老干部座談會講話范文第1篇
剛才，胡劍謹同志已向各位老領導、老同志通報了我區去年的工作情況和今年的工作重點，講得很全面，也很具體。下面，我就老干部工作再講三點意見。
一、要充分認識做好老干部工作的意義。老干部是甌海各項事業的創業人，是深化改革、促進發展、維護穩定的一支重要力量。甌海建縣設區20年來，之所以能夠保持經濟快速發展，社會各項事業全面進步，人民生活水平顯著提高，到處是一片欣欣向榮的景象，與各位老領導、老干部的無私奉獻和艱苦創業是分不開的。在我們所取得的每一項改革和發展的成就中，都無不凝聚著老干部的心血，無不包含著老干部所作的貢獻。特別是各位老領導離退休后，仍然以黨的事業為重，一如既往地關心支持甌海的改革和發展，這充分顯示了老領導、老同志崇高的革命情懷，體現了共產黨員的高風亮節，你們的功績將永載甌海史冊，你們的精神永遠值得我們學習和發揚。借此機會，請允許我代表甌海人民向曾經為甌海的改革和發展事業作出貢獻的老領導、老同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、要切實抓好老干部政策待遇的落實我們要始終堅持把老干部工作放在黨的干部工作的重要位置。老領導、老干部離退休以后一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，這是黨和國家堅定不移的老干部工作政策原則。這個政策原則，不但過去要堅持，現在要堅持，將來還是要堅持。具體地說就是兩個方面：一是落實政治待遇。要繼續堅持老干部閱文、參加重要政治活動和向老干部通報的制度，確保老干部能及時了解黨的路線方針政策，了解大局中，了解國內外形勢及他們所關心的其它問題。二是落實生活待遇。要始終牢記“三個不能變”，即牢記老同志歷史功績的思想不能變、牢記從優照顧老干部的方針原則不能變、牢記尊老敬老的優良傳統和作風不能變，采取切實有力措施，積極為老干部辦實事，落實好老干部的生活待遇，幫助老干部解決各種實際困難?？傊痪湓?，我們要滿腔熱情地做好老干部的各項工作，真正使老干部老有所為，安度晚年。
三、老干部要一如既往地支持我們的工作審視當前甌海，可以說是挑戰與機遇并存。我們在改革發展過程中遇到了很多困難和問題，我們的權力小了，我們的管理體制變了，我們的發展速度也不快了。但是，我們在困難中埋頭苦干，厚積薄發，調整了鄉鎮行政區劃，啟動了城市中心區、工業園區建設，上馬了南塘大道等一批基礎設施建設，為今后幾年的大建設、大發展奠定了基礎，甌海正從裂變中孕育著巨變。而且，再過3天，我們就要召開區委六屆三次全會，部署新一年的工作。這一切都需要我們全體老領導、老干部的大力支持。為此，我們真誠地希望，各位老領導、老同志能一如既往的關心與支持我們的工作，積極獻計出力，發揮余熱，參加一些力所能及的工作，充分發揮自己獨特的政治思想優勢，為甌海的改革開放和現代化建設做出新的貢獻。
最后，再一次祝愿各位老領導、老同志生活幸福，健康長壽!
