中職優秀學生申報材料范文第1篇
一、健全機構，民主管理進一步規范化、制度化
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領領導班子首先健全了工會各級組織網絡，建立和完善勞動保護機制和網絡，成立了廠務公開、“文明示范崗”等領導小組，并親自擔任組長，積極支持部工會根據各部門工作特點及員工比例，依法對員工代表進行換屆，調整女職工委員會組成人員，為維護員工的合法權益提供了組織保障。
在具體的工作中，他密切聯系群眾，全心全意依靠員工辦企業，認真傾聽他們的意愿和要求，使民主管理形式進一步規范化、制度化。一是進一步完善了以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，鼓勵員工為企業改革發展獻計獻策，使部改革方案、管理措施具有堅實的群眾基礎，員工的主人翁地位和民主權利得到進一步落實;二是層層推進廠務公開工作，除商業秘密外，對采購業務全面公開，對“獎金分配”、職稱評定等涉及員工切身利益的問題，以會議、張榜公布等一定的形式公開，增加工作的透明度;三是加強班組建設，充分調動基層員工的積極性和創造性，既發揮了工會組織在經營工作中的積極作用，又保障了員工的合法權益。
二、為工會提供了人力、物力、財力支持
在工會開展的各項活動中，他積極創造條件，從人力、物力、財力方面，給予大力支持。盡管本部管理費用非常緊張，他仍擠出有限的資金給每個科室、班組征訂了《江西日報》、《工人日報》、《新鋼報》等報刊，并撥出經費支持工會開展全民健身周，及迎春象棋賽、春節聯誼會、定位投籃比賽、趣味接力等多種員工喜聞樂見的文體活動，并積極參與，豐富廣大員工的業余文化生活，陶冶了員工情操，
為保障員工安全與健康,在健全組織機構的同時，加大安全生產監督檢查力度，添置了近2萬元消防器材。在員工中，經常組織開展“三不傷害”和“反三違”等教育，消除人的不安全行為和物的不安全因素，實現了安全生產“六個零”目標。他一直把關心員工工作、生活放在重要位置，盡管工作繁忙，仍堅持信訪接待日制度，在不違反政策的情況下，為員工分憂解難，同時經常詢問部一些家庭困難員工的生活情況，主動與困難員工結對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事。
在支持部工會工作的同時，他對公司工會工作高度重視，在影劇院舞臺燈光改造中，帶領員工千方百計克服資金困難，經多方詢價、比價，在確保物資質量的前提下，為公司工會采購了一批較為先進的平臺燈光設備，并為工會下一階段平臺音響改造作好準備。
三、爭優創先，全面提升了員工素質
圍繞公司“三創”活動，他積極深化經濟技術創新活動內涵，對爭優創先活動中涌現的奮發向上之星、愛崗敬業之星、誠信廉潔之星、文明禮貌之星等8名設材形象之星，組織外出旅游，極大地保護、調動和發揮員工的積極性和創造性，營造了爭當先進，爭作貢獻的良好氛圍。
為提升員工的綜合素質，塑造設材人新形象，他積極拓寬教育途徑，支持工會舉辦汽車駕駛員、女員工崗位練兵，以及班組長、女工小組長、員工代表等培訓班，并以滿足用戶需求為工作目標，廣泛開展文明辦公、文明服務活動，實行統一著裝、掛牌上崗、每月升旗制度，規范員工思想行為，使員工面貌煥然一新，創建了一套先進科學的、有設材特色的企業文化體系。
中職優秀學生申報材料范文第2篇
優秀班級體申報材料
我們是2011級日語二班的學生,秉承著”明德精業”這一校訓,我們在校園這片熱土上吸取知識的力量,展現自我的風采.從開學初就奠定了我們團結的基礎, 我們有一支強有力的班團領導班子，有熱愛班級、樂于奉獻的廣大同學。大家都不甘人后，在為自己途上不斷努力著，對明天充滿了信心和希望，積極而自信地走在最前面。
