紅旗譜范文第1篇
一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。
1、加強輔導員的隊伍建設。
我學校少先隊大隊現有大隊輔導員1人，中隊輔導員12人。輔導員們綜合素質好，工作能力強，都能組織隊員開展質量較高的少先隊活動。定期召開輔導員會議,組織班主任開展理論學習與經驗交流，不斷提高他們的班級管理工作水平和思想素質。落實班主任常規工作，并加強監督與檢查，進一步提高班主任德育工作的積極性與實效性，如：在每學期期末，以年級為單位評選優秀班主任。
2.
加強少先隊陣地建設。
堅持規范的升旗儀式，每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，如：弘揚雷鋒精神、為祖國添一片綠、踏著烈士的足跡前進、念古時屈原，思今日愛國等。
3、加強少先隊干部的培養。
我校少先隊把少先隊干部的培養工作作為一項重要工作來抓，重
視提高少先隊員工作能力和工作熱情。每年進行一次大隊委競選，通過班級、個人展示、競選演講、全體投票產生，定期召開大隊委會議，教給他們工作的方法，培養他們的工作能力。組織隊干部學習《少先隊員》、《中國少年報》等報刊，拓寬他們的視野并增長見識。
二、強化隊員思想品德教育，培養良好文明禮儀習慣。
學校大隊部把習慣養成教育作為重點，要求班主任嚴抓實管，組織學生學習《小學生日常行為規范》、《小學生守則》。并通過每周一次的“星班級”評比和每月一次“文明班級”評比，狠抓學生的常規，形成認真做好每一件平凡事的良好習慣。大隊部還設立了“紅領巾監督崗”、“紅領巾小衛士”，以檢查督促學生的一言一行，使校園文明之花常開。
三、開展豐富多彩的活動，引領少年兒童不斷成長。
少先隊大隊部非常重視開展豐富多彩的少先隊活動。無論是大隊活動還是中隊活動，無論是大型活動還是小型活動，都遵循“人人參與，共同提高”的宗旨。
1、升旗儀式規范。每周一升旗儀式上的主持人、升旗手、國旗下演講者都準備充分，升旗時，全體師生高唱國歌，氣氛莊嚴感人。
2、活動豐富多彩，富有實效。
本學年，我校大隊部成功地組織了多項活動。9月份，組織學生參加江蘇省“說好普通話，邁進新時代”活動；10月份，舉辦“放
飛夢想，為十歲喝彩”十歲成長儀式；11月份，組織學生參加校運會；12月份，組織學生參加書香校園活動，共讀一本書，效果展示；3月份，組織學生開展慶元宵，猜燈謎活動；4月份，組織學生參加“學雷鋒，在行動”，祭掃烈士墓，第二屆經典誦讀；5月份，參加5.8紅十字周，去敬老院慰問老人……這些活動的開展，營造了健康、積極、進取的校園文化，更重要的是培養了學生自信、自立、自強、自覺的優秀品質。
3、少先隊品牌活動
①、“善愛余娃”活動，二到六年級以中隊形式評選懂感恩，有愛心的少先隊員，充分提高學生愛家愛校愛余北的積極性。
②、“四禮八儀”活動。每一到兩周以中隊組織形式，通過班隊、班會，開展了以“八禮四儀”為主要內容的活動。讓他們去尋找文明，實踐文明，爭做文明禮儀好少年。
③、“手拉手”互助活動。我校少先隊高年級和低年級結對開展大手拉小手贈書、贈言活動鼓勵剛入隊的少先隊員努力學習，大隊部還在紅十字周開展向貧困地區的學校贈書、贈言活動。
4、利用傳統節日、紀念日，開展系列教育活動
學校利用元旦、清明節、三八節、六一節、教師節、國慶節、建隊節等等節日、紀念日，進行針對性的教育，在教育中突出主題，緊跟形式，培養少年兒童的愛國主義、集體主義思想，培養學生關愛生
命、關愛他人、關愛社會的良好的思想品質，取得了良好的教育效果。
紅旗譜范文第2篇
六(1)中隊成員不斷發掘自己的潛能，提高自身素質，為集體增光添彩。以堅實的步履留下了引以自豪的足跡，展示了獨特的風采。
一、健康向上的中隊氛圍
我們組織隊員共同討論中隊建設計劃和發展問題，發揚民主精神，調動積極性。我們共同制定了《六(1)中隊快樂公約》、《班級日常行為規范細則》、《小當家制度》等一系列制度，督促隊員學習、做好各項常規工作，流動紅旗常常光顧我們中隊。
二、堅強有力的中隊組織
