醫院黨風廉政工作匯報范文第1篇
一、指導思想
各科室、社區、黨小組要充分認識加強廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，進一步增強工作責任感和主動性，以學習貫徹《指導意見》為契機，進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規范化水平。建立廉政風險防控工作的長效機制，切實做到崗位職責明確、廉政風險清楚、化解措施得力、防控管理到位。
二、具體措施
(一)抓好廉政風險防控工作“三結合”
1、廉政風險防控工作要與崗位職能職責相結合
對醫院內部的人、財、物管理等職權進行清理、規范，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等。要針對權力運行的“關節點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，建立健全相關防控措施和制度規范。
2、廉政風險防控工作要與行風效能建設相結合
針對腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節，通過行風建設和行風政風民主評議，全面收集廉政風險信息，制定有效措施，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發現、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。
3、廉政風險防控工作要與黨務政務公開相結合
深入推進黨務公開、政務公開，公開內部職權行使情況、廉政風險及防控措施，特別是對干部任用、支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產管理等，加大公開力度。要明確公開內容，如：公開醫院工作人員的崗位職責;工作規范、行為準則、服務標準、服務承諾;收費依據、項目、標準。
(二)擴大廉政風險防控工作覆蓋面
要積極、有針對性的查找廉政風險點，制定防控管理措施，使廉政風險防控工作覆蓋方方面面，在我院形成自覺預防腐敗的良好風氣。
三、工作要求
醫院黨風廉政工作匯報范文第2篇
一、強化干部的教育管理，深入開展反腐倡廉教育
1、加強領導干部、職工廉政教育和醫德醫風教育。院黨委統領好共青團和群眾組織，共同參與廉政教育，增強教育效果。堅持黨委中心組學習為龍頭，支部、科室學習為重點發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。院黨委中心組一年至少，個人自學為基礎，進一步改進學習方法，豐富學習內容，充分安排一次反腐倡廉專題教育，建立黨課學習教育制度，把學習十七屆四中全會精神及對黨員干部思想、作風、紀律要求作為黨課教育內容。進一步加強職業道德、職業紀律、職業責任教育，全面貫徹落實科學發展觀;宣傳學習先進典型，弘揚新風正氣。結合發生在身邊的典型案件，及時進行警示教育;大力推廣和宣傳行風建設、便民惠民新舉措;加強法制教育、紀律教育和警示教育，增強黨員干部和醫務人員自覺抵制醫藥購銷領域商業賄賂和醫療服務中不正當交易行為的意識，從源頭上防止職務犯罪和職業犯罪。
2、繼續完善黨風廉政工作制度。修訂完善黨委會、院長辦公會等議事規則，建立民主決策程序，凡涉及全局的重大決策、干部任免重大項目安排和大額度資金使用，須由黨委會議集體討論決定，并形成會議紀要。緊密結合醫院實際，進一步建立和完善黨風廉政工作制度，如《醫院財務審批制度》、《醫務財務內審制度》、《職能科室中層領導干部聘任實施意見》、等，不斷完善懲防體系。做到用制度管權、管事、管人，努力實現黨風廉政、行風建設工作的制度化、規范化;繼續堅持“三級承諾”制度、廉潔行醫制度，建立醫德醫風考核激勵制度，實行醫德醫風考核結果與個人績效分配、評聘技術職務、晉級、晉升掛鉤，不斷完善醫務人員個人信用檔案，充實內容，提高激勵約束力。
3、深化廉政文化建設，促進醫院和諧持續發展。認真落實中紀委下發的《關于加強廉政文化建設的意見》，進一步重視廉政文化在黨風廉政建設和行風建設中的地位和作用。以網絡電子屏、醫院公開欄、文藝活動等多種形式，把廉政文化融合于醫院的業務、行政活動和職工的工作生活之中。加強執業法制意識和職業道德意識的全方位教育，增強全院職工反腐倡廉的自覺性，營造和諧的干群、黨群、醫患關系，促進醫院和諧持續發展。
