第一篇：黨建工作創新典型案例
基層黨建創新典型案例
四川儀隴：推行村務管理“五權”模式
轉自《人民網——理論頻道》
【案例背景】
儀隴縣是朱德總司令和張思德同志的故鄉。全縣幅員面積1767平方公里，轄56個鄉鎮，920個村(社區)，總人口108萬，有基層黨組織1527個，黨員33000余名。
2005年，該縣日興鎮九灣村被確定為全縣首批扶貧開發構建和諧社會試點村。對扶貧開發中的問題，由于大家意見不一，黨員干部不知道從哪個方面下手，于是村黨組織把“水”、“路”、“產業”等13個群眾期盼解決的問題貼在13個碗上，所辦事情的輕重緩急、誰先誰后都交給全村群眾決定。誰希望解決什么問題，就往相應碗里丟玉米粒，每人一顆。就這樣，用“投玉米粒議事”的方式，群眾選定了“一路、二水、三產業”的發展順序。村黨組織立即根據群眾意愿組織實施，僅用5個月時間，便修通了8公里村道路，吃上了自來水，辦成了群眾多年想辦卻未辦成的事。這件事引發了黨員干部的深思，更啟迪了縣委政府的思維。于是縣委針對農村普遍存在的村“兩委”權責不清、定位不明，村務管理混亂、群眾監督缺失，村民自治難、作用發揮難等問題，派出調研組深入九灣村實地調研，對其做法進行了總結規范，村務管理“五權”模式由此應運而生，并逐步在全縣、全市、全省推廣。中央黨校教授王長江對此做法給予了高度評價，《人民日報》、《新華社國內動態清樣》等主流媒體先后多次進行了深度報道。
【主要做法】
一、強化村黨支部的領導權，讓支部清楚“干什么”。主要通過三個環節：一是提出重大議題。圍繞農村工作中最重要、最迫切需要辦理的事務提出議題，經“兩委”討論形成初步方案、廣泛征求各方面意見、進行修定和完善、報上級黨組織審查后，由村委會提請村民(代表)會議表決通過。二是督促落實決議。指導黨員干部和其它村級組織帶頭圍繞形成的決議開展活動，協調各方利益，整合資源，共同促進和督促決議的落實。三是檢查落實情況。對決議落實情況定期檢查，年終考核，將考核結果與干部績效掛鉤，好的進行獎勵，差的予以通報批
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第二篇：黨建工作創新案例
【篇一】
一個支部就是一座戰斗堡壘。********堅持以黨的組織體系建設為重點，聚焦“三年打基礎、五年爭優先”工作目標和“一切工作到支部”理念，以“六基”建設為抓手，圍繞“五強”標準，引導帶動各領域黨支部全面開展“最強黨支部”創建工作，進一步提高新時代黨支部建設質量，夯實黨的執政基礎。
明確任務抓調度
下準工作“先手棋”
“大伙坐好，今天咱們先傳達一下**里鎮里要求建設‘最強黨支部’的事兒。”近日，****滿族屯滿族鄉特門**村兩委在主題黨日活動上圍繞“最強黨支部”目標任務、建設標準等內容進行探討。
“滿族屯滿族鄉黨委及時對**委‘最強黨支部’建設要求進行學習，分析全鄉各黨支部的基本情況，第一時間部署安排，特門**以**黨支部為中心，積極創辦特門郭勒羊肉合作社，特門塔拉農副產品合作社等帶動貧困戶增收，現在集體經濟提上去了，我們想把它納入‘最強黨支部’行列，為全鎮抓黨建、促脫貧樹立個標桿。”****滿族屯滿族鄉黨委書記華青龍介紹道。
****找準開展“最強黨支部”建設工作的切入點和著力點，印發《“最強黨支部”建設方案》，結合**村級組織“十星級”管理、國有企業黨組織“四強四優”、非公企業和社會組織黨組織“雙強六好”“六個好”“三個表率”模范機關黨組織建設、窗口單位和服務行業“三亮三提三比三評三創”等基層黨建工作，確保最強黨支部建設工作有序推進。
領導帶頭壓責任，駛入工作“快車道”
8月7日，****召開黨建重點任務推進會，就“最強黨支部”工作進行安排部署，在領導干部帶頭下，各級黨組織負責人主動到各自結對聯系點參與“最強黨支部”創建工作。8月20日，****委組織部組織開展"一村一名大學生"學歷提升報名考試。為建立最強黨支部打下人才基礎。
****強化“分領域統籌推進”的精準導向，明確在全**村(社區)、機關事業單位、非公企業和社會組織等各領域建立226個“最強黨支部”聯系點，實現**委書記帶頭，處級領導主抓，黨員干部聯系全覆蓋。明確要求采取“131”工作方法開展工作，即聯系人每年至少開展1次專題調研、深入聯系點檢查指導3次、解決1個實際問題。創建一批可看可學、有影響力的特色黨建品牌。同時，細化了各領域“最強黨支部建設”參考標準和建設領導干部職責任務清單，**委組織部采取書面調度、現場督導相結合的方式，統籌協調推進各領域創建工作，并將巡查、調度情況作為年度黨建述職、領導班子和領導干部年度考核的重要內容，切實強化創建工作責任落細落小、落地落實。
破解難題贏民心，繪制工作“同心圓”
