兒科護士長總結范文第1篇
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義布滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十七大精神，自覺堅持以黨政
策方針為指導。
二是加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿足作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養自己的道德品質。
三是我還很注重護士職業形象，在平時工作中注重文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基練習，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。 在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質
量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了本職工作
兒科護士長總結范文第2篇
在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收獲很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現匯報如下：
一、思想方面，在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急;發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供最好的護理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任巨大。
二、業務方面，在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發現等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(甚至不會說話)，兒科所以又叫啞科，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要斤斤計較，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。
三、個人修養素質方面，隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規范，時刻貫徹以病人為中心的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。
四、在實習生帶教上，我知道她們學生都不容易，我也是從學生時代過來的，認真的教她們自己所懂所學，做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應手。
2015年即將過完，回顧一年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的一份力量!
篇2：
新年的鐘聲即將敲響，2015年的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人2015年工作總結匯報如下：
一、思想道德方面
熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。
二、臨床工作方面
作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記細節決定成敗，工作中嚴格執行三查七對，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教，全力配合科室帶教任務。
三、不足之處及今后努力方向
(1)提高護理技術，爭取做到一針見血，減輕患兒痛苦;
(2)觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作;
(3)培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;
(4)認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?
以上是本人2015年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!
篇3：
眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年，根據經驗所得，談以下4點體會：
熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想
由于是兒科，液體量少而組數多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業的思想，要有堅定的敬業和獻身精神，堅信自己所做的事業是人類最崇高的事業，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來，而熱愛，關心兒童是熱愛祖國的表現，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內心熱愛兒童護理事業，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。
理解家屬，正確處理好護患關系
許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現在都是獨生子女，是小寶貝、小皇帝，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態度，畢竟可憐天下父母心嘛!其次，要做好解釋與安慰工作，要多說對不起，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。
勤學苦練，有過硬的穿刺技術
我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，一針見血在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，熟能生巧的道理也在這里得以體現。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到一針見血在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。
努力學習，能及時、準確觀察病情并發現病情變化
兒科護士長總結范文第3篇
2020新生兒科護士年終工作總結【篇一】
一年的時間很快就過去了，科室的成立從最開始的雛形到一步步發展，最后到鶴立雞群是主任和護士長帶領我們努力的成果，其中我們取得了很多出色的成績，在主任的指導監督下我們也攻克了不少曾經沒遇到過的疑難問題，大夫的醫術也在不斷精進，在護士長的帶領下我們護士也在不斷的完善，科室的總體發展朝著光明的方向前進。但是，我們的成長與發展也有很多不完善的地方，我們也在不斷的探索與摸索中找尋規律從而達到更高的水平，下面我就從自身不完善的地方做出個人總結，以及未來發展做出規劃。
一、提高個人素質，預防護理風險
我是從學校剛剛畢業進入護理行業的新人，工作的這一年我發現知識技能的全能發展非常重要，這對于更好的護理病人治病救人非常重要，但是，作為新人我覺得自身有很多不完善的地方，有些操作還沒有信心成功完成，我知道只有完善的技術水平和積累的臨床經驗才能使自己護理游刃有余，所以首先給自己提出要求盡量去配合老護士們處理急救危重病人的工作流程和不經常運用的技術操作，這樣才能使自己單獨處理棘手問題時臨危不亂，避免護理風險的發生。多學習，多實踐，這樣才能更好的解決問題。
二、明確職責，發揮個人在崗位的意義
我認為首先不管在護理的哪個崗位上都應該明確自己工作的職責，了解崗位的工作要點，我以前是理療班，我覺得理療崗位就是與運用中醫特色的理療來輔助治療，使患者的治療效果達到更好的水平，能盡快是病情轉好，所以理療的方法正確很重要，比如，熱淹包要正確的放在腎俞穴的位置，這樣才能通過脈沖刺激穴位的方法治療糖尿病腎病，而且藥包一定要熱但不能過燙，所以溫度要把握好，而現在我從事的是辦公班，責任很大，不但要及時的傳達交接大夫醫囑使醫囑能快速順利完成，而且還要監督大夫醫囑的正確，但是作為新人我也有很多不懂的地方，大夫問題醫囑有時不能及時發現，所以我覺得在我認真查找大夫醫囑正確性與否的同時大夫也應該認真看好醫囑再下，相互監督相互促進，這樣才能及時有效的為病人治療，所以在有不懂的地方我要及時詢問護士長和各位老護士，這樣才能發現問題解決問題。對于出院結賬累積問題，我會盡最大努力去完成本職工作，只有大夫和護士共同完成出院病歷的完善才能及時使病歷歸檔。
三、遵守醫院和科室規章制度
正所謂“無規矩不成方圓”，遵守醫院和主任、護士長規定的規章制度非常重要，個人的個性和小團體主義不能運用在自己的工作中，聽從領導安排才能使整個團體有好的發展，所以也要更加規范自己的行為規范。
這一年的護理工作取得了一定成績，但是也存在著不足之處，自身能力的提升和缺點自查這需要我們糾錯改正完善，每個人都有自己的不足之處，這需要我們去“自省”，只有從自身糾察才能完善自身和科室的進步與發展。
2020新生兒科護士年終工作總結【篇二】
新年的鐘聲即將敲響，2020年的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人2020年工作總結匯報如下：
一、思想道德方面
熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。
二、臨床工作方面
作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節決定成敗’，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教，全力配合科室帶教任務。
三、不足之處及今后努力方向
1、提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦。
2、觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作。
3、培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序。
4、認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?。
以上是本人2020年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!
