紀委檢查員工作總結范文第1篇
今年以來，在縣紀委和鎮黨委的領導下，我鎮紀委緊緊圍繞三項工作格局，始終把查案作為開展反腐倡廉的重要手段，按照“二十字”方針要求，認真查處各類違紀案件，黨紀處分3人，其中2人為黨內警告處分，1人留黨察看2年處分。通過查案，有效促進了全鎮黨風廉政建設，推動了黨委政府各項工作的順利開展，為我鎮三個文明建設登臺階、上水平提供了堅強有力的紀律保障?，F將今年來案件檢查工作情況總結匯報如下：
一、圍繞穩定，認真實施責任追究，嚴肅查處工作失職、瀆職案件
今年來，我鎮紀委把維護穩定、促進發展，作為查案工作的出發點和立足點，作為促進社會和諧的切入點和著力點，做到緊盯不放、緊抓不松、緊查不拖。3月份，本鎮健康村六組村民李某，在“兩會”期間赴京上訪，給首都北京的社會政治穩定造成不良影響，使地方黨委政府的正常工作十分被動，在社會上產生了很大負面影響。對此，我鎮紀委聞風而動，立即組成專案組進行認真調查。通過內查外調，最終查明該村分工負責李某信訪穩定工作責任人(村黨總支副書記姚某和村民調治保主任張某)，因工作不細不實，疏于管理，監督不力，信息失靈，使李某因土地承包糾紛得逞順利赴京上訪。為追究責任，嚴肅黨紀，以誡今后，經鎮黨委研究，決定分別給予這兩位責任人黨內警告處分，并對2名鎮分工該村干部通報批評。
通過對李某赴京上訪事件相關責任人的查處和適時通報，在全鎮各級干部中產生了很大震動，使各級干部深刻理解了信訪穩定與經濟發展的關系，進一步增強了信訪穩定責任意識，自覺抓實做好信訪穩定工作的各項措施，認真落實全鎮信訪穩定工作責任制，有力地維護了社會大局穩定與經濟社會的發展。
二、圍繞執紀，積極加強部門協作，認真查處涉法案件
查案是執紀為民的治標之舉，案件線索，是查案的前提條件。為了深入挖掘案源，細排案件線索，不斷加大查案力度，我鎮除注重加強組織財務審計、受理信訪、執法監察等方法排查案源外，同時還注重加強與工商、稅務、公安等部門溝通協作，努力做到信息共享，優勢互補，齊抓共管。阜中村黨支部副書記吳某交通肇事，于2004年1月13日20時40分許，騎摩托車將陳洋鎮利國村村民孟將(男，48歲，聾啞人)撞死，被縣法院以交通肇事罪判處有期徒刑二年，緩刑二年六個月。年初，我鎮紀委從公安部門獲悉此情況后，便主動跟縣法院取得聯系，并復制相關證據材料，對照《中國共產黨紀律處分條例》的規定，經報請縣市紀委批準，最終給予吳某留黨察看兩年的處分。
目前，我鎮紀委又從公安部門了解兩個線索：一是花元村黨員干部仇某因毆打與其經營同樣農資的群眾劉某，并致劉某輕傷，被公安部門給予其行政拘留7天的行政處罰，仇某對此不服，先后向縣政府和法院提出行政復議和行政訴訟，均以失敗告終，現在他又向市中院提起訴訟。我鎮紀委已密切關注這一訴訟案件的判決結果，并將嚴格按規定對仇某進行批評教育和相應的處理;二是小沙村黨員束某因對本村青年婦女耍流氓行為，被公安部門行政拘留5天。對此，我鎮紀委已到公安部門復制了相關證據材料，并正在按規定進行處理。
三、圍繞維權，主動深入基層調研，堅決查處侵害群眾利益的案件
為了切實維護好、實現好、發展好廣大群眾的根本利益，真正做到“為民、務實、清廉”和“立黨為公、執紀為民”，我鎮紀委在要求村(居)、單位加大政務、村務、校務、醫務、財務公開，充分接受群眾監督的同時，還經常深入基層單位、深入基層群眾、深入基層實際進行調研，廣泛聽取各方面意見，全面檢查涉及群眾切身利益的有關工作，對查實侵害群眾利益的各類行為，堅決嚴懲不貸。5月份，我鎮紀委牽頭組織審計站人員對衛生院近年婦幼保健保償工作的收費與服務情況進行檢查，通過職工座談、走訪群眾、查看財務帳冊資料等辦法，發現衛生院存在按規定收費卻不按規定服務的現象，具體情況是：新生兒出生后入保時一次性交60元，即可按時接種各種無價疫苗，其中新生兒出生后第
3、
4、
