農村基層黨建工作范文第1篇
工 作 匯 報
今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我村堅持以招商引資和項目落實作為經濟快速發展的突破口，立足本村實際，采取“專班運作、責任到人、重點突破、整體推進”的工作方法，項目建設取得了較好的成績，有力地推動了全村經濟和社會穩定。
一、招商引資的基本情況
1-6月份，我村完成民資注冊5075萬元，全村協定項目項目7個，協議引進資金5700萬元，目前5個項目已注冊，到位資金2700萬元。具體項目如下：
太平洋證券(揚州分公司)注冊500萬元; 江蘇華沃能源有限公司注冊500萬元; 揚州百德機械制造有限公司注冊400萬元; 揚州馬格斯制造有限公司注冊300萬元; 揚州星強建筑工程有限公司注冊1000萬元;
另外2個協議項目正在注冊籌備，何園賓館有限公司擬注冊1000萬元;揚州大世界廣場成立一家商務休閑會所擬注冊2000萬元。
二、2009年招商引資主要做法
1、轉變招商思路
年初，我村在認真分析形勢，總結經驗的基礎上，樹立兩種理念，實現“三個轉變”，突出“四個重點”的招商思路。兩種理念：一是樹立載體招商理念，包括以企招商、以商引商、項目招
1 商;二是樹立環境招商理念，創造良好的發展環境，依托環境優勢吸引客商。“三個轉變”：即由政府招商向全民招商和專業人員招商轉變，由單一的目標責任制考核向綜合的目標責任制考核轉變，由單純的招商引資向招商引資與引才引智相結合轉變。“四個重點”：即突出引進大項目，突出引進服務項目，突出引進有發展前景項目，突出引進促進勞動力就業的項目。工作思路的轉變，為實現招商引資的新跨越奠定了思想基礎。
2、創新招商方式
今年來，我村堅持走外力推動，外腦促動的發展思路，一改過去“守株待兔”的工作方式，主動出擊，上門招商，除積極參與區、街道組織的各種招商活動外，我村還于近期赴上海、深圳等地招商。強化以商引商，采取攻心為上的方針，全面加強與駐地企業的聯系，召開聯誼座談會，及時幫助解決外來商戶經營中遇到的困難。揚州大世界廣場項目為避開高溫，保證項目建設進度，采取晚間連續作業，影響了附近村民正常休息。我們得知情況后，主動上門協調開發商與村民之間的矛盾，事情最終得到了圓滿解決，增強了客商經營信心。
3、整合招商力量
年初，我村以“活思想、引項目、促發展”的思想為出發點，認真開展討論，采取“五個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領導，明確村總支書記負總責，村分管領導負主責，招商人員具體負責，大家各盡其職，努力做好招商引資工作。二是強化招商隊伍，調整充實招商力量。明確專人負責搜集各方招商信息，每月召開一次聯系會，有的放矢地開展招商工作。三是強化職責，明確任務，在目標考核辦法中，提高招商引資在各項工作中的比 2 重，要求班子成員每人每年要有1個招商項目信息，1個招商洽談項目，簽訂責任狀，做到“千斤擔子眾人挑，個個身上有指標”，招商引資深入人心。
4、優化招商環境
今年，我村把招商引資工作重心放在軟環境建設上，中心定位在優質服務上，不斷改善軟環境促進招商。太平洋證券公司項目審批手續繁瑣，我們主動上門對接，分頭辦理相關手續：太平洋證券公司人員負責辦理證券許可證、消防證明等相關手續;我們負責辦理營業執照、稅務登記、銀行開戶等手續。企業在4月份如期營業。
三、招商引資工作存在的問題
1、招商引資人員的思想不夠解放，進行學習交流的機會少，知識得不到更新，觀念相對落后，不能適應新時期對招商引資工作的要求。
2、項目攻關的技巧和能力急待提高，招商引資沒有過多的高招，形式單一，項目談完后，全程跟蹤、全程服務不夠，跑項目的力度不夠，缺乏契而不舍，不達目的不罷休的精神。
3、引進的強勢企業相對較少，上水平、上規模的項目還不多。
四、下半年招商引資工作思路及要點
1、切實加強項目前期工作
高度重視和加強項目建設工作，認真做好搜集信息、項目準備等基礎工作，搞清我村的優勢在哪里，哪些項目對我村最適合，哪些企業最有可能來投資，做到知已知彼。針對我村地處新老城區結合部這一特點，進一步做好大世界廣場、東城國際、藍?，F代城、壹位廣場等體量較大的三產項目的服務工作。對即將入住 3 商戶主動提供辦理營業執照、稅務登記等一條龍服務，提高招商引資成功率。
2、抓好項目的落實工作