2020新生兒科護士年終工作總結【篇三】
一、內強素質，外樹形象
每月召開一次全科護士思想素質教育大會，結合臨床實際工作，對態度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。
二、深入開展整體護理，全面提高職業素質
1、組織學習《兒科學》，熟悉了相關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。
三、重視護理人員素質培養，加強業務學習，技術訓練，提高應急急救能力
1、年資護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術水平。
2、年資護士加強應急急救能力訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風得到了發揚光大。
3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執行各項規章制度，提高了護理工作質量，建立健全了各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化
1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源性感染。
2、嚴格執行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環境溫馨、舒適。
3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。
4、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫院標準。
5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。
五、護理人員較出色的完成護理工作
2020年的經濟收入比2020年穩步提高，全年本科基礎合格率達到__%以上，健康教育覆蓋率達到__%。在“__”國際護干節中，有_名護士被醫院評為“優秀護士”，整個兒科被市團委評為市“___”組織，護士長獲得市團委“___”的光榮稱號。
一年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，具體落實。通過更新服務理念，改善服務態度，加強護理管理，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經濟收入也有了相應的增長，但仍然存在著太多的不足，如業務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步提高，服務態度有待進一步改善等等。今后我們將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作，創兒科特色護理，攀護理質量高峰，換兒科護理新面貌。
2020心內科護士個人年終工作總結【篇四】
2020年對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。以下是今年的工作總結。
一、轉變觀念，提高管理水平
向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發揮每一名護士的優點，調動護士們的積極性。
二、加強護理管理，嚴把護理質量關
要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。
三、強化基礎護理服務
自開展優質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
四、“三基三嚴”培訓及帶教工作
按科室計劃，每月進行兩次業務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。嚴格要求護士按規范書寫，及時檢查并改正發現的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。嚴格要求實習生，按計劃帶教。
五、加強院內感染的管理
嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。按醫院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。
六、細微之處現溫情
心內科經常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向
病房管理方面，仍然有很多的不足。護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。培訓的機會較少，護士不能夠學習新的知識。不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。
2020心內科護士個人年終工作總結【篇五】
2020年按照院護理部的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理，較好地實現了醫院規劃和目標?？剖易o理工作在院領導及護理部的關心與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務?，F將2020年的護理工作總結如下：
一、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理
按照護理部的要求，科室建立建全了各項規章制度?？剖易o理人員按工作量明確分工，實行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，認真、細致地做好護理工作。
二、以病人為中心，加強護患溝通
為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。
管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態與需求，把親情化服務納入工作之中?？剖易o理人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難。加強心理護理，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。在護理工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關懷的態度贏得了患者的理解和信任。
三、加強病房管理
為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區清潔工的管理，為病人做好衛生保潔工作，使病區環境整潔、優雅、病人感到舒。
四、加強消毒隔離
嚴格執行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執行無菌技術原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養，各種醫療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內感染的發生。
五、提高護理質量
質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則，每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及基礎護理等方面進行檢查、考核，并認真做好記錄。在基礎護理質量管理上，加強對危重病人的基礎護理工作。在工作中，嚴格執行護理操作規范，強調和執行無菌操作，認真做好個人防護。在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。病歷書寫要求規范，同時要求護理人員在及時，真實，準確的基礎上不斷豐富、充實書寫內容，提高護理病例的內涵質量。
六、重視提高護士職業素質，加強三基三嚴培訓
為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業技能及扎實的專業知識。為此科室注重護理人員的業務素質的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業務培訓及講座，科室每周定期組織護理人員進行專業知識及操作技能的學習和培訓。
在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創新，持之以恒;在規范化服務方面，我們還有待提高;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠。因此在明年我們還要不斷提高和加強科室護理隊伍的建設，人人從本質工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素質的優秀護理人員。我們相信在院領導、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們一定能把護理工作做得更好!