班委會有著強大的陣容,大家各負其責,各盡其職, 在學校和院系領導的正確指導和大力支持下，我們攜手共進，共同拼搏。在一年的時間里，我們在各方面取得了優異的成績。自始至終.我們充分發揮著團隊精神, 同學的鼓勵和鞭策是我們勇往直前的動力。在班委會中，大家各抒己見，在大家的共同努力下班里的各項活動正走在正常的的軌道。在團日活動和”八榮八恥”的學習活動中大家都積極參加,踴躍發表自己的觀點和看法。通過各種團體活動，同學們不但擴大了思想，而且形成了一定的思想認識。進一步給同學們營造時代人文氛圍，這就需要支部具有敏銳的洞察力，清醒認識指出同學中存在的偏激思想和行為，宣揚積極向上的思想意識，引導大家從激進認識提高到理性認識。我們并將學習成果在學校網站上做了展示。目前，我班37人中已有23人遞交了入黨申請。學習是學生的主要任務，一年來，“勤奮踏實、謙虛謹慎”一直是我們的學風。班級在抓思想工作的同時，還充分調動同學們的學習積極性，使他們能夠以高度的熱情投到學習中，與此同時，我們始終保持認真，嚴謹，一絲不茍的標準，不斷的向困難挑戰，在上學期考試后我們認真總結經驗教訓，召開班會進行學習經驗的交流，讓大家互相學習，共同進步。很多同學早上去晨讀，晚上堅持上自習，無論是在圖書館還是自習教室都能看到我們班同學的身影。在最近的成績年終評比中我們班以 75。78的平均分位居第一名，同時10名同學拿到了獎學金，劉璐同學在四級考試中以622的高分通過。團結是我們班最大的優勢，在學習上也能體現出來。大家課上認真聽講，下課在一起討論問題，分析案例，文化知識的吸取使我們對未來更充滿信心。
中職優秀學生申報材料范文第3篇
X監區現有警察X名，其中黨員X名，警察平均年齡X歲，是監獄監區警察平均年齡最年輕的隊伍,黨員整體素質較高。多年以來，X監區黨支部在上級黨委的領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞監管安全改造為中心出發，高度重視黨建工作，在制度上貫徹黨建要求，在活動中豐富黨建內容，在工作中實現黨建目標，確保黨員民警思想統一，黨建隊伍堅強有力，努力構建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象，推動各項工作全面蓬勃發展。同時，X監區是XX監獄第一個傳統文化品牌試點建設監區，第一個規范化試點建設監區，第一個“7S”管理標準化試點建設監區。近幾年來，先后榮獲自治區監獄系統先進集體、“五好”黨支部、先進基層黨組織、集體三等功等榮譽，在隊伍建設，監管改造，安全生產上取得了一個個成績。春至耕耘撒汗水，秋來碩果滿枝頭，榮譽的背后是沉甸甸的責任，前進的每一步腳印無不凝聚著全體警察的心血和汗水。面對當前監獄工作新形勢，創新管理新常態，X監區黨支部更加堅定共產主義理想信念，繼續秉承著敢為人先、激流勇進、迎難而上的艱苦奮斗精神，牢固樹立安全穩定首位意識，始終堅持“問題導向”、“紅線意識”和“底線思維”，為構建平安、法治、文化、智慧監獄積極貢獻力量。
近年主要工作成效：
一是不斷加強監區班子建設和發揮核心堡壘作用，保持高度的凝聚力和戰斗力。
俗話說：“火車跑得快還得車頭帶。”近年來，X監區黨支部不斷加強監區領導班子建設，夯實決策核心基礎。首先做到的就是支部班子成員能夠自覺統一認識，自覺把行動的步調與中央指示精神統一一致，服從監獄黨委統一指揮，加強支部組織協調，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，使監區全體民警夠能夠統一思想，提高認識，團結協作，嚴格執行各項規章制度。首先堅持理論學習的制度，系統地學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神，學習總書記系列重要講話精神。