圍繞街道確定的三產服務經濟戰略，進一步完善招商引資責任管理，落實項目責任制，專人負責，緊訂不放，保證項目落到實處，使協議項目盡快轉為合同項目，合同項目能盡快落地實施。對已落戶的項目要做到跟蹤服務工作，及時解決項目進展過程中的困難和問題，促其盡快做大做強。用落戶企業的成功和現身說法，來提高我村招商引資的信譽度和吸引力。對新結識的新客商，要進一步做好聯絡、跟蹤，積極邀請他們到我村實地考察，同時做好服務和政策解釋工作，營造拴心留人的環境。
在曲江街道招商服務中心的具體指導下，我們將繼續做好招商引資基礎工作，克服困難和不足，進一步營造“親商、助商、愛商”的良好氛圍，以期達到“招商、扶商、富商”的預期效果，進而壯大村級經濟，富裕一方人民，為三產強街這一戰略作出自己的貢獻。
農村基層黨建工作范文第2篇
農村基層黨建工作總結三篇
農村黨建工作作為建設社會主義新農村的重要組成部分,能否在新的歷史時期發揮其應有的作用就顯得格外重要。本文是東星資源網小編整理的農村基層黨建工作總結三篇，歡迎閱讀。
農村基層黨建工作范文第3篇
一、 今年我們主要抓了以下幾項工作：
1、以深化黨的宗旨教育為核心，認真開展黨員干部教育培訓。我們充分認識政治理論學習的重要性，以鄉黨委中心學習組為龍頭，在全鄉掀起了“十七屆四中、五中全會”精神學習熱潮。一是結合年初學習區委工作會議精神，組織全鄉廣大干部進行深入討論，并結合新渡實際，制定了建設“工業新港、生態新城、活力新渡”發展規劃，科學制定發展思路和目標;二是結合干部作風教育集中整頓，深入學習“三個代表”重要思想，深刻理解“三個代表”重要思想提出的時代背景、理論基礎和科學內涵。深化了全鄉黨員干部對實踐“三個代表”關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的認識;三是根據發展思路，選擇專題深入實際調查研究、指導 。
。深入開展以“五個好”、“五帶頭”為主要內容，以班子建設為重點的創先爭優活動。健全黨委擴大會議議事規則，建立科學的干部績效考核評價體系，探索村干部結構性績效工資制度，有效健全基層基礎工作網絡。加強對干部的教育、管理、監督，組織開展鄉、村兩級干部述職評議活動，開展“愛我新渡、跨越發展”、“奉獻新渡、愛崗敬業”演講比賽，組織“新渡科學發展大講堂”，增進干部為民服務的意識和水平，營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍。
6、遠程教育工作。積極開展遠程教育“五星級”站點創建工作和創新課題研究工作。建立“支部+合作社+遠教”的黨建引領，助推特色農業發展的新模式。到今年止，個村委和1個社區配置了遠程教育硬件設施，開通了黨建遠程教育網絡，使方針、政策和先進的科技知識直接到村、到戶，使干部長期受培訓，長期得實惠。緊緊抓住“把農村優秀經紀人培養黨員，把農村黨員骨干培養經紀人”這根主線，把教育培訓，黨員干部的整體素質，貫穿于“雙培雙促”活動當中，對鄉、村干部及村后備干部、入黨分子分期分批培訓。半年來全鄉各村共舉辦培訓班6期，參訓人數600多人次，鄉干部60多人次，村干部 130多人次，入黨分子、農村致富能人、農村實用人才300多人次。組織好綜合技能培訓。以鄉黨校為陣地，已組織培訓人員200多人次。精選了電工、焊工、電動縫紉、保安、家政等八大主要工種的技能培訓。
二、存在問題：
上半年，我們雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是在競爭激烈的市場經濟條件下，挖掘政治可靠、思路清晰、頭腦靈活、善于組織引導群眾、責任心強、有事業心、有開拓精神的黨員干部隊伍力度不夠;二是個別領導班子對加強基層組織建設重識不夠，對這項工作的長期性、艱苦性的認識不高，厭倦松動、自足自滿情緒還不同程度的存在;三是基層組織建設的整體水平還有一定的差距，發展不平衡。四是基層干部的整體素質與不斷發展的形勢要求來衡量，還有一定的差距。
三、明年工作打算：
因此，我們在明年的工作中以提高基礎干部的整體素質為任務，認真有效地開展了以下各項工作：
1、推動創先爭優活動的繼續深入開展。進一步貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，認真貫徹落實中央和省、市、縣關于開展創先爭優活動的指導思想，學習胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話和區第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全鄉改革發展穩定大局，以科學發展為主題，借鑒黨支部創建中的好經驗、好做法，繼續深入開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，以黨建工作的新成效開創科學發展的新局面。