5、18個月，各接種一次一種叫百白破疫苗(若接種常規百白破疫苗，則不需再交錢，若改用無細胞百白破疫苗，則需一次性補交60元)。2001年至2004年，衛生院共向新生兒收取無細胞百白破疫苗款35220元**鎮執法監察工作總結
[作者：許定廣轉貼自：本站原創點擊數：963更新時間：2005-11-24文章錄入：紀檢監察]
今年以來，我鎮執法監察工作在縣紀委和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，認真落實縣會精神，緊緊圍繞年初制定的工作目標，按照因地制宜、與時俱進、服務中心的原則，切實履行紀委監督職能，堅持常抓不懈、扎實工作，取得了較好的經濟效益和社會效益?，F將今年來開展執法監察工作的情況，簡要總結匯報如下：
紀委檢查員工作總結范文第2篇
(一)務求發展，出臺規范文件。加強制度建設，建立規范涉企行政執法檢查行為的長效機制，形成以制度管事管人的良好格局。深入企業開展“服務企業先聽企業呼聲”調研活動，了解企業發展困難。通過召開企業座談會、發放征求意見表等形式，征求企業關于執法檢查行為的意見和建議。在充分調研的基礎上，擬定涉企執法檢查規范文件，經市紀委常委會討論通過后，向全市鄉鎮(街道)、部門下發了《關于在全市建立涉企行政執法檢查服務“登記卡、報告卡、監督卡”制度的通知》。“三卡”制度的建立，從制度上、機制上和源頭上制止亂檢查、亂收費、亂罰款行為，構建紀檢監察工作為企業服務的平臺。
(二)務求突破，創新工作舉措。注重制度創新，用不斷完善的工作運行機制規范涉企行政執法檢查行為。一是實行查前報批。行政執法部門對企業進行執法檢查，特別對涉及工業企業檢查，一律實行“先報審后檢查制度”。確需進行常規執法檢查的,事先擬定檢查方案，經單位主要負責人批準并加蓋公章后，上報市糾風辦。市糾風辦接到備審手續后，對其中需要協調的，予以協調;能夠合并的，予以合并;可以聯合實施的，確定牽頭部門組織實施。準予檢查的，由市糾風辦向執法部門發放《登記卡》，執法部門憑《登記卡》方可到企業檢查,否則,企業可以拒絕檢查。二是實行查后報備。行政執法部門對企業進行執法檢查結束后，及時提出客觀、公正的檢查報告和遵守相關紀律情況，于檢查結束后10個工作日內向市糾風辦報送《報告卡》。三是實行企業反饋。由鄉鎮(街道)紀(工)委將《監督卡》直接發放到轄區所屬企業。如企業發現執法部門在檢查過程中存在有法不依、違規執法;亂檢查、亂收費、亂罰款等違規行為;“吃、拿、卡、要”或提出無理要求;未盡職責或不文明行為等異常情形時，可填寫《監督卡》向市紀委舉報，同時規定企業在發展中遇到的困難和問題也可以通過《監督卡》向市紀委反映。
(三)務求落實，加大宣傳力度。以開展政策解讀、進企業宣傳、媒體報道等途徑加大政策宣傳力度，提高企業對行政執法部門依法行政的知曉度和監督能力，動員廣大群眾參與對“三卡”制度落實情況的監督。先后會同市府辦、市督辦、市效能辦、經貿局等部門深入工業園區開展政策解讀，為企業釋疑解惑，增強企業發展信心。由委局、糾風辦領導帶隊走訪企業，宣傳“三卡”制度，傾聽企業呼聲，監督制度落實情況并形成意見反饋給行政執法部門。在市、縣電視臺、報紙等媒體上刊播、刊登實施“三卡”制度相關報道，營造政府和企業“同舟共濟”的濃厚氛圍，讓企業感受到政府重企、幫企的溫馨。
(四)務求實效，完善責任機制。健全責任追究制度，采取剛性措施，保證“三卡”制度落實到位。一是強化涉企評議。定期開展涉企部門效能服務評議活動，對涉企部門的服務質量、公正執法等方面進行評議，公布或通報涉企服務排名，對后進部門公開通報問責。二是強化追效問責。將“三卡”制度落實情況納入鄉鎮(街道)、部門黨風廉政責任制考核，對“三卡”制度執行不力，發生影響經濟發展環境惡性事件的單位，經查屬實的，實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決”，并嚴格按照《龍泉市追效問責制度》規定追究相關責任人責任。
