上市公司個人簡歷范文第1篇
公司個人精選月工作總結模板一
在公司又一個月過去了，感覺在公司里一天天成長，同樣，每天也感到非常充實。在谷主任的教導下，感覺自由又向采購這份職位走進了一步!以下是四月份個人工作總結：
在這上月的采購過程中，先后出現了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類情況，需對產品的原材料價格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產品的材料及工藝要求了解后再詢價，另外，往往我們詢價的產品僅只有一種模糊的產品樣子，并沒有實際的產品，對于這種情況，需問部分廠家或貿易商，先了解產品后再詢價，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作，明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。
另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在上個月已經發現，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴重性。盡量杜絕這種情況的發生。
最后，感謝公司領導和同事對我的幫助和教導，我會在接下來的x月，做好x月份工作計劃，不斷努力學習、努力工作，希望大家齊心協力，更希望公司蒸蒸日上!
公司個人精選月工作總結模板二
XX年本人嚴格按照提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;深入學習，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力。下面對我四月工作進行總結：
一、在產量不斷上升的時候，狠抓質量工作
歷史的經驗告訴我們，產量攀升時最大的問題是與質量問題相互沖突、矛盾的。過去生產過程不能有效受控，而質量監控又不能及時反映質量狀況，質量狀態缺乏有效的數據評價，導致在生產過程中不清楚質量水平，不能自我控制，致使產品到客戶手中才暴露出大的質量的問題?；谇败囍b，今年年初車間果斷地采取主動的檢查質量隱患、分析質量原因、解決質量問題的方式，用準確的數據預測用戶使用產品的情況。對應這種想法，本人主動采取一系列措施，解決當天現場發生的和潛在要發生的質量隱患;對過程指標進行有效跟蹤和控制，強化、細化質量管理，建立整改制度，以增加檢查的實效性，提高警示效果，及時堵塞質量控制上的漏洞，通過強化過程質量控制，堅持狠抓質量工作的落實，適時分析出質量的狀態和要改進的方面;通過對工藝紀律的認真檢查，解決當前熱點問題，使生產過程能夠及時受到控制;將過去經常存在的問題警示化，以書面形式分發給各班組，強調質量控制的重要性。做到了：人員落實、制度落實、職責落實、任務落實、檢查落實。牢固樹立“質量在我手中、用戶在我心中”“質量振興，人人有責”的質量觀念，樹立用戶滿意是質量最終標準的意識。
二、認真加強專業知識學習，不斷充實自己的業務知識
對于我來說，車間是一個全新的單位。為了能盡快適應環境，更好地開展工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向老同志請教，通過他們對工作的熱情、和積極性來規范自己的工作態度;另一方面，認真學習歷年的《生產技術月報》、《氧化鋁生產設備、工藝》、《現代企業管理》等書籍雜志，從中汲取營養，努力掌握有關質量方面的專業知識，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的質量檢查員。
三、其他工作
本人還兼職車間統計工作，以“強化管理、狠抓質量”為切入點，確保統計報表的準確性和統計分析的時效性。為提高年度統計工作和統計分析質量，不斷加強和提高自身素質的同時自學《統計學》等書籍。在統計分析工作中，力求做到全面與重點相結合，在全面分析的基礎上，對突出的重點問題，認真做好分析，對主要指標的變化情況，及時向車間領導匯報，使其及時了解、掌握生產動態。
四、不足之處
一年來，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中與領導交流溝通不夠。
2、由于自己比較年輕，工作經驗不足，所以在開展工作時缺乏魄力。綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性。
3、具體工作當中存在檢查力度不夠和工作積極性不高等缺點。有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。
以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點，進一步完善和提高。
總之，我在工作崗位上履行了一名質量檢查人員的職責，取得了一定成績。但是，成績只屬于過去，明年工作重點首先是要抓好產品的質量穩定;其次是質量穩中求高使產品質量再上一個新臺階。提升個人工作管理能力，為適應分公司快速發展做出自已的貢獻。我將迎接新的挑戰，珍惜新的機會，揚長避短，做好新的工作，爭取新的進步!
公司個人精選月工作總結模板三
每月月末和月初是會計最為忙碌、最為重要的時間，一個月的工作結果都要在這幾天進行歸集、編制報表和納稅申報。越是忙亂的時候，越容易出現差錯，因此會計應將每月的工作進行歸類，區分輕重緩急，不要盲目的工作?，F以增值稅一般納稅人為例，列舉每月會計應該注意的工作重點：
一、增值稅稅額計算
(一)積極核對銷售業務，盡快填開銷項發票，確定當月銷項稅額。
銷售是企業日常工作的重點，是企業經營的核心。銷售發票是財務記賬，確定業務發生的合法憑據，因此企業在發生銷售業務時應盡快給對方開具發票，確定當月銷售情況。
一個業務從合同簽定，到公司發貨、對方驗收確認、發票填開是有一段時間的，這段時間又因為客戶的大孝業務往來的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異。有時銷售企業甚至不能自主確定開票時間，只能根據客戶的需要進行開票，與稅法規定的開票要求不符。
做為企業的財務人員，特別是負責稅務工作的人員，必須對企業日常銷售業務的處理相當明確，熟悉主要客戶的開票要求，能夠在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理。為了很好的協調雙方的工作，會計人員應當在每月20號左右就開始核實當月開票稅額，將應該開具發票的業務盡早完成，通常企業在每月結束前3天就會停止填開發票。因此企業若是需要對方給其開具發票應盡快聯系，不要拖到月底再同對方交涉。
(二)認真核對當月進項發票，保證發票及時認證，確定當月進項稅額。
通常商品要比發票提前到達企業，企業在收好貨物的同時還應確認發票的開具情況，在規定時間未收到發票時應與對方聯系，索要發票。
