小學黨建總結范文第1篇
一、黨建基礎工作自查情況：
1、***公司黨總支下設四個黨支部，分別是……。
2、黨建制度方面，按照黨的群眾路線教育實踐活動整章建制的要求，結合本單位實際，對黨建工作制度進行了重新梳理，新增和修訂了17條黨群方面的制度。具體內容詳見附表1。
3、黨員發展情況方面：共有黨員68名(含1名預備黨員)，其中正式工黨員65名，勞務工黨員3名。嚴格按照黨員發展工作規程吸納入黨積極分子和發展預備黨員。嚴格按照黨員教育管理工作規程加強黨員的教育管理及黨員檔案管理工作，黨員的調入調出則通過黨組織關系介紹信的方式進行黨員關系轉接。本單位調入、調出的員工，嚴格履行黨員轉接程序，都要通過黨組織關系介紹信進行轉接，到目前為止，***公司黨總支共收集8份黨員組織關系介紹信并進行了登記和存檔，與近期整理好的16份黨員檔案一起移交給公司人力資源部檔案室進行保留。
4、采取切實有效措施加強了黨建信息平臺上線運行及黨員自我教育，為了便于分析和統計黨員上線和學習情況，特制作了一個黨建信息平臺運行情況統計表，具體內容詳見附件2。
5、黨建活動經費支出情況方面，2014年有兩項支出……。
6、黨建考核及黨支部書記述職考評情況：***公司黨總支于于2015年1月份，以直屬黨支部書記抓黨建工作述職評議考核工作及黨的群眾路線教育實踐活動整改落實清帳行動為重點，由***公司黨總支及黨員代表監督小組組織實施了2014年度黨建績效考核和黨支部書記述職考評，將二者相結合對各黨支部進行了嚴格細致的考核，將考核的4個黨支部發現的共性問題進行匯總，進一步提出整改的方向及措施發文到各黨支部，并將考核結果納入了本單位的五型績效考核中，直接和工資掛鉤以實現對黨建工作的獎罰，且各支部的成績作為2015年“七一”評先樹優的依據。各支部的考核結果匯總整理成表格。
7、黨員扶貧幫困開展情況：各黨員在公司黨委及***公司黨總支的號召下，積極開展“黨員獻愛心”、“黨員捐衣物”等活動，組織開展了兩次獻愛心捐款，共收到廣大黨員兩次愛心捐款約11萬元，全部資助了本單位困難員工和**烏蘭木倫礦困難員工。
8、黨建主題實踐活動開展情況：開展了黨員紅線管理活動、黨員身邊無“三違”活動和黨員“一幫
一、結對子”活動。嚴格按照**公司黨委要求扎實開展了黨員紅線管理承諾踐諾活動。以安全為主題，切實開展了黨員身邊無“三違”活動和黨員“一幫一結對子”活動，依照“缺什么補什么”的原則抓好非骨干黨員的培訓，強化技能培訓，將黨員逐步培養成技術骨干。
9、子文化建設情況：圍繞質量文化開展，基于***公司制造業的行業特點及比較特殊的歷史發展背景，全面梳理提煉宣貫質量文化理念體系，通過規范完善制度體系和相配套的考評機制、優化工藝流程和生產工序、通過科學高效的安全生產管理、推行“6S”行為管理標準等制度建設載體。將質量管理理念、安全文化理念貫徹落實到企業各項管理中，不斷提升精益化管理水平，打造優質產品和服務。
10、深化“四風”整治工作方面：嚴格按照公司督導組的要求按時完成各項規定動作，認真落實各項要求。按照上級黨委的部署要求我們開展教育實踐活動的做法是先成立了組織機構，緊接著召開動員大會進行部署，通過召開集中學習會、中心組學習會、聘請專家等扎實開展學習教育;通過召開座談會、與員工談心談話等方式深入基層指導來廣泛征求員工意見;通過采取“兩兩相見”大循環的方式開展領導班子談心談話;通過領導班子成員撰寫對照檢查材料的方式深刻剖析根源，針對查擺的問題提出整改方向并制定具體的整改措施;通過在批評與自我批評環節中領導班子成員能夠敢于揭短亮丑、直面問題來體現辣味濃。在教育實踐活動開展過程中，各領導班子成員通過聯系點經常深入各車間進行督促、檢查和指導工作，此外，依據公司教育實踐活動領導小組每個階段布置的任務，對各車間的教育實踐活動情況進行檢查和考核，并將考核結果定期進行通報，督促其按時整改和落實。
二、黨建工作存在的問題
1、黨內組織生活需進一步嚴格規范，“一崗雙責”落實需進一步強化;
2、宣傳工作不到位，大多數辦部車間未完成年初下達的宣傳報道任務，且支部宣傳內容、形式單一;
3、黨建系統上線運行需進一步加強，存在部分黨員未按要求完成上線任務情況;
4、企業子文化建設基礎薄弱，推進緩慢。
三、下一步改進的方向、思路和措施
1、嚴格貫徹落實**公司和***公司黨建工作制度，嚴格黨內生活，切實落實支部委員會“一崗雙責”，明確黨建工作責任，形成黨建工作與生產工作同謀劃、同落實的工作格局。
2、加強宣傳報道工作，落實工作責任。要通過多種形式及時宣傳報道工作中的亮點、先進事跡、好的經驗和做法，弘揚正能量;要建立健全內容豐富、積極向上、形式多樣的宣傳陣地，加強宣傳思想工作，營造和諧向上、風清氣正的文化氛圍。
3、按照公司“安康杯”競賽活動要求，積極組織好本單位的競賽活動;要加強安全文化宣貫，將公司安全文化理念內化于員工的行為規范之中，促進安全文化理念的落地生根。
4、不斷加強黨建信息系統平臺上線運行落實工作，組織落實好黨員自我教育五步法，要按照公司相關規定和要求，組織本支部黨員做好黨員的自我學習、承諾踐諾、評價評議及其它主題實踐活動。
5、加強企業文化建設，培育社會主義核心價值觀。全面梳理提煉宣貫質量文化理念體系，通過“樹立社會主義核心價值觀，做安全文明幸福新員工”、孝行模范選樹、優秀傳統文化大講堂等活動載體，促進質量文化的落地和建設工作提升公司競爭力和凝聚力。