老干部座談會講話范文第2篇
工作匯報會，聽取了縣旅游局關于旅游工作情況的匯報。為開好這些會議，政協各專門委員會和政協委員，會前做了大量調查研究、科學論證工作，共形成了20多份發言材料，提出了許多真知灼見?？h政府主管領導到會聽取了意見。會后，向縣委、縣政府報送了會議情況和專項建議，引起了有關部門的重視。
二是圍繞重大課題進行調查研究取得了新成績
上半年，為加強調查研究工作，為黨委政府科學決策提供參考。根據盛市政協的安排，我們先后開展了“農村職業教育及培養新農村建設人才隊伍調研”、“
腰帶、絹花、雨搭、絲棉被、食用菌、氧化鋁六大優勢產品調研”、“農村土地流轉情況調研”等幾個大型調研活動。在“農村職業教育及培養新農村建設人才隊伍調研”中，我們從我縣農村職業教育及成人教育基本情況和農村職業教育發展現狀入手，認真分析了當前我縣職業教育存在的問題，并從進一步提高認識，制定科學發展規劃;切實加大投入，增強辦學活力;進一步加快資源整合，積極推進職業教育改革，積極培養新農村建設人才隊伍，為新農村建設提供人才保障等幾個方面提出了意見和建議。為推動我縣腰帶、絹花、食用菌等產業的快速發展和迅猛膨脹，我們還組織人員深入到張良、趙村、瀼河、董周等鄉(鎮、辦事處)、奔寶皮件有限公司、氧化鋁廠、趙村絹花廠等企業，利用2個月的時間對我縣的這幾個富民特色產業進行了實地入戶調查，基于調研情況和存在的問題，我們從提高認識，進一步做大做強優勢產業;優化環境，進一步清除企業發展的不利因素和體制障礙;積極扶持，進一步培育龍頭骨干企業;強化服務，進一步構建公共服務平臺;注重提高經濟發展的外向度，增強優勢產品出口對經濟增長的拉動能力;注重打造知名品牌，樹立良好企業形象等幾個方面對優勢產業發展提出了建議和意見，供黨委、政府決策參考。目前，農村職業教育和優勢產品調研活動已形成調研報告報送縣委、縣政府和市政協，土地流轉情況調研工作正在緊鑼密鼓進行當中。
三是提案等經常性工作得到了全方位推進
今年來，常委會把進一步提高提案質量和辦理質量放在首位。通過印發提案參考題目、組織委員考察、召開座談會等工作，幫助委員提高提案質量。提案委員會與縣政府辦公室聯合對部分承辦單位的辦理情況進行檢查，通過上門走訪等多種形式加強與承辦單位的溝通，督促協調辦理工作，提高了辦理質量。八屆二次全會以來，共收到委員提案151件，經審查合并立案93件，目前已全部交由有關部門辦理。為促進委員提案得到有效的辦理和落實，7月24日，縣政協專門組織委員對八屆二次會議立案的部分提案和提案大戶辦理工作進行了督查。聽取了縣水利局關于水廠建設和城市供水情況的匯報和縣建設局關于八屆二次全會政協提案承辦工作的匯報。督辦會上，委員們圍繞督辦議題進行了重點發言，提出了具體的意見和建議，電視臺、**簡報等新聞媒體全程參與，跟蹤報道，為發揮新聞輿-論和社會監督，促進提案辦理工作更好落實起到了積極的促進作用。
四是專門委員會工作開展得扎實而富有成效
今年來，各專門委員會結合自身職責，精心組織，積極安排委員開展多方面的調研視察活動，帶動全體委員主動參政議政。經濟科技委員會圍繞中心，服務經濟社會建設，積極為我縣引進外資牽線搭橋，先后就新農村建設、旅游產業發展、優勢產業發展、農村土地流轉等進行了視察調研，提出了不少有價值的意見建議。學習宣教文衛法制委員會就事關我縣教育發展大計積極建言獻策，先后就農村職業教育、“普九”工作、學校周邊環境治理、網吧整治等問題開展專題調查，積極建錚言、獻良計。民族宗教三胞聯誼委員會就我縣的民族宗教工作進行了認真研究和分析，提出了不少促進民族團結的建議。文史資料委員會廣泛深入基層，收集文史資料，編輯出版了56篇20萬字的第25輯《**文史資料》，召開了縣政協第二十五次文史資料工作會議，完成了第26輯《**琴臺專輯》文史資料的征稿工作，為存史資政、宣傳**作出了新的貢獻。
五是政協聯絡組建設及機關建設得到了進一步加強
為加強基層鄉鎮、縣直政協工作，針對八屆政協換屆后的實際，我們及時研究，恢復了鄉鎮政協聯絡組，成立了縣直政協工作組。根據委員的行業和區域特點，劃分成立了35個聯絡組，與縣委協商，明確各鄉(鎮、辦事處)主管黨務的副書記和縣直有關部門負責人擔任組長，為聯絡組活動奠定了組織基矗并于3月7日召開了八屆一次政協工作會議，專門對全縣鄉鎮及縣直聯絡組工作進行安排部署，給各聯絡組明確職責，確定目標，提出要求，建立健全活動制度，會上，各聯絡組組長均作了表態發言。日常工作中我們堅持經常性指導各聯絡組的活動，既調動了各組活動的積極性，又使他們的活動得到當地黨政領導重視，提高了活動質量。鄉鎮政協聯絡組及縣直政協工作組工作的加強，促進了政協工作手臂的延伸、活動陣地的拓展和履行職能的創新。