與全區和我鄉的中心工作、重點工作相結合，扎實開展了“科學發展爭一流”和爭創“101%服務窗口單位”等主題活動，重視典型培訓，在鄉政府院內、窗口服務單位均設有宣傳標語，營造了良好的活動氛圍。 明年正值我黨十八召開之際，我鄉各村黨總支召開黨員會議，學習黨的重要文件及會議精神，利用黨員干部遠程教育網絡，組織老黨員收看教育影片。進行建國前老黨員慰問，做好離任村干工作。并在“七一”前夕繼續評比表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
2、團結意識是保證。團結是取得事業勝利、工作順心的保證。只有班子團結一致，才能共同創造發展的合力。為了使黨建工作落到實處，這幾年來我們從加強班子團結入手，定期開展黨群學習議事例會，以努力建設一支能干事、干成事的領導班子為目標，大力營造團結鼓勵、求實創新的氛圍。要求每一名領導干部都要正確看待自己，正確看待別人，正確看待名權利。用黨性原則規范自己的思想和行動，班子成員之間要經常進行換位思考，充分利用共同點，在差異中求相同;正確對待分歧，在分歧中求相同;為了一個共同目的，在協調中求相同。多年來建立起了一種“團結干事”的激勵機制，真正在廣大干部中形成了一種多議事、少議人;講工作、講團結、講紀律的良好風氣。
農村基層黨建工作范文第4篇
一、農村改革新形勢對加強農村黨建工作提出的新要求
(一)完成農村各項改革任務對改進黨在農村的領導體制和運行機制提出新的要求。近年來,農村通過開展加快農村經營、土地管理、農村金融等六項制度改革。完成這些改革任務，關鍵在于鄉鎮基層進一步轉變職能,工作重心向以“社會管理”為主的執法監督和以“服務三農”為主的公共服務轉變，以服務水平的提升，加快各項改革步伐，激發農村發展活力，優化農村發展外部環境。這對鄉鎮黨委政府如何抓住惠農、助農政策的機遇，充分發揮市場主導因素和農民主體作用，提高公共服務水平提出了新的考驗。因此，加強農村黨的建設，必須從完善領導體制和規范運行機制入手，適度 1 放權，對鄉鎮基層職能進行規范，理順各級與涉農鎮(辦)、村級組織之間關系，提高其領導新農村建設的工作水平。
(二)農村經濟結構和產業結構的變化對村級組織的設置和活動方式提出新要求。隨著農村市場化程度的提高，農村經濟結構、產業結構發生了重大變化。催生了許多不同類型的新型經濟實體和農業協作組織，形成了各自特點的產業鏈條;城鄉市場要素流動性加快，農村黨員對土地的依附性減弱，一大批農村黨員走出去自主創業或尋求就業。農村新型經濟組織的出現，村級組織與村民舊的依附關系打破、農村黨員就業方式的多樣化、流動的頻繁性，對傳統的以行政村為單位的黨組織設置方式和活動形式提出新的要求。
(三)農村社會結構和利益格局變化對村級組織作用發揮提出新的要求。隨著農村改革的深入，農民由以往信賴和受控于集體經濟體制，變成了擁有各種自主權的生產經營主體。在“多予少取放活”的政策背景下，村級組織行政行為弱化，服務意識不斷增強。但卻因“稅費改革”以及取消農業稅等種種限制，因“無錢辦事”而增加了村級組織開展工作、提供服務的難度;加之一些村級組織思想不夠解放、市場意識不強，鄉鎮地方引導不力，導致有些村級組織對如何履行職能思想上缺乏準備，行動上缺乏規范，偏離于經濟發展中心，游離于服務群眾之外，削弱了黨在農村工作的影響力和戰斗力。改變這一現狀，要求我們必須進一步規范村級組織管理，鞏固村級組織在新農村建設中的核心地位。
(四)加快新農村建設的緊迫任務對農村黨員隊伍建設和素質本領提出新的要求。新農村建設要求廣大農民有文化、懂經營、會管理，廣大黨員成為農民隊伍中的先進分子、新農村建設的骨干力量，做發展經濟的表率、鄉風文明的表率和支持公益事業的表率。但現實情況是農村各類人才嚴重短缺，黨員干部隊伍青黃不接，來源不廣、本領不高、動力不足。加快新農村建設，迫切需要一支掌握一定實用技術、熟悉市場、懂得經營的技能性人才隊伍，需要一支熱愛農村事業、扎根基層工作的黨員干部隊伍。這就要求我們必須進一步拓寬發展農村黨員的渠道和辦法，抓緊建立支持農村專業技術人才、農村黨員干部干事創業的激勵機制，抓緊研究改進黨員教育培訓的具體方式，提升能力，發揮作用。
