加強干部紀律要求講話范文第1篇
同志們：
今天，我們召開的這個會，主要任務就是學習領會和貫徹 落實縣交通運輸局黨組《“三查三治”專項整治活動實施方案》和《黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案》這兩個文件的精神和要求，并根據籌備組的工作實際，對如何加強勞動紀律、扭轉工作作風進行動員。剛才，××宣讀了有關文件。“三查三治”紀律作風整頓活動從5月11日起到6月底結束，按照宣傳學習、查找問題、整改鞏固三個階段分步進行，通過查思想、查作風、查紀律，認真解決黨員干部和職工在“庸、懶、散”方面存在的突出問題，教育和引導全組干部職工進一步解放思想，統一思想，明確目標，強化措施，推動全縣農村公路管養各項工作再上新臺階。借這次活動，我想就“紀律作風”這四個字談談我個人的幾點想法。
一、深刻認識加強勞動紀律建設的重要性
勞動紀律是工作作風的重要內容,加強勞動紀律，目的就是扭轉我們的工作作風，說到底就是平時我們在工作、生活中表現出來的綜合素質、精神面貌和人格品質。一個人作風怎么樣，就體現出形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個單位作風如何，關系到單位的形象，關系單位的興衰存亡。如果一個單位管理癱瘓，紀律松懈，上班吊兒郎當，精神面貌差，沒有團隊意識，就是衰敗的象征。相反，如果管理規范，紀律嚴明，令行禁止，團隊意識強，單位形象就能煥然一新。因此，加強紀律和作風建設，對于一個單位發展，具有十分重要的意義。它是提高單位工作效益和做好各項工作的的重要基礎和保證。當前，黃梅縣鄉 1 村公路管理局籌備組這個單位是為了適應國家燃油稅改革，局黨組大膽創新，率先在全市組建起來的，主要的工作職責就是管理和養護好全縣的農村公路。對我們能否讓籌備組的工作得到交通運輸局黨組和縣委縣政府乃至黃岡市相關領導的支持和關心，保持籌備組健康持續發展，既是一個良好的契機，也是一個巨大的挑戰。我們的管理人員能不能勝任，具不具備擔負著全組這一千余公里農村公路的管理和養護的工作能力。這就要求我們要同舟共濟，提高認識，端正態度，牢固地樹立大局意識，轉變作風，當好農村公路管理和養護工作的領航者。因此，我們每個員工都要以這次整頓為契機，提高自己的工作責任心，加強學習，不斷提高工作技能和工作水平;每個管理人員都要以這次整頓為出發點，提高自身素質，總結過去工作中存在的問題，揚長避短，不斷提高自己的管理水平和管理能力，為全縣的農村公路管理和養護工作做出不懈的努力。
二、牢牢把握加強勞動紀律建設的重點。
當前，大部分干部職工在勞動紀律和工作作風上的表現，總體是好的，但我們也必需清醒地看到，與新任務新要求相比，也還存在一些不相適應的地方，存在一些比較突出的問題。譬如，從思想表現看，有的不思進取，自由主義傾向嚴重，無組織無政府意識盛行，大局意識、整體意識不夠牢固。從業務上看，有的不肯學習、不肯鉆研，業務水平停滯不前。從工作作風上看，有的工作不夠深入，浮在表面，不與人民群眾和分管領導交心，或者以自我為中心，以個人利益為重，斤斤計較。在工作態度上，有的表現紀律渙散，敷衍了事，精神萎靡不振，辦事不夠認真、負責，干事不用心，工作不落實，精神不振奮;缺乏責任性和主動性，得過且過。這些不良現象，雖然是極個別行為，但它影響大局， 2 影響整體，如不及時制止和糾正，就要損害單位的形象，影響各項工作進程。因此，加強勞動紀律和工作作風建設，既是一項長期而艱苦的任務，更是一項現實而緊迫的工作。對于上述問題的存在，我們要敢于正視它，更要善于解決它。
三、明確這次整頓活動的具體要求。
加強勞動紀律和工作作風建設，要緊密結合籌備組和各站的工作實際，圍繞交通局和籌備組的總體目標要求，在加強勞動紀律、不斷提高自身素質和增強工作責任心上下功夫。