進一步加強了委員隊伍及機關建設，廣大委員和干部職工的整體素質進一步提高。除加強委員及機關干部職工日常學習外，今年4月23日，我們還組織舉辦了由八屆政協常委、縣直(鄉鎮)政協聯絡組負責人和機關全體干部職工參加的委員培訓會議，專門邀請市委黨校教授進行講課，對xx大精神及政協業務知識進行培訓。弘揚“一方有難，八方支援”精神，專門召開政協八屆五次常委會議對支援四川抗震救災工作進行安排部署，號召動員政協委員參與抗震救災，廣大政協委員、機關干部職工及離退休干部積極行動，踴躍捐款捐物，為奪取四川抗震救災勝利盡心盡力，樹立了我縣政協的良好形象。進一步修訂完善了主席會議議事規則、常委會議事規則、辦公室工作規則、專委會工作制度、政協機關工作制度等規章制度，對政協組織、政協委員、政協機關工作人員如何參加活動、如何開展工作進行了嚴格規范和要求。進一步加強了機關學習，提高了廣大干部職工的業務素質和愛崗敬業意識。認真落實省委八屆八次全會、市委七屆六次全會和縣委十二屆五次全會精神,按照盛市、縣委要求,結合“學先進、比創新、看實效”的實際,
組織開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。該活動于2012年8月1日開始,10月31日結束，分學習動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果四個階段進行?？h政協黨組對此活動高度重視，目前已研究制定了《實施方案》，成立了專門領導小組及辦公室，并于8月4日召開了動員大會進行動員?；顒又邪嘧映蓡T能夠以身作則，做好表率，親自動員部署，帶頭查找自身存在的突出問題，活動開局良好，進展迅速。通過學習教育，機關廣大黨員干部解放思想、科學發展，謀求新跨越的意識進一步增強，服務水平進一步提高，自覺以推動**加快發展、科學發展為己任，自覺服從、服務于發展大局，營造了政協機關“人人思發展，人人謀發展，人人為發展”的良好氛圍。
六是琴臺建設及縣委其它中心工作得到齊促并進
根據中共**縣委“實施二次創業，打造旅游強縣”的指導思想和**縣人大十三屆二次會議《政府工作報告》中提出的重建**琴臺的工作部署，我們就重建琴臺有關問題進行了認真探討，對琴臺建設有關內容進行了規劃設想。主席和副主席通過幾個月來的座談、討論、考察了解，從重建琴臺的指導思想、工作目標以及建設選址等幾個方面提出了詳盡的建議方案，被縣委采納利用。經縣委常委會議研究，成立了**縣琴臺建設領導組，由我任組長進行琴臺建設的具體領導和協調，按照縣委十二屆四次會議關于“高水平規劃、高標準建設”的要求，目前，琴臺規劃、選址工作已經完成，琴臺設計方案已經通過專家評審，琴臺將在縣中心公園進行異地重建?，F正著手進行圖紙設計及琴臺開工建設的準備工作，爭取8月份開工建設，年底主體工程建設完成。屆時，中心公園將易名為琴臺公園。
除此之外，今年來，我們還積極參與了縣委其它中心工作。主席、副主席根據縣委分工，經常深入所分包鄉、村、企業、路段和煤礦，幫助制訂發展規劃，扶持特色產業，解決實際問題，指導安全生產，了解工程進度，在企業改制、煤礦安全生產和信訪穩定中做了大量工作，取得了顯著成績，受到了縣委及群眾的充分肯定和認可。
以上是八屆二次全會以來我們所做的主要工作，雖然取得了一些成績，但是，工作中尚有這樣那樣的不足，有些是需要在今后的工作中認真研究加以解決的。尤其在老干部工作方面，我們對于老領導們的關心還很不夠，活動開展得少，上家里探望得少，感情交流得少。今后，我們將進一步努力去做好。也希望老領導們經?；貦C關看看，坐坐，有什么想法、有什么困難及時地給我們交流反映。
老干部座談會講話范文第3篇
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著
2012年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發事件中增強了本領。盡職盡
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責，勇挑重擔，充分發揮專業優勢和技術特長，主動為衛生事業發展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關掛職是加強年輕干部培養、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調年輕干部的培養要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今后的工作中繼續錘煉成長，不斷在實踐中建功立業，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作
各單位要從事業長遠發展出發，遵循干部成長規律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優秀年輕干部到機關錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經常與掛職干部及掛職處室保持聯系，了解掌握掛職干部
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的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協商，報經委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養計劃，落實培養責任