二、取得成效
“三卡”制度施行后，執法部門的執法檢查行為更加規范運行，監督管理更加及時有效，企業的權益得到了充分保障，有力地推進了全市經濟社會的又好又快發展。
(一)執法行為進一步規范。制度實行后，全市涉企“三亂”行為明顯減少，未發現一起違規檢查案例，行政投訴數量與上年同比減少11%。質監局結合實際制定《涉企行政執法檢查、巡查及服務工作制度》，對檢查、巡查、服務程序和紀律要求等方面做了更加詳細的規定。行政執法部門及其執法人員依法行政意識明顯增強，以往執法檢查過多過濫嚴重干擾企業生產經營秩序，利用涉企檢查對企業管、卡、壓等現象基本消除。行政執法部門及其執法人員廉潔檢查意識明顯增強，在執法檢查活動中不接受被檢查企業饋贈的財物，不參加被檢查企業提供的宴請、娛樂、旅游等活動，不為本人、親友或者他人謀取利益。涉企執法檢查更加行之有效、更加科學有序、更受企業歡迎。在4月份組織開展的全市外來企業投資者測評投資環境活動中，85.57%的企業對涉企部門服務表示滿意或較滿意，88%的企業對投資環境表示滿意或較滿意，90%的企業對工業平臺服務環境表示滿意或較滿意。
(二)企業發展進一步寬松。據統計，“三卡”制度推行3個月以來，全市涉企檢查次數比往年同期減少了15%，市糾風辦協調歸并檢查30余次。行政執法部門遵循統籌安排、注重效率、避免重復的原則，在涉企執法檢查上做到能合則合、能減則減，對可查可不查的，一律不查，能通過電話、信件、網絡等形式處理的，一律不進企業。在執法檢查中做到多服務、少干擾、多幫忙、少添亂，徹底改變以往查處多、服務少的做法，努力為企業的發展營造良好的環境，切實幫助企業走出發展困境。市糾風辦嚴肅對待企業通過《監督卡》反映的問題，及時調查核實，協調相關部門認真加以落實。如國土部門加強與省國土資源廳的溝通聯系，及時為金崗工業園區24公頃園區土地辦理了審批手續，為企業融資創造了條件。到目前為止，已經幫助企業解決融資、辦證、招工等難題110余件。
(三)政企關系進一步融洽。在國際金融危機還在蔓延的形勢下，政府想企業之所想，幫企業之所需，千方百計為企業發展創造良好的環境。針對行政執法部門執法檢查行為存在的問題，出實招、求實效，將實施“三卡”制度作為優化環境服務企業的有效載體，促進了行政執法部門機關作風明顯轉變、服務意識明顯提高、執法行為明顯規范。如人勞社保局針對企業反映的職工保險費較高問題，采取“減、緩、補”方法，使保險費從原20%下降到17%，困難企業社保費可緩交6個月，同時實行社保補助。國資擔保公司針對企業反映現行擔保利率1.5%0偏高問題，及時與有關部門溝通協調，將擔保風險金利率降為1%0 。“三卡”制度使企業真正感受到了政府在非常時期的關愛與溫暖，在全市上下營造了“政企聯動、共克時艱”的良好氛圍。
三、幾點體會
規范執法檢查行為，創優經濟發展環境是一項系統工程，任重道遠，必須動員各方面的力量，齊抓共管，形成合力。關鍵是要牢固樹立全局“一盤棋”思想，增強大局觀念和服務意識，加強溝通銜接，搞好協調配合，狠抓工作落實。
(一)領導重視，高位推動是前提。紀委(監察局)主要領導高度重視“三卡”制度落實工作，在各方面給予大力支持，經常聽取“三卡”制度執行情況匯報，幫助解決工作中遇到的困難和問題。各鄉鎮(街道)、部門黨政一把手把“三卡”制度落實擺上重要議事日程，納入工作計劃，作為依法行政、優化環境和服務企業的一項長期性工作常抓不懈。