堅持理論聯系實際的學風，圍繞班子自身的思想問題和工作實際，進行調研、探討、交流和解決實際問題，增強了監區領導班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，確保監區工作服從于黨和國家工作大局，確保黨的路線方針政策在監區工作中得到貫徹落實。其次，監區領導班子始終按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都由支委會研究決定。堅持和改進組織生活會制度，做到會前認真組織學習，廣泛征求意見，開展談心活動，做好思想溝通工作，找準存在問題，進行自我剖析。再次，在班子成員個人要求方面，要求警察職工做到的，監區領導首先做到，要求警察職工不做的，監區領導首先不做。領導同志勤政、以身作則、深入實際的作風激發了全體警察的工作熱情與積極性，有效地帶動了監區警察做好各崗位的工作，提高了黨支部的凝聚力和向心力，增強了警察的戰斗力，為推進監區各項工作打下了良好的基礎。同時，監區領導班子按劃分的責任分工分片包干負責，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，認真落實“一崗雙責”。四是強化黨員隊伍的管理教育，加強培養干部工作，積極為干部隊伍成長創造有利條件。五是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針做好發展黨員工作，落實發展黨員5項制度。年內，吸收1名同志為預備黨員，有3名同志列為入黨發展對象。
二是認真組織開展“三會一課”，以學代干，以干促學。
一是建立黨建工作例會制度。支部堅持每半年召開一次支部大會，專門研究黨建工作，落實黨建任務，制定完善黨建工作各項規章制度，年初制定了支部黨建工作計劃，半年進行一次自檢，年終進行檢查總結。二是堅持“三會一課”制度。支部按規定每季度召開一次組織生活會，每季度召開一次支委會，每月召開一次組織生活會，每季度給全體黨員上一次黨課，黨課由支部書記主持、主講。通過“三會一課”，使全體黨員統一了思想，提高了認識。三是堅持黨員定期向支部匯報，支部向黨員通報工作的制度。支部堅持每半年召開一次黨員思想匯報會，由黨員向支部匯報思想工作及學習等情況，通過匯報會，使支部能及時掌握黨員的思想工作狀況，及時解決黨員、警察、存在的思想工作問題，同時支部及時向全體黨員通報半年以及全年所開展的工作情況，主動接受黨員群眾的監督，使黨支部能真正發揮戰斗堡壘的作用。四是充分發揮支部聯系和服務群眾的橋梁、紐帶作用，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，虛心聽取黨外群眾的意見和建議，深入實際調查，堅持群眾路線。支部堅持每季度召開一次干警隊伍狀況分析會，掌握干警的工作、生活和思想裝狀況，及時準確地向監獄黨委反映干警的愿望和訴求。堅持每年一次認真聽取黨外群眾對我支部的意見和建議，及時解決群眾關心的熱點和難點問題，對群眾反映支部存在的一些突出問題能結合實際認真加以整改，并逐步完善支部工作。年內，監區全體黨員、警察在工作中能團結協作，以身作則，愛崗敬業，依法辦事，不折不扣按照“直管”工作規定和規范化管理的要求，嚴格執行各項規章制度，嚴格執法、無私奉獻。
三是加強廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力。