第一，要不斷強化紀律意識。毛主席曾經說過：“加強紀律性，革命無不勝”。一個集體，一個單位，如果沒有紀律約束，將是一盤散沙。加強紀律性，就是要求我們克服自身不足，克服自身懶惰思想，克服自身無組織無政府意識，一切為了工作、一切為了大局。具體到我們工作中,就是要一切按本單位的規章制度辦事。當然，在制度中我們設置了一些處罰規定，但處罰不是目的，處罰是為了提高執行制度的嚴肅性，目的是為了把我們的思想和行動統一到制度上來，統一到單位的發展上來。我們一定要認真對照、認真檢查一下自己，從現在開始努力克服。如果仍然像過去一樣，我行我素，對制度視而不見，不當回事，到時處罰起來，對你本人是得不償失的。這就像俗話說的“騎馬不撞親家騎牛撞親家”，不要為自己的錯誤找理由，不要為自己的工作失職推卸責任。當然處罰人這種不愉快的事情，我們也不愿意發生，請大家好自為之。
第二，要不斷提高素質。素質是一個綜合概念，包括很多內容，我不一一講，主要強調兩個方面的內容。
一方面，是業務素質。我們每個干部職工都要立志學技術，立志成為專業能手。要擠時間向書本學，向有經驗的同事學，在實踐工作中學。通過多種途徑的學習，達到不斷提高我們的業務水平和業務技能。同樣 3 的道理，提高業務水平既是單位的要求，也是你們自身的要求。另一方面，是職業道德。職業道德是一個人人品的重要內容。養成良好的職業道德品格，忠誠守信，愛崗敬業，奮發圖強，盡職盡責地做好本職工作。
三、加強監督檢查，切實提高遵守勞動紀律的自覺性
籌備組機關、各交管站要統一思想，提高認識，以高度負責的精神，深刻領會這次會議的精神，盡快貫徹落實到工作中。要以各站為中心，切實加強組織領導，按照本站實際情況，明確任務，落實責任，有計劃、有重點、有目標、有針對性地開展整頓。各站負責人要切實負起責任，把整頓作為一項重要任務，切實抓實抓好抓出成效。
加強干部紀律要求講話范文第2篇
為了認真貫徹落實市委四屆三次全體(擴大)會議和市政府全體會議精神，切實轉變機關工作作風，縣委、縣政府決定在全縣開展機關干部紀律作風整頓活動，目的在于動員全縣廣大干部職工，以良好的精神狀態，扎實的工作作風，創造性地搞好本職工作，用實際行動適應加壓緊逼、跨越發展的需要，推動縣域經濟社會持續、快速、健康發展。為此，我講幾點意見。
一、統一思想，正視問題，充分認識開展機關干部紀律作風整頓的重要性、必要性和緊迫性
干部的作風，體現著黨的形象，關系著人心向背，關系著事業發展。良好的作風是我們克難攻堅、奪取勝利的重要保證。近年來，縣委、縣政府對全縣經濟社會發展工作科學決策、周密部署，全縣廣大干部群眾頑強拼搏，開拓進取，銳意創新，全縣經濟快速健康發展，社會大局和諧穩定。2003年，全縣經濟增量首次突破億元大關。2004年，全縣生產總值突破10億元大關。2005年，全縣GDP達到14.45億元，是“九五”末的2.3倍，增速達到27.7%，居全市第一;完成地方財政收入4526萬元，農民人均純收入1837.24元，增速分別達到56%、11.9%，跨入了全省經濟增長最快縣行列。今年上半年，全縣完成生產總值7.05億元，同比增長23.5%，超出全市平均增速10.6百分點;實現財政總收
1 入1.46億元，其中地方財政收入4706萬元，同比分別增長82.5%和85%;完成固定資產投資8.05億元，同比增長57.8%;招商引資到位資金5億元，占市上下達任務的49.8%。在全市半年目標責任制考核的五項主要指標中，我縣地方財政收入增速、招商引資資金到位率、工業項目資金到位率三項指標名列全市第一。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實工作，勤政敬業，無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣干部紀律作風的主流是好的。但是，與建設經濟強縣的要求相比，與其他 兄弟縣區快速發展態勢相比，我們的干部紀律作風方面還存在一些不容忽視問題，主要表現在：一是精神狀態不佳。一些干部特別是領導干部，身在其位，不謀其政，工作缺乏主動性和創造性，整天渾渾噩噩，無所作為，敷衍塞責，得過且過，影響工作。