(五)基層群眾渴望民主的期待對轉變村級組織領導方式、工作方法提出新的要求。隨著市場經濟的不斷發展，農民群眾在關注切身物質利益的同時，也更加關注自己的民主權利，參與決策、管理、監督基層事務和重大問題的要求日益強烈。特別是中央省市關于推進黨務公開、村務公開等一系列意見的實施，基層群眾積極要求維護自身經濟利益、保障自身政治權益，高度關注并積極參與村級重大事務的民主管理和民主監督。這就要求村級組織必須把過去以行政權為依托的領導方式轉換到民主的、法治的、服務的、示范的方式方法上來，在市場經濟和村民自治背景下，做到聯系群眾、組織群眾、宣傳群眾、代表群眾，逐步建立維護和保障農民民主權 3 利的工作機制。
二、當前影響農村基層組織建設的具體問題分析
在農村改革深入推進的大好形勢下，農業基礎薄弱、農村發展滯后、農民增收困難這些根本性問題仍然沒有得到好轉，進而影響農村黨的建設順利推進。
(一)受集體經濟歷史欠帳的影響，農村基層黨建的物質基礎極其薄弱。鄉鎮綜合配套改革后，從表面上看，緩解了鄉鎮財政和村級財務壓力。但是，由于改革沒有化解歷史欠帳，而改革減人的成本相當部分由基層負擔，加上鄉鎮可用財力減少，一些農業型鄉鎮僅靠有限的國家轉移支付維持運轉，一些沒有集體經濟的村維持運轉都比較困難。另一方面，國家投資有限、地方財政緊缺、農民“一事一議”籌資難度大，農村興辦公益事業因缺乏資金而耽擱。有的村級組織不會抓經濟，有的資源缺乏的偏遠村，更是發展無項目、致富無門路。集體經濟的薄弱使村級組織無力辦公益事業，更無力改善自身工作環境，提高自身待遇。
(二)受市場經濟利益驅動的影響，農村黨員干部隊伍不穩、人才奇缺。長期以來，傳統農業一直是弱勢產業，見效慢、收入低。隨著城鄉一體化的推進，農村絕大大數有知識、有文化的人都外出務工或經商，留守黨員年齡偏高、文化程度偏低、科技素質偏低、致富能力偏低。加之，村干部職數減少，工作量增加，經濟待遇偏低，村干部普遍感到壓力大、任務重，對做好本職工作信心不足、 4 熱情不夠。影響了村級組織的影響力和凝聚力。不少人對入黨認識模糊，有的認為做村干部“政治上無奔頭、經濟上無想頭、退休后無靠頭”，不愿意當村干部，導致農村黨員干部隊伍后繼乏人。
(三)受歷史文化和傳統觀念的影響，基層群眾參與民主的熱情不高。近年來，通過“民主選舉、村務公開、一事一議”等民主形式的推行，村民民主意識有所增強，但參與民主的渠道還不廣、辦法還不多，缺乏制度性保障。有的農村干部漠視群眾的民主權利，對于村級重大事務決策以個人代表組織，以村支兩委會代表群眾代表會;有的搞村務公開圖形式，走過場，隨意性很大;有的對上級各項涉農政策不宣傳、不落實;農村信訪問題大多數因政策不明、法規不清引發。也有少數村級組織不能正確處理黨的領導與人民民主的關系，由于引導不夠、集中不夠，往往使基層民主偏離正常軌道，引發不穩定因素。
三、加快統籌城鄉基層黨建的對策建議
當前，加強農村黨建工作，必須按照以工促農、以城帶鄉的思路，以城鄉基層組織為龍頭，立足經濟資源的有效配置，推動黨員、干部、人才等黨建要素的優化組合，整合城鄉黨建資源，協調基層組織要素，加快構建統籌城鄉基層黨建的工作格局，為加快城鄉經濟社會一體化提供保障。
(一)規劃聯做，推進城鄉領導體制一體化。要建立與統籌城 5 鄉發展相適應的領導體制和基層黨建工作保障機制，加強對城鄉統籌改革發展工作的領導，強化村級組織“推動發展、帶領致富、聯系群眾、維護穩定”的職能，最大限度地發揮黨的政治優勢。進一步鞏固鄉鎮綜合配套改革成果，理順縣、鎮與村級組織之間管理體制，強化鄉鎮黨委政府建設與管理職能，適度放權加快其城鎮化、現代化進程。既要通過加快推進城鄉規劃、產業布局、基礎設施以及公共服務的一體化建設，改善農民生活環境;也要認真落實好教育、醫療、社會保障等農民群眾切身利益相關的惠農政策，提高農民生活質量。各級財政要加大對農村基礎設施建設的投入力度，加大對現代農業示范項目的扶持力度，高度重視村級債務的化解問題。要加速培育農業產業協會組織、加強產業協會管理，形成組織管協會、協會做產業、產業聯農戶的經濟模式。著眼于服務農村發展需要，建立健全基層黨建工作運行機制，抓好領導干部農村基層聯系點制度的落實，確保把聯系點變成綜合工作示范點。
(二)經濟聯抓，推進城鄉要素流動一體化。農村基層組織要始終處于引領農村改革發展前沿，科學制定發展思路、調整做大優勢產業、積極培育市場組織。引導農民自主流轉土地經營形式，推行適度規模經營，增加土地收益;引導農民發展“三小”(小種植、小養殖、小加工)產業，做強庭院經濟;村級組織要加大集體資產挖掘、開發、整合力度，增強自我造血功能，壯大集體經濟，增強為民辦事的實力。積極推行黨政機關、農業龍頭企業、城郊經濟強 6 村、城鎮中心村黨組織與農村經濟弱村、偏遠村級組織的發展聯動，城市社區、非公等不同類型黨員與農村黨員的分類聯戶，以提供生產資料、技術指導、人才支持、暢通銷售渠道等為主要內容，促進城鄉信息、技術、人才、資金各類市場合理流動。
