老干部座談會講話范文第1篇
組織工作會議部署加強社區黨的建設工作以來，全市各級黨組織和廣大黨員按照“十六大”精神和省、市委要求，緊緊圍繞全市改革、發展、穩定的大局和社區黨的建設工作的目標任務，積極工作，努力實踐，使我市社區黨的建設工作有了一個良好開端。今天這個會議的形式很好，既有現場參觀，又能通過會議交流，相互學習和借鑒一些好的工作經驗和做法，對于進一步推進全市社區黨的建設工作很有意義。借此機會，我講幾點意見，供同志們參考。
一、做好社區黨建工作是貫徹“三個代表”重要思想的客觀要求。
貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。社區黨建工作要堅持與時俱進，就必須適應社會主義市場經濟發展的要求，不斷加強和改進;要堅持黨的先進性，就必須適應鞏固黨的執政基礎、擴大黨的工作覆蓋面的需要，適應推進基層民主建設、維護社會穩定的需要，不斷加強和改進;要堅持執政為民，就必須適應密切黨同人民群眾的血肉聯系的需要，不斷加強和改進。
1、做好社區黨建工作，是社會主義市場經濟發展的需要。在傳統的計劃經濟體制下，國家與社會的關系是明顯的前強后弱的關系，以至于國家取代了社會，國家等級性的行政聯系彌漫到社會的每一個角落，各種社會組織和群體都作為國家的依附而存在，人大都作為單位的分子而存在，人和單位基本上是終身依附關系。同樣，黨組織的資源優勢更多體現在機關、企事業單位，而缺乏社會的活力。隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入和社會主義經濟體制的逐步建立和完善，市場配置資源的基礎性作用日益凸顯，政府的部分職能，開始分離出來，人的社會流動性加大，對傳統單位組織的依附性大大減弱，與此相應，人們對作為生存和生活主要空間的社區的依附性大大增強。這就給社區建設、社區管理、社區服務提出了一系列重大工作任務。所有這些任務的完成，都必須以大力加強和改進社區黨建工作來保證。
2、做好社區黨建工作，是鞏固黨的執政基礎，擴大黨的覆蓋面的需要。社會結構的深刻變化，對于以傳統的單位組織為黨的社會根基的中國共產黨來說，就必須適應中國社會結構逐步從單位制結構向社區制結構轉化的客觀趨勢，以社區為單位，在已有的黨在居民區的組織基礎上，從戰略的高度全面構建黨的社會根基，從而從根本上保證黨在中國社會的領導基礎和執政基礎。社區黨建正是面對這種挑戰應運而生的。隨著改革的進一步深化，大量離退休人員由單位轉入社區，社區的外來流動人員也大大增加。如何提高社區居民的素質，用社會主義思想占領社區思想陣地就成為一個關乎執政基礎的緊迫任務。必須認識到，思想陣地決不會出現“真空”地帶，社會主義思想不去占領，錯誤的、不健康的甚至反動的東西就必然去占領。如果黨的工作跟不上新形勢，適應不了新變化，黨的執政基礎就有受到侵蝕的可能，就有失去群眾、失去陣地的危險。要占領并鞏固社區陣地，就必須全面加強和改進社區黨建工作。與此同時，退休職工黨員、下崗(失業)職工黨員和流動黨員的組織關系也大量涌入社區，加上在職黨員越來越多地參與社區建設管理的各方面事務，這就對如何加強社區黨員的先鋒模范作用提出了新課題。這也同樣要求進一步加強社區黨組織建設，使社區黨建工作向新經濟組織、社區、社會中介組織擴展，向社區在職黨員延伸。
3、做好社區黨建工作，是密切黨同人民群眾血肉聯系的需要。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾。在社會主義市場經濟條件下，社會成員固定地從所屬于一定社會組織的管理體制被打破，大量“單位人”轉為“社會人”，越來越多的退休人員、暫時待業人員、外地務工人員聚居城市社區，怎樣加強對他們的管理，為他們提供更好的服務，也對社區黨的群眾工作提出新的要求。因此，新時期黨的群眾工作必然要實現對象、方法上的調整，對廣大職工包括外來流動人口的群眾工作更多地要通過社區這一載體來實施。在社區工作中發揮黨的最大政治優勢，最直接、最有效的途徑就是服務群眾。社
區黨組織與城市居民聯系最廣泛、最直接，社區建設和社區黨建工作就是群眾工作，是我們黨代表最廣大人民的根本利益在城市社區的具體體現。
4、做好社區黨建工作，是推進基層民主建設，維護社會穩定的需要。市場經濟的發展重構了國家與社會的關系，原先由國家承擔的社會職能逐步還原給社會。這一變化，為實現社區居民自治、推進城市基層民主建設提供了現實條件和發展空間。社區自治是廣大城市居民直接行使民主權利，依法辦理自己的事情，實行自我管理、自我教育、自我服務的一項基本政治制度。實行社區自治，擴大和推進基層民主，離不開黨的統一領導，這對社區黨的建設提出了新的要求。社區不僅面臨推進基層民主建設的重要任務，同時在維護社會穩定方面也面臨許多挑戰。社區是社情民意的集中反映地，是維護社會穩定的“第一道防線”。當前，群眾的利益格局出現了許多新的情況和新的變化。如隨著產業結構的調整變化，大量下崗、失業人員增多;隨著城市建設規模的擴大，部分居民動遷，等等。這些變化必然會給社區帶來許多新問題，這就迫切需要社區黨組織加強協調、指導和服務。通過加強社區思想政治工作，及時了解社區居民的思想情緒，切實對他們進行疏導、教育和管理，幫助他們理順思想情緒，克服實際困難，調整好各方利益，把各種不安定的苗頭消滅在萌芽狀態。
二、適應新形勢，充分發揮好社區黨組織領導核心作用。
在計劃經濟體制下，黨建以企業、單位為紐帶，通過不同級別的黨組織管理不同企業、單位，通過這種垂直領導的方式使黨的力量深入到各個組織和各項工作之中。在新形勢下，這種以條管理，一級管一級的管理方式，在社區已無法適應。因此，社區黨建工作必須主動適應具有組織網絡化、活動區域化、管理多重化等特點，轉變思想觀念，創新載體，保證社區黨組織領導核心作用的發揮。
1、堅持從社區黨建工作特點出發，更新思想觀念，加強對社區各項工作的領導。社區黨建是區域性黨建工作范疇，在工作內容、方法和目標上與街居黨建、單位型黨建工作存在較大的差別。社區黨組織要發揮領導核心作用，首先要更新思想觀念，實現“五個轉變”。即從抓街居黨建向社區黨建轉變;從側重抓黨務工作向對社區建設的全方位領導轉變;從抓組織關系在社區黨員為主向充分發揮社區單位黨組織和黨員的作用轉變;從抓管理為主向管理和服務一起抓轉變;從以往“替人民當家作主”向“支持人民當家作主”轉變。