四、對公司黨委的建議。
1、加強各兄弟單位之間的文化交流，開展豐富多彩的文化體育聯誼活動。
2、加大對“三重一大”事項的管理和監督，將信息共享，盡量做到公平、公正、公開。
3、繼續推廣“名師講堂”等員工喜愛的活動，加強企業文化建設，以提升員工的素質。
小學黨建總結范文第2篇
一、德育工作
學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發展規劃，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。
(一)、健全和強化德育領導機構。
成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，是他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道并施。
(二)、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。
一年來召開班主任培訓會四次，經驗交流會四次，班主任例會40次，班主任業務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。
(三)、扎實開展德育常規工作。
1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性，
2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把 “值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導，教師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衛生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。
3、每周班務主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。
(四)、強化落實德育考評工作。
1、以衛生先進、文明班集體的評比為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發展創造良好的氛圍。
2、加強教師師德的考評，學校通過家長、教師、學生、校委會等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養不斷提高。
(五)、加強校園文化建設
充分利用周四紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十余份。 文化宣傳板報共達30余期;利用每周一的國旗下演講等活動,教育陶冶師生的品德修養;周
二、周四下午開放圖書室，每學期師生借書達1300人次;同時充分發揮公示專欄的作用,及時公示學校事務。
(六)、組織學生活動，豐富校園生活
(七)陽光體育方面 依照上級部門精神，堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度。
二、教學工作
(一)、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。
1、首先從常規教學抓起。規范教案，定期抽查，堅持提前一周備課。一直要求教師對學生作業全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。
2、教學為中心、管理是根本。
(二)、教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。
1、提升教研教改理論修養，拓寬教師教學視野。繼續推行走出去，請進來的方法，加強業務學習和經驗交流。
小學黨建總結范文第3篇
2012～2013學年第二學期工作總結
剛剛過去的一學期，我校繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，踐行科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針。首先感謝全體班子成員和教師的共同努力，我們緊緊圍繞市局“一體兩翼”的工作思路，規范辦學行為，貫徹“一切以學生為本”的工作理念，推進精致管理，提高教育質量，確保安全穩定，積極實施“三個校園”建設，各項工作全面、健康、可持續發展，現將主要工作總結如下：
一、以德育為先導，進一步促進三風建設。
1.加強班子隊伍建設，提高工作效能。本學期，積極響應中央精神，建設勤政、廉政的班子隊伍，不斷強化班子成員的工作執行力，努力為全校師生樹立進取的形象、提供優質的服務。開學報到暴雪封路，班子成員提前到班，積極走上街頭清除道路積雪。班子成員以“團結、務實”的工作作風，根據學期初學校制定的崗位職責要求，分工協作，以兢兢業業的工作為教師作出表率。我們通過辦公會，研究問題、處理校務、糾正工作作風，大家坦誠直言、見仁見智、服從工作。管理常規一旦形成決議，堅決執行，力求對各項工作做到大膽抓、敢于抓、善于抓，堅持用制度管人，對事不對人。本學期，領導班子的模范帶頭作用發揮到位，尤其在高效課堂建設中，本人及校長室成員帶頭上教研課、帶頭撰寫評課報告，示范引領作用應該顯而易見，對工作起到了很好的推動作用。
