創新引領產業轉型升級范文第1篇
一、中小文具企業的重要性
中小企業是中國文具產業發展的基礎力量, 特別是在緩解就業壓力、穩定經濟發展等方面, 發揮著重要的作用。目前, 全國工商注冊登記的中小企業占全部注冊企業總數的95%以上。中小企業工業總產值、銷售收入、實現利稅分別占總量的60%、57%和40%;流通領域中小企業占全國零售網點的70%以上。中小企業大約提供了70%的城鎮就業機會。近年來的出口總額中, 有50%以上是中小企業提供的。由此可見, 中小企業在文具產業發展中的重要性。中小企業與品牌集團合作, 就能在整體上往上邁一個臺階, 那在市場競爭中也將會變得更加強大。
二、中小企業的現狀
目前, 很多中小企業, 都是隨著一個好產品生命周期的結束而消亡, 造成這一問題的主要原因有以下幾點:
1、中小企業多為勞動密集型企業, 企業內部人員文化程度偏低, 導致工作效率低下;管理者的管理水平不夠, 缺乏科學的管理和用人制度;工作保障及福利待遇不夠到位, 使中小企業留不住人才。
2、企業的品牌與專利意識模糊, 創新意識薄弱, 導致同一行業內產品結構趨同、無特色, 模仿現象嚴重。導致價格惡性競爭, 以犧牲品質, 粗制濫造迎合低價, 自斷后路, 在國際市場被貼上低劣產品的標簽, 也影響企業樹立自己的品牌形象。
3、財務制度不健全, 財務數據失真, 固定資產數額少, 自身實力不足, 中小企業貸款擔保體系不健全, 導致中小企業融資困難。而資金不足又嚴重制約中小企業的技術創新, 抗風險能力嚴重不足。
4、以盈利為唯一目標, 而忽視了企業科技創新, 缺乏長遠發展規劃, 頻繁更換主導產品, 對市場和技術的變化風險缺乏抵抗力;或是為了賺錢而不顧嚴重污染了環境, 為了節省成本而違背了誠信的原則, 不能保證產品的質量。這不僅影響了企業和產品在消費者心中的形象, 而且也必然導致了企業不能長久生存。
三、中小企業的轉型升級
文具產業正在從“中國制造”向“中國創造”轉型, 產品結構正在轉向“創新、綠色、環保”的新主題。為了順應市場的發展變化, 中小企業如何才能實現真正意義上的轉型升級呢?筆者感到, 企業內部轉型可以從以下幾方面著手:
1、企業領導者把握著企業前進的方向盤, 因此領導者的觀念和素質需要轉變, 提升個人的綜合能力, 及時了解行業和技術的新進展, 多思考、多學習, 跟上時代的步伐, 靈活地制定公司的發展戰略;學會聽取員工的意見和建議, 善于利用每個員工的長處, 調動每個員工的積極性;要建立公平的激勵機制, 將物質激勵和精神激勵相結合, 使員工真正地在工作中得到心理的滿足和價值的體現。
2、中小企業想要成功轉型, 就必須制定出屬于自己的創新產業模式。在同質化競爭的商業環境下, 要創立自己獨特的技術和品質。通過整合分析經營過程中的內外各要素、各環節, 找到技術上的突破, 或某一個環節上的改進, 或是對原有模式的重組、創新, 以形成一個完整高效的、具有獨特核心競爭力的運行系統, 達到客戶價值最大化和持續盈利的目標。當企業能夠根據市場變化和自己所處的發展階段來不斷調整和創新自己的商業模式, 學會優化整合資源, 不斷打造自己的核心競爭力, 那么持續贏利、持續成功就是必然的。
3、中小企業要不斷利用新科技來“武裝”自己, 實現企業信息化。隨著信息技術的發展與互聯網的普及, 運用網絡等新型的銷售渠道, 通過網上下單、就近配送等方式, 企業不僅能縮短銷售渠道, 降低營銷費用, 還能增強企業競爭能力。要改進硬件設施, 引進技術人才, 通過建立自己的網站等方式展示產品和活動, 建立自己的品牌形象。運用現代企業管理軟件 (如ERP等) 作為企業信息與Internet技術的平臺, 以便連接與整合企業所有資源, 實現實時共享企業級數據。
4、企業與學校接軌, 通過校企聯合人才培養模式, 實現產學研結合, 讓更多學生了解企業, 實現產學研結合, 把學術界的新成果運用到企業的運營發展中, 幫助企業實現科技創新, 與時俱進。
5、中小企業可持續發展的保證便是獲得“綠色身份證”, 在企業運營發展的同時注重生態平衡, 減少環境污染, 保護和節約自然資源, 使企業經濟效益和社會效應協調優化。要肩負起對社會與自然環境的責任, 誠實守法, 這不僅有利于中小企業樹立自己良好的社會形象, 改善公眾關系, 獲得政府支持, 而且能得到消費者的信任, 實現企業的可持續發展。
創新引領產業轉型升級范文第2篇
目前廊坊市擁有家具企業6000余家, 是中國家具5大產業集群和10大生產基地之一, 香河、勝芳、文安、大城均在中國家具產業版圖上舉足輕重。其中香河家具城地處京津唐金三角腹地, 距北京45公里, 2012年銷售額突破245億元, 根據政府規劃, 未來5~10年, 展廳面積將發展到500萬平方米, 銷售額將突破1000億元。這一目標的實現, 需要宏觀政策、資源優化、金融創新等方面的支持。當前廊坊市家具產業結構轉型升級的制約因素主要有四個方面:一是產品原創設計滯后, 抄襲模仿盛行;二是原輔材料供應缺乏, 新材料應用少;三是小微企業融資困難, 發展瓶頸凸顯;四是出口外銷占比低, 企業利潤微薄。本文將重點研究金融創新在廊坊市家具產業結構轉型升級中的作用。