進項發票只有通過稅務機關認證審核通過之后，方能進行抵扣稅額。目前專用發票認證一般是通過網上遠程認證系統自行認證，未在單位自行認證的應去稅務機關或中介機構代理認證。因此企業會計應在規定時間及時辦理認證，確定當月進項稅額。
一個企業每月進項發票較多時，通常不會在一個月全部認證，而是有選擇的認證部分發票。發票認證時主要考慮三個因素：第一，當月繳納稅金金額。在稅務機關規定稅負范圍上下計算當月稅金;第二，考慮會計存貨和成本處理。有些商品當月購入當月銷售，這些發票應該在當月認證，否則將導致賬面庫存為負數;生產企業成本計算需要原材料，若當月生產領用材料發票未進行認證處理，將會降低產品成本;第三，發票是否將要到期。按照稅法要求，發票自填開之日起90日內(不同類別的發票有效期限略有不同，詳細介紹參見前面“進項稅額抵扣時限的規定”)進行認證。因為多數企業特別是商業零售企業存在銷售不開發票現象，導致進項發票盈余，遲遲無法認證。因此企業在認證發票時應認真查看當月進項發票情況，先將快要到期發票進行認證。
(三)控制銷項開票稅額，調控進項發票稅額，做好稅款計算與繳納。
增值稅一般納稅企業繳納的主要稅種就是增值稅，增值稅的通常計算是用當月銷項稅額減去當月進項稅額和上月留存的未抵扣進項稅額。增值稅計算較為簡單，但是控制起來非常復雜，企業要同時考慮到當月銷項開票情況和進項發票到達、認證情況，還要考慮稅務機關對企業的稅負要求。
稅務機關為了控制企業增值稅的繳納情況，根據不同類型的企業制定了相應的稅負，即全年應該繳納的增值稅金額(計算方法可參見前面介紹)。防止企業通過非法操作少繳納增值稅。企業通常是將繳納的增值稅金額控制在稅負標準線附近，有時還會略微低于稅負標準。各地稅負標準不一，執行力度也存在差異，企業應根據當地情況認真執行。
稅務機關的稅負標準是指全年企業完成的稅務要求，企業個別月份繳納稅金金額低于或高于稅負標準都是正常的。但是個別企業負責人在處理時往往比較“認真”，通過多種途徑將每月增值稅的繳納金額都控制在稅負標準線上，這樣處理是沒必要的。
二、計提地稅稅金
按照稅法要求，企業在計算繳納增值稅的同時，還應計提繳納部分地稅稅金，主要包括城市維護建設稅和教育費附加，多數地區已開始計提地方教育費附加。企業應在月末計提，月初申報繳納，取得完稅憑證沖銷計提金額。
這些計提的稅金屬于企業費用，因此企業在估算當月利潤時，也應考慮這些數據
三、其他稅種計算及繳納
正常月份，企業只需考慮計算增值稅及計提的地稅稅金，但個別月份如季度、年末結束應計算繳納所得稅;根據稅務機關要求按季度或半年繳納印花稅、房產稅、土地使用稅等。
所得稅一般是按季預繳，年終匯算清繳(詳細介紹可看前面內容)。會計在季度結束月份進行賬務處理時應全面考慮該季度各月份的經營情況，在做賬之前估算該季度應繳納所得稅金額，不足之處及時調整。
所得稅征收和計算方法較多，會計應根據企業所得稅的征收方式，處理企業的收入與費用單據的比例。所得稅也應在季度結束月份計提，次月納稅申報取得完稅憑證后沖減計提金額。
(二)按季度或半年繳納的稅種處理
有些稅種通常不是按月份計算的，如印花稅中的購銷合同通常是按季度繳納;房產稅、土地使用稅一般是按半年繳納，具體繳納月份由當地稅務機[關規定。會計在進入企業后應首先確定企業日常主要申報稅種和具體申報時間，在申報月份按時申報，足額繳納稅金
(三)特殊稅種單獨處理
有些稅種如車輛購置稅、車船稅、契稅、土地增值稅，平時一般不會遇到，因此也不要特別在意，只要在實際發生時，確定繳納和申報方法認真處理即可。
四、做賬資料準備
(一)現金、銀行存款明細核對
貨幣資金是企業最容易出現問題的資產，因此企業每月都應認真核對每筆款項的進出記錄。月底打出銀行對賬單同企業銀行明細賬認真核對往來，對存在出入的地方及時處理，確保銀行賬務明確。
在工作實務中，多數企業的銀行賬務都存在出入，不能與實際業務相吻合，有時因為處理不當導致月底銀行賬面余額出現負數，所以每月結賬前的銀行核對是很必要的，發現問題及時處理。
歸集當月所有費用單據和費用項目，確定賬面有足夠現金能夠支付，防止賬面現金余額出現負數。
(二)業務往來核對
將本月入賬進項和銷項發票仔細核對，確定每張發票的結算方式，是現金結算的索要收據證明，是銀行結算的應取得對應的銀行結算憑據，是往來掛賬的按號入座認真入賬。
(三)存貨成本核算
每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱、單價、金額詳細列出，結合當月銷售發票和進項發票的開票信息，計算入賬后賬面存貨成本變動對利潤的影響，不要盲目的認證發票和領用存貨，導致賬面庫存出現負數或成本變動浮動太大，影響當期利潤。根據當月銷售情況，及時收集存貨出入庫單據，計算產品成本或銷售成本，估算當月利潤。
五、編制憑證
同一企業日常業務內容比較固定，所以憑證編制內容變化不大，會計只要按照固定模式逐一編制憑證即可。企業通常業務憑證類別有以下幾類：
(一)完稅憑證
每月月初企業成功申報后，可去銀行打印完稅憑證，不能在銀行打印完稅憑證的應去稅務機關打櫻取得憑證后及時入賬，沖減上月計提稅金或直接記入當月費用(如印花稅等不需要預先計提的稅金，在取得時直接記入費用)。(二)業務發票處理
將當月填開和取得發票分類入賬，按照發票的性質分別通過存貨、現金、銀行存款、往來賬戶、應交稅費以及費用科目進行核算。將全部專用發票入賬后，查看進項稅額和銷項稅額明細賬的金額合計，是否與當月防偽稅控開票系統統計的金額以及網上認證返回的認證金額是否一致，然后計算當月繳納稅金金額。
(三)費用類發票處理
做好內部單據報銷制度，規定報銷時間，及時收集公司員工手中的費用單據，將其歸類入賬。認真查看費用單據是否合法，未取得合法憑據的費用是無法得到稅務機關的認可的。平時還應做好費用入賬金額控制，對類似招待費、廣告費等存在抵扣限額規定的費用科目，應及時核對發生金額，對超過抵扣標準的費用應減少其入賬金額。
(四)成本計算及入賬處理
對生產性企業，應做好內部單據傳遞規定，將公司發生的所有與生產有關的內部單據及時有效的傳遞到財務手中，進行成本核算，確保成本計算的準確。及時編制制造費用歸集、分配憑證;生產成本歸集、分配憑證;產品入庫憑證以及銷售成本結轉憑證。
(五)做好費用計提及攤銷
做好每月固定發生的計提業務，如固定資產計提折舊、無形資產攤銷、水電費計提、工資計提以及以工資為基數計提的福利費、教育經費、工會經費等，做到不漏提也不多提;對存在需要攤銷的費用如開辦費、材料成本差異等每月攤銷的費用，及時做好攤銷分配憑證。
(六)歸集損益類科目，結轉本年利潤
將所有單據入賬后應認真歸集當月損益類科目發生金額，將其分類轉入“本年利潤”科目，查看當月利潤實現情況。
六、納稅申報
前面所做的工作基本是為納稅申報準備的，因為企業只有進行了納稅申報，稅務機關才能對企業進行稅款征收，而傳統意義上的會計報表只是記錄企業經營狀況的報表，不是稅務機關征收稅款的依據，企業應根據申報的不同稅種填制和申報對應的納稅申報表。
企業應根據自身的經營性質確定納稅稅種，并根據當地稅務機關要求的申報方式按時進行申報。納稅申報成功后應及時打印完稅憑證，取得完稅憑證后，一個月的會計工作才算結束。
公司個人精選月工作總結模板四