兒科護士長總結范文第4篇
【關鍵詞】兒科護士;識別;防范;護理風險
“醫療風險無處不在”已成為醫療衛生界的共識，護理風險是客觀存在的，不少風險事件在護理操作過程中由潛在變成現實，這說明風險普遍存在與護理臨床活動中。提高兒科護士的風險識別能力，加強護理風險管理，成為歸避風險的措施。讓患兒接受安全護理，順利康復是兒科護士必須面對的課題。
1 兒科護理風險的識別
1.1 護理行為局限性所致的風險：就每一位患兒來說，由于致病因素、發病條件、機體反應性、社會文化背景、經濟狀況等不同，其臨床表現、疾病過程、配合能力、期望值各不相同，這些都是護理行為潛在的風險。
1.2 侵襲性兒科護理行為帶來的風險：如給患兒做藥物過敏實驗，本身是為了預見性地避免使用某種藥物，卻可能因此而引起嚴重的過敏反應。為了履行告知義務，如實向患兒及家屬告知疾病診斷或不良后果，則可能因此加重患兒心理壓力。
1.3 兒科護理行為試驗性所致的風險：所謂護理行為試驗性就是護理行為的目標明確，而護理行為的過程具有不確定性而存在一定的風險。要建立良好的護患和諧關系，不但需要較強的兒科護理技術操作能力，還應具有良好的工作方法及語言溝通和協調能力。如果靜脈輸液時反復選擇血管穿刺，仍然沒有一針見血，就可能增加患兒及家屬的不滿情緒。
1.4 兒科護理行為特殊性所致的風險：護士是為健康服務的，護理工作具有連續性、動態性、直接性和具體性的特點，護士在工作中與患兒接觸機會最多，發生問題和糾紛的概率相對較高，有些護理行為本身就帶來不良反應而增加患兒的不適應，護士應該預先通知并指導預防不良反應的方法。
1.5 兒科護理文件書寫不健全所致的風險：臨床護理記錄是記錄患者接受護理活動的全過程。護理文件書寫客觀、真實、及時、準確、完整，以及保存的完好性是判斷護理行為正確及時有效安全的主要依據，是具有法律效力的主要資料。護理文件在內容格式要求和管理上，必須適應舉證倒置的新形式，目前的兒科護理記錄，包括體溫單、醫囑單、護理記錄單等的填寫，具有潛在的法律問題。
2 兒科護理風險的防范
2.1 加強兒科護理風險的監控：建立風險管理制度，護理安全質量的監控僅靠護理部的監控是不夠的，科室每月要調查護理服務態度，督導護理規章制度落實情況。我院兒科每月到醫院“隨訪中心”了解出院患者的意見，掌握各種信息，及時發現護理安全隱患，綜合評價風險管理的成效。對潛在的安全隱患，認真分析原因，找出癥結所在，完善相應的管理措施。
2.2 強化兒科護理服務意識：嚴格執行各項規章制度，隨著患兒及家屬法律意識增強，自我保護意識加強，這對兒科護理提出了更新、更高的要求。所以我們兒科護理工作在服務中要牢記“樹立以患者為中心”的服務宗旨，增強服務意識，轉變服務觀念，為患兒提供個性化的優質服務。
2.3 加強兒科職業道德的培養：提高風險意識，兒科護士尤其要重視職業道德、高度責任心、同情心、熟練的操作技術、廣博的知識儲備、優雅的禮儀風范、良好的護理人際關系、較強的溝通協調能力的培養，這些都是防范護理風險的基本要求和保證。
2.4 準確、客觀、及時地記錄護理記錄：兒科護理記錄是護理服務過程的文字反映，也是發生護理糾紛時重要的法律文件，因此要求護理記錄具有科學性、準確性、完整性。
2.5 提高法律意識，重視自我保護：根據兒科護理特點，認真學習《中華人民共和國母嬰保健法》、《醫療事故管理辦法》。
2.6 約束護理行為，建立和諧護患關系，持續護理質量改進，減少護理糾紛：兒科的護理風險存在于護理工作的各個環節，任何臨床護理活動都存在或多或少的風險。
2.7 急救物品藥品準備完好、到位：兒科護理人員工作繁忙，每天隨時會收入危重患兒，所以急救物品、藥品準備完好到位，時刻處于應急狀態。
綜上所述，護理風險無處不在，作為一名兒科護士在不斷提高專業技術水平的同時，必須熟悉有關的法律、法規，識別護理風險。嚴格執行各項規章制度，樹立高度的責任心和以人為本的理念，在臨床工作中做到懂法、守法，不斷提高護理水平，防范護理風險。
參考文獻
[1] 張穎，高秀芬，史忠俊.急診護理的風險管理[J].中國實用護理雜志，2006.
