紅旗工段申報材料范文第1篇
宏偉的藍圖指引發展的方向，青春的活力奏響奮進的凱歌。福建信息職業技術學院電子工程系分團委始終堅持科學發展觀，在院團委和院黨支部的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，圍繞學院爭創“示范性高職院校”和 “全國五四紅旗團委”的大局開展的工作重點，解放思想，開拓創新， 教育和引導團員著眼于未來，著眼于素質，教育青年與服務青年相統一的原則，努力推進團的工作，在學生管理、校園安定穩定和學生成長做出了努力，為學院的建設和發展作出貢獻。
現將電子工程系五四紅旗團委創建工作匯報如下：
一、 注重班子建設
1、注重健全完善班子組織機構。電子工程系分團委由分團委書記、副書記、組織部長、宣傳部長、青年委員、社團部長和實踐部長8名委員組成。本屆委員是由第五屆二次團員代表大會選舉產生，各委員責任明確，分工協作情況良好，能積極參加上級團委例會，及時完成各項工作任務，受到院系各級黨政領導的一致好評。
2、委員責任心強，在分團委書記統一帶領下，密切配合，在學生中有非常好的影響力，對團學工作的開展奠定了良好基礎。班子成員綜合素質高，有6名中共黨員、1名入黨發展對象，在工作中、學習上、生活作風上都能起到表率作用。過去的一年里，積極參加各級組織開展的活動，委員表現突出。
3、增強工作規范性。團的工作是一項政治性和靈活性很強的工作，工作人員既要起表率作用，又要和學生打成一片，作為電子系分團委的成員，須明確自身職責，按要求填寫工作手冊，做到工作有計劃、有落實、有記錄、有總結。期初，分團委、學生會各委員做好工作計劃，并提出來一起討論，統一協調、避免沖突，使計劃確實可行;團內檔案、文件等管理健全，各支部均有支部工作手冊，記錄每位團員的情況和團內活動的開展情況，分團委也將工作計劃、總結、過程材料以及各級組織下達的文件進行歸整建檔。及時向系黨總支、行政領導，院團委報告工作情況，幷取得支持。委員掛鉤班級團支部、團員和團干部，定期談心溝通交流，了解他們的思想狀態，及時開展一些喜聞樂見的活動。
4、委員能夠正確對待各級團組織的嘉獎，樹立了正面學習典型，鞭策落后，形成了爭先創優的良好風氣。
二、抓好主題活動
1、配合學院團委，大力開展增強共青團員意識主題教育活動。一抓宣傳動員，二抓學習，三抓落實。通過宣傳學習來指導思想，通過具體行動來鞏固思想、增強意識。(鼓勵支持開展主題團日活動、團知識競賽、大學生演講比賽、開展團干團員意識教育、班級民主生活會、創建文明宿舍、樹立校園文明宣傳標語等活動)。
同時為了加強團的宣傳力度，本年度以來分團委共編制、印發了團刊《電子青年》3期，加強海報宣傳以及院內新聞報道。
2、把握時代脈搏,落實上級組織有關精神,在全系范圍內大力開展政治學習, 一是落實實施學院的有關工作安排和部署,二是學習各種先進典型,并把這些典型應用到日常學習、工作、生活中，三是抓住學生特點，進行一些學生喜聞樂見且與學生的前途、未來直接相關的專題大討論。(如：、規劃大學生職業生涯、如何增強責任感、講文明禮貌，建和諧校園、學習英雄楷模先進事跡等)
3、大力開展青年志愿者活動，加強學生公益勞動的概念。以三月份開展“學雷鋒青年志愿者活動月”為契機，將青年志愿者活動貫穿全年。定期、定點在校內外各地開展青年志愿者活動。(如省市級大型青年志愿者活動;敬老院關愛行動;鼓山、森林公園、江濱公園等環保行活動;螺洲街大型衛生公益勞動;校內禮堂、大教室、各衛生死角等場所衛生公益勞動;螺洲街、天元社區、大根社區、地質測繪院等三定服務點進行家電義務維修活動、三個校區校園廣播站設備的維護等)。班級與實驗室共建，不僅解決實驗室環境衛生、設備維護等問題，同時也使同學們得到了鍛煉、增強了社會責任感。對這些活動不強制執行，但給予大力鼓勵和支持，并與班級期末量化考核掛鉤。通過這一系列活動，使學生鍛煉技能和