財務每天要看各種各樣的賬簿，每天的工作量很細、很碎，這對于財務來說是一個難題，在這個月的工作中，我做好了各項工作，讓公司領導能夠第一時間了解財務狀況和動向，為他們決策提供了數據和信心，讓公司能夠更好的發展。
一、公司的*月份銷售業績穩居西南地區第一。在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區這個行業中的貿易地位，為明年的銷售起了一個好的開端。
二、公司的內部管理較往年有進一步的提升。在內部管理上，公司的職員結構作了公道的調劑和增加，為各部分工作的展開提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的進步了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。
三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不公道的開支，增收節支，開源節流。在公司范圍不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、用度及各項開支不斷增大的同時，我部分在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：
(1)嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監視，杜絕不公道開支，加強應收款項的回收，盡可能減少沒必要要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部職員緊密配合，積極有效的回收資金，為定單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于公道化，為銷售職員搭建起一個好的供貨平臺。
(2)各項收支做到帳帳符合，帳實符合，支出要考慮公道性，做到出有憑，入有據，用度報銷具有實效性，做到監視有力。在實際工作中，大額報銷實行提早早通知，報銷金額與票據符合，對不公道的開支完全杜絕。
(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四.堅持以人為本，加強經營管理公司在今年的銷售進程中，固然取得了良好的成績，但是隨著職員的增加，各類用度與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的題目，那末在市場經濟條件下，怎樣才能進步公司效益，進步員工的收益，是今年一直以來在探討的一個題目。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業，使得部分之間的調和性下降;從外部條件來看，不論是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具有取得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的題目。
公司個人精選月工作總結模板五
四月份已經過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年x月一號來到xxxx專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。
為了迅速融入到xxxx這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果?，F在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。
在不斷的學習品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。 同時也存在不少的缺點： 對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對xxxx的技術問題掌握的過度薄弱(如：質地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。
3、養成發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養成發現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體情況分解到每周，每日;以每周 ，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為我們xxxx專賣店的發展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
上市公司個人簡歷范文第2篇
21世紀是以人才為根本的知識經濟時代,人力資本的價值日漸凸顯。隨著我國經濟市場化進程的加快,企業間的競爭也更加激烈,在此環境下,人力資本特別是企業高層管理者對企業目標實現所做出的貢獻也越來越大。
在我國,財務高管的薪酬激勵機制一直處于不完善的狀態。一方面是長期以來高管薪酬水平偏低、激勵方式單一、有效激勵不足,造成人才流失,極大地制約了公司的健康發展;另一方面是個別上市公司高管人員“天價薪酬門”事件屢屢發生,引起了社會的廣泛爭議。隨著我國財務高管在企業中重要性的加強,在明確其地位和責任的同時,需要明確影響薪酬的各種因素,合理制定薪酬,這樣才能使財務高管的權、責、利相互對等與相互制衡。所以,研究我國上市公司財務高管薪酬的影響因素十分必要。
薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。一般來說,工作能力強、經驗豐富的財務高管的薪酬水平較高。目前大部分的研究主要集中于高管薪酬影響因素的定量研究,以及我國財務高管制度建設這兩個方面,但是對于一些不易被量化處理的因素,比如財務高管個人特征因素、公司的行業、地區等研究的比較少,但是它們對于財務高管的薪酬也有著不可忽視的作用。故本文選取了萬德數據庫和新浪財經上披露的262家上市公司財務高管的信息進行數據統計分析。
二、描述分析
(一)年齡。
由于財務高管這一職位需要較多經驗,因此年齡較大的居多。從各個年齡區間的平均年薪差額來看,31—40歲與41—50歲的平均年薪差額最大;從人數比例來看,41—50歲的財務高管占樣本總數的58%,可見財務高管的年輕化程度并不高。一般情況下,隨著年齡的增長,他們的經驗也會更加豐富,所以對應的薪酬也就越來越高,并逐漸趨于穩定。但是目前財務高管的薪酬增長模式比較單一,需要時間和經驗的積累才能獲得高薪。
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(二)性別。
在公布財務高管性別的262家上市公司中,男性的比例高達70%,并且其平均年薪為67.84萬元,女性財務高管的平均年薪為46.22萬元,可見財務高管這一職位更偏向于男性。在毛艷敏的文章中,通過研究2014年世界500強企業中前100家中國企業和前100家外國企業會計高管的資料,也得出了我國上市公司財務高管中,男性遠多于女性的結論。