2.加強師德師風教育，形成滿意教風。積極向上的教風是形成良好校風的前提，開學初，我們讓每一位教師在全校師生的面前簽約“十嚴禁”，齊心協力爭創人民滿意教育。師德師風教育必須常抓不懈，物質化的社會環境加強教育、引導是前提，首先保證政治學習時間，間周二下午放學后安排不少于一節課的學習時間;其次是保證學習內容精當，不乏經常宣傳弘揚身邊的典型事跡(例如關心集體的***老師、敬業愛生的***等*代課教師„„);三是力求取得實效，不走過場，要求撰寫學習心得。隨著青年教師逐漸挑起大梁，教師間互幫共進的良好態勢逐漸形成，這終將為“協作進取，精致高效”的教風建立筑牢基礎。我們努力培養一支自尊自重、愛崗敬業、師德優良的師資隊伍，為學校完成本學期的各項工作提供有力的保證。
3、加強學生德行引導，建構良好學風。學生德育工作始終放在重要位置。本學期，以少先隊工作為核心，班主任工作為重點，全體教職工齊抓共管，加強對學生的思想教育。結合“日常行為規范”對學生進行德育、常規教育。我們注重德育的隱性與顯性功能相結合。拓寬學校德育教育深度，積極探索和營造一個學生健康成長、體現時代要求的優良學風。把握校園環境的隱性教育功能，加強
校園文化建設，利用升旗儀式的顯性教育功能，組織好每周的升旗儀式，認真抓好國旗班、鼓號隊的訓練，要求教師代表精心準備國旗下的講話。為培養學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人奠定良好的基礎。
二、以質量為目標，進一步精致教學管理。
1.深化高效課堂建設。今年是高效課堂建設的第四個年頭，開學初，我們即制定出了全年的高效課堂實施方案，從實施步驟到分周活動安排，再到考核方案，制訂了較為詳細的工作方案，為全年順利完成市局工作目標、全力推進高效課堂建設打下基礎。按照市局相關工作要求，結合我校工作實際，我們首先建立了“一個鄉師杯”、“三本會議記錄”的高效課堂工作體系，即立足“鄉師杯”的一輪研究課或示范課、一輪高效課堂競賽評比表彰、一輪論文評比、一冊論文集和一冊學生作品集。三本會議記錄即包含4次專題研討、2次教師沙龍的校級研討沙龍記錄;含2次指導報告、5次骨干培訓的校級講座培訓記錄;還有包含分學科的各3次專題研討、各10次教研聽評課記錄的學科教研活動記錄。所有工作細化到具體時間、落實到專人，雖然工作名目繁多，但是可以科學統籌、合理達成，全學期各項工作基本完成，而且真實、具體。學期末，校長室組織學生對高效課堂建設情況進行問卷調查，根據問卷情況撰寫分析報告。本學期，我們完成了首批高效課堂市級驗收，青年教師率先全員參加，語、數、英各科高效課堂優秀率分別達43%、60%、50%。
2.科學全面督查考核。完善對學校、教師的考核、督查制度，全面實行目標管理。年初，我們制訂了“高效課堂”考核細則，分10項定性、定量積分考核，在績效工資中提取專項考核資金，學期末由學?？己诵〗M對教師進行了量化考核，積分居后三分之一者不參加教師評優評先，每項工作分管責任人不能提供考核依據的有一項扣10分，強勢推進督查考核力度。對于課堂教學常規的督查，我們采取了多線并舉的方法，一方面由行政總值日和校長巡查監督、另一方面設立學生監督崗，每班聘請兩名學生對教師課堂教學行為逐日進行簡要的記載(不作考核依據僅供學校參考)，從媒體使用、合作學習等多角度對教師課堂教學質態進行督促，有效地遏制了少數教師“一支粉筆一張嘴”上課的隨意現象，對課堂效率的提高起到了一定的促進作用。此外，月檢考核力求科學、可比，對教師案頭資料進行分級，打破陳規陋習，突出過程工作較為優秀的老師(例如語文科的**、**、***、***老師，數學科的***、***、***等老師，英語科的***、***等老師)。期中視導特別邀請了結對學校的骨干教師來校工作，科學全面地了解了教師工作狀況。期末驗收考試，力求公平公正評價教師教學業績，要求教師自行登記學生考試成績(一是為更好地了解學生考試情況、二是加強學生成績保密工作)，集中組織試卷分析，查找原因思考工作。
3.強化校本研修力度。學期初排定24節教研課、示范課的施教人、落實主
評人，及時反饋，同時將評課報告上傳至學校網站。我們細化了校本研修活動的工作要點，公布一覽表，全體教師做到心中有數，由相關負責人組織實施。除了安排的校級教研課，各備課組能自行組織同軌聽課活動，足見教師校本教研意識的提高。本學期還改革了校領導隨堂聽課的形式，點課、推門聽課相結合，點課以一個級部的一個科目或一個年級的所有科目為范圍，及時點評、留下綜合意見。為了讓教師更多地學習先進的教育理論，我們邀請了省特級教師朱宇來校作了“有效教學的分析”和“論文寫作的策略”兩方面的理論講座，教師收益頗多。
4.科研培訓顯見提升。我們校本特色的教學模式建構已有一年多，教師已經能適應并很好實施，基于這種模式的課題研究也已有序展開，圍繞課題、結合自身教學實踐，教師能積極撰寫論文、教學反思，**、***等教師的論文在省級期刊發表，縣級報刊發表論文„„篇。5月份，市局教科室***主任一行三人來我校調研了省、市課題開展對教學工作的促進情況，留下了較好的評價和合理的建議。我們還積極通過網絡培訓、北片教研聯動等途徑進一步提升教師的業務能力(陳章華老師參加的excel網絡培訓獲得優秀等級)。此外，我們還積極啟動實施骨干教師培養計劃，要求青年教師制定了自身發展規劃，學校努力搭建平臺，爭取盡快將青年骨干教師帶上良性發展軌道，以拉得出、打得響。
