機關中層競職演講稿范文第1篇
尊敬的各位領導，親愛的父老鄉親：
大家好!
我叫楊興旺，是中央廣播電視大學的學生，法學專業,此前工作于七星關區文化體育廣播電視旅游局。今天有幸競職村黨支部書記，感謝區委區政府給我這樣一個暢談發展和競職機會!同時也感謝在坐的各位領導，來分享我的成長。
人生在世，能意識到自己的崇高的任務，是一種無上的快樂。古今中外，凡能成就事業、有所作為的人，無一不是腳踏實地、艱苦奮斗的結果。我，雖不才，但我有一顆報國之心，一腔愛民熱情，實現強村富民是我的一直以來的愿望，我愿奉獻自己的青春、奉獻自己的力量。為了將自己的夢想變為現實，我結合當下農村的實際情況，查閱有關資料，總結了強村三點。
一是引領思想統一，強化百姓的信賴。
黨在基層的執政能力，往往體現在村支兩委凝聚力、戰斗力的發揮，而發揮好壞的關鍵在于其思想統一的程度，因此，引領思想統一，加強思想教育至關重要。黨員、干部的思想統一，能夠帶動其與普通百姓的思想統一。黨員、干部與老百姓的思想統一了，各項工作就一定能很好的開展。黨支部和村委會，多為百姓做好事、辦實事，完善溝通引導，
提升百姓信賴，促進干群和諧!
二是加強文化法治建設，鑄造良好村魂。
在依法治國的今天，加強法治的宣傳教育，樹立黨員干部法治理念，提高村民守法意識，具有重大的戰略價值和實踐意義。對此，我的思路是：首先通過搞宣傳、拉橫幅，貼標語，放廣播，勤走訪等形式，讓法律知識人人皆曉，法治精神深入人心。其次，利用我法學專業的優勢，組建村民法律咨詢和糾紛調解辦公室，暢通百姓維權路徑，降低百姓維權成本。最后，提煉總結村的文化內涵和精神特質，并于時機成熟時固化為村規民約，構建村的核心價值觀。徒法不足以自行，文化發展的內涵有待于實踐中不斷豐富落實，我堅信，人性之光終將普照萬物。
三是著眼村內發展，謀劃長遠規劃
要廣泛聚集人才，爭取村內精英與群眾力量的廣泛支持。收集整理關乎村發展的各類信息，研究轉化為對策，形成高效的有用信息。制定村莊整體及局部發展規劃。對村莊內外問題作出分析判斷,實現村的健康、穩定、安全有序發展。
農村的建設與發展，不僅僅需要理論知識，更需要豐富的實踐經驗。學習是永無止境的，虛心請教永遠都是我們不斷完善自我的法寶。我將繼續不斷向農村工作的同志們學習工作方法，學習與百姓打交道的工作經驗，使自己在學習中
完善自我，提高能力，更好地為老百姓做好事、辦實事。
總的來說，我們作為青年人，是國家和民族的希望所在;農村基層干部，肩負著社會主義新農村建設的使命。選擇了農村，也就選擇了奉獻。平凡的崗位離不開付出，火熱的生活離不開付出，構建社會主義新農村的宏偉藍圖更離不開付出。倘若我有幸競職成功，我必須做好三份答卷：一份交給自己，讓自己無愧于心;一份交給農村，讓村民為我喝彩;一份交給組織，讓組織為我自豪。
機關中層競職演講稿范文第2篇
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好!