[2] 李曉惠，郭曉清.臨床護理風險事件分析與對策[J].中華護理雜志，2005.
兒科護士長總結范文第5篇
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!我是來自新生兒科的______，我演講的題目是《我們的職業最神圣》。
又是一年芳草綠，在這風和日麗、鳥語花香的美好季節。我們又相聚一起，共同抒發對醫療衛生行業的崇尚和贊美，心中十分激動。今天我能夠站在這里，代表我們新生兒科參加我院“十佳護士”的競選，感到萬分榮幸。
十月懷胎，一朝分娩。記錄了每一個偉大母親的艱辛和幸福。有一個健康、活潑、快樂成長的寶寶是每位父母和每個家庭的殷切希望。然而每年總會有一些小生命因為這樣那樣的原因而存在這樣或那樣的缺陷，甚至有的剛出生就有隨時死亡的危險。 新生兒病病情變化快，極易錯過最佳救治時間，死亡率高，對醫療護理的要求標準高，用心、用情、用愛去呵護每一個新生命，帶著一顆真心和一腔熱忱，全心全意救治每一個患有疾病的病人，使瀕臨停止呼吸的小心臟重新恢復正常，讓每一個因為嬰兒疾病而皺緊的眉頭舒展、開心。為新生生命保駕護航、為幸福生活增光添彩。是我們每一位醫護人員義不容辭的責任和義務。我們是新生兒生命的保護神，我熱愛我們的職業，我們的職業最神圣!
兒科護士長總結范文第6篇
兒科護士崗位職責
一.主班
1.參加晨交班及床旁交班，聽取交班報告，全面了解病人夜間情況。
2.整理一覽表將出院病人填寫在交班報告上并將出院病人由拉出微機;填寫當日病人情況于白板上(病人總數、一級護理病人、危重病人);將新入、出院、病危病重病人、一級護理病人及時登記于記錄本上。
3.及時、正確處理各項醫囑并負責通知到各班，核對醫囑(每日小查對，每周兩次大查對)并簽字。
4.填寫口服藥變更通知單(包括出院、轉床、停藥等)與口服藥盤一起送至藥房，核對口服藥并正確發放、清楚交代給病人?？诜绦袉魏炞?。
5.接收新病人：測量生命體征、體重、血氧飽和度，安排床位并通知管床醫生，填寫一覽表完善病歷，介紹主管醫生和責任護士。
6.錄入每日費用，發放每日清單。
7.辦理出院手續，仔細核對賬目，并將出院病人床號寫于白板上;整理出院病歷，將各種執行單歸病歷并排序，臨時醫囑出院處簽結賬者姓名。
8.負責辦公室桌面、抽屜、微機等的清潔，下午下班前打掃辦公室衛生。
9.做好交接班：口服藥發放、變更等。
10.月底為下一輪主班做好準備，徹底清潔辦公區域和服藥盤，準備好新病歷。
二.護理班
1.參加晨交班及床旁交班，聽取交班報告了解病區所有病人情況(尤其是病危病重及一級護理病人要床旁交接)。 2.每晨檢查搶救室物品設備，確保其處于完好備用狀態。
3.負責浸泡桶及體溫表的消毒液的更換并登記(每周二及周五)，負責貼標簽(各干燥瓶每周更換二次、濕化瓶每日更換水及標簽)。
4.負責每日10：00及14：00體溫的測量，上午詢問頭日大便情況，下午繪制體溫及普通病人護理記錄的書寫。 5.新入病人發放霧化管并交代清楚。及時書寫新入病人及病危病重、一級護理病人的護理記錄，及時書寫出院病人出院指導。
6.注意觀察病危病重病人及一級護理病人的病情變化，及時通知醫生并配合處理，掌握所有病人的病情動態，及時完成生命體征的測量，有特殊處理及時書寫護理記錄并做好交接班。(新入、一級護理病人每班記錄一次，普通病人三日記錄一次，余按醫囑記錄)。
7.負責暖箱、藍光治療、冰帽、霧化、tdp、灌腸、下胃管、心電監護、吸痰、吸氧等護理。及時記錄并簽字。(11:00清理霧化執行情況)
8.保持各種儀器設備的清潔及正常使用，用后及時清潔消毒。
9.負責護送病人外出檢查，病人標本的采集、送檢，送各種會診單、感染報告單、傳染病報告卡、危重病人報告卡;及時通知醫生返回的各種檢查單并粘貼。上午下班前檢查血液送檢情況。
10.負責每日整理病房，保持病室整齊清潔，更換出院病人床單元并與洗衣房做好交接，整齊存放于庫房。每周一更換值班室被服及送洗;每月清理被服一次。