二是協作意識不夠。有的部門與部門之間對一些綜合性的工作，不協作、不配合，各吹各的號、各唱各的調，工作形不成合力。一些單位和部門人力資源不能合理調配，“有人沒事干，有事沒人干”的問題突出。三是中心意識和大局觀念不強。有的單位班子和領導干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸無全局，服從服務全縣發展的觀念不強，甚至對縣委、縣政府的決策部署落實不力。個別單位“一把手”作風不民主，致使班子不團結，工作難以順利開展。有的領導干部不是想辦法工作，而是貪圖個人享受，胡支亂花，公款吃喝。四是組織紀律觀念淡漠。一些機關松松垮垮，制度不嚴，工作人員上班時間想來就來，想走就走，自由散漫;
2 有的干部工作時間胡說亂諞，甚至關起門來下象棋、打紙牌、行酒令、玩游戲;一些干部長期不上班，領國家的工資，干自己的事;有的領導干部對自己要求不嚴，對工作紀律臵若罔聞，對組織要求臵之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續，放著的事不干，擺著的事不管，來無蹤，去無影;有的甚至連最起碼的會議紀律要求都做不到。五是一些干部心浮氣躁，華而不實。有的人只當“裁判員”，不當運動員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對上評頭論足，對下情況不明，習慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實效。一些干部辦事拖拉，程序混亂，效率不高。六是群眾觀念不強。有的部門權利私有化，衙門作風嚴重，利用行業特權，吃拿卡要，違法亂紀，刁難群眾，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，嚴重影響機關形象;有的鎮村干部工作方法簡單，作風粗暴;有的欠賬不還、與民爭利;有的財務不公開、以權謀私，后任不認前任帳;有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關系，甚至激化矛盾，引發群眾集體上訪，致使群眾產生了對立情緒，導致一些地方正常工作受到嚴重影響。七是一些干部為政不廉，以權謀私。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，人情代替原則，感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。這些問題雖然存在于少數機關，表現在少數干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，貽誤事業，與“三個代表”重要思想背道而馳，與“立黨為公，執政為民”的理念格格不入，與建設經濟強縣和全面建設小康社會的要求極不適應。如
3 果我們再不下功夫解決這些問題，不僅會影響黨和政府在人民群眾中的形象，而且會使一些干部職工誤入歧途，病入膏肓。如果我們繼續處于醒得遲、起得晚、跑得慢、干得少的狀態，還是疲疲沓沓、松松垮垮、拖拖拉拉，那么再好的機遇也會喪失殆盡。其結果只能是貽誤人民事業，喪失發展機遇，必須引起全縣廣大干部職工的高度重視。
建設經濟強縣是全縣32萬人民的迫切愿望和共同追求，要實現這一目標，就必須有一支想干事、會干事、干好事的干部隊伍作保障。全縣各級黨政機關作為推動經濟社會發展的組織者和實施者，一定要動員和帶領全縣人民萬眾一心，同心同德，扎扎實實推進建設經濟強縣的進程。當然，要把縣委、縣政府的決策變為干部群眾的自覺行動，真心實意地為人民群眾謀利益、辦好事，就必須樹立良好的機關形象，增強凝聚力和戰斗力;就必須增強服務能力，提高機關的工作質量;就必須增強本領，提高駕馭經濟工作的能力和水平;就必須經得起現實的考驗，煉就一身過硬的工作作風。只有這樣，我們才能擔當起建設經濟強縣的歷史重任，才能給全縣人民交出令人滿意的答卷。為此，全縣各級黨政組織和領導干部一定要清醒地看到當前干部作風中存在的問題，以對黨和人民高度負責的態度，充分認識開展干部紀律作風整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，堅定信心，拿出勇氣，在全縣范圍內迅速開展一場比學習、比能力、比作風、比奉獻的整頓活動，把我縣干部隊伍的整體素質和機關作風提高到一個新
