華潤求職信范文第1篇
二、必須嚴格履行借閱手續，凡要借閱檔案材料都應在閱檔室查閱，未經批準不得私自將檔案帶出或外傳，對機密檔案材料按規定范圍查閱，不得擅自拍照、摘錄和翻印，提供利用時，檔案工作人員不得離開。
三、對保管期已滿、不需保存的檔案文件資料，應造具銷毀清冊，并按規定在專人監督下進行銷毀處理。
四、發現失密、泄密現象，要及時報告主管領導并采取補救措施，當事人要作出書面檢討。
華潤求職信范文第2篇
華潤雪花啤酒(安徽)有限公司成立于2000年11月，經過9年的發展，現已成為安徽啤酒行業的領軍企業。公司目前擁有合肥分公司、蚌埠分公司、舒城公司、六安公司、阜陽公司、淮北公司、滁州公司、五河公司、安慶公司等九家生產基地和一家啤酒專業銷售中心，現有在崗正式員工總數近5200人，區域公司管理本部設于省會合肥。
因業務發展需要，華潤雪花啤酒(安徽)有限公司下屬蚌埠分公司、五河公司、滁州公司、淮北公司、舒城公司、六安公司、安慶公司、阜陽公司誠聘以下人員(公司常年在新安人才網http://ehr.goodjobs.cn/發布招聘信息，敬請關注)：
一、蚌埠分公司(公司地址/工作地：蚌埠市懷遠縣)
1、釀造車間操作人員(招聘人數：2人)
(1)主要工作職責：負責釀造車間糖化、發酵、過濾工序設備運行監控、操作等
(2)未來職業發展方向：技術質量部工藝員、工藝主管、首席釀造工程師等;車間質量主管、主任等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，食品工程、生物工程、生物技術等相關專業
2、包裝車間操作人員(招聘人數：8人)
(1)主要工作職責：負責包裝車間洗瓶、灌裝、殺菌、貼標、裝箱工序設備運行監控、操作等
(2)未來職業發展方向：技術質量部工藝員、工藝主管、首席包裝工程師等;車間質量主管、主任等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，食品工程、生物工程、生物技術等相關專業
二、五河公司(工作地址/工作地：蚌埠市五河縣工業園區)
1、設備維護/維修、電工(招聘人數：2人)
(1)主要工作職責：負責公司自動化設備技術改造、調試、運行維護及電氣設備的維修維護等
(2)未來職業發展方向：維修技師、專業工程師、高級技師、高級工程師等
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(3)招聘條件：大專及以上學歷，機械設計與自動化、機電一體化等相關專業
2、會計(招聘人數：1人)
(1)主要工作職責：負責公司相關財務管理等;
(2)未來職業發展方向：財務經理、財務管總監等;
(3)招聘條件：大專及以上學歷，會計、財務等相關專業
3、統計員(招聘人數：2人)
(1)主要工作職責：負責車間、公司相關數據的統計分析等;
(2)未來職業發展方向：財務管理人員、車間管理人員等;
(3)招聘條件：大專及以上學歷，會計、經濟管理等相關專業
4、儲備干部(招聘人數：3人)
(1)主要工作職責：先期在釀造車間負責糖化、發酵、過濾工序設備運行監控、操作等
(2)未來職業發展方向：技術質量部工藝員、工藝主管、工程師等;
(3)招聘條件：大專及以上學歷，食品工程、生物工程、生物技術等相關專業
三、滁州公司(公司地址/工作地：滁州市鳳陽路585號，提供單身宿舍)
1、釀造車間操作人員(招聘人數：3人)
(1)主要工作職責：負責釀造車間糖化、發酵、過濾工序設備運行監控、操作等
(2)未來職業發展方向：技術質量部工藝員、工藝主管、首席釀造工程師等;車間質量主管、主任等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，食品工程、生物工程、生物技術等相關專業
四、淮北公司(公司地址/工作地：淮北市相陽路136號，提供單身宿舍)
1、釀造車間操作人員(招聘人數：2人)
(1)主要工作職責：負責釀造車間糖化、過濾工序設備運行監控、操作等
(2)未來職業發展方向：技術質量部工藝員、工藝主管、首席釀造工程師等;車間質量主管、主任等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，食品工程、生物工程、生物技術等相關專業
2、在線檢驗員(招聘人數：1人)
(1)主要工作職責：負責釀造、包裝車間生產質量的檢查、控制等
(2)未來職業發展方向：技術質量部工藝員、工藝主管、首席釀造工程師等;車間質量主管、主任等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，食品工程、生物工程、生物技術等相關專業
3、化驗員(招聘人數：1人)
(1)主要工作職責：負責理化指標分析及衛生指標分析、微生物檢測等
(2)未來職業發展方向：技術質量部工藝員、工藝主管、首席釀造工程師等;車間質量主管、主任等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，食品工程、生物工程、生物技術等相關專業
五、舒城公司(工作地址/工作地：舒城縣城關鎮龍津大道1#)
1、設備維護(招聘人數：2人)
(1)主要工作職責：負責公司自動化設備技術改造、調試、運行維護等
(2)未來職業發展方向：維修技師、專業工程師、高級技師、高級工程師等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，機械設計與自動化等相關專業
2、在線檢驗員(招聘人數：2人)
(1)主要工作職責：負責釀造、包裝車間生產質量的檢查、控制等
(2)未來職業發展方向：技術質量部工藝員、工藝主管、工程師等;車間質量主管、主任等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，食品工程、生物工程、生物技術等相關專業
六、六安公司(公司地址/工作地：六安市經濟開發區，提供單身宿舍)
1、釀造車間操作人員(招聘人數：3人)
(1)主要工作職責：負責釀造車間糖化、發酵、過濾工序設備運行監控、操作等