三.連班
1.每晨物品及設備接班并簽名。
2.配藥(除特殊情況外，不參加晨交班)。
3.輸液，巡視病房，更換液體。
4.簽注射執行單，并于下班前檢查有無漏簽。
5.擺放第二天液體，更換操作臺中單
6.中午獨自上班時負責各班所有工作。
四.治療班
1. 參加晨交班及床旁交班，聽取交班報告，了解夜間治療情況，與夜班做好治療交班。
2.負責輸液，巡視病房更換液體(尤其注意液體有無滲漏)。
3.負責皮試、肌肉注射、靜脈注射等特殊治療并簽字。
4.擺放第二天液體。 5.下午負責各種物品及設備的接班并簽字。
6.于連班做好治療的交接，負責下午所有病人的治療。
7.負責統計并領取注射藥品，監督清潔工液體的領取。每月末清理藥品及液體一次，確保無過期藥品、液體，藥柜整齊有序，數量正確。
8.下午下班前檢查注射執行單有無漏簽字，及時補簽。并做好工作區的清潔交班。
9.負責治療室各種存藥柜、桌面、墻面、地面、治療車的衛生。
10.無同學時，協助護理班整理床單元。
五.上夜班
1.做好交接班(物品設備及病人等)并簽字。
2.核對注射藥的擺放是否有誤及欠費病人翻牌。
3.帶、各種管道、霧化器并撈起晾干。
4.夜間醫囑。
5.人的收治，登記，護理等工作。
6.錄及12小時小結。
7.00的體溫測量及繪制。，體溫高者隨時測量、按醫囑處理并做好記錄。 8.室的消毒及登記。
9.及值班室衛生的打掃，做到清潔交班。
1.品設備及病人等)并簽字。
2.夜間醫囑。
3.人的收治，登記，護理等工作。
4.錄及24小時總結。
5.00的體溫測量及繪制。，體溫高者隨時測量、按醫囑處理并做好記錄。 6.及霧化藥液的配制，超聲霧化器加水備用。
7.夜間工作，清潔交班。
備注：
1.班帶主班職責。
2.清洗、浸泡壓脈及時準確地執行負責上夜間新病完成各項護理記負責20：00、24：負責病房及治療負責水槽的清洗六.下夜班
做好交接班(物及時準確地執行負責下夜間新病完成各項護理記負責4：00、8：負責晨起注射液在晨交班前完成無主班時，護理各班按交接班制
度作好物品、設備、治療、護理交班，清潔交班。
3.各班需堅守崗位，有事離開需交代清楚并保證工作的順利進行。
4.遇有搶救病人，在班人員齊心協力共同搶救。
5.各班下班前清理本班工作有無完成。
6.各位護士姐妹要保持團結協作精神。
篇二：兒科護士崗位說明書
兒科護士崗位說明書
篇三：兒科各級各類護士崗位職責
各級各類護士崗位職責、工作標準 工作流程及護理質量考核標準
一、 護理行政崗位職責
1、內科護士長崗位職責、工作質量標準、質量考核標準
2、病區護士長崗位職責、工作質量標準、質量考核標準
二、護理技術職稱崗位職責
1、主任護師(副主任護師)崗位職責、工作質量標準、質量
考核標準
2、主管護師崗位職責、工作質量標準、質量考核標準
3、護師崗位職責、工作質量標準、質量考核標準
4、護士崗位職責、工作質量標準、質量考核標準
三、臨床班次崗位職責
1、主班崗位職責、工作標準、工作流程
2、早班崗位職責、工作標準、工作流程
3、中班崗位職責、工作標準、工作流程
4、夜班崗位職責、工作標準、工作流程
5、夜午中班崗位職責、工作標準、工作流程
6、責任班崗位職責、工作標準、工作流程
7、護理班崗位職責、工作標準、工作流程
8、病房責任組長崗位職責、工作標準、工作流程
9、新生兒治療室責任組長職責
10、新生兒治療室臨床班工作職責
11、門診輸液室二節班職責
12、門診輸液室早班職責
科護士長崗位職責
1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，負責所管科室的護理管理工作。
2、根據護理部的工作計劃，結合本科具體情況制定本科的護理工作計劃和科研計劃，督促護士長認真落實并經常督促檢查。
3、深入本科各病房參加晨交班，檢查危重搶救病人的護理情況，對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加并具體指導。