三、以活動為載體，進一步促進全面發展。
1.開齊上足課程。認真上好各學科課程，積極開展各項課外活動，提高學生綜合素質。根據學校實際對兼職音體美等副科教師統籌備課任務、量化考核，對課程開設情況不間斷進行檢查、通報，盡管專職教師缺乏，但基本能保證小科目的正常開設。
2.立足各類活動。首先是社團活動，我們繼續鞏固前期社團工作成果，力求打造更加出色、更加精致的精品社團，在揚州市第一屆青少年科技模型競賽中，我校學生取得了較好名次(結果還未公布)。其次是體藝活動，我們積極組織、參加各級各類體藝活動，活動成果斐然，其中市體運會上，團體總分實現了質的飛躍;在市小學生乒乓球比賽中，我校派出的A、B兩個隊均取得了第三名的好成績;因工作沖突，還是積極派學生參加“運河情”比賽;六一期間，以各中隊為單位，開展了豐富多彩的文娛慶?；顒?。再者是征文活動，我們積極發動學生參加各級各類征文活動，提高參與面、提高展示率，在本學期“美麗中國、幸福家園”征文競賽中獲得了6個一等獎、7個二等獎和17個三等獎的好成績，學校也獲得了“優秀組織獎”。最后是主題教育活動，以少先隊為基礎，我們組織了學雷鋒系列活動(含講故事、雷鋒日記續寫等)、感恩教育、革命傳統教育、低碳環保教育等主題教育活動，在“5.19”慈善一日捐活動中，學生踴躍獻愛心，生均捐款3元以上。此外，我們還創新工作思路，組織全體畢業班學生前往南京進行愛國主義教育實踐活動，贏得了學生及家長的熱烈響應。
3.建設平安校園。對學生的安全衛生工作是壓倒一切的大事，我們繼續抓好基本的安全管理工作，分工明確、責任落實，保證了每學期一次的緊急疏散演練。在預防食品安全衛生工作中，我們嚴格抓好措施的落實，簡陋的食堂就餐條件能保證基本的衛生要求，通過預防“甲型H1N9流感”，強化了師生的衛生防范意識和良好的衛生行為習慣。我們還結合“六.五”普法組織了法制宣傳教育活動，進一步增強了師生的法制意識。通過集體晨會、班隊會等強化了師生的安全防護意識、環保意識，少先隊具體落實了“文明班級”評比，校園始終保持了凈化、綠化、美化的良好育人環境，全學期未發生意外傷害事故。
四、以特色為追求，進一步打造校園文化。
1.繼續打造書香校園。我們準確定位，繼續走“書香校園”特色的辦學之路，鞏固既有成果、追求更高的突破。學期初制定了校園文化建設方案，鼓勵全體學生開展“經典誦讀”活動，以《三字經》、《弟子規》以及《古今賢文》等傳統經典為主，把民族優秀文化列入校園文化建設中，讓祖國博大精深的文化底蘊潛移默化地影響我們的學生，陶冶情操、改善心態、凈化心靈。本學期每位教師自選一本教育類書籍，由學校統購，定撰寫讀書筆記等閱讀任務，學期結束我們還舉辦了一次教師讀書沙龍，6月初組織開展了一次第二屆“逐夢鄉師讀書活動”匯報演出，配合高郵市“詩詞之鄉”創建工作做了許多有益的工作，這些不僅提升了師生的文化品味，拓展了學校育人的時空，推動了學校和諧持續發展，還為高效課堂建設作出了有力的烘托。
2.爭創書法特色學校。今年創建書法特色學校是我們的既定目標，由于師資缺乏等基本條件的限制，該項工作進展較為緩慢，但是我們立足現實，從每天半小時寫字課、每周一節書法教育課、一次書法社團活動做起，定要求、抓督查，從教師的思想意識上給予引導，從教師的執教行為上給予規范，督查考核書法教育的備課情況、寫字課的占用與否、教師每周一幅書法作業，從制度上促進師生形成“寫字做人”理念形成。另外，我們積極派員參加省市書法、寫字培訓，借鑒書法特色學校的好做法，有序地在書法特色建設之路上奮力前行。
3.初步完成校本教材。本學期，校本教材編寫小組協同工作、創新思維，已經基本完成第一輯德育校本教材的編寫任務，首批定位的閱讀對象是高年級學生，內容以家鄉界首鎮的人文歷史、風土鄉情等為基礎，立足從熱愛家鄉為起點的德育教育系列。暑期我們將再次斟酌、推敲，并聯系出版印刷，后續低、中年級的系列教材編寫也將逐步展開，讓每一位學生在老師的指導下，進一步沐浴文化的恩澤，接受傳統的洗禮，從而使廣大學生享受快樂閱讀，享受快樂生活。
五、以服務為根本，進一步搭建人文環境。
1.全方位關愛特殊群體。貧困、弱勢家庭的兒童應該享有同齡孩子一樣的幸福，為此，我校積極從自身做起，完善留守兒童、學困生、特困家庭兒童檔案，
建立結對幫扶機制，班主任為直接責任人，不放棄一個學生，有些家庭由于多種原因，教師不一定能及時了解家庭狀況。本學期我校還積極配合來自政府、社會的關愛，足額、合理發放“省困補”、新聞女生幫扶資金發放、駐鎮企業結對幫扶行動等工作都能得到妥善處理，得到了社會和群眾的高度肯定。。
2.立體式健全教育網絡。本學期通過家長一日訪校、家長學校授課活動、家校聯系簿、校訊通等多種途徑，加強教師與家長的溝通，在家長學校授課和一日訪?；顒又袑W生家長進行家庭教育知識講座，一方面向家長通報學校各項工作情況，另一方面讓家長對學校提出存在不足和今后發展的建議。增強了家長對學校的了解，促進了家長與學校的溝通，構筑了社會、家庭、學校三位一體的立體教育網絡體系，形成教育合力。
3.民主化促進學校管理。在民主治校方面，我們暢通教師的說話渠道，學期結束的民主生活會上，對教師合理化建議予以響應，對教師過分強調利益偏頗的想法及時給予引導，績效工資背景下教師的思想定位仍需要不斷調整。在財務收支、內部管理、績效考核上我校加強校務公開工作，實施民主決策，學校評優評先、職稱晉級公平、公正、公開，透明化處理。另外，校長經常抽時間與教職工談心，聽取他們對學校工作意見和建議，對提得好的意見和建議還給予表揚。