二、完善工作機制，從源頭上扼止腐敗現象滋生
1、加強組織領導，嚴格落實責任制。黨委要抓好以領導干部為重點的反腐倡廉教育，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實黨內監督條例，進一步落實黨政主要領導“五不直接分管”制度，進一步強調領導班子成員“一崗雙責”責任制，按照“誰主管、誰負責”、“管業務必須管行風”的原則，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責”的反腐倡廉領導體制和工作機制。一把手負總責、分管領導具體抓、各職能科室各司其職，進一步遏制和糾正“紅包”、回扣等行業不正之風，切實維護群眾利益。堅持民主生活制度，加強領導班子成員之間的相互監督，落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政檔案。
2、鞏固和發展治理商業賄賂成果。2015年要進一步深化藥品、醫用器械、醫用耗材等采購和使用管理，進一步規范醫藥購銷行為。配合局黨委做好繼續深入開展“小金庫”專項治理工作，落實2010年構建懲防體系任務。進一步完善防范、抵制商業賄賂的長效機制，努力做到治理工作與加強日常管理相結合，改進內部管理與加強外部監督相結合。加強對重點部門、重點人員、重點環節的權力運行監管，做到用制度管權、管人、管事。貫徹執行《海晏縣醫療機構藥品集中采購監督管理辦法》，推進干部輪崗交流，對在權、錢、人、項目等重點崗位達到一定年限的干部，要進行輪崗交流。建立重點崗位工作人員的廉潔談話制度和輪崗制度，杜絕醫藥購銷領域中不正當行為的發生，形成自覺抵制醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風的良好氛圍，努力營造和諧醫患關系。積極參與推進廉情預警機制建設。加強廉情分析和反饋工作，發揮廉情預警機制在黨風廉政建設和反腐敗工作中的作用。
3、繼續深化“醫院管理年”和平安醫院創建活動。要以提高醫療質量、切實改善服務為切入點，進一步加強醫患溝通，及時化解糾紛苗頭。要采取有效措施，簡化服務環節，優化服務流程，方便病人就醫。要暢通投訴渠道，化解矛盾糾紛，營造一個醫患和諧相處的良好環境，把創建平安醫院工作落到實處。
規范醫務人員醫療行為，做到因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。嚴格執行公立醫療機構使用廉價藥物制度，實行處方點評和大型醫療設備檢查化驗結果互認制度，防止大處方和亂檢查行為的發生。
4、改進紀檢監察信訪工作，加強紀檢監察自身建設。采取多種形式加強對紀檢監察干部和內審人員的教育培訓，提高理論、政策和業務水平。明確專人負責信訪、投訴、舉報工作。監察室要協助院黨委抓好黨風廉政建設和糾風工作，加強組織協調和監督檢查，促進工作落實。
三、拓寬監督渠道，推進院務黨務公開
1、堅持和完善民主集中制。在堅持集體議事原則，對“三重一大”問題由班子集體討論決定的同時，充分尊重職工在院務公開中的主體地位和職工代表大會在院務公開中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開。涉及醫院建設發展及職工基本權益等重大事務交職工代表大會審議通過后執行。
2、繼續深化院務公開制度。認真執行衛生部《關于全面推行醫院院務公開的指導意見》，全面推行事務公開工作，涉及醫療衛生服務項目、收費標準、藥品及耗材價格、辦事指南等信息都要通過單位網絡、觸摸屏、顯示屏、公示欄進行公開，方便服務群眾接受監督。醫院重大決策、財務開支、人員招聘以及大型儀器、重大工程項目招標情況等內容都要通過職工代表大會、各種會議和內部公示欄進行公開，接受職工監督。嚴禁領導干部在藥品、醫用設備、醫用耗材采購和公共招聘工作人員等敏感問題上，向具體職能部門打招呼、寫條子，影響公正決策。要切實加強對醫院辦事公開的領導，充分發揮職能部門、工會等組織的作用。
3、進一步推進黨務公開。在嚴格執行黨內重要情況通報制度、重大事項征求制度、黨員領導干部述職述廉等制度的基礎上，在組織發展、干部任用、晉級評先等工作中，進一步發揚民主、接受黨員群眾的監督。實行部分中層干部競爭上崗，為進一步完善選人用人機制作有益探索。
醫院黨風廉政工作匯報范文第3篇
工作匯報
2010年全年，我校黨支部在上級紀檢監察部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞年初的工作部署，積極履行職責，認真開展黨風廉政建設的各項工作。