4 的水平。
二、明確要求，狠抓關鍵，扎實推動干部紀律作風整頓活動的深入開展
這次全縣干部紀律作風整頓活動從 月 日開始，到 月 日結束，集中一個月時間，在全縣黨政機關、企事業單位領導班子和黨員干部職工中同時進行。具體分四個階段：第一階段，從 月 日到 日，為學習動員階段;第二階段，從 月 日到 日，為對照檢查階段;第三階段，從 月 日到 日，為集中整改階段;第四階段，從 月 日到 日，為檢查驗收階段。整頓活動的總體目標是：打造一支政治清明、作風過硬、團結進步、勇于創新、埋頭苦干、奮發有為的干部職工隊伍，全力推動經濟社會發展再上新臺階，實現新跨越。
(一)深入學習，提高干部素質。學習教育，是提高干部素質的關鍵所在，是搞好整頓活動的前提條件。只有加強學習，提高思想認識，才能筑牢理想信念，激發工作熱情，真正實現思想作風和工作作風的根本性轉變。要始終把學習放在各項工作首位，堅持集中學習與個人自學相結合，理論學習與實踐鍛煉相結合，全面提高廣大干部職工的綜合素質和工作能力，不斷增強做好工作的自覺性、主動性和創造性。要精心組織全縣廣大黨員干部認真學習黨的十六大、十六屆五中全會精神、《江澤民文選》以及胡錦濤總書記關于牢固樹立和落實科學發展觀、社會主義榮辱觀等方面的論述，深入開展縣情教育、職業道德教育以及相關
5 的法律法規學習教育等活動，進一步增強宗旨意識、責任意識、發展意識和創新意識，努力提高廣大黨員干部的政策理論水平和業務工作能力。認真學習縣委《關于加強和改進黨的作風建設的規定》等黨紀政紀和本單位各項規章制度，進一步增強干部職工遵規守紀的自覺性，履行職責的主動性，增強熱心干工作、創新干事業的緊迫感和責任感，努力使干部職工自覺轉變作風，扎實搞好本職工作。要建立健全嚴格的學習制度，切實做到“五落實”，即：規定的學習內容和學習時間落實，必讀篇目的精讀、深鉆、細研落實，學習討論和心得體會落實，領導專題輔導落實，檢查、考核落實，確保學習取得實實在在的效果，真正達到“學以立德，提高境界;學以增智，開闊眼界;學以致用，改造世界”的目的。
(二)認真自查，找準存在問題。只有全面客觀、實事求是的找準問題，才能有的放矢，有針對性地解決問題。全縣各級各部門都要在學習提高的基礎上，按照“內外結合，深刻到位”的要求，從干部職工的思想、工作實際出發，運用批評與自我批評的武器，著力在對照檢查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找準存在問題，找準問題的癥結，深刻剖析主觀原因。重點檢查七個方面的問題：一查政治意識，主要看黨員領導干部的黨性觀念強不強;二查精神狀態，主要看事業心和工作責任感強不強，有沒有開拓創新和奮發進取精神;三查中心意識，主要看服務經濟建設的意識濃不濃，發展思路清不清，工作措施硬不硬，工作成就大不大;四查大局觀念，主要看能否不折不扣地落實上級黨
6 委，特別是縣委、縣政府的重大決策、重要部署和政策措施，有沒有政令不通的現象;五查服務質量，主要看服務態度好不好，辦事效率高不高，有沒有推諉拖拉、敷衍塞責的不良習氣;六查工作作風，主要看敬業精神強不強，工作作風實不實，有沒有做表面文章，搞花架子，虛報浮夸的現象;七查法紀觀念，主要看遵紀守法意識強不強，有沒有濫用職權、吃拿卡要和亂收費、亂攤派、亂罰款的腐敗行為。當然，干部的問題和不足，群眾看得最清楚，最具有發言權。