(二)建章立制，狠抓落實是關鍵。沒有規矩不成方圓，制度不健全容易給不正之風提供可乘之機。鄧小平同志有一句名言：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事。”我們結合龍泉實際出臺“三卡”制度，既規范執法檢查行為，又強化責任追究，構建防治亂檢查、亂收費、亂罰款等不正之風的長效機制。糾風工作的實踐也證明，缺乏制度的規范、監督和制約，容易滋生不正之風;好的制度得不到落實，形同虛設，容易助長不正之風的氣焰，使其無所顧忌地蔓延。因此，我們必須解決制定制度和執行制度脫節的問題，同步健全責任追究的制度，保證各項制度落實到位。
紀委檢查員工作總結范文第3篇
廣東省梅州市紀委原正科級紀律檢查員、監察員吳漢林受賄案。2012年6月，吳漢林在參與調查梅州市拍賣行總經理魏某案件過程中，收受魏某人民幣4萬元;同年7月至11月，吳漢林在協助廣東省紀委專案組調查涉案人廣東梅縣嘉園建筑設計有限公司董事長、法定代表人房某過程中，利用監管漏洞，伺機與房某單獨談話，謊稱自己可對其行賄他人行為不定性為商業賄賂，先后6次收受、索要房某賄賂共計1025萬元、20萬港元。吳漢林目前已被移送司法機關依法處理，并被依紀依法收繳其違紀違法所得。
貴州省高速公路開發總公司紀委原副書記、監察室原主任唐春剛受賄案。2004年以來，唐春剛利用職務上的便利，通過泄露工程招標信息、介紹施工隊伍、幫助追討工程款等方式，為他人謀取利益，先后收受賄賂共計493萬元。2013年4月，唐春剛因受賄罪被判處有期徒刑十二年，并被依紀依法收繳其違紀違法所得;同年5月，受到開除黨籍處分，并解除勞動關系。
黑龍江省紀委信訪室原正科級紀律檢查員、監察員朱明義受賄案。2007年11月，朱明義利用其信訪干部的特殊身份，借中央紀委信訪室對大興安嶺林業管理局原副局長王某有關問題進行了解、王某請求其幫忙之機，假裝為王某到上級機關疏通關系，先后兩次收受、騙取王某所送60萬元。2009年10月，朱明義受到開除黨籍、開除公職處分，被判處有期徒刑十年，并被依紀依法收繳其違紀違法所得。
安徽省渦陽縣紀委原副書記、城關鎮黨委原書記姜偉貪污受賄案。姜偉在2004年至2010年擔任渦陽縣紀委副書記、城關鎮黨委書記期間，利用職務上的便利，在購置土地、建設工程招標、拆遷補償、提升職務、工作安排、建私房等方面為他人謀取利益，受賄、索賄256萬余元;采取侵吞、騙取等手段貪污公款10.1萬元;伙同他人4次非法買賣土地獲利624萬余元;同時，對城關鎮違反財經紀律截留財政資金217萬余元問題負主要領導責任。2012年5月，姜偉受到開除黨籍、開除公職處分，并被依紀依法收繳其違紀違法所得。目前，檢察機關已將此案公訴至人民法院審判。
中央紀委高度重視加強紀檢監察干部隊伍自身建設，按照“打鐵還需自身硬”的要求，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全黨和廣大群眾對加強黨的作風建設、推進反腐敗斗爭寄予很高期望。紀檢監察干部必須嚴守責任擔當，不辱使命。信任不能代替監督。要用鐵的紀律打造紀檢監察干部隊伍，切實承擔監督執紀問責的職責。對紀檢監察干部違紀違法問題要嚴格責任追究，發現一起、查處一起，
決不姑息。
紀委檢查員工作總結范文第4篇
一、對上專題民主生活會存在問題整改落實情況及個人有關事項說明 (一)2019 專題民主生活會、省委組織部掛牌督戰脫貧攻堅反饋問題整改專題民主生活會存在問題整改情況：針對兩個民主生活會查擺出的 27 個具體問題，自己不斷加強理論學習，學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想和總書記對 XX 重要講話和重要指示精神，不斷增強政治定力，強化宗旨意識和責任擔當，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四