1、認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實搞好領導干部廉潔從業。根據上級黨委、紀委的要求，以黨支部和教職工的多種學習形式，校黨支部認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。定期召開領導班子專題民主生活會，學習討論等。在會前對班子成員及整體進行民主測評，并結合上述文件精神逐條進行自查自評。
2、黨風廉政建設責任制、全方位監督體系的貫徹落實情況。我校與上級黨委簽訂了《2010黨風廉政建設責任書》，并始終堅持將黨風廉政建設與我校教育教學工作有機結合起來。同時，與我校17名黨員教師及職工黨員承諾書，明確工作標準，責任落實到個人，嚴格實施責任追究，保證我校各項工作的順利進行。
3、全面開展廉潔文化建設活動。通過簽署廉潔從業承諾書，對我校教職工加強師風師德教育，提高教師職業道德素質和專業教學水平，增強遵紀守法、廉潔從業的意識。嚴格執行《巴州教師職業道德規范十條》等有關規定。健全校務、教務公開制度，嚴格執行零收費
制度。在學校物品采購方面堅持申報審批制度，集體決策。通過積極開展廉潔文化教育，我校全體師生開展以“廉潔文化進校園”為主題的征文、書法、手抄報等活動，組織師生觀看廉潔教育影片和書籍，書寫觀后感和讀書筆記等。
4、加強黨風廉政工作的監督力度。我校成立家校委員會，讓學生家長積極參與學校的廉政工作，聽取不同意見。成立治理商業賄賂專項工作領導小組，對不同意見和建議進行收集和反饋，并及時進行整改。
在我校黨支部的正確領導，及全體黨員、教職員工的共同努力下，我校2010年的黨風廉政建設工作無違紀違規事件和群眾投訴發生。
庫爾勒市第九中學黨支部
醫院黨風廉政工作匯報范文第4篇
2012年上半年，我院黨總支及院領導班子在市委及上級黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“三個代表”重要思想，貫徹落實十六大會議和十六屆五中、六中全會精神，特別是學習中紀委七次全會、區紀委、喀什市紀委七次全會和我市紀委五次全會精神及《胡錦濤同志在中紀委七次全會上講話》，堅持“立黨為公，執政為民”，堅持“兩上務必”，做到全心全意為人民服務，我院黨總支加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關規定，堅持“一切以病人為中心”，深入開展職業道德教育，取得了可喜的成績?，F總結如下：
一、領導班子重視，真抓實干。
根據《2012年度行風建設目標管理責任狀》要求，我院黨總支高度重視，先是院黨總支委及院領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《2011年XX市人民醫院黨風廉政建設工作計劃》，并確定了醫院今年行風建設工作的重要內容是開展創建“醫德醫風示范醫院”及醫院管理年活動，制定了XX市人民醫院開展創建“醫德醫風示范醫院”及開展醫院管理年活動工作實施方案，落實醫院今年工作目標任務;繼續搞好重點科室及窗口建設，把西藥房分組并重新裝修，繼續開設3個收費窗口，減少病人排長隊;改造口腔科門診并搬遷至二樓，大大方便了群眾，為病人住院治療疾病營造優雅的環境氛圍，后勤工作以開源節流，勤儉治院，一切為臨床服務為理念。為把工作做好，院長XXX同志深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。
二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾。
開展保持共產黨員先進性教育活動，切實整改存在突出問題，堅持每月2次政治思想、醫德醫風學習，組織全體黨員干部深入學習江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨十六大四中、五中全會精神，自覺做到“八個堅持，八個反對”，并加強對黨風廉政建設責任制規定和《廉政準則》及相關規定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。在黨風廉政建設宣傳活動中，主管宣傳工作的副總支書撰寫宣傳版報內容，在院宣傳櫥窗版報出版宣傳，使全體干部職工的情緒更加高漲。