我是來自中文xx班的xxx,現任院社聯外聯部干事一職，非常感謝大家給我這個機會，讓我今天可以站在這里競選院社聯主席這一職位。
進入院社聯將近一年，在這段時間里，在完成本部門基本工作的同時，也配合其他部門一起組織參與了院社聯的一系列活動，例如：社團嘉年華、學生教學技能大賽、社團文化節等活動，我從活動的開展中學習到了很多，明白了活動細節的處理方式，理解了為人處事的原則，培養了我工作認真仔細的品質，也讓我了解了團隊合作的重要性。在工作中我雖然遇到過困難，但是在大家的幫助和自己的努力下，到最后還是能把問題解決好。
我參與競選的目有三個：一是滿懷對學院的熱愛之情，希望能盡自己的能力更好地服務學院、服務同學。二是繼續以院社聯大家庭一份子的身份，為社聯做更多的貢獻，帶動社聯進一步發展。三是借助社聯這個舞臺鍛煉自我、提高自我、發展自我。青春充滿拼搏與激情，我不想讓自己的人生失去那么多光彩，所以今天我來到了這里。
通過一年的工作學習，我慢慢地了解到,院社聯主席團的工作是：
統籌協調社聯的各項工作，統一指導思想，確定社聯的工作目標和任務，集中力量抓好各階段的中心工作，主持與制定社聯的計劃，定期召開社聯各部長會議，督促和指導各部門各系社聯做好日常工作。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方面的支持，指導各社團的工作。如果有幸當選，我有幾點工作設想：
一、及時傳達學院的重要指示，服從學院的工作布置，及時向上級報告社團與社聯的工作。
二、大力推動社團發展，加強社團與社聯的聯系。整合校內外媒體資源，充分利用新舊媒體，構建良性的社團宣傳平臺，擴大社團校內外影響力，社聯要協助社團辦得越來越好。
三、充分調動院社聯每個人的積極性，提高他們的工作熱情，繼續把我們社聯建成一個積極向上的集體。
如果不能入選，我也不會氣餒，，我會更加努力向大家學習，改正我的缺點，成為我的優點。我會繼續保持一顆積極向上的心，好好學習，努力工作。我的演講完畢，謝謝大家。 第 1 頁 共 3 頁
社聯主席競選演講稿范文
競選學生社團聯合會主席有以下四大優勢：
第一、我有豐富的工作經驗。我在院足協工作了一年，在班級擔任組織委員，積累了豐富的社團經驗。在社聯、班級的工作，使我的經歷更加多樣化。
第二，我有較高的政治素養。家事、國事、天下事、事事關心，通過學習，已經具有較高的政治覺悟，特別是上黨校后，我更加注重理論學習，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
第三、我具備良好的個人素質。我有吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神;有嚴于律己、誠信為本的為人品質;有雷厲風行、求真務實的工作作風;有虛心好學，開拓進取的創新意識。
第四、能夠很好地處理學習和工作的關系。作為學生，學習永遠都應是第一位的。作為學生干部，學習和工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
假如有我幸競選成功，我將以"團結、高效、務實、創新"為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要改革，結合實際情況，大膽創新。
對學生社團聯合會，我將采取以下四項舉措：
一、完善、制度并嚴格執行學生社團聯合會各項制度。嚴格值日制度;繼續推進學生社團聯合會工作日制度。
二、加快學生社團聯合會團組織建設。在學生社團聯合會各分會同時建立團組織，以更好地監督指導工作，并積極創作條件，讓社聯常務委員會在學生社團聯合會產生辦事機構。
三、推行組織機構改革。增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作;辦公室增加受理投訴服務;信息部兼管網絡管理和開發。
四、加強學生社團聯合會自身隊伍建設。作為學生干部，必須要有高度責任心和極大熱情，特別是要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞官僚主義。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。
對學生社團，我有如下三大構想：
一、精簡人員，提高工作效率，舉行活動領導問責制。
二、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。
三、公共教學活動少而精，一個月一次(精品活動)。
機關中層競職演講稿范文第3篇
一、好學上進的態度養成了我善于學習的習慣。 學習是人一生都要面對的課題。只有不斷的學習才能發揮潛在才智，才能有效的創新工作。剛參加工作時，農村工作面寬量大、任務重、矛盾多、條件差，常讓我一個剛走出校門的學生無從下手。為了適應新工作，我只有向書本和報紙學習，向領導和同事學習，不斷豐富自己的知識，用以指導工作。曾先后在《四川農村日報》、《巴中日報》、《南江報》等省、市、縣刊物上發表文章達17xxxx篇，自94年至98年連續5年被縣委、政府表彰為優秀通訊員。1998年，我參加了縣委黨校行政管理專業學習，較全面的掌握了理論及專業知識，特別是對黨的方針、政策、理論和行政管理等相關知識。
二、豐富的工作閱歷培養了我的組織協調能力。 從1993年畢業參加工作13年來，我不斷積累了寶貴的工作經驗。在村上擔任團支部書記和婦女主任期間，我曾組織了村青年文化節;創建了"青年之家""婦女之家";開展了"巾幗先鋒"等活動，從而為該村的各項工作注入了新的生機與活力。在這里，培養了我吃苦耐勞、堅強剛毅的品質;在這里，我學會了組織與協調，關愛與支持。在鄉鎮工作期間，我學會了統籌規劃，綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意，當好參謀;小到關心辦公室的電燈、玻璃是否損壞等具體事務。在擔任領導職務期間，我深切感受到一以貫之的嚴謹作風及團結協作的團隊精神。無論是鄉黨委的中心工作還是自己的分管工作，我都能與主要領導和所有同事同舟共濟、齊心協力、盡心盡責做好工作
三、強烈的責任心和敬業精神促使我不斷進取 我覺得，一個人在其位就應盡其責，就應不斷的進取，這是一種責任!去年底，全縣的育齡婦女信息錄入時間非常緊，錄入工作要求十分嚴格，為了向黨委政府、縣計生委提供詳實的育婦數據，按時完成任務，我白天錄入，晚上審查報表，錄完后又認真校對，xxxx多月我沒休息一天，圓滿完成了育齡婦女信息錄入任務。