4.大構想改善辦學條件?；诂F有條件，從基礎設施到教育技術裝備，我們努力做好日常維護，確保教育教學工作有序、穩定開展。我們從抓內部管理入手，積極配合學校異地新建的大動作，積極構想新學校的布局規劃，保證讓全體教師知情并有效參與。
六、以發展為前提，進一步找不足謀新篇。
回顧過去的工作歷程，仍存在這樣那樣的遺憾與感嘆：
1.職業道德仍是一個永恒不變的教育主題。盡管校方通過多種平臺強化師德師風教育，但是總有不協調的雜音迸發，有客觀原因，最主要還是主觀內因;
2.校領導事物繁雜、管理理念樸素，需要不斷學習、解放過多束縛，績效考核背景下對教師的人文關懷不夠，經費的不足讓人覺得很乏力;
3.行政管理團隊的合力還有待繼續挖掘。班子成員在科學獨立、按時按質完成工作上打折扣，責任意識、執行力需要繼續在工作中強化;
4.學生思想道德建設還需繼續強化，校園內免不了的地面雜物說明我們的學生還很不平衡，文明學習品質存在一定不和諧;
5.過程管理離精致管理的標準還有一定差距，日常工作經不住查、經不住考，工作的隨意現象仍時常伴隨，僥幸心理還經常在心里作祟。
小學黨建總結范文第4篇
齊心筑堡壘 財苑黨旗紅
***財政局黨支部
2012年8月25日
******黨支部現有黨員**人，其中預備黨員**名，具備高級技術職稱的**人，中級技術職稱**人、大專學歷以上**人，局黨支部下設4個黨小組，是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的黨員隊伍，在財政戰線上充分發揮出了基層黨組織的戰斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用。
******黨支部始終堅持“以黨建促工作、以工作帶黨建”的方針，以踐行科學發展觀為主軸，以深入開展“創先爭優”、“一創雙優”等活動為抓手，進一提高服務財政事業發展的水平，實現了機關黨建與財政工作的互促互動與齊頭并進。近年來******黨支部連年獲得區“五好黨支部”榮譽稱號;2009獲得市級“五好基層黨組織”榮譽稱號;2012年6月30日在全市慶“七一”紀念活動上被市委組織部表彰為在“創先爭優”和“一創雙優”活動中涌現出的先進基層黨組織榮譽稱號;兩個黨員示范窗口先后獲得了******市“青年文明號”榮譽稱號;區財政局國庫支付中心示范窗口獲得了河南省優質服務窗口;黨員******同志2009年被******區委區政府表彰為“效能建設標兵”榮譽稱號;黨員******同志2010年被評選為******市“三八”紅旗手;黨員****** 1
同志2007、2008駐村工作隊被中共******市委、市政府表彰為“學習李連成，建設社會主義新農村”駐村先進工作隊;2009被中共******區委、區政府表彰為“學習李連成，建設社會主義新農村”駐村先進工作隊。
一、 加強支部領導班子建設，著力增強服務財政發展的能力。
(一)進一步加強支部領導班子建設。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶，黨員隊伍強不強，支部建設是關鍵”。歷次支部換屆，財政局始終緊緊圍繞“強支部班子、帶黨員隊伍、強宗旨意識、上服務水平、創和諧機關、促財政發展”的工作思路配好、配強支部班子，將能力強、水平高、政治素質過硬的黨員選入支部做支委，工作中嚴格要求各支委要從自身做起，要切實提高宗旨意識，要切實轉變工作作風, 要充分發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用，全身心的為財政事業的發展服務。著力的提升了支委會“一班人”團結共事、廉潔自律、服務財政發展的能力。
(二)民主集中、科學決策。支委會堅持民主集中制原則，充分發揚民主，認真貫徹落實支委會議事和決策制度，定期召開支委會和黨員大會，將黨員培養、黨員發展、黨員活動等重大事項提交支委會和黨員大會集體討論，不斷提高黨支部促進財政工作的科學化水平。
(三)團結協作、共事共心。局黨支部堅持事事講原則、工作講程序，支部成員之間能相互理解、相互尊重、相互支持、
相互補充，形成了工作上分，思想上合;任務上分,目標上合;責任上分,整體上合;職能上分,全局上合的強大工作合力。近年來，******財政收入形勢嚴峻，但是財政局每年都按節點完成了區委區政府交給的收入工作任務，這與有一只團結奮進、努力拼搏、政治過關、素質過硬、廉潔高效的黨員隊伍是分不開的。
二、 做好黨員教育，為財政工作的開展提供動力。“財政要發展，關鍵在干部、動力在黨員、核心在教育”，黨員干部是推動財政工作跨越發展的先鋒隊和主力軍。局黨支部以抓好黨員干部教育和后備人才培育為重點，充分發揮他們在工作中的積極性和主動性，為有效推動各項財政工作的順利開展提供思想保障。
(一)以深入開展“一創雙優”活動為重點，指引財政工作發展。財政局黨支部在深入開展“一創雙優”活動中，在“規定動作”上重規范，在“自選動作”上突特色，極大的提高了全體黨員，特別是黨員領導干部學習和干事創業的積極性，切實在財政發展、收入攻堅、依法理財中起到了戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，推進了區財政工作的跨越。面對國內經濟發展速度趨緩和財稅政策調整等多重效應的疊加影響，財政局黨支部進一步創新思想觀念，充分發揮黨員的主觀能動性，為促進財政收入連年穩步增長做出了積極貢獻。