“前兩天**醫院來我們社區給居民擺攤義診，免費檢查了很多項，以前沒注意血壓，今天發現血壓偏高了，有困難找我們的‘最強黨支部’，真的能解決問題”。碧桂園社區居民激動地說。**鎮黨委按照“五抓五強”舉措積極抓好“最強黨支部”建設，建設“健康地攤”，為社區居民提供“檢查、診療、講解、宣教”一站式服務，最大限度提升基層陣地輻射帶動作用和服務群眾能力。
“我們村兒現在小廣場建的特別好，每天跳廣場舞特別方便，‘最強黨支部’真的發揮作用了。”巴日嘎斯臺鄉良種場村村民說道。巴日嘎斯臺鄉黨委結合黨群服務中心陣地建設，強化“最強黨支部”陣地水平。今年完成新建村級活動場所7個、修繕1個、改擴建1個，實現了“371”事項辦理，極大程度上為群眾解決了“直辦、代辦、幫辦”需求。
“最強黨支部”創建以來，****委積極破解基層社會治理的突出問題，解決基層群眾切身利益問題。目前，全**29支“黨員志愿服務隊”、5300余名農牧民黨員，5893名在職黨員和**外1800余名在職黨員遍訪各自領域村民居民，認領群眾問題9500余個，協調各類項目1200余個，服務群眾4萬余人次，一大批群眾關心的煩心事、操心事得到了有效解決。****充分發揮基層黨支部的主動性和創造力，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，推動“最強黨支部”建設工作再上新臺階。
【篇二】
**市委組織部堅持“四個聚焦”，強化基層黨組織的政治功能和服務功能，推動**特色黨建落地生根，以黨建特色品牌引領**市全面發展。
聚焦強基固壘，點燃經濟發展“動力引擎”。把全面落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》作為重要抓手，制定《**市筑牢新時代**口岸基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”實施方案》，在全市機關事業單位、國有企業、社區、**以及非公有制經濟組織和社會組織等五個領域內開展創建活動，強化示范引領作用。針對農區產業特色，積極探索“公司化經營”“旅游+”“生態+”等模式，舉辦首屆“賽烏素美麗鄉村·瓜果飄香”旅游季文化系列活動，累計接待游客1500余人次，直接帶動菜農銷售額達12萬元。針對牧區產業特色，以**“兩委”班子為發起人和法人代表，在多種行業中引導和發展各種形式的合作社。如陶力**，采取“互聯網+**+合作社+牧戶”模式打造牛肉干生產加工產業，目前已建設一座300平米的生產加工車間、一座40噸的小型冷藏庫，多種發展模式不斷壯大集體經濟。
聚焦優化服務，提升基層治理“整體效能”。堅持把提升服務水平、解決群眾“急盼難”問題作為黨建基層治理的出發點和落腳點。強化城市基層黨組織的政治功能和服務功能，有效調動城市基層各類組織、群體積極性，全方位整合資源。各社區公共服務中心實行一廳式辦公和一站式服務，通過設立服務窗口、開通求助服務熱線等形式，向社區群眾提供水電維修、醫療保健等家政服務。積極推廣“互聯網+黨建”“微黨建”等做法，探索建立以互聯網為依托、以app為載體、以手機為終端的城市基層黨建信息化管理系統，將便民服務、黨建服務集成上網，強化線上線下服務有效對接融合，讓信息多走路、群眾少跑腿。大力推進“放管服”改革，將司法、衛生和社會保障等十項基本公共服務事項下沉社區，最大限度簡化辦事程序，縮短辦結時限，打通服務群眾“最后一公里”。
聚焦共促共建，彰顯異地黨建“守望相助”。創新開展結對共建活動，全市8個社區分別與北京市主城區的社區進行結對共建，簽訂共建服務意向，累計組織開展共建活動24次，進一步開拓社區服務意識、思路，提升**市社區服務居民的綜合能力。充分發揮口岸優勢，積極打造左右互動、上下聯動的城市基層黨建共同體，由市商務局牽頭，整合海關、鐵路、車站等口岸各類組織資源，建立“口岸黨建聯席會”制度，實行“輪值書記”，每季度確定一個相關成員單位黨組織主要負責人擔任“輪值書記”，實現黨建、業務和服務三共建的一體化新模式。積極推動黨建多元化共建模式，各基層黨組織主動與國家、**對口部門開展結對共建，簽署結對共建協議書，開展共建活動。
聚焦文化融合，激活城市血脈“紅色細胞”。市委著重加強基層黨建與口岸傳統文化深度融合、共同發展，擦亮城市文化“紅色名片”。緊緊依托國門、界碑資源優勢，圍繞“五邊行動”，完善了“口岸國門黨建展廳”，在口岸出入境聯檢通道設立“出入境黨員教育”陣地，實施支部建在國門，全市各基層黨組織開展黨性教育4000余人次;
近12萬外地游客感受國門的莊嚴、界碑的神圣，有效教育廣大黨員守初心、擔使命。先后組織140多個基層黨支部和3000余名黨員開展“打造國門黨建品牌、擦亮國門亮麗名片”、“黨政軍民學”、“紅**飄飄”等聯創活動，在機關企事業單位、國門愛國主義教育基地、黨組織活動場所等區域懸掛黨**，定期舉行升國**、唱國歌儀式，全市各基層黨組織積極黨員參觀教育基地，積極引導黨員樹立“國家、國土、國門、國民和國防”思想意識。
【篇三】