2、堅持直接領導和統籌協調并重，創新組織載體，切實加強對社區各類組織的領導。社區黨建是一個開放系統，需要社區內各類組織共同參與。因此，在抓好自身建設的同時，更要針對各個組織具體情況創新不同的組織載體，把各種組織緊密地團結在社區黨組織周圍。對社區自治組織，通過支持和保證社區居委會依法自治，實現動員社會力量、依靠社區力量、利用社區資源、解決社區問題、建設美好家園的目標，促進基層民主自治建設。對駐區單位，通過成立社區黨建工作聯席會、社區黨建工作協調會等議事協商機構，通過定期或不定期召開會議，開展“共駐共建”活動，主動上門征詢駐區單位意見，幫助駐區單位解決問題，促使駐區單位對社區的支持和參與，進而整合社區組織資源。對社區內新生的各類新經濟組織，有條件的都應建立獨立黨支部或由社區黨組織牽頭組建綜合黨支部;對那些暫不夠條件建立黨組織的，應通過選派黨建聯絡員進行宣傳、聯絡、指導，把黨的工作滲透進去。并注意充分發揮行業協會、工會等群眾組織的作用。在社區黨組織多樣化的情況下，發揮社區黨組織的核心作用，不能只注重垂直型權力的行使，而必須把直接領導、雙重管理和多方協調等領導方式結合起來。社區黨組織與社區內行政組織的不同關系，應采取不同的領導方式和領導方法;社區黨組織對社區內綜合行政組織發揮領導作用，對社區內的專業行政組織發揮主導作用，對社區內的各類單位發揮指導作用，對社區內的各類群眾自治組織發揮引導作用。
3、堅持黨的統一領導和依法自治相結合，充分發揚民主，切實加強社區民主自治建設領導。黨的統一領導和依法辦事，是擴大社區基層民主必須堅持的兩條原則。社區自治是在
黨的領導下、在法律的框架下實行的自我管理、自我教育和自我服務，而不是無政府主義的自治。因此，社區黨組織應當把領導和推進基層民主自治建設當作自己一項重要任務來抓。一是從制度上明確社區黨組織和社區居民委員會的職責范圍。正確處理兩個性質不同的組織的關系，應從制度上對其職權作出合理的界定。社區黨組織領導核心要體現在對社區的發展方向的把握、對居民思想政治工作的領導、在重大問題和重要環節上的領導。二是改進領導方式和工作方法。從過去習慣包攬一切轉變到抓大事、抓重點上來，從具體繁瑣的事務中解脫出來，從過去偏重于對上負責轉變對上負責對下負責一致上來，多從社區居民角度考慮問題;從過去注重行政命令轉變到引導、教育居民群眾上來，善于把黨的意圖變為群眾的自覺行動。三是正確引導黨員和居民行使民主權利。社區黨員和居民群眾是社區自治的主體，應采取多種形式，加強對社區居民群眾的教育，提高素質，引導他們正確使用民主權利。特別是要加強黨員的教育，讓他們做正確行使權利的表率。
三、拓展社區服務，豐富社區黨建工作內涵。
服務社區群眾是社區黨建工作的基本立足點，是貫徹落實“三個代表”重要思想的集中體現。衡量一個社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，最終的標準要看社區的管理是否到位，服務是否到位。所以，社區黨組織要以服務為導向，建設社區陣地，開展社區服務活動，在活動中豐富黨的工作內涵，增強黨的凝聚力和戰斗力，從而實踐和體現黨的領導。
1、整合社區服務資源，優化資源配置結構。整合社區內各項服務資源，實現資源優勢互補，滿足社區居民共同需求，是社區黨組織一項十分重要的職責。一是整合物質資源。如協調組織一批學校、醫院、圖書館等社區單位的硬件設施向社區群眾開放，為社區居民開展各項活動創造物質條件。二是整合人才資源。社區內有從事各行各業的豐富的人才資源，要充分挖掘并發揮這些人才的作用，使他們各揚所長，為社區的建設和管理貢獻才能。三是整合組織資源?？梢詫⑸鐓^內存在的三種法人組織，即國家機關法人、企事業單位法人和社會團體及社區組織法人整合起來。黨組織和政府部門在整合社會功能的初期，要注意培訓社區組織并加強政治上的領導，如業主委員會、社區糾紛調處機構、各類志愿者隊伍等等，并通過這些社區組織將群眾組織起來，實行一定程度上的自主管理。社區組織各司其職、各施其能，不但能降低政府在社區管理上的運作成本，而且能把維護社會穩定和推動社會發展的固有的潛能釋放出來，把千百萬群眾團結在黨組織周圍，把參與民主管理的積極性、創造性充分調動起來。
2、拓寬社區服務范圍，滿足居民多方需求。一是拓展社區服務領域。從社區居民多樣化的物質文化需要出發，積極開展面向老年人、兒童、殘疾人、貧困戶、低收入者、優撫對象等困難群眾的社會救助和福利服務，面向社區居民的再就業服務和社會保障社會化服務。堅持社區服務社會化、產業化的發展方向，貫徹國家對發展社區服務業的扶持政策，不斷提高社區服務質量和管理水平，使社區服務在改善社區居民生活，擴大就業機會，建立社會保障社會化服務體系，大力發展服務業等方面發揮更大的作用。二是建設和發展社區文化。社區文化是指社區居民在特定區域內長期活動過程中形成的，具有鮮明個性的群體意識、價值觀念、行為模式、生活方式等文化現象的總和，主要包括人們的價值結構(追求、期望、時空價值觀等)、信仰結構(宗教信仰等)、規范結構(風俗、道德、法律等)和衣食住行以及工作和娛樂的方式。社區文化的影響滲透于社會生活的各個方面，具有持久、深遠的特點。黨在社區建設中要始終代表先進文化的前進方向，就要堅持用“三個代表”重要思想統領社區文化建設，用人類先進思想文化來武裝廣大黨員干部和居民群眾的頭腦，鞏固社區思想文化陣地。要深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導人們樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。廣泛開展群眾性精神文明創建活動，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂活動，倡導科學、文明、健康的生活方式，
形成健康向上、文明和諧的社區文化氛圍。三是維護社區穩定。通過建立社會治安綜合治理網絡，健全社會治安防范體系，進一步落實社會治安綜合治理的各項措施。組織開展經常性、群眾性的法制教育、法律咨詢和民事調解工作，滿腔熱情地解決群眾工作和生活中的實際問題，特別是解決群眾反映強烈的突出問題，保持安定團結的局面。