二、制約廊坊市家具產業轉型升級的金融因素
(一) 實現產品價值鏈升級的投融資體系不健全
當前, 廊坊家具產業轉型升級進程中的突出矛盾之一是投融資體系不健全, 資本聚集和轉化能力明顯滯后于家具行業發展的需要。廊坊家具企業大多數處于微笑曲線的最底端, 而產品的價值更多存在于研發和銷售階段, 家具產業轉型升級要求企業必須在營銷理念、品牌建設、材料選擇、生產技術、結構工藝、裝飾題材、產品功能等大膽進行創新, 要想實現價值鏈升級并獲取高附加值意味著必須加強技術、人力資源和資金等要素投入。受國際金融危機和國內限購限貸等政策影響, 部分投資界唱衰中國家具產業, 部分銀行也開始對家具企業“惜貸”。
(二) 林業發展金融支持體系不完善
廊坊家具產業中木質家具占主導地位, 約占生產總量的80%。由于受資源、政策、匯率、運輸費用等因素影響, 木材價格不斷上漲已成為制約廊坊家具產業升級的一大瓶頸, 發展廊坊本地林業顯得極為迫切。目前廊坊支持林業發展金融體系存在以下問題:一是貸款成本偏高抑制林農積極性。二是貸款期限與林木生長周期不匹配問題突出。林權抵押貸款90%以上為1年期的短期貸款, 而林業生長周期較長, 一般樹木成材需要10年以上的時間。三是林業評估市場尚未規范。由于林業評估的規定與條例并不完善, 造成了評估方法和價格的多樣性和隨意性。四是抵押物處置困難, 處置程序復雜, 限制因素較多。五是林權流轉市場體系尚不完善。六是風險分散和轉移的機制尚未建立。當林權抵押貸款發放后, 一旦林業生產遇到森林盜伐或森林火災等, 不僅林企、林農要遭受經濟損失, 還會影響銀行貸款的按期償還。
(三) 缺乏應對家具國際綠色環保壁壘的金融政策
對高耗能、高污染企業的金融監管是家具產業轉型升級中不容忽視的環節。綠色環保已成為家具能否真正贏得市場的制勝法寶, 廊坊緊鄰北京首都、天津兩大機場, 天津新港、京唐港、黃驊港、秦皇島港四大港口, 具有得天獨厚的海運和空運便利, 然而歐美等國頻繁出臺的技術標準對廊坊家具出口的限制作用正日益增強, 如:歐盟2013年3月3日生效的“原產國標簽法”要求向其出口的木材生產加工銷售鏈條上的所有廠商, 都必須獲得FSC (森林認證) 的“身份證”, 目前廊坊缺乏應對家具國際綠色環保壁壘的金融約束以及對綠色技術研發和綠色產品生產的金融支持。
三、金融創新支持廊坊市家具產業轉型升級的對策建議
(一) 創新和完善投融資體系實現產品價值鏈升級
1. 金融倉儲。
“金融倉儲”是指為銀行信貸提供第三方動產抵 (質) 押監管的專業倉儲服務。目前金融倉儲應用最廣的是動產抵 (質) 押監管。應用到廊坊家具產業的具體操作流程如下: (1) 金融倉儲公司調查企業情況, 由企業和銀行共同商定可以抵 (質) 押的動產, 制定監管方案, 銀行審核方案后, 由銀行、企業和金融倉儲公司共同簽訂“浮動抵押倉儲監管三方協議”, 通常“保值、保質、易變現”的商品適合做動產抵押。如:木材、皮革、布料等原材料及高檔家具、藝術品等收藏品。 (2) 三方協議簽訂后, 企業將抵 (質) 押的動產移交給金融倉儲公司。 (3) 當金融倉儲公司辦完接管手續, 銀行對抵押物審核后, 銀行按實際情況向該企業發放抵押物5~7折的一年期貸款。 (4) 貸款一到達企業賬戶, 金融倉儲公司通常在不取代原倉庫保管員的情況下, 第一時間派出自己的倉庫監管員, 對該企業倉庫中的貨物進出實施24小時現場監管, 安裝視頻遠程監控, 設立貨物進出臺賬。 (5) 金融倉儲公司定期向銀行管理部門提供監管報告, 讓銀行了解抵押物價格變動情況, 以及倉庫內貨值變化狀況。倉儲公司通常將抵 (質) 押貨物初始值, 設定為銀行的最低安全線, 進行嚴格監管, 并讓專業人員每日緊盯抵押貨物的國際和國內市場行情。如果市場價格波動造成了質押物的貶值, 在達到銀行規定的最低質押率時, 金融倉儲公司須要求企業補夠存貨, 或者交付足額的擔保金。一旦企業不能按時滿足上述兩個條件之一, 則銀行有權利處置質押在倉庫的貨物, 此時, 金融倉儲公司又將充當協助拍賣或回購貨物來回籠資金的角色。 (6) 企業如期歸還銀行貸款本息, 銀行通知金融倉儲公司解除監管, 一筆第三方動產監管業務至此結束。
2. 供應鏈金融。
未來家具行業的競爭是一個產業鏈的整體競爭, 產業結構的升級, 要由大企業來整合上下游產業鏈。由于小微企業本身資信能力不夠, 需要通過增信或捆綁發行提升信用評級, 而供應鏈金融模式的本質是, 產業鏈的上下游中小企業通過核心企業提升信用, 獲得銀行相關金融服務資格。家具供應鏈金融, 要求銀行必須深入企業內部, 參與到整個家具生產、物流、交易、資金流轉與運作的全過程, 發掘潛在需求, 從收款、付款、對賬、資金集中、短期投融資等方面著手, 為家具企業提供金融支持, 創造條件建立電子供應鏈金融服務體系, 提升產業供應鏈整體競爭力。
3. 商標權質押貸款。