**市****把抓黨建述職評議點評問題整改作為提升黨建工作水平、推動全面從嚴治黨的重要抓手，精細化做好查、改、督等關鍵環節，以點評問題的真改實改推動基層黨建工作高質量發展。
全面梳理問題明確整改方向。述職前，**委派出調研指導組，深入全**10個鄉鎮、農村、社區、機關企事業單位及非公經濟和社會組織開展調研，全面摸排基層黨建存在問題，認真梳理匯總調研督導結果和日常調研考評情況。結合調研督導情況，**委派出由**委組織部班子成員帶隊的調研指導組，全程參加各鄉鎮黨建述職評議會，現場指導點評，點出存在問題，指明努力方向，達到了展示成績、會診問題、傳導壓力的目的，將管黨治黨責任傳遞到基層末梢。
深入分析研判細化整改措施。及時召開黨建工作領導小組辦公室會議，專題研究**黨委、市委和**委自查點評問題整改工作，針對**、**市述職評議點評問題和自查的12個問題，制定46項具體整改措施，及時建立了問題清單、整改清單、責任清單，制定了整改方案，堅持月調度，從嚴從實抓好落實。組織各基層黨組織建立整改問題清單，剖析問題原因，細化整改措施，建立工作臺賬，明確了牽頭單位、責任領導、整改時限，推行銷號制動態管理。
從嚴督查驗收壓實整改責任。將基層黨建述職評議問題整改納入基層黨建工作年度考核，作為2020年基層黨組織書記抓黨建工作的重要著力點。把問題整改落實情況納入年度黨組織書記抓黨建述職評議和民主測評的重要內容，壓實各級黨組織整改主體責任。健全完善督查反饋等機制，采取定期聽取匯報、走訪座談、查看資料等方式，不定期對黨組織書記抓點評整改情況進行督查抽查，切實壓緊壓實黨組織書記抓整改第一責任人責任。健全經常性指導推動機制，對推進不力的及時反饋通報，確保問題整改到位，防止問題“年年述、年年改、年年在”。
抓實問題整改推進重點任務。圍繞貫徹落實**“五化協同、大抓基層”工作要求，對述職點評問題實施精準化項目化整改，補齊工作短板，夯實工作基礎，統籌推進支部標準化規范化、黨建引領基層治理、最強黨支部建設、集體經濟提質增效、**鎮村(社區)三級黨群服務中心建設、“一**村一社區一名大學生”人才引進等基層黨建重點工作，確保整改工作落地生根、抓實見效。
第三篇：全國黨建創新案例
李源潮指出，基層黨建是整個黨的工作的基礎，改革創新是活躍基層、打牢基礎的根本途徑。創新的辦法從哪里來?一不能只靠坐在機關大樓里拍腦袋作設計，二不能只靠“筆桿子”查資料編材料。改革創新的源頭在實踐、在基層，基層黨組織和黨員是基層黨建工作的主體，他們對存在的問題最清楚，對解決問題的辦法最有發言權。各級黨委和組織部門要把力量沉到基層，心思用到基層，功夫下到基層。領導干部要深入基層，向基層學習，從基層實踐中汲取營養，保護和激發基層改革創新的活力。
李源潮指出，創新的成果來自基層，創新的成果要用到基層去。要總結提煉基層的創新創造，找出有規律性的東西，用于指導面上的實踐。要加大對基層黨建創新優秀案例的宣傳推廣，讓點上經驗在面上開花?；鶎狱h建是最鮮活的實踐，新情況新問題層出不窮。只要社會發展不停頓，創新的探索就不能停頓。要堅持不懈地解放思想，堅定不移地推進改革創新，不斷開創基層黨建工作新局面。
一、最佳案例評選結果(共20個)
1 遼寧丹東：全面推廣“情景互動式黨課”
2 內蒙呼倫貝爾：組建“百萬農牧民創業先導團”
3 河南南陽：科學探索“四議兩公開”工作法
4 廣西百色：推行“農事村辦”制度 探索農村社會管理和服務新模式
5 浙江溫州：以建設活力和諧企業為載體開創非公黨建工作新局面
6 大慶鉆探：實施黨支部“星級”建設、“梯級”管理
7 遼寧大連：科學構建基層黨建新格局的實踐探索
8 江蘇南京：社區黨組織公推直選的實踐探索
9 四川成都：以試行“黨員證”制度為載體 構建城鄉一體黨員動態管理機制
10 貴州遵義：創建服務型黨組織的實踐探索
11 山東濰坊：縣委書記專項述職制度
12 廣東惠州：實施“四民工作法” 推進基層民主科學發展
13 山東臨朐：創建“網上黨支部” 推進基層黨組織工作科學化
14 山東青島：引入品牌理念 創建黨建品牌
15 上海楊浦：走進基層 服務群眾 踐行“一線工作法”
16 浙江舟山：全面推行“網格化管理，組團式服務”工作
17 江蘇儀征：全面推行鄉鎮黨委換屆公推直選
18 安徽淮北：推倒一堵墻 拉近黨群心
19 上海長寧：“凝聚力工程”建設的實踐與探索
20 山東萊蕪：堅持“四個創新”構建城鄉統籌黨建新格局
二、優秀案例評選結果(共60個)
1 重慶大渡口：建設開放統一黨建信息平臺 大力推進基層黨建信息化
2 山東乳山：黨內基層民主“乳山模式”
3 西安未央：干部選拔任用新模式的探索與實踐
4 浙江龍游：黨員實事評議和黨員“實事不作為”告誡制度
5 浙江臺州椒江：推行非公企業黨組織十八法
6 上海嘉定新成路：以樓組黨建為載體 構建黨員居住地發揮作用機制
