廉政風險防范工作培訓范文第1篇
廉政風險防范管理工作匯報
今年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標，圍繞中心，服務大局，突出重點，努力創新，扎實開展廉政風險防范管理工作，現將工作開展情況匯報如下：
一、抓好落實，促進廉政風險防范管理工作上水平 我局一直高度重視廉政風險防范管理工作，局黨政主要領導作為黨風廉政風險防范管理工作第一責任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風險防范管理工作納入教育工作全盤當中，和教育教學各項工作同部署、同研究、同實施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統黨風廉政建設專題大會，部署安排廉政風險防范管理工作，將群眾關注的干部任免、財務管理、招生考試、教育收費、項目建設等工作，納入黨風廉政風險防范管理工作責任檢查考核內容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書”， 建立了主要領導、分管領導、股室負責人“一級抓一級”的廉政風險點、風險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作格局。
二、強化措施， 狠抓領導干部廉潔自律工作
我們奔著“預防領先，教育為主”的原則，扎實認真地開展了廉政教育。加強對廣大黨員干部的理想信念和從政道 1
德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨政紀條規和國家法律法規教育。積極推進校園廉政文化建設，在校園內醒目位置處設立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生發出“廉潔從教、服務學生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學生中開展了廉政文化征文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
三、完善制度，夯實黨風廉政風險防范管理工作基礎 通過圍繞規范決策行為、規范行政行為、規范辦學行為、規范干部人事管理行為以及加強財務、基建、物資采購的監管等方面的工作，進一步強化制度建設，重點落實“管好權，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實加強內部審計工作，扎實開展了財務內審，通過任期審計和離任審計，達到確保資金安全、規范內部管理和促進提高效益的作用。全面推行黨務、政務和校務公開。進一步探索黨務、政務、校務公開方法和措施，使黨務、政務、校務公開工作真正做到公開、透明、公正，群眾滿意。局機關堅持在機關大廳政務公開欄隨時把群眾關注的熱點、焦點問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。各鄉校也把校務公開作為黨風廉政建設的一項制度來貫徹，凡涉及到招生、收費、財務收支、職稱、評優、晉職、“兩免一補”等社會熱點問題和群眾切身利益的問題，都納入校務公開范圍，杜絕暗箱操作。
四、突出重點，全面加強教育行風建設
一是建立健全教育收費的長效機制，堅決治理教育亂收費。堅持實行收費公示制度，把中小學收費校長承諾制真正落到實處，進一步規范高中招生，嚴格執行“三限”政策，嚴格限制擇校生比例和收費標準。二是從嚴治考，端正考風，切實糾正各類招生考試中的不正之風。建立嚴格的考風考紀工作崗位責任制，層層簽訂責任書，把考風考紀列入黨風廉政建設目標責任中，層層落實責任，嚴格檢查監督。三是加強對違紀案件的查處力度。對群眾反映的教育亂收費、亂訂教輔資料等問題認真進行了調查處理。
廉政風險防范工作培訓范文第2篇
完善內控機制建設
甘肅省平涼市工商行政管理局
近年來，平涼市工商局把廉政風險點防范管理作為黨風廉政建設的一項重要制度，積極探索加強廉政風險防范、完善內控機制建設的新途徑、新方法，采取全面查找、準確評析、有效防控和檢查評估的方式方法，做到權力運行到哪里，風險防控就跟蹤到哪里。
