銀行支行職員述職報告范文第1篇
您好!
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是銀行的一員而感到榮幸。我確信在銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日銀行職員辭職報告篇二
尊敬的銀行領導：
您好!
首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這短時間的工作情況，覺得來銀行工作是我的幸運，我也很珍惜這份工作，這短時間以來銀行領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在銀行工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高。
感謝銀行領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激銀行給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事公司這個行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2天后離開銀行，以便完成工作交接。
在短短的時間里我們銀行已經多次發生可喜的變化，我很遺憾不能為銀行的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銀行的業績一路飆升!各位領導及各位同事工作順利!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日銀行職員辭職報告篇三
敬愛的各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向領導正式提出辭職申請。進入銀行已經兩年了，我非常地感謝各級領導兩年來對我的關心與培養，同時也感謝在這里結交下深厚友誼的同事。
正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。銀行人的奉獻精神及工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，兩年的風風雨雨讓我倍感珍惜與留戀。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
尤其對于領導給予了我很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領導的賞識與厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。離開銀行，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻自己的微薄力量，但我衷心祝愿銀行的業績蒸蒸日上，并為之鼓掌!
希望領導能夠給予支持!并且感謝領導的支持!祝各位領導及同事身體健康工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
銀行支行職員述職報告范文第2篇
您好!我是財險業務經理xx，因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司業務經理職位。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我從XX年進入公司，正是××支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。
此致
銀行支行職員述職報告范文第3篇
您好!
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是銀行的一員而感到榮幸。我確信在銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日銀行職員辭職報告篇二
尊敬的銀行領導：
您好!
首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這短時間的工作情況，覺得來銀行工作是我的幸運，我也很珍惜這份工作，這短時間以來銀行領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在銀行工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高。