今年上半年我院共計組織了785人次收看《“立黨為公，執政為民”先進事跡報告會》保持共產黨員先進性教育活動電視專題片及梁雨潤同志先進事跡報告會專題電教片，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。
通過學習，全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷涌現，拒宴請、拒紅包的事層出不窮，我院的領導班子認真貫徹執行上級有關黨風廉政建設的各項有關規定及醫院《黨風廉政建設工作制度》，凡是藥品采購，全部交梧州市及岑溪市藥管辦公開招標而定，凡是大型醫療器械購置，先由科室提出申請，經反復綜合論證項目科學性、先進性及效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統一，上報市衛生局及有關部門審批后再由領導班子集體開會討論確定，并邀請上級有關部門進行監督，實行公開招投標。
三、加強行風建設和糾正工作，開展優質服務活動。
在加強黨風廉政建設責任制的同時，我們還不斷加強行風建設和糾正工作。今年4月-9月份在院開展“醫藥購銷和醫療服務中的不正之風專項整頓治理”活動，實行“XX市人民醫院醫患承諾書”、“XXX市人民醫院醫藥購銷廉潔公約”及“2012年XX市人民醫院行風建設責任狀”，衛生局與院長，院長與科主任、護長簽訂責任狀，同時在院長室、辦公室、職能科室、各臨床科室、窗口科室把《XX壯族自治區醫療機構便民措施》、《八項行業紀律》、《八項制度》上墻，全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。
醫院黨風廉政工作匯報范文第5篇
一、統一思想，提高認識
我們充分認識到，加強黨風廉政建設是加快經濟發展的本質要求，必須堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞執政興國的第一要務，按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，全面貫徹落實縣委、縣政府關于進一步優化投資軟環境、加強黨風廉政建設的一系列指示精神和工作部署，進一步擴大開放，解放思想，轉變觀念和作風，增強“人人都是投資軟環境”的思想意識，加強黨風廉政建設，規范從政行為，落實責任制，實行“一崗雙責”等，以求真務實、艱苦奮斗的作風，努力營造一個安全、祥和的工作環境和快捷、便利、高效、優質的服務環境，全面促進我縣縣域經濟健康快速發展。
二、統一部署，加強整治
為了進一步加強局機關效能建設、優化投資軟環境，我局印發了《關于加強機關效能建設優化工作環境整治活動方案》，開展整治活動。一是召集局機關全體干部職工召開了“加強機關效能建設、優化工作環境”動員會議，要求局機關全體工作人員要把這次活動提高到事關全縣經濟發展的高度來認識，認真貫徹落實縣委、縣政府關于加快縣域經濟發展動員會精神，全面落實“五項”制度，推行“五個一”服務態度，進一步規范安監行政行為，提高工作效率和服務質量，重塑安監新形象。二是堅持每周五下午為學習的制度。組織全體機關工作人員認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，從如何轉變觀念，在工作中如何以實際行動實踐“三個代表”重要思想等方面
1提高安全監督管理人員的服務意識，把執法人員的思想引導到全心全意為人民服務的觀念上來，牢固執法為民的思想;學習從黨中央到地方各級政府有關廉政勤政建設的政策法規，使執法人員充分認識建立規范、高效、廉潔機制的重要意義，增強執法責任意識，教育執法人員在行政執法過程中克己奉公，不以權謀私，公正廉潔，不貪贓枉法，艱苦奮斗，不奢侈浪費;學習安全生產的有關法律法規和有關國家標準或行業標準，熟悉行政執法程序和制度，通過結合執法實踐，對開展各項工作的合法性進行對照檢查，對執法過程中存在的疑難問題進行深入討論，使監督管理人員了解和掌握辦事程序和工作規則，全面提高安監隊伍的政治素質和執法水平;加強職業道德教育，教育工作人員忠于職守，愛崗敬業，勤奮工作，鉆研業務，甘于奉獻，大力倡導“一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子請坐，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事，一句祝愿道別”的“六個一”機關工作作風，徹底改變“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的不良衙門作風。