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(三)學歷。
在調查的262家上市公司中,一共有256家上市公司公布了財務高管的學歷。其中碩士和本科學歷的比例高達81%,可見財務高管對學歷的要求主要集中在中等學歷上;博士的比例僅為5%,原因可能是博士屬于研究型人才,而上市公司真正需要的是能夠處理財務實務的實踐型人才,故博士學歷并不適用于市場需要,這一點與我們預期的薪酬與學歷呈顯著的正相關關系不符。
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(四)股東。
在公布財務高管是否是股東的262家上市公司中,有35%的財務高管是公司股東,并且從表4中可以明顯看出,是公司股東的財務高管薪酬更高。作為公司股東,當公司盈利的時候,股東也會得到一定的分紅,所以他們更看重公司的業績,并為此付諸努力。隨著公司業績的上升,他們的薪酬也會隨之提高。
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(五)董事。
在公布財務高管是否是董事的262家上市公司中,有27%的財務高管是公司董事。從薪酬的整體水平上看,作為公司董事的財務高管,其平均年薪更高。如果財務高管擔任公司董事,那么在經營方面肯定會朝著盈利的方向努力,公司業績得以提升,他們的薪酬水平當然也會隨之提升?？梢娛欠駬紊鲜泄径聦ω攧崭吖艿男匠暧幸欢ǖ募钭饔?。
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(六)兼職。
在公布財務高管是否兼職的262家上市公司中,有55%的財務高管在總公司或者子公司、分公司有兼職。目前,一人兼多職的情況在許多上市公司中都很常見,比如董事長兼總經理,財務高管也會相應的擔任一些職務。那么有兼職的財務高管薪酬也會隨著兼職職務的數量和重要性而提升,所以其平均年薪會比沒有兼職的高。
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(七)職稱。
與學歷的披露情況類似,上市公司披露的財務高管的職稱情況并不全面。在調查的262家上市公司中,僅有157家明確披露了財務高管的職稱情況。從表7中可見,有超過一半的財務高管擁有高級職稱。至于擁有中級職稱的財務高管的平均年薪比擁有初級職稱的低,我們認為可能是由于不詳細的信息比較多,使得整體數據存在較大誤差。排除掉這種誤差,從表中可以看出,職稱越高,薪酬越高。財務高管是一個兼具智慧與能力的職位,在競爭非常激烈的社會里,高職稱意味著高職位、高薪酬。
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(八)證書。
262家上市公司中一共找到86家有明確的財務高管證書信息的公司。其中持有注冊會計師證書的最多,高達73%;其次是注冊稅務師和英國特許國際會計師證書,大約有8%;國際注冊內部審計師、高級國際財務管理師、國際項目管理職業證書、倫敦工商協會高級會計職稱及美國注冊會計師證書持有人數比較少。由此可見,注冊會計師證書對我國上市公司財務高管來說,確實是相當重要的。當然也有一些和注冊會計師含金量類似的證書,比如國際特許會計師證書或者其他類似的國際會計師證書等,也可以起到代替注冊會計師證書的作用。
(九)地區。
我們將所調查的262家上市公司所在的地區劃分為中、西、東部,東部地區的公司比較多,占據了樣本總量的一大半。從平均年薪看,最高的是東部地區,其次是西部地區,最低的是中部地區;從最大值看,每個地區的最大值也是按照東部、西部、中部的順序遞減的。東部地區一直處于改革開放的前沿,其產業發展也比較完備,屬于我國的發達地區,財務高管薪酬由當地的高物價水平確定;至于西部地區的薪酬比中部的高,原因可能是近年來我國一直致力于西部建設,所以為了吸引人才,我國可能加強了對西部地區人才的薪酬激勵。
萬元
(十)行業。
我們將所調查的262家上市公司分成了四個行業,分別是服務業、機械電子制造業、輕紡工業和資源加工工業。從均值來看,輕紡工業的財務高管薪酬最高,達到了78.35萬元;資源加工工業的最低,為53.17萬元。從最大值來看,服務業的薪酬最高,特別是其中的房地產業,其薪酬的最高水平達到了538萬元。從最小值來看,機械電子制造業的薪酬最低,特別是技術硬件與設備,其薪酬僅為2.72萬元。根據我國目前的經濟發展水平,輕紡工業是第二產業中發展較好的行業,故而財務高管的薪酬水平最高;而出現服務業中的房地產業財務高管薪酬高達538萬元的現象,很可能與我國目前房地產業的經濟泡沫有關。
萬元
三、結論
經研究,我國上市公司財務高管的個人特征因素與薪酬呈一定的相關關系:男性財務高管的平均年薪高于女性財務高管;年齡集中在51—60歲之間的財務高管薪酬水平最高,說明財務高管的年輕化程度不高;學歷與薪酬呈正相關關系,目前來說,財務高管的學歷主要集中在本科與碩士學歷之間;擔任公司股東和董事的財務高管,平均年薪會更高一些;身兼多職的財務高管平均年薪也相對較高;相比于其他行業,輕紡工業的財務高管平均年薪總體水平最高,但是房地產業作為服務業的一個分支,其薪酬水平是四個產業中的最高者,這可能跟我國目前房地產業的泡沫性有關;東部一直是我國經濟發展較快的地區,其平均年薪的總體水平最高。從對以上影響因素與上市公司財務高管薪酬的描述性分析中,我們提出以下建議:
(一)對公司的建議。
建議公司平等對待不同性別的財務高管;公司應加強對財務高管的股權激勵,目前我國的公司薪酬激勵制度并不是很完善,而且財務高管是直接與公司資金打交道的職工,在財務高管薪酬激勵方面有很大的進步空間,所以公司應該對財務高管制定合理的薪酬激勵制度,提高財務高管的工作積極性和公司業績。
(二)對個人的建議。
在本次的調查中發現財務高管的學歷水平大多集中在本科和碩士學歷之間,根據目前的社會現狀,我國財務人員高學歷的居多,我們推測今后公司對財務高管的要求也會逐漸提高,因此建議公司財務高管多多申請在職研究生或者參加高校培訓,了解目前社會對財務高管能力的需求現狀和發展空間,提高自己的工作能力,滿足公司和社會對財務工作能力的要求。對于尚未成為公司財務高管的人員,不僅要在工作中增強自己的工作經驗,更要隨時隨地學習和完善自己。從我國目前的地區發展水平看,東部一直是人才爭相前往的地區,其滿足了人們對薪酬水平的追求。但是因為我國政策的支持,西部地區有著很大的發展潛力,對人才也有著不小的吸引力,所以建議年輕的工作者在符合自己職業規劃的前提下,衡量不同地區的發展前景,做出合適的選擇。輕紡工業的發展水平相對較穩定,其薪酬水平是四個行業中最高的。雖然房地產業的利潤空間比較大,能在短時間內賺取高收益,但是卻伴隨著極大的風險性和泡沫性,所以建議人們慎重選擇。
參考文獻
[1]張勁松,張璐.上市公司高管薪酬激勵機制存在的問題及對策[J].商業會計.2014,(11).