3、創新社區服務的載體，提升社區服務水平。要依托各類為民辦實事和為企業辦實事的服務載體，來滿足社區居民群眾日益增長而又多樣化的需求，滿足企業單位降低運作成本、實行社會事務社會化的需要。通過加強社區黨建，通過服務載體的社會化運作，輸送黨的溫暖，傳播黨的思想，體現黨的為人民服務宗旨，從而進一步提高黨的社會威望。一是建立健全社會服務網絡，為社區黨建工作提供有效的服務載體，通過加強對社區服務的規劃、協調、引導和組織領導，建立區、街道、社區三級服務聯動系統，完善社區服務網絡，完善服務設施建設，來不斷滿足社區居民的工作生活需求。二是組建以黨團員為主的社區志愿者隊伍。根據社區黨團員的特長和專長，建立志愿者檔案，組建多種類型社區志愿者服務隊伍，深入社區和居民家中開展義診、修理、咨詢等多項服務。通過黨團員志愿者服務隊伍的形式，組織一些有規模的活動，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。三是廣泛開展“駐地共建、結對共建、黨員奉獻日”等主題活動。社區黨組織要通過社區黨建工作聯席會議等議事協調機構，圍繞社區共同關心的熱點、難點、焦點問題，與轄區黨組織聯合開展各式各樣的主題活動。通過豐富多彩、形式多樣的活動，化解矛盾，理順情緒，促進穩定，凝聚人心。當前要發動社區黨組織與黨員幫扶困難群體，著重解決社區居民群眾在就業、生活、教育方面的實際困難，把黨的關懷和溫暖送到千家萬戶，通過一次次有規模、有影響的活動，一件件實實在在的事，拓展社區黨建工作內容，贏得社區居民群眾的支持和擁護，增強黨建工作的活力。
四、不斷強化社區黨組織建設和黨員的教育管理。
在這方面要重點抓好三項工作，一是建立健全社區內新的經濟社會組織中黨的基層組織;二是培養和建設一支高素質的社區黨務干部隊伍;三是加強黨員教育管理，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。
1、重視并抓好新經濟組織、各類社會團體、民辦非企業單位和社會中介組織中的黨建工作。用一年左右的時間，逐步做到凡是具備條件的，都要建立黨的基層組織。對于不具備條件的，可以按照“地域相鄰、行業相近”的原則，建立聯合黨組織。暫時無法建立黨組織的，可以先建立工會組織，也可以建立黨建工作聯絡員制度。所有新建黨組織一般實行屬地管理。
2、培養和建設一支高素質的社區黨務干部隊伍。做好社區黨建工作，關鍵在于培養和造就一支高素質的干部隊伍。社區黨建是一項富有時代特征的創新工作，需要與之相適應的干部隊伍。目前，我市社區黨務干部的整體素質與社區工作在改革發展和現代化建設中的地位和作用還不能完全適應：一是文化程度偏低，年齡偏大，多數不是正式干部;二是缺乏社區黨建理論知識，對社區這一新興事物缺乏必要的了解，工作中難免出現干部素質與工作需要的矛盾;三是部分社區黨務工作者觀念陳舊，缺乏主動性和創新意識。因此，必須采取措施努力提高社區黨務工作者隊伍的文化素養和工作水平。一要加強社區干部隊伍建設，優化年齡、文化結構，加強學習，使其領導水平、執政能力和知識結構等逐步適應城市管理中心下移的要求。二要通過有針對性的培訓、輪訓，不斷提高干部的綜合素質，使其不僅具有較高的思想覺悟，而且具備做好基層群眾工作的能力和進行現代化社區建設、管理的實際本領。三要充實一批年富力強的同志來社區工作，實現社區干部隊伍的年輕化和知識化，建設一支綜合素質高、有創新精神、懂得現代化社區管理知識的干部隊伍。
3、針對社區黨員特點，加強對黨員的分類管理。要深入進行調查研究，摸清居民黨員、退休職工黨員、企業下崗職工黨員、流動黨員的思想、工作、生活狀況，有針對性的開展黨性教育活動，重點在堅定理想信念，增強黨性修養，提高全面素質，發揮先鋒模范作用方面
要取得明顯成效。在黨員管理上，要根據不同情況和特點，要求居民中的黨員在維護社會治安，建設文明社區等方面發揮帶頭作用;國有企業、事業單位退休黨員、與企業解除勞動合同的黨員，其黨的組織關系原則上轉入居住地黨組織;要求把黨的組織關系轉入居住地的離休于部黨員，街道黨組織要予以接收，離休干部黨員人數較多的，可以成立離休黨員黨支部，發揮好老黨員、老干部的政治優勢，使老干部“老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學”;要積極探索流動黨員的管理途徑和辦法，具備條件的要建立流動黨員黨支部;組織社區中在職黨員(指居住在社區的在職黨員)積極投身于社區建設和社區服務，以黨員志愿者活動為載體，動員在職黨員利用職業特點和個人特長，積極參加社區內各種社會性和公益性活動;在職黨員領導干部要起帶頭作用。各單位評選優秀黨員和各類先進個人，要把黨員在居住地的現實表現作為考察內容。
五、加強領導，搞好協調，不斷創新
1、要把社區黨建工作作為黨要管黨，加強黨對城市工作的領導，加強城市基層政權建設的一項重要工作，擺在突出位置抓緊抓好。各縣區委組織部要注意抓好各自的社區黨建工作示范點，做到突出重點，以點帶面，上下結合，分類指導，整體推進。并及時總結示范點社區黨建工作的經驗。各級黨組織要把社區黨的建設工作列入重要議事日程，定期研究社區黨的建設工作，集中解決工作中存在的突出問題，要做到分工明確，責任到人，堅持年初有目標，年中有檢查，年底有考核。要切實把工作任務、工作責任和工作要求落到實處，以此推動全市社區黨建工作。
2、要改進社區黨建工作方法，創新載體，增強街道黨組織在社區工作中的主導作用、要成立由社區黨組織牽頭組織、轄區內各單位黨組織參加的社區黨的建設工作協調委員會，社區黨的建設工作協調委員會為議事機構。在社區黨組織的統一領導和組織下，積極協調社區內各單位黨組織，爭取他們的支持與配合，使社區黨建工作深入到居民群眾自治管理的實踐中去，深入到相互服務和為民辦實事的具體工作中去，深入到化解社區各類矛盾的過程中去。在實踐中處理好街道黨建與社區黨建的關系，做到同步加強，互相促進。社區單位黨組織要主動接受街道黨組織的指導和協調，積極支持和參與社區黨的建設。
3、新時期的社區黨建工作是一項開創性工作，還有許多未知領域，已有的實踐經驗，只是為人們探索這些未知領域奠定了基礎，而無法取代新的實踐。創新是靈魂、是動力，社區黨組織要提高工作水平，離不開創新，從社區工作現狀看，社區黨組織工作的組織體制、工作機制及具體的方法、途徑等都有待于在今后的實踐中作深入的探索和研究，要與時俱進，勇于實踐，敢闖敢試，開拓進取，不斷推動社區黨建工作邁上新的臺階。
老干部座談會講話范文第2篇
胡和平
(2012年10月22日)
各位老領導，老同志：
金風送爽，丹桂飄香。值此重陽佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開全局老干部、老同志座談會。首先，我代表市國土資源局黨組向各位老領導、老同志表示誠摯的慰問和美好的祝愿!同時也借此機會，向各位老領導、老同志通報一下當前國土資源管理工作情況，征求大家的寶貴意見，助推國土資源管理事業實現更快更好地發展。