4、加強學生文明禮儀、安全意識教育。針對部分學生上課玩手機、打瞌睡、帶食物飲料進教室和實驗室、亂扔垃圾、生活中盜竊行為、情緒沖動、禮貌缺失等現象，系分團委從3月份開始開展“講文明禮貌，建和諧校園”主題活動，通過系部教學督導隊的加強督導、團學部門的監督、CV電臺的拍攝曝光、輔導員老師對不文明學生的通報批評與教育、主題班會的開展、宣傳標語、文明禮儀講座等形式來營造氛圍，同時制定電子系“十要十不要”行為準則及學生禮儀規范，逐步改善校園不文明現象，提高同學們的綜合素質，共同建設和諧環保的校園。加強宿舍安全隱患排查，系部領導、老師定期、不定期的下學生宿舍排查存在的安全隱患，如使用大功率電器、亂拉網線、電線、亂丟煙頭等現象，對于違紀學生給予嚴格處理、批評教育。配合保衛科等部分做好防火、防地震等安全意識教育活動，使同學們增強逃生意識，掌握逃生、救助方法。
5、配合學院成功開展第六屆科技與技能節“百項技能大賽”系列活動。我們系秉承“厚德強能”校訓,開展具有專業特色的科技競賽和創新活動，涉及18個項目。在院系領導和全系老師的大力支持下，在兩委干部的精心組織、同學們的積極參與下，各項技能競賽順利舉行，總計720人次參加競賽，賽出水平、賽出風格，不斷在全系內部形成濃厚的科技創新氛圍。在2009年4月份，做好福建省職業院校技能競賽(高職組)“電子產品設計及制作”和“3G基站建設維護及數據網組建”兩個項目的組織工作 ，并選拔教師和學生參賽，取得優異成績，電子產品設計項目教師組分獲第
二、三名，學生組分獲第一和第三名，3G項目教師組和接觸社會，增強了學生社會責任感，使學生的精神面貌和校園面貌煥然一新。
學生組都分別囊括了第一和第二名，并在兩個項目上，代表福建省于6月25日前往天津參加全國的比賽，電子產品項目一組參賽并獲得了全國二等獎的好成績，3G項目二組參賽分別獲得了三等獎和優秀獎。暑假和9月份配合系部做好2009年全國大學生電子設計大賽的培訓及競賽工作，成績名列同類院校前茅：有1組獲得省一等獎，同時獲得國家二等獎、2組獲得省二等獎、3組獲得省三等獎;組織12名同學參加ITAT正保育杯的C語言程序設計比賽和辦公軟件比賽，并有通信0811班的張曉鵬同學進入C語言的復賽，并取得較好的成績。
6、舉辦豐富多彩、寓教于樂的文藝活動。結合學院第六屆文化藝術節，以“責任、信心、能力、實踐”為主題相繼開展了書畫攝影比賽、征文比賽、專題研討比賽、心理短劇比賽、演講比賽、十佳歌手賽、宿舍文化藝術節、第二屆舞蹈大賽、圣誕暨元旦晚會、話劇公演、周末青春廣場歌舞會等活動?；顒有问蕉喾N多樣，有企業的參與、有露天晚會、有舞臺形式、有游園活動等等，使學生感受濃厚的文藝活動的氛圍。
7、成功舉辦了形式多樣的體育競技活動，既使同學們通過體育活動加強相互間的溝通交流，又達到了強身健體的目的，同時還培養促進了各個班集體的集體凝聚力。體育活動的內容充實而豐富，既有學院籌備的，又有系部自行組織的。年內組織了乒乓球賽、羽毛球賽、健美操比賽、籃球賽、足球賽、排球賽、象棋賽、第五屆螺洲校區運動會等等。特別值得一提的是在第六屆院運動會比賽上，取得了女子組第一名、男子組第二名、入場式表演第三名的好成績。
三、嚴格制度建設
1、抓好組織建設，健全“三會一課”制度，建立和健全全系分團委委員、團支部委員、普通團員花名冊及有關工作檔案。有健全的會議制度，每周一次分團委委員例會，每月一次支書和班長參加的委員擴大會議;委員定期參加所屬支部每月召開的支部大會，明確委員職責，增強團委的戰斗力。
2、嚴格執行工作制度。根據《共青團工作程序與標準》以及中央、省里、學院等各級團組織的相關文件精神，在學生團員管理上嚴格要求，保證各項制度的嚴肅性。做好新生團員的團組織關系專接和團員年度注冊，定期收繳團費;杜絕學生團員打架斗毆和作弊，經過一年的狠抓落實，效果明顯：辦好團校，按標準開展“推優入團”和“推優入黨工作”工作，定期開展團員民主評議活動，2009年，發展新團員29人，有250名團員遞交入黨申請書，推薦95名優秀團員作為入黨積極分子，推薦57名發展對象參加學院黨校培訓，發展學生黨員計33 名.同時深入調查統計團員情況，現有團支部27個(含1個教工團支部)，學生團員1024人(其中女團員253人);教工團員10人。
四、加強隊伍教育
1、加強團員隊伍教育。通過建立健全團的活動制度，規范團的活動儀式等措施，開展團員意識教育，增強團員的先進性。更好地發揮團員的模范帶頭作用，
在學生中，開展“爭當入團積極分子”活動，在團員中開展爭當優秀團員、模范團干的活動，使每一個學生有方向、有目標，并認真做好每學期的團員發展工作。團員學生互相關心、友好相處，沒有小幫派或小集體現象，全年無打架斗毆等惡性事件發生，學生違紀率低。