(2)未來職業發展方向：技術質量部工藝員、工藝主管、首席釀造工程師等;車間質量主管、主任等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，食品工程、生物工程、生物技術等相關專業
2、設備維修工(招聘人數：4人)
(1)主要工作職責：負責公司各種設備技術改造、調試、運行維修、維護保養等
(2)未來職業發展方向：維修技師、專業工程師、高級技師、高級工程師等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，機械制造、機電一體化、自動化等相關專業
3、儀表自動化技術人員/電儀工(招聘人數：3人)
(1)主要工作職責：負責公司自動化設備技術改造、調試、運行維護和儀表的校驗、檢定等
(2)未來職業發展方向：維修技師、專業工程師、高級技師、高級工程師等
(3)招聘條件：大專及以上學歷，自動化控制、應用電子技術等相關專業
七、安慶公司(工作地址/工作地：安慶市黃土坑東路110號)
1、技術人員儲備(招聘人數：1人)
(1)主要工作職責：先期在釀造車間負責糖化、發酵、過濾工序設備運行監控、操作等
(2)未來職業發展方向：技術質量部工藝員、工藝主管、首席釀造工程師等;
(3)招聘條件：大專及以上學歷，食品工程、生物工程、生物技術等相關專業
八、阜陽公司(工作地址/工作地：阜陽市潁州區，提供單身宿舍)
1、儀表自動化技術人員/電儀工(招聘人數：2人)
(1)主要工作職責：負責公司自動化設備技術改造、調試、運行維護和儀表的校驗、檢定等
(2)未來職業發展方向：維修技師、專業工程師、高級技師、高級工程師等
華潤求職信范文第3篇
一、實習概況 1.1實習單位 華潤萬家xxx店 1.2實習時間
2013年12月x日-2013年12月x日 1.3實習目的
1、了解華潤萬家的基本情況和企業文化，以及企業的經營理念，管理方針與發展目標等。
2、通過對華潤萬家的商品結構，各個部門的架構、運營模式及其工作流程等的了解和熟悉，為以后更好的融入工作環境做好鋪墊。
3、積累一定的工作經驗和社會經驗，在職業素質、勞動觀念、工作能力等方面獲得提高，嘗試從學生到職業工作者的角色轉變，為畢業后的就業打下良好的基礎，提高就業競爭力。
二、實習主要內容
實習具體過程可以分為兩個階段：輪崗期、定崗期。
第一個階段，12月x日---12月x日的學習期階段，這一階段，屬于輪崗期，大致了解各部門的工作內容。一邊參加培訓學習，一邊工作。把學習到的知識馬上應用于工作，在工作中檢驗，熟悉，改進，使我提升很快。這一階段主要學習了華潤防損部、收貨部、前臺、食品部、非食部、生鮮部這六大部門的基本架構、常用術語及設備、主要工作內容等。
來到華潤的第一天，我被分配到非食家居部學習，在這里第一次了解標價簽的更替，是由員工去收貨部的投單處領取新標簽，對應賣場商品的貨物替換掉商品的原標簽進而更改價格;還有一種情況便是尋找缺少對應標簽的商品，做好記錄去收貨部打印標簽。說著簡單，但是這要求員工對于商品的熟悉程度較高，所以對于我們這種新手而言，光是尋找整個部門缺少對于標簽的商品就花費我們將近一個上午的時間。到下午時便幫忙部門大姐們填寫手工盤點單，為盤點做好準備?？傊?，我超市體驗的第一天就這么充實而愉快的過去了。
在輪崗的這段時間里，我印象最深的是在收貨部和食品日配。收貨部的經理跟我們介紹了華潤的物流的三種模式，直送，直通，物流。并且引導我們分析發現這三種模式的區別與共同點。其實這種對比差異問題在學?？荚嚮蛘呔毩晻r經常碰到這種問題，以前總感覺的不過是出題慣用的手段，可操作性不強，但這次實踐中反而把這些差異分析的重要性看的真切，發現我們日常在校所學的問題對于實際工作中的作用某些方面還是挺大的。到有貨物送到時，經理又很善教的讓我們去跟著大姐們驗貨，收貨，主要是核對商品條碼、數量、檢查生產日期及保質期等最后通知防損抽查貨物后做好收貨工作。在食品日配部時，經理主要跟我介紹了食品部的主要商品架構，和部門在賣場的區域，商品庫存多少，降低缺貨率，以免影響供應商對我們的考核。好賣的商品庫存少時補貨。然后再跟著經理呆在辦公室，見習了超市經理一天的主要工作，對于經理愿意讓我像小跟班一樣黏著她一整天不嫌煩，我很感謝，最后才知道，原來經理的壓力也蠻大的。 學到最多內容的一天是在前臺，在這里我們與在這里，我學會如何退換貨品，開發票，兌換產品，手動積分轉儲，辦會員卡等。同時知道如何在情感上調節自己以良好的狀態面對顧客的指責。
第二階段，12月x日-12月x日的定崗階段。我被安排在酒飲，對該部門的具體的業務內容進行了解和實踐。
酒飲部負責煙、酒、飲料、奶水、進口商品這幾類產品。酒飲日常的主要工作是收貨，商品排面的整理以及加貨。在收貨這件事上需要部門人員去收貨部搬貨，推拉液壓叉車，運至倉庫后卸貨。經理選擇的是讓我看好賣場。
在公司，為的就是銷售，盈利。所以如何做好產品的基本擺放及促銷手段是基本性問題。超市的貨架一般分普通貨架、端架和堆頭。五層以上包括五層及
一、二層的是普通貨架，第
三、四層是最佳的商品擺放位置，顧客不需要過度地仰頭，也需要彎腰或下蹲便能看清商品，所以，這兩層擺放的商品就是超市的主推商品。當然，在普通貨架上還有吸引顧客注意的方法，就是對于一些做活動的商品，如低價促銷的，則在其價簽上附上黃色標記，同時掛上“推介商品”的搖搖牌;進口食品則掛“進口商品”的搖搖牌;超低價商品掛“驚喜商品”的搖搖牌。當然一個貨架也最多只能放8個搖搖牌，以免顧客視覺疲勞。在華潤，利用這三種標識向顧客推薦商品，彌補貨柜最佳擺放位置有限的缺陷。
對于堆頭，特別是促銷商品的堆頭，布置的更要耳目一新，吸引顧客的眼球，讓顧客甘心購買，而端架一般只擺放一或兩種主推促銷品，同時配以相應的價牌。兩種促銷商品在同一端架上要把價格小的放在上面，價格高的放在下面，以便于吸引顧客，即使端架上的商品不是自己所需要的，在原價與促銷價的差價下也會促進消費者的購買欲望，在華潤紅谷灘店主張商品陳列以豐滿為主，將商品擺滿貨架即不失去任何一個可能銷售的機會，所以不論哪種擺放形式都需以豐滿為基準。
貨架、端架、堆頭上的商品要及時整理、加貨，以便于顧客的購買，端架上的商品要擺放樣品，以便于顧客熟悉商品。
對于加貨，需要我們對自己倉庫商品放置有大概的了解，當賣場商品不夠豐滿時，我們就要去倉庫拿貨來加。當出現缺貨時，要進入華潤辦公系統查詢該商品的庫存，若庫存為零時，則告知經理，并且在商品排面的價簽上附缺貨致歉條。
