老干部工作匯報材料范文第1篇
一、存在的主要問題
1、學習意識不強。在學習的問題上，有時存在著一定的應付情緒，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現在對學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在聯系思想實際上和結合工作實際上不到位，存在著只要能夠較好地完成領導交給的各項工作任務就行了的思想，沒有更好地從學習的高度和深度去認識。
2、工作不夠深入。在日常工作中存在著只管自己埋頭干，沒有有效發揮整體作用的問題，也不管事務大小和輕重緩急，把工作的目標僅僅定位在完成領導交辦的各項工作任務上。
3、思想作風不扎實。由于自己學習不夠，對自身建設不夠重視，遇到工作中困難的事和不順心的事不是冷靜理性地正確對待，有時表現出心浮氣躁的情緒。
4、積極性逐步減弱。在工作上有只求過得去、不求再上去的思想，進取精神有所減弱，與其他同志相比有一定的差距。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但根子還在自己的思想上，其主要原因有以下幾點：
1、宗旨觀念淡化?？傉J為自己已經做了不少工作，勤勤懇懇，加班加點，在工作中只滿足于完成領導和上級交辦的各項工作，如何以更高的標準、更新的理念、更實的作風、更大的發展來要求自己，是遠遠做的不夠的。然而，從另一角度分析也說明了自己的宗旨觀念在淡化，思想認識還不到位。
2、放松了學習和思想改造。從表面看來，我一直參加了鎮上的各項學習，也從來沒有缺席過，但仍然存在著學而不深、學而不透、學而不全、因學就學的問題，使學習與自己的思想、工作實際沒有很好地結合起來，因此在學習、思想改造和實際工作的銜接上有些松懈。
3、堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識的更新和能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用功，理論素養還比較淺薄，與本職工作有關的內容就學一點，與本職工作聯系不緊的就很少涉獵，知識結構單一老化。
4、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
三、今后的整改方向
1、堅定信念。堅持和落實科學發展觀，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與黨委政府的要求保持一致，堅持正確的人生觀和價值觀，把個人工作任務與鎮上的發展目標結合起來。
2、認真學習 “三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念和黨性修養，進一步提高自己綜合素質，努力做到素質優良、業務熟練、作風扎實，踏實有效地做好本職工作。
3、以高度責任感，奮發進取，恪盡職守、不斷調動自己工作的積極性、主動性和創造性，切實履行好自己的職責，按要求保質保量做好本職工作。
4、樹立宗旨意識，切實轉變作風，弘揚求真務實精神，并且不斷端正自己的思想作風、工作作風和學習作風，嚴格遵守各種規章制度。在日常工作中，要干實事，重實效，加強自身建設，提高綜合素質。
5、進一步增強責任意識。堅持局部服從整體，個人服從組織的原則，識大體，顧大局，搞好配合與協作，使自己在各方面發揮出應有的作用。
老干部工作匯報材料范文第2篇
一、組織機構基本情況
蘭高鎮老干部黨支部、成員7人，設專職書記一名，副書記2名，委員4名，共有黨員65人，連續多年被鎮黨委授予先進黨支部。
蘭高鎮老干協共有退離休老干部180名，其中離休26人，退休154人。設立學習活動小組20個，城區2個組，蘭高片8個組，文基片12個組，正、副組長23人，政治輔導員3人。
根據市里統一部署，并成立了以老干協為主體的關心下一代工作委員會，2010年被龍口市關工委命名為“A級示范點”。
二、基礎設施基本情況
2010年鎮黨委、政府投資20余萬元籌建了老干部活動中心，中心設立了辦公室、書畫室、多媒體播放室、文藝活動室和多功能活動室(設象棋、麻將、臺球、乒乓球)，并配備了相關設施。
2011年9月，黨委、政府又投資6萬余元為老干辦新建一處門球場。