監區黨支部班子認真按照XX監獄監察科的要求，不斷完善黨風廉政建設責任制，明確班子成員崗位職責，層層分解落實責任到人，積極探索建立崗位廉政風險防控機制，通過黨內監督、群眾監督、執法記錄儀監督來進一步提高拒腐防變的廉潔執法能力。同時，監區黨支部還定期召開黨風廉政建設工作會議進行專題研究，聽取廉政監督員對黨風黨紀執行情況的意見、建議，組織學習《中國共產黨廉潔紀律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以《準則》和《條例》來約束自已。開展“堅定理想信念，堅守組織紀律”、“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”，“無黨員、民警違法違紀”等教育宣傳活動，認真學習廉政教育讀本《警示錄》，認真參與監獄組織的各項廉政教育警示活動，不斷從思想上要求全體民警要嚴格遵守“六條禁令”、遵守廉潔從政和廉潔自律各項規定，并且在日常執法活動中必須要嚴格按照執法程序執法，進一步強化對罪犯減刑、假釋、保外就醫、改造崗位的安排以及警察日常執法的監督和執法反饋，促使警察時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，牢固樹立執法為民的思想意識，強化宗旨意識、端正價值取向，不斷提高執法能力和服務水平。截止目前，X監區沒有發生一起因民警因違規違紀而受到行政處罰的事件。
通過對外界共性問題和自身問題的對照查找，主要總結出以下幾點問題：
1、政治學習流于形式。對黨史和黨的光榮傳統缺乏必要的了解，在日常學習中只是“開開會、吹吹風、走走過場”。導致廣大黨員無法秉承黨的優良光榮傳統，無法把樹立對黨忠誠、為人民服務、投身共產主義奮斗與實際工作相融合，真正把黨章精神落實物化到實際行動中。對照檢查，監區在組織民警學習時存在形式單調，學習氛圍不夠濃厚和活躍的問題。
2、理想信念不堅定。對于什么是理想、集體和個人的利益取舍的問題沒有厘清，把利己主義和享樂主義擺在前頭，理想就是好逸惡勞和不勞而獲，即不想努力付出汗水勞動，又想獲得優越的物質待遇條件。在大是大非與個人利益面前只考慮個人得失，從而導致在日常工作中經常有拈輕怕重、計較得失、不作為和亂作為等問題發生。對照檢查，監區少數民警確實存在個人主義傾向，有時候把集體主義拋諸腦后，在工作中有時放松警惕，出現在崗履職懈怠的問題。
3、不敢擔當妨礙改革創新。在當今社會快速發展變化的進程中，大家都學會了明哲保身、韜光養晦的中庸思想，即多一事不如少一事，少一事不如不出事的慣性思維，怕改革創新惹麻煩上身，怕搞試點工作出現的新問題新困難，為自己的守舊思想美其名曰，保穩。在這種固步自封的思想下，不思進取，不銳意改革創新，而習慣于用過去的老經驗老思想老經驗去解決問題，習慣于把任何問題都壓制住隱藏起來，習慣于一旦出了問題就立馬亂扣帽子推卸責任的作風。對照檢查，監區少數民警存在一些守舊思想，不愿意跟上時代的發展，不愿意改變舊有的改造思維模式，在一些檢查中不敢擔當，習慣推卸責任、應付了事等問題。
通過以上問題的對照檢查，監區黨支部通過集體討論，制定以下對策進行相應整改：
1、創新政治學習方式方法。為適應現今社會快速消費的快餐文化模式相接軌，支部通過創辦學習周小報，每周組織專門人員負責制作通俗易懂的政治小漫畫，每期小報重點解讀幾條黨的最新政策精神的關鍵詞，同時還有幾則介紹黨的優良傳統的歷史小故事，另外還有黨員們自己撰寫的一些學習心得感悟等內容，對經常發表文章的黨員進行獎勵，作為年終評選優秀黨務工作者的重要評判條件之一，總之，我們在政治的學習形式上追求活潑精簡、在內容上追求有針對性和通俗易懂。此方法主要應用于黨員們在工作日常進行學習，使之逐漸培養起他們把學習當做工作的一部分，潛意識里逐漸把政治學習當成一種習慣，在業余閑暇的時間里也能夠自覺不自覺的瀏覽一些時政要聞，不斷提升政治理論水平和覺悟水平，豐富自己的理論知識經驗，能夠在日常的實際工作中應用好黨的思想理論武器，扎實地開展好各項工作。同時，在主題黨日活動中，還要求與會黨員分組進行討論，互相分享彼此的學習心得感悟和對時政要聞各抒己見，由支部書記牽頭廣泛深入開展大討論活動。