今年是新中國成立63周年，也是黨的十八大召開之年。懷化國土資源管理事業在建設偉大祖國的艱辛征程中蓬勃發展，面貌日新月異，全局干部職工堅持“爭先進、創特色、樹形象”工作思路，團結奮斗，開拓創新，取得了輝煌成就。2011年年底，全市建設用地審批量(含圈外土地)增至6492公頃，躍居全省第二位;土地出讓總價款飆升到38億元，城區土地均價達到了創記錄的122萬元/畝;共計投入農村土地綜合開發投資22288.33萬元，有效確保了耕地占補平衡;礦業企業總產值也歷史性地一舉突破了100億大關。出色的工作贏來的是嘉許和地位，一系列優秀成績的取得使我們在各級各項評比中捷報頻傳。耕地占補平衡工作連續十年被省政府評為達標單位，深入整規和規范礦產資源開發秩序工作、宣傳通聯工作連續六年被評為全省先進單位。安全生產、愛衛工作、依法行政、人口和計劃生育綜合治理、信訪工作、城鄉建設、共青團工作、辦公室工作、綜合調研工作、檔案工作、保障性安居工程建設、整治礦山超深越界開采專項行動等二十三項工作被市委、市政府授予全市先進單位稱號。期間，還涌現出了一大批國家、省、市級先進個人。這些成績的取得，與在座各位老領導、老同志的大力支持、無私奉獻是緊密相連，不可分割的。
今年以來，我們在市委、市政府和省國土資源廳的堅強領導下，不斷提高國土資源管理水平，在各項工作中都取得了優異的成績。
(一)抓服務保障。我們堅持以經濟建設服務為重點。一是竭盡全力做好用地保障工作。通過項目領導包干、主動上門服務、嚴格規范組卷等卓有成效的措施，有效破解了建設用地審批難這一困擾我市建設多年的難題，一舉突破了用地限制“瓶頸”。今年，省政府分配我市的建設用地指標為510公頃，僅 1—6月份，全市土地審批總面積已達687.8295公頃，其中市本級總面積430.5891公頃，審批數同比增長163%，取卷數同比增長67%;二是切實加大耕地保護力度。上半年，我局審查通過城鎮村建設占用耕地項目82宗，占用耕地面積315.5445公頃，省廳確認補充耕地項目9宗，共計143公頃，建設占用耕地項目均通過抵扣耕地儲備指標，全面實現了耕地占補平衡。同時，采取多種措施狠抓土地綜合整治項目工程管理，確保新增耕地質量。目前，全市在建省投農村土地綜合整治項目共14個，建設總規模2381.35公頃，新增耕地81.06公頃，總投資10500.22萬元。三是積極向上爭取資金。根據部省資金投資方向，我局積極加強與上級部門的溝通聯系，爭取第一時間獲取信息，會同有關部門，一起做好項目的策劃、包裝、推進及資金的爭取工作，千方百計使更多項目得到上級資金支持。2006-2012年，共向上爭取資金10.1044億元，僅2012年，我局就爭取到上級預算內資金3.5億元，這些資金的注入有力地促進了市域經濟的發展。
(二)抓規范管理。我們通過嚴格規范土地出讓程序，堅持市場化運作，有效地盤活了存量土地，充分顯化了土地價值。上半年，全市出讓土地 236.6020公頃，成交總額23.9138 億元，其中招拍掛出讓 211.5708公頃，成交價款23.6294億元。市本級共出讓土地55宗，出讓面積91.6077公頃，成交價款16.7608億元，其中招拍掛出讓19宗89.4724公頃，合同成交總價款16.6824億元。另外，我們通過收回土地使用權方式，提高土地利用效率，目前已出讓儲備存量土地6宗19.0068公頃，切實地增加了政府土地收益，減小了資金緊缺壓力，在國家大幅度削減用地指標的情況下保證了重點項目建設用地需求，加快了我市“構筑商貿物流中心，建設生態宜居城市”發展進程，獲得了省廳的充分肯定;深入整頓和規范礦產資源開發秩序一直是倍受上級關注的工作重點，今年，我們通過動員部署、摸底整改、整頓落實三個階段，全面完成了該項工作任務，成績顯著，實現了礦業秩序的根本好轉。并形成了“重點礦區得到了重點整治、重點問題得到了重點解決、重點方法得到了重點創新”的三大工作特色，完成了既定的整規目標，獲得了省廳的嘉獎。
(三)抓隊伍建設。一直以來，局領導班子都十分注重以機關文化建設帶動干部隊伍建設，力求創新機關文化建設載體，升華機關文化內涵，每年都參加組織了文藝匯演、登山、籃球、羽毛球比賽等多種多樣的文體活動，并在與兄弟單位的各種文體競賽中取得了優秀成績。此舉不但鍛煉了隊伍，更凝聚了人心，增強了戰斗力。同時，我們積極推進黨風廉政建設和作風建設。今年，全系統共梳理排查各類廉政風險點138個，提出防控措施130條，規范權力運行制度體系和國土資源懲防腐敗體系進一步完善。全系統作風建設深入推進，服務意識明顯增強、行政效率顯著提高。
各位老領導、老同志，是我們國土資源管理事業的建設者，是國土資源管理改革和發展的開拓者。多年來，你們以振興懷化國土事業為己任，發揮了骨干和中堅作用，付出了大量的心血和汗水，做出了不可磨滅的貢獻。懷化國土資源管理工作取得的成績，離不開老同志們的辛勤勞動和無私奉獻，在此，我代表局黨組向各位老領導、老同志表示衷心的感謝!離開工作崗位后，老干部們繼續關心、支持國土事業，為國土事業發展建言獻策，這種甘于奉獻的崇高境界和奮斗不止的革命精神，為我們樹立了榜樣。歲月銘記著老同志們的奮斗足跡，歷史記載著老同志們的光榮業績。我們將認真學習和大力弘揚老同志的優良傳統和崇高精神，聯系當前新的實際，把這些優良傳統和崇高精神不斷發揚光大，轉化為推進國土事業改革發展的強大動力。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望老同志們在保重身體、力所能及的前提下，一如既往地關心支持全市國土資源管理工作，運用深厚的政策理論水平和豐富的工作經驗，積極出謀劃策，多提寶貴意見，在弘揚黨的光榮傳統、幫助年輕干部、維護安定團結上繼續發揮示范和教育作用。讓我們齊心協力，攜手前進，共同建設國土事業更加美好的明天。
老干部座談會講話范文第3篇
今年紀檢監察信訪舉報工作總的目標是：進一步暢通群眾訴求渠道，上訪人數明顯減少，重復越級信訪大幅下降，老訪戶、纏訪戶在7月底前基本解決，初信初訪查結率達90%以上，省紀委、監察廳舉報中心訴求電話辦結率達95%以上。
為了實現這個目標，主要抓好以下幾項工作：
(一)抓好干部下訪工作
干部下訪既是轉變干部作風的重要措施，也是減少群眾上訪的重要途徑。下訪工作不是哪一級哪一個部門的事，各級各部門都有責任做好這項工作。市紀委最近派了兩個下訪工作組到縣區開展下訪工作，各縣區和市級各部門要結合自身實際，盡快落實下訪工作任務，有針對性地幫助基層解決一些群眾提出的合理訴求。抓好這項工作需要各級黨委、政府的重視，但紀委、紀檢組要主動牽頭協調，多做一些具體工作，并加強同黨委、政府信訪部門聯系，爭取他們的支持和理解。
