發展黨員工作計劃范文第1篇
一、指導思想
嚴格執行《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,著眼于保持黨員隊伍的先進性和純潔性，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制，切實提高發展黨員工作的整體水平，以發展青年中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，著力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
二、目標要求
結合我鎮實際，今年擬發展黨員25名左右，其中鎮機關及鎮直單位擬發展5名，九個村一個居委會擬發展20名:即大港村3名、白蕩湖村3名、山山村2名、桃花村3名、萬橋村2名、新開村2名、巢山村2名、周山村1名、破罡村1名、護國居委會1名。各黨總支(支部)要注重按以下構成比例發展黨員：35周歲以下的占70%以上;高中以上文化程度的占70%以上;婦女占30%以上;生產工作一線的要占70%以上。新發展28周歲以下的青年黨員，力爭達到100%經“推優”發展。
三、基本措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性和純潔性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
一要鞏固基礎，加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。各黨總支(支部)要高度重視入黨積極分子隊伍建設，同時認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。
二要突出重點，做好在生產工作一線發展黨員工作。村黨(總)支部要注意發展村委會成員、村監會成員、經商務工青年、返鄉大學生;鎮機關要注意發展青年骨干分子;文教科衛單位要積極培養各類拔尖人才、專業技術人員入黨;非公企業等要積極培養先進模范、業務骨干和優秀青年入黨。
三要突出薄弱點，加強對發展黨員難點村的指導和管理力度。對較長時間不發展黨員的村黨支部按照發展黨員工作責任追究制追究責任，并實行單列管理，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發展黨員工作步入正?；?、規范化的渠道。
四要規范發展程序，確保發展黨員質量。要認真貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。
五要加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在形式上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。要采取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。
發展黨員工作計劃范文第2篇
一、指導思想
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆
三、
四、五中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，堅持新黨章規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以積極慎重的態度切實抓好黨員的培養、教育和發展工作，加強在35歲以下青年骨干中發展黨員工作，嚴格發展黨員工作程序，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，為我公司又好又快發展提供組織保證和人才保障。
二、目標任務
2011年，計劃發展新黨員2名，培養入黨積極分子2名。發展對象中一名為團員推優對象。
三、發展對象的培養情況
1、傅虹同志，女，1978年11月出生，本科學歷，1998年7月參加工作，現任我公司黨群與紀檢監察部宣傳助理師。2005年9月申請入黨，2009年7月31日列為入黨積極分子，明確黨群與紀檢監察部副主任丘永堅和黨群與紀檢監察部組
1織員梁奇為其入黨培養人，2010年4月20日列為發展對象。
經培養和考察，該同志思想要求上進，能主動學習黨的相關知識，積極學習實踐科學發展觀，并積極參與黨的各項活動。工作主動負責，能出色完成領導交辦的各項工作任務，是部門的青年骨干力量，能團結同事，無違法亂紀行為。
2、高峰鋒同志，男，1980年1月出生，本科學歷，2000年9月參加工作，現任我公司財務部工程及固定資本管理助理師，兼任公司團委委員。2008年12月申請入黨，2009年3月24日列為入黨積極分子，明確財務部主任張定華和財務部主管會計李煜榮為其入黨培養人，2010年4月20日列為發展對象。
經培養和考察，該同志思想積極上進，主動向黨組織靠攏，能認真學習的黨的有關知識，積極參加黨的各項活動，工作積極負責，能想盡辦法完成每一項工作任務，充分發揮了青年團員的先鋒模范作用，是部門的骨干力量，能團結同事，無違法亂紀行為。
四、主要措施
1、抓好源頭，夯實基礎，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。要高度重視入黨積極分子建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把先進分子吸引到黨組織內。加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素