[2]祁懷鵬.中國上市公司高管薪酬影響因素研究[D].山東大學,2013.
上市公司個人簡歷范文第3篇
人生本無意義的，重要的是要你為之確立一個意義。人生，就是因為那具有的追求，具有那種動態的美，才變得讓人眷戀，讓人懷念，才有意義。人生是需盡力充實和豐富的過程，在平和淡靜中感受過程的魅力，這樣能夠品味到生命里程中充滿著無限的情趣和歡樂。
2013年5月，我榮幸的成為中海油德州新能源的一員，在參加工作的2年時間里，見證了公司第一個加氣站的籌備、施工、投產運營。從中我深刻的認識到不學習就會落后，不學習就會失敗，只有在不斷學習中才能進步，才能立足于社會;感恩公司，感恩公司良好的工作學習環境;我學習到了進步的法則，學習到了奮斗的天平。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我少了天真和莽撞，但卻多了一份成熟和慎重，更多了一份責任心。讓我懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。
傳說中佛祖釋迦牟尼曾問弟子“一滴水怎樣才能永不干涸?”弟子們都面面相煦覷，沒有人回答出來。釋迦牟尼說“把它放到大海里去”只有無數個人的力量凝聚在一起時，才能迸發出海一樣難以抵擋的力量。因此個人的發展離不開公司的發展。個人的追求只有與公司的追求緊密結合起來，并樹立與公司風雨同舟的信念，才能和公司一起得到真正的發展。員工必須認同公司，心憂公司的興衰，與公司一同成長。這樣才能在公司中盡可能發揮自己的優勢，為自己贏得贊譽，才能建設有極強凝聚力的公司形象。
上市公司個人簡歷范文第4篇
2003年11月，由寧波市政府、寧波海關、寧波國檢、寧波港集團、中國電子口岸數據中心寧波分中心等單位共同出資2000萬元組建了寧波波特國際物流信息有限公司。2005年正式更名為寧波電子口岸物流信息有限公司。2008年寧波交通投資集團參股，公司改制并更名為寧波國際物流發展股份有限公司。公司受市政府委托運營寧波電子口岸及四方物流市場兩大平臺，為用戶提供大通關、大物流全程服務。
寧波電子口岸介紹：
寧波電子口岸是協同電子政務和電子商務于一體的區域性物流信息平臺，支持企業和企業之間，企業和政府執法監管部門之間，以及政府有關部門之間的電子信息交換，支持海運、空運、內陸運輸及多式聯運等多種運輸方式的電子信息交換。 寧波電子口岸大通關服務介紹：
1、集中申報;
2、集中辦事;
3、集中查詢。
寧波電子口岸產品服務介紹：
1、外貿8達通(適用于貨主、貨代企業)
A、全球航線點點通：提供寧波口岸通向全球的船期信息和班輪計劃，讓您全面掌控全球貿易航線;
B、最新稅率即時通：提供最新最全的海關HS編碼、海關稅率、退稅稅率查詢，讓您及時掌握商品歸類、稅率信息;
C、報關信息一鍵通：提供動態的報關單海關審放信息和詳細的報關單信息，讓您及時掌握海關通關狀態;
D、貨物追蹤全程通：提供集裝箱貨物在堆場、倉庫、海關、碼頭等信息追蹤，以及到港、出運、海關放行等狀態，讓您全程追蹤貨物的物流通關信息; E、外匯核銷自由通：提供核銷單申領、核銷單海關備案、核銷單信息查詢，讓您輕松管理核銷單領、用業務;
F、網上報關便捷通：提供網上報關申報(報關單預錄入、H2000派單系統)及配套的派單、刪改單服務，讓您實現便捷的網上報關;
G、核銷結關如意通：提供即時的海關清(結)關、艙單核銷、退稅核銷證明聯打印等信息，讓您盡快辦理核銷退稅;
H、倉單數據一網通：提供準確的進出口艙單和預配艙單信息，讓您全面及時掌握艙單信息。
2、企業E管家(適用于貨主、貨代企業)
A、手冊管理：提供手冊申領和手冊數據查詢服務;
B、減免稅管理：提供減免稅申領和減免稅數據查詢服務;
C、企業備案管理：提供企業在技監、工商、國稅、外經貿、海關、外匯六部門的備案年審信息查詢;
D、報關單查詢：提供詳盡的報關單數據查詢服務;
E、統計排行榜：提供企業報關業務統計、海關貿易統計數據、寧波貨代排名; F、通關效率分析：提供企業報關的退單率、查驗率、改單率、報關成功率等數據分析;
G、報關員管理：提供企業報關員的報關扣分信息查詢。
3、加貿新天地(適用于貨主企業)
A、數據查詢：可以依據不同的查詢條件，查詢企業自主向海關申報的，或者通過報關行及異地申報的報關單、電子手冊等申報數據。免除多渠道查詢、收集信息的麻煩，迅速得到所需數據，節省查詢時間;
B、核銷管理：根據報關單及手冊備案數據，系統智能計算出料件平衡狀況，對加貿手冊核銷數據進行整理，產生加貿手冊核銷表等常用表單。方便企業對保稅物料實際進出口情況的掌控，對保稅物料的剩余情況、邊角料數量等可及時于倉庫的實際庫存數量進行比對;
C、統計分析：基于企業報關單及手冊備案數據，可以進行進口料件、出口成品情況、手冊執行情況、進出平衡情況、手冊耗用及剩余數等十幾種查詢分析并生成相關報表。為企業決策提供形象直觀的參考;
D、加貿專欄：提供加貿企業有關加工貿易相關政策和法律的學習、研究、咨詢平臺。
4、口岸EDI(適用于有數據輸出的企業)
A、政務申報窗口：企業通過口岸EDI向海關、國檢、海事、國稅等政府機關申報數據，接收審批回復;
B、疏港通關窗口：企業通過口岸EDI辦理貨物和集裝箱進出場、進出港、進出關、裝卸船等口岸通關物流業務的電子數據申報和交換;
C、運輸服務窗口：貨主、貨代、倉庫、堆場、船代、船司等進出口企業和物流企業之間通過口岸 EDI進行訂艙、提單、放箱等業務的電子數據交換。