一、加強領導，提高認識，增強廉政風險防范意識 一是狠抓理論學習，提高思想認識。先后召開黨組會議和全體黨員干部大會，認真學習《實施方案》和中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》《、建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》及有關文件和會議精神，深刻領會精神實質，切實增強了大家參與廉政風險點防范管理工作的主動性和積極性。二是加強組織領導，制定實施方案。成立了廉政風險點防范管理工作領導小組，各縣(區)局(分局)也成立了相應的機構，明確“一把手”為廉政風險點防范管理工作的第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員實行“一崗雙責”，并將廉政風險點防范管理工作納入黨風廉政建設目標責任制考核。同時結合實際，制定了《平涼市工商系統開展廉政風險點防范管理工作實施方案及工作細則》、《平涼市工商局廉政風險點防范管理暫行辦法》和《平涼市工商局廉政風險點管理考核辦法(試行)》，統一了干部職工對廉政風險點防范管理工作的理解和認識，增強了開展活動的自覺性和緊迫性。三是強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。為教育引導黨員干部主動防范廉政風險，營造濃厚的反腐倡廉氛圍，我們加大對廉政風險點防范管理工作的宣傳力度，通過多種方式開展“講風險”廉政宣傳活動，在辦公樓走廊設置了反腐倡廉燈箱，在政務網站開設了黨風廉政建設專欄，在系統內印發了廉政風險防范簡報，引導干部職工了解廉政風險點防范管理工作的內容、性質、要求、目標等，牢固樹立反腐倡廉意識。
二、廣泛動員，全員參與，科學排查廉政風險點 一是梳理職權。根據新“三定”方案核定的職責，圍繞工商執法權和行政管理權的行使，對每個科(室)、每個崗位、每個人員的工作職責和法定權限進行認真梳理，繪制成工作流程圖，逐一確認權力行使的法律政策依據、界限和責任，并對權力運行和工作流程進行優化配置，保證權力運行的每個環節相互配套、相互銜接、相互制約。二是查找風險點。根據個人崗位、機關科(室)兩個層面，按照“人人參與查找，人人找出風險”的要求，廣泛開展個人自查、部門評查、交叉互查、評估審查的“四查”活動，重點從思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險三個方面查找，截止目前，全市系統共查找出530個風險點，涉及工作崗位268個，涉及工作人員562人，覆蓋了工商行政審批權、行政執法權、干部管理權和財務資金管理權等多個方面。三是評估定級。對風險發生的內外因素進行分析判斷，按風險發生的幾率或危害損失程度對風險等級進行評估界定。腐敗風險發生概率高，且風險發生后造成危害程度嚴重的定為三級，由各級黨組和紀檢監察部門重點監控;腐敗風險發生概率低，且風險發生后造成危害程度較嚴重的定為二級，由主管領導進行監控;腐敗風險發生概率較低，且風險發生后造成危害程度輕微的定為一級，由科(室)負責人進行監控。通過對530個風險點進行評估，評定一級風險點81個，二級風險點134個，三級風險點315個。同時，針對各科(室)的實際和工作中出現的新情況、新問題，不定期進行風險等級動態分析評定。
三、突出重點，抓住關鍵，健全廉政風險防范措施 一是教育防范。大力開展風險防范教育，通過正面引導、反面警醒、文化滲透、黨紀條規學習等方式，增強廉潔意識，筑牢思想防線，最大限度降低腐敗行為發生的可能性，使干部自覺堅持廉潔從政、規范執法。二是崗位防范。進一步健全和完善崗位體系，定崗定責，實施規范化的崗位管理。為克服干部在一個地方長期工作容易產生腐敗的弊端，定期對系統內干部進行交流，通過競爭上崗、崗位輪換、掛職鍛煉等形式，達到以動防腐的目的。三是流程規范。注重工商業務和廉政風險防范的調研，深入基層工商所(分局)和服務窗口了解工作流程，排查出權力運行中易存在的風險事項和風險環節，根據工作環節和業務特點，將決策與執行、審核與審批、執行與監督等工作流程和職責分離，做到相互制約、相互監督，防止權力過于集中，特別是防止權力失去監督和制約。四是制度防范。圍繞權力運行的重點崗位和關鍵環節，找準制度建設的重點、難點和盲點，通過合理授權，明晰職責，細化自由裁量標準，完善罰繳分離、一審一核制等措施，健全權力運行制度，形成行政執法、行政審批、內部管理等一整套防范廉政風險的“制度控制鏈條”。針對查找到的風險點，共制定了389條防范措施，在市局機關用廉政風險點和防范措施制作了屏幕保護程序，修訂完善《黨務政務公開制度》、《黨組重大問題集體討論決定制定》等制度42項，新出臺《企業注冊登記監督管理制度》、《廉政談話制度》等制度11項。