感謝銀行領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激銀行給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事公司這個行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2天后離開銀行，以便完成工作交接。
在短短的時間里我們銀行已經多次發生可喜的變化，我很遺憾不能為銀行的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銀行的業績一路飆升!各位領導及各位同事工作順利!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日銀行職員辭職報告篇三
敬愛的各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向領導正式提出辭職申請。進入銀行已經兩年了，我非常地感謝各級領導兩年來對我的關心與培養，同時也感謝在這里結交下深厚友誼的同事。
正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。銀行人的奉獻精神及工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，兩年的風風雨雨讓我倍感珍惜與留戀。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
尤其對于領導給予了我很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領導的賞識與厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。離開銀行，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻自己的微薄力量，但我衷心祝愿銀行的業績蒸蒸日上，并為之鼓掌!
希望領導能夠給予支持!并且感謝領導的支持!祝各位領導及同事身體健康工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
銀行支行職員述職報告范文第4篇
農商行會計結算部：
按照總部要求，為加強支行內控制度建設，全面排查業務經營過程中存在的風險點及薄弱環節，增強識別、防范和控制風險的能力，依據《自查方案》等有關規定，我支行進行了全面的自查自糾，現將自查情況匯報如下：
一、成立自查組織
組 長 ： XX 成 員 ： XX XX XX
二、自查情況
1、營業前自查發現情況。
(1).自查沒有發現柜員代客戶保管重要物品的現象。能夠遵守《嚴禁柜臺違規行為防范案件風險的工作意見》第三條“辦理具體柜臺業務方面，不得存在以下行為：
(四)代客戶申請、購買、簽收、保管重要空白憑證和支付設備;
(五)代客戶保管客戶存單、存折、有價單證等重要物品”的規定。
(2).重要性檔案資料全部隨款箱上繳大庫，重要空白憑證放入保險柜并雙鎖雙封。能夠遵守《會計基礎規范》第六十二條“各種會計資料按制度要求收集整理，立卷歸檔，專人入庫保管”的規定。
(3).檔案柜全部上鎖管理。每天的傳票及時整理并放入檔案柜內上鎖，堅持2天一移交，最遲3天必須移交。能夠遵守《安徽省農村合作金融機構營業期間安全保衛工作制度(暫行)》第八條“營業終了，將現金、有價證券、重要憑證、業務印章、編壓機等入庫保管……”的規定。
(4).存放監控設備的柜機未上鎖。因支行監控機柜的鎖具已損壞，無法上鎖。需要更換機柜。
(5).營業室內和大廳能夠堅持每天下班前清理打掃，柜面整潔，大廳潔凈。
2、現金管理方面
(1)我支行建立了庫存現金及卷別登記簿。堅持日終核對，庫存超限，次日及時繳款。
(2)我支行嚴格遵守總部設定的庫存限額管理制度，庫存超限額時，能夠 1
做到及時繳款。
(3)柜員尾箱憑證大部分時間能夠按規定核對，執行“雙鎖雙封”的規定，但自查時發現有幾次因業務繁忙，未能執行此規定。