圣誕前后趕上超市大力度的促銷活動，替換標簽就成了賣場主要活動。對價簽，對條碼讓我在短時間內更細致的知道了各個類別、各種廠家的商品的具體的位置，算的上深層次的進步。價簽的分類有很多，不同時候用的價簽也不一樣。價簽要及時更換和核對，有些商品的價格會在不同時期發生變化，不及時更換會影響顧客的購買及付款，價簽與商品的不對位也會影響到顧客的購買及付款。若商品的實際價格比價簽上的價格高，理貨員或促銷員或經理就要補差價了。畢竟顧客對于眼睛看到才認為是現實，若是被專業打假人士發現就要賠償更多的金額。所以核對價格很重要。
三、對超市的建議
1、區域的臺梯式布置，不易于超市平面區域的整改，以及員工作業時都要小心臺階，影響工作效率，而且容易引起一些安全問題，建議：可用顏色膠帶等劃分界限即可。
2、同類物品分散擺放(如廚具的鍋鏟類分了3處擺放)幾元購商品應擺放在較明顯區域，在紅谷灘華潤超市單廚具就擺放在較偏僻的位置。
3、超市門口未設置供顧客休息的座位。
4、收銀臺數量過多，占賣場空間。篇二：華潤萬家超市實習報告 華潤萬家超市實習報告 華潤萬家超市實習報告 引言：
與其說這是一篇實習報告,還不如說它只是一篇稍微作了點整理的簡短的回憶錄.因為它并沒有明確地列出引用了哪些文獻。但是我相信只要你認真地看下去，你會發現：雖然它只是從“介紹商品”和“推銷自己”這兩個角度來闡述，雖然還有很多不足之處，不過，我真的是很用心地把自己的感悟寫下來的。 正文：
2.1實習背景
2. 1. 1 實習的必要性：
古語有曰：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。作為一名準畢業生除了要求掌握理論知識之外，還要求我們學會在實踐中深化所學到的知識。“學為所用”如果所學的東西沒有真正被用到實際中來，那么就失去了學習真正的意義了。 2. 1. 2 實習單位簡介：
華潤萬家有限公司(china resources vanguard co.ltd, 縮寫cr vanguard)是中國最具規模的零售連鎖企業之一,是香港規模最大、實力最雄厚的中資企業集團--華潤(集團)有限公司旗下一級利潤中心。作為華潤零售戰略的龍頭企業,華潤萬家擁有國際資本市場的發展空間與良好的機制平臺。二十多年的發展歷程，使華潤萬家成為全國范圍發展的大型零售企業。2004年5月,華潤控股知名零售企業江蘇蘇果超市,華潤萬家與華潤蘇果共同成為華潤零售業務的主力軍。截止2005年12月，華潤萬家和華潤蘇果共擁有門店超過2100家，員工總人數超過4萬人。2005年底，實現銷售額301.4億元，在商務部2005年全國30強連鎖企業中排名第四，并連續第六年在廣東零售企業排名蟬聯第一。華潤萬家主要有華東、華南、華北、香港四大業務發展區域，主營大型綜合超市、生活超市、便利超市三種業態。其中大型綜合超市主要分布于華南地區，是公司在發展過程中形成的比較成熟的業態模式，以齊全的商品品種，最大限度地滿足消費者“一站式”的購物需求;生活超市在華東、華南、華北地區都有發展，以經營快速消費品為主，為現代城市居民快節奏的城市生活提供了便利;便利超市門店遍及四大業務區域，以社區居民為依托，突出了便利優勢。華潤萬家以持續改善消費者生活品質為已任，引領現代與健康的生活方式，三種業態優勢互補，為消費者提供高質、超值的商品與服務。2004年起，針對細分市場，華潤萬家還嘗試開設了針對中高消費市場定位的ole創新業態.展望未來，華潤萬家充滿了信心，秉承“與您攜手，改變生活”的企業理念，通過持續的優化與發展，華潤萬家將致力于成為改善大眾生活品質的卓越零售企業。華潤萬家生活超
1市(珠海)有限公司是華潤萬家有限公司珠海公司，目前在珠海有萬佳百貨拱北店、華潤萬家鳳凰北店(鳳凰北珠都國際廣場)、華潤萬家新香洲店(人民西路電力時代廣場)、前山店(珠海明珠商業廣場)等四家門店。 2.2介紹商品的必要條件 2.2.1要引起顧客的注意力。
讓客人覺得他們今天不單是購買了你的商品，而更重要的是這些商品給他們帶來的好處。例如今年的金翡翠月餅，我們就應該給顧客介紹說是在月餅中加入了螺漩藻，并且介紹螺漩藻作為一種健康食品對身體有什么好處。很多時候，顧客會因為你說的“健康”二字而心動的。如果你能讓顧客覺得你今天賣的不是月餅而是健康，那你想一下，成交的幾率是不是會更高呢?
2.2.2了解商品的基本情況，為客人提供有用的信息。
每一分私下的努力的努力，都會有倍增的回報，在公眾面前被表揚出來。月餅作為一種應節食品，引起了很多廠家的“青睞”，而有些人曾為了一己私欲而棄消費者的權益不顧。所以，有很多客人都會對月餅是否能安全生產將信將疑。于是，我們就會把月餅包裝上“qs標志”展示顧客看。而“q s”是英文“ q u a lity sa fe ty”(質量安全)縮寫，主要針對糕點質量的檢驗項目有外觀和感官、細菌總數等 20多項，其中餡料含量和蛋白質是專門針對月餅的指標。經過“ q s”認證的月餅，質量更有保證，讓人吃得更安全和放心。實施食品質量安全市場準入制度向那些規模小、不達標的小企業設立了門檻，減少了不合格食品流入市場的可能性，有利于保障消費者的飲食安全。當然，對“q s”認識就只能靠自己私下的努力。這樣就可以把那些有疑慮的潛在顧客爭取過來了。 2.2.3幫助顧客得到他想要的. 為了適應市場的要求，廠家都會生產出多種口味的月餅。而有些顧客對他需要的口味已心中有數了，我們在介紹商品時就要有所則重了。順著顧客的心意，在適當的時候給他一些建議，他會滿意地帶走你的商品還有你給他留下的好印象。 2.3推銷商品要先學會推銷自己
2.3.1.要學會控制自己的情緒,讓顧客喜歡上你的笑容
2只有當顧客真正喜歡你,相信你之后才會開始選擇你的商品。要想顧客真正地喜歡你,你一定要面帶微笑,因為快樂是可以傳染的。潮起潮落,冬去春來,夏末秋至,日出日落,月圓月缺,雁來雁去,花開花落,草長瓜熟,自然界萬事萬物都在循環反復中。我也不例外,情緒會時好時壞.在商場工作久了,會遇到各種各樣的客人 ,顧客會誤解你的好意,讓你覺得很委屈.縱使這樣,我們還要面帶微笑地迎接下一位顧客。因為有這樣一句話--------never frown, even when you are sad, because you never know who will fall in love with your smile.(就算你不快樂也不要皺眉,因為你永遠不知道誰會愛上你的笑容。)現在,我可以更好地控制自己的情緒了。