個意識”，嚴守“六大紀律”，堅決在思想上、政治上、行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格落實中央和省、市、縣委及上級紀委的各項決策部署，認真整改落實;在工作中，堅持以人民為中心的發展理念，嚴格按照黨章和憲法賦予的職責用權，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面落實主體責任和監督責任，馳而不息正風肅紀，持續保持懲治腐敗的高壓態勢，毫不停歇推動全面從嚴治黨向縱深發展，時時處處以查擺出的問題為鏡鑒，細化措施、扎實整改;從嚴正身律己，當好廉潔自律的“帶頭人”。強化自我約束，堅持以人民為中心的發展理念，始終保持同人民群眾的密切聯系，樹立“監督者更要接受監督”的意識，自覺接受各方面監督，主動聽取各方面意見建議，帶頭貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，多到問題集中、群眾反映強烈的地方或領域調研，了解一手情況，解決具體問題。在生活中，注重時刻做到嚴格自律，嚴守中央八項規定精神和廉潔自律有關規定，堅持標準高于別人，要求嚴于別人，進一步規范約束言行嚴格教育.二、存在的主要問題
(一)在帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 一是政治理論學習缺乏“深”度。具體表現在：缺少系統深入地鉆研思考，在
掌握理論科學體系和精神實質上下工夫不夠，對__ 新時代中國特色社會主義思想的科學內涵和重大意義認識不深、把握不準，運用馬克思主義的立場觀點方法分析和解決實際問題的能力還不強，打開工作新局面的思想基礎和科學觀念仍尚未形成。二是政治理論學習缺乏“高”度。對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從講政治的高度和顧全局的角度來觀察、分析問題,缺少時不我待的危機感。
(二)在帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
主動深入基層科室關心關愛職工群眾、為職工群眾服務有所欠缺。在聯系職工群眾方面存在被動聽取意見建議多、主動談心交流少的問題，在服務職工群眾方面還存在被動幫助職工群眾解決問題較多、主動直面職工群眾化解矛盾較少的問題，對職工群眾所想、所需、所盼了解的不深，這些都是我宗旨觀念淡薄、群眾意識差的表現。
(三)在帶頭履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務， 全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
工作中雖然自己能夠認真履職盡責，對于自己分管的工作能夠主動、積極承擔，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，扎實履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設和
反腐敗紀委監督職責。但是，對照標準要求，自身也存在著工作思路不寬、工作力度減弱的問題。對上級布置的任務雖然能夠完成，但缺乏創新精神，認為只要工作能夠按照上級布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在紀檢監察工作中，多是被動地對違紀違法的人和事進行調查、處理，主動結合工作實際研究探討如何從制度上、機制上去預防和杜絕違法違紀現象少，對如何更好的貫徹落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作研究思考不深、辦法措施不多。
(四)在帶頭學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。