4、了解本科危重病人的病情及護理情況，督促檢查各病室護理工作，提出改進措施。
5、教育全科護理人員加強工作責任心，改善服務態度，認真履行崗位職責、各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。
6、組織護理查房和隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。
7、組織本科護理人員學習護理業務技術，加強業務訓練，并注意護士素質的培養。
8、負責組織安排并檢查實習護士、進修護士在本科各病室的臨床教學和實習情況。
9、確定本科護士的輪轉和臨時調配。協調護士長與其他科室的關系，搞好科內、外團結，以保證護理工作的正常進行。
10、檢查本科護士長的工作流程實施及病室管理、護理質量，每月考核一次，為晉升和獎懲提供依據。
版納州醫院護理部
修訂日期：2012年7月
科護士長工作質量標準
1、按時參加醫院、護理部組織的各項活動。認真、準確、按時完成醫院、護理部的指令性任務。自覺遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度。
2、支持科主任及醫院工作，做好各科室之間的聯絡及協調工作。
3、掌握相關的護理規章制度、護理常規、?？萍夹g操作規程和護理工作質量標準，對科室護理工作負有全面責任。對科室護理人員的資質審查，無非注冊護士獨立從事護理工作。
4、儀表儀容符合要求，儀表端莊、衣帽整潔，服務周到，態度和藹，文明用語，具有?？谱o理學術帶頭人的水平。
6、科護士長組織科護理質量管理委員會成員對所管轄臨床科室護理工作及護理人員進行全面檢查、考核，并做好記錄，對檢查中存在問題及時反饋、并與臨床科室護士長制定整改措施，每月組織護理質量分析1次。
7、經常深入病房，參與科室晨間交接班，檢查急危重癥患者的護理，并做具體指導。
8、有科室會議制度，召開護士長例會、專題會議等，有記錄。
9、參與主任或主治醫師查房，了解護理工作中存在的問題，并與臨床科室護士長商量及時解決。
10、組織開展護理科研，積極撰寫護理論文，科護士長一年至少發表一篇省級以上的論文。
11、負責制定和修改本科室的各項護理技術操作，做到可持續改進，全面提高護理質量。
12、科護士長要有控制護理缺陷的能力，嚴格控制差錯事故發生。
13、掌握科室護理工作信息，定期分析、評價與改進。
版納州醫院護理部
修訂日期：2012年7月
科護士長工作質量考核標準
科室： 檢查人： 年 月 日
版納州醫院護理部 修訂日期：2012年7月
兒科護士長崗位職責
1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，負責所管科室的護理管理工作。
2、根據護理部的工作計劃，結合本科具體情況制定本科的護理工作計劃和科研計劃，督促護士長認真落實并經常督促檢查。
3、深入本科各病房參加晨交班，檢查危重搶救病人的護理情況，對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加并具體指導。
4、了解本科危重病人的病情及護理情況，督促檢查各病室護理工作，提出改進措施。
5、教育全科護理人員加強工作責任心，改善服務態度，認真履行崗位職責、各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。
6、組織護理查房和隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。
7、組織本科護理人員學習護理業務技術，加強業務訓練，并注意護士素質的培養。
8、負責組織安排并檢查實習護士、進修護士在本科各病室的臨床教學和實習情況。
9、確定本科護士的輪轉和臨時調配。協調護士長與其他科室的關系，搞好科內、外團結，以保證護理工作的正常進行。