質和業務水平，為發展黨員工作奠定基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
2、要堅持標準，嚴格程序，確保新黨員質量。要堅持質量重于數量的原則，著眼于保持黨的先進性，堅持成熟一個，發展一個。嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，全面貫徹《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則(試行)》的各項要求，在發展黨員的每一個環節嚴格程序、嚴格把關，堅持杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，確保新黨員的質量。
3、要把握關鍵，提高素質，加強對預備黨員的教育管理。要適應新形勢任務的發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同崗位、年齡、文化的預備黨員特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。并采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。
4、要突出重點，全面推進，不斷優化黨員隊伍結構。重點做好在骨干隊伍中發展黨員工作，不斷壯大黨的隊伍最根本的組成部分和骨干力量。著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，
注意在工作第一線發展黨員，注意在35歲以下青年骨干中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。
發展黨員工作計劃范文第3篇
2、申請人經黨小組推薦，支委會研究同意可確定為入黨積極分子。入黨積極分子經過一年以上的培養教育，可被列入重點培養對象并及時安排參加黨組織的黨的基本知識培訓班。未經統一培訓或培訓課時不足、培訓考試不合格的不予發展。要加強對入黨積極分子的考察、教育和管理。要經常與其談話教育，肯定成績，指出缺點和努力方向。要建立入黨積極分子檔案，包括入黨申請書、思想匯報、考察材料等。要建立入黨積極分子定期(每季度不少于一次)向黨組織作思想匯報的制度，密切黨組織與入黨積極分子的聯系。
3、實行共青團組織向黨組織推薦優秀團員入黨的辦法。凡28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發展，應經過團組織推薦，然后向其所在黨支部推薦。"推優"工作在黨組織領導下進行。條件成熟的可確定為發展對象，需進一步培養的可作為入黨積極分子進行培養教育。黨支部對列入發展計劃的團員，要及時提請團組織討論推薦。如多數團員持反對意見的暫不列入發展計劃。推薦對象在本末被吸收入黨，團組織認為符合條件的，下一年可繼續推薦，但不得超過兩年。
4、確定發展對象時，應廣泛征求黨內外群眾的意見，遵循自下而上的原則，黨小組醞釀提名，經黨支部委員會集體研究后上報學院黨總支。
5、各黨支部每年要研究上報下的發展計劃。沒有列入發展計劃的，不得發展，中途也不得補定發展計劃。凡是列入下發展計劃的對象，必須是當已列入重點考察、并完整填寫考察登記表一年以上、培養成熟的入黨積極分子。沒有達到這一要求的不能列入下發展計劃。擬定發展計劃時，要正確處理質量與數量的關系，堅持質量第一。發展計劃要根據所在班級現有黨員數、非黨員數以及入黨積極分子隊伍狀況全面進行衡量，不單純追求數量。沒有培養成熟的堅決不能發展真正做到成熟一個發展一個。要注意優化發展對象的年齡結構，重點吸收業務骨干入黨。
6、認真指導發展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利，要求其填寫時實事求是，符合規范，字跡端正、工整、清楚，一律用鋼筆或毛筆填寫，并認真填寫介紹人的意見，向支部大會負責地介紹被介紹人的情況。
7、積極做好討論接收預備黨員準備工作。討論前要召開群眾座談會，廣泛聽取黨內外群眾意見并將原始記錄與《入黨志愿書》一并上報。要召開黨小組會，進行醞釀討論，支部委員會要嚴格審查《入黨志愿書》和有關材料，經支委會集體討論認為其符合條件和手續完備，方可擬出支部決議，提交支部大會討論。支部大會討論前，應將支委會意見和發展新黨員公示等準備情況上報機關上級黨委審查同意。
8、加強對預備黨員的教育管理工作。要求是：
(1) 預備黨員預備期的教育、考察工作，每季度進行一次;延長期的教育、考察工作，每兩個月進行一次。教育、考察工作一般由入黨介紹人負責并及時填寫《預備黨員考察登記表》 轉正時隨同《入黨志愿書》一同報上級黨委審批。預備期滿，預備黨員應提交書面轉正報告黨支部要按規定進行公示并及時研究，以決定按期轉正或延長預備期不超過一年，或取消預備黨員資格，經支部大會討論通過，報上級黨委審批。
(2) 考察期間，預備黨員應編入所在單位的黨小組過組織生活，按照規定按時交納黨費。除沒有表決權、選舉權和被選舉權外，在行使黨員的其它權利和義務方面，與正式黨員一樣。
(3)轉正后的黨員材料，一律報上級黨委。
外國語學院黨總支
發展黨員工作計劃范文第4篇
我校黨支部現有正式黨員21名，新培養黨員發展對象1名。今年以來，在縣直機關工委、縣教育局黨組的正確領導下，我校黨支部始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格按照發展黨員程序，根據年初黨員發展計劃，認真做好了發展黨員工作，圓滿完成了本的黨員發展任務。