7 上海徐匯區：“五管齊下”構建領導干部能下能出“綠色通道”
8 中國商飛公司：黨建思想政治工作保障體系建設的做法和成效
9 黑龍江鐵力：“科學配置黨員”推進黨員管理體制改革
10 廣西馬山：先鋒連萬家 三情促和諧
11 河北景縣：農村黨員干部“365便民服務超市”的調查與思考
12 山東棗莊市中區：推行“村民說事” 落實和發展基層民主
13 江蘇鎮江京口區：社區黨建文化建設的探索和實踐
14 上海理工大學：高?；鶎狱h組織模式和活動載體的創新
15 南昌工程學院：以大學生黨員QQ群為載體 探索大學生黨員教育管理新途徑16 山東濟寧：“兩公開五差額”選拔干部的實踐與思考
17 北京中關村科技園：在非公企業高科技知識分子中發展黨員 18 河南義馬：創建“學習型黨組織”，提升黨員隊伍素質 19 四川宣漢：機關黨組織“六崗直選”模式 20 江西上饒：構建“大聯系、大臺帳、大幫帶”群眾工作網絡
21 同煤集團：開展“共產黨員服務站”活動的實踐與探索
22 安徽省毫州：探索建立農村基層干部民意調查制度 構建科學的工作績效考核評價體系
23 浙江安吉：推行重大決策社會征詢、專家論證、公示聽證制度
24 貴州德江：推行“質詢”制度 推進基層民主
25 湖北沙市：“居民說事”構建社區黨建工作新機制
26 內蒙古阿魯科爾沁旗：實施村務契約化管理
27 湖北宜昌：黨代表架起黨和人民群眾之間的連心橋
28 山東煙臺開發區：以社會責任考評體系為抓手 構筑齊抓共管黨建工作新格局29 山西長治：以“網格化管理、聯動式共建”為主要內容的“黨建網聯工程”
30 山東濰坊坊子區：實行“五提二推三評四公開”提高競爭性選拔干部的工作科學性31 黑龍江佳木斯：自主擇業軍轉干部到非公企業當黨建指導員
32 福建天湖山：國有企業“支部工作問責制”
33 云南麗江：結合民族文化創新基層黨建工作
34 廣東廣州：黨員走出門 群眾請進門——南華西街構建民意收集渠道網絡35 山西陽泉礦區：推行黨員承諾 服務人民群眾
36 河北巨鹿：“干群夜談會”工作方式密切干群關系
37 上海閔行：改革全委會運行機制 提高區委民主決策水平
38 江蘇海安：實施“薪火計劃”為黨員發展拓源提質
39 湖南桃江：“黨風廉政輿情在線”開啟網絡問政新風
40 四川東方汽輪：黨旗紅，產業新
41 江蘇昆山：“紅色方陣”助推科學發展
42 貴州銅仁：村級民主管理“三會”制的探索與實踐
43 江西萬載：以干部星期天學院為平臺 加強學習型黨組織建設
44 福建南平：實施“五要工程”打造“南平機制”
45 江蘇南通崇川區：構建“一心兩體三會”社區黨建新模式
46 廣東翁源：實施農村黨員創業示范工程 培育農村黨員創業“領頭雁”
47 湖北黃梅：推行“雙聯四制” 抓好農村流動黨員教育管理
48 北京市衛生局：創建服務群眾品牌 增強黨組織凝聚力
49 上海出入境檢驗檢疫局：實施“七一工程”
50 河北新河：“四位一體”防癱機制的調查與思考
51 浙江省委組織部機關黨委：開展機關黨委換屆公推直選 帶頭推進黨內基層民主建設
52 山東東平：實施“村官創業行動” 助推農村科學發展
53 寧夏吳忠市利通區：推行“四權治理”模式
54 山東青州：“項目黨建”的實踐與探索 55 新疆建設兵團：績效管理帶動支部和諧 56 河南民權：建立網上工委搭建黨員學習活動新平臺 57 廣東工商行政管理局：垂直管理部門加強黨建工作的有效探索與實踐
58 新疆青松建材化工(集團)股份有限公司：跨單位交叉上黨課，提升黨課教育質量59 甘肅金塔：“雙崗雙爭”活動構建在職黨員雙重管理新模式
60 安徽霍山：實施“黨內溫暖”工程 構建黨內激勵關懷幫扶機制
推行“農事村辦”制度
(二)立足“農事”需要，扎實開展六大服務。“農事村辦”的核心是“農事”，就是農村的事、農民的事、農業的事。我們根據“農事”需要，扎實開展“六大服務”：一是開展生產服務，做到農業生產經營和科技服務不出村。以村級服務站為陣地，整合涉農部門的資金、技術、人才，統籌抓好農業基礎設施建設、新技術新品種推廣、農作物病蟲害防治和農產品加工銷售以及農資供應服務工作。如田東縣中平社區“農事村辦”服務站，重點抓好香蔥種植特色產業化服務，成立了“無公害蔬菜協會”，經常請專家為村民提供咨詢，實行香蔥種植產銷一條龍服務。二是開展文化服務，做到經常性文體活動不出村。發揮村宣傳文化活動室作用，建立“五個一”載體，即每村設有“一個村級文化活動中心、一支業余文藝隊、一支流動放映隊、一支廣播電視服務隊和一個文體活動場所”，解決農村群眾讀書看報難、看戲難、看電影難、看電視難和健身難的“五難”問題。三是開展衛生服務，做到看小病不出村。以建立村級“便民服務醫療室”為載體，將村衛生室納入新型農村合作醫療點和報銷點，積極開展專家義診活動，幫助群眾實現家門口看病報銷，開展義診服務，免費發放宣傳資料和避孕藥具。四是開展法律服務，做到一般矛盾調解不出村。以建立“流動警務室”、“流動調解庭”為載體，在村級現場為群眾提供法律咨詢和法律援助、普法宣傳、調解糾紛等服務，使一般矛盾不出村就能調解。五是開展政務服務，做到一般審批事項辦理不出村。定期組織相關部門到村級服務站辦公，為群眾現場辦理計生、建房、車輛證照和補貼補助、救濟、救災款的發放等手續，實現辦證不出村。如隆林德峨鄉常么村“農事村辦”服務站，每逢圩日，鄉直各站所都到村“農事村辦”服務站開展“政務村辦服務日”活動，為群眾辦理各類證件手續，農民在家門口即可輕輕松松辦好需要辦的事情。六是開展黨員服務，做到一般農事代辦不出村。選擇有較強辦事、協調能力的“農家課堂”培訓戶、“黨員中心戶”作