5、滬甬直通關(適用于貨主、貨代企業)
A、港行信息：提供了上海所有港口的進境船舶、出境船舶、移泊船舶、在港船舶的實際作業時間，以及船舶預計離港時間，裝卸船信息等。企業根據船舶到離港信息可以及時安排通關事宜;
B、艙單信息：可以查詢清單艙單信息，有品名、準確的出口時間、精確的毛件體等數據信息，讓企業可以在船開后三日內查到準確的貨物出口信息;
C、報關單信息：提供了通關各個環節狀態查詢，包括電子放行、查驗、計稅、現場放行、結關、改單，企業可以根據報關單號、提單號、核銷單號進行查詢。這個功能可以幫助企業主動關心貨物在上海的通關情況，一改以往企業只能被動等貨代反饋信息的閉塞不對稱的局面;
D、手冊信息：可以讓加工貿易企業查詢在上?？诎渡陥笫謨缘男畔?，有進口備案資料、出口備案資料、進出口情況等，可以根據料件或成品的序號、商品名進行統計金額和數量的總和，還可以據報關單號，區分進出口報關單，并顯示該票報關單所涉及到的手冊序號數量，幫助企業快速檢索出進出口報關單的缺失情況。
6、國際貨運軟件(適用于貨代企業)
A、業務操作：提供了從原始單據數據到各種整拼箱的配載和管理等多種操作模式，適合不同的設置和業務管理體系，并可依據權限對各角色人員和業務分組過濾數據。系統簡潔直觀，具有突出的易學易用特征。在提高工作效率的同時，有效降低了勞動成本;
B、網上客服：貨代公司提供給貨主企業的智能化平臺，融合現代物流信息技術，提供全面、專業的物流、通關信息，將平臺數據和企業內部數據有效結合，幫助企業打造專業的在線服務系統，從而提高企業服務質量，提升企業形象;
C、客戶管理系統：統一整理客戶資料，方便根據權限分類檢索和統計，以利于公司有效的管理客戶，并能集中維護和分配，在建立客戶資料庫的同時也增加了協同工作的高效性，在提升客戶服務的同時，分級核查和評審，有效的過濾風險客戶;
D、財務管理：對應收對帳、應付支付、領導審核、拒付掛賬、發票對沖、財務審核多個環節進行靈活、嚴密的管理，對外匯匯率的變動和跟蹤及時維護，并提供與多種財務軟件接口的功能;
E、報價系統：有效的管理維護公司價格，統一報價，通過使用報價系統，并配備專門的商務專員維護價格，使公司運價不再混亂，不會出現價格偏差的情況。使公司獲得最大利益;
F、內部管理：為公司內部及公司管理層提供有效的管理模式，有利于公司對內部人員、海外代理、企業供應商等進行靈活的權限設定及管理。從而提高企業信息安全性，提升企業整體競爭力。
7、外貿單證通(適用于貨主企業)
A、單證通：外貿單證通運用成熟的數據庫表單技術，覆蓋與外貿有關的所有單證模板，幫助外貿單證人員自由選擇網上網下快速制單。外貿單證通整合了強大的物流、通關信息，全程監控和管理報關、報檢、退稅申報、貨物跟蹤等各個環節，實現了對整個物流通關過程的全程有效管理;
◆ 一鍵點擊，獲得36個通關物流狀態
◆ 一次詢價，聯通1000家貨代
◆ 一次輸入，生成12種單證
B、退稅通：退稅通產品是寧波電子口岸外貿單證通產品的子系統，是寧波電子口岸聯合國稅系統開發商大連龍圖共同開發的，通過整理進出口報關單信息、增值稅發票信息，輔助企業報稅人員進行退稅申報的軟件產品。
◆ 操作高效：減少90%以上的數據錄入量，提高退稅申報工作效率
◆ 數據精確：直接下載報關數據，并且快速轉化成準確的退稅數據
◆ 申報輕松：導入“出口退稅申報系統”，自動生成申報數據
◆ 服務全面：生產型企業和貿易型企業都可以使用
四方物流市場介紹：
四方物流市場是指市場運用現代信息技術，將物流系統與系統有關的信息集中到統
一、安全、高效的平臺上，實現政府與政府、政府與企業、企業與企業、企業與中介組織之間的信息交換和共享，實現物流政務服務和物流商務服務的一體化，范圍涵蓋海運、陸運、空運等多種運輸方式，其功能支持運輸、倉儲、分揀、配送等物流供應鏈全過程。
四方物流市場產品服務介紹：
1、聯通四方(適用于物流企業)
聯通四方是寧波國際物流發展股份有限公司和浙江聯通整合新一代3G通信網絡優勢和物流行業服務平臺專業優勢，針對寧波物流企業信息化發展需求而打造的一個從接入到應用，一站式、多元化的物流專業信息化通信平臺，旨在為物流企業提供全方位信息化通信解決方案，助力現代物流企業蓬勃發展。 ◆ 便捷的自助查詢：快速獲取通關信息，時時掌握物流狀態
◆ 快捷的信息發布：隨時隨地發布供求，輕松實現移動辦公
◆ 迅捷的信息訂閱：量身定制信息服務，獲取海量商機資訊
2、GPS平臺/GPS跟蹤(適用于物流車隊、貨主企業、貨代企業、政府部門)
四方物流GPS平臺是寧波市政府建設和推廣四方物流的重點支撐系統之一，它利用GPS、GIS等技術實現對港口、公路、鐵路、倉庫、場站的物流信息的采集和整合，為物流車隊、貨主企業、貨代企業、政府部門等提供車輛定位監控、車隊業務管理、費用管理、車輛管理、司機管理、貨物查詢與跟蹤、箱號與封號查詢及數據分析等相關物流信息服務的公共服務平臺。
◆ 多樣化服務：提供WEB方式和C/S客戶端方式，提供多種接口實現與其他系統數據分享
◆ 可視化管理：實時掌握車輛動態位置，有效對車輛、司機進行合理調度、實現車隊“對內加強管理，對外提升服務”
◆ 智能化操作：利用GPS、GIS、RFID、EDI等技術，實現集裝箱車輛無紙化、不停車進港
◆ 動態化查詢：貨主、貨代企業可登錄平臺或定制短信，及時掌握貨物運輸過程中的關鍵節點信息、重要業務信息等