(二)以黨員干部教育為抓手，推動財政工作發展。我
局黨支部堅持開展“三會一課”制度，系統學習了十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神、財政業務理論，堅持每周五下午學習制度，通過學習，黨員干部的黨性修養和宗旨意識進一步加強，思想水平和業務素質進一步提高，責任感和創造力顯著提升。由于領導重視、機制健全，在黨支部的帶領下我局黨員已形成“人心思學、人心向學”的良好學習氛圍。
(三)以黨員后備人才培養為基礎，促進財政工作發展。堅持政治理論和業務素質學習基礎上，局黨支部要求入黨積極分子、培養對象參加黨員集體學習，參加各黨小組的學習及活動，還針對入黨積極分子、培養對象進行專題培訓，經過學習和培訓加深了他們對黨的和認識，增強了對黨的感情，進一步提高了他們的黨性修養和宗旨意識，提高了他們干事創業的積極性，以飽滿的工作熱情在各自的工作崗位上努力工作。
(四)加強文明窗口建設，進一步提高財政服務水平。近年來財政局黨支部把黨員干部服務水平的高低作為績效考核的一項重要內容，積極實行服務承諾制、首問負責制和AB崗位等工作制，設置黨員先鋒崗，開展“創先爭優”活動，開展爭當“五個好“黨員活動。近年來涌現出一了批黨員先進典型：財政局國庫支付中心黨員所在服務窗口獲得了河南省優質服務窗口和***青年文明號榮譽稱號;黨員***同志2010年被評選為**市“三八”紅旗手;
黨員***同志獲得了華龍區效能建設服務標兵榮譽稱號等。
三、 創新活動載體建設，著力增強財政隊伍的向心力。局黨支部終把維護好、服務好財政事業發展作為衡量工作的最高標準，切實履行服務職能，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極建設陣地、組織、活動三位一體的財政服務體系。
(一)加強陣地載體建設，打造財政服務品牌。黨支部以國庫收付中心黨員先鋒崗為窗口平臺，通過深入開展“一創雙優”學習教育活動”，在全體黨員中開展“打造兩型機關、爭當三型黨員、杜絕四種現象、實現五個不讓”的活動。即：打造學習型、服務型機關，爭當學習型、服務型、滿意型黨員;杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦四種現象;實現不讓領導布置的事在自己這里延誤，不讓傳閱辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種紕漏和錯誤在自己這里發生，不讓來機關辦事的同志在自己這里冷落，不讓財政局形象在自己這里受到影響的目標，進一步提高了全體黨員的宗旨意識和服務能力。今年來，黨支部進一步協助完善了局績效考評制、崗位責任制、限時辦結制、效能考評制、過錯追究制等多項規章制度，努力形成了一個制度健全、管理規范、運行流暢、工作高效的工作格局。如今局機關上下積極開展創建“省級文明單位”榮譽稱號，全體黨員干部熱情高漲，從自身做起、從點滴做起，積極工作，爭取為創建作出應有的貢獻。
(二)加強組織載體建設，提高財政服務能力。近年來，
財政局黨支部分別與***社區、***社區黨支部開展“結對共建”活動，與***鄉***村黨員開展聯村幫扶、”雙聯雙創“、共建活動。在“結對共建”活動中，黨支部一行深入社區了解現狀，為***社區解決實際困難;在雙聯雙創活動中，局黨組為該村籌措打井資金，幫助修建農田排灌渠;“七一” 期間黨支部對該村貧困老黨員進行慰問;向該村“農家書屋”送書籍100多本;向該村會議室贈送辦公桌椅一套。通過開展組織載體建設活動，較好地發揮了共建單位優勢，形成了思想共育、資源共用、成果共享的良好局面。
(三)加強活動載體建設，樹立財政良好形象。局黨組結合我局黨員特點，以形式多樣的活動為載體，在局黨委和團支部的組織下，先后組織了書法比賽、演講比賽、文體等比賽，組織廣大黨員干部緬懷革命先烈參觀學習等一系列活動，通過系列活動的開展，進一步加強了財政局全體黨員干部的凝聚力，進一步激發了財政局全體黨員干部干事創業的積極性。
小學黨建總結范文第5篇
XX年，××鎮黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領導下，以“內修素質，外塑形象”為根本，以爭創“學習型、服務型、創新型、效率型”科室為目標，認真履行工作職責，有效地保證了鎮黨政機關的高效運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。
黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎，稍有不慎，就會造成不必要的損失，因此，在日常工作中，我們對以最大努力保證鎮機關的爭創運行。
(一)組織好各項會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致。半年來，我們成功舉辦了××鎮第xx屆人民代表大會第一次會議、××鎮XX工作總結暨表彰大會、××鎮奧運安保工作會議、××鎮深化奧運安保暨防汛工作會議等大型工作會議6次，完成其他一般性會議安排工作16次，每次會議都取得圓滿成功，為鎮黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎。