2、定期開展對團員青年的思想交流工作，建立了委員和團員。特別是受過處分等“后進”團員的談心制度，并取得了一定的成效。
3、分團委集體和個人在工作、活動中，積極進取，表現出色，多次受到上級有關部門的嘉獎，1名委員被評為院“優秀教師”;1名委員被評為“優秀輔導員”;1名委員被評為“優秀共產黨員”;1名委員被評為省級“優秀學生干部”和省直“優秀學生干部”、多名委員獲得“優秀學生干部”、“優秀共青團干部”、“十佳團干”、“十佳團員”等榮譽稱號;所有學生委員均有獲得獎學金。
五、重視陣地建設
充分利用校園文化陣地和宣傳新聞媒體，促進學校精神文明建設。
1、充分利用分團委所在支部教室陣地，張貼激勵人心的宣傳標語或懸掛偉人圖像;利用黑板報和宣傳欄積極宣傳時事和大政方針，月月有主題，比如“慶祝建國60周年”，同時每月還進行“黑板報評比”活動，使欄目固定化、主題化，內容校園化、新聞化。每周三下午進行班級衛生評比，平日以抽查的形式，確保了學生擁有干凈衛生整潔的學習陣地環境。
2、為構建和諧校園，創造文明、優美、舒適的生活和學習環境，使學生從思想上真正認識到學生宿舍文明建設是和諧校園和文明學校的重要組成部分，開展了一系列創建文明宿舍活動，如宿舍風采展示、每周三下午宿舍衛生大檢查，每天早上宿舍內務抽查，在各項宿舍文明活動評比中都表現突出，收到了良好的成果，一年兩學期共有30間宿舍被推薦評為院文明宿舍，28人被評委院文明宿舍先進個人。
3、訂閱《福建日報》和《青春潮》等團報和団刊，分團委委員利用課外時間讀書讀報，積極在校內外報刊雜志投稿、征文比賽，如林晸老師撰寫的《高校學生工作集體創青年文明號活動的若干思考》，同時為了加強團的宣傳力度，本年度以來分團委共編制、印發了團刊《電子青年》3期。在開展活動中，注重實效，及時報道、及時總結，且利用校園內的宣傳欄加強學習，學習時事政策、學習先進，起到了良好的影響和效果。
紅旗工段申報材料范文第2篇
分享
創新
紅旗黨支部申報材料
一、加強黨支部建設，發揮黨支部的政治核心作用。
完善支部的建章建制工作，是支部工作的基礎，首先對支部機構進行了調整，制定了以書記為首，組織委員、紀律委員、宣傳委員為網絡的新支部機構。為使支部機構順利運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區重新規劃，使之更加合理規范，并在責任區的基礎上，開展星級服務活動。
支部要發揮政治核心的作用，首要的任務就是將廠務公開落到實處。堅持“黨管干部”的原則，工段的各項經費開支，都要經過支部、辦公會討論其可行性后方可通過。對于工段的職能人員越權使用的各項經費，一概不予通過。支部還對工段職工的獎金發放進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工獎金發放詳情存根，對工段賞罰不明的項目及時予以清查，發現有錯誤的及時糾正，使工段獎金發放做到有制可依，有罰有獎。
支部要發揮政治核心作用，還要對工段的人事安排予以監督。支部完善了黨對人事安排的監督，推薦制度，對干的好的職工支部有權嘉獎，最大限度地發揮了職工的積極性，對因身體特殊情況不適應工作崗位的，支部建議給予調換崗位。
要發揮政治核心的作用，就要提高黨員素質。“三會一課”是提高黨員素質的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸的說教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關精神，結合工人的思想動向、工段生產實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質提高一大步。
二、以黨員責任區活動為載體，以生產經營為中心開展工作。
支部按車間的指示，針對井下環境復雜，安全隱患多的特點，以現場文明責任區促安全、促效益。為把責任區工作當作落實崗位經濟責任制和各項規章制度
免費
分享
創新
的落腳點，發揮責任區的“杠桿”作用，首先開展了黨員責任區“星級服務”活動，要求責任區黨員要把樹立文明責任區當作樹立黨的形象工程來抓，并要求上崗的黨員佩戴“星級服務卡”，使群眾看得見，從而便于群眾監督。
