五四紅旗團委申報材料范文第1篇
——申報全國五四紅旗團委事跡材料
甘肅省靖遠師范學校 白銀市藝術中學團委
甘肅省靖遠師范學校(白銀市藝術中學)是一所擁有八十年悠久歷史的隴上教育名校，一直秉承“厚德博學，知行合一”的教育理念，形成了以藝術教育為主體、學前教育和教師教育為兩翼的“一體兩翼”辦學模式，先后為社會培養出了三萬余名優秀的教育人才。學校曾獲得“全國語言文字規范化示范學校”、“全國藝術教育先進單位”、“全國中小學勤工儉學先進集體”、“甘肅省語言文字工作先進集體”、“甘肅省普通話水平測試先進測試站”、“甘肅省標準化學校”等榮譽稱號。
學校團委發端于解放前的地下團組織，解放后正式成立，文革期間曾一度停止工作，文革后恢復工作并逐漸走上正軌。學校團委是在共青團白銀市委和學校黨政的領導下開展團內外各項工作的青年群眾組織，組織領導團委、學生會的各項工作，現設有支部36個，在校生1760人，學生團員1276人，教工團員15人，配有團委書記1人、副書記1人、委員7人。近年來，在團市委和學校黨委的正確領導下，校團委不斷加強班子建設和陣地建設，找準團員青年思想教育的切入點，創造性地開展團的各項工作，走出了一條以團委為龍頭，以支部為基礎，以陣地為依托，以制度為保障，以活動為載體，以宣傳為導向，適合藝術學校共青團發展的新路子，為學校教育事業的蓬勃發展做出了應有的貢獻。
一、給力組織建設，步伐更豪邁。
學校形成了以團委、支部、學生會立體型的組織機構，大大增強了團組織的活力?，F任團委副書記石昊靈老師是德才兼備、教學成績突出、業務能力強的青年教師，先后被授予2011白銀市“優秀團干部”和甘肅省“優秀青年志愿者”、2012白銀市“優秀團干部”等榮譽稱號。每年開展團委、學生會干部的公開招聘，通過公平競爭、擇優錄用的規范程序選拔學生干部，堅持培訓上崗。全體團委委員每年換屆一次，經由團委干事個人申請、競選演講、第六屆團員代表大會投票民主選舉、學校黨總支審核通過產生。7名團委班子成員的整體素質較好，團結協作，做到全心全意為師生服務，在團員青年中有較高威信。校學生會成員彭麗娟同學由于各項表現突出被授予白銀市“十佳學生” 稱號，李幸桓、周尚潮、王毅菲同學被授予2010-2011學“白銀市優秀共青團員”稱號，夏軍同學被授予2011-2012學“白銀市優秀共青團員”稱號。此處再補充市級優秀共青團員情況和團委獲獎情況，比如甘肅省五四紅旗團委。
二、給力主題活動，效果更顯著。
學校團委堅持以人為本，啟動 “走出去”戰略，學以致用服務白銀;啟動“志愿100”項目，志愿服務事業蓬勃發展;啟動“傳薪火”工程，白銀文化后繼有人。并結合我校實際情況，組織了一系列豐富多彩、卓有成效的活動來吸引青年、凝聚青年、教育青年。
“我用青春演藝經典”詩詞朗誦會、“五彩青春花般綻放”、“青春風采，放飛夢想”文藝演出。學校團委啟動“走出去”戰略，把精心打造的文藝節目在白銀市體育館進行演出。市教育局、市文化局、市公安局以及兄弟學校學生處、團委的相關領導出席本次活動。全校師生、學生家長、白銀市民共達15000多人觀看精彩的文藝匯演。通過“走出去”的文藝匯演，充分展示近年來學校藝術教育取得的喜人成績和全校師生的良好精神風貌，營造一個文明高雅，奮發向上的校園文化氛圍，同時也豐富了白銀市民的精神文化生活。
“保護母親河”宣傳志愿者活動。學校團委積極響應團市委號召，組織青年志愿者參加白銀市學雷鋒宣傳月活動啟動儀式，校團委副書記石昊靈老師作為全市代表向市民發起“攜手共建美好白銀”倡議。每年“3·5雷鋒日”學校團委都組織學生積極開展學雷鋒活動。2013年10月，校團委組織近2000余名學生及家長參加了“愛·在一起”大型公益活動。
學校團委為傳承和發揚白銀特色文化，啟動“傳薪火”工程，成立了景泰“背鼓子”、木刻版畫和陶瓷繪畫等白銀特色文化類學生社團，讓白銀文化后繼有人。
2013屆4班學生雷志晶獲白銀市口腔疾病預防知識競賽二等獎、杜延霞獲白銀市創建全國衛生文明城市知識競賽二等獎。安娜獲全國地球小博士知識競賽二等獎。
三、給力支部建設，根基更牢固。
學校支部建設齊全，有團支部書記、組織委員和宣傳委員，且各有分工，定期收繳團費。36個團支部和5個團總支(前面沒有提到)都是一年換屆一次，團員大會選舉產生團支部班子。學校團委對團支部實行“三會一課”制度，團支部定期召開團支部團員大會，根據團支部工作需要，經常召開團支部委員會，指導團小組開好團小組會做到開會有主題、有記錄、有效果，增強團員青年組織上的歸屬感;定期組織團員上好團課。建立培訓制度和內容，加強基層團干部的工作能力。實行“以會代訓”制度，對團干部進行工作內容的培訓。定期舉行暑期學生干部培訓班，盡快熟悉即將擔任的各項工作。積極參加市級的各項培訓，掌握各項工作和方法。