三、領導干部聯系老干部基本情況
我們建立了領導干部聯系老干部工作制度，黨委書記聯系城區2名組長及3名政治輔導員，鎮長聯系蘭高片8名組長，政工書記聯系文基片12名組長，其他黨委委員和政府副鎮長聯系各組成員。
四、待遇落實的基本情況
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一是每年年底組織一次老干部座談會，參加會議五十至六十人，會議由分管老干部工作的分管領導主持，政工書記報告工作，每人一份60元左右紀念品。
二是每年春節前夕走訪慰問老干部，禮品價值300元左右。
三是每位老干部因病住院前去探望，禮品50-60元。
四是老干部逝世前去探望，送花圈。
五是每年為老干部訂閱刊物一份。
六是下半年我們將爭取為全鎮300多名退離休老干部體檢一次。
五、政治學習基本情況
使老干部身體退休，思想不退步，保持觀念常新，我們每月組織一次老干部小組長學習，蘭高片每月16號、文基片每月20號(遇休息日順延工作日)然后各小組自行組織學習。
六、其它各種活動開展情況
一是體育項目。為了使老干部有一個健康的身體，我們積極組織老干部參加各種體育活動，去年在全市老干部“龍騰杯”門球比賽中，我鎮在16支隊伍中獲得第七名，今年春在城關賽區門球比賽中獲得該組第一名。
二是書畫活動。老干部這支隊伍多才多藝，為了使他們的才華能夠得到展示，我們組建了蘭高老干部書畫協會，每月10號開展活動。近年來周邊鄉鎮七甲、石良及蓬萊的書畫愛好者也來活動。
三是文藝活動情況。為了全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，為建設文化強省、強市、強鎮做點貢獻，今年年初我們積極籌建蘭高鎮老干協文藝宣傳隊，隊長由廟周家農民企業家周仁來擔任，編劇我們聘請了中國農民戲劇作家協會副秘書長孫振懿擔任，作曲由
原龍口呂劇團曲作家(肖丁的徒弟)張治國擔任，演員聘請龍口市內的一流演員為骨干，現由張治國同志改編的呂劇《蝶戀花》排練完畢，由孫振懿編劇，張治國譜曲的山東琴書正在排練中。
為了使老干部文藝活動具有廣泛性，更加方便老干部的文藝活動，我們分區域組建了五個老干部文化活動站點，
(一)蘭高村負責人退休干部于福海;
(二)四平村負責人退休教師孫傳武;
(三)大張村負責人村關委主任王延鳳;
(四)東遲村負責人退休教師遲元悌;
(五)大于村負責人退休教師于培尊。
四是送戲下鄉活動開展情況。去年
六、七月份我們組織一支由十七名老干部組成的文藝演出隊，參加政府開展的送戲下鄉活動，演出場次達20余場。
七、鎮關工委工作基本情況
一是每年組織老干部報告團和公安干警進校園，對學生進行道德和法制教育，今年6月9日下午，我們在中心完小由五名報告團團長和派出所所長演講四德工程及法制教育。
二是每年9月初，會同蘭高中學組織學生到一六部隊參觀學習，對學生進行愛國主義教育。
三是每年組織網吧義務監督員到網吧巡查，讓網吧依法經營，給青少年營造一個良好的社會環境。
四是與鎮司法一道組織老干部義務幫助問題少年，使他們感受到社會的溫暖。
老干部工作匯報材料范文第3篇
一、層層宣傳，統一認識
鎮黨委、政府高度重視，專門召開黨委會議，學習貫徹關于機構改革的方案和文件精神，要求鎮領導干部將這次機構改革任務擺在當前工作的重中之重，突擊力量，認真加以組織實施。4月19日，市機構改革動員會以來，召開了鎮直單位負責人和總帳會計會議，嚴肅財務紀律，傳達相關文件精神，凍結單位財務，組織開展財產清查，確保國有資產安全、完整。同時要求財政所積極與市局做好對接，做好鄉鎮機構改革鎮財政所需資金測算安排，
二、建立組織，加強力量
鎮成立專門鄉鎮機構改革工作領導小組，書記任組長，兩名副書記任副組長，其余班子成員為小組組成人員。機構改革領導小組下設辦公室，抽調業務精，作風細的工作人員具體負責，每名副鎮級領導包干負責掛線單位。與此同時，鎮成立機構改革清產核資工作小組，紀委書記任組長，財政所、審計站、紀監部門相關負責人為成員，所有部門通力合作，明確職責，按規定時間、規定要求、規定程序，確保機構改革工作順利進行。
三、認真摸底，穩步推進