(三)組織聯建，推進城鄉互助互動一體化。打破地域界限、條塊分割、建制束縛和行政壁壘，構建廣泛覆蓋城鄉、直接服務發展的新型黨組織體系。一方面，要按照工作目標、工作性質、工作特點基本相同的地域和行業劃分，完善在城鄉兩新組織、專業協會、產業聚集區和重大項目中建立黨組織的模式;另一方面，要進一步打破行政村的建制束縛，推行村村聯建、村企聯建、村社聯建等模式，做到經濟活動發展到哪里，黨的組織就延伸到哪里。
(四)動態管理，推進黨員人才培育一體化。通過完善待遇保障激勵機制、農業技能培訓等方式，多途徑選拔培育農村干部人才;逐步完善財政“反哺”、縣鄉統籌的基層干部報酬待遇落實機制，建立完善養老保險、醫療保險、退職保障等制度，規范優秀村干部招錄鄉鎮公務員制度，激勵村干部扎根基層、干事創業;繼續采取“兩推一選”、村民直選、組織整頓等辦法配齊配強村級組織班子;繼續推進“一村一名大學生”工程，選派機關企事業優秀年輕干部到鄉村掛職任職、從社區和農村互派干部掛職學習;注重人農村致富青年、專業協會負責人、退伍軍人、創業標兵和外出務工經商人員中發展黨員。充分運用科普示范基地、現代遠程教育網絡、農業技術 7 推廣學校等，多渠道培訓農民骨干。
農村基層黨建工作范文第5篇
一、抓好黨建有目標,實現發展有規劃。
1、年初鎮黨委針對XX年農村基層組織建設工作中存在的不足,按照與縣委簽定的«2010鄉鎮黨務工作目標管理責任書»的內容和«2010年農村基層組織建設“三級聯創”目標責任書»的要求,并結合我鎮實際制定了«申集鎮2010農村基層組織建設和民主政治建設工作意見»和«申集鎮2010年農村基層組織建設任務量化分解表»,明確了今年農村基層組織建設的工作目標,并與各村黨組織簽定目標責任書,將黨建納入年終目標考核。
二、扎實開展黨員先進性教育活動,建立健全長效機制。
2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學化。一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制------«黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度»,通過健全完善黨員經常性的學習制度,實行動態管理,建立表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制--------«民主評議黨員制度»。三是建立黨員密切聯系群眾的機制,結合行業特點創新«為民服務全程代理»、«無職黨員設崗定責»等制度。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----«黨建工作例會制度»、«黨委成員聯系點制度»。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發展,服務群眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率。
三、抓住重點,大力加強領導班子和干部隊伍建設。
3、以做好鎮黨委換屆工作為重點,抓好領導班子和干部隊伍建設。根據上級有關黨委換屆的指導意見和精神,以換屆為契機,進一步夯實加快發展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個嚴禁”,認真貫徹落實«黨政領導干部選拔作用工作條例»,保證秩序不亂,工作穩定,圓滿完成了黨委換屆的任務,達到了優化鎮級領導班子的目的。同時認真貫徹落實«老干部管理工作暫行規定»,落實老干部的政治生活待遇。
4、加強村級領導班子和干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向,抓好村“兩委”班子建設,特別是選準配強“一把手”,對不能勝任現職工作的5名干部給予了停職或免職處理,同時對由于工作失誤造成影響的5名干部,給予了行政記過或黨內警告的處理,二是大力加強后備干部隊伍建設,重點是選拔配備年輕干部,使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理,監督激勵制度,重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,不斷加強村級黨組織建設,提高村干部行政管理及市場經濟等方面的知識。