團委注重激發團支部自身的智慧與活力，向基層要主意，要點子。充分依靠廣大團員自己的智慧，讓90后為自己尋找施展才能的空間，讓支部的活力充分通過自主煥發出來。
四、給力陣地建設，服務更多元。
“兩會一校一儀式”構筑團委思想教育主陣地。“兩會一校一儀式”是我校團委工作的常規，“兩會”指團委例會、各班組織的團組織生活會。在例會上向團委、學生會干部傳達上級團委、學校黨政的文件精神、學校工作安排，明確團組織工作方向，抓住團的工作重點，提高思想認識，加強團的工作的科學性和預見性;團組織生活會以支部為單位組織進行，結合學校轉型，學校教育服務對象由師范生轉向高中生，組織生活會由每兩周組織一次，轉變為三周組織一次，主題和內容更加切合班級建設情況、切合學生身心發展、高考升學實際，切合素質教育的要求和理念。“一校”指團校，中師生團校目前已進行到了第二十七期，始終堅持新生入校必培訓的原則，邀請校內外知名專家、優秀教師做專題講座，滲透愛國主義、集體主義、社會主義核心價值體系、理想和信念教育，法制教育、心理健康教育，同時放映愛國主義影片，其中“200
8、200
9、20
10、2012和2013感動中國十大人物頒獎盛典”、“開學第一課”頗受學生喜愛和歡迎，從學生剛入學就做好學生的思想政治教育的第一步。“一儀式”是指每周一早上的升旗儀式，從升國旗到國旗下的演講，值周領導講話，是思想政治教育的重要形式，都圍繞著學校德育工作進行，側重于學生的養成教育。“兩會一校一儀式”成為團委思想教育的主陣地。
截至目前，校團委已創建白銀市博物館、白銀市圖書館等校外德育教育實踐基地;同時啟動“志愿100”項目，志愿服務事業蓬勃發展。學校團委與市青聯緊密結合，利用藝校學生自己優勢，以創建全國文明城市、甘肅省德育示范校和甘肅省藝術特色實驗學校為契機，大力發展志愿服務事業，建議學生在校三年時間內不少于100個小時的志愿服務時間。
根據藝術學校的辦學特色，學校相繼成立了“奇葩”文學社、“愛樂”藝術團，民樂隊、合唱隊、舞蹈隊，體育俱樂部，以活動為載體，活躍校園文化生活，激發學生的藝術潛能和體育優勢的發揮。將每年的5月份確定為校園文化藝術活動月，內容包括藝術匯報展演、書畫作品展覽、運動會。2013年9月，學校成功承辦了“青春風采，放飛夢想”為主題的白銀市首屆校園文化藝術節，在開幕式上進行了藝術教學成果匯報專場演出。2014年春節期間，學校原創舞蹈作品《圣潔凈心》、《彩陶隨想》參加了寧、蒙、陜、甘共同舉辦的“花兒飄香信天游”為主題的春節聯歡晚會演出;配合省、市完成了第二屆中學生運動會開幕式演出，正在準備甘肅省殘疾人運動會、甘肅省第十三屆運動會的相關工作。目前，學校已形成了“愛讓我們在一起”志愿服務、“五彩青春花般綻放”藝術節、“我用青春演藝經典”詩詞朗誦會、“讀萬卷書贏藝術夢”讀書月、校園十大歌手大賽等大型品牌活動。
五四紅旗團委申報材料范文第2篇
公司創建“五四紅旗團委”事跡材料
近年來，四公司團委在公司黨委和局團委的正確領導下，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，找準服務企業改革發展、服務青年成長成才的切入點和著力點，從開展青年文明號和青年突擊隊創建活動、深化導師帶徒活動、加強指導項目團建、抓好團內大型活動策劃、打造特色工作品牌、探索片區團建新模式、落實團干部政治經濟待遇、完善團建制度和贏取黨政支持等九個方面著手，全面推進“五四紅旗團委”創建工作，形成了“五好四有”的可喜局面。
一、創建活動成效好。四公司團委扎實開展青年突擊隊和青年文明號創建活動，較好地發揮了青年在安全控制、質量創優、文明施工、標準化管理等各項工作中的生力軍作用，為青年在生產實踐中成才建功搭建了廣闊平臺。XX動車段一隊、二隊分別組建了由青年項目經理裴XX、劉XX任隊長的青年突擊隊，積極參加XX團市委組織的虹橋綜合交通樞紐工程建設青年立功競賽活動。劉XX青年突擊隊榮獲2008XX市“優秀青年突擊隊”，裴XX青年突擊隊榮獲XX區“新長征突擊隊”，劉XX本人還榮獲中國中鐵“優秀青年項目經理”和XX市合作交流系統“新長征突擊手”。南京南站二隊在創建青年文明號活動中，劃分青年責任區，明確責任人、責任范圍、職責標準和獎懲措施，以開展“比實干作風、賽責任意識，比愛崗敬業、賽團結協作，比崗位技能、賽工作業績”的“三比三賽”青年立功競賽為主抓手，組織青年積極投身京滬高鐵工程建設，并先后榮獲XX省青年
精
精
文明號和XX省青年文明號，該隊青年項目經理王XX還被評為江蘇省“優秀青年標兵”。