按照省紀委的要求，紀檢監察機關室主任以上干部要分別到黨委、政府信訪部門參加接訪活動，這項工作各縣區都落實得比較好，下一步就要堅持好、配合好，處理好與黨委、政府信訪部門的關系，主動把我們的工作融入到大信訪格局中去。參加黨委、政府信訪部門的接訪活動，不是去包辦代替，而是去了解情況，協助工作，按照“分級負責、歸口辦理”的原則處理各類信訪問題。屬于紀檢監察業務內的信訪要認真辦理，屬業務外的要加強督查督辦，最終目的是使群眾的合理訴求得到妥善解決。
干部下訪和接訪工作要列入今年目標考核，全市各級各部門紀檢監察組織要重視經驗、效果的總結和資料的收集。
(二)抓好信訪老戶和纏訪戶的排查和調處工作
信訪老戶和纏訪戶是影響社會穩定和正常工作秩序的隱患，我們要會同有關部門抓好排查，落實責任，分類處置。處理信訪老戶和纏訪戶問題要堅持多管齊下，找準“病”根，對癥下藥。要以下三個方面下功夫：一是教育引導;二是解決實際問題;三是打擊違法行為。信訪老戶和纏訪戶多數有到省進京上訪的動向，要協同有關部門做好穩控工作。
(三)抓好初信初訪問題的調查處理
抓初信初訪就是抓源頭，過去很多重復越級信訪和信訪老戶就是在初信初訪階段沒有處理好造成的。初信初訪分兩大類：一是訴求類，二是檢舉控告類。
對訴求類信訪，要配合有關部門做好以下工作：第一，按歸口辦理原則，落實牽頭單位，明確責任。第二，實行層級管理，屬于哪一級管的由哪一級負責，從基層組織開始，一級一級地處理。按三級終結，第一級應放到村(居)委會。第三，切實解決問題，對合理訴求，處理要一步到位，完善手續、防止反彈。對不合理的訴求，要按政策法律規定作好解釋。第四，適時終結，三級終結不是必須達到三級才終結，如果信訪人不服可向上一級反映，但處理不超過三級。如果把問題解決好了，一級也可以終結。
對檢舉控告類，要履行職責，抓好查處。在查清事實的基礎上，該處理的嚴肅處理，該澄清的堅決澄清。要解決好初信初訪問題，各級紀委必須進一步完善責任制，列入目標考核，并建立首訪責任制。
(四)抓好省紀委、監察廳舉報中心訴求電話的辦理
省紀委、監察廳設立“84444444”公開訴求電話，是擴大群眾監督，暢通訴求渠道的重要措施。省、市紀委對辦理訴求電話都列入了目標考核內容，希望大家要高度重視。辦理訴求電話，很多同志感到壓力大，我們要把壓力變為動力，做到思想上重視、行動上快速、質量上保證、群眾要滿意。
思想上重視，就是要把它作為一項政治任務來完成，凡是省紀委舉報中心要情況、要結果的訴求電話，都要優先安排調查。
行動上快速，就是接到任務后快速辦理，不得推遲延時，要按超常規辦理，凡問題單一，易查易結的一般在5日內辦完，其他的原則在15日內辦完。對事實查清，還沒有處理結果的，也要報進展情況。
質量上保證，就是要達到信訪案件的質量要求做到事實清楚、處理到位、手續完備。
群眾要滿意，就是要努力提高滿意度，要把調查情況和處理結果及時回復反映人，要把反映人是否滿意作為衡量我們工作好壞的標準之一。
(五)抓好信訪舉報辦事公開制度的落實
推行信訪舉報工作辦事公開制度，是落實黨務公開、政務公開的重要措施。省紀委、監察廳即將頒發《關于紀檢監察信訪舉報工作辦事公開的辦法》，要求信訪舉報工作要做到“五公開”：
1、公開受理渠道。通過新聞媒體、戶外公益廣告、手機短信等形式向社會公開省、市、縣三級紀檢監察機關的舉報電話、網絡信箱、接待時間和地點。
2、公開政策法規。利用板報、專欄、廣播等形式公開宣傳《信訪條例》、《控申條例》等政策法規，使信訪人知曉紀檢監察機關信訪舉報受理的范圍;明確自身的權利和義務。
3、公開受理情況。對群眾署實名反映的情況，可以通過書面或電話，干部約見和下訪等形式，告知信訪人受理或不受理。對不受理的事項要做好宣傳解釋和思想疏導工作，并引導向關職能部門反映。
4、公開辦理過程?？梢酝ㄟ^召開信訪聽證會、咨詢會和吸收群眾代表參與信訪調查、受理機關與信訪人簽訂“雙向承諾書”，即受理機關承諾認真查處，按期回復;信訪人承諾如實反映問題，承諾期內不越級上訪。
5、公開處理結果。采取張榜公示、會議通報、當面或電話回復等。
(六)抓好處理信訪舉報問題的組織協調
當前信訪舉報工作任務重，要求高，難度大，需要從機制制度上作些探索，形成解決信訪問題的合力。我們要同有關部門配合，建立完善6個機制：(1)處置信訪問題的聯動機制;(2)對信訪人的解困幫扶機制;(3)上訪人員的穩控機制;(4)解決信訪問題的終結機制;(5)大接訪機制;(6)上訪人員勸返機制。
處理信訪問題，我們與黨委、政府信訪部門相比，有我們的優勢，也有我們的劣勢。優勢在于我們可以有調查處理權、組織協調權，不只是收收轉轉。劣勢在于調查處理意見提出來后，落實要靠有關職能部門，稍把握不好就會帶來越俎代皰的質疑。我們要充分發揮優勢，在解決群眾合理訴求，化解各種社會矛盾、構建和諧社會中發揮應有的作用。
(七)抓好信訪舉報信息綜合利用
信訪舉報給我們提供了許多信息點，需要認真分析、選其最有價值的信息，給領導機關和領導同志提供。如果說辦好一件信訪，處理好一個問題是成績，那么給領導提供一條有價值的信息是更大的成績。信訪舉報信息工作必須列入目標考核的內容。每個縣區信訪室都要挑選一名有一定綜合分析能力、敏感性強的同志抓信訪信息工作。信訪信息的基本要求：一是要快，二是要準，三是要能夠觸動領導的興奮點、關注點。
信訪舉報也是提供案源線索的主渠道，要發揮好主渠道作用，一是要作好篩選評估，分析其可查性;二是抓好初核，為立案調查提供可靠依據。
二、關于案件檢查工作
(一)今年案件檢查工作的重點
以查辦領導機關和領導干部違反黨紀政紀的案件為重點，著重查處以下幾類案件：
1、領導干部濫用權力、貪污賄賂的案件;
2、利用人事權、司法權、審批權謀取私利的案件;
3、商業賄賂案件;
4、國有資產嚴重流失案件;
5、金融、工程發包、土地管理、礦產開發和政府采購等領域的違紀違法案件;
6、嚴重侵害群眾利益的案件(糾風治亂);
7、為黑惡勢力充當“保護傘”的案件;
8、安全生產、食品藥品安全、環境保護和社會穩定等方面的失職瀆職案件;
9、違反《黨章》及其他政治紀律的案件;
10、換屆選舉中的違紀違法案件;
11、黨員、干部違反計劃生育政策及其他違紀案件。
(二)廣泛收集案源線索