商標權質押貸款是指具有品牌優勢的企業用已經被國家工商行政管理總局商標局依法核準的商標專用權作質押物, 從銀行獲得借款, 并按約定的利率和期限償還借款本息的一種貸款方式, 貸款時限通常最長兩年。開展商標權質押融資貸款, 有效幫助企業盤活無形資產, 促進企業將知識產權轉化為資本產權。采用商標權質押貸款推動品牌建設, 提高廊坊家具產業發展層次, 積極鼓勵企業申請著名品牌和商標, 針對廊坊家具品牌經濟發展迅速的現狀, 工商、金融、銀監等部門, 可以聯合搭建商標權質押融資貸款平臺, 引進權威商標評估、代理機構, 規范商標價值評估, 全面推廣商標質押貸款, 將商標權質押引入信貸實踐。
(二) 完善金融支持林業發展的相關配套政策與服務
建立并完善支持林業發展的相關金融配套政策與服務。一是要根據風險與收益對稱的原則, 合理進行貸款定價, 科學調整貸款利率水平, 做到既有利于銀行拓展信貸業務又能降低林農負擔。在貸款期限的設定上, 盡量與林木生產周期相匹配, 并根據實際情況做好續貸工作。二是政府林業部門在批準每年采伐計劃時, 涉及銀行貸款抵押林木, 要切實履行“一個確認、兩個承諾”制度, 需依據銀行出具的同意采伐函進行審批, 以維護銀行抵押權。三是建立嚴格的評估責任追究制度, 確保評估依法有效。四是建立健全林業保險體系和風險補償機制。金融與保險機構之間應加強合作, 積極創新林木資產保險品種, 分散林權抵押貸款的自然風險和市場風險。同時要建立風險補償基金制度。由政府從育林基金中提取一定比例的資金, 設立林權抵押貸款風險準備金, 用于補償金融機構林權抵押貸款的損失。
(三) 積極運用綠色金融政策
采取綠色金融政策, 將“綠色環保”理念滲透到家具生產、設計、原料選用等過程, 支持和促進家具產業轉型升級。綠色金融的基本形式主要有綠色信貸、保險和證券?？梢酝ㄟ^綠色環保金融與貨幣政策, 如利率政策、信貸傾斜政策、中行信貸配給和行政指導等手段鼓勵或限制家具企業的發展;加強金融機構對家具企業申領貸款的監管力度;開展綠色環保經營融資業務, 對生產經營全過程進行監管;引導商業金融機構開展綠色信貸業務。
參考文獻
[1]董國利, 侯彥溫.廊坊市家具制造產業集群發展研究[J].管理研究, 2011, 7 (7) :59-60.
創新引領產業轉型升級范文第3篇
一、區域經濟產業轉型升級必要性
產業轉型升級是促進經濟社會轉型的根本條件,能有效提高區域經濟發展動力,是產業持續發展的關鍵。由于國內宏觀環境和金融危機的不斷變化,加快產業轉型步伐已成為社會關注重點,要堅持科學發展態度,按照轉型發展具體要求,通過實施創新發展手段,完成產業轉型升級任務。全球化背景下,以往的產業結構和管理模式出現明顯弊端,粗放型管理模式對產業良好發展產生不良影響,因此,需要加快區域經濟產業轉型升級,采取恰當的轉型升級路徑,以免在產業升級中出現某些領域投資過剩和資源浪費等現象。未來產業轉型升級,將更多強調找準產業在國際市場體系中的地位,優化產業轉型升級路徑,實現資源合理配置,為低能耗、高效率產業提供廣闊的發展空間,是目前城市化建設主要課題?？偟膩碚f,從當前產業發展實際情況看,大多數產業面臨能源短缺、技術水平低下的問題,制約了高新產業發展。因此,還應從人才建設、企業定位等多角度出發,明確產業升級創新路徑,為區域經濟發展提供借鑒。
二、區域經濟產業轉型升級創新路徑分析
區域經濟產業轉型升級目的的實現,需要落實創新發展路徑,從區域經濟發展要求出發,采取有效的轉型路徑。下面將從多方面入手,詳細分析實現區域經濟產業升級的有效策略。
(一)明確發展方向
在區域經濟發展過程中,將出現土地資源短缺等現象,需要將服務業作為實現經濟持續增長的主要途徑,調整第三產業達到經濟發展目的。一般來講,第二產業在城市建設初期起到提供動力來源的作用,而在城市經濟建設進程推進中,區域經濟發展將更多傾向于第三產業,為了實現產業升級,要明確第三產業重要地位,對于工業企業來講,要在不斷發展中形成系統的行業規劃。從企業自身結構優化來說,需要建立服務業部門。如地方政府可結合企業發展實際,鼓勵企業將重心放在售后服務、物流、設計開發等業務發展上,是實現企業科學化發展的重要途徑。
(二)加大對人才引領的重視
產業轉型升級過程中,離不開人才引領作用,應將人才引進和培養作為產業轉型重要基礎,在人才隊伍良好建立條件下,充分落實各項產業發展規劃。當前企業間的競爭,逐漸轉變成人才的競爭,企業領導者要明確認識人才資源的重要性,堅持以人為本的發展原則,在產業升級中,突出人才建設的重要地位,以便制定有效的轉型路徑。例如,企業可與科研機構、高校建立起合作關系,形成人才產業鏈,確保企業運營全過程有足夠的人才供應,為產業轉型提供動力,能加快新技術和新型工藝的研發,提高企業內部資源利用效益。另外,應發揮政府力量,通過發布一系列政策,吸引優秀人才主動參與到區域經濟發展中,如科研經費補貼和住房補貼等優惠政策的提出,提高人員對企業的忠誠度,使其將精力投入到科技研發中。同時應注重企業與人才的對接,確?？蒲谐晒皶r轉化成企業生產力,為企業轉型提供技術支撐,充分發揮人才資源在產業升級上的促進作用。