2、明確目標堅定理想信念。沒有合理的目標就等同于迷失了奮斗前進的方向，錯誤的目標也會導致共產主義理想信念的缺失。對此，首先，我們要明確高級目標就是為共產主義事業奮斗終身，其次，中級目標就是為現階段的中國特色社會主義事業貢獻自己的力量，再次，初級目標就是為監獄事業的改革和發展揮灑自己的青春和汗水，最后，近期目標就是確立自己的職業發展規劃，不斷提升自身的綜合能力素質和崗位技能水平，努力在本職工作上有所建樹。每一級的目標都是為上一級服務的，所以，堅定愛崗敬業、無私奉獻的工作信念即是堅定共產主義理想信念的最好詮釋。對此，黨支部要求每名黨員在參與定期的組織生活會時，都要求參與開展批評和自我批評，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對照一下自己的理想信念和實踐行動是否有偏差，對偏離黨的路線方針的予以分析原因及時糾正，通過正本清源，進一步端正日常工作態度，才能扎扎實實地繼續投入到共產主義事業的奮斗中去。
3、爭做改革創新領頭羊。當今時代的主旋律就是，挑戰與機遇并存。在新時期新形勢下的監獄工作中，充滿著復雜嚴峻的考驗，既要維護好日常監管安全穩定，又要對罪犯進行教育改造，這就要求身為監獄人民警察就得一崗多責，充分發揮不怕苦不怕累的大無畏革命精神，兢兢業業地做好崗位職責工作。同時，黨支部還以建設智慧型監獄的為工作主線，利用現有設施設備，不斷探索安全、有效、簡單易行地改造模式，比如完善各種管理規定與制定各種激勵措施方案，努力實現日常改造罪犯半自動化，即日常執勤改造程序化、處置問題程序化和處罰罪犯程序化，方便廣大民警統一執法標準，順應時代的發展潮流，不斷向崗位專業化、精細化的改革趨勢邁進。制度的健全和完善之后最終還需要靠人的主觀能動性才能把工作做好，為此，黨支部還要求每一名共產黨員，在此過程中都要率先垂范、勇于擔當、敢為人先，積極發揮先鋒模范作用，進一步帶動整個監區全體民警切實行動起來，努力爭做改革創新的擁護者和執行者。
中職優秀學生申報材料范文第4篇
一、 加強培訓工作，提高機電人員的技術素質
該隊在設備更新，應用新技術上，采用派出去脫產培訓，內部積極開展集中學習機電檢修知識、以老帶新、以師帶徒等方式，全面開展培、教工作，使該隊的機電人員在技術上有了進一步的提高，設備發揮了應有的效能，為該隊順利完成全年生產任務奠定了基礎。
二、落實檢修制度，提高機電檢修質量
該隊要求檢修人員做到”五勤”勤看、勤摸、勤聽、勤維護、勤保養，落實誰檢修、誰簽字、誰負責制度，大大增強了檢修人員的責任心，力爭讓機電設備“零缺陷”運轉;同時，認真做好皮帶會戰工作，開展 “干標準活、上標準崗”活動，許多機電檢修人員主動放棄休息時間，加班延點，集中精力打硬仗，經過他們的努力，使現掘14-3#層303南翼盤區2302巷由過去臟、亂、差，變成了現在的“六條線一個面”的靚點。該隊還以 “供電安全”為目標，不斷加強對井下巷道電器設備的管理，徹底消除電器設備失爆現象的發生，不斷推動機電檢修工作的深入;他們還在任務重、機電檢修人員少的情況下，合理分工，優化組合，精心檢修，確保了每一項機電工程都能達到高標準。
三、保證檢修質量，實施精細化管理