為“農事村辦”代辦員，負責為群眾提供代辦服務。在服務方式上，推行“窗口式服務”、“代辦式服務”、“預約式服務”、“上門式服務”的“四位一體”的服務工作模式，實現了服務方式靈活化、多樣化，切實為群眾提供全過程、全方位、一條龍服務。去年以來，全市各“農事村辦”服務站(點)共開展六大服務活動28510次，共為群眾辦實事41370件，接待群眾來訪、咨詢466800多人次，受理群眾申請事項67415件，已辦結64490件。
(三)堅持以中央和自治區領導重要批示精神為指導，不斷深化和完善“農事村辦”工作。“農事村辦”工作實施以來，多次得到中央和自治區領導領導的充分肯定。自2008年8月以來，我們堅持以中央和自治區領導的重要指示精神為指導，不斷深化和完善“農事村辦”工作。
1、圍繞推動農村科學發展的要求，將“農事村辦”作為第三批學習實踐活動的主要內容。依托“農事村辦”平臺，組織開展生產和技術服務，使參加第三批活動的廣大農村黨員受到科學發展觀理論的教育，接受科學生產技術培訓，提高生產技能，找到致富門路。同時，通過“農事村辦”平臺，引導“農事村辦”服務工作人員發揮共產黨員的先鋒模范作用，積極為廣大黨員群眾服務。把設崗定責、依崗承諾、黨員志愿服務者等活動方式延伸到農村基層組織建設工作中，創新縣、鄉、村聯創聯動的機制和辦法，把加強農村基層組織建設作為學習實踐活動的重要內容加以豐富和拓展。如田陽縣積極組織縣、鄉的農業、科技部門的專家、技術員，通過“農事村辦”這一平臺，靈活設計培訓內容，實行“菜單式”培訓，使黨員群眾通過培訓，學到更多實用技術。
2、著眼于轉變基層政府職能，扎實推進農村綜合配套改革。堅持把“農事村辦”作為深化改革的重大舉措，以鄉(鎮)“一辦三中心”為模式，扎實推進農村綜合配套改革。一是試行鄉鎮“一辦三中心”體制改革。分別從全市12個縣(區)選擇19個鄉鎮試行“一辦三中心”體制改革。“一辦三中心”即整合鄉(鎮)各辦、站、所的干部力量，組建鄉(鎮)黨政綜合辦公室、產業服務中心、社會服務中心、政策法律服務中心等“一辦三中心”，把鄉(鎮)服務窗口前移進村，把更多干部放到村屯開展服務，讓“農民辦事不出村”。同時按照“保留現行機構、業務一崗多責、人員統一調配”的運行機制，將鄉鎮站所干部整合進入“一辦三中心”由鄉鎮黨委、政府統一調配。“一辦三中心”設立機關服務崗和駐村服務崗。機關服務崗工作人員的比例原則上不超過全部在編人員的40%，主要負責在鄉鎮機關日常運轉，受理行政審批和群眾要求辦理的事項，接待、處理來信來訪等工作。把60%以上的干部放到駐村服務崗和抓發展抓中心工作上來，駐村服務崗主要負責駐村組織村級班子落實農村有關政策和工作部署，受理群眾要求辦理的各項事務，組織調處各種矛盾糾紛，開展農村生產生活等工作。二是積極推進職能部門簡政放權。積極清理各種涉農行政審批項目，進一步減少行政審批程序。對涉農審批事項，法律、法規或規章規定由縣級政府審批，實際操作中主要由鄉鎮甚至村審核把關實施的事項以及沒有明文規定要縣級以上政府部門審批的事項，適合在鄉鎮或村辦理的事項，創造條件下放到鄉鎮審批。對確實不能夠下放的審批事項，除規定當事人親自辦理以外，盡量采用代辦制等方式由鄉鎮、村受理和代辦。如凌云縣先后共清理出17個縣直部門的41項業務，下放到村級服務站進行辦理。三是加快“農事村辦”信息網絡建設。積極加快電子政務系統向村級覆蓋延伸，建立聯通縣、鄉、村三級“農事村辦”服務中心、服務站的網絡辦公系統，組織有關部門在網絡系統平臺面向群眾開展一站式服務，實現村里申報、網上審批、村里
辦結、兩頭在村的目標。如平果縣分別在縣政務服務中心及鳳梧鄉、太平鎮、果化鎮“農事村辦”服務中心及下設的三個重點服務站開通了“農事村辦”網絡辦公系統，實行縣、鄉鎮、村三級聯網辦公。四是探索和試行農村“以錢養事”新機制。探索建立“政府承擔、財政保障、競爭擇優、購買服務、合同管理、考核兌現”的“以錢養事”新機制，農村種植養殖技術服務等項目,由財政保障經費,政府統一設置服務崗位, 實行嚴格的資格準入制度，通過公開招標采購、競爭上崗的方式確定服務人員，與服務人員簽訂合同，按照合同規定進行建設、管理、監督。