采用了群體管理模式。以人為本，細化分工，人人參與管理，人人接受管理為指導思想。每個小隊長有個記錄本，對隊員進行評定。每個小隊之間也要進行評比。由隊長、監督員、小班主任、班主任分級檢查。小班主任填寫《工作日志》，以日總結、周總結、月總結促提高，發揚優點，指出不足，提出今后努力方向。
三、豐富多彩的中隊活動
隊員根據自己的心情在“心情樹”上貼葉子。綠色表示快樂，橙色表示煩惱?？梢园褵缹懺诩垪l上，投入“啄木鳥信箱”，及時幫助解除煩惱。我們創建“書香班級”，同學們自愿捐贈圖書，報紙，雜志組建圖書角，堅持進行著讀書交流會。我們開展“優點大本營”活動，鼓勵隊員積極向上;開展“找朋友”，促使隊員互幫互助„„
紅旗譜范文第3篇
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紅旗黨支部申報材料
一、加強黨支部建設，發揮黨支部的政治核心作用。
完善支部的建章建制工作，是支部工作的基礎，首先對支部機構進行了調整，制定了以書記為首，組織委員、紀律委員、宣傳委員為網絡的新支部機構。為使支部機構順利運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區重新規劃，使之更加合理規范，并在責任區的基礎上，開展星級服務活動。
支部要發揮政治核心的作用，首要的任務就是將廠務公開落到實處。堅持“黨管干部”的原則，工段的各項經費開支，都要經過支部、辦公會討論其可行性后方可通過。對于工段的職能人員越權使用的各項經費，一概不予通過。支部還對工段職工的獎金發放進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工獎金發放詳情存根，對工段賞罰不明的項目及時予以清查，發現有錯誤的及時糾正，使工段獎金發放做到有制可依，有罰有獎。
支部要發揮政治核心作用，還要對工段的人事安排予以監督。支部完善了黨對人事安排的監督，推薦制度，對干的好的職工支部有權嘉獎，最大限度地發揮了職工的積極性，對因身體特殊情況不適應工作崗位的，支部建議給予調換崗位。
要發揮政治核心的作用，就要提高黨員素質。“三會一課”是提高黨員素質的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸的說教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關精神，結合工人的思想動向、工段生產實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質提高一大步。
二、以黨員責任區活動為載體，以生產經營為中心開展工作。
支部按車間的指示，針對井下環境復雜，安全隱患多的特點，以現場文明責任區促安全、促效益。為把責任區工作當作落實崗位經濟責任制和各項規章制度
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的落腳點，發揮責任區的“杠桿”作用，首先開展了黨員責任區“星級服務”活動，要求責任區黨員要把樹立文明責任區當作樹立黨的形象工程來抓，并要求上崗的黨員佩戴“星級服務卡”，使群眾看得見，從而便于群眾監督。
支部還根據責任區管理制度對黨員進行評分，要求每位黨員對自己的責任區內的安全、任務、成本、綜合治理等十個項目進行評分。并將自評分作為參考，支部則予以公正的考評，并與工資獎金掛勾。對超出95分的黨員，按每分10元進行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。
在文明生產行動中，支部進行了多次大規模的整治活動，共出動了200多人次。首先對井下巷道進行了“四無”整理，將電纜進行規范懸掛、亂接亂搭的燈線重新再架設，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進行了整治，增設了三個長靠椅?，F在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。為了讓井下文明生產長期維持下去，支部派專人對文明巷道進行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。還發動廣大職工保持現場文明生產的效果，要求掘進工的風、水帶要放置整齊，斷釬桿要100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。