該隊在機電達標創建工作中，實施精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放，一根電纜的懸掛;小到一只燈管的安裝，一副電纜勾的吊掛，一個固定孔的定位，都要求專人負責，對每一個拖滾，每一個H架，每一根拉條，每一根水管進行編號管理，力求做到精、細、準，不允許有絲毫的馬虎。同時還要求二班員工精心操作，認真維護，保證設備正常運轉，保持巷道環境衛生清潔。他們隨時隨地，擦去設備上的灰塵，刷掉管路上的銹跡塵跡，鏟起巷道里的落煤，掃凈地面上的臟污。讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把機電質量標準化工作融入到日常管理的每個環節，使該項工作做到持之以恒，長抓不懈，在“不變”中求“變”,在細微之處見精神。
四、 加強機電檢修，提高開機率
由于現掘14-3#層303南翼盤區2302巷道三次拐彎，設備較多，加之起底、挑頂、過斷石頭多等，如檢修不到位勢必影響正常生產，他們每天要求中班檢修一次所有設備，對各種設備開關、接線盒等經常檢修，消滅失爆、不完好，對損壞的托輥、變形的H架、拉條、刮煤棒，包括鏈條的松緊、螺絲的松動、皮帶不放心的卡子都及時更換補打，通過以上各種措施提高了開機率，確保了安全生產。
六、加強無塵化建設，降低粉塵超標
根據礦黨政要求，該隊在無塵化方面也非常重視，首先中班每天檢修各種噴霧灑水設施，大到各種管路小到每一個噴嘴是否齊全靈敏，包括皮帶保護、溜頭、皮帶頭灑水、捕塵網水幕、放炮噴霧、爬巖機噴霧、巷中水幕及噴霧、回風繞道捕塵網水幕等不行的及時更換修理。其次，做到巷內三天一洗巷，包括風筒、拉條、水管、護幫、地面、溜頭、皮帶頭、回風繞道口等，降低了粉塵超標，凈化了工作環境。
總之，掘進一隊為打造精品工程，掘進一流巷道，實現動態達標，降低粉塵超標，該隊在機電管理方面做了大量細致而有效的工作，先后獲得礦質量標準化評比第
一、動態達標第
一、掘進進尺第
中職優秀學生申報材料范文第5篇
XXX，48歲，中共黨員，1992年1月參加工作，2012年5月份任XXX區長、2015年8月20日調任XXX區長，自參加工作以來一直工作在采掘生產第一線。一直以工作扎實、任勞任怨而深得干部職工好評，也正是靠這種敬業的工作精神和扎實的工作態度，XXX從一名普通工人、班組長、副區長、一步一步地走上區隊領導崗位。在井下生產一線工作多年的他兢兢業業，踏實肯干，先后多次被評為先進個人、優秀共產黨員、安全標兵。2013年被評為礦勞動模范、2014年集團公司十佳區隊長、2015“感動XX”人物、2016XXX勞動模范等榮譽稱號。
二十多年的工作歷練，XXX不僅工作思路清晰，善于抓住工作重點，大膽創新管理。而且對待工作誠信、踏實，從不計較個人得失。2015年8月20日，按照礦黨政的安排，XXX同志接任XXX區長。面對礦黨政的重托，他挑起了安裝工區安全生產的大梁。作為一名共產黨員，XXX始終沒有忘記自己應盡的職責和擔負的責任，自覺地以黨員的標準嚴格要求自己，講黨性，重品行，做表率。充分認識“一名黨員就是一面旗幟”， 發揮共產黨員的模范作用，以自己的實際行動，踐行“三個代表”重要思想，體現黨的先進性，維護黨的形象和威信。用他自己的話說：“不管到什么單位工作，都是上級組織對我的信任，條件再難也要全力克服，完成好上級交給的工作任務”。他是這樣說的，更是這樣做的，在他的努力下，XXX發生了巨大的變化，一支老大難的區隊轉變成一支特別能戰斗、特別能吃苦的安撤“鐵軍”，打造了一個又一個精品工作面，創造了一個又一個安撤新紀錄。
一、完善制度，從嚴從細抓基礎管理。
XXX任職后，針對工區在勞動組織、工時利用和市場化運行等方面存在的實際問題，重新制定并完善了工區管理制度。通過抓出勤管理、抓收入分配、不斷對內部勞動組織進行優化。調整部分專業技術好、責任心強的職工擔任班組長、驗收員，提高了現場安全管控能力。不斷規范安撤管理流程，從根本上堵塞了安全管理漏洞，職工的安全意識普遍提高，各班組保持較好的安全穩定狀態。通過對作業規程、安全管理規定的深入學習，班前會重點加強思想教育，提高了全體干群主動抓安全的思想意識，為實現下一步的安全生產打下堅實基礎。