四、以夯實村黨組織建設為重點,全面加強和改進黨的建設工作
5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮不斷加強對選派干部的管理,認真落實周例會制度。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠占無挪用,積極引導他們將發展經濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發展資金,大力發展集體經濟,并做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第
二、三批選派干部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們全面主持選派村工作。
6、開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委”創建活動。按照“生產發展、生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會 主義新農村的要求,積極開展創建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結合此項活動扎實開展“新農村示范村”創建。到年底力爭實現申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現申集、于張2個村達到“新農村示范村”的標準。同時按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創建“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。
7、進一步探索村黨支部設置形式,著力培養農村經紀人隊伍。以現有村為基礎,按照農村黨員從業情況和年齡結構,突破區域界限,將黨員人數在50以上、產業特色明顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮以產業鏈設置黨總支7個,并在總結成立鎮種、養協會黨支部建設經驗的基礎上,按區域在設置黨總支的村分片設置2--3個區域黨支部,在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協會、基地依托,結合村級黨組織設置調整,按黨員的專業特長、行業分布和個人意愿,劃分專業黨小組39個。大力加強專業協會黨組織建設,鎮成立了種植協會黨支部和養殖協會黨支部,現管理黨員161名,進一步理順黨員組織關系,每月開展一次活動。共培育15戶協會黨員示范戶,并對協會黨員實行績效管理,調動協會黨員“雙帶”的積極性。農村經紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農民黨員經紀人發展工作計劃,把一批精明能干、勇于開拓、具有市場經濟頭腦、熱心農產品營銷的農民黨員作為重點發展到經紀人隊伍中,同時注意提升農民經紀人素質,加強市場信息、法律法規、經紀知識的培訓,不斷優化經紀人成長環境。今年在全鎮范圍內培植76名黨員經紀人,其中女黨員3人。通過極引導黨員、干群帶頭從事農產品經紀工作,逐步建立“市場、經紀人、農戶基地”三位一體的產業化經營模式,實現分散農戶與大市場的對接。
8、基層民主政治建設得到進一步推進。一是加強公開陣地建設。今年全鎮投入一定資金對村級公開欄進行維修,做到公開欄的標志、版面、欄目設置等“三統一”,基本上達到規范化要求。二是創新公開形式。通過公開欄、發放«村務公開通知單»等形式,賦予新形勢下公開工作新的內涵。三是完善村務公開監督機制。在規范村務公開的基礎上,通過推行村務公開制度,進一步加強村務公開監督建設,擴大了公民的有序參與,使村級重大事務的決策進一步科學化、民主化。全面推行黨務公開工作,擴大黨內民主,實現黨務與村務相銜接。進一步推行重大事項聽證制度,增加了經濟發展在公開中的比重,提高村民代表的經濟議事能力,實行經濟發展議事會制度,促進基層民主經濟發展的良性互動。加大對各項公開的組織督查和群眾監督力度,確保公開工作的有效性、持久性。今年共出刊各類公開72期次,實現了村務、黨務公開有效結合。
五、以保持先進性為目標,進一步加強黨員干部隊伍建設