二、導師帶徒育人好。自2001年以來，四公司團委堅持每年在新員工中廣泛開展導師帶徒活動。通過把好師徒選配關、師徒職責關、教學實施關、管理服務關和檢查評比關等“五關”，實行季度通報、現場考核、雙重獎勵和末位淘汰等新舉措，確保了該項活動不斷深化，促進了新員工立足本職、扎根企業，為公司培養了一大批青年骨干。在局團委四屆導師帶徒評選活動中，四公司團委連續四次被評為“優秀組織單位”，并在全局共青團系統進行經驗推廣。2009年，對79對完成合同履行任務的師徒進行了考核和獎勵;新結成師徒對子156對，為歷年之最，其中29對由項目經理、書記親自擔任導師，進一步擴大了活動影響。
三、指導基層載體好。一是召開會議及舉辦培訓班。四公司團委堅持每年4月份召開由團委委員和全體基層團組織負責人參加、為期3天的全委(擴大)會議暨團干部培訓班，總結部署工作，表彰團內先進典型，培訓提高團干部的團務工作水平和活動組織能力。二是進行工作大檢查。每年年底，四公司團委在公司黨委統一安排下，對所屬各基層團組織的工作進行全面細致的現場檢查，通過總結推廣好的做法、查找薄弱環節、提出改進措施，對基層團干部進行面對面、手把手的指導和幫扶。
四、大型活動策劃好。紀念建國60周年“與祖國共奮進”詩歌朗誦比賽，共有16個基層單位的25名青年選手參賽。四公司團委在考慮
精
精
活動內容時就進行可行性調查、比選、論證，賽前三次組織集中排練進行摸底，并邀請專家進行專門指導，對配樂、主持人、比賽服裝、評委精心把關，最終比賽贏得了領導與青年“雙重滿意”。四公司團委在承辦中鐵四局合肥地區團組織向局第二次黨代會獻禮“我與企業共發展”綜合知識競賽時，在制定賽制、選取試題、布置賽場、安排活動等各個環節精益求精，得到了局團委和各參賽單位的一致好評。
五、特色工作堅持好。一是辦好團刊《燎原》。四公司團委編印的《燎原》雜志，每年出版3～4期，以刊發文學類稿件為主，包括“領導講話”、“團干論壇”、“征文選登”等欄目，內容豐富，印制精美，是團組織進行形勢任務教育的主陣地，是團干部和團員青年思想交流的好平臺，也是公司宣傳企業文化建設成果的重要媒介。二是開展青年志愿者活動。四公司團委自1985年以來，二十幾年如一日始終堅持與XX市XX敬老院進行結對幫扶，定期組織機關和醫院的團員青年前往開展志愿服務和慰問活動，受到了團XX省委書記王XX等各級領導的高度贊譽和XX衛視、《新安晚報》等新聞媒體的廣泛好評，并先后榮獲XX省“青年志愿服務先進集體”和XX省“十大杰出青年志愿服務先進集體”稱號。
六、片區團建有聲勢。近兩年，四公司施工生產主要集中于南京與合肥兩大片區，南京片區有12個項目部，合肥片區有16個項目部。四公司團委充分利用兩大片區項目集中的有利條件，先后在南京片區開展了青年安全演講比賽、“五四”參觀中山陵與雨花臺、青年安全
精
精
知識競賽，在合肥片區開展了愛國主義詩歌朗誦比賽、合蚌青年籃球賽。由于參與單位和人數眾多，四公司團委每次開展的片區團建活動都成為基層關注的“焦點”、談論的“熱點”。此外，四公司團委還在兩大片區試行團支部書記季度工作例會制度，并扎實推進青年安全監督崗互查工作。
七、團干待遇有落實。一是安排團支部書記參加項目生產交班
會、中心組學習、安全例會以及有各部室負責人參加的其他各類重要會議;二是已出臺文件，規定自2010年3月開始為團支部書記發放200元/月的崗位補貼;三是黨組織把基層團干部作為黨員發展的優先考慮對象;四是每年對工作扎實、成績突出的團支部書記給予600～1000元的一次性獎勵。
八、制度建設有保障。四公司團委先后制訂了《項目團建工作實施規范》、《青年安全質量監督崗工作條例》、《”導師帶徒1+2”活動實施規范》、《基層團干部考核評比辦法》等16項團的工作規范，形成了一套規范、系統、完善的共青團工作制度體系。匯編成冊的《基層團建文件匯編》和自行編印的《團支部工作手冊》，成為指導基層共青團工作的“紅寶書”。2009年，為進一步推進項目團建工作標準化管理，四公司團委重新制訂了《項目團建工作實施規范及配套內業資料》與《項目共青團工作管理細則》。
精
精
九、黨政支持有力度。一是四公司黨委于2008年初在全局率先出臺文件，對基層團組織的活動經費做出明確規定，由基層行政按照35歲以下青年每人每年不低于100元的標準撥付。二是公司行政在團組織開展活動、進行表彰等方面的費用投入非常大，近三年，僅用于導師帶徒活動獎勵一項即達到XX.5萬元，每年對獲得公司級及以上團內先進的獎勵均超過XX萬元。三是公司和項目兩級黨組織均把團的工作納入黨建工作整體同步進行部署、落實和考核，據統計，分管共青團工作的公司黨委副書記2009年全年出席團的活動及會議達15次之多。
自2001年至2008年，四公司團委連續八年被評為局“五四紅旗團委”，并榮獲2003XX省“五四紅旗團委”和2005中鐵工程總公司“五四紅旗團委”，兩任團委書記分別榮獲20