二、務實創新，積極探索生產經營管理新模式。 由于XXX特殊的工作性質，安撤工作運輸戰線長、工作崗點分散，多年以來一直采用多個班組分頭進行施工的模式，根據當班的工作任務，搭配人員多個崗點分別進行工作。有時會出現因工序銜接制約，提升運輸條件等問題，影響當班整體工作進度。XXX根據實際情況，果斷實行“大班組”集中管理模式，將勞動組織優化調整為兩個大班組、一個機電組進行管理。班長可以根據現場實際情況，靈活調動各崗點的工作人員，大大提高了勞動效率。在市場化運行方面，根據礦下達的工程項目承包預算書，實行安撤工程項目承包管理，實現了工區自主管理。通過細化分配各個環節的工作任務到班組，并嚴格考核每班工作量的完成情況，確保了當班工作的按時完成。同時，加強“五節六零”制度的落實執行，做好對職工的節約意識教育，牢固樹立“省下的就是賺來的”思想，規范各類材料的計劃和領用。工作面需用的材料按生產實際所需進行計劃，各類小件全部集中存放，集中回收，有效的減少了丟失浪費現象，僅手拉葫蘆維修一項，每月就能節約材料費用5萬余元，全年節約材料費用60余萬元，從而提高了工區整體經濟效益。
三、身先士卒，精心組織安撤生產。
他常說“一切困難都是紙老虎”，“辦法總比困難多”。每當遇到困難時，他總是深入生產一線前沿，靠前指揮。為了準確掌握井下現場第一手資料，合理安排工作量，他除了在礦上和工區開會時間外，每天基本上都泡在井下。在他的日歷牌上沒有休息日，每天下井總是帶著干糧、茶水，發現問題現場處理，以免影響下一步工作，經常在井下工作10個小時以上。在2016年3月份23上617工作面安裝端頭支架時，由于支架拉上山調架難度大、易歪斜，運輸戰線長，給安裝調試工作帶來了極大困難。他反復多次進行實地測量，克服了沿途運輸巷道高度、寬度、管路限制等重重困難，用時兩個小班時間，連續跟班20多小時，最終按規定時間將端頭支架安裝完成，這才拖著疲憊不堪的身體上井。嚴重的體力透支，使他感冒發燒39度，僅靠吃藥進行簡單治療，第二天依然在井下發現他忙碌的身影。在他的帶動下，經過全區干群的共同努力，最終提前目標工期4天，出色地完成了23上617工作面的安裝任務，為確保礦井的原煤產量贏得了主動。
四、開拓進取，深入開展樸素質量標準化創建工作。 在確保安全生產的前提下，XXX正確認識開展質量標準化創建對促進安全生產工作的重要作用，始終把質量標準化創建工作當成一件大事來抓。抽調專職人員，負責工作面整體的質量標準化創建，嚴格按照精品工程創建標準開展工作。在撤除23618工作面時，克服了與23下206工作面同期進行撤除的困難，將創建工作不斷再細化，使工作面整體面貌在較短的時間內發生了煥然一新的變化，徹底改變了撤除工作面臟亂差的現象，并成功迎接了23618撤除精品工作面現場會的召開，受到了礦領導的好評，得到了與會領導的高度認可。在23614工作面安裝創建時，工作面液壓支架安裝質量高，隱患整改率達到了100%，安裝任務完成好，提前五天完成了支架安裝任務，實現了安全生產，被礦評為安全質量管理競賽活動優勝單位，并一舉改變了礦井接續困難的緊張局面。
五、廉潔自律，克己奉公，樹立良好的干部形象。 在作風建設和廉潔自律方面，XXX以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，做到自警、自重、自省、自勵。時刻繃緊廉潔自律這根弦，做到干干凈凈做事，清清白白做人，切實發揮好表率作用。進一步維護班子的團結，注重與其他班子成員的溝通交流，樹立大局意識，持續增強了班子成員的凝聚力和戰斗力。