在做文明生產工作的同時，支部不忘創收工作。在支部的帶領下，將井下生產現場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進行回收。對于能再利用的物件，黨員們想方設法地再利用;不能用的就抬到地面，上交材料庫。
三、發揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的凝聚力。
為使黨的先鋒模范作用充分發揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯制。黨員在其幫聯班組，要樹立黨的形象。在責任區采取黨員上崗“星級服務卡制”，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹立一個黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恒，在生產中積極主動，去年完成了年計劃的140%，又利用業余時間將責任區內的文明生產工作整理的有模有樣，贏得了職工們的贊譽，同時，樹立了一個能吃苦耐勞、恪盡職守的好黨員形象。
黨的戰斗堡壘作用是不可替代的。在市場經濟的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產做出無私的奉獻。為了維護生產的正常運轉，黨員王永
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剛、雷海、姜升強等經常是早上班、晚下班。為了將這種無私奉獻的作風延續下去，支部在民主生活會上，肯定了這些同志的做法，要求所有黨員要帶領和團結廣大職工群眾，為生產做出更大的貢獻。
要提高黨支部的凝聚力，就要用黨的思想去化解一切矛盾沖突。工段95%的職工是青工，由于工資不高勞動強度大，思想極不穩定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業余生活辨證地統一起來。按規定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七八家。在走訪過程中，要求家長配合做青工工作，職工趙有為的思想不穩定，支部就和其父親趙德漢經常聯系，象這樣和家長搭成青工思想活動信息反饋的承諾的還有好幾家，以便支部更深地了解職工的思想動向。
工段有未轉正的臨時勞務工58人，占總人數的66%，由于工資低，勞動強度大，思想波動極不穩定，經常有職工鬧情緒。職工小趙是出渣工，當看到氣動裝巖機總是出故障，上班也干不出成績，一連兩天沒上班。支部知情后，就多次到小趙家，和他一起分析工作原因，發現小趙很有上進心，就鼓勵他在裝巖機出故障時，協助鉗工修理，一方面可以學會對裝巖機進行點檢，降低故障率，另一方面學到一門技術，以后有小毛病自己修，可縮短維修時間。從此，小趙成了出渣工中的骨干。經過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。
如今支部為更好地發揮自身優勢，在了解到職工的具體困難時，就發動黨員積極幫助，至今已使工段十多名職工穩定了思想，從而營造出一個高度穩定、祥和的氛圍。
在支部的實際工作中，為工段全方位做了大量工作，使工段超額完成了各項指標。支部在宣傳、教育、思想工作等方面一步一個臺階，在現場文明生產方面一步一個腳印，在責任區內做到了“個人無雙違、崗位無隱患、班組無輕傷，工段無事故”的成績，在成本管理上積極開展金點子活動，協助消化、細化、量化各項成本管理工作。在生產管理上積極配合行政工作，扎扎實實地完成了上級下達的各項工作任務。
紅旗譜范文第4篇
教育培訓中心第二幼兒園教研組
第二幼兒園教研組是一個積極向上、銳意進取、樂于奉獻的優秀班組，共有教師十四名。她們承擔著幼兒園的教育教學任務，在各自的工作崗位上各展其能，在公司這一備受家長關注的教育窗口展示了女性風采。
一、規范化管理