攻堅克難銳氣不足。對于如何高質量推動新形勢下 XX 局黨風廉政建設和反腐敗工作，缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神，求穩有余，闖勁不足。有時只滿足于完成上級和局黨組規定完成的任務，滿足于現有成果，滿足于既得成績，對如何更好的推動落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作深入思考不夠、創新舉措不多，缺乏攻堅爬坡、再創佳績的信心和勇氣，小進則滿的情緒不同程度的存在。
(五)在帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其 實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。
通過對照標準要求，發現自身也存在著勤儉節
約意識不強、自我標準要求不高的現象，將黨規黨紀真正內化于心、外化于行的意識還有待進一步的提升。在廉潔自律方面放松了自我要求，只是滿足于自己不違法、不違規、不違紀、不觸線，存在把自己當成一名普通職工群眾的現象，沒有以一名班子成員、以一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己，艱苦奮斗的傳統有所松懈。
二、問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點原因。
1、對理論學習的還不夠深入、不夠透徹，理論聯系實際的意識和能力還不強。雖然自己能夠按照要求按時按量完成規定的理論學習任務，但是工作較忙時也存在著被動學習多主動學習少、零打碎敲多、系統學習少、浮在面上多深入研究少等現象，理論學習不深入、不系統、不透徹，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，滿足于表面上的一知半解。堅持用理論學習指導實踐、推動工作的意識和能力還不夠強，不善于運用理論學習去觀察、分析、解決實際問題，學歸學干歸干、學用脫節的“兩張皮”現象不同程度的存在。
2、主動錘煉黨性修養不夠充分。有時錯誤的認為，黨齡越長、職務越高，黨性修養也自然會越來越強，頭腦中主動錘煉黨性的警醒不夠，缺乏經常性的黨性錘煉。正是由于
黨性修養錘煉不夠，導致為自 身“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，有時產生了松口氣、想歇歇的念頭，在工作中出現了“比上不足比下有余”的思想，干事創業拼搏進取的勁頭減退，逐漸淡化了黨的艱苦奮斗優良傳統作風。
3、全心全意為群眾服務的宗旨意識樹的還不牢。平時對共產黨人的“__ ”和“__ ”思考不深、認識不足，“權為民所用,利為民所謀,情為民所系”的意識樹而不牢，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。工作中把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，直接聯系職工群眾、主動服務職工群眾少了，在涉及群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題，沒有充分站在職工群眾的立場上研究問題，缺乏主動深入基層科室服務職工群眾主動性，未能真正將維護好、實現好、發展好職工群眾根本利益作為自己首要選擇和最高追求。
4、攻堅克難、干事創業敢擔當的勁頭不夠足。隨著年齡增長、環境的變化，或多或少出現松勁思想，錯誤地以為紀檢監察工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照黨規黨紀和規章制度要求處理好日常事務就可以了。因此，責任擔當意識逐漸弱了，攻堅克難、干事創業的拼搏勁頭不足了，遇到難題“拖一拖”、“放一放”、“不求有功、但求無過”等現象和問題不同程度的出現了。