12、2014XX省“優秀共青團干部”。2015年，經局團委推薦申報，四公司團委再次被確定為“XX省五四紅旗團委創建單位”?！豆緞摻?ldquo;五四紅旗團委”事跡材料》
五四紅旗團委申報材料范文第3篇
宏偉的藍圖指引發展的方向，青春的活力奏響奮進的凱歌。福建信息職業技術學院電子工程系分團委始終堅持科學發展觀，在院團委和院黨支部的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，圍繞學院爭創“示范性高職院校”和 “全國五四紅旗團委”的大局開展的工作重點，解放思想，開拓創新， 教育和引導團員著眼于未來，著眼于素質，教育青年與服務青年相統一的原則，努力推進團的工作，在學生管理、校園安定穩定和學生成長做出了努力，為學院的建設和發展作出貢獻。
現將電子工程系五四紅旗團委創建工作匯報如下：
一、 注重班子建設
1、注重健全完善班子組織機構。電子工程系分團委由分團委書記、副書記、組織部長、宣傳部長、青年委員、社團部長和實踐部長8名委員組成。本屆委員是由第五屆二次團員代表大會選舉產生，各委員責任明確，分工協作情況良好，能積極參加上級團委例會，及時完成各項工作任務，受到院系各級黨政領導的一致好評。
2、委員責任心強，在分團委書記統一帶領下，密切配合，在學生中有非常好的影響力，對團學工作的開展奠定了良好基礎。班子成員綜合素質高，有6名中共黨員、1名入黨發展對象，在工作中、學習上、生活作風上都能起到表率作用。過去的一年里，積極參加各級組織開展的活動，委員表現突出。
3、增強工作規范性。團的工作是一項政治性和靈活性很強的工作，工作人員既要起表率作用，又要和學生打成一片，作為電子系分團委的成員，須明確自身職責，按要求填寫工作手冊，做到工作有計劃、有落實、有記錄、有總結。期初，分團委、學生會各委員做好工作計劃，并提出來一起討論，統一協調、避免沖突，使計劃確實可行;團內檔案、文件等管理健全，各支部均有支部工作手冊，記錄每位團員的情況和團內活動的開展情況，分團委也將工作計劃、總結、過程材料以及各級組織下達的文件進行歸整建檔。及時向系黨總支、行政領導，院團委報告工作情況，幷取得支持。委員掛鉤班級團支部、團員和團干部，定期談心溝通交流，了解他們的思想狀態，及時開展一些喜聞樂見的活動。
4、委員能夠正確對待各級團組織的嘉獎，樹立了正面學習典型，鞭策落后，形成了爭先創優的良好風氣。
二、抓好主題活動
1、配合學院團委，大力開展增強共青團員意識主題教育活動。一抓宣傳動員，二抓學習，三抓落實。通過宣傳學習來指導思想，通過具體行動來鞏固思想、增強意識。(鼓勵支持開展主題團日活動、團知識競賽、大學生演講比賽、開展團干團員意識教育、班級民主生活會、創建文明宿舍、樹立校園文明宣傳標語等活動)。
同時為了加強團的宣傳力度，本年度以來分團委共編制、印發了團刊《電子青年》3期，加強海報宣傳以及院內新聞報道。
2、把握時代脈搏,落實上級組織有關精神,在全系范圍內大力開展政治學習, 一是落實實施學院的有關工作安排和部署,二是學習各種先進典型,并把這些典型應用到日常學習、工作、生活中，三是抓住學生特點，進行一些學生喜聞樂見且與學生的前途、未來直接相關的專題大討論。(如：、規劃大學生職業生涯、如何增強責任感、講文明禮貌，建和諧校園、學習英雄楷模先進事跡等)
3、大力開展青年志愿者活動，加強學生公益勞動的概念。以三月份開展“學雷鋒青年志愿者活動月”為契機，將青年志愿者活動貫穿全年。定期、定點在校內外各地開展青年志愿者活動。(如省市級大型青年志愿者活動;敬老院關愛行動;鼓山、森林公園、江濱公園等環保行活動;螺洲街大型衛生公益勞動;校內禮堂、大教室、各衛生死角等場所衛生公益勞動;螺洲街、天元社區、大根社區、地質測繪院等三定服務點進行家電義務維修活動、三個校區校園廣播站設備的維護等)。班級與實驗室共建，不僅解決實驗室環境衛生、設備維護等問題，同時也使同學們得到了鍛煉、增強了社會責任感。對這些活動不強制執行，但給予大力鼓勵和支持，并與班級期末量化考核掛鉤。通過這一系列活動，使學生鍛煉技能和
4、加強學生文明禮儀、安全意識教育。針對部分學生上課玩手機、打瞌睡、帶食物飲料進教室和實驗室、亂扔垃圾、生活中盜竊行為、情緒沖動、禮貌缺失等現象，系分團委從3月份開始開展“講文明禮貌，建和諧校園”主題活動，通過系部教學督導隊的加強督導、團學部門的監督、CV電臺的拍攝曝光、輔導員老師對不文明學生的通報批評與教育、主題班會的開展、宣傳標語、文明禮儀講座等形式來營造氛圍，同時制定電子系“十要十不要”行為準則及學生禮儀規范，逐步改善校園不文明現象，提高同學們的綜合素質，共同建設和諧環保的校園。加強宿舍安全隱患排查，系部領導、老師定期、不定期的下學生宿舍排查存在的安全隱患，如使用大功率電器、亂拉網線、電線、亂丟煙頭等現象，對于違紀學生給予嚴格處理、批評教育。配合保衛科等部分做好防火、防地震等安全意識教育活動，使同學們增強逃生意識，掌握逃生、救助方法。