(三)以創新為主優化行業發展
互聯網時代下,為了實現行業優化發展,要從內部資源整合入手,減少不必要的資源浪費,進而實現企業經營效益的提升。以人力資源為例,在優化發展策略選擇上,應注重勞務人員和用戶之間信息的高度對稱,實現人力資源供應符合市場實際需求。當前部分人力資源開發公司在轉型升級道路上,主要利用O2O方式,在系統平臺中收集市場信息,及時調整自身戰略目標和方向,是行業升級轉型實現的重要路徑。在O2O模式實施中,能實現銷售服務和銷售產品的結合,致力于人力資源服務的提高,真正實現“智慧勞務”,將人力資源企業發展重心轉移到內部資源充分利用方面,提高企業管理效率,為用人單位和求職人員提供優質服務,確保服務質量。
(四)管理模式的改變
新的經濟建設模式下,對部分企業帶來一定挑戰,為了實現企業發展目的,需要盡快實現粗放型管理模式向集約發展的轉型,建立全面的管理體系,對企業成本控制和高效運營有著重要意義。以往企業發展受到家族企業管理模式的局限,無法保證企業規模不斷擴大,是制約企業轉型升級的主要因素。而將先進管理理念滲透到管理實踐中,可進一步形成集約型管理模式,以市場為主導,突出管理創新重要性,并實現產學研相結合,形成高效管理體系。這種情況下,企業之間協調發展,在聚集升級條件下推動區域經濟建設,在市場環境中,企業建立起多種合作關系,共同探索轉型升級道路,創造區域經濟發展集聚效益。因此,需要大力推廣集約管理模式,提高產業運營效益。
結束語:
綜上所述,產業升級和轉型是順應經濟發展的必然趨勢,通過實施有效的發展策略,能建立良好的產業運行環境,加速行業改革步伐,為區域經濟建設提供動力。本文加大了對產業升級轉型路徑的分析,從產業運營實際出發,將研究重點放在優化運營環境、調整產業結構等方面,最終實現產業持續發展和區域經濟良好建設的目的。
摘要：在全面深化改革和全面建成小康社會的關鍵時期,產業結構調整和轉型升級,是經濟平穩發展的重要因素,優化產業布局,強化人才引進,提升資源利用,加強集聚管理,是區域經濟發展,產業轉型升級、創新發展的新途徑。本文主要針對區域經濟產業轉型升級創新路徑進行分析,面對當前產業結構不科學、創新水平低等缺陷,提出具體的應對措施,促使中國經濟穩定增長。
關鍵詞：區域經濟,產業升級,創新路徑
參考文獻
[1] 陳德余,湯勇剛.產業結構轉型升級、金融科技創新與區域經濟發展實證分析[J].科技管理研究,2018,38(15):105-110.
創新引領產業轉型升級范文第4篇
一、面對產業轉型升級, 高職經管類專業教育迎來了難得的發展機遇
產業轉型升級意味著更多的人力、財力資源投入到教育行業中, 對高素質人才提出了更多的需求, 這些都是高職經管類專業教育難得的發展機遇?？傮w而言, 包括以下幾個方面。
1.在產業轉型升級的背景條件下, 高職經管類專業教育獲得了更多的資源支撐
伴隨著各項產業的不斷升級轉型, 必然會隨之出現相應的新部門、新市場、新要素、新產品以及新技術, 為高等職業院校的產學研究、教材開發、課程設置和專業設置起到了重要的支撐與導向作用。與此同時, 產業升級還會提高企業的勞動生產率和資源配置效率, 從而創造更多財務, 增加居民可支配收入以及政府財政收入, 收入的提高, 意味著教育支付能力的增長, 從而為高職經管類專業教育發展提供經濟保障。
2.在產業轉型升級的背景條件下, 高素質人才需求量更大
通常而言, 產業結構與勞動力的素質、結構聯系十分密切, 員工的知識技能水平必須與企業技術生產水平相適應, 企業技術生產水平越高, 對員工的知識技能水平也會隨之升高。產業轉型升級, 必然會采用先進的管理方法、先進材料、先進技術、先進工藝以及先進設備, 產生新的應用先進手段、技術的崗位, 并且原有崗位的技術含量也會增加。對人才的需求從原先的熟練勞動工種轉變為中高級技術人才, 企業更多需要的是具有獨立操作能力、專業技術精湛、接受過系統訓練的職能性人才。當前, 我國這類人才嚴重缺乏, 人口總體素質仍然較低, 嚴重影響了產業結構的優化升級, 并對部分地區的經濟發展形成制約。因此, 培養符合產業升級需求的高素質人才, 既是時代對高等職業院校教育提出的新要求, 也是高職經管類專業教育發展的新機遇。
3.隨著產業不斷轉型升級, 校企合作現象更加普遍
在傳統經濟模式下, 企業大多生產技術含量低、附加值低的產品, 當出現用工缺口時可以直接從社會上招聘, 企業與學校合作的意識較弱, 此外, 由于粗放型經濟增長模式大多表現為價格低、利潤低, 企業沒有多余的資金投入到合作培養人才之中, 在這一階段, 企業重點關注員工可能帶來的“即時利潤”, 忽視由員工培訓、健康等產生的人力資本增長。隨著產業不斷轉型升級, 原有工作崗位的技術性、綜合性不斷增加, 且會產生更多高素質要求的就業崗位, 這種技能型員工與技術型員工需要長期培養, 難以從社會上直接招聘, 因此, 越來越多的企業重視與高職學校合作, 聯合培養相應人才, 使高職經管類專業教育迎來了難得的發展機遇。
二、在產業轉型升級的背景條件下, 高職經管類專業教育也面臨巨大挑戰與沖擊