一是明確培養計劃。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發揮他們的專業特長、優勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養教育的做法。
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機關黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發現后要及時指出;如發生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
(三)委組織人事處要進一步完善掛職干部選派機制，斷提高年輕干部培養鍛煉的科學化水平
要認真總結掛職鍛煉工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續加強年輕干部的培養鍛煉，積極結合實際制定培養計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，建立科學規范的選
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拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養前途、有發展潛力的優秀年輕干部優先選派到機關掛職鍛煉，并把機關經歷作為干部選拔任用的重要條件。
老干部座談會講話范文第4篇
大家下午好!首先感謝委辦每年在“八一”節來臨之
際采取多種形式組織軍轉干部來共同慶祝這個偉大的
日子，這也從一個側面體現了委辦領導對我們軍轉干
部的重視與關心。兩年前，我和文林、振偉同志有幸
共同被市委社會工委、市社會辦所接收，成為這個集
體中的一分子，實現了我們人生道路上的又一個重大
跨越。至今在這里我們已經度過了700
多個日夜，期
間得到了領導們的關心培養、得到了同志們的支持幫
助，在工作上、生活上有很多點點滴滴值得我們去回
味，值得我們去體會，值得我們去銘記。
我作為20xx
年3
名軍轉干部的代表和大家交流一下工作心得，說
得不到位的地方請
同志進行補充，不當之
處請領導和同志們批評指正。
主要體會歸納起來“三個一”：
一是有一個好的領導班
子。以宋書記為首的班子各位成員無論在能力素質、
工作干勁、作風要求等方面都給我們帶了一個好頭，
處處率先垂范、身先士卒，在用人、用權、用錢上講
原則、講制度，充滿正氣、精誠團結、務實干事。他
們勤奮敬業、不畏艱難的工作精神，他們精益求精、
嚴謹細致的工作態度，他們積極向上、勇爭第一的工
作勁頭，他們求真務實、創新高效的工作作風，令我
們欽佩，值得我們學習。在最近組織的黨的群眾路線
教育實踐活動中一班人更是走在前列，在宋書記的教
育動員報告中勇于揭露問題、分析問題、解決問題的
務實精神給我們留下了深刻印象。
二是有一支好干部
隊伍。目前，我們委辦的人數已經達到100
多人，人
員力量越來越強大。這是一支充滿活力，頑強拼搏、
富有戰斗力的隊伍，置身其中，能夠切實感受到大家
那種積極奉獻、勇于向上的精神和干勁，有著一種比、
學、趕、幫、超的良好氛圍，處室之間在工作上團結
協作、支持配合、相互促進、共同提高。
三是有一個
良好的工作態勢。目前社會建設工作正處在一個良好
的戰略機遇期，在同志們的共同努力下，各項工作取
得了良好的階段性成果，在社會精細化服務管理、社
區服務管理、社會組織服務管理、社會工作隊伍、志
愿服務、社會領域黨建等方面工作取得了重大突破，
網格化管理、一刻鐘社區服務圈、社會組織“樞紐型”
工作體系、“三加一”黨建模式等成為了工作品牌;近
期制定或印發了《北京市社會建設評價指標體系》、《北
京市社會服務管理精細化測評指標體系》、《關于推進
“樞紐型”社會組織規范化建設的意見》、《北京市社
工事務所規范管理辦法》、《北京市商務樓宇工作站服
務管理辦法》等一系列文件，使各項工作進一步趨向
正規化。
兩年來的朝夕相處，同舟共濟，讓我倍加感受到了委
辦領導班子、處室領導和同志們對我們軍轉干部的關
愛與照顧、支持與包容。我很慶幸能來到這樣一個集
體，很慶幸能成為這支隊伍里的一員，很慶幸能跟隨
這樣的領導一起工作。隨著對工作的深入了解，對人
員的日漸熟悉，這種認識越來越深刻。
作為一名軍轉
干部在工作中我們應該做到以下三點：
一是記住自己的身份，處處嚴格自身要求。
我們每一
名轉業干部都經過了部隊多年的培養，自覺遵守紀律、
嚴格要求自己已經成為良好習慣，服從命令、聽從指
揮，遵規守紀、令行禁止，雷厲風行、知難而進是每
一名軍轉干部必備的基本素質。我們要做到“脫掉了
軍裝但不脫去本色”，在日常工作中更要帶好頭、當好
模范，辦事講程序、守規矩，給自己的言行加把鎖，
什么該說、什么不該說，什么事情該做、什么事情不
該做，都要心中有數，言行得體。
二是忘掉我們的過去，一切從零開始。
轉業到委辦來
的基本上都是團職以上的干部，在部隊時很多人都擔