5、嚴守紀律和規矩的意識不夠強。隨著經濟的發展、
物質生活水平的提高，自己勤儉節約、艱苦奮斗的意識有所弱化，自我要求有所放松，認為只要原則上不出事就沒有事,滿足于不違規、不觸線、不出事，沒有嚴格按照一名黨員領導干部的標準要求來規范自己的生活和 工作，紀律和規矩意識內化于心、外化于行不夠。
三、整改措施
1.加強黨性修養，黨性修養是根本立場問題，是“總開關”。
在忙于事務性工作的同時，也要注重黨性錘煉，通過“兩學一做”學習教育，補充精神給養，強化道德品行。增強民主意識和團結意識，充分尊重和聽取各方意見建議，推進科學決策、民主決策，同時還要定期開展批評與自我批評，做到自省、自重，自覺接受職工監督，充分發揮集體的智慧和力量干工作，形成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。
2.主動學習，提高綜合能力。把加強學習作為提高自身素質的重要途徑，既要學習理論、政策又要學習業務知識，不斷提高工作能力和服務水平。
紀委檢查員工作總結范文第5篇
一、基本情況
辦事處事處地處老城區東北部，面積**平方公里，居民**戶，**余人。自黨的十八大召開以來，中央、省、市、區出臺了涉及黨風廉政建設的各種文件和工作措施，推動了基層黨風廉政建設工作的開展和不斷深入。街道紀工委緊緊依據上級精神，在落實制度建設，監督機制、方式等方面大膽實踐，克服了人員少，任務重的問題，工作開展的有聲有色，每年都查處了一些違紀的黨員干部，起到了警示、教育的作用。
二、工作成效
一是強化了對基層黨員干部的監督工作。通過實行監督途徑，整合群眾資源，調動了群眾和黨員干部的積極性，有效解決了紀工委監督力量不足和查辦案件難的問題，確保了每年處理黨員違紀任務的完成。
二是強化了對街道和社區領導班子及其成員的監督檢查。今年以來，紀工委累計組織檢查本單位和社區貫徹落實中央八項規定、黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況6次，納入黨工委重要議 1 事日程，紀工委科級領導干部落實黨風廉政建設責任制4次，對股級以下黨員干部開展廉政談話3人次，落實監督責任，有力地推動了對街道和社區領導班子及監督檢查工作的落實。
三是加快解決了群眾關心的熱點難點問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，紀工委緊緊抓住群眾關心的低保、廉租房、獨生子女費、環境衛生、小區管理、綜合治理等問題，積極開展專項檢查，幫助解決信訪問題，有效化解了矛盾，維護了社會穩定。今年，紀工委參與解決信訪問題8起，消除影響穩定的隱患問題7起。
三、存在的問題
一是辦案力量不強。一是人員不足,雖然街道紀工委都配備了1名紀工委書記和2名紀工委委員,但這些紀檢監察干部都兼任了其他事務,從事多項工作,疲于各項工作任務，主動監督的精力很有限;二是業務素質偏低,主要是人員調整頻繁,即使他們工作很努力,但由于業務不夠熟悉,缺少紀檢監察工作的基本功,更談不上監督經驗,主觀上造成監督工作的低效率;三是專業知識缺乏。當前,違紀違法行為帶有相當的隱蔽性,手段不斷翻新、五花八門,而基層紀檢監察干部對財務、法律等專業知識普遍缺乏,有的顯得無從下手。
二是監督線索缺乏。我們街道面積狹小，人口少,而現有黨員和干部人數在鄉鎮街道辦事處中最少,社區黨員大多都是年齡偏大的老人,實施違紀違法的可能性很小。而年輕外出務工的流動黨員即使違紀違法,由于信息不通,也不會受到黨紀政紀責任 2 的追究。其次是街道紀工委是在同級黨工委的領導下,對主要領導存在監督不力的現狀,同時在同事之間存在著事不關己,高高掛起,多一事不如少一事的現象,導致這種對身邊的黨員干部監督不力,對遠的又監督不到的窘境,完全是靠舉報得到案件線索。