1 機構改革工作政治性、政策性強，敏感度高，而且涉及面廣，其復雜程序可以說是牽一發而動之身，所以改革前的調查摸底工作一定要細，要實、要真，為此我們認真對照文件要求，仔細進行排查摸底，對一些人員信息特別是編外人員信息模糊不清的，嚴格核查檔案資料，做到沒有鎮黨委批復，沒有單位認可，沒有鎮黨委會通過的一致不予留用。目前檔案的復查工作仍在進行中。
四、嚴守程序，公開操作
從方案制定到組織實施，我鎮將按照市委、市政府出臺的改革政策，認真實施，規范操作，同時加強與市指導組的溝通協作，各掛線領導要及時深入到改革一線，了解單位人員思想動態，幫助解決問題，努力化解矛盾，接受社會監督，確保機構改革工作在陽光下運行。
老干部工作匯報材料范文第4篇
首先感謝市委老干部局給我提供這次學習的機會。下面我就xx局的老干部工作向大家作以簡要匯報。我局現有離退休人員xx人，其中，離休干部xx人，退休干部xx人;地專級干部xx人，縣處級干部xx人，科以下干部xx人。離休干部中，抗戰時期xx人，解放戰爭時期xx人，平均年齡81.1歲;退休干部xx人，平均年齡67.7歲。這些老干部80%都患有高血壓、糖尿病、肝腎病、癌病等疾病，老干部普遍進入了“雙高期”。近年來，我處在局黨委的領導和市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全市xx中心工作，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，切實抓好離退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治和黨支部“兩項建設”，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障。我處老干部工作多次被市局評為先進。一是領導重視。“老干部工作無小事”、“老干部的今天就是我們的明天”、“ xx能取得今天的成就，包含著老干部們的熱血和汗水，他們為xx事業做出了巨大貢獻，積累了豐富的經驗，是我們的寶貴財富”。新的形勢為我們做好老干
部工作提出了更高更具體的要求。多年來，我局黨委歷屆領導都特別重視老干部工作，支持老干部工作，堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報xx工作情況和發展形勢。每逢重大節日或老干部生病住院，局黨委都堅持對老干部進行走訪慰問，拉近了老干部的距離，同時也取得了他們對xx工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了全市xx事業的發展。二是認真抓好老干部兩項待遇的落實。按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們老干部工作人員義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。政治待遇方面，我們按規定為每一位老干部訂閱了報刊雜志，為他們提供精神食糧;定期召開黨支部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作;定期邀請老干部代表參加局黨委召開的有關會議，定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老干部進行一次身體檢查。生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。如，按時足額發放離退休費和生活福利，積極為退休干部辦理醫療保險，及時報銷醫藥費，不
斷完善離休干部醫藥費報銷制度，使老同志老有所養、老有所醫，安度晚年。其他方面，我們還堅持老干部過生日送蛋糕，看望生病住院老干部，協助家屬對過世老干部后事進行處理，保障老干部日常用車等。三是結合老同志身體條件，積極開展各項文化娛樂活動。近幾年以來，我們積極參加市局組織的各項活動，并根據老同志身體條件，積極開展適合老年人特點、有益于老同志身心健康的文化娛樂活動。今年3月，我們向全體老干部發放征求意見表，征求他們外出參觀意向、興趣愛好和對老干部處的意見和建議等等。我們對收集起來的意見進行了認真的梳理，并建立了信息檔案。截止目前，我們根據反饋回來的意見和建議，已經組織老干部到西安進行了參觀，到柏鄉牡丹園進行了游園。今年，還準備組織幾次周邊縣市風光參觀，公路建設參觀，農業生產參觀等，通過豐富多彩的文化娛樂活動，開闊老同志的視野，充實老同志的晚年生活，陶冶他們的情操，增強老干部對科學發展觀的理解，激發他們為構建和諧社會、促進全市xx事業健康發展發揮余熱的熱情和積極性。四是創造條件發揮老干部的作用。老干部是黨和國家的寶貴財富。他們有豐富的經驗，廣泛的人緣和扎實的技術。為此，我處非常關注老干部作用的發揮，