◆ 電子化監管：通過電子化定位監控，有效保障了人、車、貨的安全
◆ 個性化接入：支持不同廠家的多種型號的終端接入，為廣大用戶提供統一公用共享的電子地圖
3、雙重運輸(適用于貨代、車隊)
雙重運輸物流服務平臺，采用物流信息化和現代物流技術，整合貨代、車隊及相關資源，實現浙江省內地區貨源和箱源、箱源和車源的智能匹配，提高貨物運輸和車輛周轉率，為貨代和車隊帶來更大的利潤空間。
4、供應鏈管理平臺(適用于采購商、供應商、物流服務商及終端客戶等)
供應鏈優化中心(http://csc.4plmarket.com/)推出的U-SCM供應鏈綜合管理平臺，是基于協同供應鏈管理的思想，配合供應鏈中各實體的業務需求，使操作流程和信息系統緊密配合，做到各環節無縫鏈接，形成物流、信息流、單證流、商流和資金流五流合一的領先模式。實現整體供應鏈可視化，管理信息化，整體利益最大化，管理成本最小化，從而提高總體水平。
◆ 通過平臺操作實現信息貫通，數據流配合物流無損傳輸，實施監控
◆ 平臺全電子化操作打破了原先70%的訂單都是手動操作的局面，優化精簡工作流程，訂單處理時間縮短至原來的1/3，訂單處理成本降至原來的50%，提高產品的傳輸效率和周轉速度
◆ 供應鏈協同管理使供應鏈上的各類實體可以實時共享信息，有助于降低整體供應鏈的庫存水平，減少資金積壓，加快資金流動
◆ 消除由于信息不連通所造成的誤差，為支付結算提供有效依據
◆ 通過供應鏈管理平臺，制造商、供應商、分銷商、零售商等供應鏈上的各類實體都能保持良好的合作關系和共榮關系，圍繞平臺的核心商業價值，降低運營成本及風險，提高自身的綜合實力和核心競爭力，實現商業圈的繁榮和共贏
5、金融服務(適用于物流企業)
寧波國際物流股份發展有限公司由寧波市政府、寧波交通投資控股有限公司、寧波海關、寧波國檢、寧波港集團、中國電子口岸數據分中心寧波分中心等單位發起組建，公司旗下運營寧波電子口岸()兩大公共信息平臺。目前針對四方平臺核心會員企業提供的金融服務有網上支付結算、貸款增信扶持服務。
◆ 支付結算服務
為促進第四方物流市場平臺上信息流、資金流和貨物流這三者能夠有效的結合，公司根據《寧波市第四方物流市場網上結算試行辦法》在中國人民銀行寧波市中心支行幫助下，設計開發B2B的網上支付模式，為參與四方物流市場的企業提供便捷、安全、專業的網上結算支付服務幫助節約企業成本。目前公司已與農業銀行、工商銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、民生銀行等11家銀行開展網上支付結算合作
◆ 貸款增信扶持服務
為推廣第四方物流市場，緩解當前第四方物流市場會員企業的融資難問題，寧波市政府安排1000萬財政資金對在第四方物流市場交易的中小企業給予貸款增信扶持。公司整合各支付結算的合作銀行建立第四方物流市場的融資平臺，設計豐富多樣的金融產品，并可以為核心會員企業提供量身定做金融服務解決方案，同時可以享受在貸款方式、貸款額度、貸款費用等方面的相關優惠政策。通過貼息在集裝箱行業和貨代行業找到各五家企業建立聯保體。聯保體向行業內企業進行貸款擔保與業務聯合。如車隊行業五家企業自愿組建一個聯合體，同時成立一個聯?；?，成員為貸款提供連帶責任保證。銀行按照聯保體提供的聯?；鸾痤~的五至八倍產生一個最高擔保授信額度，轉為物流企業提供保證擔保。貸款主體可有聯合體或銀行推薦。貸款利率按照銀行提供的優惠利率，按不同的企業規模、反擔保措施、交易結算量規模、及擔保費率劃分為基準利率、基準上浮10%、基準上浮20%三檔。五家企業每家提供200萬共1000萬金額，銀行將其放大8倍提供8000萬德擔保額度。擔保費率0—2%并享受四方物流平臺的
貼息政策，聯保體通過資金將其他同類型的物業與四方物流進行對接，交易結算量通過四方物流平臺進行操作，可運作雙重、交易撮合等多類型業務。8000×2%=160萬年投資回報率16%
◆ 操作流程
A、物流企業向聯保體申請并提供相關資料;
B、聯保體、銀行雙方對其進行審核;
C、授信審批、聯保體簽署同意擔保決議;
D、雙方審核通過、簽署相關合同;
上市公司個人簡歷范文第5篇
法定代表人
股權持有人： 持有甲方 %的股權 股權持有人： 持有甲方 %的股權 受讓方(以下簡稱乙方)： 鑒于：
1、甲方系依據《中華人民共和國公司法》及其它相關法律、法規之規定于_______年____月____日設立并有效存續的有限責任公司。注冊資本為人民幣 萬元;法定代表人為：__________;工商注冊號為：_____________;
2、乙方系依法成立的有限責任公司。
3、甲方的股權持有人為：_________、_________;其中_________持有甲方 %的股權，__________持有甲方 %的股權。至本協議簽署之日，甲方各股東已按相關法律、法規及《公司章程》之規定，按期足額繳付了全部出資，并合法擁有該公司全部、完整的權利。
4、甲方的全部股權持有人均一致同意將所持有甲方共100%的股權以及甲方的全部廠房及其他全部財產以及相關的全部設備、設施通過轉讓的方式，將甲方公司全部股權及固定資產、設備、設施(不包括應收應付款項，即應收應付款項全權由甲方負責)轉讓給乙方，且乙方同意轉讓。
第一條、先決條件
1、簽訂本協議之前，甲方應滿足下列先決條件：