前文提到, 高職經管類專業教育在產業轉型升級的條件下, 獲得了更多的資金支持、企業支持以及人才需要, 迎來了難得的發展機遇, 與此同時, 社會及企業對高職經管類專業教育的培養模式、辦學觀念和專業設置也提出了更高的要求, 高職院校必須做好準備, 積極應對相應的挑戰。
1.隨著產業升級, 對高職人才的需求從傳統的“專才型”轉變為“復合型”, 高職經管類專業教育的人才培養模式需要進行相應轉變
在經濟增長初期, 高職經管類專業教育的人才培養模式更多傾向于“專才培養”, 只注重培養學生的專業技能, 學生學習單純是為了就業, 進入大學后, 只需要學習某一領域的專業技能即可, 因此在培養方式上, 存在著輕素質重技術、輕能力重知識、輕基礎重專業、輕人文重理工的問題, 培養面過于狹窄, 學生只會在所學的領域內發揮作用, 難以自我發展、自我升級, 不能適應產業綜合化、多樣化的發展要求。
伴隨著產業的不斷升級轉型, 高科技產業、服務產業在產業結構中的比重不斷上升, 生產、管理、科技等生產流程也日益綜合化、智能化、科技化, 各類產業呈現相互融合的趨勢, 對高職人才的需求從傳統的“專才型”轉變為“復合型”, 伴隨著網絡技術和信息技術的廣泛發展應用, 以信息產業和科學技術為核心的新型經濟模式迅猛發展, 對勞動技能的要求并非趨向復雜化, 而是趨向簡化并更加重視勞動者的綜合素質能力, 這與傳統經濟模式下崗位復雜化, 技能專門化的趨勢相反, 因此, 在產業轉型升級的背景條件下, 人才要求從專業技能要求轉變為綜合素質的要求, 高職經管類專業教育必須明確這一形式變化, 將人才培養模式從職業技能素質轉移到綜合職業素質和文化素質上, 從而適應社會發展的需要。
2.高職經管類專業教育需要調整人才培養觀念, 注重培養學生創新能力
傳統高職院校是在隨著工業化發展的要求而建立起來的, 在工業化發展的要求下, 高職經管類專業教育具有很強的導向性與目的性, 將培養職業崗位應用技術作為主線, 重視崗位技能的系統化、專業化和標準化, 學校根據崗位工作需求進行培訓, 畢業后學生可以迅速投入到工作中。這種培養模式具有較強的針對性, 學生畢業后可以快速適應工作環境, 熟悉工作流程, 一方面能夠提升工作效率, 節約成本, 受到用工單位的歡迎, 另一方面還能夠使高職院校獲得一定的發展聲譽, 具有較強的吸引力, 可以說, 在工業化發展的初期階段, 職業崗位和產業環境相對穩定, 這種人才培養觀念具有一定的優勢和優越性。
但到了產業轉型升級階段, 產業結構逐步從資源依賴型轉向創新驅動型, 標準化、大批量生產的工業化階段逐步衰退, 復雜性高、綜合性高、附加值高、知識含量高、技術高、柔性化、門類多、批量小的信息化階段成為時代發展的主題, 創新生產、知識應用、創意添加成為經濟活動的重要推動力, 其中創新力的重要性已超過了傳統的廠房和原料, 企業在發展過程中需要具備創新精神、具備崗位適應能力, 能夠在日常工作中針對企業自身特點變革加工方法與工藝流程, 積極探索企業管理模式的復合型人才, 因此當前高職經管類專業教育必須明確創新的重要性, 加強學生創新能力的培養。
三、面對產業轉型, 高職經管類專業教育創新發展的策略分析
在產業轉型升級的環境下, 高職院校既迎來了難得的發展機遇, 又面臨著巨大的挑戰與沖擊, 因此高職經管類專業教育應積極采取對策, 適應轉變要求, 為推動區域經濟發展培養更多人才。
(一) 改變高職經管類專業教育發展觀念, 明確高職經管類專業教育服務于產業轉型升級的作用
《關于加快發展現代職業教育的決定》指出, 強化建設現代職業教育體系, 產教融合和校企合作應逐步深化, 培養大規模的高素質勞動者和技術技能人才;職業教育與經濟發展的規劃要同步, 人力資源開發與技術進步的推進要協調一致, 教育教學改革與產業轉型升級要相互銜接并配套發展;高職經管類專業教育要創新發展, 高職院校的產學研要密切合作, 培養能夠服務于地方經濟發展的高技能人才, 服務于企業尤其是中小微企業的產品研發與升級, 強化社區教育與終身學習服務理念與行為。這些提法指明了高職經管類專業教育發展方向, 即高職經管類專業教育發展的理念要在高職院校職員予以強化, 促進他們的思想統一以適應產業轉型升級要求和推進高職經管類專業教育教學改革。
(二) 針對產業結構優化和轉型升級的需求, 調整相關專業設置和專業結構
對于高職院校而言, 專業設置必須緊密學校教學工作與社會需求趨勢, 高職院校需要主動適應社會發展, 根據區域經濟發展需求, 及時調整專業, 保證專業結構與專業設置既具有預見性, 又具有市場性。具體包括以下幾個方面:第一, 全面細致調查本區域產業結構與發展狀況, 明確重點發展產業與未來發展趨勢, 了解市場對人才的需求狀況。第二, 根據國際技術發展趨勢與產業調整方向, 結合學校自身條件, 調整并設置專業, 將產業鏈與專業群對接起來, 形成高職院校特有的優勢與特色, 必要時, 可以根據實際情況招收高層次本科生。第三, 加強校企合作, 利用高職院校的教育優勢, 開展“訂單培養”, 培養出針對的技能型人才。第四, 根據工業新型化、融合化的趨勢, 整合相關專業, 注重復合型專業的設置, 淘汰過時專業。