現簡要總結如下：
一、領導重視，把發展黨員工作列入重要議事日程。
學校黨支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學校黨支部認為，學校黨的組織要實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰斗力，就必須不斷地把優秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。
今年年初，學校黨支部專門召開發展黨員工作會議，要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。學校黨支部把發展黨員列入的工作計劃，深入了解入黨申請人的各方面的實際表現，將政治素質好、工作積極、作風好、表現突出的優秀教師確定為入黨積極分子。
二、加強入黨積極分子的教育培養工作。
學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發展對象的，通過培養聯系人對培養對象的思想、學習、工作等情況進行指導和培養。要求每個培養對象都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的xx大精神的專題學習，參加學校黨校的培訓，在學校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。同時，注意加強對培養對象的考察，在一些重大活動或關鍵時刻交給重要任務，在實踐中考察其政治表現和工作情況。
三、嚴格黨員發展程序，積極發展新黨員。
在黨員發展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養對象經過一年以上的培養教育后，在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發展對象。
今年年初，我校**同志被確定為發展對象。確定為發展對象以后，學校黨委嚴格按黨員發展程序開展工作：一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格;二是安排她參加了縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓，并通過了統一考試;三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現，進行了全面的考察;四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請;五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。
下一步，我們將根據機關工委的意見及安排，
一、對發展新黨員進行了公示;
二、是學校黨支部及時組織了入黨宣誓大會。
只有嚴格的程序，才能保證了發展黨員的嚴肅性，也保證了發展黨員的質量。
支部發展黨員工作總結二
20xx年，XXX機關黨委牢牢把握發展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發展黨員工作，優化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。
一、主要做法
1、認真制定計劃，切實把好“統籌關”。
年初，按照市直機關工委下達的發展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發展對象人數，結合各黨支部(總支)的實際情況，下發《南寧市園林系統2014年發展黨員指導性計劃》，對全年發展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發展一個，既保證發展質量，又有一定數量，使黨員的發展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發展黨員7人，已圓滿完成任務。
2、嚴格發展標準，切實把好“質量關”。
第一，重視實踐鍛煉，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作為發展的重點。在一線、青年團員和專業技術骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列為發展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業技術骨干投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。
第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養聯系人的選派上，我們選派各方面表現突出的黨員和培養對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養對象對黨的基本知識的了解。深入開展學習實踐科學發展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養教育，根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對表現欠佳或犯錯誤的同志及時采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質。