3、圍繞新農村建設的要求，繼續深化農村社區化服務工作。注意把推行“農事村辦”與新農村建設結合起來，并在促進生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主方面下功夫，使“農事村辦”成為推進社會主義新農村建設的有效平臺和載體。同時，按照地域相鄰、習俗相同、規模適度、便于服務、有發展潛力的原則，在服務周邊3-5個行政村，輻射5000-7000人的“農事村辦”服務站所在地開展社區化服務。通過對服務站的基礎設施和教育、文化、衛生、交通、通信等公共服務設施的建設，不斷完善服務功能，設立醫療衛生、社會保障、社區警務、社區環衛、文化體育、計劃生育等若干個服務站(室)，將公益性服務和經營性服務、專項服務和綜合服務結合起來，吸引周邊群眾自發地到這個區域接受服務，向這個區域集中，讓群眾享受像城市社區一樣公共服務設施比較完善、服務功能比較齊全的服務待遇，把公共服務向基層延伸，實現城鄉基本公共服務均等化，縮小農村與城市的差距。
4、圍繞建立健全農村服務體系的要求，扎實推進農民專業合作組織建設。探索建立以政府公共服務為主導，以農民專業化合作經濟組織為主體，以龍頭企業為骨干，以社會力量為補充的“農事村辦”服務體系。重點強化政府公共服務主導，加快發展農民專業合作經濟組織，培育發展農業龍頭企業，把專業合作經濟組織和龍頭企業納入服務體系。同時，我們在鞏固已建立的農民專業合作組織的基礎上，通過培訓引導、出臺政策措施、建立土地流轉服務機構、加大合作社領頭人培育力度以及與大專院校、行業專家攀親結友等方式，進一步加快農民專業合作組織建設步伐。此外，在服務活動中，我們還充分調動各種協會、合作社的力量，引導農業專業化合作經濟組織，通過“農事村辦”開展產前、產中、產后服務活動，提升產業層次，共同抵御市場風險，增加農民收入。引導合作組織利用“農事村辦”平臺，統一開展技術咨詢和培訓，統一開展生產指導，統一開展銷售服務，形成利益均沾、風險共擔的產業聯合體，促成大規模的生產服務。如田陽縣那滿鎮內江村在開展“農事村辦”生產服務工作中，積極組織群眾建立了福爽香蕉合作社，并積極與南寧市紅日集團合作，以內江村1500畝香蕉基地作為示范點，積極引導群眾以土地入股的方式進行合作化經營，積極探索土地流轉方式，實現了土地利用效益的最大化。
第四篇：且末黨建工作創新案例
用創新觀念推動黨建工作發展
----且末公路管理分局黨建創新理論與實踐
黨建工作是一項嚴肅的工作，需要嚴謹的作風和科學的態度。但這并不意味著黨建工作就只能是鐵打戒律下的苦澀耕耘，黨建工作應是一項充滿生機活力與創造銳氣的事業，在基層黨建工作中大膽創新是應對時代變革，夯實執政之基的必由之路和必然選擇。
一是要正確處理好創新與繼承的關系。要十分注意在繼承中創新，在創新中繼承。從我分局黨建工作創新的實踐看，黨建工作跟“風”走，落伍于形勢的變化發展，工作局面是打不開的，因此，我分局積極探索創新的道路。
例：我分局深入學習貫徹黨的十七屆五中全會會議精神，以加強黨的執政能力建設為主線，為強化宗旨觀念、提高工作效率、培育實干精神，于2月21日—2月28日組織全體干部職工開展了為期8天的理論知識培訓班，組織全體黨員學習了十七屆五中全會精神、新疆工作座談會會議精神、自治區黨委九屆十次全委(擴大)會議精神、六五普法、信訪條例及民族團結等相關知識，均取得了好的成績
二是要正確處理好創新數與量的關系。創新不是標新立異，也不是矯揉造作，而是在繼承傳統好做法、好經驗基礎上的一種創造。所以創新必須把握一個“度”，要通過深入
的調查研究，準確把握哪些重在基礎，哪些重在規范，哪些可以創新，哪些需要創新，如何去創新，切不可千篇一律，一味求新，甚至亂提口號。著力解決干部隊伍中存在的急功近利、作風漂浮、標準不高、落實不到位等問題，3月31日組織黨員學習了關于機關行政效能“電視電話會議”精神，努力建設一支“牢記宗旨、聯系群眾，敢打硬仗、敢于負責，開拓進取、求真務實”的高素質干部隊伍。對黨風廉政建設及反腐敗工作任務進行了分解，認真傳達了上級黨委下達的各類文件精神，按時上報相關材料;為實現我分局跨越式發展提供思想和組織保證，繼續開展“爭先創優”活動1月8日分局領導對創先爭優活動工作進行點評。
認真把握黨員發展關。將政治素質好、作風好、工作好、積極向黨組織靠攏的優秀人才確立為入黨積極分子，保證了村級組織新鮮血液的循環流動今年第一季度確定了3名重點培養對象，并且4名入黨積極分子撰寫了入黨申請書。
組織人員入戶調困難戶基本情況，掌握詳細資料，聽取群眾呼聲，1月10日，黨支部成員，探望了退休職工及遺屬，并向27戶退休職工及遺屬送去每人300元的慰問金 4月15日對分局全體離退休職工召開座談會，傳達局“永遠跟黨走”文件精神。
三是要正確處理好創新與推廣的關系。創新的開端總是發生在局部、在某一方面，要使其真正帶動面上的工作，產生最