三是在學習提高的基礎上，針對政令不暢、辦事效率低、服務態度差、制度不健全、管理不規范、為政不廉潔、工作紀律松、政務不透明等需要解決的問題進行對照檢查，個人從工作、思想、紀律、廉政、作風等方面進行查擺，重點檢查公仆意識、服務態度、工作質量、法紀觀念、工作管理、制度建設的情況以及承諾事項、監督和責任追究機制、簡化行政審批事項的貫徹執行情況等。通過對照檢查，實事求是、客觀公正、毫無隱瞞地查擺出單位和個人存在的問題，深層次地挖掘問題的根源，為下一步整治工作奠定基礎。四是針對存在的問題，采取強有力措施進行限期整治，全面建立健全學習教育、行為規范、工作管理、行政服務、監督檢查、責任追究等制度，并予以全面貫徹實施。通過明查暗訪或跟蹤辦事以及征求群眾、投資者意見的方式，檢查機關工作人員是否認真落實優化投：資軟環境的各項制度，檢查其服務態度和工作作風，了解向社會公開承諾的事項是否嚴格執行，企業、職工群眾、投資者是否滿意。對檢查發現問題的，責令其“補課”，并按照黨風廉政建設責任制的規定，進行相應的處罰。
三、建章立制，規范行為
(一)針對目前安全生產執法監督體系尚未完善，安全生產監督管理剛剛起步，容易出現一些行政不合法、行為不規范的問題，我局健全了大工作制度并予以貫徹實施，進一步規范行政行為，優化工作環境：
1、實行首問負責制。凡是外來人員到我局辦事或咨詢有關問題等，首問責任人要熱情接待、耐心解答對方的詢問。屬本職責范圍內的事，要一次性告知有關事項，必要時提供有關資料，并按規定時限及時辦結;屬本局職責范圍內的事，首問責任人應主動為對方聯系有關股室和經辦責任人，若有關責任人因公出差或開會一時聯系不上，辦事人又提出要求的，首問責任人應將辦事人員的單位、姓名、聯系電話及擬辦事項等有關內容進行登記，并負責轉交經辦責任人。對責任不明確的事項，首問責任人應及時向上一級領導報告，給對方一個滿意的答復。不屬于本局職責范圍內的事，首問責任人應耐心解釋，并盡力給予幫助。
2、實行一次告知制。外來人員到我局辦事，接待人員要一次性告知對方需要找的具體承辦人員及其聯系電話，并幫助聯系到相關人員。具體承辦人員要一次性告知服務對象所需要的相關手續(資料)，辦理相關事項的必要程序和辦理相關事項的時限。對不屬本局職責范圍的事，要一次性告知對方，并具體指導到相應部門去辦理。局機關人員要熟悉辦理本局涉及的危險化學品經營許可、非煤礦山安全生產許可、建設項目“三同時”的行政審核手續、程序和時限，確保一次性告知制得以貫徹落實。
3、實行限時辦結承諾制。申辦單位或個人按照規定提交有關合法、有效、完整的證件和資料后，在如下規定時間內辦結有關事項的審核工作并予以上報：危險化學品安全生產許可的審核：對符合行政審核條件的，要在收齊有關資料之日起天內送至市安監局審：批發證，對不符合行政審核條件的，要在天內告知當事人;非煤礦山安全生產許可行政審核：在申辦人提交完整、有效的前置材料后，在天內對所
有材料予以審核完畢，符合安全生產條件的，出具初審合格意見，并于審核完畢之日起天之內送至市安監局審批，不符合安全生產條件的，要在天內告知當事人;建設項目“三同時”審批：對建設項目安全設施初步設計的審核及建設項目安全設施竣工驗收審批，在天內予以辦結。
4、實行檢查批準制。按照我局安全生產監督管理的職能，今后，凡需到基層或企業檢查的，要提出檢查報告，經局機關領導同意報縣政府批準后方可行之。不得隨便下企業干擾或影響正常的生產和經營活動，確需安全檢查的，要注意方式方法，態度要好，要從解決問題出發，不能借題發揮，給企業增加麻煩，不得接受受檢單位或個人的宴請，更不得在處理違章行為時超標準處罰或以罰款為目的，以罰代管。對有關違反以上規定的人員，一律責令停止工作，并從嚴從重處理。
5、實行審核程序簡化制。局機關所涉及的以下三個行政審核項目的審核程序要依法逐項進行，在原來的基礎上盡量減少環節，簡化程序，并向社會公布，實行政務公開制。一是危險化學品安全生產許可的審核程序簡化如下：向市安監部門提出申請→將有關材料送至縣安監部門→縣安監部門收齊有關資料→送至市安監部門審批。二是非煤礦山安全生產許可的行政審批程序簡化如下：在縣工商部門進行工商營業登記→在縣國土資源部門取得《臨時土地使用證》→制定開發利用方案→在縣國土部門取得《采礦許可證》→在縣公安部門取得《爆炸物品使用許可證》→在市安監部門取得各種特殊工種資格證→建立健全各項規章制度→縣安監部門出具初審合格意見→市安監部門審核→省安監部門審批、簽發安全生產批準證書→在工商部門取得工商營業執照。三是建設項目“三同時”審批程序簡化如下：縣安監局收齊文件資料受理→組織驗收審查會議→審查提供的驗收資料→現場勘察→會議討論確定審查結果→報送市安監部門審批→反饋建設單位。