四、健全機制，強化監督，全面落實風險防范監控 一是明確監督責任。明確監督的責任領導、責任科(室)和責任人，切實履行監督責任，加強對權力運行的事前、事中、事后的全程監督，及時發現苗頭性、傾向性問題，防范在前，預防為先，將問題解決在萌芽狀態。二是構建風險監督網絡。通過強化黨務政務局務公開、設立廉政風險舉報箱、公開監督舉報電話、述職述廉、民主評議基層站所、問卷調查、政風行風評議等方式，及時收集群眾意見，綜合運用已有的監察手段，定期匯總分析信訪舉報、行政投訴、政風行風熱線的相關情況，將一些線索和反映突出的問題視為廉政風險，進行跟蹤調查。三是建立風險處置程序。匯總分析階段性檢查和風險管理監控情況，研究討論反映集中的風險表現，及時提出整改意見;對個人存在的問題，及時進行廉政談話提醒、誡勉談話、重點觀察、崗位調整等，避免苗頭性問題演化為違紀違法行為。
廉政風險防范工作培訓范文第3篇
一、實行黨風廉政建設責任制要加強組織領導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，對黨風廉政建設要形成一把手親自抓，分管領導具體抓，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，把黨風廉政建設擺在各項工作的首位。
二、全體干部職工特別是學校主要領導干部要自覺樹立廉潔從政的意識，認真學習和深刻領會黨中央、國務院、中央紀委、財政部關于黨風廉政建設有關規定的決定，并認真對照檢查，切實貫徹執行。把黨風廉政建設的表現作為考核干部政績的重要內容。
三、堅持原則，秉公辦事。不得擅自招生，任何人不得以權謀私，放棄原則。
四、不準在公務活動中接受用公款支付的禮品、禮金、有價證券。有關單位贈送的禮品、禮金、有價證券應婉言謝絕，實在謝絕不了的價值超過200元以上的應按規定上交辦公室進行登記，統一處理。各種會議一律不得以任何理由贈送禮品或紀念品。
五、不準在公務活動中接受可能對公正執行公務有影響的宴請或參加用公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。
六、外出執行公務活動一律按規定住內部招待所或政府賓館;不得利用出差、開會或學習等工作之便繞道公費旅游或接受有關單位邀請游山玩水。
七、嚴格管理機構經費，節約經費支出，堅持勤儉辦一切事情。
八、任何人不得利用上班時間炒股。
九、不準以學校名義為任何單位籌資作證;也不得為有關單位或個人貸款提供擔保;禁止私自從事經商等營利活動。
廉政風險防范工作培訓范文第4篇
廉政風險點
一、思想作風方面：
如放松了對世界觀人生觀的進一步改造，政治素質不夠高。
二、崗位職責方面：
在改造職責上不到位，沒有更好地履行“一崗雙責”。
三、抑制外界不良環境方面：
不能有效地、自學地抑制外界不良思想和行為的誘惑與侵蝕。 防控措施
一、提高思想認識。
在工作上，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀。
二、嚴格遵守教師職業道德規范。
遵守教師行為“十不準”，遵守學校各項規章制度，做一名真正意義上的教師。
三、自學接受同事的監督批評指正，接受家長的監督批評指正。
廉政風險防范工作培訓范文第5篇
廉政風險防范工作制度
一、重大事項民主決策、簽字備案制度
對涉及本中心人、財、物等重大事項的決策議定，要召開黨支部會議具體研究決策，形成會議紀要，會議紀要由全體黨支部支委成員簽字后存檔備案。中心各科室決定重要事項時，必須由中心分管領導和本單位班子會議或者召集全體干部職工具體研究決定，并形成參會人員簽字的文字記錄存檔備案。
二、重要事項公開制度
對本中心所發生的重大事項、重要決定，特別是涉及管理服務對象等方面的事項，要按照黨務、政務公開的有關要求和程序，通過各種途徑向社會公開;對不適宜對外公開的內部事項要在本單位內，通過對內公開欄方式公開。中心業務工作情況采取定期公開、專題公開、定向公開等形式，向社會各界或服務對象公開。