大實效，關健是要抓好落實，及時總結推廣創新的經驗做法，使之由局部走向全局，不能墻內開花墻外香。但推廣創新經驗也要注意針對性和可行性，不能搞一刀切，認真落實各項會議制度，2011年1月5日召開了黨員大會; 1月22日召開了領導干部專題組織生活會;1月24日召開了且末分局黨員民主評議會;每月均按要求組織分局黨員進行學習
積極向局報送資料，截止5月5日，共向局投稿15篇，報送信息20篇;4月18日上報《關于紀念中國共產黨成立90周年反腐倡廉建設理論研討》論文2篇;
四是要正確處理好創新與實效的關系。衡量創新是否成功，很重要的是看創新的實際成效。有的地方黨建工作創新為了追求轟動效應和“政績”，把創新搞成了花拳繡腿，這一點必須加以克服。當前，要特別注重圍繞經濟發展創新黨建工作，把黨建工作創新的落腳點定位在為經濟發展提供強大的推動力上。經濟發展來不得“空中樓閣”，作為其推動力量的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的“靚招”來實現其功能，是幼稚的。因此，在今后的黨建工作中，必須堅決抵制與摒棄那些給黨和人民的事業造成損失和災難的“花架子”，把創新之根深深扎在加快經濟發展的實踐土地上，實現黨建工作與經濟工作最佳結合，才能使燦爛的黨建之花，結出豐碩的經濟建設之果。在今后的工作中，我們將在加強班子建設、強化目標管理、嚴格獎懲制度、著眼熱點難
點等幾個方面更加努力，奮力破解黨建工作難題，為我分局發跨越式展新貢獻力量。
1、以提高行政效能為核心，加強領導班子和干部隊伍建設。繼續開展“創先爭優活動”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育活動;繼續加強“機關作風建設，提高行政效能”，貫徹相關文件精神，組織開展學理論、學政策、學科學、學技能，增強基層黨組織學習力、創新力、執行力和公信力。同時，繼續堅持民主集中制和黨委集體領導下的分工負責制;加強黨員干部思想政治建設，推動黨員干部自覺樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念、真正落實科學發展觀的本質要求、著力體現求真務實的作風形象。
2、以夯實基礎為重點，加強基層組織建設。按照基層黨建工作新格局的要求，深入學習十七屆五中全會精神，全面貫徹落實《自治區黨委九屆十次全委(擴大)會議》精神。根據上個季度黨風廉政建設及反腐敗工作任務的分解內容，認真完成本季度有關任務;
3、以懲防并舉為抓手，加強黨風廉政建設。健全教育、制度、監督并重的懲防體系建設，堅持不懈地進行廉潔教育、作風教育和警示教育。根據庫爾勒公路管理局《關于開展黨建調研工作的通知》，完成相關調研工作;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，著力整治黨風政風方面的突出問題。
第五篇：黨建創新工作案例三篇
本文僅供參考
黨建創新工作案例【篇一】
**市**縣在推進農村基層網格化治理工作中緊緊圍繞實際實效，積極探索適合本地實際的農村基層網格化治理模式、機制、路徑，以“五個堅持”為基本方法，構建起全面覆蓋、運轉有效、推進有力的農村基層網格化治理體系。
堅持高位推動，強化基本保障。把黨建引領農村基層網格化治理作為書記工程，縣委書記親自調度，先后主持召開縣委常委會、黨建工作領導小組會，就推進農村基層網格化治理工作進行專題研究。各鄉鎮黨委分別召開黨委會、工作調度會30余場次，由鄉鎮包村領導帶隊，深入全縣600余個自然村逐村摸底數、查實情、問民需、健機制，對全縣農村常住的34150戶、84881人逐人登記造冊，對21322戶、56003名階段性回村居住人口信息進行有效掌握，提出了針對性管理措施。全縣104個村級黨組織積極承擔基礎職責，直接領導推動網格化治理向縱深發展，從網格員選聘、上崗培訓到網格體系的整體構建、黨員群眾的積極參與，開展了大量富有成效的工作，為網格化治理奠定了堅實基礎。
堅持務實探索，搭建基本框架。一是扁平設置網格。以自然村或村民小組為基本單元，綜合考慮地理布局、轄區人口、服務半徑等因素，劃分基礎網格843個，取消中間層次、縮短管理過程、提高管理實效。二是完善服務網絡。按照1名網格員一般包聯15戶左右標準，建立“1+N”網格員聯戶制度，堅持就親、就近、就便，通過網格員和包聯戶雙向選擇，構建起全面系統的網格包聯體系。三是加強組織覆蓋?；揪W格黨員完成劃分后，同步設立網格黨小組，對于黨員不足3人的網格，聯合其他網格，建立聯合黨小組，全縣共建立網格黨小組613個，實現網格治理黨的組織和工作全覆蓋。