6、實行行政零收費制。嚴格按照《安全生產法》的規定，對涉
及安全生產的行政審批事項、考核不收費，審查、驗收不收費;在處理各種執法監督業務中：，也一律不收費;不要求接受審查、驗收的單位購買指定品牌或指定生產銷售單位的安全設備、器材或其他產品。所以局機關任何工作人員不準擅自設立行政收費項目進行收費，不準利用工作之便向企業或有關申辦人收費或變相收費。對違反以上規定的，將按有關規定嚴肅處理。
7、實行廉政制度，執行服務行為“十不準。”局機關工作人員必須嚴格遵守《國家公務員暫行條例》的管理規定，嚴格遵守中央、區、市紀委關于“廉潔自律”的一系列規定，認真執行黨紀、政紀和法律、法規，貫徹執行服務行為“十不準”，切實把加強廉政建設和糾正行業不正之風貫穿于安全生產監督管理的全過程。對損害投資軟環境的行為實行責任追究制度，嚴格依法依紀追究有關人員責任。同時，認真做好對企業的跟蹤服務工作。對在安全檢查或專項整治等活動中發現的安全隱患或問題，要按照指導、協調和監督的職能，協調、監督各相關的職能部門指導企業制定好整治工作方案，采取有效措施，及時整治好，徹底消除安全隱患或問題，確保生產安全，促進企業的發展。
(二)在公務接待活動中，嚴格要按照食宿接待標準，嚴格控制陪餐人員和隨同就餐人員。我局還實行“一票一單”報銷制度：“一票”即是公務接待的發票;“一單”即是公務接待審批單。公務接待費用辦理報銷時，必須同時具備“一票一單”，經辦人、證明人必須同時簽字，經財務審核、領導簽批后，在不超出標準的情況下才能報銷嚴把財務關。公務接待費在財務上單獨列項，定時定期向領導班子匯報。由于嚴格按照標準接待，我局沒有奢侈浪費吃喝玩樂現象出現。在日常工作中，我局重大開支，都由領導及有關人員研究討論，就連節日性開展活動經費劃撥也要經集體討論通過，局長簽字后，財務才能給予開支，從不搞“暗箱操作”。此外，我局工作人員在下鄉檢查指導工作中，極少在鄉鎮用餐，確需用餐，也盡量節約開支，無大吃大喝、揮霍浪費公款現象。
同時，認真做好來信來訪工作，對各單位、企業來信來訪件以及上級批轉的信訪件，專人專門負責處理，對群眾反映的熱點和難點問題及時調查和處理，做好各方的調解工作，盡量把矛盾化解在萌芽階段。今年以來，共處理來信件3起，處理舉報案件5起，接待來訪人8次。
四、加強監督，厲行責任追究
加強對局機關工作人員的廉政監督，對投資者或群眾反映有“四難”現象和弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦、故意刁難等不依法行政，不遵守從政行為規范和廉政紀律規定的，立即責令糾正，并按有關規定處理;對不聽勸阻、我行我素、頂風違紀，對破壞投資軟環境行為隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，特別是以權謀私或損害人民群眾利益，造成嚴重后果的，堅決按照有關規定，從嚴從重追究有關責任人的責任。由于監督到位，上半年局機關沒有接到投資者或群眾的投訴，也沒有任何人員受到處罰。
醫院黨風廉政工作匯報范文第6篇
一、狠抓黨風廉政責任制，力促工作形成長效機制
為確保黨風廉政建設工作在醫院高效率的深入開展，醫院成立以院長為組長的黨風廉政建設領導小組，班子成員綜合抓，中層干部具體抓，形成了一級抓一級的工作機制。為把工作落到實處，醫院下重手，出重拳，一是要求各科室與醫院簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作目標進一步量化，細化;二是在以科主任、護士長集體參會的院務會上依次作廉政建設表態發言，將這一工作從感悟狀態上升到銘刻狀態;三是對中層干部進行了廉政測評，并發放廉政建設調查表35份至各科室，進行綜合測評，對評分低，覺悟差的科室干部，由分管領導對其專題廉政教育談話。有效地促進了干部職工的思想認識大提高，增強了醫院全體職工黨風廉政建設的責任意識。
二、狠抓了專項活動