(4)每月三次查庫能夠堅持并認真核查。我支行能夠遵守每月三次查庫的規定，并在監控下核對所有現金和重要空白憑證。能夠遵守 “建立查庫制度。行社總部和機構負責人要按照查庫制度的規定，定期或不定期檢查庫存、尾箱現金，并登記查庫情況”的規定。
(5)查庫登記規范。我支行查庫有記錄，并由主管和被查綜合柜員簽字。
(6)查庫認真全面，查庫時對有價物品、抵押品進行檢查。我支行查庫時檢查現金庫存都并將重要空白憑證、有價單證作為必查內容。
(7)柜員現金管理。營業用款全部入箱保管，營業終了入庫保管，賬款、賬賬、帳表、賬實換人復核，確保相符，無白條抵庫、空庫或挪用庫款現象;庫存現金超限額時能夠及時繳款，一般為每周兩次繳款;能夠合理生成柜員尾箱，并限定尾箱中現金限額;柜員休假時按照要求規范辦理尾箱交接并將現金箱全額上繳;不存在柜員離崗后錢箱未加鎖或雖加鎖但鑰匙未妥善保管現象;款箱能做到雙人雙鎖;
(8)現金調撥管理。柜員間尾箱現金調撥、上繳、領用時，嚴格按規定辦理;柜員之間現金調劑必須通過庫管員進行;綜合柜員不存在柜員間擅自調劑現金現象。不存在逆程序辦理款項調撥現象;賬務柜員之間辦理交接合規，能夠做到對交接的憑證及現金認真核對;交接時由主管柜員監交。
(9)查庫管理。查庫人員能履行職責，無代查代登現象，查庫次數為每月三次復核要求，查庫時全部盤查有價單證;營業終了，支行負責人能認真復點核查柜員款箱，并做到復點“三核對”(系統尾箱、柜員現金、庫存登記簿)，不存在非帶班人員代查現象。
(10)有價單證及抵質押物品管理。有價單證賬實、賬賬、帳表相符，全部入庫保管，并納入表外核算;建立了有價單證登記簿并按規定登記。
(11)應付賬款方面。能做到將正常業務引入其他應付款科目核算列支;不存在截留的收入、利潤等隱藏在其他應付款科目;列賬正確、內容真實;無非營業資金長期占用而沒有清理;對無法支取的其他應付款能查明原因，并轉入營業外收入;
3、檔案管理方面
2
支行所有重要資料均放進保險柜和鐵皮柜內保管，傳票及時送交后督中心。各種會計資料按制度能夠按照要求收集整理，立卷歸檔，專人入庫保管。
庫管員按規定設立了《庫存現金及重要空白憑證庫登記簿》，并每日登記。
日終批處理流水、憑證、清單能及時打印，各種賬表、憑證能及時裝訂，每日堅持逐筆勾對賬務柜員的現金收付流水;檔案按年歸檔，會計檔案的登記、保管、使用、調閱、移交和銷毀符合制度規定;
4、印押證卡管理方面
(1).重要空白憑證管理。重要空白憑證賬實、賬表、賬簿相符，納入表外核算;執行“印證分管、印押分管”的原則;入庫保管;按順序使用，不存在跳號使用現象;作廢的重要空白憑證能隨當日傳票裝訂，金農卡作廢全部上繳。柜員間不存在擅自調劑憑證現象。金農卡、“金農易貸福農”卡、USBKey 客戶數字證書、支付密碼器等一律視同重要空白憑證管理，領用、保管、發卡、銷卡、換卡、廢卡收回等按規定處理。
(2).柜員(卡)管理方面
柜員卡管理符合要求，納入重要空白憑證管理;不存在一人多卡或一卡多人現象;柜員離柜(崗)時做簽退;
柜員模式的設置符合省聯社規定的五種模式;綜合業務系統無虛擬柜員存在;柜員離崗時進行簽退處理，不存在他人代為辦理業務現象;柜員不存在自己為自己辦理業務現象;不存在異地日結現象。修改客戶信息符合制度規定;
(3)柜員密碼管理。柜員密碼能堅持定期、不定期更換;柜員輸入密碼時其他人員實行回避制度。
(4)印章管理方面。營業用印章按柜員設置、編號控制;柜員臨時離崗，印章入箱加鎖，營業終了入庫保管;柜員離崗時印章進行交接和登記，交接經主管柜員或主任監交;印、押、證分管分用，執行人離章鎖;已停用、作廢的印章封存上繳。
5、存款業務方面
(1).賬戶管理方面。個人賬戶、對公賬戶開戶資料、手續等齊全，符合人民銀行賬戶管理辦法規定;按規定對客戶身份信息進行聯網核查，簽訂相關結算協議。結算賬戶使用符合規定，單位結算賬戶為能按進行年檢，資料不能及時更新;存款的開戶、提前支取及大額支取、掛失、查詢、控制、凍結及扣劃等要求客戶及有權方提供有效證件并履行相關手續;無違規辦理存款人 3
死亡后或所有權有爭議的存款過戶、支付業務;