支部還根據責任區管理制度對黨員進行評分，要求每位黨員對自己的責任區內的安全、任務、成本、綜合治理等十個項目進行評分。并將自評分作為參考，支部則予以公正的考評，并與工資獎金掛勾。對超出95分的黨員，按每分10元進行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。
在文明生產行動中，支部進行了多次大規模的整治活動，共出動了200多人次。首先對井下巷道進行了“四無”整理，將電纜進行規范懸掛、亂接亂搭的燈線重新再架設，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進行了整治，增設了三個長靠椅?，F在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。為了讓井下文明生產長期維持下去，支部派專人對文明巷道進行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。還發動廣大職工保持現場文明生產的效果，要求掘進工的風、水帶要放置整齊，斷釬桿要100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。
在做文明生產工作的同時，支部不忘創收工作。在支部的帶領下，將井下生產現場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進行回收。對于能再利用的物件，黨員們想方設法地再利用;不能用的就抬到地面，上交材料庫。
三、發揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的凝聚力。
為使黨的先鋒模范作用充分發揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯制。黨員在其幫聯班組，要樹立黨的形象。在責任區采取黨員上崗“星級服務卡制”，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹立一個黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恒，在生產中積極主動，去年完成了年計劃的140%，又利用業余時間將責任區內的文明生產工作整理的有模有樣，贏得了職工們的贊譽，同時，樹立了一個能吃苦耐勞、恪盡職守的好黨員形象。
黨的戰斗堡壘作用是不可替代的。在市場經濟的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產做出無私的奉獻。為了維護生產的正常運轉，黨員王永
免費
分享
創新
剛、雷海、姜升強等經常是早上班、晚下班。為了將這種無私奉獻的作風延續下去，支部在民主生活會上，肯定了這些同志的做法，要求所有黨員要帶領和團結廣大職工群眾，為生產做出更大的貢獻。
要提高黨支部的凝聚力，就要用黨的思想去化解一切矛盾沖突。工段95%的職工是青工，由于工資不高勞動強度大，思想極不穩定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業余生活辨證地統一起來。按規定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七八家。在走訪過程中，要求家長配合做青工工作，職工趙有為的思想不穩定，支部就和其父親趙德漢經常聯系，象這樣和家長搭成青工思想活動信息反饋的承諾的還有好幾家，以便支部更深地了解職工的思想動向。
工段有未轉正的臨時勞務工58人，占總人數的66%，由于工資低，勞動強度大，思想波動極不穩定，經常有職工鬧情緒。職工小趙是出渣工，當看到氣動裝巖機總是出故障，上班也干不出成績，一連兩天沒上班。支部知情后，就多次到小趙家，和他一起分析工作原因，發現小趙很有上進心，就鼓勵他在裝巖機出故障時，協助鉗工修理，一方面可以學會對裝巖機進行點檢，降低故障率，另一方面學到一門技術，以后有小毛病自己修，可縮短維修時間。從此，小趙成了出渣工中的骨干。經過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。