(三) 確立新型人才培養目標, 重視學生的創新能力和綜合素質
人才培養目標的確立, 必須適應產業的發展趨勢, 既要重視專業技能的培養, 又要重視培養學生的創新能力;既要考慮到不同的職業適應性, 又要考慮到崗位的針對性, 使學生能夠自我發展與持續發展;重視學生創新能力、創業能力、綜合能力的開發與培養, 建立復合型知識結構;加強智力技能、通用技能和文化基礎, 強化培養學生的組織管理能力、人際交往能力、社會責任感和學習能力, 培養學生創業能力、創新精神, 激發學生求知欲和創造力。做到既滿足學生就業需求, 也考慮到學生整個職業生涯;既能使學生個人獲得發展, 又能為社會發展創造貢獻。
(四) 更新培養方法和培養手段, 實行現代化人才培養
面對產業的轉型升級, 高職經管類專業教育也需要進行自我升級。一方面, 建立新型教育教學體系, 將重點放在教學計劃的制訂上, 教學計劃需要動態、開放和具有柔性, 將職業崗位的變化、技術發展的動態體現在教學計劃中。另一方面, 對實訓、教學、教育內容做出合理安排, 縮短教育與社會實踐的距離, 使學生能夠真正學到管理、技術、服務和生產的相關技術, 與社會發展要求相適應。此外, 高職經管類專業教育還需要對教學方法與手段進行更新, 構建綜合實訓性強、學科交叉程度高的教學課程。在實際教學中, 推廣體驗式、案例式、互動式、啟發式等先進的教學模式, 突出培養學生的解決問題能力和處理能力。
(五) 踐行終身學習理念, 促進高職師資隊伍水平提升
《關于加快發展現代職業教育的決定》指出, 強化雙師型教師隊伍建設, 規范教師到企業實踐制度并予以落實;建立健全企業能工巧匠兼職高職院校教師的政策, 并將其任教過程作為單位績效考評的重要內容;倡導并力促知名校企結對子、攜手共建培養與培訓雙師型教師基地;強化職業教育教研科研團隊建設, 促進科研能力與教學研究水平提升。這些思想, 明確了高職經管類專業教育師資隊伍建設方向。我們可以繼續以教育為抓手, 組織教師積極參與考證、培訓和教育活動, 建立新老教師結對子、互幫互助的導師制, 促進服務產業轉型升級下的師資隊伍建設。
四、結語
本文分析了在產業轉型升級的背景條件下, 高職經管類專業教育發展面臨的發展機遇及挑戰, 面對這些機遇與挑戰, 高職院校需要針對產業結構優化和轉型升級的需求, 調整相關專業設置和專業結構;確立新型人才培養目標, 重視學生的創新能力和綜合素質;更新培養方法和培養手段, 實行現代化人才培養, 從而更好的適應社會發展的需求。
參考文獻
[1]趙元篤.廣州高職經管類專業教育發展與產業升級的關聯研究[J].廣東技術師范學院學報, 2010 (07) .
創新引領產業轉型升級范文第5篇
“試驗區”不同于“示范區”, 產業轉型升級試驗區應凸顯“五新”特征, 即新思維、新思想、新路徑、新模式、新道路。規劃要求, 到2020年六大高耗能行業增加值占比大幅下降, 大規模壓減鐵、鋼、水泥、平板玻璃、焦炭產能, 造紙、焦化等水污染嚴重行業, 落后產能全部退出。這在客觀上要求有規模大、爆發力強、可持續發展的新產業能夠補上缺口。按照常規思路, 在河北現有基礎上, 很難快速發展出這樣符合要求的新產業, 但如果引入顛覆性創新這一新思維的話, 卻未必不能實現。顛覆性創新產業能有效利用對現有技術的整合, 實現對傳統產業的顛覆, 開辟出新的更大的產業, 規模從無到有, 迅速擴大。一旦抓住顛覆性創新的機會, 河北產業轉型升級試驗區的建設將拓展出新的局面。
一、顛覆性創新探源及其現實意義
(一) 顛覆性創新探源
顛覆性創新一詞翻譯自英文Disruptive Innovation, 但即使在國外學術界, 對這個詞也沒有統一的定義, 我們這里采用占據主流地位的哈佛大學教授克里斯坦森在《創新者的窘境》一書的看法。顛覆性創新是相對延續性創新而言的, 延續性創新是根據主要市場的主流客戶一直以來所看重的性能層面, 來提高成熟產品的性能。大多數技術進步都具有延續性。即使最具突破性、最復雜的延續性創新, 也很少會導致領先企業失敗。而顛覆性創新則正好相反, 給市場帶來了與以往截然不同的價值網。一般來說, 顛覆性創新產品性能要低于主流市場的成熟產品, 但它擁有一些邊緣客戶所看重的其他特性。通常價格更低、性能更簡單、體積更小, 更便于客戶使用。通常會導致領先企業失敗。根據克里斯坦森的思想, 我們認為顛覆性創新是延續性創新之間跳躍的過程, 在顛覆性創新之前, 創新按照既定延續性創新的軌跡發展, 顛覆性創新發生后, 切換到新的延續性創新軌跡繼續發展。
(二) 顛覆性創新的特點