(二)做好文件的上傳和下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。今年以來，黨政辦共處理上級來文(包括金宏網、傳真等)計3000余份，接收和下達電話通知上千次。對所有收發公文做到專門登記。凡上級來文，能夠及時呈送鎮黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。下發文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。
(三)做好后勤保障服務工作。黨政辦公室始終把“周到、節約、務實”作為做好服務的方針，重點做好五方面的工作。一是加強公務用車的管理。收回全鎮機關車輛，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統一調度使用。大大提高了機關車輛的使用效率，并從根本上杜絕了公車私用的現象。二是完善機關食堂建設。在新農村服務中心修建了機關餐廳，嚴格執行機關工作人員報餐制度，規定機關工作人員必須在食堂就餐，公務招待一律在機關招待所，有效的控制了機關干部下村吃喝、飲酒滋事等現象的發生。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常接待工作。四是改善機關辦公環境。根據鎮黨委、政府的安排，黨政辦公室對機關辦公樓內壁、門窗進行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了鎮機關的形象。此外，在全鎮各單位積極推廣ip電話，降低了機關電話費用。五是做好機關衛生工作。堅持衛生打掃日常制，安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃。并將全機關劃分各責任區，將機關衛生責任到人，確保機關內外保持整潔。
今年以來，黨政辦公室不斷改革創新，采取多種措施提高我鎮機關工作效率和質量。
(一)大力推廣電子政務系統。率先在全市21個鄉鎮使用電子政務，在機關內部和各村莊用局域網絡連接起來，全面實行公文電子化發布和接收，取消了公文的紙質發布和接收，實現了無紙化辦公，極大提高了黨極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度，同時，各單位、各村通過網絡平臺，與鎮政府聯系更為緊密。目前，我鎮內部單位和各村全部實現了信息化辦公，以信息技術縮短了辦事時間，提高了辦事效率，達到了高效政務處理的目的。
(二)強化安保設施。為保障奧運會，防止恐怖分子借機偷襲，黨政辦公室加大了對機關大樓的監控力度。安排專人對外來人員進行登記，在東西辦公樓安裝電子監控系統，保障了鎮黨政機關的安全。
(三)強化工作計劃性。經鎮主要領導同意，黨政辦公室負責整理全鎮黨政成員和各鎮直單位每周工作計劃和完成情況，并及時呈報鎮主要領導。每周工作計劃和完成情況的征收，使各黨政領導成員和鎮直各單位工作更具有計劃性和針對性，為領導隨時掌握相關情況，科學決策提供了重要的參考依據。
為進一步促進全鎮機關作風建設，在黨委政府的領導下，我們先后出臺了××鎮《制度匯編》、《關于進一步加強機關作風建設督查工作的通知》等文件，修訂完善機關干部學習、請銷假、機關衛生、車輛使用管理、辦公用品采購使用和管理等各項規章制度12大項100余條，分別做了詳細的說明和界定，并制訂了相應的督查辦法，通過檢查、抽查、督查三查并舉，加大干部隊伍作風整頓力度，把機關干部日常工作“三查”結果列入個人年終考核，考核結果與個人獎懲掛鉤，充分調動了機關干部工作積極性和主動性。隨著奧運會的臨近，鎮黨委、政府加大了全鎮安保工作力度，全鎮機關干部取消休假，劃分為六個巡查組夜間對全鎮各村進行巡查，黨政辦公室也加大了對巡查情況的督查力度，并將督查情況及時予以通報，從而督促巡查人員認真做好奧運安保工作。
半年以來，黨政辦公室取得了較好的成績，但是，也存在著一些不足：一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協調上，學習力度不夠。二是工作主動性和預見性較差。三是工作創新性不夠。下步，我們將嚴格按照建設鎮黨委、政府的要求，對內不但提升自身素質，對外做好服務協調工作，扎實推進我鎮各項事業發展。
一、進一步完善學習機制，不斷提升工作人員素質
在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高黨政辦公室的戰斗力。要通過學習，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質和工作能力，提高黨政辦的戰斗力，增強為民服務意識。不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、辦事的能力，為更好地適應國內外新形勢、新情況，為黨委政府提供優質的服務打下堅實基礎。
二、做好辦公室日常工作，為全鎮提供更優質的服務。