要圍繞今年查處的11類案件，廣泛收集案源線索。收集案源線索的渠道很多，要發揮信訪舉報這個主渠道作用，認真篩選線索，也要從司法、財政、審計、工商、稅務等機關收集線索，還要從案件檢查中挖掘線索，同時在一些專項檢查中發現線索。有了線索，才能掌握案件檢查工作的主動權。紀檢監察機關每年不查處幾件案子，不好向黨和人民交待。但我們不下指標、不定任務，今年只有一個籠統的要求，全市案件總量做到穩中有升。
(三)進一步完善查辦案件的協調機制
1、加強大要案件的協調。按中辦發[2005]28號文件要求，市、縣(區)黨委要建立健全反腐敗協調小組，這個協調小組主要是協調大要案件的查辦工作。
2、加強外部協調，主要是加強與檢察、公安、審計、工商、稅務等部門協調配合，整合力量，優勢互補，定期召開一些會議通報情況，協調解決查辦案件中的重大疑難問題。
3、加強上下協調。市、縣區和鄉鎮紀委要加強查辦案件的協調工作，上級紀委要加強對下級紀委查辦案件工作的指導，有的重大案件要統一抽調力量，實行交叉辦案，市紀委對縣區紀委查辦的重要案件要實行掛牌督辦。
4、加強內部協調。在委、局內部各室之間要加強協調配合，理順程序和工作關系，從信訪受理、初核、立案、結案、審理、處分到案管統計上報的各個環節都要密切配合。這里需要進一步明確的是，立案統一由案件檢查室負責，初核調查可由各職能室負責，室與室之間要加強溝通。
(四)嚴格依紀依法辦案
1、堅持辦案的“24”字方針(事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法)。
2、嚴把6個程序：受理、初核、立案調查、審理、處理執行、移送。
3、正確使用辦案措施：組織措施三個建議：(1)停職檢查;(2)調離原崗位;(3)免職。“兩規”措施：堅持敢用慎用。暫扣、封存和贓款贓物追繳措施，努力爭取司法機關的支持配合。
4、切實保障調查對象的5種權利：申辯權、申訴權、人身權、知情權、財產權。
依紀依法辦案的核心是：規范化辦案、人性化管理。
為了提高辦案質量，防止冤、假、錯案，要逐步實行案件主辦人制度。建立完善案件檢查的內外監督機制，嚴格辦案紀律。
(五)發揮查辦案件的治本功能
《實施綱要》的核心是建立反腐敗的懲防體系，懲防體系的關鍵是堅持懲防并重。
案件檢查工作不能就查案而查案，就懲處而懲處，要充分發揮查辦案件的治本功能。過去我們有一種傾向，就是案件查了，人處分了就完事了，沒有從案件中發現體制機制制度方面存在的問題，沒有從管理上發現漏洞和薄弱環節，沒有認真分析發案的原因。為此，市紀委提出了建立案件檢查回訪制度的意見，近期下發。具體就是實行“一書兩報告”制度，即整改建議書，錯誤事實調查報告，案件分析報告。
老干部座談會講話范文第4篇
先講我參加今天這個座談會的感覺。今天下午，參加座談會的共有13位同志，大家都發了言，我越聽越高興。我感覺13位同志有四個共同的特點：第一個特點：年紀輕。除了顏斌同志40歲，其他同志都是30歲左右，都是年輕人。第二個特點：文化程度高。你們當中有在職研究生，也有還在讀研究生的，即使沒有研究生學歷學位的，也有全日制本科學歷。就是說，你們的學歷都是大學本科以上。第三個特點：上進心強。大家都熱切希望到市人大常委會機關工作，很多同志都積極參加了遴選。正如有的同志發言中所說，你們是懷著夢想來的。第四個特點是：做事認真。大家對這次座談發言都做了充分的準備，每個人都寫了發言稿，有的同志的稿子修改了很多遍，說明你們是認真對待的。大家的發言給我留下了深刻的印象。 在大家的發言過程中，我與每個人都作了單獨交流，問了你們一些情況，其目的是要加深對你們的了解，同時希望會議氣氛更活躍一些。像這樣的座談會，并不是每個人都能遇到。有的同志經歷了幾個單位，之前可能都沒有經歷過，進入市人大常委會機關后才得到這個機會。今天的座談會，將給我們在座的同志們留下長久的印象，留下長久的記憶。許多年后，大家可能還會想起2016年春節剛過，市人大常委會為新進機關的13位年輕同志專門召開了一個樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀座談會。這件事情，這個經歷，大家可能一輩子都忘不了?？偟膩碚f，這次座談會開得很好、很高興，讓我留下很深的印象。
接下來，講講交流思想的內容，給大家送幾句話，同時也是共勉。時間不夠了，我就只講兩句話了。兩句話，八個字，就是：篤學務實，行穩致遠。這對在座的13位年輕同志，我覺得尤為重要。這8個字，也是我自己的體會。
那么，我們怎么樣做到“篤學務實，行穩致遠”呢?我簡單地講3條： 第一條：要做政治上的明白人。做政治上明白人，才能行穩致遠，要不然就站不穩、走不遠。這是前提、是根本，是關鍵的問題、首要的問題。怎么做政治上的明白人?就是要與以習近平同志為總書記的黨中央在思想上、行動上始終保持高度一致。這一條做不好，就不可能行穩致遠。
第二條：要把學習抓得很緊很緊。關于學習，剛才大家都談到了必要性和緊迫性。我和在座的各位一樣，也有知識本領的恐慌，也感到知識不夠，“書到用時方恨少”啊!那該怎么辦?學!剛才，羅佩同志發言說，她夫妻倆每天都到圖書館去看兩個小時的書，我覺得就做得很好。
這里再問大家，一年讀了多少本書?就拿學法律的同志來說，如果你大學階段一年讀10本書，四年就讀了40本書?？墒?，如果別人沒有讀大學，但堅持自學，一年讀6本，讀了7年，共計讀了42本書，比你大學階段讀的40本還多了2本。而你大學畢業后，就不去讀書了。這樣，你就落后了。所以，我們看一個人怎么樣，不能僅僅看大學生的牌子，更為重要的是要看知識的擁有量。我覺得，你們進入市人大常委會機關之后，要把讀書作為一種新的常態，作為一種生活方式，開展起來，堅持下去。你們現在很年輕，還有很長的路要走，每年讀幾百本書可能不太現實，但是每年讀幾本、十幾本書還是可以的。有的書要精讀，有的書則可以只個讀梗概，細讀與粗讀相結合?，F在看來，大家都有很好的打算，并且正在付諸實施，這很好。
老干部座談會講話范文第5篇
(2012.9.25)
尊敬的各位老領導、老同志：
上午好!
金秋九月，碩果飄香。值此中秋、國慶、重陽佳節即將來臨之際，我謹代表大隊黨政班子，向您們并通過您們向各位老領導、老革命、老同志..
及其家屬致以節日的問候和崇高的敬意，祝您們身體健康，合家歡樂，萬事如意!
今年，是冶勘局建局50周年。從1962年成立至今，冶勘局已走過了50年滄桑歲月，幾代冶勘人肩負為國找礦的歷史使命，發揚“三光榮”精神，歷經了從計劃到市場經濟的轉變階段，從單一產業到“多種經營”的轉變.
階段，從住毛坯房到住上科研小區的轉變階段，從貧窮落后到基本小康富..