三是監督手段有限。根據有關規定,紀檢監察機關監督的手段無非是問詢、調查、查看資料等，在辦理案件時，特別是對一些社區黨員和干部的查處,顯然是比較虛的,既不牽涉提職,也不影響工資,如果涉案人員不配合組織的調查,就更缺乏硬的措施。 四是違紀手段隱蔽。隨著經濟和社會的發展,違紀的手段逐步向隱蔽化、邊緣化、“合理化”方向轉變,呈現出多樣化的態勢。有的社區以辦理低保之際，強行搭車收衛生費，以社區辦公經費缺乏為名，強行收取居民蓋章服務費,對不參加社區公益勞動的低保戶就收取其公益勞動金等;有的以辦理低保為借口收受居民賄賂;有些黨員干部、社區干部千方百計鉆法律、紀律、政策的空子,打“擦邊球”,謀取所謂“合理、合法”利益的行為。
四、意見建議
一、拓寬監督渠道。一是把那些舉報違紀違法行為的信息作為重點,經過調查核實,及時立案上報和總結;二是在街道和各社區設立信訪舉報箱,公布舉報電話,同時各社區還聘請了黨風廉政監督員,從而拓寬案源渠道;三是從源頭上發現違紀線索,重點是加強對財務、民政、城建部門和管錢的干部的監督,主動從中查找線索。
二、筑牢思想防線。強化對黨員干部和社區干部的教育與管 3 理,以廉政文化進社區為載體,著力擴大反腐倡廉教育的宣傳面和覆蓋面,突出重點,完善機制,整合各種社會力量,積極調動群眾參與廉政文化建設的自覺性和積極性,結合基層實際深入開展廉政文化進機關、進學校、進家庭活動,營造濃厚的廉政文化氛圍,以筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
三、加強制度建設。街道紀工委通過建立健全黨風廉政建設責任制,以推進黨風廉政建設工作的深入開展。健全信訪工作責任制,建立信訪網絡,實行領導干部接待來信來訪日,主動了解和解決人民群眾的合理訴求,堅持把解決信訪問題與保護群眾的根本利益結合起來,真正把矛盾化解在基層,把問題解決在基層。
四、強化民主監督。為拓寬民主監督渠道,街道紀工委建立了基層干部述職述廉和民主評議制度,同時與社區干部簽訂廉潔自律責任狀,評議結果作為年終考核的依據。在聘請“兩代表一委員”和素質好的黨員和居民作為黨風廉政監督員,負責反映基層意見和建議,監督干部貫徹執行各項政策,經常收集基層干部廉情信息,及時發現和解決一些苗頭性問題。
五、加強業務培訓。注重加強對現有紀檢監察干部的學習和培訓,通過到外地學習借鑒別人的成功經驗與自學黨紀黨規條例,熟悉紀檢監察工作,掌握查辦案件的方法和技巧,不斷提高自身的紀檢監察工作能力。
六、制定政策規定。當前，街道面臨的黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務繁重與基層紀檢監察組織力量不足的矛盾凸顯，迫切需要通過加強基層紀檢監察組織建設來推動街道反腐倡廉建 4 設，重點在加強基層紀檢監察干部隊伍建設、整合紀檢監察工作力量、完善社區監督組織等方面提出明確要求，抓好落實。
七、發揮監督作用。一是制定編制和人員配備標準。聯合組織、人事等部門，制定紀工委或紀檢委員的人員設置標準。保證街道配備專職紀委工書記和兩名專職干部。二是積極探索基層紀檢監察管理體制機制改革的新思路、新途徑。
八、加強監督水平。一要優化干部結構。明確專職紀檢干部任職條件，嚴把入口關，注重選調35歲左右、具有本科以上學歷，政治素養高、原則性強、有專業知識的優秀干部到紀檢監察工作崗位。二要加強干部培訓。按照分級分類和全員培訓的原則，對干部的教育培訓工作實施全覆蓋。新任紀工委書記、副書記、專職干部必須進行培訓。三要規范干部管理，確保人員穩定。建立完善紀檢監察干部上掛、下派和多崗位鍛煉等制度，對工作業績突出的干部，予以提拔任用。適當加強對紀檢監察干部的激勵，落實紀檢監察干部享受的辦案補貼。