9、我鎮認真組織實施“雙帶”先鋒工程。在建成彭集水產養殖示范基地、張村廉直養殖示范基地、泗河西汊水產基地等3個示范基地的基礎上,培養49名“三強”型村干部,培育76名“雙帶”先鋒,其中黨員“雙帶”先鋒50名,每個把1-2名發展能手培養成黨員,培育1-2名“三強”型黨員和村干部。同時切實抓好“雙向”培養,通過集中辦班、觀摩學習、經驗交流、“菜單”式培訓、典型引導等辦法,加強對黨員、干部和發展能手的培養,提高他們的綜合素質和致富能力。通過互聯互幫、項目拉動、示范基地和示范戶帶動、農民專業協會聯動、無職黨員設崗定責等措施,發揮黨員干部的幫帶作用,帶領群眾共同致富。在種植、養殖、加工、運輸等行業,共培養76名叫得推得開的“雙培雙帶”先進典型。今年共舉辦各類以提高執政能力為目標,增強創新能力為重點的各類培訓班子13場次,有429人參加培訓。
10、嚴格黨內組織生活。認真開展民主評議黨員活動。年初,對全鎮1082名黨員進行了評議,共評出先進基層黨組織8個,優秀共產黨員66名,優秀黨務工作者4名,并于“七一”進行了表彰。堅持從嚴治黨方針,切實加強黨員管理,做到了黨員隊伍“進口嚴”、“出口暢”、“中間管理要加強”。流動黨員管理得到進一步加強和改進,建立了“外出登記”、“思想記檔”、“跟蹤聯絡”、“回訪銷號”等制度,并在江蘇的丹陽,常熟成立了2個外出務工黨小組。
11、加強對黨員的教育管理,做好干部選拔使用。在農村無職黨員中開展設崗定責活動。堅持從嚴治黨方針,以保持先進性為目標,切實加強黨員的教育和管理工作。以鎮業余黨校為陣地,不斷加強黨員的教育,共舉辦各類培訓班12次,參訓人員1120名。積極推行在無職黨員中設崗定責工作,把政治思想好、熱心于公益事業,身體狀況好且未擔任村、組干部的黨員作為設崗對象,全鎮共設立各種崗位473個;加強對流動黨員的管理,進一步探索在外出務工經商黨員集中地建立黨組織工作,全鎮共有流動黨員76人,全部辦理流證。
12、黨員隊伍得到進一步壯大。根據五組〔XX〕32號文件要求,制定了在保證質量的前提下,繼續堅持把在生產、工作一線和高知識群體優秀青年中發展黨員作為工作的重點。全面推行發展黨員全程聯名推薦制,加強在婦女、青年農民和外出務工經商人員等群體中發展黨員工作。繼續堅持“十六字”方針,全面推行發展農村黨員全程聯名推薦制,大力實施發展黨員公示制、全程聯名推薦制、失察追究制、票決制等有關制度,截止到目前,全鎮共發展黨員42名,其中生產、工作一線42名,占100 %,女黨員7名,占17%;35歲以下29人,占69%。36至59歲13人,占31%;高中以上文化程度22名,占48%,初中及以下占文化程度22名,占52%,嚴肅發展黨員工作紀律,堅持公示制和責任追究制,切實把好“入口關”。同時對在本年預備期滿的30名黨員全部按時轉正,轉正率達100%。
13、推行為民服務全程代理工作。全面推行為民服務全程代理工作。全鎮17個村明確了每村明確一名代辦員,鎮直機關單位和重點部門抽調7名同志負責日常工作。按照“窗口圍著群眾轉,特殊事情上門辦”的要求,不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域。今年是為民代理各類服務426件。
14、黨員電教入戶工程進一步深化。 我鎮圍繞黨員電教為黨員群眾送科技致富這一主線,以培養“雙帶戶”和促進農民增收為目標,深入開展電教入戶工程。目前全鎮共設立黨員電教家庭播放點68個。播放點制度,設備齊全,活動開展正常,累計全年共開展播放培訓活動850場次,實現了對150戶的重點幫帶。同時,黨員電教科技致富工程得到進一步規范,建立了講師分團成員聯系村、戶制度,有766人掌握了一門以上實用技術。
六、認真做好鄉鎮人大、政府換屆的各項準備工作
15、認真做好選民登記。根據«五河縣人大常委會關于選民登記若干意見»(五人?！?010〕59號)有關精神,在做到科學劃分選區和分配代表名額的同時,認真做好選民的登記工作,保證基法律性和政策性,為下一步開展換屆選舉工作做好充分的準備。
七、積極協調各部門抓好其他工作
16、積極協調,保證工作開展。對實行一票否決的社會治安綜合治理和計劃生育工作,切實做好干部的選拔使用。在相關干部的選拔和使用上,落實嚴格的考察制度,對參與過賭博、打架斗毆、封建迷信等活動的人選一律予以否決,今年共選拔配備干部14名,其中綜治干部3名,計生干部1名,全面征求了紀檢和綜治部門意見,有效保證了各項工作的順利開展。
八、2010年工作打算