負著重要的職責，完成了很多急難險重的任務，取得
了比較大的成績，也因此而立功受獎。但“輝煌屬于
過去，成績不代表未來”，我們不能停留在過去的美好
回憶中，不能站在以前的功勞簿上顯擺自己。從我們
重新開始工作的那一刻起，我們就要揭去頭上曾經的
光環標簽，勇敢地迎接新的挑戰，勇敢地去面對新的
開始。我們要清醒地看到身邊的同事大部分都是北、
清、人、師的高才生，很多同志都有著博士學歷，對
比自身天然地存在資格學歷差距、專業差距，和這樣
的同事們共事、在這樣的氛圍中工作，雖然存在著競
爭的壓力，但也給我們提供了一個良好的學習機會，
為我們創造了促進提高的動力。“勤奮彌補差距，汗水
澆灌成功”，我們要有甘當小學生的精神，積極向周圍
的同事學習、學做人，學做事，多看、多聽、多想、
多寫、多做，養成“學而思、思而入、入而進”的良
好習慣，按照宋書記提出了要爭做“四有”、“五型”
干部的目標要求，做好知識的積累，做好能力的蓄積。
三是努力實現自我價值，踏踏實實干好本職工作。
“用
力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干
好”。我們要進一步增強緊迫感、危機感，以時不我待
的精神去努力去奮斗，認真鉆研本級業務，提高自身
能力素質，珍惜本職崗位，腳踏實地，扎扎實實做好
每一件事情，用心干好本職工作，在社會建設工作這
個大舞臺上發揮我們的聰明才智，做出應有的貢獻。
尊敬的宋書記，各位領導，各位戰友：
下午好!我是xx，2012
年轉業到委辦研究室(政策法
規處)工作。首先感謝各位領導和同事如此細致周到
的關懷，在八一建軍節來臨之際，
召開軍干部座談會，
并作為群眾路線教育實踐活動的一項重要內容，與我
們一起分享喜悅，暢聊心聲，更為難得是2013
年的軍
轉戰友也加入到委辦的隊伍中，一起參加今天的座談，
充分體現了委辦各級領導和各位同事對軍轉干部的關
心和高度重視，使我深受感動。也感謝各級領導給我
這個發言機會，在這樣有特殊意義的時機與場合，代
表2012
年軍轉干部發言，向各位領導和同事們匯報一
年來的工作學習體會。
一年的時光很短暫也很漫長，說短暫，是因為我還清
晰地記得去年7月20日我們鄭重地在委辦軍轉安置卡
簽上了自己的承諾，成為委辦大家庭中的一員，與大
家齊聚在社會建設的旗幟下。說漫長，是因為從部隊
建設的第一線到社會建設的主戰場，不簡單是工作地
點的改變，工作環境的不同，工作內容的更新，更是
對思想方法、工作方法、知識視野等轉型的現實考驗。
需要了解、學習、探索的地方很多，體會很多，感想
很深，有感于委辦五年來的工作成效，務實靈活的工
作方法，舒心融洽的工作氛圍，等等，一時難以悉數
表達。由于時間關系，我今天想圍繞“轉型”這個關
鍵詞向各位領導和同事們匯報幾點感想和體會。
之所以要選擇“轉型”這個關鍵詞，因為轉型可以說
是每名軍轉干部的必修課，必須闖的關。也是我們一
年來思考最多，體會最深的一個“詞”。
體會一：轉型就必須闖“關”。這個關，我覺得就是事
業“關”，需要身心融入社會建設這項嶄新的事業。正
如宋書記在去年在委辦新進干部講話中強調的，“要有
投入偉大事業的自豪感”，“要有開拓嶄新事業的沖動
勁”，這種“自豪感”和“沖動勁”就是要闖的“關”。
我在研究室工作，大家可能覺得研究室的工作清苦，
但我覺得有一個最大的好處，就是能和首都乃至全國
社會建設領域的專家學者親密接觸，第一時間感受他
們的思想，了解他們的理論創新，從而有機會運用這
些理論創新指導工作實踐，從而找到工作的快樂，覺
得快樂這“關”也就闖成功了。轉型要闖事業的“關”，
也要靠事業心闖“關”，先期軍轉干部為我們做出了樣
板，我們也從委辦各級領導和同事們強烈的“事業心”
當中學習到了闖“關”方法。
體會二：轉型就必須融入環境。黨的十八大全面吹響
了社會建設的號角，提出了“在改善民生和創新社會
管理中加強社會建設”的時代命題，實現社會建設“一
個圍繞，四個加快形成”目標任務迫不及待，圍繞十
八大要求，全國各地都在積極探索和實踐，社會建設
形的潮流不可逆轉，作為委辦的新兵，我覺得既然從
事這項事業要看清并融入這個大環境。
此外，轉型要
扎根于委辦良好的環境，大家都有一個共同的感受，
我們有一個和諧融洽的好氛圍、團結務實的好班子，
積極進取的好團隊，催人奮進的好風氣，這種環境是
委辦五年來創業的精髓，干事業的基礎，是大家共同
經營的財富。一年來，我們深深體會到，轉型離不開
這種環境。
體會三：轉型就必須勤學善思。社會建設是一個嶄新
的事業，沒有現成的方法、沒有固定的模式，涉及社
會建設方方面面的工作都需要在破解難題中前行，需
要掌握真本領。研究室的工作較為宏觀，理論性、政
策性、綜合性都較強，需要深厚的理論功底和長時間
的積累，也就是內功要強。剛到研究室，我一頭霧水，
什么是社會建設，什么是社會體制，什么是社區等等，
找不到東南西北，委辦領導和處室領導鼓勵我多看書，
多研究、多思考，拿了很多社會建設和社會管理方面
的書，以及大量的政策文件給我，勉勵我勤學善思，
加強研究，打好基礎。近一年工作實踐，我更加覺得
