，隨著時間的推移，人類固有的惰性和自我放松也會緩慢滋生，如不及時糾正，必將一步步邁向違紀違法的深淵。作為一名黨員干部，要想時刻保持健康成長的狀態，就必須嚴守黨紀國法的約束，嚴守各項規章制度。
三、嚴守紀律，永葆清正廉潔本色
要嚴格遵守黨的組織紀律，自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人的關系，民主與集中的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。要經常檢查自己的思想和行為是否符合工作的要求，是否符合黨和人民群眾的意愿，要嚴格遵守工作紀律，公道辦事，照章行事，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。要嚴格自律，警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，以實際行動更好地工作。在日常生活中要做到自重、自省、自警、自勵。不斷學習廉潔自律各項規定，提高自我約束能力，堅決抵制網絡時代和市場經濟條件下的各種誘惑，經受住各種考驗。反腐倡廉具有現實的緊迫性、必要性，對于國家公職人員，腐敗問題可能在日常管理、項目運行等多領域潛藏暗流。因此，我們一定要以案為鑒、深刻反思、警鐘長鳴，以此次警示教育為契機，深入學習黨紀國法和各項規章制度，不斷提高廉潔自律意識和遵紀守法意識，增強拒腐防變的能力。舉一反三，對照檢查，查找薄弱環節堵塞漏洞，結合反腐倡廉制度建設活動，完善各項制度，從源頭上預防腐敗。
典型案例心得體會范文第2篇
一是加強思想道德建設，樹立正確的世界觀。從許許多多的反面典型案例中可以發現一個規律，腐敗分子過去都曾在不同戰線、不同崗位上取得一些成就，贏得組織和人民的信任，得到組織的重用，為黨和國家做過有益的工作。但他們擁有了權力之后，放松了對世界觀的改造，放松了對自己的道德要求，放縱自己追求虛名、金錢、美色，一步步滑入深淵。這些典型案例是發人深省的，前車之覆，后車之鑒。作為共產黨員，一定要深刻地吸取教訓，時刻敲響警鐘。“人無德不立、國無德不興”。必須不斷加強思想道德建設，不斷提高思想境界，認真學習和執行廉潔自律各項規定，從各方面筑牢防腐反腐大堤，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強反腐拒腐能力。
二是堅持求真務實，切實抓好工作落實。必須把求真務實體現到各項工作中去，堅守“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的核心價值觀，堅決抵制弄虛作假，把心思和精力全部用在“三個提高”上。堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點真正放到研究解決實際問題上。堅持以求真務實精神去抓落實，并在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
三是嚴于律己，自覺遵守執行黨紀國法和廉政各項規定。通過紀律教育學習月的學習和廉政警示教育，增強廉潔從業的自覺性。要嚴于律己，時刻保持警醒，樹立正確的價值觀，從多方面筑牢思想防線。在行動上，一定要按照中央關于黨風廉政建設和反腐工作的部署要求，自覺遵守和執行黨紀政紀和國法。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律、不斷增強紀律觀念。必須認真執行中央作出的廉潔自律的各項規定，要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。要在工作、生活、作風各方面嚴格要求，做好自律。
典型案例心得體會范文第3篇
商業銀行內部控制是銀行為實現經營目標通過制定和實施一些列制度、程序和方法，從而實現對風險的事先防范、事中控制、事后監督和糾正的動態過程和機制。這是我們都總所周知的，然而目前在我國國有商業銀行的內部控制系統還很薄弱，經營風險還很大的情況下，太過樂觀不是好事。
故近階段在行領導的帶領下，我們全體員工開始組織學習案件防控案例和相關知識，通過內控防案制度的學習以及《國有控股商業銀行違規違紀案例與分析》的學習，是我們更加清楚的認識到嚴以律已的重要性，應該樹立正確的人生觀價值觀，敬崗愛業，遵紀守法，從小我做起。
通過認真的學習與具體的研究，要改變目前各種違規違紀主要要從以下幾方面入手：
一、重塑優秀的企業精神，著力培育內部控制文化
優秀企業精神是內部控制中的軟約束力，他強調以人為核心，通過自我修養起作用。首先應從培育正確的價值觀入手，樹立集體主義價值觀，糾正狹隘的個人至上的思想導向：其次，在日常工作中，通過培訓、建立賞罰機制、領導以身作責、廣泛宣傳等手段，培養職工良好的職業道德，以誠信、廉潔、守法、服務、敬業、勤勉、協作為標準來要求員工，熟悉崗內工作的職責要求，理解和掌握內部控制的要點，積極努力去發現問題和風險，使銀行能擁有一個較好的內部控制氛圍。
二、有效開展內部控制活動，控制各種風險
在規章制度的規定方面要實現規章制度的制定以業務流程為中心，緊跟流程過程、變革及業務創新。為將各項規則落到實處，要完善相互協調相互制約的組織結構，如崗位雙人，雙職、雙責制，進一步完善內部授權審批制和崗位責任制，確保內部權責明確，防止替崗、代崗現象，同時建立責任定性，考核定量的管理考評制度，建立風險管理獎懲制度，賞罰嚴明。這些都可以在很大程度上防范操作風險。對于市場風險、信用風險的防范則應適當增加呆帳準備金規模，并積極配合有關方面培育好中國的衍生工具市場，利用多種金融工具進行投資組合、分散市場風險。
三、加強信息管理，建立順暢的信息傳遞機制
首先我國國有商業銀行要繼續完善其會計核算體系，裁減核算主體，上收核算層級，統一會計口徑，廢除計劃限制，同時完善會計帳務的電子化管理，減少造假可能性，強化審查，提高會計信息的真實度。其次，建立完備的信息管理系統，運用現代信息技術進行設計，力求管理全面、安全可靠。再次，要防止信息傳遞過程中的理解偏差。以會議座談、研討等方式的上下級直接交流也有利于信息的正確傳遞和決策的執行。
四、加強內部稽查審計，完善監督核查制度