17、繼續開展創建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。按照“生產發展,生活寬裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農村要求,扎實開展創建“新農村示范村”活動。
繼續實施“雙培雙帶”先鋒工程。對農村黨員進行實用技術培訓,加強對黨員干部和發展能手的培養,提高他們的綜合素質和致富能力。
18、繼續做好發展黨員工作。在農村全面推行發展黨員票決制,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨的周圍,注重發展婦女黨員和致富能手。
19、扎實做好選派干部工作。加強對第三批選派干部的日常管理,落實各項管理制度,扎實做好第三批選派干部的工作。
20、提高村務政務公開民主管理工作的運行質量。進一步加強對村務、政務公開工作 的檢查和指導,加強對村務公開的群眾監督力度,確保公開工作的有效性和持久性。
21、繼續推行為民服務全程代理工作。不斷拓展和延伸為民服務全程代理的領域;加強對黨員的教育管理,深入扎實開展黨員電教入戶工程。
農村基層黨建工作范文第6篇
工作匯報
根據省紀委辦公廳《關于開展〈農村基層干部廉潔履行職責若干規定〉(試行)》文件精神和縣紀委相關要求，我鎮高度重視，認真學習文件精神。深刻認識到《規定》的頒布實施，有利于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎，是加強反腐倡廉法規制度建設、完善農村基層干部行為規范、促進農村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。我鎮通過多種形式認真貫徹落實《規定》文件精神，現將情況匯報如下：
一、廣泛宣傳，認真學習，抓宣傳教育。組織全體鎮村干部和鎮直各單位負責人，專題學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》。隨后向各村居、站所下發了《關于認真學習貫徹<農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)>的通知》, 及時把原文印發到各部門。并要求各行政村在村務公開欄上張貼《規定》內容，營造了學習貫徹《規定》的濃厚氛圍。豐富反腐倡廉教育的手段和內容。以村居班子成員和基層站所負責人為重點，突出抓好理想信念和宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育，筑牢拒腐防變的思想防線;大力開展廉政文化進農村、進學校、進家庭、進機關、進企業、進社區“七進”活動，增強農村基層黨員干部的法紀觀念和廉潔奉公意識;二是深入開展正反典型教育。挖掘身邊先進人物及
先進事跡，樹立勤政廉政典型，引導廣大農村黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。充分發揮報刊圖書、廣播電視和農村現代遠程教育等載體的作用，采取專題講座、培訓班、報告會、知識競賽等多種形式開展教育，警示黨員干部從中吸取教訓，從源頭上預防腐敗的產生;三是扎實推進農村廉政文化建設。結合農村實際，推出一系列具有濃郁鄉土特色、群眾喜聞樂見的廉政文化活動。利用各種會議和活動，適時穿插反腐倡廉教育，采取廣播宣傳、警示教育、編發宣傳手冊等方法，達到了效果。以“三下鄉”活動為載體，逐步將廉政文化延伸到村、組，把廉政文化送到家家戶戶。
二、多種形式，扎實落實。一是開展自查自糾。在認真學習《規定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，我鎮號召全體干部嚴格對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，針對查找出來的問題，進行認真分析，撰寫剖析報告，然后按照《規定》要求規范自己的行為。二是進行督查調研。我鎮黨委書記、鎮長親自到各個村(居)進行督查，通過邀請駐村干部、村“兩委”成員、群眾代表等參與，召開座談會和個別談話相結合等形式，重點對村委會班子團結、戰斗力、經濟發展、社會公益事業發展情況及成員在政治、思想、工作和廉潔履職等方面進行深入調研走訪。三是完善規章
制度。結合實際情況，健全落實貫徹實施《規定》的一系列制度機制，完善原有的民主決策、議事規則、建立健全村務監督委員會以及各類規章制度，重點是管理好村級“三資”，確保農村基層干部廉潔履行職責。