通過對顛覆性創新現象的研究, 克里斯坦森總結出了一些規律, 我們對其進行歸納, 認為顛覆性創新有以下六個特點。一是在位企業顛覆性創新的成功率很低。究其原因是因為大企業存在路徑依賴, 它所服務的客戶決定了其資源分配不會向顛覆性創新傾斜;新市場的規模很小, 也無法滿足大企業對銷售額的要求;大企業行為模式有較大的慣性, 無法及時改變等。二是顛覆性創新所依托的核心技術通常已經存在。顛覆性創新的難度主要在于對既有技術的整合, 很多技術早就存在, 但沒有找到合適地市場, 英雄無用武之地, 這些技術一旦物盡其用, 便會煥發生機, 對已有產品和市場形成顛覆。三是顛覆性創新所創造的新價值不受主流市場重視。隨著時間的推移或環境的變化, 過去不受重視的技術指標, 可能變得不可忽視, 甚至至關重要, 這時顛覆性創新便有可能被觸發出來。四是新市場早期規模較小, 難以預測。延續性創新一般是按部就班, 沿著既定軌跡發展, 甚至具體到什么時間會發展到什么程度, 都可以預測。但顛覆性創新幾乎無法預測, 只有等到市場已經發展起來, 顛覆已經基本完成, 市場規模才顯現出來。五是顛覆性創新一般都從低端切入, 但會逐漸走向高端。由于技術本身的發展速度總是超過市場的需求, 即使新產品有些方面的技術指標開始較低, 但經過一定時間的發展, 技術指標也會變得很高, 從而滿足高端市場的需求。
(三) 顛覆性創新對河北省產業轉型升級的現實意義
河北省多年來一直處于產業轉型升級過程中, 但牽一發而動全身, 知易行難。傳統產業雖存在諸多問題, 但提供了社會發展所依賴的稅收、就業等根本條件。傳統產業轉移走, 新產業不能及時彌補, 有可能導致難以控制的各種社會問題。傳統產業能夠發展壯大, 有其歷史必然性, 說明了河北在這方面具有競爭力。新產業的引入看起來容易, 但要落地生根, 發展壯大, 并不是一件容易的事情, 需要持續不斷大量的投入, 和長時間的守候, 風險極大。因此不能隨便改弦更張, 轉移主導產業。而顛覆性創新則提供了一種新思路;產業發展初期要求的投入較少, 產業規模也較小, 但它具有極強的爆發力, 能在很短時間發展壯大, 成為支柱型產業。因此相對于發展一般產業, 表面上看起來, 顛覆性創新產業風險較大, 但由于投入小, 檢驗期短, 相對風險是比較小的。而一旦產業能夠發展起來, 效用又是巨大的。而顛覆性創新對技術本身的積累要求不高, 小企業具有獨特競爭優勢等特點, 也避免了我們從一開始就和優秀兄弟省份比拼的劣勢。因此引入顛覆性創新產業對我省具有很強的現實意義, 值得深入研究實踐。
二、對我省推進顛覆性創新產業的幾點思考
顛覆性創新產業有其自身的發展規律, 在引入之前應盡可能準確地選擇, 并挑選最具前景的企業進行招商或合作。在選擇之后根據產業規律給予最合理扶持, 減少對企業不必要的干擾, 提供最優質的營商環境。以下是我們對我省如何更好地推進顛覆性創新產業發展的一些思考。
(一) 以投資公司的態度和理念選擇產業和企業
顛覆性創新難以預測, 可遇而不可求, 甚至已經擺在面前, 都有可能錯過。即使是在市場上身經百戰的VC和PE, 也只能靠經驗和概率來尋找顛覆性創新產業或企業, 難度極大。因此我們不建議過早做判斷, 不能把自己當成VC和PE, 而應在產業發展相對明朗, 企業規模相對做大的背景下, 再去以投資公司的理念去進行產業選擇和企業招商。
(二) 發展戰略以招商引資為主, 以內部培育為輔
挑選產業和企業一定要有開放的胸懷和高超的眼界, 要睜眼看世界, 不要局限于本省乃至于國家范圍之內。選定產業后, 要給予最優厚的待遇, 對最具前景的企業進行招商, 若實在不行, 再退而求其次, 對其他企業進行招商。對于特別看好的產業, 又不能招到行業內的優秀企業, 可以考慮內部培育, 選擇省內的優秀團隊進行支持, 但這難以成為主流。
(三) 把握京津冀協同發展科研紅利, 推動新產業的延續性創新
顛覆性創新是從原有的延續性創新跳到新的延續性創新的過程, 這是驚險的一跳。跳完之后, 就要繼續遵循延續性創新的規律發展。而河北在傳統的創新平臺和力量方面并不具有優勢, 因此僅靠我省的力量, 并不足以保持在新產業持續地領先地位。2014年以來京津冀協同發展的持續推進, 特別是雄安新區的加快建設, 正好彌補了我們的短板, 要充分利用政策東風, 化京津的科技力量為我們的科研紅利, 持續推進新產業的創新。
(四) 圍繞顛覆性創新產業鏈打造新的產業集群
顛覆性創新產業開始是一個點, 隨著產業的不斷壯大, 作為產業鏈的鏈主, 其影響力會迅速擴展至上下游, 聚集起為之做配套和服務的大量企業。河北應該抓住顛覆性創新產業發展的契機, 及時布局, 為其做上下游的服務。顛覆性創新難, 但融入相關產業鏈并不難, 只是需要及時跟進和專業化經營, 這方面河北并沒有明顯劣勢。即使河北沒有把握住顛覆性創新產業, 也不應臨淵羨魚, 而應抓住機遇, 及時融入已經發展起來的新產業相關產業鏈, 形成產業集群, 打造競爭優勢, 分享顛覆性創新的紅利。
摘要：按照中央的部署, 當前河北正在加快建設產業轉型升級試驗區, 為消弭傳統產業轉型造成的影響, 應加快布局新產業。本文提出以顛覆性創新的思路來選擇和培育新產業, 指出了其對河北的現實意義, 并對如何推進顛覆性創新產業發展進行了深入思考。
關鍵詞：顛覆性創新,產業轉型升級,投資公司,產業集群
參考文獻
[1] 克萊頓·克里斯坦森.創新者的窘境[M].北京:中信出版社, 2014.