積極創造條件，引導他們發揮余熱，為我市xx事業發展做貢獻。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后積極參加局組織的專家咨詢委員會，為xx大項目規劃、投資、立項、建設和管理出謀劃策;xxx局長每過一段時間都要騎自行車到市各出口路段和環城路看看，給市局和有關部門提出合理化建議。這些老同志離退休后仍在不同的環境中發揮余熱，為社會做貢獻，真正做到了老有所為。五是加強老干部部門自身建設。我處現有在職干部職工9人，主要工作任務是負責落實局機關離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我處積極開展深入學習實踐科學發展觀活動和干部作風建設年活動，加強了工作人員的思想、作風、能力和制度建設，使工作人員責任心強了，服務態度好了，工作質量提高了，工作運轉更加規范高效，自身建設得到進一步加強。我處建立健全了老干部劃片分組聯系制度，要求各組每月至少與組內老干部聯系一次。堅持定期看望老干部，帶去局黨委的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。存在的不足：一是老干部活動組織不多，形式單一。二是老干部的活動場地有限，活動室建設有待完善。為加強我局老干部活動室建設，今年我
老干部工作匯報材料范文第5篇
一、主要做法和措施
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一)著力構建對干部選拔任用工作監督的制度體系。
近年來，為進一步深化干部人事制度改革，扎實推進干部工作的科學化、民主化和制度化建設，按照《干部任用條例》的要求，我市相繼出臺了一系列規范性制度文件，在干部工作的各個環節都有了制度保證。在提名階段，把民主推薦、民主測評作為必經程序，制定出臺了《組織和個人推薦領導干部人選辦法(試行)》。在考察階段，建立了考察預告、差額考察等制度，并通過發放《征求意見表》等形式擴大考察范圍，廣泛聽取各方面的意見建議，去年，我市出臺了《領導干部生活圈、社交圈考察辦法(試行)》，在干部考察工作中，通過適當的形式和方法，對領導干部的生活和社交情況進行延伸考察，進一步全面、客觀、公正、準確地評價干部，提高干部考察工作質量和水平，完善干部考察和監督管理。在討論階段，《市委全體會議對鎮黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法(試行)》、《市委常委會討論干部任免事項投票表決辦法(試行)》，對干部任免事項的民主討論、集體決策作出了相應的制度規范。在任用階段，制定出臺了《領導干部任前公示實施辦法(試行)》和《領導干部任前公示實施步驟(試行)》，對擬提拔干部必須實行任前公示;制定出臺了《領導干部任職試用期實施辦法(試行)》和《領導干部任職試用期滿考核細則(試行)》，對新提拔干部實行一年的任職試用期。
(二)強化對基層單位干部選拔任用工作監督的力度。
為落實制度成效，進一步規范我市基層單位干部任用工作，，我市下發了《關于實行派員旁聽鎮局級單位干部任免會議的意見》，《意見》規定：鎮局級單位召開干部任免會議，必須提前2天向市委組織部書面報告。報告內容包括召開會議時間、地點、應到會人員、討論干部數量以及討論人選民主推薦、考察、醞釀等規定程序的實施情況，市委組織部視情會同市紀委派員進行派聽。旁聽員要嚴格按照干部任免程序進行監督，會前要與單位主要領導進行溝通，了解討論干部數量，討論人選的民主推薦、考察、醞釀情況以及班子成員到會情況。參加會議時，旁聽員監督會議是否按照規定的程序和方式進行，并認真做好記錄，同時負責監督會議實行集中討論、民主決策的情況，認真審查會議記錄是否全面真實。會后要與單位主要領導交換意見，對會上存在的問題提出意見和建議，并形成書面《旁聽紀要》。今年，我市重新修訂下發了《鎮局級單位干部任用工作規程》，修訂后的《規程》對鎮局級單位選拔任用干部，在民主推薦環節、集體討論醞釀環節以及實行票決制等方面都作出了硬性規定，進一步擴大了干部選拔任用工作的透明度，防止少數人說了算等用人上的不正之風。日常工作中，我們還對鎮局級單位干部任用工作進行不定期的督查和指導。通過聽取情況匯報，檢查近年來相關臺帳資料，抽查部分干部檔案，重點審核干部選拔任用工作程序和環節操作是否規范，對存在的薄弱環節及時指出糾正，使存在的不足解決在平時的工作中，確保鎮局級單位的干部選拔任用工作更趨規范、科學。