10、檢查本科護士長的工作流程實施及病室管理、護理質量，每月考核一次，為晉升和獎懲提供依據。
版納州醫院護理部 修訂日期：2012年7月 篇四：兒科崗位職責護士
8-4班 (8：00-16：00)
1. 協助治療班配液體，與夜班交接體溫表，測量12點的體溫。
2. 病區患兒的臨時醫囑處理并記錄(搬床、用藥皮試、吸氧、心電監護儀的使用、血壓及血糖的測量、急查血及血氣)。 3. 16：00之前新入院患兒的接待、入院評估、用藥皮試、霧化吸入、肌肉注射、靜脈注射。
4. 處理醫囑(12：00-15：00)，15：00與主班交班。
5. 病人處置完畢后分別與各組交班。
6. 晨起與大夜班交接體溫計，協助治療班配液體。
備注：
1. 搬床病人為8-4班送，責任班接。搬病歷牌由主班統一負責。
2. 皮試要求30分鐘內完成。
責任班
(8：00-16：00) 1. 負責所管患兒的基礎護理(晨間護理、開窗通風、垃圾分類等)。
2. 負責配制所管患兒長期醫囑的第
1、2組液體，協助治療班配剩余液體。
3. 負責所管患兒的霧化吸入、靜脈輸液、完善健康宣教、非急查血氣)，本組患兒有口服藥的告知家屬在主班處領取。
4. 與8-4班交接新入院患兒，書寫新病人首程。
5. 書寫所管患兒的護理記錄單(病重、吸氧、心電監護及病?；純?6：00小結等)，病情有變化者隨時記錄。
6. 負責所管患兒的血壓監測，更換濕化瓶、電極片、氧氣管、貴重儀器的擦拭及保養。 7. 按護理級別巡視所管患兒，及時更換液體，填寫巡視卡。
8. 完成所管患兒的二次輸液。
9. 檢查所管患兒的宣教單，未完善的及時補充完善。
10. 認真與下一班交接患兒病情及物品。
備注：
1. 責4為責
1、責
2、責3的責任組長;責5為責
6、責
7、責8的責任組長。
2. 責任組長負責協調各小組工作。組內成員相互配合，互相協作。
3. 走廊消毒工作由兩責任組長負責。各組臨床路徑組長負責簽字。
4. 除組長外，每人一天負責測量16：00的體溫，大小便次數統計。與小夜班交接體溫計及霧化吸入機(責4安排)。責5安排午餐。
5. 責任8協助辦公班送病歷。
6. 責1負責打印次日輸液卡及瓶簽并擺藥。
7. 先保證患兒的輸液治療，無需要更換的液體時寫護理記錄，做宣教等。 篇五：兒科護士各班工作內容及職責
兒科護士各班工作內容及職責
(2011年6月實行)
為了規范我科的護理工作，以免人浮于事的現象，使各項工作落實到位，減少糾紛，現將我科各班工作內容及職責在以前工作的基礎上重新調整，調整內容如下：
一、早班的工作職責：
1、接管科室的物品，要求數目相符，有缺少時及時追問夜班護士，如當時交接不清由當班人員自行賠償，同時填寫交班本。
2、對搶救物品要就查看功能、數量，喉鏡要求保證電量充足，搶救藥品要求數目相符，復蘇囊要求處于備用狀態，如交班不清發生的一切后果自行承擔。
3、聽取晨交班及床頭交接班，重點掌握危重病人的病情、治療及護理。
4、與夜班共同完成住院新生兒的臍護、眼護、口腔護理工作，要求認真、細致，對發現的問題及時報告大夫并給予及時處理。需交接班的必須告知下一班。
5、與夜班共同完成住院病人當日的抽血工作。有吸氧的患兒每日更換鼻導管及濕化瓶中的水。撤除用畢的濕化瓶、連接管及霧化機(泵)裝臵，并及時浸泡消毒。如發現無氧桶及時告知治療主班，及時更換。
6、處理當天的醫囑，包括長期、臨時醫囑以及完善當天出院病歷。
7、核對處方、取藥，及時發放病人的口服藥，要求當班藥物當班取回并將取回藥物及時歸臵到位，不遇特殊情況不將工作推至下一班。
8、接待新入院患者，要求除完善護理相關登記外，要帶病人入病房、查體，并告知入院住院注意事項、病區的環境及主管大夫。
9、遵醫囑按時監測患兒的生命體征并記錄在相應的記錄單上，隨時觀察全病區病人的病情，及時發現問題，及時處理。
10、與副班共同查對醫囑。填寫《查對醫囑登記本》等相關登記本，要求不漏填，不錯填。