各鄉鎮、各部門、各單位一定要把這次整頓活動作為與群眾溝通思想、加強感情交流的大好機會，暢通渠道，敞開心扉，本著解決問題、改進作風、促進工作的原則，堅持面向群眾，面向社會，全方位、多角度、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。要“開門納諫”，采取召開座談會、入戶走訪、下發征求意見表、設立征求意見箱等行之有效的形式，多渠道、大范圍地征求群眾意見，認真梳理，綜合分析，詳細分類，并及時反饋給班子及各位成員，切實增強整改的針對性，做到有的放矢，對癥下藥。要暢所欲言，廣開言路，通過召開民主生活會、相互談心交流等方式，認真查找本鄉鎮、本部門、本單位以及干部職工在思想和工作作風方面存在的突出問題，多從工作方面總結教訓，多從個人履職上尋找差距，查找問題要準，自我剖析要深，絕不能敷衍塞責，簡單應付，更不能掩蓋矛盾，回避問題，使對照檢查流于形式。各級領導干部，尤其是各鄉鎮、部門和企事業單位的領導干部，一定要圍繞查擺出的問題，把人與事
7 結合起來，深刻分析主觀原因，堅持杜絕空對空和隔靴搔癢的形式主義。要精心對照，找準問題，觸及思想，敲響警鐘，使每個同時通過對照檢查認識到自己的不足和弱點，看到存在的差距和問題，真正從思想上有一個較大提高，從而有針對性地提出整改措施和努力方向，為糾錯改過打下堅實的工作基礎。
(三)扎實整改，解決實際問題。紀律作風整頓的主要目的在于扶正祛邪，揚長避短，增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。這就要求整改工作必須高標準、嚴要求，邊整邊改，整改結合。全縣各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，都要堅持以求真務實的態度和雷厲風行的作風，分類排隊，及時研究制定切實可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。特別是對干部紀律作風整頓主觀方面存在的問題，要立查立糾，及時改進，真正通過整改弘揚正氣，狠剎歪風，振奮精神，改進工作，努力達到以下標準：一是精神振奮，開拓進取，樹立強烈的事業心和責任感，樣樣工作爭第一，各項工作創一流。二是腳踏實地，埋頭苦干，形成崇尚實干的良好風氣，全力以赴抓落實。三是改善服務，優化環境，狠剎門難進、臉難看、事難辦和吃拿卡要等不正之風。四是精誠團結，形成合力，自覺維護班子團結，增強領導班子和干部隊伍的凝聚力和戰斗力。五是紀律嚴明，政令暢通，制度健全，工作有序，確保機關單位工作規范高效運轉。六是廉潔從政、不謀私利，增強拒腐防變能力，保持人民公仆本色。
8 四要堅持標準，嚴格檢查驗收。檢查驗收是評估活動成效的重要環節，對于推動干部紀律作風整頓活動扎實有效地開展起著十分重要的作用。要立足于善始善終，著眼于實際問題的解決，全面客觀地搞好測評驗收工作?？h干部作風紀律作風整頓活動領導小組及其辦公室要按照《實施意見》的要求，結合實際，科學合理地制定驗收標準，逐部門、逐單位地進行檢查驗收，不能憑借匯報材料來確定活動成效，要深入一線全面詳細了解，掌握具體情況，要注重解決實際問題，將虛事變成實事，務虛變成務實，確保不走過場。要堅持標準，嚴格把關，客觀公正，實事求是地檢驗整頓活動的成效，對于驗收不合格的鄉鎮、部門和單位，要集中時間、組織專門人員進行補課，確保整頓活動取得實實在在的效果。
這里我重點強調三點：一是要突出領導帶頭。在紀律作風整頓活動中，各級領導干部要切實發揮表率作用，帶頭學習提高，帶頭自查自糾，帶頭整改落實，用率先垂范的感召力把紀律作風整頓活動不斷引向深入。要堅持我們已有的行之有效的好做法，密切聯系群眾，邁開雙腳，走出機關，深入基層，深入群眾，在實踐中學習，在群眾中檢查，在工作中整改。
二是要創新用人機制。要積極褒揚創業者，支持改革者，激勵開拓者，鞭韃空談者，懲治腐敗者，不斷完善崇尚實干、注重政績、獎優罰劣、充滿活力的用人機制。要激勵各級干部多干工作、多出實績、多做貢獻，真正以實績論英雄，靠貢獻坐位子，