裕的轉變階段，創造出了一個又一個的發展輝煌。特別是2006年以來，在以牟文勇同志為班長的局第二屆黨委帶領下，全局干部職工迎來冶勘發展史上的最大歷史性跨越，實現了冶勘經濟高速增長，地質找礦碩果累累，礦業開發從無到有，建設市場突飛進，“三大公司，四大品牌”享譽巴蜀。“十一五”時期，全局累計完成總收79.8億元，是“十五”時期 的5倍，年均增幅40%;結余和收益是“十五”時期的9倍，年均增長達到了70%。取得的這些成績，為今后一個時期冶勘局發展奠定了堅實的物質基礎。
回顧過去，在座的各位老領導、老同志，也許都曾經歷過我們六隊從白水河建隊、君平集體家園建設、彭州和諧六隊建設，再到郫縣美好家園建設的發展歷程，都曾經歷過70年代創業“大會戰”、80年代的砂金找礦輝煌、90年代的集體創業謀新路、“十一五”經濟高速增長、2011年后轉
方式的發展歷程，實現了六隊從單一產業到地質找礦、工勘施工、工業企業“三足鼎立”的轉變，奠定了六隊今天的發展基礎。應當說，正是有了....您們的辛勤耕耘，才贏得了606隊80年代砂金找礦的輝煌;正是有了您....們的兩次創業，才奠定了今天六隊“三大產業”的發展格局;正是有了您....們的大力支持，才營造出了今天六隊來之不易的大好發展環境。在此，我代表隊黨政班子，向您們過去為六隊、冶勘局作出的貢獻，以及對今天六隊發展的支持，再次表示崇高的敬意!感謝您們!
“十二五”時期，全局確立了“轉變發展方式，調整產業結構，深化精細管理，培育特色文化”的發展思想， 提出了經營總收230億元，力爭達到250億;節余與收益20億元，力爭25億的“十二五”宏偉經濟發展目標。今年年初，結合六隊的實際發展狀況，我們進一步將局“十二五”指導思路細化為“傳統產業強基礎，資本運作增效益，自主找礦謀長遠，...
管理水平上臺階”28字，作為我隊“十二五”時期的工作方針。一是傳.
統產業強基礎。今后幾年，我們進一步夯實六隊工業企業、商業地質、工勘施工等傳統優勢產業，在優勢中突出優勢，在強勢中突出強勢，通過1-2年的發展，力爭實現2-3億元產值，達到現有規模的1-2倍。尤其是工勘施工，2～3年內要達到2億，6～7年達到5～10億元的經濟規模，力爭工勘做成第二蜀通，巖芯鉆探做成第二華鋒!二是資本運作增效益。就是加快按照局轉變發展方式的要求，站在更高平臺，大力介入土地整理、鐵投等資本運作項目，參與介入江油S205線城區段投資項目，力爭通過2-5年的發展，新興產業達到5-8億的經濟規模，實現發展的大突破、大變革和大提升。三是自主找礦謀長遠。就是抓住當前青海、涼山戰略找礦機遇，把主戰場放在青海、省內涼山州及海外市場，繼續關注甘孜州、藏東等原來的傳統找礦區域，以“自主找礦為核心”，堅持找大礦、找優礦、找富礦，努力實現新的找礦突破。四是管理水平上臺階。就是要以文化管理為核心，“粗”抓思路，“細”抓環節，點面結合、粗細結合，將精細化管理
理念滲透于經營、人才、安全、文化、黨建等各項工作之中，為冶勘經濟建設和發展方式轉變注入生機活力。
借此機會，我想再提幾點想法，與大家共同探討，既是交流，更是共勉：一是講團結。就是希望我們全隊干部職工，要講原則，講大局，講正氣，多點溝通、多點交流，多點包容，共同珍惜維護今天來之不易的團結發展局面。講團結有三層含義：一是領導班子帶頭講團結，即隊長、書記、副隊長、總工等隊級領導要團結起來;二是中層干部，即機關科室負責人、實體班子負責人、項目經理要搞好團結;三是普通干部職工、離退休老同志要從維護全隊發展大局上講團結。只要全隊400在崗職工，500離退休職工站在講大局、講正氣的高度，真心誠意團結起來，我們也才有更多的精力專注于發展經濟的大局，也才能做到聚精會神搞建設，一心一意謀發展。二是講實干。六隊四十年來的成就，是幾代六隊人腳踏實地干出來的，.
是全隊干部職工辛辛苦苦掙出來的。六隊振興和強盛，需要每個六隊人付.
出努力，我們應該少些埋怨和牢騷，多做些實事，為六隊的未來做出自己的努力，因為牢騷和埋怨對六隊的發展與未來是無濟于事的。沒有實干，.....就沒有今天的六隊;沒有實干，就沒有六隊的發展，就不可能完成“十二...............
五”各項目標任務，就無法保證全隊干部職工幸福生活的希望。今天我們講實干，包括三層含義：一是希望我們廣大的在崗干部職工，要向在座各位老領導、老同志學習，學習您們當年的實干精神。因為我從您們身上感受到了今天“艱苦奮斗、頑強拼搏、愛崗敬業、樂于奉獻、敢為人先、勇爭第一”六隊冶勘文化精神;二是我們領導班子、中層干部、項目經理應當以身作則，率先垂范，真抓實干，做好講實干、做實事的模范表率;三是工程技術人員、機關管理同志，學就要學透，干就要干好;要做到苦干加實干、能干加巧干、會干加快干，盡心盡力做好每項工作和每件事情。三是講學習。六隊的每次跨越，都是與全體人員的勤奮學習、努力分不開的。在當前轉變發展方式、調整產業結構的關鍵時期，“講學習”賦予了
我們更深刻的時代意義和理論背景：一是要學習優秀的思想、作風、品格和高的境界;二是要學習60
1、60
9、地勘院、蜀通集團等優秀的經營管理理念、方式、模式特別是轉變發展方式的經驗教訓;三是要學習周邊同志的長處、優點。八月中旬，在隨牟局長到青海搭建戰略發展平臺之時，我們參觀了馬步芳的“玉石公館”，有一句馬步芳名言：“一切事業非學不會，一切事業非干不成”。充分說明了了學習、實干的重要性。希望每人每天都能思考三個問題：1.今天到辦公室干什么?2.今天我做得怎么樣?3.今后能為六隊留下什么?經過日積月累的自我教育、總結提升，我們每個人的進步將變得不可估量。反之，一個不學習的團隊，就是沒有希望的團隊;一個不學習的單位，就是沒有未來的單位。盡管我們短時期內很難在經濟總量、規模上趕上蜀通集團，在利潤、待遇上趕上地勘院，但是，我們絕不能無所作為，得過且過，必須高位求進，迎頭趕上。四是講廉潔。就是要清廉清正，一身正氣，兩袖清風，踏踏實實做事，清清白白做人。一個人在一個單位做事的時間畢竟有限，當領導的時間也只是我們每個人人生旅途中的一段小插曲，特別我們隊級領導，不可能永遠都是領導，也絕不可能永遠都是隊長。只有我們帶頭講政治、講正氣、講廉潔，嚴格遵守和執行廉政準則要求，我們的單位才能形成良好發展氛圍，才能營造風清氣正的風氣，也才能帶出一批又一批有理想、有追求、有思路、有品位的人才隊伍。為此，我要求全隊干部職工，特別是隊級領導，一是珍惜在崗機會，努力工作，拿自己正當的工資、報酬和獎金，不該得的錢物堅決不得，不該做的事情堅決不做;二是時刻警惕自己，自重、自省、自警、自勵，認真學習和嚴格遵守廉政準則相關要求;三是不為暫時的權力、金錢、美色等諸多誘惑所迷惑，唯有珍惜人生和自由才是最重要的。五是講人才隊伍建設和冶勘文化建設。牟局長多次強調：“優秀年輕干部是我們事業的未來，也是我們發展的希望”。青海省省委常委、宣傳部長馬伽說得好：一個領導到一個新的單位，一定要做好三件事：一是給這個單位帶來新的
理念、新的思路、新的方法、新的舉措和新的氣魄;二是扎扎實實為這個單位干幾件具體的事;三是為單位培養更多的年輕人才隊伍。我堅信：“沒有干不好的事，只有干不好事的人”。如果將實現局約束性指標比作60分，期望I為70分，期望II為80分，那么，剩下的10分和20分就是培養更多的人才隊伍，形成獨特的冶勘文化!企業最大的成功就是人才隊伍的培養，企業最大的失敗是后繼無人。我們不能僅僅滿足于完成局期望I、期望II等經營目標，更重要的是在完成目標過程中，加速培養我們的人才隊伍、形成獨特的冶勘文化精神!這既是“十二五”發展的重點所在，更是增強冶勘發展后勁的關鍵所在。六是講尊敬老同志。今天講尊敬老同志包含三層含義：一是全隊所有的老同志、老干部，特別是今天在座的各位老領導，都是六0六大隊的功臣，都曾在各自的工作崗位上兢兢業業，無私奉獻;都曾為我隊冶勘經濟建設傾注了大量的心血;揮灑了辛勤的汗水，都曾在六隊發展史上留下了濃墨重彩的一筆，這是我們應當尊敬且必須尊敬的!二是今天，你們雖然離開了自己的工作崗位，但是，您們仍然在“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式服務和支持六隊的經濟發展，這是值得我們特別尊敬和感謝的。三是牟局長曾說過：“任何時候對老同志好，都只有好處，沒有壞處”。人人都會老，將心比心，百善孝為先，現在對老人好，也就是將來對自己好;現在關愛老人，也就是關愛我們自己，就是給后來的六隊人做個榜樣。今天在座的20年、30年前就是六隊的各級領導、各級干部;10年、20年后我們這些現在還在崗同志，又將成為您們這里面的新的老同志。所以，今天我們發展六隊冶勘經濟，其根本目的和落腳點就是在于讓全隊干部職工迅速富裕起來，讓全隊所有的老領導、老同志能夠老有所養、老有所依，老有所樂，老有所享，生活過得越來越美好!