[2] 張春輝, 陳繼祥.漸進性創新或顛覆性創新:創新模式選擇研究綜述[J].研究與發展管理, 2011 (3) :88-96.
創新引領產業轉型升級范文第6篇
在幾年前, 中機南方就敏銳地覺察到:小麥生產的機械化已基本實現, 但作為我國種植面積最大的糧食作物水稻, 無論是收獲還是栽插環節, 機械化水平還不高, 這意味著無論是水稻收割機還是插秧機都存在著巨大市場空間。認準了方向, 中機南方開始實施以水稻生產全程機械化裝備研制為主要內容的“領先半步”戰略, 通過研發和加大科技投入, 開發有關水稻生產的全程機械設備, 包括全喂入聯合收割機、半喂入聯合收割機、水稻插秧機、烘干機等水稻生產環節所需的機械設備, 形成水稻生產機械化的全系列產品, 成為同行業中少有的“水稻機械化全能型企業”。
加強科技開發掌握核心技術
高速水稻插秧機是目前插秧機中的高端產品, 作業效率高, 市場需求很大, 但該產品技術含量高, 制造工藝復雜, 在很長一段時間國內市場都是由日系產品把持, 國內企業還不能掌握其核心技術。針對這種情況, 中機南方組織開展了高速插秧機的研發, 為了縮短研發時間, 提高研發效率, 中機南方與浙江大學趙勻教授領導的團隊聯手, 借助中國農機院強大的科研后盾, 共同進行研究, 經過幾年的時間, 取得了成功, “高速插秧機的機構創新、機理研究和產品研制”獲2007年度國家技術發明二等獎, 這是農機領域目前獲得的國家最高獎項, 中機南方在整個過程中發揮了至關重要的作用。由這項技術轉化開發的2ZG630A高速水稻插秧機一上市就受到市場熱捧, 性能指標達到國際同類產品水平。特別是今年春天產品供不應求, 有多少賣多少, 實現銷售500多臺, 同比增長200%。如果不是今年初企業出現用工荒, 配套企業供不上貨, 產量還會創新高。目前, 中機南方的“碧浪”高速水稻插秧機在民族自主品牌中銷量遙遙領先。2ZG630A高速水稻插秧機采用了液壓無級變速裝置, 實現一桿操縱, 分插機構模擬手插秧動作, 插深自動控制, 液壓助力轉向, 大大減輕駕駛人員的勞動強度。為了保證插秧機的研發質量, 在工廠附近的農田專門租了15畝地用于試驗, 育了大量秧苗, 反復做試驗, 確保產品的品質。
創新添動力老平臺出新品
全喂入水稻收割機長期以來一直是中機南方主打產品, 憑借著可靠的產品質量、完善的售后服務和良好的品牌形象, 在市場上多年保持暢銷, 長盛不衰。但最近幾年, 隨著農民購買力增強, 購機補貼增加, 選購半喂入收割機的農民越來越多。這為中機南方帶來了很大壓力, 在著手半喂入水稻收割機研發的同時, 中機南方也沒有放棄全喂入機型收割機。而是在傳統全喂入收割機的平臺上, 研發出了雙滾筒和縱軸流兩種新型收割機, 兩種新產品一面市, 即受到市場追捧。雙滾筒和縱軸流兩種新型收割機的研發成功, 不僅延續了全喂入水稻收割機的產品壽命周期, 同時也打破了全喂入收割機過時了, 馬上就要被半喂入收割機取代的說法。
進行系列開發實現一機多用
國內各地農業生產條件差異比較大, 田塊大小不一, 針對這一實際情況, 中機南方在原有產品的基礎上進行系列開發。半喂入收割機在以四行為主打機型的基礎上, 開發出了二行、三行和五行的產品, 適合南方小田塊和農墾系統的大規模作業;插秧機從手扶式到乘坐式再到業內最先進的高速插。系列化開發是碧浪產品進行研發創新遵循的一項基本原則。
農業機械與其他通用類機械不同, 每年的有效作業時間比較短。以水稻收割機和插秧機為例, 每年只在收獲和栽插季節使用, 有效工作時間一般只有一個多月, 其他時間就只能停放在庫里。為了提高使用率, 中機南方還注重拓展已有產品的功能, 實現一機多用。水稻插秧機通過更換不同作業部件, 變成水稻直播機和水田平地機。水稻收割機在保持原有動力和行走功能的基礎上, 通過換裝工作部件, 可以實現收割油菜、采摘水果、噴灑農藥和噴施液面肥等作業, 成為一個“變形金剛”。
多樣化、高含金量的產品使中機南方贏得了市場的主動權, 并擁有了大量自主核心技術和知識產權。目前, 中機南方已擁有國家火炬計劃項目5項、國家重點新產品7個, 參與制訂國家標準4項, 參與“十一五”國家科技支撐計劃2項, 列入省高新產品、重點項目和攻關項目10個, 專利40項 (其中發明專利2項) 。