2.3.2 先為顧客考慮，顧客才會為你考慮
站在顧客的角度為他們想一想,他們會覺得很暖心的。如果是用來送給老人家的月餅,我都會建議他們不要買水果月餅的。因為水果月餅的防腐劑比普通的月餅含量要高,況且水果月餅的韌性太大,不適合老人家食用。顧客聽了我這樣分析都夸我介紹得好的,然后,就會問我哪些月餅適合老人家食的。當然,我也會給顧客介紹最適合他們的產品, 顧客都那么相信我了,就算他們沒有選擇我的月餅,我也希望他們能買到最適合他們的商品. 2.3.3 顧客不只買你的商品,他們更買你做事情的態度。
我的原則是：在賣場,不是每一分鐘都用來招待客人，但是，招待客人的每一分鐘都必須認真熱情。有一天晚上,來了一位先生.。我說：“先生您好，請問有什么可以幫您的?”他說： “現在只是來看看,過幾天再買。”然后，我就認真的招待他，客觀地給他介紹每一個廠家的月餅。突然，他問我：“你是屬于廠家還是商場的呢?”我說：“我們是由廠家任命，接受商場的管理。而我們一般都是根據客人的需要給他們介紹月餅，讓客人得到他們想要的。”那位先生笑了笑說：“那是很聰慧的回答，我決定買你的月餅。讓你多拿點獎金也使得。”顯然，除了這個回答感動了這位先生，我想更重要的是——介紹每一廠家的月餅時，我都是比較客觀的，并且在適當的時候給了他一點建議。所以，他覺得我真的有為他設想的。緊握雙手，什么也沒得到;雙手打開，你得到的是一切。所以，放松心情，做好自己能做好的事情，往往會有意外的收獲。
2.3.4向你的競爭對手推銷自己，讓她們成為你的朋友。
先把她們當朋友，她們會在你需要幫助時為你伸出援手的。我們十個促銷員都來由不同的廠家任命，但是，我們不會為了賣自己的月餅而說別人有月餅不好。她們沒來上班時，我也會幫她們介紹她們的月餅的。因為我覺得無法說服顧客買我的月餅問題不全在我。但是，如果一個本來打算來買月餅的顧客，最終誰的月餅也沒有買，那么就是我的責任了。所以，她們不在賣場時，我也會幫她們介紹月餅的。于是，我們成了好朋友，那種感覺真的很好的。我的月餅很多都是禮盒裝的，客人一般都是幾盒一起買的。所以她們都會七手八腳地幫我的，每次我都很感動的表示我的謝意。她們總是說：“這算什么，你平時也不是一樣幫我們嗎?” 3 華潤萬家超市實習報告
捫心自問,我平時也是盡心盡力地幫她們的,并不是為了等待她們的回報,只是為了一顆真誠的心。 2.4總結: 雖然這次實習只有一個多月,不過,我真的學了很多東西.雖然,我沒有把在實習單位所學會的事情一一寫進報告里。不過,我都把它們牢牢記在心上了.因為事情,都是我把所學的知識應用到實際中的印證。在這個實習期間，我深刻認識到，自己的觀察力不夠敏銳，相對于一個時刻在變化的社會而言是不利于自己的。自己的溝通能力，溝通技巧，更是需要進一步提高，努力學會并把握好自己的語言方式，語氣態度，語態緩重等等，學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。 2.5致謝: 這次實習能夠順利完成,我真的很感謝老師們的悉心指導,還有華潤萬家鳳凰北店給我這次難得的實習機會,單位領導、同事們對我的關照?？傊?在這段時間里,所遇到的人,所發生的事,都會像一道美麗的風景-----永不消逝. 在此我對他們表示衷心的感謝和致敬 4篇三：華潤連鎖超市實習報告
畢業實習報告
實習題目：華潤連鎖超市實習報告 學 院：
專 業：市場營銷 姓 名：
[實習題目] 華潤連鎖超市實習報告 [實習時間] 2009.12.20-2010.1.20 [實習地點] 廣州華潤連鎖超市 [實習部門或崗位] 見習銷售員 [實習單位介紹] 華潤連鎖是現代大型綜合連鎖超市，是廣東省流通帶頭企業。公司始終堅持“創新、服務、滿意、第一”的經營理念，以“走進社區，服務街坊”為宗旨，大大滿足了顧客“一站購齊”的購物需求，深受廣大顧客喜愛。2009年12月20日進入華潤連鎖，開始了3天集中式職前培訓，經過培訓我對華潤連鎖的企業文化、宗旨、使命、發展戰略、人才戰略、企業政策等有了一個初步的了解。在這3天中對我影響最大的是李總裁講話：“六心不定，輸的干干凈凈。要選擇自己終生的奮斗事業，心有多大，就能做多大。要有吃苦耐勞的準備，偉大出自于平凡。要把零售行業搞懂、搞透。” [實習體會與小結] 在實習期間我給自己制定了幾條規矩：
1、堅決遵守超市的各項規章制度：
俗話說：國有國法，家有家規。自然，作為一個單位也有相應的規定了。我們華潤連鎖超市制定了很多的規定，比如：不可以串崗、不可以閑談、不可以遲到早退等。超市的營運標準和自己的收入有很大的聯系的。當然，還有很多的規定，比如：上班不可以抽煙、不可以坐下來等等。所有的規定我基本上都能自覺地遵守。我認為，這些是最基本的，應該要遵守。
2、不管是誰，隨喊隨到。 在超市做實習生，有時是很忙的。特別是一連幾家供應商送貨過來，有很多貨物卸在收貨部。僅有幾個人在收貨部是忙不過來的。既要驗貨又要把貨裝走運到倉庫。這時候,就需要人來幫忙了。我是剛來的，當然不能呆在一邊看了，為了表現好一點，我都是很主動地跑過去，把各個部門的貨物分開，并分別送到各個部門貨架附近，再卸下來。如果是一般的貨物倒是沒什么，但有時候有的商家送的是飲料、醬油、食用油之類的貨物就很重了。不管有多累的活，我都會很積極很主動地去幫忙。于是乎，我在同事眼里我是個積極的，在經理面前我也給他們留下了好的印象。
3、如果沒有貨要上的話要找點事情做。 所謂“上貨”，是我們常說的話，說通俗點，就是“補貨”。貨架上的貨物被顧客買走了，我們就要從倉庫把同樣的產品拿來補到原來的位子上去。如果超市的顧客很多的話，不能只顧著補貨，要看著點的。當然，不是每時每刻都有貨上的。如果沒有什么顧客，也沒有貨要補，我就會到辦公室看一些報表。正是有了以上幾點要領，我在超市表現還是相當好的，也學到了很多的東西。
超市應當是結構很簡單的企業，但是它的經營管理卻是不容小視。作為連接生產商與消費者之間的樞紐，它起著至關重要的作用。