(三)把競爭機制引入到干部選拔任用工作中
努力推進“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人機制，認真落實廣大群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。積極推行公開選拔和競爭上崗，把競爭機制引入到干部選拔任用工作中。和分別組織實施了24名鎮長助理和6名副局(科)級領導干部的公開選拔工作。制定出臺《關于推進機關中層領導職位競爭上崗工作的意見》，在市級機關全面推行中層干部競爭上崗工作，我市又首次嘗試開展市級機關中層職位跨部門競爭上崗工作，選出5個市級機關辦公室主任職位在全市范圍內進行競爭上崗，打破了部門內部競爭的傳統做法，取得了良好成效。為進一步拓寬選人用人的視野，今年，我市首次面向全國，公開招聘4名專業性較強的副科職崗位;在部分市級機關試行中層正職崗位的跨身份公開競聘工作。通過公開選拔和競爭(聘)上崗，建立起公平公開公正的干部選任機制，一大批優秀人才脫穎而出，提高了我市機關干部隊伍的整體素質。
(四)完善干部選拔任用工作監督網絡
老干部工作匯報材料范文第6篇
一、端正思想，踏實做事。
一學年來，我始終牢記一位人民教師的光榮職責和神圣使命，始終不忘自己作為一個領跑人深深責任，我自己以及帶領我的教師團隊的認真學習領會“三個代表”的思想內涵，積極倡導科學發展觀理念，以正確的教育思想指導自己的工作實踐，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標。
二、以“愛”為本，重塑師德。
在教育實踐中，我時刻提醒自己：我是一民普普通通的人民教師。我要以一顆熱愛學生的心來進行我的教學工作。熱愛教育教學工作，愛班級中的每個學生，用關愛的眼光看待學生的每件作品、每項活動。我也時刻不忘在教師會議和平時的談話中體現我的理念，要求老師們以愛去感化學生，通過愛去教育學生。
三、加強學習，不斷提高。
現代社會，日新月異。知識的更新周期在縮短。不加強學習，緊跟時代步伐，就會被社會所淘汰，甚至成為現代社會的科盲。在日常生活中，我不斷地主動學習，因為我深深的知道，只有把自己的思維經常處于一種開放的狀態，才能不斷接受新知識、新觀點、新理念，也才能去發現問題，進而去研究問題，不致成為籠中鳥，井底蛙。在這一學年，我主要學習了《***》、《***》、《***》等一些書刊;再次利用上網，書寫博客，學習別人優秀的文章，不斷提升自己的政治和文化素養。教師是靈魂的工程師，不是流水線上的操作工，這一職業的特點決定了除了必須具備一般的知識、技能之外，更要有做好這一工作的熱情、信心和激情。
四、立足本職，務實進取。
第一，上好每節課。作為一名教師，認真上好每節課，是一個教師價值體現的基本途徑。鉆研教材、研究教法、總結教學所得，是我平常教育教學工作的重點。在完成一般教育教學任務的同時，我還積極開展教育研究活動。今年擔任的是我從未接觸過的科學學科，我從零開始，一邊學，一邊教，經過努力在本次片模擬測試中成績遙遙領先。
第二，加強學校建設。通過這一年的努力，取得了學校的土地證，并做好食堂的建設工作。立項、設計、會審、批復、投標等等，無不傾注了我全身的心血?，F在還在準備學校塑膠操場的建設工作。上學期學校被評為“***”。 第三，做好教師和學生的思想道德建設。周一的升旗儀式上，我必講愛國、哲理等小故事給學生聽。教師會議上將平時關注的時事政治及有關教師素養提高的文章讀給老師們聽。外出學習以后立刻將先進理念在會議上和老師們分享。
第四，學校老師的論文有十幾次獲獎，本人的博客也獲得***市二等獎。學生在寫字比賽中成績優秀，四個班級有兩個是一等獎，一個三等獎。