如今支部為更好地發揮自身優勢，在了解到職工的具體困難時，就發動黨員積極幫助，至今已使工段十多名職工穩定了思想，從而營造出一個高度穩定、祥和的氛圍。
在支部的實際工作中，為工段全方位做了大量工作，使工段超額完成了各項指標。支部在宣傳、教育、思想工作等方面一步一個臺階，在現場文明生產方面一步一個腳印，在責任區內做到了“個人無雙違、崗位無隱患、班組無輕傷，工段無事故”的成績，在成本管理上積極開展金點子活動，協助消化、細化、量化各項成本管理工作。在生產管理上積極配合行政工作，扎扎實實地完成了上級下達的各項工作任務。
紅旗工段申報材料范文第3篇
共青團市政建設維護管理處委員會是戰斗在我市市政設施管理與養護戰線上的一支年輕力量。在市建委團委、市政維護管理處黨委的領導下，近年來，處團委一班人團結進取，開拓創新，科學管理，扎實工作，在全市的市政建設中發揮著生力軍的作用，多次受到上級團委、上級領導的褒獎。共青團安
陽市市政建設維護管理處委員會現在擁有五個團支部，他們在城市道路、路燈、城市排水、市政監察、城市防汛等多個工作崗位上，充分發揮共青團員富有朝氣和活力的特點，帶領團員青年立足本職工作建功立業。處團委是一支有戰斗力的集體，班子成員整體素質較高，都具有獨擋一面的工作能力，在團委工作和本職工作中都能牢固樹立先鋒模范作用。特別是在換屆選舉成立新的團委領導班子以來，新一屆領導班子能切實貫徹民主集中制的原則，在實行集體領導的前提下，分工負責，把全處的共青團工作開展的有聲有色，在全處團員青年中具有較高的威信，由于團委的努力工作，2003年被團市委命名為“先進團委”。
在工作中，處團本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料委非常重視上級團委指示精神的貫徹落實，特別注意把共青團活動與我處的市政管理與養護事業有機地結合起來，開展豐富多彩的團組織活動，引導廣大團員青年立足崗位建功立業，取得明顯成效，受到處黨委、處領導及上級團委的充分肯定。市政設施管理與養護事業是一項與全市人民生活質量密切相關的事業，處團委利用政治學習、團組織活動和社會公益活動多種有效方式對團員青年進行職業道德教育，樹立“辛苦我一人，幸福千萬家”的工作態度;同時，處團委還積極引導廣大青年積極投身單位的改革，成為推動單位“管理與養護分開”這一重大改革的有生力量，并積極開展“我為改革獻一言”活動，為單位的改革工作獻計獻策。為配合全處中心工作，處團委發揮團員隊伍敢于創新和知識結構較高的有利因素，率領全處青年進行科技創新，近年來，共革新施工工具35件，極大地減輕了職工的勞動強度;同時，他們歷行節約，收舊利廢，使2080套廢舊排水井篦、井蓋重新發揮作用，為單位節約可觀的養護資金。特別是在科技攻關上，處團委大作文章，組織具有專業技術知識和實踐經驗的青年骨干，組成科技攻關小組，在道路早期養護和路面維修工作中，進行科學研究，他們跑北京、下武漢，潛心研究，刻苦鉆研，取得令全國同行注目的成績?，F在，乳化瀝青稀漿封層技術已經在我市的市政養護工作得到廣泛應用，年施工能力達100000平方米，有效地改善了我市的城區道路狀況，每年為市財政節約城建資金一百多萬元;瀝青混凝土再生利用技術在我市市政行業的推廣又是他們的一項顯著成果，這一技術在提高道路維修速度、減少環境污染方面成效明顯，得到市領導及廣大市民的交口稱贊。
市政維護管理處團委在帶領全處團員青年以市政管理養護為中心努力工作的同時，還積極在全處開展“青年文明號”創建活動，他們制定切實可行的創建規劃，并切實付諸實施。在短短的兩三年內，處道橋養護所稀漿封層機組被團省委、省建設廳命名為“青年文明號”，排水管理站三八女子下水疏挖班被團市委、市建委命名為“青年文明號”;另一方面，處團委抓住職業道德、職業文明建設不放松，在各個崗位、各個工地落實“轉變作風、文明施工、精心養護、規范服務”的要求，取得明顯成效，深受好評。市政監察中隊團支部在2001年被省建設廳授予“文明服務示范窗口”，排水管理站團支部被市婦聯命名為“巾幗文明示范崗”。