5、配合學院成功開展第六屆科技與技能節“百項技能大賽”系列活動。我們系秉承“厚德強能”校訓,開展具有專業特色的科技競賽和創新活動，涉及18個項目。在院系領導和全系老師的大力支持下，在兩委干部的精心組織、同學們的積極參與下，各項技能競賽順利舉行，總計720人次參加競賽，賽出水平、賽出風格，不斷在全系內部形成濃厚的科技創新氛圍。在2009年4月份，做好福建省職業院校技能競賽(高職組)“電子產品設計及制作”和“3G基站建設維護及數據網組建”兩個項目的組織工作 ，并選拔教師和學生參賽，取得優異成績，電子產品設計項目教師組分獲第
二、三名，學生組分獲第一和第三名，3G項目教師組和接觸社會，增強了學生社會責任感，使學生的精神面貌和校園面貌煥然一新。
學生組都分別囊括了第一和第二名，并在兩個項目上，代表福建省于6月25日前往天津參加全國的比賽，電子產品項目一組參賽并獲得了全國二等獎的好成績，3G項目二組參賽分別獲得了三等獎和優秀獎。暑假和9月份配合系部做好2009年全國大學生電子設計大賽的培訓及競賽工作，成績名列同類院校前茅：有1組獲得省一等獎，同時獲得國家二等獎、2組獲得省二等獎、3組獲得省三等獎;組織12名同學參加ITAT正保育杯的C語言程序設計比賽和辦公軟件比賽，并有通信0811班的張曉鵬同學進入C語言的復賽，并取得較好的成績。
6、舉辦豐富多彩、寓教于樂的文藝活動。結合學院第六屆文化藝術節，以“責任、信心、能力、實踐”為主題相繼開展了書畫攝影比賽、征文比賽、專題研討比賽、心理短劇比賽、演講比賽、十佳歌手賽、宿舍文化藝術節、第二屆舞蹈大賽、圣誕暨元旦晚會、話劇公演、周末青春廣場歌舞會等活動?；顒有问蕉喾N多樣，有企業的參與、有露天晚會、有舞臺形式、有游園活動等等，使學生感受濃厚的文藝活動的氛圍。
7、成功舉辦了形式多樣的體育競技活動，既使同學們通過體育活動加強相互間的溝通交流，又達到了強身健體的目的，同時還培養促進了各個班集體的集體凝聚力。體育活動的內容充實而豐富，既有學院籌備的，又有系部自行組織的。年內組織了乒乓球賽、羽毛球賽、健美操比賽、籃球賽、足球賽、排球賽、象棋賽、第五屆螺洲校區運動會等等。特別值得一提的是在第六屆院運動會比賽上，取得了女子組第一名、男子組第二名、入場式表演第三名的好成績。
三、嚴格制度建設
1、抓好組織建設，健全“三會一課”制度，建立和健全全系分團委委員、團支部委員、普通團員花名冊及有關工作檔案。有健全的會議制度，每周一次分團委委員例會，每月一次支書和班長參加的委員擴大會議;委員定期參加所屬支部每月召開的支部大會，明確委員職責，增強團委的戰斗力。
2、嚴格執行工作制度。根據《共青團工作程序與標準》以及中央、省里、學院等各級團組織的相關文件精神，在學生團員管理上嚴格要求，保證各項制度的嚴肅性。做好新生團員的團組織關系專接和團員年度注冊，定期收繳團費;杜絕學生團員打架斗毆和作弊，經過一年的狠抓落實，效果明顯：辦好團校，按標準開展“推優入團”和“推優入黨工作”工作，定期開展團員民主評議活動，2009年，發展新團員29人，有250名團員遞交入黨申請書，推薦95名優秀團員作為入黨積極分子，推薦57名發展對象參加學院黨校培訓，發展學生黨員計33 名.同時深入調查統計團員情況，現有團支部27個(含1個教工團支部)，學生團員1024人(其中女團員253人);教工團員10人。
四、加強隊伍教育
1、加強團員隊伍教育。通過建立健全團的活動制度，規范團的活動儀式等措施，開展團員意識教育，增強團員的先進性。更好地發揮團員的模范帶頭作用，
在學生中，開展“爭當入團積極分子”活動，在團員中開展爭當優秀團員、模范團干的活動，使每一個學生有方向、有目標，并認真做好每學期的團員發展工作。團員學生互相關心、友好相處，沒有小幫派或小集體現象，全年無打架斗毆等惡性事件發生，學生違紀率低。
2、定期開展對團員青年的思想交流工作，建立了委員和團員。特別是受過處分等“后進”團員的談心制度，并取得了一定的成效。
3、分團委集體和個人在工作、活動中，積極進取，表現出色，多次受到上級有關部門的嘉獎，1名委員被評為院“優秀教師”;1名委員被評為“優秀輔導員”;1名委員被評為“優秀共產黨員”;1名委員被評為省級“優秀學生干部”和省直“優秀學生干部”、多名委員獲得“優秀學生干部”、“優秀共青團干部”、“十佳團干”、“十佳團員”等榮譽稱號;所有學生委員均有獲得獎學金。
五、重視陣地建設
充分利用校園文化陣地和宣傳新聞媒體，促進學校精神文明建設。