要繼續加強辦公室的綜合協調能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。繼續做好公務接待，對來訪人員熱情招待、服務周到。二是要做好參謀工作。針對在我鎮發展過程中出現的新問題、新矛盾認真分析，充分發揮參謀助手作用，想領導之所想，謀領導之所謀，超前預測，認真謀籌劃，取得工作的主動。三是繼續做好后勤保障工作。要進一步完善公務用車、食堂就餐、機關衛生、夜間值班等各項制度。特別是要安排好人員做好上班時間、節假日、防汛等時間的值班，做到辦公室24小時不離人，及時準確把上級的通知和工作要求上報鎮領導并傳達到各所站、有關人員中去。
三、強化監督職能，全面提升我鎮機關作風建設。
要繼續加大對機關作風建設督查力度，采取檢查、抽查、督查的形式，全面提升我鎮機關作風。加大對日常值班、衛生、奧運會期間夜間巡查等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時，確保我鎮機關安全和全鎮的穩定。
四、繼續改革創新，逐步打造服務性政府。
在實現全鎮無紙化辦公的基礎上，繼續加大改革創新力度，優化全鎮資源，盡心盡力為群眾辦實事。在新農村服務中心一樓組建便民服務大廳，打破單位界限，全鎮7個涉農鎮直單位和土管所、司法所等職能部門進駐中心實行集中辦公，通過合并把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大樓辦理，真正做到辦事簡潔，方便群眾。 鄉鎮黨建辦工作總結(二)
今年以來，按照市區關于開展創建安全文明小區的要求，我街道將開展創建活動作為創建平安東湖的重要工作來抓，著力改善小區治安、自然、人文環境，轄區群眾安全感明顯提升。目前，轄區共有安全文明小區40個，其中標兵檔次11個，先進檔次11個，達標檔次18個，今年轄區重點推進金洲花園、布心山莊XX區、中區安全文明小區創建提升工作全部完成?，F就創建具體工作匯報如下：
(一)強化組織領導，各部門協同配合。今年以來，街道黨工委把安全文明小區創建工作作為重要的一項工作，擺在突出的位置上抓緊抓好。街道主要領導高度重視，分管領導親自指揮創建工作，綜治辦負責人經常到各社區走訪督導工作推進情況，為創建工作提供了有力的組織保障。同時，由綜治辦牽頭，社區工作站、警務室、物業管理處等多部門協同配合，積極開展創建工作，進一步加大工作力度，在落實上狠下功夫，確保小區出現新的氣象。
(二)結合三區合一建設，營造良好治安環境。在創建工作過程中，我們始終把小區的治安防范放在首位。一是抓好小區的群防群治隊伍建設。各小區調整充實了保安隊伍、民兵隊伍和群眾義務治安聯防隊伍，通過加強聯防聯控，有力遏制案件的發生。今年以來轄區刑事警情同比下降%，治安警情同比下降%;二是抓好小區物業矛盾糾紛調處，共調處物業管理矛盾糾紛36宗，調處成功率100%;三是加強流動人口和出租屋綜合管理。我辦以開展出租屋綜合管理水平大提升為契機，以通報和查處出租屋隱患信息為重要手段，努力實現出租屋和外來人口底數清、情況明、管得住、控得嚴的目的。
(三)優化小區環境，提升居民幸福感。一是結合城市管理專項行動，美化優化小區的市容衛生環境。針對部分小區存在不同程度的亂張貼、亂拉掛、養狗和噪音等環境衛生問題，督促小區強化環境衛生管理，搞好凈化、綠化和美化，完善小區配套設施。二是各小區從自身實際出發，因地制宜，開展各種文化活動，既豐富了居民群眾的生活，又營造了文明向上的氛圍，促進了社區的和諧。近一年來，我們在宣傳活動中共發放宣傳資料3000多份，展出宣傳掛圖一批，參與群眾5000多人，并在各社區內定期懸掛橫幅，出版宣傳專欄。
(四)加強業務指導，提高管理水平。在創建工作中，領導小組積極發揮組織、協調和參謀作用，多次組織召開工作會議，并深入創建第一線到小區管理處檢查、指導創建工作，結合轄區實際情況，調研討論組織制定了《創建安全文明小區工作方案》，健全完善管理考評制度，使創建工作有條不紊地順利進行。一方面，強化對小區業主大會和業委會的監管。逐步形成了區主管部門監督、指導，街道辦事處、社區工作站組織、督導，業主支持參與、物管配合的工作格局，努力營造物管公司和業主委員會的良性互動局面;另一方面，加強對小區的業務指導。為進一步規范物業管理行業，指導物業服務企業依法依規開展物業管理服務，構建和諧文明社區，組織人員參與區住建局舉辦的業務培訓，提高了小區創建主體單位工作人員的業務素質。
(五)健全財務制度，落實?？顚Ｓ?。我街道根據市、區創建安全文明小區的標準和《XX市安全文明小區建設專項資金使用管理辦法》精神，按照市小區辦專項資金安排方案，分兩次將12萬元專項資金轉撥至金洲花園、布心花園四期、布心山莊XX區三個小區物業管理處，每個小區4萬元整。同時，街道積極督促以上三個小區建立健全財務制度，做到?？顚Ｓ?，確保最大限度地發揮專項資金的使用效能。
(一)部分小區硬件設施仍有待提升。由于轄區部分小區屬于插花地或城中村，部分硬件設施老舊，例如布心山莊XX區供電設備老舊，供水設施屬二次供水，在居民滿意度上仍需提升。
(二)人力、物力不足。由于創建工作由綜治辦牽頭，辦公室人手較不足，在工作推進上有一定的影響。
(一)要繼續加大安全文明小區創建工作力度，確保小區面貌煥然一新。要把安全文明小區建設和平安社區建設有機結合起來，綜合治理各項治安和安全管理隱患問題。
(二)充分挖掘社區治安資源，組織開展矛盾排查，治安、安全檢查，做好吸毒人員、“法輪功”成員、刑釋解教人員的幫教矯正工作，化解各種不穩定因素，確保小區的和諧穩定;