當著各位老領導、老同志的面，我在隊長的崗位上絕不以權謀私，清清白白做人，干干凈凈做事，六隊的歷史不是從我開始，也絕不到我結束，
我是接力中的一棒，這一棒一定竭盡全力做好!只要在崗位上一天、一小時、一分鐘、一秒種，我都要為六隊這個英雄團體奉獻出自己的全部力量!
最后, 再次衷心祝愿各位老領導、老革命、老同志身體健康長壽!家庭和諧幸福，樂享天倫!
老干部座談會講話范文第6篇
同志們：“八.一”建軍節前夕，我們邀請轉業復員退伍軍人代表開個座談會，主要是聽取大家對進一步做好新時期系統工作的意見和建議，了解大家的工作和生活等方面的情況。首先，我代表部黨組和**部長向你們并通過你們向部機關、部直屬單位以及全國水利系統的轉業復員退伍軍人表示誠摯的問候!今年是中國人民解放軍建軍82周年。黨中央、國務院歷來十分重視轉業復員退伍軍人工作，把廣大轉業復員退伍軍人作為建設有中國特色社會主義事業的一支重要力量。毛澤東、鄧小平等老一輩革命家反復強調，轉業干部是國家的寶貴財富。江澤民總書記在今年5月24日召開的軍轉干部安置工作會議上指出，“軍隊轉業干部是社會主義現代化建設的寶貴人才資源和重要力量。軍隊干部在人民*這個大熔爐里受黨的長期教育，有許多特有的優勢。他們轉到地方后，將會給改革和建設增添新的活力。”建國以來，我國先后有數百萬復轉軍人安排到地方工作，為我國改革開放、經濟建設和社會穩定做出了積極的貢獻。據初步統計，部機關目前共有復轉軍人18人，在京直屬單位有復轉軍人140多人，全系統就更多了。廣大復轉軍人在部隊時把青春年華奉獻給了軍隊的現代化建設，辛勤構筑著我們偉大祖國的鋼鐵長城，為維護國家的繁榮昌盛和人民的安寧幸福作出了不可磨滅的貢獻。到系統工作以后，牢記黨和人民的重托，不忘軍隊的培養，積極投身改革和建設，把軍隊的好思想、好作風和
好傳統帶到自己單位，在*上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上保持艱苦奮斗，表現出良好的思想境界、道德情操和精神風貌，涌現出了不少優秀模范人物。有不少同志被評為優秀黨員、優秀公務員、先進工作者、技術能手等等，贏得了職工群眾的贊譽和尊重。當前，我們工作的形勢很好。中央對我們的工作高度重視，全黨、全社會對我們工作的認識有了新的飛躍。“十五”計劃把我們的工作擺在需要重點加強的基礎設施建設的首位，中央的投入連年大幅增長。2001年中央投資達401億元，創歷史最高水平。系統認真貫徹落實中央的要求和指導方針，不斷總結經驗，堅定不移地按照可持續發展的要求，創新工作理論，提出從傳統方式向可持續發展轉變，以資源的可持續利用支持經濟社會的可持續發展的治水新思路。在中央水利工作方針指導下，新的治水思路從理論走向實踐，有力地帶動了水利各項工作的開展。面對新的形勢，我們每一個工作者肩負著十分重要的使命。在我們這條戰線上的廣大軍隊復轉軍人，是我們改革和建設的生力軍。實現在新世紀的發展目標，需要大家的團結奮斗，廣大復轉軍人也肩負著義不容辭的光榮職責。在這里，我向大家提幾點希望，就是四句話：發揚傳統，勤奮學習，愛崗敬業，自強不息。
一、發揚傳統。中國人民*具有光榮的革命傳統和優良的作風。廣大復轉軍人經過部隊的培養錘煉，具有良好的思想*素質、勇于犧牲的奉獻精神、嚴格的遵紀守法觀念和頑強扎實的工作作風。這些都是復轉軍人的傳統和優勢。希望你們在社會主義現代化建設和水利改革發展中：繼續保持和發揚光榮傳統和作風，保持軍人的優秀本色，講*，講大局，講團結，講穩定，以自己的模范行動影響和教育周圍的職工群眾，努力學習和實踐江澤民總書記“三個代表”的要求，“發揚革命傳統，爭取更大光榮”，在各自崗位上為改革與發展建功立業。
二、勤奮學習。復轉軍人要不斷調整自己的知識結
構，增強本領，提高在發展社會主義市場經濟條件下的適應能力和競爭能力。要樹立終身學習的理念，既要學習*理論，又要學習和掌握水利業務知識;既要向書本學習，又要向實踐學習;既要重視學問上的深造，又要重視能力上的提高。要勇于創新，勤于實踐，在實踐中求得真知，掌握本崗
位工作所需的過硬本領，為迎接新世紀的挑戰打下堅實的知識基礎。
三、愛崗敬業。江澤民總書記指出：我們的工作“是國民經濟的基礎，也是國民經濟發展和社會安定的重要保障。”因此，我們的工作是光榮而神圣的，復轉軍人要增強對本職工作的責壬感和使命感。要在本職崗位上刻苦鉆研，扎實工作，做到干一行，愛一行，專一行，不斷提高業務水平和工作能力，在本職工作中積極發揮模范骨干作用，在實踐中磨煉和培養自己，努力成為本崗位的骨干和專門人才。