11、正確繪制體溫單，要求點要圓、線要直，填寫項目要完整，且不能涂改，如有涂改，請自覺更換。
12、有早產兒進暖箱，告知家屬泡手的必要性及注意事項，同時控制監護室陪護率。
13、書寫病區報告本，要求準確、細致、實用醫學術語，順序正確，不得涂改，如涂改過多，自覺重寫。
14、轉送相應的化驗單。
二、治療主班的工作職責
1、聽取晨交班，掌握病人的治療情況。
2、嚴格查對制度，兩人核對當天的治療單、輸液卡，配臵當天液體，執行臨時醫囑。
3、嚴把當天的輸液質量關，包括液體的開瓶日期、無菌觀念等。
4、檢查無菌物品情況，有過期及時消毒。每天在做治療前更換
治療巾、浸泡治療罐。
5、早班下班后負責接管物品及病人，轉抄次日的治療單。
6、檢查及準備夜班及次日的相應用品，如膠布、酒精、棉簽、相應的藥品等。
7、隨時檢查急救柜內的藥品有效期及更換情況，每月1號填寫在《急救藥品登記本》的相關欄目內，有過期時也應填寫并上報護士長，及時更換(如遇休息提前完成)。
8、管理急救物品，插管、復蘇囊面罩每月浸泡消毒兩次，喉鏡每月酒精擦拭消毒兩次并登記在冊(如遇休息提前完成)。
9、管理病人所用藥品，經常查看有無過期。
10、有早產兒進暖箱，應配備泡手液(濃度為125mg/l的健之素)并告知家屬必要性及注意事項。
11、每日輪換消毒病房，要求做到每日兩間，每周輪換一次。
12、與治療副班整理治療室，打掃衛生(要求不留衛生死角)，清理垃圾，打開水。每周四為衛生打掃日，要求衛生死角徹底清除。
13、如遇治療主班休息，自覺做好治療主班的工作細則。
14、控制監護室陪護率。
三、治療副班的工作職責
3、嚴把當天的輸液質量關，包括液體的開瓶日期、無菌觀念等。
4、每日兩次通風換氣，再次交代尿片的晾臵位臵，督促家屬保持病房整潔。
5、擦拭當天使用的設備，要求一箱一巾，對有終末消毒的設備時，暖箱要求打開底板徹底消毒，使用過的呼吸機要求倒掉濕化罐內的水，呼吸管路要求消毒液浸泡半小時撈出后晾干，并登記在《兒科物品消毒登記本上，如有病人使用時，當班護士自己安裝。
6、檢查科室氧氣筒有無掛牌及罩防塵罩，流量表是否夠數，更換空桶，備好氧氣。
7、對浸泡消毒后的物品及時晾干并裝入布袋內。對超聲霧化機當班用后當班護士自己處理。浸泡物品的消毒液應每天更換。
8、每周四清洗門簾。
9、與治療主班整理治療室，打掃衛生(要求不留衛生死角)，清理垃圾，打開水。每周四為衛生打掃日，要求衛生死角徹底清除。
10、如遇治療主班休息，自覺做好治療主班的工作細則。
四、門診班的工作職責
1、接管門診輸液室物品，要求數目相符，有缺少時及時追問，如當時交接不清由當班人員自行賠償。打開水。
2、嚴格查對制度，配臵當天留觀液體。管理病人所用藥品，查看有無過期。
3、嚴把當天的輸液質量關，包括液體的開瓶日期、無菌觀念等。
4、檢查無菌物品情況，有過期及時消毒。每天在做治療前更換治療巾、浸泡治療罐。
5、接待門診輸液觀察及皮試患者及時登記相關登記本并將收費單貼至登記本。
6、早班下班后治療班負責接管物品及病人，檢查及準備次日的相應用品，如膠布、酒精、棉簽、相應的藥品等。
7、隨時觀察留觀病人的病情，及時發現問題，及時處理。
8、做好治療室及留觀室的紫外線消毒工作，并填寫《紫外線消毒登記本》。
9、浸泡止血帶，要求每人一用一消毒。
10、整理治療室，打掃衛生(要求不留衛生死角)，清理垃圾。每周四為衛生打掃日，要求衛生死角徹底清除。
11、每周四更換門診觀察室的床單、被套，有污漬是及時更換。
五、夜班的工作職責
1、接班護士一律提前10分鐘到崗。
2、接管科室的物品，要求數目相符，有缺少時及時追問上班護士，如當時交接不清由當班人員自行賠償，同時填寫交班本。
3、對搶救物品要就查看功能、數量，喉鏡要求保證電量充足，搶救藥品要求數目相符，復蘇囊要求處于備用狀態，如交班不清發生的一切后果自行承擔。
4、與交班護士床頭交接班，危重病人重點交班。