9 使想干事、能干事、會干事、干成事的人得到重用，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好干事氛圍。2004年，湖北省沙洋縣在干部作風整頓中，勒令工作無大錯、平平庸庸作官的23名科級干部“下課”，在全國引起強烈反響。去年，江西永新縣在干部政績考核中，有12名無大錯但工作平平的科級干部“下課”，在當地產生了很大影響。今年5月份，成都市青白江區在“責任風暴”和“治庸計劃”活動中，對16名干部給予撤職、免職、停職停崗、辭退等組織處理，有效地推動了青白各項重點工作的順利開展。通過紀律作風整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩穩當當做官的問題;徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現象，讓落實不力、發展滯后、工作無創新的干部坐不穩、有壓力，讓工作扎實、實績明顯、創新有為的受鼓舞、有干勁。
三是要加強制度建設。制度最帶有根本性。良好的干部作風，必須依靠健全完善的制度作保證。在這次紀律作風整頓活動中，一定要著眼于建立長效機制，切實加強制度建設。對干部的嚴格管理，也是關心干部、愛護干部的具體體現。要堅持用制度管人管事，嚴明政治、工作紀律，通過建立健全一整套有效的、具有較強約束力的管理制度，加強對廣大黨員干部的嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，從源頭上預防和治理不正之風，規范行政行為。在干部職工中，必須形成這樣一種觀念：凡是要求
10 做到的，必須堅決執行，確保政令暢通;凡是違背原則的，堅決不做，確保令行禁止。對違犯黨紀法規的人和事，要嚴肅予以處理，絕不姑息遷就，努力通過科學有效的管理制度，促進干部作風的明顯好轉，形成齊心協力推動經濟社會發展的強大活力。
三、高度重視，精心組織，確保干部作風紀律作風整頓活動取得實效
這次全縣干部作風紀律作風整頓活動，時間緊、任務重、要求嚴，能否取得實效，關鍵在領導，重點在落實。各級各部門一定要按照今天會議的部署和要求，強化領導，精心組織，扎實推進，確保整頓活動取得實效。
一要加強領導?？h委、縣政府對這次干部紀律作風整頓活動十分重視，進行了周密部署，制定了詳細具體的《實施意見》，成立了紀律作風整頓活動領導小組及其辦公室，加強對活動的組織協調和督查指導。全體縣級領導要按照分管工作及各自的聯系點，深入分包鄉鎮、分管部門和單位，扎實做好動員部署和檢查落實工作。各鄉鎮、各部門(單位)黨政一把手是紀律作風整頓活動的第一責任人，既是教育對象，也是活動的組織實施者，必須親自抓、負總責，認真抓好本鄉鎮、本部門機關和所屬單位的紀律作風整頓活動，努力做到思想認識到位，安排部署到位，領導責任到位，工作落實到位。
二要精心組織。各鄉鎮、各部門、各單位要按照縣上的統一要求，結合實際制定切實可行、有針對性的實施方案，嚴格按照
11 規定的方法、步驟和要求，再作動員，再作部署。要從學習提高、征求意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環節抓起，一個環節不少，一個步驟不漏地抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現象和問題。要堅持邊學邊查邊改相結合的原則，本著實事求是的科學態度，認真結合本鄉鎮、本部門、本單位干部職工的作風實際，抓住存在問題的根本點，找準解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，分類指導，齊頭并進，增強紀律作風整頓活動的針對性和實效性。紀檢監察、組織人事、宣傳廣電等部門，要結合各自職能，做好組織監督、營造氛圍等工作，努力形成齊抓共管、整體推進紀律作風整頓的工作合力。