急、難、險、重的關鍵時期是體現團員青年的風采的最佳時機，處團委緊貼重點工作的開展，在重點工程、“創優”迎檢和城市防汛中，組織青年突擊隊，展示團員青年愛崗敬業的工作熱情，困難時候、危急時刻總是能看到他們的身影，在全處干部職工中樹立了團員的形象。由于廣大團員青年的出色表現，他們好得到了社會各界的一致肯定。李東曉、符祥、趙海濤等同志被團市委命名為“新長征突擊手”，郭建啟等同志被授予“優秀團員”榮譽稱號，路燈管理站被團市委命名為“新長征突擊隊”。
隨著單位發展的需要，改革已經成為全處干部職工的共識。處團委在改革進程中，注意教育和引導團員青年積極理解改革、支持改革、投身改革，積極參加處黨委組織的中層干部和技術干部競爭上崗和工資改革，同時在全處團員中開展“我為改革進一言”活動，為全處改革獻計獻策，為改革起到了積極的推動作用。在團員權益維護方面，處團委努力通過職代會，支持廣大團員青年參與民主管理，關心青工利益在單位的落實，反映青工呼聲，使青工的合法權益得到切實保障。
在組織活動中，處團委合理調整組織設置，理順工作機制，對基層支部進行有效指導，協助他們健全機制，完善制度，迅速建立富有朝氣、活動經常并充滿活力的基層組織。
在團員青年活動陣地上，處團委積極爭取處黨委的大力支持，開辦相應的活動場所，配置必要的
活動器材，在適當的時候組織各類賽事活動，活躍職工文化生活。僅200
紅旗工段申報材料范文第4篇
共青團先進集體事跡材料
大鵬海關團總支現共有35歲以下青年115人，其中28周歲以下團員青年69人，包括保留團籍的黨員34人。繼承大鵬海關共青團工作的優良傳統，大鵬海關團總支以調動青年干部積極性、團結帶領廣大青年干部在我關三項建設中發揮生力軍作用、突出青年組織的橋梁紐帶作用為著力點，以自身建設為基礎，以服務中心為關鍵，以思想教育為核心，以服務青年為宗旨，有計劃、有步驟地開展一系列工作，穩步地推進了共青團工作的發展。
一、以規范自身建設為基礎，提升團組織的戰斗力。 ——完善了團費管理制度。根據《深圳海關團委關于團費交納和管理使用的規定》，結合我關實際情況，制定了按季度收繳團費的制度，使團費的交納、管理和使用更加嚴密、規范、準確、及時。
——制定了總支委員職責。根據關團總支工作開展的需要，采用民主集中制的方法，制定了團總支委員工作職責及
A、B角制度，明確分工，有效提高了總支委員的工作主動性和積極性，促進了團工作的組織實施。
——制定完善團總支各項制度，尤其是團支部量化測評管理制度、團支部信息報送制度、團員檔案管理制度、團員
民主評議制度和激勵評價機制，匯編《大鵬海關團總支工作手冊》，實現規范化管理，形成民主、競爭的良性氛圍。
——加強團支部建設，按照業務特點和工作性質重新劃分團支部，并舉辦團務知識培訓班，增強團支部書記開展團務工作的能力和主動性，干好、干實團的工作，挖掘和培養青年工作骨干。
二、以服務黨政中心工作為主線，提升團組織的創造
(一)加強教育引導，發揮生力軍作用。
——積極參與保持共產黨員先進性、社會主義榮辱觀、核心價值觀大討論等大型教育活動。以“三個重在”(重在教育、重在行動、重在效果)為指導思想，開展了一系列內容豐富、形式多樣的教育活動，較好的發揮了助手和生力軍作用，取得了積極的效果：一是開展“關愛行動”，堅持組織“三.五”學雷鋒“便民利民”通關業務咨詢服務活動;二是積極組織參與“革命歌曲大家唱”和“革命電影大家看”電影活動周，參觀革命教育基地;三是積極參與各階段的主題教育活動，組織開展主題演講、辯論比賽，對教育活動的開展起到了較好的推動作用。
——開展海關青年職業道德教育。組織開展了 “讓青春在本職閃光”沙龍活動，深化“三珍惜三熱愛”教育，深入探討青年干部中存在的“三高”現象，在青年關員當中掀起了青年職業道德教育的熱潮。結合 “責任、基礎、能力、
自律”主題教育活動、“遠學彭非、近學劉煜”等思想教育活動，發動青年干部積極參與，增強政治敏感性;先后開展了同時還積極開展人才市場求職體驗、大型企業參觀學習、貧困地區體驗等社會體驗活動，深化青年干部國情、關情、民情教育。
——深化“青年突擊隊”行動，支援繁忙業務崗位。組織開展系列“學習叢飛、甘于奉獻”青年業務突擊行動，主動成立以支部為單位的突擊小分隊，加班解決積壓單證問題，先后共出動約80人次，處理各類積壓業務單證和數據達到近2萬票次，有效緩解了我關因人員配置不足而積壓的業務，保證了我關高效的通關速度。