四、堅韌不撥的意志鑄就了我求真務實的作風。 我生在農村，長在農村，了解農民生活中的酸甜苦辣和艱辛疾苦。因此，在工作中，我時刻不忘為人民服務的宗旨，始終堅持調查研究，盡微薄之力為他們辦好事，辦實事，培養了我求真務實的工作作風。1996年通過選舉我順利擔任了旭光鄉副鄉長，當時的旭光是全縣有名的貧困鄉，就職后，我沒有豪言壯語，而是以身作則，克服困難，主動想辦法，爭取資金xxxx余元，改造了鄉中心小學危房;為了徹底改變旭光農民刀耕火種的傳統種植習慣，我經常深入田間地頭、農家院戶，無論是地膜玉米栽植、水稻規范化種植還是油菜新技術推廣都在全鄉范圍內得到了普及。在擔任沙灘鄉副鄉長期間，我主抓扶貧工作，使該鄉成為秦巴山區世界銀行扶貧貸款先導鄉，99年爭取扶貧資金7xxxx元，全部投入到農戶的種養殖業和蔬菜產業，扶持了一大批專業大戶。為沙灘的經濟發展作出了自己的努力。
五、愛崗敬業精神使我具備了領導干部的基本素質。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛農業和農村工作。盡管這項工作很辛苦，經常受到農民的誤解和辱罵，(包括我現在從事的計劃生育工作)付出許多的艱辛卻很難收到成效。作為一名鄉干部，我的祖祖輩輩都是農民，我具有吃苦耐勞的本色，更具有全心全意為
人民服務的精神，是的，說這樣的話，也許很空洞，是套話，但它都是我內心最真實的表白，在具體工作中，我以一個女性特有的溫和、真誠、熱情、細膩的一面去解決問題，去面對群眾?；仡欉^去，我的經歷其實也很簡單，13年了，我一直在基層工作，我能夠了解干部群眾的想法，為你們排憂解難，而我更具備了這樣的能力和經驗，無論對人對事，我愿意始終保持一張笑臉，一份真誠。是的，我也深知自己也有很多不足，但是我堅信，只要我始終對工作充滿激情，對群眾充滿愛心，無論在哪個工作崗位，我都會干得非常出色，我希望抓住這次機會，我愿意為自己拼搏一次，不論成敗，我努力了，無怨無悔。 此次能否公選成功，我考慮的并不多，一顆紅心，兩手準備。無論處在哪個崗位，我都將一如繼往認真做好本職工作。如果這次公選成功，走上新的工作崗位，我將從以下幾方面入手，做一名稱職的副鄉長，以不辜負各位領導和同志們的期望。
一、勤思善學、關心群眾、提高行政新水平。 鄉(鎮)工作是集政治、經濟、文化、教育、科技、生活于一體的傳統事業。農民最大的愿望是致富，最關心的問題是財務，最基本的要求是民主，最深切的企盼是服務。我認為作為一名副鄉長，提高自己的理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，是搞好工作的基礎和條件。而聯系群眾就是工作的基本方法，工作遇到阻力，應到群眾中去尋找辦法，村干部作風有問題，應到群眾中去查找根源，宣講黨的政策，應到群眾中去傳送溫暖。為此，我要深入基層，深入群眾，對所屬村委社情況做到心中有數。掌握有關政策、法規和業務知識;深入調研，虛心求教，不斷用新知識充實自己、完善自己，提高自己的綜合素質，以更好的適應新的工作崗位的需要。
二、團結奮進、孜孜不倦、爭創工作新業績。 工作能否正常運行，事業能否健康發展，班子團結、同事和睦是很重要的。我認為應團結一切力量，扎實工作，著力在工作業績上有新的突破。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發揮助手作用。二是在整體互動上要與相關部門搞好“對接”，樹立整體分合觀念。三是在實際工作中要與同事搞好“連接”，營造寬松、和諧、愉快的工作環境。
三、扮好角色，選準定位，實現兩個轉變。 一是要實現由普通機關干部向領導的角色轉變，當好鄉長的助手。在黨委政府的正確領導下，協助鄉長帶領中心全體干部思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮出整體優勢。二是要實現由原來的“領導怎樣說，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對自己分管的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。
四、立足本職，結合實際，當好“四員”。 獻計獻策，當好“咨詢員”。對黨委政府的中心工作，要盡職盡責，既要有統籌兼顧的意識，為黨委政府當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。同時，又要能獨擋一面，解決各類臨時性、突發性的問題?？偠灾?，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。 立足本職，當好“服務員”。按照職責要求，我將和同志們一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求真務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。 搞好關系，當好“協調員”。天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。人的自身能力都是有限的，一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力量。 加強管理，當好“管理員”。我始終認為，當領導就意味著要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。
六、牢記宗旨，嚴格要求，增強服務意識。作為一名基層政府的領導干部，我要樹立“小政府，大社會，大服務”的觀念，放下架子，沉下身子，從小處著想，往大處努力，作到心為民想，權為民用，利為民謀，身為民行，增強為農業、農村、農民服務的責任感和緊迫感。努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。充分調動每位同志的積極性和創造性，給他們充分發揮和展示的空間，使政府機關形成一個團結協作的戰斗集體。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。 尊敬的各位領導，各位同志：我的演講即將結束了，說句心里話，我很珍惜這次機會!經歷是一筆財富，我更愿意把自己的經歷當作一種資源，一種在我今后工作中可以利用的資源。成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來，給我一個舞臺，我會為興馬的發展獻一份力量。 古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。如果這次競選不上副鄉長，對我來說也是一個鞭策，我會盡心盡力、盡職盡責地作好現在從事的工作。 各位代表，選票在你們手中，選擇干部的權利在您的筆下，誠信待人和踏實做事是我為人處世的原則，我不會豪言壯語，更不會用甜言蜜語去騙取您手中的一票，給我一次機會，我將還您一個滿意! 謝謝大家!!