三是要強化督查?？h紀律作風整頓活動領導小組及其辦公室，要切實發揮職能作用，對紀律作風整頓活動的每個階段、每個環節嚴格把關，加強督查指導，促進工作落實。要不斷改進督查方式，充分發揮黨內監督和行政監督作用，法制監督和民主監督作用以及社會各界的輿論監督作用，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進展、查實效，確保紀律作風整頓活動不走過場。對紀律作風整頓活動落實不力、流于形式的鄉鎮、部門和單位，要予以通報批評;對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關人員責任，力求通過作風紀律作風的大整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。
12 四是要統籌兼顧。當前，已經進入實現全年既定目標的關鍵階段，各項工作頭緒多、任務重，全縣各級各部門都要統籌兼顧，合理安排，妥善處理好紀律作風整頓和推動當前工作的關系，堅持紀律作風整頓和當前工作兩手抓、兩不誤、兩促進，用各項工作的成績來檢驗紀律作風整頓活動的效果，用紀律作風整頓的實際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在紀律作風整頓活動中煥發的熱情和干勁引導到推動工作、狠抓落實上來，進一步鞏固全縣團結穩定、加快發展的良好局面。
同志們，作風關系形象，關系事業興衰。我們要以這次干部紀律作風整頓活動為新的起跑點，認真貫徹落實市委四屆五次全委(擴大)會、縣委第十三次常委會議精神，以求真務實的工作作風、銳意創新的精神面貌、奮發有為的工作態度，積極投身各項工作中去，努力完成全年經濟社會發展各項目標任務，為加快建設經濟強縣和全面建設小康社會做出積極貢獻!
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加強干部紀律要求講話范文第3篇
我校在操場臨時搭建舞臺，精心布置了會場，進行了別開生面的文藝匯演。演員們個個身著漂亮的服裝，全心投入，在場的學生熱情似火。雖然是金秋八月，天公作美和煦的陽光為演出增添了氣氛?，F場熱烈的氣氛，無疑點燃了同學們的熱情，給同學們帶來了快樂和激情。來自長春師范學院三下鄉社會實踐自愿服務隊的43名師生和我校的全體師生一起表演了20個精彩多樣、內容豐富的節目，展現了大學生對新時代的暢想，用載歌載舞的形式演繹著當代大學生的頌歌，表達了對2008年的美好祝福，體現了同學們喜慶北京奧運的快樂心情。匯演在大學生表演的扇子舞中拉開了序幕。
活動開始，由師院的書記授牌，我校揚校長接牌，接著大隊輔導員老師致辭、學院李書記致辭。致辭結束匯演開始，本臺節目形式多樣，有舞蹈、獨唱、合唱、男女雙簧、師生互動游戲、相聲、健美操等...。內容可謂豐富多彩，應有盡有。有歌唱祖國的、有贊美學校的、有體現迎奧運內容的、有表現素質教育的等等，悠揚悅耳的歌聲不斷;激動人心，讓人眼前閃亮;風趣好玩的游戲互動了觀眾;大學生們精心準備的節目為大家奉上一場精美的文化大餐。歡聲笑語不斷在操場上回蕩。熱烈的氣氛也引來許多村民前來觀看，展現出大學生和我校師生素質教育的風采;還充分體現出綠色奧運、人文奧運的特點。精彩的演出贏得觀眾們的強烈共鳴。場上歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲不絕于耳，熱鬧非凡。
盡管三下鄉的時間不是很長，但留給我們的印象卻是深刻的，他們上課的形式是不拘一格，他們要求學生在遵守課堂紀律的前提下可以自主提問;有什么問題可以舉手或者直接站起來問老師，也給我校的學生帶來了知識和樂趣!帶來了大學生的那股熱情，在思想上給予學生們一定的激勵。三下鄉的時間雖然短暫，但大學生卻和小學生已經建立了一分牢固而真摯的友誼。小學生們拿出了心愛的日記本讓大哥哥、大姐姐簽了名!大學生志愿者和小朋友們還互相留下了聯系方式，大家將進行長期的聯系和交流，分享快樂，共同成長。這是他們一生都無法忘記的!