(2).存取款方面。不存在將單位或個人存款轉入長期不動戶盜取客戶存款現象;存款賬戶無透支、空收、空付，虛存虛支現象;無虛存實取套取現金的現象，無為完成任務而虛開存款的現象。沒有建立《雙熱線聯系查證登記簿》和《大額資金支取預約登記簿》;對客戶風險等評定及時、準確、規范;大額現金存取業務聯網核查客戶身份證件、執行授權制度、按照規定登記審批，不存在分筆辦理業務逃避授權現象，大額現金支取、可疑支付按制度審批登記上報;發現反洗錢或可疑支付按要求及時上報;按要求及時登錄反洗錢系統進行填報?？蛻艮k理修改支控條，修改通兌標識，修改客戶賬戶信息，重置客戶密碼等存款模塊特殊業務時，填寫特殊業務申請書，認真審核并經主管授權后辦理。通過檢查非賬務流水和傳票，打印資料等方式查看未發現柜員擅自修改客戶信息，盜取客戶資金現象;不存在通過儲蓄單折換新，當日沖正、一記雙訖，單邊記賬等交易侵占客戶存款或盜取客戶資金現象。
(3).掛失處理方面。掛失資料完整，委托掛失時被委托人提供其身份證明;掛失業務有書面掛失申請書辦理掛失手續，代理人能提供存款人和本人身份證件辦理代理掛失手續;掛失補發、密碼重置或辦理解掛時嚴格要求本人辦理;無冒用客戶名義辦理存單、折掛失，盜用客戶資金、套取支行利息現象。
(4)支票業務方面。對印鑒卡片的管理合規;無違規受理、使用支票，受理超期、遠期等作廢無效支票，現金支票做轉賬交易現象;無盜竊、借用他人空白支票，利用偽造的印章進行詐騙現象;無對支票要素審核不嚴，出現差錯，未對支票進行折角驗印，導致客戶資金被盜現象。
(5)賬戶管理方面。支行綜合柜員能夠按規定對客戶身份信息進行聯網核查。對公存款賬戶未按規定執行年檢。銀星支行5戶對公賬戶未按規定執行年檢。此5戶均為久懸戶，長期不發生業務，一時難以聯系到開戶單位，下部我支行將積極協調爭取為其銷戶。
支行綜合柜員辦理提前支取手續時堅持必須持存單和存款人的身份證明辦理;代儲戶支取的，代支取人還必須持其身份證明的規定。
我支行對掛失處理登記薄進行自查未發現未登記、漏登記現象。
我支行業務辦理手續規范。所有存取款憑條都能按照要求填寫券別。
6、安全保衛及內控方面
支行負責人與每位綜合柜員都簽訂了《案件防控、安全保衛、消防目標責 4
任書》，明確了工作中應當承擔的具體責任和目標。
支行每月組織全行員工開展消防、安全、警示教育學習，有相關記錄，并結合支行年初制定的安全學習計劃進行安全防范、規章制度、職業道德等知識的培訓，與總部共同開展了各項演練。從而讓員工掌握了相關的規章制度、基本防范技能、正確的操作規范和程序，以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用，并使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。
營業網點堅持雙人臨柜，通往柜臺的通勤門能夠按照規定即開即鎖;自衛器具放于隨手可取的隱蔽處;監控設備能24小時正常運行，且錄像能保持90天以上;能夠堅持在下班前進行安全檢查，下班時關閉營業廳電源;嚴格執行非臨柜人員進出柜臺的相關制度。在款箱交接、資金解繳均能款箱均置于監控下完成，交接登記完整、清楚;
三、存在的不足
我行2014雖然取得了一定的成績，但離總行要求和自己的目標計劃還有相當差距，也還或多或少地存在以下不足：
(一)思想意識有待改變。員工思想固化在總行設定的崗位職責之內，部分員工意識中只要去做本職工作，缺少主人翁意識和奉獻精神;存在不適合自己口味的制度就從心里反對，缺乏服從意識，對制度執行不力;
(二)業務能力有待加強。員工日常工作不善總結，大大影響了工作效率;由于年齡因素，個別綜合柜員辦理業務差錯率高，工作效率低;
以上為我支行的自查情況，如有不妥請領導批評指正!
銀行支行職員述職報告范文第5篇
姓名：____________
一、單項選擇題(下列題中只有一個正確答案，錯選或不選不計分，共30分，每小題1.5分) 1. 嚴禁借_____名義私自代客理財，泄露或違規修改客戶信息。 A.個人
B.銀行
C.單位
D.企業 2. 嚴禁違規(
)，違規發放貸款。 A.攬存
B.攬儲
C.授權
D.受理
3. 嚴禁開具虛假(
)，違規出具擔保承諾書。 A.承諾書
B.擔保書
C.資信證明
D.資金證明 4. 嚴禁明知或應知是(
)辦理的業務不抵制.不報告。 A.合規
B.違規
C.變相合規
D.變相違規
5. 嚴禁辦理(
)業務和將非工作用包帶入現金區。 A.親友
B.他人
C.本人
D.結算
6. 嚴禁不督促(
)已調離、停用柜員的柜員號。 A.清除
B.修改
C.注銷
D.調整
7. 嚴禁不按規定檢查或督促檢查庫存現金、重空、業務印章等重要物品，不對外出辦事離開( )的現金柜員碰庫。