三、重要工作全程監控制度
定期選擇權力運行過程中的重要風險點或科室進行全程監控，跟蹤問效;對一般風險點和科室，根據信訪舉報、效能投訴等情況，定期或不定期開展明查暗訪，一旦發現問題，按照有關法律法規和本單位的規章制度及時處理、督促整改，并及時反饋相關部門或個人。
四、崗位廉政教育制度
1 根據業務性質和工作實際，制定廉政文化建設方案和廉政教育長期規劃。中心各科室要結合自身崗位特點，開展廉政文化建設，細化量化崗位廉政教育內容和計劃步驟，明確階段教育目標，形成具有崗位特色的廉榮貪恥氛圍。
五、崗位定期交流制度。
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，對重要部門(科室)負責人、重要崗位工作人員在同一崗位連續任職滿三年的，中心黨支部要結合實際情況安排交流和輪崗。
六、財務公開和定期審計制度
財務收支情況每季度在一定范圍內進行公開，對涉及群眾利益的專項資金等使用情況要及時或定期公開，廣泛接受季度。對離任、工作調度的分管領導、科長以及財務工作人員進行全面審計。如有風險問題，按照有關規定及時處理整改，修章整制，完善管理，堵塞漏洞。
七、定期組織民主評議制度
每半年邀請人大代表、民主評議代表、社會監督員、管理服務對象等，對廉政風險防范管理工作組織開展一次民主評議;評議結果報廉政風險防范管理工作領導小組辦公室，并作為廉政風險評估界定的重要依據。
八、信訪舉報全部初核制度
強化信訪舉報的初核工作，對群眾反映單位行政權力運行過程中重要風險點、重要科室、崗位工作人員的信訪舉報線索，全部進行初核，中心廉政風險防范管理領導小組辦公室初核，初核材料要存檔，
2 符合立案條件的，予以立案查處。
九、違諾責任追究制度
廉政風險防范工作培訓范文第6篇
近年來，按照上級部門關于進一步加強廉政風險防控機制建設相關要求，市中心血站成立了站長任組長，副站長、支部委員任副組長的“廉政風險防控工作領導小組”，負責全面領導開展市中心血站黨風廉政建設和反腐敗工作，履行基層黨組織政治責任，切實落實黨風廉政建設責任制，構建廉政風險防控體系。該站結合本站實際情況，通過召開全體黨員、職工動員大會，廣泛動員部署;加強學習、選擇重點、明確風險、注重防范;對應中心血站建立運行中的血站質量管理體系，以此為工作載體基礎，制定了《市中心血站廉政風險防控體系管理文件》，作為制度保障，制定日常工作中的防控措施，完善防范管理，加大防控工作力度，更好地履行基層黨組織職責，確保廉政風險防控工作的有效實施，實現完成各項工作目標任務。該站的質量管理體系文件，涵蓋了有關的法律法規、技術標準及各部門、科室的《標準操作規程》，全面涵蓋了中心血站黨務、行政、財務、后勤、業務、質量等工作范疇，在歷次的衛生部、衛生廳血站質量管理檢查中受到了“體系文件覆蓋全面、細化做得很到位”的評價。在中心血站質量管理體系建設和運行工作中，該站堅持依法規范執業、制度性文件管理、加強日常監督檢查和持續改進的原則，組織開展中心血站全面工作。還建立實施了站領導班子成員和相關科室負責人每周一堅持到科室、采血現場等一線工作場所現場辦公制度;職工培訓與繼續教育制度;建立實施了質量、業務、行政巡查科室工作制度;建立開展了質管員工作制度;建立實施了質量管理體系文件持續改進、及時修訂常態化制度。
在今年開展構建廉政風險防控體系工作中，該站按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的原則，結合已建立實施運行多年的中心血站質量管理體系工作，以此為工作載體基礎，將廉政風險防控工作排查風險點、制定防控措施、完善規章制度、規范工作流程、建立長效機制等要點要求逐一落實、有效推進。并為此修訂了有關的質量管理體系文件和記錄，形成有效防控廉政風險的“制度鏈條”，使其達到廉政風險防控工作與制度建設、日常工作、日常監管、持續整改、責任追究緊密有機結合的目的。通過防控廉政風險的制度化文件及其運行機制建設，初步形成了該站在領導決策、干部人事管理、財務管理、物資采購、資產處置、后勤(基建)管理、采供血業務及質量、臨床用血業務指導、協助衛生部門開展臨床用血許可及檢查、儲血質量控制管理等具備權力運行的、具有潛在風險點的工作事務的廉政風險防控工作體系。