典型案例心得體會范文第4篇
通過觀看微腐敗典型案例，看到少數同志放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，結果令人痛心，我對此感受頗深，啟發很大。開展教育整頓活動，尤為及時、必要，對于廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要的意義。
我們應該加強學習。通過這次典型案例教育活動，使我深刻地認識到微腐敗的教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的。我們應在加強自身政治理論學習的同時，認真觀看市局《亮劍“微腐敗”成都在行動》，通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。
我們應廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。以身作則推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守。遵守黨的政治紀律。政治紀律是根本的紀律。遵守黨的政治紀律，堅決把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事。 站穩黨和人民的立場，出以公心，正確看待權力，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，永葆人民公仆的本色。
通過教育學習活動，深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。
一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。堅持經常性的深入學習和鉆研，在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。
二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，
隨時進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
典型案例心得體會范文第5篇
從10月11日起，省聯社黨委在全省農村信用社系統中開展一次轟轟烈烈，聲勢浩大，人人知曉，全員參與的典型案例警示教育活動。通過對省聯社黨委《關于在全省農村信用社范圍開展典型案例警示教育活動的通知》的學習和對典型案例的剖析，我得出了這樣一個結論：十案九違章。這些案件的發生就是不堅持制度，有章不循有令不止，以人情代替制度，以同事友情代替業務規章的結果。這次警示教育活動，我受益匪淺，結合自身工作實際，談以下幾點體會：
一、內控制度流于形式，執行不力，是誘發內部人員作案的主要原因之一。農村信用社點多面廣，由于用人體制不健全，廣大一線員工綜合素質較差，案防意識也較差，對操作風險后果嚴重性認識不足，對此沒有引起高度重視。部分員工因為業務繁忙而不堅持履行崗位制約制度，甚至以無原則的相互信任代替各種規章制度，崗位制約機制形同虛設，容易引發案件。南充市原城郊信用社會計支某侵占資金案就是具體表現，支某利用出納員上衛生間等機會偷蓋業務公章和出納員私章，就是出納員違背了“人走章收”的規定，既給犯罪分子提供了作案的機會，也給自己種下了惡果。宜賓高縣慶符信用社本應由會計、出納分開保管的款箱鑰匙，由羅某一人保管，為其提供了作案機會。通過這幾起侵占資金案件的作案條件看，幾乎全是未按相關規章制度操作而造成的。
二、用人機制不夠健全，職工教育管理抓得不夠，對職工的異常行為缺乏警覺，是信用社內部員工作案的又一主要原因。這幾起經濟案件的發生，多數作案嫌疑人都是思想上存在問題的員工。從作案動機看，主要是由于思想長期受到外部社會環境的負面影響，感覺到自身經濟收入與自身期望值相去甚遠，由于自身收入又不能滿足需求，從而滋生犯罪念頭，孤注一擲、鋌而走險。如成都郫縣高新信用社高某挪用、侵占資金案，就是為掩蓋挪用庫款23.7萬元炒股事實，利用計算機作案，侵占資金135萬元。宜賓高縣慶符信用社羅某家庭經濟困難，卻貪圖虛榮，化錢大手大腳，這些異常行為卻未引起信用社領導的足夠重視，導致了大案的發生。
三、監督檢查不到位，責任心不強，為內部人員作案開了方便之門。從警示案例中可以看出，個別檢查人員工作作風不深入，走馬觀花;內控制度執行不力，執行效果差;不同程度地存在以習慣代替制度、以信任代替管理、以情面代替紀律的陋習。如宜賓高縣慶符信用社檢查四烈分社現金庫存，幾次均因各種借口未查到，使案件未能及時暴露。
加強員工思想教育，加大制度執行情況的查處力度，建立健全各類監督制約機制和完善人才激勵機制，是做好案件查防工作的有效途徑和方法。不能只抓布署，輕落實，不能只把制度講在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，而應該把防范工作貫徹到行動上，落實在工作中：
第一、加強制度建設，防范操作風險。要建立起一套長期有效的內部監督制約機制，及時對信用社存在的制度漏洞進行查找和堵塞，真正能夠起到內部監督和制約作用。
第二、強化基本制度的執行力度，加大違規事件的查處力度。對各類檢查工作科學安排，統籌兼顧，使檢查監督力量得到最大限度的整合，避免工作重復、效率低下;對檢查發現的問題不能繞道走，查而不處，要以對本人、對企業、對員工負責的精神及時處理已暴露和發現的違規違制問題，決不姑息遷就。
第三、切實加強企業文化建設，樹立倡導員工主人翁意識。
企業文化建設工作，是擺在農村信用社面前一個新的課題。需要通過各種文化建設活動，營造良好的企業文化氛圍，讓員工與企業有機融合為一體，形成相互依存、相互信任關系。這項工作成功與否，與員工樹立正確的人生觀、價值觀，以及保持積極的工作、生活狀態具有密不可分的關系，是有效防范內部員工思想蛻變引發經濟案件的必要工作之一。
第四、正面引導職工的人生觀、價值觀。“手莫伸，伸手必被捉”。通過典型案例警示教育的學習，要正面引導信合員工樹立正確的人生觀和價值觀，結合“八榮八恥”的學習，樹立愛崗敬業、遵紀守法的人生觀和知足常樂、淡薄名利的價值觀。