為深入貫徹落實湖北省在全省醫療機構開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項整治活動，醫院將此活動由緩解當前的醫患關系提升到解決看病難、看病貴、惠及民生的高度上來。為貼近群眾，貼近實際，醫院起草編制的活動實施方案，緊緊圍繞教育、自糾、查處、整治四個步驟，規范醫院合理診斷，合理治療，合理用藥，規范收費，切實減輕群眾醫藥費用負擔。以維護群眾利益為重點，在全院范圍內深入開展專項整治活動，通過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，民主測評，醫院將30余份專項活動內容感觸有頗深認識的，在全院供于展板學習?，F醫務人員的從業意識、不正之風、職業道德明顯好轉，專項活動取得了階段性成果。
三、狠抓了抗菌藥物的整治工作
對近年來少數衛生院濫用抗生素、開高價藥、開大處方，變相謀私利的同時增加了患者醫藥費用負擔，損壞了群眾切身利益，經衛生部要求在全國范圍內開展抗菌藥物臨床運用專項整治活動，醫院作為縣級醫療機構，況且還是二級優秀醫院，要帶頭先行，任務責無旁貸。首先由藥械科、醫務科、物價信息科組成專班，對院內三個病區的藥房所使用的毒麻藥品及抗菌素進行了兩次專項清理，并對臨床用藥全面檢查，分別明確要求門診不得開大處方，濫開抗生素及住院科室抗生素藥品使用比例不得超標。醫院開展每周五定期，與每月三次不定期的突擊檢查，對有此情節的以批評教育自我糾正為主，對問題突出，頂風違紀，情節嚴重，及對專項整治工作置若罔聞的堅決依規依紀，嚴肅處理。醫院用處罰促整改，由整改促行為，由行為促意識，有效遏制了濫用抗生素行為。
四、深入開展醫德醫風及行風評議活動，辦群眾滿意醫院
醫德醫風及行風評議活動開展的效果直接影響到群眾對醫療機構的滿意度和認可度。***醫院作為公立醫院，是由政府舉辦的，也是代表政府為民服務的直接窗口，活動開展的成效影響到政府形象，工作可謂是舉足輕重，但醫德醫風及行風評議工作，在護理中涉及到護士的一言一行一舉一動;在醫療過程中又涉及到診斷、治療和醫療活動多項法律法規;在管理中又涉及到掛號、取藥、檢查流程、治療過程、醫藥物價及醫院環境，工作點多線長，但醫院對此工作不含糊，多舉措的抓醫德醫風及行風評議工作。
一是通過每月二次院務委員會(全院中層干部參加)集中開展執業醫師法、醫德醫風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。二是開展自查自糾，著重從職工與職工、職工與干部、科室與科室之間的相互交叉自查。三是在門診大廳設建議投訴信箱，并開通舉報電話。四是集中對患者發放調查問卷70余份，收集意見經綜合為9大類，醫院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規定時限，力促整改。
五、認真落實各項公開制度
醫院成立的物價信息科嚴格醫藥物價收費政策，對物價部門的宏觀調控，醫院時時掌握動態調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫院臨床一線，讓患者得到實惠。醫院內部首先對各病區住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓裝修之初，就考慮到如何將醫院活動信息、藥品、檢查、手術等費用標準通過醒目的部位來為患者公開，特訂購了大屏幕LED顯示屏，懸掛新住院部大廳，24小時動態顯示各項費用標準，及各項公開內容一目了然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。
六、抓作風建設，促進醫院各項工作協調開展
一是抓思想引導工作，教育職工樹立正確的發展觀念，讓職工認識到只有醫院的蓬勃發展才能帶動職工家庭的興旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫院將全體職工的支持作為堅強的后盾，有力的促進了醫院項目建設，為醫院的可持續發展打下了堅實的基礎。
二是狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫院?？茖嵙?。
三是抓出了比效益的作風，職工積極響應醫院號召，全體職工對醫院特色?？?、服務項目廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫院名氣。
四是狠抓醫院科學管理。有效地促進了醫療質量的大幅提升，同時有效避免了醫療糾紛的發生。截止目前無重大醫療糾紛和非正常上訪事件，維護了醫院穩定。