她們按照集團公司、教培中心管理規范化要求，以教育教學為中心，以教學研究、班組安全、教學質量、教育管理和現場管理為重點，結合實際，積極探索，將規范化管理貫徹到工作的各方面。她們針對幼兒的特點，定期開展教研活動，探討教學方法。在安全管理上，堅持把安全工作放在首位，強化安全規章制度的貫徹執行，實現了崗位無隱患、個人無違章。在現場管理上，通過強化班組現場環境治理，達到了環境整潔、擺放有序、設施完好、信息靈敏、紀律嚴明的現場管理要求。
二、園區環境建設
紅旗譜范文第5篇
一、緊緊圍繞公司中心工作，有針對性開展共青團工作，帶領青年團員更好為公司服務。
圍繞公司中心工作，公司團委在2010年9月組織開展了以“創新服務品質”為主題的青年辯論賽，此次辯論賽共歷時5個比賽日，12個辯題，16支參賽隊，16場精彩激烈的辯論。經過近1個月激烈的角逐，活動最終在9月29日落下帷幕。此次活動的開展得到了廣大參與青年員工的支持和好評，通過貼近員工自身工作的辯題，以激烈辯論的形式，廣大職工特別是青年職工能積極思考、集思廣益為公司服務工作和更好為旅客服務獻計獻策。
積極承辦集團團委組織開展2010年和2011年航空港“翔平方論壇”，通過主題演講、主題沙龍、網絡營銷策劃案征集多形式的論壇，推進公司企業文化建設，使企業文化成為推動企業成長的動力，引導員工圍繞集團和公司中心工作眾智思考，建言獻策。
二、堅持黨建帶團建，強化團的組織建設和制度建設。
在團的工作中堅持黨建帶團建，推進團建創新。通過完善制度建設，量化績效考核，進一步完善團組織制度建設，強化對團支部的考核制度。2010年初為更貼近公司自身實際需求，更加“本土化”，引入目標管理的績效考核方式，將規章制度、月計劃目標與績效考核相結合，使考核結果具體量化，并將量化的結果作為考核的重要依據，考核每季度進行一次，通過考核對各支部的工作進行指導，就各支部存在的長處和短處在季度例會中進行有效溝通，幫助各支部取長補短。團支部季度績效考核的完善和實施較好地提高了公司各團支部工作的積極性，各支部活力明顯增強，日常團務事務能主動去完成并開展了一系列寓教于樂，深受支部團員青年喜聞樂見的活動。
根據團市委和國資委團工委的要求，配合組織公司各團支部做好“共青團數據采集系統”工作，將各團支部的團員信息和團干信息導入數據庫系統，做到規范化管理，該項統計工作于2010年11月完成。
三、持續推進青年文明號、青年志愿者和捐資助學活動。
1、青年文明號工作方面，通過加強管理、完善機制、學習交流等方式，注重與公司中心工作的緊密結合，努力發揮好青年文明號的典型示范作用。目前公司團委有3家國家級青年文明號、4家省級青年文明號、1家市級青年文明號。并在2010年上報航空港地勤公司旅客服務部青年文明號參評民航系統2009-2010全國青年文明號。2010年5月安護旅檢國家級青年文明號代表xx航空港與來廈的民航局團委進行了交流學習。
2、根據“一團一品一特色”創建活動，公司團委組織策劃了一系列自身品牌和特色的志愿服務活動，帶領志愿者服務一線、支援一線，以公司的安全生產工作為中心，與溫馨空港的活動有效結合，推進溫馨空港的建設工作。作為窗口單位每年“九八投洽會”、春節、五
一、國慶黃金周期間都會組織開展青年志愿者服務活動，充分展現xx空港青年團員風采，喜迎國內外嘉賓友人和廣大游客。另外每年積極參加xx國際馬拉松志愿者活動和交通文明督導活動。2010年7月25日42位來廈進行療養的玉樹小朋友即將離廈乘機返鄉，公司團委組織青年志愿者全程陪同，并申請開通綠色通道保障災區小朋友順利返程。
2010年8月公司團委主動與xx市愛心護理院聯系，將愛心護理院作為公司團委長期志愿愛心服務基地，自2010年8月建立聯系以來每月一次的慰問活動已持續開展至今，得到了院方領導的大力好評，同時給老人們帶去了歡聲笑語，[]展現了空港青年的社會責任和使命，建立了xx機場特色的志愿慰問獻愛心活動。
3、繼續做好捐資助學活動。2010年6月組織公司各青年文明號為閩北災區捐款5883.9元;2010年8月發動為在交通事故中不幸失去雙腿的地勤公司青年員工捐款15764.7元;2010年在向xx貧困山區中小學“捐書助學”活動中共組織捐書357本。