A.營業場所
B.網點
C.柜臺
D.庫房
8. 嚴禁對發生的案件和( )事故隱瞞不報或拖延上報。 A.常規差錯
B.一般差錯
C.重大差錯
D.較大差錯
9. 嚴禁指使或(
)下屬越權、違規、違章處理業務，干預授權柜員、操作柜員獨立履行職責。
A.安排
B.授意
C.強制
D.要求 10. 嚴禁不按規定的( )和方法查庫。 A.次數
B.內容
C.時間
D.頻率
11. 嚴禁在沒有(
)的情況下進行自助設備現金業務操作。 A、報警系統
B、視頻監控
C、聲控系統
D、聯網系統
12. 嚴禁吞沒卡非本人領取，不按時回收、保管、(
)、上繳吞沒卡。
A、非本人
B、登記
C、作廢
D、本人
13. 嚴禁不按本行規定對自助設備(
)，不對外包加鈔過程進行監督。 A、加鈔
B、維護
C、查庫
14. 嚴禁清、裝(卸)鈔后不進行(
)核對。 A、現金
B、賬務
C、賬實
D、憑證
15. 嚴禁自助設備(
)不及時查清原因并進行賬務登記。 A、長短款
B、長款
C、短款
D、非正?？铐?/p>
二、多項選擇題(錯選或不選不計分，共30分，每小題3分) 1. 下列屬于嚴重違規行為的有(
) A、挪用、盜取銀行或客戶資產、資金 B、辦理空存空取、空繳空撥操作 C、以個人賬戶過渡銀行或客戶資金 D、偽造、擅自印制、套用重要空白憑證
2. 代客戶辦理或容許他人代客戶辦理了以下業務制度規定不允許代辦的業務,也屬于嚴重違規行為的有(
)
A、申請、啟用、操作網上銀行、手機銀行、電話銀行、電視銀行等電子銀行業務
B、申請、購買、簽收、保管重要空白憑證和支付設備(如網銀Ukey或電子令牌、密碼信封、支付密碼器等)
C、申請貸款、支用貸款、歸還貸款 D、設置、修改、重置密碼、申請副卡 3. 下列說法正確的是(
)
A、自助設備保險柜鑰匙、密碼平行交接是指凡是保管過鑰匙的柜員不能再保管密碼，保管過密碼的柜員也不能保管鑰匙
B、銀行業機構對只辦理網上銀行業務、不出售支付憑證、不辦理柜臺支付業務的客戶可以不要求其購買支付密碼器
C、從業人員違規檔案應該在考核完畢后10個工作日內整理移交檔案管理部門
D、從業人員在本省郵政金融系統內交流、輪崗、調動時，個人積分跟隨人員調動，并繼續有效，仍然作為當月/年考核依據
4. 在一個積分周期內從業人員總積分達到(
)分的，由其直接上級管理者給予誡勉談話;總積分達到(
)分的，取消該從業人員轉聘、競聘、晉升、評先評優資格，并待崗學習一個月
或調換崗位或撤職。
A、12
B、24
C、36
D、48 5. 違規使用他人名章、操作卡、密碼、(
)、(
)、(
)等進行業務操作。 A、業務印章
B、個人名章
C、有價單證
D、重要空白憑證
6. 嚴禁使用他人的(
)、(
)、(
)辦理業務。 A、章
B、密碼
C、證件
D、卡
7. 嚴禁未履行交接手續或違反崗位不相容原則，將本人保管的業務印章、(
)、(
)、鑰匙等重要物品交給他人使用;私自調劑現金以及預先在空白憑證、有價單證上加蓋業務印章。 A、有價單證
B、重要空白憑證
C、工號
D、電子令牌 8. 嚴禁接收未經(
)加密的批量(
)數據包。
A、客戶
B、身份
C、鑰匙
D、代發工資
9. 嚴禁現金類自助設備的鑰匙和密碼未分人使用、保管，保險柜鑰匙使用完畢后不按規定(
)保管，或(
)不堅持平行交接，以及密碼交接后仍延用原密碼。 A、入庫(柜)
B、保險柜
C、保險柜鑰匙、密碼
D、金庫
10. 為確保積分管理的公平和有效，各級機構的檢查人員應按規定(
)、(
)、(
)開展檢查工作。
A、頻率 B、頻次 C、內容 D、標準
三、填空題(共10小空，每空1分)
1. 嚴禁復制、_______、______持有操作卡、授權卡、個人名章，以及用他人密碼操作。
2. 對公賬戶和結算管理嚴禁違規辦理賬戶______、_____、______。
3. 從業人員對開除的處理決定不服的，可自收到處理決定之日起________個工作日內，向作出處理決定的機構申請復查。復查機構應自受理之日起________個工作日內作出復查決定;復查時，原調查人員不得參與。
4. 嚴禁輸入密碼時不進行______和將非工作用包帶入現金區。
5. 從業人員在一個內積分達到______分或者連續兩年積分均達到______分即給予開除處分。
四、判斷題(共10小題，每題1分)
1. 從業人員一次有兩種及以上違規行為的，應當分別計算，累加分值。