第三、在推優育苗方面，繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創先進活動，有意識地發掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養推優。通過“黨員思想工作責任區”活動，進一步加強黨員的黨性鍛煉，增強緊迫感和責任感，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
3、嚴肅審查、手續齊全，切實把好“入口關”。
第一，在發展黨員工作中，嚴格按照《黨章》和《細則》規定的發展黨員工作程序辦理，堅持公示制度，提高透明度，保證發展黨員工作的質量
第二，發展黨員各項材料齊全規范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉正申請書、個人思想匯報等。入黨申請書、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;入黨材料按規定存入本人人事檔案中。
二、存在問題
1、發展黨員結構不平衡。據統計，入黨積極分子以大中專業生居多，生產一線工人占比例較少，生產一線工人入黨積極性不高，一些在生產一線表現比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業技術骨干中發展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認為入不入黨沒關系，只要把本職工作做好就行。
2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業單位進員相對困難，通過近年的發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。
三、今后努力的方向
1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發展黨員工作，
2、堅定不移地貫徹執行發展黨員工作的指導思想、工作方針和和發展原則，不盲目追求數量，講求發展質量。
3、繼續開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動。深入開展推優育苗活動，繼續深入開展“黨員思想工作責任區”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
發展黨員工作計劃范文第5篇
一、制定發展黨員計劃的指導思想和目標任務
以黨的十七屆四中全會精神和“科學發展觀”重要思想為指導，堅持我院發展黨員工作的方針即：“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展。”堅持“一個黨員，樹立一面旗幟;一個黨員，樹立一座豐碑”的原則，讓黨員深入到各個角落，以點帶面，形成黨員事事爭先，群眾向黨員看齊的良好局面。加大對入黨積極分子的培養力度，創新對黨員的繼續教育與管理，使黨員比例在保持原有基礎上的同時，實現質量的提高的目標，加強領導和指導，嚴格程序和手續，高質量、高標準的做好發展黨員工作。
二、發展黨員計劃制定的依據和原則
1、制定的依據
發展黨員工作的有關方針、政策;學院發展黨員工作的總體要求;學院黨員隊伍數量、結構和分布;入黨積極分子的基數和成熟程度。
2、制定的原則
質量第一的原則;改善結構的原則;宏觀控制比例的原則;成熟一個發展一個的原則;上下結合的原則。
三、發展黨員計劃制定的程序和保證實施
1、制定的程序
①調查摸底。主要了解黨員隊伍結構及入黨積極分子成熟狀況。②嚴格審查。審查入黨積極分子綜合素質，擬發展時間等。
③逐級上報。經部門推薦，黨支部討論，學院黨委研究后加蓋公章上報學院組織部。
2、發展計劃的實施
認真做好黨員發展工作。嚴格按照黨員發展標準，認真做好入黨積極分子的選拔、培養、培訓工作，嚴格標準、嚴格考察、嚴格培訓、嚴格手續、嚴格程序，積極穩妥地做好黨員發展工作，防止降低黨員標準，以及不按規定程序發展黨員的做法，確保新黨員質量。按照發展黨員的程序和紀律做好黨員發展工作，認真做好預備黨員的培養和轉正工作。
①落實發展黨員責任制。堅持按照“誰介紹誰負責，誰培養誰負責，誰考察誰負責，誰審批誰負責”的原則，明確發展黨員工作各個環節的責任主體。學院黨委書記是第一責任人，黨支部書記是直接責任人，組織委員、入黨介紹人是具體責任人。學院黨委要加強對黨支部書記、委員和入黨聯系人、入黨介紹人、談話人的培訓，把責任要求落到實處。
②加強入黨積極分子隊伍建設。積極壯大入黨申請人隊伍，并本著公開、公平、公正的原則，做好入黨積極分子選拔。堅持動態管理，對不合格的入黨積極分子應及時做出調整。通過集中培訓、吸收參加黨的有關活動、培養聯系人幫助教育、分配適當社會工作、入黨積極分子定期匯報等多種方式，使他們經受實踐鍛煉和考驗。
③加大“推優”工作力度。發展35歲以下青年入黨，一般應從團員中發展，并經過團組織推薦。要使“推優”工作成為黨組織發展青年黨員的主要渠道，使共青團員成為黨組織發展青年黨員的主要來源。
④認真執行發展黨員公示制。堅持按要求實行公示，加大對發展對象的考察、監督力度，保證發展黨員質量。對公示期間群眾反映的意見和建議，要有正式記錄，逐一認真加以研究。
⑤重視重點發展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強對他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。