四、以主題活動為契機，開展青年喜聞樂見的文化活動，增加活動的文化內涵，同時幫助青年解決需求和困難，發揮好紐帶作用。
開展豐富多彩的主題活動，使活動與企業文化的教育有機的結合起來，并做好三個結合，即與團員青年的需求、個人成長成才及單位的中心工作相結合。配合公司組織參加歌詠比賽、籃球、足球、排球、拔河等比賽，組織青年團員參加中秋節晚會，春節晚會，春節期間發動各支部在大年初一包餃子為過年仍堅守在工作崗位的員工送去祝福和熱騰騰的餃子。每年植樹節組織青年員工植樹造林、綠化環境。
紅旗譜范文第6篇
“五四紅旗團委”先進事跡
近年來，我鄉團委在團縣委的關懷、指導下，在鄉黨委的直接領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想為指導，深入學習、貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，團結帶領廣大青年團員，緊緊圍繞鄉黨委的中心工作，堅持繼承中創造，探索中前進的工作方針，大力推進“青年志愿者行動”和“青年文明號”爭創活動，全面深化團的各項重點活動，扎實推進團的建設，充分發揮共青團的助手和后備軍的作用，為我鄉的事業發展和三個文明建設做出了貢獻。
一、堅持以正確的理論為指導，培養造就“四有”青年
1、抓理論學習，不斷提高團員青年的政治素質 鄉團委始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以創建“學習型團委”為載體，教育青年、武裝青年，以鄉黨校為主陣地，深入開展“貫徹十六大，創造新業績”主題教育，幫助廣大團員青年樹立正確得世界觀、人生觀和價值觀，進一步統一了團員青年的思想認識，明確了肩負的歷史責任，樹立了遠大的理想。認真組織學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，并將會議精神化做強大動力，將“三個代表”要求全面落實到團的工作和建設中。
2、抓道德建設，不斷提高團員青年的思想道德素質 充分利用板報、宣傳欄等多種形式，認真學習、宣傳、貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強對青年的愛國主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育。深入開展向谷文昌、鄭培民學習活動，引導廣大團員青年深入學習英雄的先進事跡，開展“爭當新時期合格團員”大討論，引導青年做思想道德地實踐者，文明素質地傳播者，不斷提高道德素質、業務能力和創新水平。
3、抓市場經濟教育，不斷提高團員青年改革競爭意識 進一步明確了時代緊迫感和歷史使命感，引導廣大團員青年正確處理好國家、集體、個人三者之間的利益關系，做好改革的促進派。
二、圍繞鄉黨委的中心工作，充分發揮團員青年的突擊隊和生力軍作用
1、面向社會，深入基層，全面推進青年志愿者活動。 充分發揮出青年志愿者在精神文明建設、農業科技知識推廣運用、預防“非典”宣傳、整治環境衛生及扶貧幫困等方面的積極作用，廣大團員青年經常到敬老院、孤寡老人家中，開展青年志愿者服務活動，把老人當作自己的親人，把關心老人當作義不容辭的責任，熱心為他們服務，受到老人的一致稱贊。
2、立足本崗，深入開展青年文明號活動。 鄉團委帶領廣大團員青年緊緊圍繞全心全意為人服務這個宗旨，通過以一流的服務為目標，積極開展青年文明號創建活動。以“示范月”活動為重點，舉行了青年文明號信用公約宣誓儀式，發放誠信建設征求意見表，開展青年文明號客戶回訪活動。廣大團員青年的積極響應，走出院門，走進農村，深入開展“青年文明號”進萬家活動。以良好的服務態度和質量贏得農民的歡迎和稱贊。
三、廣泛開展內容豐富、形式多樣的文化活動，不斷加強青年文化園建設 鄉團委針對青年的文化需求，以“貫徹十六大，創造新業績”為主題組織開展形式多樣、內容豐富的鄉村青年文化活動。各團支部還舉辦拔河、籃球、撲克牌、登山等各種競賽活動，增進了團員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，增強了共青團的凝聚力。