堅持力量下沉，建強基本隊伍。一是擇優選聘。依托設崗定責、承諾踐諾，將有履職能力的1700余名在家黨員、400余名優秀村民代表、致富能手選聘為基層網格員，共選聘網格員2137名，實現了“優秀力量帶網格”。二是到位包聯。全縣31名縣處級領導干部分別包聯鄉鎮、村，81名鄉鎮黨政領導班子成員包聯村和基礎網格，536名村干部進入網格并兼任黨小組長，形成全縣上下齊抓共管、層級負責、力量下沉基礎網格的整體格局。三是聯合引領。發揮黨建聯合體成員黨組織作用，在全縣各鄉鎮的12個黨建聯合體的127個縣鄉機關、企事業單位黨組織主動承擔網格黨建、治理、服務等方面職責，解決工作難題400余件。四是明責擔當。本著簡便易行、責能配位原則，各鄉鎮分別建立了網格員責任清單、階段性任務清單和激勵性考核評價辦法，同步明確包聯領導、聯建黨組織責任，使各類網格工作主體行為有規范、工作有標準，為作用發揮提供了有力保障。
堅持多網合一，完善基本職能。一是充分整合資源，橫向實現多網合一。結合基層治理實際，圍繞群眾需要，在網格內設置基層黨建、意識形態、信息采報、積分評定、人居環境整治等11項具體服務職能，為工作開展指明方向。二是調動部門參與，縱向實現服務到底。將21個縣直部門、鄉鎮各職能站所直接對接網格，根據單位工作職責明確服務內容，同時將鄉鎮站所工作人員直接編入網格，制作入戶連心卡，注明聯系方式，縮短服務距離。三是開展典型試點，探索有效治理模式。在**鄉**村、**鄉**村、**村等6個村開展積分評定試點，以網格為單位，通過網格員初評、網格長復評、“四議兩公開”核準等程序，對全體農戶進行積分評定，積分評定情況及時公布公示，接受各方監督。四是配套相關舉措，構建善治鄉村。堅持試點先行、逐步推開，探索將村規民約、負面清單等社會治理手段與網格化治理有效融合，在試點村評定積分的同時，通過黨建引領，建立代表全體村民意志的村規民約，對于盡基本社會責任、做文明守法村民等事項作出具體規定，將打架斗毆、尋釁滋事的13戶村民納入負面清單，做到懲戒極少數、教育一大片的良好效果。
堅持穩步推進，健全基本制度。一是建立崗位公示制度。在村黨群服務中心、村民小組醒目位置設置網格化治理公示牌，對網格劃分、黨組織設置和網格工作人員姓名、電話、職責等基本信息進行公示。二是建立把關推薦制度。通過“四議兩公開”，建立村規民約，由網格員對所包聯村民申請的低保政策、五保待遇、各類補貼進行第一道把關，并向村級組織進行推薦，沒有經過網格員推薦的申請，原則上不應研究和批準。三是建立激勵促動制度。由縣委、縣政府建立網格化治理獎勵資金，根據各鄉鎮網格化治理運行情況和工作成效，差異化劃撥獎勵資金，用于對網格員工作的獎勵激勵，不斷促動網格工作有效開展。
黨建創新工作案例【篇二】
今年來，**縣積極開展“機關黨建質量提升年”活動，通過抓責任強落實、抓學習強素質、抓創建強規范，著力破解機關黨建“燈下黑”問題。
點亮“機制燈”，明確黨建責任。研究制定出臺《**縣堅持清單式管理強化黨建責任制的十六條措施》《關于組建縣直機關黨委(黨組)的通知》等制度，與40個縣直機關黨支部簽訂機關黨建工作目標責任書，做到責任明確、任務具體、責任到人，形成人人擔責負責的良好局面。
點亮“學習燈”，提升黨務水平。嚴格落實學習制度，采取集中學習、研討交流、知識測試等方式，定期對黨支部學習情況進行督查，督促機關黨員干部自覺把學習貫穿于日常工作生活和黨性鍛煉的全過程。采取“請進來、走出去”相結合的方式，舉辦縣直機關黨支部書記和黨務工作者培訓班，全面提升基層黨務工作者的工作能力和業務水平。
點亮”創建燈”，強化隊伍建設。實施黨支部活動陣地“十有”“四統一”工程，創建雙規范黨支部建設，制定基層黨組織工作“一本記”和黨組織標準化工作手冊，認真執行以“三會一課”為基礎的組織生活制度，提升日常黨內組織生活質量，依托**縣黨性教育基地，積極開展“講黨課、讀經典、強黨性”系列主題黨日和“基層黨組織書記話黨建暨黨建情景模擬課堂”等活動，不斷提高黨建專業化能力。
黨建創新工作案例【篇三】
近年來，**縣全力推進學校黨建工作與教育教學等業務工作協同推進、互促共贏，有效助推學校整體工作創特色、出實效、上水平。
通過打造河西寄宿制學校“儒雅教育”和“民族團結教育”、**寄宿制學校“法治校園建設”等校園文化建設品牌，切實強化了校園文化建設在學校規范辦學和教育教學中潤物細無聲的作用;全面推進全縣幼兒園和中小學教育教學改革。以縣城規模學校為核心，輻射帶動轄區和生源片區鄉村學校建設，實現“校聯體”成員學校教育資源優質化、教師交流常態化、教育管理規范化、教師隊伍專業化、學校發展特色化的“五化”教育教學改革模式，科學推進城鄉教育一體化發展。
為持續深化“名師工作室”黨建品牌，啟動了“名師工作室導師團”活動，聘請省內教育系統的11名教育教學專家，定期到各中小學指導教育教學研究工作;對有3名以上正式黨員的民辦幼兒園和校外培訓機構，及時單獨組建黨組織。通過成立聯合黨支部、選派黨建指導員等方式優化黨組織設置，確保每名黨員都能納入組織管理、參加組織生活，實現了黨的領導、黨的建設和黨的工作在全縣民辦學校全覆蓋。