(
)
2. 根據違規行為的輕重程度，將積分指標等級分為三級。一級為一般違規行為，二級為較大違規行為，三級為重大違規行為。
(
) 3. 嚴禁將個人名章(按規定授權除外)、授權卡、密碼交給他人使用。
(
) 4. 積分決定作出后，須經本人確認后生效。
(
) 5. 業務制度規定可以由代理人代客戶辦理業務，但柜員未按辦理流程執行的，屬于嚴重違規行為，給予開除處分。 ( )
6. 嚴禁弄虛作假，向上級和人行提供不實信息。
(
) 7. 從業人員對本人違規積分情況或者檢查人員對本人的檢查履職情況有異議的，應以違規積分管理系統記錄為準。
(
) 8. 在對從業人員選拔任用.轉聘、競聘上崗、晉升等事項進行考察時，應該將該從業人員近兩年的積分情況列入考察內容。
(
) 9. 嚴禁不按規定檢查或督促檢查庫存現金、重要空白憑證.業務印章等重要物品，不對臨時外出離開營業場所的操作柜員進行現金碰庫。
(
) 10. 嚴禁將個人名章(按規定授權除外)、授權卡、密碼交給他人使用。
(
)
五、簡答題。(共20分)
銀行支行職員述職報告范文第6篇
一、***縣經濟情況
***縣位于新疆維吾爾自治區東北部，天山東段博格達峰北麓，準葛爾盆地東南緣，邊境線長131.47公里?？偯娣e1.93萬平方公里，15個鄉鎮，縣域總人口25萬人，有漢、維、回、哈等22個民族，其中少數民族占總人口的24%。有全國唯一的塔塔爾族鄉。***縣自然資源十分豐富。礦產資源開發前景廣闊，特別是煤炭資源儲量大，目前已探明儲量1400億噸，遠景儲量約在2000億噸以上。
***縣近幾年規劃情況：一是城市定位與發展規模。結合***實際，從區域發展的角度科學、合理地研究***城市未來的發展定位，研究&&&城合理的發展規模，以適應社會、經濟、環境等持續發展。二是縣域城鄉空間結構。優化用地結構，避免重復建設，推動城鄉一體化建設，完善縣域城鎮體系布局，促進城鄉協調發展。三是基礎設施系統。構建現代化的城鄉基礎設施，優化完善城鄉綜合交通。四是生態環境保護與建設，加強生態環境保護建設，塑造獨具個性的城市特色。五是注重以人為本，完善城市功能。按照規范合理布局安排并盡快建設完善必要的居住、醫療、文體設施和其他各類服務設施。完善城市功能，優化生活環境，提升城市品質。
二、縣支行營業網點現狀
縣支行現有網點一處，位于縣東大街37號，主要開辦的業務有儲蓄、公司、保險、中間業務、信貸業務等，開設儲蓄臺席3個，對公臺席1個。該網點2014年全年累計完成營業收入***萬元。截止2014年末，縣支行累計儲蓄存款余額***億元，公司業務存款***萬元，貸款余額***億元。隨著業務的發展，營業場地尤顯狹小，已無法滿足全功能業務發展的需要。因此我行擬設縣迎賓路支行，可為當地居民提供更加專業、優質的金融業務服務及辦理業務環境，根據不同客戶的實際需求，為其推介合適的金融產品。
三、支行前景分析
(一)市場定位
縣迎賓路支行位于新城區和老城區的結合處，營業面積為***平方米，屬大成房產商業樓
一、二層商鋪。交通便利，是車輛進出的必經之路，是通往縣內商業中心、學校、醫院、車站的主要道路，門口設有停車場地。周邊主要單位有人民銀行、環保局、國土資源局、保險公司、興奇駕校、步行街、商業街、華東酒店、雲創酒店、天和購物中心、天和市場、匯通國際商貿城、硅化木市場、建材市場、家具市場、水產批發市場等，商鋪有1000多家，目前該地段已開立了大型購物中心和超市，視野開闊，是今后的城市主要視角，東側是居民小區，周邊環境優異而且經濟發達，不僅有大片居民區還有大量消費者群體，客流量十分可觀，是縣新城區十分重要的黃金地段?？紤]到今后發展，機關單位陸續都要向新城區搬遷，在此設置網點是有必要的，相信會為企業帶來客觀的收入。
(二)同業狀況
縣迎賓路目前只有農信社和兵團農行兩家金融機構，郵儲網點還是空缺。
(三)迎賓路支行設立后所能提供的服務
吸收公眾存款;辦理匯兌業務、銀行卡、代理收付款項及保險業務;代理發行、兌付政府債券、金融債券;代理買賣外匯;代理政策性銀行、商業銀行及其他金融機構特定業務;辦理協議存款;辦理個人存款證明服務;提供保管箱服務;辦理網上銀行業務;從事銀團貸款業務;辦理小額貸款、基金代銷業務;辦理國內外結算、票據貼現業務;從事同業拆借;經中國銀行業監督管理委員會批準的其他業務。
(四)未來財務預測
四、業務拓展策略
五、風險控制能力