超市的最主要成員就是經營管理者與銷售人員，諸如人事、財務、防損等當然也是不可或缺的部分，但是真正主宰超市命運與發展前景的仍然是經營管理者。一個盈利較大具有很好前景的超市必然擁有一批優秀的經營管理者。 作為經營管理者，是整個超市商業行為的核心組成，必須具備有良好的個人素質與經營理念。超市是一個薄利多銷的企業，需要的是留住老顧客，吸引新顧客。當超市內出現了貨物質量問題時，該向顧客道歉的及時道歉，該賠償的及時賠償，該退換的及時退換，做到顧客對商品和服務滿意、放心。做任何事情都講究天時、地利、人和。超市經營也是如此。 天時：各種節假日是上天賜予超市的最好盈利時機。經營者們應該抓住節假日這一良好時機。機不可失，時不再來。面對這一時機，管理者應當做出果斷的決策。在節假日期間進行一系列的促銷活動。因為節假日期間，市民大部分都不要上班，顧客量會大幅增加。而顧客一般具有貪小便宜的特點。超市進行促銷活動必然會吸引顧客大批量購物。促銷的主要手段有降價、連帶銷售、贈送禮品、達到一定金額給予一定折扣等。雖然降價使商品單價盈利減少了，但是 一天的總盈利卻是大幅上漲了。 地利：一個超市，其地段位置極其的重要。它要比鄰居民區，交通便利，人流量大。但是這樣的地段租金一般相對較貴，并不是所有的超市都能負擔的起。因此做好超市的宣傳就顯的尤為關鍵。超市的宣傳大體上可以分為兩個方面，一個是有形的，一個是無形的。有形的方面主要是指超市自身的宣傳，比如張貼海報，在電視報刊上進行廣告宣傳，聘請專人進行傳單式宣傳。無形的方面主要是消費者之間的口碑宣傳。有形的宣傳是以資金和人力為基礎的，而無形的宣傳則是以超市的信譽為基石的，是超市長期誠信經營而形成的。有形的宣傳與無形宣傳是相輔相成，缺一不可的。地利的另一個方面就是做好商品的生動化陳列。所謂的生動化陳列就是指以誘導消費者購買的方式將商品明顯展示，有效的向消費者傳遞商品形象，刺激其沖動性購買，從而增加銷售量。要做好生動化陳列。首先，貨架必須清潔，整齊，衛生。其次，將商品盡量擺放在良好的陳列位置， 爭取最大的陳列面。再次，應當及時整理貨架，及時補貨，更換破損商品和過期產品，滯銷商品要適當調整排面或設法處理掉，并且促銷及特價商品要保證較好的陳列位置。如果正確運用商品的配置與陳列技術，銷售額可在原來的基礎上提高10%以上。 人和：這一點在超市經營中也極為重要。中國人都講求“和氣生財”。超市的人和主要就是搞好與顧客之間的關系，妥當的處理好超市與顧客之間的糾紛和矛盾。要做到人和。首先就要在顧客購物過程中下足文章，讓顧客對服務態度滿意。這一點主要就是導購員要有良好的服務態度和一些專業的導購知識。其次要做好售后服務，及時準確的解決好顧客的咨詢與投訴。
超市經營管理者方面應對公司的職員進行定期的業務培訓。知識是日新月異的，只有通過不斷的學習與積累，才能豐富自己，完善自己。公司職員的素質直接關系到超市的發展前途，因此定期的業務培訓是必要的。正所謂“磨刀不誤砍柴工”，只有磨好了刀，才能事半功倍，游刃有余。
當然，超市的經營管理者應當嚴格執行獎懲條例。對表現突出的職員該表彰的表彰，該升級的升級。對犯錯的職員該罰的罰，該開除的開除。這樣才能提高員工的工作積極性與責任心。 在實習時期，每周三都會到園嶺店或總部接受培訓。培訓前都有一段實習回顧，每個人的實習體會都值得自己去思考和感悟。接著是公司各部門高層領導對我們進行培訓，領導的講話大都是經驗的積累和總結，對每位領導的講話我都會認真做筆記，在實習中慢慢體味，感覺高層領導講的話真的很有道理，需要去學習，掌握好，并貫徹下去。通過以上的培訓，使我對零售業有了越來越多、越來越深的了解，并逐漸融入華潤連鎖。
選擇了華潤連鎖，就選擇了零售業。一直以來，我是在寶安店22部門實習，特別是對22部門的食品有一種天然的喜歡。對零售業，我是發自內心的熱愛，從小就聽別人說熱愛是最好的老師。也聽別人說，人的一生要讀懂一本書，精于一件事，我想要把零售業這本書讀懂，要把零售業這件事做好。只要每天都進步一點點，十年磨一劍，十年見真功，到那時，就能把零售業搞懂搞透。我們這一期商學院的學生都是職場新手，在以后的工作中可能犯這樣那樣的錯誤，希望總部及各級領導對時批評指正，“優點可以相師，缺點務必改正”。
這次實習為我們今后在工作能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們以后能在社會上立足增添了一塊基石。我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾個月的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還很漫長，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。
華潤求職信范文第4篇
該公司緊緊圍繞全年安全“零事故”目標任務，強化班組隊伍建設，從源頭抓起，嚴把班組長選拔任用關，推行班組長崗位競爭制度，及時對班組長進行考核，發現能力不足、工作責任心不強的立即給予更換，對新任班組長一律采取民主評議，圍繞作風優良、責任心強、技術過硬、能管敢管、深得民心等要求進行精心選拔。強化班組長培訓，按照“缺什么補什么”的原則，有針對性地組織班組長脫產培訓，不斷提高班組長安全技能和業務管理水平。深入推廣“白國周班組管理法”，吸取先進管理經驗，強化班組管理，確保班組管理水平穩步提升;不定期組織班組開展安全學習、安全座談、案例分析、身邊事故反思等活動，把安全教育與現場作業有效結合，增強班組成員安全責任和應對各種緊急情況的能力;積極組織開展“優秀班組”競賽活動，提高班組團隊意識、自律意識、爭先意識，形成學、比、趕、超的濃厚氛圍。
該公司時刻緊貼安全目標任務，不斷總結完善班組管理
華潤求職信范文第5篇
財務管理體系項目
統一集團會計核算，服務集團財務管理
——某電力集團公司財務管理體系項目
執筆人：朱 丹
一、項目背景
某集團公司(以下簡稱“集團”)是我國電力行業的大型骨干企業，以發電為其主營業務，兼營金融、貿易、航運、公路幾大行業，其金融業務板塊中包括財務公司、證券、保險三種業務類型。
在集團目前的財務管理體系的構建上，各行業之間存在著重疊、重復、管理界面與職責不清等一系列的問題。集團對各下屬企業、分支機構在會計核算上，也缺乏統一的制度和規范，核算存在較大的差異。