1、充分利用分團委所在支部教室陣地，張貼激勵人心的宣傳標語或懸掛偉人圖像;利用黑板報和宣傳欄積極宣傳時事和大政方針，月月有主題，比如“慶祝建國60周年”，同時每月還進行“黑板報評比”活動，使欄目固定化、主題化，內容校園化、新聞化。每周三下午進行班級衛生評比，平日以抽查的形式，確保了學生擁有干凈衛生整潔的學習陣地環境。
2、為構建和諧校園，創造文明、優美、舒適的生活和學習環境，使學生從思想上真正認識到學生宿舍文明建設是和諧校園和文明學校的重要組成部分，開展了一系列創建文明宿舍活動，如宿舍風采展示、每周三下午宿舍衛生大檢查，每天早上宿舍內務抽查，在各項宿舍文明活動評比中都表現突出，收到了良好的成果，一年兩學期共有30間宿舍被推薦評為院文明宿舍，28人被評委院文明宿舍先進個人。
3、訂閱《福建日報》和《青春潮》等團報和団刊，分團委委員利用課外時間讀書讀報，積極在校內外報刊雜志投稿、征文比賽，如林晸老師撰寫的《高校學生工作集體創青年文明號活動的若干思考》，同時為了加強團的宣傳力度，本年度以來分團委共編制、印發了團刊《電子青年》3期。在開展活動中，注重實效，及時報道、及時總結，且利用校園內的宣傳欄加強學習，學習時事政策、學習先進，起到了良好的影響和效果。
五四紅旗團委申報材料范文第4篇
“五四紅旗團委”先進事跡
近年來，我鄉團委在團縣委的關懷、指導下，在鄉黨委的直接領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想為指導，深入學習、貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，團結帶領廣大青年團員，緊緊圍繞鄉黨委的中心工作，堅持繼承中創造，探索中前進的工作方針，大力推進“青年志愿者行動”和“青年文明號”爭創活動，全面深化團的各項重點活動，扎實推進團的建設，充分發揮共青團的助手和后備軍的作用，為我鄉的事業發展和三個文明建設做出了貢獻。
一、堅持以正確的理論為指導，培養造就“四有”青年
1、抓理論學習，不斷提高團員青年的政治素質 鄉團委始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以創建“學習型團委”為載體，教育青年、武裝青年，以鄉黨校為主陣地，深入開展“貫徹十六大，創造新業績”主題教育，幫助廣大團員青年樹立正確得世界觀、人生觀和價值觀，進一步統一了團員青年的思想認識，明確了肩負的歷史責任，樹立了遠大的理想。認真組織學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，并將會議精神化做強大動力，將“三個代表”要求全面落實到團的工作和建設中。
2、抓道德建設，不斷提高團員青年的思想道德素質 充分利用板報、宣傳欄等多種形式，認真學習、宣傳、貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強對青年的愛國主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育。深入開展向谷文昌、鄭培民學習活動，引導廣大團員青年深入學習英雄的先進事跡，開展“爭當新時期合格團員”大討論，引導青年做思想道德地實踐者，文明素質地傳播者，不斷提高道德素質、業務能力和創新水平。
3、抓市場經濟教育，不斷提高團員青年改革競爭意識 進一步明確了時代緊迫感和歷史使命感，引導廣大團員青年正確處理好國家、集體、個人三者之間的利益關系，做好改革的促進派。
二、圍繞鄉黨委的中心工作，充分發揮團員青年的突擊隊和生力軍作用
1、面向社會，深入基層，全面推進青年志愿者活動。 充分發揮出青年志愿者在精神文明建設、農業科技知識推廣運用、預防“非典”宣傳、整治環境衛生及扶貧幫困等方面的積極作用，廣大團員青年經常到敬老院、孤寡老人家中，開展青年志愿者服務活動，把老人當作自己的親人，把關心老人當作義不容辭的責任，熱心為他們服務，受到老人的一致稱贊。
2、立足本崗，深入開展青年文明號活動。 鄉團委帶領廣大團員青年緊緊圍繞全心全意為人服務這個宗旨，通過以一流的服務為目標，積極開展青年文明號創建活動。以“示范月”活動為重點，舉行了青年文明號信用公約宣誓儀式，發放誠信建設征求意見表，開展青年文明號客戶回訪活動。廣大團員青年的積極響應，走出院門，走進農村，深入開展“青年文明號”進萬家活動。以良好的服務態度和質量贏得農民的歡迎和稱贊。
三、廣泛開展內容豐富、形式多樣的文化活動，不斷加強青年文化園建設 鄉團委針對青年的文化需求，以“貫徹十六大，創造新業績”為主題組織開展形式多樣、內容豐富的鄉村青年文化活動。各團支部還舉辦拔河、籃球、撲克牌、登山等各種競賽活動，增進了團員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，增強了共青團的凝聚力。