(二)加強溝通聯系，發揮橋梁紐帶作用。
——組織開展關領導與員工面對面對話活動。以“爭做三有一好、爭創時代先鋒”、“增強使命感、樹立新形象”、“樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀”、“青春、責任、奮斗”、“如何做一名忠誠國門衛士”等5次主題對話沙龍活動，努力疏通青年干部與各級領導的溝通交流渠道，對廣大團員青年起到了良好的教育效果，為培養員工特別是青年干部建言獻策、參政議政的能力和熱情提供了渠道。
——推進“青年文明號”創建工作。我關通關科“青年文明號”主動送政策上門，使企業明確了如何依法、規范申報，得到了企業的贊許。今年，我關“通關科”順利通過了
市級青年文明號的復核工作。
——加強橫縱向交流合作，形成與政工婦組織的溝通協調機制，主動開展與上級團組織和兄弟海關團組織之間的學習交流，拓寬活動的渠道，豐富活動的形式。
三、以服務青年需求為手段，提升團組織的凝聚力。
(一)創造條件，服務青年的成才需求。
——積極開展“黨建帶團建”工作。一是積極動員非黨員青年主動參與學習，自覺接受先進性教育、榮辱觀教育。二是組織“從黨的歷史看黨的先進性”為主題的非黨員專題輔導講座，邀請黨組書記對非黨員青年講授黨史知識。據統計，自活動開展以來，先后已有二十多名青年團員主動向黨組織遞交了入黨申請書。
——加大青年干部的評先表彰力度。抓住青年干部求上進的特質，認真開展以“推優入黨”為主渠道的青年成才工程，通過民主推薦形式表彰了一批團的先進集體和個人，進一步調動了我關廣大青年干部的積極性，增強了團組織的凝聚力和吸引力。
(二)提供平臺，服務青年的文化需求。
——組織豐富多彩的文體活動。一是開展系列關警共建聯誼活動，包括座談、足球聯誼賽、籃球聯誼賽等;二是組織青年團員到光明農場進行了野外拓展訓練等活動，進一步增強了團組織的凝聚力團隊協作意識;三是抓住青年干部外
向、好學的特點，積極開展學習型團組織建設。
——加強青年干部對外的學習交流。圍繞青年干部學習、婚戀、社交等基本需求，借助文體聯誼活動等平臺，積極組織開展或參與內外部聯誼交流活動，組織“海檢聯誼”、“鵬城之約”等活動，為青年干部拓寬交友范圍提供了平臺。一年來，抓住新干部困難多的實際，做好新入關干部的服務引導工作;
——加大“十一個興趣小組”組織力度，引導青年干部健康的生活方式。完善文體興趣小組建設，新設英語興趣小組、影視文藝興趣小組，不斷豐富干部的業余生活。僅2006年一年，團總支共負責組織開展全關性的競賽活動3次，組織其他各類文體活動和聯誼比賽近120多次，進一步挖掘了興趣小組的陣地作用，推進了興趣小組的組織力度，在豐富干部八小時外生活的同時，也促進了干部之間大溝通和交流，成為了鵬關文化建設的一道風景線。
——組織青年參與社會公益事業。建立“愛心助學基地”開展青少年幫困助弱基金募捐行動，得到了全關員工的積極響應，共有247名員工慷慨解囊，總計人民幣6820元，全關71名干部團員青年100%參加了“幫困助弱”募捐行動。同時各支部自發組織探訪孤兒院、老人院十余次，送去慰問禮品和捐款。
身先士卒，開拓創新的團總支班子帶出的團結奮進的隊
伍，用青春和智慧收獲了一份又一份沉甸甸的榮譽。據統計，2005年以來該關有青年干部1名被評為“廣東省十佳百優團支部書記”，3人榮獲深圳海關嘉獎，8人獲深圳海關考核優秀，50人次得到了深圳海關、大鵬海關通報表彰;54人次在“飛龍杯”征文活動中獲獎;3人評為深圳海關崗位業務能手，同時還有許多青年干部在我關獲得深圳海關信息工作第一名的成績中做出了突出的貢獻。
紅旗工段申報材料范文第5篇
共青團市政建設維護管理處委員會是戰斗在我市市政設施管理與養護戰線上的一支年輕力量。在市建委團委、市政維護管理處黨委的領導下，近年來，處團委一班人團結進取，開拓創新，科學管理，扎實工作，在全市的市政建設中發揮著生力軍的作用，多次受到上級團委、上級領導的褒獎。共青團安