要有做好本職工作的真本事，就得勤學善思，這也是
委辦“五型”干部要求首要的一條，這樣才能提升思
想方法，工作方法，提高能力和水平。
體會四：轉型就必須實干創新。實干創新是態度也是
方法;是經驗也是財富。雖然到委辦工作只有一年時
間，但我和大家都有一種共同的體會，就是委辦成立
五年來取得了矚目成就，開創了首都社會建設嶄新局
面，社會建設走在了全國前列，從“五個更加，一個
全覆蓋”的頂層設計，到體制機制創新、政策體系創
新、工作方式方法創新、實踐模式創新，再到社會服
務管理精細化等一系列指標進入“80”后時代，這些
成績的背后無不體現著實干與創新。我覺得用實干創
新完成轉型，事半功倍。
體會五：轉型就必須找到價值。社會建設事業朝氣蓬
勃，活力無限，充滿挑戰與機遇，到處是一片可以結
出累累碩果的沃土。正如已故陸學藝先生所斷言的“社
會建設的時代已經來臨”，這個斷言足以讓人找到奮斗
的方向與價值。大家都說，我們不是權力部門，比較
清貧，但我認為我們從事的工作和社會建設這項事業
并不清貧，反而卻是極為富有，蘊藏著無限的活力。
這片沃土承載著我們委辦所有人共同的夢想，實現夢
想需要堅守、需要奉獻、需要努力;實現夢想的過程
就是尋找價值過程，就是價值的體現，我覺得這是我
們寶貴的財富。
以上是我們一年來的圍繞轉型的一些思考和體會。
今后的工作中，我們將按照委辦開展黨的群眾路線教育
實踐活動的要求，踐行“以人為本、關注民生、服務
社會、構建和諧”的宗旨，爭當“四有五型”機關干
部，爭做社會建設旗幟下的合格一兵，立足本職，為
北京社會建設進一步開創嶄新局面努力工作。
以上匯報不到之處，請各位領導各位同事批評指正。
老干部座談會講話范文第5篇
剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。下面，結合自己的經歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現三有。
x、注重三好。一是要有好的品質，做到表里如一。
就是內心活動與外在呈現應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內心世界的清掃，堅守共產黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的習慣，做到始終如一。
性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業、奉獻愛心。
三是要有好的素養，做到言行如一。
就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
x、錘煉三商
一是錘煉情商。
情商是對環境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身x經濟社會發展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發揮每個人的最大潛能。要提高協調力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。
二是錘煉智商。
智商是精通業務、勝任本職工作，善于理論思維、戰略思維，善于學習的能力。智商要體現在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。
三是錘煉苦商。
苦商是適應困難環境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優良傳統，在工作作風、生活小節上樹立起弘揚艱苦樸素優良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯系。
x、實現三有
一是胸有陽光。
要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉;常懷感恩之心，才能激發動力，用心工作，用一流的業績報答人民養育和組織厚愛。要富有激青。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態，鼓足干事創業的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執著追求、才有前進動力、才有工作激青，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
二是手有方法。
要結合實際。堅持從實際出發，制定符合當時、當事、當地情況的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處;要科學決策。在深入調查研究的基礎上，經集體協商，按照客觀規律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結群眾在實踐中創造的好經驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。