集團為增強對下屬機構的管理，以及對下屬機構的生產經營做出更恰當的決策，擬逐步完善集團的財務管理體系。
二、項目目標及內容
中華-博略咨詢認為，集團財務管理體系結構如圖1所示：
圖1：集團財務管理體系結構
其中，統
一、規范的會計核算體系是整個財務管理體系的基礎。會計核算既要滿足對外報送會計報表的需要，更要為企業提供真實、準確、完整的信息。會計核算體系要承擔起有效地歸集企業經營活動實際信息的責任。會計核算體系是管理信息數據倉庫(Data Warehousing)的主要構成部分。
(一) 會計核算辦法的編制模式
中國企業編制會計核算辦法的傳統模式為以會計政策--會計科目—科目使用說明—會計報表為主線，大多數企業的核算人員也非常習慣這種作法。近年來新出現了一種會計核算辦法的編制框架，即企業在制訂會計核算辦法時以經濟活動事項為主線，在每一經濟活動過程中結合工作流程和內部控制要點，在涉及會計核算時對核算的方法予以規定。這一作法為越來越多的企業所接受。具體采用何種編制方法，視客戶對會計核算辦法的需求而定。鑒于本集團的會計核算人員比較傾向接受傳統的會計核算辦法制訂邏輯，而集團也擬單獨制訂內部控制的有關辦法，我們對該集團的會計核算辦法采用了傳統的編制模式進行編制，其主要內容結構如圖2：
圖2：會計核算辦法的主要內容
其中，“總則”中概括了目的、范圍、程序、前提、原則等相關內容;“會計核算基礎工作規范”中規范了會計憑證、賬簿及會計檔案等工作;“基本會計政策”中統一規定了企業進行相關業務處理時，必須遵守的基本會計政策;重點對“會計科目及編號”、“會計科目使用說明”進行了闡述;“特殊事項處理”中概括了關聯方交易、外幣業務、借款費用等內容;“財務會計報告”中加入了證監會關于會計報表附注的最新規定;“會計報表合并”中闡述了合并范圍、前期準備程序、編制程序及三大報表的合并等相關內容。
(二) 會計核算制度結構設計
鑒于金融板塊財務核算極為特殊，無法與非金融業務合并編制會計科目表和使用說明，我們與客戶商議并對上述結構進行了調整，調整后的結構如圖3。
圖3：調整后的會計核算辦法主要內容
(三) 會計核算辦法制定的深度選擇
集團的會計核算體系不僅要滿足對外提供財務報表的要求，更要為集團的管理提供決策有用的信息，會計核算辦法的制定必須要突出企業自身的管理特點。對咨詢顧問而言，明確客戶為什么要編制或修訂會計核算辦法是非常重要的。它直接決定著會計核算辦法制定深度的選擇。企業制定會計核算辦法一般基于以原因：
(1)統一的核算制度以滿足監管部門的需求;
(2)原有的會計核算辦法存在很多問題，需要修改其錯誤和不適應之處;
(3)作為企業集團，在原行業會計制度的體系下，各種核算方法并存，目前需要統一;
(4)需要明確會計制度在本企業的具體實施策略;
(5)應用于管理，需要兼顧管理上的一些需求(信息分類、會計報告及報表)。
如果只考慮上述(1)至(3)類需求，會計核算辦法的制定不宜過深，若要應用于管理，提供決策有用信息，會計核算辦法的制定深度宜適當增加。具體的深度取決于集團管理的深度和精細化程度?；谖覀兣c該集團的討論，最終確定集團整體會計科目層級設置為六級，其中集團的會計核算辦法對一般科目的具體內容設置規定至三級(極少數精細管理科目至四級)，下屬單位應根據自身業務和管理特點自行設置
四、五至六級明細科目。
為集團內的會計信息的查詢和報表的合并，集團對三級及三級以上的會計科目進行統一編號，三級以下科目制訂編號規則的工作，由下屬單位根據情況自行編號。編號示意如圖4：
圖4：科目編號示意
(四) 在核算辦法的制定中應突出行業及管理特點
鑒于該集團為以電力為主業的企業集團，下轄數十家電廠，為保證電力類會計信息的真實、準確和可比，中華-博略咨詢對電力行業的特征會計科目及其使用做出了比其他科目更為詳細的規定。此外，作為集團企業，設置有許多諸如“撥付所屬資金”、“上級撥入資金”、“長期債權投資—統貸統還款”等特色科目。中華-博略咨詢將這兩類科目作為重點科目，進行詳細的規定，以突出其核算及管理的重點。
如，火力發電行業作為成本領先的行業，在管理中必須突出成本，尤其是燃料成本的控制。因而本會計核算辦法細化了對燃料成本的核算規定，并在其中引入了以經濟活動事項為主線的會計核算辦法編制模式，對燃料的采購、合同簽定、驗收等均進行了流程的說明、核算辦法的有關規定。
燃料成本核算的有關說明如圖5和圖6：
圖5：燃料科目核算說明
圖6：生產成本—電熱其他費用科目核算示例
(五) 會計核算辦法應集成國家有關最新規定，體現時效性特點
基于會計核算辦法時效性突出這一特點，中華-博略咨詢在項目中集成了近年內相關會計準則方面的最新變化，做到了方案的實用性與先進性并重。中華-博略咨詢在深刻理解國家有關規定的基礎上，將其有效地融入客戶的核算辦法，與其實際經營活動和核算工作相結合。有關示例如圖7和圖8：
圖7：財政部相關規定
圖8：相關最新變化
三、項目中的關鍵控制點
1、 體現集團意志，突出行業特色
在本項目中，如何既做到集團層面上的核算、合并口徑的統一，又突出行業特點，給各下屬公司充分的自主權是最關鍵的。在項目初期，集團希望突出自己統一化、嚴格化的財務管理思想，對下屬公司的會計核算工作規定較為嚴格;下屬公司認為從集團層面管理過細，不利于發展各行業的特點，對現有財務工作的要求變化太大。中華-博略咨詢在充分分析各方意見的基礎上，合理確定了核算辦法的編制深度，這是保證項目順利進行和成果可實施的關鍵。
2、做好最新制度規定與現有作法的合理過渡
財政部對現有會計制度的最新要求，是我們設計集團會計核算辦法需要著重考慮的問題。隨著項目的進行，新的變化也在不斷出臺。如何在項目進行中，體現出與最新制度的接軌，并且讓各級企業的財務人員從現有的財務制度中順利過渡，是項目的關鍵點。
3、處理好無明文規定的問題
國家到目前為止對現金流量表的合并沒有統一的規定，這就要求我們必須根據豐富的咨詢經驗，從企業的實際出發，參考國際慣例，對合并現金流量表做出合理的可操作性強的解決方案。
四、實施效果
華潤求職信范文第6篇
一、危險源
(一) 檢修時危險源：
1、 人員登乘刮板輸送機
2、 不執行“停送電”制度
3、 無有效支護下進行檢修的