(1)甲方向乙方提交轉讓方公司章程規定的權力機構同意轉讓公司全部股權及全部資產的決議。
(2)甲方財務帳目真實、清楚;轉讓前公司一切債權，債務均已合法有效剝離。且甲方及股權持有人應向乙方出具相應的書面聲明及保證。
(3)甲方負責向乙方委托的會計、審計組織審計甲方財產、資產狀況相應的財務資料，以便于乙方對甲方進行資產、財務狀況進行評估。
上述先決條件于本協議簽署之日起 日內，尚未得到滿足，本協議將不發生法律約束力;除導致本協議不能生效的過錯方承擔締約損失之外，本協議雙方均不承擔任何其它責任，本協議雙方亦不得憑本協議向對方索賠。 第二條、轉讓之標的
甲方同意將其各股東持有的公司全部股權及其他全部資產按照本協議的條款出讓給乙方;乙方同意按照本協議的條款，受讓甲方股權持有人持有的全部股權和全部資產，乙方在受讓上述股權和資產后，依法享有 公司100%的股權及對應的股東權利。 第三條、轉讓股權及資產之價款
本協議雙方一致同意， 公司公司股權及全部資產的轉讓價格合計為人民幣 萬元整。此款的支付方式為：
1、
2、
3、
4、
5、 第四條、股權及資產轉讓
本協議生效后 日內，甲方應當完成下列辦理及移交事項： (1)將 公司的管理權移交給乙方(包括但不限于將董事會、監事會、總經理等全部工作人員更換為乙方委派之人員);
(2 )簽署本次股權及全部資產轉讓所需的相關文件，負責辦理公司的有關工商行政管理機關、醫藥監督管理機關等變更登記手續;
(3)移交甲方能夠合法有效的證明及享有公司股權及資產轉讓給乙方的所有文件。
甲方辦理本款約定手續時所產生的費用由甲方股權持有人承擔。 第五條、轉讓方之義務
(1)甲方及其股權持有人須配合與協助乙方對公司的審計及財務評價工作。
(2)甲方及其股權持有人須及時簽署應由其簽署并提供的與該股權及資產轉讓相關的所有需要上報審批相關文件。
(3)甲方及其股權持有人須依本協議之規定，辦理該等股權及資產轉讓之報批、備案手續及工商、藥監等變更登記以及XX公司遷
址等手續。
第六條、受讓方之義務
(1)乙方須依據本協議第四條之規定將股權及資產轉讓款全額向公證部門辦理提存。
(2)乙方將按本協議之規定，負責督促甲方及其股權持有人及時辦理該等股權及資產轉讓之報批手續及工商、藥監部門變更登記、遷址等手續。
(3)乙方應及時出具為完成該等股權及資產轉讓而應由其簽署或出具的相關文件。 第七條、陳述與保證
(1)轉讓方在此不可撤銷的陳述并保證：
① 甲方的股權持有人自愿轉讓其所擁有的公司全部股權及全部資產。
② 甲方及其股權持有人就此項交易，向乙方所作之一切陳述、說明或保證、承諾及向乙方出示、移交之全部資料均真實、合法、有效，無任何虛構、偽造、隱瞞、遺漏等不實之處。
③ 甲方在其所擁有的該等股權及全部資產上沒有設立任何形式之擔保，亦不存在任何形式之法律瑕疵，并保證乙方在受讓該等股權及全部資產后不會遇到任何形式之權利障礙或面臨類似性質障礙威脅。
④ 甲方及其股權持有人保證其就該股權及全部資產之背景及XX公司之實際現狀已作了全面的真實的披露，沒有隱瞞任何對乙方行使
股權將產生實質不利影響或潛在不利影響的任何內容。
⑤ 甲方的股權持有人對甲方股權、甲方對公司的資產均有全部合法權力訂立本協議并履行本協議，甲方簽署并履行本協議項下的權利和義務并沒有違反XX公司章程之規定，并不存在任何法律上的障礙或限制。
⑥ 甲方簽署協議的代表已通過所有必要的程序被授權簽署本協議。
⑦ 本協議生效后，將構成對甲方各股東合法、有效、有約束力的文件。
⑧ 承諾在此過渡期內妥善保存管理公司的一切資產;維護公司的現狀，防止公司資產價值減少。
⑨對于收購合同所提供的一切資料，負有保密義務。 (2) 受讓方在此不可撤銷的陳述并保證：
① 乙方自愿受讓甲方轉讓之全部股權及全部資產。
② 乙方擁有全部權力訂立本協議并履行本協議項下的權利和義務，并不存在任何法律上的障礙或限制。
③ 乙方保證受讓該等股權及全部資產的意思表示真實，并有足夠的條件及能力履行本協議。 第八條、違約責任
協議任何一方未按本協議之規定履行其義務，應按如下方式向有關當事人承擔違約責任。
(1)如甲方及其股權持有人未按約定完成本協議第四條及第五
條的義務或違反本協議第七條之陳述與保證，則乙方有權解除本合同，由此甲方及其股權持有人所產生的損失由其自擔;且甲方其及股權持有人應向乙方支付違約金_________萬元。
(2)乙方未按本協議之約定及時支付股權及資產之轉讓價款的，按逾期付款金額承擔日萬分之三的違約金。
(3)上述規定并不影響守約者根據法律、法規或本協議其它條款之規定，就本條規定所不能補償之損失，請求損害賠償的權利。 第九條、爭議之解決
因履行本協議及其本協議附件所產生的爭議應首先由雙方協商解決，協商不成交由蘇州仲裁委員會并按其現行有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁是終局的且對雙方終有約束力。 第十條、協議修改，變更、補充
本協議之修改，變更，補充均由雙方協商一致后，以書面形式進行，經雙方正式簽署后生效。修改、變更、補充部分以及本合同附件均視與本協議具備同等法律效力且為本協議不可分割部分。 第十一條、協議之生效
本協議經雙方合法簽署后即產生法律效力。
第十二條 本協議一式三份，各方各執一份，第三份備存于公司內;副本若干份，供報批及備案等使用。
甲方： 乙方：
6 法定代表人： 股權持有人： 股權持有人：
本合同附件：