五四紅旗團委申報材料范文第5篇
一、創建活動的宗旨和目標
創建“五四紅旗團委”活動以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的基本路線為指導，貫徹落實團的xx大精神，堅持把為青年服務作為突破口，以服務促建設，以服務求活躍;堅持以黨建帶團建，結合黨建加強團的建設;堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，積極探索適應社會主義市場經濟新形式的組織機制和運行方式;堅持以加強基層團委建設為重點。通過深入開展創建活動，充分調動和發揮基層團委加強自身建設，發揮主體作用的積極性和創造性，加大團的領導機關抓好基層團委建設的工作力度，通過強化基層團委建設，帶動團支部建設，增強基層組織的凝聚力和戰斗力，促進全系統基層團的建設和團的工作全面活躍。
二、創建活動的范圍和基本標準、
創建活動在全廠的基層團支部中展開。
“五四紅旗團委”的基本標準是：
1、班子建設好。班子健全，人員到位，按期換屆，民主選舉，整體素質高，制度健全有效，思想作風過硬，富有開拓精神，在團員青年中有較高威信。
2、主題活動好。圍繞企業生產、經營和青年建功成才，扎實有效地開展團的活動，創造性地貫徹上級團委精神，在所在單位黨的中心工作中較好地發揮了生力軍作用，有貼近企業，貼近青年，富有特色的主題活動，工作實績黨政認可。圍繞青年成長、成才，辦實事、辦好事，青年受益面廣，效果好。
3、支部建設好。履行團委職責，加強支部建設，指導支部工作，帶動支部工作全面活躍，基層組織有戰斗力、凝聚力。所屬團支部按期換屆，民主選舉。組織制度健全有效，富有活力。在保證質量的前提下團員隊伍不斷壯大。
4、活動陣地建設好?；顒佑嘘嚨?、工作有依托，經費有保障,內務管理好。
具體考核標準見附件《xxx單位“五四紅旗團委”考評實施細則(試行)》。
三、創建活動的推進措施及工作要求
1、提高認識、加強管理。創建“五四紅旗團委”活動是新形勢下全面推進團的基層建設的重要舉措。各團支部要將此作為關系到團的工作全局、團組織內在活力的大事，擺上重要工作日程，切實加強管理、精心組織實施。要主動爭取黨支部的支持，充分發揮黨建帶團建的作用，有關部門協調配合，齊抓共管，形成合力。各團支部要結合實際制定工作方案，做到目標明確、方法得當、措施有力。要認真總結近幾年開展的評比表彰“紅旗團委”“先進團委、團支部”活動的實踐經驗，使之與創建“五四紅旗團委”活動相并軌。
2、突出重點、提高整體水平。“五四紅旗團委”重在建設。在推進過程中著力抓好以下幾方面的工作：一是抓好民主選舉，加強班子建設。要結合黨組織的整頓和建設工作，集中抓好基層團委和所屬團支部班子按期換屆和民主選舉工作。通過換屆選舉，真正將政治素質好、業務水平高、有一技之長、團員青年擁護的優秀青年黨團員選拔到團的工作崗位上來;二是抓團支部建設，帶動團支部工作。要積極適應各自改革的具體情況，努力創新，以創新求鞏固，以創新求提高。要進一步加大新經濟組織團的建設工作力度，加強團員發展、教育和管理工作。三是抓好主題活動，全面活躍團的各項工作。圍繞團中央、團省委、省公司團委的各項重點工作，結合本單位實際，開展豐富多彩、富有實效的活動，充分發揮團組織在兩個文明建設中的生力軍作用。四是抓服務載體，形成工作依托。廣泛挖掘社會資源，建立青年活動陣地，興辦服務項目，建立服務組織和實體，增強自身實力，使基層團的工作更加有形有效。
3、以創新的精神和手段，推動團的基層建設。要遵循有利于黨組織加強對團組織的領導，有利于團組織在經濟建設中發揮作用，有利于團組織服務和聯系青年，有利于健全團的組織管理和系統領導的原則，對團的組織設置、活動方式等積極探索，大膽創新。
4、加強～宣傳，形成創建聲勢。要充分利用團內外宣傳媒體，營造活動氛圍，形成爭先創優的良好聲勢。并及時向上級團委反饋創建活動的情況，認真總結經驗，以形成積極有效的工作導向。
5、武裝培訓骨干。將團干部培訓納入計劃中，并充分利用有利時機采用集中學習、以會代訓等多種形式進行。
6、注重實效，強化考核，建立健全創優評先機制。建立健全對“五四紅旗團支部”的管理、考核、評比辦法，采用物質激勵與精神激勵相結合的辦法來全面推動團委工作的開展。
附件：xxx單位“五四紅旗團委”考評實施細則(試行)
xxx公司“五四紅旗團委”考評實施細則(試行)
序號
考評內容
標準分數
評分規定
自查考評情況
考評分
一
班子建設
30
1、班子不健全，未按期換屆各扣4分。
2、分工不明確，職責不清楚各扣4分 .