二、運行時危險源
1、無證上崗的
2、作業地點頂幫不好的
3、電動機及開關地點附近20米內瓦斯超規定的
5、進行掐、接鏈，點動時，人員站立位置不當的
6、信號不靈敏時開機的
7、人員機頭上部跨越。
8、溜子內有異物
9、溜子司機面對溜頭。
三、注意事項
1、啟動刮板輸送機前必須保證檢查作業地點的支護情況。
2、嚴禁人員蹬乘刮板輸送機。
3、檢修、處理刮板輸送機故障時，必須切斷電源，閉鎖控制開關，掛上停電牌。
4、掐、接鏈時必須按有經驗的老工人操作，人員多躲開鏈條的受力方向。
5、必須保證信號靈敏可靠。
6、發現溜子內部有異物及時停機清理
7、信號不明或發現有人在刮板輸送機上時，立即停機
四、預防措施
1、刮板輸送機司機必須經過培訓考試合格后，方可持證上崗。
2、刮板輸送機司機必須清楚危險源，并知道處理方法。
3、個人隱患排查一定要認真，對發現的隱患要及時處理。
4、班前會，值班人員要講安全注意事項;現場盯班人員、班組長要抓好安全。
5、個人操作嚴格按執行規程措施幾及《煤礦工人安全技術操作規程》的要求。
各崗位工種危險源辨識及控制辦法(機電維修工)
一、危險源：
1、電器傷人。
2、電氣設備和電纜易發生火災。
3、爆破傷人。
4、人伸觸電事故。
二、安全注意事項：
1、排除由威脅人身安全的機械故障或按規程規定需要監護的工作時，不得少于2人操作。
2、施工前首先清理好退路，不得影響通風、行人、運輸、安全。
3、與其他工作交叉相互影響時，必須與管理人員取得聯系，妥善處理。
4、電氣設備停電檢查檢修時，必須將開關閉鎖，掛好停電牌。
5、電氣設備停電后，開始工作前，必須用與供電電壓相符的測電筆進行測試，確認無電壓后進行放電，完畢后方可進行工作。
6、在有瓦斯突出或瓦斯噴出危險的巷道中打開設備蓋時，必須切斷設備前級電源開關后再進行檢查。
三、安全預防措施
1、采掘工作面的開關的停送電，必須執行“誰停電、誰送電”的制度，不準他人送電。
2、一臺總開關向多臺設備和多地點供電時，停電檢修完畢，需要送電時，必須與所供電范圍內的其他工作人員聯系好，確認所供范圍內，無其他人員工作時，方準送電。
3、檢修中或檢修完畢后需要試車時，應保證設備上無人作業，先進行點動試車，確認安全正常后，方可進行正式試車或投入正常運行。
4、井下供電系統發生故障后，必須查明原因，找出故
障點，排除故障后方可送電，禁止強行送電或用強行送電的方式查找故障。
5、局部通風機、瓦斯自動檢測報警斷電裝置與電源必須實行閉鎖。
6、發生電氣設備和電纜著火時，必須立即切斷就近電源，并及時向調度室匯報。
7、發生人伸觸電事故時，立即切斷電源或使觸電者迅速脫離帶電體。
各崗位工種危險源辨識及控制辦法(鉆眼工)
一、危險源
1、必須堅持濕式鉆眼;
2、嚴禁鉆眼與裝藥平行作業和在殘眼內鉆眼;
3、施工前，敲幫問頂、加固支護，嚴禁空頂作業;
4、掘進工作面附近20m范圍內瓦斯濃度達到1%時或局部積聚瓦斯濃度達到2%時;
5、局部通風機停止運轉,工作面風量達不到作業規程規定或風筒口距離工作面超過作業規程的規定時;
6、供水管內無水,防塵設施不齊全或防塵設施損壞、失效時;
7、工作面拒爆、殘爆沒有處理完畢時(處理瞎炮時除外);
8、有煤和瓦斯突出征兆時;
9、工作面有透水預兆時;
10、在有沖擊地壓的煤層中打眼時,如發現有嚴重沖擊預兆;
12、掘進工作面應清理的浮煤、浮矸沒清理干凈或積水沒有排除的;
13、鉆孔突然與老空或舊巷相透時;
14、發現有煤巖變松、片幫、來壓或鉆孔中有壓力水、水量突然增大,或出現有害氣體涌出等異?，F象時,必須停止鉆眼,鉆桿不要拔出,切斷電源，并向有關部門及時匯報,聽候處理。工作人員應立即撤至安全地點;
15、鉆眼時煤巖幫、頂板,發現有片幫、冒頂危險時,必須立即停鉆處理;
16、鉆眼中,出現粉塵飛揚時要停止鉆進;
17、在鉆眼過程中,發現鉆眼機具的零部件、設施等出現異常情況時,必須停鉆處理;
二、防范措施：
1、標定眼位，劃分區塊：按中、腰線和炮眼布置圖的要求，標出眼位;多臺風鉆打眼時，要劃分好區塊，做到定人、定鉆、定眼、定位、定責，不準交叉作業;按照爆破圖表的要求，確定打眼深度，并在鉆桿上做好標記，確保眼底(除陶槽眼)落在同一個平面上;
2、試運轉:按照先開水、后開風的順序進行試運轉;
3、定眼:司機站在風鉆后側面,手握把手,調整鉆架(氣腿)到適當高度;領釬人員站在一側,避開司機視線,手握釬桿,把釬頭放在用鎬刨出的眼窩上。定眼時,風鉆司機和領釬人員要相互協調，密切配合;
4、開眼:把風鉆操縱閥開到輕運轉位置,待眼位穩固并鉆進20-30mm以后,再把操縱把手扳到中運轉位置鉆進,直至鉆頭不易脫離眼口時,再全速鉆進;
5、正常鉆眼;
6、 停鉆:鉆完眼拔出鉆后,應先關水閥,使風鉆進行空運轉,以吹凈其內部殘存的水滴,防止零件銹蝕。
各崗位工種危險源辨識及控制辦法(錨桿支護工)
一、危險源
1、在支護前和支護過程中要敲幫問頂，及時摘除危巖懸矸。
2、嚴禁空頂作業，臨時支護要緊跟工作面，其支護形式、規格、數量、使用方法必須在作業規程中規定。
3、嚴禁使用不符合規定的支護材料。
4、 錨桿必須按規定作拉力試驗。煤巷必須進行頂板離層監測，并用記錄牌板顯示。
二、防范措施：
1、嚴禁空頂作業，臨時支護跟迎頭，施工時要在臨時支護的掩護下進行。
2、按照規程中的質量標準要求打錨桿眼。
3、打設的錨桿眼的直徑、間距、排距、深度、方向，必須符合作業規程規定，不合格的必須重新處 理或補打。
4、頂板錨桿要隨打隨安裝，錨桿眼必須進行清掃。
5、將藥卷放入眼孔，用錨桿頂住藥卷，利用攪拌器進行攪拌，中間不得停頓直到固定銷被切斷為止。
6、錨桿安裝必須使托盤(托梁、鋼帶)緊貼巖面，不得松動，錨桿預緊力達到質量要求。
7、錨桿安裝后，使用檢測工具，對每根錨桿進行檢測，不合格的錨桿要立即上緊，對錨固力進行抽查，不合格的錨桿必須重新補打。
各崗位工種危險源辨識及控制辦法(架棚支護工)
一、危險源
1、敲幫問頂，摘除頂幫危巖懸矸。
2、使用好前探梁，接實頂板，嚴禁空頂作業。
3、嚴禁使用不符合作業規程規定的支護材料。
5、 做好工程質量班檢和抽檢，隱蔽工程填寫好“隱蔽工程記錄”單。
二、防范措施：
1、將中腰線延長引至架棚位置，并做好標記。