暑期三下鄉雖然不能給大學生所有，但卻讓他們在人生的舞臺上得到了一個漂亮的旋轉，為他們能在人生舞臺上舞出更好的舞姿奠定了基礎，他們必將會更有勇氣更有自信的繼續向前走。雖然只做了幾天的教師，但他們的擔子并不輕，要上好每一節課，讓這些調皮的學生對他們上的課感興趣這并非是一件容易的事，一切都靠自己去探索，去研究，我愿所有的大學生都能刻苦學習，實現人生的夢想!
加強干部紀律要求講話范文第4篇
關于違反會議紀律的檢討書 旗紀檢委：
今天上午我局未能按照貴委的要求參加此次重要會議，我局的缺席，阻礙了紀檢工作的正常開展，形成了相當惡劣的影響。對此，我局深感抱歉。
造成這樣過失的客觀原因在于我單位分管紀檢工作的孟霏同志剛做完手術，仍在調理階段，身體狀態欠佳，不適宜長時間開會，而辦公室也沒有及時跟貴委溝通請假事宜。 誠然，任何客觀的因素都不能作為會議缺席的借口，出現這樣的問題，深層次的根源在于我局從主觀上沒有深刻認識上級交付任務的重要性。這次的過失為我們敲響了警鐘，嚴肅會風會紀已經成為我局目前最為迫切的任務之一。我局全體干部職工要以此為戒，加強隊伍紀律性建設、認真反思自身不足、深刻剖析存在的問題，杜絕類似問題的再次發生。 懇請監督!
伊金霍洛旗煤炭局 二〇一一年十一月十一日 篇二：開會遲到檢討書
檢討書
在三月的三十一日的部門例會我遲到了，雖然是因為等部門的人才遲到的，但自己的這種行為也要引起注意，畢竟這是紀律性差的表現。其實這是我長這么大第一次寫檢討，這可能是一件需“體驗”的事。不知道是以前自己太乖，還是現在變壞了?？傊?，我能到寫檢討書的地步，必定是自己犯下了嚴重的錯誤。今天，我懷著十二分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對開會遲到這種惡劣行為的深刻檢討。
大腦控制一個人的行為，而我造成了這次錯誤，所以這是我思想還不成熟的原因。從小我們就接觸了紀律，知道集體的紀律性很重要，而我卻明知故犯，罪責更大。我不會怪自己年輕、沖動，畢竟自己是奔二的人了，我就沒有資格再在孩子的年齡上停留了，應該時時刻刻都保持成熟的思維，理性的思考，于是，我不會找借口為自己開脫，錯了就是錯了， 這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視部長以前說的話，我不應該違背部門的紀律。我感到很抱歉，我希望大家可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。雖然，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望大家可以相信我的悔過之心。我的遲到行為不是向學生會的紀律進行挑戰。絕對是意外，部長說得好，我要認真的檢討自己。
雖然已經過了幾天，但心里總會想起我所犯下的作物，我真是千般懊惱，萬番悔恨。這樣的行為，不但是對部長的不尊重，沒有認識
到開會的重要性，同時也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但會使部門的干部對我產生了極為不良的印象，如果自己平時能像其他優秀干部一樣對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，唯有以此事為警戒，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感。
現在我已完全認識到了自己的錯誤，我不會再犯這種錯誤。我要加倍警醒自己，警醒自己不會在同一個地方犯同一個錯誤。
篇三：會議違紀檢討書
會議違紀檢討書
尊敬的各位領導：
我是xx單位xxx人，x月x日我因為在開會的時候發短信破壞了xx縣的正常會議秩序，我感到非常后悔。我會犯這種錯誤，一是由于工作緊迫，不得已在會議上用短信的方式處理;二是不認真，沒有調整好自己的工作態度。一時的錯誤，令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，
經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。同時我暗下決心，在以后的工作生活學習中一定好好表現，不辜負領導對我的期望。
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。 紀律上，我一定要比以前做很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升,為家鄉做更多事!
我想再對我的行為做一個檢討，我會議期間用手機是不對的，同時還影響了同事們的學習，我有愧與大家! 但我深深體會到：人無完人，每個人都有做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
經過領導批評，和我個人的反省，我保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因破壞縣上的紀律，對這次造成的影響我向大家表示歉意。對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對社會多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
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