3、無故不參加上級組織的培訓扣4分 。
4、無團干學習培訓計劃、計劃不落實各扣4分。
5、團組織負責人組織協調能力不強，班子整體功 能發揮較差扣3-5分。
6、班子成員學習無計劃、無制度、無考核、無記錄各扣2分。
7、貫徹黨的方針政策和上級團委工作部署不得力每次扣4分。
8、工作思路不明確，工作針對性不強，工作計劃不落實，各扣4分。
9、班子成員中黨員占50%以下扣2分。
領導班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子;班子成員整體素質高，主要負責人能力強，業務精;貫徹民主集中制，集體領導,分工負責，做到決策民主，管理科學;班子團結進取，作風扎實，富有
開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。
二
主題活動
40
1、思想教育活動形式單一，無成效扣5分。
2、未開展“青年文明號”活動扣10分，其中未成立本單位“青年文明號”領導小組扣2分，“青年文明號”活動未建立工作制度、標準、考核管理體系扣4分，沒有省級以上“青年文明號”集體扣4分，“青年文明號”開展活動無記錄，無宣傳扣2分。
3、未開展“導師帶徒”活動扣5分，其中活動無制度、考核辦法各扣1分，考核不落實，成效不顯著各扣1分。
4、未成立青年突擊隊扣5分，其中活動針對性不強或未開展活動各扣2分。
5、未開展“五小”和qc小組活動、創新創效活動各扣4分。
6、 青年文化活動單一，無特色扣4分。
7、未開展勞動競賽、技術比武等活動扣4分。
8、未成立青年志愿者服務隊扣4分。另：學校團委未開展暑期社會實踐活動，或活動未取得成效扣各4分。
圍繞企業生產經營和青工建功成才，創造性地貫徹上級團委的精神，扎實開展豐富多采的活動;“號”“手”活動生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應深化改革和建設社會主義市場經濟體制的要求，積極引導青年支持改革，參與改革，勇于創新，成為推動改革的有生力量;著眼企業發展和青工成才，廣泛開展以提高企業效益，提高青工技能為目的的各項活動;積極參與群眾性精神文明創建活動，加強青年職業道德和職業文明的建設;充分發揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采;代表青年通過職代會等渠道參與企業民主管理和監督;維護青年合法權益，關心青工切身利益，反映青工的意愿和呼聲。
三
支部建設
20
1、團支部設置不健全，未按期換屆，人員不到位各扣2分。
2、“三會一課”制度執行不好扣2分。
3、支部工作無計劃、無總結扣4分。
4、工作標準、制度不健全或執行差各扣2分 。
5、無團員發展計劃扣2分。
6、未按時收繳團費扣2分。
7、推優工作無計劃或未落實各扣2分。
根據生產經營實際、青年分布特點，合力調整組織設置，理順工作運行機制;所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣;各項制度完善，活動開展經常，工作充滿活力;支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質較強的團員隊伍。
四
活動陣地
10
1、活動資金不能滿足基本需要扣2分。
2、無活動場所、設施或發揮作用差、挪做他用每處扣2分。
3、團費及團的活動經費使用不合理，帳目不清晰各扣2分。
4、團干及團員青年基礎檔案及文件管理不齊全扣2分。
5、團委辦公室內務管理松散，辦公環境不整潔扣2分。
五
總分
五四紅旗團委申報材料范文第6篇
關于做好寧波市五四紅旗團委、五四紅旗團支部
(總支)創建申報工作的通知
各縣(市)區團委，市直屬單位團組織：
為深入推進統籌城鄉團建工作，全面提升基層團建工作水平，進一步營造全市基層團組織創先爭優的濃厚氛圍，團市委決定開展寧波市“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部(總支)”創建申報工作?，F將有關事項通知如下：
一、創建目標按照統籌城鄉團建的要求，堅持黨建帶團建，圍繞五四紅旗團組織“四個好”的基本要求，著力創建一批團建強、工作實、示范作用突出的先進基層團組織，切實提升全市基層團建工作水平，進一步鞏固黨執政的青年群眾基礎，增強共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，為我市推進“六個加快”戰略部署，全面建成惠及全市人民的小康社會作出新的貢獻。
二、創建流程
本次市級“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創建流程為申報、審核、發文確認、創建、中期督查、考核驗收等環節。其中申報環節在10月10日前完成，對于成功申報的單位團市委將給予發文明確并細化創建要求，考核驗收環節安排在2012年的4月份，考核評審通過者將在五四期間進行表彰。
三、創建申報對象
1、五四紅旗團委的創建申報對象為全市機關事業、農村、學校、企業等各條戰線的基層團委。創建單位均需重新申報，去年申報但未創建成功的不再保留創建資格。相當于市直屬高校二級團委的團總支參與五四紅旗團委的創建申報。五四紅旗團委的榮譽有效期為兩年，即2010年成功創建的單位本次無需申報。
2、五四紅旗團支部(總支)的創建申報對象為全市機關事業、農村、學校、企業、社區等各條戰線的基層團支部(總支)。五四紅旗團支部(總支)的榮譽有效期為兩年，2011年4月成功創建的單位本次無需申報。
四、申報數量
五四紅旗團委原則上各縣(市)區團委推薦申報2-3個、市各直屬單位團組織推薦申報1個。
五四紅旗團支部原則上各縣(市)區團委推薦申報數不超過6個、市各直屬單位團組織推薦申報數不超過2個。
五、申報要求
五四紅旗團委、五四紅旗團支部(總支)是團市委對我市基層團組織設置的最高榮譽，也是我市共青團組織創先爭優活動的
的目標和要求。各地各單位要高度重視，廣泛動員，做到既推薦基層基礎扎實，創新能力強，工作態勢好的單位開展申報創建工作，又注重廣泛性，推薦不同領域、不同層面的基層團組織開展申報創建工作。加強對創建申報單位的指導力度，認真開展本級五四紅旗團委、五四紅旗團支部(總支)的申報評選工作，形成齊抓共創，整體推進的良好局面。
若有未盡事宜，請與團市委組織部聯系。 聯系人：葉曉鳴，聯系電話87186685。
地址：寧波市解放北路91號市政府北大院團市委組織部，郵編：315010。
附件 1：寧波市“五四紅旗團委”創建申報表
2：寧波市“五四紅旗團支部(總支)”創建申報表
共青團寧波市委辦公室2011年9月14日
主題詞：五四紅旗創建申報通知
共青團寧波市委辦公室2011年9月21日印發共印40份
附件1：
寧波市“五四紅旗團委”創建申報表
2、本表于10月10日前上報團市委組織部。
附件2：
寧波市五四紅旗團支部(總支)創建申報表