陽市市政建設維護管理處委員會現在擁有五個團支部，他們在城市道路、路燈、城市排水、市政監察、城市防汛等多個工作崗位上，充分發揮共青團員富有朝氣和活力的特點，帶領團員青年立足本職工作建功立業。處團委是一支有戰斗力的集體，班子成員整體素質較高，都具有獨擋一面的工作能力，在團委工作和本職工作中都能牢固樹立先鋒模范作用。特別是在換屆選舉成立新的團委領導班子以來，新一屆領導班子能切實貫徹民主集中制的原則，在實行集體領導的前提下，分工負責，把全處的共青團工作開展的有聲有色，在全處團員青年中具有較高的威信，由于團委的努力工作，2003年被團市委命名為“先進團委”。
在工作中，處團本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料委非常重視上級團委指示精神的貫徹落實，特別注意把共青團活動與我處的市政管理與養護事業有機地結合起來，開展豐富多彩的團組織活動，引導廣大團員青年立足崗位建功立業，取得明顯成效，受到處黨委、處領導及上級團委的充分肯定。市政設施管理與養護事業是一項與全市人民生活質量密切相關的事業，處團委利用政治學習、團組織活動和社會公益活動多種有效方式對團員青年進行職業道德教育，樹立“辛苦我一人，幸福千萬家”的工作態度;同時，處團委還積極引導廣大青年積極投身單位的改革，成為推動單位“管理與養護分開”這一重大改革的有生力量，并積極開展“我為改革獻一言”活動，為單位的改革工作獻計獻策。為配合全處中心工作，處團委發揮團員隊伍敢于創新和知識結構較高的有利因素，率領全處青年進行科技創新，近年來，共革新施工工具35件，極大地減輕了職工的勞動強度;同時，他們歷行節約，收舊利廢，使2080套廢舊排水井篦、井蓋重新發揮作用，為單位節約可觀的養護資金。特別是在科技攻關上，處團委大作文章，組織具有專業技術知識和實踐經驗的青年骨干，組成科技攻關小組，在道路早期養護和路面維修工作中，進行科學研究，他們跑北京、下武漢，潛心研究，刻苦鉆研，取得令全國同行注目的成績?，F在，乳化瀝青稀漿封層技術已經在我市的市政養護工作得到廣泛應用，年施工能力達100000平方米，有效地改善了我市的城區道路狀況，每年為市財政節約城建資金一百多萬元;瀝青混凝土再生利用技術在我市市政行業的推廣又是他們的一項顯著成果，這一技術在提高道路維修速度、減少環境污染方面成效明顯，得到市領導及廣大市民的交口稱贊。
市政維護管理處團委在帶領全處團員青年以市政管理養護為中心努力工作的同時，還積極在全處開展“青年文明號”創建活動，他們制定切實可行的創建規劃，并切實付諸實施。在短短的兩三年內，處道橋養護所稀漿封層機組被團省委、省建設廳命名為“青年文明號”，排水管理站三八女子下水疏挖班被團市委、市建委命名為“青年文明號”;另一方面，處團委抓住職業道德、職業文明建設不放松，在各個崗位、各個工地落實“轉變作風、文明施工、精心養護、規范服務”的要求，取得明顯成效，深受好評。市政監察中隊團支部在2001年被省建設廳授予“文明服務示范窗口”，排水管理站團支部被市婦聯命名為“巾幗文明示范崗”。
急、難、險、重的關鍵時期是體現團員青年的風采的最佳時機，處團委緊貼重點工作的開展，在重點工程、“創優”迎檢和城市防汛中，組織青年突擊隊，展示團員青年愛崗敬業的工作熱情，困難時候、危急時刻總是能看到他們的身影，在全處干部職工中樹立了團員的形象。由于廣大團員青年的出色表現，他們好得到了社會各界的一致肯定。李東曉、符祥、趙海濤等同志被團市委命名為“新長征突擊手”，郭建啟等同志被授予“優秀團員”榮譽稱號，路燈管理站被團市委命名為“新長征突擊隊”。
隨著單位發展的需要，改革已經成為全處干部職工的共識。處團委在改革進程中，注意教育和引導團員青年積極理解改革、支持改革、投身改革，積極參加處黨委組織的中層干部和技術干部競爭上崗和工資改革，同時在全處團員中開展“我為改革進一言”活動，為全處改革獻計獻策，為改革起到了積極的推動作用。在團員權益維護方面，處團委努力通過職代會，支持廣大團員青年參與民主管理，關心青工利益在單位的落實，反映青工呼聲，使青工的合法權益得到切實保障。
在組織活動中，處團委合理調整組織設置，理順工作機制，對基層支部進行有效指導，協助他們健全機制，完善制度，迅速建立富有朝氣、活動經常并充滿活力的基層組織。
在團員青年活動陣地上，處團委積極爭取處黨委的大力支持，開辦相應的活動場所，配置必要的
活動器材，在適當的時候組織各類賽事活動，活躍職工文化生活。僅200