機關中層競職演講稿范文第4篇
您們好!
本人周燕萍，中共黨員，本科文化，于2008年7月參加工作，2010年至2011年在公司擔任辦公室主任助理。 首先，我談談自己對人力資源主管的認識。人事主管直屬于行政部，直屬上級為行政經理。人力資源主管的主要工作有：
1. 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;
2. 收集及存檔相應的勞動、人事法規及上級下發文件，向公司管理人員提供人事規范咨詢;
3. 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查;
4. 負責店內員工的招聘工作;
5. 公司全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6. 負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結;
7. 負責規劃、執行員工的培訓工作;
8. 與政府有關職能部門保持聯系，保證公司良好的外部環境。
人力資源主管的主要職責是：
1.負責公司員工招募活動，缺員進行推薦
2.負責執行及規劃員工培訓工作;
3考核員工的績效，并提出改進的建議;
4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
6.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
7.協助各部門人事及預算的控管;
8.負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。 其次，我談談我競職的優勢。
1、 具有吃苦耐勞的精神。無論做任何事，都要有吃苦耐勞、
腳踏實地的精神，只有這樣，才能把事情做好。
2、 具有積極奮取，努力學習的精神。
3、 具有細心與較強的工作能力。
4、 在公司辦公室部門工作兩年，對公司各部門情況較為熟
悉。
最后，如果競職成功，我將作如下打算;
1、 完善并修訂人事部的工作目標，提高工作水平，提高運行
效率，提高服務質量;強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次;作好大家的人事保障工作,不拖不等。
2、 做好協調工作。首先是內部協調，對內部而言，在日常工
作中，協調好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協調，與相關部門有關處室建立良好的工作關系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。再次是增進辦公自動化進程,在公司財力允許
的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花。
3、 緊密圍繞公司發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、
大培訓的觀念，以穩定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體系，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。
機關中層競職演講稿范文第5篇
您們好!
本人周燕萍，中共黨員，本科文化，于2008年7月參加工作，2010年至2011年在公司擔任辦公室主任助理。 首先，我談談自己對人力資源主管的認識。人事主管直屬于行政部，直屬上級為行政經理。人力資源主管的主要工作有：
1. 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;
2. 收集及存檔相應的勞動、人事法規及上級下發文件，向公司管理人員提供人事規范咨詢;
3. 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查;
4. 負責店內員工的招聘工作;
5. 公司全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6. 負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結;
7. 負責規劃、執行員工的培訓工作;
8. 與政府有關職能部門保持聯系，保證公司良好的外部環境。
人力資源主管的主要職責是：
1.負責公司員工招募活動，缺員進行推薦
2.負責執行及規劃員工培訓工作;
3考核員工的績效，并提出改進的建議;
4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
6.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
7.協助各部門人事及預算的控管;
8.負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。 其次，我談談我競職的優勢。
1、 具有吃苦耐勞的精神。無論做任何事，都要有吃苦耐勞、
腳踏實地的精神，只有這樣，才能把事情做好。
2、 具有積極奮取，努力學習的精神。
3、 具有細心與較強的工作能力。
4、 在公司辦公室部門工作兩年，對公司各部門情況較為熟
悉。
最后，如果競職成功，我將作如下打算;
1、 完善并修訂人事部的工作目標，提高工作水平，提高運行
效率，提高服務質量;強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次;作好大家的人事保障工作,不拖不等。
2、 做好協調工作。首先是內部協調，對內部而言，在日常工
作中，協調好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協調，與相關部門有關處室建立良好的工作關系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。再次是增進辦公自動化進程,在公司財力允許
的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花。
3、 緊密圍繞公司發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、
大培訓的觀念，以穩定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體系，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。