2、挖腿窩，先量取棚距，按中線和下寬定出腿窩位置，按腰線確定其深度，控制好頂幫，再把腿窩挖至設計深度，挖腿窩時須有專人監護。
3、打設的錨桿眼的直徑、間距、排距、深度、方向，必須符合作業規程規定，不合格的必須重新處理或補打。
4、立棚腿，豎上棚腿，扶穩后再觀察棚腿的明 暗，并穩固好棚腿。
5、上棚梁，兩人協調合作，穩抬穩放，前探梁上的棚頭與棚腿合口，先合一頭后，再合另一頭。
6、上梁后將支架找正，壓肩初步固定。
各崗位工種危險源辨識及控制辦法(錨索支護工)
一、危險源
1、錨索支護材料要符合施工措施的規定。
2、檢查施工地點支護狀況，嚴防片幫、冒頂傷人。在有架空線巷道內作業時，要先停電。
3、打錨索眼時，要注意觀察鉆進情況，有異常時，必須迅速閃開，防止斷釬傷人，鉆機5米以內不 得有閑雜人員。
4、如發現錨索錨固不合格，必須補打合格的錨索。
二、防范措施：
1、豎起鉆機，安裝鉆桿，定好眼位，扶穩鉆機先開氣腿使鉆頭頂住巖面，確保開眼位置正確。
2、開鉆，開眼人站在操作臂以外分腿站立，確保平衡，先開水，后開風，開始鉆時，用低鉆速，隨著眼深度增大，調整合適鉆速。
3、按照規程要求打好錨索眼后先關水再關風的質量標準要求打錨桿眼。
4、組裝安裝錨索，鋼絞線要除銹涂防銹油漆，然后使用樹脂藥卷進行攪拌，安裝藥卷時自外向里，藥卷按中速、快速、超快的順序進行。
5、攪拌時，邊攪拌邊推進前半程慢速后半程快速，旋轉約40秒后停止攪拌，保持推力1分鐘。
6、待樹脂錨固劑凝固1小時候后進行張拉和預緊上托盤，張拉油缸前方不得有人，張拉時，注意觀察油壓表讀數，分級張拉，達到設計預緊力或油缸行程結束時，迅速轉向回程。
各崗位工種危險源辨識及控制辦法(信號把勾工)
一、危險源
1、檢查擋車設施齊全可靠。
2、銷、環等符合規定。
3、鋼絲繩符合規定。
4、信號靈敏可靠。
5、各部螺栓、銷、軸、拉桿螺栓及背帽、限位螺栓等完整齊全，無彎曲變形。
6、軌道、道岔符合規定。
7、嚴禁礦車運送人員，嚴禁爬、登、跳。
8、嚴禁他人代替掛鉤、發送信號。
9、提升時進入安全地帶。
二、防范措施：
1、車停穩后進行摘掛鉤;
2、掛鉤完畢對車組列、裝載、聯結裝置、保險繩詳細檢查;
3、發開車信號;
4、正常使用擋車設施;
5、發現異常發緊急停車信號;
各崗位工種危險源辨識(爆破工)
一、危險源
1、崗位范圍內按規定防塵，炮區噴霧完好并正常使用。
2、放炮器完好，零部件齊全且完好。
3、放炮母線無明接頭，長度符合規定。
4、躲炮距離符合規定。
5、炮眼按規程規定打設。
6、放炮前、放炮后灑水防塵。
7、一炮三檢符合規定。
8、放炮執行三保險制度。
9、現場有水針。
二、防范措施：
1、必須對工作面附近20米范圍內進行瓦斯檢查，嚴格執行“一炮三檢”制度。
2、必須對爆破地點附近10米內支架進行加固，保證支架齊全、完好。
3、用壓風或掏勺將眼內的煤(巖)粉清除干凈。
4、對掘進工作面進行全面檢查，發現問題時及時處理。
5、必須按照作業規程爆破說明書規定的各號炮眼裝藥量、起爆方式進行裝藥。各炮眼的雷管段號要與說明書規定的起爆順序相符合。
6、炮眼封泥應用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分應用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性的松散材料制成的炮泥封實。嚴禁用煤粉、塊狀材料或其它可燃性材料作炮眼封泥。無
封泥、封泥不足或不實的炮眼嚴禁爆破。
7、炮眼封泥量符合規定。
8、按規定敷設爆破母線。
9、在連線爆破前，必須在距工作面20米范圍內進行第二次瓦斯檢查。在瓦斯含量符合規定時，方準連線爆破。否則必須采取處理措施。
10、必須有專人在作業規程規定的各警戒崗點擔任警戒。
11、母線與腳線連接后，爆破工必須最后退出工作面，并沿途檢查爆破母線是否符合要求。
各崗位工種危險源辨識(人力推車工)
一、危險源
1、一次只準推1輛車。嚴禁在礦車兩側推車。同向推車的間距，在軌道坡度小于或等于5‰時，不得小于10m;坡度大于5‰時，不得小于30m。若前車停時,要立即發出警號通知后車。
2、在開始推車、停車、掉道、發現前方有人或有障礙物、從坡度較大的地方向下推車,以及接近岔道、彎道、巷道口、風門、硐室出口時,都必須發出警號。
3、推車應勻速前進,嚴禁放飛車,不準蹬、坐車滑行。
4、巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車。
二、防范措施：
1、推車前,應認真巡視路線,檢查軌道及道岔,清除沿途障礙物,確保線路暢通無阻，推車前,應將后面的礦車用木楔穩住。。
2、推車工要熟悉巷道的坡度、道岔、拐彎、沿途設施及礦車至兩幫的安全間隙，做到心中有數。
3、推車工必須頭戴礦燈，集中精力，注意前方，嚴禁低頭和手把車沿推車。
4、推車通過非自動風門時,應先減速、后停車,再開門,通過后立即關閉風門。
5、推車過道岔時,要在減速停車后,再扳道岔,過道岔后應將道岔扳回原位。
6、推到位置的礦車,應掛好鉤或用木楔穩住。
7、在能自行滑動的坡度上停放車輛時,必須用可靠的制動器或木楔穩住,否則不準停放。
8、使用V型礦車運輸，車廂的固定銷要掛牢，翻車卸煤(矸)時，頭和手要迅速離開。
9、停止作業時,空、重車要分別停在空、重車道上,不準把礦車停留在中途巷道中。
各崗位工種危險源辨識(人力運料工)
一、危險源
1、在架線巷道裝卸、運送物料時,必須注意人員或物料不要碰觸架空線,或采取其它安全措施。
2、在平巷裝卸時,必須先用木楔將礦車穩住;在斜巷裝卸時,則不準摘繩。
3、在斜巷卸料時，必須待車停穩后在料車下方安設防止物料下滑的設施，否則不準卸料。
4、 斜巷運料時,人員要躲開物料下方,避免滑落傷人。
二、防范措施：
1、選好搬運路線，清除障礙，選擇合理的搬運方法，安排搬運人員并分工明確。
2、兩人以上裝卸時,必須互叫互應,行動一致,要先起一頭或先放一頭,做到輕起輕放,不準盲目亂扔,以防物料彈落傷人或砸壞設備。
3、同車內的物料長短應一致,否則必須長料在下、短料在上。長短料插穿時應按運行方向前低后高,并必須用繩索或鐵絲捆綁牢固。
4、卸料前先清理環境,防止卸料砸壞電器設備及管、線,以及砸飛它物傷人。